Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga radnih mjesta i zanimanja radnika. Tarifne i kvalifikacijske karakteristike za zanimanja radnika u cijeloj industriji Ekts priručnik o zanimanjima električar ops

Gotovo svaki poslodavac postavlja pitanje "Koliko bi trebao biti plaćen zaposlenik određene struke?" Razlog za ova pitanja je što plaće zaposlenika mogu varirati ovisno o mnogim čimbenicima. Glavni čimbenik o kojem visina naknade ovisi je kvalifikacija zaposlenika, jer zaposlenici sa specifičnim vještinama u određenoj industriji mogu proizvesti bolje proizvode i usluge.

Kratica ETKS označava "Jedinstvenu tarifnu i kvalifikacijsku referentnu knjigu poslova i zanimanja radnika." Na prvi pogled moglo bi se pomisliti da je ovo neka vrsta knjige, ali zapravo je ETKS ogromna zbirka djela koja uključuje više od 50 svezaka. Stručnjaci stalno rade na njegovom poboljšanju.

Dragi čitatelji! U članku se govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je drugačiji. Ako želite znati kako riješiti svoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI PRIHVAĆAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Ovaj vodič sadrži informacije o svim zanimanjima koja postoje na tom području Ruska Federacija... Ove su informacije predstavljene kao tarifne i kvalifikacijske karakteristike, koje su razvijene u skladu sa svakom kategorijom svake specijalizacije radnika. Ove karakteristike uključuju zahtjeve za radnike svake kvalifikacije u određenoj struci.

ETKS zanimanja službeni je dokument koji odobravaju vlasti i koji ima zakonodavnu snagu u nekim točkama. Preduvjeti za njegovo stvaranje pojavili su se već u Sovjetskom Savezu: svaki radnik u zemlji primao je plaću u skladu sa svojim profesionalnim sposobnostima i činom.

Profesionalni razvoj podrazumijevao je povećanje Odgovornosti na poslu, plaće i, prema tome, dokument o dodjeli kvalifikacija morali su se dostaviti na radno mjesto.

Relevantnost imenika

Relevantnost ovog vodiča je sljedeća:

• Taj je sustav bio i ostao vrlo prikladan. Budući da se ETKS razvijao dosta dugo, a u njega se i dalje mijenjaju, usavršen je do najsitnijih detalja. Poslodavac ne mora određivati ​​koliko će plaćati svojim zaposlenicima. Bit će mu dovoljno da pogleda ovaj imenik i pronađe odgovarajuće zahtjeve za zaposlenike. pravo zanimanje.
• Druga je točka da je državni sektor gospodarstva sačuvan u Ruskoj Federaciji. U njoj nužno moraju prevladati red i kontrola zbog činjenice o kojoj govorimo državni proračun, što bi trebalo jasno planirati, a rashode državnog proračuna prijaviti.
• Ako govorimo o privatnom poduzetništvu, onda važna točka u odnosu privatnog poduzetnika prema državi su porezi, beneficije i Zakon o radu te drugi dokumenti koji uključuju norme Zakon o radu... Tijekom poreznih revizija, pomoću ETKS -a, moguće je opravdati sve troškove i razlike u plaćama zaposlenika iste struke. Primjerice, dva bravara imat će različite plaće jer imaju različite ocjene.

ETKS se koristi u takvim ustanovama:

• u organizacijama velike proizvodnje;
• u obrazovnim organizacijama;
• u državnim tijelima;
• u tvrtkama radi reguliranja aktivnosti zaposlenika.

Načelo rada s dokumentom

Opće odredbe

Opće odredbe iz struke ETKS -a:

