Opcije životopisa za prijavu na posao. Primjeri najboljih životopisa za prijavu na posao. Najbolji životopisi bez radnog iskustva: primjeri. Dodajte fotografiju u svoj životopis

U posljednje vrijeme često moram pomoći pri pisanju životopisa. Neka vrsta opće želje da se promijeni sve što je moguće: život, posao, mjesto stanovanja. Najpristupačnije je promijeniti svoj posao na bolji. Prvi korak, da tako kažem.

U pravilu, da biste se etablirali kao specijalist, potreban vam je uvjerljiv i dobro napisan životopis. A tko je rekao da pisanje životopisa nije copywriting? Kakva druga!

Možda najvažniji prodajni tekst za vaše dobro. Jedinstven tekst koji će vam pomoći da prodate svoje vještine, svoje profesionalna kvaliteta za najveću moguću cijenu.

Vaš životopis trebao bi biti dobro napisan dokument koji pokazuje vaš integritet i profesionalnost u svakom retku i u svakom stavku. Nema mjesta prostranoj biografiji. Nikoga nije briga koliko ste puta bili u braku ili kroz kakve ste sve kušnje prošli.

• Trebao bi sadržavati lakonski prikaz informacija koje će vas u povoljnom svjetlu istaknuti među mnoštvom prijavljenih, kao vrsni stručnjak, profesionalac.
• Trenuci profesionalnog rasta i postignuća koji će usmjeriti pozornost službenika za osoblje i poslodavca osobno na vas: tako vrijednog i potrebnog stručnjaka za tvrtku.

Primjer profesionalnog životopisa

Kako napisati dobar životopis

• Naslov ili naslov.
• Svrha životopisa.
• Obrazovanje.
• Radno iskustvo i radno mjesto za koje se prijavljujete.
• Željeno plaćanje.
• Dodatne informacije.

Sada detaljnije o svakoj stavci.

V. "Zaglavlje" navodimo naše podatke:

1. Prezime, ime, patronim - ovo je neophodno
2. Navedite godinu rođenja ako mislite da će vam ove informacije dodati bodove. U cijenu su uključene osobe od 30-35 godina. Šanse 45-godišnjaka i 19-godišnjaka znatno su manje. Ali to nije mogla sakriti u vreći. Navest ćete godine studija. Dakle, ovdje odlučujete hoćete li oglašavati svoje godine od prvih redaka ili ne.
3. Bračni status također nije nužan, ali je poželjan.
4. Adresa, telefon, e -mail, skype. Svi oni kontakti koje smatrate potrebnima. Ovo je obavezna stavka.

Bilješka

Ako postoji više telefona, prvi u bilo kojem trenutku navedite telefon na kojem ste dostupni.
Potencijalni poslodavac ima puno vas, tražitelja posla. Ako ne prođete prvi put, razmislite o vlaku koji je otišao i željnom slobodnom radnom mjestu.

U poglavlju "Cilj", jasno navedite poziciju za koju se prijavljujete.

Pažnja

Životopis se u pravilu piše na temelju slobodnog radnog mjesta koje poslodavac trenutačno traži. U jednom dokumentu nije potrebno navesti više pozicija odjednom.

1. Izradite zaseban životopis za svaki oglas.
2. Jedna ponuda posla - jedan životopis.

Na grafikonu "Obrazovanje" počnite sa zanimanjem i diplomom koji vam daju razlog da se prijavite za to radno mjesto.

Navedite obrazovnu ustanovu, kvalifikacije, GPA.
Ako ste pohađali tečajeve usavršavanja u struci ili ste stažirali u prestižnom poduzeću, svakako o tome pišite.

Diploma s počastima? Svakako istaknite ovu okolnost. Akademska titula? Općenito prekrasno.

Na bilješku

Slobodno razgovarajte o svim postignućima na području djelovanja za radno mjesto na koje se prijavljujete.

Ako obrazovanje ne odgovara niti položaju niti profesiji, naziv obrazovna ustanova, godine studija, diploma ili svjedodžba o obrazovanju naznačeni su u obvezno.

Osim toga, pišite o svojoj razini poznavanja rada na računalu i Internetu.
Navedite programe s kojima radite i koje dobro poznajete.

Obavezno navedite razinu poznavanja jezika. Ako, naravno, takvo znanje ima mjesta i razmislite o tome da su vam dodatni bodovi u džepu.

Također možete naznačiti prisutnost vozačke dozvole i prisutnost samog vozila.
Iz nekog razloga, ovo pitanje poslodavca u usmenom razgovoru prilikom prijave za posao zvuči vrlo često, čak i ako se podnositelj zahtjeva zaposlio kao domar ili prodavač.

Računati "Radno iskustvo i željeno radno mjesto" Najvažniji je dio vašeg životopisa.

• Počni od zadnjeg posla. U kojoj ste organizaciji, koliko dugo i u kojem roku radili. Nastavljate li tamo raditi i sada?
• Navedite svoja postignuća, uspjehe, tečajeve osvježavanja, sve što može potvrditi vašu sposobnost i koristiti vam u korist.
• Ne navodite podatke radne knjižice, pišite o stvarnom radnom iskustvu, djelujte u terminima, navedite one karakterne osobine koje će vam pomoći da postignete uspjeh na radnom mjestu za koje se prijavljujete.

