Arbetsbeskrivning av befälhavaren för anslutning av hushållsapparater. Arbetsbeskrivning för arbetsledaren för den mekaniska sektionen i butiken. Förord till arbetsbeskrivning
statlig utbildninginstitutioner för högre yrkesutbildning
Altai State Technical University uppkallad efter I.I. Polzunova "
(BTI AltSTU)
ARBETSBESKRIVNING
BYGGMASTER
OCH REPARATION AV STRUKTURER
SMK DI 27-04 / 10-2005
Chefs prorektor för administrativa och ekonomiska frågor
Biysk 2005
ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
En mästare i drift av byggnader och reparation av konstruktioner (nedan kallad reparationsmästare) tillhör kategorin chefer.
En person med en högre teknisk utbildning och arbetserfarenhet inom produktion under minst 1 år utses till tjänsten som reparatör.
Utnämning till tjänsten och avskedande från den görs genom rektorns beslut om tillhandahållande av prorektor för AHR.
Reparatören ska veta:
Resolutions, order, order, metodologiskt och reglerande material om underhåll och reparation av byggnader och konstruktioner.
Utsikter för utvecklingen av institutet.
Organisationen renoveringsarbeten och underhåll av byggnader och konstruktioner.
Ett enda planerat förebyggande system för reparation av byggnader och strukturer och deras rationella drift.
Metoder för planering av reparationer.
Byggnaders tekniska egenskaper, deras design egenskaper, syfte och regler för deras funktion.
Regler för upprättande av ansökningar om material och utrustning.
Grundläggande ekonomi, juridik, sociologi.
Organisation av institutets finansiella och ekonomiska verksamhet.
Administrativ, arbets- och affärslagstiftning.
Regler och normer för arbetsskydd, industriell sanitet, säkerhet och brandskydd.
Reparatören är installerad:
40-timmars arbetsvecka med två lediga dagar (lördag, söndag).
Årlig betald ledighet på 28 kalenderdagar.
Reparatörer omfattas av: elektriker, svetsare, rörmokare, snickare.
Reparatören rapporterar direkt till chefsingenjören för AHCh, i hans frånvaro får de rätta rättigheterna och är ansvarig för felaktig prestanda det ansvar som tilldelas honom.
Under reparatörens frånvaro (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för felaktig utförande av de uppgifter som tilldelats honom .
OFFICIELLA ANSVAR
Reparatören är skyldig att:
Organisera reparationsarbete, vägledning och kontroll under arbetsprestanda, övervaka efterlevnaden av säkerhetsåtgärder, bestäm behovet av material för reparation.
Utarbeta applikationer och specifikationer för material, verktyg, kontrollera riktigheten av deras distribution och användning.
Utför en daglig tvåfaldig kontroll av byggnaders, vattenförsörjningssystem, avloppssystem, uppvärmning, belysning etc. Uppmärksamma den överordnade om de identifierade bristerna och de åtgärder som vidtagits för att eliminera dem.
Under uppvärmningssäsongen, ta del av att kontrollera det tekniska tillståndet i byggnadens värmesystem för vindbyar, luftstopp och annat nödsituationer, minst en gång om dagen.
Övervaka tillgängligheten av nödvändiga material och verktyg på lagret för reparationsarbete under olyckor och underhåll.
Utför utvecklingen av nuvarande och långsiktiga planer, grafer olika typer reparation av byggnader, upprätta dokumentation för avskrivning av material.
Förbered utbildningsbyggnader och vandrarhem för höst-vinteroperationen
Se till att arbetstagarna placeras, övervaka att tekniska processer följs, identifiera och eliminera omedelbart orsakerna till deras överträdelse.
Spola upp värmesystem i tid vid värmesäsongens slut
Kontrollera regelbundet kvaliteten på det utförda arbetet.
Upprätta och leverera produktionsmål till arbetarna i tid.
För att främja utvecklingen av kombinationer av yrken, utbyggnad av serviceområden.
Utför produktionsinstruktioner för arbetare, utför aktiviteter för att studera reglerna för arbetsskydd, säkerhet och industriell sanitet, brandsäkerhet, teknisk drift av utrustning och verktyg, samt kontroll över deras efterlevnad. Fyll i tidtabellen för arbetstagare och skicka in det till redovisningsavdelningen i tid.
Kontrollera kvaliteten på arbetet som utförs av entreprenörer, efterlevnad av brand- och säkerhetsföreskrifter.
Förse entreprenörer med el, vatten, värme och vid behov tvättstuga.
Vid nödsituationer utanför arbetstiden, fastställ orsakerna och vidta nödvändiga åtgärder för att eliminera dem. Vid behov, anlända till arbetsplats och rapportera händelsen direkt till chefen.
Att utföra enskilda officiella uppdrag av sin direktöverordnade direkt relaterad till officiella uppgifter.
RÄTTIGHETER
Reparatören har rätt att:
Att bekanta sig med utkasten till beslut från institutets ledning angående dess verksamhet.
Skicka förslag till ledningen för institutet för att förbättra arbetet som är direkt relaterat till genomförandet av det jobbansvar.
Interagera med ledarna för alla (individ) strukturella enheter inleda.
Begär information och dokument från institutscheferna vid institutet som är nödvändiga för att de ska kunna fullgöra sina officiella uppgifter.
Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.
Lägg fram för övervägande av institutets ledning idéer om utnämning, omplacering och avskedande av anställda under dess underordning, förslag för deras uppmuntran eller påföljd av påföljder.
Kräva institutets ledning för att hjälpa till med att utföra sina plikter och rättigheter.
ETT ANSVAR
Byggnadsunderhålls- och reparationsmästaren ansvarar för:
4.1. För felaktig prestation eller bristande utförande av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen Ryska Federationen.
4.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
4.3. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som bestäms av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.
Slut på dokument.
