Odgovornosti voditelja odjela poduzeća. Opis posla voditelja radnje (odjela). Poslovna zaduženja u proizvodnji

OPIS POSLA

voditelj trgovine

(približan oblik)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornost voditelja radnje.

1.2. Voditelj trgovine imenuje se i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije po nalogu čelnika organizacije.

1.3. Voditelj trgovine odgovara izravno _______________.

1.4. Na radno mjesto imenuje se osoba s višom tehničkom naobrazbom i radnim iskustvom u smjeru inženjersko-tehničkih poslova u trajanju od najmanje ___ godina ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom u smjeru inženjersko-tehničkih poslova u trajanju od najmanje ___ godina. voditelj radionice.

1.5. Voditelj trgovine treba znati:

Rješenja, naredbe, naredbe viših tijela, metodološki, regulatorni i drugi materijali uputa vezani uz proizvodno-gospodarske djelatnosti trgovine;

Izgledi za tehnički razvoj radionice, poduzeća;

Namjena, sastav, dizajn, principi rada, uvjeti ugradnje i rada proizvoda koje proizvodi radionica;

Tehnički zahtjevi za proizvode radionice, tehnologija njegove proizvodnje;

Tehnički podaci, značajke dizajna, pogonske podatke opreme trgovine i pravila njezina tehničkog rada;

Postupak i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja;

Metode obračuna troškova;

Postojeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;

Napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda;

Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment;

Osnove radnog prava;

Pravila i propisi za zaštitu rada, sigurnost, industrijsku sanitaciju i zaštitu od požara.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti voditelja trgovine, njegove su dužnosti raspoređene na _____________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Bilješka. Funkcionalne odgovornosti voditelja radnje određuju se na temelju i u opsegu kvalifikacijske karakteristike prema radnom mjestu voditelja radnje i može se dopuniti, pojasniti pri izradi opisa poslova, na temelju konkretnih okolnosti.

2.1. Nadzornik:

Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine;

Osigurava ispunjenje zadataka na vrijeme, ritmično oslobađanje proizvoda Visoka kvaliteta, učinkovito korištenje dugotrajne i prometne imovine;

Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanje odbacivanja i poboljšanje kvalitete proizvoda, uštedu svih vrsta resursa, ovladavanje novim proizvodima i tehnološkim procesima, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada, kao i povećanje rentabilnosti proizvodnje, smanjenje intenziteta rada i troškova proizvodnje;

Organizira planiranje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno podnošenje izvještaja o proizvodnim aktivnostima radnje, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unaprjeđenje racioniranja rada, pravilnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i provedba naprednih domaćih i strano iskustvo dizajn i tehnologija proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma;

Osigurava pravodobno prilagođavanje i tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava, ispunjavanje planova njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno osiguravanje pogodnosti za uvjete rada;

Sudjeluje u planiranju tehničkog razvoja proizvodnje i modernizacije opreme, u istraživanju uzroka povećanog trošenja, nezgoda opreme i industrijskih ozljeda te osigurava izradu mjera za njihovo sprječavanje;

Koordinira rad majstora i radničkih službi, stvara uvjete za ispoljavanje kreativne inicijative i aktivnosti radnika u postizanju visokih rezultata rada;

Pruža podršku i osigurava širenje kreativne inicijative, provodi odgojno-obrazovni rad u timu;

Vrši odabir kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i primjereno korištenje;

Kontrolira poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa o zaštiti na radu i mjerama zaštite na radu, proizvodnoj i radnoj disciplini, internom radnom pravilniku;

Podnosi prijedloge za napredovanje istaknutih radnika, nametanje disciplinski postupak na prekršitelje proizvodne i radne discipline, korištenje mjera materijalnog utjecaja, ako je potrebno.

3. PRAVA

Voditelj trgovine ima pravo:

3.1. Davati podređenim zaposlenicima i službama zadatke, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.

3.2. Pratiti provedbu planiranih zadataka i rada, pravovremeno izvršavanje pojedinih naloga i zadataka od strane njemu podređenih službi.

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente vezane uz aktivnosti voditelja trgovine, podređenih službi.

3.4. Ulazite u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja operativnih pitanja proizvodnih aktivnosti koja su u nadležnosti voditelja trgovine.

3.5. Zastupati interese poduzeća u trećim organizacijama o pitanjima vezanim uz proizvodne aktivnosti organizacije, o pitanjima iz nadležnosti voditelja trgovine.

4. ODGOVORNOST

Voditelj trgovine odgovoran je za:

4.1. Rezultati i učinkovitost proizvodnih aktivnosti odjela.

4.2. Neosiguranje ispunjavanja svojih funkcionalnih dužnosti, kao i rad podređenih službi na proizvodnim djelatnostima.

4.3. Netočne informacije o stanju provedbe planova rada podređenih službi i odjela.

4.4. Nepoštivanje naredbi, naredbi i uputa čelnika organizacije.

4.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima organizacije, njezinih zaposlenika.

4.6. Nepoštivanje radne i radne discipline od strane zaposlenika podređenih službi i osoblja podređenog voditelju trgovine.

5. UVJETI RADA

5.1. Raspored rada voditelja trgovine utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenim u organizaciji.

5.2. U vezi s proizvodnim potrebama, voditelj radnje može ići u službena putovanja(uključujući lokalno značenje).

5.3. Za rješavanje operativnih problema radi osiguranja proizvodnih aktivnosti, voditelju radnje može se dodijeliti servisna vozila.

6. OBIM I UTJECAJ ODLUKA

6.1. Isključivo područje djelovanja voditelja trgovine je osiguranje planiranja i organizacije proizvodnih aktivnosti odjela i podređenih službi.

6.2. Kako bi osigurao svoje djelovanje, voditelj radionice ima pravo potpisivanja organizacijskih i administrativnih dokumenata o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.

Ovaj opis posla izrađen je u skladu s _________ ________________________________________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)

DOGOVORILI: Pravni savjetnik ____________ ___________________ (potpis) (puno ime)

"___"__________ ___ G.

Pročitao sam upute: _____________ ___________________ (potpis) (puno ime i prezime)

Početna> Opisi poslova

1. OPĆE ODREDBE

2.2. Nadzornik:

2.2.3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju odbacivanja i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, certificiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenju rezervi za povećanje produktivnosti i isplativosti rada, smanjenje radne snage intenziteta i troškova proizvodnje.



2.2.11. Pruža:

2.2.12. organizira:

d) kutak za zaštitu rada;








2.2.28. Pruža:

3. PRAVA

4. ODGOVORNOST

4.4.

