Poslovi ravnatelja narodnog kazališta. Opis poslova voditelja klupske formacije doma kulture. Objavite komentare
Jedinstveni kvalifikacijski imenik radnih mjesta menadžera, stručnjaka i ostalih zaposlenika (CEN), 2019.
Sekcija "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika kulture, umjetnosti i kinematografije"
Odjeljak je odobren Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. ožujka 2011. N 251n
amaterski kazališni redatelj (studio)
Odgovornosti na poslu. Vodi skupinu amaterskog kazališta (studija). Izrađuje repertoarski plan za ekipu, organizira nastupe, provodi satove s ekipom radi podučavanja glumačkih vještina. Osigurava redovitost nastave grupe, godišnje ažurira repertoar. Sudjeluje u planiranju koncertnih i turnejskih aktivnosti grupe. Sudjeluje u pripremi masovna događanja kulturne organizacije. Pruža godišnju stopu izdavanja novih produkcija. Sudjeluje u izradi troškovnika za nove proizvodnje.
Mora znati: zakona i drugih podzakonskih akata Ruska Federacija u svezi s aktivnostima organizacija kulturnog i slobodnog tipa; struktura organizacije kulture i slobodnog vremena; oblici i metode organiziranja masovnog slobodnog vremena stanovništva; znanstvena i tehnička dostignuća u području kulture i umjetnosti; osnove upravljanja; psihologija upravljanja; osnove ekonomije i menadžmenta u sferi kulture i slobodnog vremena; povijest domaće i svjetske kazališne umjetnosti; organizacija kazališne produkcije; teorija i praksa režije, glume; osnove scenografije; formiranje repertoara; oblici i metode kulturno-masovnog rada sa stanovništvom; organizacija odgojno-obrazovnog rada u timovima umjetničko stvaralaštvo; osnove radnog zakonodavstva; interni radni propisi; pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi.
amaterski kazališni redatelj (studio) najviša kategorija- viši stručno obrazovanje(kultura i umjetnost) i radno iskustvo u scenskim umjetničkim organizacijama najmanje 10 godina ili viša stručna sprema (kultura i umjetnost) te radno iskustvo na poslovima ravnatelja amaterskog kazališta (studija) I. kategorije najmanje 5 godina.
Ravnatelj amaterskog kazališta (studija) I. kategorije - visoko stručno obrazovanje (kultura i umjetnost) i najmanje 5 godina iskustva u scenskim umjetničkim organizacijama ili visokom stručnom obrazovanju (kultura i umjetnost) i radno iskustvo kao ravnatelj amaterskog kazališta (studija) II kategorije najmanje 3 godine.
Ravnatelj amaterskog kazališta (studija) II kategorije - visoko stručno obrazovanje (kultura i umjetnost) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednju stručnu spremu (kultura i umjetnost) i radno iskustvo kao ravnatelj amaterskog kazališta (studija) najmanje 1 godinu .
Ravnatelj amaterskog kazališta (studija) - visoko stručno obrazovanje (kultura i umjetnost) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednje strukovno obrazovanje (kultura i umjetnost) obrazovanje i radno iskustvo od najmanje 3 godine.
Odgovornosti na poslu. Organizira rad klupske formacije (amaterska udruga, studio, amaterska likovna skupina, interesni klub). Provodi skup sudionika u formiranju kluba. Izrađuje pravilnik o osnivanju klubova u skladu sa statutarnim zadaćama kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa. Izrađuje dugoročne i tekuće planove djelovanja klupske formacije, vodi evidenciju posjećenosti i rada te ostalu dokumentaciju sukladno propisima i internim pravilima kulturno-rekreativne organizacije. Organizira nastavu u oblicima i vrstama karakterističnim za određenu klupsku formaciju (amaterska udruga, studio, amaterska umjetnička skupina, hobi klub) prema rasporedu kulturno-slobodne organizacije, odabire repertoar, glazbene i literarne materijale potrebne za djelovanje formiranje kluba. Obavlja aktivnosti kreativnog izvještavanja o rezultatima rada formiranja kluba, i to: koncerti, natjecanja, izložbe, natjecanja, pokazna nastava i otvorene lekcije, majstorske tečajeve itd. Osigurava sudjelovanje klupske formacije (amaterska udruga, studio, amaterska umjetnička skupina, interesni klub) u opći programi te akcije kulturne i rekreacijske organizacije. Priprema članove klupske formacije (amaterske udruge, ateljea, amaterske umjetničke skupine, hobi klubove) za predstavljanje svojih kreativnih dostignuća na općinskim, regionalnim, sveruskim i međunarodnim festivalima, izložbama, natjecanjima, smotrama, turnirima i revijama. Osigurava potreban broj članova klupske formacije (amaterska udruga, studio, amaterska likovna skupina, interesni klub). Izrađuje prijedloge za troškovnike i procjenu prihoda djelovanja klupske formacije. Pruža umjetničku razinu i kreativne rezultate djelovanja klupske formacije.
Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti organizacija kulturnog i slobodnog tipa; struktura organizacije kulture i slobodnog vremena; oblici i metode organiziranja masovnog slobodnog vremena stanovništva; znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture i umjetnosti; osnove upravljanja; teorija i praksa relevantne vrste umjetničkog ili tehničkog stvaralaštva; osnove psihologije i pedagogije, radno zakonodavstvo; metode rada kluba; interni radni propisi; pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi.
Voditelj klupske formacije 1. kategorije - visoko stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) i radno iskustvo na mjestu voditelja klupske formacije 2. kategorije najmanje 3 godine.
Voditelj klupske formacije II kategorije - visoko stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednju stručnu spremu (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) i radno iskustvo na mjestu voditelja formiranje kluba najmanje 2 godine.
Voditelj klupske formacije - srednje strukovno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.
Objavite komentare
Navedene kvalifikacijske karakteristike radnog mjesta „Voditelj klupske formacije (amaterske udruge, ateljea, amaterske umjetničke skupine, hobi kluba)” namijenjene su rješavanju pitanja vezanih uz propis. radni odnosi te osiguravanje učinkovitog sustava upravljanja osobljem u raznim organizacijama. Na temelju ovih karakteristika izrađuje se opis radnog mjesta voditelja formacije kluba, koji sadrži prava i obveze zaposlenika, kao i konkretan popis njegovih službene dužnosti uzimajući u obzir osobitosti organizacije i upravljanja poduzećem (ustanovom).
Prilikom sastavljanja opisa poslova za rukovodioce i stručnjake potrebno je voditi računa o općim odredbama za ovo izdanje priručnika i uvodu s općim odredbama do prvog broja imenika poslova.
Skrećemo vam pozornost da se isti i slični nazivi radnih mjesta mogu pojaviti u različitim izdanjima CSA. Slične naslove možete pronaći u imeniku poslova (po abecednom redu).
Voditelj formiranja kluba
(amaterska udruga, studio,
amaterska umjetnička skupina,
interesni klub)
1.2. za poziciju:
- za voditelja se prima osoba sa srednjom stručnom spremom (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo;
- voditelja II kategorije prima (premješta) osoba s visokom stručnom spremom (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez predočenja uvjeta za radni staž ili srednje stručne spreme (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) i radno iskustvo na mjestu voditelja klupske formacije najmanje 2 godine;
– voditelja I. kategorije prima (premješta) osoba koja ima višu stručnu spremu (kulturno-umjetnička, pedagoška, tehnička) i radno iskustvo na mjestu voditelja klupske formacije II kategorije najmanje 3 godine.
1.3. Vođa mora znati:
- metodologija rada kluba;
1.6. Za vrijeme odsutnosti voditelja (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja djelatnik imenovan u u dogledno vrijeme, koji stječe relevantna prava i odgovara za neizvršenje odn neispravno izvršenje dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom.
1.7. Voditelj je profesionalan kvalifikacijska skupina"Pozicije rukovodstva ustanova kulture, umjetnosti i kinematografije" (Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 31. kolovoza 2007. N 570) .
Za opis radnog mjesta namještenika proračunske ustanove.
2. Funkcije
3. Poslovna zaduženja
Voditelj ima sljedeće odgovornosti:
3.6. Provodi aktivnosti kreativnog izvještavanja o rezultatima aktivnosti: koncerti, natjecanja, izložbe, natjecanja, pokazne nastave i otvorene lekcije, majstorske tečajeve itd.
