Uzorci uspješnih izvršnih životopisa. Saznajte više o pisanju životopisa za menadžersku poziciju

Za uspješno obavljanje aktivnosti na rukovodećem položaju osoba treba imati cijeli niz kvaliteta - samopouzdanje, odgovornost, ustrajnost, sposobnost brzog donošenja odluka, izračunavanje profitabilnog ishoda za tvrtku, vješto rukovanje poslovnom dokumentacijom, razumno delegiranje dužnosti . Sve te osobne kvalitete vođa može dobiti po prirodi. Po želji, snagu karaktera može samostalno odgajati u sebi, brusiti i poboljšati vlastitim svrhovitim djelovanjem. Koji je skup tih kvaliteta? O tome i još mnogo toga raspravlja se u nastavku.

Formiranje skupa kvaliteta vođe kako bi se osigurala učinkovita aktivnost podređenih

Iako ukupnost osobnih kvaliteta vođe izravno ovisi o karakteristikama aktivnosti upravljanja, psiholozi i teoretičari u području menadžmenta identificiraju skupove kvaliteta koje bi trebale biti svojstvene osobi na bilo kojem rukovodećem položaju.

Tako rezultati psiholoških testova pokazuju da kombinacija službenog šefa i neslužbenog vođe u jednoj osobi povećava učinkovitost zaposlenika za 20-30%. Bit fenomena leži u udvostručavanju snage utjecaja vođe na grupu, koristeći ne samo službeno dodijeljenu moć, već i osobne kvalitete vođe, mogućnosti uvjeravanja i sugestije za inspiriranje zaposlenika. Isto psihološki testovi potvrdio je da službeni autoritet voditelja opravdava samo 60% sposobnosti radne skupine, dok psihološki ili neslužbeni autoritet omogućuje postizanje 85-90% povratka zaposlenika.

Za izgradnju učinkovitog sustava za upravljanje aktivnostima zaposlenika, menadžer bi trebao znati osobnu orijentaciju. Orijentacija lidera temelji se na stavovima koji u procesu osobne komunikacije imaju najveću prednost. To je jednakost, potencijal i kreativnost. Prevladavanje jednog ili dva gore navedena stava u komunikacijskom procesu može postati osnova za učinkovito upravljanje grupom i pomoći će u održavanju kohezije u timu.

Zanemarivanje svake od tri postavke pokazatelj je neučinkovitog stila upravljanja.

Zahtjevi za voditelje

Mnogo je istraživanja u posljednjem desetljeću posvećeno pokušajima utvrđivanja savršenog skupa osobnih kvaliteta vođe. Uključivali su konstrukt idealne osobnosti vođe, formiranje liderskih i subjektivnih kvaliteta, popis potrebnih vještina i tako dalje. Mnoga istraživanja su to doista potvrdila učinkovit rad Tvrtka je ovisila o inteligenciji vođe, njegovoj pouzdanosti, odgovornosti, aktivnosti, društvenom položaju i dr. Međutim, ove kvalitete nisu isključile manifestaciju negativnih osobina, osobito u stresne situacije. Osim toga, postoje dokazi da lideri s gornjim popisom pozitivnih karakteristika nisu uspjeli. Faktor kvantitativne raspodjele napora za svaki osobna karakteristika, kao i dubina njihovog ispoljavanja u komunikaciji s podređenima.

Osoba ne može postati dobar vođa samo ako ima određene karakterne osobine. Bitan je stil menadžerske aktivnosti osobe, njegovo ponašanje sa zaposlenicima.

Istraživači se slažu da vođa ne može bez sljedećih kvaliteta:

• Entuzijazam, energija, razumna sklonost riziku i borbi, jaka motivacija za pobjedu;
• postojanost;
• Sposobnost za pravilna organizacija tim, osobni pristup podređenima, racionalno delegiranje dužnosti, koordinacija djelovanja;
• Visoka inteligencija, kompetentnost, sposobnost pravilne procjene vlastitih mogućnosti, razvijena mašta, intuicija, pronicljivost;
• Sposobnost komunikacije, dugoročne komunikacije;

Utvrđivanje primarnih osobnih kvaliteta vođe i njihov razvoj

Anketa među direktorima vodećih ruskih kompanija pokazala je koje karakterne osobine, s njihove točke gledišta, moraju imati ljudi koji žele postati lideri:

Intervjuirani zaposlenici identificirali su i druge osobine koje bi njihov vođa trebao posjedovati:

• Prisutnost strateškog razmišljanja.
• Samopouzdanje.
• Sposobnost okupljanja grupe.
• Sposobnost određivanja prioriteta.
• Društvenost.

Jasno je da postoji suglasnost u tri točke od pet. No, društvenost je pala s prvog na peto mjesto, a samopouzdanje s četvrtog na drugo. Zaposlenici vodeće mjesto daju strateškom razmišljanju – talentu za rješavanje problema i postizanje ciljeva uz najmanji utrošak resursa. Upravo ova osobna kvaliteta vođe, prema podređenima, može dovesti poduzeće do prosperiteta.

Vještine profesionalnog vođe

Sumirajući gore navedeno, možemo razlikovati sljedeće vještine svojstvene kompetentnom menadžeru:

• Psihološka ravnoteža. Sposobnost da se ne izgubi samokontrola teške situacije zahtijeva oštre i brze odgovore. Podređeni moraju vidjeti da vođa, bez obzira na nastalu situaciju, nije izgubio prisebnost.
• Težnja za pobjedom. Iskusan vođa mora motivirati zaposlenike, pokazati neiscrpan entuzijazam. Napredovanje u karijeri nemoguće je bez želje za usponom i zauzimanjem novih visokih pozicija.
• Praktična inteligencija- talent da logično razmišljate, da izračunate svoje korake u budućnosti, da vidite posljedice svojih postupaka.
• Socijalna inteligencija. Ima mnogo toga zajedničkog s empatijom – sposobnošću da se stavite na mjesto drugoga i u potpunosti podijelite njegove osjećaje. Inteligentan menadžer najučinkovitije koristi ovaj alat tijekom raspodjele dužnosti - on zna koji konkretan posao treba dati ovoj ili onoj osobi i bit će siguran da će to biti dobro obavljeno.
• Adekvatno samopoštovanje Voditelja leži u sposobnosti analiziranja cjelokupne količine informacija o sebi, kritičkog i ispravnog sagledavanja te potom korigiranja vlastitog ponašanja. Također, odgovarajuće samopoštovanje omogućuje vam da ispravno procijenite svoje sposobnosti i ne preuzimate prekomjerni rad.

