Організаційно правові форми коротко. Характеристика організаційно-правових форм підприємств. Види комерційних організацій

Тема 1. Підприємницька діяльність і господарюючі суб'єкти

Завдання 1.

Завдання 2.дайте коротку характеристикуорганізаційно-правових форм за наведеними в таблиці критеріям.

Характеристика організаційно-правових форм

Завдання 3.П'ять інвесторів (А, В, С, D, Е) збираються заснувати фірму. Їх внески в статутний капітал складуть: 200 тис. Руб. (А), 350 тис. Руб. (B), 400 тис. Руб. (С), а також по 30 000 руб. (Для D і E). Для учреждаемой фірми інвестори вибирають між товариством з обмеженою відповідальністю і відкритим акціонерним товариством. Три головних інвестора (А, В і С) пред'являють до обраній правовій формі певні вимоги, які наведені в таблиці. Інвесторам D і Е вибір правової форми по суті байдужий. Яку форму підприємства слід вибрати, якщо рішення приймається більшістю голосів, визначаються внеском кожного інвестора в капітал фірми? (Відповідь - ТОВ)

Завдання 4.Встановіть правильну відповідність понять і визначень:

Завдання 5.Закрите акціонерне товариство «Лідер» створено п'ятьма засновниками, з яких два - юридичні особи, три - фізичні особи.

До складу статутного капіталубуло внесено наступне майно:

Розрахуйте:

• розмір статутного капіталу; (20 млн. Руб.)
• частку кожного засновника в статутному капіталі ЗАТ (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• частку привілейованих акцій, якщо їх власниками в даній організації є тільки фізичні особи ( якщо розподіл акцій проводилося відповідно до часток у статутному капіталі, то Відповідь - 25%)
• число акцій, що належать кожному акціонеру; ( 1 - 5 млн. Акцій, 2 - 2 млн. Акцій, 3 - 8 млн. Акцій, 4 - 2 млн. Акцій, 5 - 3 млн. Акцій)
• загальне число і номінальну вартість акцій ( Всього - 20 млн. Акцій, номінал - 1 рубль)

Хто із засновників фактично є власником контрольного пакета акцій? ( Третій акціонер. Так як він має 40% звичайних акцій.)

Визначте розмір дивідендів на одну звичайну і одну привілейовану акції, якщо дивідендний дохід дорівнює 30% чистого прибутку, а ставка дивіденду за привілейованими акціями - 15%. (Дивідендний дохід = 1,08 млн. Руб., По привілейованим - 0,75 млн. руб (15% від номінальної вартості), тоді дивіденди за звичайну акцію - (0,33 / 15) = 2,2 коп., за привілейовану = 15 коп.)

За підсумками першого року діяльності в складі майна ЗАТ «Лідер» відбулися наступні зміни: цінні папери були реалізовані за ціною 1,2 млн. Руб., А вартість виробничого приміщенняв результаті переоцінки зросла до 6 млн. руб. Річний чистий прибуток товариства склав 3,6 млн. Руб. загальними зборамиакціонерів було прийнято рішення направити приріст вартості майна та 50% чистого прибутку на збільшення статутного капіталу без зміни числа акцій. Розрахуйте новий розмір статутного капіталу і номінальну вартість акції. ( Статутний капітал - 22,8 млн. Руб., Номінал акції - 1,14 руб.)

Господарські товариства і товариства

При розгляді основних організаційно-правових форм підприємств (бізнесу) ми будемо враховувати те, що загально кількість організаційно-правових форм підприємств в Республіці Білорусь включає в себе такі організаційно-правові форми, як фонди, установи, асоціації та спілки. Такі організації (громадські об'єднання) також є організаційно-правовими формами, проте їх діяльність не спрямована на отримання прибутку (доходу), так що приведені вище структури не є організаційно-правовими формами ведення бізнесу.

Господарські товариства і товариства - це комерційні організації з розділеним на частки (вклади) їх засновників (учасників) статутним фондом (капіталом). Майно господарського товариства або товариства належить йому на праві власності (п. 1. ст. 63 ЦК). Засновники (учасники) господарських товариств і товариств втрачають право власності на майно, передане товариству або суспільству в якості свого внеску.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і командитного товариства (товариства на вірі) (п. 2 ст. 63 ЦК), а господарські товариства - у формі товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю або акціонерного (відкритого і закритого) суспільства ( п. 3 ст. 63 ЦК).

Господарське товариство - це об'єднання осіб. Всі повні товариші повного товариства і повні товариші командитного товариства крім майнових внесків безпосередньо особисто беруть участь у справах товариства. Оскільки товариство підприємницька (комерційна) організація, то його учасники (повні товариші) повинні бути або індивідуальними підприємцями або комерційними організаціями з правом юридичної особи кожної з них. При цьому повні товариші не можуть входити в кілька товариств. Тільки вкладники, які беруть участь у командитному товаристві лише майновим внеском, можуть бути учасниками декількох товариств одночасно.

Внеском до статутного фонду господарського товариства або товариства може бути будь-яке майно, не вилучене з обігу, включаючи гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші відчужувані права, що мають грошову оцінку (п. 6 ст. 63 ЦК). Можливість оцінити майновий внесок до статутного фонду в грошах - основний його ознака. Внеском до статутного фонду можуть бути цінні папери (акції, облігації, векселі, подвійне складське свідоцтво, кожна з двох його частин - складське свідоцтво і заставне свідоцтво і т.п.).

Акціонерне товариство

Товариство з обмеженою відповідальністю - це комерційна організація, "статутний фонд якої розділений на певна кількість акцій. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій" (ч. 1 п . 1 ст. 96 ЦК). Однак акціонери, які оплатили акції не повністю, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.

Фірмове найменування акціонерного товариства має містити вказівку на те, що воно є акціонерним і його тип.

За способами емісії і переуступки акцій на вторинному ринку цінних паперів акціонерні товариства поділяються на два види: відкриті і закриті.

Відкритим акціонерним товариством визнається суспільство, учасник якого мають право відчужувати належні йому акції без згоди інших акціонерів необмеженому колу осіб. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законодавством, і зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків (п. 1 ст. 97 ЦК).

Закритим акціонерним товариством визнається суспільство, учасник якого може відчужувати належні йому акції товариства за згодою інших акціонерів та (або) обмеженому колу осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб (п. 2 ст. 97 ЦК).

Акціонери закритого акціонерного товариства користуються переважним правом купівлі акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.

Число учасників закритого акціонерного товариства не повинно перевищувати числа, встановленого законодавством. В іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом одного року. Після закінчення цього терміну закрите акціонерне товариство підлягає ліквідації в судовому порядку, якщо число акціонерів не зменшиться до встановленого законодавством межі (п. 3 ст. 97 ЦК).

Єдиним установчим документом акціонерного товариства є його статут, затверджений засновниками (п. 3 ст. 98 ЦК). Статутний фонд акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій, придбаних його акціонерами. Його розмір не може бути менше розміру, передбаченого законодавством. (П. 1 ст. 99 ЦК).