Opis posla voditelja trgovine

Za kršenje zakona i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, stvaranje prepreka u radu službenika državnog nadzora nad zaštitom rada, kao i predstavnika sindikata, njihovih organizacija i udruga, voditelj trgovine može biti priveden disciplinskom , upravna, materijalna, kaznena odgovornost u skladu sa zakonom.

5. VEZA

DOGOVOREN:

Pravni savjetnik

Voditelj trgovine (odjeljka).

poduzeća Industrija hrane

────────────────────────────────── (naziv organizacije) ODOBRENO OPIS POSLA──────────────────────────────── (naziv pozicije) 00.00.0000 N 000 ───────── ────────────────────── (potpis) (inicijal, prezime) Voditelj trgovine (odjeljka). 00.00.0000 prehrambena poduzećaindustrija

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije pripada kategoriji menadžera.

1.2. Osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo u specijalnosti na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednju strukovnu (tehničku) naobrazbu i iskustvo u specijalnosti na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 5 godina.

1.3. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije trebao bi znati:

- organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali o proizvodnim i gospodarskim djelatnostima trgovine;

- izgledi za tehnički razvoj i trgovinu;

- tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologiju njegove proizvodnje;

- opremu radionice i pravila za njezin tehnički rad;

- red i metode tehničko-ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;

- oblike i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti radnje (stranice);

- važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;

- napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda;

- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

- interni pravilnik o radu;

- pravila zaštite na radu i sigurnost od požara;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije u svojim se aktivnostima rukovodi: - Poveljom (Uredbom) ________________________________________________; (naziv organizacije) - ovaj opis posla; - ________________________________________________________________________________. (drugi akti i dokumenti koji se izravno odnose na radna funkcija voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije) 1.5. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije odgovara izravno ________________________________________________. (naziv menadžerske pozicije)

1.6. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik (zaposlenik imenovan u skladu s utvrđenim postupkom, koji stječe odgovarajuća prava i odgovara za neispunjenje odn nepravilna izvedba odgovornosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcije

2.1. Upravljanje proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine (mjesta) poduzeća prehrambene industrije.

2.2. Kontrola provedbe proizvodnih ciljeva.

3. Odgovornosti na poslu

Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije obavlja sljedeće dužnosti:

3.1. Upravlja proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine (stranice) poduzeća prehrambene industrije.

3.2. Osigurava ispunjenje proizvodnih zadataka, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje osnovnih i obrtni kapital.

3.3. Radi na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, provodi posebna procjena uvjeti rada i racionalizacija radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

3.4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno podnošenje izvještaja o proizvodnim aktivnostima radionice (gradilišta), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju normiranja rada, ispravnu primjenu oblika i sustava plaća. i materijalni poticaji, generalizacija i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i primjena naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

3.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava i ispunjavanje rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno osiguravanje radnika povlasticama po uvjetima rada.

3.6. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.

3.7. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i primjereno korištenje.

Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa o zaštiti na radu i mjerama sigurnosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internim propisima o radu.

3.9. Podnosi prijedloge o poticanju istaknutih radnika, izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjeni, po potrebi, mjera materijalnog utjecaja.

3.10. Organizira rad na usavršavanju radnika i djelatnika radnje, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

3.11. ________________________________________________________________.

- Opis radnog mjesta voditelja proizvodnje

(ostale odgovornosti)

4. Prava

Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije ima pravo:

4.1. Upoznati se s nacrtima odluka voditelja organizacije u vezi s aktivnostima radionice (stranice).

4.2. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

4.3. Pokretati i održavati sastanke o proizvodno-ekonomskim i financijsko-gospodarskim pitanjima.

4.5. Provoditi provjere kvalitete i pravovremeno izvršavati narudžbe.

4.6. Zahtijevajte prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenim zahtjevima itd.), poštivanje utvrđenih normi, pravila, uputa; dati upute za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.

4.7. Upravi poduzeća dostaviti ideje o zapošljavanju, preseljenju i otpuštanju radnika, o poticanju uglednih radnika io primjeni stegovnih sankcija prema radnicima koji krše radnu i proizvodnu disciplinu.

4.8. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4.9. ___________________________________________________________________. (ostala prava)

5. Odgovornost

5.1. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije odgovoran je:

- za neispravno obavljanje ili neobavljanje službenih dužnosti, predviđenih ovim opisom poslova, - na način propisan važećim zakonodavstvom o radu Ruska Federacija;

- za kaznena djela i zločine počinjene tijekom svoje djelatnosti - na način propisan važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za nanošenje materijalne štete - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Završne odredbe

6.1. Ovaj opis radnog mjesta izrađen je na temelju kvalifikacijskih karakteristika radnog mjesta "Voditelj radionice (odjela)" (Jedinstveni kvalifikacijski priručnik pozicije rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika zaposlenih u poduzećima, ustanovama i organizacijama za cijelu industriju", odobren Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 21.08.1998. N 37), ____________________________________________________________________. (pojedinosti o drugim aktima i dokumentima) 6.2. S ovim opisom posla zaposlenik se upoznaje prilikom prijema (prije potpisivanja ugovora o radu). Činjenicu upoznavanja djelatnika s ovim opisom posla potvrđuje ________________________________________________________________ (upisivanjem na upisni list, koji je sastavni dio __________________________________________________________________________________________ ovog uputstva (u dnevniku upoznavanja s opisom poslova ________________________________________________________________________________ uputa); u presliku opis posla koji vodi ________________________________________________________________________________ od poslodavca; na drugi način)

6.3. ___________________________________________________________________.

Početna> Opisi poslova

Službenouputevoditelj trgovine

1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovim opisom poslova (u daljnjem tekstu: Uputa) definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja trgovine.
1.2. Uputa je izrađena na temelju Priručnika o kvalifikacijskim karakteristikama zanimanja radnika - Broj 1. Zvanja radnika koja su zajednička svim vrstama ekonomska aktivnost odobreno naredbom Ministarstva rada Ukrajine od 16.02.1998. s promjenama koje je odobrilo Ministarstvo rada Ukrajine 26.02.1999., 15.04.1999., 12.10.1999., 14.02.2000., 23.05.2002., 20.02.2002. uzimajući u obzir zahtjeve Zakona Ukrajine "O zaštiti rada" ( novo izdanje od 21.11.2002. br. 229-IV), prema čl. 13. u opisu poslova moraju se definirati poslovi zaštite na radu, prava i odgovornost službenika za obavljanje poslova koji su im dodijeljeni.

