Prijem slučajeva i stavova sovjetskog doba. Zakonodavni okvir Ruske Federacije. Obavezni detalji akta
Konstantin, zdravo.
Na službenom putu slučajno sam saznao da oni koji nisu prihvatili posao i poziciju neće dobiti putne (terenske) uplate.
Konstantin
Riječ je o službenom putu ili o vježbama, krstarenjima brodovima, u izradi zadataka borbene i borbene obuke u terenski uvjeti?
U potonjem slučaju, na temelju članka 58. naredbe ministra obrane Ruske Federacije od 30. prosinca 2011. N 2700 "O odobravanju Postupka za pružanje novčanih naknada za vojnike Oružanih snaga Ruske Federacije"
58. Vojnicima za vrijeme neposrednog sudjelovanja na vježbama, krstarenjima brodovima, u izvođenju zadataka borbene i borbene obuke na terenu, u drugim aktivnostima izvan mjesta stalnog razmještaja vojne postrojbe prema popisu utvrđenom zakonom. ministar obrane Ruske Federacije, isplaćuje se naknada u iznosu od 2 posto plaće za vojne položaje za svaki dan sudjelovanja u navedenim događajima, ali ne više od 60 posto plaće za vojne položaje mjesečno.
Ovdje se radi o novcu na terenu.
Štoviše, trebali biste biti imenovani na to mjesto prilikom prijave za prijem u državnu tajnu, kao što ste i sami primijetili. Prema naredbi Ministarstva obrane RF 1313
12. Prijava primanja u državnu tajnu za osobu koja se planira služiti (rad) u drugoj vojnoj postrojbi (organizaciji), na radnom mjestu koje joj omogućuje pristup državnim tajnama, a nema dopuštenje u odgovarajućem obliku, provodi se u vojnoj postrojbi (organizaciji) u kojoj će ta osoba obavljati vojnu službu (rad). U ove svrhe, odjel za osoblje (zaposlenik, vodeći kadrovski rad) vojna jedinica (organizacija)<*>, koji izrađuje dokumente za imenovanje na radno mjesto, šalje (unaprijed) na adresu vojne postrojbe u koju se planira imenovanje takve osobe, dokumente potrebne za registraciju njemu pristup državnim tajnama.
U ovom slučaju vrijedi razlikovati dvije točke - imenovanje i prihvaćanje poslova i položaja, t.j. stvarnog pristupa informacijama koje čine državu. tajna. U stvari, niste uvršteni u navedene podatke, međutim, to nije predstavljalo zapreku za objavu naredbe o vašem imenovanju na dužnost.
I sami to kažete
Krajem studenog 2016 imenovan na dužnost po zapovijedi zapovjednika vojske
Konstantin
Dakle, ako postoji nalog za imenovanje na radno mjesto, tada vam moraju biti isplaćena sva novčana plaćanja koja odgovaraju ovoj poziciji, što predstavlja novčanu naknadu (osim dodatnih plaćanja vezanih za rad s dokumentima koji predstavljaju državnu tajnu).
U smislu naredbe Ministarstva obrane Ruske Federacije 2700
7. Novčana naknada koja pripada vojniku, a nije isplaćena na vrijeme ili isplaćena u manjem iznosu nego što bi trebala biti, isplaćuje se za cijelo razdoblje tijekom kojeg je vojnik na nju imao pravo, ali ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva za primanje novčani dodatak.
Ostale doplate se isplaćuju ako je zahtjev za primitak uslijedio prije isteka tri godine od dana nastanka prava na njih.
S tim u vezi, za početak, vrijedi podnijeti izvješće o dodatnom obračunavanju i isplati novčanog dodatka u cijelosti. Ako je plaćanje odbijeno, problem će se morati riješiti na sudu.
Opće odredbe
U skladu sa zahtjevima Povelje Unutarnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije, svaki službenik imenovan na to mjesto dužan je to prihvatiti.
Položaj se prihvaća radi povećanja odgovornosti zapovjednika (načelnika) za stanje u pododsjeku (službi).
Osim toga, čin prihvaćanja i predaje predmeta i položaja omogućuje primatelju utvrđivanje stvarnog stanja u postrojbi (službi), uključujući postojeće gubitke i nedostatke u oružju i vojnoj opremi i imovini.
Prilikom prihvaćanja radnog mjesta svaki službenik mora pokazati kompetentnost, pridržavanje načela i visoku odgovornost.
Časnici koji su završili vojnoobrazovne ustanove (premješteni iz jedne postrojbe u drugu) upoznaju se sa zapovjednikom postrojbe i njegovim zamjenicima. Nakon predstavljanja zapovjedniku postrojbe, obavlja se razgovor s časnicima tijekom kojeg se utvrđuje njihova imenovanja na dužnosti.
Nakon toga, službenici se predstavljaju svojim neposrednim nadređenima. Časnici i osoblje postrojbe prezentiraju se na sljedećem službenom sastanku ili formaciji.
Prilikom izlaganja neposredno nadređeni dužan je obaviti razgovor s novoimenovanim službenikom u prisustvu primopredaje predmeta i stava o sljedećim pitanjima:
- karakterizira stanje u odjelu;
- donosi postignuti uspjesi i postojeće nedostatke u postrojbi, koji se prije svega moraju otkloniti;
- donosi glavne i posebne zadatke pred postrojbom;
- daje potpuni opis dužnosnika (dočasnika), vojnih službenika pozvanih po ugovoru, po potrebi svakog ročnika;
- određuje vrijeme i mjesto izlaganja osoblju postrojbe.
Poželjno je da novoimenovani časnik poslove na prijemu predmeta i dužnosti zapovjednika postrojbe obavlja sljedećim redoslijedom:
- uskladiti podatke o broju ljudstva, naoružanja i opreme i imovine upisane u knjigovodstvenim knjigama s podacima odgovarajućih službi višeg načelnika;
- obavljati neposredan prijem predmeta i pozicija;
- dokumentirati rezultate prijema predmeta i pozicija.
Prijem predmeta i položaja obavlja se na temelju zapovijedi za vojnu postrojbu i plana koji odobrava neposredno pretpostavljeni. Plan je obavezan dokument prilikom prihvaćanja radnog mjesta i uključuje sljedeće aktivnosti:
- redoslijed ročišta dužnosnici(za zapovjednika automobilskog voda to će biti zamjenik zapovjednika voda i čelniki voda, čije položaje mogu obnašati vojnici po ugovoru, a ne samo narednici ročničke službe);
- redoslijed i vrijeme provjere naoružanja i vojne opreme i materijala;
- vrijeme sastavljanja očitovanja o raspoloživosti i kvaliteti naoružanja i vojne opreme i sredstava.
