Opis poslova voditelja studijskog ureda. Opis poslova voditelja organizacijsko-metodološkog ureda Voditelj organizacijskog ureda
Dodano na stranicu:
Opis posla voditeljica učionice[naziv obrazovne organizacije]
Ovaj opis posla razvijen je i odobren u skladu s odredbama Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruska Federacija", odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radna mjesta rukovoditelja i specijalista viših stručnih i dop strukovno obrazovanje"Jedan kvalifikacijski priručnik pozicije rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odobren. naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 11. siječnja 2011. N 1n i drugim propisima koji uređuju radne odnose.
1. Opće odredbe
1.1. Voditelj obrazovnog (nastavno-metodičkog ureda) pripada kategoriji rukovoditelja i izravno je podređen [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja].
1.2. Osoba koja ima višu stručnu spremu u smjeru "Državna i općinska uprava", "Menadžment", "Upravljanje kadrovima" i radno iskustvo od najmanje 3 godine ili višu stručnu spremu i dodatno stručno obrazovanje iz područja državne i općinske uprave, menadžmenta i ekonomije te radno iskustvo od najmanje 3 godine.
1.3. Za radno mjesto voditelja obrazovnog (nastavno-metodičkog ureda) sukladno uvjetima iz čl. 351.1 Zakona o radu Ruske Federacije imenuje se osoba koja nema ili nije imala kazneni dosije, koja nije ili nije bila podvrgnuta kaznenom progonu (osim osobe čiji je kazneni progon obustavljen na rehabilitacijskim osnovama) za kaznena djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva pojedinca (izuzev nezakonitog smještaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), spolne nepovredivosti i spolne slobode pojedinca, protiv obitelji i maloljetnika , javno zdravlje i javni moral, temelje ustavnog poretka i državne sigurnosti, kao i protiv javne sigurnosti.
1.4. Voditelj obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda treba znati:
Zakoni i drugi propisi pravni akti Ruske Federacije, u vezi s područjem visokog stručnog i dodatnog stručnog obrazovanja, koje regulira obrazovne, znanstvene, industrijske i gospodarske i financijske i gospodarske aktivnosti obrazovnih organizacija;
Prioritetna područja razvoja obrazovni sustav Ruska Federacija;
Lokalni propisi obrazovne organizacije;
Osnove pedagogije, obrazovna psihologija;
Osnovne informacije o razvoju obrazovanja u stranim zemljama;
Teorija i metode upravljanja obrazovnim sustavima;
Osnove poreznog, gospodarskog i okolišnog zakonodavstva;
Financijske i gospodarske djelatnosti obrazovne organizacije;
Osnove građanskog, upravnog, radnog, proračunskog, gospodarskog zakonodavstva;
Osnove menadžmenta, upravljanje osobljem, projekti;
Kriteriji ocjenjivanja nastavnika;
Metodika korištenja tehničkih nastavnih sredstava u svim vrstama nastave;
Pravila zaštite na radu i zaštite od požara.
1.5. Voditelj obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda imenuje se i razrješava naredbom [naziv predstojničkog radnog mjesta].
2. Poslovna zaduženja
Voditeljica obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda:
2.1. Nadzire rad obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda.
2.2. Organizira tekuće i dugoročno planiranje djelatnosti odgojno-obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda, vodeći računa o njegovim ciljevima, zadaćama i smjerovima, kontrolira provedbu planiranih zadataka.
2.3. Koordinira aktivnosti djelatnika obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda, stvara uvjete za njihov rad.
2.4. Sudjeluje u razvoju i jačanju obrazovne i materijalne baze obrazovne organizacije, opremanju moderna oprema, nastavne literature, priručnika i tehničkih nastavnih sredstava, osigurava njihovu sigurnost, nadopunjavanje i učinkovitu uporabu.
2.5. Organizira i provodi nastavno-metodološke (znanstvene, znanstveno-metodičke) seminare (skupove, skupove) i druga događanja.
2.6. Koordinira pripremu, recenziju i objavu nastavno-metodičkih dokumenata, provedbu istraživačkih, znanstvenih metodički rad.
2.7. Osigurava pravovremenu izradu utvrđene izvještajne dokumentacije.
2.8. Nadzire kvalitetu i metodiku izvođenja nastave od strane nastavnog osoblja odjela.
2.10. Organizira i provodi metodičku nastavu i priredbe, sažima iskustvo odgojno-metodičkog rada u visokoj vojnoobrazovnoj ustanovi.
