Uzorak kompetentnog životopisa za posao. Sastavljanje životopisa (primjer ili uzorak) za posao (vozač). ✅ Cilj pretrage

Dobar posao je vrlo relativan pojam. Za neke je to prije svega (a možda i jedino) visoke plaće, koje daju priliku da se uz minimalnu potrošnju energije ostvare stari i noviji snovi; za druge - aktivnost po njihovom ukusu, idealno se podudara s hobijem; za druge - mogućnost da svaki dan nauče nešto novo i da se izraze u dosad nepoznatim područjima djelovanja.

Ali dobiti takav posao samo ulaskom u HR i pisanjem je u ovom trenutku gotovo nemoguće - mora se dogoditi previše sretnih slučajnosti. Ako je tako, preostaje samo čestitati sretniku; u drugim slučajevima, tražitelj posla koji je već sam se pobrinuo za odgovarajuću tvrtku morat će započeti i poslati je e-poštom.

Najlakši izlaz je preuzimanje gotovog, najprikladnijeg obrasca u uobičajenim formatima doc ili docx koji se otvaraju bez problema u "nativnom" programu Microsoft Word ili u bilo kojem drugom popularnom uređivaču teksta.

Standardni predložak riječi dovoljan je za svaki dizajn životopisa:

• običan tekst;
• s fotografijom;
• sa složenim oblikovanjem.

No, pravom profesionalcu ga je prelako ispuniti bez previše razmišljanja o strukturi i mogućnostima koje otvara prvi, iako pisani, kontakt s poslodavcem. Želio bih personalizirati dokument, pretvarajući ga od teksta predloška s priloženom fotografijom u malo umjetničko djelo. Definitivno će privući pozornost stručnjaka u HR odjelu; ali da biste napisali takav sažetak, prvo morate saznati više o svrsi i načelima izrade dokumenta. Uostalom, ovo nije upitnik s unaprijed napisanim pitanjima – ovo je način da što bolje pokažete svoje prednosti.

Životopis je dokument u kojem se u sažetom i sažetom obliku iznose svi podaci o kandidatu koji su značajni za potencijalnog poslodavca. Ne biste se trebali zanositi: zaposlenici kadrovskog odjela, au velikoj većini slučajeva email odlazi kod njih, radi s velikim količinama informacija i svaki dan čita mnoge druge životopise. Uz dužno poštovanje prema vašem radu, ne biste trebali precijeniti dokument sastavljen ili napisan prema uzorku: najvjerojatnije je poslodavac vidio slova i zanimljivije.

Od kreativnog pristupa uopće ne biste trebali odustati, jednostavno u prazan predložak unesite tražene podatke: prezime, ime i patronim, mjesta studiranja i rada. Bolje je odabrati sredinu: nakon preuzimanja nekoliko stvarno uspješni primjeriživotopis, na njihovoj osnovi sastavite svoj, jedinstven i neponovljiv. Tako da je stručnjak u kadrovskom odjelu, nakon što ga je pročitao, odlučio da podnositelj zahtjeva zaslužuje sljedeću fazu dobivanja posla - poziv na razgovor.

Važno: bez obzira na vrstu posla i zahtjeve za određeno radno mjesto, potrebno je dokument sastaviti ne samo kratko i sadržajno, već i kompetentno: pogreška ili tipkarska pogreška u tekstu mogu uvelike pokvariti dojam životopisa , osobito ako je radno mjesto za koje se kandidat prijavljuje vezano uz intelektualni rad. Pretpostavlja se da osoba sposobna za ozbiljan mentalni stres može i ispravno izraziti svoje misli; stoga, prije nego što pošaljete pismo, vrijedi ga ponovno temeljito pročitati - barem dvaput.

U dokumentu je potrebno navesti podatke koje traži poslodavac, čak i ako se prevoditelju čini nepotrebnim ili nepotrebnim. Nemojte biti lijeni: uvijek je moguće, ako sam obrazac nije pri ruci, pronaći svoju vojnu iskaznicu ili potvrdu o naprednoj obuci. Koliko će posao biti uspješan ovisi prije svega o osobi koja se prijavljuje za radno mjesto, a posebno o tome koliko je truda spremna uložiti u prvoj fazi upoznavanja. Najlakše je otvoriti prazan list papira u Microsoft Wordu i ispuniti ga površnim informacijama, no takvih životopisa ima tisuće, ako ne i milijune; dobar dokument ne samo da daje potpune (u razumnim granicama) podatke o svom sastavljaču, već i odgovara na nestandardna pitanja poslodavca.

