Shërbimi publik sot dhe nesër. Shërbim publik. VI. Procedura për sigurimin e pjesëmarrësve të ndërveprimit të informacionit me mbështetje këshilluese kur punoni me portalin

MINISTRIA E PUNES DHE MBROJTJES SOCIALE E FEDERATES RUSE

MINISTRIA E KOMUNIKIMIT DHE KOMUNIKACIONET MASIVE E FEDERATISË RUSE

POROSI

Rregulloret për funksionimin e sistemit të informacionit të shtetit federal " Portali federal Shërbimi civil dhe personelit drejtues"

Humbi forcë më 10 mars 2018 në bazë
urdhër i përbashkët i Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Ministrisë së Telekomit dhe Komunikimeve Masive të Rusisë
datë 31 janar 2018 N 45n/30
____________________________________________________________________

Në përputhje me paragrafin 3 të Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të 17 qershorit 2015 N 602 "Për disa masa për përmirësimin e informatizimit në fushën e personelit të organeve shtetërore dhe qeverive lokale" (Mbledhja e Legjislacionit Federata Ruse, 2015, N 26, neni 3896)

porosisim:

1. Miraton rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i Shërbimit Civil dhe Personelit Drejtues" në përputhje me shtojcën.

2. Të njohë të pavlefshëm urdhrin e Ministrisë së Punës dhe mbrojtjes sociale i Federatës Ruse dhe Ministrisë së Komunikimeve dhe Komunikimeve Masive të Federatës Ruse, datë 18 korrik 2014 N 473n/211 "Për rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i Shërbimit Publik dhe Personelit të Menaxhimit" (regjistruar nga Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse më 31 tetor 2014, regjistrimi N 34542).

Ministër i Punës
dhe mbrojtjes sociale
Federata Ruse
M.A.Topilin

Ministri i Komunikimeve
dhe komunikimet masive
Federata Ruse
N.A. Nikiforov

I regjistruar
në Ministrinë e Drejtësisë
Federata Ruse
15 dhjetor 2015,
regjistrimi N 40107

Aplikacion. Rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit"

Aplikacion
me urdhër të Ministrisë Ruse të Punës
dhe Ministria e Telekomit dhe Komunikimeve Masive të Rusisë
datë 05.11.2015 N 848н/442

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Rregulloret për funksionimin e sistemit të informacionit të shtetit federal "Portali Federal i Shërbimit Civil dhe Personelit Menaxhues" (në tekstin e mëtejmë si portali, Rregulloret) përcaktojnë procedurën për ndërveprimin e informacionit midis autoriteteve ekzekutive federale dhe organeve të tyre territoriale, të tjera. organet shtetërore federale dhe autoritetet supreme ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, autoritetet e tjera shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, aparatet e gjykatave të Federatës Ruse, shteti korporatat dhe organizatat, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë organet dhe organizatat shtetërore), organet e qeverisjes vendore, organi i autorizuar për formimin dhe zhvillimin e portalit (në tekstin e mëtejmë: organi i autorizuar ) dhe organi i autorizuar për të siguruar funksionimin teknik të portalit - operatori i portalit (në tekstin e mëtejmë si pjesëmarrës në ndërveprimin e informacionit).
________________
Klauzola 1_1 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit", i miratuar (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2011, Nr. 10, Art. 1418; 2013, Nr. 7, Art. 652 2014, nr 2, neni 117, 2015, N 26, neni 3896).

2. Shkëmbimi i informacionit midis pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit kur punoni me portalin kryhet në rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit në internet në adresën e postës elektronike: http://www.gossluzhba.gov.ru përmes nënsistemit "llogari personale" në pjesa e mbyllur e portalit, qasja e autorizuar në të cilën sigurohet në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

3. Qasja e autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit kryhet nëpërmjet përdorimit të masave organizative dhe teknike për identifikimin dhe autorizimin - të vërtetuara në në mënyrën e përcaktuar mjetet e aksesit të autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit (në tekstin e mëtejmë si mjete të aksesit të autorizuar).

4. Portali funksionon gjatë gjithë kohës.

Kryerja e mirëmbajtjes rutinë në lidhje me ndërprerjen e funksionimit të pandërprerë të mjeteve teknike dhe teknologjive të informacionit të portalit për më shumë se një ditë është rënë dakord me shkrim nga operatori i portalit me Zyrën e Qeverisë së Federatës Ruse të paktën një javë para fillimit të punën e caktuar.

Pas marrëveshjes për mirëmbajtjen rutinë, operatori i portalit siguron që mesazhi i informacionit të postohet në "llogaritë personale" përkatëse.