Poboljšanje karakternih snaga

Najučinkovitije brušenje liderskih vještina je stalna vježba, uz prevladavanje poteškoća, uspona i padova. Samo tako možete poboljšati svoje snage, izrasti u osobu koja je sigurna u sebe i svoje postupke.

Također možete raditi sljedeće vježbe za razvoj liderske kvalitete i vještine:

• Postavite si ambiciozne ciljeve. Za razvoj liderskih vještina korisnije je izvršiti 80% najtežeg zadatka nego 150% jednostavnog zadatka koji ne obećava nikakvu perspektivu.
• Pronađite zajednički jezik s timom. Nakon razgovora s podređenima, prenijeti im cilj tvrtke i ulogu radne skupine u njegovom ostvarenju financijski rezultati aktivnost gospodarskog subjekta, često povećava.
• Zajednički profesionalni razvoj koristit će i menadžeru i njegovim podređenima.
• Jednostavan razgovor s klijentom također može biti dobra vježba vođenja. Traženjem obična osoba o njegovim ciljevima u životu, možete dobiti ideje za razvoj vlastitog posla.

Osobne kvalitete vođe za karakterizaciju

Karakteristika za menadžera je dokument koji sadrži popis pozitivnih osobnih kvaliteta osobe, kao i popis njegovih profesionalnih zasluga.

Karakteristika bi mogla biti potrebna vlastima državna vlast, i treće strane prilikom odlučivanja o premještajima u druge grane i na viša radna mjesta.

Dokument se sastavlja u slobodnom obliku. Karakteristika uključuje osobne podatke glave, specifičnosti njegove radna aktivnost te popis profesionalnih postignuća. Dokument također ukratko opisuje karakterne osobine i ponašanje vođe.

Primjeri osobnih kvaliteta vođe za karakterizaciju:

Osobne kvalitete voditelja u životopisu

Za osobu koja se želi zaposliti kao menadžer, izrada kompetentnog, adekvatnog, sažetog, ali što informativnijeg životopisa trebala bi biti najvažniji zadatak.

Potrebno je, pritom, ne pretjerivati ​​u svojim vještinama, ali i ne biti skroman, impresionirati poslodavca, a potom se i dokazati s dobre strane u menadžerskim poslovima.

Životopis bi trebao biti predmet redovitih prilagodbi kako se kvalifikacije poboljšavaju. Ne zaboravite ažurirati podatke.

Sažetak treba sadržavati detaljne i informativne točke koje se odnose na stručno znanje i vještine snage, vještine i pozitivne osobine.

Osobne kvalitete koje bi trebale biti prisutne u životopisu menadžera su sljedeće:

• Profesionalne vještine. Trebali biste navesti sve što je bitno za poziciju koju obnašate. Na vrhu popisa trebaju biti vještine koje su izravno relevantne za uspješno zapošljavanje. Ostale pozitivne, ali ne i primarne osobine karaktera za rad, mjesto na kraju popisa.
• Sposobnost suočavanja s negativnim emocijama i stresnim situacijama.
• Ustrajnost i marljivost - pomažu u suočavanju s postavljenim zadacima, stvaraju reputaciju pedantičnog i skrupuloznog vođe.
• Sposobnost slaganja s podređenima.
• Želja za usavršavanjem vlastitih profesionalnih vještina.
• Talent za vodstvo.

Dakle, vođa mora imati prilično impresivan popis osobnih kvaliteta koje mu omogućuju da učinkovito upravlja svojim podređenima i nosi se s drugim profesionalnim zadacima koji su mu dodijeljeni.

Današnje tržište rada zadovoljava kvalificiranim kadrovima i obučenim stručnjacima koji su spremni raditi za dobrobit društva. Obrazovni proces daje potencijalnim kadrovima sve mogućnosti da s vremenom i skupljanjem radnog iskustva postanu pravi majstori svog zanata i osjećaju se kao riba u vodi u svom profesionalnom području. Ali događa se da čak i visokokvalificirane jedinice osoblja u osobi bivših šefova velikih tvrtki s prestižnim radnim iskustvom traže novi posao. A onda moraju pripremiti životopis direktora ili regionalnog top menadžera za novog potencijalnog poslodavca.

Značajke životopisa za rukovodeću poziciju

Životopis za rukovodeće mjesto zahtijeva poseban pristup svom sadržaju. Ovdje se neće moći proći s nekoliko općih fraza o njihovim osobne kvalitete te želju za radom i razvojem. Mjesto direktora bilo koje ugledne tvrtke dodjeljuje se najvrjednijem kandidatu iz mase kandidata. Potencijalni voditelj trgovine u njemu sebe opisuje kao perspektivnog i iskusnog stručnjaka u području prodaje i uspostavljanja marketinškog procesa za robu koju tvrtka prodaje. Ovdje je naglasak na punom skupu kvaliteta dobar menadžer, sposoban organizirati rad na takav način da se kao rezultat obavljenog posla količina robe predstavljene na prodaju poveća za jedan i pol do dva ili čak više puta. pretvarajući se da vodeća pozicija mogući voditelj pogona će u životopisu uglavnom opisati svoje iskustvo u proizvodnji proizvoda i uspostavljanju procesa za stvaranje kvalitetnog proizvoda. Ali bez obzira na smjer aktivnosti, menadžer mora biti u stanju postaviti si kompetentne ciljeve, postići ih i biti u stanju predstaviti se na takav način da mu poslodavac vjeruje i želi ga uzeti u svoje osoblje.

Kako se predstaviti u životopisu

Posao redatelja uključuje niz poteškoća s kojima se svakodnevno suočava. Ne može svaki zaposlenik profesionalno izrasti do razine menadžera. Da biste dobili ovu poziciju, morate stvarno biti sposobni obavljati posao direktora, a pritom imati puno specifičnosti potrebne kvalitete. Prva od njih su osobine lidera, bez njih se čovjek ne može ostvariti kao šef i potaknuti ljude da kvalitetno obavljaju svoj radni proces. Ali vodstvo nije jedino važna značajka dobar vođa. On mora biti dovoljno obrazovan i iza sebe imati ozbiljnu količinu znanja i prakse kako bi sa sigurnošću mogao početi ispunjavati svoje dužnosti. Zato je u životopisu važno pravilno se predstaviti, iznijeti ne samo standardni popis prethodnih poslova, već i ispod svakog staviti fusnotu o tome što je uspio postići na ovoj rukovodećoj poziciji kao mentor određeni projekt.