Prvi korak koji pisac životopisa treba poduzeti je planiranje njegove strukture. Budući da ne postoji jedinstveni općenito obvezujući uzorak, odstupanje od pravila za čije se pripremanje odmah lišava kandidata mogućnosti zaposlenja, ne biste trebali previše brinuti: životopis treba biti lijepo dizajniran, dobro napisan i zanimljiv- a kako to postići, svatko može sam odlučiti.

Dokument će izgledati puno bolje ako mu priložite fotografiju. Zahtjevi za fotografiju su jednostavni, razumljivi i odgovaraju interesima i potencijalnog poslodavca i kandidata za radno mjesto:

1. Fotografija mora zadovoljavati poslovne standarde... Naravno, nije potrebno nositi svečano trodijelno odijelo radi slike; dovoljna je ležerna odjeća. Ali nema potrebe HR stručnjaku nuditi slike snimljene na plaži ili tijekom izleta na roštilj.
2. Na fotografiji mora biti samo jedna osoba.... Ako se radi o grupnoj fotografiji, ostali njezini sudionici moraju biti "obrezani" u bilo kojem uređivaču fotografija ili putem ugrađene opcije Microsoft Word.
3. Snimka mora biti dobra kvaliteta ... Malo je vjerojatno da će stručnjak za ljudske resurse biti zainteresiran za pokušaj pogađanja, gledajući u piksele, kako podnositelj zahtjeva općenito izgleda. Na kraju, riječ je o poštovanju prema budućem poslodavcu: ako potencijalni zaposlenik ne nađe vremena ili prilike za pristojnu fotografiju, malo je vjerojatno da će u budućnosti nastaviti vrijedno raditi, dajući snagu za dobrobit organizacije.

Kratka struktura standardnog životopisa:

1. Kontakt podaci:
   • prezime, ime i patronim (ovisno o nacionalnim tradicijama, ovaj se popis može promijeniti);
   • datum rođenja (dan / mjesec / godina);
   • broj punih godina;
   • broj mobilnog i (ako postoji) gradskog telefona;
   • e-pošta;
   • izborno - veze na stranice u društvene mreže, Skype i tako dalje.
2. Cilj zahtjeva: za koje mjesto podnositelj zahtjeva prijavljuje. Ako se autor dokumenta želi okušati na nekoliko pozicija odjednom, logično bi bilo sastaviti zaseban životopis za svaku od njih. To će vam omogućiti da izbjegnete zabunu i u budućoj komunikaciji sa zaposlenikom HR odjela odmah ćete prijeći u srž stvari. Moguće je i uopće ne naznačiti konkretnu poziciju, ali to naglo smanjuje šanse pisca za zaposlenje.
3. Obrazovanje... Ovdje je potrebno obrnutim redoslijedom (od posljednjih prema ranijim) navesti sve obrazovne ustanove koje je autor životopisa završio. Srednje općeobrazovne škole ne treba spominjati: ovi podaci vjerojatno neće biti korisni ili zanimljivi poslodavcu. Popis možete urediti u obliku tablice sa sljedećim stupcima:
   • datum početka i završetka studija (dovoljno je da se ograničite na navođenje mjeseca i godine);
   • naziv ustanove (bolje je dešifrirati kratice kako bi se stručnjak spasio od nepotrebnog rada);
   • fakultet;
   • specijalnost i kvalifikacija (digitalni kod i dekodiranje);
   • dodatne informacije (diploma s pohvalama, nepotpuno obrazovanje i sl.).
4. radno iskustvo... Kao iu prethodnom odlomku, morate početi od kraja: prvo - posljednje mjesto zaposlenja, zatim ranije. Suprotno uvriježenom mišljenju, podnositelj zahtjeva u ovom odjeljku može navesti ne samo organizacije u kojima je službeno zaposlen, već i pisati o iskustvu rada na nepuno radno vrijeme ili rada kao slobodnjak: vrlo je moguće da će te informacije zanimati poslodavac. Ali objašnjavati zašto je autor dokumenta napustio prethodno mjesto ne isplati se: ako je potrebno, stručnjak za ljudske resurse će to saznati na razgovoru. Informacije se također mogu sažeti u tablicu sa sljedećim stupcima:
   • datum početka i završetka rada (možete koristiti ugovori o radu i naredbe za njihovo ukidanje; kao u prethodnom stavku, dovoljno je navesti mjesec i godinu svakog događaja);
   • ime kompanije;
   • opseg poduzeća i njegove male objektivne karakteristike;
   • obnašana pozicija;
   • stopa (pola, puna, kombinacija, druge opcije);
   • službene dužnosti, ovlasti, pristup državnim tajnama, drugi tajni podaci;
   • prisutnost podređenih i njihov broj;
   • postignuća u službi: svjedodžbe, nagrade, društvena aktivnost.
5. Dostupnost dodatno obrazovanje ... Ako je pristupnik pohađao tečajeve usavršavanja, edukacije ili seminare čiji je predmet izravno ili neizravno vezan za radno mjesto koje mu se svidjelo, potrebno ih je, kao i do sada, navesti obrnutim kronološkim redoslijedom. Nema smisla spominjati nespecifične tečajeve novi posao: Na primjer, pisac životopisa koji se prijavljuje za poziciju programera vjerojatno neće imati koristi od certifikata terapeuta za masažu koji je dobio prije nekoliko godina.
6. Ostale vještine... U ovom trenutku možete spomenuti sve što autor dokumenta smatra važnim ili sposobnim privući pozornost predstavnika ljudskih resursa:
   • PC vještine;
   • upoznavanje s jednim ili drugim softverskih proizvoda(tekst, video uređivači, dizajn, inženjering, računalni softver);
   • razina znanja stranog jezika (jezici);
   • Dostupnost vozačka dozvola(možete odrediti kategoriju) i vlastito vozilo;
   • druge podatke.
7. Osobne kvalitete... Možda najstandardniji i najzamorniji dio za poslodavca. Tražitelj posla trebao bi pokušati smisliti nešto zanimljivije od dosadne društvenosti ili učenja, pogotovo ako se pozicionira kao kreativan zaposlenik.