Uvjeti za prihvaćanje dužnosti zapovjednika postrojbe mogu biti sljedeći:
- zapovjednik satnije - ne više od 5 dana;
- vođa voda - 3 dana.
Zapovjednik postrojbe osobno, na temelju poslovnog plana i plana prijema položaja, prihvaća dužnost u sljedećem redoslijedu:
- prihvatiti osoblje postrojbe. Proučiti njegovo moralno-psihološko stanje i razinu vojne discipline;
- prihvatiti oružje i vojnu opremu, utvrditi njihovu prisutnost i stanje;
- prihvatiti materijalna sredstva koja pripadaju pododjelu prema knjigovodstvenim knjigama;
- utvrditi stanje borbene gotovosti i borbene uvježbanosti postrojbe;
- prihvatiti prostorije podjele dodijeljenog područja teritorija;
- prihvatiti dokumentaciju parcelacije.
Radno vrijeme i ostala pitanja
Redoslijed provedbe mjera pri prihvaćanju pozicije u svakom konkretnom slučaju može biti različit, jer ovisi o uvjetima situacije i zadacima koje jedinica rješava. U svim slučajevima, posao prihvaćanja radnog mjesta mora biti organiziran na način da se u roku pripremi izvješće i potvrda o prihvaćanju.
U slučaju prisilnog kašnjenja u prijamu, prijamnik je dužan o tome izvijestiti svog neposrednog zapovjednika (načelnika).
Zapošljavanje osoblja
Zapošljavanje osoblja je najvažnije područje rad pri prihvaćanju predmeta i položaja kao zapovjednik postrojbe.
Da biste to učinili, morate se osobno uvjeriti u borbenu jedinicu, koliko je osoblja u postrojbi po državi, razjasniti gdje i iz kojih razloga su vojnici odvojeni od postrojbe, provjeriti prezimenom, svaki vojnik upisan u registar osoblja (obrazac br. 1) ... Nadalje, zapovjednik postrojbe provodi prijam osoblja u sljedećem redoslijedu
1 Provjeriti kadrovsku evidenciju prema dnevniku borbene obuke (obrazac broj 2) voda, knjižici kadrovske evidencije (obrazac broj 1) i popisu osoblja za obavljanje večernjih provjera (obrazac broj 1-VP).
Štoviše, mora sigurno znati:
1.1. U odred, u posadu, vojnike broje osobno zapovjednici voda i posada prema službenom zadatku. Popisi osoblja u tim jedinicama se ne sastavljaju.
1.2. U vodu se svi vojnici upisuju u dnevnik borbene obuke voda, a u nedostatku takvog dnevnika vodi se popis u službenoj bilježnici prema obrascu broj 1-a.
1.3. U satniji se kadrovska evidencija vodi u knjizi prema obrascu br. 1, a za obavljanje večernjih provjera narednika i vojnika, predvodnika i mornara na služenju vojnog roka po narudžbi, osim toga vodi se osobni popis prema obrazac broj 1-VP.
1.4. Bataljun provodi:
za osoblje kontrole bojne i njoj podređenih posebnih odjela (voda) - upisnik osoblja prema obrascu broj 1;
za cjelokupno ljudstvo bojne - knjiga popunjenja osoblja prema obrascu br.4.
1.5. U sjedištu vojne postrojbe čuvaju se sljedeća dokumentacija za svo osoblje:
knjiga abecedne evidencije osoblja (obrazac br. 2);
knjiga abecedne evidencije vojnih osoba na službi po ugovoru (obrazac br. 3);
knjižica osoblja (obrazac br. 4);
matična knjiga privremeno odsutnih i privremeno pristiglih u vojnu postrojbu osoblja (obrazac br. 5);
matične i službene iskaznice za narednike i vojnike, predradnike i mornare koji služe vojnu službu po narudžbi (obrazac broj 6);
osobne iskaznice (obrazac broj 1-2) i radne knjižice o civilnom osoblju;
dnevni popis (obrazac br. 8);
osobni dosjei časnika, zastavnika, zastavnika, narednika i vojnika, predradnika i mornara koji služe vojnu službu po ugovoru;
popis osoblja vojne postrojbe po položajima, specijalnostima i uvjetima služenja vojnog roka u bilo kojem obliku;
dnevnik kontrole stanja računovodstva osoblja (obrazac br. 32).
2 Upoznati se s tijekom borbene obuke podjedinice, stupnjem provedbe programa i glavnim nedostacima na koje je ukazao viši zapovjednik tijekom njegove provedbe.
Za to, zapovjednik podjedinice koji prihvaća slučajeve i položaje može koristiti:
rezultati borbene obuke osoblja podjedinice, prikazani u dnevniku borbene obuke, voda, satnija;
izjave o rezultatima ispitivanja provedenih u odjelu;
informacije dobivene od neposrednog zapovjednika tijekom prvog razgovora i od podređenog narednika postrojbe.
3 Procijeniti stanje vojne discipline i moral osoblja na temelju službenih iskaznica, kao i na temelju upoznavanja s osobljem, narednicima i višim zapovjednikom.
Proučavajući podređene u postupku prihvaćanja predmeta i položaja, zapovjednik postrojbe koristi informacije dobivene od neposredno pretpostavljenog i podređenih zapovjednika. Prilikom individualnih razgovora s podređenima, on mora saznati:
opće informacije;
usmjerenost osobnosti i motive ponašanja vojnika;
odnosi s drugim vojnim osobljem;
sposobnost i akademski uspjeh;
društvena aktivnost.