3.8. Priprema sudionike za predstavljanje svojih kreativnih postignuća na općinskim, regionalnim, sveruskim i međunarodnim festivalima, izložbama, natjecanjima, smotrama, turnirima i izložbama.
3.9. Osigurava potreban broj sudionika.
4. Prava
Vođa ima pravo:
4.1. Sudjelovati u raspravi o nacrtima odluka uprave ustanove (organizacije).
5. Odgovornost
Voditelj ustanove, puno ime
Opis posla vođa kreativni tim(točan naziv radnog mjesta je voditelj klupske formacije / amaterske udruge / ateljea / amaterske likovne skupine / interesnog kluba)
1. Opće odredbe
(naziv radnog mjesta voditelja klupske formacije / amaterske udruge / ateljea / amaterske umjetničke skupine / interesnog kluba)
1.2. za poziciju:
- radnika prima osoba sa srednjom stručnom spremom (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez predočenja uvjeta za radno iskustvo;
- zaposlenika II kategorije prima (premješta) osoba s visokom stručnom spremom (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) bez preduvjeta za radno iskustvo ili srednju stručnu spremu (kulturno-umjetničko, pedagoško, tehničko) i radno iskustvo na mjestu voditelja klupske formacije najmanje 2 godine;
- djelatnika I. kategorije prima (premješta) osoba koja ima višu stručnu spremu (kulturno-umjetnička, pedagoška, tehnička) i najmanje 3 godine iskustva na mjestu voditelja klupske formacije II kategorije.
1.3. Zaposlenik mora znati:
— zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti organizacija kulturnog i slobodnog tipa;
- oblici i metode organiziranja masovnog slobodnog vremena stanovništva;
– znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture i umjetnosti;
- teorija i praksa relevantne vrste umjetničkog ili tehničkog stvaralaštva;
— osnove psihologije i pedagogije;
- metodologija rada kluba;
— osnove radnog zakonodavstva;
— Interni propisi o radu;
— pravila i norme zaštite i sigurnosti na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
— općinski pravni akti koji uređuju djelatnost ustanove1;
1.4. Zaposlenik se u svom radu rukovodi:
— Pravilnik o strukturnoj jedinici
(naziv klupske formacije/amaterske udruge/itd.)
- upute voditelja ustanove i neposrednog rukovoditelja;
(naziv radnog mjesta) (naziv radnog mjesta)
— drugi pravni akti i dokumenti koji izravno uređuju radna funkcija radnik.
1.5. Zaposlenik odgovara izravno ________________________________.
(naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja)
Zaposlenik je podređen sljedećim radnicima: _____________.2
1.6. Za vrijeme odsutnosti zaposlenika (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja službenik imenovan prema utvrđenom postupku, koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršavanje ili neispravno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni. njega u vezi sa zamjenom.
1.7. Zaposlenik pripada stručnoj kvalifikacijskoj skupini "Pozicije rukovodstva ustanova kulture, umjetnosti i kinematografije" (Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 01.01.2001. br. 000).
2.1. Organizacija rada ___________________________________.
2.2. Osiguravanje umjetničke razine i kreativnih rezultata djelovanja.
3. Poslovna zaduženja
Zaposlenik obavlja sljedeće poslove:
3.1. Organizira rad ________________________________________________.
3.2. Provodi regrutaciju sudionika u ___________________________________.
3.3. Izrađuje Uredbu o ______________________ u
prema djelatnostima ustanove.
3.4. Izrađuje dugoročne i tekuće planove djelovanja _________________________________.
3.5. Vodi dnevnik posjećenosti _______________________ i rada,
kao i drugu dokumentaciju u skladu sa propisima i lokalnim aktima ustanove.
3.6. Organizuje nastavu u oblicima i vrstama tipičnim za ________________________________________________ prema rasporedu ustanove,
odabire repertoar, potrebnu glazbenu, literarnu i metodičku građu.
3.7. Provodi aktivnosti kreativnog izvještavanja o rezultatima aktivnosti: koncerti, natjecanja, izložbe, natjecanja, pokazne nastave i otvorene lekcije, majstorske tečajeve itd.