Poslodavac vas mora vidjeti kao osobu sa svim potrebnim skupom znanja, vještina i karakternih osobina.

Međutim, obuke i tečajevi koji nisu relevantni nisu vrijedni spomena. Malo je vjerojatno da će budućem kuharu biti korisno znati da ste pohađali tečajeve origamija ako razmatra vašu kandidaturu za ekonomistu ili HR menadžera.

Pitanje željeno plaćanje- najdelikatniji u životopisu.

Na bilješku

Ako znate svoju vrijednost kao specijalist i niste spremni raditi za manje od onoga što sami procjenjujete - slobodno to napišite.

Ako se prijavljujete za isto radno mjesto na kojem ste radili na drugom mjestu, a znate koliko se takvo radno mjesto plaća, napišite iznos procijenjene plaće. Imajte na umu, međutim, da vaši planovi plaćanja i planovi vašeg poslodavca možda nisu isti.

Ako znate svoju donju granicu zarade, napišite da očekujete da vam bude isplaćen barem određeni iznos.
Ovu stavku možete uopće izostaviti i odgovarati na oglase u kojima je naznačena plaća za radno mjesto.
Još jedan primjer:

Kako izbjeći dosadne pogreške

1. Prije svega, životopis mora biti napisan ispravno, bez grešaka i nespretnih fraza. Pročitajte napisano i pobrinite se da sve izraze, nazive programa, kratice obrazovnih ustanova ispravno napišete i da ne sadrže dosadne pogrešne otiske, pogreške i netočnosti.
2. Loše napisan životopis ostavlja nepovoljan dojam. To "zaboli" oko odmah, kad ga čitate, a možda uopće neće doći do intervjua. Čak i ako bi podaci koje ste naveli na najbolji mogući način odgovarali potencijalnim šefovima.
3. Životopis je bolje staviti na jedan list. Još je gore ako je u dvije, a snop od nekoliko stranica potpuno je beskoristan.
   Zamislite regrutera ili poslodavca koji mora čitati opuse na više stranica svakog pisca koji traži posao. Obično se pažljivo razabire samo početak.
4. Ova jedna stranica mora biti čitljiva. Premali i veliki tisak neprihvatljivi su. Idealno 12 pt.
5. Tekst ne smije biti "čvrst". Podijelite ga na odlomke od 2-3 rečenice.

Uložite dušu u svoj životopis, nemojte "sušiti" tekst papirologijom. Ali nemojte ni pretjerivati. Odaberite sredinu između izjave činjenica i popisa vještina, umetnite okus jedinstvenosti.

Poslodavac mora vidjeti u vama i stručnjaka i osobu kojoj je cilj karijera... Specijalist, od suradnje s kojim će poduzeće imati koristi i osoba s kojom će biti ugodno raditi.

Jako važno

Pisanje kompetentnog, uvjerljivog životopisa nije stvar od pet minuta. Odvojite vrijeme da to učinite jednom, stvorite predložak, bazu i prilagodite ga prema potrebi.

Bilo bi lijepo ako dokument sadrži vašu fotografiju: malu, ali dobre kvalitete. To će pozitivnoj odluci dodati pluseve i vaš se životopis neće izgubiti u hrpi bezličnih i suho-službenih prezentacija natjecatelja.

Sada znate komponirati dobar sažetak na svoju ruku. Ne oslanjajte se na usluge pisanja životopisa na mreži. Jedinstveni tekstovi uvijek se ističu u odnosu na predložak, imat ćete priliku privući pozornost poslodavca.

Životopis je prvi korak u potrazi za prestižnim i dobro plaćenim poslom koji bi vas trebao odvesti na razgovor. Neka bude pismen i uvjerljiv.

Sažetak - ukratko, to je samoprezentacija. Štoviše, i profesionalni i osobne kvalitete... U njemu možete opisati svoja postignuća, zasluge i one vještine i sposobnosti za koje mislite da će biti od interesa za poslodavca i da će ih on pozitivno ocijeniti.

Odmah digresija: ako vam je potreban gotov primjer, na kraju članka možete preuzeti obrasce + uzorke o tome kako pravilno napisati životopis za posao (relevantno za 2017.-2018.). Dokumenti u .doc (Word) formatu. Dalje će biti navedeno pisanje životopisa korak po korak.

Živopisan primjer životopisa: idite na web stranice poput hh.ru ili job.ru i odaberite kategoriju koja vas zanima. U osnovi, ljudi koji žele pronaći posao detaljno ispunjavaju sve stavke.

Prilikom pisanja životopisa obratite pozornost na glavne aspekte koji su dolje navedeni. Promatrajući ih, zapisat ćete je što je točnije moguće, izbjegavajući očite pogreške.

Kratkoća

"Kratkoća je sestra talenta" - poslovica najbolje pristaje u ovoj situaciji. U idealnom slučaju nastojte osigurati da sve informacije stanu na jedan A4 list. Zamislite sami situaciju, stavite se na mjesto stručnjaka: morate provjeriti desetke ili čak stotine poslanih životopisa. S velikom vjerojatnošću odložit ćete preduge "eseje" ili ih jednostavno nećete pročitati do kraja. Navedite samo bit.