2.11. Sudjeluje u pripremi i izdavanju znanstvene i metodičke literature.
2.13. Radi na materijalima za skupove i priprema ih za objavljivanje.
2.14. Je dugoročni plan razvoj i rad Ureda za tekuću akademsku godinu, prati provedbu ovih planova.
2.15. Organizira prikupljanje, čuvanje i popularizaciju literature o metodama i praksi poučavanja slušatelja i učenika, pripremanju nastavnika za nastavu, skupove, razmjenu informacija i praktičnih iskustava u korištenju preporučenih nastavnih materijala u pripremi nastave, kao i njihovu primjenu tehničkih nastavna sredstva.
2.16. Obavlja kontrolu ispravnosti tehničkih sredstava nastave ureda i pravovremenosti obavljanja redovnog održavanja na njima.
2.17. Poduzima mjere za osiguranje kabineta potrebnu opremu i uređaja, nastavne i metodičke literature prema obrazovnim programima.
2.18. Sadrži ured u skladu s važećim sanitarno-higijenskim zahtjevima.
2.19. Osigurava poštivanje sigurnosnih propisa, dostupnost pravila ponašanja u uredu, provodi odgovarajuće brifinge.
2.20. Osigurava sigurnost imovine i pravilnu njegu ureda.
2.21. Vodi knjigu inventara kabineta.
2.22. Omogućuje pravovremeni otpis uspostavljeni red opreme, uređaja i druge imovine koja je dotrajala.
2.23. Obavlja radove na izradi banke kreativnih radova učenika.
2.24. [Ostale poslovne obveze].
3. Prava
Voditelj obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda ima pravo:
3.1. Za sve što je propisano zakonodavstvom Ruske Federacije socijalna jamstva, uključujući:
Pravo na godišnji osnovni produženi plaćeni dopust;
Osigurati naknadu za troškove stanovanja, grijanja i rasvjete [za one koji žive i rade na selu naselja, radnička naselja (naselja urbanog tipa)];
Pravo na plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučaju oštećenja zdravlja uslijed industrijske nesreće i profesionalne bolesti.
3.2. Upoznati se s nacrtima odluka uprave o svom djelovanju.
3.3. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s nadležnostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje upravi.
3.4. U granicama svoje nadležnosti obavještavaju neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima uočenim u postupku i daju prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.5. Primati od strukturnih odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za njegovu provedbu Poslovne odgovornosti.
3.6. Uključivanje stručnjaka iz svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije u rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni (ako je to predviđeno odredbama o strukturne podjele ako ne - uz dopuštenje upravitelja).
3.7. Zahtijevati od uprave da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.
3.8. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.
3.9. [Druga prava propisana zakonom o radu].
4. Odgovornost
Voditelj obrazovnog (nastavno-metodičkog) ureda odgovoran je za:
4.1. Zbog kršenja statuta obrazovne organizacije.
4.2. Za neizvođenje odn nepravilna izvedba njihove radne obveze predviđene ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.4. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla izrađen je u skladu s [nazivom, brojem i datumom dokumenta]
HR menadžer
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
Dogovoren:
[položaj]
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
Pročitao sam upute:
[inicijal, prezime]
[potpis]
[dan mjesec godina]
1.1. Ova je uputa sastavljena u skladu s Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. kolovoza 2010. godine. broj 761n. "O odobravanju Jedinstvene knjižice kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta obrazovnih radnika."
1.2. Voditelj metodičkog ureda pripada kategoriji rukovoditelja.
1.3. Na mjesto voditelja metodičkog ureda imenuje se osoba:
Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo od najmanje 5 godina u pedagoškoj i vodećih pozicija.
Nemati ili nemati kaznenu evidenciju, ne podliježe ili ne podliježe kaznenom progonu (osim osoba čiji je kazneni progon obustavljen iz oslobađajućih razloga) za kaznena djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva osobe (osim zbog nezakonitog smještaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvreda), spolne nepovredivosti i spolne slobode pojedinca, protiv obitelji i maloljetnika, javnog zdravlja i javnog morala, temelja ustavnog poretka i državne sigurnosti, kao i protiv javne sigurnosti ( drugi dio članka 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nemate nebrisanu ili neriješenu osudu za namjerna teška i posebno teška kaznena djela (drugi dio članka 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nije priznat kao nesposoban u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonom (drugi dio članka 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Bez bolesti predviđenih odobrenim popisom savezno tijelo izvršna vlast odgovorna za razvoj državne politike i pravne regulative u području zdravstva (drugi dio članka 331. Zakona o radu Ruske Federacije).