Informationsblad
GICK MED PÅ
ÄNDRINGAR
| siffra ändringar | Datum för registrering ändringar | Godkänd av | Notera |
HANDLA OM
Jag har läst arbetsbeskrivningen 
Enda kvalifikationshandbok befattningar som chefer, specialister och andra anställda (TSA), 2019
Avsnittet "Kvalificeringsegenskaper hos anställda i kärnkraftsorganisationer"
Avsnittet godkändes av Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling den 10 december 2009 N 977
Utrustning reparation tekniker
Jobbansvar. Ger drift, reparation och modernisering av alla typer av utrustning. Utför, i enlighet med standardföreskrifterna för organisationens befälhavare, ledningen av sektionen (avdelningen) som leds av honom. Säkerställer att arbetarna uppfyller produktionsstandarderna, korrekt användning av arbetsområden, utrustning, teknisk och organisatorisk utrustning och verktyg. Utför bildandet av team, koordinerar deras aktiviteter. Fastställer produktionsmål för team och enskilda arbetare. Lägger fram förslag om revidering av produktionshastigheter och priser, deltar i tariffisering av arbete och organiserar arbete för att förbättra de anställdas kvalifikationer. Utför produktionsinstruktioner för arbetare, organiserar genomförandet av arbetsskyddsåtgärder. Övervakar att anställdas regler för arbetsskydd följs. Organiserar introduktionen av avancerad reparationsteknik, progressiva metoder och tekniker för arbetskraft, kombination av yrken. Tar del i beredningen av produktionen, säkerställer placering av arbetare och team, övervakar att reparationstekniken följs. Säkerställer att webbplatsen uppfyller uppgifter när det gäller volym, termer och nomenklatur, planerat förebyggande underhåll med tillhandahållande av lagstadgade kvalitetskrav, ökad arbetskraftsproduktivitet och skiftförhållande för utrustning, rationell användning av reservdelar, material, bränsle, energi. Deltar i genomförandet rationaliseringsförslag och uppfinningar. Utför teknisk övervakning av skick och reparation av skyddsanordningar på utrustning, byggnader och konstruktioner i verkstaden. Deltar i leverans och godkännande av slutförda arbeten vid rekonstruktion av platsen, reparation och modernisering av utrustning, mekanisering, automatisering produktionsprocess och manuellt arbete... Tar del i upprättandet av scheman (planer) för planerat förebyggande underhåll av utrustning, applikationer för reservdelar, material och verktyg. Deltar i acceptans och installation av ny utrustning, arbetar med certifiering och rationalisering av arbetsplatser. Förbereder lyftmekanismer och andra föremål som är föremål för statlig tillsyn för presentation för Gosgortekhnadzor i Ryssland. Organiserar redovisning för arbetet med reparation och modernisering av utrustning, kontrollerar deras kvalitet.
Måste veta: lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen, metodiska och föreskrifter om organisering av reparation av utrustning, byggnader och strukturer; organisationen av reparationstjänsten i butiken (på platsen), utsikterna för den tekniska utvecklingen av verkstaden (på platsen); tekniska egenskaper, konstruktionsegenskaper, syfte, arbetssätt och arbetsregler för verkstaden (platsen); organisation och teknik för reparationsarbete; metoder för installation, justering och justering av utrustning; förfarandet för att utarbeta teknisk dokumentation för utrustning; organisation av smörjmedel och emulsionsanläggningar; metoder för teknisk och ekonomisk planering; förfarandet för taxering av arbeten och anställda, normer och priser för arbeten, förfarandet för deras revidering; inhemsk och utländsk erfarenhet av underhåll av utrustning; ekonomiska grunder, organisation av produktion, arbete och ledning; grunderna i arbetslagstiftningen; regler för skydd av miljön; arbetsskydd och brandsäkerhetsregler; interna arbetsföreskrifter.
Kvalifikationskrav. Högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesaktivitet under minst 1 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesverksamhet i minst 3 år.
GODKÄND
General manager
PJSC "Företag"
____________ V.V. Umnikov
"___" ___________ G.
Arbetsbeskrivning
senior arbetsledare för den mekaniska sektionen i butiken
1. Allmänna bestämmelser
1.1 Denna arbetsbeskrivning fastställer arbetsuppgifter, rättigheter, serviceförhållanden och ansvar för den överordnade arbetsledaren för den mekaniska sektionen på verkstaden i JSC "Company" (nedan kallad företaget).
1.2 En person med högre yrkesutbildning (teknisk) och yrkeserfarenhet inom produktion under minst 1 år eller sekundär professionell utbildning och arbetserfarenhet inom produktion under minst 3 år. I avsaknad av specialundervisning är arbetslivserfarenhet inom produktion minst 5 år.
1.3 Seniorförmannen rapporterar direkt till chefen för sajten. Utnämning, överföring och avskedande av den högre befälhavaren sker på beställning generaldirektör företag enligt råd från butikschefen.
1.4 Arbetssektionen omfattas av chefsförmannen:
- Turners;
- hjälparbetare;
- Justering av automatiska maskiner och halvautomatiska enheter;
- Drilloperatörer;
- Turners- merry-go-round;
— .
1.5 Vid tillfällig frånvaro (affärsresa, sjukdom, semester) utförs chefsarbetarens arbetsuppgifter av en annan person som utses av butikschefens order med obligatorisk insikt i denna arbetsbeskrivning.
1.6 I sitt arbete styrs seniormästaren av:
- gällande arbetslagstiftning på Ryska federationens territorium.
- föreskrifter, instruktioner, andra riktlinjer och regleringsdokument om webbplatsens produktion och ekonomiska verksamhet;
- order, instruktioner, instruktioner från högre chefer;
- företagets policy på kvalitetsområdet;
- QMS -dokumentation av företaget;
- regler och föreskrifter för arbetskydd och säkerhet.
- normer och regler som fastställts i företaget;
- denna arbetsbeskrivning.
1.7 Förutom beställningarna från sektionschefen uppfyller överförmannen ordern och instruktionerna från butikschefen.
2 Arbetsansvar
Chefen för sajten är skyldig att:
2.1 Att utföra i enlighet med gällande lagstiftning och normativa handlingar som reglerar företagets produktion och ekonomiska verksamhet, ledningen av skiftets team, platsen.
2.2 Se till att webbplatsen uppfyller produktionsmål när det gäller produktionsvolym, kvalitet, specificerad nomenklatur (sortiment), ökad arbetskraftsproduktivitet, minskning av arbetsintensitet för produkter på grundval av rationell utrustningsladdning och användning av dess tekniska kapacitet, ökning av skiftförhållandet för utrustning, ekonomisk användning av råvaror, material, bränsle, energi och lägre produktionskostnader.
2.3 Inspektera arbetsplatser, maskiner, mekanismer, utrustning i början av skiftet och vidta åtgärder för att eliminera de identifierade bristerna.
2.4 Förbered produktionen i tid för att produkterna släpps ut på webbplatsen, se till att arbetare och team placeras.
2.5 Övervaka efterlevnaden av tekniska processer, identifiera och eliminera omedelbart orsakerna till deras överträdelse.
2.6 Delta i utvecklingen av nya och förbättringar av befintliga tekniska processer och produktionssätt.
2.7 Kontrollera kvaliteten på produkter och utfört arbete.
2.8 Vidta åtgärder för att förhindra utsläpp av avvikande produkter, förbättra produktkvaliteten.
2.9 Delta i godkännande av slutförda arbeten vid rekonstruktion av platsen, reparera teknisk utrustning, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser och manuellt arbete.
2.10 Organisera införandet av avancerade metoder och tekniker för arbetskraft, liksom dess organisationsformer.
2.11 Se till att arbetarna följer produktionsstandarderna, korrekt användning av produktionsområden, utrustning, kontorsutrustning.
2.12 Genomföra bildandet av brigader (deras kvantitativa, professionella och kvalificerade sammansättning), att utveckla och genomföra åtgärder för rationellt underhåll av brigader, för att samordna deras verksamhet.
2.13 Upprätta och ta med produktionsuppgifterna i rätt tid till teamen i enlighet med det godkända produktionsplaner och scheman, standardindikatorer för användning av utrustning, råvaror, material, verktyg, bränsle, energi.
2.14 Se till att skydds-, säkerhets-, signal-, blockeringsanordningar och andra anordningar som säkerställer arbetssäkerheten fungerar korrekt.
