Uzorak životopisa direktora (menadžera) - gotovi predlošci. Ispravno sastavljamo životopis direktora. Poslovna zaduženja glavnog direktora za životopis

Visoka pozicija nameće određene zahtjeve podnositelju zahtjeva. A pripremi životopisa treba pristupiti sa svom odgovornošću. Ključne vještine igrat će jednu od prvih uloga. Obratite posebnu pozornost na postojeće iskustvo. Informacije o radu na vodećim pozicijama bit će posebno vrijedne. Vodič za kvalifikacije navodi da iskustvo na rukovodećim pozicijama u industriji koja odgovara profilu poduzeća mora biti najmanje 5 godina. Ako postoji takvo iskustvo, onda ga svakako dovedite na početak.

Prilikom opisivanja dužnosti ravnatelja za životopis, preporuča se koristiti glagole: što si učinio, što si učinio te naznake konkretnih postignuća, i kvantitativnih i kvalitativnih.

Na primjer:

  • rukovodio projektom rekonstrukcije i razvoja poduzeća;
  • koordinirane aktivnosti predstavljanja poduzeća na izložbama, kongresima, forumima, konferencijama o proizvodnim i tehničkim pitanjima.

Prilikom određivanja dužnosti glavnog direktora u LLC-u za životopis, morate navesti najcjelovitiji popis funkcija koje ste obavljali dok ste bili na vodećim pozicijama.

Obrazovanje

Kvalifikacijski vodič ukazuje da obrazovanje općenito treba biti više stručno, tehničko ili inženjersko-ekonomsko. Kandidat za mjesto glavnog direktora mora u svom životopisu navesti dostupnost visokog obrazovanja. Izvrsno ako uz to postoje neki tečajevi ili ste unaprijedili svoje vještine. Ako imate drugo visoko obrazovanje, svakako ga navedite.

Profesionalne vještine

Vještine su ono što možete učiniti. Zapišite ih na obrazac nakon što u svom životopisu navedete odgovornosti glavnog direktora. Na primjer, počnite s opisom svoje djelatnosti u kojoj se smatrate profesionalcem, navedite svoje radno iskustvo, a posebno - koliko godina ste radili u području koje vas zanima. U ovu rubriku trebate napisati podatke koji će potvrditi vašu pripadnost željenoj poziciji. Ovdje nema potrebe nabrajati sve funkcionalne dužnosti s prijašnjih poslova i ne treba pisati o osobnim kvalitetama. Istaknite vodeće vještine i lijepo ih opišite, kao da je riječ o nekom proizvodu koji prodajete. Završite odjeljak opisom najvažnijeg profesionalnog postignuća u ovoj fazi. Na primjer, koju ste vrijednost donijeli poduzeću i kako ste je postigli. No, potrebno je pisati kratko i sadržajno, naznačiti i konkretizirati postignuća brojkama i činjenicama koje će govoriti o vašem razumijevanju poslovnih procesa i želji da donesete financijsku korist.

Za poziciju izvršnog direktora također je korisno dobiti dobre reference s prošlih poslova ili priložiti pismo preporuke koje sadrži sažetak profesionalnih vještina, postignuća i glavnih uspjeha tijekom rada. Uz pomoć takvih preporuka poslodavac može vidjeti jasniju sliku o profesionalnim aktivnostima kandidata, saznati mišljenje o njemu kao zaposleniku od ljudi koji su s njim radili.

Ne smijete navoditi imena i brojeve telefona onih koji vas preporučuju jer je to suprotno zakonu o osobnim podacima. Fraza: "Preporuke će biti dostavljene na zahtjev" bit će dovoljna. Kasnije ćete poslodavcu dati sve podatke od interesa.

Primjer

Pozivamo vas da se upoznate s uzorkom predmetnog dokumenta. Njime se utvrđuju dužnosti direktora LLC-a za životopis.

