Nu este necesară licență: cerințe legale pentru vânzarea berii la draft. Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare Descrierea postului unui vânzător de bere Eșantion

În acest moment, vânzătorul controlează utilizarea celulelor pentru stocarea obiectelor personale ale vizitatorilor. În același timp, el monitorizează activitățile vânzătorilor la casă, efectuând selectiv o reconciliere a cecului plătit de cumpărător cu volumul și valoarea achiziției efectuate. În cazul unei încercări de a aduce bunuri neplătite, vânzătorul reține contravenientul și îl transmite către acesta spațiu de birouri magazin, unde deține până la sosirea ofițerilor de poliție sau o decizie a administrației magazinului. În toate cazurile, vânzătorul, intrând în relații cu cetățenii, este obligat să se comporte corect și politicos. Dacă există motive suficiente care incriminează persoana de a comite furtul și refuzul de a continua procedurile, rezistența fizică, distrugerea deliberată a bunurilor companiei, vânzătorul în conformitate cu partea 1.

Proiect descrierea postului vânzătorului de bere

Atenţie

Sunteți din ce în ce mai mult despre vânzători, deși aceștia sunt personal de linie. Care verigă este încă mai importantă în lanț? - Am spus întotdeauna că oamenii de vânzări sunt oamenii principali din echipă.

Instruirea vânzătorului pentru comerțul cu bere, țigări

Informații

Când acceptați o schimbare, pregătiți locul de muncă: verificați disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor, a inventarului și a instrumentelor. În special, verificați locația seifului (care trebuie amplasat pe teritoriul închiriat de Alice-Plus LLC) și luați cheia seifului pentru depozitare personală.

Controlați locația aparatului de marcat (în continuare denumit KKM) a Alice-Plus LLC (KKM trebuie să fie amplasat în spațiul comercial închiriat de Alice-Plus LLC); verificați siguranța și prezența pe casa de marcat a „serviciului” hologramei din anul în curs. Dacă se stabilește o defecțiune a casei de marcat, opriți imediat vânzarea produselor și anunțați imediat organizația care oferă servicii pentru acestea.

serviciului KKM și șeful serviciului său despre funcționarea defectuoasă a casei de marcat, prin numerele de telefon disponibile Vânzătorului. 3.1.2.

Descrierea postului vânzătorului magazinului

RESPONSABILITATE 4.1. Vânzătorul este responsabil: 4.1.1. Pentru neperformanță sau performanță necorespunzătoare atribuțiile lor prevăzute de această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare. 4.1.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă. 4.1.4. Pentru încălcarea regulilor interne de muncă, reguli opusul Siguranța privind incendiileși măsurile de siguranță stabilite de organizație. 5. CONDIȚII DE LUCRU 5.1. Programul de lucru al vânzătorului este stabilit în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

Această fișă de post a fost elaborată în conformitate cu.

Proiect vânzător de bere

Ei sunt cei care spun celor care intră în magazin: „Poate poți lua unul și jumătate pentru a nu alerga a doua oară seara? Și încercați această bere, deși este mai scumpă, dar merită. " Acest lucru nu este făcut de directorul magazinului, deși acesta are propriul său rol responsabil, și anume vânzătorul.

În plus, vânzătorul este primul care a înțeles ce a mers prost în sistem, ce funcționează din ideile tale și ce nu. Noțiunile sunt bani, stocurile sunt bani, așa că trebuie să funcționeze.

Vânzătorii sunt cercetași și, dacă ați stabilit contactul cu ei, atunci veți afla despre eșecurile la viteza fulgerului, fără pierderi semnificative. Nu am lucrat mult timp ca director de magazin, dar cu toate acestea, săptămânal, împreună cu colegii mei, călătoresc prin magazine pentru a comunica cu băieții, pentru a le înțelege și a problemelor noastre și pentru a rezolva problemele urgente - acest lucru este foarte important.

Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare

În caz de deteriorare a produselor din etaj comercial(desfacerea diferitelor containere, ruperea materialului de ambalare etc.) vânzătorul oprește imediat acțiunile contravenienților cu plata obligatorie pentru bunurile deteriorate. Dacă persoana vinovată refuză să plătească imediat bunurile deteriorate, vânzătorul îl informează pe directorul magazinului să sune la poliție și să inițieze un dosar penal în temeiul art. 167 din Codul penal al Federației Ruse „Distrugerea intenționată sau deteriorarea bunurilor”. Dacă magazinul nu se predă panoului de control, vânzătorii, conform programului stabilit de director, păzesc magazinul noaptea. În același timp, aceștia sunt pe deplin responsabili pentru toate proprietățile din magazin.

Cum să gestionezi personalul unui magazin de bere?

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ale vânzătorului întreprinderii comerciale 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă de post definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitatea vânzătorului "" (în continuare - „organizație”). 1.2. Vânzătorul este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii prin ordin al șefului organizației. 1.3. Vânzătorul raportează direct. 1.4. O persoană cu studii superioare sau secundare este numită în funcția de vânzător. educatie profesionala fără prezentarea cerințelor privind experiența profesională sau educația profesională inițială și experiența profesională în specialitate timp de cel puțin 2 ani.
1.5. Vânzătorul trebuie să poată utiliza o casă de marcat în munca sa. 1.6. Vânzătorul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de utilizare programe de calculator contabilitatea mărfurilor.
1.7.

Descrierea postului vânzătorului întreprinderii comerciale

Un expert sau un director în materii prime efectuează o recontare intermediară a banilor la plată. Vânzătorul formează pachete de 100 de facturi pentru o singură nominalizare și le predă pentru depozitare într-un seif.
Această operațiune nu este în detrimentul serviciului pentru clienți. După închiderea magazinului pentru clienți, vânzătorul primește de la comerciant sau director „Registrul documentelor pentru ziua respectivă” din programul „Depozit” și verifică numerarul la casă.

În cazul unei erori, vânzătorul o identifică și o elimină. Deficitul este rambursat de la fonduri proprii vanzatorul. Vânzătorul completează cartea casierului-operator. Bancnotele sunt pliate la cererea de colectare, sunt prezentate extrasele de însoțire.

Bancnotele desfășurate sunt plasate într-o pungă de colectare, care este sigilată și predată colectorului. Un raport Z este produs pe casa de marcat. La sfârșitul zilei de lucru, imprimanta POS și computerul sunt oprite.

Controlează disponibilitatea mărfurilor în secțiunea de comerț, verifică calitatea, datele de expirare a mărfurilor, verifică disponibilitatea și conformitatea marcajelor, etichetele de preț pentru mărfuri. 2.1.8. Realizează controlul asupra siguranței mărfurilor, echipamente pentru magazinși alte valori materiale. 2.1.9. Luă măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict. 2.1.10. Informează conducerea cu privire la deficiențele existente în serviciul pentru clienți, măsurile luate pentru a le elimina. 2.1.11.

Menține o atmosferă prietenoasă la locul de muncă, oferă un exemplu personal în serviciul pentru clienți. Vânzătorul trebuie să fie răbdător, atent, curtenitor atunci când alege și inspectează bunurile de către cumpărători.

La predarea achiziției, cumpărătorul ar trebui să-i mulțumească. 2.1.12. Oferă curățenie și ordine la locul de muncă, în secțiunea produselor, precum și în zona de vânzări în ansamblu. 2.1.13.

Descrierea postului unui vânzător al unui magazin de bere proiectat

Societate cu răspundere limitată"Beta" LLC "Beta" APROBAT Director general al LLC "Beta" A.I. Petrov 25.03.2013 Descrierea postului vanzatorul bere draft 25.03.2013 Nr. 316-DI Moscova 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această descriere a postului definește sarcinile de serviciu, drepturile și responsabilitatea Vânzătorului de bere la proiect LLC "Beta". 1.2. Vânzătorul de bere la proiect este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin director general Beta LLC conform recomandărilor vânzătorului senior Beta LLC.
1.3. Vânzătorul de bere proiectat raportează direct vânzătorului senior Beta LLC. 1.4.
Responsabilitate Vânzătorul este responsabil: - pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc puterile sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, alte acte juridice de reglementare; - pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale prevăzute de această instrucțiune, în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă; al Federației Ruse; - pentru provocarea de daune materiale și daune reputația afaceriiîntreprinderi - în limitele stabilite de legislația actuală în materie de muncă, penală și civilă a Federației Ruse. 5.

Descrierea postului unui vânzător de bere

Cu această fișă a postului, angajatorul este obligat să-l familiarizeze pe angajatul care își desfășoară activitatea de muncă în domeniu cu amănuntul produse alcoolice, despre care se face o notă corespunzătoare în contractul de muncă.

1. FUNCȚII

2.1. Vânzătorului de bunuri îi sunt atribuite următoarele funcții: 2.1.1.

Serviciu clienți. 2.1.2. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare. 2.1.3. Consultarea cumpărătorilor cu privire la proprietățile și producătorii de produse, inclusiv furnizarea de documente care confirmă calitatea mărfurilor, la cererea acestora din urmă.