5. Organi i autorizuar ofron:

a) përgatitjen e propozimeve për zhvillimin e portalit, duke përfshirë përmirësimin e strukturës, funksioneve dhe përmbajtjes së burimit të informacionit;

b) mbështetje metodologjike dhe këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit, si dhe fizik dhe personat juridikë për çështjet e shërbimit civil shtetëror të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë shërbimi civil) dhe puna me portalin;

c) përcaktimin e përbërjes dhe strukturës së informacionit që do të vendoset në burimin e informacionit të portalit, përfshirë informacionin për pozicionet vakante dhe formularin elektronik të formularit të aplikimit;

d) përmbajtjen e informacionit dhe azhurnimin e burimit të informacionit të portalit në lidhje me postimin e akteve rregullatore ligjore dhe informacionit, materialeve analitike, referuese dhe metodologjike në lidhje me shërbimin civil të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë: shërbimi civil) dhe shërbimi komunal, informacione për përbërjen dhe strukturën e formularit elektronik të pyetësorit për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal, materiale udhëzuese dhe metodologjike në puna e personelit, duke përfshirë çështjet e sigurimit të masave që synojnë zhvillimin civil dhe shërbimi komunal, mbi antikorrupsionin, materialet statistikore dhe referuese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (përfshirë një manual përdorimi), raporte analitike mbi përdorimin nga pjesëmarrësit e ndërveprimit të informacionit të burimit të informacionit të portalit në punën e personelit, si dhe informacione për personat e përfshirë në rezerva federale e personelit menaxherial;

e) formimin, mirëmbajtjen dhe përditësimin e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit;

f) monitorimin e punës së pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit me burimet e informacionit të portalit dhe gjenerimin e raporteve statistikore mbi përdorimin e burimit të informacionit të portalit nga ana e tyre në punën e personelit;

g) paraqitjen në Qeverinë e Federatës Ruse të raporteve për funksionimin e portalit, vlerësimin e efektivitetit të tij dhe vlerësimin e cilësisë së punës me shërbimet e portalit të pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit.

6. Operatori i portalit siguron:

a) mbështetjen teknike dhe teknologjike, funksionimin dhe zhvillimin e softuerit dhe harduerit të portalit dhe infrastrukturës së telekomunikacionit që siguron funksionimin e saj;

b) organizimin e funksionimit të pandërprerë të mjeteve teknike dhe teknologjive të informacionit të portalit;

c) pajtueshmërinë me kërkesat e miratuara të sigurisë së informacionit të portalit, duke përfshirë mbrojtjen e pjesës së mbyllur të portalit nga aksesi i paautorizuar;

d) mbrojtjen e të dhënave personale të postuara në portal;

e) akses gjatë gjithë orarit në pjesën e mbyllur të portalit për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (përveç rasteve të përcaktuara në paragrafin 4 të Rregullores);

f) mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit për çështje teknike të portalit;

g) mjetet e aksesit të autorizuar të zyrtarëve të autorizuar për të hyrë në pjesën e mbyllur të portalit (në tekstin e mëtejmë si zyrtarë të autorizuar), dhe punonjësve të cilëve u është besuar rregullisht përgjegjësitë e punës për postimin në burimin e informacionit të portalit dhe azhurnimin e informacionit të specifikuar në paragrafin 26 të Rregullores (në tekstin e mëtejmë si punonjës të autorizuar), pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (me përjashtim të pushtetit vendor) të lidhur në mënyrën e përcaktuar me pjesa e mbyllur e portalit, formimi i duhur " llogaritë personale“, si dhe formimi dhe mbajtja e listave të organeve dhe organizatave qeveritare dhe përdoruesve të mjeteve të aksesit të autorizuar si pjesë e ushtrimit të kompetencave për mbrojtjen e pjesës së mbyllur të portalit nga aksesi i paautorizuar.

7. Organet dhe organizatat qeveritare:

a) përcakton listën e zyrtarëve të autorizuar dhe listën e punonjësve të autorizuar;

b) t'i sigurojë operatorit të portalit, në mënyrën e përcaktuar, informacione të përditësuara për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

c) vendosni informacione për pozicionet vakante në burimin e informacionit të portalit dhe mbajeni atë të përditësuar (përveç pozicioneve vakante korporatat shtetërore dhe organizatat, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse) dhe informacione për personat e rekomanduar për t'u përfshirë dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial (me përjashtim të personave të organeve të tjera të qeverisë federale, autoriteteve ekzekutive të përbërësit subjektet e Federatës Ruse, organet e tjera qeveritare të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, gjykatat e aparatit të Federatës Ruse dhe qeveritë lokale);

d) t'i sigurojë organit të autorizuar informacion aktual në lidhje me to Struktura organizative dhe informacione të tjera për të përditësuar klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit. Autoritetet më të larta ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse ofrojnë gjithashtu një listë të përditësuar të organeve të qeverisjes vendore që ndodhen brenda kufijve të këtyre entiteteve përbërëse të Federatës Ruse;

e) t'i paraqesë organit të autorizuar në mënyrën e përcaktuar raporte për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) të informojë organin e autorizuar dhe operatorin e portalit për ndryshimet në listën e zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar (të dhënat personale, informacionet e kontaktit) në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

g) japin informacione të tjera të nevojshme me kërkesë të organit të autorizuar dhe operatorit të portalit brenda kompetencës së tyre.

8. Autoritetet lokale:

a) përcakton listën e punonjësve të autorizuar;

b) t'i paraqesë organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një organi tjetër qeveritar të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse) në mënyrën e përcaktuar , informacione të përditësuara për punonjësit e autorizuar në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

c) të postojë informacione për pozicionet vakante në burimin e informacionit të portalit dhe ta mbajë atë të përditësuar;

d) t'i paraqesë organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një organi tjetër qeveritar të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse) në mënyrën e përcaktuar , informacione të përditësuara për strukturën e tyre organizative dhe informacione të tjera për të përditësuar klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit;

e) t'i paraqesë organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një organi tjetër qeveritar të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse) në mënyrën e përcaktuar raporte mbi përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) të informojë organin më të lartë ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse ose një autoritet tjetër shtetëror të entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar për ndryshimet në listën e punonjësve të autorizuar (të dhënat personale, informacionet e kontaktit) në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

g) të sigurojë informacione të tjera të nevojshme me kërkesë të organit ekzekutiv suprem të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (ose një organi tjetër qeveritar të një entiteti përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit ekzekutiv suprem të një entiteti përbërës të Federatës Ruse; ), organi i autorizuar dhe operatori i portalit në kuadër të kompetencës së tyre.