За рішенням загальних зборів акціонерів акціонерне товариство має право як збільшити, так і зменшити статутний фонд відповідно шляхом збільшення або зменшення номінальної вартості акцій в результаті випуску додаткових акцій або купівлі частини акцій з метою зменшення їх загальної кількості. Акціонерне товариство має право розміщувати два види акцій: звичайні і привілейовані.

Розміщення додатково випущених акцій відкритого акціонерного товариства здійснюється в порядку, передбаченому законодавством про цінні папери. Управління акціонерним товариством здійснюють його органи, утворені відповідно до законодавства про товариства.

Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори його учасників (акціонерів). Воно може розглянути будь-яке питання діяльності товариства. Закон визначає лише питання, які відносяться до виключної компетенції загальних зборів акціонерів. Пункт 1 ст. 103 ЦК містить лише основні з них, а саме:

Зміна статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного фонду;

Обрання членів ради директорів (наглядової ради) і ревізійної комісії (ревізора) товариства та дострокове припинення їх повноважень;

Освіта виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень, якщо статутом товариства рішення цих питань не віднесено до компетенції ради директорів (наглядової ради);

Затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків товариства і розподіл його прибутку і збитків;

Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства.

Поточне керівництво діяльністю товариства здійснює виконавчий орган акціонерного товариства. Виконавчий орган підзвітний раді директорів (спостережній раді) та загальним зборам акціонерів. Він має право вирішувати всі питання, не віднесені до виключної компетенції інших органів управління товариством законодавством або статутом товариства.

Контрольним органом акціонерного товариства є обирається загальними зборами акціонерів ревізійна комісія (ревізор) суспільства. Вона здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства, правління (дирекції) директора і посадових осіб товариства.

Акціонерне товариство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів акціонерів. Воно може перетворитися у товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю або у виробничий кооператив, а також в унітарне підприємство, в разі, коли в складі суспільства залишився один учасник.

Виробничий кооператив

Поняття виробничого кооперативу міститься в п. 1 ст. 107 ГК: "Виробничим кооперативом (артіллю) визнається комерційна організація, учасники якої зобов'язані внести майновий пайовий внесок, брати особисту трудову участь у його діяльності і нести субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями виробничого кооперативу в рівних частках, якщо інше не визначено в статуті, в межах, встановлених статутом, не менше величини отриманого річного доходу у виробничому кооперативі ".

У цьому визначенні терміни "виробничий кооператив" і "артіль" вжиті як синоніми. Створюючи кооператив, його засновники самі визначають, який з них вони повинні включити в фірмове найменування кооперативу (п. 2 ст. 107 ЦК).

Правове становище виробничих кооперативів, права та обов'язки їх членів визначаються відповідно до законодавства про виробничі кооперативи. Відповідні акти законодавства ще належить видати.

На відміну від господарських товариств, виробничі кооперативиє комерційними організаціями, утвореними на основі членства для ведення спільної виробничої або іншої господарської діяльності, члени яких зобов'язані брати участь в цій діяльності їх особистою працею, об'єднувати майнові паї і нести додаткову відповідальність за зобов'язаннями цієї організації.

Число членів виробничого кооперативу не повинно бути менше трьох. Причому, на відміну від повних товаришів не потрібно, щоб член виробничого кооперативу був зареєстрований як індивідуальний підприємець.

Єдиним установчим документом виробничого кооперативу є статут, що затверджується загальними зборами його членів. Необхідність статуту (а не установчого договору, що є єдиним установчим документом повного або командитного товариства) пояснюється тим, що зв'язки членів кооперативу між собою здійснюються через кооператив, а не безпосередньо.

Члени кооперативу мають лише зобов'язальні права до кооперативу з приводу їхніх паїв (п. 2 ст. 44 ЦК). Ці права член кооперативу може здійснити при наявності певних умов, встановлених статутом кооперативу, наприклад, в разі вибуття з кооперативу. Члени кооперативу самі в статуті кооперативу визначають спосіб визначення паїв (по трудовому участі, порівну і т.п.).

Член кооперативу може бути виключений із кооперативу за рішенням загальних зборів у разі невиконання або неналежного виконанняобов'язків, покладених на нього статутом кооперативу, а також в інших випадках, передбачених законодавством про виробничі кооперативи і статутом кооперативу. Виключений член кооперативу має право на отримання вартості паю та інших виплат в такому ж порядку, як і при добровільному виході з кооперативу.

Система органів управління виробничого кооперативу включає в себе вищий орган управління кооперативом (їм є загальні збори його членів), наглядова рада (ЦК не містить правил його освіти) і виконавчі органи, якими є правління і (або) його голова. Загальні збори - вищий орган управління кооперативом. Воно може вирішувати будь-які питання діяльності кооперативу. До виключної компетенції загальних зборів належать: зміна статуту; утворення наглядової ради і припинення повноважень його членів, а також утворення і припинення повноважень виконавчих органів кооперативу, якщо це право за статутом кооперативу не передано його наглядовій раді; прийом і виключення членів кооперативу; твердження річних звітів і бухгалтерських балансів кооперативу і розподіл його прибутку і збитків; рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу. Правління кооперативу і його голова або тільки голова є виконавчими органами виробничого кооперативу.

Правління кооперативу приймає рішення з питань діяльності кооперативу, які не віднесені до виключної компетенції загальних зборів і наглядової ради. На відміну від реорганізації виробничого кооперативу його ліквідація допускається як за рішенням загальних зборів, так і без такого.

Унітарне підприємство

Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства (ч. 1 п. 1 ст. 113 ЦК). Залежно від того, в чиїй власності знаходиться майно, закріплене власником за унітарним підприємством, розрізняють державні (республіканські або комунальні) та приватні унітарні підприємства.

Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, може заснувати дочірнє унітарне підприємство, майно якого перебуває у власності власника майна підприємства-засновника.

Дочірнє підприємство створюється за згодою власника майна. Воно також є унітарним підприємством, заснованим на праві господарського відання. Унітарне підприємство, яке заснувало дочірнє підприємство, користується в стосунках з дочірнім підприємством тими ж правами, якими користується власник у відносинах з унітарним підприємством, що заснував дочірнє підприємство.

Як унітарні підприємства, які мають право господарського відання, так і казенні підприємства здійснюють комерційну діяльність на базі майна, яке знаходиться в чужій власності. Цим вони відрізняються від юридичних осіб, які є власниками майна, що знаходиться в їх віданні. Цим же обумовлені їх особливості.

У фірмовому найменуванні унітарного підприємства повинно бути вказівка ​​на власника його майна.

Єдиним установчим документом унітарного підприємства є статут. У фірмовому найменуванні казенного підприємства повинно бути вказано, що підприємство є казенним.

Розмір статутного фонду унітарного підприємства визначається його засновником. Але якщо унітарне підприємство засноване на праві господарського відання, розмір встановленого фонду не може бути менше суми, визначеної законодавством про унітарних підприємствах.

Статутний фонд унітарного підприємства є гарантією для кредиторів у виконанні підприємством своїх зобов'язань. Тому, якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів унітарного підприємства, заснованого на праві господарського відання, виявиться меншою від статутного фонду, засновник підприємства зобов'язаний провести в установленому порядку зменшення статутного фонду та письмово повідомити про це своїх кредиторів. У таких випадках кредитор підприємства має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є це підприємство, і відшкодування збитків (п. 6 ст. 114 ЦК).

Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником майна або уповноваженим власником органом і йому підзвітний. Керівник казенного підприємства здійснює управління підприємством одноосібно.

Унітарне підприємство може бути реорганізовано та ліквідовано в порядку, встановленому законодавством.

Унітарне підприємство підлягає реорганізації або ліквідації в разі, якщо право власності на його майно в результаті розділу майна, що перебуває у спільній власності подружжя або членів селянського (фермерського) господарства, перейде в порядку спадкування, правонаступництва або іншими, що не суперечать законодавству способами до двом або більше особам . Унітарні підприємства можуть бути реорганізовано і ліквідовано за загальними правилами про реорганізацію та ліквідацію юридичних осіб.

Командитне товариство (товариство на вірі)

Командитне товариство (товариство на вірі) - це "товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства усім своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників (вкладників, командитистів), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності "(п. 1 ст. 81 ЦК).

У товаристві на вірі, як це випливає з його визначення, є дві категорії учасників. Одну з них складають повні товариші. Одні здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, інші - не приймають участь в здійсненні товариством такої діяльності і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах внесених ними вкладів.

Положення повних товаришів, що беруть участь в товаристві на вірі, і їх відповідальність за зобов'язаннями товариства нічим не відрізняється від їх положення і відповідальності в повному товаристві.

До товариству на вірі застосовуються правила про повне товариство, якщо це не суперечить законодавству про товаристві на вірі.

Фірмове найменування командитного товариства має містити або імена (найменування) всіх повних товаришів і слова "командитне товариство", або ім'я (найменування) не менш як одного повного товариства з додаванням слів "і компанія" і слів "командитне товариство".

Єдиним установчим документом командитного товариства є засновницький договір. Він підписується всіма повними товаришами.

Установчий договір командитного товариства повинен містити всі умови, які повинні міститися в установчому договорі повного товариства плюс умова про сукупний розмір внесків, внесених вкладниками.

Управління діяльністю командитного товариства здійснюється тільки повними товаришами в такому ж порядку, як і в повному товаристві. Вкладники не вправі брати участь в управлінні справами командитного товариства, але можуть виступати від його імені за дорученням.

Статутний фонд командитного товариства формується за тими ж правилами, що і статутний фонд повного товариства. Внесення вкладу засвідчується свідоцтвом про участь, видається вкладнику товариством.

Вкладник командитного товариства має ряд прав:

1) одержувати частину прибутку товариства, що відповідає його частці в статутному фонді, в порядку, передбаченому в установчому договорі;

2) знайомитися з річними звітами та балансами товариства;

3) після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій внесок у порядку, передбаченому установчим договором;

4) передати свою частку в статутному фонді або її частину іншому вкладнику або третій особі. У разі передачі частки (її частини) третій особі інші вкладники користуються переважним правом покупки переданої частки (її частини).

Товариство з обмеженою відповідальністю

"Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване двома або більше особами суспільство, статутний фонд якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості внесених ними вкладів "(п. 1 ст. 86 ЦК).

З цього визначення товариства з обмеженою відповідальністю випливає, що, по-перше, учасниками товариства можуть бути два або більше особи, по-друге, вони не відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном, але несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості внесених вкладів. Ті ж учасники товариства, які не внесли внеску повністю, відповідають за зобов'язаннями товариства, причому солідарно, в межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників.

Установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю складаються з установчого договору, підписаного його засновниками, і затвердженого ними статуту. Крім відомостей, передбачених для установчих документів будь-якої юридичної особи, вони повинні містити умови про розмір статутного фонду товариства, про розмір часток кожного з учасників; про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів, про відповідальність за порушення обов'язків по внесенню внесків; про склад і компетенцію органів управління товариством і порядок прийняття ними рішень, в тому числі з питань, за якими приймається рішення одноголосно і кваліфікованою більшістю голосів, а також інші відомості, передбачені законодавством про товариства з обмеженою відповідальністю.

Статутний фонд товариств з обмеженою відповідальністю встановлено в 1600 євро. Державна реєстрація товариства з обмеженою відповідальністю не допускається, якщо на момент її здійснення статутний фонд внесено менш ніж наполовину. Статутний фонд товариства з обмеженою відповідальністю складається з часткою в статутному фонді його учасників.

Статутний фонд визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси кредиторів останнього.

Збільшення або зменшення статутного фонду проводиться за рішенням загальних зборів учасників, при цьому його зменшення проводиться за згодою кредиторів товариства.

Товариство з додатковою відповідальністю

"Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване двома або більше особами суспільство, статутний фонд якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в межах, визначених установчими документами товариства.

Виділення товариства з додатковою відповідальністю в окрему організаційно-правову форму комерційних юридичних осіб пояснюється особливостями відповідальності учасників такого товариства за його боргами. Така відповідальність настає тільки при недостатності майна самого суспільства для погашення його боргів (тобто є субсидіарної).

Всі учасники товариства несуть відповідальність в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, визначеному установчими документами суспільства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам.

Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування товариства і слова "з додатковою відповідальністю". Для реєстрації товариства його учасники разом з установчими документами представляють документи, що підтверджують їх можливість забезпечити додаткову відповідальність.

З урахуванням викладених особливостей до товариства з додатковою відповідальністю застосовуються норми права, що регулюють створення та діяльність товариства з обмеженою відповідальністю.

Поняття підприємства, його ознаки

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою і може брати участь в господарському обороті. Воно володіє наступними ознаками:

підприємство повинно мати у своїй власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно;

підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, які виникають у нього у взаєминах з кредиторами, в тому числі і перед бюджетом;

підприємство виступає в господарському обороті від свого імені і має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними і фізичними особами;

підприємство має право бути позивачем і відповідачем в суді;

підприємство повинно мати самостійний баланс і своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;

підприємство повинно мати своє найменування, яке містить вказівку на його організаційно-правову форму. Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

по призначенню готової продукціїпідприємства діляться на що виробляють засоби виробництва і виробляють предмети споживання;

за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним і дискретним процесами виробництва;

за ознакою розмірів підприємства діляться на великі, середні і дрібні;

за спеціалізацією і масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні і комбіновані.

за типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.

за ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.

за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні і спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційно-правова форма - це форма організації підприємницької діяльності, закріплена юридичним чином. Вона визначає відповідальність за зобов'язаннями, право угод від імені підприємства, структуру управління та інші особливості господарської діяльності підприємств. Застосовувана в Росії система організаційно-правових форм відображена в Цивільному кодексі РФ, а також в випливають з нього нормативних актах. Вона включає дві форми підприємництва без утворення юридичної особи, сім видів комерційних організацій і сім видів некомерційних організацій.

Розглянемо докладніше організаційно-правові форми юридичних осіб, які є комерційними організаціями. Юридична особа - організація, яка має у власності, господарському віданні і оперативному управлінні відокремлене майно, відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном і може від свого імені набувати і здійснювати майнові права і нести обов'язки.

Комерційними називаються організації, котрі переслідують в якості основної мети своєї діяльності отримання прибутку.

