Отговорности на ръководителя на отдела на предприятието. Длъжностна характеристика на началника на магазина (секция). Длъжностни отговорности в производството

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

управител магазин

(приблизителна форма)

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на началника на магазина.

1.2. Ръководителят на цеха се назначава и освобождава в съответствие с процедурата, установена от действащото трудово законодателство на Руската федерация със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Управителят на магазина се отчита директно на _______________.

1.4. На длъжността се назначава лице с висше техническо образование и трудов стаж по специалността инженерно-технически длъжности най-малко ___ години или средно специализирано образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности най-малко ___ години ръководител на цех.

1.5. Управителят на магазина трябва да знае:

Решения, заповеди, заповеди на висши органи, методически, нормативни и други ръководни материали, свързани с производствено-стопанската дейност на магазина;

Перспективи за техническо развитие на цех, предприятие;

Предназначение, състав, дизайн, принципи на действие, условия на монтаж и експлоатация на продуктите, произведени от цеха;

Технически изисквания към продуктите на цеха, технологията на неговото производство;

Спецификации, характеристики на дизайна, експлоатационни данни на оборудването на цеха и правилата за техническата му експлоатация;

Редът и методите на технико-икономическото и производственото планиране;

Методи за отчитане на разходите;

Действащи разпоредби относно възнагражденията и формите на материалното стимулиране;

Разширен вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти;

Основи на икономиката, организация на труда, производство и управление;

Основи на трудовото право;

Правила и наредби за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

1.6. По време на временното отсъствие на управителя на магазина, неговите задължения се възлагат на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на началника на цеха се определят въз основа и по обхват квалификационни характеристикиспоред длъжността началник на цеха и може да се допълва, уточнява при изготвяне на длъжностната характеристика, въз основа на конкретни обстоятелства.

2.1. Форман:

Ръководи производствено-стопанската дейност на магазина;

Осигурява изпълнение на задачите в срок, ритмично освобождаване на продуктите Високо качество, ефективно използване на дълготрайни и оборотни активи;

Извършва работа по подобряване организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация производствени процеси, предотвратяване на бракове и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, усвояване на нови продукти и технологични процеси, използване на резерви за повишаване на производителността на труда, както и повишаване на рентабилността на производството, намаляване на интензивността на труда и производствените разходи;

Организира планиране, счетоводство, съставяне и навременно представяне на отчети за производствената дейност на магазина, работа по разработването и укрепването на счетоводството на разходите, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на форми и системи на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на усъвършенствани техники и методи на труд, изучаване и внедряване усъвършенствани вътрешни и чужд опитпроектиране и технология на производство на подобни продукти, разработване на рационализация и изобретение;

Осигурява навременна настройка и технически изправна работа на оборудването и други дълготрайни активи, изпълнение на ремонтните графици, безопасни и здравословни условия на труд, както и навременно предоставяне на обезщетения за условията на труд;

Участва в работата по планиране на техническото развитие на производството и модернизацията на оборудването, в разследването на причините за повишено износване, аварии на оборудване и производствени травми и осигурява разработването на мерки за предотвратяването им;

Координира работата на майсторите и цеховите служби, създава условия за проява на творческа инициатива и активност на работниците за постигане на високи резултати от труда;

Оказва подкрепа и осигурява разпространението на творческа инициатива, провежда възпитателна работа в екип;

Извършва подбора на кадри от работници и служители, тяхното разполагане и целесъобразно използване;

Контролира спазването от служителите на правилата и разпоредбите за защита на труда и мерките за безопасност, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник;

Внася предложения за повишение на изявени работници, налагане дисциплинарни меркиза нарушители на производствената и трудовата дисциплина, използването на мерки за материално въздействие, ако е необходимо.

3. ПРАВА

Управителят на магазина има право:

3.1. Да дава на подчинени служители и служби задачи, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Следи за изпълнението на планираните задачи и работа, за навременното изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените му служби.

3.3. Заявете и получите необходимите материали и документи, свързани с дейността на началника на магазина, подчинените служби.

3.4. Влезте във взаимоотношения с подразделения на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които попадат в компетенциите на ръководителя на магазина.

3.5. Да представлява интересите на предприятието в организации на трети страни по въпроси, свързани с производствената дейност на организацията, по въпроси от компетентността на ръководителя на цеха.

4. ОТГОВОРНОСТ

Управителят на магазина отговаря за:

4.1. Резултати и ефективност на производствената дейност на отдела.

4.2. Неосигуряване на изпълнението на техните функционални задължения, както и работата на подчинените служби по производствени дейности.

4.3. Неточна информация за състоянието на изпълнение на работните планове на подчинените служби и отдел.

4.4. Неизпълнение на заповеди, заповеди и инструкции на ръководителя на организацията.

4.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на организацията, нейните служители.

4.6. Неосигуряване на спазването на трудовата и трудовата дисциплина от служителите на подчинените служби и персонала, подчинен на началника на цеха.

5. УСЛОВИЯ ЗА РАБОТА

5.1. Работният график на ръководителя на магазина се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в организацията.

5.2. Във връзка с производствени нужди, началникът на цеха може да отиде до бизнес пътувания(включително с местно значение).

5.3. За решаване на оперативни въпроси за осигуряване на производствени дейности на началника на цеха могат да бъдат възложени обслужващи превозни средства.

6. ОБХВАТ И ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА РЕШЕНИЯТА

6.1. Изключителната област на дейност на началника на магазина е да осигури планирането и организацията на производствените дейности на отдела и подчинените служби.

6.2. За осигуряване на дейността си ръководителят на работилницата има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие с _________ ___________________________________________________________________________________. (име, номер и дата на документа)

СЪГЛАСНО ОТ: Юридически съветник ____________ ___________________ (подпис) (пълно име)

"___"__________ ___ G.

Прочетох инструкциите: _____________ ___________________ (подпис) (пълно име)

Начало> Длъжностни характеристики

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

2.2. Форман:

2.2.3. Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на бракове и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, сертифициране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и рентабилността на производството, намаляване на интензивността на труда и производствените разходи.



2.2.11. Осигурява:

2.2.12. организира:

г) кът за охрана на труда;








2.2.28. Осигурява:

3. ПРАВА

4. ОТГОВОРНОСТ

4.4.