9. Nëse pushteti vendor bashkia nuk ka mundësinë të postojë informacione në lidhje me pozicionet e lira në portal; vendosja e këtij informacioni sigurohet nga organi ekzekutiv suprem i entitetit përbërës të Federatës Ruse (ose një organ tjetër qeveritar i entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse), brenda kufijve të të cilit ndodhet entiteti komunal përkatës.

II. Procedura për hyrjen e autorizuar në portalin e pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit

a) duke organizuar ndërveprimin e punës në internet ndërmjet një rrjeti të sigurt departamenti agjenci qeveritare ose një organizatë dhe një rrjet portali të sigurt;

b) duke organizuar sigurimin e mjeteve të autorizuara të aksesit.

11. Organizimi i ndërveprimit të punës në internet ndërmjet rrjetit të sigurt të departamentit të një organi ose organizate qeveritare dhe rrjetit të sigurt të portalit kryhet në përputhje me rregulloren për organizimin e ndërveprimit të internetit të zhvilluar nga operatori i portalit. Rregulloret e specifikuara postohen nga operatori i portalit në pjesën e hapur të portalit në seksionin "Lidhja me portalin".

12. Gjatë organizimit të ofrimit të mjeteve të aksesit të autorizuar për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar (me përjashtim të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar të organeve të qeverisjes vendore), operatori i portalit siguron:

a) shqyrtimi i aplikacioneve të marra nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit në përputhje me paragrafin 16 të Rregullores;

d) formimin e “llogarive personale” të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar për të cilët janë prodhuar mjetet e autorizuara të aksesit;

e) mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit për çështjet e instalimit dhe konfigurimit të mjeteve të autorizuara të aksesit.

13. Kur organizoni sigurimin e mjeteve të aksesit të autorizuar për punonjësit e autorizuar të organeve të qeverisjes vendore, autoritetet më të larta ekzekutive të enteve përbërëse të Federatës Ruse (ose autoritete të tjera shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoriteteve më të larta ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse) parashikojnë:

a) shqyrtimin e kërkesave të marra nga organet e qeverisjes vendore në përputhje me paragrafin 16 të rregullores;

b) lidhjen e pushteteve vendore me portalin në përputhje me rekomandimet metodologjike, i vendosur në pjesën e mbyllur të portalit;

c) formimi dhe mbajtja e listave të organeve të qeverisjes vendore dhe punonjësve të autorizuar të organeve të qeverisjes vendore, të pajisura me lidhje me portalin.

14. Për të siguruar akses të autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit, duke bllokuar mjetet e aksesit të autorizuar, pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit i dërgojnë operatorit të portalit (organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose organit tjetër qeveritar të përbërësit entiteti i Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse) pjesërisht organet e qeverisjes vendore) aplikim për në format elektronik ose në letër.

Nëse aplikacioni dorëzohet në mënyrë elektronike, ai duhet të nënshkruhet nga një i kualifikuar nënshkrim elektronik drejtuesi i organit përkatës shtetëror, organit ose organizatës së qeverisjes vendore ose një zyrtar i autorizuar nga ky drejtues.

Nëse aplikimi është dorëzuar në letër, ai duhet të dorëzohet në letrën zyrtare që tregon detajet e detyrueshme dalëse të organit ose organizatës shtetërore, organit të qeverisjes vendore, të nënshkruar nga drejtuesi i organit përkatës shtetëror, organit ose organizatës së qeverisjes vendore ose një zyrtar. autorizuar nga ky titullar.

15. Përbërja dhe struktura e informacionit për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar për të cilët është e nevojshme të sigurohet lirimi ose bllokimi i mjeteve të aksesit të autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit, format e rekomanduara të aplikacioneve përkatëse, procedura e transferimit dhe bllokimit. mjetet e aksesit të autorizuar përcaktohen dhe afishohen nga operatori i portalit në pjesën e hapur të portalit në seksionin "Lidhu me portalin".

16. Kur pranohen aplikimet, operatori i portalit (organi më i lartë ekzekutiv i entit përbërës të Federatës Ruse ose një organ tjetër qeveritar i entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse për sa u përket organeve të qeverisjes vendore) i kontrollon ato për respektimin e kërkesave të pikave 14 dhe 15 të Rregullores, verifikon me informacione në listat e organeve dhe organizatave shtetërore (organet e qeverisjes vendore) dhe përdoruesve të mjeteve të autorizuara aksesi (punonjës të autorizuar të vendorëve. organet qeveritare) dhe, nëse është e nevojshme, e sqaron këtë informacion me e-mail ose ia kthen me një kërkesë zyrtare organit ose organizatës qeveritare përkatëse (organit të qeverisjes vendore) për rishikim në përputhje me komentet e dhëna.