Važno: Bolje je navesti željenu plaću (osim ako, naravno, nije strogo utvrđena u prijedlogu organizacije poslodavca), bolje je navesti ne u samom životopisu, već u popratnom tekstu - obično je to tijelo pisma poslanog e-mailom. Tu možete dati i druga objašnjenja u vezi sa sastavljenim dokumentom, koja su u samom sažetku neprikladna.

Ako se podnositelj zahtjeva iz bilo kojeg razloga ne može nositi s dizajnom teksta, ali ne želi koristiti gotove predloške i obrasce preuzete s interneta, može se za pomoć obratiti tvrtki specijaliziranoj za pisanje životopisa. Usluga, naravno, nije besplatna, ali na izlazu će potencijalni zaposlenik dobiti kvalitetan, lijepo dizajniran i dobro napisan dokument.

Druga opcija, koja dobiva sve veću popularnost, je pohranjivanje životopisa u "olak" velikog agregatora poslova, na primjer, HH (HeadHunter). U tom se slučaju potencijalni poslodavac može na vlastitu inicijativu upoznati s dokumentom i pozvati njegovog autora na razgovor: pisac životopisa ne mora ga slati na svako prikladno mjesto. Ne može se, međutim, isključiti da će se pod krinkom poslodavca naći prevarant koji želi izmamiti novac od podnositelja zahtjeva: unatoč svim naporima najvećih radnih mjesta, takvi su slučajevi još uvijek prilično česti. Stoga ne smijete gubiti budnost, pogotovo ako osoba koja sebe naziva specijalistom u HR odjelu nudi namjerno visoku plaću i uvjete rada koji su neusporedivo bolji od onih u konkurentskim tvrtkama.

Koji god način traženja posla odabrao autor životopisa, najvažnije mu je, ne napuštajući kreativni pristup, slijediti općeprihvaćenu strukturu dokumenta, otkrivajući u njemu sve stvarno važne podatke i suzdržavajući se od navođenja beznačajnih detalja. Takav životopis, dobro napisan, dobro osmišljen, detaljan i koncizan, uvelike će povećati izglede kandidata za dobivanje pozicije koja ga zanima.