1.3. Voditelj radnje imenuje se i razrješava po nalogu ravnatelja u skladu s važećim zakonodavstvom o radu.
1.4. Voditelj trgovine odgovara izravno direktoru poduzeća (glavnom inženjeru).
1.5. Kvalifikacijski zahtjevi.
Kompletan ili osnovni više obrazovanje relevantno područje studija (magistar, specijalist ili prvostupnik). Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta. Radno iskustvo u struci: za magisterij ili specijalist - najmanje 2 godine, za prvostupnika - najmanje 3 godine.
1.6. Voditelj trgovine treba znati:
1.6.1. Rješenja, nalozi, nalozi, metodološki, normativni i drugi materijali s uputama o proizvodnoj i gospodarskoj djelatnosti trgovine.
1.6.2. Izgledi za tehnički razvoj poduzeća.
1.6.3. Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njegove proizvodnje.
1.6.4. Red i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.
1.6.5. Metode obračuna troškova.
1.6.6. Važeće odredbe o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.
1.6.7. Napredno domaće i međunarodno iskustvo u proizvodnji sličnih proizvoda.
1.6.8. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
1.6.9. Osnove radnog prava.
1.6.10. Interni propisi o radu.
1.6.11. Zaštita rada, industrijska sanitarna i protupožarna pravila za rad radioničke opreme.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Funkcionalne odgovornosti voditelja trgovine određuju se na temelju kvalifikacijskih karakteristika ovog radnog mjesta.
2.2. Nadzornik:
2.2.1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine.
2.2.2. Osigurava ispunjenje planiranih zadataka na vrijeme, ritmičnu proizvodnju visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje dugotrajne i prometne imovine.
2.2.3.

Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njezine tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju odbacivanja i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, certificiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenju rezervi za povećanje produktivnosti i profitabilnosti rada, smanjenje radne snage intenziteta i troškova proizvodnje.
2.2.4. Organizira planiranje, računovodstvo, pravovremenu pripremu i podnošenje izvještaja o proizvodnim aktivnostima radnje, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unaprjeđenje normiranja rada, pravilnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i diseminaciju naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i svjetskih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.
2.2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava i provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje naknada i naknada zaposlenicima za opasne i štetni uvjeti rad.
2.2.6. Vrši odabir radnika, njihovo raspoređivanje i svrsishodno korištenje njihovog rada.
2.2.7. Stvara uvjete za otkrivanje kreativne inicijative i aktivnosti zaposlenika u postizanju visokih radnih rezultata.
2.2.8. Pruža pomoć i osigurava širenje kreativnih nastojanja, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.
2.2.9. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa zaštite rada, industrijske i radne discipline, internih propisa o radu, industrijskih sanitarnih i protupožarnih pravila.
2.2.10. Identificira potrebu i osigurava zaposlenike u skladu s odobrenim standardima kombinezonima, obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom, sapunom, deterdžentima i detoksikacijskim sredstvima, mlijekom, terapijskom i profilaktičkom prehranom, a također osigurava pravovremeno čišćenje, pranje i popravak kombinezona i obuće.
2.2.11. Pruža:
a) radna mjesta s uputama, dopisima, plakatima, sigurnosnim znakovima itd.;
b) optimalan način rada i odmora radnika u radnji;
c) uvođenje dostignuća znanosti i tehnologije u cilju poboljšanja sigurnosti rada, sprječavanja profesionalnih bolesti, požara, eksplozija.
2.2.12. organizira:
a) certificiranje radnih mjesta za uvjete rada;
b) opremanje trgovine uređajima za gašenje i signalizaciju požara;
c) provedbu mjera zaštite na radu, uputa tijela državnog nadzora, resorne i područne kontrole;
d) kutak za zaštitu rada;
e) osposobljavanje zaposlenika o sigurnim radnim praksama i metodama.
2.2.13. Planira rad na zaštiti rada voditelja sekcija.
2.2.14. Oprema radnih mjesta zaštitnim zaštitnim uređajima, sustavima i uređajima za blokadu, signalizaciju i drugim sredstvima kolektivne zaštite.
2.2.15. Izrađuje popis pitanja za poučavanje djelatnika o zaštiti na radu i zaštiti od požara. Sudjeluje u radu stalnog povjerenstva za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu radnika u trgovinama i izradu pitanja za provjeru znanja.
2.2.16. Organizira izradu i odobrava rasporede provjere znanja iz problematike zaštite na radu radnika u trgovinama.
2.2.17. Kontrolira pravovremenost donošenja uputa radnika radionice o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
2.2.18. Pisanim nalogom raspoređuje nove djelatnike kvalificiranim djelatnicima na pripravnički staž uz određivanje razdoblja pripravničkog staža za novoprimljene djelatnike. Vrši odabir kvalificiranih radnika za pripravnički staž najamnih radnika. Nadzire poštivanje utvrđenog postupka prijema radnika na samostalan rad.
2.2.19. Zajedno s kadrovskom službom osigurava da radnici na popravcima prolaze preliminarne i periodične liječnički pregledi.
2.2.20. Suspenduje s rada radnike koji krše pravila sigurnog rada opreme i alata za popravak, kao i one koji su u stanju alkoholiziranosti ili opijenosti drogom.
2.2.21. Organizira i neposredno nadzire rad na osiguranju sigurnih i zdravih uvjeta rada u radnji, osigurava normalno stanje zračnog okoliša i osvijetljenost na radnim mjestima.
2.2.22. Sudjeluje u radu povjerenstva za certificiranje radnih mjesta u radionici za uvjete rada, izradu mjera za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti u radionici i organizira njihovu provedbu.
2.2.23. Nadzire radove povećane opasnosti prema izrađenim planovima ili dozvolama-dozvolama i ne dopušta izvođenje tih radova bez evidentiranja odgovarajućih dokumenata.
2.2.24. Izrađuje planove lokalizacije i likvidacije hitne situacije i nesreća te provodi hitnu obuku djelatnika trgovine prema odobrenom rasporedu.
2.2.25. Osigurava organizaciju i pravovremenu provedbu preventivnih pregleda i planiranih preventivnih popravaka (u daljnjem tekstu – PPR) tehnološke i električne opreme, opreme i elektroenergetskih mreža, dokumentiranje rezultata preventivnih pregleda i PPR-a, kao i pravovremeno otklanjanje prekršaja koji mogu dovesti do nesreća ili požar.
2.2.26. Radnicima radionice daje upute, ostalo propisi o zaštiti rada, koji se odnose na sigurno održavanje i popravak opreme poduzeća.
2.2.27. Izrađuje opise poslova za stručnjake u radionici u kojima se preuzimaju odgovornosti za zaštitu rada. Organizira izradu uputa za zaštitu na radu po zanimanjima i vrsti poslova i daje ih radnicima radnje.
2.2.28. Pruža:
a) poštivanje od strane radnika radnje zahtjeva zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
b) otklanjanje utvrđenih povreda zaštite na radu;
c) pravilno skladištenje dijelova, sigurno izvođenje radova, pravilna uporaba osobne i kolektivne zaštitne opreme;
d) provedbu operativnih planova i zadataka zaštite na radu;
e) poštivanje od strane radnika uputa o zaštiti na radu.
2.2.29. Osigurava provođenje proizvodnih procesa i radova u skladu s projektima, zahtjevima pravila i sigurnosnih standarda. Organizira skladištenje, prijevoz, korištenje i zbrinjavanje otrovnih, nagrizajućih i eksplozivnih i požarno opasnih tvari u skladu sa zahtjevima važećih propisa o zaštiti rada i sigurnosti od požara.
2.2.30. Osigurava dobro stanje i siguran rad opreme, mehanizama, ograda, zaštitnih uređaja, vozila, mehanizama za podizanje, sanitarnih uređaja, kao i industrijskih i pomoćnih zgrada i građevina.
2.2.31. Osigurava ispravan rad inženjerski sustavi i uređaja, održavajući ih u dobrom stanju, osigurava pravovremena mjerenja zračnog okoliša u eksplozivnim područjima, usklađenost razine osvjetljenja, temperature, buke i vibracija s utvrđenim standardima.
2.2.32. U slučaju nesreće organizira pružanje prve pomoći žrtvi i upućuje ga u zdravstvenu ustanovu; odmah obavještava upravu strukturne jedinice i sindikalni odbor o nesreći; poduzima mjere za očuvanje okoliša na radnom mjestu i stanja opreme kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode (ako to ne ugrožava život i zdravlje okolnih radnika i ne uzrokuje nesreću).
2.2.33. Sudjeluje u istraživanju nesreća, profesionalnih bolesti i nesreća, izradi preventivnih mjera za otklanjanje njihovih uzroka, te kontrolira provedbu planiranih aktivnosti.
2.2.34. Organizira dnevno praćenje stanja zaštite na radu u radnji.
2.2.35. Sudjeluje u radu povjerenstva za praćenje stanja zaštite na radu druge faze. Povremeno (u roku koji odredi direktor poduzeća) provjerava ispravan rad opreme, mehanizama, uređaja i alata, ventilacijskih sustava i uređaja, sustava grijanja i rasvjete, prisutnost i ispravnost ograda, zaštitnih uređaja, alarma i ostalog. zaštitne opreme, stanje proizvodnje i pomoćnih prostora.
2.2.36. Organizira sanitarno – tehničko certificiranje radionice.
2.2.37. Razmatra na sastancima na kojima sudjeluju predstavnici za pitanja zaštite na radu i na radnom sastanku o pitanju stanja zaštite na radu, sluša informacije o stanju radnih uvjeta u trgovini, ispituje pojedinačna kršenja sigurnosnih pravila.
2.2.38. Prikuplja i sažima primjedbe i prijedloge radnika, predradnika o pitanjima zaštite na radu; na temelju njih, uzimajući u obzir certificiranje objekata, razvija posebne mjere za poboljšanje i poboljšanje uvjeta rada, povećanje razine sigurnosti na radu i dostavlja ih direktoru poduzeća radi uključivanja u plan sveobuhvatnih mjera za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti, organizira pravovremenu provedbu planiranih aktivnosti.
2.2.39. Pravovremeno obavještava upravu poduzeća o stanju radnih uvjeta u radnji, o obavljanju poslova poboljšanja uvjeta i sigurnosti rada, ispunjavanju naredbi, uputa i uputa.