Istinitost

Nema potrebe "uljepšavati" i pisati nešto što ne postoji ili nije postojalo u stvarnosti. Nedovršeni tečajevi, poznavanje stranog jezika, sposobnost gledanja kroz zidove - ako to nije slučaj, ne morate to pisati. Vjerujte mi, kasnije se to može pokazati postrance: ili "zakažete" na razgovoru, ili već na radnom mjestu, kada trebate pokazati nepostojeću vještinu. Osim toga, poslodavac može provjeriti točnost podataka koje ste dali uputivši nekoliko poziva.

Pojašnjenje

Prilikom pisanja životopisa navedite datume i mjesta na kojima to ima smisla. Tipični primjeri: radili "negdje" ili išli na tečajeve "negdje"? Ako je izravno povezano (ili neizravno, ali će biti plus) s vašim zaposlenjem, napišite "kada" i "gdje".

Kako napisati životopis za posao? (+ uzorak), 2018

Kao što znate, prilikom prijave za posao pristojan, a ponekad i ogroman broj različitih životopisa prolazi kroz ruke stručnjaka. To znači da imate na raspolaganju najviše 1-2 minute. Za to vrijeme zaposleniku morate prenijeti osnovne podatke. U tom slučaju mnogi čimbenici mogu odigrati ulogu, a kako biste povećali svoje šanse za povoljan ishod, morate što ispravnije napisati životopis.

Tehnička strana

Prvo, pogledajmo tehničke aspekte kako bi dokument trebao izgledati. Usredotočujemo se na dobro poznati program Microsoft Word.

1. Hoće li se u naslov upisati riječ "Nastavi" ili ne - ovdje se mišljenja ljudi donekle razlikuju. Najbolje od svega, piši.
2. Prilikom odabira fonta odlučite se za Times New Roman. Smatra se standardom u većini organizacija.
3. Boja teksta je crna.
4. Prored je 1.
5. Margine: gornja margina - 2 cm, donja - 2 cm, desna - 2 cm, lijeva - 1 cm.
6. Neke riječi od posebne važnosti mogu se istaknuti podebljano. Ali ni na koji način, ne trebate pretjerivati.
7. Držimo se pravila pisanja dijeljenjem teksta na odlomke.
8. Ništa ekstra. Nema neposlovnih simbola ili ikona.
9. Fotografija ne smije biti veća od 3,5 do 4. Kao u putovnici.

Struktura životopisa (korak po korak)

Prijeđimo sada na ključne točke. Pravila pisanja:

1. Osnovni podaci

1. Puni naziv je napisan u punom obliku, u nominativu
2. Upisan datum rođenja
3. Stvarna adresa prebivališta. Ako je adresa privremena, navedite koliko ćete dugo ostati tamo i gdje ćete se kasnije moći pronaći.
4. Navedite broj svog mobilnog telefona, a ako ga imate, i kućni telefon. Ako postoji vremenski okvir (na primjer, ne možete govoriti danju), onda, također, ispravno napišite o tome.
5. E-pošta, ICQ (ili Skype), faks (ako ih ima)
6. Bračno stanje, prisutnost ili odsutnost loših navika (izborno), zdravstveno stanje. Ako tako mislite ova informacija prikladno je dati, pa napisati.

2. Obrazovanje

Ako nemate jednu, već nekoliko formacija, označite svaku od njih redom. Pisanje odlomka:

• Mjesto studija (ime)
• Razdoblje studija
• Specijalitet

3. Radno iskustvo

Imajte na umu da je redoslijed ovdje obrnut: prvo se upisuje posljednje mjesto rada, a zatim, opadajućim redoslijedom. Pisanje odlomka:

• Period rada
• Naziv tvrtke
• Položaj

Što ako imate bez radnog iskustva za pisanje životopisa? Zapravo, i ovdje postoji izlaz. U tom slučaju naslov "Radno iskustvo" možete zamijeniti jednostavno "Iskustvo". U njemu možete navesti sljedeće:

• polaganje preddiplomske prakse
• pripravništva
• studirani kolegiji
• volontiranje
• rad sa nepunim radnim vremenom (ako radno mjesto dopušta)

U odlomku "Obrazovanje" (koji se nalazi gore) navedite više informacija: navedite temu teza, tečajeve koje ste pohađali. Navedite svoju teorijsku podlogu.

4. Postignuća

Važna točka. Ispunite ga što je točnije moguće, ne propuštajući više od jednog detalja. Kao što znate, poslodavac mora vidjeti za što će vam platiti plaće... Ako zaista imate uspjeha, pišite posebno. Ako nije, preskočite stavku.

5. Dodatne informacije

Ovdje možete napisati koje dodatne, i što je najvažnije, korisne vještine. Blok nije glavni, ali ga ipak ne vrijedi zanemariti. Ovo je posljednja točka, a sasvim je moguće da će upravo ti podaci "dokrajčiti" poslodavca i prevrnuti vagu u vašu korist.

Struktura se može razlikovati ovisno o traženom mjestu rada. Navodi se kao primjer, ako je potrebno, napravite male ili velike promjene:

• Znanje računalni programi
• Vozačka dozvola
• Posjed strani jezici
• Osobne kvalitete
• Ostalo. Ima li što za dodati? Slobodno navedite informacije koje smatrate važnima.