Obrazovanje

1995. - 2000. - Državno sveučilište Iževsk, fakultet "Međunarodni odnosi", specijalnost "Upravljanje inozemnim gospodarskim aktivnostima", diploma (redovni odjel).

1999. - svibanj 2000. - Institut za poslovanje Iževsk, fakultet "Poslovni menadžment", specijalnost "Menadžment i menadžment", magisterij.

Dodatna edukacija:

2001 - Trening "Aspekti poduzetništva", OOO "Best", Izhevsk.

2005. - Obuka "Upravljanje", JSC "SME Holding", Volgograd.

2006. - prosinac 2006. - Tečajevi stranih jezika, Akademija "Lako je govoriti", Iževsk.

2010 - Trening "Prodaja u B2B", Agencija za obuku, Iževsk.

iskustvo

2000-2001 - Voditelj projekta, Caesar Holding, Izhevsk.

Funkcionalne odgovornosti:

— razvoj smjera razvoja poduzeća

— priprema strateških planova razvoja poduzeća

— upravljanje razvojem strateškog plana poslovnog razvoja

- Analiza tržišta

— praćenje i kontrola provedbe projekta

- traženje klijenata

– analiza bližeg i daljeg tržišnog okruženja

– pregovaranje o suradnji, sklapanje novih ugovora

- upravljanje marketinškom podrškom

Direktor veljače 2002

Listopad 2009., Ecostal LLC, Izhevsk.

Funkcionalne odgovornosti:

– upravljanje administrativnim, gospodarskim, industrijskim, trgovačkim i financijskim i gospodarskim aktivnostima poduzeća

— poštivanje uvjeta izvođenja svih vrsta radova;

– ishođenje svih potrebnih dozvola za industrijski rad

– organizacija rada i učinkovita interakcija svih strukturnih odjela

— organizacija izobrazbe i usavršavanja stručnjaka — pregovori i sklapanje ugovora s dobavljačima

— uvođenje upravljačkog računovodstva

— sudjelovanje u izradi i provedbi planova rekonstrukcije proizvodnih pogona.

Dostignuća:

— Pokretanje i razvoj učinkovitog, profitabilnog poslovanja

— Uspostavljanje redovitog sustava upravljanja: izgradnja učinkovitog tima

— Provedba učinkovitog proračunskog sustava.

direktor tvrtke Ožujak 2010.-2019., Atom JSC, Izhevsk. Funkcionalne odgovornosti:

— razvoj shema financiranja projekata

– potpuni razvoj i implementacija pravne strukture društva

— analiza financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća

— operativno upravljanje i kontrolu poduzeća i njegovih odjela; — raspodjela financijskih sredstava i upravljanje likvidnošću poduzeća

— definiranje strateških i taktičkih zadataka za razvoj poduzeća i njegovih odjela

– koordinacija projekata s vlasnicima i pružanje potrebnih konzultacija

— razvoj inovativnih proizvoda i implementacija u liniju proizvoda tvrtke

– nadzor i kontrola svih komponenti priloženih alata

— testiranje, implementacija financijskih proizvoda i alata tvrtke

- pregovaranje s ključnim klijentima tvrtke

– praćenje pruženih usluga i isključenje od konkurenata

– stvaranje svih odjela tvrtke, postavljanje ciljeva i motivacijske strategije

- Praćenje provedbe zadataka dodijeljenih odjelima tvrtke.

Dostignuća:

— Izvođenje tvrtke iz krize

— Provedba reinženjeringa upravljačke strukture i poslovnih procesa. Profesionalne vještine:- Pouzdan korisnik računala

- Sposobnost organiziranja cjelokupnog života tvrtke

- Iskustvo u radu s bankama, s tijelima za izdavanje dozvola

— Iskustvo u cjenovniku, analizi tržišta

— Vještine izrade primarne računovodstvene dokumentacije, carinske isprave

- Iskustvo u zapošljavanju i vođenju osoblja

— Vještine u vođenju cijelog niza prodaje, logistike, marketinga

— Vještine upravljanja strateškim razvojem i poslovno planiranje

- Vještine upravljanja portfeljem proizvoda i robnih marki

- Razvijena baza klijenata

- Poznavanje zdravstvenih i sigurnosnih pravila i propisa.