3. PRAVA

3.1. Voditelj trgovine ima pravo:
a) zaustaviti rad tehnički neispravnih, s isteklim vijekom trajanja i ispitivanje opreme, inventara i alata;
b) dati upute o prestanku rada u radionici u slučajevima kršenja pravila za siguran rad opreme, stvarajući prijetnju životu i zdravlju radnika;
c) udaljiti s posla radnike koji krše pravila sigurnog održavanja i popravka opreme;
d) suspendirati s rada zaposlenike koji su u stanju alkoholiziranog ili opojnog stanja;
e) podnositi prijedloge ravnatelju poduzeća za privođenje pravdi upornih prekršitelja propisa o zaštiti na radu, kao i poticanje zaposlenika koji doprinose poboljšanju stanja zaštite rada na radu.

4. ODGOVORNOST

4.1. Odgovoran je za izvršavanje dužnosti koje su mu dodijeljene ovom uputom.
4.2. Odgovoran je za ispunjavanje planiranih zadataka na vrijeme, ritmično puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje dugotrajne i prometne imovine.
4.3. Snosi osobnu odgovornost za stvaranje sigurnih i zdravih uvjeta rada na radnim mjestima u prodavaonici, provođenje sveobuhvatnih mjera za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti u smjeru svoje djelatnosti.
4.4. Za kršenje zakona i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, stvaranje prepreka u radu službenika državnog nadzora nad zaštitom rada, kao i predstavnika sindikata, njihovih organizacija i udruga, voditelj trgovine može biti priveden disciplinskom , upravna, materijalna, kaznena odgovornost u skladu sa zakonom.

5. VEZA
5.1. U svom radu odgovara direktoru poduzeća.
5.2. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.
5.3. Nadzire radnike radnje.
5.4. Surađuje s kadrovskom službom oko organizacije pravodobnog prolaska preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda radnika trgovine.
5.5. Surađuje s tijelima nadzora zaštite rada, okoliša, vatrogasnog nadzora, sanitarno-epidemiološke stanice po pitanjima stvaranja zdravih i sigurnih uvjeta rada na radnim mjestima u radnji.
5.6. Po pitanjima zaštite rada, voditelj trgovine organizira i nadzire provedbu naloga i zahtjeva državnog nadzora nad tijelima zaštite rada, službe za zaštitu rada poduzeća u smjeru svojih aktivnosti.

DOGOVOREN:
Voditelj (specijalist) službe za zaštitu rada poduzeća

Pravni savjetnik

Dobio sam opis posla

Opis posla

Opis radnog mjesta voditelja probne proizvodne radnje

Otvori u WORD formatu

I. Opće odredbe

1. Voditelj probne proizvodne radnje spada u kategoriju menadžera.

2. Na radno mjesto voditelja probne proizvodne radionice imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u projektiranju i tehnološkoj pripremi proizvodnje na inženjersko-tehničkim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina.