1.4 Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti voditelja metodičkog ureda.
1.5 Imenovanje na mjesto voditelja metodičkog ureda i otpuštanje s njega vrši se naredbom ravnatelja tehničke škole na način propisan radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
1.6. Voditelj metodičkog ureda neposredno je podređen zamjeniku ravnatelja za nastavno-metodički rad i obavlja svoju djelatnost pod njegovim vodstvom.
1.7. Voditelj metodičkog ureda treba znati:
Savezni zakon od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji";
Savezni državni obrazovni standardi srednjeg strukovnog obrazovanja, opće obrazovanje;
Konvencija o pravima djeteta;
Zakoni i drugi normativni pravni akti koji uređuju obrazovne aktivnosti;
Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sustava Ruske Federacije;
Načela metodičke potpore akademska disciplina ili područja djelatnosti;
Organizacijski sustav obrazovni proces u tehničkoj školi;
Načela i postupak izrade nastavne i programske dokumentacije, nastavnih planova i programa za specijalnosti, obrazovnih programa i druge nastavno-metodičke dokumentacije;
Metodologija za utvrđivanje, generaliziranje i širenje učinkovitih oblika i metoda pedagoškog rada;
Načela organizacije i sadržaj rada metodičkih društava Učiteljsko osoblje.
Načela sistematizacije metodičkih i informativnih materijala;
Suvremene pedagoške tehnologije produktivnog, diferenciranog, razvojnog obrazovanja, implementacija kompetencijskog pristupa; metode uvjeravanja, argumentiranje svog stava, uspostavljanje kontakta s nastavnim osobljem.
Osnove rada s programom za obradu teksta, proračunske tablice, e-mail i preglednici, multimedijska oprema.
Interni pravilnik o radu tehničke škole;
Propisi zaštite rada i zaštite od požara .
1.8. U svojim aktivnostima voditelj metodičkog ureda treba se voditi:
Ustav Ruske Federacije;
Savezni zakon od 22. prosinca 2012. br. 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji";
Uredbe predsjednika Ruske Federacije, uredbe Vlade Ruske Federacije, Vlade Moskve i obrazovnih vlasti na svim razinama o obrazovanju i odgoju učenika;
Radno zakonodavstvo;
Statut i lokalni pravni akti škole (uključujući Pravilnik o radu, naredbe i naredbe ravnatelja, ovaj opis posla), ugovor o radu;
Metode istraživanja, eksperimentalni rad;
Metodika za analizu nastavnog i metodičkog rada;
Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
1.9 Za vrijeme odsutnosti voditelja metodičkog ureda (godišnji odmor, bolest, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana nalogom ravnatelja tehničke škole. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
- 2. Funkcije
2.1.Organizacija rada metodičkog ureda tehničke škole.
2.2. Podizanje razine profesionalnosti nastavnog osoblja.
- 3. Odgovornosti na poslu
Voditelj metodičkog ureda obavlja sljedeće funkcionalne poslove:
3.1. Nadzire metodološki ured u glavnim područjima djelovanja:
Promicanje suvremenog pedagoškog iskustva, dostignuća suvremenog pedagoškog rada, informiranje pedagoških radnika o najnovijim pedagoško-metodičkoj literaturi;
Organizacija i održavanje pedagoških seminara, radionica, natjecanja pedagoških vještina, konferencija za unapređenje stručnog rada pedagoških radnika;
Organiziranje izložbi metodičkog rada, metodičkih odjela, oblikovanje štandova, albuma, prezentacija koje promoviraju napredne metode odgoja i obrazovanja, vizualni prikaz iskustva pedagoškog rada;
Organizacija individualnih i grupnih konzultacija o općim i privatnim psihološkim, pedagoškim, didaktičkim i drugim pitanjima;
Akumulacija i sistematizacija normativni dokumenti regulira obrazovne aktivnosti u obrazovne ustanove srednje općeobrazovne škole, srednje strukovno obrazovanje, uvođenje savezne države obrazovnim standardima, znanstvena i metodička literatura, tematska periodične publikacije, staklenka metodološki razvoj učitelji (nastavnici) tehničke škole na različiti tipovi odgojno-obrazovne djelatnosti;
Ažurno informiranje o sadržaju i smjeru razvoja općeg obrazovanja, srednjeg strukovnog obrazovanja, inovacijske aktivnosti, suvremene obrazovne tehnologije.