Opće informacije:
Vojni čin, prezime, ime, patronim, godina, mjesec, datum i mjesto rođenja i regrutacije;
zanimanje prije vojske, specijalnost, vrijeme i mjesto rada;
je li premješten iz druge vojne postrojbe, razlog prelaska u službu, naobrazbu i op intelektualni razvoj(perspektiva), sposobnosti i sklonosti, razvoj govora (rječnik, sposobnost usmenog i pismenog izražavanja);
nacionalnost;
društveno klasno podrijetlo (iz obitelji službenika, namještenika, radnika, intelektualca, seljaka);
podaci o roditeljima i bliskim rođacima (pun ili nepotpuni sastav obitelji, u odsutnosti roditelja - tko je bio uključen u odgoj, njihovo mjesto stanovanja, zanimanje, službe domovini). Tu spadaju: otac (očuh), majka (maćeha), braća, sestre, djed, baka, staratelji;
opći tjelesni razvoj (zdravlje, prošle bolesti, ozljede, koliko je često podložan bolestima, kakvim se sportovima bavio, kakvi su rezultati, kakve tjelesne smetnje ima, kako to utječe na moral;
bračno stanje (slobodan, oženjen, ima djecu, zanimanje supruge, adresa prebivališta).
Prilikom upoznavanja s uvjetima života i odgoja u obitelji, zapovjednik postrojbe dužan je detaljno saznati (je li priveden policiji, je li priveden pravdi i zbog čega, je li morao uzimati drogu, je li imao odnos sa ženama, je li bio podložan spolno prenosivim bolestima, je li bilo suicidalnih događaja među bliskim rođacima i kako se on sam odnosi na to, je li sklon piti alkohol, kakav je odnos prema vojnoj službi, ima li prijatelja , tko su i kakav je njihov odnos prema vojnoj službi.
Postoji li djevojka, i koliko traje veza, postoji li dopisivanje, kakvi su generalni planovi za budućnost.
Orijentacija ličnosti i motivi ponašanja vojnika:
dominantna svrhovitost, osnovne potrebe, interesi, pogledi, sklonosti, ideali, uvjerenja, životni položaj, motivi ponašanja tijekom službe, borbene obuke, u svakodnevnom životu;
razumijevanje državne važnosti zadaća koje obavljaju Oružane snage RF, odnos prema ovladavanju vlastitom vojnom specijalnošću (odgovorno, ravnodušno, nemarno);
ispoljavanje inicijative, kreativnosti, samostalnosti, odnos prema poticajima i kaznama zapovjednika, odnos prema stražarskoj dužnosti, raznim kućanskim poslovima, jer pokazuje inicijativu i kreativnost;
odnos prema čuvanju i skladištenju oružja, povjerene opreme;
osobna organiziranost i disciplina u radu, koje vrste posla preferira;
zadovoljstvo životnim uvjetima, hranom i drugim vrstama zadovoljstva;
koje ga vojne discipline najviše zanimaju i zašto;
kakvi su planovi za budućnost nakon odsluženja vojnog roka (ići na fakultet, dobiti dobru specijalnost i zaposliti se);
kako provodi svoje slobodno vrijeme (čitanje beletristike, gledanje televizije, pisanje pisama kući i prijateljima, djevojci, spavanju).
Odnos s drugim vojnim osobljem:
ima li sukoba sa suborcima u službi i koji je njihov razlog;
odnosi s mlađim zapovjednicima, s časnicima, je li zadovoljan svojim položajem u timu i koju poziciju želi zauzeti, cijeni li tradiciju svoje postrojbe;
odnosi i kontakti sa suborcima, poznanicima izvan postrojbe, s kojima su u kontaktu i koliko često se dopisuju s prijateljima, manifestacija vojnog drugarstva i uzajamne pomoći.
Sposobnost i izvedba:
mentalne i fizičke sposobnosti;
svladavanje dužnosti u službi;
akademski uspjeh iz predmeta borbene i društveno-humanitarne obuke, kakav je odnos prema njihovim rezultatima, posebice pozornost i interes za tehniku, oružje;
brzina i snaga pamćenja;
sportske, umjetničke, glazbene i druge sposobnosti.
Javna aktivnost:
stav prema javni život, rad i zadaće svoje postrojbe (cijeni ga, inicijativan je, ravnodušan, ima negativan stav, izbjegava ga na svaki mogući način);
sudjelovanje u životu tima (ima stalne zadatke, ne obavlja nikakve zadatke i nema društvene odgovornosti);
zanimanje za život, državu i međunarodna događanja (čita novine stalno, povremeno, uopće ne čita itd.);
sudjelovanje u kulturnom radu.
Da bi kognitivni razgovor bio uspješan, potrebno je poštivati sljedeća pravila:
na početku razgovora obavezno pitajte o zdravlju roditelja i voljenih, saznajte kada je bilo zadnje pismo od kuće (ispravno pitajte o čemu pišu);
uvjeti i mjesto razgovora trebaju biti pogodni za povjerljiv razgovor;
tijekom razgovora nemojte praviti bilješke, pokušajte se sjetiti više informacija te upisivati u pedagoški dnevnik uz obvezni zaključak, tek nakon razgovora.
Jednostavno je i jasno formirati pitanja, bez prekidanja, saslušati podređenog do kraja, ne dopustiti poučan i zapovjedni ton.
Na kraju razgovora saznajte koje su pritužbe, zahtjevi, izjave, prijedlozi.
Duboko proučavanje i poznavanje svojih podređenih najvažniji je uvjet za moralno-psihološko stanje osoblja i vojne discipline u postrojbi, omogućuje zapovjedniku uspješnije vođenje individualnog odgojno-obrazovnog rada i pozitivan utjecaj na osobu koja se obrazuje. .
Postupak preuzimanja oružja i streljiva
Obračun, skladištenje i isporuka malokalibarskog oružja i streljiva u postrojbi organizira se i provodi u skladu sa zahtjevima općih vojnih propisa Oružanih snaga RF, naredbom Ministarstva obrane RF iz 1996. br. 90, direktivom od Glavni stožer Oružanih snaga RF iz 1998., DGSh br. 31, direktiva prvog zamjenika Ministarstva obrane RF br. 332/500 2002. godine.
Prije prihvaćanja predmeta i položaja, zapovjednik postrojbe dužan je proučiti ove smjernice i njima se strogo rukovoditi.
Prema članku 15. "Upute za organizaciju malokalibarskog oružja i streljiva za njih, kao i inženjerskog streljiva u Oružanim snagama Ruske Federacije", uvedene naredbom Ministarstva obrane Ruske Federacije br. 90 od 28.02. 1996. godine upis malokalibarskog oružja i streljiva u postrojbe obavlja se prema sljedećim dokumentima:
prema popisnom listu dugotrajne imovine (obrazac OS-13);
prema knjigovodstvenoj knjizi skladišta (obrazac M-17);
prema knjizi izdavanja oružja i streljiva;
prema iskazu o raspodjeli oružja osoblju;
prema knjizi knjigovodstva materijalne imovine izdane na privremeno korištenje (obrazac br. 37);
prema primopredajnom popisu streljiva na mjestu borbenog hranjenja (obrazac 9).
prema aktu o otpisu (obrazac 11).
