Responsabilità del responsabile del dipartimento IT. Materiali metodologici "Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione". Descrizione del lavoro del capo del dipartimento informatico

1.1. Nominato e revocato dal direttore dell'organizzazione su proposta del Capo del Dipartimento. 1.2. Invia direttamente al capo del dipartimento. 1.3. Nel suo lavoro è guidato dalla normativa vigente Federazione Russa, Lo Statuto dell'organizzazione e altri documenti interni.

1. RESPONSABILITÀ UFFICIALI

2.1. Organizza, pianifica e controlla le attività del dipartimento, la sua effettiva interazione con le altre divisioni dell'organizzazione. 2.2. Organizza la progettazione e l'ammodernamento delle apparecchiature informatiche e d'ufficio. 2.3. Fornisce le esigenze dei reparti con materiali di consumo. 2.4. Fornisce l'installazione di nuovi posti di lavoro per i dipendenti dell'organizzazione. 2.5.

Istruzioni di lavoro

Durante l'assenza del capo del dipartimento Manutenzione reti informatiche, le sue responsabilità sono assegnate. (posizione, nome e cognome) 2. Responsabilità Il responsabile del servizio di manutenzione delle reti informatiche ha l'obbligo di: 2.1 Effettuare la gestione amministrativa del dipartimento di manutenzione delle reti informatiche. 2.2 Organizzare e garantire la fornitura di una manutenzione tempestiva delle reti informatiche. 2.3 Garantire che il dipartimento svolga i compiti assegnati. 2.4 Tenere registrazioni del lavoro svolto, redigere la relazione prescritta. 2.5 Partecipare alla selezione del personale, valutazione delle loro attività. 2.6 Fornire consulenza, supporto tecnico e manutenzione a clienti interni ed esterni. 2.7 Assicurare lo sviluppo e il miglioramento della qualità del servizio tecnico. 2.8 Organizzare la formazione dei dipendenti del dipartimento, nonché il loro miglioramento delle qualifiche.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di tecnologia informatica

Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti. 3.7. Per tutto quanto previsto dalla legge garanzie sociali... 3.8. Altri diritti previsti dalla normativa sul lavoro.

4. Responsabilità del dipendente Il responsabile del servizio di manutenzione della rete informatica è responsabile di: 4.1. Per mancato o improprio adempimento dei propri responsabilità lavorative stipulato da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa. 4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale, civile della Federazione Russa.
Responsabilità Il capo del dipartimento IT è obbligato a: 2.1 Eseguire l'attuale pianificazione del lavoro nel dipartimento. 2.2 Determinare i poteri, i doveri e le responsabilità dei dipendenti del dipartimento, in conformità con le loro mansioni. 2.3 Fornire al Direttore dell'Economia relazioni su periodo di riferimento sul lavoro svolto dal dipartimento. 2.4 Fornire assistenza metodologica ai dipendenti della terapia intensiva. 2.5 Effettuare una pianificazione a lungo termine del lavoro nel dipartimento. 2.6 Considerare proposte per migliorare il sistema informativo dell'impresa nel suo insieme. 2.7 Studiare in modo tempestivo istruzioni tecniche e altri materiali metodologici sui temi delle loro attività. 2.8 Eseguire in modo tempestivo e accurato gli ordini di produzione, gli incarichi, le istruzioni e gli ordini dei dirigenti superiori. 2.9 Esegui doveri di lavoro fornito da questa descrizione del lavoro e contratto di lavoro.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento che

Garantisce la sicurezza delle informazioni e ne impedisce la distribuzione non autorizzata. 4.11. Conduce istruzioni per i dipendenti del Dipartimento in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio. 4.12. Fornisce il controllo sull'uso dei mezzi tecnici del Dipartimento, il rispetto delle regole operative, le misure di sicurezza e la protezione antincendio quando si lavora in laboratorio.

Partecipa alla selezione del personale, migliorandone le qualifiche e motivandone le attività. 4.14. Monitora il rispetto delle regole e la motivazione delle proprie attività. 4.15. Monitora il rispetto del regolamento interno del lavoro da parte di subordinati e studenti, firma il foglio presenze.

Responsabilità del capo del dipartimento di supporto informatico

Organizzazione della formazione per i dipendenti del dipartimento, nonché miglioramento delle loro qualifiche. 2.9. Monitoraggio del rispetto della tutela del lavoro. 3. Diritti del lavoratore Il responsabile del servizio di manutenzione delle reti informatiche ha diritto a: 3.1. Formulare proposte per il miglioramento del lavoro del reparto ai vertici superiori, nonché per ulteriori bonus al personale in caso di adempimento o superamento del piano di vendita.
3.2. Per ricevere le informazioni complete, necessarie per risolvere i compiti assegnati al dipartimento. 3.3. Nell'ambito delle sue competenze, approva documenti attività di gestione... 3.4. Informare il supervisore diretto di tutte le violazioni identificate nel processo di lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione.
3.5. Formulare proposte per l'assunzione, il licenziamento e il trasferimento dei dipendenti di reparto. 3.6.

Responsabilità lavorative del capo del dipartimento dell'informazione e dell'informatica

Attenzione

Consulta i dipendenti subordinati su tutti i problemi di produzione e i dipendenti delle relative divisioni dell'organizzazione sul funzionamento tecnico delle apparecchiature per ufficio. 2.14. Garantisce che i dipendenti del dipartimento rispettino le normative interne sul lavoro. 2.15. Aumenta costantemente la sua livello professionale. 2.16.