Organet dhe organizatat shtetërore (organet e qeverisjes vendore), brenda 3 ditëve pune nga data e marrjes së komenteve, korrigjojnë informacionin në përputhje me komentet e marra dhe ia ridërgojnë operatorit të portalit (organi më i lartë ekzekutiv i subjektit përbërës të Federata Ruse ose një organ tjetër qeveritar i entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit suprem të pushtetit ekzekutiv të një entiteti përbërës të Federatës Ruse).

17. Në mungesë të komenteve për aplikimin dhe informacionit të dhënë nga organet dhe organizatat shtetërore, të parashikuara në pikën 15 të Rregullores, operatori i portalit, brenda 30 ditëve pune nga data e marrjes së tyre, siguron prodhimin dhe regjistrimin e qasja e autorizuar nënkupton për zyrtarët përkatës të autorizuar dhe punonjësit e autorizuar, formimin e "llogarive personale" të përshtatshme me futjen e të dhënave në listat e organeve dhe organizatave qeveritare dhe përdoruesve të aksesit të autorizuar dhe dërgon mjete të autorizuara të aksesit tek pjesëmarrësit e duhur në ndërveprimin e informacionit.

18. Në mungesë të komenteve për aplikimin dhe informacionit të dhënë nga organet e qeverisjes vendore, të parashikuara në paragrafin 15 të Rregullores, organi ekzekutiv suprem i njësisë përbërëse të Federatës Ruse ose një organ tjetër qeveritar i entit përbërës të Federatës Ruse. Federata Ruse, me vendim të organit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse, brenda 10 ditëve pune nga dita e marrjes së tyre siguron formimin e mjeteve të autorizuara të hyrjes për ato përkatëse; punonjësit e autorizuar të organeve të qeverisjes vendore, formimi i “llogarive personale” të përshtatshme me futjen e të dhënave në listat e organeve të qeverisjes vendore dhe punonjësit e autorizuar të organeve të qeverisjes vendore dhe sjell mjetet e aksesit të autorizuar pranë organeve përkatëse të qeverisjes vendore.

a) riorganizimi ose likuidimi i një pjesëmarrësi në ndërveprimin e informacionit;

b) shkarkimin (largimin nga pozicioni në zëvendësim) të zyrtarit të autorizuar ose punonjësit të autorizuar;

c) shfaqja e dyshimeve për kompromentimin e mjeteve të kriptimit (kriptografike) të transferuara nga operatori i portalit si pjesë e një mjeti të autorizuar aksesi që synon të mbrojë informacionin që nuk përmban informacione që përbëjnë sekret shtetëror (në tekstin e mëtejmë të referuara si mjete kripto) - vjedhje, humbje, zbulim, kopjim i paautorizuar dhe incidente të tjera, si rezultat i të cilave fondet e kriptove mund të bëhen të disponueshme për personat dhe (ose) proceset e paautorizuara.

20. Nëse është e nevojshme të bllokohet një mjet i aksesit të autorizuar te operatori i portalit (organi më i lartë ekzekutiv i një entiteti përbërës të Federatës Ruse ose një organ tjetër qeveritar i një entiteti përbërës të Federatës Ruse me vendim të organit suprem ekzekutiv të një ent përbërës i Federatës Ruse) në bazë të nënparagrafëve "a" - "b" të paragrafit 19 të Rregullores, ndërveprimi i informacionit të pjesëmarrësve brenda 5 ditëve pune, dërgoni një aplikim në formë elektronike ose në letër në përputhje me kërkesat e paragrafët 14 dhe 15 të Rregullores.

Brenda 5 ditëve pune nga data e marrjes së aplikacionit të specifikuar, mjetet e aksesit të autorizuar të lëshuara më parë për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar bllokohen nga operatori i portalit (organi më i lartë ekzekutiv i subjektit përbërës të Federatës Ruse ose një organ tjetër qeveritar i subjekti përbërës i Federatës Ruse me vendim të organit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës Federata Ruse), përveç kësaj, po bëhen ndryshime në listat e organeve dhe organizatave qeveritare (organet e qeverisjes vendore) dhe përdoruesit e mjeteve të autorizuara të hyrjes (punonjës të autorizuar të organeve të qeverisjes vendore) dhe, nëse është e nevojshme, drejtorive dhe klasifikuesve të portalit.

21. Procedura dhe koha e reagimit në rast të kompromentimit të kripto-aseteve (nënparagrafi "c" i paragrafit 19 të Rregullores) përcaktohen nga legjislacioni i Federatës Ruse për informacionin, teknologjinë e informacionit, mbrojtjen e informacionit dhe të dhënat personale.

22. Lidhja e zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar me pjesën e mbyllur të portalit kryhet në mënyrë të pavarur nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit brenda 5 ditëve pune nga data e marrjes së mjeteve të autorizuara të aksesit.

