Descrierea postului vânzătorului de băuturi alcoolice. Descrierea postului vânzătorului de băuturi alcoolice, llc "alis-plus. Descrierea postului vânzătorului de băuturi alcoolice, llc "alis-plus Descrierea postului vânzătorului de produse pentru țigări și bere

1.1. Vânzător de produse alimentare (inclusiv băuturi alcoolice) - (denumit în continuare produsul) aparține categoriei executori tehnici, este angajat și revocat din ordinul directorului executiv al întreprinderii.

1.2. O persoană care are o inițială educatie profesionalași formare specială conform programului stabilit fără prezentarea cerințelor pentru experiența de lucru.

1.3. Vânzătorul de bunuri raportează direct directorului departamentului de vânzări.

1.4. În activitățile sale, vânzătorul de bunuri este ghidat de:

- documente de reglementare și materiale didactice asupra muncii prestate;

- statutul întreprinderii;

- reglementări interne ale muncii;

- comenzile și comenzile LLC „Alice-Plus”;

- această fișă de post;

- Legea „privind protecția drepturilor consumatorilor”.

1.5. Cu această fișă a postului, angajatorul este obligat să-l familiarizeze pe angajatul care își desfășoară activitatea de muncă pe teren cu amănuntul produse alcoolice, despre care se face o notă corespunzătoare în contractul de muncă.

1. FUNCȚII

2.1. Următoarele funcții sunt atribuite vânzătorului bunurilor:

2.1.1. Serviciu clienți.

2.1.2. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare.

2.1.3. Consultarea cumpărătorilor cu privire la proprietățile și producătorii de produse, inclusiv furnizarea de documente care confirmă calitatea mărfurilor, la cererea acestora din urmă.

2.1.4. Studiul cererii clienților.

2.1.5. Efectuați impecabil sarcini de serviciu.

1. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE

3.1. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, vânzătorul bunurilor este obligat:

3.1.1. Când acceptați o schimbare, pregătiți locul de muncă: verificați disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor, a inventarului și a instrumentelor. În special, verificați locația seifului (care trebuie amplasat pe teritoriul închiriat de Alice-Plus LLC) și luați cheia seifului pentru depozitare personală. Controlați locația aparatului de marcat (în continuare denumit KKM) a Alice-Plus LLC (KKM trebuie să fie amplasat în spațiul comercial închiriat de Alice-Plus LLC); verificați siguranța și prezența pe casa de marcat a „serviciului” hologramei din anul în curs. Dacă se constată o defecțiune a casei de marcat, opriți imediat vânzarea produselor și anunțați imediat organizația care oferă servicii pentru acestea. serviciului KKM și șeful serviciului său despre funcționarea defectuoasă a casei de marcat, prin numerele de telefon disponibile Vânzătorului.

3.1.2. Efectuați servicii pentru clienți: acceptați bani de la cumpărător, numărați-i, eliminați un cec, numărați schimbarea, problemă schimbare împreună cu cec de casier , ambalează și emite produse, emite copii ale chitanțelor ștampilate la cererea cumpărătorului. De asemenea, la cererea cumpărătorului, furnizați documente care confirmă calitatea acestuia pentru acest tip de produs (inclusiv documente însoțitoare).

3.1.3. Controlați reaprovizionarea în timp util a stocului de lucru al mărfurilor, siguranța acestora; întreținerea și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice; curățenia și ordinea la locul de muncă.

3.1.4. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, calitatea, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă, disponibilitatea documentelor însoțitoare și a documentelor care confirmă calitatea mărfurilor.

3.1.5. Participați la primirea mărfurilor, acordând atenție prezentării produsului: integritatea ambalajului (ambalajul de consum), prezența etichetelor cu numele produsului; prezența datei de îmbuteliere pe etichetă sau pe containerul consumatorului, verificarea conformității cu data de îmbuteliere specificată în certificatul de calitate; disponibilitatea și integritatea ștampilelor federale (pentru produsele fabricate pe teritoriul Federației Ruse) și a accizelor (pentru produsele de origine străină), disponibilitatea documentelor de însoțire și a documentelor care confirmă calitatea mărfurilor.

Acceptarea mărfurilor se efectuează prin sticlă, în conformitate cu scrisoarea de trăsură (scrisoare de trăsură).

În certificatul „B” la scrisoarea de trăsură din coloana „destinatar”, se pun semnătura și ștampila vânzătorului.

3.1.6. După acceptarea mărfii, dacă cantitatea și calitatea mărfurilor sunt în concordanță cu factura, vânzătorul pune pe factură data acceptării, semnătura sa, decriptarea semnăturii, indică poziția sa și pune ștampila. După semnarea conosamentului de către vânzător, revendicările pentru cantitate, calitate și reclasificarea mărfurilor nu sunt acceptate.

3.1.7. În caz de neconcordanțe (lipsă, luptă), vânzătorul face notițe în factura semnată de vânzător și de șofer.

3.1.8. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 1998 N 55
„La aprobarea Regulilor de vânzare anumite tipuri mărfuri "la acceptarea mărfii, vânzătorul este obligat să verifice disponibilitatea documentelor de expediere: certificate de conformitate, certificate la scrisori de trăsură (secțiunea A, B) etc.

Vânzătorul este responsabil personal pentru disponibilitatea și siguranța tuturor documentelor și pentru respectarea „Regulilor pentru vânzarea anumitor tipuri de bunuri”.

3.1.9. La primirea mărfii, vânzătorul acceptă etichetele de preț ale produsului. Vânzătorul este obligat să le atașeze la produsele corespunzătoare în vitrina.

3.1.10. Anunțați administrarea primirii bunurilor care nu corespund etichetării (foaia de factură), în cazul unor incidente, în caz de incendiu, în cazul nelivrării bunurilor.

3.1.11. Țineți evidența controlului temperaturii și înregistrați-o zilnic într-un notebook.

3.1.12. Sfătuiți cumpărătorii cu privire la proprietățile și caracteristicile gustative ale anumitor tipuri de băuturi alcoolice.

3.1.13. Oferiți clienților o nouă gamă de produse.

3.1.14. Studiați cererea cumpărătorilor.

3.1.15. Decorați ghișeele, vitrinele din interior și monitorizați starea acestora.

3.1.16. Controlați disponibilitatea la facilitatea unui pachet de documente necesare pentru legalitate cu amănuntul băuturi alcoolice: licență, contract de închiriere / subînchiriere, registru al inspecțiilor de control al obiectelor pieței de consum, încheiere sanitară și epidemiologică, reguli sanitare SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, copie a programului controlul productiei, o copie a concluziei inspecției de stat la incendiu, instrucțiuni privind măsurile Siguranța privind incendiile, documente însoțitoare la KKM.

Controlați prezența în colțul cumpărătorului a documentelor necesare pentru comerțul cu amănuntul legal al băuturilor alcoolice: copii ale licenței, reguli de vânzare (decretul guvernului nr. 55), telefoane ale organizațiilor locale de supraveghere, o carte de reclamații și sugestii, copii ale TIN, OGRN. În absența oricăruia dintre documentele de mai sus, informați imediat șeful serviciului dumneavoastră.