2.15 Genomför initial, återkommande, oplanerad och riktade genomgångar arbetstagare, organisera sin utbildning i säkra arbetsmetoder, praktikplatser på arbetsplatser, specialutbildning och testning av kunskap om arbetskydd samt underhåll av relevant dokumentation.
2.16 Att bekanta medarbetare med tekniska processer, föreskrifter, lägen, kartor, diagram etc. och se till att arbetet utförs i enlighet med dessa dokument.
2.17 Kontrollera om anställda har säkerhetscertifikat för rätten att arbeta med denna typ av maskiner, mekanismer, utrustning, anställdas efterlevnad av arbetsskyddsinstruktioner och regler för teknisk drift av utrustning, säker produktionsoperation och användning av personlig skyddsutrustning .
2.18 Förbered underordnad personal för att utföra arbete med ökad fara och kontrollera deras prestanda.
2.19 Genomför korrekt registrering, förvaring och användning av lyftsatser (drag), behållare.
2.20 Inspektera regelbundet lasthanteringsanordningarna och behållarna, vidta åtgärder för att i tid eliminera de identifierade felen. Anteckna resultaten av inspektionen i registret och inspektionsloggen.
2.21 Att utföra säker lagring, transport och användning av farliga, skadliga och explosionsfarliga ämnen.
2.22 Säkerställa säkerheten för affischer, skyltar, skyltar, varningsmeddelanden etc.
2.23 Upprätta och underhålla den dokumentation som fastställs genom bestämmelserna för arbetsskyddsarbete (arbetsböcker för arbetsledare, utbildningsloggar, kontrollloggar etc.)
2.24 Avstängning från arbetstagare, såväl som personer som är alkoholister, droger eller toxiska förgiftningar.
2.25 Vidta åtgärder för att förhindra olyckor.
2.26 Organisera tillhandahållandet av första hjälpen till personer som skadats i olyckor, vidta omedelbart åtgärder för att leverera dem till en medicinsk institution.
2.27 Främja införandet av progressiva former av arbetskraftsorganisation, lägga fram förslag för att revidera produktionstakten och priserna, samt att i enlighet med Unified Tariff and Qualification Reference Book tilldela arbetstagare och arbetstagarkategorier arbetstagarna på platsen , att ta del av taxeringen av arbetet.
2.28 Analysera resultaten av produktionsaktiviteterna på webbplatsen och rapportera resultaten av analysen till chefen för webbplatsen och chefen för butiken.
2.29 Tillhandahålla utförande av primära dokument för registrering av arbetstid, produktion, lön, stillestånd.
2.30 Att främja spridning av bästa praxis, utveckling av initiativ, införande av rationaliseringsförslag och uppfinningar.
2.31 Att delta i genomförandet av arbetet med att identifiera produktionsreserver när det gäller kvantitet, kvalitet och produktsortiment, i utvecklingen av åtgärder för att skapa gynnsamma arbetsförhållanden, förbättra produktionskulturen, rationell användning av arbetstid och produktionsutrustning.
2.32 Rapportera och registrera i butikens reparationslogg om alla nödstopp av teknisk utrustning och verktyg.
2,33. För registrering av produkter som överlämnas till verkstäder.
2.34 Övervaka arbetarnas efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsregler, industri- och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter, främja skapandet av en miljö med ömsesidigt bistånd och noggrannhet i teamet, utveckla en känsla av ansvar och intresse för arbetare i tid och högkvalitativ produktion av produktionsuppgifter, användning av personlig skyddsutrustning ...
2,35. Ge insamling, tillfällig lagring av produktions- och konsumtionsavfall i enlighet med godkända instruktioner. Vidtar åtgärder för att förhindra överfyllning av behållare med avfall.
2.36 Se till att avgasventilation, damm- och gasrengöringssystem fungerar korrekt. Om du upptäcker ineffektiv drift av dessa system, informera omedelbart platschefen eller butikschefen.
2.37 Ge innehåll industrilokaler plats i enlighet med hygieniska och hygieniska krav.
2.38 Se till att säkerhets- och miljöskyddsavdelningens instruktioner, order, instruktioner i god tid genomförs.
2.39 Ge olycksutredningskommissionen fullständig information som är nödvändig för utövandet av deras befogenheter.
2.40 Förbereda förslag om att uppmuntra anställda eller att ställa krav på brott mot produktions- och arbetsdisciplin i enlighet med det fastställda förfarandet.
2.41 Organisera arbetet för att förbättra kvalifikationer och yrkeskompetens hos arbetare och arbetsledare, utbilda dem i andra och närliggande yrken, bestäm behovet av utbildning av underordnad personal, utvärdera utbildningens effektivitet och bedriva utbildningsarbete i teamet.
2.42 Inga aktiviteter som direkt eller indirekt skadar företaget.
2.43. Övervaka skiftarbetare, bestämma ansvariga, plikter och befogenheter för underordnad personal i enlighet med deras arbetsinstruktioner.
2.44 Bestäm vilka åtgärder som ska vidtas i förhållande till eventuella problem som kräver förebyggande och korrigerande åtgärder.
2.45. Observera kraven i dokumentationen för företagets kvalitetsledningssystem.
2.46 Delta i arbetet med certifiering och rationalisering av arbetsplatser på platsen.
2.47 Kontinuerligt förbättra resultaten av professionell verksamhet.
2.48 Övervaka överensstämmelse med brandsäkerhetsregler. Platsarbetare, för att tillhandahålla gratis passager till arbetsplatser, uppfartar och flyktvägar.
2.49 Organisera och utför det arbete som krävs för att uppfylla brandsäkerheten (rullningsslangar, påfyllningslådor med sand vid brandskydd, laddning av brandsläckare etc.)
2.50 Är skyldig att vara på jobbet på platsen för att övervaka deras säkra prestanda.
2.51 Vid arbetsolyckor, ge första hjälpen till den skadade, informera avdelningen för arbetarskydd och miljöskydd om händelsen, behåll situationen som den var vid olyckan eller olyckan, om den inte hotar människors liv och hälsa.
2.52 Kontrollera problemet, tvätt, kemtvätt, torkning, dammborttagning och reparation av overaller och skor, ge arbetare tvål och neutraliseringsmedel.
2.53 Avstängning från arbetet av personer som inte har genomgått utbildning och testning av kunskap och arbetsförmåga inom arbetsskyddsområdet på föreskrivet sätt.
2.54 Se till att de anställda närvarande regelbundet vid periodiska tillfällen medicinska undersökningar... Avstänga från arbetet personer som inte har klarat läkarundersökningar inom föreskriven tid.
2.55 Kontrollera värmeeffektivitet, ventilationssystem och installationer samt belysning av lokaler i enlighet med gällande standarder. Vid behov vidta åtgärder för att eliminera de identifierade problemen.
2.56 Se till att det fastställda förfarandet för tillträde till arbete med ökad fara följs.
2.57 Se till att "instruktionerna för den person som ansvarar för det säkra arbetet med kranar" genomförs i tid.
2.58 Ge olycksutredningskommissionen fullständig information som är nödvändig för utövandet av deras befogenheter.
2.59 Se till att avgasventilation, damm- och gasrengöringssystem fungerar korrekt. Om en ineffektiv drift av dessa system upptäcks, informera omedelbart avdelningen för säkerhet och miljöskydd och begär att eliminera dessa överträdelser.