• ETKS se mora primjenjivati ​​u svim organizacijama bilo kojeg smjera gospodarske aktivnosti;
• Namijenjeno je provođenju tarifiranja rada, dodjeljivanju kvalifikacijskih kategorija radnicima, izradi i poboljšanju programa za poboljšanje njihovih kvalifikacija u svim područjima gospodarske aktivnosti;
• Uključuje karakteristike zanimanja koje su grupirane prema proizvodnji i vrsti posla, bez obzira na oblik vlasništva. Sve su karakteristike razvijene u skladu sa zahtjevima znanstvene organizacije rada i znanstveno -tehnološkog napretka, kao i u skladu sa sve većim zahtjevima za razinu obrazovanja i osposobljavanja radnika;
• Karakteristike zanimanja razvijene su u odnosu na 8-bitnu ljestvicu plaća. Izuzetak su slučajevi navedeni u karakteristikama. Ocjene rada postavljaju se prema stupnju složenosti, ne uzimajući u obzir uvjete rada. Ako je potrebno, pri povećanju plaća uzimaju se u obzir radni uvjeti;
• Tarifne i kvalifikacijske karakteristike date u ETKS -u uključuju opis poslova u struci na koje se najčešće dolazi. U organizacijama je uspostavljen poseban popis odgovornosti, njihov redoslijed provedbe.
• U tarifnim i kvalifikacijskim karakteristikama visokih razreda zanimanja nije naveden popis poslova nižih razreda, jer se pretpostavlja da će predstavnici takvih zanimanja imati vještine koje se pružaju radnicima nižeg razreda;
• Zajedno sa zahtjevima navedenim u tarifnim i kvalifikacijskim karakteristikama, zaposlenik mora posjedovati i:
  • znanje racionalna organizacija rada, a ako radi u timu - onda njegova organizacija rada;
  • tehnologija izvođenja radova, pravila rada opreme;
  • zahtjevi za kvalitetu rada;
  • znanja iz područja zaštite rada;
  • opis posla i propisi o radu;
  • metode povećanja učinkovitosti rada;
  • postupak za utvrđivanje plaće, isplate bonusa, dodjeljivanje kvalificiranih kategorija itd .;
  • radnici koji se bave održavanjem opreme moraju imati znanje o vodovodu na razini na kojoj će imati sposobnost samostalnog rješavanja problema koji su nastali u procesu rada.
• Dodatno osposobljavanje ili stručno usavršavanje razmatra komisija sazvana u poduzeću. Radnik će morati odgovoriti na pitanja koja je postavila komisija, kako bi obavio određeni posao. Zbog nepoštivanja internog rasporeda rada, radniku se može smanjiti ocjena;
• Zanimanja su podijeljena u sljedeće kategorije:
  • zanimanja koja zahtijevaju posebnu obuku i koja su kvalificirana;
  • izvođenje jednostavnog posla koji uključuje korištenje ručnih alata najčešće je prepušteno nekvalificiranim radnicima.

Detalji i primjeri opisa

Za ilustrativan primjer možete uzeti zanimanje automehaničara i njegove karakteristike navedene u ETKS -u. Kako je navedeno u priručniku, prva i druga kategorija u ovoj profesiji smatraju se studentima, a treća se može dodijeliti dostojnom stručnjaku.

Dakle, ono što je naznačeno u ETKS -u:

Zajedničke pozicije za sve sektore gospodarstva

Prvi dio ETKS -a uključuje zanimanja radnika u svim sektorima gospodarstva. Razvijen je na temelju pitanja ETKS -a koje je bilo na snazi ​​i prije. U ovom odjeljku poboljšane su stope rada u skladu sa znanstvenom organizacijom rada i znanstveno -tehnološkim napretkom.

Obično se u ovom imeniku svaka profesija nalazi u određenom odjeljku i javlja se samo jednom. Prvi odjeljak sadrži zanimanja koja nisu specifična za određenu proizvodnju.

Ispod je primjer odjeljka zanimanja za sve sektore gospodarstva:

Ovo je primjer dizajna ETKS -a. Da biste pronašli pravo zanimanje, morate pronaći potreban odjeljak na Internetu, a odatle preuzeti sve informacije koje vas zanimaju.

Gdje se i koja izdanja mogu preuzeti

U 2020. ETKS ostaje relevantan s promjenama iz 2008. Ukupno je u Ruskoj Federaciji objavljeno 68 brošura koje predstavljaju sve karakteristike većine zanimanja. Grupirane su po industrijama radi lakšeg pronalaženja. ETKS možete preuzeti i cijelu priručnik i po odjeljcima.

Sadrži sljedeće odjeljke:

• "Zanimanja za sve sektore gospodarstva";
• "Ljevački radovi";
• "Radovi na proizvodnji nafte i plina";
• "Građevinski radovi";
• "Proizvodnja opreme";
• "Restauratorski radovi" itd.