3.1.17. Faceți cereri pentru repararea echipamentelor comerciale și tehnologice.

3.1.18. Participați la pregătirea rapoartelor privind mărfurile, actele de căsătorie, lipsa, reclasificarea mărfurilor și certificatele de acceptare la transferul valorilor materiale.

3.1.19. Participă la inventar.

3.1.20. Rezolvați disputele cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației.

3.1.21. Dacă există o returnare a bunurilor de la cumpărători pentru fiecare astfel de returnare, întocmiți o „Lege privind returnarea fondurilor către cumpărători pentru cecurile de casierie neutilizate (inclusiv pentru cecurile eronate) cu atașarea obligatorie a cecului perforat .

3.1.22. La sfârșitul schimbului: eliminați raportul Z, imprimați bandă de control, completați jurnalul casierului-operator.

3.1.23. Calculați încasările în numerar pentru schimb, care trebuie să corespundă verificării raportului Z și, împreună cu acest cec, puneți-l în seif (chitanțele și cecul pentru fiecare zi separat).

3.1.24. Sortați banii și predați încasările la casier o dată pe săptămână, după verificarea documentelor sale (un document care să îi dovedească identitatea și procura).

3.1.25. În cazul unei inspecții de către organizațiile de reglementare, vânzătorul este obligat să depună un registru de inspecții de control al obiectelor pieței consumatorilor pentru umplere.

1. DREPTURI

4.1. Vânzătorul bunurilor are dreptul:

4.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.

4.1.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.

4.1.3. Primiți informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.

4.1.4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la executarea acestora responsabilitatile locului de muncași corect.

1. O RESPONSABILITATE

5.1. Vânzătorul mărfurilor este responsabil pentru:

5.1.1. Pentru neîndeplinire ( performanță necorespunzătoare) atribuțiile de serviciu prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

5.1.2. Pentru comiterea unei infracțiuni în desfășurarea activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.1.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5.1.4. Pentru siguranța cheii siguranței.

5.1.5. Pentru sancțiunile organizațiilor de control din vina vânzătorului.

5.1.6. Pentru prezența pe teritoriul închiriat al LLC „Alice-Plus”, bunurile antreprenorului și bunurile LLC „Alice-Plus” pe teritoriul antreprenorului.

> Descărcare gratuită a descrierii postului vânzătorului de produse alimentare 2018 | Formă, formă

Descărcare gratuită a descrierii postului vânzătorului de produse alimentare 2018 | Formă, formă

Domeniul de aplicare al companiei este ... Descriere completă, Moscova, perspectivă Lermontovsky - hh: acum 3 zile Reprezentant de vânzări de la 25 000 de ruble. până la 100.000 de ruble, Complet, de la 1 la 3 ani Reprezentant de vânzări (bere, sifon, băuturi, sucuri) O companie în dezvoltare dinamică și cu succes se va bucura să vadă un executiv ... Descriere completă Nevsky Bereg, Moscova, Altufevo - hh: acum 17 ore Reprezentant comercial (bere) de la 30 000 rub. până la 100.000 de ruble. Responsabilități de muncă: distribuție și vânzări în comerț (HoReCa), comercializare, extinderea bazei de clienți, controlul creanțelor, promovarea produsului ... Descriere completă Nevsky Bereg, Moscova - superjob.ru: acum 16 ore Reprezentant de vânzări cu o mașină personală (bere , băuturi, apă, sucuri) de la 45.000 de ruble. până la 100.000 de ruble.

Avantajele și dezavantajele de a lucra ca reprezentant de vânzări Deoarece în marea majoritate a cazurilor, reprezentanții de vânzări primesc un procent din vânzări, avantajele profesiei includ oportunități bune pentru creșterea nivelului de venit. Pe lângă salariul de bază, este foarte posibil să câștigi încă 30-80% din suma sa.

Un alt avantaj îl reprezintă perspectivele de carieră destul de realiste.

Reprezentant vanzari profesie

De asemenea, este demn de remarcat faptul că un fel de profesie de reprezentant comercial este poziția de manager în sectorul HoReCa, el este angajat în promovarea mărfurilor la hoteluri, restaurante și cazinouri etc. rețea de vânzare cu amănuntul Cu toate acestea, în ierarhia profesioniștilor în vânzări, reprezentantul vânzărilor este unul dintre cele mai scăzute niveluri, astfel încât nivelul de educație al solicitanților nu joacă un rol important.

Un candidat de succes poate deveni un candidat atât secundar special, cât și incomplet educatie inalta... O excepție este făcută de solicitanții pentru postul de reprezentant de vânzări în domeniul HoReCa, unde prezența unei diplome de absolvire de la o universitate este de obicei O condiție prealabilă la aplicarea unui loc de muncă.

Reprezentanți de vânzări de bere la Moscova

• acceptă comenzi pentru produsele companiei;
• caută noi clienți;
• este angajat în creșterea gamei de vânzări;
• efectueaza control financiarîn domeniul lucrului cu clienții.

Descrierea postului nu este un document necesar, cu toate acestea este extrem de util și, prin urmare, este utilizat din ce în ce mai des. Structura descrierii postului Responsabilitățile oricărui angajat sunt înregistrate în fișa postului său.

1. Dispoziții generale... Aici sunt înregistrate descrierea generală a funcției, cerințele pentru candidat, precum și locul angajatului în structura companiei.
2. Responsabilitățile atribuite angajatului.
3. Drepturile cu care este înzestrat.
4. Responsabilitatea angajaților.

404 pag

• consilierea clienților cu privire la produse sau servicii;
• lucrați cu o bază de clienți existentă;
• căutarea de noi clienți (prezentarea de bunuri sau servicii, încheierea contractelor);
• raportarea asupra muncii prestate.

Uneori funcțiile unui reprezentant de vânzări pot include:

Reprezentant de vânzări Reîncepe eșantion Reia eșantion.

Descrierea postului de reprezentant de vânzări

Acasă / Informații de referință / Descrierea postului / 1. Dispoziții generale. 1. Reprezentantul de vânzări este clasificat ca o companie profesională, este angajat și revocat de către angajator.
2. Sarcina principală a unui reprezentant de vânzări este de a organiza vânzările pe teritoriul atribuit. 3. Reprezentantul de vânzări raportează direct șefului departamentului de vânzări.
4. Reprezentantul de vânzări colectează comenzile de la clienți și menține un contact direct cu aceștia. 5. Persoanele cu studii superioare și experiență de muncă într-o organizație comercială de cel puțin un an sunt acceptate pentru funcția de reprezentant de vânzări.

6. Reprezentantul de vânzări trebuie să aibă următoarele competențe: - elementele de bază ale vânzărilor; - elementele de bază ale comunicării; - organizarea procesului de lucru. 2. Funcții. 1. Organizarea vânzărilor pe un site fix.
2. Controlul asupra implementării politicii comerciale și de credit a angajatorului. 3.