Длъжностна характеристика на началника на магазина

За нарушаване на закони и други нормативни правни актове за защита на труда, създаващи пречки в дейността на длъжностни лица от държавния надзор по охраната на труда, както и представители на синдикатите, техните организации и сдружения, началникът на магазина може да бъде привлечен към дисциплинарна отговорност. , административна, материална, наказателна отговорност в съответствие със закона.

5. ВРЪЗКА

СЪГЛАСНО:

Адвокат

Управител на магазин (секция).

предприятия Хранително-вкусовата промишленост

─────────────────────────────────── (име на организацията) ОДОБРЕН ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА──────────────────────────────── (име на длъжността) 00.00.0000 N 000 ───────── ────────────────────── (подпис) (инициали, фамилия) Управител на магазин (секция). 00.00.0000 хранителни предприятияиндустрия

1. Общи положения

1.1. Ръководителят на магазина (секция) на предприятието за хранително-вкусовата промишленост принадлежи към категорията на мениджърите.

1.2. Лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности най-малко 5 години .

1.3. Ръководителят на магазина (секция) на предприятието за хранителна промишленост трябва да знае:

- организационни и административни документи, нормативни и методически материалиотносно производствената и стопанската дейност на магазина;

- перспективи за техническо развитие и магазин;

- технически изисквания към продуктите на цеха (обекта), технологията на неговото производство;

- цехово оборудване и правила за техническата му експлоатация;

- ред и методи на технико-икономическо и текущо планиране на производството;

- форми и методи на производствена и стопанска дейност на магазина (обекта);

- действаща нормативна уредба за възнагражденията и формите на материалното стимулиране;

- напреднал вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти;

- основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;

- вътрешни трудови разпоредби;

- правила за охрана на труда и Пожарна безопасност;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Ръководителят на магазина (участъка) на предприятието от хранително-вкусовата промишленост в своята дейност се ръководи от: - Устава (Наредба) ________________________________________________; (име на организацията) - тази длъжностна характеристика; - ________________________________________________________________________________. (други актове и документи, пряко свързани с трудова функцияначалник на цеха (участък) на предприятието за хранително-вкусовата промишленост) 1.5. Ръководителят на магазина (участъка) на предприятието от хранително-вкусовата промишленост се подчинява директно на ________________________________________________. (име на длъжността мениджър)

1.6. По време на отсъствието на началника на магазина (участъка) на предприятието от хранително-вкусовата промишленост (ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от заместник (служител, назначен по установения ред, който придобива съответните права и носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнениезадължения, възложени му във връзка със замяната).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Управление на производствените и стопанските дейности на магазина (обекта) на предприятието за хранителна промишленост.

2.2. Контрол върху изпълнението на производствените цели.

3. Длъжностни задължения

Ръководителят на магазина (участъка) на предприятието за хранителна промишленост изпълнява следните задължения:

3.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на цеха (участък) на предприятието за хранително-вкусовата промишленост.

3.2. Осигурява изпълнението на производствените задачи, ритмичното освобождаване на висококачествени продукти, ефективното използване на основни и оборотен капитал.

3.3. Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, провеждане специална оценкаусловия на труд и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.

3.4. Организира текущото планиране на производството, счетоводството, съставянето и навременното представяне на отчети за производствените дейности на цеха (обекта), работа по въвеждането на нови форми на управление, подобряване на стандартите на труда, правилното прилагане на формите и системите за заплащане и материални стимули, обобщаване и разпространение на модерни техники и методи на труд, изучаване и внедряване на съвременен вътрешен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработване на рационализация и изобретения.

3.5. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техния ремонтен график, безопасни и здравословни условия на труд, както и навременно предоставяне на обезщетения за условията на труд.

3.6. Координира работата на майсторите и цеховите служби.

3.7. Извършва подбора на кадри от работници и служители, тяхното разполагане и целесъобразно използване.

Контролира спазването от служителите на правилата и разпоредбите за защита на труда и мерките за безопасност, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.

3.9. Внася предложения за поощряване на изявени работници, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, използване, ако е необходимо, на мерки за материално въздействие.

3.10. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.

3.11. ________________________________________________________________.

- Длъжностна характеристика на ръководителя на производството

(други задължения)

4. Права

Ръководителят на магазина (секция) на предприятието за хранителна промишленост има право:

4.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководителя на организацията относно дейността на работилницата (сайта).

4.2. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

4.3. Иницииране и провеждане на срещи по производствено-икономически и финансово-икономически въпроси.

4.5. Провеждане на проверки на качеството и навременно изпълнение на поръчките.

4.6. Изисквайте прекратяване (спиране) на работата (в случай на нарушения, неспазване установени изискванияи др.), спазване на установени норми, правила, инструкции; дава указания за отстраняване на недостатъци и отстраняване на нарушения.

4.7. Представете на ръководството на предприятието идеи за наемане, преместване и уволнение на работници, за насърчаване на изявени работници и прилагане на дисциплинарни наказания към работници, които нарушават трудовата и производствената дисциплина.

4.8. Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.

4.9. ___________________________________________________________________. (други права)

5. Отговорност

5.1. Ръководителят на магазина (секция) на предприятието за хранителна промишленост носи отговорност:

- за неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, - по реда, предвиден от действащото трудово законодателство Руска федерация;

- за престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

- за причиняване на материални щети - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключителни разпоредби

6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на квалификационните характеристики на длъжността "Началник на цех (участък)" (Единен наръчник за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители. Раздел "Общоотраслови квалификационни характеристики на длъжностите на работниците, заети в предприятия, институции и организации", утвърден с Постановление на Министерството на труда на Русия от 21.08.1998 г. N 37), ____________________________________________________________________. (подробности за други актове и документи) 6.2. Запознаването на служителя с тази длъжностна характеристика се извършва при наемане (преди подписване на трудов договор). Фактът на запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика се потвърждава от ________________________________________________________________ (чрез изписване на листа за запознаване, който е неразделна _____________________________________________________________________________ част от тази инструкция (в дневника за запознаване с длъжностната характеристика _______________________________________________________________________________ инструкции); в копие от длъжностна характеристика, съхранявана от _______________________________________________________________________________ От работодателя; по друг начин)

6.3. ___________________________________________________________________.