• per inadempimento o indebito adempimento dei compiti a lui affidati;
• per azioni o inerzia che portano a una violazione degli interessi dell'organizzazione, compromettendo l'immagine di un partner commerciale affidabile, divulgazione di segreti commerciali che gli sono venuti a conoscenza in relazione all'adempimento di doveri ufficiali;
• per la sicurezza dei valori materiali a lui assegnati.

1. AUTORITÀ UFFICIALE

3.1.
APPROVATO Direttore Generale di OJSC "Società" V.V. Umnikov "" 2018 Descrizione del lavoro capo del Dipartimento Tecnologie informatiche JSC "Società" 1 Disposizioni generali 1.1 Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti, i rapporti di servizio e le responsabilità del capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione (IT) di OJSC "Società" (di seguito denominata l'impresa). 1.2 Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità in posizioni ingegneristiche e tecniche per almeno cinque anni è nominata alla posizione di capo dell'UTI. 1.3 Il capo dell'UIT riporta direttamente al direttore dell'economia. 1.4 Il capo dell'unità di terapia intensiva è nominato e destituito dal suo incarico per ordine direttore generale imprese come consigliato dal direttore dell'economia.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento informatico

Informazioni

Durante l'assenza del capo del dipartimento di manutenzione della rete informatica, le sue funzioni sono svolte da [posizione, nome completo]. 2. Responsabilità lavorative del dipendente Al responsabile della funzione di manutenzione reti informatiche sono attribuite le seguenti responsabilità lavorative: 2.1. Gestione amministrativa del dipartimento di manutenzione tecnica delle reti informatiche.

Importante

Organizzazione e fornitura di manutenzione tempestiva delle reti informatiche. 2.3. Garantire lo svolgimento dei compiti assegnati dal dipartimento. 2.4. Contabilità del lavoro svolto, predisposizione della rendicontazione richiesta.

Visualizzazioni 2070 | Numero di voti 0 | Punteggio medio 0 Punteggio: 0 Approvo (organizzativo e legale (firma) (nome, posizione del responsabile, forma, nome o altro funzionario, organizzazione, impresa) autorizzato ad approvare la descrizione del lavoro) "" 20 M.P. Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di manutenzione della rete informatica (nome dell'organizzazione, impresa) Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata sulla base di un contratto di lavoro con il capo del dipartimento di manutenzione della rete informatica, in conformità con Codice del Lavoro Della Federazione Russa e altri regolamenti che disciplinano relazione di lavoro... 1. Disposizioni generali 1.1. Il capo del dipartimento di manutenzione tecnica delle reti informatiche appartiene alla categoria dei dirigenti ed è direttamente subordinato.

Durante l'assenza del responsabile del dipartimento informatico, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata in ordine stabilito, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile dell'adempimento dei compiti ad essa attribuiti. 1.5. Nelle sue attività, il capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione è guidato dalla legislazione della Federazione Russa, dagli ordini e dagli ordini del Direttore Generale della Società, dallo Statuto della Società, dai regolamenti interni sul lavoro e da questa descrizione del lavoro. 1.6. Una persona che ha istruzione superiore(tecnico) e almeno due anni di esperienza in posizione analoga.

1.7.
Garantire la tempestiva modifica dei moduli di segnalazione dell'output in relazione alla modifica dei documenti legislativi esistenti e alla cancellazione non validi. 2.20 Amministrare database organizzati su server di rete. 2.21 Archiviare e archiviare sistematicamente le informazioni su supporti flessibili e rigidi. 3 Requisiti professionali Il responsabile del dipartimento IT deve conoscere: 3.1 Prospettive di sviluppo tecnico dell'impresa. 3.2 Linee guida e materiali normativi che regolano l'uso dei computer nell'elaborazione delle informazioni. 3.3 Teoria e modalità del trattamento automatizzato delle informazioni. 3.4 Teoria e metodi della programmazione moderna. 3.5 Linguaggi di programmazione utilizzati nello sviluppo di programmi funzionali in azienda.

Per esecuzione impropria o inadempimento delle proprie funzioni previste dalla presente mansione. 4.2. Per aver cagionato un danno materiale al datore di lavoro - nei limiti stabiliti dalla vigente normativa sul lavoro. 4.3. Per reati commessi nell'esercizio della propria attività, nei limiti stabiliti dalla normativa amministrativa, civile, penale. 4.4. Per violazione dei regimi di riservatezza delle informazioni, mancata garanzia della sistematizzazione e sicurezza dei documenti sul lavoro, nei modi e alle condizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa. 4.5. Per violazione dei requisiti del Regolamento Interno del Lavoro della Società, le norme sicurezza antincendio e precauzioni di sicurezza, le Regole per lavorare con documenti che costituiscono un segreto commerciale, nei modi e alle condizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa. 4.6.