Господарське товариство є об'єднанням осіб, які безпосередньо беруть участь в діяльності товариства, з розділеним на частки засновників складовим капіталом. Засновники товариства можуть бути учасниками тільки одного товариства.

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства. При нестачі майна товариства для погашення його боргів кредитори вправі вимагати задоволення претензій з особистого майна будь-якого з його учасників. Тому діяльність товариства заснована на особистісно-довірчих відносинах всіх учасників, втрата яких тягне за собою припинення діяльності товариства. Прибуток і збитки товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі.

Товариство на вірі (командитне товариство) - різновид повного товариства, проміжна форма між повним товариством і товариством з обмеженою відповідальністю. У його складі виділяються дві категорії учасників:

Повні товариші здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть повну і солідарну відповідальність за зобов'язаннями всім належним майном;

Вкладники роблять вклади в майно товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах сум вкладів в майно.

Господарське товариство на відміну від товариства являє собою об'єднання капіталів. Від засновників не потрібно безпосередньої участі в справах суспільства, члени суспільства можуть одночасно брати участь майновими внесками в декількох товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - організація, створена за згодою юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх вкладів з метою здійснення господарської діяльності. Обов'язкового особистої участі членів в справах ТОВ не потрібно. Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю ТОВ в межах вартості внесених ними вкладів. Число учасників ТОВ не повинно б ^ 1ть більше 50.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - різновид ТОВ, тому на нього поширюються всі загальні правила ТОВ. Особливість ТДВ полягає в тому, що при недостатності майна цього товариства для задоволення претензій його кредиторів учасники товариства можуть бути притягнуті до майнової відповідальності, причому солідарно один з одним.

Акціонерне товариство (АТ) - комерційна організація, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники АТ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Откригтое акціонерне товариство (ВАТ) - товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших членів суспільства. Таке суспільство вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції у випадках, встановлених Статутом. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого певного кола осіб. ЗАТ не має права проводити відкриту підписку на свої акції чи іншим чином пропонувати їх необмеженому колу осіб.

Виробничий кооператив (артіль) (ПК) - добровільне об'єднання громадян для спільної діяльності, засноване на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений статутом ПК.

Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. Воно знаходиться відповідно в державній або муніципальній власності і закріплюється за унітарним підприємством тільки на обмеженому речовому праві (господарського відання або оперативного управління).

Унітарне підприємство на праві господарського відання - підприємство, яке створюється за рішенням державного органу або органу місцевого самоврядування. Майно, передане унітарному підприємству, зараховується на його баланс, і власник не має щодо цього майна прав володіння та користування.

Унітарне підприємство на праві оперативного управління - це федеральне казенне підприємство, яке створюється за рішенням Уряду РФ на базі майна, що перебуває у федеральній власності. Казенні підприємства не мають права розпоряджатися рухомим і нерухомим майном без спеціального на те дозволу з боку власника. російська Федераціянесе відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства.

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

Вступ

Глава 1. Організаційно-правові форми організації

Глава 2. Аналіз балансу підприємства ВАТ "Магніт"

2.1 Загальна характеристикапідприємства ВАТ "Магніт"

Вступ

Тема курсової роботи«Організаційно-правові форми підприємств і їх характеристика». Тема курсової роботи є актуальною так, як сучасна економіка Російської Федерації базується на різноманітті форм власності і передбачає функціонування підприємств різних організаційно-правових форм. Центральним ланкою ринкової економіки, в якому приймаються і здійснюються рішення про використання обмеженої кількості благ з урахуванням обставин зовнішнього середовища, вибору варіантів вирішення проблем (альтернатив розвитку або незалежних один від одного варіантів дії), спрямованих на досягнення бажаних кінцевих результатів, є господарюючі суб'єкти (організації , підприємства, домашні господарства).

Завдання курсової роботи:

Розглянути поняття і сутність організаційно-правових форм підприємства;

Оцінка ефективності організаційно-правових форм підприємств;

Проаналізувати баланс на прикладі підприємства ВАТ "Магніт".

Курсова робота складається з вступу, двох основних розділів, висновків та списку використаної літератури.

У вступі визначається актуальність, завдання дослідження, будується структура курсової роботи.

Перша глава включає поняття і основні ознаки підприємства. У цьому розділі також розглянуто роль і структура підприємства, організаційно-правові форми підприємств.

У другому розділі розглянуто організаційно-правова характеристика на прикладі підприємства ВАТ "Магніт", а так само проведено аналіз балансу підприємства.

Глава 1. Організаційно-правова форма організації

правової комерційний баланс

1.1 Поняття, ознаки і принципи організації підприємства

Підприємства можуть бути створені в різних організаційно-правових формах, що регламентовано ГК РФ.

Організаційно-правова форма - це юридично закріплюється форма власності, спосіб формування капіталу підприємства, розподілу результатів і відповідальності за його діяльність.

Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.

Правова форма підприємства являє собою комплекс правових і господарських норм, які визначають характер, умови і способи формування правових і економічних відносин між працівниками і власником підприємства, між підприємством та іншими, зовнішніми по відношенню до нього господарюючими суб'єктами і органами державної влади. цими правовими нормамирегулюються внутрішні і зовнішні відносини, порядок пристрою і діяльність підприємств.

Наявність організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі і в Росії.

Підприємство - це самостійний господарюючий суб'єкт, який має права юридичної особи, який на основі використання трудовим колективом майна виробляє і реалізує продукцію, виконує роботи, надає послуги.

Головним завданням підприємства є господарська діяльність, спрямована на отримання прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів членів трудового колективуі інтересів власника майна підприємства.

Основними ознаками підприємства як юридичної особи є:

Економічна самостійність;

Організаційна єдність, відповідним чином оформлене і відбите в установчих документах;

Майнова відокремленість (наявність відокремленого майна, використовуваного в певних цілях);

Майнова відповідальність за свої дії і зобов'язання;

Самостійна цивільно-правова відповідальність;

Власне найменування і виступ в цивільно-правовому обороті від свого імені (від власного обличчя);

Наявність самостійного бухгалтерського балансу;

Наявність розрахункового рахунку, друку.

В системі національної економіки підприємство є основною ланкою, що визначається наступними обставинами:

1. На підприємстві виготовляється продукція, виконуються роботи, послуги, які складають основу життєдіяльності як людини, так і суспільства в цілому;

2. Підприємство виступає головним суб'єктом виробничих відносин, які складаються в процесі виробництва і реалізації продукції між різними учасниками;

3. Підприємство не тільки економічна, а й соціальна організація, так як основу її становить людина або трудовий колектив;

4. На підприємстві переплітаються інтереси суспільства, власника, колективу і працівника, розгортаються і вирішуються їх протиріччя;

5. Підприємство, здійснюючи виробничо - господарську діяльність, впливає на навколишнє середовище, визначаючи стан довкілля людини.

Основними принципами організації підприємства є:

Організаційно-адміністративна відокремленість;

Фінансово-економічна самостійність;

Виробничо-технічне єдність.

Організаційно-адміністративна відокремленість означає, що підприємство має відокремлене майно, єдиний колектив, єдину адміністрацію і володіє правом юридичної особи.