Uzorak životopisa za menadžersku poziciju

Da biste razumjeli kako pravilno izgraditi samoprezentaciju za poslodavca, morate proučiti uzorke životopisa potencijalnih izvršnih direktora od ljudi koji također traže posao i pokušavaju privući pozornost izgradnjom prave preporuke o vlastitim vještinama i sposobnostima. Izvucite iz njih nešto novo, korisno, važno, da ne propustite glavne popratne točke. Opet, vrijedi zapamtiti da bi životopis za menadžersku poziciju trebao biti opsežniji i dublji od uobičajene standardne prijave kandidata ostavljene na bilo kojoj burzi za traženje poslova.

Sastavni dijelovi životopisa

Dobar, stvarno kvalitetan životopis treba biti jasno strukturiran i dobro napisan. Nitko nije zainteresiran čitati "list" iz monologa podnositelja zahtjeva o sebi, svojoj voljenoj. Zato svaki kvalitetno napisan životopis direktora ima jasno definirane strukturne blokove koji pomažu potencijalnom poslodavcu da iz njega brzo izvuče podatke o budućem šefu svoje tvrtke. Konkretno i jezgrovito, bez suvišnog zalivanja, s naglaskom na vaše istinski bitne kvalitete kao profesionalca u svom području, trebate opisati svoje vještine i sposobnosti u povoljnom svjetlu i posložiti ih u strukturalni sadržaj.

Informacije o iskustvu

Životopis direktora, kao i svakog drugog tražitelja posla, potrebno je započeti primarnim podacima o vašim podacima. U zaglavlju profila morate navesti prezime i ime. Nadalje, naznačeno je radno mjesto, a po želji i iznos za koji potencijalni direktor potražuje, odvojen zarezom. Stoga se odmah mogu odbaciti one ponude koje bi mogle doći od poslodavaca s plaćom ispod one koju bi on želio dobiti. Zatim se navode podaci o vrsti zaposlenja (puno, nepotpuno ili izbrisano), podaci o dobi i kontakti putem kojih možete održavati kontakt s tom osobom.

Nakon standardnog sažetka podataka o sebi, autor prelazi na blok o radnom iskustvu. Ovo je vjerojatno najznačajniji i najvažniji aspekt na koji poslodavci obraćaju pozornost kada traže pravog zaposlenika za svoju organizaciju. Upravo radni staž svojim trajanjem i intenzivnom radnom aktivnošću određuje početni odnos poslodavca prema potencijalnom zaposleniku. Posebna se pažnja posvećuje onim prijavama koje uključuju podnositelja zahtjeva koji je prethodno bio na visokim položajima u velikim pristojnim tvrtkama: bivši direktor trgovine odjećom ili voditelj odjela velikog veleprodajnog megamarketa - takva radna mjesta u poduzećima privlače dužnu pozornost i ne prolaze nezapaženo . Ovdje nije potrebno samo navesti sva mjesta gdje je vođeno, već i navesti popis dužnosti koje su bile uključene u opis posla kandidat za novu čelnu poziciju. Bilo da se radi o upravitelju pogona ili Regionalni menadžer veleprodajni i maloprodajni lanac mješovitom robom, svaki takav podnositelj zahtjeva mora navesti svoja postignuća koja je stekao kao rezultat svog napornog rada. Za dobar životopis ovo je obavezna stavka u bloku s podacima o iskustvu.

Profesionalna postignuća u prijašnjem radnom odnosu

Čak ni najuspješnija prezentacija od strane kandidata svojih iskusnih i praktičnih vještina, kao i višestrukog i višestupanjskog obrazovanja, neće utjecati na poslodavca koji traži novog menadžera u svojoj tvrtki, ako u životopisu ne navede prioritetne sheme poslovnih procesa koje su posebno razvijene u prethodnoj poziciji. Samo direktor koji je bio u stanju uspostaviti ekonomski proces u prethodnom poduzeću, uvesti neke uspješne inovacije u njegovo funkcioniranje, te pridonijeti povećanju dobiti poduzeća u cjelini, bit će tražen na tržištu rada. Zato se proučavanju posvećuje velika pozornost profesionalna postignuća kandidat u prethodnom zaposlenju.

Obrazovanje

Drugi važan blok u strukturi životopisa je obrazovanje. Direktori velikih tvrtki vjerojatno neće postati kandidati koji su završili devet razreda osnovne škole i nakon toga godinu dana služili u vojsci. Dobrodošli više obrazovanje od ostalih kandidata izdvojiti se edukacijskim magisterijem. Još je privlačniji životopis koji ukazuje ne na jedno, već na nekoliko sveučilišta odjednom, koje je kandidat završio.

Dodatni treninzi

Treba napomenuti da se znanost godinama razvija, obrazovni proces usavršava se, a izvori znanstvenih podataka popunjavaju se novim rezultatima istraživanja. Stoga se osoba koja je diplomirala na fakultetu prije jedno ili dva desetljeća i za to vrijeme ne nadopuni svojim znanjem nikakvim dodatnim specijalističkim lekcijama i nastavom već smatra nedovoljno kvalificiranom i informacijski prosvijećenom, budući da inovacije i progresivno kretanje svih područja djelovanja ne omogućuju kruženje na jednom mjestu. Životopis direktora trebao bi biti, da tako kažemo, “ukrašen” popisom dodatnih edukacija, seminara, radionica, konferencija o ekonomskom ili poduzetničkom menadžmentu. Tada će potencijalni poslodavac vidjeti želju svog budućeg zaposlenika da se razvija, ide naprijed, drži korak s vremenom. Ovo je, naravno, samo plus za kandidata za mjesto menadžera.

Profesionalne vještine

Direktor je lice tvrtke. Osoba koja je izabrana za tu ulogu mora biti svestrano razvijena. Stoga u svom životopisu Posebna pažnja dodijelite mu njegove sposobnosti: posjedovanje računala, svih vrsta programa koji mu omogućuju da se spretno i brzo nosi sa zadacima koji su mu dodijeljeni, kao i sposobnost da utječe na podređene i dokaže svoje vodstvo ne samo riječima nego i djelima .