U aktu o otpisu (obrazac 11) malokalibarsko oružje se uzima u obzir u cijelosti, prema vrstama i uzorcima, zajedno s pojedinačnim kompletom rezervnih dijelova za njega. Za svaku vrstu oružja dodijeljeno je nekoliko stranica (ovisno o kretanju oružja). Na kraju knjige izdvojeno je nekoliko listova za vođenje komorskog obračuna svega oružja.
Streljivo za oružje obračunava se u nomenklaturi s naznakom vrste kalibra, djelovanja metaka, tvorničkog broja i godine proizvodnje.
Računovodstvene knjige vodi predradnik (zapovjednik) postrojbe.
Oružje se dodjeljuje osoblju uz potpis u izjavi o dodjeli oružja osoblju. Popis se sastavlja za svako razdoblje osposobljavanja i zajedno s upisnikom raspoloživosti i kretanja materijalnih sredstava pohranjuje predradnik (zapovjednik) postrojbe.
Oružje koje je dodijeljeno vojniku evidentira se na vojnoj iskaznici (osobnoj iskaznici) s naznakom uzorka, serije, broja oružja i datuma izdavanja. Svaki zapisnik o izdavanju i predaji oružja ovjeren je potpisom zapovjednika postrojbe i zapečaćen službenim pečatom vojne postrojbe.
U postrojbi nije dopušteno držati neosigurano oružje.
Zapovjednik podjedinice prima oružje i streljivo u sljedećem redoslijedu:
ispisati iz knjigovodstvenih knjiga (obrasci OS-13, M-17) vrste, serije i brojeve oružja, seriju i godinu proizvodnje streljiva, broj piramida, sefova, kutija i drugog inventara evidentiranog za postrojbu;
provjeriti osobnim pregledom prisutnost i stanje oružja pojedinačno, po broju i kompletnosti, kao i količinu i brojeve serija streljiva, kao i drugu imovinu;
provjeriti usklađenost i ispravnost punjenja, prisutnost popisa na popisu dodjele oružja osoblju, prisutnost i usklađenost zaliha u piramidama s oružjem i u kutijama za streljivo, prisutnost i ispravnost ispunjavanja rasporeda pretovara trgovina;
u slučaju nedostataka poduzeti mjere za njihovo otklanjanje (po potrebi odmah izvijestiti neposredno nadređenog), dovesti računovodstvo, dostupnost, stanje i skladištenje oružja i streljiva u skladu sa zahtjevima naredbe Ministarstva obrane Ruska Federacija broj 90-1996.
Postupak prihvaćanja dokumentacije parcelacije
Obračun raspoloživosti, kretanja i kvalitete materijalnih sredstava u podjedinici organizira zapovjednik podjedinice.
Prilikom primanja predmeta i položaja zapovjednik postrojbe mora znati da se računovodstvo u postrojbi vodi prema sljedećim dokumentima:
- Popis izdanja streljiva na mjestu municije (obrazac br. 9).
- Akt o otpisu zaliha (obrazac 230).
- Skladišna knjiga (obrazac M-17).
- Popisna lista dugotrajne imovine (obrazac OS-13).
- Knjigovodstvena kartica osobnih materijalnih sredstava (obrazac 45).
- Knjiga knjigovodstva materijalne imovine izdane na privremeno korištenje (obrazac 37).
- Kartica nepotpunosti (obrazac 46).
- Popis materijalnih sredstava.
I također u diviziji se provode:
knjiga izdavanja oružnog streljiva;
knjiga pregleda (provjere) oružja, vojne opreme i streljivo;
obrasci i putovnice za opremu i oružje.
Računovodstvo materijalne imovine (osim oklopnih vozila, automobila i imovine, kao i inženjerska tehnologija i gorivo) vodi predradnik društva u cjelini za jedinicu u skladišnom upisniku (obrazac M-17) i popisnom listu osnovnih sredstava (obrazac OS-13), pri čemu za svaku vrstu materijala (oružje, streljivo, inženjerska imovina, komunikacije, odjeća, održavanje stanova itd.), izdvojeni su odjeljci.
Knjigovodstvo oklopnih vozila, automobila i imovine, te inženjerijske opreme i goriva u postrojbi koja se nalazi ili djeluje s vlastitom vojnom postrojbom ne vodi se, već se vodi u odgovarajućim službama vojnih postrojbi.
U svakoj knjizi listovi su numerirani, vezani, pričvršćeni mastiksom pečatom "Za pakete" vojne postrojbe. Broj listova ovjerava se potpisima: u glavnoj knjizi, vodi se u pododsjecima - zapovjednici odjeljenja
U knjigovodstvenoj knjizi za svaku se građu izdvaja određeni broj stranica, ovisno o učestalosti knjiženja. Redoslijed bilježenja imena trebao bi odgovarati redoslijedu predviđenom u obrascima izvješća i izvješća. Na početku knjigovodstvene knjige prikazan je njezin sadržaj koji redom odražava nazive materijalne imovine i dodijeljene im brojeve stranica.
Uknjižbe u knjige knjigovodstva materijalnih sredstava vrše se samo na temelju izvornih, zakonito i pravilno obavljenih primarnih isprava (računi i nalozi).
Rezultati prihoda (rashoda) materijalnih sredstava, u poslovnim knjigama provode se prema izvještajna razdoblja i za godinu, kao i prilikom inventura, revizija, prijenosa radnog mjesta na materijalno odgovorne osobe iu drugim potrebnim slučajevima.
Rezultati su podcrtani crvenom crtom (godišnji iznosi - dva retka) i ovjereni potpisima osobe odgovorne za stanje računovodstva i osobe koja neposredno vodi evidenciju.
Unosi u računovodstvene knjige o usklađivanju stanja materijalnih sredstava vrše se na način naveden u objašnjenjima obrazaca dokumenata (u skladu s Naredbom Ministarstva obrane Ruske Federacije).
Knjigovodstvene isprave moraju biti sastavljene i čuvane čitko, bez mrlja i brisanja. Za ispravljanje pogrešaka učinjenih prilikom unosa, netočni brojevi ili riječi precrtavaju se tankom crtom kako bi se precrtano moglo pročitati, a ispisivati točni brojevi ili riječi ispod njega. Potpis službene osobe o ispravku u primarnoj ispravi ovjerava se odgovarajućim pečatom.
