Про розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території російської федерації, працівникам організацій, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету. Постанова про відрядження Положення 729 про відрядження

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВА

Про розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам, які уклали трудовий договірпро роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ *

Документ із змінами, внесеними:
(Офіційний інтернет-портал правової інформації www.pravo.gov.ru, 17.05.2013);
(Офіційний інтернет-портал правової інформації www.pravo.gov.ru, 24.10.2014, N 0001201410240019);
(Офіційний інтернет-портал правової інформації www.pravo.gov.ru, 14.03.2016, N 0001201603140004).
____________________________________________________________________

________________

* Найменування в редакції, введеної в дію з 1 листопада 2014 року постановою Уряду Російської Федерації від 22 жовтня 2014 року N 1088 ..

З метою впорядкування виплат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, Уряд Російської Федерації

постановляє:

1. Установити, що відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ здійснюється в таких розмірах: * 1)
(Абзац в редакції, введеної в дію з 1 листопада 2014 року постановою Уряду Російської Федерації від 22 жовтня 2014 року N 1088.

а) витрат по найму житлового приміщення (крім випадку, коли спрямованому в службове відрядження працівнику надається безкоштовне приміщення) - у розмірі фактичних витрат, підтверджених відповідними документами, але не більше 550 рублів на добу. При відсутності документів, що підтверджують ці витрати, - 12 рублів на добу;

б) витрат на виплату добових - у розмірі 100 рублів за кожний день перебування у службовому відрядженні; * 1.б)

в) витрат на проїзд до місця службового відрядження і назад до місця постійної роботи (включаючи оплату послуг з оформлення проїзних документів, витрати за користування в поїздах постільними речами) - в розмірі фактичних витрат, підтверджених проїзними документами, але не вище вартості проїзду:
(Абзац в редакції, введеної в дію з 25 травня 2013 року постановою Уряду Російської Федерації від 14 травня 2013 року N 411.

залізничним транспортом - у купейному вагоні швидкого фірмового поїзда;

водним транспортом - у каюті V групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуваннямпасажирів, в каюті II категорії річкового судна всіх ліній повідомлення, в каюті I категорії судна поромної переправи;

повітряним транспортом - в салоні економічного класу. При використанні повітряного транспорту для проїзду працівників, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівників державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ до місця відрядження і (або) назад до постійного місця роботи проїзні документи оформлюються (купуються) тільки на рейси російських авіакомпаній або авіакомпаній інших держав - членів Євразійського економічного союзу, за винятком випадків, якщо зазначені авіакомпанії не здійснюють пасажирські перевезення до місця відрядження працівника або якщо оформлення (придбання) проїзних документів на рейси цих авіакомпаній неможливо через їхню відсутність на дату вильоту до місця відрядження працівника і (або) назад;
(Абзац в редакції, введеної в дію з 22 березня 2016 року постановою Уряду Російської Федерації від 7 березня 2016 року N 171.

автомобільним транспортом- в автотранспортному засобі загального користування (крім таксі);

при відсутності проїзних документів, що підтверджують зроблені витрати, - в розмірі мінімальної вартості проїзду:

залізничним транспортом - у плацкартному вагоні пасажирського поїзда;

водним транспортом - у каюті Х групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті III категорії річкового судна всіх ліній повідомлення;

автомобільним транспортом - в автобусі загального типу.

2. Відшкодування витрат в розмірах, встановлених пунктом 1 цієї постанови, проводиться федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установамив межах асигнувань, виділених їм з федерального бюджету, А також коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації на службові відрядження або (в разі використання зазначених асигнувань в повному обсязі) за рахунок економії коштів, виділених з відповідного бюджету на їх утримання.
постановою Уряду Російської Федерації від 22 жовтня 2014 року N 1088.

3. Витрати, що перевищують розміри, встановлені пунктом 1 цієї постанови, а також інші пов'язані зі службовими відрядженнями витрати (за умови, що вони зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця) відшкодовуються федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установами за рахунок економії коштів, що склалася в процесі виконання бюджетного кошторису одержувача коштів федерального бюджету, коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації, а також плану фінансово-господарської діяльності федерального державного установи.
(Пункт в редакції, введеної в дію з 1 листопада 2014 року постановою Уряду Російської Федерації від 22 жовтня 2014 року N 1088.

4. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Уряду Російської Федерації від 26 лютого 1992 року N 122 "Про норми відшкодування витрат на відрядження" (Російська газета, 1992, 4 березня);

постанову Ради Міністрів - Уряду Російської Федерації від 22 лютого 1993 року N 148 "Про розміри і порядок виплати добових при короткострокових відрядженнях на території держав - республік колишнього СРСР" (Відомості Верховної Ради та Уряду Російської Федерації, 1993, N 9, ст.743) .