3.2 Odgovoran za pravovremenu izradu plana rada kabineta i njegovu provedbu.
3.3 Podnosi godišnje izvješće upravi tehničke škole.
3.4. Organizira izradu internih propisa.
3.5.Organizira proučavanje i generalizaciju radnog iskustva učitelja, nastavnika.
3.6. Stvara uvjete za profesionalni razvoj nastavnog osoblja.
3.7.Organizira izradu potrebnih materijala za natjecanja, olimpijade, mitinge, natjecanja itd.
3.8. Doprinosi razvoju materijalno-tehničke i nastavno-metodičke baze metodičkog ureda.
3.9. Osigurava sigurnost imovine kabineta.
3.10. Doprinosi stvaranju povoljne poslovne i moralne klime u tehničkoj školi.
3.11. Poštuje pravila za zaštitu rada, industrijske sanitarne i higijenske zahtjeve i sigurnost od požara.
3.12. Obavlja i druge upute od strane uprave Tehničke škole koje nisu obuhvaćene ovim opisom poslova, a nastale su u vezi s proizvodnim potrebama.
- 4. Prava
Voditelj metodičkog ureda ima pravo:
4.1 Pohađati obuke nastavnika, nastavnika radi proučavanja i širenja njihovog iskustva, pružati metodičku pomoć u organizaciji obrazovnog procesa.
4.2 U dogovoru s upravom tehničke škole od ustrojstvenih odjela i nastavnog osoblja zatražiti informacije i obrazovno-plansku dokumentaciju u skladu sa zahtjevima radnih obveza zaposlenika.
4.3 Upoznati se s nacrtima odluka uprave tehničke škole o nastavnom i metodičkom radu.
4.4. Poboljšajte svoje kvalifikacije.
- 5. Odgovornost
Voditelj metodičkog ureda odgovoran je za:
5.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
5.2. Za kaznena djela počinjena tijekom svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.4. Za kršenje zahtjeva Federalnog zakona "O osobnim podacima" i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, kao i internih regulatornih akata tehničke škole koji uređuju zaštitu interesa ispitanika osobnih podataka, postupak obrade i zaštita osobnih podataka - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.5. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje svojih funkcija i dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, naredbi, naredbi, uputa uprave tehničke škole, koji nisu obuhvaćeni ovim opisom poslova, a proizlaze iz proizvodnih potreba i drugi prekršaji - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije: primjedba, ukor, otkaz.
- 6. Interakcije
Voditeljica metodičkog kabineta:
6.1. Radi prema rasporedu koji je sastavljen na temelju 40-satnog radnog tjedna i odobren od ravnatelja tehničke škole.
6.2 Prima od zamjenika ravnatelja za nastavno-metodički rad informacije regulatorne i organizacijsko-metodičke naravi o sadržaju odgojno-obrazovnog procesa i druge dokumente kojima se uređuje metodička djelatnost.
6.3 O svom radu podnosi pisano izvješće zamjeniku ravnatelja za nastavno-metodički rad.
6.4. Koordinira metodički rad metodičara, nastavnika, nastavnika na: izradi i provedbi obrazovnih programa koji ispunjavaju zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda; poboljšanje stručnog rasta nastavnog osoblja.
6.5 Informacije dobivene na sastancima i seminarima prosljeđuje zamjeniku ravnatelja za nastavno-metodički rad, odmah po primitku.
Opis posla
S. Argayash
Voditelj područnog metodičkog ureda.
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovaj opis posla razvijen je na temelju tarifnih i kvalifikacijskih karakteristika čelnika obrazovne ustanove, odobrenih naredbom Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije i Državnog odbora za visoko obrazovanje Ruske Federacije od 31. kolovoza 1995. , br. 463/1268 u dogovoru s Ministarstvom rada Ruske Federacije (Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 17. kolovoza 1995., br. 46, Pravilnik o regionalnom metodološkom uredu, odobren od strane Ministarstva obrazovanja RSFSR od 23. prosinca 1995.)
1.2. Voditelja područnog metodičkog ureda imenuje i razrješava voditelj odjela za školstvo. Za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti voditelja metodičkog ureda njegove dužnosti mogu biti dodijeljene metodiku. Obavljanje poslova obavlja se u skladu s radnim zakonodavstvom i Pravilnikom o Odjelu za obrazovanje.