3. Imenovanje na mjesto voditelja radionice za probnu proizvodnju i razrješenje s nje vrši se naredbom ravnatelja organizacije za

4. Voditelj probne proizvodne radionice treba znati:

4.1. Organizacijski i administrativni dokumenti, regulativni i metodološki materijali vezani uz proizvodno-gospodarske aktivnosti trgovine.

4.2. Izgledi za tehnički razvoj radionice, poduzeća i radionice.

4.3. Namjena, sastav, dizajn, principi rada, uvjeti za sastavljanje proizvoda radionice, tehnologija njezine proizvodnje.

4.4. Trgovačka oprema i pravila za njezin tehnički rad.

4.5. Red i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.

4.6. Oblici i metode proizvodnih i gospodarskih djelatnosti.

4.7. Važeće odredbe o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.

4.8. Napredna domaća i strana iskustva u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda.

4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.

4.10. Osnove radnog prava.

Opisi poslova voditelja trgovine

Interni propisi o radu.

4.12. Pravila i propisi za zaštitu rada, sigurnost, industrijsku sanitaciju i zaštitu od požara.

6. Za vrijeme odsutnosti voditelja probne proizvodne radionice (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja njegov zamjenik (u odsutnosti, osoba imenovana prema utvrđenom postupku). Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj probne proizvodne radionice:

1. Upravlja proizvodnim i gospodarskim aktivnostima radionice za izradu i ispitivanje uzoraka novih ili poboljšanih (moderniziranih) proizvoda, kao i za proučavanje novih tehnoloških procesa za naknadnu organizaciju serijske i masovne proizvodnje.

2. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih planova istraživačko-razvojnog rada, u izradi tematski planovi i postupni rasporedi za njihovu provedbu, u razvoju testnih programa i testiranju prototipova, u izvođenju razvojnih radova, u ovjeravanju tehničke dokumentacije (radni crteži, tehnološke upute, tehničke specifikacije, metode za otklanjanje pogrešaka i ispitivanje itd.), u izvođenju izvještaja o ispitivanju.

3. Organizira pružanje tehničke pomoći proizvodnim odjelima (stranicama) u razvoju novih proizvoda i tehnoloških procesa.

4. Osigurava izvršavanje zadataka na vrijeme uz učinkovito korištenje osnovnih i prometnih sredstava.

5. Radi na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, štedi resurse, uvodi progresivne oblike organizacije rada, atestira i racionalizira radna mjesta, koristi rezerve za povećanje produktivnosti rada. .

6. Organizira planiranje, računovodstvo i izvještavanje o proizvodnim i gospodarskim djelatnostima, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju normiranja rada, ispravnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

7. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih dugotrajnih sredstava i ispunjavanje rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno osiguravanje radnika povlasticama po uvjetima rada.

8. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.

9. Provodi odabir kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i primjerenu uporabu.

10. Provjerava poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa o zaštiti na radu i mjerama sigurnosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internim propisima o radu.

11. Podnosi prijedloge o poticanju istaknutih radnika, o izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjeni, po potrebi, mjera materijalnog utjecaja.

12. Organizira rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

13. Osigurava pripremu i pravovremeno podnošenje utvrđenog izvješća.

III. Prava

Voditelj probne proizvodne radionice ima pravo:

1. Zatražite i primite potrebne informacije od čelnika strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka.

2. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz rad probne proizvodne radnje.

3. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata u granicama svoje nadležnosti.

4. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Voditelj radionice za probnu proizvodnju odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svojih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

SLUŽBENE UPUTE
načelnik odjela za promet

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja odjela za promet (u daljnjem tekstu: "Zaposlenik").
1.2. Zaposlenik se imenuje na radno mjesto i razrješava se u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Organizacije.
1.3. Zaposlenik odgovara izravno __________________ Organizaciji.
1.4. Na radno mjesto Namještenika imenuje se osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo na inženjersko-tehničkim poslovima u prometnim organizacijama u trajanju od najmanje 5 godina.
1.5. Zaposlenik mora znati:
- uredbe, naredbe, naredbe i druge smjernice, metodološke i propisi o pitanjima rada, popravka, tehničkog održavanja automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
- izgledi za tehničke i ekonomski razvoj organizacije;
- postupak izrade i odobravanja planova kapitalne izgradnje i rekonstrukcije prometnih i skladišnih objekata;
- povelja cestovni prijevoz;
- osnove projektiranja voznog parka, željezničkih i autoservisnih radionica;
- propis o održavanju i tekućem popravku automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
- propise i standarde koji uređuju rad i popravak vozila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
- pravila za prijevoz tereta i putnika, pravila za tehnički rad vozila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
- propisi cestovni promet; upute za kretanje vlakova i manevarski rad;
- postupak sklapanja i izvršenja ugovora o radu željezničkih sporednih kolosijeka, željezničkog i cestovnog prijevoza, uvjeti za najam automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama, prijevoz robe vanjske organizacije;
- karakteristike uređaja i dizajna automobila, strojeva i mehanizama za izgradnju cesta, opreme za rukovanje;
- postupak vođenja evidencije i izvješćivanja organizacije;
- najbolje prakse u području prometa i njegovo učinkovito korištenje;
- osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenika njegove su dužnosti raspoređene na ___________________________.
1.7. Zaposlenik je podređen: _______________________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Zaposlenik:
2.1.