2.60 Förbered rapporter i enlighet med POD-3-formuläret (Journal of accounting for the drift of dust and gas cleaning equipment) och skicka dem till EP: s laboratorium varje månad.
2.61 Ge insamling, tillfällig lagring av produktions- och konsumtionsavfall i enlighet med de godkända instruktionerna. Vidtar åtgärder för att förhindra överfyllning av behållare med avfall. Skicka in ansökningar i rätt tid för avlägsnande av avfall från verkstaden.
2.62 Ge OPB och EPO i tid information om likviderade, malbullade och nyligen införda källor till utsläpp av föroreningar till atmosfären.
2.63 Se till att säkerhets- och miljöskyddsavdelningens order, order, instruktioner i rätt tid genomförs.
3 Professionella krav
Seniorchefen bör veta:
3.1 Lagstiftande och normativa rättsakter, normativa och metodiska material rörande produktion och ekonomisk verksamhet på webbplatsen.
3.2 Tekniska egenskaper och krav för produkter som tillverkas av webbplatsen, tillverkningsteknik.
3.3 Platsutrustning och regler för dess tekniska drift.
3.4 Metoder för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.
3.5 Produktionsformer och produktionsmetoder och webbplatsens ekonomiska verksamhet.
3.6 Arbetslagstiftning och förfarandet för taxering av arbeten och arbetstagare.
3.7 Priser och priser för arbete, förfarandet för deras översyn.
3.8 Gällande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.
3.9 Avancerad inhemsk och Utländsk erfarenhet för produktionsledning.
3.10 Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning.
3.11 Interna arbetsföreskrifter.
3.12 Regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
3.13 Lämplig dokumentation för företagets kvalitetsledningssystem.
4 Rättigheter
Webbplatschefen har rätt:
4.1 För att bekanta dig med utkasten till beslut från butiksledningen, företaget.
4.2 Skicka förslag till butikschefen för att förbättra verksamheten i företaget, butiken, webbplatsen.
4.3 Att interagera med huvuden på alla delar av butiken.
4.4 Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.
4.5 Ge underordnade anställda obligatoriska instruktioner om produktionsaktiviteter och övervaka deras genomförande.
4.6 Stäng av arbetet med felaktig utrustning vid användning av råvaror och material otillräcklig kvalitet tills de angivna bristerna har eliminerats.
4.7 För att bistå chefen för butiken vid utförandet av sina uppgifter och användningen av rättigheter.
5 Tjänsterelationer
5.1 Senior arbetsledare tar emot planerade uppgifter under en månad, tio dagar och dagar från sektionschefen. Ger dem uppmärksamhet hos arbetsledare och arbetare.
5.2 Oenigheter som uppstår i processen för att utföra produktionsverksamheten för den överordnade arbetsledaren löses av butikschefen.
6 Ansvar
Webbplatsens överordnade ansvariga ansvarar på det sätt som föreskrivs i Ryska federationens lagar för:
- felaktig prestation eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning;
- kränkningar som begåtts under genomförandet av deras verksamhet.
- orsaka materiell skada på företaget;
- bristande kontroll över produkternas kvalitet.
- brott mot produktionsreglerna och arbetsdisciplin.
Chef för butiken P.P. Tsekhovnikov
Gick med på:
Chef för personalavdelningen I.I. Ivanov
Chef juridiska avdelning S.S. Sergejev
Ledande QMS -ingenjör V.V. Vasiliev
Chef för OPB och OOS för säkerhetsvakter
Arbetsbeskrivning chefen för den mekaniska avdelningen
Arbetsbeskrivning för verkstadsförman
Arbetsbeskrivning för butikschefen
Arbetsbeskrivning av utrustning reparation tekniker
Sammanställt i ___ kopior. jag godkänner
(initialer, efternamn)
______________
_______________________________
_________________________________
e-post, OGRN, INN / KPP) "___" _______________ _____
"___" ________ ___ N _________ M.P.
OFFICIELLA INSTRUKTIONER för reparationstekniker för utrustning _________________________________________ (namn på arbetsgivaravdelningen)
_____________________________
Identifieraren av den elektroniska kopian av dokumentet.
INLEDNING
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag och andra regler som gäller anställningsrelation.
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Utrustningsreparationstekniker (nedan kallad "arbetare") hänvisar till chefer.
1.2. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionella ansvar, den anställdes rättigheter och ansvar när han utför arbete inom specialiteten och direkt på arbetsplatsen i "__________" (nedan kallad "arbetsgivaren").
1.4. Medarbetaren rapporterar direkt till _______________.
1.5. Den anställde måste veta:
- dekret, order, order och andra riktlinjer, metodologiska och normativa dokument om organisering av reparation av utrustning, byggnader och konstruktioner.
- Organisation av en reparationstjänst i butiken (på platsen), utsikterna för den tekniska utvecklingen av verkstaden (platsen);
- specifikationer, designfunktioner, syfte, driftsätt och verkstadsregler för verkstaden (platsen);
- organisation och teknik för reparationsarbete;
- metoder för installation, justering och justering av utrustning;
- förfarandet för att utarbeta teknisk dokumentation för utrustning.
- Organisation av smörjmedel och emulsionsanläggningar.
- metoder för teknisk och ekonomisk planering.
- Förfarandet för taxering av arbeten och anställda, normer och priser för arbeten, förfarandet för deras revidering.
- inhemsk och utländsk erfarenhet av underhåll av utrustningsreparationer;
- regler för arbetskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet.
Kvalifikationskrav. Högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i produktion under minst 1 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom produktion under minst 3 år.
1.6. Under den anställdes tillfälliga frånvaro tilldelas hans uppgifter _______________ (position).
1.7. Arbetstagaren är underordnad: ________________________.
2. ARBETSGIVARENS FUNKTIONELLA ANSVAR
Ger drift, reparation och modernisering av alla typer av utrustning.
Utför, i enlighet med standardreglerna för arbetsledaren, ledningen av sektionen (avdelningen) som leds av honom.
Säkerställer att arbetarna uppfyller produktionsstandarderna, korrekt användning av arbetsområden, utrustning, teknisk och organisatorisk utrustning och verktyg.
Utför bildandet av team, koordinerar deras aktiviteter. Fastställer produktionsmål för team och enskilda arbetare.
Lägger fram förslag om revidering av produktionshastigheter och priser, deltar i tariffisering av arbete och organiserar arbete för att förbättra de anställdas kvalifikationer.
Ger industriell briefing för arbetare, organiserar genomförandet av åtgärder för arbetskydd och industriell sanitet. Övervakar att anställdas regler för arbetsskydd följs.
Organiserar introduktionen av avancerad reparationsteknik, progressiva metoder och tekniker för arbetskraft, kombination av yrken.
Tar del i beredningen av produktionen, säkerställer placering av arbetare och team, övervakar att reparationstekniken följs.