Istruzioni di lavoro

Durante l'assenza del capo del dipartimento IT, i suoi diritti e le sue responsabilità vengono trasferiti a un altro ufficiale, che viene annunciato nell'ordine per l'organizzazione 1.5. Una persona che soddisfa i seguenti requisiti è nominata alla posizione di capo del dipartimento IT: istruzione - esperienza lavorativa superiore e manageriale da tre anni. Il responsabile della funzione informatica deve conoscere: - linee guida e regolamenti concernenti le modalità di programmazione e l'uso del computer nel trattamento delle informazioni; - caratteristiche tecniche e operative, caratteristiche del progetto, lo scopo e le modalità di funzionamento dell'apparecchiatura, le regole del suo funzionamento tecnico; - la tecnologia dell'elaborazione meccanizzata delle informazioni; - i metodi di classificazione e codifica delle informazioni; - i linguaggi di programmazione normalizzati; - i metodi di programmazione; - la procedura per la preparazione della documentazione tecnica 1.7.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di tecnologia informatica

Determina le informazioni da elaborare, il loro volume, la struttura, i layout e gli schemi per l'immissione, l'elaborazione, l'archiviazione e l'emissione delle informazioni, le modalità del suo controllo 2.7. Supervisiona il lavoro sulla preparazione dei programmi per il debug e conduce il debug 2.8. Determina la possibilità di utilizzare un software già pronto 2.9.

Importante

Fornisce supporto per i programmi e il software implementati 2.10. Partecipa alla creazione di cataloghi e schede di programmi standard, allo sviluppo di forme di documenti soggetti a elaborazione automatica, a lavori di progettazione ampliare il campo della tecnologia informatica. 3. Diritti del capo del dipartimento IT Il capo del dipartimento IT ha il diritto di: 3.1.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento che

OIT sono subordinati a: - primari ingegneri (analisti di sistema), - capo ufficio software, - primari ingegneri software, - primari ingegneri elettronici, - amministratore di sistema, - operatore CC. 1.6 In caso di assenza temporanea del capo del dipartimento IT, le sue funzioni sono assegnate al principale specialista del dipartimento IT per ordine del direttore generale dell'impresa con la familiarizzazione obbligatoria con questa descrizione del lavoro. 1.7 Il capo dell'ITU nelle sue attività produttive è guidato da: - ​​la legislazione sul lavoro in vigore nel territorio della Federazione Russa; - il contratto di lavoro concluso con il datore di lavoro; - adottato nell'impresa da locali documenti normativi; - la normativa interna sul lavoro vigente in azienda; - la politica aziendale in materia di qualità; - la documentazione del sistema di gestione per la qualità (SGQ) dell'impresa; - la presente mansione; - la normativa sulla divisione.

Responsabilità del capo del dipartimento di supporto informatico

Attenzione

Requisiti di qualificazione 2.1. Più alto educazione professionale... 2.2. Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in posizioni corrispondenti al profilo di lavoro. 3. Conoscenze richieste 3.1. Il funzionamento documenti normativi che regolano le attività dei servizi informatici all'interno dell'impresa.

Responsabilità lavorative del capo del dipartimento dell'informazione e dell'informatica

Professionalmente qualità importanti: (elencare le qualità) 1.6. Durante l'assenza del responsabile del dipartimento di manutenzione tecnica delle reti informatiche, le sue funzioni sono espletate (carica, nome completo) 2. Mansioni lavorative del dipendente Al responsabile del dipartimento di manutenzione delle reti informatiche sono imposte le seguenti mansioni lavorative: 2.1.

Informazioni

Gestione amministrativa del dipartimento di manutenzione tecnica delle reti informatiche 2.2. Organizzazione e fornitura di una tempestiva manutenzione tecnica delle reti informatiche 2.3. Garantire lo svolgimento dei compiti assegnati dal dipartimento 2.4.

• 25 giugno 2010

Le principali responsabilità del responsabile del dipartimento IT possono variare notevolmente a seconda del profilo e delle dimensioni dell'azienda. In uno, può guidare due dozzine di persone, nell'altro può essere per un intero staff di dipendenti, da qualche parte responsabile di informazioni di sicurezza, da qualche parte solo per monitorare il buon funzionamento delle apparecchiature. In ogni caso, quando si apre un posto vacante per il capo del dipartimento IT, richiedere a una conoscenza specialistica di OS, server, apparecchiature di sistema, telefonia IP e responsabilità funzionali da questa descrizione del lavoro, adattati alle esigenze della tua organizzazione.

Scarica in.doc All'elenco dei job description Descrizione del lavoro del responsabile del dipartimento IT APPROVATO Direttore generale "" D. 1. Disposizioni generali 1.1. Il capo del dipartimento IT appartiene alla categoria dei manager 1.2.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento informatico