Prvo izdanje ETKS -a objavljeno je u Sovjetskom Savezu, 80 -ih godina. Nakon toga stručnjaci ga stalno poboljšavaju. Pronalaženje dijelova vodiča na Internetu nije teško, pa ga svatko može besplatno preuzeti i saznati za svoju specijalnost koji se zahtjevi za njega postavljaju i koja bi trebala biti isplata.

Odnos s računovodstvom

ETKS nužno primjenjuju organizacije koje su odabrale sustav ocjenjivanja, kao nagodbu sa svojim zaposlenicima. Temelj za izračun plaća su tarife navedene u ovom priručniku, kao i priroda posla i njegova složenost.

Ovaj dokument navodi da plaće radnika mogu biti veće od naznačenih ako postoje uvjeti koji kompliciraju proces rada. U skladu s radnim zakonodavstvom, ako je odabran bescarinski sustav plaća, tada se plaće moraju evidentirati u skladu s, inače će se pri izračunavanju plaća morati osloniti na stope navedene u ETKS-u.

Zaposlenici strukturne jedinice tijekom svojih aktivnosti mogu činiti takve greške, koje su prilično česte:

• Zaposlenik u svojim kvalifikacijama ne odgovara radnom mjestu. Prema radnom zakonodavstvu, neka zanimanja mogu obavljati osobe s odgovarajućim obrazovanjem. Ako zaposlenik kompetentno obavlja svoje dužnosti, može se sazvati povjerenstvo koje će mu dodijeliti najvišu ocjenu. Najčešće, nekvalificirani zaposlenik ima položaj, a to je grubo kršenje Zakona o radu Ruske Federacije;
• Druga popularna pogreška je dodjeljivanje poticajnih potpora bez opravdanja. Ovdje govorimo o činjenici da organizacija mora imati određene dokumente koji reguliraju prikupljanje bonusa.
• Drugi prekršaj je pogrešan obračun plaća kada prekovremeni rad, i proces rada u teškim uvjetima. Prema ETKS -u, plaće u takvim situacijama treba povećati. Organizacija bi trebala imati strategiju za rješavanje takvih situacija, na koju će se računovođa osloniti prilikom izračuna plaća.

Korištenje ETKS profesija u praksi

ETKS postaje neophodan u takvim situacijama:

• sastavljanje ugovor o radu;
• povećanje kategorije zaposlenika;
• izračun naknade, ovisno o dodijeljenim kvalifikacijama;
• procjena posebnih vještina i sposobnosti osoblja.

U praksi, ovaj vodič postaje koristan odmah kada se radni odnosi... Čim se počne sastavljati ugovor o radu, javljaju se problemi u utvrđivanju odgovornosti potencijalnog zaposlenika. Te odgovornosti treba zabilježiti u tekstu ugovora ili u opisu posla.

ETKS Izdanje 30

(Ukinuto. Odjeljci: "Proizvodnja hidrolizom i prerada sulfitnih lužina. Proizvodnja aceton-butila. Proizvodnja limunske i vinske kiseline. Proizvodnja kvasca" preneseni su u ETKS broj 29)

ETKS Izdanje 31

(Ukinuto. Odjeljak: "Proizvodnja lijekova, vitamina, medicinskih, bakterijskih i bioloških pripravaka i materijala" premješten u ETKS broj 29)

ETKS Izdanje 38

(Ukinuto. Odjeljak: "Proizvodnja azbestnih tehničkih proizvoda" premješten u ETKS broj 36)

ETKS Izdanje 39

(Ukinuto. Odjeljak: "Proizvodnja proizvoda od kore" premješten u ETKS broj 37)

ETKS 2020 za zanimanja plavih ovratnika jedinstvena je tarifna i kvalifikacijska literatura, u njoj su navedeni kvalifikacijski zahtjevi. Koristi se za naplatu, certifikaciju, tijekom razvoja opis posla i u druge svrhe, o čemu će biti riječi u članku.