Säkerställer att webbplatsen uppfyller uppgifter när det gäller volym, termer och nomenklatur, planerat förebyggande underhåll med tillhandahållande av lagstadgade kvalitetskrav, ökad arbetskraftsproduktivitet och skiftförhållande för utrustning, rationell användning av reservdelar, material, bränsle, energi.
Deltar i genomförandet av rationaliseringsförslag och uppfinningar.
Utför teknisk övervakning av skick och reparation av skyddsanordningar på utrustning, byggnader och konstruktioner i verkstaden.
Deltar i leverans och godkännande av slutförda arbeten vid rekonstruktion av platsen, reparation och modernisering av utrustning, mekanisering, automatisering av produktionsprocesser och manuellt arbete.
Tar del i upprättandet av scheman (planer) för planerat förebyggande underhåll av utrustning, applikationer för reservdelar, material och verktyg. Deltar i acceptans och installation av ny utrustning, arbetar med certifiering och rationalisering av arbetsplatser.
Förbereder lyftmekanismer och andra föremål som är föremål för statlig tillsyn för presentation för Gosgortekhnadzor i Ryssland.
Organiserar redovisning för arbetet med reparation och modernisering av utrustning, kontrollerar deras kvalitet.
3. ANSTÄLLARENS RÄTTIGHETER
Den anställde har rätt att:
- hantering av underordnade;
4. ANSVAR
4.1. Underlåtenhet att fullgöra sina funktionella uppgifter.
4.6. Den anställde bär fullt individuellt ekonomiskt ansvar i enlighet med det avtal som ingåtts med honom på full individ materiellt ansvar.
5. ARBETSVILLKOR
5.3. I enlighet med _______________ utvärderar arbetsgivaren effektiviteten hos den anställdes verksamhet. Uppsättningen för att bedöma effektiviteten godkändes av _______________ och inkluderar:
- _______________________________;
Chef för strukturella
underavdelningar
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" _____________ ___ G.
Gick med på:
rättstjänst
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" _____________ ___ G.
Jag har läst instruktionerna:
(eller: jag fick instruktionen)
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" _____________ ___ G.
Arbetsbeskrivning för en tekniker reparationstekniker
jag godkänner
__________________________________
(initialer, efternamn)
(arbetsgivarens namn, (chef eller annan person,
_________________________________ __________________________________
dess organisatoriska och juridiska behörighet att godkänna
_________________________________ __________________________________
formulär, adress, telefonnummer, adressbeskrivning)
_________________________________
e-post, OGRN, INN / KPP) "___" ________________ ____
"___" __________ _____ N ______ M.P.
___________________________ (organisationens namn) OFFICIELLA INSTRUKTIONER för reparatören av teknisk utrustning __________________________________________ (namn på arbetsgivaravdelningen) (PREAMBEL)
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag och andra föreskrifter för arbetsrättsliga relationer i Ryska federationen.
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Teknisk utrustning reparationstekniker (nedan kallad "arbetaren") hänvisar till chefer.
1.2. Denna arbetsbeskrivning definierar de anställdas funktionella skyldigheter, rättigheter och ansvar när han utför arbete inom specialiteten och direkt på arbetsplatsen i "________________" (nedan kallad "arbetsgivaren").
1.3. Arbetstagaren utses och avskedas från tjänsten enligt arbetsgivarens order i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen.
1.4. Medarbetaren rapporterar direkt till ______________.
1.5. Den anställde måste veta:
- Ryska federationens lagar och andra rättsakter, metodologiska och föreskrivande dokument för drift och reparation av teknisk utrustning. organisering av reparationsarbete;
- Operativa egenskaper, konstruktionsegenskaper, ändamål och driftsätt för teknisk utrustning.
- förfarandet för att utarbeta ansökningar om utrustning, reservdelar, reparationer och annan teknisk dokumentation.
- krav på sekretessregler, säkerhet för officiella, kommersiella och statshemligheter, avslöjande av konfidentiell information.
- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation och ledning;
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- regler för skydd av miljön.
- regler för arbetskydd och brandsäkerhet.
- interna arbetsföreskrifter.
Kvalifikationskrav. Högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesaktivitet under minst 1 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesverksamhet i minst 3 år.
1.6. Under den anställdes tillfälliga frånvaro tilldelas hans uppgifter ________________ (position).
1.7. Den anställde är underordnad: __________________________.
2. ARBETSGIFTERNA
Jobbansvar:
- Ger högkvalitativ och snabb reparation av teknisk utrustning i enlighet med det schemalagda schemat för förebyggande underhåll.
- Främjar införandet av mycket effektiva reparationsanordningar, mekanisering av arbetskrävande processer.
- Övervakar gott skick och korrekt funktion av utrustning, verktyg, armaturer, kommunikation, produktionsutrustning, personlig skyddsutrustning, samt korrekt utförande av arbetet, efterlevnad av arbetare produktionsanvisningar och arbetsskyddsregler.
- Övervakar hur reparationsarbetet fortskrider.
- Utarbetar applikationer för reservdelar, material, verktyg, kontrollerar att deras användning är korrekt.
- Förbereder utrustning för drift efter reparation, teknisk inspektion av enheter och enheter, övervakar parametrar och tillförlitlighet för utrustningselement, utför testkontroller för att upptäcka fel i tid.
- Deltar i utredningen av orsakerna till olyckor, ökat slitage på utrustning, vidtar åtgärder för att förhindra dem.
- Deltar i testning och godkännande av utrustning för industriell drift.
- Styr korrekt funktion av lyft, svetsning, ventilationsutrustning, lyftmekanismer, tryckkärl.
- Deltar i utvecklingen av långsiktiga och nuvarande arbetsplaner, underhåll och reparation av utrustning, åtgärder för att förbättra driften och öka effektiviteten i utrustningsanvändningen.
- Säkerställer korrekt placering av arbetare efter typ av arbete på webbplatsen.
- Ger arbetare teknisk dokumentation, material, reservdelar, verktyg, skyddsutrustning.
- Genomför utbildning av underordnade arbetare i säkra tekniker och arbetsmetoder.
- Kontrollerar förekomsten och goda skick av staket på farliga platser, utrustningsskydd och säkerhetsanordningar.
- Övervakar att underordnade anställda följer reglerna för säkert utförande av farligt och mycket farligt arbete.
3. ANSTÄLLARENS RÄTTIGHETER
Den anställde har rätt att:
- Förse honom med arbete enligt anställningsavtalet;
- en arbetsplats som uppfyller de statliga lagstiftningskraven för arbetskydd och de villkor som kollektivavtalet förutsätter;
- fullständig tillförlitlig information om arbetsvillkor och krav på arbetsskydd på arbetsplatsen;
- yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning på det föreskrivna sättet Arbetsbalken RF, andra federala lagar;
- Inhämtning av material och dokument relaterade till deras verksamhet.
- interaktion med andra avdelningar hos arbetsgivaren för att lösa operativa frågor om deras professionella aktiviteter.