Vrlo je dobro ako ste prethodni posao napustili bez problema i incidenata, a odnos s upravom bio je povoljan. Dobivanje preporuke pozitivno će utjecati na vaš ugled i povećati stupanj povjerenja u vas. Pisanje odlomka:

• Pozicija prethodnog menadžera
• kontakt broj

Čak i ako nema poziva, u svakom slučaju pobjeđujete: sama prisutnost kontakata ukazuje na to da ste povezani sa svojim poslom Ozbiljno.
To je sve. Vaš životopis je spreman... Možete ga poslati potencijalnom poslodavcu ili objaviti u odgovarajućim službama.

U nastavku navodimo na koju plaću računate. Konačna verzija izgledat će ovako:

Preuzimanja

Gornji tekst namijenjen je onima koji planiraju pisati životopis korak po korak. Ali ako samo želite "usporediti" ili pisati primjerom, ovdje možete preuzeti uzorke gotovih dokumenata.

Uzorak

Ovdje možete preuzeti i vidjeti kako izgleda uzorak pisanja životopisa pri prijavi za posao.

Uzorak

Prazan obrazac (da ispunite, unesite svoje podatke):

Uvođenje predloška profesionalnog životopisa za prijavu na posao i gotovih primjeraživotopis za različitih profesija koju možete besplatno preuzeti u DOC (WORD) ili PDF formatu. Naš uzorak životopisa sastavljaju visoko kvalificirani stručnjaci za traženje posla i razvoj karijere s dugogodišnjim iskustvom u industriji. U ovom obliku životopis je prikladan i atraktivan za HR stručnjake i sve koji odlučuju o izboru kandidata za razgovor.

Kako izgleda predložak profesionalnog životopisa

Uzorak životopisa za prijavu na posao

Smirnov Aleksandar

Datum rođenja: 01.04. 1981. godine

Smještaj: Sankt Peterburg, okrug Primorsky. Spreman za poslovna putovanja.

Spreman za preseljenje u Moskvu.

Kontakt podaci:

Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx

E -mail: [zaštićena e -pošta]

Cilj karijere: Voditelj prodaje

Željena razina prihoda: 100 tisuća rubalja

Ključne vještine:

• Upravljanje prodajnim odjelom.

Postignuća:

• Napravio je odjel prodaje od "0". Nakon toga je odjel (5 ljudi) pod mojim vodstvom redovito provodio plan privlačenja novih kupaca i prodaje;
• U tvrtku je dovedeno 7 ključnih klijenata (ukupno do 50% narudžbi);
• Razvio i implementirao tehnologiju za prodaju tehnički sofisticirane opreme u tvrtki.

Radno iskustvo:

10. 2008-07. 2014 Voditelj prodaje

LLC "NNN-group" (www.nnn-grup.com), Sankt Peterburg

Opseg tvrtke: veleprodaja građevinsku opremu i pribor

• Uprava prodajnog odjela (podređeno do 5 osoba);
• Rad s ključnim klijentima, uklanjanje nastalih nesuglasica;

07.2003-09.2008 Voditelj prodaje

LLC "XXX-grupa" (www.xxx-grup.com), Sankt Peterburg

Područje djelatnosti tvrtke: veleprodaja građevinske opreme

• Aktivna prodaja, proširenje baze kupaca;
• Rad s ključnim klijentima, uklanjanje nastalih nesuglasica;
• Pravovremeno i sustavno praćenje cijena za slične proizvode konkurenata;
• Postupanje s potraživanjima.

Obrazovanje:

2003 Petrogradsko državno sveučilište za ekonomiju i financije, Sankt Peterburg

Fakultet ekonomije rada i upravljanja osobljem; Specijalnost: "Upravljanje ljudskim potencijalima"; Kvalifikacija: "Menadžer" (diploma s počastima).

2003-2014 Pohađanje brojnih seminara i obuka o prodaji i radu s klijentima ("Hladni pozivi", "SPIN prodaja", "Aktivna prodaja", "Prodaja usluga", "Teški pregovori", "Suočavanje s prigovorima" itd.)

Dodatne informacije:

Strani jezici: Engleski - napredni.

Poznavanje rada na računaru: siguran korisnik (MS Office; CRM; 1C).

Radi vaše udobnosti, možete preuzeti naš uzorak životopisa u DOC (WORD) ili PDF formatu:

Prilikom pisanja životopisa na Engleski jezik potrebno je uzeti u obzir posebnosti stranih standarda i specifičnosti pojedinih tvrtki. Dajemo standardni uzorakživotopis na engleskom jeziku, prikladan u većini slučajeva.

Životopis je jedan od najmoćnijih alata u rukama tražitelja posla. Postoji verzija da dobro napisan životopis može zamijeniti intervju, pa stoga može postati svojevrsni jamac uspješnog zaposlenja.

Ne postoje jedinstveni standardi koji određuju kako napisati životopis, sada ni u Rusiji ni u svijetu. No, postoje preporuke potkrijepljene iskustvom HR stručnjaka i stručnjaka. Njima ćemo posvetiti posebnu pozornost.