Jezične sposobnosti

Kakav god bio položaj, koje god mjesto osoba zauzimala u hijerarhiji osoblja svoje tvrtke, put je posvuda otvoren za poliglote. Poznavanje jezika uvijek je dobrodošlo jer je mnogima ključno suvremeni procesi u ozbiljnim tvrtkama koje rade sa stranim dobavljačima, kupcima, investitorima, potencijalnim klijentima. Što tek reći o direktoru – mjesto će mu biti zajamčeno puno brže ako u životopisu stoji ocjena savršenog poznavanja engleskog, njemačkog, francuskog ili drugih jezika. To mu neće samo omogućiti, kao menadžeru, da lako zaključi važne transakcije za poduzeće, već će mu također omogućiti da brzo i jednostavno rješava moderne tehnologije i njihove aplikacije na engleskom jeziku bez ikakve vanjske pomoći (misli se na pomoć prevoditelja).

dodatne informacije

Da biste ispravno popunili životopis direktora, morate razmisliti o ispravnosti i značaju bloka o dodatnim informacijama o podnositelju zahtjeva. Mnogi ljudi uzimaju i utiskuju pet notornih riječi o društvenosti, točnosti, odgovornosti, otpornosti na stres i aktivnoj radnoj sposobnosti. Ali s životopisom ravnatelja ova opcija neće funkcionirati. Kompetentnu prezentaciju budućeg lidera o sebi treba upotpuniti njegovim specifičnim sposobnostima, onim što može i što će nastojati postići na novoj poziciji i na novoj poziciji. Pokazati svoju svrhovitost, otkriti svoje funkcionalne sposobnosti, preporučiti svoju usredotočenost na rezultate - to je ono što treba upotpuniti ispravan, dobro napisan životopis direktora.

U stvarnosti moderno tržište rada dosta je teško pronaći posao, a pogotovo rukovodeće mjesto. Ali to ne čini stručnjake u svom području manje traženim. Štoviše, takvi uvjeti čine potražnju za takvim stručnjacima znatno većom, i to unatoč činjenici da je potražnja sada manja od ponude. Kao rezultat toga, svaki kandidat za mjesto menadžera morat će proći kroz tešku konkurenciju.

Za sudjelovanje u ovom izboru potreban je životopis. A da bi ga prošao, potrebno je, što će detaljno odražavati iskustvo i vještine podnositelja zahtjeva, predstaviti pozitivne kvalitete u najpovoljnijem svjetlu i kompetentno sakriti negativne. Osim toga, zahtjevi za životopis menadžera su red veličine veći, tako da je pravilno sastavljanje glavni zadatak.

Najčešća pogreška onih koji žele postati direktori ili šefovi jest slanje na brzinu napisanih životopisa svim tvrtkama koje znaju u kojima postoji odgovarajuće radno mjesto. To se radi prema principu "prije ili kasnije negdje će vam se sigurno posrećiti." Zapravo, to je potpuno pogrešan pristup i samo usporava traženje posla. Najbolje je najveći dio vremena posvetiti kvaliteti životopisa - tada će zajamčeno ispuniti upražnjeno mjesto.

Prvo morate odlučiti, čudno, jezik na kojem će biti napisan životopis. Najbolje je imati životopis u dva primjerka: na ruskom i engleskom. To je zbog činjenice da je u naše vrijeme engleski jezik praktički neophodan za vođe raznih vrsta. Ali ne biste trebali slati dvije opcije tvrtki odjednom: pretjerana demonstracija vašeg znanja ponekad se može okrenuti protiv podnositelja zahtjeva. Trebali biste jednostavno nagovijestiti prisutnost životopisa na engleskom jeziku, navodeći njegovu potrebu tijekom telefonskog razgovora.

Također je vrijedno napomenuti da nema smisla jednostavno prevoditi životopis napisan na ruskom, jer je važno znanje jezika kandidata. Stoga, u nedostatku znanja engleskog jezika, možete se i trebate ograničiti na životopis na ruskom jeziku.

Plan nastavka

Sada morate isplanirati svoj životopis kako biste ga u budućnosti lakše napisali. Dakle, kratki sažeti plan:

• Puno ime i datum rođenja;
• Kontakt podaci;
• informacije o obrazovanju;
• podaci o radnom iskustvu;
• Dodatne informacije;
• još jednom kontakt podaci (prema situaciji);
• Cilj karijere;
• o plaći (prema situaciji);
• Datum polaska.

Više detalja o svakoj stavci u nastavku.

Puno ime i datum rođenja

Možda glavna točka sažetka. Puno ime potrebno je za identifikaciju, a datum rođenja - za prolazak odabira dobi. Mnoge tvrtke postavljaju dobnu granicu za rukovodeće pozicije, stoga je navođenje datuma rođenja na samom početku životopisa vrlo važno, jer će uštedjeti vrijeme i poslodavcu (dovoljan je jedan pogled za odluku) i kandidatu, odnosno kandidatu ( što prije dobije obavijest da nije prikladan, to prije može nastaviti potragu za poslom).

Dragi prijatelji! Napisao Denis Povaga. Odlučio sam pripremiti objavu za tražitelje posla izvan mreže. Iako savjetujem - i na tome izgraditi karijeru. Ali postoje čitatelji koji biraju zanimanje u svojoj specijalnosti i traže životopis kako bi dobili posao.

Često sam se zapošljavala i davala otkaz od posla do posla. I uvijek sam bio zbunjen kako se kompetentno predstaviti tako da su me izabrali. Mislim da si i ti u sličnoj situaciji...

Postupno sam počeo shvaćati da ni na jednom poslu neću moći zaraditi puno novca. I jednog lijepog dana potpuno se posvetio internetskom poslu. Radim od kuće za sebe, objavljujem članke na ovom blogu.

Prvo, idemo se upoznati. Moje ime je Denis Povaga. I nalazite se na mom blogu

A ispod je puni popis, i ogledni životopisi. A možete preuzeti bilo koju, a sve što vam preostaje je unijeti svoje Ime Prezime, ispuniti potrebna polja i poslati poslodavcu. Ali prvo preporučam pogledati komični video klip o tome kako se ponašati na intervjuu:

12 načina da dobijete pravi posao

Naravno, radi se o šaljivom videu s YouTubea.