4. ANSVAR
Den anställde ansvarar för:
4.1. Underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter.
4.2. Felaktig information om verkets status.
4.3. Underlåtenhet att följa arbetsgivarens order, order och instruktioner.
4.4. Brott mot säkerhetsföreskrifter och arbetsskyddsanvisningar, underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade brott mot säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot arbetsgivarens och hans anställdas verksamhet.
4.5. Underlåtenhet att följa arbetsdisciplin.
4.6. Den anställde bär hela det individuella ekonomiska ansvaret i enlighet med det avtal som ingåtts med honom om fullt individuellt ekonomiskt ansvar 1.
1 Om, i enlighet med dekretet från Ryska federationens arbetsministerium av den 31 december 2002 N 85 "Vid godkännande av listorna över befattningar och jobb som ersätts eller utförs av anställda som arbetsgivaren kan ingå skriftliga avtal om fullt individuellt eller kollektivt (brigad) materiellt ansvar, liksom standardformer för kontrakt om fullt ekonomiskt ansvar ”har ett avtal om fullt individuellt ekonomiskt ansvar ingåtts med den anställde.
5. ARBETSVILLKOR
5.1. Arbetsschemat för den anställde fastställs i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som arbetsgivaren fastställt.
5.2. På grund av produktionsbehov är den anställde skyldig att resa till affärsresa(inklusive lokal betydelse).
5.3. Bedömning av arbete:
- regelbundet - utförs av den direkta arbetsledaren i arbetet med att utföra arbetsuppgifter av teknikerens reparatör.
- ____________________________________________________________________.
(ange förfarande och skäl för andra typer av arbetsbedömningar)
__________________________ _____________ _______________________
(personens position, (signatur) (fullständigt namn)
sammanställde instruktionen)
"___" ____________ ____ G.
__________________________ ____________ _______________________
(position (signatur) (fullständigt namn)
direkt
huvud)
"___" ____________ ____ G.
GICK MED PÅ:
Juridiskt biträde ____________ ___________________
(signatur) (fullständigt namn)
"___" __________ ___ G.
Jag har läst instruktionerna: ____________ ____________________
(signatur) (fullständigt namn)
"___" ____________ ____ G.
Arbetsbeskrivning för en gatustädare
Sammanställt i _____ kopia. jag godkänner
_______________________________
(initialer, efternamn)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(arbetsgivarens namn, (chef eller annan person,
dess organisatoriska och juridiska behörighet att godkänna
formulär, adress, telefonnummer, adressbeskrivning)
e-post, OGRN, INN / KPP)
"__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
KONTORSINSTRUKTIONER för gatustädare 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar en gatustädares skyldigheter, rättigheter och ansvar.
1.2. En gatustädare utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.
1.3. En person som har __________ yrkesutbildning, chefserfarenhet av minst __________ utses till tjänsten som gatustädare.
1.4. En gatustädare utses och avskedas av organisationens chef på förslag av _______________.
1.5. Gatustädaren rapporterar direkt till ______________.
1.6. I sin verksamhet styrs en gatustädare av:
- bestämmelser om utfört arbete;
- organisationens stadga;
- Arbetsföreskrifter;
- order och order från chefen för organisationen, den närmaste ledaren;
- denna arbetsbeskrivning.
1.7. En gatustädare bör veta:
- lagstiftning och andra normativa akter om frågorna om det utförda arbetet;
- ekonomiska grunder, organisation av produktion, arbete och ledning;
- metoder för automatiserad informationsbehandling.
- Organisationens interna arbetsregler;
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- regler för arbetsskydd och brandskydd.
- bestämmelserna i denna arbetsbeskrivning.
2. ARBETSANSVAR
2.1. Gatustädaren utför:
2.1.1. Organisation av arbetet i teamet av artister, fatta informerade ledningsbeslut.
2.1.2. Planera och organisera mekaniserad skörd och manuell skörd.
2.1.3. Valet av optimala lösningar vid planering av arbete i icke-standardiserade situationer.
2.1.4. Kvalitetskontroll av det utförda arbetet.
2.1.5. Deltagande i bedömningen ekonomisk effektivitet produktionsaktiviteter.
2.1.6. Säkerställa organiseringen av redovisning, förberedelse och snabb inlämning av rapporteringsdokumentation.
2.1.7. Säkerställa arbetssäkerhet och miljöskydd på produktionsplatsen.
2.1.8. __________________________.
3. RÄTTIGHETER
3.1. En gatestädare har rätt att:
3.1.1. Att bekanta sig med utkasten till beslut från chefen för organisationen om hans verksamhet.
3.1.2. Delta i diskussionen om frågor relaterade till de uppgifter han utfört.
3.1.3. Skicka förslag för att förbättra arbetet i samband med ansvaret i denna instruktion för ledningens övervägande.
3.1.4. Signera (godkänna) dokument inom deras kompetens.
3.1.5. Skicka förslag till ledningen för organisationen om uppmuntran av framstående arbetare, påföljd av straff för produktionsbrytare och arbetsdisciplin.
3.1.6. Kräv att chefen för organisationen hjälper till att utföra sina plikter och rättigheter.
3.1.7. Ta emot från cheferna för strukturella avdelningar, specialister, information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.
3.1.8. __________________________.
4. ANSVAR
4.1. Gatustädaren ansvarar för:
4.1.1. För icke -fullgörande eller felaktigt fullgörande av sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.
4.1.2. För brott som begåtts under deras verksamhet - i enlighet med Rysslands nuvarande civil-, administrativa och strafflagstiftning.
4.1.3. För att orsaka materiella skador - i enlighet med Rysslands gällande lagstiftning.
4.1.4. För brott mot de interna arbetsföreskrifterna, regler brandsäkerhet och säkerhetsåtgärder som fastställts av organisationen.
4.1.5. __________________________.
5. DRIFTLÄGE
5.1. Gatustädarens arbetstid bestäms i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts i organisationen.
5.2. I enlighet med _______________ bedömer arbetsgivaren gatustädarens effektivitet. Uppsättningen för att bedöma effektiviteten godkändes av __________ och inkluderar:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Arbetsbeskrivningen utvecklades på grundval av _______________________
__________________________________________________________________________.
(namn, nummer och datum för dokumentet)
Chef för strukturella
underavdelningar
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" ___________ ____ G.
Gick med på:
rättstjänst
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" ___________ ____ G.
Jag har läst instruktionerna:
(eller: jag fick instruktionen)
_____________________________ _____________________
(initialer, efternamn) (signatur)
"__" ___________ ____ G.
Skiljedomstolen i staden Sankt Petersburg och Leningradregionen som består av:
domare Khorosheva N.V.,
när sekreteraren Shadrov M.A.
Efter att ha behandlat fallet vid domstolsförhandlingen:
samhällen med begränsat ansvar"Förvaltningsföretag" -projekt-
Utveckling "(INN: 7840040869, OGRN: 1157847346800, Sankt Petersburg)
till aktiebolaget "Energoresurs" (INN: 7840055128, OGRN:
1167847317142, Sankt Petersburg)
att ogiltigförklara beslut bolagsstämmaägare
tredje part: stängd aktiebolag"Business Center" STELS-Platinum "
med deltagande
från målsäganden: Shevchenko S.A. genom fullmakt av den 07/11/2018;
från svaranden: Guryanova Oh.A. genom fullmakt av 10.01.2019;
från en tredje person: syntes inte, meddelat.