3.8. Osigurava sudjelovanje ________________________________________________
u općim programima i promocijama organizacije.
3.9. Priprema sudionike za predstavljanje svojih kreativnih postignuća na općinskim, regionalnim, sveruskim i međunarodnim festivalima, izložbama, natjecanjima, smotrama, turnirima i izložbama.
3.10. Osigurava potreban broj sudionika _______________.
3.11. Izrađuje prijedloge za procjene troškova i prihoda _______________________________________________________________.
3.12. Pruža umjetničku razinu i kreativne rezultate aktivnosti _______________________________________________________________.
Zaposlenik ima pravo:
4.1. Sudjelovati u raspravi o nacrtima odluka čelnika ustanove, kao i preporukama njezinih savjetodavnih tijela.
4.2. Potpišite i potvrdite _______________________________________________.
4.3. Pokretanje i održavanje sastanaka o organizacijskim pitanjima.
4.4. Zatražite i primite od strukturne podjele institucije potrebne informacije, dokumente.
4.5. Provoditi provjere kvalitete i pravovremenosti zadataka.
4.6. Zahtijevajte prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenim zahtjevima itd.), poštivanje utvrđenih normi, pravila, uputa; dati upute za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
4.7. Sudjelovati u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.
4.8. Zahtijeva od uprave ustanove (organizacije) pomoć u obavljanju njegovih dužnosti i prava.
5.1. Voditelj je odgovoran za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije;
- za kaznena djela počinjena tijekom svoje djelatnosti - na način propisan važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje štete ustanovi (organizaciji) - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6. Završne odredbe
6.1. Ovaj opis posla izrađen je na temelju Kvalifikacijskih karakteristika radnog mjesta „Voditelj klupske formacije (amaterske udruge, ateljea, amaterske umjetničke skupine, hobi kluba)“ (Jedinstveni kvalifikacijski imenik za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Odjeljak “ Kvalifikacijske karakteristike radna mjesta radnika kulture, umjetnosti i kinematografije, odobrena Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 01.01.01 N 251n), ________________________________________________, približni obrazac ugovor o radu sa djelatnikom državne (općinske) ustanove, odobreno. Uredba Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. „O davanju suglasnosti na Program postupnog unaprjeđenja sustava plaća u državnim (općinskim) ustanovama za 2012. – 2018.“, pojedinosti drugih akata i dokumenata.
6.2. Upoznavanje radnika s ovim opisom posla vrši se po prijemu u radni odnos (prije potpisivanja ugovora o radu). Potvrđuje se činjenica da je zaposlenik upoznat s ovim opisom posla:
rukom upisan u upoznavanju, koji je sastavni dio ove upute (u dnevniku upoznavanja s opisima poslova) / u presliku opisa poslova koji čuva poslodavac; drugačiji način.
1 Za općinske ustanove
2 Približan popis zaposlenika podređenih vođama krugova, vidi tablicu 1 odjeljka II "Normativni dio" dodatka naredbi Ministarstva kulture Rusije od 01.01.2001. br. 000 "O odobravanju standardnih industrijskih standarda rada za rad u kulturnim i zabavnim ustanovama i drugim organizacijama kulturnog i slobodnog tipa"
3 Vidjeti, na primjer, odjeljak II. Uzorka obrasca ugovora o radu sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove, odobren. po nalogu Vlade Ruske Federacije -r
4 Vidjeti, na primjer, odjeljak II. Uzorka obrasca ugovora o radu sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove, odobren. po nalogu Vlade Ruske Federacije -r
Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod ne pruža 100% točnost, tako da u tekstu može biti manjih pogrešaka u prijevodu.
Predgovor opisu posla
0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka njegovog odobrenja.
0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provodi se u razmacima ne dužim od 3 godine.
1. Opće odredbe
1.1. Radno mjesto "Voditelj tima" pripada kategoriji "Profesionalci".
1.2. Kvalifikacijski uvjeti - puni ili osnovni više obrazovanje relevantno područje studija (specijalist ili prvostupnik); za stručnjaka - nema uvjeta za radno iskustvo; prvostupnik - usavršavanje i radno iskustvo u struci slične prirode najmanje 3 godine.