Jezične sposobnosti

ruski - tečno; engleski - tečno; Talijanski - tečno.

Osobne kvalitete

Odgovornost, samostalnost, disciplina, matematički način razmišljanja.

Imam visoku otpornost na stres i krize, podjednako zahtjevna, kako prema sebi tako i prema podređenim zaposlenicima.

dodatne informacije

Bračni Status: Oženjen.

Imate li djecu.

Mogućnost poslovnog putovanja: da.

Putovnica: da

Hobi: igranje hokeja

Položaj čelnika poduzeća ne nalazi se često na burzi, ali ima puno ljudi koji žele preuzeti ovu poziciju. Ako ste zainteresirani za ovo posebno područje rada, tada ćete se morati potruditi da se ispravno predstavite kako biste postigli pozitivan rezultat.

Primjer životopisa

Predložak životopisa upravitelja pomoći će poslodavcu otkriti svoje potencijalne mogućnosti, pokazati razinu stručnosti i stručnog usavršavanja. Kandidati za mjesto voditelja biraju se s velikom pažnjom, stoga morate biti spremni na visok postotak konkurencije, te na činjenicu da će vaš dokument biti pažljivo pregledan.

Vrlo je teško izraditi visokokvalitetni predložak u wordu, stoga predlažemo korištenje prikladnog na našoj web stranici.

U svom životopisu svakako navedite područje vaših profesionalnih interesa. Liderske pozicije postoje u svim područjima gospodarske djelatnosti bez iznimke.

Koja je vaša specijalizacija: proizvodnja, trgovina, financije? Ovo se mora specificirati. Također svakako navedite razinu pozicije za koju se prijavljujete. Predstavnici menadžmenta uključuju zaposlenike različitih kategorija - od zamjenika voditelja odjela do generalnih direktora transnacionalnih korporacija.

Je li potrebna fotografija u životopisu za rukovodeću poziciju? Poželjno. Vaši vanjski podaci zapravo nisu važni, važna je reprezentativnost. Ne treba ništa posebno izmišljati. Poslovno odijelo, uredna frizura, stroga šminka - to je sve što je potrebno. Fotografija mora biti dobre kvalitete.

Kandidat bez fotografije u životopisu ima manje šanse za zaposlenje.

Niste jedini kandidat za slobodno radno mjesto, a uz ostale jednake uvjete, poslodavac će svakako dati prednost kandidatu kojeg već poznaje iz viđenja.

Fotografija pomaže personalizirati informacije, identificirati ih sa stvarnom osobom, pobjeći od razmatranja apstraktnog kandidata i prijeći na procjenu profesionalnih vještina određene osobe.

Željena razina plaće je izborna. Stoga implicitno izjavljujete da ste otvoreni za sve prijedloge. Nije važno što postoji određena letvica ispod koje ne želite pasti. Poslodavci još ne moraju znati za to. Što više ponuda dobijete, veća je vjerojatnost da će vam jedna od njih biti prihvatljiva.

Radno iskustvo u životopisu menadžera

Radno iskustvo je najvažniji podatak u upitniku kandidata. Poslodavci u pravilu prvenstveno obraćaju pažnju na ovaj odjeljak. Gdje, na kojoj poziciji i koliko dugo ste radili, takvi podaci ukazuju na razinu kompetencije i stupanj stručne podobnosti.

Ne navodite radno iskustvo u drugim područjima djelatnosti, čak i ako ste ponosni na to i možete se pohvaliti određenim rezultatima.