Poslovna zaduženja voditelja radnje u proizvodnji

Vodi transportni odjel, obavljanje metodološkog i tehničkog upravljanja proizvodnim i gospodarskim aktivnostima autoservisa, auto servisa i željezničkih radionica (odjeljaka) organizacije.
2.2. Nadzire izgradnju, rekonstrukciju i remont dugotrajnih sredstava autoservisa, autoservisa i željezničkih radionica u skladu s odobrenim planovima.
2.3. Obavlja kontrolu nad provedbom redovnog prijevoza od strane auto poduzeća i željezničkih radionica, planira remont automobila u automehaničarskoj radionici.
2.4. Zajedno s odjelom za planiranje organizacije analizira provedbu planova za sve tehničke, ekonomske i operativne pokazatelje i navodi načine za njihovo poboljšanje.
2.5. Omogućuje razvoj centraliziranog prijevoza, pravovremenu i neprekidnu uslugu podjela organizacije automobilima, strojevima i mehanizmima za izgradnju cesta uz njihovu učinkovitu upotrebu, smanjujući troškove prijevoza.
2.6. Nadzire implementaciju specijaliziranih željezničkih vozila, kontejnera i paleta te smanjuje vrijeme zastoja vozila za utovar i istovar.
2.7. Organizira uvođenje napredne tehnologije za dirigiranje Održavanje i popravak, dijagnostika tehničkog stanja automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama.
2.8. Poduzima mjere za poboljšanje kvalitete i smanjenje troškova održavanja i popravka, povećanje remontne kilometraže vozila i mehanizama.
2.9. Omogućuje uvođenje optimalnih ruta za prijevoz robe i putnika kako bi se smanjile nulte i prazne vožnje, nadolazeći promet, povećala učinkovitost korištenja automobila uz rad po satu, povećala smjena u radu automobila, cestogradnje strojeva i mehanizama .
2.10. Ispituje i organizira implementaciju najboljih praksi transportne jedinice.
2.11. Sudjeluje u sklapanju ugovora o prijevozu robe i obavljanju obima radova s ​​cestogradnom opremom, za remont automobila i njihov sastavni dijelovi te prati njihovu provedbu.
2.12. Osigurava operativnu spremnost vozila, strojeva za izgradnju cesta i organizacijskih mehanizama.
2.13. Analizira i korigira izrađene projekte planova proizvodnje za autoservis i željezničku radionicu, nomenklaturni plan autoservisa, odobrava prije odobrenja od strane uprave organizacije i prati njihovu provedbu na mjesečnoj razini.
2.14. organizira razvoj i provedbu mjera za razvoj proizvodno-tehničke baze voznog parka, nova tehnologija i napredna tehnologija, ocjenjivanje rada i racionalizacija poslova.
2.15. Sudjeluje u izradi pravilnika, uputa za rad, održavanje i popravak automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama.
2.16. Omogućuje kontrolu nad rasporedima održavanja i preventivni popravak, pravovremeno osiguravanje transportnih i popravnih odjela rezervnim dijelovima, opremom, tehnološkom opremom, gorivom i drugim pogonskim materijalom.
2.17. Razrađuje mjere za uštedu goriva i maziva, rezervnih dijelova i prati njihovu provedbu.
2.18. Zajedno s ostalim odjelima sudjeluje u izradi i provedbi planova za implementaciju naprednih metoda rada, automatizirani sustavi upravljanje.
2.19. Rješava pitanja o prijenosu dugotrajne imovine u druge odjele organizacije.
2.20. Na temelju materijala komisija za otpis dugotrajne imovine prometnih odjela organizira izradu nacrta naloga za organizaciju otpisa vozila i opreme iz bilance autoservisa, autoservisa i željezničkih radionica. .
2.21. Obavlja sustavnu kontrolu sigurnosti cestovnog i željezničkog prometa, poštivanja pravila o zaštiti rada, zaštiti okoliša, industrijskoj sanitaciji tijekom održavanja, rada i popravka prijevoza, mehanizama, konstrukcija i poduzima mjere za otklanjanje prekršaja.
2.22. Pruža računovodstvo i analizu prometnih nesreća, nesreća i industrijskih ozljeda, razvija preventivne mjere za njihovo sprječavanje.
2.23. Daje metodološko vodstvo za rad javnih povjerenstava za sigurnost cestovnog prometa, priprema i provodi proizvodne sastanke, seminare.
2.24. Organizira vođenje operativnog računovodstva i izvještavanja.

3.1. Zaposlenik ima pravo:
- osigurati mu dospjeli posao ugovor o radu;
- osigurati mu radno mjesto koje udovoljava državnim propisima za zaštitu rada i uvjetima predviđenim kolektivnim ugovorom;
- dati mu potpune i pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
- na stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje na propisan način Zakon o radu RF, drugi savezni zakoni;
- primati materijale i dokumente u svezi s njihovim djelovanjem, upoznati se s nacrtima odluka uprave Organizacije o njezinom djelovanju;
- za interakciju s drugim odjelima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja svojih profesionalnih aktivnosti;
- daju prijedloge svojih aktivnosti na razmatranje neposrednom rukovoditelju.
3.2. Zaposlenik ima pravo zahtijevati od Poslodavca pomoć u obavljanju svojih radnih obveza.

4. ODGOVORNOST

Zaposlenik je odgovoran za:
4.1. Neispunjavanje ili neispravno izvršavanje dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom.
4.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
4.3. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda sigurnosnih propisa, protupožarne zaštite i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenika.
4.4. Prekršaji počinjeni tijekom obavljanja djelatnosti - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom.
4.5. Nanošenje materijalne štete – sukladno važećem zakonu.

5. UVJETI RADA

5.1. Raspored rada Zaposlenika utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o internom radu utvrđenim u Organizaciji.
5.2. Zaposlenik je zbog proizvodnih potreba dužan ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).

Po potrebi se zamjenik direktora za proizvodnju može uključiti u obavljanje svojih poslova prekovremeno, odlukom ravnatelja organizacije, na način propisan zakonom o radu. Zamjenik direktora za proizvodnju dužan je, na temelju naloga čelnika Društva, u slučaju odsutnosti potonjeg (godišnji odmor, bolest, službeni put), obavljati poslove čelnika Društva, uz pribavljanje odgovarajućeg ovlasti i prava. 3. Prava Zamjenik direktora za proizvodnju ima pravo: 3.1. Donositi odluke u cilju pravilnog organiziranja proizvodnog rada, osiguravanja svakodnevnih aktivnosti proizvodnih jedinica Društva po svim pitanjima iz njegove nadležnosti. 3.2.

Opis poslova zamjenika direktora za proizvodnju

Osnovno znanje Opis posla zamjenik direktora proizvodnog poduzeća podrazumijeva da je dužan poznavati svu organizacijsku i upravnu dokumentaciju, kao i druge propise koji se odnose na proizvodno-gospodarske djelatnosti objekta ili radilišta koji su mu povjereni. Također, njegovo znanje treba uključivati ​​informacije o tome kako se organizacija provodi i po kojoj tehnologiji se izvodi građevinska proizvodnja. Mora razumjeti projektnu i predračunsku dokumentaciju.

Osim toga, opis posla zamjenika direktora za građevinsku proizvodnju sugerira da on mora poznavati svoja pravila, norme, osim razumjeti u kojim tehničkim uvjetima treba provoditi Građevinski radovi kako prihvatiti zadatke montaže i puštanja u pogon.

Opis posla

Potražnja od svih proizvodnih odjela i službi koje čine proizvodnju, podaci o tijeku proizvodnog programa i njegovom osiguranju 3.5. Davati mišljenja na projekte godišnjih planova proizvodnje poduzeća, kao i na pojedinačne zadatke 3.6. Odobravati planove rada odjela za planiranje i proizvodnju i dispečerske službe 3.7.