1.3. Poznaje i primjenjuje:
- važeće zakonodavstvo u području kulture i umjetnosti;
- operativni propisi o kulturnoj, prosvjetnoj i slobodnoj djelatnosti, narodnoj umjetnosti;
- teorija odgovarajuće umjetničke forme;
- principi oblikovanja repertoara;
- oblike i metode odgojno-obrazovnog rada;
- pravila i norme zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
- interni pravilnik o radu.
1.4. Voditelj tima imenuje se i razrješava nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).
1.5. Voditelj tima odgovara izravno _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Voditelj tima usmjerava rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Voditelja tima za vrijeme odsutnosti zamjenjuje uredno imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.
2. Opis poslova, zadataka i radnih obveza
2.1. Nadzire rad kolektiva, udruge, studija, kluba, zbora, ansambla, orkestra, ovisno o vrsti umjetnosti i narodnom stvaralaštvu.
2.2. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih planova rada, u organizacijskim i kreativnim aktivnostima.
2.3. Vodi grupnu i individualnu nastavu sa polaznicima glume, govorne tehnike, umjetničke riječi, učenja vokalnih dionica i dr.
2.4. Poučava sviranje glazbenih instrumenata, vodi satove orkestra iz učenja dionica.
2.5. Izvodi nastavu iz proučavanja povijesti likovne, dekorativne i primijenjene umjetnosti, tehnike i tehnologije slikarstva, likovne i dizajnerske umjetnosti.
2.6. Vodi treninge, nastupe s koncertima i predstavama, izložbe.
2.7. Sudjeluje u radu metodički ured organiziranje i održavanje javnih događanja, tematskih zabava, kazališnih proslava i dr.
2.8. Obavlja obračun proba, nastupa, provedenog odgojno-obrazovnog rada.
2.9. Poznaje, razumije i primjenjuje aktualne regulatorne dokumente koji se odnose na svoje djelovanje.
2.10. Poznaje i ispunjava zahtjeve propisa o zaštiti rada i okoliša, poštuje norme, metode i tehnike za sigurno obavljanje poslova.
3. Prava
3.1. Voditelj tima ima pravo poduzeti radnje kako bi spriječio i ispravio pojavu bilo kakvih povreda ili nedosljednosti.
3.2. Voditelj tima ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.
3.3. Voditelj tima ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih dužnosti i ostvarivanju prava.
3.4. Voditelj tima ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i osiguravanje potrebnu opremu i inventar.
3.5. Voditelj tima ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.
3.6. Voditelj tima ima pravo zahtijevati i primati dokumente, materijale i podatke potrebne za obavljanje svojih dužnosti i naloga uprave.
3.7. Voditelj tima ima pravo poboljšati svoje profesionalne kvalifikacije.
3.8. Voditelj tima ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.9. Voditelj tima ima pravo upoznati se s dokumentima koji definiraju prava i obveze obnašanja dužnosti, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
4. Odgovornost
4.1. Voditelj tima odgovoran je za neispunjavanje ili nepravodobno ispunjavanje dužnosti utvrđenih ovim opisom poslova i (ili) nekorištenje dodijeljenih prava.
4.2. Voditelj tima odgovoran je za nepoštivanje pravila internog radnog pravilnika, zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
4.3. Voditelj tima odgovoran je za otkrivanje podataka o organizaciji (poduzeću/ustanovi) koji su poslovna tajna.
4.4. Voditelj tima odgovoran je za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje zahtjeva internih normativni dokumenti organizacije (poduzeća/institucije) i pravni poredak upravljanja.
4.5. Voditelj tima odgovoran je za prekršaje učinjene u svom djelovanju, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.
4.6. Voditelj tima odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.
4.7. Voditelj tima odgovoran je za zlouporabu dodijeljenih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.
Opis posla koreografa[ime kompanije]
Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Naredbe Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Ruske Federacije od 15. kolovoza 2011. N 916n "O odobrenju Ujedinjenog kvalifikacijski priručnik radna mjesta rukovoditelja, specijalista i namještenika, rubrika „Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika u struci tjelesna i zdravstvena kultura i sport" i drugi normativni pravni akti kojima se uređuju radni odnosi.