A ispod možete preuzeti pravi životopis za posao.

Radi praktičnosti, analizirat ću svaku profesiju. I dat ću preporuku kako to učiniti. I već ste preuzeli informacije koje su vam potrebne)) A ako imate bilo kakvih pitanja, pitajte ih u komentarima ispod. Nadamo se da će vam recenzija pomoći!

Tako. Počinjemo.

Zašto vam je potreban životopis prilikom prijave za posao?

Poslodavac ne pruža svugdje takvu mogućnost odabira na temelju životopisa. Ali tvrtke koje poštuju sebe biraju ovu metodu. I prvo, preliminarni intervju je među onima koji su ispunili obrasce. To može biti izravna žalba tvrtki ili možete poslati upitnik e-poštom. U nekim slučajevima životopis slijedi predložak tvrtke. Odnosno, postoje ona pitanja koja su od interesa za poslodavca, a koliko kompetentno ispunite upitnik, veća je vjerojatnost da ćete raditi s njima. U teoriji, 70% uspjeha može ovisiti o dobro ispunjenom životopisu.

Zamislite da tvrtka traži računovođu, ali postoji prevelika konkurencija za to mjesto. Prijavljenih je toliko da se dnevno prijavi više od 100 ljudi. No, poslodavac ne treba sve, već samo računovođu koji će se najbolje nositi sa zadacima. Biraju se najbolji. A za pomoć, u izboru - i vaš životopis služi.

Kako sastaviti i napisati pravi životopis?

A ovdje je još zanimljivije. Ako vam se pruži prilika da ga ispunite e-poštom, nemojte se bojati da neće ostati nepročitan. Još nešto, kada ga pošaljete, možete dodatno nazvati tvrtku i razjasniti ili obavijestiti da sam ja takav i takav, takav i takav, te sam vam poslao svoj profil za odabranu profesiju.

Odnosno s jedne strane poziv te može uzdići iznad drugih ovaj put. A drugo - poslano e-poštom i dodatno potvrđeno da postojite))

Ispostavilo se da se možete istaknuti među ostalim kandidatima.

Nemojte se bojati reći više u upitniku ako postoje dodatna polja. Ali o plaći, gdje traže željenu, ne možete napisati veliku. Odaberite prosjek. Neka vam se ovaj iznos ne čini tako velikim, ali šanse da baš vi budete odabrani su sve veće. Uostalom, prvo se smjestite, a usput vam osiguraju plaću i socijalno. plastična vrećica. Naravno, ako postoji

Što se obrazovanja tiče. Napiši one koje stvarno postoje. Ali opet, možete lagati o tome da postoji nezavršeno drugo visoko obrazovanje na tu i tu temu. I plus dodatni tečajevi - označite one koji vas mogu razlikovati u očima glave.

Pišite iskreno, ali gdje postoji prilika za uljepšavanje - ne bojte se pisati više. Budući da će glavni odabir ići na upitnik. Odnosno, inspektor vas možda neće vidjeti lijepom osobno, ali o tome koliko lijepo napišete životopis, ovisit će i uspjeh.

Stoga detaljno, točku po točku, ispunite polja. Ispod su primjeri, i gotove šablone za različite profesije.

imajte na umu da prije glavnog životopisa možete poslati i popratni. Pogotovo ako to radite putem e-pošte. Postoji mogućnost pisanja životopisa u fizičkom obliku. To jest tiskati. A kada se prijavljujete za posao, nemojte se ustručavati reći nešto više o sebi, dajući sve na par listova. Na osobnom sastanku, ako ispravno pristupite problemu, ne samo da vam se može svidjeti, već nakon intervjua ostaviti na upraviteljevom stolu osobni životopis s kontakt podacima. 90% - da će izabrati tebe!

Glavno je to shvatiti ozbiljno.

Propratno pismo za životopis - što je to i zašto je potrebno?

A ova će stvar pomoći u izradi osnovnog životopisa. Uostalom, ne bi bilo u redu odmah poslati svoj profil na e-mail. Mnogo učinkovitije, napiši popratno pismo, u kojem u par redaka napišite tko ste i kako ste se javili na natječaj (odakle ste došli, odakle ste naučili).

Samo informacija, tipa - ja sam takav i takav, a za vaš konkurs sam saznao iz oglasa u novinama "Job" ili sa sajta "Avito". Uostalom, tvrtka može ponuditi nekoliko izvora oglašavanja, a time im govorite odakle ste naučili o struci i pomažete im u prepoznavanju radnih kanala.

Ovo je jedan od pluseva cover životopis. I što je najvažnije, uloga pisma je upoznati čitatelja s druge strane s vašim glavnim životopisom.

Općenito, obavezno je sastavljanje ako uzorak šaljete mailom, a ne nužno ako životopis dajete osobno. Samo na osobnom sastanku ili telefonom - možete usmeno objasniti tko ste, koje radno mjesto vas zanima i odakle ste za njega saznali ...

Primjer naslovnog životopisa:

Zdravo.

Moje ime je Ivanova Anna. Slobodno priložite svoj životopis za poziciju računovođe. Za zanimanje sam saznao po oglasu sa stranice " Avito". spreman pružiti bilo kakvu Dodatne informacije potrebno da se moja kandidatura razmotri.

Najbolje želje,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Hvala unaprijed!

p.s. Prilažem svoj životopis kao posebnu datoteku.

Univerzalni predložak životopisa (za bilo koju profesiju) + primjer

U slučaju da trebate standardni obrazac, preuzmite ga besplatno. Sastoji se od 2 stranice. Prvi list su potrebne informacije o vama, a drugi dodatne vještine. Zgodan i jednostavan predložak. Ništa dodatno. I to se može pripisati bilo kojoj profesiji. Ali ipak, ako se odabere određena specijalnost, pogledajte predloške u nastavku. Možda odaberite najbolju opciju.

Što se tiče preuzimanja. To je pdf format u elektroničkom obliku. U ovom formatu pišem sve svoje . Otvara se na svim uređajima. Ali ne možete uređivati ​​tekst u njemu. Dakle, samo je za ispis, a zatim ga pažljivo ispunite olovkom. Prikladno ako trebate brzo ispisati i ispuniti na licu mjesta.