2.1.4. Studiul cererii clienților. 2.1.5. Indeplineste impecabil sarcinile de serviciu.

1. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de descriere a postului unui vânzător-casier, eșantion din 2019. Pe această poziție o persoană cu studii profesionale primare poate fi numită fără nicio cerință pentru vechimea în muncă. Nu uitați că fiecare instrucțiune a vânzătorului-casier este predată contra unei chitanțe.

Informațiile tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un funcționar de vânzări sunt prezentate pe. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Vânzătorul-casier aparține categoriei executanților tehnici.

(2) O persoană care are studii profesionale primare fără nicio cerință pentru vechimea în muncă este numită în funcția de vânzător-casier.

3. Vânzătorul-casier este numit și demis de directorul organizației la propunerea contabilului șef.

4. Casierul-vânzător trebuie să știe:

Rezoluții, ordine, ordine, alte guvernări și reguli autoritățile superioare și alte autorități cu privire la desfășurarea tranzacțiilor în numerar,

Acte legislative și normative, materiale metodologice privind comerțul cu amănuntul și protecția consumatorilor, organizarea vânzărilor și livrarea produselor,

Forme de numerar și documente bancare,

Reguli de primire, emitere, contabilitate și stocare Baniși valori mobiliare,

Procedura de înregistrare a documentelor primite și expediate,

Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru organizație,

Reguli pentru asigurarea siguranței acestora,

Procedura de menținere a unui registru de numerar, întocmirea extraselor de numerar,

Procedura de stabilire a prețurilor, prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele vândute de organizație,

Metode și proceduri pentru elaborarea standardelor pentru stocurile de produse,

Procedura de încheiere a contractelor pentru furnizarea de produse,

Reguli pentru pregătirea documentației de vânzare,

Procedura de pregătire a cererilor către cumpărători și răspunsurile la cererile primite,

Standarde și specificații pentru produsele vândute de organizație,

Cerințe pentru organizarea contabilității operațiunilor de vânzare și raportarea cu privire la implementarea planului de implementare,

Reguli pentru funcționarea computerelor electronice, a echipamentelor de numerar,

Fundamentele Organizației Muncii,

Legislația muncii,

Reglementări interne ale muncii,

Norme și reglementări privind protecția muncii.

5. Vânzătorul-casier în activitățile sale este ghidat de:

Legislația RF,

Carta organizației,

La ordinele directorului și instrucțiunile contabilului șef al organizației,

Această descriere a postului,

Regulamentele interne de muncă ale organizației.

6. Vânzătorul-casier raportează direct contabilului șef și directorului organizației.

7. În timpul absenței vânzătorului-casier (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită prin ordin al directorului organizației, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru -calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile vânzătorului-casier

Vânzător-casier:

1. Vinde bunuri clienților din departament ___________.

2. Spune politicos și inteligibil clienților despre produsele noi care au apărut la vânzare, despre caracteristicile produselor (compoziție, termen de valabilitate, proprietăți, producător etc.).

3. Monitorizează activitatea casei de marcat și a altor echipamente și inventar care i-au fost încredințate.

4. Păstrează evidența vânzării de bunuri în departamentul său.

5. La acceptare, transferul turei, întocmește acte de acceptare și transfer de mărfuri, în următoarea zi lucrătoare după tura, înaintează un raport directorului ___________.

6. Menține curățenia și ordinea în haine și la locul de muncă, în conformitate cu toate standardele și cerințele de securitate sanitară și la incendiu necesare.

7. Oferă la cererea cumpărătorului "Carte de recenzii și sugestii."

8. Controlează starea stocurilor de mărfuri din departament și, dacă este necesar, asigură reaprovizionarea acestora.

9. Efectuează operațiuni pentru primirea, contabilitatea, emiterea și stocarea fondurilor cu respectarea obligatorie a normelor care asigură siguranța acestora.

10. Păstrează un registru de numerar pe baza documentelor primite și expediate.

11. Verifică disponibilitatea reală a sumelor monetare împreună cu soldul contabil.

12. Întocmește stocuri de bancnote uzate, precum și documentele corespunzătoare pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii acestora cu altele noi.

13. Transmite în conformitate cu ordinea stabilită numerar către colecționari.

14. Întocmește extrase de numerar.

15. Tratează cu atenție valorile încredințate acestuia, exercită controlul asupra casetelor de casă, asigură stocarea acestora.

16. Luă toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și valorilor mobiliare încredințate acestuia și pentru a preveni daunele.

17. Informează în timp util contabilul șef cu privire la toate circumstanțele care amenință siguranța echipamentelor, a inventarului și a obiectelor de valoare încredințate acestuia.

18. Nicăieri, niciodată și în niciun fel nu dezvăluie informații cunoscute de acesta despre operațiunile de depozitare a obiectelor de valoare, transportul, transportul, securitatea, semnalizarea acestora, precum și atribuțiile de birou la casă.

19. Urmează normele de siguranță.

20. Efectuează misiuni separate de birou ale contabilului șef și directorului organizației.

21. Alte obligații stabilite de legislația actuală a muncii.

3. Drepturile vânzătorului-casier

Vânzătorul de casier are dreptul:

1. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

2. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

3. Prezentați propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinare de către conducere.

4. Să solicite personal sau în numele supraveghetorului direct de la angajații organizației informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația actuală a muncii.

4. Responsabilitatea vânzătorului-casier

Vânzătorul de casier este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de daune materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului vânzătorului-casier este un eșantion din 2019. Responsabilitățile vânzătorului-casier, drepturile vânzătorului-casier, responsabilitatea vânzătorului-casier.

Dacă intenționați să începeți să vindeți băuturi alcoolice, este recomandat să începeți procedura pentru obținerea unei licențe de vânzare a băuturilor alcoolice în avans. Este nevoie de mult timp pentru a elibera un permis, are o serie de nuanțe, de aceea este recomandat să vă familiarizați cu reglementările sau să primiți sfaturi de la un avocat competent.

O licență este un document permisiv care vă permite să comercializați un anumit produs, în acest caz, alcool. Acest drept este acordat proprietarilor puncte de vânzare cu amănuntul, cafenele, restaurante, baruri, indiferent de statutul legal.

Dacă este nevoie de o licență, merită să se ia în considerare faptul că nu există un astfel de tip de activitate precum vânzarea de alcool. Băuturile cu o concentrație de alcool mai mare de 15 ° pot fi comercializate la nivel local ca de luat sau pot fi băute, dar fiecare un caz separat se acordă anumite licențe. De exemplu, un proprietar care vinde produse puternice și produse cu conținut scăzut de alcool trebuie să obțină 2 tipuri de permise comerciale cu dreptul de a le scoate din spațiul de vânzare cu amănuntul.

În 2018, sunt în vigoare următoarele reguli pentru vânzarea băuturilor alcoolice în unitățile de catering:

• după obținerea permisiunii, se preconizează conectarea la sistemul de informații automatizat de stat unificat, unde se pun mărci pe loturile de cumpărare;
• este interzisă achiziționarea de alcool în magazinele cu amănuntul;
• alimentația publică nu are dreptul să vândă băuturi alcoolice îmbuteliate;
• dacă există un bar în care sunt preparate băuturi alcoolice, procesul este echivalat cu unul dintre serviciile furnizate și nu cu activitatea de producție.

Tipuri de licențe

Există două tipuri permise acordarea dreptului de a vinde alcool:

• angro;
• cu amănuntul.

Al doilea tip, începând din 2018, licența de vânzare cu amănuntul a început să fie eliberată în soiuri care au forță juridică diferită:

• vânzări cu amănuntul, asigurând scoaterea alcoolului într-un recipient sigilat;
• vânzarea băuturilor alcoolice într-un container deschis, fără dreptul de a o scoate din spațiile de alimentație.

Cum să obțineți o licență pentru alcool

Algoritmul pentru obținerea unei licențe pentru alcool este următorul: mai întâi, ar trebui să vă familiarizați cu cerințele pentru o întreprindere de alimentație publică sau un punct de vânzare cu amănuntul, după care sunt pregătite documente care sunt prezentate în pachetul complet la Departamentul Dezvoltare Afaceri și Comerț în zona în care este înregistrată entitatea comercială.

Cerințe

Punctele de vânzare cu amănuntul sau facilitățile de catering trebuie să aibă facilități de depozitare (încăperi utilitare). Acest lucru este necesar pentru depozitarea alcoolului în afara clădirii principale, pentru a reduce riscul de rănire a persoanelor în caz de incendiu sau scurtcircuit și pentru a localiza rapid focarul. Conform legilor de reglementare, suprafața pe care se desfășoară vânzarea băuturilor alcoolice ar trebui să fie mai mare de 50 m2 (pentru zonele rurale, norma este mai mică - de la 25 m2).