1. Opće odredbe
1.1. Koreograf je profesionalni koreograf i odgovara izravno [titula supervizora].
1.2. Koreograf se imenuje na radno mjesto i razrješava se naredbom [naziv radnog mjesta].
1.3. Osoba koja ima višu stručnu naobrazbu iz područja izobrazbe "Koreografska umjetnost" i dodatno stručno obrazovanje iz područja tjelesne kulture i sporta bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednje strukovno obrazovanje iz područja izobrazbe "Koreografska umjetnost" i dopunsko stručna sprema iz područja tjelesne kulture i sporta, radno iskustvo u koreografskim skupinama najmanje 3 godine.
1.4. Koreograf mora znati:
Ustav Ruske Federacije;
Zakoni i drugi podzakonski akti koji uređuju djelatnost u području tjelesne kulture i sporta;
Teorija i povijest glazbe, scenografija, kostim;
Suvremeni oblici i metode sportskog treninga i izvođenja treninga;
Osnove pedagogije, psihologije, anatomije, fiziologije;
Postupak provođenja liječničke kontrole i način pružanja prve pomoći;
Najbolja praksa u pripremi sportaša u relevantnom sportu;
Postupak sastavljanja utvrđenog izvješća;
Normativni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;
Osnove rada na osobnom računalu;
Osnove radnog zakonodavstva;
Interni propisi o radu;
Pravila sanitarne, osobne higijene;
Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
2. Poslovna zaduženja
Koreograf ima sljedeće radne obveze:
2.1. Provedba plesnog treninga, uprizorenje i kreiranje plesova uz sudjelovanje plesnih skupina.
2.2. Obavljanje poslova na postavljanju novih i obnavljanju prethodno postavljenih predstava, koncertnih programa, priprema i održavanja natjecanja.
2.3. Izvođenje koreografskih produkcija, uključujući individualne i kolektivne, u skladu s pravilima održavanja sportskih natjecanja.
2.4. Provođenje kolektivnih i individualnih sati, proba s tinejdžerima i mladima uključenim u koreografske produkcije.
2.5. Samostalna priprema izvedbe jednostavnih ansambl brojeva i koreografskih scena, osiguravajući njihovu umjetničku kvalitetu.
2.6. Sudjelovanje u izradi programa treninga i planova treninga za sportaše.
2.7. Provođenje analize treninga sportaša i davanje prijedloga za njihovu prilagodbu.
2.8. Provođenje rada na formiranju repertoara, kulturno-prosvjetne djelatnosti.
2.9. Vođenje dokumentacije u propisanom obliku.
2.10. Provedba razvoja glazbenih i koreografskih sposobnosti i emocionalnu sferu, kreativna aktivnost adolescenata i mladih.
2.11. Formiranje estetskog ukusa uključenih, korištenje raznim oblicima organizacija glazbenih i koreografskih aktivnosti.
2.12. Osiguravanje poštivanja propisa o radu i zaštiti od požara.
2.13. [Ostale obaveze na poslu].
3. Prava
Koreograf ima pravo:
3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.
3.2. Nabavite ono što trebate učiniti funkcionalne dužnosti informacije o aktivnostima organizacije iz svih odjela izravno ili preko neposredno nadređenog.
3.3. Podnositi prijedloge menadžmentu za poboljšanje njihovog rada i rada organizacije.
3.4. Upoznati se s nacrtima naredbi uprave koji se odnose na njezino djelovanje.
3.5. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
3.6. Sudjelovati na sastancima na kojima se raspravlja o pitanjima vezanim za njegov rad.
3.7. Zahtijevati od uprave stvaranje normalnih uvjeta za obavljanje službenih dužnosti.
3.8. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.
3.9. [Ostala prava pod Zakon o radu Ruska Federacija].
4. Odgovornost
Koreograf je odgovoran za:
4.1. Za neispunjavanje, neispravno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovom uputom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla izrađen je u skladu s [nazivom, brojem i datumom dokumenta].
Voditelj ljudskih potencijala
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
Dogovoren:
[položaj]
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
Upoznat s uputama:
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