Начало> Длъжностни характеристики

Официаленинструкцияуправител магазин

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
1.1. Тази длъжностна характеристика (наричана по-долу инструкция) определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на магазина.
1.2. Инструкцията е разработена на базата на Наръчник за квалификационните характеристики на професиите на работниците - брой 1. Професиите на работниците, които са общи за всички видове икономическа дейностодобрен със заповед на Министерството на труда на Украйна от 16.02.1998 г. с изменения, одобрени от Министерството на труда на Украйна на 26.02.1999 г., 15.04.1999 г., 12.10.1999 г., 02.14.2000 г., 23.05.2000 г., 23.05.2012 г. като се вземат предвид изискванията на Закона на Украйна „За защита на труда“ ( ново изданиеот 21.11.2002 г. № 229-IV), съгласно чл. 13 от който длъжностните характеристики трябва да определят задълженията по въпросите на охраната на труда, правата и отговорността на длъжностните лица за изпълнение на възложените им функции.

1.3. Началникът на магазина се назначава и освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на директора.
1.4. Началникът на цеха се подчинява директно на директора на предприятието (главен инженер).
1.5. Квалификационни изисквания.
Пълен или основен висше образованиесъответната област на обучение (магистър, специалист или бакалавър). Следдипломно образование по мениджмънт. Трудов стаж по професията: за магистър или специалист - минимум 2 години, за бакалавър - минимум 3 години.
1.6. Управителят на магазина трябва да знае:
1.6.1. Решения, заповеди, заповеди, методически, нормативни и други насоки по производствено-стопанската дейност на магазина.
1.6.2. Перспективи за техническото развитие на предприятието.
1.6.3. Технически изисквания към продуктите на цеха (обекта), технологията на неговото производство.
1.6.4. Ред и методи за технико-икономическо и производствено планиране.
1.6.5. Методи за отчитане на разходите.
1.6.6. Действащи разпоредби относно възнагражденията и формите на материалното стимулиране.
1.6.7. Разширен вътрешен и международен опит в производството на подобни продукти.
1.6.8. Основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението.
1.6.9. Основи на трудовото право.
1.6.10. Вътрешен трудов правилник.
1.6.11. Правила за охрана на труда, производствена санитария и пожарна безопасност при експлоатация на цехово оборудване.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
2.1. Функционалните отговорности на началника на цеха се определят въз основа на квалификационните характеристики на тази длъжност.
2.2. Форман:
2.2.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на магазина.
2.2.2. Осигурява изпълнение на планираните задачи в срок, ритмично производство на висококачествена продукция, ефективно използване на дълготрайните и оборотните средства.
2.2.3.

Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на бракове и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, сертифициране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и рентабилността на производството, намаляване на интензивността на труда и производствените разходи.
2.2.4. Организира планиране, счетоводство, навременно изготвяне и представяне на отчети за производствената дейност на магазина, работа по разработването и укрепването на счетоводството на разходите, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на форми и системи на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на усъвършенствани техники и методи на труд, изучаване и внедряване на напреднал вътрешен и световен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработването на рационализация и изобретения.
2.2.5. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техния ремонтен график, безопасни и здравословни условия на труд, както и навременно предоставяне на обезщетения и обезщетения на служителите за опасни и вредни условиятруд.
2.2.6. Извършва подбора на работниците, назначаването им и целесъобразното използване на труда им.
2.2.7. Създава условия за разкриване на творческа инициатива и активност на служителите за постигане на високи трудови резултати.
2.2.8. Оказва съдействие и осигурява разпространението на творчески начинания, провежда възпитателна работа в екип.
2.2.9. Следи за спазването от служителите на правилата и нормите за охрана на труда, производствената и трудовата дисциплина, вътрешните трудови разпоредби, производствената санитария и правилата за пожарна безопасност.
2.2.10. Установява необходимостта и осигурява на служителите в съответствие с утвърдените стандарти гащеризони, обувки и други лични предпазни средства, сапун, перилни и детоксикиращи средства, мляко, лечебно-профилактично хранене, а също така осигурява навременно почистване, пране и ремонт на гащеризони и обувки.
2.2.11. Осигурява:
а) работни места с инструкции, бележки, плакати, знаци за безопасност и др .;
б) оптимален режим на работа и почивка на работниците в цеха;
в) внедряване на постиженията на науката и технологиите с цел подобряване на безопасността на труда, предотвратяване на професионални заболявания, пожари, експлозии.
2.2.12. организира:
а) освидетелстване на работните места за условия на труд;
б) оборудване на магазина с пожарогасителни и сигнални устройства;
в) изпълнение на мерките по охрана на труда, указания на органите за държавен надзор, ведомствен и регионален контрол;
г) кът за охрана на труда;
д) обучение на служителите в безопасни работни практики и методи.
2.2.13. Планира работата по охрана на труда на ръководителите на секции.
2.2.14. Оборудва работните места със защитни защитни устройства, системи и устройства за блокиране, сигнализация и други средства за колективна защита.
2.2.15. Разработва списък с въпроси за инструктаж на служителите по охрана на труда и пожарна безопасност. Участва в работата на постоянна комисия за проверка на знанията по въпросите на охраната на труда на цеховите работници и разработване на въпроси за проверка на знанията.
2.2.16. Организира разработването и утвърждава графиците за проверка на знанията по въпросите на охраната на труда на цеховите работници.
2.2.17. Контролира своевременното преминаване на служителите в цеха на инструктажи по охрана на труда и пожарна безопасност.
2.2.18. С писмена заповед назначава нови служители на квалифицирани служители за стажове с определяне на стажа за новонаети служители. Извършва подбор на квалифицирани работници за стаж на наети работници. Контролира спазването на установения ред за допускане на служители до самостоятелна работа.
2.2.19. Съвместно с отдела за персонал осигурява навременното преминаване на предварителни и периодични медицински прегледи.
2.2.20. Отстранява от работа работници, които нарушават правилата за безопасна експлоатация на ремонтно оборудване и инструменти, както и тези, които са в състояние на алкохолно или наркотично опиянение.
2.2.21. Организира и пряко контролира работата по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в цеха, осигурява нормалното състояние на въздушната среда и осветеността на работните места.
2.2.22. Участва в работата на комисията за освидетелстване на работни места в цеха за условия на труд, разработване на мерки за подобряване на условията на труд и безопасността в цеха и организира изпълнението им.
2.2.23. Контролира високорискови работи съгласно разработените планове или разрешителни и не допуска извършването на тези работи без регистрация на съответните документи.
2.2.24. Разработва планове за локализация и ликвидация извънредни ситуациии аварии и провежда аварийно обучение на цеховия персонал съгласно утвърдения график.
2.2.25. Осигурява организирането и навременното извършване на профилактични прегледи и планови профилактични ремонти (наричани по-нататък - ППР) на технологично и електрическо оборудване, оборудване и електропреносни мрежи, документиране на резултатите от профилактични прегледи и ППР, както и своевременно отстраняване на нарушения, които могат да доведат до инцидент или пожар.
2.2.26. Осигурява на цеховите работници инструкции и др регламентипо охрана на труда, които се отнасят до безопасната поддръжка и ремонт на оборудването на предприятието.
2.2.27. Разработва длъжностни характеристики на цеховите специалисти, в които се поемат отговорности по охрана на труда. Организира разработването на инструкции по охрана на труда по професии и видове работа и ги предоставя на работниците в цеха.
2.2.28. Осигурява:
а) спазване на изискванията за охрана на труда, производствена санитария и пожарна безопасност от работниците в цеха;
б) отстраняване на констатираните нарушения на охраната на труда;
в) правилно съхранение на частите, безопасно изпълнение на работата, правилно използване на лични и колективни предпазни средства;
г) изпълнение на оперативни планове и задачи по охрана на труда;
д) спазване от работниците на инструкциите за охрана на труда.
2.2.29. Осигурява провеждането на производствени процеси и работи в съответствие с проектите, изискванията на правилата и стандартите за безопасност. Организира съхранението, транспортирането, използването и обезвреждането на отровни, разяждащи и експлозивни и пожароопасни вещества в съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба по охрана на труда и пожарна безопасност.
2.2.30. Осигурява добро състояние и безопасна експлоатация на съоръжения, механизми, огради, защитни устройства, транспортни средства, подемни механизми, санитарни устройства, както и промишлени и спомагателни сгради и конструкции.
2.2.31. Осигурява правилна работа инженерни системии устройствата, поддържайки ги в добро състояние, осигурява навременни измервания на въздушната среда във взривоопасни зони, съответствие на осветеността, температурата, нивата на шум и вибрации с установените стандарти.
2.2.32. В случай на злополука организира оказването на първа помощ на пострадалия и го насочва към лечебно заведение; незабавно информира ръководството на структурното звено и синдикален комитетза възникналата катастрофа; взема мерки за опазване на околната среда на работното място и състоянието на оборудването, както е било към момента на злополуката или злополуката (ако това не застрашава живота и здравето на околните работници и не причинява злополука).
2.2.33. Участва в разследването на злополуки, професионални заболявания и злополуки, разработване на превантивни мерки за отстраняване на причините за тях, контролира изпълнението на планираните дейности.
2.2.34. Организира ежедневно наблюдение на състоянието на охраната на труда в цеха.
2.2.35. Участва в работата на комисията за наблюдение на състоянието на охраната на труда от втори етап. Периодично (в рамките на срока, определен от директора на предприятието) проверява правилната работа на оборудване, механизми, устройства и инструменти, вентилационни системи и устройства, отоплителни и осветителни системи, наличието и изправността на огради, защитни устройства, аларми и други защитни средства, състоянието на производствените и спомагателните помещения.
2.2.36. Организира санитарно-техническото освидетелстване на цеха.
2.2.37. Разглежда на срещи с участието на представители по въпросите на защитата на труда и на работна среща въпроса за състоянието на охраната на труда, изслушва информация за състоянието на условията на труд в магазина, разглежда отделни нарушения на правилата за безопасност.
2.2.38. Събира и обобщава коментари и предложения на работници, бригадири по въпросите на охраната на труда; разработва на тяхна основа, като вземе предвид сертифицирането на съоръженията, специфични мерки за подобряване и подобряване на условията на труд, повишаване на нивото на безопасност на труда и ги представя на директора на предприятието за включване в плана за комплексни мерки за подобряване на условията на труд и безопасност, организира своевременното изпълнение на планираните дейности.
2.2.39. Своевременно информира ръководството на предприятието за състоянието на условията на труд в магазина, за извършването на работа за подобряване на условията на труд и безопасността, за изпълнението на заповеди, инструкции и инструкции.

3. ПРАВА

3.1. Управителят на магазина има право:
а) спират работата на технически неизправни, с изтекъл експлоатационен живот и изпитване на оборудване, инвентар и инструменти;
б) дава указания за прекратяване на работата в цеха в случаи на нарушаване на правилата за безопасна експлоатация на оборудването, създаващо заплаха за живота и здравето на работниците;
в) отстранява от работа служители, които нарушават правилата за безопасна поддръжка и ремонт на оборудването;
г) отстранява от работа служители, които са в състояние на алкохолно или наркотично опиянение;
д) внася предложения до директора на предприятието за привличане на отговорност за упорити нарушители на правилата за защита на труда, както и за насърчаване на служителите, които допринасят за подобряване на състоянието на охраната на труда на работното място.

4. ОТГОВОРНОСТ

4.1. Той отговаря за изпълнението на задълженията, възложени му с тази инструкция.
4.2. Той отговаря за изпълнението на планираните задачи навреме, ритмичното освобождаване на висококачествени продукти, ефективното използване на дълготрайни и оборотни активи.
4.3. Носи лична отговорност за създаването на безопасни и здравословни условия на труд на работните места в цеха, прилагането на комплексни мерки за подобряване на условията на труд и безопасността в посока на своята дейност.
4.4. За нарушаване на закони и други нормативни правни актове за защита на труда, създаващи пречки в дейността на длъжностни лица от държавния надзор по охраната на труда, както и представители на синдикатите, техните организации и сдружения, началникът на магазина може да бъде привлечен към дисциплинарна отговорност. , административна, материална, наказателна отговорност в съответствие със закона.

5. ВРЪЗКА
5.1. В работата си се отчита на директора на предприятието.
5.2. Координира работата на майсторите и цеховите служби.
5.3. Контролира работниците в цеха.
5.4. Взаимодейства с отдела за персонал по организацията на навременното преминаване на предварителни и периодични медицински прегледи от работниците в магазина.
5.5. Взаимодейства с органите за надзор по охрана на труда, околната среда, пожарния надзор, санитарно-епидемиологичната станция по въпросите за създаване на здравословни и безопасни условия на труд на работните места в цеха.
5.6. По въпросите на охраната на труда началникът на цеха организира и следи за изпълнението на инструкциите и изискванията на държавния надзор върху органите по охрана на труда, службата по охрана на труда на предприятието по направление на дейността му.