Фінансово-економічна самостійність полягає в тому, що підприємство організовує свою діяльність на основі самоокупності та має єдину закінчену форму обліку і звітності. Воно може розпоряджатися готівкою матеріальними і фінансовими ресурсами з метою забезпечення свого успішного функціонування і розвитку, має розрахунковий рахунок в банку, на який надходять всі кошти і через який здійснюються всі розрахунки підприємства, має право самостійно планувати свою діяльність, здійснювати зовнішньоторговельні операції і т. д.

Виробничо-технічне єдність забезпечується сукупністю засобів виробництва (будівлями, спорудами, машинами, обладнанням та ін.), Об'єднаних в особливі виробничі підрозділи і частини, технологічно пов'язані в виробничому процесі. воно зумовлює єдину системутехнічної документації, загальну технічну політику, єдину систему машин, наявність загальних, допоміжних і обслуговуючих підрозділів.

1.2 Роль і структура підприємства

Роль підприємства проявляється в наступному:

На рівні підприємства вирішуються основні економічні завданнясуспільства (що виробляти, як виробляти, для кого виробляти);

Від результатів діяльності підприємства залежить економічне становище в країні в цілому;

Підприємство створює робочі місця, забезпечуючи зайнятість населення;

Від діяльності підприємства залежать якість продукції, товарів, обслуговування, задоволення потреб населення;

Підприємство за допомогою податкової системи формує бюджети різних рівнів і позабюджетні фонди;

Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, Формує валютні ресурси країни;

Підприємство, використовуючи отриманий чистий прибуток, забезпечує соціальний розвитоктрудового колективу.

Підприємство класифікується за галузевою належністю (видами діяльності), організаційно-правовими формами, розмірами. Ознакою підрозділи підприємств сфери виробництва і товарного обігу за розмірами на великі, середні та малі є чисельність працівників.

Функції підприємства залежать від профілю діяльності (виробництво продукції, виконання робіт, реалізація товарів, надання послуг та ін.) І конкретизуються в залежності від галузевої приналежності, розміру, форми власності. Відповідно до виконуваних функцій підприємства за своїм економічним призначенням можуть бути згруповані в два блоки:

Здійснюють виробництво продукції;

Які надають послуги.

Для виконання своїх функцій підприємство вирішує ряд задач (придбання обладнання, сировини, залучення робочої сили, Організація технологічного процесу і управління діяльністю, проведення аналізу та планування і ін.), Які визначаються цілями підприємства, розмірами капіталу, станом внутрішнього і зовнішнього середовища. Сутність підприємства характеризується юридичним, господарським і галузевим аспектами.

З правової точки зору підприємство є юридичною особою. Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, має самостійний баланс або кошторис (ГК РФ, пункт 1 стаття 48).

Сутність підприємства в господарському аспекті характеризується його повною самостійністю у виборі видів і об'єктів діяльності, укладення договорів і т.д.

Підприємство повинно мати матеріальні, трудові, фінансові ресурси для виконання своїх функцій і завдань. При використанні цих ресурсів підприємство приймає різні оперативні рішення. Ступінь самостійності в прийнятті цих рішень залежить від того, якими правами воно має відносно майна. Підприємство має повну економічну самостійність в тому випадку, якщо функціонує за рахунок власних коштів. При оперативно-господарської самостійності підприємство здійснює свою діяльність за рахунок коштів акціонерів, федерального бюджету, Місцевих органів державної влади. Майно може належати підприємству на праві власності (підприємство є власником майна і розпоряджається ним); на праві господарського відання (підприємство володіє, користується і розпоряджається переданим йому майном в межах, визначених ст. 294, ст. 295, 300 ч. 1 ЦК РФ); на праві оперативного управління (підприємство користується та розпоряджається закріпленим за ним майном лише за згодою власника відповідно до ст. 296-300 ч. 1 ЦК РФ).

Галузевий аспект діяльності підприємств розкриває їх специфіку. Підприємство в кожній галузі мають різне цільове призначення, виробничу і організаційну структуру.

Структура підприємства - це склад і співвідношення входять до нього структурних підрозділів, Що виділяються за критеріями виробничих і управлінських процесів. Розрізняють організаційну структуру виробництва і організаційну структуру управління. До складу виробничої структуриторгового підприємства входять відділи, секції, склади і т.п. Управлінська структура включає бухгалтерію, планово-економічний відділ, фінансовий відділ, відділ кадрів, відділ маркетингу та т. П.

Структура підприємства є одними з елементів його внутрішнього середовища. Крім структури внутрішнє середовище підприємства формують: вид виробничої діяльності, ресурси, фінанси, бухгалтерський облік, менеджмент, маркетинг, організація і технологія виробничої діяльності.

Діяльність підприємства багато в чому визначається і зовнішнім середовищем, яку формують: постачальники, споживачі, акціонери, кредитори, конкуренти, державні органи, а також різні економічні, політичні, правові, соціально-культурні, демократичні, технологічні та інші фактори.

1.3 Організаційно-правові форми комерційних підприємств

комерційні організації- організації, Основна мета яких - отримання прибутку і розподіл її між учасниками

Комерційні організації:

1. Господарське товариство:

повне товариство

Товариство на вірі (командитне)

2. Господарське товариство:

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)

Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)

Дочірнє господарське товариство (ДГЗ)

3. Виробничий кооператив:

Сільськогосподарська артіль (колгосп) СПК

Риболовецька артіль (колгосп) РПК

Кооперативний господарство (коопхоз) СКХ

4. Державні муніципальні (унітарні) підприємства:

Державне (казенне) підприємство ДКП

муніципальне підприємство

Господарські товариства і товариства - комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Майно таких товариств, скликане за рахунок вкладів, вироблене і придбане в процесі діяльності господарського товариства, належить їм на праві власності.

господарське товариство

Повне товариство - це об'єднання двох або більше осіб, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства.

Учасники повного товариства солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Це означає, що відповідальність всіх учасників пропорційна розміру їх вкладу. Так, якщо майна товариства недостатньо для погашення боргів, то учасники відповідають особисто належним їм майном, пропорційно зробленим в організацію вкладами. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства. Число учасників не обмежено. Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується усіма його учасниками. Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.

До моменту реєстрації повного товариства кожен учасник зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу товариства. Інша частина повинна бути внесена учасником у строки, встановлені установчим договором. При невиконанні зазначеної обов'язки учасник зобов'язаний сплатити товариству 10% річних з невнесеної частини вкладу і відшкодувати завдані збитки, якщо інше не встановлено в установчому договорі.

Передбачаючи можливість виходу учасника з повного товариства, від нього вимагається заявити про відмову від участі в товаристві не менше ніж за шість місяців до фактичного виходу. Угода між учасниками товариства про відмову від права вийти з товариства є нікчемною. Далі учаснику, який вибув з товариства, виплачується вартість частини майна, що відповідає його частці у складеному капіталі, а за угодою з ним можлива видача майна натурою. При цьому частки інших учасників збільшуються. Учасник товариства за законодавством має право передати свою частку або її частину в спільному капіталі іншому учаснику або третій особі за умови згоди всіх членів товариства.