Postupak za primanje materijalnih sredstava
Materijalna imovina koja je u poduzeću popisana po uslugama, prihvaća se na temelju podataka iskazanih u skladišnom upisniku (obrazac M-17) i popisnom listu dugotrajne imovine (obrazac OS-13), nakon provjere u relevantnom usluge. Moraju biti u dobrom stanju (formi), kompletni i odgovarati kategoriji (dužini radnog staža), smješteni u skladišnim prostorima.
Zapovjednik postrojbe koji prihvaća poslove i položaj mora znati da u trenutku prijema sva materijalna sredstva moraju biti u postrojbi.
Sva privremeno odsutna materijalna sredstva moraju se upisati u relevantne dokumente.
Prijem prostorija podjele i dodijeljenog područja teritorija obavlja se vanjskom inspekcijom. Nedostaci koji se ne mogu otkloniti tijekom prijema evidentiraju se u aktima. Obrazovna i materijalna baza se prihvaća prema inventaru i knjigovodstvenim knjigama.
Za zapovjednike vodova prihvatljiv je isti redoslijed kao i za zapovjednike satnija. Samo oni ne provode usklađivanje u službama, već provode prihvaćanje položaja, oslanjajući se na podatke zapovjednika satnije, koji im ukazuje što i u kojoj količini se dodjeljuje u vod.
Osim toga, vođa voda ispituje sljedeća pitanja tijekom razdoblja prijema:
redoslijed djelovanja voda na uzbunu;
redoslijed izvršavanja naloga i broj uključenog osoblja;
postupak otpuštanja osoblja sa mjesta gdje se nalazi postrojba;
Koje su prostorije i teritorije dodijeljene vodu i postupak njihovog čišćenja;
Izrada akta o prijemu poslova i položaja zapovjednika postrojbe
Prilikom preuzimanja predmeta i položaja, te sastavljanja akta o prijemu (isporuci), zapovjednik postrojbe za prijem i predaju, njihov neposredni zapovjednik (načelnik) mora se rukovoditi:
Povelje Unutarnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije, gdje članak 89. kaže: Zapovjednik podjedinice osobno prihvaća predmete i položaje na temelju zapovijedi za vojnu postrojbu.
Naredbom ministra obrane Ruske Federacije "o odobrenju Priručnika o vojsci (upravljanje brodovima u Oružanim snagama Ruske Federacije")
Prijem (dostava) predmeta i pozicija od strane službenika zaduženih za gospodarske djelatnosti formalizira se aktom o prijamu predaje) predmeta i položaja. Popisne liste, kao i objašnjenja (ako je potrebno) službenika o razlozima nastanka manjkova, viškova, opravdanosti prirodnog gubitka i sl. prilažu se aktu o preuzimanju (isporuci) predmeta i pozicija. U slučajevima kada primopredaja ili prijem predmeta i stava ima primjedbe ili primjedbe na akt, on ih u pisanom obliku iznosi u aktu pri njegovom sastavljanju. Viši zapovjednik pri davanju suglasnosti na akt o prihvatu (dostavljanju) predmeta i položaja mora razmotriti postojeće primjedbe i primjedbe, o njima donijeti odluku i unijeti ih u svaki primjerak akta.
Članak 244. Naredbe ministra obrane Ruske Federacije br. 222 - 2004.
Akt o prihvatu predmeta i pozicija, kao i popisne izjave, potpisuju osobe koje primaju i predaju predmete i pozicije, kao i osobe popisne komisije. Osim ovih službenih osoba, akte potpisuju i osobe koje su prihvatile materijalna dobra na čuvanje.
Odobreni su akti:
pri prihvaćanju predmeta i položaja od strane zapovjednika i predvodnika postrojbe – višeg zapovjednika.
Neposredno nadređeni odgovorni su za organiziranje i provođenje kvalitetnog prijema (dostave) predmeta i pozicija od strane podređenih službenika.
Osoba koja prihvaća dužnost zapovjednika postrojbe, uz izvješće, dostavlja akt o prijemu postrojbe (Prilog 1.) u kojem se navodi:
platni spisak i struktura gotovine odjela;
stanje borbene i mobilizacijske spremnosti, borbena obučenost;
moralno-psihološko stanje osoblja i stanje vojne discipline;
prisutnost i stanje naoružanja, vojne opreme i drugog materijala;
stanje stambenih i životnih uvjeta vojnika;
zaključke i ponude.
U prilogu akta nalaze se:
popis raspoloživosti i stanja kakvoće materijalnih sredstava po uslugama, s naznakom raspoloživosti, stanja kvalitete materijalnih sredstava po uslugama, s naznakom raspoloživosti, stanja kakvoće, viška i manjka;
popis raspoloživosti i tehničkog stanja automobilske opreme i rezervnih dijelova;
izjava o nepotpunosti automobilske opreme i rezervnih dijelova;
obrazloženje predaje predmeta i stajalište o razlozima nastanka nestašica, viškova i prisutnosti nedostataka (neotklonjeni kvarovi, nedostatak osoblja i nepostojanje bilo koje jedinice opreme, jedinica i mehanizama za to) i nedostaci u radu.
Obrazloženje mora sadržavati sljedeće podatke:
točan datum i vrijeme kada je došlo do kvara, gubitka, krađe itd.;
Koja je bila zadaća postrojbe u to vrijeme?
Tko je neposredni krivac, izvršitelj i njegov neposredni zapovjednik (načelnik)?
Kome i kada je prijavljeno?
Koja je odluka i koje su mjere poduzete za otklanjanje kvarova, vraćanje izgubljenog i ukradenog.
plan (kalendarski plan) za prijem predmeta i pozicija.
Odluku o otklanjanju nedostataka u aktu primopredaje (isporuke) položaja nadređeni zapovjednik (načelnik) mora donijeti najkasnije u roku od deset dana. U slučaju da se na temelju rezultata manjkavosti provede upravni izvid, donosi se rješenje o privođenju krivca materijalna odgovornost mora se poduzeti najkasnije mjesec dana od dana završetka istrage. Osoba koja vrši primopredaju radnog mjesta odlazi na novo mjesto službe nakon odobrenja akta o prijamu (dostavljanju) radnog mjesta od strane višeg načelnika.