Supervisiona il lavoro del laboratorio di supporto informativo in conformità con l'attuale e piani a lungo termine... 4.3. Organizza il lavoro sull'informatizzazione delle divisioni strutturali della Società, la formazione dei dipendenti della Società per lavorare utilizzando mezzi di informatizzazione, prodotti software, strutture di formazione e comunicazione. 4.4. Partecipa allo sviluppo e alla scrittura di prodotti software secondo il piano di lavoro del Dipartimento. 4.5. Organizza la manutenzione del software di proprietà del Dipartimento. 4.6. Fornisce consulenze ai dipendenti della Società sull'uso del software. 4.7. Sviluppa curricula per la formazione dei dipendenti della Società sull'uso dei personal computer. 4.8. Fornisce informazioni ai dipendenti della Società sui nuovi prodotti software e sulle loro capacità. 4.9. Garantisce la tempestiva compilazione della documentazione consolidata. 4.10.
Redige domande per: - acquisto di pezzi di ricambio, Forniture per computer e apparecchiature per ufficio; - invito di specialisti, se necessario, ad attirare specialisti esterni per svolgere lavori specializzati che non possono essere eseguiti dai dipendenti dell'unità subordinata. 2.5. Identifica e analizza situazioni legate ad attacchi alla sicurezza delle informazioni della Società, sviluppa misure per prevenire il ripetersi di tali eventi, sviluppa programmi e metodi per prevenire tali precedenti. Ottieni il testo completo 2.6. Determina l'elenco dei dati soggetti ad archiviazione regolare, elabora regole per l'archiviazione permanente, organizza l'archiviazione centralizzata dei dati e, in caso di loro perdita o danneggiamento, il loro ripristino.
2.7.
Rispettare i regolamenti interni del lavoro stabiliti presso l'impresa. 2.11 Non intraprendere attività lesive, direttamente o indirettamente, degli interessi dell'impresa. 2.12 Analizzare le attività del dipartimento e portare i risultati dell'analisi all'attenzione del Direttore per l'Economia. 2.13 Determinare le azioni da intraprendere in relazione a qualsiasi problema che richieda un'azione preventiva e correttiva. 2.14 Determinare la necessità di formare il personale subordinato, valutare l'efficacia della loro formazione. 2.15 Conoscere la documentazione del SGQ pertinente e conformarsi ai suoi requisiti. 2.16 Fornire supporto software per i flussi di informazioni all'interno dell'azienda. 2.17 Mantenere in buone condizioni le strutture di elaborazione delle informazioni tecniche. 2.18 Organizzare e sviluppare le reti territoriali dell'impresa.
Il capo del dipartimento IT è guidato nelle sue attività da: - atti legislativi della Federazione Russa; - Carta della società, Regolamento interno del lavoro e altri regolamenti della società; - ordini e ordini di gestione; - questa descrizione del lavoro. 2. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento IT Il capo del dipartimento IT svolge le seguenti mansioni lavorative: 2.1. Supervisiona il reparto che svolge funzioni tecniche per garantire il buon funzionamento delle apparecchiature 2.2. Analizza le caratteristiche dispositivi tecnici, impianti di telecomunicazione e software utilizzati dall'impresa sia per le proprie esigenze che per la rivendita 2.3. Controlla l'eliminazione dei malfunzionamenti nel software dei computer e delle apparecchiature d'ufficio 2.4. Prepara proposte per il miglioramento della tecnologia 2.5. Prepara proposte per l'acquisto di attrezzature aggiuntive 2.6.

Il capo del dipartimento IT organizza il lavoro del dipartimento IT, risolvendo una serie di problemi tecnologici e di personale, prendendo decisioni tattiche e implementando la pianificazione strategica. Questa posizione è occupata da uno specialista IT esperto che riceve le richieste di servizi digitali da tutti i dipendenti, determina lo schema per la loro soddisfazione, impartisce ordini agli esecutori e monitora i risultati finali.

In alcune aziende, il CIO è subordinato al Deputy CEO per l'IT oa un altro dirigente senior. E a volte la stessa persona può combinare la leadership del dipartimento IT e lo status di vicedirettore generale. Fino a poco tempo, l'obiettivo dei professionisti IT era quello di implementare tecnologie digitali in un'impresa che in precedenza operava virtualmente senza l'uso di computer. Ora il reparto IT è più spesso impegnato nella manutenzione il sistema esistente, il suo miglioramento regolare, nonché la gestione dei servizi IT.

Requisiti di qualificazione

Il capo del dipartimento IT ha spesso un'istruzione superiore nel campo della tecnologia dell'informazione. Ma a volte il suo diploma indica una specialità tecnica diversa (ad esempio, ingegneria), integrata da una solida esperienza professionale nel campo dell'informatica. In ogni caso è richiesta esperienza per assumere una posizione di leadership - è possibile condurre un servizio solo dopo diversi anni trascorsi in posizioni meno responsabili, come un amministratore di sistema.

I requisiti di qualificazione per la posizione del capo del dipartimento IT sono definiti nello standard professionale Information Technology Manager (approvato con Ordine del Ministero del Lavoro della Russia n. 716n del 13.10.2014).

Il responsabile della tecnologia dell'informazione ha conoscenze nelle seguenti aree:

• Computer moderni e apparecchiature di rete;
• Diversi tipi Software;
• Programmazione;
• Modalità di trattamento automatizzato e conservazione delle informazioni;
• Mezzi di comunicazione, ambiente Internet;
• Standard di documentazione tecnica;
• Informazioni di base su come fare affari;
• Legislazione del lavoro;
• Gestione personale;
• Fondamenti di economia.

In ogni organizzazione, questo elenco è specificato, i punti chiave sono formulati nella descrizione del lavoro e nella descrizione del lavoro. Oggi non è più possibile navigare perfettamente su tutto il software esistente. Ogni persona ha la propria specializzazione, che descrive nel proprio curriculum. Il gestore dell'infrastruttura IT ha la responsabilità di soddisfare le esigenze dell'impresa datrice di lavoro. Capo del dipartimento IT Istituto d'Istruzione Non è lo stesso del capo del servizio informatico di un provider Internet.

Responsabilità funzionali

Il capo della tecnologia dell'informazione pianifica quotidianamente il lavoro attuale e prevede prospettive di sviluppo a lungo termine. È coinvolto nel reclutamento - di solito questo si esprime nello svolgimento dei colloqui finali con i candidati, preselezionati dal personale delle risorse umane. Il capo del dipartimento determina i poteri di tutti gli specialisti, distribuisce i compiti, emette ordini e ne verifica l'attuazione. Se necessario, il capo del dipartimento avvia la riqualificazione dei dipendenti. Inoltre redige relazioni sull'attività dell'unità e predispone note analitiche.