I druga opcija, već ispunjen primjer. Može se uređivati ​​u Word uređivaču teksta. Koristite ovu opciju za brzo uređivanje. I usput, nakon toga možete spremiti ispravnu verziju u pdf formatu, a zatim poslati tu verziju poštom poslodavcu.

Prazno - (u pdf formatu)

Dovršeno - (u doc ​​formatu)

Uzorci za rad po struci u .doc (word) formatu

Tako dolazimo do rubrike u kojoj su svi životopisi podijeljeni po profesijama. Također, dat ću vam neke preporuke za svaku specijalnost. Kako možete iskoristiti svoje znanje i vještine na internetu da radite ne za poslodavca, već za sebe.

O svemu po redu!

uzorak životopisa za računovođu

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Počet ću od toga da ako želite takav posao, onda ste specijalist za to. Puno je učinkovitije, a dugoročno i isplativije započeti blogovanje o računovodstvu. A nakon što ljudi počnu posjećivati ​​blog, postavite reklamne bannere - bilo njihove usluge ili usluge partnera. Primjerice, ispunjavanje deklaracija.

Na ovoj gradnji vrlo unosan posao putem Interneta. A ako ne znate, pitajte me i preuzmite moju knjigu besplatno!

Primjer životopisa za pravnika ili ekonomista

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Odaberite one ključne riječi u tražilicama koje se odnose na vašu temu. I tijekom glavnog posla ili navečer, posvećujući 1-2 sata, napišite 1 koristan članak dnevno. Za 3-6 mjeseci vaš će blog donijeti više od vašeg glavnog posla.! Bolje je prodati sebe i svoje znanje drugim ljudima putem interneta nego to učiniti offline. Vjeruj mi ako poznaješ temu pravne usluge i ekonomiju - brzo ćeš uspjeti!

Uzorak životopisa za direktora

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Učite druge ljude osobni rast i kako uspjeti u svojoj karijeri. Kako upravljati osobljem, vodstvom itd. Pišite o svom znanju na svom blogu za 1-2 članka u jednom, tri dana. Vrijeme će proći, a blog će donijeti više nego što zaradite kao direktor, radeći za nekoga!

Upakiraj znanje i prodaj.

Predložak životopisa šefa

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— Isto kao i na vodećoj poziciji, pročitajte gore navedene preporuke. Započnite s blogovanjem na besplatnoj WordPress stranici. Ovaj sustav za upravljanje blogom, na kojem se održava moj blog. Kao prvo, to je jednostavno, a kao drugo, to je isplativo! Štoviše, možete odabrati temu koja vam se sviđa. Bilo da vam je to hobi. Što je?

uzorak životopisa voditelja prodaje

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— Bože, ako imate prodajne vještine)). Vrijeme je da ih primijenite na internetsko trgovanje. Počnite pisati blog i izgradite svoje proizvode prodajom istih. Što radite ako nemate svoju? Sve je lakše nego što se čini - preporučite podružnice. Ako ste stvarno izvrstan menadžer, onda ćete uspjeti.

Napravite prvi korak danas!

predložak životopisa tajnice

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Oh, ako volite raditi s papirima i petljati po dokumentima... Vrijeme je da sva svoja znanja i vještine otkrijete na blogu. To jest, zapravo ćete i raditi na računalu, samo za sebe. Pokrenite osobni blog i jednostavno objavljujte članke za ključne riječi iz tražilica. Izrađujte članke samo za ljude, a ne za robote! I sve će uspjeti. A ako ne, pitajte me ... Uostalom, i sam blogiram))

uzorak životopisa zaposlenika banke

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— kul profesija s jedne strane biti zaposlenik banke. Ali u stvarnosti sve izgleda samo lijepo. Na ovaj ili onaj način, imat ćete šefa, i morat ćete rano ustati, ići na posao. Što si ti, ne odgovaram - dobar posao. Pogotovo kada su ljudi prisiljeni na kredite, i Dodatne usluge. Vjerojatno je super - Prevariti te iste ljude, i za to biti plaćen?

Zar nije lakše pokrenuti blog na temu banaka, pa ljudima dati savjete kako da ne budu prevareni, kako da se riješe kredita, kako da otplaćuju hipoteku. To jest, stvarno pomoći ljudima u bankarskim pitanjima, samo putem bloga. Možete kombinirati tekstualni i video format. Vjerujte mi, ovo je isplativ smjer i obećavajuće.

Uzorak životopisa administratora

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— Administrator, po mom mišljenju, ima vremena posvetiti se kreativnijoj potrazi. Da, opet o mjestu)). Uostalom, vjerujte mi - zanimljivije, a i isplativije. Možete odabrati bilo koju temu. A prema publikacijama, doslovno 3-5 članaka tjedno. Nakon 3 mjeseca možete zaboraviti na posao administratora i postati direktor za sebe!

uzorak životopisa blagajnika

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Znate li čuvati gotovinu i brojati novac? Onda možete financijska tema postanite bloger i samo pišite članke za upite iz pretraživanja. Ne sviđa vam se ova tema? Odaberite bilo koji na koji duša leži. Čitajte ovaj blog, pišem puno o tome kako dobiti posao od kuće…

Uzorak životopisa prodajnog savjetnika

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Ovisno o tome što prodajete, možete raditi recenzije proizvoda putem interneta. Na primjer, posljednji put u 2016. i dobit će zamah u 2017. - recenzije proizvoda i recenzije. Možete ih napraviti u video ili tekstualnom formatu. I pored ove usporedbe jednog i drugog proizvoda. A dobit će doći od oglašavanja. Počnite pisati blog već danas!

uzorak životopisa dizajnera

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Dizajner? Posjedujete li i grafičke programe? Da, nemate cijenu. Na Internetu nema dovoljno stručnjaka koji će kompetentno naučiti sve tajne dizajna. Korištenje programa poput photoshopa i mogućnost manipuliranja slikama... i crtanje su sjajni, vjerujte mi! Ne samo da možete postati lider u ovoj temi, već također možete preporučiti tečajeve drugima i zaraditi. Sve se to radi putem vašeg osobnog bloga.

