Prijavite se za posebnu procjenu uvjeta rada. Organizacije koje provode posebnu procjenu radnih uvjeta. Složenost vođenja

21.08.2014

Posebna procjena uvjeta rada

Od 1. siječnja 2014., Savezni zakoni od 28. prosinca 2013. N N 426-FZ "O posebnoj ocjeni radnih uvjeta" (u daljnjem tekstu - Federalni zakon N 426-FZ) i 421-FZ "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruska Federacija u vezi s usvajanjem Federalnog zakona "O posebnoj ocjeni radnih uvjeta" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon N 421-FZ). U skladu sa Federalnim zakonom N 421-FZ, uvedene su izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije, kojima se ukida postupak atestiranja radnih mjesta za uvjete rada i uvodi postupak posebne procjene uvjeta rada.

Dana 1. svibnja 2016. godine stupio je na snagu Federalni zakon br. 136-FZ "O izmjenama i dopunama članka 11. Federalnog zakona" O individualnom personaliziranom računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja "i Federalni zakon" O posebnoj ocjeni radnih uvjeta ". sila.

Što se tiče radnih mjesta, radni uvjeti na kojima su, na temelju rezultata studija (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, prepoznati kao optimalni ili prihvatljivi, s izuzetkom radnih mjesta navedenih u dijelu 6. Umjetnost. 10 Federalnog zakona N 426-FZ "O posebnoj ocjeni radnih uvjeta", podnosi se poslodavac profinjen izjavu o sukladnosti uvjeta rada s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada (u daljnjem tekstu - Izjava o SOUT-u) s uvrštavanjem tih radnih mjesta u nju.

Revidirana deklaracija dostavlja se mjestima koja se posebno ocjenjuju u 2014., 2015. godini i do 1. svibnja 2016. godine. i nije deklariran prije ovog vremena. Za posebnu ocjenu provedenu nakon 01.05.2016. i do danas nastavlja djelovati ograničenje podnošenja deklaracije od 30 radnih dana od dana odobravanja izvješća o provedbi SAWS-a.

Prijavu poslodavac podnosi na vrijeme najkasnije u roku od 30 radnih dana od dana odobravanja izvješća o posebnoj ocjeni uvjeta rada (u daljnjem tekstu – posebna ocjena). Za kršenje roka i pravila za podnošenje prijave poslodavac može biti priveden administrativnoj odgovornosti.

Izjavu o sukladnosti radnih uvjeta sastavlja poslodavac i podnosi je Državnom inspektoratu rada u gradu Moskvi ili se šalje poštom s popisom priloga i potvrdom o primitku.

Izjavu dostaviti poštom

propratno pismo s telefonskim brojem izvođača

Naredba Ministarstva rada Rusije od 14.11.2016. N 642n) - 1 primjerak. izvornik

Deklaracija na elektroničkim medijima (Word, u docx formatu, (disk / flash pogon)

Također, deklaracija se može podnijeti u obrascu elektronički dokument potpisan od strane kvalificirane osobe Elektronički potpis poslodavca, ispunjavanjem obrasca izjave na službenim stranicama Federalna služba o radu i zapošljavanju (Rostrud) na poveznici: https://declaration.rostrud.ru/.

Sastavljanje deklaracije i njezino podnošenje Državnom inspektoratu rada u gradu Moskvi dužnost je poslodavca (dio 1. članka 11. Zakona N 426-FZ). Izjava se podnosi u obrascu u skladu s Naredbom Ministarstva rada Rusije od 02.07.2014. N 80n (sa izmjenama i dopunama od 14.11.2016.) „O obrascu i postupku za podnošenje izjave o sukladnosti uvjeti rada prema državnim propisima za zaštitu rada, Postupkom za formiranje i vođenje registra izjava o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima zaštite rada“ (izmijenjen i dopunjen Naredbom Ministarstva rada br. 642n od 11. /14/2016)

Izjava vrijedi 5 godina od datuma odobrenja posebnog izvješća o ocjeni (dio 4. članka 11. Zakona N 426-FZ). Taj se rok produljuje svakih pet godina, osim ako u tom razdoblju ne nastupe okolnosti, koje prema čl. 5. čl. 11. Zakona N 426-FZ može dovesti do njegovog prestanka (na primjer, industrijska nesreća sa zaposlenikom zaposlenim na deklariranom radnom mjestu) (dio 7. članka 11. Zakona N 426-FZ).