III. Procedura për postimin dhe përditësimin e informacionit në portal

23. Informacioni i postuar në portal duhet të jetë i plotë, i saktë dhe i besueshëm.

24. Organi i autorizuar vendos dhe përditëson në portal:

a) rregullatore aktet juridike dhe materiale informative, analitike, referuese dhe metodologjike për shërbimet shtetërore dhe komunale;

b) një formular elektronik i një pyetësori për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal, si dhe formularët elektronikë të një pyetësori dhe paraqitjet për postimin në portal të informacionit për personat e rekomanduar për t'u përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial; si dhe rregullat për plotësimin e formularëve përkatës;

c) strukturën dhe përmbajtjen e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit, procedurën e formimit dhe përditësimit të tyre;

d) materiale udhëzuese dhe metodologjike për punën e personelit, duke përfshirë çështjet e masave të sigurimit që synojnë zhvillimin e shërbimit civil dhe bashkiak, për të luftuar korrupsionin, materiale statistikore dhe referuese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (përfshirë një manual përdorimi);

e) raporte analitike mbi përdorimin nga agjencitë dhe organizatat qeveritare të burimeve të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) informacione të tjera brenda kompetencës së tij.

25. Operatori i portalit vendos dhe përditëson në pjesën e mbyllur të listave të portaleve të organeve dhe organizatave qeveritare, si dhe përdoruesve të mjeteve të autorizuara aksesi për sa i përket të dhënave personale të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar (me përjashtim të organeve të qeverisjes vendore). .

Vendosja dhe përditësimi në pjesën e mbyllur të portalit të të dhënave personale të punonjësve të autorizuar të organeve të qeverisjes vendore sigurohet në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv suprem i entit përbërës të Federatës Ruse (ose një organ tjetër qeveritar i entit përbërës të Federata Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse).

26. Punonjësit e autorizuar postojnë dhe përditësojnë informacionin në portal:

a) për personat e rekomanduar për përfshirje dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit drejtues (me përjashtim të personave të organeve të tjera të qeverisë federale, autoriteteve ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, organeve të tjera qeveritare të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse , aparatet e gjykatave të Federatës Ruse, si dhe organet e qeverisjes vendore);

b) për pozicionet vakante të pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit, pavarësisht nga procedura e plotësimit të tyre (me konkurs, pa konkurs) (me përjashtim të pozicioneve vakante të korporatave dhe organizatave shtetërore, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse Federata);
________________
Klauzola 16 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 4 Marsit 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

c) për konkurset për përfshirje në rezervë personeli;

d) për rezultatet e konkurseve për plotësimin e vendeve vakante dhe përfshirjen në rezervën e personelit.

27. Informacioni vendoset në portal nga punonjës të autorizuar duke plotësuar forma elektronike nënsistemi "llogari personale".

Përbërja dhe struktura e informacionit të specifikuar në paragrafin 26 të Rregullores përcaktohen nga organi i autorizuar.
________________
, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 4 Marsit 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit".

28. Nëse në portal postohet informacioni i përcaktuar në paragrafin 26 të Rregullores, i cili nuk korrespondon me përbërjen dhe strukturën e informacionit të përcaktuar nga organi i autorizuar, organi i autorizuar, brenda 3 ditëve pune nga data e zbulimit të faktet përkatëse, kërkon informacion të korrigjuar nga punonjësit e autorizuar.

Punonjësit e autorizuar brenda 3 ditëve pune nga data e marrjes së një kërkese të tillë i japin organit të autorizuar informacionin e kërkuar.

IV. Procedura e informimit për ndryshimet që ndikojnë në plotësinë dhe saktësinë e informacionit të postuar (postuar) në portal

29. Për të formuar klasifikues dhe drejtori të portalit, pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit i paraqesin organit të autorizuar (organet e qeverisjes vendore i paraqesin organit më të lartë ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse ose një organi tjetër qeveritar të entit përbërës të Federatës Ruse Federata Ruse me vendim të organit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse:

një listë ndarjet strukturore organi ose organizata përkatëse qeveritare, organi i qeverisjes vendore;

b) listën e pozicioneve të organit ose organizatës qeveritare përkatëse, organit të qeverisjes vendore;

c) informacione të tjera për formimin dhe përditësimin e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit.

Përbërja dhe struktura e informacionit të përcaktuar në këtë paragraf përcaktohen nga organi i autorizuar.
________________
Klauzola 13 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 Mars 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

30. Organi i autorizuar, brenda 5 ditëve pune nga data e marrjes së informacionit të përcaktuar në nënparagrafët “a” dhe “b” të pikës 29 të rregullores, i vendos ato në klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit.

31. Organi i autorizuar dhe operatori i portalit kanë të drejtë të kërkojnë informacione të tjera të nevojshme nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit brenda kompetencës së tyre.

32. Pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit mund t'i dërgojnë propozime dhe komente për funksionimin e portalit organit të autorizuar dhe operatorit të portalit.

V. Procedura për përgatitjen e raporteve mbi përdorimin e burimit të informacionit të portalit nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit në punën e personelit

33. Pjesëmarrësit në ndërveprimin informativ i dorëzojnë organit të autorizuar në mënyrën e përcaktuar raporte tremujore për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit (në tekstin e mëtejmë raporti) jo më vonë se 20 ditë nga përfundimi i periudhës raportuese.

Përbërja dhe struktura e raportit përcaktohen nga organi i autorizuar.
________________
Klauzola 13 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i personelit të shërbimit publik dhe menaxhimit", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 Mars 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

34. Bazuar në raportet e marra, organi i autorizuar gjeneron dhe i paraqet Qeverisë së Federatës Ruse një raport përmbledhës, duke përfshirë informacione mbi funksionimin e portalit, vlerësimin e efektivitetit të tij, si dhe një përshkrim të plotësisë dhe besueshmërisë së informacionin e postuar në portal nga punonjës të autorizuar.