Il responsabile del servizio informatico valuta le proposte di miglioramento dell'infrastruttura, provenienti sia dai vertici che dai subordinati. È obbligato a valutare con competenza tutte le idee e prevedere le possibili conseguenze della loro attuazione. Inoltre, lui stesso ha bisogno di seguire le notizie della scienza e del mercato per reagire in tempo ai cambiamenti in atto.

Abilità professionali

Il capo del dipartimento IT crea l'architettura tecnica e software dell'azienda, mantiene un sistema informativo funzionante che soddisfa le esigenze di tutti i membri del personale e porta il successo al business. Allo stesso tempo, comprende chiaramente quale budget ci si può aspettare quando si acquistano apparecchiature o si assumono specialisti IT, come ridurre i costi e in quali casi i risparmi non sono desiderabili per mantenere la qualità.

Non è raro che il capo del dipartimento IT sia coinvolto nella gestione dei progetti. In questo caso, deve dare la priorità all'esecuzione di un compito specifico per un certo periodo di tempo.

Inoltre, il CIO possiede capacità di leadership ed è in grado di impostare correttamente un comune processo lavorativo... Ha dati sufficienti sulle capacità di ciascun professionista per capire a chi è meglio affidare un determinato compito.

Per gestire un reparto IT, è necessario comprendere tutte le sfumature delle sue attività. Le conoscenze teoriche e le abilità pratiche del capo gli consentono, se necessario, di eseguire autonomamente la maggior parte delle azioni che supervisiona. Ciò gli consente di fornire preziosi consigli agli artisti e di fissare tempi ragionevoli.

Quando interagisce con i top manager, il capo del dipartimento IT può rispondere chiaramente a tutte le domande relative alla struttura informativa dell'azienda. Formula chiaramente l'essenza dei problemi che sono sorti e può richiedere l'emissione di risorse aggiuntive o modifiche in determinati processi nelle attività dell'organizzazione.

Infine, il capo è bravo a redigere documenti sia tecnici che legali.

La sfera IT si sta sviluppando in modo molto dinamico, una carriera in un ambiente in costante cambiamento implica un'autoeducazione continua e uno sviluppo professionale. Secondo gli esperti, la conoscenza dell'IT diventa obsoleta entro 3-4 anni.

L'opportunità di migliorare le qualifiche per i responsabili del dipartimento di tecnologia dell'informazione, confermata dal diploma della Scuola Superiore di Economia, è stata implementata presso la Scuola Superiore di Economia della Scuola Superiore di Economia sul programma di riqualificazione professionale "Gestione progetti informatici e informatici" o programma

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Capo del Dipartimento

(supporto informativo, reti e computer)

1. Disposizioni generali

1.1. Questa istruzione è stata redatta in conformità con il Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21.08. N. 37 "A livello di settore caratteristiche di qualificazione posizioni dei lavoratori occupati in imprese, istituzioni e organizzazioni”.

1.2. Il capo del dipartimento appartiene alla categoria dei dirigenti.

1.3. Questa descrizione del lavoro stabilisce i diritti, le responsabilità e i doveri del capo del dipartimento.

1.4. Il capo del dipartimento è nominato dall'ordine del direttore della scuola tecnica.

1.5. Una persona con un'istruzione professionale superiore (tecnica o ingegneristica ed economica) ed esperienza lavorativa nel campo della meccanizzazione e dell'automazione dell'elaborazione delle informazioni per almeno 5 anni è nominata alla posizione di capo del dipartimento, se titolo accademico Ph.D., esperienza lavorativa nel campo della meccanizzazione e automazione dell'elaborazione delle informazioni per almeno 3 anni.

1.6. Il capo del dipartimento riferisce al direttore della scuola tecnica, il vicedirettore per lo sviluppo.

1.7. Il capo del dipartimento organizza il lavoro del dipartimento secondo il piano approvato dal direttore dell'istituto tecnico.

1.8. Il capo del dipartimento dovrebbe sapere:

Legislazione del lavoro;

Legislazione sulla protezione delle informazioni;

Atti giuridici legislativi e normativi, materiali metodologici e normativi concernenti le attività del servizio di informatizzazione e del dipartimento informatico;

Mercato dei servizi di informazione;

Profilo, specializzazione e prospettive di sviluppo della scuola tecnica;

Mezzi per raccogliere, trasmettere ed elaborare informazioni;

Tecnologia di elaborazione e informatica meccanizzata e automatizzata delle informazioni;

Tecnologie di rete per l'utilizzo di tecnologie informatiche e telecomunicazioni;

Tipi di supporti per dati tecnici, regole per la loro conservazione e funzionamento;

Nozioni di base sulla progettazione dell'elaborazione meccanizzata dell'informazione;

La procedura per lo sviluppo di piani di lavoro per il dipartimento di tecnologia dell'informazione, regolamenti per la risoluzione dei problemi;

Organizzazione dello sviluppo della base normativa e metodologica dei sistemi informativi e informatici;

Prospettive e indicazioni per lo sviluppo della tecnologia informatica;

Normativa vigente in materia di remunerazione e forme di incentivazione materiale per i dipendenti;

Metodi per calcolare il volume di lavoro svolto;

La procedura per la conclusione dei contratti per la fornitura di servizi informativi e la preparazione della documentazione tecnica;

Domestico avanzato e Esperienza all'estero l'uso di tecnologie informatiche, comunicazioni e comunicazioni;

Economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

Norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

1.9. Il capo del dipartimento nelle sue attività è guidato da:

La Costituzione della Federazione Russa;

Il Codice Civile della Federazione Russa;

Codice del lavoro della Federazione Russa;

Legge federale della Federazione Russa del 26 luglio 2006 n. 152-FZ "Sui dati personali";

Istruzioni metodologiche del Dipartimento della Pubblica Istruzione della città di Mosca "Creazione di un servizio di supporto informativo Istituto d'Istruzione»Dal 2006;

Lo statuto della scuola tecnica;

Normativa sull'unità strutturale;

Regolamento interno del lavoro;

Questa descrizione del lavoro.