Registar stručnjaka koji provode SAWS objavljen je na web stranici Ministarstva rada Rusije na poveznici: http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts/.

Dokumenti potrebni za podnošenje Državnom inspektoratu rada u gradu Moskvi:

Izjava o sukladnosti radnih uvjeta (obrazac 80n (izmijenjen Naredbom Ministarstva rada Rusije od 14.11.2016. N 642n) - 2 primjerka (izvornik + kopija)

Stručno mišljenje na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada (kopija)

· Naslovna stranica izvješća ("Odobreno") (kopija)

Deklaracija na elektroničkim medijima (Word, u docx formatu,) (flash disk, povrat)

Zbirni list rezultata posebne procjene uvjeta rada

Materijali se moraju donijeti u Državni inspektorat rada u gradu Moskvi na adresu:

U 2019. provod posebna procjena samo akreditirane tvrtke imaju pravo na rad. Registar takvih organizacija vodi Ministarstvo rada Ruske Federacije. Popis možete pogledati i preuzeti besplatno i bez registracije u članku.

Reci svom šefu:

Koje organizacije imaju pravo provoditi SAWS

Samo specijalizirane organizacije imaju pravo provesti posebnu procjenu rada. Poslodavac nema pravo samostalno provoditi posebnu ocjenu rada (dio 2. članka 8. Saveznog zakona od 28. prosinca 2013. br. 426-FZ).

Registar organizacija koje provode SOUT vodi Ministarstvo rada Rusije na službenoj web stranici. Registar organizacija koje provode SOUT možete pogledati slijedeći poveznicu.

Kako bi kontrolirao kako se poslodavci pridržavaju zahtjeva za provođenje posebne procjene, Rostrud će koristiti različite metode. O tome je redakciji rekao zamjenik voditelja Rostruda Ivan Shklovets. Intervju s dužnosnicima.

Koje je organizacije Ministarstvo rada uvrstilo u registar SOUT u 2019

Posebnu ocjenu radnih uvjeta provode organizacije koje ispunjavaju uvjete iz članka 19. Zakona br. 426-FZ (pismo Ministarstva rada Rusije od 22.01.14. br. 15-1 / B-30). Organizacije koje pružaju usluge iz područja posebnog ocjenjivanja i ispunjavaju uvjete uvrštene su u registar od strane Ministarstva rada.

Glavni uvjet je da organizacije koje provode posebnu procjenu radnih uvjeta moraju biti neovisne u odnosu na kupca SOUT.

Osim samostalnosti, organizacije za provođenje posebne procjene uvjeta rada moraju ispunjavati i dodatne uvjete. Ministarstvo rada u registar organizacija koje provode SOUT uvrštava samo one tvrtke koje ispunjavaju sve uvjete (vidi tablicu).

Akreditirane organizacije za posebno ocjenjivanje uvjeta rada: zahtjevi

Gdje vidjeti registar organizacija koje provode posebnu ocjenu radnih uvjeta

Registar akreditiranih organizacija za SOUT vodi Ministarstvo rada i socijalne zaštite RF. Ovaj registar također navodi stručnjake SOUT-a takvih tvrtki. Informacija se objavljuje u javnoj domeni na službenoj web stranici odjela.

Kako odabrati organizaciju za provođenje posebne procjene radnih mjesta

Ivan Shklovets odgovara,

Zamjenik načelnika Federalne službe za rad i zapošljavanje

"Utvrđuje se postupak primanja organizacija za provođenje posebne ocjene uvjeta rada, njihova upisa u registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada, obustave i prestanka obavljanja djelatnosti posebne procjene uvjeta rada..."

Pronaći registar na web stranici Ministarstva rada je jednostavno. Da biste to učinili, idite na odjeljak "Usluge i automatizirani Informacijski sustavi"Na dnu web stranice Ministarstva rada i odaberite karticu" Jedinstveni sveruski informacijski sustav za zaštitu rada ". Zatim ćete biti odvedeni na jedinstveni sveruski referentni i informacijski sustav za zaštitu rada (akot.rosmintrud.ru) - službenu web stranicu na kojoj možete pronaći registar organizacija koje provode SAWS.

Do danas, popis organizacija koje provode posebnu procjenu radnih uvjeta uključuje više od 400 tvrtki.