VI. Procedura për sigurimin e pjesëmarrësve të ndërveprimit të informacionit me mbështetje këshilluese kur punoni me portalin

35. Rendering mbështetje këshilluese pjesëmarrësit e ndërveprimit të informacionit për çështjet metodologjike që lindin gjatë punës me portalin kryhen nga organi i autorizuar, për çështjet teknike të punës me portalin - nga operatori i portalit.

36. Çështjet metodologjike që lindin gjatë punës me portalin përfshijnë pyetjet e mëposhtme:

a) postimi në portal i informacionit për personat e rekomanduar për t'u përfshirë dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial;

b) afishimi i informacionit për pozicionet vakante në portal;

c) punë me shërbime të tjera portale;

d) paraqitjen e informacionit pranë organit të autorizuar për përfshirje në klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit;

e) paraqitjen e raporteve pranë organit të autorizuar për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) paraqitjen e informacionit tek organi i autorizuar në përputhje me kërkesat e tij;

g) çështje të tjera në kompetencë të organit të autorizuar.

37. Çështjet teknike që lindin gjatë punës me portalin përfshijnë:

a) sigurimin e operatorit të portalit me informacion në lidhje me zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar për lirimin ose bllokimin e mjeteve të autorizuara të aksesit;

b) organizimin e punës në internet ndërmjet rrjetit të sigurt të departamentit të një agjencie apo organizate qeveritare dhe rrjetit të sigurt të portalit;

d) akses në nënsistemin “llogari personale”;

e) funksionalitetin e portalit dhe shfaqjen e gabimeve teknike gjatë punës me të;

f) sigurimin e operatorit të portalit me informacion në përputhje me kërkesat e tij;

g) çështje të tjera në kompetencë të operatorit të portalit.

38. Mbështetja organizative dhe teknike për mbështetjen konsultative të organeve dhe organizatave shtetërore, si dhe të qeverisjes vendore, ofrohet nga operatori i portalit.

Mbështetja konsultative për organet dhe organizatat qeveritare, si dhe qeveritë vendore, organizohet nëpërmjet telefonit " linjë telefonike"portali dhe emaili.

Informacioni i kontaktit (numri i telefonit dhe adresa e emailit) publikohen në faqen kryesore të portalit.

Operatori i portalit ofron mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit për çështje teknike. Organi i autorizuar ofron mbështetje metodologjike dhe këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit, si dhe për personat fizikë dhe juridikë për çështje të shërbimit civil dhe punës me portalin.

39. Nëse informacioni i kontaktit ndryshon, operatori i portalit, brenda 3 ditëve pune, përditëson numrin e telefonit dhe adresën e emailit në faqen kryesore të portalit dhe njofton zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar për këtë duke postuar një mesazh informues në adresën përkatëse “. llogaritë personale”.



Teksti i dokumentit elektronik
përgatitur nga Kodeks Sh.A dhe verifikuar kundër:
Portali zyrtar në internet
informacion ligjor
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Mbi Rregulloren për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i Shërbimit Civil dhe Personelit Menaxhues" (fuqi e humbur që nga 10 Mars 2018 në bazë të një urdhri të përbashkët të Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Ministrisë së Telekomit dhe Komunikimet Masive të Rusisë, datë 31 janar 2018 N 45n/30)

Në përputhje me Rregulloret e Shtetit Federal sistemi i informacionit"Portali federal i shërbimit publik dhe personelit drejtues" (në tekstin e mëtejmë: Rregulloret), miratuar. me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 4 Marsit 2011 N 149, portali u krijua për t'u siguruar qytetarëve qasje në informacione në lidhje me shërbimin civil të Federatës Ruse, formim efektiv personelin shërbimi civil, duke përfshirë formimin bazë e vetme pozicione të lira në shërbimin civil shtetëror të Federatës Ruse, duke përdorur rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit në internet.

Portali përbëhet nga pjesë të hapura dhe të mbyllura. Pjesa e hapur përmban:

• aktet rregullatore ligjore dhe materialet e informacionit dhe referencës për shërbimin civil;
• informacione për pozitat e lira;
• shërbimi i regjistrimit për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal.

Qasja në pjesën e hapur të portalit sigurohet përmes qasjes falas në faqen zyrtare të portalit në internet në https://gossluzhba.gov.ru/.

Struktura e portalit

Seksioni përmban shënime lajmesh për ngjarje të rëndësishme që lidhen me funksionimin dhe zhvillimin e sistemit të shërbimit publik.

Seksioni përmban një bazë të dhënash të përditësuar, të përditësuar vazhdimisht të pozitave të lira në shërbimin civil shtetëror në organet qeveritare të vendosura në të gjithë Federatën Ruse. Përdoruesit jo vetëm që mund të mësojnë për vendet e lira të hapura, por edhe të plotësojnë një pyetësor që do të jetë në dispozicion të punonjësve shërbimet e personelit agjencive qeveritare. Për të plotësuar formularin, duhet të regjistroheni në Portal.

Seksioni synohet, para së gjithash, për ekspertët e interesuar për tendencat e personelit në sistemin e administratës publike në Federatën Ruse dhe jashtë saj.