Vrste životopisa u suvremenoj klasifikaciji

Neki stručnjaci za HR smatraju da je životopis vrsta dokumenta koji se može klasificirati u nekoliko okusa. Konkretno, postoje istraživači koji ove vrste životopisa dijele na dokumente prilagođene određenom slobodnom radnom mjestu ili opće prirode, a prema svojoj namjeni podijeljene na kronološke i funkcionalne.

Odabir jednog (ili kombiniranje nekoliko) utjecat će na to kako određeni kandidat preferira pisanje životopisa.

Životopis - samo za upražnjeno mjesto

Mnogi stručnjaci za ljudske resurse savjetuju da se poslodavcu šalju samo ciljani životopisi - oni koji ukazuju na želju kandidata da se prijavi za određeno radno mjesto. Tvrtke, prema riječima stručnjaka, ne vole posebno imati posla s ljudima koji se odluče jednostavno izjasniti bez određene svrhe i ne znaju napisati životopis, prijavljujući se za radno mjesto koje sebi odgovara.

Životopis - za bilo koji posao

Suprotno gledište - moguće je i potrebno poslati životopis u kojem osoba odražava načelnu spremnost za rad. Tvrtka bi sama trebala "imenovati" kandidata za radno mjesto za koje smatra da je potrebno.

Kronološki prikaz životopisa

Takvi dokumenti određuju put karijere kandidata u odnosu na vremenski slijed (naprijed ili natrag). Ovo je sada najčešća vrsta životopisa. Njegova je glavna prednost to što poslodavac vidi prilično detaljnu sliku radne biografije kandidata. Glavni nedostatak je što nije lako izdvojiti fazu koja je posebno važna za HR menadžera koji pregledava životopis, a uopće nije činjenica da će to on sam moći vidjeti.

Funkcionalni prikaz životopisa

Ova vrsta dokumenta odražava kvalifikacije kandidata, njegovu profesionalnost, iskustvo i postignute rezultate. Slijed činjenica koje odražavaju povijest rada blijedi, u pravilu, u drugi plan. Neki stručnjaci za ljudske resurse tretiraju ovu vrstu životopisa s izraženim nepovjerenjem, vjerujući da osoba ne može sasvim točno iznijeti činjenice (negdje sebi pripisati tuđa postignuća, negdje prenijeti želju).

Naravno, postoji kombinirana vrsta životopisa koja kombinira funkcionalne i kronološke značajke. Samo trebate znati iznijeti činjenice u pravoj strukturi. Naša mala uputa može vam pomoći da odredite kako bi ona trebala izgledati (a nakon čitanja moći ćemo vidjeti primjer kako napisati životopis, uzorak kako ga napisati).

Optimalna struktura životopisa

HR stručnjaci vjeruju da sljedeća struktura životopisa može biti tipična:

1. Naslov (puno ime kandidata).
2. Svrha podnošenja dokumenta.
3. Osnovni podaci o kandidatu.
4. Obrazovanje.
5. Radno iskustvo i druge aktivnosti.
6. Dodatni podaci.
7. Zaključak.

Ovo je relativno univerzalna shema, pogodna je za ljude koji žele razumjeti kako napisati životopis za pedagoga, inženjera, menadžera, moglo bi se reći, za bilo koju profesiju.

Što pišemo u naslovu

Preporučuje se da napišete samo puno ime, kao i naziv dokumenta "nastavi" (kako se ne biste izgubili na radnim površinama kadrovska služba). Naslov bi trebao biti raspoređen po cijeloj širini lista, a riječ "nastavi" u sredini.

Na što ukazujemo svrha

Sve ovisi o jednoj od dvije gore opisane strategije - želji da se radi na određenom radnom mjestu ili o načelnoj namjeri da se nađe posao. Ako je prva opcija - u cilj upisujemo "natječaj za slobodno mjesto takvo i takvo" (na primjer, "dizajner", "programer", "inženjer"). Ako je drugo - upisujemo u cilj "zapošljavanje u profilu takvih i takvih" (na primjer, "prodaja", "istraživanje", "marketing").

U istom odjeljku mnogi stručnjaci za ljudske resurse preporučuju propisivanje željenih uvjeta plaće (ako je moguće, propisujemo tržišne prosječne brojke), oblik zaposlenja (koji može biti pun, djelomičan ili privremeni). Može se primijetiti da postoji spremnost za rad na daljinu, za poslovna putovanja i fleksibilan raspored.

Osnovni podaci o kandidatu

To uključuje:

• Puno ime, datum rođenja.
• Adresa za prijavu (stvarno prebivalište).
• Bračno stanje, ima li djece.
• Kontakti - telefoni, e -pošta, VOIP, profili na društvenim mrežama.
• Opće radno iskustvo (godine).

Obrazovanje

Kako napisati obrazovanje na životopis? Navodimo naziv sveučilišta (ili srednje strukovne obrazovne ustanove), njegov puni oblik (to je, na primjer, ne FG, već "savezna država". Napisujemo godinu prijema, diplome i specijalnosti (kvalifikacije). Navedemo broj diplome. I tako - za svaku instituciju u kojoj ste studirali.