Ovdje možete besplatno preuzeti obrazac životopisa za posao u doc ​​formatu. Lako je napisati profesionalni životopis koristeći obrazac, bilo da ste profesionalac, početnik ili diplomirani fakultet. Za vas smo pripremili nekoliko obrazaca životopisa, samo trebate odabrati onaj koji vam najviše odgovara.

Prije nego što počnete, zapamtite da vaš životopis mora biti prilagođen zahtjevima određenog poslodavca! Stoga je poželjno modificirati životopis za svako slobodno radno mjesto. Svaki put kad d Dodajte ključne riječi i pojmove u svoj životopis koji se pojavljuju u opisu posla. Učinite to samo ako doista imate potrebno iskustvo.

Ovo će povećati vaše šanse!

Ekspresivan obrazac životopisa s fotografijom
	Ovaj predložak ima boju ukrasnog naglaska kako bi privukao pažnju regrutera na vaš životopis. Boje se mogu prilagoditi. Zahvaljujući strukturi i zoniranju odjeljaka, životopis je ugodan za čitanje. Preuzmite obrazac za životopis
CV obrazac "Bez radnog iskustva" bez fotografije
	Ovaj predložak životopisa prikladan je za kandidate bez radnog iskustva, diplomci obrazovnih ustanova, studenti. U njemu smo posebno proširili odjeljak edukacije, a životopis smo dopunili i pododjeljcima "stažiranje", "praksa", "konferencije". Slijedite profesionalne smjernice prilikom ispunjavanja životopisa - Preuzmite obrazac za životopis
CV obrazac "Bez radnog iskustva" sa fotografijom
	Za slobodna radna mjesta gdje izgled igra značajnu ulogu (voditelj prodaje, prodavač, administrator itd.), koristite obrazac s fotografijom. Preuzmite obrazac za životopis sa fotografijom
Obrazac životopisa "Laconic" bez fotografije
	Trebate kompaktno smjestiti osnovne podatke na jedan list? Ovaj šablon će vam savršeno pristajati! Obrazac će biti koristan kandidatima s dugogodišnjim radnim iskustvom u jednoj tvrtki ili mladim stručnjacima na početku karijere. Preuzmite obrazac za životopis
"Fusion" CV obrazac sa fotografijom
	Raspored ima veliku kružnu sliku koja naglašava njegovu relevantnost. Istodobno, zaglavlje ima klasične fontove i klasična struktura, što vam omogućuje da u životopis dodate veliku količinu informacija. Obrazac će biti koristan za stručnjake s velikim iskustvom u nekoliko tvrtki. Preuzmite obrazac za životopis

U mnogim tvrtkama ATS je uključen u primarnu obradu životopisa. Analizira podatke iz vaših datoteka, automatski filtrira životopise prema određenim kriterijima: ključne riječi, vještine, imena prethodnih poslodavaca, iskustvo i obrazovanje. Vaš životopis bit će nevidljiv ATS-u ako je u PDF formatu. Umjesto PDF-a, pokušajte poslati svoj profil DOC-u (x).

Generator životopisa
Kako biste uštedjeli vrijeme i trud, svoj životopis možete izraditi pomoću jednostavne i besplatne usluge Generator životopisa. Da biste to učinili, morate ispuniti podatke o sebi koristeći jednostavne upute. Spreman životopis može se spremiti u PDF ili DOC formatu ili poslati e-poštom.
Isprobajte sada da biste započeli

Odgovori na često postavljana pitanja:
odgovara Alexandra Pozhrezova, voditeljica "Regrutacije"

Moram li u životopis uključiti svo radno iskustvo?

Obavezno je navesti svo radno iskustvo. Ovo je ekskluzivna povijest profesionalnog razvoja stručnjaka: formiranje, produbljivanje u struci, rezultati, postignuća, prognoza budućih smjerova u radnoj djelatnosti.

Ako tražite posao inženjera, vrijedi li spomenuti iskustvo menadžera?

Životopis mora navesti iskustvo koje je relevantno za cilj naveden u životopisu. Ako je stručnjak radio u različitim smjerovima, onda je važno naglasiti prednosti pozicije za koju se prijavljujete u životopisu.

Kako mogu uključiti iskustvo pripravništva u svoj životopis?