1.3. Voditelj metodičkog ureda mora imati višu stručnu spremu i radno iskustvo od najmanje 5 godina na nastavničkim ili vodećim poslovima. Službene poslove voditelja metodičkog ureda ne može obavljati istodobno. Voditelju metodičkog ureda dopušteno je kombinirati metodičku, znanstveno-metodičku, nastavnu djelatnost.
1.4. Voditelj metodičkog ureda odgovara neposredno voditelju odjela za odgoj i obrazovanje.
1.5. Svi djelatnici metodičkog ureda izravno su podređeni voditelju metodičkog ureda. Voditelj metodičkog ureda ima pravo, u granicama svoje nadležnosti, dati obvezujuću uputu svakom djelatniku metodičkog ureda. Voditelj RMK-a ima pravo otkazati nalog bilo kojeg drugog zaposlenika RMK-a.
1.6. U svojim aktivnostima, čelnik RCC-a se rukovodi Ustavom i zakonima Ruske Federacije, uredbama predsjednika Ruske Federacije, odlukama Vlade Ruske Federacije i Ministarstva obrazovanja i znanosti Čeljabinske regije, kao i Pravilnik o Odjelu za školstvo i lokalni pravni akti Odjela za školstvo (uključujući i ovaj opis poslova).
2. FUNKCIJE
Glavne aktivnosti čelnika RMK-a su:
2.1. Organizacija rada – metodički kabinet.
3. SLUŽBENE ODGOVORNOSTI
Načelnik RMK obavlja sljedeće poslove:
3.1. Obavlja opće upravljanje svim područjima djelovanja RCC-a u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, Pravilnikom o Odjelu za obrazovanje;
3.2. Utvrđuje strategiju, ciljeve i ciljeve razvoja RCC-a, donosi odluke o planiranju njegova rada;
3.3. Vrši izradu, odobravanje nastavnih i metodičkih dokumenata;
3.4. Utvrđuje sastav metodičkog ureda;
3.5. Rješava nastavna, metodička, znanstvena, administrativna, financijska, gospodarska i druga pitanja koja proizlaze iz djelatnosti RMK;
3.6. Planira, koordinira i kontrolira rad djelatnika RCC-a;
3.7. Vrši odabir i raspoređivanje kadrova, predstavlja ih na imenovanje;
3.8. Utvrđuje radne obveze zaposlenika, stvara uvjete za usavršavanje njihovih stručnih vještina, certificiranje;
3.9. Potiče i potiče kreativnu inicijativu zaposlenika, održava povoljnu moralnu i psihološku klimu u timu;
3.10. Omogućuje učinkovitu interakciju s GOU DPO CHIPPKRO, obrazovnim institucijama;
3.11. Nadzire rad Metodološkog vijeća RMK;
3.12. Upravlja imovinom RMK;
4. PRAVA
Čelnik RMK ima pravo, u granicama svoje nadležnosti:
4.1. davati obvezne naloge zaposlenicima RMK;
4.2. poticati i dovoditi do stegovne i druge odgovornosti djelatnika RMK-a;
4.3. biti prisutan na svim događajima koje održavaju djelatnici RCC-a;
4.4. provjeriti rad djelatnika RMK-a;
4.5. zahtijevati od zaposlenika potrebne informacije, dokumente, objašnjenja;
4.6. poboljšati svoje kvalifikacije.
5. ODGOVORNOST
Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje bez opravdanog razloga Pravilnika o radu Odsjeka za školstvo, zakonskih naloga voditelja odjela. Radne dužnosti utvrđene ovim naputkom snose stegovnu odgovornost na način propisan zakonom o radu.
6. ODNOS, ODNOS PO POLOŽAJU.
Voditeljica metodičkog kabineta:
6.1. radi u 36-satnom radnom tjednu;
6.2. Voditelj metodičkog ureda komunicira:
6.2.1. uz metodičke savjete;
6.2.2. s republičkim zavodom za usavršavanje odgajatelja;
6.2.3. s Ministarstvom obrazovanja i znanosti Čeljabinske regije;
6.3. Sustavno razmjenjuje informacije sa zaposlenicima RCC-a, voditeljima obrazovnih ustanova;
6.4. Prima informacije regulatorne i metodološke prirode od voditelja odjela za obrazovanje, upoznaje se s relevantnim dokumentima po primitku.