Dacă nu a recunoscut la timp compania de o zi, care a dispărut odată cu produsele livrate, atunci compania îi va solicita lipsa. Prin urmare, înainte de a încheia un acord de aprovizionare, el trebuie să afle cât mai mult posibil despre un potențial client: cât timp a fost pe piață, cât de solvent este și așa mai departe.

În plus, un astfel de specialist este obligat să monitorizeze modul în care produsele companiei sunt vândute pe site-ul său (orice magazin înregistrează acești indicatori). Pe baza datelor primite, el trage concluzii cât de multe bunuri, unde și când să livreze. De asemenea, este responsabil pentru pregătirea rapoartelor săptămânale și lunare către conducere cu privire la munca depusă.

Care este responsabilitatea unui reprezentant de vânzări de bere la proiect

Scopul acestor negocieri este de a obține noi ordine de cumpărare, precum și de a controla modul în care sunt utilizate resturile de bunuri deja livrate.

• Demonstrarea gamei maxime de produse oferite de companie.
• Controlul trimiterii comenzilor către punctele de vânzare cu amănuntul.
• Urmărirea datoriei clienților.
• Dacă este necesar - încasare în numerar pentru plățile pentru bunurile deja livrate sau pentru plata în avans.
• Urmărirea revendicărilor și a revendicărilor pentru bunuri livrate clienților.
• Monitorizarea respectării contractelor cu clienții.
• Căutați clienți noi.
• Consultarea cumpărătorilor cu privire la calitatea, sortimentul și proprietățile bunurilor de consum.
• Urmărirea informațiilor despre starea pieței în zona sa de responsabilitate.
• Control asupra desfășurării promoțiilor, degustărilor și a altor evenimente care vizează promovarea mărfurilor.

Reprezentantul de vânzări aparține categoriei specialiștilor companiei, este angajat și concediat de către angajator. Atenție Sarcina principală a unui reprezentant de vânzări este de a organiza vânzările pe teritoriul atribuit. 3.

Reprezentantul de vânzări raportează direct șefului departamentului de vânzări. 4. Important Reprezentantul de vânzări colectează comenzile de la clienți și menține un contact direct cu aceștia.

5. Persoanele cu studii superioare și experiență de muncă într-o organizație comercială de cel puțin un an sunt acceptate pentru funcția de reprezentant de vânzări. 6. Reprezentantul de vânzări trebuie să aibă următoarele competențe: - elementele de bază ale vânzărilor; - elementele de bază ale comunicării; - organizarea procesului de lucru.
2. Funcții. 1. Organizarea vânzărilor pe un site fix. 2. Controlul asupra implementării politicii comerciale și de credit a angajatorului. 3.

Majoritatea angajatorilor consideră că un reprezentant de vânzări este o profesie pentru persoanele tinere și energice, prin urmare, propun restricții de vârstă - de la 20 la 30-35 de ani. Marimea salarii reprezentant de vânzări Salariul unui reprezentant de vânzări constă din salariu și procent din vânzări și depinde de mai mulți factori: - numărul punctelor de vânzare cu amănuntul deservite; - numărul articolelor de marfă ale clientului; - calificările unui reprezentant de vânzări; - a oferit resurse pentru muncă (auto, comunicare, suport publicitar, un fond special pentru organizarea de promoții și prezentări).

„Furca” salariului unui reprezentant de vânzări variază: în regiunile de la 300-400 dolari la 1000-1200 dolari, iar la Moscova de la 500 dolari la 2500 dolari.
Reprezentant de vânzări - Un angajat care reprezintă, promovează și vinde un anumit grup de produse ale companiei. Ce face un reprezentant de vânzări? El călătorește către punctele de vânzare cu amănuntul, oferă mărfuri, negociază, încheie tranzacții de vânzare și, de asemenea, vizitează magazinele în care compania sa are deja produse și monitorizează dacă bunurile se vând bine. Uneori îndeplinește unele dintre funcțiile unui comerciant. După ani munca de succesÎn calitate de reprezentant de vânzări sau manager de vânzări, puteți urca pe scara carierei și puteți deveni manager de dezvoltare de afaceri sau director comercial. Locuri de muncă Poziția unui reprezentant de vânzări este solicitată în aproape toate companiile implicate în vânzarea de produse sau servicii.

Responsabilitățile de serviciu ale unui reprezentant de vânzări sarcina principală un reprezentant de vânzări - să facă tot ce este necesar pentru ca magazinele (chioșcuri, supermarketuri) să fie de acord să vândă produsele companiei pe care o reprezintă. Prin „toate necesare” se înțelege de obicei următoarele acțiuni: - construiți relații cu managerii puncte de vânzare cu amănuntul; - prezintă cu pricepere informații despre companie și produsele acesteia; - să convingă clienții că acest produs este necesar de către consumator; - pentru a încheia o afacere, semnați un contract pentru furnizarea de produse. Reprezentantul de vânzări este obligat să monitorizeze livrarea la timp a mărfii la magazin, trebuie să explice vânzătorilor cum să le aranjeze corect pentru cea mai bună vânzare, „Punch” cel mai avantajos loc pentru produs și controlează faptul că acesta este introdus imediat în zona de vânzare și nu rămâne în stoc, precum și recomandă prețul de vânzare.

Descrierea postului vânzătorului este documentul principal care guvernează activitatea de muncă a angajatului. Dacă instrucțiunile nu sunt suficient de detaliate, este posibil ca munca vânzătorului să nu îndeplinească așteptările angajatorului, prin urmare, este necesar să abordați pregătirea acestuia extrem de atent.

Cum se compune: dispoziții generale

În prima secțiune (introductivă) a instrucțiunilor postului (de lucru) ale vânzătorului, este prescris:

• la ce categorie de lucrători aparține (categoriei lucrătorilor);
• de către care angajatul este numit și demis (prin ordin al directorului);
• căruia vânzătorul îi este direct subordonat (manager / director);
• ce oficialîndatoririle și responsabilitățile vânzătorului sunt transferate în timpul absenței sale de la locul de muncă (locul de muncă).

Vânzătorul trebuie să fie ghidat în activitățile sale:

• actele legislative ale țării;
• Carta societății și documentele normative stabilite în aceasta;
• reglementări interne ale muncii;
• ordine și ordine ale managerului / directorului;
• Descrierea postului.

Pentru a asigura calitatea și eficiența, vânzătorul are nevoie de cunoștințe despre:

• reguli de comunicare cu vizitatorii de la tranzacționare;
• cerințe pentru inventariere;
• caracteristicile bunurilor;
• comenzi pentru contabilitatea stocurilor;
• prevederile standardelor de protecție a muncii și ale reglementărilor de siguranță.