Prilikom navođenja iskustva prakse potrebno je navesti početak razdoblja i kraj, naznačiti u kojoj je tvrtki pripravnički staž održan, u kojem području i na kojoj poziciji. Važno je usredotočiti se na odgovornosti i zadatke s kojima se stručnjak suočio i postignute rezultate.

Kako navesti praksu u životopisu?

Važno je naznačiti u kojoj se tvrtki odvijala praksa, u kojem razdoblju, koji su zadaci i odgovornosti dodijeljeni specijalistu. Navedite industriju tvrtke i odjele poduzeća s kojima ste morali komunicirati, to će vas otkriti kao stručnjaka u određenom smjeru.

Kako mogu navesti GPA u svom životopisu?

Prosječna ocjena diplome nije uvijek navedena u životopisu, ali ako je ova ocjena viša od 4,5-4,8, možete prikazati podatke u blizini stupca "Obrazovanje", to će biti vaše konkurentska prednost... Ako specijalist ima akademska titula ili temu teza koji zaslužuju pažnju - možete ih i odraziti.

Kako napisati "spreman za učenje" u svoj životopis?

Možete istaknuti da je obuka i razvoj jedan od glavnih prioriteta, govorite o sposobnosti brzog prilagođavanja postojećeg znanja i iskustva novim uvjetima, najvažnije je da ta jamstva odgovaraju stvarnosti i da kandidat može potvrditi ono što je naznačeno u životopisu s konkretnim primjerima.

Koju poziciju trebate napisati u životopisu ako imate diplomu, ali nemate iskustva?

Ako podnositelj zahtjeva planira tražiti posao u specijalnosti, možete navesti poziciju koja odgovara diplomi. Ako je pozicija dovoljno teška, u početnoj fazi je bolje prijaviti se za ulogu pripravnika/asistenta ili naznačiti poziciju koja je prethodni korak prije željene pozicije.

Kako napisati životopis ako nemate iskustva u ovoj oblasti?

Ako još nemate iskustva na tom području, u životopisu morate navesti sve što odražava vaš potencijal, što vam omogućuje da se prijavite za željenu poziciju:
1. Usredotočiti se na osobne kvalitete, želju i spremnost za razvoj u naznačenom smjeru.
2. Ispričajte o praksi, sudjelovanju na olimpijadama, konferencijama, stupnju znanja stranih jezika itd.
Također je vrijedno obratiti pozornost na pripremu propratnoga pisma, u kojem trebate naznačiti koje će pogodnosti i pogodnosti dobiti poslodavac ako vas odabere.

Ako niste pronašli odgovor na svoje pitanje, pitajte ga u komentarima na članak. Definitivno ćemo odgovoriti.

Više korisnih članaka

Vrste životopisa

Često na Internetu možete pronaći obrasce životopisa sa semantičkim nazivima "Praktično", "Inženjering", "Brief", "Ured" itd. Zapravo, ovi intrigantni naslovi skrivaju razne varijacije na obrascima životopisa.

Profesionalni

Prepoznatljiva značajka profesionalni životopis je dostava informacija u blokovima. Ovaj oblik popunjavanja najprikladniji je za osobe s velikim radnim iskustvom.

Funkcionalni

Ako rezultati nisu sjajni, tada bi najprihvatljivija opcija bila funkcionalni životopis. Ovdje nema naglaska na posebnom radnom iskustvu, niti je potrebno promatrati kronološki redoslijed procesa njegovog nagomilavanja.

Važno je obrazovanje, posebna znanja i vještine. Ovaj oblik popunjavanja prikladan je za ljude koji su morali prekinuti svoje profesionalno iskustvo ili su radikalno odlučili promijeniti područje djelovanja.

Kronološki

Za kronološke oblike ispunjavanja životopisa tipično je navesti sva radna mjesta u nizu, navodeći nazive organizacija. Preporučamo preuzimanje životopisa za popunjavanje, strukturiranog po principu kronologije, za stručnjake koji su se posvetili samo jednom području djelovanja.

Kronološki funkcionalan

U kronološki funkcionalnom životopisu zgodno je istaknuti posebna postignuća bez odstupanja od kronološkog slijeda opisivanja profesionalnog iskustva i obrazovanja.

Cilj

Ciljani životopis usredotočuje se na određenu poziciju i odražava znanje i sposobnosti koje zadovoljavaju njezine zahtjeve.