6.5. Samostalno planira rad RCC-a. Plan rada RMK odobrava načelnik okružnog odjela za obrazovanje
ODOBRAVAM:
[Naziv posla]
_______________________________
_______________________________
[Ime kompanije]
_______________________________
_______________________/[PUNO IME.]/
"______" _______________ 20___ godine
OPIS POSLA
Voditeljica obrazovno-metodičkog ureda
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom poslova definiraju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti voditelja Nastavno-metodičkog ureda [Naziv organizacije u genitivu] (u daljnjem tekstu - Društvo).
1.2. Voditelj Nastavno-metodičkog ureda imenuje se i razrješava prema postupku utvrđenom važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Društva.
1.3. Voditeljica nastavno-metodičkog ureda pripada kategoriji specijalista.
1.4. Voditelj Nastavno-metodičkog ureda odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja u dativu] Društva.
1.5. Na mjesto pročelnika Nastavno-metodičkog ureda može biti imenovana osoba koja ima višu stručnu (pedagošku) naobrazbu bez ispunjavanja uvjeta za radno iskustvo ili srednju stručnu (pedagošku) naobrazbu i radno iskustvo u nastavničkim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina. .
1.6. U praksi voditelja nastavno-metodičkog ureda treba voditi:
- zakonodavstvo, podzakonski akti, kao i lokalni akti i organizacijski i administrativni dokumenti;
- interni radni propisi;
- pravila zaštite na radu i sigurnosnih mjera, osiguravanje industrijskih sanitarija i zaštite od požara;
- ovaj opis posla.
1.7. Voditelj nastavno-metodičkog ureda treba znati:
- Ustav Ruske Federacije;
- zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na djelovanje Državnog vatrogastva;
- normativni i metodički dokumenti koji se odnose na djelatnost odgojno-obrazovnog i metodičkog rada, usavršavanje nastavnog osoblja;
- dostignuća domaće i strane pedagoške znanosti i prakse odgojno-metodičke djelatnosti;
- postupak izrade nastavne i metodičke dokumentacije;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila zaštite na radu i zaštite od požara.
1.9. Za vrijeme privremene odsutnosti voditelja nastavno-metodičkog ureda, njegove se dužnosti raspoređuju na [naziv radnog mjesta zamjenika].
2. Poslovna zaduženja
Voditelj Nastavno-metodičkog ureda dužan je obavljati sljedeće radne poslove:
2.1. Organizira i provodi aktivnosti metodičkog rada s nastavnicima (predavanja, izvještaji, konzultacije i dr.).
2.2. Uopćava i promiče napredna iskustva nastavnog i metodičkog rada pojedinih nastavnika.
2.3. Organizira i osigurava nastavno-metodički ured opremom, vizualnim pomagalima i nastavnom literaturom, osigurava uvjete za održavanje metodičkih skupova, individualni rad nastavnog osoblja ureda, konzultacije slušatelja.
2.4. Planira rad ureda.
2.5. Vodi evidenciju o obavljenom poslu.
2.6. Prati kvalitetu nastave.
2.7. Sudjeluje u izvođenju probne, pokazne i gotove nastave.
U slučaju službene potrebe, voditelj Nastavno-metodičkog ureda može se uključiti u obavljanje svoje službene dužnosti prekovremeno, na način propisan zakonom.
3. Prava
Voditelj Nastavno-metodičkog ureda ima pravo:
3.1. Dobivati potpune pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu.
3.2. Primati materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njegove profesionalne djelatnosti.
3.3. Primiti stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na propisan način Zakon o radu RF, drugi savezni zakoni.
3.4. Interakcija s drugim službama poduzeća o proizvodnim i drugim pitanjima u okviru njegovih funkcionalnih odgovornosti.
3.5. Prijedlozi za unaprjeđenje poslova vezanih uz odgovornosti predviđene ovim opisom poslova dostaviti na razmatranje pročelniku.
3.6. Izvijestiti voditelja o svim utvrđenim kršenjima i nedostacima u vezi s obavljenim radom.
3.7. Primiti radno mjesto poštivanje državnih propisa za zaštitu rada i uvjeta propisanih kolektivnim ugovorom.
3.8. Interakcija sa svim odjelima Društva radi rješavanja operativnih problema njihovih profesionalnih aktivnosti.
4. Odgovornost i ocjena rada
4.1. Upravno, stegovno i materijalno (i u pojedinačni slučajevi propisana zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznena) odgovornost za:
4.1.1. Nepoštivanje ili neispravno ispunjavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.
4.1.2. Neispunjenje ili neispravno ispunjenje vlastitog radne funkcije i zadaci koji su mu dodijeljeni.
4.1.3. Zlouporaba dodijeljenih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.
4.1.4. Netočne informacije o statusu povjerenog mu posla.
4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti poduzeća i njegovih zaposlenika.