Nakon izvješća o prihvaćanju dužnosti, novi zapovjednik postrojbe službeno preuzima zapovijedanje postrojbom.
POSTUPAK PRIJEMA I MJESTA ZAPOVJEDNIKA ODSJEKA
Analiza prijava osoba otpuštenih iz vojne službe sudovima i vojnom tužiteljstvu za zaštitu njihovih prava ukazuje na potrebu detaljnijeg pojašnjenja postupka isključenja otpuštenih vojnih osoba s popisa osoblja vojnih postrojbi i sklapanja nagodbe. sa njima. U skladu s člankom 38. Saveznog zakona od 28. ožujka 1998. br. 53-FZ "O regrutacije i služenje vojnog roka „prestanak služenja vojnog roka je datum isključenja vojnika s popisa osoblja vojne postrojbe. Otpušteni vojnik mora biti isključen s navedenih popisa danom isteka vojne službe (prijevremeno otpušten – najkasnije na dan isteka služenja vojnog roka) a najkasnije mjesec dana od dana primitka izvod iz naredbe za razrješenje vojne službe u vojnoj postrojbi, osim u slučajevima posebno predviđenim zakonom (na godišnjem odmoru, na stacionarnom liječenju i sl.) Do tog dana vojnim osobama se daju slučajevi, položaji i potrebne izračune, uključujući uz punu sigurnost u skladu s utvrđenim normama s novčanim naknadama, drugim isplatama, odjećom i, u nekim slučajevima, obrocima hrane. Postupak dostave predmeta i položaja određen je člancima 90-92 Povelje unutarnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije. Rok za dostavu kovčega određuje se ovisno o službenom položaju službenika. Za osobe čiji položaji nisu navedeni u članku 90. navedene Povelje, ovo razdoblje određuje viši zapovjednik (načelnik). U skladu sa naredbom ministra obrane Ruske Federacije od 30. prosinca 2011. br. 2700 " O odobrenju Procedure za pružanje novčane naknade za pripadnike Oružanih snaga Ruske Federacije" s otpuštenim vojnikom mora se donijeti u roku od pet dana. Prema članku 34. Pravilnika o postupku obavljanja vojne službe, odobrenog Uredbom od predsjednika Ruske Federacije od 16. rujna 1999. br. suglasnost nije isključena. U nekim slučajevima, serviserima se osiguravaju sve ili odvojene vrste naknade ne na mjestu službe, već u drugim vojnim postrojbama ili organizacijama. Međutim, ova okolnost ne oslobađa zapovjednike vojnih postrojbi obveze da takve vojnike isključe s popisa osoblja postrojbe nakon otpuštanja iz službe tek nakon što dobiju pripadajuće vrste naknade. Posebno treba istaknuti da je nepoštivanje ovog uvjeta od strane zapovjedništva u većini slučajeva u praksi bezuvjetna osnova za sudsko priznanje zapovijedi o isključenju vojnog osoblja s popisa osoblja vojne postrojbe kao nezakonite i za vraćanje vojnog lica na popise osoblja vojne postrojbe od dana izdavanja takve nezakonite zapovijedi. Savezni zakon br. 306-FZ od 7. studenog 2011. "O plaćama vojnih službenika" predviđa isplatu paušalne naknade nakon otpuštanja otpuštenim vojnicima, ovisno o ukupnom trajanju njihove vojne službe: uz staž manje od 20 godina - dvije plaće, 20 godina ili više - sedam plaća. Iznos ove naknade povećava se za jednu plaću vojnim osobama koje su za vrijeme služenja vojnog roka dobile državne nagrade ili su dobile počasne titule SSSR-a ili Ruske Federacije. Ovaj dodatak se ne isplaćuje sljedećim osobama: otpuštenim u vezi s prijelazom na službu u dr tijela državne uprave koji nisu položili test, kao i koji su otpušteni na tzv. “klevetničkoj osnovi” – na primjer, u vezi s nepoštivanjem uvjeta ugovora od strane vojnika. U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. lipnja 2006. br. savezna tijela izvršnu vlast, u kojoj savezni zakon predviđa vojnu službu, u mirnodopskim uvjetima "vojnici Oružanih snaga Ruske Federacije, otpušteni po dobi, nakon isteka vojne službe, iz zdravstvenih razloga, u vezi s organizacijskim i stožernim mjerama, prema sami od sebe, u svezi prijelaza u službu u drugim tijelima, kao i ukupno trajanje vojne službe duže od 20 godina, imaju pravo na novčana naknada za neprimljene osobne stvari, pravo na primanje koje je nastalo tijekom zadnjih 12 mjeseci služenja vojnog roka. U skladu s člancima 29. i 31. Pravilnika o postupku služenja vojnog roka nakon razrješenja, davanje odsustva vojniku u cijelosti se obavlja do dana isteka služenja vojnog roka između godišnjih odmora. U tom slučaju, isključenje vojnika s popisa osoblja vojne postrojbe provodi se na kraju posljednjeg godišnjeg odmora i nakon predaje predmeta i položaja. Glavni dopust odobrava se srazmjerno odsluženom vremenu i izračunava se tako da se njegovo utvrđeno trajanje podijeli s 12 i broj primljenih dana pomnoži s brojem punih mjeseci služenja vojnog roka koji su prošli prije očekivanog dana isključenja vojnika iz popisi osoblja vojne postrojbe. Broj nepunih dana i mjeseci se zaokružuje. Dodatni odmori u godini otpuštanja iz vojne službe, uključujući i veterane iz neprijateljstava, osiguravaju se u cijelosti. Osim toga, zakonom je predviđen osobni dopust u trajanju od 30 dana, koji se odobrava vojnicima koji imaju ukupno trajanje vojne službe preko 20 godina, u godini otpusta iz vojne službe iz zdravstvenih razloga, u svezi s ustrojstvenim i stožernim poslovima, odnosno godinu dana od tri godine prije navršene dobne granice za služenje vojnog roka. Na radnje zapovjednika (načelnika) u vezi s kršenjem postupka isključenja s popisa osoblja vojne postrojbe, vojno osoblje može se žaliti višem zapovjedniku (načelniku), vojnom tužitelju ili na sudu. U skladu s člankom 219. Zakona o upravnom postupku Ruske Federacije, upravna tužba mora se podnijeti sudu u roku od tri mjeseca od dana kada je vojnik saznao za povredu njegovih prava, sloboda i sloboda od strane zapovjedništva. legitimne interese. Propuštanje roka za odlazak na sud bez opravdanog razloga, kao i nemogućnost vraćanja propuštenog (uključujući i iz opravdanog razloga) roka za odlazak na sud je temelj za odbijanje namirenje upravnog zahtjeva. Foto: Alexey Ivanov / TRK "Zvezda"
Naredba ministra obrane Ruske Federacije od 03.06.2014. N 333 "O odobravanju Priručnika o vojnoj (brodskoj) ekonomiji u Oružanim snagama Ruske Federacije" (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Rusije 09. /19/2014 N 34097)
VIII. Postupak primanja (predaje) predmeta i pozicija od strane osoba zaduženih za gospodarske djelatnosti
VIII. POSTUPAK PRIHVATANJA (ISPORUKE) PREDMETA I POZICIJA PO OSOBAMA
ODGOVORAN ZA GOSPODARSKE DJELATNOSTI
196. Svi službenici zaduženi za gospodarsku djelatnost, po imenovanju ili premještaju na novo mjesto dužnosti, moraju osobno prihvatiti i predati predmete i radna mjesta.