1.10. In caso di assenza temporanea del responsabile del dipartimento, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata con ordine del direttore secondo le modalità prescritte, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto svolgimento dei compiti a lui assegnati .

2.Funzioni

2.1. Le principali aree di attività sono:

2.1.1. Nella direzione dell'implementazione dei sistemi di controllo automatizzato (ACS):

Partecipazione a lavori analitici per ottimizzare i processi aziendali della direzione dell'istituto tecnico;

Studio di fattibilità della scelta di sistemi di controllo automatizzati;

Preparazione di specifiche tecniche per gli sviluppatori del sistema di controllo automatizzato, se è necessario perfezionare il sistema per i compiti della scuola tecnica;

Organizzazione e controllo del collaudo e funzionamento dei sistemi di controllo automatizzati implementati;

Organizzazione e controllo della protezione delle informazioni da accessi non autorizzati;

Interazione supporto tecnico Sviluppatore ACS;

Organizzazione dell'interazione tra i dipendenti del collegio nel sistema di gestione elettronica dei documenti;

Consulenza agli utenti sull'utilizzo di sistemi di controllo automatizzati;

Supporto tecnico per utenti di sistemi di controllo automatizzati.

2.1.2. Nella direzione dell'introduzione delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) nel processo educativo:

Organizzazione della formazione di un fondo di contenuti multimediali educativi;

Assistenza metodologica a docenti e docenti nella predisposizione di risorse didattiche digitali;

Competenza delle risorse educative digitali.

2.1.3. Nella direzione dell'introduzione delle tecnologie di apprendimento a distanza:

Supporto tecnico per docenti, docenti che utilizzano tecnologie DL;

Organizzazione dell'amministrazione dei portali web delle scuole tecniche.

3. Responsabilità lavorative

Il capo del dipartimento svolge le seguenti funzioni:

3.1. Organizza le attività del dipartimento di tecnologia dell'informazione per la creazione, la manutenzione, lo sviluppo dell'elaborazione automatizzata delle informazioni, la risoluzione di problemi ingegneristici, economici e di altro tipo di produzione e ricerca.

3.2. Effettua la selezione della composizione principale sistemi di informazione, fa la sua giustificazione, determina le forme e le modalità di raccolta delle informazioni, assicura lo sviluppo e il coordinamento con i servizi competenti dell'impresa di schemi tecnologici per l'elaborazione delle informazioni su compiti e processi tecnologici di elaborazione delle informazioni mediante tecnologia informatica.

3.3 Determina il carico di lavoro razionale degli esecutori, garantisce il controllo sul flusso di informazioni, il rispetto dei programmi e dei regolamenti per la risoluzione dei problemi e l'esecuzione puntuale del lavoro, la qualità del lavoro.

3.4. Fornisce l'introduzione di metodi e mezzi moderni di elaborazione delle informazioni nel quadro dell'implementazione di una tecnologia unificata per lo sviluppo di sistemi informativi e informatici per la gestione della produzione.

3.5. Svolge ricerche e analisi del mercato dei servizi di informazione al fine di garantire la produzione e la gestione dell'impresa con le moderne tecnologie dell'informazione.

3.6. Gestisce la progettazione della struttura delle banche dati e dei meccanismi per accedervi, lo sviluppo e il mantenimento di regolamenti per lavorare con i dati di sistema, lo studio di possibili fonti di informazione per garantire il funzionamento del sistema informativo e analitico, pianificando per garantire la protezione dei il sistema secondo il concetto di sicurezza.

3.7. Organizza la partecipazione del dipartimento allo sviluppo e allo sviluppo di norme e standard aziendali per l'uso di software e hardware, una base metodologica per la creazione e lo sviluppo di un sistema informativo e informatico di una scuola tecnica, nonché nello sviluppo di organizzazione e misure tecniche per l'introduzione della tecnologia informatica al fine di aumentare l'efficienza del lavoro.

3.8. Fornisce supporto per software strumentale e applicato.

3.9. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento della formazione per gli utenti di applicazioni software applicate, progettazione e sviluppo sistema automatizzato formazione continua dei dipendenti della scuola tecnica.

3.10. Organizza il lavoro del reparto in conformità con i requisiti della sua sicurezza e organizzazione razionale, controlla la conformità disciplina del lavoro... In conformità alla legislazione sul lavoro e alla procedura stabilita, formula proposte per l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti, richiede incentivi o sanzioni, crea le condizioni per la loro crescita professionale.

3.11. Organizza la redazione della rendicontazione stabilita.

3.12 Sicurezza :

Organizza il lavoro per garantire la sicurezza, la sicurezza antiterrorismo, la lotta all'estremismo, la sicurezza antincendio ed elettrica, il rispetto del regime interno e il mantenimento della disciplina pubblica;

Organizza il lavoro per rispettare i requisiti del regime in loco, i regolamenti interni e la prevenzione del comportamento antisociale degli studenti.

3.13. Esegue altre istruzioni della direzione dell'istituto tecnico che non sono incluse in questa descrizione del lavoro, ma che sono emerse in relazione alle esigenze di produzione.