4.1.6. Neprovođenje radne discipline.
4.1.7. Prekršaji počinjeni tijekom njihove djelatnosti su u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.1.8. Nanošenje materijalne štete i/ili gubitaka poduzeću ili trećim osobama zbog djelovanja ili nečinjenja tijekom obavljanja službenih dužnosti.
4.2. Ocjenjivanje rada voditelja nastavno-metodičkog ureda provodi se:
4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, u procesu svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenika.
4.2.2. Atestacijsko povjerenstvo poduzeća - periodično, a najmanje jednom u dvije godine, na temelju dokumentiranih rezultata rada za evaluacijsko razdoblje.
4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada voditelja nastavno-metodičkog ureda je kvaliteta, potpunost i pravovremenost izvršavanja zadataka predviđenih ovim naputkom.
5. Uvjeti rada
5.1. Način rada voditelja nastavno-metodičkog ureda utvrđuje se sukladno Pravilniku o internom radu koji se utvrđuje u poduzeću.
5.2. Zbog proizvodnih potreba može otputovati voditelj Nastavno-metodičkog ureda službena putovanja(uključujući lokalno značenje).
Upoznat s uputama ______ / ____________ / "__" _______ 20__ godine
Opis poslova voditelja organizacijsko-metodičkog ureda
Zdravstveni odjel
ODOBRENO
Glavni liječnik ……… .. Središnja okružna bolnica
Zdravstvena ustanova ________ ……… ..
"……… .. središnji" ___ "_________ 200__.
okružna bolnica"
OPIS POSLA
voditelj organizacijsko-metodoloških
ured UZ „……… .. CRH”
"___" ____________ 200__ godine ne ____
OPĆE ODREDBE.
1.1. Voditelj organizacijsko-metodološkog ureda pripada kategoriji rukovoditelja.
1.2. Na mjesto voditelja organizacijsko-metodičkog ureda imenuje se liječnik s najmanje 5 godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima.
1.3. Imenovanje na radno mjesto, razrješenje s mjesta pročelnika ustrojstveno-metodičkog ureda vrši se po nalogu glavnog liječnika CRH.
1.4. U svojim aktivnostima proč. organizacijsko-metodički kabinet vodi se:
1.4.1. Direktive predsjednika Republike Bjelorusije.
1.4.3. Naredbama, naredbama Ministarstva zdravstva, Odjela za zdravstvenu zaštitu Područnog izvršnog odbora, glavni liječnik Središnje regionalne bolnice.
1.4.4. Sadašnji pravilnik o kabinetu.
1.4.5. Povelja UZ „……… .. CRH”.
1.4.6. Kolektivni ugovor.
1.4.7. Interni propisi o radu.
1.5. Glava organizacijski i metodološki ured treba znati:
1.5.1. Normativni, pravni akti, drugi koji uređuju i metodološki materijali višim tijelima u pogledu obavljenog posla.
1.5.2. Radno zakonodavstvo.
1.5.3. Organizacijska struktura LPO.
1.5.4. Metode statistike i analize.
1.6. Voditelj organizacijsko-metodološkog ureda izravno je podređen zamjeniku glavnog liječnika okruga.
1.7. Naredbe pročelnika. organizacijski i metodički kabinet obvezni su za kabinetske radnike.
1.8. U slučaju privremene odsutnosti voditelja organizacijsko-metodičkog ureda, njegove poslove obavlja na propisani način imenovan liječnik-metodolog, koji stječe odgovarajuća prava i snosi punu odgovornost za pravilno obavljanje poslova koji su mu povjereni. mu.
1.9. Voditelj organizacijsko-metodološkog ureda radi u bliskom kontaktu s voditeljima svih strukturnih odjela Središnje okružne bolnice
2. FUNKCIJE.
Voditelju organizacijsko-metodološkog ureda dodjeljuju se sljedeće funkcije:
2.1. Upravljanje radom statističara i metodičara Središnje okružne bolnice.
2.2. Upozorenje medicinskih stručnih ustanova na naredbe, upute, naredbe viših zdravstvenih tijela o medicinskoj statistici, praćenje njihove provedbe u svim odjelima Središnje regionalne bolnice i okruga LPO.