Installerat:
Aktiebolag "Management Company" -projekt-
Utveckling "överklagade till skiljedomstolen i staden Sankt Petersburg och Leningradskaya
områden med en anspråkskrav mot ett aktiebolag
"Energoresurs" med kravet
om ogiltigförklaring av besluten från bolagsstämman för ägare av bostäder
lokalerna för Business Center "Stealth", beläget på adressen: St. Petersburg, st.
Borovaya, 32A, innehas av röst frånvarande, upprättad av protokollet från
Genom ett domstolsbeslut av den 15 november 2018 inleddes ett förfarande i målet.
Per definition daterad 02/05/2019 i enlighet med art. 137 i Ryska federationens skiljeförfarandekod, fullföljde domstolen
förberedelse av ärendet för rättegång och fortsatte i huvudsak att behandla ärendet
domstolsmöte.
APC RF. Fallet behandlas med denna närvaro enligt reglerna i art. 156 APC RF.
Vid prövningen av detta fall fastställde domstolen följande:
Aktiebolag "Management Company" -projekt-
lokaler nr 56-N i bostadshuset i affärscentret Stele, beläget på:
Sankt Petersburg, st. Borovaya, 32, lit. A, vilket bekräftas av ett utdrag från USRN från
Den 04.06.2018 hölls en bolagsstämma med ägare till bostäder
EC "Stele", sammankallad på initiativ av aktiebolaget
delar av bostadslokaler i detta affärscenter, liksom att vara ett företag,
agera som en ledande organisation. Detta möte hölls i
meddelanden och nyhetsbrev.
Agendan för detta möte var:
Val av mötesordförande och sekreterare;
Rapportera godkännande förvaltningsbolag Energoresurs LLC om arbetet som gjordes 2017.
Resultatet av detta möte blev antagandet av positiva beslut om alla
frågor på dagordningen för detta möte.
Käranden meddelades inte om mötet, om mötet
lärde mig av brevet från LLC "EnergoResurs", skickat till e-post. mail 08.08.2018.
På grund av det faktum att mötenas beslut, väsentligt påverkar rättigheterna
Målsäganden, fattat i strid med gällande lagstiftning, dessa beslut
kan avbokas.
En betydande kränkning av förfarandet för sammankallande, förberedelse och
hålla mötet, vilket påverkar uttrycket för deltagarnas vilja i mötet - det gör inte käranden
meddelades platsen och tidpunkten för mötet.
Inom den angivna tidsperioden, ett meddelande om hållande av en bolagsstämma
lokaler ska skickas till varje ägare av lokalen genom registrerad
per brev eller överlämnas till varje ägare av lokalen mot underskrift.
Kravet uppfyllde inte svaranden, käranden meddelades inte
hålla ett möte.
Således ägaren, vars rättigheter och intressen direkt påverkar
bolagsstämmans beslut underrättades inte ordentligt
det kommande mötet och kunde inte uttrycka sin åsikt om dagordningen.
Sökanden kunde inte heller tala vid själva mötet inför de andra.
ägare, uttrycker sin ståndpunkt och övertygar den senare om behovet av att rösta
"Mot" ställde frågorna.
ägs av ägarna.
А56-139026 / 2018 3
Såsom följer av protokollet från den 06/04/2018 om den andra punkten på dagordningen
"Godkännande av rapporten från förvaltningsbolaget Energoresurs LLC om det uppnådda
centrum "Stealth-Platinum". Samtidigt, i kolumnen "total yta av lokaler, kvadrat M."
lokaler, innehåller information om 181,7 kvm.
Denna information motsvarar inte verkligheten, eftersom CJSC Business Center
Stealth-Platinum äger följande lokaler i
det angivna affärscentret:
Lokaler nr 1-H, med en yta på 82,3 kvm, cad. Nr 78: 31: 0001706: 3109;
Lokaler nr 19-N, yta 217 kvm, cad. # 78: 31: 0001706: 3119;
Lokaler nr 21-H, yta 338,5 kvm, cad. Nr 78: 31: 0001706: 3123;
Lokaler nr 23-N, yta 153,6 kvm, kad. # 78: 31: 0001706: 3125;
Lokaler nr 29-N, 153 kvm, kad. Nr 78: 31: 0001706: 3131;
Lokaler nr 41-N, 152,8 kvm, Cad. Nr 78: 31: 0001706: 3147;
Lokaler nr 44-N, yta 157,7 kvm, cad. Nr 78: 31: 0001706: 3150;
Lokaler nr 46-N, yta 181,7 kvm, cad. # 78: 31: 0001706: 3152;
Lokaler nr 54-N, 60-N, yta 313,1 kvm, kad. # 78: 31: 0001706: 3162.
Följaktligen äger CJSC Business Center Stealth-Platinum 1749,7 kvm. byggområde.
Federal lag daterad 01.04.1996 nr 27-FZ "På individ (personifierad)
redovisning i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet ”, för april 2018 för
överföringar till relevant budget,
utvärdera argumenten och informationen som anges i kravet på utlämning som skickas av den sökande
domstolsbeslutet och efter att ha granskat de handlingar som bifogats det,
styrs av ryska skiljeförfarandekoden
Federation
Löst:
1147847259251, INN: 7801634523, registreringsdatum: 07.24.2014) till förmån för staten
institutioner - Administration av Ryska federationens pensionsfond i distriktet Vasileostrovsky
Sankt Petersburg (199406, Sankt Petersburg, Shevchenko st., 27, bokstav A, OGRN:
1027800542440, INN: 7801202570, registreringsdatum: 04.12.2002, bankuppgifter: bank
mottagare: UFK i S: t Petersburg (OPFR i S: t Petersburg och Leningradskaya
region), INN 7802114044, KPP 780201001, North-West GU of the Bank of Russia, St.
Petersburg, avräkningskonto nr 40101810200000010001, BIK 044030001, KBK
39211620010066000140) påföljder på 500 rubel.
Samla in från aktiebolaget "LINZAPLYUS" (adress: 199004
SAINT PETERSBURG CITY LINE 4: e V.O. HUS 11LITER A RUM 1-N, GRÅ:
1147847259251, INN: 7801634523, registreringsdatum: 07.24.2014) till inkomst av den federala
budget statlig tull i mängden 1000 rubel.
А56-39571 / 2019 2
Invändningar mot verkställigheten av ett domstolsbeslut kan lämnas in
gäldenären inom tio dagar från mottagandet av en kopia av domstolsbeslutet.
Domstolsbeslutet träder i kraft när tidsfristen för inlämning har löpt ut
invändningar mot verkställigheten av domstolsbeslutet.
Domstolsbeslutet kan väckas för verkställighet inom tre år från dagen
dess ikraftträdande.
Domstolsbeslutet kan överklagas till skiljedomstolen i Northwestern District i
inom två månader från dagen för ikraftträdandet av det omtvistade domstolsbeslutet
genom skiljedomstolen i staden Sankt Petersburg och Leningradregionen.