Повне товариство ліквідується в разі, коли в ньому залишається єдиний учасник (крім норм ліквідації ЮО відповідно до ЦК РФ). Такий учасник має право протягом шести місяців перетворити таке товариство в господарське товариство у порядку, встановленому Кодексом.

Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном, є один або кілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства , в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

У товаристві на вірі поряд з повними товаришами у формуванні складеного капіталу беруть участь так звані коммандітісти, тобто вкладники, які не беруть участі у підприємницькій діяльності, але отримують прибуток і несуть ризик збитків в межах сум зробленого вкладу. Така форма дозволяє залучати додаткові капітали осіб, зацікавлених в вигідному приміщеннісвоїх вільних грошових коштів. Внесок може бути зроблений не тільки в грошовій формі, а й у вигляді надання приміщення, транспортних засобів і іншим чином. Ця форма розширює економічну базу товариства, дозволяє акумулювати кошти для великих підприємницьких дій. Особа може бути повним товаришем тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем у товаристві на вірі. Воно створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується всіма повними товаришами.

Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.

Господарське товариство:

Товариство з обмеженою відповідальністю - це товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій.

Товариство з обмеженою відповідальністю, з точки зору індивідуального підприємця, - оптимальна форма організаційно-правового оформлення підприємницької діяльності. Воно може бути створене однією особою або складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства.

Акціонери мають право на частку доходів АТ. Частина прибутку, що виплачується власникові акції, називається дивідендом. Та частина, яка не виплачується як дивіденди, називається нерозподіленим прибутком.

Товариство з обмеженою відповідальністю за законом не може мати в якості єдиного учасника господарське товариство, що складається з однієї особи.

Види акціонерних товариств:

Відкрите (ВАТ)

Закрите (ЗАТ)

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)

Товариство з обмеженою відповідальністю - це акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати і купувати акції товариства без згоди інших акціонерів. Воно може проводити відкриту підписку на що емітуються їм акції, які можуть вільно обертатися на фондовому ринку. Це має на увазі повну відкритість суспільства і ретельний контроль за його діяльністю, тому воно зобов'язане щорічно публікувати для загального відома:

Річний звіт;

Бухгалтерський баланс;

Рахунок прибутків і збитків;

а також щорічно залучати професійного аудитора для перевірки і підтвердження річної фінансової звітності.

Вищий орган управління в АТ - загальні збори акціонерів. Компетенцією загальних зборів є:

Зміна статуту товариства

Зміна розміру статутного капіталу

Затвердження річних звітів та балансу, розподіл прибутків і збитків

Освіта виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень

Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства

Обрання ревізійної комісії

Вирішення інших питань

Якщо число акціонерів перевищує 50 осіб, то створюється Рада директорів (Спостережна рада). Його компетенція визначається статутом АТ.

Виконавчий орган АТ може бути колегіальним (правління, дирекція) і / або одноосібним (директор, ген. Директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства та підзвітний Раді директорів і загальним зборам акціонерів. ВАТ, також як і ЗАТ, є досить популярною формою підприємництва як в Росії, так і в усьому світі. Як правило, відкритими акціонерними товариствами є великі компанії.

Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)

Закрите акціонерне товариство - це товариство, акції якого поширюються лише серед його засновників (серед заздалегідь визначеного кола осіб), коли не використовується форма відкритої підписки на емітуються товариством акції і вони не можуть вільно продаватися і купуватися на фондовому ринку.

Потенційний покупець не може просто дати доручення своєму брокеру придбати певну кількість акцій. Спочатку акції такої компанії розподіляються в приватному порядку, і акціонери можуть розпоряджатися ними лише за згодою компанії. Це обмеження в галузі фінансів є головним фактором, що визначає розмір компаній, які, як правило, бувають дрібними і середніми.

Число членів ЗАТ не може перевищувати 50 (при перевищенні цього числа акціонерів суспільство має трансформуватися у відкрите акціонерне товариство шляхом перереєстрації).

Закрита акціонерна компанія за законом не зобов'язана оприлюднювати інформацію про себе в такому обсязі, як це вимагається від ВАТ; тим не менш, вона повинна являти щорічний звіт Реєстраційного бюро компаній, який відкритий для ознайомлення будь-якому члену суспільства.

В даний момент більшість дрібних і середніх підприємств в Росії є закритими акціонерними товариствами, що робить цю форму бізнесу найбільш популярною.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Суспільство, засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки, згідно засновниками документа (статут підприємства) .Учасники не відповідають за зобов'язаннями і несуть ризик збитків в межах вартості, внесених ними вкладів.

На відміну від державних і муніципальних унітарних підприємств, на майно яких їх засновники мають право власності або інше речове право, товариства з обмеженою відповідальністю (так само як і інші види господарських товариств, господарських товариств і виробничих кооперативів) характеризуються тим, що їх учасники мають відносно них зобов'язальні права.

У приватній економічній практиці ТОВ є найбільш затребуваною організаційно-правовою формою серед комерційних організацій.

При цьому товариство з обмеженою відповідальністю характеризується тим, що поточне (оперативне) управління в суспільстві (на відміну від товариств) передається виконавчому органу, який призначається засновниками або зі свого числа, або з числа інших осіб. За учасниками товариства зберігаються права по стратегічного управліннясуспільством, які здійснюються ними шляхом проведення періодичних загальних зборів учасників. На відміну від акціонерних товариств компетенція загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю може бути розширена на розсуд самих учасників; також окремим учасникам можуть бути надані додаткові права.

На відміну від акціонерних товариств, прибуток товариства з обмеженою відповідальністю може ділитися між учасниками товариства не тільки пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства, а й іншим чином згідно зі Статутом товариства (якщо інший порядок передбачений Статутом).

На відміну від учасників акціонерного товариства (акціонерів) учасник товариства з обмеженою відповідальністю може не лише продати (або іншим чином відступити) свою частку в статутному капіталі товариства, а й вийти з товариства, вимагаючи виплати вартості частини майна, що відповідає його частці в статутному капіталі товариства , якщо це передбачено Статутом товариства. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю, а також саме суспільство мають переважне право купівлі частки одного з учасників, в разі його наміри продати свою частку третім особам. Також Статутом товариства може бути передбачена заборона на відчуження частки учасників третім особам.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)

Товариством з додатковою відповідальністю вважається засноване одним або кількома особами товариство; воно багато в чому схоже з товариством з обмеженою відповідальністю.

Його статутний капітал розділений на частки відповідно до визначених установчими документами. Учасниками даного суспільства можуть бути окремі громадяни, юридичні особи, громадяни та юридичні особи, а також ( громадські організації). Слід зазначити, що державні органи, а також органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками товариства в разі, якщо інше не визначено законодавством.

Це товариство може бути відкрито однією особою, що є його одноразовим учасником. В якості внесків (паїв) учасники можуть внести грошові кошти, будівлі, споруди, машини, сировина, матеріали, цінні папери, а також інтелектуальну власність у вигляді ноу-хау (рецептуру, технічну ідею, нову технологію і т. П.). Все негрошові внески підлягають одноголосним затвердженню загальними зборами засновників товариства.

Відмінність тільки в тому, що в ТДВ наявна додаткова субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Така відповідальність відноситься не до всього майну учасників, а лише його частини, яка заздалегідь визначена установчими документами товариства.