Compania sau antreprenorul individual trebuie să aibă contracte de închiriere sau de subînchiriere înregistrate dacă zona este închiriată de un terț. Punctul de vânzare este echipat cu o casă de marcat. De asemenea, este supus înregistrării la Serviciul fiscal.

Referinţă! O persoană juridică sau fizică care are capital autorizat, a cărei parte plătită este de cel puțin 10.000 de ruble.

Cerințele sunt impuse și locului de desfacere. Printre principalele:

1. nu este permisă amplasarea unei hale în care se vinde alcool pe teritoriul instituțiilor educaționale, culturale, sportive și medicale;
2. de la un magazin sau cafenea la o stație de autobuz, locuri aglomerate, stațiile de metrou trebuie să fie de cel puțin 50 m (în regiunea Moscovei există alte restricții care prevăd o creștere a distanței până la 100 m);
3. vânzarea băuturilor alcoolice este interzisă în apropierea instalațiilor strategice.

Ce este necesar

O listă completă a documentelor depuse pentru obținerea unei autorizații este aprobată de autoritățile locale. Dar există o bază care este invariabil necesară în toate regiunile.

• Documente constitutive, certificate de INN, PSRN (copii certificate de un notar). Scrisoare din statisticile de stat.
• Cererea solicitantului pentru un permis. Conține adresele obiectelor licențiate, detaliile organizației și adresa legală a acesteia.
• Proprietatea asupra proprietății în care se află obiectul licențiat. Dacă nu există un astfel de document, se depune un contract de închiriere (subînchiriere). Dacă priza este un pavilion, trebuie să furnizați, precum și un act de acceptare a spațiilor, certificat de înregistrare, documente ITO.
• Certificat de capital autorizat (este indicată dimensiunea capitalului autorizat).
• Extras din Registrul de stat unificat al persoanelor juridice (se depune o copie notarială). Declarația este valabilă timp de 6 luni, deci trebuie să o solicitați una dintre ultimele.
• Card KKM, certificat prin semnătura șefului companiei și sigiliul.
• O chitanță care confirmă plata taxei.

Pachetul de valori mobiliare stipulat de legislație se dovedește a fi voluminos, de aceea se recomandă accesarea tuturor paginilor partea din spate lipiți o bandă pe capac în locul pachetului de fire, pe care ulterior se aplică semnătura șefului întreprinderii și sigiliul.

Primirea instrucțiunilor

În 2018, au intrat în vigoare modificările și reglementările care reglementează comerțul cu băuturi alcoolice. Într-un anumit sens, această perioadă poate fi numită revoluționară. Cerințele pentru un solicitant care dorește să obțină o licență au devenit mai stricte. Documentul este emis de Rosalkogolregulirovanie.

Pentru a simplifica activitatea micilor antreprenori, companiile intermediare care nu aparțin servicii guvernamentale... Aceștia sunt angajați în reînnoirea și înregistrarea noilor licențe alcoolice, atât pentru persoanele juridice, cât și pentru persoanele fizice.

După depunerea unui pachet de lucrări la Departamentul pentru Antreprenoriat și Dezvoltare Comercială, solicitantul așteaptă un răspuns de la Rosalkogolregulirovanie, organismul responsabil cu eliberarea licențelor, în termen de 10-30 de zile.

Procesul de obținere a permisului este simplificat dacă completați o cerere în format electronic... Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe portal prin intermediul ESIA, să completați un formular electronic de cerere, să atașați o copie scanată a pachetului de documente. Mai departe la intrare Zona personală sunt monitorizate traseul valorilor mobiliare și modificările statutului acestora. E-mailul solicitantului primește rapoarte despre lucrări cu un pachet de documente.

Particularitățile obținerii unei licențe de vânzare a berii

Conform art. 16 din Legea federală (22 noiembrie 1995) dreptul de a vinde băuturi alcoolice tari și vinuri aparține unor organizații cu statut entitate legală... Ca excepție, restricțiile nu se aplică producătorilor agricoli care își vând propriile șampanie și vinuri. Antreprenorilor individuali li se permite să tranzacționeze bere. Nu este necesar să obțineți o licență de alcool pentru a organiza vânzările cu amănuntul. Dar există încă unele restricții și cerințe pentru vânzarea unui produs din bere.

1. Este permisă vânzarea berii către clienți numai în timpul alocat: 8-00 - 23-00 h.
2. Este interzisă organizarea unui punct de vânzare a berii pe teritoriile instituțiilor publice și în imediata vecinătate a acestora.
3. Un pavilion sau magazin care vinde un produs de bere trebuie să aibă o fundație capitală și toate documentele pentru sediu, teren etc.
4. Din 2017 este interzisă utilizarea recipientelor din plastic cu un volum mai mare de 1,5 litri.
5. Minorilor nu le este permisă berea.

În ceea ce privește sistemul EGAIS, trebuie remarcat faptul că este necesar pentru bere, dar într-un format limitat. Cumpărătorii de loturi en-gros trebuie să introducă date în program pentru a confirma cooperarea cu companiile de producție legale.

Referinţă! Comerțul cu amănuntul cu bere necesită o casă de marcat.

Cât face

Costul unei licențe atunci când este emis printr-o firmă de avocatură va costa 65.000 pentru un an. Dacă permisul este eliberat timp de 2 ani, suma se dublează în consecință. Prețurile pentru un document pentru Moscova și regiunea Moscovei sunt mai mari - 80.000 de ruble.

Licențele cu ridicata vor costa mai mult:

• pentru băuturile alcoolice pe bază de alcool etilic - 9.500.000 ruble;
• pentru vin - 800.000 de ruble.

Posibile motive de refuz

Când începeți să întocmiți documente pentru obținerea unei licențe, merită să luați în considerare faptul că chiar și prezența unui pachet complet și a fondurilor pentru taxele de stat nu oferă o garanție de 100% a eliberării unui permis. Următorii factori pot servi drept motiv al refuzului:

• documente legale expirate;
• greșeli în hârtii, compilarea lor incorectă;
• lipsa de informații despre solicitant sau furnizarea de informații false;
• partea plătită din capitalul autorizat nu îndeplinește minimul cerut;
• prezența datoriilor fiscale.

Important! Procesul de depunere a documentelor pentru obținerea unei autorizații prevede plata de către solicitant a taxei de stat și a altor costuri asociate cu legalizarea actelor. În caz de refuz, taxa și pachetul de hârtie trimis nu vor fi returnate solicitantului.

Valabilitate și reînnoire

Conform cadrului legal, Comitetul ia o decizie cu privire la eliberarea sau refuzul autorizațiilor în termen de 30 de zile calendaristice, indiferent de tipul de cerere:

• despre extrădare;
• despre reînnoire;
• la rezilierea documentului;
• pentru a reînnoi licența.

Perioada stabilită de lege poate fi prelungită dacă este necesară o examinare suplimentară a documentelor prezentate în pachet.

Puteți obține o licență pentru o perioadă de 1 an sau pentru 5 ani plătind suma corespunzătoare a taxei de stat.

Sancțiuni și răspundere

Antreprenorii și persoanele juridice implicate în vânzarea de băuturi alcoolice poartă un grad destul de semnificativ de responsabilitate față de consumatori. În cazul încălcării regulilor de distribuire a băuturilor alcoolice sau în cazul în care vânzătorul este amendat:

• pentru organizații - până la 300.000 de ruble;
• pentru antreprenori individuali - până la 15.000 de ruble.

Acestea nu sunt toate sancțiuni. Pe lângă amendă, toate băuturile alcoolice fără licență din depozitele magazinului sunt supuse confiscării.

Chiar dacă vânzătorul are permisiunea de a face comerț cu alcool, dar în procesul de punere în aplicare a acestuia au fost încălcate prevederile legilor, autoritățile de reglementare au dreptul să închidă instituția timp de până la 3 luni.

O amendă de până la 30.000 de ruble se impune unui antreprenor individual sau unei organizații în cazul în care produsele sunt vândute cu timbre de accize contrafăcute. Chiar și faptul că se presupune că nu a fost conștient de acțiunile furnizorului nu absolvă vânzătorul neglijent de responsabilitate. Pe lângă amendă, tot alcoolul este confiscat.

Începând cu 01.01.2018, a apărut o nouă cerință în regulile de vânzare a băuturilor alcoolice, care prevede conectarea obligatorie a întreprinderilor și antreprenorilor individuali la Unified State Automated Sistem informatic... În caz de implementare activități comerciale ocolind EGAIS, se aplică o amendă contravenientului:

• pentru organizații - până la 200.000 de ruble;
• pentru antreprenori individuali - până la 15.000 de ruble.

Referinţă! EGAIS include informații despre producătorul de alcool (date exacte), compoziția produsului, concentrația, volumul recipientului.

Cadrul legal

Punctele de vânzare cu amănuntul și unitățile de catering pot vinde băuturi alcoolice, dar strict în conformitate cu legile care reglementează întregul proces.