Mnogi alati za upravljanje osobljem iz sovjetskog doba i danas su relevantni, iako su neki od normativnih dokumenata moralno zastarjeli, načelo njihove konstrukcije i primjene može se prilično uspješno koristiti, posebno s obzirom na proizvodnju i nacionalnu ekonomiju. Često se u govoru kadrovskih časnika pojavljuju izrazi "ETKS-2018", "Priručnik o plavim ovratnicima za 2020." Razni popisi, klasifikatori, popisi kvalifikacijskih zahtjeva - mnogo je uloženo u njihovo sastavljanje, ovo je opsežan materijal i zaslužuje pozornost. Shvatimo što znači ETKS.

Što je ETKS i čemu služi

Ovaj dokument je popis radnih mjesta sa kvalifikacijskim zahtjevima za radnike koji ih zapošljavaju. ETKS 2020 za zanimanja plavih ovratnika koristi se za utvrđivanje kvalifikacija radnika, dodjeljivanje ocjena i provođenje certifikata. Kratica označava Jedinstvenu knjigu tarifa i kvalifikacija.

Ovo je prilično opsežan dokument, čiji su glavni dijelovi izvorno odobreni vladinim uredbama još godine Sovjetsko vrijeme, 80 -ih godina. Od tada je više puta revidiran i uređivan. U verziji koja postoji na trenutno, 72 broja, koji su podijeljeni u odjeljke. U njima su pozicije ujedinjene prema nekom kriteriju: vrsta djelatnosti, grana nacionalne ekonomije, gdje se primjenjuju.

Za što je potrebno:

• za naplatu. Odnosno, u skladu s tim, moguće je utvrditi složenost posla koji zaposlenik obavlja, a posebno utvrditi stopu plaće;
• provesti certifikaciju i utvrditi ispunjava li zaposlenik zahtjeve za radno mjesto i kvalifikaciju. Obično se, uzimajući u obzir ovaj dokument, izrađuju opisi poslova;
• kako bi se odredio ispravan naziv za određeno mjesto. To često uzrokuje poteškoće menadžerima koji nemaju posebno znanje;
• za razvoj programa za tečajeve trajnog obrazovanja.

Kako koristiti vodič

Nije teško razumjeti kako se gradi Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik 2020. za radnička zanimanja i kako ga koristiti. Poznavajući potrebno pitanje i odjeljak, možete ih odabrati s popisa. Alternativno, možete jednostavno pretraživati ​​prema naslovima izdanja: oni daju jasnu predodžbu o pozicijama koje se uključuju i potrebnim kvalifikacijama.

• opće karakteristike poslova koje radnik obavlja, koje su mu funkcije dodijeljene;
• opis kompetencija zaposlenika na sličnom radnom mjestu.

Za svaku struku naznačene su kategorije, odnosno specijalist 1. kategorije je kvalificiraniji i obavlja složenije poslove.

Ako se teško krećete po popisu problema, kako biste pronašli potrebni klasifikator, upotrijebite alat za pretraživanje pri vrhu stranice:

1. Unesite naslov posla.
2. Pritisnite gumb Traži.

Rezultat pretraživanja bit će popis odgovarajuća zanimanja koja uključuje riječ unesenu u polje za pretraživanje.

Je li obvezno za uporabu

Postavlja se pitanje: je li tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga poslova i zanimanja radnika obavezna sada, 2020.? Odgovor je dat u Zakon o radu RF: definira načela tarifni sustav plaće. Opći princip, utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije, je sljedeći: što su složenije dužnosti, veća je i isplata. Utvrđeno je da se tarifiranje i dodjela kategorija vrši na temelju Jedinstvene tarife priručnik o kvalifikacijama ili uzimajući u obzir profesionalne standarde.

ETKS ili profesionalni standard

Kako je navedeno u Zakon o radu Ruske Federacije, Uz profesionalne standarde koristi se jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga poslova i zanimanja radnika. Poslodavac ima pravo sam odlučiti koji će od navedenih dokumenata koristiti.

Prilikom sastavljanja ugovora o radu i radna knjižica, drugi dokumenti i potvrde o radna aktivnost važno je propisati naziv radnog mjesta u strogom skladu s navedenim regulatorni dokumenti... To je važno jer ako se nalazi na popisu 1 ili 2 ili za takve zaposlenike postoje beneficije, na primjer, pri odlasku u mirovinu, imena se moraju primijeniti točno onako kako je navedeno u priručniku ili profesionalnom standardu, jer u protivnom mirovinski fond može odbiti upis ovog razdoblja aktivnosti u posebnom iskustvu, a to ćete morati dokazati na sudu.