У разі, якщо відбувається банкрутство одного з учасників, його додаткова відповідальність ділиться між іншими (пропорційно або в іншому порядку) .Тому сукупна сума додаткових гарантійкредиторам суспільства залишається незмінною.

Специфіка ТДВ - у виключній формі майнового зобов'язання учасників за його боргами.

Дочірнє господарське товариство (ДГЗ)

Дочірнім і залежним суспільством може бути визнано будь-яке господарське товариство: акціонерне, товариство з обмеженою або додатковою відповідальністю. Характерною особливістю дочірніх і залежних товариств є те, що основна ( «материнське») суспільство не тільки впливає на прийняття ними рішень, а й несе відповідальність за боргами дочірніх товариств.

Господарське товариство визнається дочірнім, якщо:

1. в його статутному капіталі переважає участь основного товариства або товариства;

2. є договір між ними;

3. основне товариство або спілку можуть визначати рішення, що приймаються цим суспільством.

Визнання суспільства дочірнім мало певні наслідки для основного товариства або товариства: вона повинна була відповідати перед кредиторами за дії дочірнього суспільства. Так, при укладанні угоди за вказівкою основного суспільства (товариства) настає солідарна відповідальність основного і дочірнього товариств. При банкрутство дочірнього товариства з вини основного суспільства (товариства) останнє відповідає за боргами дочірнього перед його кредиторами субсидиарно, тобто тільки при нестачі майна дочірнього товариства для погашення боргів. При цьому дочірнє товариство не відповідає за борги основного суспільства (товариства). Якщо дочірньому суспільству заподіюються збитки з вини основного суспільства (товариства), то воно має право вимагати їх відшкодування від основної організації за умови доведеності її вини в даних збитки.

Залежною визнається господарське товариство, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше двадцяти відсотків голосуючих акцій акціонерного товариства або двадцяти відсотків статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю. Нерідко залежні суспільства взаємно беруть участь в капіталах один одного. Такі відносини не породжують солідарної або субсидіарної відповідальності за боргами.

Виробничий кооператив (артіль)

Певне місце в системі комерційних організацій належить виробничому кооперативу (артіль). Ця організаційно-правова форма господарювання є добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля та ін.), Заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом і установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією.

Такі кооперативи несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу (як і в господарських товариствах) і здійснюють свою діяльність на основі статуту з формуванням органів управління (аналогічно господарським товариствам). Але на відміну від останніх управління виробничим кооперативом здійснюється за принципом "одна людина - один голос" і не залежить від величини його майнового внеску.

Статут кооперативу крім загальноприйнятих відомостей повинен містити умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів.

Число членів кооперативу не повинно бути менше п'ятдесяти.

В зарубіжних країнах ці кооперативи не отримали такого значного розвитку. Вони не орієнтовані на одержання доходів і прибутку, їх метою є надання допомоги членам кооперативу та нужденним.

Державні і муніципальні державні підприємства

Державне і муніципальне унітарне підприємство - комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Це майно не може бути розподілено за депозитними вкладами, часток, паїв, в тому числі між працівниками підприємства.

В унітарній формі могла створюватися тільки державні та муніципальні підприємства. Майно, яким вони наділяються, знаходиться відповідно в державній або муніципальній власності і належить підприємствам на праві господарського володіння або оперативного управління. Органом управління унітарного підприємства є керівник, який призначається власником (або уповноваженим власником органом). Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства. В рівній мірі і підприємство такого типу не відповідає за борги власника майна.

Таким чином, заходи економічного відокремлення унітарних підприємств позначені чітко і жорстко.

Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського відання, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування. Статутний фонд повністю оплачується власником до державної реєстрації. Розмір статутного фонду становить 1000-кратний розмір мінімальної оплати праці. Власник вирішує питання: створення, реорганізації та ліквідації підприємства; визначення предмета і цілей його діяльності: контролю за використанням і збереженням майна. Власник має право на отримання частини прибутку.

Унітарне підприємство може створити дочірнє унітарне підприємство шляхом передачі йому частини майна у господарське відання.

1.4 Організаційно-правові форми некомерційних підприємств

Некомерційними вважаються організації, у яких отримання прибутку не є основною метою діяльності. При її здійсненні отриманий прибуток не повинна розподілятися між учасниками, однак можуть здійснювати підприємницьку діяльність, якщо вона служить здійсненню основної (статутної) цілі організації і відповідає їй. З цією метою некомерційним організаціям дозволяється створювати господарські товариства чи бути членами в них.

Некомерційні підприємства:

споживчий кооператив

Громадські та релігійні організації

установи

споживчий кооператив

Споживчим товариством (кооперативом) визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків.

Статут споживчого кооперативу повинен містити, крім загальноприйнятих відомостей, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про їхню відповідальність за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів; про порядок покриття членами кооперативу понесених ним збитків.

Члени споживчого кооперативу зобов'язані протягом трьох місяців після затвердження щорічного балансу покрити утворилися збитки шляхом додаткових внесків. У разі невиконання цього обов'язку кооператив може бути ліквідований в судовому порядку на вимогу кредиторів.

Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу.

Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, здійснюваної кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами.

Громадські та релігійні організації

Громадськими і релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, у встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб.

Організації мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. Учасники (члени) зазначених організацій не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, в тому числі на членські внески. Вони не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.

Фондом визнається не має членства некомерційна організація, Заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні та інші суспільно корисні цілі. Майно, передане фонду його засновниками, є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.

Фонд використовує майно для цілей, визначених у його статуті. Фонд має право займатися підприємницькою діяльністю, необхідної для досягнення суспільно корисних цілей, заради яких створено фонд, та відповідної цим цілям. Для здійснення підприємницької діяльності фонди вправі створювати господарські товариства чи брати участь в них.

Фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіти про використання свого майна.

Порядок управління фондом і порядок формування його органів визначаються його статутом, який затверджується засновниками.

Статут фонду, крім загальноустановлених відомостей, повинен містити інформацію про мету фонду, вказівки про органи фонду, в тому числі про опікунську раду, що здійснює нагляд за діяльністю фонду, про порядок призначення посадових осіб фонду та їх звільнення, про місце знаходження фонду, про долю майна фонду в разі його ліквідації.

установа

Установою визнається організація, створена власником, для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково. Права установи на закріплене за ним майно відповідають правам казенного підприємства, тобто це майно може бути використано тільки в цілях виконання своєї статутної діяльності та завданнями власника.

Власник майна, закріпленого за установою, вправі вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно і розпорядитися ним на свій розсуд. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.

Глава 2. Аналіз балансу підприємства ВАТ «Магніт»

2.1 Характеристика торгового підприємства ВАТ «Магніт»

Відкрите акціонерне товариство «Магніт», яка у подальшому іменується «суспільство», створено 12 листопада 2003 як закрите акціонерне товариство «Магніт» (основний державний реєстраційний номер 1032304945947), 10 січня 2006 року позачерговими Загальними зборами акціонерів прийнято рішення про зміну повного фірмового найменування на відкрите акціонерне товариство «Магніт». Товариство є юридичною особою, діє на підставі цього Статуту та законодавства Російської Федерації.