uzorak životopisa operatera računala

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Sjećam se kako sam držao novine i birao slobodna radna mjesta PC operatera. Zvali različite brojeve tražeći bolje uvjete. Ali znate, priznajem - ovo nije ozbiljna profesija. Bolje je objaviti svoje znanje na blogu o tome kako brzo kucati tekstove ili kako raditi u Wordu, Excelu itd. Odat ću vam tajnu da su tečajevi Worda i Excela vrlo popularni. Pogodite što možete uzeti novac za njih i zaraditi na tome?))

uzorak životopisa konobara

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Konobar, dobar posao za studente. Ovo je vrijeme kada se javlja želja posvetiti se profesiji i graditi karijeru. Ali u njemu nema perspektivnih pravaca, a kamoli velike zarade. A ako nakon radnog dana ili vikendom imate par sati slobodnog vremena, onda se počnite baviti ozbiljnijim stvarima. Trebat će vam računalo i internet. Objavite svoj dnevnik na internetu. I nećete proći nezapaženo. Koristite tekstove i fotografije. Video ako želite. Razgovarajte o onome što znate i samo povežite svoje misli s upitima za pretraživanje. Kako ne biste samo imenovali članke kako mislite, već točno onako kako ljudi traže. Uspjet ćeš!

uzorak životopisa dadilje

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- I samo je "grijeh" da dadilje budu bez web stranice)) Možete pronaći nekoliko sati dnevno. Ovdje se ne radi o tome da morate stalno raditi na blogu u znoju svoga lica. Ne! Glavno je započeti. I u prvoj fazi, da, morat ćete više pažnje posvetiti svom potomstvu. Ali sami nećete primijetiti kako stvarate dodatni prihod putem Interneta. Na primjer, tema o djeci, ili kuhanje ... ili koji je vaš hobi?

Uzorak životopisa programera

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Teško je reći o programerima, jer obično su ti ljudi pametni, ili već rade na svom projektu online, ili rade s timom, ili, u ekstremnim slučajevima, za puno novca u dobroj tvrtki. Mislim na plaću od 500.000 rubalja ili više. Ali u svakom slučaju, ispravnije je postati sam svoj majstor i razviti vlastiti projekt u području infomarketinga. Samo ne trebate podučavati programiranje, jer je tržišni segment u ovoj temi uzak. Ali uzmite općenitiju temu, u koju se razumijete bolje od drugih ... Zašto ne?!

predložak životopisa vozača

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

-Što, kaže on ... Radim kao taksist i sviđa mi se)) Ali čuo sam za taksista koji je napravio web stranicu u 3 mjeseca s prihodom od 80.000 tisuća rubalja. I to s prosječnom plaćom vozača u njegovom gradu od 12 000. Mislite da još uvijek radi kao vozač? I vi razmišljajte u slobodno vrijeme. Ili pitajte ispod...

Primjer životopisa za inženjera

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- pročitajte u nastavku...

uzorak životopisa graditelja

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— Izgradnja, pa to je posebna tema. Ima toliko stručnjaka da ih ima desetke. Neki keramičari, drugi električari, treći varioci, finišeri. I svatko je bolji od drugih u svom poslu. Pa, pogledajte, u svojoj je knjizi opisao kako je napravio blog za svog oca, a on je upravo objavio članke o elektrici?)) Danas je posjećenost njegovog projekta 2400 posjetitelja dnevno. Još uvijek sumnjate da vaše znanje može nekome biti od koristi? Zatim pogledajte statistiku ključnih riječi Yandex Wordstat... Što ljudi traže o vašoj temi. I koliko, na primjer, dnevno ljudi traži ovaj ili onaj zahtjev. Da biste se kvalificirali, upotrijebite navodnike i uskličnik prije ključne riječi. Kao ovo: «! ključna riječ ovdje » . Nadalje, dobiveni broj pojavljivanja mjesečno (gornji), podijelite s 30 dana i saznajte prosječan broj potražnje po danu.

Uzorak životopisa za učitelja

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— A za učitelje bih želio reći da je došlo novo doba učenja. Odnosno, ako u razredu podučavate 20 ljudi u isto vrijeme, onda na internetu možete skupiti 1000 ljudi u isto vrijeme i podučavati ih. Kao nastavnik na fakultetu ili u školi imate plaću, na primjer, au internetskoj sferi - plaćanje od svakog studenta. To može biti 1 tisuću rubalja za tečaj ili 30.000 rubalja. za trening. Koliko je potrebno da dobijete razred od 100 kandidata?)) Započnite s blogom, već danas!

Uzorak životopisa za učitelja u vrtiću

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- Možete voditi projekt o djeci, objavljujem nekoliko priloga tjedno. Koristeći prijedloge za pretraživanje - počnite raditi na privlačenju posjetitelja. Nakon nekog vremena životopis više nije potreban))

Uzorak životopisa liječnika

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

O doktorima ne mogu ništa reći. Uostalom, sve ovisi o osobi i specijalnosti liječnika. Jedno je kada o kralježnici znaš od A do Ž, a možeš pokrenuti projekt na temu liječenja kralježnice ili kako se riješiti bolova u leđima... A sasvim je drugo kada si kirurg. Ovdje prije preuzimanja životopisa možete pitati u komentarima ispod, a ja ću dati preporuku, prema vašoj situaciji.

predložak životopisa kuhara

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

— Za one koji ne vole kuhati, teško je održavati kulinarsku web stranicu. Ali kuhari sa željom i strašću prema profesiji samo trebaju početi objavljivati ​​svoje recepte. Već postoji mnogo video blogera na YouTubeu, a postoje i mnoge stranice na ovu temu. Ali svatko se može izdvojiti od konkurencije. Ovisi o želji i ljubavi prema ovom poslu. Dobri kuhari...broje se na prste). A kako bi projekt bio isplativiji, pokušajte odabrati nišu u kuhanju. Odnosno, ne pišite o svim jelima, već o onima koja su za zdravu prehranu i mršavljenje. Ili potražite sami, na blogovima i o svim jelima, možete prikupiti puno prometa i dobro isključiti oglase ...

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

“Iskreno govoreći, ne znam kako se ovaj slučaj može prenijeti na internet. Ako samo općenitije, napišite o trgovini, rasporedu robe. Ili uzmite općenitiju temu. Morate pogledati statistiku i graditi na njoj. Uostalom, možda vam se sviđa drugačiji smjer, i na temelju njega odaberite temu ... Pitajte ispod, reći ću vam!

predložak životopisa nadzornika

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

Ovdje isto kao i gore...