Na taj ćete način pokazati slabo razumijevanje zahtjeva za kandidata za upražnjeno mjesto i nesposobnost određivanja prioriteta. To će se izrazito negativno odraziti na rezultate razmatranja vaše kandidature.

U uzorku životopisa poslovi su navedeni obrnutim kronološkim redoslijedom.

Važno je kako ste počeli i koja je vaša uspješna priča, ali mnogo važnije na kojoj ste razini profesionalizma Trenutno. U životopisu za poziciju menadžera, čiji ćete uzorak dati na uvid potencijalnom poslodavcu, blok "iskustvo" može izgledati ovako:

Primjer radnog iskustva:

    studenog 2010. - danas u.

    Organizacija:

    OOO "Nanotehnologije"

    Položaj:

    direktor tvrtke

    odgovornosti:

    — Upravljanje i organizacija poduzeća;
    — Faktoring, interakcija s investitorima;
    — Analiza uvjeta poslovanja poduzeća;
    — Izrada i provedba strategije razvoja;
    – Razvoj i kontrola ispunjenja zadataka koje su postavili odjeli poduzeća;
    — Provedba upravljačkih taktika.

Sažetak ne smije sadržavati nebitne informacije. U obrascu navedite samo ono što će biti važno za poslodavca. Što je veći opseg vaše djelatnosti, to ste čvršće izgledate u očima poslodavca. Na primjer, takve informacije u životopisu kao što je iskustvo upravljanja timom bit će vrlo relevantne za ovo radno mjesto, ali sposobnost upravljanja skladištem nije baš previše.

Obratite posebnu pozornost na postignuća. Ovo je svojevrsna vizualizacija vašeg uspjeha.

Koristite brojeve. Uvijek ostavljaju povoljan dojam. Na primjer:

  • Povećanje količine proizvodnje i prodaje za 78%;
  • Smanjenje izravnih troškova za 18%;
  • Izvođenje tvrtke na međunarodno tržište.

Ako postignuća nisu očita ili niste postigli izravan uspjeh u projektima, onda to nije razlog da odbijete samopromociju. Možete malo uljepšati situaciju, ali u razumnim granicama.

Nedostatak iskustva na rukovodećim pozicijama ne smije zbuniti podnositelja zahtjeva. Ako ste nedavno diplomirali na sveučilištu, onda je u najmanju ruku naivno tražiti ulogu lidera, ali ako imate iskustva kao običan zaposlenik, onda možete računati da ćete se popeti na korporativnoj ljestvici jednu stepenicu više.

Uzorak životopisa za posao menadžera mora nužno sadržavati poruku da ste spremni preuzeti odgovornije mjesto nego što trenutno zauzimate. Uvijek će vam biti ponuđeno radno mjesto na istoj razini, više - ne, ako sami ne mislite da se možete prijaviti za njega. Ambicija je dobra. Većina poslodavaca treba motivirane zaposlenike za ključne pozicije.

Kako završiti obrazovni blok

Obrazovanje u životopisu menadžera drugi je najvažniji dio nakon iskustva.

Posebno je značajan za zaposlenike koji se tek kreću na ljestvici karijere. Stekli ste neko praktično iskustvo i sada možete realizirati potencijal koji je bio postavljen tijekom perioda obuke. U pravilu se u predlošku životopisa predlaže formatiranje informacija o obrazovanju na sljedeći način:

Primjer obrazovanja:

    Rusko državno sveučilište za humanističke znanosti

    Fakultet:

    Upravljanje

    Specijalitet:

    Korporativno upravljanje

    Godina završetka:

Također imajte na umu da za uspješnog vođu pitanje profesionalnog razvoja nije ništa manje važno nego za obične zaposlenike.

Vođa mora biti najbolji, imati razvijenije vještine od svojih podređenih, stoga je uvijek potrebno težiti profesionalnom rastu - pohađati posebne tečajeve, sudjelovati na seminarima i ne zaboravite ih navesti u svom životopisu.