2.3. Organizacija i izrada proračuna pokazatelja uspješnosti područnog doma zdravlja.
2.4. Organizacija sastavljanja sažetka statistička izvješća.
2.5. Pružanje izvješća višim organizacijama.
3. POSLNE ODGOVORNOSTI.
Za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, voditelj organizacijsko-metodološkog kabineta obavlja sljedeće poslove:
3.1. Organizira rad odjela statistike i metodički rad.
3.2. Pruža izvješćivanje o provedbi modela krajnjih rezultata, broju konzultiranih i liječenih pacijenata u medicinskim ustanovama republičkog imenovanja i gradu Minsku.
3.3. Sudjeluje u provođenju planiranih savjetodavnih putovanja u zdravstvene ustanove u ruralnim područjima.
3.4. Organizira i sudjeluje u zaprimanju i izradi godišnjih statističkih izvješća, pravodobno ih dostavlja višim zdravstvenim tijelima.
3.5. Upozorava okružni dom zdravlja na naredbe, upute i naredbe viših zdravstvenih vlasti o medicinskoj statistici, prati njihovu provedbu u svim odjelima središnje okružne bolnice i doma zdravlja okruga.
3.6. Osigurava pripremu pitanja za njihovo razmatranje na sjednicama zamjenika, sjednicama okružnog izvršnog odbora, stalnih zamjeničkih povjerenstava.
3.7. Provodi stalnu kontrolu ispravnosti evidentiranja dokumentacije o mortalitetu stanovništva.
3.8. Sudjeluje u razvoju i analizi stanja mortaliteta stanovništva, raspravama na liječničkim konferencijama.
3.9. Vrši kontrolu kvalitete popunjavanja, označavanja i šifriranja kartica umirovljenih iz bolnice, statističkih kupona.
3.10. Aktivno sudjeluje u organizaciji i provođenju seminara o računovodstvu i izvješćivanju, medicinskoj dokumentaciji.
3.11. Omogućuje uvođenje u praksu progresivnih oblika i metoda izračuna u medicinskoj statistici.
3.12. Svoje dužnosti obavljaju u potpunosti, učinkovito i na vrijeme.
3.13. Poštivanje propisa o radu i radna disciplina.
3.14. Redovito stručno usavršavanje.
3.15. Poštivanje načela medicinske etike i deontologije.
Voditelj organizacijsko-metodičkog ureda ima pravo:
Provjerite stanje računovodstva i izvješćivanja, pouzdanost izvještajnih podataka u svim strukturnim odjelima Središnje regionalne bolnice i okruga LPO.
Sudjelovati u radu stručnog povjerenstva za zbrajanje rezultata mjesečnog rada Središnje regionalne bolnice i liječničkih vijeća pri glavnom liječniku Središnje regionalne bolnice o statistici, izvješćivanju, obavljanju planiranih funkcija liječničkih radnih mjesta i drugim pitanjima vezanim za na medicinsku skrb za stanovništvo okruga.
Daje prijedloge, priprema nacrte naloga i odluka Liječničkog vijeća o korištenju posteljnih sredstava, vođenju medicinske i računovodstvene i izvještajne dokumentacije.
Zatražite i primajte od drugih odjela i stručnjaka potrebne informacije i dokumente o pitanjima iz nadležnosti OMK-a.
Uključiti djelatnike drugih odjela u zajednički rad pri rješavanju pitanja u vezi s uputama uprave ustanove.
Dostavite prijedloge upravitelju za poticaje i kazne.
Sustavno usavršavati svoju kvalifikaciju na propisani način.
ODGOVORNOST.
Voditelj ustrojstveno-metodičkog ureda odgovoran je na zakonom propisan način.
Za cjelovitost i pouzdanost statističkih materijala razvijenih od strane medicinske statistike.
Za pravovremenost razvoja statističkih pokazatelja i njihovo podnošenje glavnom liječniku Središnje okružne bolnice i njegovim zamjenicima.
Za neispravno obavljanje svojih dužnosti, za neispravno i nepotpuno korištenje dodijeljenih prava predviđenih ovim opisom poslova.
Zamjenik glavni liječnik okruga
"___" ___________200 __
o ekonomskim pitanjima
____________………..
"___" _______ 200__ godine
Načelnik OK
___________………..
"___" _______ 200__ godine
Pravni savjetnik
___________………..
"___" _______ 200__ godine
Pročitao/la sam opis posla