4.Diritti

Il capo del dipartimento ha i diritti:

4.1. Supervisionare le attività delle divisioni strutturali e dei dipendenti della scuola tecnica sul funzionamento dei sistemi informativi automatizzati.

4.2. Ricevere informazioni dai capi delle divisioni strutturali e dai dipendenti della scuola tecnica, comprese le informazioni riservate, necessarie per eseguire lavori sul funzionamento dell'AIS.

4.3. Dare ordini e istruzioni sul lavoro degli utenti nei sistemi informativi automatizzati e monitorarne l'esecuzione.

4.5. Invitare organizzazioni terze a risolvere questioni di competenza del dipartimento, in accordo con il vicedirettore per lo sviluppo della scuola tecnica.

4.6. Fare proposte per le attività di altri dipartimenti.

4.7. Rappresentare, mediante procura, gli interessi dell'ente sulle questioni di competenza del dipartimento del supporto informatico, delle reti e dell'informatica.

4.8. Partecipare alla preparazione e all'approvazione dei piani dell'istituto tecnico concernenti le attività del dipartimento di supporto informatico, reti e computer.

4.9. Impegnarsi in accordo con il direttore e i suoi vice organizzazioni di terze parti, esperti, consulenti, ecc. per risolvere problemi tecnici complessi.

4.10. Smaltire il materiale assegnato, la manodopera, risorse finanziarie e distribuirli tra i dipendenti del dipartimento.

4.11. Consulta i documenti relativi alle attività del dipartimento.

1. 5. Una responsabilità

Il capo del dipartimento ha il compito di:

5.1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

5.4. Per violazione dei requisiti della legge federale "Sui dati personali" e di altri atti normativi della Federazione Russa, nonché dei regolamenti interni della scuola tecnica, che regolano la protezione degli interessi dei soggetti dei dati personali, la procedura per il trattamento e protezione dei dati personali - nei limiti stabiliti dalla normativa vigente della Federazione Russa.

5.5. Per mancato o improprio svolgimento delle funzioni e dei doveri previsti dalla presente mansione, ordini, ordini, istruzioni della direzione dell'istituto tecnico, non comprese nella presente mansione, ma derivanti da esigenze produttive e altre reati - in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa: osservazione, rimprovero, licenziamento.

5.6. Il responsabile del dipartimento è personalmente responsabile della conformità della normativa sull'unità strutturale ai requisiti della normativa vigente, nonché della tempestiva introduzione di modifiche e integrazioni in relazione a mutamenti normativi e in conformità all'ordinanza del direttore dell'istituto tecnico.

6 interazioni

Capo reparto:

6.1. Lavori secondo un programma redatto sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore e approvato dal direttore dell'istituto tecnico.

6.2. Pianifica autonomamente il suo lavoro per ogni anno accademico e sei mesi. Il piano di lavoro è approvato dal direttore dell'istituto tecnico entro e non oltre cinque giorni dall'inizio del periodo di progettazione.

6.3. Riceve dal vicedirettore per lo sviluppo della scuola tecnica informazioni di natura normativa, organizzativa e metodologica, prende conoscenza dei documenti pertinenti al momento della ricezione.

6.4. Interagisce con il supporto tecnico dello sviluppatore ACS.

6.5. Scambia sistematicamente informazioni sulle questioni di sua competenza con i vicedirettori dell'istituto tecnico, il personale dell'istituto tecnico.

6.6. È il supervisore diretto per i dipendenti del dipartimento di supporto informatico, reti e tecnologia informatica, stabilisce compiti per i dipendenti e monitora la loro attuazione.

6.7. mentre lo fai doveri ufficiali connesso con il lavoro dei sistemi informativi automatizzati in altre divisioni strutturali della scuola tecnica, il capo del dipartimento deve concordare un piano di lavoro con il capo dell'unità strutturale in cui verrà eseguito il lavoro.

6.8. Trasferisce al direttore le informazioni ricevute in occasione di riunioni, seminari, subito dopo averle ricevute.

6.9. Rispetta la riservatezza.

Capo del dipartimento dell'informazione tecnologie

1. DISPOSIZIONI GENERALI

- metodologia per l'organizzazione di reti informatiche locali;

- principi di lavoro, funzionamento e riparazione di computer e apparecchiature per ufficio;

2. RESPONSABILITA' LAVORATIVE

Responsabile del Dipartimento di Informatica:

2.1. Determina gli ambiti di implementazione delle tecnologie informatiche in Azienda sulla base di un'analisi dell'attività dell'Azienda e delle prospettive di sviluppo della stessa, sottopone all'approvazione del management aziendale proposte motivate sulla necessità di informatizzare nuovi ambiti di attività dell'Azienda.

2.2. Presenta proposte alla direzione della Società:

- sull'acquisizione e la messa in servizio di apparecchiature informatiche (personal computer, server, ecc.), apparecchiature di rete, altre apparecchiature per ufficio, nonché software, ecc.;

- sulla riorganizzazione strutturale del dipartimento subordinato.