Ako postoje stručna uvjerenja stečena izvan sveučilišta (na primjer, tečajevi naprednog poznavanja programskih jezika) - dolje navedite (naziv tečaja, mjesto i trajanje obuke).

radno iskustvo

Stručnjaci savjetuju da napišete ono što je navedeno radna knjižica u posljednjih deset godina. Ako je rad bio u nekoliko segmenata, onda ih možete nekako istaknuti.

Evo primjera.

2005-2007 - prodajne aktivnosti:

• Pozicija: menadžer (tvrtka takva i takva), 2005
• Položaj: Prodajni predstavnik(tvrtka je takva i takva), 2006.-2007

U razdoblju 2008. -2014. - aktivnosti na području zabave:

• Pozicija: TV voditelj (kanal takav i takav), 2008.-2010
• Položaj: generalni direktor(TV kanal takav i takav), 2010.-2014

Kako napisati životopis ako nemate radno iskustvo? U tom slučaju u ovaj dokument možete uključiti informacije o aktivnostima koje će poslodavcu dati manje ili više opipljivu predodžbu o kvalifikacijama kandidata.

Primjeri mogu biti sljedeći (osobito će vam pomoći da razumijete kako napisati životopis za studenta):

U 2011. godini - aktivnosti u području logistike:

• mjesto: pomoćnik generalnog direktora (takve i takve tvrtke) u okviru radne prakse.

U 2012. godini - aktivnosti u području javnih usluga:

• položaj: predsjednik izborne komisije (broj takvih i takvih) na predsjedničkim izborima u Ruskoj Federaciji

dodatne informacije

Ima smisla naznačiti vještine koje mogu pomoći u radu: poznavanje računalnih programa, stranih jezika, osobne kvalitete (ali nemojte se previše hvaliti, već naznačite samo ona koja mogu biti relevantna slobodna radna mjesta ili područje u kojem tvrtka posluje ).

U istom odjeljku bit će korisni kontakti osoba koje mogu dati preporuku. To je, smatraju stručnjaci za HR, vrlo privlačno poslodavcima. Dostupnost preporuka posebno će pomoći onima koji nemaju radno iskustvo s radnom knjižicom.

Dodatne informacije također uključuju profesionalna i druga postignuća. Na primjer, ako je na prethodnom poslu bilo potvrda ili nagrada, morate to naznačiti (i objasniti zašto).

Završni dio

Ovdje stručnjaci za ljudske resurse preporučuju da navedete obrazloženje za kontaktiranje tvrtke s životopisom. Potrebno je naznačiti zašto osoba bira određenog poslodavca, a ne nekog drugog (ali bez pohvalnih fraza poput „samo sam sanjala da ću doći do vas“). Kao opciju možete navesti da ova tvrtka ima sve uvjete u kojima možete otkriti svoj profesionalni potencijal.

Navedena struktura ispravnog pisanja životopisa potpuno je teorijski primjer. Nešto kasnije doći ćemo do praktične komponente. No, za sada postoje i druge važne nijanse.

Kako napisati životopis

Pogledali smo kako napisati životopis u smislu sadržaja. Sljedeći trenutak je dizajn. Najbolje je stvoriti dokument na A4 listu. Postavke oblikovanja (uglavnom u vezi s veličinom polja) mogu se ostaviti zadane u uređivaču Word ili njegovom ekvivalentu. Ako postoje neobični, postavite širinu polja na 3 cm s lijeve strane, 1,5 cm s desne strane. Optimalna veličina fonta je 12, razmak između redova je jedan. Bolje je opravdati tekst, postaviti crticu.

HR stručnjaci snažno ne preporučuju upotrebu uskličnika, velikih slova bez kratica ili podebljanog slova (kao i kurziv ili podcrtavanje) u životopisu.

Nije uvijek prikladno umetnuti tablice u životopis - one mogu zauzeti samo prostor i ne mogu nositi potrebne informacije.

HR stručnjaci razlikuju se oko fotografije (bilo da se objavi ili ne). Protivnici plasmana kažu da je životopis s fotografijom gotovo znak lošeg ukusa, pristaše kažu da je to globalni trend, a Rusi mu se trebaju pridružiti.

Životopis ne bi trebao biti predug. Idealno ako se radi o jednoj stranici.

Glavne pogreške u radu s životopisom

Stručnjaci identificiraju tri vrste osnovnih pogrešaka koje kandidati čine pri pisanju životopisa.

1. Prekratko izlaganje činjenica.

   Činjenica je da se u pravilu na razgovor pozivaju ljudi koji su mogli dati toliko informacija o sebi da je HR menadžer imao samo dodatna pitanja. Glavne činjenice već su navedene.

2. Previše riječi.

   Životopis, naglašavaju stručnjaci, ne bi trebao biti autobiografija. Poslodavce ne zanimaju činjenice koje nisu izravno povezane s poslom: hobiji ili, na primjer, filozofski i politički stavovi. A oni koji imaju, sasvim je moguće to navesti na jednoj stranici. HR menadžer će na razgovoru pitati o hobijima i slično, ako smatra prikladnim.