Akademski

Akademski se shvaća kao životopis koji ima za cilj opisivanje aktivnosti podučavanja i učenja. Zgodno je navesti u njemu znanstveni rad te postignuća, publikacije, titule i nagrade.

Preuzmite životopis

Ponekad regruteri žele vidjeti profile na ukrajinskom ili Engleski jezik... Neke specijalnosti zahtijevaju prisutnost dvije kopije životopisa za posao, ispunjene identično na različitim jezicima. Na našoj web stranici možete preuzeti besplatni životopis za prijavu za posao.

Ispravan pristup traženju novog posla sastoji se od nekoliko faza:

• Određivanje cilja. To može biti traženje posla u prethodno zauzetom području ili potpuno svladavanje nova niša.
• Priprema samoprezentacije. Ovaj aspekt uključuje pisanje životopisa, propratna pisma i priprema za potencijalni intervju.
• Korištenje svih mogućih izvora pretraživanja. Trebalo bi početi sa specijaliziranim stranicama i završiti pozivima prijateljima i poznanicima.

Kompetentno pisanje životopisa jedna je od ključnih faza koja zahtijeva vrijeme i poznavanje nekih standarda oblikovanja dokumenata. Da bi se skladao uspješan životopis, možete koristiti gotove uzorke. Takvi dokumenti trebaju biti ažurni, bez nepotrebnih klišeja i neprikladnih informacija.

Uzorak dobro napisanog životopisa

Primjer kako pravilno i kompetentno napisati životopis za posao prikazan je u sljedećoj tablici.

Odjeljci koji karakteriziraju radno iskustvo i obrazovanje mogu se proširiti ili, naprotiv, suziti. Sve ovisi o prijeđenom putu karijere i vremenu studiranja. Za osobu koja prvi put traži posao, naglasak treba staviti na obrazovanje i vještine koje može ponuditi poslodavcu. Za osobe koje iza sebe imaju određeno profesionalno iskustvo, stavka najvišeg prioriteta je karijerno postignuće. Važno je da regruter točno zna kakve ste koristi donijeli na svom prethodnom poslu i što se od vas može očekivati ​​u budućnosti.

Kako napisati kompetentan životopis. Uzorak

Praktični primjer kako pravilno napisati životopis za posao može se razmotriti na primjeru pozicije administratora restorana i marketingaša.

Solovjeva Anna Vladimirovna Voditelj restorana Plaća: od 30.000 rubalja Telefon: +70976547711 e-pošta: [e-mail zaštićen] Bračni status: neoženjen
radno iskustvo
1. Naziv tvrtke	Pub "Junior Jack"
Razdoblje rada	08.2013-11.2014
Položaj	Administrator
Profesionalne odgovornosti	- kontrola rada konobara; - kontrola nad radom barmena; - popis kućanstava. roba.
Profesionalna postignuća	- rješavanje stalnih nestašica na šanku, tjednom inventurom i uvođenjem sustava kazni.
2. Naziv tvrtke	Restoran Malta
Razdoblje rada	01.2015-02.2017
Položaj	Administrator
Profesionalne odgovornosti	- susret i smještaj posjetitelja; - primanje narudžbi; - rad pri naručivanju banketa i rezervaciji stolova; - provođenje obračuna posjetitelja; - kontrola rada osoblja; - trening.
Profesionalna postignuća	- poboljšanje usluge obučavanjem osoblja o standardima; - povećanje ukupnog broja klijenata; - povećanje broja stalni kupci uvođenjem fleksibilnog sustava popusta.
Obrazovanje
naziv ustanove		Ruska akademija narodne ekonomije i javna služba pod predsjednikom Ruske Federacije
Razdoblje studija		2008-2013
Fakultet i specijalnost		Ugostiteljstvo i ugostiteljstvo
Oznake izvrsnosti		Diploma s počastima
Evidencija o stručnom usavršavanju, tečajevima ili obukama		Online tečaj o restoransko poslovanje sa "Međunarodne poslovne akademije".
Profesionalne vještine		- poznavanje standarda usluga; - poznavanje specifičnosti europske kuhinje; - 1C program (pouzdana korisnička razina); - sposobnost provođenja popisa robe; - vještine upravljanja timom (više od 10 ljudi);
dodatne informacije		Strani jezici: engleski - srednji; njemački - početnik. Raspored rada: spreman za neredovnog radnika dan.
Preporuke		Dat ću ga na zahtjev.