În perioada de valabilitate a unei licențe de alcool, trebuie să depuneți o declarație o dată pe trimestru. Chiar dacă nu a existat nicio vânzare pentru o anumită perioadă de timp, declarația trebuie totuși prezentată, chiar dacă cu indicatori zero. Datorită acestui document, statul exercită controlul asupra cifrei de afaceri a comerțului cu ridicata și cu amănuntul din Rusia.

Referinţă! Declarația trebuie depusă de vânzători, indiferent de statut: o persoană juridică sau un antreprenor individual.

Documentul de raportare este prezentat FSRAR și autorității executive din regiunea în care este înregistrat vânzătorul.

Conformitate cadru de reglementare ajută la reglarea fluxului de băuturi alcoolice, la combaterea contrafacerilor. Atunci când extindeți gama de băuturi alcoolice, merită să studiați mai întâi legile privind vânzarea unui anumit produs, astfel încât în ​​procesul de desfășurare a activităților comerciale să nu existe probleme în domeniul juridic.

Urmăriți videoclipul despre cum să obțineți o licență de alcool cu ​​amănuntul:

Organizațiile comerciale (atât persoanele juridice, cât și antreprenorii individuali) nu se pot lipsi de vânzători. Cerința legală este încheierea unui contract de muncă cu angajatul. Specificul muncii vânzătorului ar trebui să se reflecte în contractul de muncă, deoarece calitatea îndeplinirii de către angajat a funcțiilor sale de muncă depinde în mod direct afaceri comerciale angajator.

Termenii și condițiile generale ale unui contract de muncă

• Locul de muncă (indicați numele persoanei juridice, adresa de înregistrare a acesteia sau numele angajatorului - antreprenor individualși adresa de înregistrare). Orice clarificare (numele magazinului sau lanțului de magazine) este permisă, dar nu este necesară. Articolul 57 din Codul muncii al Federației Ruse se referă la o indicație a specificării locului de muncă ca condiții suplimentare. Deci, dacă angajatorul intenționează ca vânzătorul să își îndeplinească sarcinile de muncă nu într-un anumit magazin al lanțului, atunci este inadecvat să se indice condiții suplimentare.
• Durata contractului de muncă. Organizațiile comerciale pot funcționa temporar, în funcție de sezon, eveniment specific sau perioadă. În acest caz, cu vânzătorul se încheie un contract de muncă pe durată determinată cu justificarea obligatorie a motivului.
• Condiții de remunerare a muncii (salariu oficial, plăți de stimulare disponibile angajatorului, indemnizații etc.).
• Programul de lucru și orele de odihnă (vânzătorii pot lucra în ture, dacă întreprinderea comercială, de exemplu, are un mod de lucru non-stop. În acest caz, este indicat modul în care este înregistrat timpul de lucru al angajatului).

Indicăm responsabilități funcționale

Obligația de utilizare a echipamentului casei de marcat

Reguli pentru distribuirea alcoolului și a produselor din tutun

Obligațiile angajatorului

• Organizația ar trebui să se asigure că vânzătorul are un cip de negociere la plată pentru a oferi schimbarea cumpărătorilor. Încălcarea acestei obligații de către angajator poate duce la reduceri ale cumpărătorilor, care la rândul lor amenință cu o amendă în temeiul articolului 14.7 din Codul administrativ al Federației Ruse (fraudă a consumatorilor). Și, deși aceste puncte sunt stipulate în acte normative (în Regulile standard pentru funcționarea caselor de marcat la efectuarea decontărilor de bani cu populația, aprobate de Ministerul Finanțelor din Rusia la 30 august 1993 nr. 104), este totuși recomandat pentru a indica această obligație în contractul de muncă, astfel încât vânzătorul să fie conștient de dreptul de a solicita prezența unui cip de negociere la casă.
• Organizația trebuie să asigure siguranța muncii și condițiile care îndeplinesc cerințele de siguranță muncii.
• Organizația trebuie să pună la dispoziția angajatului echipamentele, mijloacele tehnice necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu. Acest lucru este important dacă responsabilitățile funcționale ale vânzătorului includ, de exemplu, pregătirea înainte de vânzare a mărfurilor, despachetarea acestora, ambalarea.
• Dacă vânzătorul este obligat să poarte uniforme sau accesorii speciale la locul de muncă, atunci obligațiile angajatorului ar trebui să includă furnizarea vânzătorului cu acestea.

Responsabilitatea vânzătorului

Controlați prezența în colțul cumpărătorului a documentelor necesare pentru legalitate cu amănuntul băuturi alcoolice: copii ale licențelor, reguli de vânzare (decretul guvernului nr. 55), telefoane ale organizațiilor locale de supraveghere, o carte de reclamații și sugestii, copii ale TIN, OGRN. În absența oricăruia dintre documentele de mai sus, informați imediat șeful serviciului dumneavoastră. 3.1.17. Faceți cereri pentru repararea echipamentelor comerciale și tehnologice. 3.1.18. Participați la pregătirea rapoartelor de mărfuri, a actelor pentru căsătorie, a penuriei, a re-clasificării mărfurilor și a certificatelor de acceptare pentru transferul valorilor materiale. 3.1.19. Participă la inventar. 3.1.20. Rezolvați disputele cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației. 3.1.21.

Instruirea vânzătorului pentru comerțul cu bere, țigări

Dacă nu sunteți sigur că instrucțiunile vor convinge vânzătorul de necesitatea respectării regulilor de vânzare a băuturilor spirtoase, îl puteți speria cu concedierea din inițiativa dvs. din cauza pierderii încrederii în el. 7 h. 1 lingură. 81 din Codul muncii al Federației Ruse. De asemenea, plasați în magazin un anunț care să nu vândă alcool și țigări minorilor. Deși acest lucru nu poate salva firma însăși de o amendă. Într-adevăr, potrivit unor judecători, angajatorul este de vină pentru faptul că vânzătorul său, știind despre interdicție, nu a luat toate măsurile în puterea sa pentru a nu încălca Rezoluția 20 din AAC din 18 iulie 2012 nr. A23 -979 / 2012; 9 ААС din 28 aprilie 2012 nr. 09AP-7579/2012.

Nu vă așteptați să evitați o amendă într-o situație în care vânzătorul nu este angajat al organizației și lucrează în magazin în baza unui acord de personal.

Instrucțiunile vânzătorului atunci când vindeți alcool

• Audituri non-fiscale: ce este nou ?, nr. 22
• Colecție de indulgențe pentru „cei mici”, nr.13
• Noul registru unificat pentru entitățile juridice va ajuta la alegerea unei contrapărți, nr. 10
• Poluarea naturii: ce responsabilități are un birou obișnuit, nr.7
2013 g.

1. Informăm serviciul de ocupare a forței de muncă, nr. 16
2. Ce pot spune băncile și auditorii despre compania dvs. și cui, nr
3. Termenul auditului neimpozit pe teren pentru „cei mici”, nr. 10
4. Verificări FSS: de la sine și împreună cu FIU, nr.3
5. Subtilitățile întâlnirii cu inspectorul de muncă, nr. 2
6. Inspecția muncii: planificată și neprogramată, nr. 2

1. Vânzarea de alcool unui minor: ceea ce amenință, nr.24
2. Vor fi mai puține audituri neprogramate neimpozitare, nr. 17
3. Modul în care Inspectoratul de Stat de Muncă ajută lucrătorii, nr

Obligația vânzătorului la vânzarea produselor din tutun.

Atenţie

Cu toate acestea, nu este neobișnuit ca cumpărătorii adolescenți să arate semnificativ mai în vârstă decât vârsta lor. Și este destul de firesc ca vânzătorul să nu aibă nici o umbră de îndoială cu privire la majoritatea lor. Și uneori „încălcarea” este provocată de inspectorii înșiși, trimițând minorii „maturi” să cumpere alcool.

Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare

Inspectorii prind adesea infractorii „pe momeli vii”, trimitând în mod deliberat adolescenți cu aspect matur să cumpere alcool.Practic, inspecțiile se efectuează în felul următor. Inspectorii se plimbă în jurul punctelor de vânzare cu agenți adolescenți instruiți și, cu ajutorul lor, fac cumpărături de testare. Pur și simplu, infractorii sunt „prinși pe momeala vie”. Cu toate acestea, controlorii nu au dreptul să implice în mod deliberat un minor în cec, adică să-l trimită să cumpere alcool, chiar dacă există consimțământul părinților săi.

Și dovezile obținute în timpul unei astfel de verificări nu sunt valabile. 17 din Legea din 12.08.95 nr. 144-FZ; h. 3 linguri. 26.2 din Codul administrativ al Federației Ruse; Rezoluția 8 ААС din 12.09.2012 nr. А81-1820 / 2012; 19 ААС din 10.05.2011 nr. А64-6163 / 2010. În majoritatea cazurilor, aceasta este poziția adoptată de instanțe.