Poslodavac ima pravo od društava upisanih u registar samostalno izabrati onu s kojom će sklopiti ugovor o ocjenjivanju. U ocjenu mogu biti uključene jedna, dvije ili više tvrtki. Nije zabranjeno. Rad između njih može se podijeliti i po broju poslova koji se posebno ocjenjuju, i po vrstama poslova koji se obavljaju na radnom mjestu.

Organizacija može odbiti provođenje procjene ako poslodavac ne dostavi potrebnu dokumentaciju ili odbije osigurati uvjete za mjerenja i procjene propisane regulatornim dokumentima.

Ažurirano 22.4.

Trenutno je postupak za provođenje posebne procjene uvjeta rada strogo obvezan i za mikro poduzeća i za velike korporacije. Ovaj zahtjev je uspostavljen. Istodobno, člankom 8. navedenog normativnog pravnog akta utvrđeno je da se provedba SAWS-a povjerava specijaliziranoj organizaciji koja ima potrebne karakteristike i ispunjava uvjete utvrđene važećim zakonodavstvom. Jedan od tih zahtjeva je i potreba da se podaci o tome unesu u registar organizacija koje provode SAWS.

Posebna procjena radnih uvjeta (SAWC): registar akreditiranih tvrtki

Prema članku 21. FZ-426, vođenje registra organizacija za SAUT, odnosno onih koje imaju pravo na provođenje posebne procjene, nadležno je savezno državno tijelo koje je nadležno za reguliranje i praćenje stanje u oblasti zaštite rada. Trenutno su te funkcije u cijelosti prenijete na Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije (Ministarstvo rada), koje je nadležno za vođenje odgovarajućeg državnog registra. Istodobno, podstavkom 6. ovog članka potrebno je objavljivanje potrebnih podataka na Internetu, stoga je odabran specijalizirani resurs kao platforma za objavljivanje podataka koji se upisuju u registar Ministarstva rada.

Značajke registra

Obrazac objavljen na stranici omogućuje vam da saznate koja organizacija pruža usluge za provođenje SAWS-a i provjeri ima li odgovarajuću akreditaciju. Između ostalog, možete pretraživati ​​po nazivu, lokaciji (točno prema federalnom okrugu, regiji ili na određenoj adresi), kao i prema vrijednostima TIN i OGRN kodova. U tom slučaju, ako je potrebno, možete koristiti filtar koji omogućuje odabir tvrtki koje imaju dovoljnu zakonsku osnovu za obavljanje djelatnosti, organizacija čiji je rad obustavljen do otklanjanja kršenja te institucija isključenih iz registra deklaracija.

Podaci koji se upisuju u registar posebne ocjene uvjeta rada

Unos podataka o tvrtki koja ima legitimno pravo na provođenje SAWS-a provodi se na temelju Uredbe Vlade Ruske Federacije od 30. lipnja 2014. N 599 "O postupku primanja organizacija u aktivnosti za provođenje posebne procjene uvjeta rada, njihov upis u registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada, obustavu i prestanak aktivnosti za provođenje posebne procjene uvjeta rada, kao i formiranje i vođenje registra organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada." Pravilima za primanje tvrtki u obavljanje posebnih ocjenjivanja, koja su prilog ovom dokumentu, utvrđuje se iscrpan popis podataka, uključujući i opseg akreditacije, koje podnositelji zahtjeva moraju osigurati za upis u registar stručnjaka za posebnu ocjenu uvjeta rada. .

Podaci dati za upis u registar organizacija SOUT

Konkretno, podaci koje dostavlja tvrtka koja organizira rad na posebnoj ocjeni radnih uvjeta uključuju:

• neke pojedinosti o tvrtki, uključujući njezin puni naziv, koji odgovaraju dokumentima o osnivanju, kao i TIN i OGRN kodove;
• kontakt podatke organizacije, uključujući njezine vlastitu adresu te adrese njegovih predstavništava i podružnica, kao i e-mail adresu i prezime, ime i prezime čelnika poduzeća;
• informacije o usklađenosti organizacije sa zahtjevima utvrđenim člankom 19. FZ-426.