2.3. Organizza:

- funzionamento delle apparecchiature d'ufficio della Società;

- operazione rete locale Della Società, incluso fornire agli utenti (dipendenti della Società) l'accesso alle informazioni interne della Società;

- Fornitura di posti di lavoro, anche nuovi, per i dipendenti della Società dotati di personal computer e delle necessarie unità di attrezzatura d'ufficio;

- al fine di evitare la perdita di informazioni importanti, alimentazione ininterrotta di server di rete e computer importanti secondo l'elenco approvato dal Direttore Generale della Società;

- messa in servizio di nuove apparecchiature d'ufficio, installazione di software;

- adeguare il funzionamento dei software installati sui personal computer e server gestiti dalla Società;

- formazione dei dipendenti della Società all'utilizzo di software installati su personal computer;

- le attività del dipartimento (dipendenti del dipartimento), elabora i piani di lavoro per il dipartimento preposto, nonché la formazione avanzata dei dipendenti del dipartimento;

- svolgere attività di consulenza ai dipendenti della funzione facente capo ai dipendenti della Società sul funzionamento del software per computer e apparecchiature d'ufficio.

2.4. Elabora applicazioni per:

- acquisto di ricambi, materiali di consumo per apparecchiature informatiche e d'ufficio;

- invito di specialisti, se necessario, ad attirare specialisti esterni per svolgere lavori specializzati che non possono essere eseguiti dai dipendenti dell'unità subordinata.

2.5. Identifica e analizza situazioni legate ad attacchi alla sicurezza delle informazioni della Società, sviluppa misure per prevenire il ripetersi di tali eventi, sviluppa programmi e metodi per prevenire tali precedenti.

2.6. Determina l'elenco dei dati soggetti ad archiviazione regolare, elabora regole per l'archiviazione permanente, organizza l'archiviazione centralizzata dei dati e, in caso di loro perdita o danneggiamento, il loro ripristino.

2.7. Nello svolgimento delle sue funzioni individua:

- processi in Azienda che richiedono lo sviluppo di software speciali e, sulla base di questo, elabora specifiche tecniche per attirare specialisti esterni;

- la necessità di modificare il software installato in Azienda.

2.8. Controlli:

- fornitura di servizi Internet alla Società, lavoro di posta elettronica;

- l'accesso dei dipendenti alle risorse Internet, compresa la limitazione dell'accesso alle risorse Internet secondo l'elenco approvato dal Direttore Generale della Società, predispone protocolli per la gestione della Società sul mancato rispetto di tali regole;

- adempimento da parte dei dipendenti del dipartimento dei compiti loro assegnati.

2.9. In caso di trasferimento ad altra posizione o di risoluzione del contratto di lavoro, nonché l'ultimo giorno lavorativo prima di una lunga assenza (viaggio di lavoro, vacanza), trasferisce gli affari alla persona che assume l'incarico o al diretto superiore;

2.10. Soddisfa i requisiti per garantire la riservatezza delle informazioni ai sensi del contratto di lavoro e dell'Impegno di non divulgazione dei segreti commerciali.

Il responsabile del dipartimento informatico ha il diritto di:

3.1. Richiedere ai dirigenti della Società di assisterlo nello svolgimento dei compiti a lui assegnati.

3.2. Accettare decisioni indipendenti nell'ambito dei poteri conferiti secondo la procedura stabilita dalla Società.

3.3. Conoscere i progetti di decisione dei vertici della Società, nella parte che interessa le sue attività.

3.4. Interagire con le altre funzioni strutturali (dipendenti delle divisioni) secondo la procedura stabilita dai documenti normativi interni della Società o sulla base e secondo le modalità prescritte dall'ordine del dirigente diretto o del Direttore Generale della Società.

3.5. Ricevere informazioni e accedere a risorse informative, anche riservate, necessarie per l'efficace svolgimento delle proprie mansioni lavorative.

3.6. A nome del management della Società, essere membro di gruppi di lavoro per la preparazione e realizzazione di progetti e partecipare allo sviluppo delle decisioni collegiali.

3.7. Formulare proposte alla direzione della Società per migliorare il lavoro e segnalare tutte le violazioni e carenze individuate in relazione al lavoro svolto.

4. RESPONSABILITA'

Il responsabile del dipartimento informatico si occupa di:

4.1. Per esecuzione impropria o inadempimento delle proprie funzioni previste dalla presente mansione.

4.2. Per aver cagionato un danno materiale al datore di lavoro - nei limiti stabiliti dalla vigente normativa sul lavoro.

4.3. Per reati commessi nell'esercizio della propria attività, nei limiti stabiliti dalla normativa amministrativa, civile, penale.

4.4. Per violazione dei regimi di riservatezza delle informazioni, mancata garanzia della sistematizzazione e sicurezza dei documenti sul lavoro, nei modi e alle condizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

4.5. Per violazione dei requisiti del Regolamento interno del lavoro della Società, delle norme sulla sicurezza antincendio e della sicurezza, delle Regole per lavorare con documenti che costituiscono un segreto commerciale, secondo le modalità e alle condizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

4.6. Per organizzare o consentire l'accesso non autorizzato a informazioni riservate della Società, violazione delle regole per il funzionamento delle apparecchiature d'ufficio - nei modi e alle condizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con l'ordine del Direttore Generale della Società del 01.01.01, n. 67.

Capo del dipartimento delle risorse umane ______ Vasilkova _

(supervisore servizio del personale) (firma) (decrittazione della firma)

19.05.2009

Ho letto questa descrizione del lavoro. Una copia

ricevuto nelle mie mani e mi impegno a mantenere sul posto di lavoro

Kozlikov

(firma) (decrittazione della firma)

19.05.2009

Capo Dipartimento legale Nikonova _

(capo che approva il documento) (firma) (trascrizione della firma)

19.05.2009

____________________________ _________ ________________

(ufficiale legale) (firma) (trascrizione della firma)