Голова уряду
Російської Федерації
М.Касьянов

Редакція документа з урахуванням
змін і доповнень підготовлена
АТ "Кодекс"

Про розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ (зі змінами на 7 березня 2016 року)

Уряд Російської Федерації постановляє:

Затвердити зміни, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України від 2 жовтня 2002 N 729 "Про розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам організацій, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету" (Відомості Верховної Ради України, 2002 N 40, ст. 3939; 2013, N 20, ст. 2504).

Голова уряду

Російської Федерації

Д. Медведєв

Зміни, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України від 2 жовтня 2002 N 729

1. Найменування викласти в такій редакції:

"Про розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ".

2. В абзаці першому пункту 1 слова "працівникам організацій, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету (далі - організації)," замінити словами "працівникам, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ ".

3. Пункти 2 і 3 викласти в такій редакції:

"2. Відшкодування витрат в розмірах, встановлених пунктом 1 цієї постанови, проводиться федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установами в межах асигнувань, виділених їм з федерального бюджету, а також коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації на службові відрядження або (в разі використання зазначених асигнувань в повному обсязі) за рахунок економії коштів, виділених з відповідного бюджету на їх утримання.

3. Витрати, що перевищують розміри, встановлені пунктом 1 цієї постанови, а також інші пов'язані зі службовими відрядженнями витрати (за умови, що вони зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця) відшкодовуються федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установами за рахунок економії коштів, що склалася в процесі виконання бюджетного кошторису одержувача коштів федерального бюджету, коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації, а також плану фінансово-господарської діяльності федерального державного установи. ".

Для кожного підприємства може виникнути необхідність направити співробітника в службову поїздку. Відповідно для регулювання даного аспекту повинні бути нормативні акти. Всі необхідні нормативи можуть бути внесені до трудового договору або той зразок документації, який регулює оплату праці. Однак для більшої ясності найкращим варіантомстане створення окремого регулює зразка, який об'єднає всі потрібні аспекти.

Постанова 729 про відрядження зі змінами на 2018 рік

Постанова Уряду під номером 729є важливим регулюючим документом, який вказує на порядок і розміри відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням працівників. Даний акт не є окремим нормативом для регулювання. Тобто, його положення є основою, по якій в локальне положення про службові відрядження вносяться відповідні нормативи.

Постановою пропонується необхідність відшкодувати працівникові оренду житла, добові і оплату транспорту. Для останнього є окремий список, який вказує, які транспортні сполучення підлягають відшкодуванню. Вказується також, що в разі відсутності підтверджуючих документів повернення здійснюється виходячи з мінімальної вартості. Локальне положення про відрядження може включати в себе всі зазначені аспекти.

Основні моменти

Постанова Уряду під номером 729 стосується тих питань, які пов'язані з відшкодуванням витрат на відрядження працівників державних установ і позабюджетних фондів. Воно покликане внести максимальну ясність в даний аспект і врегулювати всі виникаючі питання. Документ складається з трьох основних частин:

• регулювання розмірів оплати поїздки, а також вказівку на ті моменти, витрати на які підлягають відшкодуванню;
• вказівка, якими органами відшкодовуються понесені витрати;
• припис порядку, за яким відшкодовуються витрати понад встановлену норму.

Частина четверта на поточний момент втратила свою силу. Частина п'ята вказує, з якої дати документ вступає в свою силу. Останні змінибули внесені в 2016 році, а тому на 2018 рік продовжує діяти відповідна редакція постанови.

Положення про особливості направлення працівників у службові відрядження

Оформлення окремого зразка є можливістю зібрати в одному акті всі питання, що регулюють відряджання співробітників. Законодавство не наказує обов'язковість в наявності даного нормативу. Однак це не скасовує необхідності в документально закріплених нормах, які будуть регулювати порядок направлення в відрядження і питання оплати.

За основу в даному випадку нерідко береться Положення про особливості направлення працівників у службові відрядження. Даний документ носить рекомендаційний характер. Тобто більшість запропонованих норм встановлюються роботодавцем. Однак обмовляється, що вони не повинні порушувати законодавство чи іншим чином порушувати умови праці співробітника.

Положення про відрядження в бюджетній установі зазвичай є обов'язковим документом. Це обумовлено суворої підзвітністю даних організацій, а тому всі нормативи повинні бути належним чином оформлені.