СЪГЛАСНО:
Ръководител (специалист) на службата за охрана на труда на предприятието

Адвокат

Получих длъжностната характеристика

Инструкции за работа

Длъжностна характеристика на началника на пилотния производствен цех

Отворете във формат WORD

I. Общи положения

1. Ръководителят на пилотния производствен цех принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжността началник на пилотния производствен цех се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и опит в проектирането и технологичната подготовка на производството на инженерно-технически длъжности най-малко 5 години.

3. Назначаването на длъжността ръководител на пилотния производствен цех и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на организацията за

4. Началникът на пилотния производствен цех трябва да знае:

4.1. Организационни и разпоредителни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствено-стопанската дейност на магазина.

4.2. Перспективи за техническото развитие на цеха, предприятието и цеха.

4.3. Предназначение, състав, дизайн, принципи на действие, условия за сглобяване на продуктите на цеха, технология на неговото производство.

4.4. Магазинно оборудване и правила за техническата му експлоатация.

4.5. Ред и методи за технико-икономическо и производствено планиране.

4.6. Форми и методи на производствена и стопанска дейност.

4.7. Действащи разпоредби относно възнагражденията и формите на материалното стимулиране.

4.8. Разширен вътрешен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти.

4.9. Основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението.

4.10. Основи на трудовото право.

Длъжностни характеристики на началника на магазина

Вътрешен трудов правилник.

4.12. Правила и наредби за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

6. По време на отсъствието на началника на пилотния производствен цех (боледуване, ваканция, командировка и др.) задълженията му се изпълняват от негов заместник (при липса на такъв - назначено по установения ред лице). Това лице придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Длъжностни задължения

Ръководител на пилотния производствен цех:

1. Ръководи производствено-стопанската дейност на цеха за производство и изпитване на образци на нови или подобрени (модернизирани) продукти, както и за изучаване на нови технологични процеси за последваща организация на серийно и масово производство.

2. Участва в разработването на дългосрочни и текущи планове за научноизследователска и развойна дейност, в изготвянето на тематични плановеи поетапни графици за тяхното изпълнение, при разработване на тестови програми и тестване на прототипи, при извършване на развойна работа, при апробация на техническа документация (работни чертежи, технологични инструкции, технически спецификации, методи за отстраняване на грешки и тестване и др.), при извършване на актове на извършени тестове.

3. Организира оказването на техническа помощ на производствените отдели (обекти) при разработването на нови продукти и технологични процеси.

4. Осигурява изпълнението на задачите в срок с ефективно използване на дълготрайните и оборотните средства.

5. Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продукцията, пестене на ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, атестиране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда .

6. Организира планирането, счетоводството и отчитането на производствените и стопанските дейности, работата по въвеждането на нови форми на управление, подобряването на нормирането на труда, правилното прилагане на форми и системи на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на съвременни техники и методи на труда, изучаване на съвременния местен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработването на рационализация и изобретения.

7. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техните ремонтни графици, безопасни и здравословни условия на труд, както и навременното осигуряване на работниците с обезщетения по условия на труд.

8. Координира работата на майсторите и цеховите служби.

9. Извършва подбора на кадри на работниците и служителите, тяхното разполагане и целесъобразно използване.

10. Контролира спазването от служителите на правилата и разпоредбите за охрана на труда и мерките за безопасност, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.

11. Внася предложения за поощряване на изявени работници, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, прилагане на материални мерки, ако е необходимо.

12. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.

13. Осигурява изготвянето и своевременното представяне на установената отчетност.

III. права

Ръководителят на пилотния производствен цех има право:

1. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководителите на структурните подразделения на предприятието и специалисти.

2. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с работата на пилотния производствен цех.

3. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

4. Самостоятелно води кореспонденция със структурните подразделения на предприятието и други организации по въпроси от неговата компетентност.

IV. Отговорност

Ръководителят на пилотния производствен цех отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

ОФИЦИАЛНИ ИНСТРУКЦИИ
началник транспортен отдел

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на транспортния отдел (наричан по-долу „Служител“).
1.2. Служителят се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Служителят се отчита директно на __________________ организацията.
1.4. На длъжността служител се назначава лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж на инженерно-технически длъжности в транспортни организации в продължение на най-малко 5 години.
1.5. Служителят трябва да знае:
- постановления, заповеди, заповеди и други насоки, методически и регламентипо въпросите на експлоатацията, ремонта, техническото обслужване на автомобили, пътно-строителни машини и механизми;
- перспективи за технически и икономическо развитиеорганизации;
- реда за разработване и одобряване на планове за капитално строителство и реконструкция на транспортни и складови съоръжения;
- чартър автомобилния транспорт;
- основите на проектиране на автопарк, железопътни и автосервизи;
- наредба за поддръжка и текущ ремонт на автомобили, пътно-строителни машини и механизми;
- наредби и стандарти, уреждащи експлоатацията и ремонта на превозни средства, пътно-строителни машини и механизми;
- правила за превоз на товари и пътници, правила за техническа експлоатация на превозни средства, пътно-строителни машини и механизми;
- регламенти пътен трафик; инструкции за движение на влаковете и маневрена работа;
- реда за сключване и изпълнение на договори за експлоатация на железопътни страни, железопътен и автомобилен транспорт, условията за лизинг на автомобили, пътно-строителни машини и механизми, превоз на товари външни организации;
- устройство и конструктивни особености на автомобили, пътно-строителни машини и механизми, разтоварна техника;
- реда за водене на отчетност и отчетност на организацията;
- добри практики в областта на транспорта и ефективното му използване;
- основи на икономиката, организацията и управлението на труда;
- основи на трудовото законодателство;
- правила за охрана на труда, производствена санитария и пожарна безопасност.
1.6. През периода на временното отсъствие на служителя задълженията му се възлагат на ___________________________.
1.7. Служителят е подчинен на: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

служител:
2.1.