Responsabilitățile postului: la ce are dreptul vânzătorul și responsabilitatea acestuia

Funcțiile de muncă ale vânzătorului sunt prevăzute într-un paragraf separat. De regulă, acestea sunt:

• servicii pentru clienți, inclusiv consultanță, demonstrație, prețuri, înregistrare, ambalare și livrare a achiziției;
• reaprovizionarea la timp a stocurilor;
• pregătirea mărfurilor pentru vânzare, inclusiv verificarea conformității denumirilor, sortimentului, cantității, etichetării corecte, integrității ambalajului;
• pregătirea locului de muncă, inclusiv verificarea stării de sănătate a echipamentelor, instrumentelor și inventarului;
• primirea materialului de ambalare și pregătirea acestuia pentru utilizare ulterioară;
• plasarea mărfurilor pe grupe, clase și tipuri, luând în considerare cerințele relevante;
• completarea și plasarea etichetelor de preț;
• numărarea numerarului, înregistrarea cifrei de afaceri și livrarea acestora în conformitate cu procedura stabilită;
• informarea cumpărătorilor despre caracteristicile, calitatea și caracteristicile utilizării bunurilor;
• studiul obiecțiilor, argumentelor și comentariilor vizitatorilor de la etajul de tranzacționare;
• îmbrăcăminte pentru ferestre în conformitate cu standardele stabilite;
• participarea la primirea mărfurilor, inventarierea, pregătirea rapoartelor privind mărfurile și soluționarea litigiilor cu vizitatorii în absența reprezentanților administrației;
• informarea conducerii imediate despre un produs care nu corespunde documentației și etichetării însoțitoare;
• plasarea cererilor pentru înlocuirea și repararea inventarului comercial și a echipamentelor.

Pe lângă obligații, vânzătorul are și drepturi, inclusiv:

• obținerea de informații despre proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale de lucru;
• prezentarea spre examinare a propunerilor de conducere pentru îmbunătățirea muncii și raționalizarea operațiunilor de muncă, precum și cerințe pentru crearea condițiilor normale pentru îndeplinirea propriilor îndatoriri și drepturi oficiale;
• Adopţie decizii independenteîn propria lor competență;
• depunerea cererilor și obținerea informațiilor necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor directe;
• atragerea atenției conducerii asupra necesității de a elimina neajunsurile în activitățile companiei;
• obținerea tuturor documentației, inventarului și uniformelor necesare pentru a finaliza sarcinile atribuite;
• refuzul de a îndeplini sarcini funcționale fără a asigura măsuri de siguranță și condiții de lucru adecvate.

De asemenea, responsabilitatea vânzătorului pentru:

• îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor oficiale;
• provocând prejudicii materiale companiei, angajaților acesteia, contractanților sau clienților;
• nerespectarea termenelor pentru efectuarea operațiunilor de lucru;
• furnizarea angajaților companiei sau a clienților săi cu informații inexacte despre bunuri;
• nerespectarea prevederilor instrucțiunilor, comenzilor, comenzilor aprobate;
• divulgarea informațiilor personale și confidențiale;
• încălcarea cerințelor disciplinare, a regulilor de protecție împotriva incendiilor, a reglementărilor de muncă sau a măsurilor de siguranță.

Secțiunea privind condițiile de muncă ar trebui să indice definiția acestora:

• legislația muncii din Federația Rusă;
• ordinele și comenzile conducerii companiei;
• regulile de siguranță și reglementările de muncă ale organizației;
• cerințele standardelor sanitare și igienice.

Mostre din fișa postului vânzătorului

Sul funcțiile muncii vânzătorul poate varia în funcție de locul său de muncă, așa că mai jos am postat mai multe fișe de post pregătite, potrivite pentru diferite situații.

vânzător al unei întreprinderi comerciale

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă de post definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitatea vânzătorului „___________” (în continuare - „organizație”).

1.2. Vânzătorul este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii prin ordin al șefului organizației.

1.3. Vânzătorul raportează direct la __________________.

1.4. O persoană care are o educație profesională superioară sau secundară fără a prezenta cerințe pentru experiență profesională sau educație profesională primară și experiență profesională în specialitate timp de cel puțin 2 ani este numită în funcția de vânzător.

1.5. Vânzătorul trebuie să poată utiliza o casă de marcat în munca sa.

1.6. Vânzătorul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de utilizare programe de calculator contabilitatea mărfurilor.

1.7. Vânzătorul ar trebui să știe:

- decrete, ordine, ordine, alte guvernări și reguli privind activitatea întreprinderii comerciale;

- cercetarea mărfurilor, standarde și specificații pentru mărfuri, principalele lor proprietăți, caracteristici de calitate;

- condițiile de depozitare a mărfurilor;

- structura de conducere, drepturile și obligațiile angajaților și modul lor de lucru;

- reguli și metode de organizare a serviciului pentru clienți;

- ordinea decorării spațiilor și vitrinelor;

- elementele de bază ale esteticii și psihologiei sociale;

- legislația muncii;

- reglementări interne ale muncii;

- reguli și reglementări de protecție a muncii;

- reglementări de siguranță, igienizare și igienă industrială; Siguranța privind incendiile, aparare civila.

1.8. Vânzătorul trebuie să fie sociabil, energic și pozitiv.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1.1. Asigură funcționarea neîntreruptă a secției de mărfuri, se află la locul de muncă pe parcursul întregului timp de lucru și poate părăsi al său la locul de muncă numai dacă este înlocuit de un alt vânzător cu acordul șefului de secție (șef de secție adjunct).

2.1.2. Oferă servicii preventive și politicoase clienților, creează condițiile necesare pentru ca aceștia să selecteze și să se familiarizeze cu bunurile de care sunt interesați, monitorizează absența încălcărilor regulilor comerciale, ia măsuri pentru a asigura absența cozilor.

2.1.3. Produce complet pregătire înainte de vânzare mărfuri (verificarea numelui, cantității, caracterului complet, gradului, prețului, conformității etichetării, despachetarea, inspecția aspect, alte).

2.1.4. Informează supervizorul său imediat și, dacă este necesar, conducerea organizației, despre cazurile de detectare a bunurilor care nu îndeplinesc cerințele pregătirii înainte de vânzare.

2.1.5. Localizează și expune mărfurile pe grupuri, tipuri, ținând seama de vecinătatea mărfurilor, frecvența cererii, comoditatea muncii.

2.1.6. Realizează oferta și afișarea de bunuri către cumpărători; asistă cumpărătorii în alegerea bunurilor, consiliază cumpărătorii cu privire la destinație, proprietăți, calitatea mărfurilor, regulile de îngrijire a mărfurilor, prețurile, oferta de bunuri interschimbabile, noi și produse asemanatoare; calculează costul achiziției, emite un cec, eliberează pașaport (alt document) pentru un produs care are o perioadă de garanție; face ambalajul achiziției, emiterea sau transferul achiziției pentru control; schimbă mărfuri.

2.1.7. Controlează disponibilitatea mărfurilor în secțiunea comercială, verifică calitatea, datele de expirare a mărfurilor, verifică disponibilitatea și conformitatea marcajelor, etichetele de preț pentru mărfuri.

2.1.8. Realizează controlul asupra siguranței mărfurilor, magazin de echipamenteși alte valori materiale.

2.1.9. Luă măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict.

2.1.10. Informează conducerea cu privire la deficiențele existente în serviciul pentru clienți, măsurile luate pentru a le elimina.