Vještine za nastavak vođenja

Unatoč činjenici da radno mjesto ili profesionalna aktivnost u bilo kojem području podrazumijevaju prisutnost određenih vještina, to ne negira potrebu njihovog navođenja.

Vaše mogućnosti mogu biti mnogo šire od zahtjeva za posao. Ako težite rastu u karijeri, tada ćete morati navesti maksimalan broj vještina i sposobnosti.

Navedite vještine koje su relevantne ne samo za poziciju za koju se prijavljujete, već i za područje profesionalne djelatnosti u cjelini. Ne zna se kakve ćete dužnosti morati obavljati na novom radnom mjestu. Morate pokazati da ste potpuno opremljeni i spremni za obavljanje bilo koje funkcije u okviru svoje specijalnosti.

Što napisati o sebi u životopisu menadžera

Poglavlje "O meni"- ovo je dobra prilika u slobodnoj formi i drugim riječima da opišete svoje najbolje kvalitete kao vođe. Razmislite koje vrline bi idealan vođa trebao imati, čemu treba težiti, što postići. projekt osobne kvalitete za životopis kompetentnog voditelja sebi.

Primjer popunjavanja bloka "O meni":

  • Imam 8 godina iskustva na visokim pozicijama u velikim holding strukturama (1000 zaposlenika, 10 podružnica, promet od 1 milijarde rubalja). Dobro proučio principe financijskog modeliranja i proračuna poduzeća. Imam visoku razinu odgovornosti i strateškog razmišljanja.

Predloške fraze s osobnim kvalitetama, kao što su skrupuloznost, pozornost na detalje, odgovornost i druge, najbolje je ne koristiti. To ostavlja negativan dojam ponajprije upravo svojom stereotipnom naravi.

Kako popuniti kontakte

Vođa mora uvijek biti u kontaktu. Pokažite razumijevanje ove teze. Među kontakt podacima trebaju biti sve metode komunikacije koje kontrolirate u svakom trenutku.

U životopisu za rukovodeću poziciju, obrazac za kontakt može izgledati ovako:

    7 910 001-01-01 (Whatsapp, Viber)

Zaključak

Ako ozbiljno namjeravate dobiti rukovodeću poziciju, morat ćete naporno raditi na sastavljanju upitnika. Važno vam je da regruter prije svega bude zainteresiran za vaš životopis, stoga morate izraditi jedinstven dokument koji će se izdvajati od konkurencije.

Još jednom pažljivo pročitajte uvjete za natječaj i učinite svoju samoprezentaciju što prikladnijom za poziciju.

Predložak izvršnog životopisa primjer je predloška koji možete koristiti prilikom izrade vlastitog dokumenta. Svakako ispunite sve odjeljke, nemojte pisati predloške fraze, odaberite jedinstvene karakteristike i vještine kojima možete iznenaditi poslodavca. Ako imate dodatne informacije koje se ne uklapaju u odjeljke obrasca, uključite ih u obliku propratnoga pisma. Gotov dokument možete preuzeti za distribuciju e-poštom ili ispisati za intervju.

Mjesto voditelja nosi veliku odgovornost, kako za rezultate poslovanja tvrtke, tako i za promicanje procesa rada. Vrijedno je pristupiti pripremi životopisa menadžera sa punom ozbiljnošću, jer su kriteriji za odabir kandidata za ovu poziciju puno stroži nego za druge.

Prije svega, morate biti dobro upućeni u područje i specifičnosti tvrtke, imati specijalizirano visoko obrazovanje, radno iskustvo i vještine upravljanja osobljem. U životopisu navedite prethodna mjesta rada, detaljno opišite svoje funkcionalne dužnosti, postignuća. A vrijedi uzeti u obzir i to da je menadžer osim profesionalnih vještina i znanja lider koji vodi tvrtku, koordinira i motivira osoblje te stvara idealnu radnu atmosferu unutar tima.