Zahtjevi za organizaciju koja provodi SOUT

Zahtjevi opisani u ovom članku uključuju uvjete koji se odnose na tehničku opremljenost organizacije, kvalifikacije njezinog osoblja i sadržaj dokumenata o sastavu. Konkretno, organizacija koja podnosi zahtjev za upis u registar mora ispunjavati sljedeće uvjete:

• glavna vrsta aktivnosti zabilježena u svim bez iznimke sastavni dokumenti, - posebna procjena uvjeta rada;
• organizacija ima laboratorij SOUT, akreditiran od strane Federalne agencije za akreditaciju;
• U djelatnicima tvrtke za SOUT po ugovoru o radu radi najmanje pet stručnjaka s certifikatima za posebno ocjenjivanje, a najmanje jedan od njih je diplomirao specijaliziranu specijalnost.

Nakon donošenja odluke o uvrštenju na ovu listu, Ministarstvo rada u njoj navodi i datum uvrštavanja organizacije na popis. Osim toga, u slučaju da su u odnosu na društvo donesene odluke o obustavi, nastavku ili prekidu rada, u registru se navode datumi njihovog donošenja.

Organizacije ovlaštene za provođenje posebne procjene

Do danas su 392 organizacije dostavile svoje potrebne podatke, potvrđene relevantnim dokumentima, Ministarstvu rada, koji su kao rezultat toga upisani u registar. Poslodavac koji želi naručiti SOUT postupak trebao bi se prvo obratiti na ovaj izvor informacija kako bi se uvjerio da tvrtka koju je odabrao zaista ima pravne osnove za provođenje posebne procjene u poduzeću. Nakon toga potrebno je proučiti web stranice organizacija koje provode SAWS, upoznati se s propisima o SAWS-u za poduzeće koje posluje u odabranoj tvrtki, te sklopiti službeni ugovor o pružanju usluga.

Prijelazno razdoblje za provođenje SOUT-a u poduzećima

Pritom treba imati na umu da u ovom trenutku neke tvrtke koje nisu uvrštene u ovaj odjeljak registra također imaju pravo nastupati kao izvođači prilikom provođenja posebne procjene. Ovu mogućnost im pruža članak 27. FZ-426 koji uvodi tzv. prijelazno razdoblje za uvođenje SOUT-a. Za to vrijeme, odgovor na pitanje kako se SOUT provodi u poduzeću može se dati uz sudjelovanje jedne od sljedećih vrsta poduzeća:

• organizacije koje su certificirane u skladu sa svim pravilima za provođenje SOUT-a u skladu s FZ-426;
• organizacije s važećom akreditacijom za certificiranje radnih mjesta, izdanu po postupku utvrđenom u čl.

Potonji imaju pravo obavljati poslove dopuštene postojećom akreditacijom u razdoblju njezina važenja, a najkasnije do 31. prosinca 2018. godine. No, unatoč njihovom privremenom pravnom statusu, Ministarstvo rada pomno prati njihov rad. Konkretno, kako bi se osiguralo da kada poslodavac organizira rad na SAWS-u, potonji ima priliku provjeriti postoje li pravni temelji za rad takvih poduzeća, odjel vodi poseban registar institucija koje rade u okviru prijelazno razdoblje. Trenutno ima 199 tvrtki. Dakle, danas u Ruskoj Federaciji postoji 591 tvrtka koja ima pravo provesti posebnu procjenu radnih uvjeta.

Za upis u registar potrebno je Ministarstvu rada podnijeti zahtjev čiji oblik nije reguliran. U prijavi se moraju navesti sljedeći podaci: o tvrtki, potvrda o usklađenosti sa zahtjevima čl. 19. Zakona br. 426-FZ. U roku od 20 dana podaci trebaju biti uvršteni u registar. Odbijanje je moguće ako su informacije netočne ili nepotpune.

Predstavljamo registar organizacija koje provode posebnu procjenu uvjeta rada (u daljnjem tekstu SOUT). Sadrži podatke o tvrtkama koje imaju pravo na ovu vrstu djelatnosti. Razmotrimo načela po kojima se formira ovaj registar.

Opći zahtjevi za organizacije koje provode SOUT

Provođenje tako odgovornog postupka kao što je SOUT može se povjeriti samo organizacijama koje se pridržavaju utvrđenim zahtjevima... Obilježja koja organizacija mora imati da bi bila primljena u SAWS propisana su u čl. 19 zakona od 28.12.2013. N 426-FZ "O posebnoj ocjeni radnih uvjeta":

1. SOUT mora biti naveden u osnivačkim dokumentima društva kao jedna od djelatnosti.
2. Organizacija mora imati najmanje pet stručnjaka za SOUT
3. Organizacija mora imati ispitni laboratorij, podvrgnuti proceduri akreditacija.