2.1.11. Menține o atmosferă prietenoasă la locul de muncă, oferă un exemplu personal în serviciul pentru clienți. Vânzătorul trebuie să fie răbdător, atent, politicos în selectarea și examinarea bunurilor de către cumpărători. La predarea achiziției, cumpărătorul ar trebui să-i mulțumească.

2.1.12. Oferă curățenie și ordine la locul de muncă, în secțiunea mărfuri, precum și în etaj comercialîn general.

2.1.13. Respectă disciplina muncii și producției, regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințele de igienă și igienă industrială, cerințele de securitate împotriva incendiilor și de apărare civilă.

2.1.14. Execută comenzile și comenzile managerului imediat și ale conducerii organizației.

2.1.15. Se află la locul de muncă în uniformă haine de munca trebuie să aibă un aspect îngrijit.

3.1. Vânzătorul are dreptul:

3.1.1. Solicitați conducerii organizației să asiste la îndeplinirea sarcinilor lor.

3.1.2. Îmbunătățiți-vă calificările.

3.1.3. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

3.1.4. Trimiteți propuneri cu privire la activitățile lor pentru a fi analizate de către supraveghetorul imediat.

3.1.5. Primiți de la angajații organizației informațiile necesare desfășurării activităților lor.

4.1. Vânzătorul este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale prevăzute de această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.1.4. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a siguranței la incendiu și a regulilor de siguranță stabilite în organizație.

5. CONDIȚII DE LUCRU

5.1. Programul de lucru al vânzătorului este stabilit în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

În conformitate cu prevederile legislației muncii din Rusia, fiecare angajat, la angajare, trebuie să fie familiarizat cu fișa postului său împotriva semnăturii. Următorul este un exemplu de descriere a postului vânzătorului. Anexa nr. Vânzătorul raportează direct directorului, contabilului șef. Casierul ar trebui să știe: Amplasează și expune mărfurile pe grupe, tipuri, ținând seama de vecinătatea mărfurilor, frecvența cererii, comoditatea muncii.

Dragi cititori! Articolele noastre spun despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema, vă rugăm să contactați formularul de consultant online din dreapta sau să apelați telefoanele prezentate pe site. Este rapid și gratuit!

Descrierea postului vânzătorului este un exemplu de formular. Responsabilitățile vânzătorului

Am nevoie casa de marcat pentru comerțul cu bere? În această perioadă am vândut bere unui minor. De exemplu, pe lângă vânzarea de bere la draft, am vânzători, recomand și întocmirea unei fișe a postului, unde, pe lângă. Această descriere a postului definește Vânzătorul ca un casier-controlor care este angajat și concediat din serviciu. Această fișă de post este elaborată și aprobată pentru funcția de vânzător de produse alimentare, este numită o persoană.

Prieteni, cei mai activi comentatori primesc în fiecare lună ruble de la mine. Puteți vedea acești oameni demni chiar mai jos, în „Top comentatori”. Citiți cum să puneți o fotografie pe avatarul dvs. în acest articol. Puteți obține câștigurile numai dacă vă abonați la articole noi. Banii sunt creditați pe telefonul dvs. sau Yandex. După cum vă puteți imagina, citirea blogului meu „Viața unui burlac” este nu numai utilă, ci și benefică. Bună ziua, antreprenor individual și persoană juridică! Un vânzător bun într-o campanie primește uneori mai mult decât un director, deci este foarte important ca vânzătorul nostru dintr-un magazin de bere să fie prietenos, adecvat și să nu fure bani.

Unde să găsești un astfel de miracol și este chiar posibil? Doar astfel de oameni lucrează pentru mine și acum vă voi spune ce acțiuni ar trebui să întreprindeți pentru a obține vânzători similari. Conform specificului magazinelor de bere la proiect, vin la noi mai mulți bărbați, prin urmare, vânzătorul trebuie să fie o femeie. Am scris deja că în acest sens am încredere în mai multe mătuși de peste 35 de ani. Sunt mai responsabili, își iau sarcinile în serios și nu abuzează de alcool.

Desigur, există candidați demni pentru funcția de vânzător în rândul fetelor, dar de obicei tinerii se gândesc mai mult la dragoste și divertisment decât la munca conștiincioasă în magazin. În plus, din anumite motive, s-a întâmplat ca angajatorii să fie interesați de personalul cu vârsta maximă de ani. Nu sunt absolut de acord cu asta! Parcă după 40 de ani deja într-un depozit. Am o femeie de 55 de ani care lucrează pentru mine, așa că o consider cea mai bună vânzătoare de bere la treabă pe care o am.

Tatyana, vorbesc despre tine. Magazinul de bere proiectat funcționează de obicei târziu, așa că avem nevoie de vânzători care locuiesc în apropiere. După deschiderea prizei, în timp ce tu însuți stai la robinet, atârnă un eșantion din fișa postului vânzătorului de bere la ușa magazinului tău, o notificare cu litere mari: De asemenea, poți indica vârsta candidat pentru a elimina imediat pe cei foarte tineri. Cineva va spune că este mai bine să căutați un vânzător pe site, indicând zona de reședință.

Escrocii sunt foarte pasionați să stea pe Internet, care caută magazine potrivite pentru a obține un loc de muncă pentru o vreme, iar când proprietarul începe deja să aibă încredere în ei și lasă sume importante de plătit pentru bunuri, atunci acești escroci dispar fără o urmă cu bani.

Dacă căutați un vânzător după anunț, probabilitatea de a ajunge la un escroc este mult mai mică. De asemenea, vă sfătuiesc să discutați cu toți prietenii dvs. sau chiar să trimiteți un apel la VKontakte. În acest caz, Internetul ne ajută deja, deoarece doar prietenii vor vedea reclama noastră. În orice caz, chiar dacă o persoană a venit la noi la recomandare, nu va strica să verificăm vânzătorul. Discutați cu candidatul, unde ați lucrat, de ce ați plecat, dacă există copii, de ce ați decis să lucrați.

De regulă, nu trebuie să fii psiholog pentru a înțelege dacă o persoană este adecvată sau nu. Dacă tu și el sunteți mulțumiți de tot, atunci urmează pregătirea vânzătorilor. Vă sfătuiesc să postați mai întâi persoana dvs., chiar dacă cineva lucrează deja pentru dvs. Trebuie să transmiteți în mod clar vânzătorului acțiunile și regulile sale de lucru.

Puteți chiar să compuneți instrucțiuni detaliate pentru a nu uita nimic. De exemplu, pe lângă vânzarea berii la treabă, vânzătorii mei trebuie să curățeze încăperile după muncă, să efectueze comenzi de la regulat reprezentant de vazari care vin la priză, precum și pregătesc o listă de produse necesare pe care le comand personal.

Încearcă să te eliberezi imediat de rutina inutilă. Depinde de tine să organizezi procesul în așa fel încât să nu fii deranjat de cele mai mici fleacuri și magazinul funcționează ca un ceas. Vânzătorii ar trebui să fie conștienți de acțiunile lor în diverse situații, motiv pentru care vă recomand să întocmiți o fișă a postului, care, printre altele, va include o listă a telefoanelor necesare.