Domstolsbeslutet har kraft av en verkställande handling och verkställs i
det förfarande som fastställts för verkställighet av domstolsbeslut, med undantag för ärenden
insamling av statens tull till den federala budgeten.
Domare O.V. Yatsenko
Domstolsbeslutet trädde i kraft den "___" _________ 201__
Domare _____________ (________________) "___" _________ 201__
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Befälhavaren i drift och reparation av maskiner och mekanismer tillhör kategorin chefer.
1.2. En arbetsledare för drift och reparation av maskiner och mekanismer utses till tjänsten och avskedas på order av chefen för organisationen på förslag av chefen för strukturenheten (en annan tjänsteman).
1.3. En person med högre teknisk utbildning och yrkeserfarenhet inom produktion under minst 1 år eller gymnasial specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet inom produktion under minst 3 år ska utses till tjänsten som arbetsledare för drift och reparation av maskiner och mekanismer.
1.4. I sitt arbete styrs en mästare för drift och reparation av maskiner och mekanismer av:
Reglerande juridiska handlingar, andra styrande och läromedel relaterat till arbetet som utförs;
Organisationens stadga;
Ordrar, order från chefen för organisationen (direktansvarig);
Denna arbetsbeskrivning.
1.5. En mästare i drift och reparation av maskiner och mekanismer bör veta:
Reglerande, metodiskt och annat vägledningsmaterial som definierar webbplatsens verksamhet;
Tekniska egenskaper, konstruktionsegenskaper, syften, arbetssätt och regler för drift av maskiner och mekanismer;
Produktionsteknik;
Organisation och teknik för reparationsarbete, installation, justering och justering av utrustning;
Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;
Grunderna i arbetsrätten;
Arbetsskydd och brandsäkerhetsregler.
1.6. I händelse av en tillfällig frånvaro av befälhavaren för drift och reparation av maskiner och mekanismer, utförs hans arbetsuppgifter av en person som utsetts på order av chefen för organisationen, som är ansvarig för deras korrekta utförande.
2. Arbetsansvar
En mästare i drift och reparation av maskiner och mekanismer utför följande uppgifter:
2.1. Han övervakar personalen som är underordnad honom inom det tilldelade arbetsområdet: bestämmer, utfärdar produktionsuppgifter till underordnade och övervakar deras genomförande i tid.
2.2. Ger snabb och högkvalitativ prestanda för arbete med drift och reparation av maskiner och mekanismer.
2.3. Deltar i utvecklingen av scheman (planer) för underhåll och reparation av maskiner och mekanismer.
2.4. Organiserar regelbundna inspektioner av utrustning, förberedelser för arbete, underhåll och reparation.
2.5. Analyserar mätdata för parametrarna för arbete, utför nödvändiga beräkningar och ger ett yttrande om lämpligheten för användning av enskilda delar och sammansättningar av maskiner och mekanismer, identifierar orsakerna till deras fel.
2.6. Upprättar scheman för översyn av maskiner och mekanismer, utför deras acceptans från översyn och säkerställer att de tas i drift i tid.
2.7. Utför kontroll över den tekniskt korrekta driften av maskiner och mekanismer, deras verifiering av teknisk noggrannhet, efterlevnad av instruktionerna för drift av maskiner och mekanismer.
2.8. Utför kvalitetskontroll och snabb utförande av reparationsarbete i enlighet med godkänd teknisk dokumentation.
2.9. Analyserar orsakerna till dålig arbetsprestanda, brott mot reglerna för drift av maskiner och mekanismer, vidtar åtgärder för att förebygga och eliminera dem.
2.10. Introducerar progressiva arbetsmetoder, förbättrar organisation och teknik för arbetet.
2.11. Deltar i acceptans, montering och idrifttagning av ny utrustning.
2.12. Upprättar årliga ansökningar om armaturer, verktyg, reservdelar, material som krävs för reparationsarbete.
2.13. Håller operativ och teknisk dokumentation och gör ändringar i den i tid.
2.14. Ger rapporteringsdokumentation på godkända blanketter.
2.15. Deltar i arbetet med rationalisering och uppfinning, ger nödvändigt bistånd vid utveckling och genomförande av förslag angående förbättring av reparationsarbete och drift av maskiner och mekanismer.
2.16. Systematiskt utför arbete för att skapa säkra arbetsförhållanden, efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd, interna och arbetsföreskrifter.
2.17. Utför produktionsinstruktioner för arbetstagare, vidtar åtgärder för att följa reglerna för arbetsskydd, teknisk drift av maskiner och mekanismer, och kontrollerar också deras användning.
2.18. Deltar i utredning och redovisning av olyckor och utveckling av åtgärder för att förhindra dem, organiserar regelbundna kontroller av platsarbetarnas kunskap om reglerna för säker användning av lyftmaskiner och mekanismer.
2.19. Organiserar arbete för att förbättra arbetarnas kvalifikationer och yrkeskunskaper, utbilda dem i det andra och närliggande yrken.
2,20. Lägger fram förslag om tilldelning av jobb och yrken till arbetstagare i enlighet med ETKS, deltar i taxeringen av arbetet.
2.21. Lägger fram förslag om att belöna de framstående arbetarna på platsen eller att ta disciplinansvar för brott mot produktion och arbetsdisciplin, brott mot reglerna för reparationsarbete och drift av maskiner och mekanismer.
En mästare i drift och reparation av maskiner och mekanismer har rätt att:
3.1. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning angående verkstaden (platsen).
3.2. Skicka förslag för att förbättra arbetet på verkstaden (platsen) för övervägande av organisationens ledning.
3.3. Begär och ta emot Ytterligare information från cheferna för strukturella avdelningar, nödvändiga för korrekt utförande av det tilldelade arbetet.
3.4. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.
3.5. Inom gränserna för deras kompetens, informera den närmaste handledaren om alla brister i organisationens verksamhet (strukturell enhet, enskilda arbetare) identifierade under utförandet av sina arbetsuppgifter och lägga fram förslag för att eliminera dem.
3.6. Involvera specialister från organisationens strukturella avdelningar i utförandet av de uppgifter som tilldelas honom i de fall där detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella avdelningar, annars - med tillstånd av chefen för organisationen.
3.7. Lägg fram för övervägande av organisationens chef idéer om utnämning, flytt, avskedande av arbetare i butiken (platsen), förslag på uppmuntran eller påföljd av straff.
3.8. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (platsen).
3.9. Kräv ledningen av organisationen och cheferna för strukturella enheter för att bistå vid utförandet av deras officiella uppgifter.
4. Förhållanden (anslutningar per position)
4.1. Befälhavaren i drift och reparation av maskiner och mekanismer rapporterar direkt till chefen för konstruktionsenheten (en annan tjänsteman).
4.2. Befälhavaren i drift och reparation av maskiner och mekanismer interagerar med anställda i organisationens strukturella avdelningar om frågor inom hans kompetens: tar emot och lämnar information och dokument relaterade till det utförda arbetet.