Podaci upisani u registar

Registar sadrži sljedeće podatke o organizacijama koje su u njemu (članak 13. Rezolucije br. 599):

1. Naziv i mjesto. Ako postoje podružnice i predstavništva, podaci su navedeni za svaku od njih.
2. Gostionica, ORG.
3. Matični broj u registru.
4. Datum upisa u registar.
5. Datum i razlozi za obustavu aktivnosti SAUT-a.
6. Datum i osnova za nastavak aktivnosti.
7. Datum i razlozi za isključenje iz registra.

Rješenja Ministarstva rada o upisu trgovačkog društva u registar, evidenciji o obustavi, ponovnom pokretanju djelatnosti ili isključenju iz registra temelj su za primanje društva u obavljanje DSR ili za zabranu obavljanja te djelatnosti.

Postupak vođenja registra

Podaci o društvu upisuju se u registar na temelju prijave. Obrazac prijave nije reguliran, ali mora sadržavati opće podatke o tvrtki i potvrdu da podnositelj zahtjeva ispunjava uvjete iz čl. 19. Zakona br. 426-FZ.

Pročitajte također Računovodstvo najma prema FSBU 25/2018

Ministarstvo rada razmatra zahtjev i donosi odluku o upisu u registar u roku od 20 radnih dana. Odluka o odbijanju može se donijeti prilikom davanja nepotpunih ili netočnih podataka.

Djelatnost tvrtke za provođenje SAWS-a može biti obustavljena u slijedećim slučajevima(Članak 15. Rezolucije br. 599):

1. Dovođenje organizacije na odgovornost u vidu administrativne obustave aktivnosti
2. Obustava akreditacije ispitnog laboratorija.

Ministarstvo rada, nakon što dobije relevantne podatke od drugih odjela, u roku od 5 dana vrši upis u registar o obustavi djelatnosti.

Ako su razlozi za suspenziju otklonjeni, tada organizacija može poslati izjavu Ministarstvu rada, prilažući popratne dokumente. Odjel razmatra zahtjev i u roku od 20 radnih dana vrši upis u registar o nastavku rada.

Organizacija se može isključiti iz registra u sljedećim slučajevima (čl. 20. Odluke br. 599):

1. Prestanak aktivnosti. Misli se kao njegov završetak "općenito", t.j. likvidacija ili reorganizacija društva, te završetak aktivnosti samo u području SOUT-a.
2. Prestanak akreditacije ispitnog laboratorija
3. Prestanak svjedodžbe stručnjaka za SOUT, ako je nakon toga broj stručnjaka s punim radnim vremenom u društvu manji od zakonom predviđenog.

Svi podaci u registru čuvaju se na neodređeno vrijeme i slobodno su dostupni (objavljeni na web stranici Ministarstva rada).

Zaključak

Sve aktualne informacije o organizacijama koje provode SOUT nalaze se u državni registar... Upis u njega potvrda je prava društva na obavljanje djelatnosti u području SOUT-a. Ministarstvo rada vodi ovaj registar i prati provedbu zakona o SOUT-u od strane organizacija koje se nalaze u njemu.

Prilikom odabira tvrtke koja će procjenjivati ​​uvjete rada na opasnost i štetnost, poslodavac treba uzeti u obzir da nemaju sve tvrtke pravo na procjenu. Registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada vodi se na državnoj razini.

Zakonodavstvo o vrednovanju

Glavne odredbe o procjeni rada, potrebi za njegovom provedbom utvrđene su Zakonom o radu Ruske Federacije. Uz ovaj dokument, donesen je i poseban zakon koji detaljnije uređuje postupanje i rezultate takve procjene - Zakon od 28. prosinca 2013. N 426-FZ. Ministarstvo rada je, zauzvrat, svojom Naredbom od 24.01.2014 N 33n odobrilo sljedeće dokumente:

• metodologija ocjenjivanja;
• klasifikator opasnih i/ili štetnih proizvodnih čimbenika;
• obrazac izvješća o ocjeni;
• upute za ispunjavanje obrasca.