Zahtjevi za zanimanja koja određuju profesionalne standarde i razvoj tehnologija stalno se mijenjaju, s tim u vezi, proces mijenjanja, prilagođavanja i ažuriranja nastavnih planova i programa, osobito za željeznička zanimanja, u tijeku je. Prošli smo tjedan primili programe usavršavanja koje su usuglasili i odobrili Ministarstvo prometa i Federalna agencija za željeznički promet za profesije:

Učenje upravljanja željezničkom dizalicom

Prošlog je tjedna završena teoretska obuka rukovatelja željezničke dizalice. Operateri željezničkih dizalica proučavali su uzimajući u obzir sve specifičnosti: manevriranje, signalizaciju i sigurnosna pravila na pruga... Tečaj se fokusirao na dizalice KDE-251 i KZhDE-25, kao i EDK-1000/2 s povećanom nosivošću do 125 tona.

Sljedeći tjedan polaznici će otići na naše vježbalište gdje će svoja teorijska znanja primijeniti u praksi pod vodstvom iskusnih instruktora.

Uvod u proizvodnju nafte i plina

Odakle dolazi ulje? Kako se minira i u što obrađuje? Kako se grade, buše i dovršavaju bušilice?

O svemu tome govorilo se na tečaju "Uvod u proizvodnju nafte i plina", koji su prošlog tjedna proveli stručnjaci odjela za naftu i plin "PromResurs".

Iako je tečaj završio, rado ćemo vam ga ponoviti.

Tečaj će vam biti od koristi ako:

Proučavali smo: Osposobljavanje za galvanizaciju

Ima još malo ljudi koji su svladali kvalificiranu specijalnost, ura!

Naši stručnjaci proveli su još jednu obuku za zaposlenike galvanske radionice s organizacijom teorijske i praktične nastave. Tijekom praktičnih vježbi radilo se na pokrivanju dijelova složenog oblika.

Sada će galvanizacija moći samostalno obavljati deklarirane radove, a tvrtka neće gubiti neprocjenjivo vrijeme na njihovo osposobljavanje u procesu rada na proizvodnim dijelovima te će smanjiti razinu otpada u svojoj proizvodnji.

Čekamo sve koji još nisu završili obuku!

Zapošljavanje grupe strojovođe dizalice u srpnju

Prijatelji, krajem srpnja počet će obuka u zanimanju "Rukovođa željezničke dizalice".

Obuka će se sastojati od 2 dijela: teorijskog i praktičnog.

Teoretski dio održava se od 31. srpnja do 18. kolovoza 2017. godine. Obuka će obuhvatiti teme kao što su izgradnja dizalice, rad, rukovanje, signalizacija željeznice i osnove manevriranja.

Signalist na prugama Ruskih željeznica

Željeznički stručnjaci trening centar"PromResurs" je prilagodio program osposobljavanja za zanimanje "Signalist" u skladu sa zahtjevima DD "Ruske željeznice". Konkretno, zahtjevi upute o zaštiti rada i zahtjevi za posao signalist odobren propisi RUSKE ŽELJEZNICE. Također, u okviru obuke provodi se svladavanje struke "Pathfinder" - obvezni uvjet pri radu kao signalizator na javnim cestama.

Kupite licencu - što stoji iza toga?

Vrlo često možete pronaći oglase s blještavim naslovima "Kupite certifikat", "Kupite koricu", "Kupite certifikat". I ne govorimo o kupnji samih osobnih isprava, već o prodaji gotove osobne iskaznice na vaše ime, što potvrđuje vaše kvalifikacije. Nude kupiti sve od potvrde o zaštiti rada, sigurnost od požara, a završava s radnim zanimanjima kao što su slinger, strugar itd.