Vânzarea de alcool unui minor: ceea ce amenință

Oferiți clienților o nouă gamă de produse. 3.1.14. Studiați cererea cumpărătorilor. 3.1.15. Decorați ghișeele, vitrinele din interior și monitorizați starea acestora. 3.1.16. Controlați disponibilitatea unui pachet de documente la instalația necesară pentru comerțul cu amănuntul legal al băuturilor alcoolice: licență, contract de închiriere / subînchiriere, registru al inspecțiilor de control ale facilităților pieței consumatorilor, încheiere sanitar-epidemiologică, reguli sanitare SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, copie a programului controlul productiei, o copie a concluziei inspecției de stat la incendiu, instrucțiuni privind măsurile de siguranță la incendiu, documente însoțitoare la KKM.

Descrierea postului vânzătorului de produse alimentare și nealimentare

Participați la primirea mărfurilor, acordând atenție prezentării produsului: integritatea ambalajului (ambalajul de consum), prezența etichetelor cu numele produsului; prezența datei de îmbuteliere pe etichetă sau pe containerul consumatorului, verificarea conformității cu data de îmbuteliere specificată în certificatul de calitate; disponibilitatea și integritatea ștampilelor federale (pentru produsele fabricate pe teritoriul Federației Ruse) și a accizelor (pentru produsele de origine străină), disponibilitatea documentelor de însoțire și a documentelor care confirmă calitatea mărfurilor. Acceptarea mărfurilor se efectuează prin sticlă, în conformitate cu scrisoarea de trăsură (scrisoare de trăsură). În certificatul „B” la scrisoarea de trăsură din coloana „destinatar”, se pun semnătura și ștampila vânzătorului.

Instrucțiunile cuvenite vânzătorului pentru vânzarea de alcool și țigări

Unele instanțe menționează că, de vreme ce vânzarea a fost efectuată în magazinul societății infractoare, nu contează cu cine vânzătorul a încheiat un contract de muncă Decretul 20 AAC din 18 iulie 2012 nr. A23-979 / 2012. În acest caz, puteți stabili în contractul cu firma care furnizează personal, condiția de compensare pentru pierderi sub forma unei amenzi, pe care va trebui să o plătiți pentru acțiunile ilegale ale angajaților săi, articolele 15, 421 din Legea civilă. Codul Federației Ruse. Cine efectuează inspecții și cât de des inspecțiile sunt efectuate de ofițeri de poliție și adesea în cooperare cu procurorii. De asemenea, autoritatea de a efectua inspecții a fost acordată angajaților Rosalkogolregulirovanie și Rospotrebnadzorp. 5.6 Dispoziții aprobate de Decretul Guvernului din 24 februarie 2009 nr. 154; p. 5.9 din Regulamente, aprobat. Decretul Guvernului din 30 iunie 2004 nr. 322.
După acceptarea mărfii, dacă cantitatea și calitatea mărfurilor sunt în concordanță cu factura, vânzătorul pune pe factură data acceptării, semnătura sa, decriptarea semnăturii, indică poziția sa și pune ștampila. După semnarea conosamentului de către vânzător, cererile pentru cantitate, calitate și reclasificarea mărfurilor nu sunt acceptate. 3.1.7. În caz de neconcordanțe (lipsă, luptă), vânzătorul notează factura semnată de vânzător și de șofer.

Este strict interzisă acceptarea bunurilor în caz de degradare. Returnarea bunurilor care nu corespund facturii se efectuează imediat în momentul acceptării. 3.1.8. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 1998 Nr.

Vânzătorul trebuie să fie sociabil, energic și pozitiv. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Vânzător: 2.1.1. Asigură funcționarea neîntreruptă a secției de mărfuri, se află la locul de muncă pe parcursul întregului timp de lucru și poate părăsi locul de muncă numai dacă este înlocuit de un alt vânzător cu acordul șefului secției (șef adjunct al secției). 2.1.2. Oferă servicii preventive și politicoase clienților, creează condițiile necesare pentru ca aceștia să selecteze și să se familiarizeze cu bunurile de care sunt interesați, monitorizează absența încălcărilor regulilor comerciale, ia măsuri pentru a asigura absența cozilor. 2.1.3. Produce complet pregătire înainte de vânzare mărfuri (verificarea numelui, cantității, caracterului complet, gradului, prețului, conformității etichetării, despachetarea, inspecția aspect, alte). 2.1.4.

Proiect descrierea postului vânzătorului de bere

Vânzătorul mărfurilor are dreptul la: 4.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale. 4.1.2. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.

1. O RESPONSABILITATE

5.1.
Vânzătorul mărfurilor este responsabil pentru: 5.1.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă. 5.1.2.

Instruirea vânzătorului pentru comerțul cu bere, țigări

Efectuați servicii pentru clienți: acceptați bani de la cumpărător, numărați-i, eliminați un cec, numărați modificarea, emiteți schimbarea împreună cu cec de casier, ambalează și emite produse, emite copii ale chitanțelor ștampilate la cererea cumpărătorului. De asemenea, la cererea cumpărătorului, furnizați documente care confirmă calitatea acestuia pentru acest tip de produs (inclusiv documente însoțitoare).

3.1.3. Controlați reaprovizionarea în timp util a stocului de lucru al mărfurilor, siguranța acestora; întreținerea și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice; curățenia și ordinea la locul de muncă. 3.1.4. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, calitatea, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă, disponibilitatea documentelor însoțitoare și a documentelor care confirmă calitatea mărfurilor.

3.1.5.

Descrierea postului vânzătorului magazinului

Important

Dispoziții generale... Vânzătorul este un angajat al magazinului, raportează direct directorului magazinului și comerciantului, este responsabil și controlat de aceștia. În activitățile sale, este ghidat de: această fișă de post, reguli comerciale, comenzi orale și scrise și comenzi ale administrației magazinului.

Vânzătorul trebuie să cunoască și să respecte regulile interne ale muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, standardele de igienizare și igienă industrială. 2. Scop. Scopul vânzătorului este de a asigura volumul maxim de vânzări prin crearea condițiilor optime pentru ca cumpărătorii să selecteze și să plătească pentru bunuri.

3. Interacțiunea cu serviciile. În lucrarea sa, vânzătorul trebuie să interacționeze și să rezolve problemele actuale cu alți vânzători, cu comerciantul și cu directorul.

Proiect vânzător de bere

De exemplu, nu voi lua niciodată o persoană din domeniul jocurilor de noroc pentru funcția de director sau manager de magazin, chiar dacă a dat rezultate bune acolo. Acești oameni joacă jocuri de noroc, înclinați către banii rapidi - se simte la nivelul intuiției, dar am încredere în ea.

Atenţie

Este imposibil să se obțină reguli uniforme pentru selecția și gestionarea personalului. Avem aproape 50 de magazine de vânzare cu amănuntul și fiecare regizor are propria echipă, deoarece directorii înșiși sunt diferiți.

Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare

Din nou, există mai multe motive pentru acest comportament: are probleme mentale sau ascunde ceva - nu se potrivește. În al treilea rând: dacă o persoană se laudă prea mult și spune că la locul de muncă anterior a fost totul, iar restul - nimeni.

Pentru mine, acesta este un indicator că candidatul nu este un jucător de echipă. În general, dacă nu în detaliu, criteriul principal la alegerea personalului este adecvarea.

Aproape tot calitate profesională- educat, dar cu condiția - dacă persoana este adecvată și dorește să învețe. În plus, onestitate, sociabilitate, ingeniozitate, simțul umorului - de asta trebuie să te agăți atunci când alegi oameni care să se alăture echipelor tale. - Există întrebări referitoare la indicatori pentru manageri? - Îmi dau seama de la directorii magazinelor.

Cum să gestionezi personalul unui magazin de bere?

Vânzătorul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de a utiliza programe de computer pentru contabilitatea bunurilor. 1.7. Vânzătorul trebuie să cunoască: - deciziile, ordinele, comenzile, alte documente guvernamentale și normative privind activitatea întreprinderii comerciale; - cercetarea mărfurilor, standardele și specificațiile pentru mărfuri, principalele lor proprietăți, caracteristicile de calitate; - condițiile de depozitare a mărfurilor; - structura de conducere, drepturile și obligațiile angajaților și modul lor de lucru; - reguli și metode de organizare a serviciilor pentru clienți; - ordinea decorării spațiilor și vitrinelor; - elementele de bază ale esteticii și psihologiei sociale; - legislația muncii; - reglementări interne ale muncii; - reguli și reglementări de protecție a muncii; - reglementări de siguranță, igienizare și igienă industrială, siguranță împotriva incendiilor, apărare civilă.

Descrierea postului vânzătorului întreprinderii comerciale

La direcția administrației magazinului, vânzătorul participă la stimularea vânzărilor anumitor tipuri de bunuri pentru realizarea lor rapidă datorită scoaterii acestor bunuri din gamă, expirării termenului de valabilitate, precum și creșterii volumului de vânzările acestor tipuri de bunuri cu participarea magazinului la promoțiiși promoții de vânzări. Atunci când stimulează vânzările unui produs, vânzătorul atrage atenția cumpărătorilor asupra unui produs dat plasându-l în cele mai vizionate locuri, prin consultări suplimentare ale cumpărătorilor cu privire la caracteristicile și avantajele acestui produs și într-un alt mod.