Andrejev Mihail Marketer Plaća: od 50.000 rubalja Telefon: +70897765121 e-pošta: [e-mail zaštićen] Bračno stanje: oženjen, imam dijete
radno iskustvo
1. Naziv tvrtke	DOO "Klever" (građevinski materijal)
Razdoblje rada	06.2012-03.2017
Položaj	Marketer
Profesionalne odgovornosti	- Pregled tržišta Građevinski materijal; - analiza konkurentskog okruženja; - formiranje natjecateljskog politika cijena; - vođenje mjesečnih izvješća.
Profesionalna postignuća	- prijelaz u nezauzetu nišu građevinskog materijala zahvaljujući kvalitativna analiza tržište (prijelazno razdoblje - 1 godina); - povećanje razine prodaje za 50%; - privlačenje novih kupaca zahvaljujući učinkovitoj politici oglašavanja.
Obrazovanje
naziv ustanove		Moskovsko politehničko sveučilište
Razdoblje studija		2005-2010
Fakultet i specijalnost		Ekonomija
Evidencija o stručnom usavršavanju, tečajevima ili obukama		Trening Andreja Livanova "Promocija robe i usluga na Internetu"
Profesionalne vještine		- analiza tržišta dobavljača i tržišta prodaje; - promocija robe i usluga putem interneta: optimizacija web stranice, ciljano oglašavanje, društvene mreže;

Traženje posla je uvijek vrlo odgovorno, stoga morate ispravno napisati svoj životopis. Sve treba biti lakonski, treba se pridržavati pravopisa, stilistike, sintakse. Pogrešno napisan životopis neće ostaviti pravi dojam, čak i ako je vrlo zanimljiv i cjelovit.

Isprva, Puno ime. Trebaju biti napisane na samom vrhu u sredini stranice velikim ili podebljanim slovima. Također možete postaviti svoju fotografiju uz nju, uvijek dobre kvalitete, poštujući strogi stil.

Drugo, koja je svrha predaje vašeg životopisa? Koje slobodno radno mjesto želite pronaći? Puno radno vrijeme ili ne? Trebale bi postojati jasne pojedinosti.

Treće, obrazovanje mora biti specificirano. Gdje ste studirali ili studirali? Koju ste specijalnost dobili ili dobivate? Datumi studija? Također, naznačene nagrade, pobjede na natjecanjima, konferencijama, tečajevima i tako dalje bit će veliki plus.

Četvrti, sastavni dio svakog životopisa je radno iskustvo. Ovdje morate navesti naziv organizacije u kojoj ste radili, datum uređaja i otpuštanja (mjesec i godina), svoj položaj i glavne ovlasti. Osim toga, nemojte zaboraviti pojasniti svoje uspjehe, ali nemojte pretjerivati ​​kako ne biste došli u neugodnu poziciju, jer ako vas pozovu na razgovor, sve ćete to svakako morati opravdati.

I ne zaboravi! Mjesto studiranja i rada mora biti ispisano od posljednjeg, odnosno od starog do novog.

Peti, profesionalne vještine i znanja. Napišite sve primljene "kore" o položenim tečajevima. Ovdje također možete naznačiti poznavanje jezika i nužno njihovu razinu (početno, osnovno, razgovorno, stručno).

Na šestom, stavku "Osobni podaci". Navedite jeste li oženjeni ili oženjeni, imate li djecu, kako smatrate mogućnost službenih putovanja - imajte na umu prisutnost putovnice, vozačka će vam biti vrlo korisna, odjednom vam tvrtka odluči dati osobni automobil za takva prilika.

Važno! Ne pretjerujte s dizajnom. Ne biste trebali sve naglašavati podebljanim slovima, obojite točke različite boje, bolje je da bude jednostavan i strog.

Na kraju je napisan sažetak. Nemojte žuriti da ga odmah pošaljete na radni stol poslodavca, bolje ga je dajte svojoj obitelji ili prijateljima da ga prvo pročitaju, mogli bi primijetiti neke nedostatke koje ste propustili. Nakon malo odmora, ponovno ga pređite očima. Kako se kaže, sedam puta izmjeri, jednom reži.

Sve je spremno? Je li vaš životopis napisan u "5"? Pa, onda to pošalji ravno poslodavcu.