Dar, oricât de bine ar fi cazul, este necesar controlul personal al afacerii. Vizitați-vă zilele de puncte sau în fiecare zi și monitorizați situația, discutați cu clienții. Chiar dacă doriți să economisiți bani și să angajați un vânzător informal, vă sfătuiesc să semnați orice contract standard cu acesta. Înainte de înregistrare, o astfel de bucată de hârtie nu are forță juridică, dar totuși stabilește persoana într-o dispoziție serioasă.

Contractul necesită o clauză despre responsabilitate financiară vanzatorul. Pentru a preveni furtul vânzătorilor, vă recomand să instalați un eșantion din fișa postului vânzătorului de bere proiectat într-un magazin de bere proiectat. Știu că nu este accesibil pentru toată lumea, dar și camerele fictive funcționează bine. Le înșurubați pe perete și informați vânzătorii că acum veți controla totul prin video.

Crede-mă, chiar și în acest caz, disciplina angajaților tăi se va îmbunătăți, iar ordinea din magazinul tău va crește. Pe lângă măsurile draconice, trebuie să existe și un morcov. Nu uitați să vă felicitați vânzătorii de zile de naștere, de sărbători generale, cum ar fi Anul Nouși 8 martie.

Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și eliberarea din aceasta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare și servicii pentru clienți.

Conducerea activității vânzătorilor cu calificări mai mici. Vânzătorul de produse alimentare îndeplinește următoarele sarcini: Pregătește locurile de muncă, verifică disponibilitatea și defecțiunile echipamentelor, inventarul sculelor, instalarea cântarelor. Pregătește bunuri pentru vânzare: rezolvă problemele controversate cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației. Plasează mărfurile pe grupe, tipuri și clase, ținând seama de frecvența cererii și comoditatea muncii, precum și completează și atașează etichete de preț.

Consultă cumpărătorii cu privire la proprietățile și caracteristicile gustative ale anumitor tipuri de bunuri. Participă la primirea mărfurilor, inclusiv din depozit, determină calitatea acestora după caracteristicile organoleptice. Informează administrația despre sosirea mărfurilor care nu corespund marcajului scrisorii de trăsură. Studiază cererea cumpărătorilor și oferă produse noi, interschimbabile și produse asortate aferente.

Contactați șefii diviziilor structurale și specialiștii cu solicitări de furnizare de documente și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale. În caz de pagube materiale, în limitele stabilite de legislația penală, civilă, a muncii din Federația Rusă.

Flux RSS. Vânzător de bere Descrierea postului După cum vă puteți imagina, citirea blogului meu „Viața unui burlac” este nu numai benefică, ci și benefică. Vânzătorul magazinului de bere a rezistat tâlharului Dacă tu și el sunteți mulțumiți de tot, atunci urmează pregătirea vânzătorilor. Proiect vânzător de bere Studiază cererea clienților și oferă produse noi, interschimbabile și conexe.

Autor Scrie ceva despre tine. Nu este nevoie să fii elegant, doar o privire de ansamblu. Realizat de Creați-vă propriul site web unic cu șabloane personalizabile. Incepe.

Care este responsabilitatea unui vânzător de magazin alimentar

Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, elemente legate de drepturi, condițiile de muncă, responsabilitatea angajaților. Formularul standard furnizat mai jos poate fi utilizat la întocmirea unei fișe de post pentru un vânzător într-un magazin alimentar, produse nealimentare, un vânzător senior. O persoană care are cel puțin un învățământ secundar profesional, o carte medicală întocmită în mod corespunzător, a efectuat un stagiu, fără prezentarea cerințelor pentru experiența profesională, este numită în funcția de vânzător. În absența vânzătorului, drepturile sale, responsabilitatea, atribuțiile funcționale sunt transferate unui alt funcționar, după cum se raportează în ordinea corespunzătoare. Efectuați servicii pentru clienți: consultanță, demonstrație, ambalarea mărfurilor, calculul valorii acesteia, înregistrare, emisiune de cumpărare.

Managerii multor companii sincer nu înțeleg de ce trebuie să se deranjeze să întocmească o fișă de post pentru un vânzător de alimente. Se limitează la informarea verbală a angajaților despre principalele responsabilități, uitând să își exprime drepturile. Crearea unei instrucțiuni este utilă atât pentru angajat, cât și pentru șef.

Descrierea postului vânzătorului este documentul principal care guvernează activitatea de muncă a angajatului. Dacă instrucțiunile nu sunt suficient de detaliate, este posibil ca munca vânzătorului să nu îndeplinească așteptările angajatorului, prin urmare, este necesar să abordați pregătirea acestuia extrem de atent. De asemenea, indică cerințele pentru educația angajatului, prezența carte medicalăși experiență de lucru. Lista funcțiilor postului vânzătorului poate varia în funcție de locul său de muncă, așa că mai jos am postat mai multe fișe de post pregătite, potrivite pentru diverse situații.

Vânzător de produse alimentare - opțiunea 1

Care sunt aceste responsabilități, există caracteristici în activitatea de muncă de la un vânzător de supermarket, care sunt drepturile și responsabilitățile acestui angajat? Piața alimentară poate avea diferite dimensiuni și specificul său propriu, există magazine specializate specializate care vând doar pește, sau băuturi alcoolice, sau cârnați, etc. Dragi cititori! În articolele noastre, luăm în considerare modalitățile tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați problema, vă rugăm să contactați prin formularul de consultant online din dreapta sau să ne sunați prin telefon:. Adesea, magazinul alimentar vinde diverse produse pentru hrană, ceea ce este mai convenabil pentru consumatorii care pot cumpăra tot ce au nevoie într-un singur loc, dar mai dificil pentru angajații care sunt obligați să se înlocuiască reciproc și să-și amintească informații despre masa bunurilor. În același timp, un angajat al unui magazin alimentar, ca orice altă companie de servicii, trebuie să fie îmbrăcat curat, politicos, cinstit cu vizitatorii și cu administrația. Un angajat de vânzări al oricărei întreprinderi, fie că este un chioșc, un magazin obișnuit sau un supermarket, este, de asemenea, obligat să cunoască, să înțeleagă și să respecte îndeaproape cerințele SanPiNs atunci când lucrează cu alimente. Nu este atât de ușor să îndeplinești funcțiile unui angajat al unui magazin alimentar în contact direct cu clienții.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE VÂNZĂTORULUI DE MAGAZIN

Berea la robinet este un produs foarte profitabil, dar din punctul de vedere al legislației Federației Ruse, comerțul cu acest tip de produs alcoolic ar trebui reglementat de cerințe care devin mai stricte în fiecare an. Care sunt particularitățile activității punctelor de vânzare a berii la draft, este necesară o licență, există restricții privind vânzările în funcție de ora din zi, care sunt obligațiile unui vânzător de bere? Ca parte a campaniei anti-alcool, legislația Federației Ruse a introdus o serie de restricții privind vânzarea de băuturi alcoolice. Alcoolul, chiar și sub formă de bere, nu ar trebui să fie disponibil tuturor și întotdeauna, prin urmare există diferențe și interdicții privind vânzarea băuturilor alcoolice. Există o diferență în forma organizatorică și juridică a comerciantului: art.