5. Acceptarea și plasarea bunurilor acceptate. La îndrumarea expertului sau directorului în materii prime, vânzătorul lucrează la descărcarea utilajului cu bunurile.

Codul penal al Federației Ruse (care provoacă vătămări în timpul arestării unei persoane care a comis o infracțiune) are dreptul de a suprima acțiunile ilegale de predare a acestei persoane către autorități. Când lucrează în zona de vânzări, vânzătorul monitorizează vizitatorii, asigurându-se că aceștia din urmă culeg și transportă mărfurile în coșuri sau căruțe speciale.

În acest caz, trebuie acordată o atenție specială circulației mărfurilor scumpe. Prin observație vizuală, vânzătorul identifică persoanele care fură produse în hainele lor sau în articolele aduse în magazin: umbrele, genți, genți de mână etc.
După ce a stabilit această categorie de persoane, vânzătorul îl informează pe vânzător despre acești cetățeni la postul nr. 1 pentru observare și detenție ulterioară în cazul scoaterii de bunuri neplătite.

Descrierea postului unui vânzător al unui magazin de bere proiectat

Controlează starea corectă a echipamentelor comerciale cu care lucrează direct vânzătorul 2.8. Întocmește rapoarte cu privire la mărfuri, acte pentru defecte, lipsuri, re-clasificare a mărfurilor și certificate de acceptare (la transferul mărfurilor) 2.9. Participă la inventar 2.10. Rezolvă problemele controversate cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației 2.11. Supraveghează munca și ajută la munca vânzătorilor nou angajați 2.12. Păstrează locul de muncă curat și ordonat. 3. DREPTURI Vânzătorul de bere la draft are dreptul la: 3.1. Solicitarea de către supervizorul său imediat și directorul general al Beta LLC de asistență în îndeplinirea atribuțiilor oficiale și exercitarea drepturilor 3.2.

Îmbunătățiți-vă calificările 3.3. Solicitați, personal sau în numele unui supraveghetor direct, de la angajați rapoarte și documente necesare îndeplinirii sarcinilor oficiale 3.4.

F7); - vânzătorul acceptă suma de cumpărare de la cumpărător după ajustare, sau dacă cumpărătorul a depus deja bani pentru produsul „abandonat” în casierie, returnează costul produsului „abandonat” - un act de returnare a sumei de bani la casierie se întocmește în conformitate cu cerințele disciplinei de numerar; documentul de returnare (chitanța de returnare) este atașat la documentația casei de marcat. În cazul în care cumpărătorul dorește să returneze orice produs după un timp după achiziționarea acestuia, vânzătorul sună directorul sau managerul de marfă al magazinului pentru a rezolva problema în conformitate cu cerințele a legii. ESTE STRICT INTERZIS: - ștergerea documentelor de cheltuieli; - să returneze clienților bani pentru produsele returnate fără prezența administrației magazinului.

În timpul zilei de lucru, vânzătorul la casă asigură siguranța fondurilor.

Descrierea postului unui vânzător de bere

De îndată ce mărfurile sunt descărcate, vânzătorul, în funcție de decizia directorului sau a managerului de mărfuri, îndeplinește următoarele atribuții: - În cazul în care mărfurile sosesc de la centrul de distribuție al companiei, vânzătorul ajută specialistul în mărfuri. sau director să accepte mărfurile. Pentru a face acest lucru, el trebuie să efectueze următoarele acțiuni: să ia marfa din palet sau din cutie, să o recalculeze și să spună comerciantului sau directorului numele mărfii și cantitatea primită.

După ce expertul sau directorul în mărfuri a marcat cantitatea efectivă în factură, bunurile primite trebuie introduse într-un coș pentru livrare ulterioară către locurile de depozitare. Aceste acțiuni trebuie continuate până la acceptarea deplină a bunurilor sau până la deschiderea magazinului, în funcție de decizia directorului sau a managerului de bunuri.

- În cazul sosirii mărfurilor de la furnizorii locali care livrează mărfurile direct la magazin, vânzătorul acceptă în mod independent marfa.

Fișa postului vânzătorului de produse alimentare este întocmită pentru a dezvălui clauzele contractului de muncă. Se aplică ca local act juridic sau ca anexă la un contract de muncă și este utilizată pentru a formaliza relația dintre un angajat și un angajator. O instrucțiune este un document semnificativ din punct de vedere juridic; solicită angajatorului să ia în considerare cu atenție forma, conținutul și designul acesteia.

Exemplu de descriere a postului pentru un vânzător de produse alimentare

1. Secțiunea generală

1. Vânzătorul de alimente este angajat și eliberat de directorul magazinului.
2. Vânzătorul de alimente este subordonat directorului magazinului în realizarea muncii sale.
3. O persoană care solicită acest post trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
   • învățământul profesional secundar sau comercial;
   • experiență în domeniul vânzărilor de bunuri de la 0,5 ani;
   • carte medicală cu note despre trecerea testelor prescrise.
4. Pentru perioada de absență a vânzătorului de alimente, acesta este înlocuit de un alt vânzător, numit de directorul magazinului.
5. Vânzătorul de produse alimentare trebuie să fie competent în:
   • principiile legii și reglementărilor care reglementează activitățile de tranzacționare;
   • standarde de servicii pentru clienți;
   • metode de interacțiune cu clienții cu privire la problemele rezolvării unor situații potențiale de conflict;
   • principiile de stabilire a produselor alimentare și proiectarea acestora;
   • principalele articole din gama de produse;
   • reguli pentru depozitarea produselor alimentare și manipularea atentă a acestora;
   • reguli de acceptare a mărfurilor;
   • regulile de lucru cu documentația relevantă pentru bunuri și vânzări;
   • principiile controlului calității și termenului de valabilitate al produselor alimentare;
   • reguli de funcționare pentru casele de marcat;
   • reguli de lucru cu echipamente comerciale;
   • elementele de bază ale interacțiunii cu reprezentanții vânzărilor;
   • standarde de securitate la incendiu.
6. Vânzătorul de alimente din munca sa se bazează pe:
   • legile și reglementările din industrie;
   • depozitați documentația;
   • conținutul acestui document.

2. Funcții

Vânzătorul de alimente are următoarele responsabilități:

1. Realizarea produselor alimentare prezentate în magazin.
2. Cântărirea, tăierea și ambalarea produselor alimentare vândute.
3. Oferirea de asistență clienților în procesul de cumpărare, inclusiv sfaturile acestora cu privire la aspectele gustului, conținutului de calorii și alți parametri ai bunurilor vândute.
4. Informarea clienților despre activitățile de marketing desfășurate în magazin.
5. Rezolvarea litigiilor cu clienții magazinului.
6. Menținerea documentației comerciale relevante.
7. Monitorizarea localizării și înregistrării produselor alimentare.
8. Informarea directorului magazinului asupra problemelor problematice din zona sa de responsabilitate.
9. Monitorizarea situației stocului bunurilor relevante.
10. Urmărirea cererii de produse vândute de cumpărători.
11. Interacțiunea cu reprezentanții de vânzări cu privire la sortimentul de magazine adecvat.
12. Pregătirea înainte de vânzare a produselor alimentare și aspectul acestora.
13. Interacțiunea cu colecționarii pentru livrarea numerarului.
14. Control asupra stării numerarului la casierie.
15. Monitorizarea stării mărfurilor vândute.

3. Responsabilitate

Vânzătorul de alimente poate fi răspunzător pentru următoarele:

1. Pentru încălcări ale legilor și reglementărilor aplicabile - în conformitate cu articolele legii.
2. Pentru neîndeplinirea lor funcțiile postului sau implementarea necorespunzătoare a acestora - în conformitate cu articolele legislației muncii.
3. Pentru daunele materiale care au fost cauzate magazinului - în conformitate cu regulile companiei, dar în limitele stabilite de legislația relevantă.

4. Drepturi

Vânzătorul de produse alimentare are drepturile:

1. Primiți informații de la angajații magazinului care sunt necesare pentru a-și îndeplini funcțiile de lucru.
2. Informați directorul magazinului atât asupra posibilelor măsuri de îmbunătățire a situației din zona sa de responsabilitate, cât și asupra potențialelor probleme.
3. Reprezentați magazinul în interacțiune cu reprezentanții vânzărilor.
4. Primiți bonusuri și coplăți pe măsură ce îndepliniți planurile agreate pentru vânzarea de produse.
5. Participați la instruiri specializate organizate de angajator.