Pogledajte i druge primjere životopisa:

Preuzmite predložak izvršnog životopisa:

Antonenko Nikolaj Aleksejevič
(Nikolay Antonenko)

Cilj: Zamjena položaja glave.

Obrazovanje:

Rujan 1993. - lipanj 1998. Regionalni institut za ekonomiju i razvoj, Fakultet ekonomije i menadžmenta, specijalnost - "upravljanje poduzećem", specijalistička diploma (redovni odjel).

Dodatna edukacija:

Travanj 2006. - rujan 2006. Tečajevi za studiranje programa 1C: Enterprise.
svibnja 2007. Trening "Psihologija upravljanja osobljem".

Iskustvo:

ekonomist, glavni ekonomist

Srpanj 1997. - ožujak 2005. CJSC "Concor", Lavov.
Funkcionalne odgovornosti:
- planiranje proizvodnje, nabave i transporta proizvoda, kontrola realizacije;
- planiranje zaliha proizvodnog materijala, izradu planova njihove nabave;
— analiza prodaje, predviđanje prodaje;
- Sudjelovanje u utvrđivanju cijena, obračun troškova;
— procjena rizika, razvoj mjera upravljanja rizikom.

financijski direktor

Ožujak 2005. - siječanj 2011. Technoholding LLC, Ternopil
Funkcionalne odgovornosti:
— upravljanje kretanjem financijskih sredstava poduzeća;
— organizacija računovodstvene politike;
— analiza financijskih i gospodarskih aktivnosti, izrada prijedloga za poboljšanje;
— razvoj kreditne politike poduzeća;
— organizacija računovodstvene automatizacije;
- Nadzor nad radom odjela.

Voditelj financijskog odjela

Ožujak 2011. - danas PJSC "Stroyinvest" Ternopil
Funkcionalne odgovornosti:
- upravljanje proračunom poduzeća;
— upravljanje financijskim sredstvima;
— financijska analiza aktivnosti;
- određivanje cijena;
— evaluacija potencijalnih projekata;
— koordinacija investicijskih aktivnosti.

Profesionalne vještine:

— Pouzdan korisnik računala, poznavanje programa potrebnih za rad (1C, Internet, ClientBank);
- Poznavanje poslovnog bontona;
- Iskustvo u radu s velikom količinom informacija;
- Pregovaračko iskustvo;
— Iskustvo u upravljanju ljudima, sposobnost okupljanja tima;
— Iskustvo u strateškom planiranju;
– Jezične vještine: ruski i ukrajinski jezik tečno; Engleski i njemački - osnovni (govorni, pisani).

Osobne kvalitete:

Liderstvo, logičko razmišljanje, komunikacijske vještine, odgovornost, svrhovitost, samopouzdanje, organiziranost, otpornost na stres, težnja za inovativnošću, usmjerenost na postizanje rezultata.

Dodatne informacije:

Bračni Status: Oženjen.
Imate li djecu.
Vozačka dozvola: da.
Mogućnost poslovnog putovanja: da.
Mogućnost preseljenja u drugi grad: ne.

Nadamo se da vam je naš uzorak životopisa za poziciju menadžera pomogao u izradi životopisa za posao. Povratak na odjeljak..

Radno mjesto financijskog direktora podrazumijeva istovremeno obavljanje poslova upravitelja, zamjenika i prvog pomoćnika čelnika društva. Komercijalni direktor odgovoran je za vanjsku politiku organizacije i učinkovitost svih internih procesa. Glavnog direktora imenuju osnivači i razrješava ga izvanredna skupština dioničara ili mu jednostavno prestaje mandat. Da bi došao na upražnjeno mjesto voditelja, podnositelj zahtjeva morat će uložiti sve napore. Prije svega, riječ je o stručno napisanom životopisu. Gotovi uzorak životopisa direktora sastavili su naši stručnjaci za usluge i može se koristiti za zapošljavanje u poduzeću bilo kojeg oblika vlasništva.