Koordinirati proizvodne planove za nove proizvode s obzirom na vrijeme njihove proizvodnje, istraživačko-razvojni rad u vezi s proizvodnjom 3.8. Sazivati ​​i održavati sjednice o pitanjima iz svoje nadležnosti 3.9. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata u granicama svoje nadležnosti.
IV. Odgovornost Zamjenik voditelja proizvodnog poduzeća odgovoran je za: 4.1.
Organizacija, upravljanje i kontrola rada radionica za sakupljanje otpada crnih i obojenih metala. 2.4. Organizacija, upravljanje i kontrola rada radionica za puštanje u promet novih proizvoda. 2.5. Osiguravanje provedbe i pridržavanja odobrenih standarda i specifikacija te primjene modernim sredstvima i metode mjerenja i ispitivanja u proizvodnji proizvoda, osiguravajući kontrolu stanja tih sredstava i poštivanje utvrđenog postupka za njihovu uporabu.

2.6. Sudjelovanje u izradi i provedbi mjera za proizvodnju konkurentnih proizvoda, sustavna analiza njegove tehničke razine. 2.7. Sudjelovanje u izradi prijedloga za povlačenje iz proizvodnje proizvoda bez potražnje. 2.8.

Zamjenik voditelja proizvodnog poduzeća

Stvoriti optimalne uvjete za pravovremeno i kvalitetno obavljanje od strane proizvodnih jedinica svakodnevnih zadataka koji su im dodijeljeni strogo u skladu s odobrenom procedurom (pravilnicima) rada, tehnologijom proizvodnje proizvoda koje proizvodi Društvo. 2.3. Voditi rad na formiranju proizvodne politike i strategije razvoja.Primati cjeloviti tekst proizvodnje, definiranje njezinih glavnih smjerova u skladu sa strategijom razvoja Društva i mjerama za njezinu provedbu. 2.4. Sudjelovati u izradi poslovnih planova Društva u smislu zadovoljavanja trenutnih i budućih potreba u proizvodnji proizvoda određene kvalitete, količine, asortimana i asortimana.

Opis poslova zamjenika voditelja radnje

II. Poslovna zaduženja 2.1. Svakodnevno upravljanje aktivnostima trgovina koje proizvode proizvode poduzeća.

Opis posla

2.2. Upravljanje provedbom pojedinačnih zadataka za proizvodnju ciljanih proizvoda. 2.3.

Tipični opisi poslova

Pažnja

Razmotriti i dostaviti direktoru na odobrenje planove proizvodnje u dijelu nomenklature za poduzeće i radionice. 3.3. Odobriti kalendarski planovi te rasporedi proizvodnje za nomenklaturu dijelova i sklopova. 3.4. Potražite od svih proizvodnih odjela i službi koje čine proizvodnju, podatke o tijeku proizvodnog programa i njegovu podršku.

3.5. Davati mišljenja na projekte godišnjih planova proizvodnje poduzeća, kao i na pojedinačne zadatke. 3.6. Odobrava planove rada plansko-proizvodnog odjela i dispečerske službe. 3.7. Koordinirati proizvodne planove za nove proizvode u smislu vremena njihove proizvodnje, istraživanja i razvoja vezanih uz proizvodnju. 3.8. Saziva i održava sastanke o pitanjima iz svoje nadležnosti. 3.9. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti. IV. Opis posla majstor stranice

Opis posla voditelja trgovine

ODOBRENO

generalni direktor

________________

"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj trgovine spada u kategoriju menadžera.

1.2. Voditelj radnje imenuje se i razrješava nalogom glavnog direktora na prijedlog zamjenika direktora za pitanja proizvodnje / voditelja proizvodnje.

1.3. Voditelj trgovine odgovara izravno zamjeniku direktora za pitanja proizvodnje / voditelju proizvodnje.

1.4. Na radno mjesto voditelja trgovine imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: viša stručna (tehnička) naobrazba i radno iskustvo na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednja stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo u vodećim pozicijama najmanje 5 godina.

1.5. Za vrijeme odsutnosti voditelja radnje njegova prava i obveze prelaze na drugoga službeno, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.

1.6. Voditelj trgovine treba znati:

Organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine;

Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice;

Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njegove proizvodnje;

Oprema trgovine i pravila za njezin tehnički rad;

Postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;

Oblici i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti trgovine (stranice).

1.7. Voditelj trgovine u svojim aktivnostima vodi se:

Zakonodavni akti Ruske Federacije;

Statut organizacije, Pravilnik o radu, drugi propisi društva;

Nalozi i nalozi uprave;

2. Poslovna zaduženja voditelja trgovine

Voditelj trgovine obavlja sljedeće poslove:

2.1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine.

2.2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje dugotrajne i prometne imovine.

2.3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, atestira i racionalizira poslove, koristi rezerve za povećati produktivnost rada i smanjiti troškove proizvodnje.

2.4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i pravovremeno davanje izvještaja o proizvodnoj aktivnosti radnje.

2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava, provedbu planova njihovih popravaka.

2.6. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.

2.7. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihov raspored.

2.8. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa o zaštiti na radu i mjerama sigurnosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internim propisima o radu.

2.9. Podnosi prijedloge o poticanju istaknutih radnika, izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjeni, po potrebi, mjera materijalnog utjecaja.

2.10. Organizira rad na usavršavanju radnika i djelatnika radnje, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

3. Prava voditelja trgovine

Voditelj trgovine ima pravo:

3.1. Sudjelovati u izradi nacrta narudžbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz rad radionice (stranice).

3.2. Set Odgovornosti na poslu za podređene radnike.

3.3. Od strukturnih odjela poduzeća zatražiti podatke i dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti.

3.4. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje upravi.

3.5. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost voditelja trgovine

Voditelj trgovine odgovoran je za:

4.1. Za neispunjavanje i/ili neblagovremeno, nemarno izvršavanje svojih dužnosti.

4.2. Za nepoštivanje važećih uputa, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.

4.3. Za kršenje pravila internog radnog odnosa, radne discipline, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.

Opis posla voditelja trgovine (odjela)

Položaj: Nadzornik.

Profil posla (uvjeti zapošljavanja):Žena ili muškarac 28-50 godina. Više obrazovanje. Kompetentni stručnjak (radno iskustvo). Komunikabilan. Otporan na stres. Posjeduje dobre organizacijske i liderske sposobnosti (Najmanje dvije godine iskustva na rukovodećim pozicijama).

Opća svrha radnog mjesta:

Organizira i kontrolira opskrbu povjerenog proizvodnog mjesta sirovinama, zalihama, prati radnu disciplinu, a također je odgovoran za kvalitetu proizvoda, provedbu proizvodnog programa.