Tko ocjenjuje?

Za provođenje posebnog postupka ocjenjivanja poslova uprava tvrtke poziva nezavisnu organizaciju. Ova organizacija treba provesti analizu stanja postojećih uvjeta rada u poduzeću kupca. Svrha procjene:

• utvrditi postoje li čimbenici u proizvodnji koji mogu biti štetni ili opasni za radnike;
• procijeniti utjecaj negativnih čimbenika na radne ljude;
• utvrditi postoje li odstupanja u utvrđenim standardima, te stupanj tih odstupanja;
• ocijeniti je li zaštitna oprema korištena u radu učinkovita.

Registar organizacija i stručnjaka

Ministarstvo rada vodi registar organizacija koje mogu provoditi posebnu ocjenu. Stručnjaci iz ovih organizacija također su navedeni u ovom registru. Takve su informacije besplatno dostupne na službenim stranicama odjela.

Službena web stranica Ministarstva rada je www.rosmintrud.ru. Registar se nalazi u odjeljku "Usluge i automatizirani informacijski sustavi" (nalazi se na dnu stranice). U ovom dijelu (drugi stupac s desne strane) nalazi se polje pod nazivom "Registri akreditiranih organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada, stručnjaka i organizacija koje provode PSA".

Poslodavac ima pravo od društava upisanih u registar samostalno izabrati onu s kojom će sklopiti ugovor o ocjenjivanju. Ugovor je građanskopravne prirode.

Načelo neovisnosti

Specijalizirana tvrtka i njeni stručnjaci moraju biti neovisni. Prilikom provođenja ocjenjivanja dužni su se rukovoditi samo zahtjevima propisa kojima se uređuje posebno ocjenjivanje provjerenih uvjeta rada.

Iz tog razloga posebna procjena nije ovlaštena provoditi, na primjer:

• poduzeća čiji su dužnosnici (upravljači) osnivači (sudionici) organizacija (poslodavaca), čija se radna mjesta provjeravaju, kao i zaposlenici tih organizacija, čije ovlasti uključuju organiziranje i provođenje posebne procjene;
• poduzeća ili rukovoditelji koji su u bliskoj ili imovinskoj vezi s osnivačima organizacija (poslodavcima), čiji se uvjeti ocjenjuju;
• dužnosnici tijela izvršne vlasti ovlaštena za nadzor nad ovim područjem djelovanja.

Potpuni popis osoba i organizacija koje ne mogu provesti posebnu ocjenu dat je u dijelu 2. čl. 22 Zakona N 426-FZ.

Koji poslovi se provjeravaju?

Poslodavac mora osigurati procjenu svih raspoloživih poslova, osim poslova:

• radnici na daljinu (radnici na daljinu);
• kućni radnici (koji rade kod kuće, ali koriste materijale (alate) poslodavca);
• radnici kod poslodavaca - pojedinci(ne IP).

Osim toga, kako je Ministarstvo rada naznačilo u svom dopisu, za procjenu uvjeta za upražnjeno mjesto ne čini se mogućim. To je zbog činjenice da se u nedostatku zaposlenika na takvom mjestu ne provode redoviti tehnološki procesi i proizvodne aktivnosti.

Prije provedbe ocjenjivanja, povjerenstvo koje je unaprijed formirao poslodavac sastavlja popis (popis) poslova koje treba ocjenjivati.

Red ponašanja

Procjena postojećih uvjeta u organizaciji provodi se u strogo utvrđenom slijedu:

1. faza - identifikacija (identifikacija potencijalno negativnih proizvodnih čimbenika);

2. faza - istraživanje negativnih čimbenika (testiranje, mjerenja);

3. faza - utvrđivanje stupnja (razreda) opasnosti (odnosi se prema rezultatima istraživanja na postojeće uvjete prema stupnju opasnosti na određenu klasu (podklasu));

Faza 4 - registracija rezultata.

Rezultati procjene uvjeta rada na radnom mjestu

Na temelju rezultata posebnog ocjenjivanja, organizacija koja provodi ocjenjivanje treba utvrditi klase (podrazrede) postojećih uvjeta. Ukupno se razlikuju četiri klase prema stupnju štetnosti postojećih stanja:

• optimalna (najniža razina negativnih čimbenika ili njihova odsutnost);
• prihvatljiv;
• štetno;
• opasno.