Primjer životopisa prevoditelja

(u doc ​​formatu | 2 stranice)

- I moderni prevoditelji to rade - vode blog i objavljuju zapise o formi - kako naučiti engleski u 3 mjeseca, kako razumjeti engleski itd. To jest, pokrivaju ključne riječi iz svoje niše, a zatim pišu blog. Blog privlači posjetitelje koji završavaju na listama pretplata i prodaju se informativni proizvodi. Svojim projektom grade infobiznis. Preporučam!

Preuzmite sve obrasce za životopis besplatno. Ažurirano 2018

Eto, na kraju sam odlučio sve formulare spakirati u jednu arhivu u zip formatu kako biste mogli odabrati odgovarajući predložak i promijeniti ga za radno mjesto koje tražite.

Želim vam dobar posao u životu, i što je najvažnije - da imate visoku plaću.

(zip arhiva | 419 kb.)

Iskreno,
Denis Povaga

Pogledajte uzorak životopisa koji vam nudimo na razmatranje (pogledajte opciju u nastavku). Prilično je standardan i općenito dobro napisan. Ali, nema granice savršenstvu, pa čak ni dobra opcija moglo poboljšati.

Uzorak životopisa #1

Aleksejev Sergej Vjačeslavovič

Cilj

Dobivanje posla kao financijski direktor, zamjenik direktora, financijski direktor

iskustvo

2000-1999 Solnyshko LLC, Rostov na Donu.
Zamjenik direktor tvrtke
. Cijene, kontrola ponude
. Organizacija uredskog rada

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostov na Donu.
financijski direktor
. Kontrolirati Gotovina teče
. AFHD, planiranje

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov na Donu.
Komercijalni direktor
. Organizacija i provedba dostava i prodaje

Obrazovanje

1999-2000 REA ih. Plehanova, Moskva.
Program obuke menadžmenta za sektore nacionalnog gospodarstva Ruske Federacije
Specijalitet: financijsko upravljanje

1996-1999 Državno agrarno sveučilište, Rostov na Donu.
Fakultet: Računovodstvo i revizija
Specijalnost: ekonomist

1989-1995 Državna medicina Nacionalna akademija, Rostov na Donu.
Fakultet: Medicinski
Specijalnost: liječnik

dodatne informacije

Radim na osobnom računalu, govorim engleski, osnove GAAP-a. imam vozačka dozvola kategorije A, B, C.

p.s. Energičan, društven, uporan u postizanju traženih rezultata

Telefon: 000-00-00

Nekoliko napomena o ovom oglednom životopisu:

1. Poslano na natječaj za financijskog menadžera, a ovo mjesto pri navođenju slobodnih radnih mjesta u životopisu navedeno je na posljednjem mjestu.
2. Navođenje viših pozicija ukazuje na prilično visoke ambicije, a možda se pozicija financijskog menadžera smatra “prolaznom” ili rezervnom pozicijom, na kojoj kandidat ne planira raditi duže vrijeme.
3. Iz uzorka životopisa nije jasno kakvo profesionalno iskustvo u području financijskog upravljanja kandidat ima.
4. Za pretpostaviti je da je radio u malim tvrtkama, gdje je osim financijskih rješavao i gospodarska i organizacijska pitanja.
5. Kandidat nema boravišnu dozvolu u Moskvi, što je mnogim tvrtkama važno tijekom inicijalne selekcije kandidata. Ona je primarna, kad pristigne puno životopisa, mnogima je taj kriterij presudan. No, ako je kandidat profesionalac u svom poslu, prijava se često ne pamti.
6. Iz sažetka je vidljivo da kandidat nema osnovno stručno obrazovanje.

Ovaj bi životopis mogao izgledati drugačije (vidi opciju u nastavku).

Uzorak životopisa #2

Aleksejev Sergej Vjačeslavovič

Otvorena radna mjesta za financijskog menadžera

Dob: 28 godina

Obiteljski status: samac

Telefon: 000-00-00

Obrazovanje

1999-2000 REA ih. Plehanova
. Program obuke za menadžment
. Specijalizacija: financijski menadžment

1996-1999 GAU
Specijalnost: računovodstvo i revizija

iskustvo

1999 - danas LLC “Tvrtka “Solnyshko”(70 osoba)
Radno mjesto: zam glavni financijski direktor

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 ljudi)
Pozicija: financijski direktor

1996-1998 Tor-M LLP(30 osoba)
Naziv posla: Komercijalni direktor

Profesionalno iskustvo

• Analiza financijske i gospodarske aktivnosti
• Upravljanje novčanim tokom
• financijsko planiranje
• Budžetiranje
• Izrada izvješća
• Kontrola nad radom računovodstvene službe

PC - napredni korisnik Windows 98, MS Office, Internet

Poznavanje osnova GAAP-a. Engleski jezik- kolokvijalno

Osobne kvalitete

Analitičko skladište um, radna sposobnost, sposobnost predviđanja, ustrajnost

Plaća za uvjetna kazna - od 700 dolara

Prednosti novog predloška životopisa:

1. Navedena je jedna pozicija, tako da nema jasnog razloga za pretpostavku da kandidat razmatra druge pozicije.
2. U odjeljku "Obrazovanje" podaci su ostavljeni samo o strukovno obrazovanje. Agrarno sveučilište posebno je označeno kraticom kako bi se pozornost poslodavca usmjerila na specijalnost, a ne na profil obrazovne ustanove.
3. Naveden je broj zaposlenih u poduzećima. Rukovodeće mjesto u malom poduzeću često po razini potrebnih kvalifikacija i opsegu poslova odgovara poziciji stručnjaka za velika tvrtka, naime, Sergej se prijavljuje za ovu poziciju.
4. Preciznije formuliranje položaja na posljednjem mjestu rada usredotočuje se na profesionalne aktivnosti, omogućuje vam da pobjegnete od tumačenja položaja zamjenika ravnatelja kao voditelja odgovornog za širok raspon pitanja.
5. Namjenski odjeljak "Profesionalno iskustvo" ne samo da detaljno otkriva što ste morali raditi, već može biti zanimljiv i onim poslodavcima koji traže zaposlenika za obavljanje sličnog spektra zadataka.
6. Naznačeno plaća. To je plaća financijskog menadžera u velikoj tvrtki. Postavljena traka je stvarna za Sergeja i odsijeca neprivlačne ponude.