197. Prihvatati (predaju) predmete i radna mjesta, počevši od načelnika službe postrojbe (vojne postrojbe) i više (kao i ravnatelja (načelnika) pekare i njegovih vršnjaka), po nalogu zapovjednika postrojba (vojna postrojba), imenuje se popisna komisija (u daljnjem tekstu: komisija) ... Prilikom preuzimanja (predaje) predmeta i položaja od strane zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe), povjerenstvo se imenuje naredbom višeg zapovjednika (načelnika).
Prijem predmeta i pozicija od primopredaje obavlja se osobno od strane primatelja predmeta i pozicija u nazočnosti komisije.
Prihvat (isporuka) predmeta i pozicija uključuje:
proučavanje domaćina slučaja i položaja stanja vojnog (brodskog) gospodarstva (službe), upoznavanje s službenicima nadležnim za gospodarske djelatnosti;
usporedba podataka logističke službe o raspoloživosti materijalnih sredstava prema fiksnoj nomenklaturi s računovodstvenim podacima nositelja sadržaja radi njihove usklađenosti;
prijenos od strane osobe koja predaje predmete i položaj, a ujedno provjerava i prima od strane primatelja predmeta i položaj, materijalne vrijednosti, kao i dokumente;
dokumentarna registracija prijema (isporuke) predmeta i pozicija.
198. Prihvat (isporuka) predmeta i pozicija obavlja se u skladu s rasporedom prijema (isporuke) predmeta i pozicija (u daljnjem tekstu - kalendarski plan) (Dodatak br. 10. ovog Vodiča), koji zajednički izrađuju primatelji i podnošenje predmeta i stavova i predsjednik povjerenstva.
199. Kalendarski plan treba osigurati provedbu svih aktivnosti u roku predviđenom za zaprimanje (dostavu) predmeta i pozicija.
Raspored definira:
redoslijed i vrijeme saslušanja izvještaja službenika podređenih predaji predmeta i položaja;
redoslijed i vrijeme pregleda pojedinih službi i raznih objekata materijalno-tehničke baze;
rokovi za dovršetak obračuna svih ulaznih i izlaznih transakcija na knjigama i karticama u skladu s dokumentima izdanim po uputama osobe koja predaje predmet i poziciju;
vrijeme uklanjanja ostataka materijalnih sredstava za pojedine službe i objekte materijalno-tehničke baze.
Kalendarski plan odobrava viši zapovjednik službene osobe koja preuzima poslove i dužnost.
200. Rok za primanje (predaju) predmeta i položaja od strane osoba zaduženih za gospodarske djelatnosti utvrđuje se od trenutka potpisivanja zapovijedi zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe) o prijemu (isporuci) predmeta i položaja u u skladu s Poveljom.
201. Vođenje gospodarskih djelatnosti za podređene službe (služba, odjel) do završetka prijema (isporuke) predmeta i pozicija (do donošenja akta) obavlja osoba koja predaje predmete i pozicije. U trenutku prijema (isporuke) predmeta i pozicija, u pravilu prestaje dosadašnji rad skladišta. Izdavanje materijalnih dobara u tom razdoblju provodi se samo uz pismeno dopuštenje domaćina predmeta i položaja odnosno predsjednika povjerenstva.
202. Povjerenstvo formacije (vojne postrojbe), imenovano za prihvat (isporuku) predmeta i položaja, u prisustvu predmeta i položaja koji primaju i predaju,:
popis materijalne imovine koju preuzima novoimenovani časnik formacije (vojne postrojbe);
popis skladišta i drugih objekata materijalno-tehničke baze te usklađivanje računovodstvenih podataka sa stvarnom raspoloživošću i kvalitetom materijalnih sredstava.
203. Prihvaćanje (dostava) predmeta i pozicija od strane službenika zaduženih za gospodarsku djelatnost formalizira se aktom o prihvaćanju (dostavljanju) predmeta i pozicija (Prilog br. 11. ovog Vodiča). Inventarni materijal, kao i objašnjenja (ako je potrebno) službenika o razlozima nastanka manjka, viškova, opravdanosti prirodnog gubitka, prilažu se aktu o preuzimanju (isporuci) predmeta i pozicija. U slučajevima kada primopredaja ili primanje predmeta i stavova ima primjedbe ili primjedbe na prihvat (isporuku) predmeta i pozicija, iskazuje ih u pisanom obliku kao prilog aktu o preuzimanju (predaji) predmeta i pozicija tijekom njegovog izvršenja. . Viši zapovjednik, prilikom odobravanja akta prijema (isporuke) predmeta i položaja, treba razmotriti postojeće prigovore i primjedbe, donijeti odluku o njima, te izvršiti odgovarajući upis u svaki primjerak akta o prijemu (isporuci) predmeta i pozicije.
Prihvaćanje (dostava) predmeta i položaja od strane zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe) obavlja se u skladu s Poveljom.
204. Akt prijema (dostava) predmeta i pozicija, kao i popisnog materijala potpisuju osobe koje primaju i predaju predmete i stavove, kao i članovi povjerenstva. Osim ovih službenika, akte o prijemu (isporuci) predmeta i položaja potpisuju osobe koje su prihvatile materijalne vrijednosti na čuvanje.