5. Condiții de muncă

1. Vânzătorul de alimente are dreptul de a primi îmbrăcăminte de lucru în detrimentul magazinului.
2. Programul de lucru și alte condiții de lucru sunt determinate în conformitate cu regulile date în documentația relevantă a magazinului.
3. Vânzătorul-consultant este asigurat de angajator plata parțială instruire specializată, în conformitate cu normele de documentare internă.

Dosare

Necesitatea descrierilor postului

Documentul este utilizat de angajator pentru a oficializa punctele cheie ale interacțiunii cu angajatul.

Angajatorul, ghidat de conținutul instrucțiunilor, poate planifica eficient procesele de lucru din magazin. Vânzătorul își poate îndeplini în condiții de siguranță sarcinile sale directe de muncă, bazându-se pe drepturile acordate. O descriere a postului bine scrisă nu numai că ajută la interacțiunea lor comercială, ci servește și ca instrument de prevenire a conflictelor de muncă.

Important! Dacă există mai mulți vânzători și se pot duplica reciproc, atunci angajatorul poate crea o fișă de post standard. Dacă un anumit vânzător îndeplinește un anumit loc de muncă și este dificil de înlocuit, atunci documentul este întocmit în mod individualizat.

Noțiuni de bază despre scrierea documentelor

Principalii parametri ai fișei postului nu sunt precizați în legislația muncii. Acest lucru permite companiilor să elaboreze instrucțiuni în conformitate cu nevoile lor, cu condiția să nu existe contradicții contract de muncași legislația relevantă. În practică, ei iau instrucțiunile eșantioanelor standard și le adaptează la nevoile lor. Astfel de descrieri tipice de posturi au un formular standard:

• O parte comună.
• Funcții.
• O responsabilitate.
• Drepturi.

La aceste secțiuni standard pot fi adăugate secțiuni suplimentare, care stipulează condițiile de lucru, relațiile oficiale sau cerințele de calificare. Nevoia de includere a acestora este determinată de angajator și depinde de aria activității sale, amploarea și alte puncte.

Important! Pentru a scrie instrucțiunile se poate utiliza un standard profesional adecvat. Utilizarea lor la înregistrarea unui angajat este reglementată la articolul 195.3 din Codul muncii.

Secțiunea generală

Secțiunea inițială a documentului, care oferă o listă a aspectelor de bază ale muncii unui angajat: cui îi raportează, cine îl înlocuiește și alte puncte principale. Ceea ce este important este lista abilităților care sunt așteptate de la angajat, care ar trebui să corespundă funcțiilor prezentate în secțiunea următoare.

Funcții

Responsabilitățile de muncă ale angajatului sunt prezentate aici. Pentru vânzător, acestea sunt standard, dar pot varia în funcție de mărimea magazinului, de concentrarea sa în industrie și de faptul că este independent sau face parte dintr-un mare rețea de tranzacționare... Particularitățile direcției produselor alimentare sunt, de asemenea, importante: vânzătorul trebuie să taie produsele, să le cântărească, să informeze clienții despre prospețime etc.

O responsabilitate

Această parte descrie motivele pentru responsabilizarea unui angajat. Secțiunea standard este formată din 3-4 articole, cu un element obligatoriu natura generală enumerarea măsurilor de responsabilitate. Sancțiunile specifice nu sunt menționate datorită faptului că sunt stabilite după conflicte de muncă, proceduri administrative și legale.

Drepturi

Această parte listează drepturile care revin vânzătorului de produse alimentare. Sunt de obicei tipice și nu diferă de drepturile altor vânzători.

Conditii de lucru

O secțiune suplimentară populară inclusă în instrucțiuni pentru o listă mai detaliată a beneficiilor suplimentare. În primul rând, este solicitată de marile companii care oferă angajaților un anumit pachet de privilegii. Pentru această instrucțiune, aici puteți adăuga furnizarea vânzătorului cu salopete de marcă de lucru și ale sale recalificare profesională pe cheltuiala angajatorului.

Întrucât fișa postului este un document semnificativ din punct de vedere juridic, textul acestuia trebuie convenit cu un avocat. În plus, textul este aprobat de șefii persoanei juridice. Numai după aceea, vânzătorului i se prezintă instrucțiunile. După aceea, instrucțiunea este tipărită în conformitate cu toate atributele oficiale și trimisă spre semnare. De obicei, documentul este semnat de către directorul magazinului și de vânzătorul însuși.

Conform prevederilor legislației rusești a muncii, fiecare angajat, la angajare, trebuie să fie familiarizat cu fișa postului său împotriva semnăturii. Următorul este un exemplu de descriere a postului vânzătorului. Anexa nr. Vânzătorul raportează direct directorului, contabilului șef. Casierul ar trebui să știe: Localizează și expune mărfurile pe grupuri, tipuri, ținând seama de vecinătatea mărfurilor, frecvența cererii, comoditatea muncii.

Dragi cititori! Articolele noastre spun despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema, vă rugăm să contactați formularul de consultant online din dreapta sau să apelați telefoanele prezentate pe site. Este rapid și gratuit!

Descrierea postului vânzătorului este un exemplu de formular. Responsabilitățile vânzătorului

Ai nevoie de o casă de marcat pentru a face schimb de bere? În această perioadă am vândut bere unui minor. De exemplu, pe lângă vânzarea de bere la draft, am vânzători, recomand și întocmirea unei fișe a postului, unde, pe lângă. Această fișă de post definește Vânzătorul ca un controlor de casierie care este angajat și concediat din serviciu. Această fișă de post este elaborată și aprobată pentru funcția de vânzător de produse alimentare, este numită o persoană.

Prieteni, cei mai activi comentatori primesc în fiecare lună ruble de la mine. Puteți vedea acești oameni demni chiar mai jos, în „Top comentatori”. Citiți cum să puneți o fotografie pe avatarul dvs. în acest articol. Puteți obține câștigurile numai dacă vă abonați la articole noi. Banii sunt creditați pe telefonul dvs. sau pe Yandex. După cum vă puteți imagina, citirea blogului meu „Viața unui burlac” este nu numai utilă, ci și benefică. Bună ziua, antreprenor individual și persoană juridică! Un vânzător bun într-o campanie primește uneori mai mult decât un director, deci este foarte important ca vânzătorul nostru dintr-un magazin de bere să fie prietenos, adecvat și să nu fure bani.

Unde să găsești un astfel de miracol și este chiar posibil? Doar astfel de oameni lucrează pentru mine și acum vă voi spune ce acțiuni ar trebui să întreprindeți pentru a obține vânzători similari. Conform specificului magazinelor de bere la proiect, vin la noi mai mulți bărbați, prin urmare, vânzătorul trebuie să fie o femeie. Am scris deja că în acest sens am încredere în mai multe mătuși de peste 35 de ani. Sunt mai responsabili, își iau sarcinile în serios și nu abuzează de alcool.

Desigur, există candidați demni pentru funcția de vânzător în rândul fetelor, dar de obicei tinerii se gândesc mai mult la dragoste și divertisment decât la munca conștiincioasă în magazin. În plus, dintr-un anumit motiv, s-a întâmplat ca angajatorii să fie interesați de personalul cu vârsta maximă de ani. Nu sunt de acord cu asta! Parcă după 40 de ani deja într-un depozit de deșeuri. O femeie de 55 de ani lucrează pentru mine, așa că o consider cel mai vândut scoateți bere din tot ce am.

Tatyana, vorbesc despre tine. Magazinul de bere proiectat funcționează de obicei târziu, așa că avem nevoie de vânzători care locuiesc în apropiere. După deschiderea prizei, în timp ce dumneavoastră înșivă stați la robinet, atârnați o mostră a fișei postului vânzătorului de bere la ușa magazinului dvs., o notificare cu litere mari: Puteți indica, de asemenea, vârsta candidat pentru a elimina imediat pe cei foarte tineri. Cineva va spune că este mai bine să căutați un vânzător pe site, indicând zona de reședință.

Escrocii sunt foarte pasionați să stea pe Internet, care caută magazine adecvate pentru a obține un loc de muncă pentru o vreme, iar când proprietarul începe deja să aibă încredere în ei și lasă sume importante de plătit pentru bunuri, atunci astfel de escroci dispar o urmă cu bani.

Dacă căutați un vânzător după anunț, probabilitatea de a vă întâlni cu un escroc este mult mai mică. De asemenea, vă sfătuiesc să discutați cu toți prietenii dvs. sau chiar să trimiteți un apel la VKontakte. În acest caz, Internetul ne ajută deja, deoarece doar prietenii vor vedea reclama noastră. În orice caz, chiar dacă o persoană a venit la noi la recomandare, nu va strica să verificăm vânzătorul. Discutați cu candidatul, unde ați lucrat, de ce ați plecat, dacă există copii, de ce ați decis să lucrați.

De regulă, nu trebuie să fii psiholog pentru a înțelege dacă o persoană este adecvată sau nu. Dacă tu și el sunteți mulțumiți de tot, atunci urmează pregătirea vânzătorilor. Vă sfătuiesc să postați mai întâi persoana dvs., chiar dacă cineva lucrează deja pentru dvs. Trebuie să transmiteți în mod clar vânzătorului acțiunile și regulile sale de lucru.