În unele magazine, atribuțiile unui vânzător-casier includ doar munca la casă; în altele, el combină funcțiile unui casier cu funcțiile unui asistent de vânzări. Specificul unei anumite companii și ar trebui să reflecte descrierea postului vânzătorului-casier.

Numele instituției. Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și eliberarea din aceasta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare și servicii pentru clienți. Conducerea activității vânzătorilor cu calificări mai mici.

Descrierea postului vânzătorului unui magazin de animale de companie

Ai nevoie de o casă de marcat pentru a face schimb de bere? În această perioadă am vândut bere unui minor. De exemplu, pe lângă vânzarea de bere la draft, am vânzători, recomand și întocmirea unei fișe a postului, unde, pe lângă. Această fișă de post definește Vânzătorul ca un controlor de casierie care este angajat și concediat din serviciu.

Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare[numele organizației, al întreprinderii etc.]

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează Relații de muncăÎn federația rusă.

I. Dispoziții generale

1.1. Vânzătorul de produse alimentare aparține categoriei executanților tehnici, este angajat și concediat prin ordin al șefului întreprinderii.

1.2. O persoană care are educație profesională primară și formare specială conform programului stabilit este numită în funcția de vânzător de produse alimentare fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

1.3. Vânzătorul de produse alimentare raportează direct la [scrie în].

1.5. În activitățile sale, vânzătorul de produse alimentare este ghidat de:

Documente de reglementare și materiale metodologice privind lucrările efectuate;

Carta întreprinderii;

Reglementări interne ale muncii;

Comenzi și ordine ale directorului întreprinderii și ale managerului imediat;

Această fișă de post;

- [scrie în ceea ce vrei].

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite vânzătorului de produse alimentare:

2.1. Serviciu clienți.

2.2. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare.

2.3. Consultarea cumpărătorilor cu privire la proprietățile și scopul culinar al produsului.

2.4. Studiul cererii clienților.

2.5. Conducerea activității vânzătorilor cu calificări inferioare.

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, vânzătorul de produse alimentare este obligat:

3.1. Efectuați servicii pentru clienți: tăierea, cântărirea și ambalarea mărfurilor, calcularea costului unei achiziții, verificarea detaliilor unei chitanțe, emiterea unei achiziții.

3.2. Controlați reaprovizionarea în timp util a stocului de lucru al mărfurilor, siguranța, capacitatea de întreținere și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice, curățenia și ordinea la locul de muncă.

3.3. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, calitatea, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă; despachetare, inspecție vizuală, decupare, tăiere, tăiere și tăiere a mărfurilor.

3.4. Pregătiți locul de muncă: verificați disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor, inventarului și instrumentelor, instalați cântare.

3.5. Primiți și pregătiți materialul de ambalare.

3.6. Plasați mărfurile pe grupe, tipuri și clase, luând în considerare frecvența cererii și comoditatea muncii.

3.7. Completați și atașați etichete de preț.

3.8. Numărați cecurile (bani) și predați-le în modul prescris.

3.9. Sfătuiți cumpărătorii cu privire la proprietățile și gusturile anumitor tipuri de bunuri.

3.10. Oferiți clienților produse noi, interschimbabile și conexe.

3.11. Studiați cererea cumpărătorilor.

3.12. Pentru a decora suprafața, vitrine în magazin și pentru a monitoriza starea acestora.

3.13. Participați la primirea mărfurilor, inclusiv din depozit, pentru a determina calitatea acestora după caracteristicile organoleptice.

3.14. Anunțați administrarea sosirii mărfurilor care nu corespund etichetării (foaia de factură).

3.15. Faceți cereri pentru repararea echipamentelor comerciale și tehnologice.

3.16. Participați la pregătirea rapoartelor privind mărfurile, actele de căsătorie, lipsa, reclasificarea mărfurilor și certificatele de acceptare la transferul valorilor materiale.

3.17. Participă la inventar.

3.18. Rezolvați disputele cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației.

IV. Drepturi

Vânzătorul de alimente are dreptul:

4.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.

4.3. Primiți informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.

4.4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.5. [Introduceți ceea ce doriți].

V. Responsabilitate

Vânzătorul de alimente este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șef al departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Vânzătorul trebuie să fie sociabil, energic și pozitiv. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Vânzător: 2.1.1. Asigură funcționarea neîntreruptă a secției de mărfuri, se află la locul de muncă pe parcursul întregului timp de lucru și își poate părăsi locul de muncă numai dacă este înlocuit de un alt vânzător cu acordul șefului secției (șef adjunct al secției). 2.1.2. Oferă servicii preventive și politicoase clienților, creează condițiile necesare pentru ca aceștia să selecteze și să se familiarizeze cu bunurile de care sunt interesați, monitorizează absența încălcărilor regulilor comerciale, ia măsuri pentru a asigura absența cozilor. 2.1.3. Efectuează pregătirea completă înainte de vânzare a bunurilor (verificarea numelui, cantității, caracterului complet, calității, prețului, conformitatea etichetării, despachetarea, inspecția vizuală etc.). 2.1.4.

Proiect descrierea postului vânzătorului de bere

Vânzătorul mărfurilor are dreptul la: 4.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale. 4.1.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.

1. O RESPONSABILITATE

5.1.
Vânzătorul mărfurilor este responsabil pentru: 5.1.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă. 5.1.2.

Instrucțiuni ale vânzătorului pentru vânzarea de bere, țigări

Efectuați servicii pentru clienți: acceptați bani de la cumpărător, numărați-i, eliminați un cec, numărați schimbarea, emiteți schimbarea împreună cu un cec de casier, împachetați și emiteți produse, emiteți copii ale chitanțelor ștampilate la cererea cumpărătorului. De asemenea, la cererea cumpărătorului, furnizați documente care confirmă calitatea acestuia pentru acest tip de produs (inclusiv documente însoțitoare).

3.1.3. Controlați reaprovizionarea în timp util a stocului de lucru al mărfurilor, siguranța acestora; întreținerea și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice; curățenia și ordinea la locul de muncă. 3.1.4. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, calitatea, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă, disponibilitatea documentelor însoțitoare și a documentelor care confirmă calitatea mărfurilor.

3.1.5.

Descrierea postului vânzătorului magazinului

Important

Dispoziții generale. Vânzătorul este un angajat al magazinului, raportează direct directorului magazinului și comerciantului, este responsabil și controlat de aceștia. În activitățile sale, este ghidat de: această fișă de post, reguli comerciale, comenzi orale și scrise și comenzi ale administrației magazinului.

Vânzătorul trebuie să cunoască și să respecte regulile interne ale muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, standardele de igienizare și igienă industrială. 2. Scop. Scopul vânzătorului este de a asigura volumul maxim de vânzări prin crearea condițiilor optime pentru ca cumpărătorii să selecteze și să plătească pentru bunuri.

3. Interacțiunea cu serviciile. În lucrarea sa, vânzătorul trebuie să interacționeze și să rezolve problemele actuale cu alți vânzători, cu comerciantul și directorul.