Këtu mund të gjeni informacione për dinamikën e përbërjes sasiore dhe cilësore të personelit të shërbimit civil dhe tendencat më të dukshme në punën me personelin në sistemin e administratës publike.

Ja ku eshte informacionin aktual për procedurën e formimit dhe punës me rezervën e personelit drejtues (presidencial, federal dhe rajonal).

Që nga viti 2009, një portal shërbimi qeveritar ka funksionuar në RuNet. Në https://gossluzhba.gov.ru/ kushdo mund të njihet me vendet e lira të punës për nëpunës civilë në Rajonet ruse, Me kuadri legjislativ shërbimi civil, zbuloni të dhëna analitike në lidhje me punonjësit e organeve të qeverisë federale, si dhe njihuni me materialet për rezervën e personelit menaxherial.

Puna e portalit të shërbimit civil mbështetet nga Ministria e Komunikimeve e Federatës Ruse, por informacioni për të sigurohet nga të gjitha organet dhe korporatat federale, rajonale dhe komunale. Pikërisht në këtë portal ministritë dhe departamentet ngarkojnë automatikisht informacionin për punonjësit që u nevojiten dhe pikërisht këtu postohen për herë të parë vendet vakante aktuale për nëpunës civilë. Portali i shërbimit civil bën të mundur paraqitjen e menjëhershme aplikim elektronik për një vend vakant me interes.

Portali është një faqe interneti me seksione informacioni: "Lajmet", "Vendet e lira të punës", "Analitika", "Rezerva e personelit", "Dokumentet" dhe të tjera. Për më tepër, një vizitor i portalit mund të mësojë gjithçka Sistemi rus shërbimet civile: si të arrini atje, cilat rregulla rregullojnë nëpunësit civilë, si të futeni në rezervën e personelit, çfarë janë atje organizatat arsimore, trajnimi i nëpunësve civilë etj.

Vende të lira pune në shërbimin civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni me vende të lira pune.

Seksioni më tërheqës për vizitorët e portalit është seksioni “Vendet e lira të punës”. Për të aplikuar drejtpërdrejt në portalin e shërbimit civil për një vend vakant me interes, duhet të jeni të regjistruar në këtë portal dhe, përveç kësaj, të keni një llogari të konfirmuar në Autoritetin e Unifikuar të Identifikimit dhe Logjistikës ( Sistemi i unifikuar identifikimi dhe vërtetimi). Pas regjistrimit dhe lidhjes së llogarisë së tij në portal me llogarinë e tij në Identifikimin dhe Logjistikën e Unifikuar, aplikanti zgjedh pozicione të përshtatshme në seksionin "Vendet e lira të punës".

Për ju

Lista e vendeve të lira mund të shihet drejtpërdrejt në faqen kryesore të faqes, ku ato shpërndahen sipas rajonit, departamentit, sipas risive ("Vendet e lira të ditës", për shembull, ato për të cilat aplikimet mbyllen sot).

Nga lista e fushave profesionale në të djathtë, për shembull, mund të zgjidhni " Teknologjia e Informacionit" dhe klikoni në butonin "Kërko" më poshtë. Si rezultat, të gjitha vendet vakante aktive nga kjo fushë profesionale do të hapen për ju:

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Punë nga kategoria "Teknologji informacioni"

Testi i Shërbimit Civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni i kalimit të testit

Portali ofron mundësinë për të kryer teste mbi njohuritë e legjislacionit të Federatës Ruse dhe gatishmërinë për shërbimin civil. Në seksionin "Testimi", përdoruesi i portalit kalon nëpër një kompleks detyrat e testimit, të cilat janë pyetje me opsione të shumta përgjigjesh nga të cilat duhet të zgjidhni atë të saktë. Pas kalimit të testit, sistemi tregon se sa kohë u desh për të përfunduar testin, sa përgjigje të sakta dhe të pasakta janë dhënë, si dhe tregon një listë të pyetjeve që janë përgjigjur gabimisht.

Një nga testet e shërbimit civil

Pranimi në Shërbimin Civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni "Sistemi i Shërbimit Civil"

Seksioni "Sistemi i Shërbimit Civil" u tregon përdoruesve të faqes se si është strukturuar shërbimi civil në Rusi. Në veçanti, përshkruhen kushtet për hyrjen në shërbimin civil. Për t'u bërë nëpunës civil, duhet të jeni shtetas i Rusisë, të arrini moshën madhore - 18 vjeç, të keni njohuri të shkëlqyera të gjuhës ruse dhe të përmbushni kërkesat e agjencisë qeveritare (ato ndryshojnë në varësi të vendit të lirë). Ky seksion i kushtohet tërësisht dispozitave në lidhje me nëpunësit civilë të përcaktuara në legjislacion.

Pozicionet e Shërbimit Civil

Seksioni “Sistemi i Shërbimit Civil” i njeh përdoruesit me pozicionet e shërbimit civil shtetëror dhe përcaktimet e tyre. Legjislacioni aktual rus specifikon katër kategori pozicionesh:

• Specialistët mbështetës;
• Specialistë;
• Asistentë (këshilltarë);
• Liderët.

Pozicionet ndahen gjithashtu në senior, kryesor, drejtues, junior dhe senior. Portali gjithashtu përmban lidhje me dekretet e Presidentit të Rusisë, sipas të cilave organizohen listat e pozicioneve të shërbimit civil, duke përbërë regjistrin e pozicioneve në shërbimin civil të shtetit federal.