Odobravaju se akti prijema (isporuke) predmeta i pozicija:
pri primanju (primopredaji) predmeta i položaja od strane zamjenika zapovjednika i načelnika borbenih oruđa i postrojbi - zapovjednik postrojbe;
pri preuzimanju (primopredaji) predmeta i položaja od strane zamjenika zapovjednika i načelnika bojnog naoružanja i službe vojne postrojbe - od strane zapovjednika vojne postrojbe;
Pitanje:
Zdravo! Postavljaju me za zapovjednika voda u zasebnoj bojni. Po dolasku u bojnu, zapovjednik bojne je rekao da se počnu prihvaćati posla i položaja, ali zapovijed za postrojbu nema! Prilikom zaprimanja opreme pokazalo se da nema obrazaca za svačiju opremu (pod izlikom gubitka), napisao sam izvješće o imenovanju povjerenstva! Potvrde o prihvaćanju opreme izrađene su na temelju raspoloživosti, za sve usluge. Još uvijek nema naloga za prijem predmeta i pozicija! Prošla su već 2 tjedna da još uvijek imam akte. Više ih nitko ne pita, nisam napisao izvještaj o prihvaćanju poslova i pozicija! Ali već u potpunosti ispunjavam dužnosti zapovjednika voda, idem u odijela i primam plaću prema svom položaju. Pitanje je, recimo, ček će stići istom tehnikom, čime mi to prijeti? Zapravo nisam prihvatio tehniku, nemam certifikate!
Viktor, Moskovska regija
Odgovor:
Zdravo, Viktore. U skladu sa stavcima. 194 - 202 "Priručnici o vojnoj (brodskoj) ekonomiji u Oružanim snagama Ruske Federacije" odobreni Naredbom ministra obrane Ruske Federacije od 27. kolovoza 2012. br. 2222 "O odobrenju vodstva za vojsku (brodsko) gospodarstvo u Oružanim snagama RF" položaj ili premještaj na novu mjesto dužnosti mora osobno prihvatiti i predati predmete i položaje.
Za prihvat (isporuku) predmeta i položaja, počevši od načelnika postrojbe (vojne postrojbe) i više, naredbom zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe) imenuje se povjerenstvo.
Prijem predmeta i pozicija obavlja primatelj osobno od primopredaje u nazočnosti komisije.
Prihvat (isporuka) predmeta i pozicija uključuje:
proučavanje domaćina stanja vojnog (brodskog) gospodarstva (službe), upoznavanje s službenicima odgovornim za gospodarske djelatnosti;
usporedba podataka logističke službe o raspoloživosti materijalnih sredstava prema fiksnoj nomenklaturi s računovodstvenim podacima nositelja sadržaja radi njihove usklađenosti;
prijenos od strane osobe koja predaje radno mjesto, a ujedno i provjeru i prihvaćanje od strane osobe koja preuzima poziciju, materijalne vrijednosti, kao i isprave;
dokumentarna registracija prijema (isporuke) predmeta i pozicija.
Rok za primanje (predaju) predmeta i položaja od strane osoba zaduženih za gospodarske djelatnosti utvrđuje se od trenutka potpisivanja zapovijedi zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe) o preuzimanju (isporuci) predmeta i položaja u skladu s Povelje.
Primanje (dostava) predmeta i pozicija od strane službenika zaduženih za gospodarsku djelatnost formalizira se aktom o prihvaćanju (dostavljanju) predmeta i pozicija (Prilog br. 11. ovog Vodiča). Inventarni materijali, kao i objašnjenja (ako je potrebno) službenika o razlozima nastanka manjka, viškova, opravdanosti prirodnog gubitka i sl. prilažu se aktu o preuzimanju (isporuci) predmeta i pozicija. U slučajevima kada primopredaja ili primanje predmeta i pozicija ima primjedbe ili primjedbe na prihvaćanje (isporuku) predmeta i pozicija, iskazuje ih u pisanom obliku u aktu primopredaje (isporuke) predmeta i pozicija tijekom njegovog izvršenja. Viši zapovjednik, prilikom odobravanja akta primopredaje (isporuke) predmeta i položaja, mora razmotriti postojeće prigovore i primjedbe, donijeti odluku o njima i unijeti ih u svaki primjerak akta o prihvatu (isporuci) predmeta i položaja.
Prihvaćanje (dostava) predmeta i položaja od strane zapovjednika postrojbe (vojne postrojbe) obavlja se u skladu s Poveljom.
Akt o prijemu (isporuci) predmeta i pozicija, kao i popisnog materijala potpisuju osobe koje primaju i predaju predmete i pozicije, kao i članovi popisne komisije. Osim ovih službenika, akte o prijemu (isporuci) predmeta i položaja potpisuju osobe koje su prihvatile materijalne vrijednosti na čuvanje.
Odobravaju se akti prijema (isporuke) predmeta i pozicija:
pri prihvaćanju (predaji) predmeta i položaja od strane zamjenika (pomoćnika) zapovjednika i načelnika službi ustroja - zapovjednik postrojbe;
pri preuzimanju (predaji) predmeta i položaja od strane zamjenika (pomoćnika) zapovjednika i načelnika službi vojne postrojbe - od strane zapovjednika vojne postrojbe;
pri preuzimanju (predaji) predmeta i položaja od strane zapovjednika i predvodnika podjedinica - od strane višeg zapovjednika;
pri preuzimanju (primopredaji) predmeta i položaja od strane voditelja skladišta, radionice, pekare (pekare), menze - zapovjednik vojne postrojbe.
O prihvatu (isporuci) predmeta i pozicija podnosi se izvješće neposredno nadređenom.
Neposredno nadređenima povjerava se organizacija i kvalitetan prijem (isporuka) predmeta i pozicija od strane podređenih službenika.
U skladu s člankom 16. Naredbe ministra obrane Ruske Federacije od 30.12.2011. br. 2700 (s izmjenama i dopunama od 25.02.2012.) „O odobravanju Procedure za davanje novčanih naknada za pripadnike Oružanih snaga Snage Ruske Federacije" zauzimale su vojna mjesta u skladu s platnim razredima određenim u državama vojnih postrojbi, osim u slučajevima predviđenim ovim Postupkom.
Victore, sudeći po tome da ste plaćeni u skladu s položajem, naredba za prihvaćanje ove pozicije je izvršena.
O uočenim nedostacima prilikom prijema predmeta i pozicija izvijestite izvješćem s privitkom akta o prihvaćanju predmeta i pozicija.
Aleksandar Tomenko, vojni odvjetnik