Uzorak životopisa za mjesto direktora

Prilikom odabira kandidata za mjesto načelnika, kandidat mora zadovoljiti vrlo visoke zahtjeve. O tom djelatniku ovisi učinkovitost organizacije rada svih odjela općenito, a posebno svakog zaposlenika.

Standardna struktura životopisa direktora uključuje nekoliko odjeljaka:

  • Naziv dokumenta, prezime, ime i patronimik autora i navedba radnog mjesta za koje se prijavljuje.
  • Spremnost na službena putovanja i neredoviti raspored rada, minimalni iznos željene plaće.
  • Kontakt podaci: telefoni, adresa sandučića na Internetu.
  • Osobni podaci: državljanstvo, adresa stanovanja, bračni status, prisutnost djece.
  • Profesionalno radno iskustvo s naznakom svih prethodnih mjesta rada, radnih mjesta i trajanja ugovora o radu.
  • Opis obavljanja poslova, na temelju kojih potencijalni rukovoditelj zapošljava djelatnike.
  • Postojeća postignuća koja kandidata za poziciju mogu okarakterizirati s najbolje strane.
  • Razina obrazovanja: završena obrazovna ustanova, godina diplomiranja i stečena specijalnost.
  • Dostupnost dodatne edukacije: završeni seminari i edukacije, uspješno završeni tečajevi usavršavanja, dostupnost nagrada i drugih poticaja.
  • Vještine i osobne kvalitete koje pomažu osobi da se uspješno nosi s dužnostima koje su joj dodijeljene. Prije svega, to je mogućnost korištenja posebnih računalnih programa i paketa Microsoft Office.
  • Uz gotovi obrazac životopisa važno je priložiti fotografiju kandidata za slobodno radno mjesto.

Voditelj odjela ili cijelog poduzeća mora biti što kompetentniji, diplomatski i vrlo učen.

Ključne vještine i sposobnosti za životopis direktora

Najvažnija osoba u uredu treba imati niz sljedećih kvaliteta:

  • poznavanje osnova strateškog planiranja;
  • poznavanje rada na računalu i suvremenim softverom;
  • mogućnost praćenja trgovačkih operacija tvrtke, kontrole provedbe plana prodaje itd.

Funkcije svakog vodećeg stručnjaka:

  • organiziranje opskrbe poduzeća raznim materijalnim i proizvodnim rezervama;
  • razvoj planova za dugoročnu i trenutnu opskrbu organizacije vrijednostima i prodaju gotovih proizvoda;
  • savjetovanje vlasnika poduzeća trećih osoba o financijskom i gospodarskom stanju poduzeća;
  • praćenje dobiti i strukture troškova poduzeća;
  • pregovaranje s izvođačima i potencijalnim poslovnim partnerima, sklapanje ugovora i praćenje ispunjenja obveza preuzetih potpisanim ugovorima i sporazumima;
  • ostale aktivnosti usmjerene na razvoj poduzeća.

Za upravljanje osobljem i svim aktivnostima objekta koji su mu povjereni, voditelju velikog poduzeća ili podružnice trebat će određene osobne kvalitete:

  • društvenost,
  • logično mišljenje,
  • sposobnost obrane vlastitog stajališta,
  • inicijativa,
  • odgovornost,
  • kompetentnost,
  • ambicija,
  • orijentiran na rezultat itd.

Ravnatelj mora biti dobro upućen u specifičnosti rada svakog zaposlenika, biti u mogućnosti podržati ga i, ako je potrebno, zamijeniti ga.

Glavna područja djelovanja u menadžerskoj profesiji

Voditelj može biti odgovoran za sljedeća računovodstvena područja poduzeća ili njegovih pojedinačnih odjela:

  • financijska aktivnost,
  • proizvodni procesi,
  • trgovinske operacije,
  • upravljanje osobljem,
  • cijelo poduzeće u cjelini.