Зразок наказу про затвердження положення про службові відрядження

Як і будь-яка дія всередині організації, затвердження нової документації вимагає видання окремого наказу. Його зразок складається як окремий акт. Однак в додатку до нього слід основний текст нормативу, який затверджується до виконання. Крім цього можуть бути включені і інші документи, що використовуються в звітності.

Тобто на практиці наказ про затвердження положення про службові відрядження є лише вступом до загального документу. Складається він відповідно до внутрішнього розпорядку, обов'язково нумерується і вноситься до реєстру, якщо такий є.

Внесення змін до положення про відрядження як відбувається?

Нерідко для керівництва виникає питання, чи потрібен наказ про затвердження внесення змін до положення про відрядження. Даний аспект необхідно враховувати, щоб уникнути питань при перевірках.

Внесення змін до положення про службові відрядженняздійснюється через видання окремих наказів. Порядок не передбачає при цьому наявність відповідної службової записки, проте якщо така є, її слід докласти до основного документа.

Внесення змін може зачіпати будь-які аспекти, відповідно до актуальної потребою. При цьому також пропонується, що Нова редакціяне повинна порушувати законодавство.

У бюджетних установах положення про службові відрядження

Постанова Уряду РФ під номером 749- це документ, який стверджує застосування Положення про особливості направлення працівників у службові поїздки. Зазвичай ці акти наводяться разом, як невід'ємні частини. Постанова також вказує на процедуру роз'яснення незрозумілих моментів. З даного питання слід звертатися до Міністерства праці та соціального захистуРФ.

Даний документ однаково застосовується як для складання локальних актів у позабюджетних компаніях, так і в бюджетних організаціях. Діє він спільно з Постановою 729. Тобто, положення про відрядження в бюджетних установахскладаються на основі даного законодавства.

зразок

Складання регулює документа має враховувати відповідні законодавчі норми. Основне призначення такого локального документа - внесення ясності в певні питання, а також адаптація загальних нормативів до діяльності компанії. Тобто в підсумку локальний зразок повинен включати в себе наступні моменти:

• загальні нормативи, що відображають основні поняття і визначення;
• перебування в відрядженні - тут повинні враховуватися мінімальні і максимальні терміни поїздки, як вони обчислюються, як встановлюється робочий часспівробітника на місці роботи і як визначається його фактичний графік;
• опис процедури документообігу - яким чином відрядження призначається, порядок направлення актів про його завершення, звітність і зберігання документації;
• важливою складовою є розділ про витрати - тут докладно розглядаються загальні установки статті 168ТК РФ, враховується порядок нарахування і відшкодування супутніх витрат.

В окремому порядкузразок може передбачати різні нестандартні ситуації. Наприклад хвороба співробітника, оплата вихідних і свят. Детальний регулювання даних аспектів в значній мірі дозволить спростити відряджання співробітників.

Зразок положення про оплату праці працівників та преміювання 2018

У кожної установи, незалежно від його напряму діяльності, в числі основних локальних документів обов'язково повинно ...

Розмір добових при відрядженнях на один день в 2018 році

У період перебування у відрядженні, співробітник буде отримувати свій звичайний середній дохід і все стимулюючі і заохочувальні ...

Положення про службові відрядження в 2017 році

Хочете правильно оформити виробничу поїздку? Для початку врахуйте добові страхові внески, які повинні бути здійснені ...

Положення про оплату праці працівників

Винагорода за виконання тієї чи іншої роботи є основою взаємини роботодавця та працівника. При цьому…

Постанова 729 про відрядження регулює відшкодування витрат на відрядження і служить підставою для оформлення їх обліку в бюджетних організаціях. за останні рокив регламентації службових поїздок відбулися деякі зміни, розглянемо їх.

Постанова 729 про відрядження зі змінами на 2017 рік

Ще з січня 2015 го року було спрощено документальне оформлення відряджень. Перестали бути обов'язковими посвідчення про відрядження, оформлення посадової письмового завдання. Перебування в службовій поїздці досить нині підтвердити проїзними документами.
На виконання робочого завдання можна відправитися тепер на особистому транспорті, підтвердивши свої витрати необхідними паперами.

Сьогодні працівник їде в службове поїздку на підставі наказу або розпорядження директора компанії і йому не потрібно писати звіт про виконану роботу. Ці зміни вже стали звичними.
Склад витрат на відрядження залишився колишнім.

Основні моменти

Найбільш суттєва зміна в регламентації витрат на відрядження - це те, що з цього року організаціям доведеться нараховувати на наднормативні добові обов'язкові платежі.