3. Kada se jedan životopis pošalje na nekoliko različitih radnih mjesta.

   Gore smo primijetili da postoje dvije optimalne strategije: "rad na slobodnom radnom mjestu" i "rad u načelu". Ako je osoba odabrala nekoliko slobodnih radnih mjesta, onda, čini se, što sprječava primjenu određene kombinirane verzije pisanja životopisa? No, stručnjaci za ljudske resurse kažu da namjera da se prijavi na nekoliko natječaja odjednom može ukazivati ​​na to da sam kandidat ne zna što želi od posla. Ako postoji nekoliko slobodnih radnih mjesta, tada morate sastaviti nekoliko životopisa (od kojih svaki treba prilagoditi prema iskustvu, obrazovanju) za određeno radno mjesto. Sasvim je druga stvar ako osoba menadžeru jasno stavi do znanja da se doista prijavljuje na nekoliko natječaja kroz zasebne životopise, u kojima je legitimnost takve namjere jasno i razumno navedena. U kojem je napisano da za svako radno mjesto postoji i iskustvo i kvalifikacije.

Trebam li propratno pismo?

HR menadžeri savjetuju da to napišete i priložite svom životopisu. Glavna svrha ovog dokumenta je pokazati kako se kandidat razlikuje od drugih sa sličnim životopisom na razini iznošenja misli, unutarnjih uvjerenja i stavova koji su čitljivi u popratnim pismima. Mnogi HR stručnjaci ocjenjuju životopis samo zajedno s popratnim pismom.

Za ovaj dokument nema mnogo zahtjeva - ovo je samo još jedan A4 list postavljen ispred onog na kojem je naveden sadržaj životopisa (to jest, poslodavac mora prvo pročitati propratno pismo). Ova brošura sadrži nekoliko prijedloga zašto se osoba odlučila prijaviti na natječaj. Po čemu se to razlikuje od odjeljka "cilj"? Izjava motiva. V. propratno pismo osoba otkriva što ga tjera da traži posao. "Cilj" je ono što očekuje od potrage.

Što treba i ne treba raditi pri pisanju životopisa

HR stručnjaci upozoravaju na poduzimanje niza radnji koje će gotovo sigurno rezultirati neuspjehom u intervjuu ili odbijanjem daljnjeg razmatranja ličnosti pisca životopisa kao kandidata za tu poziciju.

Prvi je napisati izmišljeno ime koje ne odgovara stvarnom datumu rođenja. Apsolutno je loše ponašanje predstavljati se drugom osobom (koja može imati potrebno iskustvo i kvalifikacije) kako bi bila pozvana na razgovor. Identifikacija kandidata mora biti nedvosmislena.

Drugi je davanje netočnih podataka o radnom iskustvu (posebno je važno napisati istinite uvjete za provedbu aktivnosti) i obrazovanju. U pravilu, poslodavci to provjeravaju pozivom na kontakt podatke (ili njihove kanale).

Treće je zanemariti ključne činjenice da je osoba prikladna za posao. To može uključivati, na primjer, Poslovne odgovornosti... Sposobnost da se to izbjegne osobito je važna za ljude koji žele naučiti razumjeti kako napisati životopis banci i drugima. financijske institucije... Upravo u tim segmentima iskustvo nije toliko važno koliko sadržaj prethodnog rada. Na primjer, računovođa koji je radio u sportskom klubu i isplaćivao plaće strancima, te računovođa koji je radio u državnoj službi i naplaćivao plaće dužnosnicima - u očima kadrovskog menadžera - različiti su stručnjaci, unatoč činjenici da je položaj zvuči isto (i, vrlo moguće, oba su računovođe studirali za susjednim stolom na sveučilištu).

Uzorak dobrog životopisa

Prijeđimo s teorije na praksu. Pogledajmo kako napisati životopis, čiji uzorak moderni HR stručnjaci mogu visoko cijeniti. Otvorite posao poput direktora marketinga. Ovo je, naravno, samo približan obrazac životopisa - kako će zapravo napisati ovaj dokument, određuje sam kandidat.

Naslov

Ovdje je sve krajnje jednostavno. "Ivanov Ivan Ivanovič. Sažetak". Postavite ga u središte stranice. Ne zaboravite označiti naslov većim fontom (moguće je 14-16).

Cilj

U ovom slučaju govorimo o prijavi na određeni natječaj - gore smo već naveli kako napisati životopis za posao u okviru željenih radnih mjesta. Građanin Ivanov postavit će sljedeći cilj: "Zapošljavanje za poziciju direktora marketinga" (također označavamo u kojoj tvrtki).

Ovdje propisujemo uvjete za plaću. "Željena razina prihoda je 90 tisuća rubalja mjesečno." HR stručnjaci ne preporučuju pisanje "po dogovoru" - posebno kada je riječ o rukovodećoj poziciji.

Osnovne informacije

Puno ime - Ivanov Ivan Ivanovič.

Grad prebivališta - Samara. Korisno je naznačiti "spremni za poslovna putovanja".

Obrazovanje: visoko inženjerstvo.

Bračno stanje: oženjen, troje djece.

Radno iskustvo: od 2000. (14 godina).

Obrazovanje

Nacionalno istraživačko sveučilište "Viša ekonomska škola" (Moskva): 2001-2006

Posebnost: upravljanje poduzećem.

Broj diplome: takav i takav.