Samostalno sastavljanje životopisa oduzima puno vremena i truda. Ako je cilj kandidata za radno mjesto što prije dobiti mjesto, potrebno je koristiti gotovo rješenje. Stručnjaci naše usluge nude upoznavanje s primjerom dizajna, a po želji posjetitelj stranice može koristiti gotov predložak dokumenta. Nakon unosa osobnih podataka, stručno napisan životopis ravnatelja može se preuzeti na računalo ili telefon.

Iskustvo vođe priča je o uspjehu i postignuću. Napišite svoj životopis na način da naglasite svoju profesionalnu razinu i razvoj karijere. Stručnjaci Superjob-a razvili su preporuke za kandidate koji se prijavljuju za mjesta generalnog direktora, direktora odjela, voditelja podružnice ili voditelja odjela.

Pokažite svoj razvoj kroz opis dužnosti: kako se promijenilo područje odgovornosti, zadaci su postali složeniji. Opišite 4-5 svojih funkcija, u glagolima radnje. Izbjegavajte duge nejasne fraze. Važno je pokazati vrijednost koju možete donijeti tvrtki, a ne opsežan popis funkcija koje ste nekada obavljali. Zapamtite: najvažnije je opisati postignuća na svakom radnom mjestu. Ali odgovornosti se mogu smanjiti. Odlučite se za svoju specijalizaciju – jeste li majstor upravljanja prodajom, nabavom, osobljem, procesima, financijama? Naravno, trebali biste moći učiniti sve, ali na svakom mjestu rada usredotočite se na glavnu funkcionalnost. Obavezno navedite broj zaposlenika koje nadzirete. Ovo je jedan od pokazatelja koji regruteri traže kada traže rukovoditelje.

Stručnjaci za Superjob sastavili su predložak analizom životopisa najuspješnijih menadžera. Ispunite polje Radno iskustvo koristeći naše savjete:
- Zahvaljujući implementaciji procesnog pristupa, ostvario sam povećanje produktivnosti za 22%, kvalitete za 37%. Rezultat: zadovoljavanje potreba 3 puta više kupaca.
- Provedena konkurentska inteligencija, koja je pomogla u smanjenju financijskih i materijalnih gubitaka za 17%, povećanju dobiti tvrtke za 35% i zauzimanju vodeće pozicije među konkurentima.
- Razvijen i implementiran sustav motivacije, uslijed čega je povećana lojalnost zaposlenika i povećana učinkovitost, što potvrđuje činjenicu povećanja dobiti za 30%.

Važno je potvrditi uspjeh bazom dokaza, na primjer, ne samo “Povećanje prodaje za 270%” – zvuči nerealno, već “Zahvaljujući lansiranju novog proizvoda na tržište, bilo je moguće povećati prodaju za 270% u 5 mjeseci rada.”

Profesionalne vještine trebaju biti što je moguće više povezane s predviđenom pozicijom, karakterizirati vas kao vođu. Koristite naš predložak za popunjavanje odjeljka Znanje i vještine:
- 15 godina iskustva u rukovođenju.
- Sposobnost brzog donošenja odluka u teškim situacijama.
- Iskustvo u pokretanju novih projekata iz "0".
- Poznavanje specifičnosti tržišta.
- Sposobnost izrade proračuna za godinu i ne ide dalje od njega.
- Poznavanje strateškog i taktičkog upravljanja, financijskog menadžmenta, marketinga, poslovne ekonomije, upravljanja osobljem.
- Iskustvo u razvoju sustava poticaja.
- Iskustvo u izradi i implementaciji strategije razvoja poduzeća.
- Poznavanje zakonskih i podzakonskih akata koji reguliraju djelatnost poduzeća.
- Iskustvo interakcije s državnim strukturama i tijelima.

Slični postovi