Proiect vânzător de bere

De exemplu, nu voi lua niciodată o persoană din domeniul jocurilor de noroc pentru funcția de director sau manager de magazin, chiar dacă a dat rezultate bune acolo. Acești oameni joacă jocuri de noroc, înclinați către banii rapidi - se simte la nivelul intuiției, dar am încredere în ea.

Atenţie

Este imposibil să se obțină reguli uniforme pentru selecția și gestionarea personalului. Avem aproape 50 de magazine cu amănuntul și fiecare regizor are propria echipă, deoarece directorii înșiși sunt diferiți.

Descrierea postului unui vânzător de produse alimentare

Din nou, există mai multe motive pentru acest comportament: are probleme psihice sau ascunde ceva - nu se potrivește. În al treilea rând: dacă o persoană se laudă prea mult și spune că la locul de muncă anterior el era totul, iar restul - nimeni.

Pentru mine, acesta este un indicator că candidatul nu este un jucător de echipă. În general, dacă nu în detaliu, atunci criteriul principal la alegerea personalului este adecvarea.

Aproape tot calitate profesională- educat, dar cu condiția - dacă persoana este adecvată și dorește să învețe. În plus, onestitate, sociabilitate, ingeniozitate, simțul umorului - de asta trebuie să te agăți atunci când alegi oameni care să se alăture echipelor tale. - Există întrebări despre indicatori pentru manageri? - Îmi dau seama de la directorii magazinelor.

Cum să gestionezi personalul unui magazin de bere?

Vânzătorul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de a utiliza programe de computer pentru contabilitatea bunurilor. 1.7. Vânzătorul trebuie să cunoască: - deciziile, ordinele, comenzile, alte documente guvernamentale și normative privind activitatea întreprinderii comerciale; - cercetarea mărfurilor, standarde și specificații pentru mărfuri, principalele lor proprietăți, caracteristici de calitate; - condițiile de depozitare a mărfurilor; - structura de conducere, drepturile și obligațiile angajaților și modul lor de lucru; - reguli și metode de organizare a serviciului pentru clienți; - ordinea decorării spațiilor și vitrinelor; - elementele de bază ale esteticii și psihologiei sociale; - legislația muncii; - reglementări interne ale muncii; - reguli și reglementări de protecție a muncii; - reglementări de siguranță, igienizare și igienă industrială, siguranță împotriva incendiilor, apărare civilă.

Descrierea postului vânzătorului întreprinderii comerciale

La direcția administrației magazinului, vânzătorul participă la stimularea vânzărilor anumitor tipuri de bunuri pentru realizarea lor rapidă datorită scoaterii acestor bunuri din gamă, expirării termenului de valabilitate, precum și creșterii volumului de vânzările acestor tipuri de bunuri cu participarea magazinului la promoțiiși promoții de vânzări. Atunci când stimulează vânzările unui produs, vânzătorul atrage atenția cumpărătorilor asupra unui produs dat plasându-l în cele mai vizionate locuri, prin consultări suplimentare ale cumpărătorilor cu privire la caracteristicile și avantajele acestui produs și într-un alt mod.

5. Acceptarea și plasarea bunurilor acceptate. La îndrumarea expertului sau directorului în materii prime, vânzătorul lucrează la descărcarea utilajului cu bunurile.

Codul penal al Federației Ruse (care provoacă vătămări în timpul arestării unei persoane care a comis o infracțiune) are dreptul de a suprima acțiunile ilegale de predare a acestei persoane către autorități. Când lucrează în zona de vânzări, vânzătorul monitorizează vizitatorii, asigurându-se că aceștia din urmă culeg și transportă mărfurile în coșuri sau căruțe speciale.

În acest caz, trebuie acordată o atenție specială circulației mărfurilor scumpe. Prin observație vizuală, vânzătorul identifică persoanele care fură produse în hainele lor sau în articolele aduse în magazin: umbrele, genți, genți de mână etc.
După ce a stabilit această categorie de persoane, vânzătorul îl informează pe vânzător despre acești cetățeni la postul nr. 1 pentru observații suplimentare și reținere în cazul scoaterii de bunuri neplătite.

Descrierea postului unui vânzător al unui magazin de bere proiectat

Controlează starea corectă a echipamentului comercial cu care lucrează direct vânzătorul 2.8. Întocmește rapoarte privind mărfurile, acțiuni pentru defecte, lipsuri, re-clasificare a mărfurilor și certificate de acceptare (la transferul mărfurilor) 2.9. Participă la inventar 2.10. Rezolvă problemele controversate cu cumpărătorii în absența reprezentanților administrației 2.11. Supraveghează munca și ajută la munca vânzătorilor nou angajați 2.12. Păstrează locul de muncă curat și ordonat. 3. DREPTURI Vânzătorul de bere la draft are dreptul la: 3.1. Solicitați supraveghetorul imediat și director general Beta LLC asistă la îndeplinirea obligațiilor oficiale și la exercitarea drepturilor 3.2.

Îmbunătățiți-vă calificările 3.3. Solicitați, personal sau în numele unui supraveghetor direct, de la angajați rapoarte și documente necesare îndeplinirii sarcinilor oficiale 3.4.

F7); - vânzătorul acceptă suma de cumpărare de la cumpărător după ajustare sau, dacă cumpărătorul a depus deja bani pentru produsul „abandonat” în casierie, returnează costul produsului „abandonat” - un act de returnare a sumei de banii de la casă se întocmesc în conformitate cu cerințele disciplinei de numerar; documentul de returnare (chitanța de returnare) este atașat la documentația casei de marcat. În cazul în care cumpărătorul dorește să returneze orice produs după un timp după achiziționarea acestuia, vânzătorul sună directorul sau managerul de marfă al magazinului pentru a rezolva problema în conformitate cu cerințele a legii. ESTE STRICT INTERZIS: - ștergerea documentelor de cheltuieli; - să returneze clienților bani pentru produsele returnate fără prezența administrației magazinului.

În timpul zilei de lucru, vânzătorul la casă asigură siguranța fondurilor.

Descrierea postului unui vânzător de bere

De îndată ce mărfurile sunt descărcate, vânzătorul, în funcție de decizia directorului sau a managerului de mărfuri, îndeplinește următoarele atribuții: - În cazul în care mărfurile sosesc de la centrul de distribuție al companiei, vânzătorul ajută specialistul în mărfuri. sau director să accepte mărfurile. Pentru a face acest lucru, el trebuie să efectueze următoarele acțiuni: să ia marfa din palet sau din cutie, să o recalculeze și să spună comerciantului sau directorului numele mărfii și cantitatea primită.

După ce expertul sau directorul în mărfuri a marcat cantitatea efectivă în factură, bunurile primite trebuie introduse într-un coș pentru livrare ulterioară către locurile de depozitare. Aceste acțiuni trebuie continuate până la acceptarea deplină a bunurilor sau până la deschiderea magazinului, în funcție de decizia directorului sau a managerului de bunuri.

- În cazul sosirii mărfurilor de la furnizorii locali care livrează mărfurile direct la magazin, vânzătorul acceptă în mod independent mărfurile.