Длъжностни задължения на началника на цеха в производството

Води транспортен отдел, осъществяващо методическо и техническо ръководство на производствено-стопанската дейност на автосервиза, автосервиза и железопътните работилници (секции) на организацията.
2.2. Контролира строителството, реконструкцията и основния ремонт на ДМА на автосервиза, автосервиза и железопътните работилници в съответствие с утвърдените планове.
2.3. Осъществява контрол върху изпълнението на планираните превози от автопредприятия и железопътни сервизи, планове за основен ремонт на автомобили в автосервиза.
2.4. Съвместно с плановия отдел на организацията анализира изпълнението на плановете по всички технически, икономически и оперативни показатели и очертава начини за подобряването им.
2.5. Осигурява развитието на централизиран транспорт, навременно и непрекъснато обслужване на подразделенията на организацията с автомобили, пътно-строителни машини и механизми с тяхното ефективно използване, намалявайки разходите за транспорт.
2.6. Контролира изпълнението на специализиран подвижен състав, контейнери и палети и намалява времето за престой на превозните средства за товарене и разтоварване.
2.7. Организира въвеждането на модерни технологии за дирижиране Поддръжкаи ремонт, диагностика на техническото състояние на автомобили, пътно-строителни машини и механизми.
2.8. Предприема мерки за подобряване на качеството и намаляване на разходите за поддръжка и ремонт, увеличаване на ремонтния пробег на МПС и механизми.
2.9. Осигурява въвеждането на оптимални маршрути за превоз на товари и пътници с цел намаляване на нулеви и празни маршрути, насрещно движение, повишаване на ефективността на използване на автомобили с почасова работа, увеличаване на смяната в работата на автомобили, пътностроителни машини и механизми.
2.10. Проучва и организира прилагането на най-добри практики транспортни единици.
2.11. Участва в сключването на договори за превоз на товари и изпълнението на обема работа с пътностроителна техника, за основен ремонт на автомобили и тяхното съставни частии следи за тяхното изпълнение.
2.12. Осигурява експлоатационната готовност на транспортните средства, пътно-строителните машини и организационните механизми.
2.13. Анализира и коригира разработените проекти на производствени планове на автосервиза и железопътния цех, номенклатурния план на автосервиза, утвърждава преди одобрение от ръководството на организацията и следи изпълнението им ежемесечно.
2.14. Организира разработването и изпълнението на мерки за развитие на производствено-техническата база на автопарка, нова технологияи модерни технологии, оценка на изпълнението и рационализиране на работните места.
2.15. Участва в разработването на наредби, инструкции за експлоатация, поддръжка и ремонт на автомобили, пътно-строителни машини и механизми.
2.16. Осигурява контрол върху графиците за поддръжка и превантивен ремонт, своевременно осигуряване на транспортно-ремонтни звена с резервни части, оборудване, технологично оборудване, гориво и други експлоатационни материали.
2.17. Разработва мерки за пестене на ГСМ, резервни части и следи за тяхното изпълнение.
2.18. Заедно с други отдели участва в разработването и изпълнението на планове за внедряване на най-добрите практики, автоматизирани системиуправление.
2.19. Решава въпроси относно прехвърлянето на дълготрайни активи към други подразделения на организацията.
2.20. Въз основа на материалите на комисиите за отписване на дълготрайни активи на транспортни поделения организира изготвянето на проекти на заповеди за организиране на отписване на превозни средства и оборудване от баланса на автопарка, авторемонт и железопътни работилници.
2.21. Осигурява системен контрол върху безопасността на движението на автомобилния и железопътния транспорт, спазването на правилата за охрана на труда, опазване на околната среда, производствена санитария при поддръжка, експлоатация и ремонт на транспорт, механизми, конструкции и взема мерки за отстраняване на нарушенията.
2.22. Осигурява отчитане и анализ на пътнотранспортни произшествия, произшествия и производствени травми, разработва превантивни мерки за предотвратяването им.
2.23. Осъществява методическо ръководство за работата на обществените комисии по безопасност на движението по пътищата, подготвя и провежда производствени срещи, семинари.
2.24. Организира поддържането на оперативно счетоводство и отчетност.

3.1. Служителят има право:
- да му осигурим дължима работа трудов договор;
- да му осигури работно място, отговарящо на държавните нормативни изисквания за охрана на труда и на условията, предвидени в колективния трудов договор;
- да му предоставя пълна и достоверна информация за условията на труд и изискванията за защита на труда на работното място;
- На професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по предписания начин Кодекс на труда RF, други федерални закони;
- да получават материали и документи, свързани с дейността си, да се запознават с проектите за решения на ръководството на Организацията относно нейната дейност;
- да взаимодействат с други подразделения на Работодателя за решаване на оперативни въпроси от тяхната професионална дейност;
- представят предложения за дейността си за разглеждане от прекия си ръководител.
3.2. Служителят има право да изисква от Работодателя съдействие при изпълнение на трудовите си задължения.

4. ОТГОВОРНОСТ

Служителят отговаря за:
4.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията им, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.
4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.
4.3. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
4.4. Престъпления, извършени през периода на тяхната дейност - в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.5. Нанасяне на материални щети - съгласно действащото законодателство.

5. УСЛОВИЯ ЗА РАБОТА

5.1. Работният график на Служителя се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Организацията.
5.2. Поради производствени нужди Служителят е длъжен да ходи в командировки (включително местни).

При необходимост заместник-директорът по производството може да бъде привлечен към изпълнението на задълженията си извънреден труд, по решение на директора на организацията, по реда, предписан от трудовото законодателство. Заместник-директорът по производството е длъжен, въз основа на заповеди на ръководителя на дружеството, при липса на последното (ваканция, болест, командировка) да изпълнява задълженията на ръководителя на дружеството, като придобива съответните правомощия и права. 3. Права Заместник-директорът по производството има право: 3.1. Взема решения с цел правилно организиране на производствената работа, осигуряване на ежедневната дейност на производствените звена на Дружеството по всички въпроси, свързани с неговата компетентност. 3.2.

Длъжностна характеристика на заместник-директора по производството

Основни познания Описание на работатазаместник-директорът на производствено предприятие предполага, че е длъжен да познава цялата организационна и административна документация, както и други разпоредби, свързани с производствено-стопанската дейност на поверен му обект или обект. Също така знанията му трябва да включват информация за това как се извършва организацията и по каква технология се извършва строителното производство. Той трябва да разбира проектната и разчетната документация.