Opis djela. Kontrolirati automobili svi tipovi, kamiona(cestovni vlakovi) svih vrsta nosivosti do 10 tona (cestovni vlakovi - prema ukupnoj nosivosti automobila i prikolice), autobusi ukupne duljine do 7 metara. Upravljanje mehanizmom za podizanje kamiona kipera, ugradnjom dizalice kamionske dizalice, pumpnom instalacijom kamiona cisterne, rashladnom jedinicom hladnjaka, čistačima i drugom opremom specijaliziranih vozila. Dolijevanje goriva gorivom, mazivima i rashladnom tekućinom. Provjeriti tehničko stanje i prihvatiti automobil prije napuštanja linije, predati ga i postaviti na za to predviđeno mjesto po povratku u vozni park. Podnošenje vozila za utovar i istovar robe i kontrola utovara, postavljanja i učvršćivanja tereta u karoseriji automobila. Uklanjanje manjih kvarova nastalih tijekom rada na liniji koji ne zahtijevaju rastavljanje mehanizama. Najava vozača autobusa o mjestima zaustavljanja i postupku plaćanja putovanja putem radijske instalacije, ugradnje kompostera, prodaje pretplatničkih knjiga na stajalištima. Registracija putnih isprava.

Mora znati: namjena, uređaj, princip rada i rada jedinica, mehanizama i uređaja servisiranih vozila; prometna pravila i tehnički rad automobila; uzroke, metode otkrivanja i otklanjanja kvarova nastalih tijekom rada automobila; postupak održavanja i pravila skladištenja automobila u garažama i na otvorenim parkiralištima; pravila za rad baterija i automobilske gume; pravila za vožnju u novim automobilima i nakon velikih popravaka; pravila za prijevoz kvarljive i opasne robe; utjecaj vremenskih uvjeta na sigurnost vožnje automobila; načine sprječavanja prometnih nesreća; radijske instalacije i komposteri; pravila za opskrbu autobusa za ukrcavanje i iskrcavanje putnika; postupak hitne evakuacije putnika u slučaju prometnih nesreća; pravila za popunjavanje primarnih dokumenata za računovodstvo rada servisiranog automobila.

Vozač auta

Opis djela. Vozni kamioni (cestovni vlakovi) svih vrsta nosivosti veće od 10 do 40 tona (cestovni vlakovi - u smislu ukupne nosivosti automobila i prikolice), autobusi ukupne duljine 7-12 metara, kao i za upravljanje automobilima opremljenim posebnim zvučnim i svjetlosnim signalima, što daje pravo na prednost pri prometu na cestama. Uklanjanje radnih smetnji servisiranog vozila do kojih je došlo tijekom rada na liniji, a koje ne zahtijevaju rastavljanje mehanizama. Izvođenje radova podešavanja u terenski uvjeti u nedostatku tehničke pomoći.

Mora znati: namjena, uređaj, princip rada, rad i održavanje jedinica, mehanizama i uređaja servisiranih vozila; znakovi, uzroci, načini prepoznavanja i otklanjanja kvarova; količine, učestalost i osnovna pravila za izvođenje radova na održavanju vozila; načine za povećanje broja automobila između popravaka; značajke organizacije održavanja i popravaka vozila na terenu; načini za povećanje kilometraže guma i trajanja baterije; pravila za uporabu radijske komunikacije na vozilima; značajke organizacije međugradskog prijevoza.

Vozač auta

Opis djela. Upravljanje vatrogasnim i vozilima hitne pomoći, kao i kamionima (cestovni vlakovi) svih vrsta nosivosti preko 40 tona (cestovni vlakovi - u smislu ukupne nosivosti automobila i prikolice), autobusima ukupne duljine preko 12 do 15 metara.

Mora znati: utjecaj pojedinačnih pokazatelja performansi vozila na troškove prijevoza; načine za osiguravanje visokih performansi i ekonomične uporabe automobila; glavne tehničke i operativne kvalitete servisiranih vozila i njihov utjecaj na sigurnost prometa.

Prilikom vožnje autobusima ukupne duljine veće od 15 metara - 7. razred.
Bilješka. Vozačima automobila naplaćuje se jedna kategorija više u sljedećim slučajevima:

Radi na 2-3 vrste vozila (automobili, kamioni, autobusi itd.);

Obavljanje cijelog raspona popravaka i održavanja upravljanog vozila u nedostatku specijalizirane službe za održavanje vozila u poduzeću, organizaciji, ustanovi.

Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga poslova i zanimanja radnika (ETKS), 2017
Broj 46. ETKS
Pitanje je odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 03.07.2002. N 47

Operater šivaće opreme

Odjeljak 40. Operater šivaće opreme treće kategorije

Opis radova... Provođenje procesa obrade dijelova srednje složenosti na šivanju automatske ili poluautomatske opreme. Osiguravanje nesmetanog rada servisirane opreme. Uklanjanje manjih kvarova u radu servisirane opreme. Kontrola kvalitete reza, usklađivanje boja dijelova, proizvoda, niti, gumba i primijenjenih materijala.

Mora znati: tehnološki parametri obrade dijelova; vrste šavova; vrste i svojstva korištenih materijala; svrha i princip rada servisirane opreme; svrha i pravila korištenja različitih uređaja, uređaja i alata za automatizaciju.

Primjeri rada:

1. Šivanje prsta čarapa.

2. Prelijevanje ušica.

3. Obrada ventila, traka, manšeta, letka, utora, pat.

4. Šivanje gumba.

5. Lijepljenje odjevnih predmeta.

6. Spajanje okova.

7. Šivanje šavova, strelice.

Odjeljak 41. Operater šivaće opreme 4. kategorije

Opis radova... Provođenje procesa obrade složenih dijelova odjeće na šivanju automatske ili poluautomatske opreme, sudjelujući u njihovom podešavanju. Provođenje procesa polaganja različitih materijala u skladu s izračunima njihove racionalne uporabe na automatiziranom kompleksu podova.

Mora znati: asortiman odjeće i tehnološki parametri obrade njihovih dijelova; svrhu i načelo rada servisirane opreme, pravila za njezino podešavanje; metode i tehnike polaganja materijala, uzimajući u obzir njihovu racionalnu uporabu; sustav za postavljanje načina rasipanja na upravljačkoj ploči automatske opreme; tolerancije i pravila za postavljanje duljine poda; metode regulacije mehanizama za podizanje i brzine uređaja za posipanje; zahtjevi za kvalitetu podova; svojstva materijala i značajke njihovog polaganja.

Primjeri rada:

1. Prošivene tkanine s kovrčavim šavovima.

2. Obrada ovratnika, stranica, revera, džepova.

3. Povezivanje dijelova proizvoda (tajice).

Odjeljak 42. Operater šivaće opreme 5. kategorije

Opis radova... Provođenje procesa proizvodnje posebno složenih proizvoda na automatskoj ili poluautomatskoj šivaćoj opremi. Izvođenje procesa rezanja različitih materijala na automatiziranom kompleksu za rezanje s programiranom kontrolom. Održavanje automatizirani kompleks rezanja. Provođenje procesa kontrole kvalitete različitih materijala pomoću elektroničkih računala. Proračun dijelova i ostataka materijala na elektroničkom računalu (računalu) i njihovo stjecanje za rezanje po artiklu, boji i veličini.

Mora znati: raspored servisirane opreme i metode njenog podešavanja; načelo rada i pravila rada automatiziranog kompleksa za rezanje, podešavanje načina rezanja; zahtjevi za kvalitetu reza; metode i tehnike provjere kvalitete kontroliranih materijala; pravila i metode za izračunavanje komada materijala, rasporede rezanja, stope potrošnje materijala i dopušteni postotak tehnološkog otpada.

Odjeljak 43. Operater šivaće opreme 6. kategorije

Opis radova... Provođenje postupka rezanja različitih materijala na automatiziranom kompleksu za rezanje s programiranom kontrolom i njegovim podešavanjem. Sudjelovanje u razvoju programa rezanja. Održavanje automatiziranog kompleksa za rezanje i sudjelovanje u njegovom popravku.

Mora znati: načelo rada i pravila rada automatiziranog kompleksa za rezanje; značajke dizajna servisirani kompleks; raspored mehaničkih, električnih i pneumatskih podsustava; uzroci smetnji u radu automatiziranog kompleksa za rezanje, metode njihovog sprječavanja; zahtjevi za kvalitetom reza, podešavanje načina rezanja.

Potrebno je srednje strukovno obrazovanje.