Dodatno obrazovanje

• tečaj "Tehnika uvjeravanja" (Moskva, Akademija nacionalne ekonomije, svibanj-lipanj 2003.);
• tečaj "Američka prodaja" (Vladivostok, Rusko-američki centar poslovanja, siječanj-veljača 2005.).

radno iskustvo

2000-2002 - aktivnosti u području visokih tehnologija:

• pozicija: IT konzultant (2000.) u tvrtki takvo i takvo;
• pozicija: direktor prodaje Microsoftovog softvera (2001-2002).

2003-2014 - djelatnosti na području prodaje:

• mjesto: zamjenik generalnog direktora (2003.-2007.) u tvrtki takav i takav;
• mjesto: generalni direktor (2008.-2014.).

dodatne informacije

• Poznavanje stranih jezika: engleski (viša-srednja razina).
• Poznavanje uredskih programa Word, Excel, Access, Front Page.
• Poznavanje grafičkih programa Corel Draw, Photoshop.
• Vlasništvo nad 1C paketima.

Zaključak

Možete pisati ovako. “Stekavši potrebno iskustvo u Ruske tvrtke, Smatram potrebnim krenuti u smjeru međunarodnog poslovanja. S tim u vezi sebe vidim kao direktora prodaje u tvrtki. " Ovo je otprilike način kako pravilno napisati životopis, primjer više ili manje atraktivnog predloška dokumenta za suvremenog poslodavca.

Industrija zapošljavanja u Rusiji aktivno se razvija. Postoje neki drugi korisni savjeti o tome kako pravilno napisati životopis. Ruski stručnjaci za ljudske resurse savjetuju da u životopisu ne morate iznositi apsolutno sve činjenice o sebi. Morate se ograničiti na radno iskustvo i iskustvo u osposobljavanju koje je izravno povezano s budućim slobodnim radnim mjestom i, što je važno, relevantno za profil tvrtke koja zapošljava.

Odjeljak o radnom iskustvu trebao bi sadržavati informacije koje ne odražavaju samo bit aktivnosti i njezino trajanje na određenom radnom mjestu. Prije pisanja životopisa važno je zapamtiti primjer bilo kakvih postignuća. Bit će sjajno ako je njihova bit takva da nitko drugi nije uspio postići slične rezultate. Menadžerima ljudskih resursa važno je nastojati doseći nove visine.

Slično, u odjeljku o obrazovanju poželjno je reflektirati nešto što može impresionirati poslodavca. Na primjer, napisati neke znanstveni rad o najvažnijem problemu ili izumu nečega u sveučilišnom laboratoriju. Može se naznačiti da je bilo pobjeda na olimpijadama, natjecanjima, dodijeljene su nominalne stipendije.

Ako kandidat nema apsolutno nikakvog iskustva i razumijevanja o tome kako napisati životopis, uvijek možete preuzeti uzorak jednog od specijaliziranih web mjesta. No, poželjno je, naravno, samostalno svladati metode sastavljanja takvih dokumenata.

Najvažnija preporuka stručnjaka za ljudske resurse je ponovno pročitati životopis nekoliko puta. U idealnom slučaju, zamolite nekoga drugog da to učini. Bilo bi sjajno ako je ta osoba iskusan HR menadžer. Vrlo je važno kako pravilno napisati životopis, ne samo u pogledu teksture, već i u pogledu pravopisa, stila i gramatike. Ovaj faktor je od velike važnosti za poslodavce.

Najčešće pitanje je "Kako napisati životopis?" posjećuje pridošlice koje su tek završile obrazovne ustanove. Mladi tražitelji posla ne znaju uvijek što žele, pa je još teže zamisliti što potencijalni poslodavac od njih očekuje. Što se tiče profesionalaca i onih koji su u kreativnoj potrazi za svojim putem, skloniji su biti sigurniji u sebe, unatoč činjenici da u svom životopisu čine isto toliko grešaka kao bivši studenti. Danas ćemo naučiti kako napisati životopis kako bi zajamčeno postao vaša propusnica za razgovor.

1. Osobni podaci: ime, starost, adresa, bračni status, kontakt podaci autora.
2. Svrha: za koju poziciju se prijavljujete i zašto.
3. Radno iskustvo: kronološkim redoslijedom, počevši od zadnjeg posla, ispisuju se godine rada, nazivi tvrtki, položaj, odgovornosti i postignuća.
4. Obrazovanje: godine studija, naziv obrazovne ustanove, specijalnost.
5. Dodatne informacije: svo vaše dodatno znanje, vještine, talenti i karakterne osobine koje će vas povoljno razlikovati od drugih kandidata i pomoći vam u novom poslu.
6. Preporuke: pokazatelj sposobnosti pružanja istih.

Ne biste trebali biti kreativni u tom pogledu i izostaviti jednu od točaka, malo je vjerojatno da će regrut to cijeniti.

Na našoj web stranici možete preuzeti:

Preuzmite na našoj web stranici.

Preuzmite ovdje.

Prije nego sjednete i napišete životopis, zamislite se na mjestu osobe koja će primiti ovaj životopis. Saznajte više o tvrtki u kojoj ćete se zaposliti, o specifičnostima njezina rada, razmislite što mogu očekivati ​​od budućeg zaposlenika, a što će vas točno zanimati. Vjerujte u sebe, pažljivo se pripremite - i sigurno ćete uspjeti!