Mora znati:

1. Uredbe, naredbe, naredbe, druge smjernice i normativni dokumenti viših i drugih tijela koji se odnose na pitanja rada javnih ugostiteljskih objekata.

2. Organizacija i tehnologija proizvodnje.

3. Asortiman i zahtjevi kakvoće hrane i kulinarskih proizvoda.

4. Osnove racionalne i dijetalne prehrane.

5. Računovodstvena pravila i normativi za izdavanje proizvoda.

7. Stope potrošnje sirovina i poluproizvoda.

8. Standardi i specifikacije za proizvode, sirovine i poluproizvode.

9. Pravila i uvjeti skladištenja proizvoda, sirovina i poluproizvoda.

10. Vrste tehnološka oprema, princip rada, tehnički podaci i uvjetima njegovog rada.

11. Gospodarstvo javnog ugostiteljstva.

12. Organizacija plaćanja i poticaja za rad.

13. Osnove organizacije rada.

14. Radno zakonodavstvo.

15. Interni propisi o radu.

16. Pravila i normativi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

Zahtjevi za kvalifikaciju:

1. Posebna znanja i vještine:

Visoko stručno ili srednje obrazovanje stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 2 godine

Poznavanje rasporeda i zahtjeva za tijek dokumenata;

Poznavanje asortimana proizvoda, kao i uvjeta skladištenja;

1. Opća znanja i vještine:

Poznavanje etike poslovna komunikacija i posjedovanje vještina pregovaranja;

Znanje i vještine upravljanja vremenom.

Vještine upravljanja osobljem

POREĐENJE:

Izravno: direktor produkcije.

U PODNOSKU:

Izravno: predradnici sekcija.

Neizravno: svi zaposlenici toplih, hladnih i mesnih trgovina.

Prava:

Odgovornost:

STANDARDI RADA:

1. Dolazi na posao u 7-00, oblači uniformu, pričvršćuje značku. Cipele bi trebale biti sa zatvorenim prstom, udobne pete i pristajale.
2. Na straži utvrđuje raspoloživost osoblja u skladu s rasporedom radionica i rasporedom odlaska na posao. Vrši prilagodbe u smještaju ljudi u skladu s potrebama proizvodnje.
3. Brzo vodi obilazak:
4. Kontrolira tehnološke procese
5. Provjerava kvalitetu gotovih proizvoda, p / f: provjerava izlaz jela, provodi odbacivanje gotovih jela, stavlja oznake u časopise za odbijanje ..
6. Provjerava usklađenost sa sanitarnim i tehnološkim standardima.
7. Nadzire izvršenje prijava i poštivanje njihovih rokova.
8. Nadzire rad proizvodnje u cjelini.
9. Rješava konfliktne situacije nastale u procesu rada između zaposlenika.
10. Provjerava zadatke smjene na kraju dana
11. Obavlja operativno obavještavanje na temelju rezultata smjene

Radni uvjeti:

Neredovno radno vrijeme.

Mogućnost poslovnog putovanja.

BILJEŠKE:

1. U slučaju izvanrednih situacija, voditelj trgovine odlučuje o prioritetu i prioritetu obavljanja poslova u okviru svojih ovlasti. U posebno kritičnim hitnim situacijama, voditelj trgovine donosi odluku, u koordinaciji s direktorom proizvodnje.

Pročitao sam upute:

Puno ime i prezime Datum Potpis

___________________ _______ ______

Puno ime i prezime Datum Potpis

Glavna stvar u poslovima odgovornosti voditelj trgovine organizirati rad u proizvodnoj jedinici koja mu je povjerena. Prilikom izrade opisa posla za voditelja trgovine obratite pozornost na zahtjeve kandidata – navedite kakvo obrazovanje i radno iskustvo trebate u svom poduzeću.

Opis posla voditelja trgovine

ODOBRENO
generalni direktor
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj trgovine spada u kategoriju menadžera.
1.2. Voditelj radnje imenuje se i razrješava naredbom Generalni direktor prema savjetu zamjenika direktora za operacije / voditelja proizvodnje.
1.3. Voditelj trgovine odgovara izravno zamjeniku direktora za pitanja proizvodnje / voditelju proizvodnje.
1.4. Na radno mjesto voditelja trgovine imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: viša stručna (tehnička) naobrazba i radno iskustvo na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednja stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo na rukovodećim pozicijama za najmanje 5 godina.
1.5. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine, njegova prava i obveze prelaze na drugog službenika, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.
1.6. Voditelj trgovine treba znati:
- organizacijske i administrativne dokumente, regulativne i metodološke materijale vezane uz proizvodno-gospodarske djelatnosti trgovine;
- izgledi za tehnički razvoj poduzeća i trgovine;
- tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologiju njegove proizvodnje;
- opremu radionice i pravila za njezin tehnički rad;
- red i metode tehničko-ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
- oblike i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti trgovine (stranice).
1.7. Voditelj trgovine u svojim aktivnostima vodi se:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- Statut organizacije, Pravilnik o radu, drugi propisi društva;
- naredbe i naredbe uprave;
- ovaj opis posla.

2. Poslovna zaduženja voditelja trgovine

Voditelj trgovine obavlja sljedeće poslove:
2.1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine.
2.2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje dugotrajne i prometne imovine.
2.3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, atestira i racionalizira poslove, koristi rezerve za povećati produktivnost rada i smanjiti troškove proizvodnje.
2.4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i pravovremeno davanje izvještaja o proizvodnoj aktivnosti radnje.
2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava, provedbu planova njihovih popravaka.
2.6. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.
2.7. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihov raspored.
2.8. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa o zaštiti na radu i mjerama sigurnosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internim propisima o radu.
2.9. Podnosi prijedloge o poticanju istaknutih radnika, izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjeni, po potrebi, mjera materijalnog utjecaja.
2.10. Organizira rad na usavršavanju radnika i djelatnika radnje, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

3. Prava voditelja trgovine

Voditelj trgovine ima pravo:
3.1. Sudjelovati u izradi nacrta narudžbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz rad radionice (stranice).
3.2. Odredite poslovne odgovornosti za podređene zaposlenike.
3.3. Od strukturnih odjela poduzeća zatražiti podatke i dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti.
3.4. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje upravi.
3.5. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost voditelja trgovine

Voditelj trgovine odgovoran je za:
4.1. Za neispunjavanje i/ili neblagovremeno, nemarno izvršavanje svojih dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputa, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.
4.3. Za kršenje pravila internog radnog odnosa, radne discipline, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.