Formulari i aplikimit për shërbimin civil

Për të aplikuar me sukses për një vend të lirë pune, së pari duhet të plotësoni një formular aplikimi 667-r. Në formularin e aplikimit, aplikanti jep informacion për veten e tij: të dhëna të plota personale, duke përfshirë emrin, patronimin, mbiemrin, si dhe faktin e ndryshimit të mbiemrit, nëse ka (duke treguar arsyen e ndryshimit dhe datën e ndryshim); data dhe vendi i lindjes, shtetësia, numri SNILS, INN. Për më tepër, formulari përmban informacionin e kontaktit - numrin e telefonit, Email dhe adresën e regjistrimit dhe të vendbanimit.

Një qytetar që dëshiron të aplikojë për një vend vakant përmes portalit të shërbimit civil tregon gjithashtu në formularin e aplikimit detajet e dokumenteve të identitetit, jep informacion për arsimin e tij dhe veprimtaria e punës, akses në sekretet shtetërore, informacion për regjistrimin ushtarak dhe informacion për të afërmit e afërt.

Pas plotësimit të pyetësorit, ai duhet të publikohet në portal. Nëse të gjitha fushat e pyetësorit janë plotësuar siç duhet, pyetësori publikohet menjëherë në portal. Pas kësaj, ju mund të filloni të aplikoni për një punë.

Kur klikoni në butonin “Dërgo dokumente”, portali i kërkon aplikantit të zgjedhë nëse do të aplikojë për këtë pozicion – si qytetar apo nëpunës civil. Nëse ai dëshiron të marrë një pozicion si qytetar, ai duhet të bashkëngjisë skanimet e pasaportës së tij në formularin e aplikimit, si dhe një kopje të skanuar të aplikimit, librin e të dhënave të punës dhe një vërtetim nga një institucion mjekësor që konfirmon mungesën e sëmundjeve që do të ndërhynte në punësimin në shërbimin civil.

Konkursi i Shërbimit Civil

te një person i zakonshëm RF u bë nëpunës civil, ai duhet të marrë pjesë në një konkurs për zëvendësim pozicion vakant. Një konkurs i tillë ndahet në dy faza dhe vlerëson nivelin e aftësive në profesion dhe përputhshmërinë e aplikantëve me kërkesat e kualifikimit:

1. Në pjesën e parë të konkursit, në portalin e shërbimit civil dhe faqet e tjera afishohet një vend vakant, i cili aplikanti i përgjigjet dhe i dërgon letrat e kërkuara.
2. Në gjysmën e dytë të konkursit, komisioni i konkurrimit komunikon me kandidatin: kryen intervista, testime, pyetësorë etj.

Nëse, në fund të fazës së dytë, aplikanti nuk fitoi konkursin, por demonstroi me sukses aftësitë e tij, komisioni mund të rekomandojë përfshirjen e tij në një rezervë të veçantë të personelit.

Të ardhura në shërbimin civil

Paga e një punonjësi të një organi qeveritar përbëhet nga një pagë, madhësia e saj përcaktohet nga pozicioni që zë punonjësi dhe paga që i është caktuar. gradë klasi. Një punonjës i qeverisë mund të ketë gjithashtu të drejtën e pagesave shtesë, për shembull, për kohëzgjatjen e shërbimit ose për kushte të veçanta pune.

Një nëpunës civil, përveç kësaj, ka të drejtë të marrë shpërblime për detyra veçanërisht komplekse dhe të rëndësishme, pagesa të njëpasnjëshme për pushime dhe ndihmë financiare.

Departamenti i Shërbimit Civil

Aktiv nivel federal dhe në nivelin e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, është krijuar një sistem i menaxhimit të shërbimit publik. Kjo është bërë për të koordinuar aktivitetet e agjencive qeveritare në fushën e personelit dhe për të monitoruar pajtueshmërinë me ligjet në agjencitë qeveritare. Kontrolli dhe koordinimi kryhen nga njësitë speciale të krijuara në kuadër të rajoneve dhe organet federale autoritetet.

Shkarkimi nga Shërbimi Civil

Kur aplikon për një punë në shërbimin civil, aplikanti nënshkruan një kontratë shërbimi, e cila përcakton të gjitha termat dhe kushtet e punës së tij. Nëse ai dëshiron të largohet nga puna, ai e ndërpret këtë kontratë. Ju vetëm duhet të njoftoni punëdhënësin me shkrim dy javë para datës së pushimit nga puna. Në ditën e fundit të punës ai duhet të jepet libri i punës dhe kjo eshte e gjitha dokumentet e nevojshme, si dhe të paguajë gjithçka që i ka mbetur borxh - paga, pagesa e pushimeve, shpërblimet, etj.

Për ju Keni nevojë për këshilla ligjore për çështjet ligji i punës dhe pensionet? Më pas bëni pyetjen tuaj duke përdorur formularin e mëposhtëm dhe ne do t'ju përgjigjemi sa me shpejt te jete e mundur. Është falas dhe nuk do të marrë shumë nga koha juaj!

Të gjitha informacionet janë të koduara nëpërmjet protokollit të sigurt https. Korrespondenca juaj me një avokat është e mbrojtur në mënyrë të sigurt.