В допълнение, длъжностната характеристика на заместник-директора по строително производство предполага, че той трябва да знае своите правила, норми, в допълнение към това, той трябва да разбере при какви технически условия трябва да се извършва строителни работикак да приемате задачи за монтаж и пускане в експлоатация.

Инструкции за работа

Изискване от всички производствени отдели и служби, които съставляват производството, данни за напредъка на производствената програма и нейната поддръжка. Да дава становища по проекти на годишни производствени планове на предприятието, както и по индивидуални задачи 3.6. Одобрява работни планове на планово-производствения отдел и диспечерската служба 3.7.

Координиране на производствените планове за нови продукти по отношение на времето за тяхното производство, научноизследователска и развойна дейност, свързана с производството 3.8. Свиква и провежда заседания по въпроси от своята компетентност 3.9. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.
IV. Отговорност Заместник-ръководителят на производственото предприятие отговаря за: 4.1.
Организиране, управление и контрол върху работата на цехове за събиране на отпадъци от черни и цветни метали. 2.4. Организация, управление и контрол върху работата на цеховете за пускане на нови продукти. 2.5. Осигуряване на прилагане и спазване на одобрените стандарти и спецификации и прилагане съвременни средстваи методи за измерване и изпитване при производството на продукти, осигуряващи контрол върху състоянието на тези инструменти и спазване на установения ред за тяхното използване.

2.6. Участие в разработването и прилагането на мерки за производство на конкурентоспособни продукти, систематичен анализ на техническото му ниво. 2.7. Участие в разработването на предложения за изтегляне от производството на нетърсени продукти. 2.8.

Заместник-ръководител на производственото предприятие

Да създават оптимални условия за своевременно и качествено изпълнение на ежедневните задачи, възложени им от производствените звена в стриктно съответствие с утвърдената процедура (правилник) на работа, технологията на производство на продуктите, произвеждани от Дружеството. 2.3. Ръководи работата по формирането на производствена политика и стратегия за развитие.Получава пълен текст на производството, дефиниране на основните му направления в съответствие със стратегията за развитие на фирмата и мерките за нейното изпълнение. 2.4. Участва в разработването на бизнес плановете на Дружеството по отношение на задоволяване на настоящи и бъдещи нужди от производство на продукти с определено качество, количество, асортимент и асортимент.

Длъжностна характеристика на заместник-началника на магазина

II. Длъжностни задължения 2.1. Ежедневно управление на дейността на магазините, които произвеждат продуктите на предприятието.

Инструкции за работа

2.2. Управление на изпълнението на индивидуални задачи за производство на целеви продукти. 2.3.

Типични длъжностни характеристики

внимание

Разглежда и представя на директора за одобрение производствените планове в раздел номенклатура за предприятието и цеховете. 3.3. одобрявам календарни плановеи производствени графици за номенклатурата на части и възли. 3.4. Изискване от всички производствени отдели и служби, които съставляват производството, данни за напредъка на производствената програма и нейната поддръжка.

3.5. Дайте становища по проекти на годишни производствени планове на предприятието, както и по индивидуални задачи. 3.6. Одобрява работни планове на отдела за планиране и производство и диспечерската служба. 3.7. Координирайте производствените планове за нови продукти по отношение на времето за тяхното производство, научноизследователска и развойна работа, свързана с производството. 3.8. Свиква и провежда заседания по въпроси от неговата компетентност. 3.9. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност. IV. Длъжностна характеристика на капитана на сайта

Длъжностна характеристика на началника на магазина

ОДОБРЕН

Управител

________________

"________"_____________ ____ Г.

1. Общи положения

1.1. Управителят на магазина принадлежи към категорията мениджъри.

1.2. Началникът на цеха се назначава и освобождава със заповед на генералния директор по предложение на заместник-директора по производствените въпроси / началника на производството.

1.3. Ръководителят на цеха се подчинява директно на заместник-директора по производствените въпроси/ръководителя на производството.

1.4. На длъжността ръководител на цеха се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование и трудов стаж на инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в лидерски позициипоне 5 години.

1.5. По време на отсъствието на началника на магазина неговите права и задължения се прехвърлят на друг официален, което е обявено в заповедта за организацията.

1.6. Управителят на магазина трябва да знае:

Организационни и разпоредителни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствено-стопанската дейност на магазина;

Перспективи за техническото развитие на предприятието и цеха;

Технически изисквания към продуктите на цеха (обекта), технологията на неговото производство;

Магазинно оборудване и правила за техническата му експлоатация;

Редът и методите на технико-икономическото и текущото планиране на производството;

Форми и методи на производствена и стопанска дейност на магазина (обекта).

1.7. Управителят на магазина се ръководи в своята дейност от:

Законодателни актове на Руската федерация;

Устав на организацията, Правилник за вътрешния труд, други правилници на дружеството;

Заповеди и заповеди на ръководството;

2. Длъжностни задължения на ръководителя на магазина

Управителят на магазина изпълнява следните длъжностни задължения:

2.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на магазина.

2.2. Осигурява изпълнението на производствените цели, ритмичното пускане на висококачествени продукти, ефективното използване на дълготрайни и оборотни средства.

2.3. Работи за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на бракове и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, атестиране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.

2.4. Организира текущото производствено планиране, счетоводство, изготвяне и своевременно предоставяне на отчети за производствената дейност на цеха.

2.5. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи, изпълнението на техните ремонтни графици.

2.6. Координира работата на майсторите и цеховите служби.

2.7. Извършва подбора на кадри от работници и служители, тяхното разполагане.

2.8. Контролира спазването от служителите на правилата и разпоредбите за защита на труда и мерките за безопасност, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.

2.9. Внася предложения за поощряване на изявени работници, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, прилагане, при необходимост, на мерки за материално въздействие.

2.10. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.

3. Права на управителя на магазина

Управителят на магазина има право:

3.1. Участват в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с работата на цеха (обекта).

3.2. Комплект служебни задълженияза подчинени работници.

3.3. Изискване от структурните подразделения на предприятието информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

3.4. Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството.

3.5. Изисквайте от ръководството на предприятието да осигури организационни и технически условия и изпълнението на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност на управителя на магазина

Управителят на магазина отговаря за:

4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на задълженията си.

4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговска тайна и поверителна информация.

4.3. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарната безопасност.

Длъжностна характеристика на началника на магазина (секция)

позиция:Форман.