Товариство створене без обмеження терміну його діяльності

Місце знаходження товариства: Російська Федерація, головне підприємство знаходиться в місті Краснодарі, вул. Сонячна, 15/5. Мережі магазинів знаходяться і в Ставропольському краї, а саме в ст. Ессентукскій, вул. Гагаріна 9

Основною метою товариства є отримання прибутку.

Товариство здійснює такі основні види діяльності:

Оренда власного нежитлового нерухомого майна;

Оптова торгівля м'ясом, включаючи м'ясо птиці, м'ясними виробами і консервами з м'яса і м'яса птиці;

Оптова торгівля молочними продуктами;

Оптова торгівля харчовими маслами та жирами;

Оптова торгівля без алкогольними напоями;

Оптова торгівля алкогольними напоями, крім пива;

Оптова торгівля пивом;

Оптова торгівля цукром;

Оптова торгівля цукристими кондитерськими виробами, включаючи шоколад;

Оптова торгівля кавою, чаєм, какао та прянощами;

Оптова торгівля рибою, морепродуктами і рибними консервами;

Оптова торгівля готовими харчовими продуктами, включаючи торгівлю дитячим та дієтичним;

Харчуванням та іншими гомогенізований харчовими продуктами;

Оптова торгівля борошняними кондитерськими виробами;

Оптова торгівля борошном і макаронними виробами;

Оптова торгівля крупами;

Оптова торгівля сіллю;

Оптова торгівля іншими харчовими продуктами, які не включені до інших угруповань;

Оптова торгівля миючими засобами;

Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно харчовими продуктами;

Включаючи напої, і тютюновими виробами.

Історія створення товариства.

1994 - 1998: Початок: оптова торгівля

Заснування компанії з продажу побутової хімії С.Н.Галіцкім

Тандер стає одним з провідних офіційних дистриб'юторів побутової хімії і косметики в Росії

Прийнято рішення про вихід на ринок роздрібної торгівліпродуктами харчування

1998 - 1999: Вихід на роздрібний ринокпродуктів харчування

Відкриття першого продуктового магазину в Краснодарі

Експерименти з форматом

Магазини об'єднані в роздрібну мережу «Магніт»

2001 - 2005: Інтенсивний розвиток c метою зайняти тверду позицію на ринку

Стрімкий регіональний розвиток: 1 500 магазинів на кінець 2005 року

ухвалення МСФЗ

Строгий фінансовий контроль

Мотиваційна система оплати праці

2006 - 2009: Подальший розвитоктрадиційного формату. Перехід до мультиформатності

Лідер російського продуктового рітейлу за кількістю покупців IPO в 2006 році

Початок будівництва гіпермаркетів

До Ради Директорів обраний незалежний директор Засновано Комітет з аудиту

Розроблено і впроваджено звід правил корпоративної поведінки SPO в 2008, 2009 роках

24 гіпермаркету відкрито в 2007-2009 роках 636 магазинів біля будинку відкрито в 2009 році (загальна кількість магазинів на 31 грудня 2009 року становить 3 228) 2010-2012: Тверда позиція в секторі

Прискорення темпів зростання - понад 1000 магазинів біля будинку, 42 гіпермаркету і 208 магазинів косметики відкриті в 2011 році

Успішне розміщення акцій в грудні 2011 року, надходження склали 475 млн. Дол.

Великомасштабна інвестиційна програма на 2012 рік: план капітальних витрат на суму близько 1,1-1,4 млрд. Дол.

Плановане відкриття до 800 магазинів біля будинку і 50-55 гіпермаркетів протягом 2012 року

Робота над підвищенням ефективності

Мережа магазинів "Магніт" це:

Лідер на ринку за кількістю торговельних об'єктів та території присутності в Росії - 64 філії, 1 представництво, 6 046 магазинів формату "біля будинку", 126 гіпермаркетів, 20магазінов "Магніт Сімейний" і 692 магазина косметики в 1 605 містах і населених пунктах;

Компанія з потужною логістичної системою, що включає 18 розподільних центрів, автоматизовану системууправління запасами і автопарк, що складається з 4401 автомобіля, які забезпечують своєчасну доставку товарів у всі магазини мережі;

Одна з провідних роздрібних компаній за обсягом продажів. Виручка компанії за 2012 рік склала 14, 430 мільйонів доларів США, EBITDA - 1, 524 мільйонів доларів США;

Найбільший роботодавець Росії - в компанії працює понад 180 000 чоловік. Роздрібна мережа«Магніт» неодноразово удостоювалася звання «Кращий роботодавець року»;

Входить в п'ятірку найбільших продуктових ритейлерів у світі по капіталізації бізнесу.

Розміщено на Allbest.ru

подібні документи

Поняття, економічна сутність та функції підприємства, його основні ознаки. Характеристика організаційно-правових форм комерційних і некомерційних підприємств, їх переваги і недоліки. Вплив вибору форми підприємства на його діяльність.

курсова робота, доданий 19.03.2016


Теоретичні аспекти вивчення організаційно-правових форм різних підприємств: сутність, класифікація, порядок створення і особливості організації фінансів. Відмінні риси організаційно-правових форм некомерційних і унітарних організацій.

курсова робота, доданий 11.11.2010


Організаційно-правові форми комерційних підприємств. Господарські товариства і товариства. Виробничі кооперативи. Унітарні підприємства. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств. Об'єднання юридичних осіб.

курсова робота, доданий 19.05.2005


Поняття і основні ознаки підприємства. Організаційно-правові форми комерційних і некомерційних підприємств. Фонди, громадські та релігійні організації. господарські товаристваі товариства. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).

курсова робота, доданий 16.12.2010


Сутність організаційно-правових форм комерційних і некомерційних підприємств. Виробничі і споживчі кооперативи. Громадські та релігійні організації. Практичні аспекти організаційно-правової форми ТОВ "Міський розрахунковий центр".

курсова робота, доданий 12.01.2013


Поняття організаційно-правової форми підприємства. Види підприємств в залежності від організаційно-правових форм. Господарські товариства і товариства. Громадські та релігійні об'єднання. Інші організаційно-правові форми підприємств в РФ.

реферат, доданий 15.11.2010


Сутність організаційно-правових форм підприємства, їх різновиди та характеристика, відмінні рисиі критерії вибору. Особливості правових форм комерційних і некомерційних підприємств. Розрахунок річної трудомісткості робіт, фонду оплати праці.

курсова робота, доданий 13.05.2009


Поняття, сутність і ознаки організаційно-правової форми. Економічні проблеми її вибору для підприємства. Види комерційних організацій. Порівняння закритого акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю та приватного підприємця.

курсова робота, доданий 23.03.2015


Організаційно-економічні та правові форми підприємств, їх характеристика. Еволюція організаційно-економічних і правових форм підприємств в Росії в перехідний період. Аналіз перспертівних форм великого підприємництва для Російської Федерації.

курсова робота, доданий 11.05.2008


Ознаки організації підприємства. Організаційно-правові форми підприємств в умовах ринку: господарські товаристваі суспільства; виробничі кооперативи; комерційні організації з іноземними інвестиціями. Їх порівняльна характеристика.