Puteți chiar să compuneți instrucțiuni detaliate pentru a nu uita nimic. De exemplu, pe lângă vânzarea berii la treabă, vânzătorii mei trebuie să curățeze încăperile după muncă, să efectueze comenzi de la obișnuite reprezentant de vazari care vin la priză, precum și pregătesc o listă de produse necesare pe care le comand personal.

Încercați să vă eliberați imediat de rutina inutilă. Sarcina ta este să organizezi procesul în așa fel încât să nu fii deranjat de cele mai mici fleacuri și magazinul funcționează ca un ceas. Vânzătorii ar trebui să fie conștienți de acțiunile lor în diverse situații, motiv pentru care vă recomand să întocmiți o fișă a postului, care, printre altele, va include o listă a telefoanelor necesare.

Dar, oricât de bine ar fi cazul, este necesar controlul personal al afacerii. Vizitați-vă punctele în fiecare zi și monitorizați situația, discutați cu clienții. Chiar dacă doriți să economisiți bani și să angajați un vânzător informal, vă sfătuiesc să semnați orice contract standard cu acesta. Înainte de înregistrare, o astfel de bucată de hârtie nu are vigoare legală, dar totuși pune persoana într-o dispoziție serioasă.

Contractul necesită o clauză despre responsabilitate financiară vanzatorul. Pentru a preveni furtul vânzătorilor, vă recomand să instalați un eșantion din fișa postului vânzătorului de bere proiectat într-un magazin de bere proiectat. Știu că nu este accesibil pentru toată lumea, dar și camerele fictive funcționează bine. Le înșurubați pe perete și le spuneți vânzătorilor că acum veți controla totul prin video.

Crede-mă, chiar și în acest caz, disciplina angajaților tăi se va îmbunătăți, iar comanda din magazinul tău va crește. Pe lângă măsurile draconice, trebuie să existe și un morcov. Nu uitați să vă felicitați vânzătorii de zile de naștere, de sărbători generale, cum ar fi Anul Nouși 8 martie.

Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și eliberarea din aceasta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare și servicii pentru clienți.

Conducerea activității vânzătorilor cu calificări mai mici. Vânzătorul de produse alimentare îndeplinește următoarele sarcini: Trenuri la locul de muncă, verifică disponibilitatea și funcționarea defectuoasă a echipamentului, inventarul sculelor, instalarea cântarelor. Pregătește bunuri pentru vânzare: rezolvă probleme controversate cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației. Plasează mărfurile pe grupe, tipuri și clase, ținând seama de frecvența cererii și comoditatea muncii, precum și completează și atașează etichete de preț.

Consultă cumpărătorii cu privire la proprietățile și caracteristicile gustative ale anumitor tipuri de bunuri. Participă la primirea mărfurilor, inclusiv din depozit, determină calitatea acestora după caracteristicile organoleptice. Informează administrația despre sosirea mărfurilor care nu corespund marcajului scrisorii de trăsură. Studiază cererea cumpărătorilor și oferă produse noi, interschimbabile și produse asortate aferente.

Contactați șefii diviziilor structurale și specialiștii pentru a solicita furnizarea de documente și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale. În caz de pagube materiale, în limitele stabilite de legislația penală, civilă, a muncii din Federația Rusă.

Flux RSS. Vânzător de bere Descrierea postului După cum vă puteți imagina, citirea blogului meu „Viața unui burlac” este nu numai benefică, ci și benefică. Vânzătorul magazinului de bere a rezistat tâlharului Dacă tu și el sunteți mulțumiți de tot, atunci urmează pregătirea vânzătorilor. Proiectul vânzătorului de bere Studiază cererea clienților și oferă produse noi, interschimbabile și similare.

Autor Scrie ceva despre tine. Nu este nevoie să fii elegant, doar o privire de ansamblu. Realizat de Creați-vă propriul site web unic cu șabloane personalizabile. Incepe.

Care este responsabilitatea unui vânzător de magazin alimentar

Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, elemente legate de drepturi, condițiile de muncă, responsabilitatea angajaților. Formularul standard furnizat mai jos poate fi utilizat la întocmirea unei fișe de post pentru un vânzător într-un magazin alimentar, produse nealimentare, un vânzător senior. O persoană care are cel puțin un învățământ secundar profesional, o carte medicală întocmită în mod corespunzător, a efectuat un stagiu, fără prezentarea cerințelor pentru experiența profesională, este numită în funcția de vânzător. În absența vânzătorului, drepturile sale, responsabilitatea, atribuțiile funcționale sunt transferate unui alt funcționar, după cum se raportează în ordinea corespunzătoare. Efectuați servicii pentru clienți: consultanță, demonstrație, ambalarea mărfurilor, calculul valorii acesteia, înregistrare, emisiune de cumpărare.

Managerii multor companii sincer nu înțeleg de ce trebuie să se deranjeze să întocmească o fișă a postului pentru un vânzător de alimente. Se limitează la informarea verbală a angajaților despre principalele responsabilități, uitând să își exprime drepturile. Crearea unei instrucțiuni este utilă atât pentru angajat, cât și pentru șef.

Descrierea postului vânzătorului este documentul principal care guvernează activitatea de muncă a angajatului. Dacă instrucțiunile nu sunt suficient de detaliate, este posibil ca munca vânzătorului să nu îndeplinească așteptările angajatorului, prin urmare, este necesar să abordați pregătirea acestuia extrem de atent. De asemenea, indică cerințele pentru educația angajatului, prezența carte medicalăși experiență de lucru. Lista funcțiilor postului vânzătorului poate varia în funcție de locul său de muncă, așa că mai jos am postat mai multe fișe de post pregătite, potrivite pentru diverse situații.

Vânzător de produse alimentare - opțiunea 1

Care sunt aceste responsabilități, există caracteristici în activitatea de muncă de la un vânzător de supermarket, care sunt drepturile și responsabilitățile acestui angajat? Piața alimentară poate avea diferite dimensiuni și propriile sale caracteristici, există magazine specializate specializate care vând doar pește sau băuturi alcoolice, sau cârnați, etc. Dragi cititori! În articolele noastre, luăm în considerare modalitățile tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați problema, vă rugăm să contactați prin formularul de consultant online din dreapta sau să ne sunați prin telefon:. Adesea, magazinul alimentar vinde diverse produse pentru hrană, ceea ce este mai convenabil pentru consumatorii care pot cumpăra tot ce au nevoie într-un singur loc, dar mai dificil pentru angajații care sunt obligați să se înlocuiască reciproc și să-și amintească informații despre masa bunurilor. În același timp, un angajat al unui magazin alimentar, ca orice altă companie de servicii, trebuie să fie îmbrăcat curat, politicos, cinstit cu vizitatorii și cu administrația. Un angajat de vânzări al oricărei întreprinderi, fie că este un chioșc, un magazin obișnuit sau un supermarket, este, de asemenea, obligat să cunoască, să înțeleagă și să respecte îndeaproape cerințele SanPiNs atunci când lucrează cu alimente. Nu este atât de ușor să îndeplinești funcțiile unui angajat al unui magazin alimentar care este în contact direct cu clienții.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE VÂNZĂTORULUI DE MAGAZIN

Berea la robinet este un produs foarte profitabil, dar din punctul de vedere al legislației Federației Ruse, comerțul cu acest tip de produs alcoolic ar trebui reglementat de cerințe care devin mai stricte în fiecare an. Care sunt particularitățile activității punctelor de vânzare a berii la draft, aveți nevoie de o licență, există restricții privind vânzările în funcție de ora din zi, care sunt obligațiile unui vânzător de bere? Ca parte a campaniei anti-alcool, legislația Federației Ruse a introdus o serie de restricții privind vânzarea de băuturi alcoolice. Alcoolul, chiar și sub formă de bere, nu ar trebui să fie disponibil pentru toată lumea și întotdeauna, prin urmare există diferențe și interdicții privind vânzarea băuturilor alcoolice. Există o diferență în forma organizatorică și juridică a comerciantului: art.

În unele magazine, atribuțiile unui vânzător-casier includ doar munca la casă; în altele, el combină funcțiile unui casier cu funcțiile unui asistent de vânzări. Specificul unei anumite companii ar trebui să se reflecte în fișa postului vânzătorului-casier.

Numele instituției. Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și eliberarea din aceasta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare și servicii pentru clienți. Conducerea activității vânzătorilor cu calificări mai mici.

Descrierea postului vânzătorului unui magazin de animale de companie

Ai nevoie de o casă de marcat pentru a face schimb de bere? În această perioadă am vândut bere unui minor. De exemplu, pe lângă vânzarea de bere la draft, am vânzători, recomand și întocmirea unei fișe a postului, unde, pe lângă. Această fișă de post definește Vânzătorul ca un controlor de casierie care este angajat și concediat din serviciu.