Профил на работа (изисквания за наемане):Жена или мъж на 28-50 години. Висше образование. Компетентен специалист (трудов опит). Комуникируем. Устойчив на стрес. Притежава добри организационни и лидерски умения (Поне две години опит на ръководна позиция).

Обща цел на позицията:

Организира и контролира снабдяването на поверения производствен обект със суровини, инвентар, следи за трудовата дисциплина, а също така отговаря за качеството на продукцията, изпълнението на производствената програма.

Трябва да знам:

1. Укази, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи по въпросите на работата на предприятията за обществено хранене.

2. Организация и технология на производството.

3. Асортимент и изисквания за качество на ястия и кулинарни продукти.

4. Основи на рационалното и диетичното хранене.

5. Счетоводни правила и норми за издаване на продукти.

7. Норми на разход на суровини и полуфабрикати.

8. Стандарти и спецификации за продукти, суровини и полуфабрикати.

9. Правила и срокове за съхранение на продукти, суровини и полуфабрикати.

10. Видове технологично оборудване, принцип на действие, спецификациии условията на неговото функциониране.

11. Икономиката на общественото хранене.

12. Организация на заплащането и стимулирането на труда.

13. Основи на организацията на труда.

14. Трудово законодателство.

15. Вътрешен трудов правилник.

16. Правила и норми за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

Изисквания за квалификация:

1. Специални знания и умения:

Висше професионално или средно образование професионално образованиеи трудов стаж по специалността минимум 2 години

Познаване на графика и изискванията към документооборота;

Познаване на асортимента от продукти, както и условията за съхранение;

1. Общи знания и умения:

Познаване на етиката бизнес комуникацияи притежаване на умения за водене на преговори;

Знания и умения за управление на времето.

Умения за управление на персонала

ПОДЧИНЕНИЕ:

Директно: директор на продукцията.

В ПРЕДСТАВЯНЕ:

Директно: бригадири на участъците.

Косвено: всички служители на магазините за топли, студени и месни продукти.

права:

Отговорност:

РАБОТНИ СТАНДАРТИ:

1. Идва на работа в 7-00, облича униформа, поставя значка. Обувките трябва да са със затворен нос, удобни токчета и подходящи.
2. На охрана определя наличието на персонал в съответствие с разпределението на работилниците и графика за отиване на работа. Прави корекции при настаняването на хора в съответствие с производствените нужди.
3. Бързо провежда обиколка:
4. Контролира технологичните процеси
5. Проверява качеството на готовите продукти, p / f: проверява изхода на ястия, извършва бракуване на готови ястия, прави маркировки в списанията за отказ ..
6. Проверява съответствието със санитарните и технологичните стандарти.
7. Контролира изпълнението на заявленията и спазването на сроковете им.
8. Контролира работата на производството като цяло.
9. Разрешава конфликтни ситуации, възникнали в процеса на работа между служителите.
10. Проверява задачите на смяната в края на деня
11. Извършва оперативно разузнаване въз основа на резултатите от смяната

Условията на труд:

Нередовно работно време.

Възможност за бизнес пътувания.

БЕЛЕЖКИ:

1. В случай на извънредни ситуации ръководителят на магазина решава приоритета и приоритета на изпълнение на функции в рамките на своите правомощия. В особено критични аварийни ситуации ръководителят на цеха взема решение, съгласувайки се с директора на производството.

Прочетох инструкциите:

Пълно име Дата Подпис

___________________ _______ ______

Пълно име Дата Подпис

Основното нещо в служебните отговорности управител магазинорганизира работа в повереното му производствено звено. Когато създавате длъжностна характеристика за управител на магазин, обърнете внимание на изискванията към кандидатите - посочете от какво образование и трудов опит се нуждаете във вашето предприятие.

Длъжностна характеристика на началника на магазина

ОДОБРЕН
Управител
Фамилия I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Общи положения

1.1. Управителят на магазина принадлежи към категорията мениджъри.
1.2. Началникът на цеха се назначава и освобождава със заповед Генералният директорпо съвет на заместник-директор по експлоатация/ръководител на производството.
1.3. Ръководителят на цеха се подчинява директно на заместник-директора по производствените въпроси/ръководителя на производството.
1.4. На длъжността началник на цех се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование и трудов стаж на инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж на ръководни длъжности за поне 5 години.
1.5. По време на отсъствието на началника на магазина неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, което се обявява в заповедта за организацията.
1.6. Управителят на магазина трябва да знае:
- организационни и разпоредителни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствено-стопанската дейност на магазина;
- перспективи за техническото развитие на предприятието и магазина;
- технически изисквания към продуктите на цеха (обекта), технологията на неговото производство;
- цехово оборудване и правила за техническата му експлоатация;
- ред и методи на технико-икономическо и текущо планиране на производството;
- форми и методи на производствена и стопанска дейност на магазина (обекта).
1.7. Управителят на магазина се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Устава на организацията, Правилника за вътрешния труд, други правилници на дружеството;
- заповеди и заповеди на ръководството;
- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на ръководителя на магазина

Управителят на магазина изпълнява следните длъжностни задължения:
2.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на магазина.
2.2. Осигурява изпълнението на производствените цели, ритмичното пускане на висококачествени продукти, ефективното използване на дълготрайните и оборотните средства.
2.3. Работи за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на бракове и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, атестиране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.
2.4. Организира текущото производствено планиране, счетоводство, изготвяне и своевременно предоставяне на отчети за производствената дейност на цеха.
2.5. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи, изпълнението на техните ремонтни графици.
2.6. Координира работата на майсторите и цеховите служби.
2.7. Извършва подбора на кадри от работници и служители, тяхното разполагане.
2.8. Контролира спазването от служителите на правилата и разпоредбите за защита на труда и мерките за безопасност, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.
2.9. Внася предложения за поощряване на изявени работници, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, прилагане, при необходимост, на мерки за материално въздействие.
2.10. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.

3. Права на управителя на магазина

Управителят на магазина има право:
3.1. Участват в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с работата на цеха (обекта).
3.2. Определете служебните отговорности на подчинените служители.
3.3. Изискване от структурните подразделения на предприятието информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.
3.4. Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството.
3.5. Изисквайте от ръководството на предприятието да осигури организационни и технически условия и изпълнението на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност на управителя на магазина

Управителят на магазина отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на задълженията си.
4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговска тайна и поверителна информация.
4.3. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарната безопасност.