До нинішнього року від вносов були вільні будь-які суми добових. При цьому максимальні норми по добовим не змінилися:

• для поїздок по Росії - до 700 рублів;
• для зарубіжних - до 2,5 тис. рублів.

Тепер, при перевищенні цих значень добові стали обкладатися внесками до відповідних фондів.
При цьому, як і раніше, не міститься обмежень на право роботодавця встановлювати свої норми за розмірами добових. У бюджетних організаціях добові можуть бути збільшені за рахунок надання, наприклад, платних послуг, або ж за рахунок економії свого бюджету. Розмір добових, понад встановлену межу, стверджує своїм наказом керівник установи.

Постанова 729 про відрядження зі змінами на 2017 рік

Положення про особливості направлення працівників у службові відрядження

Наявність даного документа, незважаючи на те, що він не обов'язковий, виправдано необхідністю регулювати в компанії специфічні для неї особливості службових поїздок. В тому числі, визначати дії працівника і керівництва компанії при виникненні спірних ситуацій.

Один з основних моментів - терміни поїздки. Її тривалість встановлюється в кожному випадку наказом директора. Але бувають форс-мажорні обставини. Наприклад, вона може тривати замість 3 днів за наказом фактично 5 днів. Коригування таких термінів може бути відображена в вищевказаному документі. Зокрема за паперами, які б зворотний проїзд працівника.

У документі визначається порядок звітності, розмір конкретних витрат, виплати за поїздку в свята або вихідні, механізм компенсації співробітникам, який використовує особистий транспорт. Уточнюється порядок оплати одноденних виїздів на завдання.

З урахуванням нововведень про добові витрати, затверджуються їх нові або колишні розміри.

Зразок наказу про затвердження положення про службові відрядження

У наказі вказується час початку дії нових правил, в окремих випадкахпередбачається перехідний період для адаптації до цих правил.

Товариство з обмеженою відповідальністю

НАКАЗ
«_____» ___________ 201 ____ г.

Про затвердження Положення

На підставі ст.ст. 166 - 168, ТК РФ, з метою впорядкування виїзду працівників у службові поїздки:

1. Затвердити дане Положення (додається).
2. Інспектору з кадрів (ПІБ) ознайомити персонально керівників структурних підрозділівсуспільства до цього документа.
3. Наказ набирає чинності ___________
4. Покласти контроль за виконанням цього наказу на ______________________________________________________________.

Посада керівника Прізвище І.О.

Внесення змін до положення про відрядження як відбувається?

Чи потрібен наказ про затвердження внесення змін до положення про відрядження?
З огляду на, що вищезазначене положення є локальним актом організації, то воно повинно затверджуватися наказом директора компанії, також, як і зміни в його змісті.
Але змінити пункти положення можна і шляхом підписання угоди про внесення нових правил в колективний договір. Для цього роботодавцю необхідно провести переговори з працівниками.

У бюджетних установах положення про службові відрядження

В організаціях, що фінансуються з державної скарбниці, документ про робочі поїздки в цілому не відрізняється від подібного документа в комерційних структурах. Але він повинен чітко ґрунтуватися на нормах, зазначених у законодавстві РФ.

Для бюджетних організацій розміри відшкодування витрат для робочих поїздок строго регламентуються статтею 168 ТК РФ і актами органів влади, як федерального, так і регіонального рівня.
На цій підставі установи позбавлені можливості визначати величину компенсації витрат на відрядження своїми актами.

Положення про службові відрядження в бюджетних установах

Про РОЗМІРАХ ВІДШКОДУВАННЯ

ВИТРАТ, пов'язані зі службовими відрядженнями

НА ТЕРИТОРІЇ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ, ПРАЦІВНИКАМ,

Укладено трудовий договір про роботу В федеральних

ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ, ПРАЦІВНИКАМ ДЕРЖАВНИХ

ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ І НАУКИ УКРАЇНИ,

Федеральних ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ

З метою впорядкування виплат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Установити, що відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями на території Російської Федерації, працівникам, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівникам державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ здійснюється в таких розмірах:

А) витрат по найму житлового приміщення (крім випадку, коли спрямованому в службове відрядження працівнику надається безкоштовне приміщення) - у розмірі фактичних витрат, підтверджених відповідними документами, але не більше 550 рублів на добу. При відсутності документів, що підтверджують ці витрати, - 12 рублів на добу;

Б) витрат на виплату добових - у розмірі 100 рублів за кожний день перебування у службовому відрядженні;

В) витрат на проїзд до місця службового відрядження і назад до місця постійної роботи (включаючи оплату послуг з оформлення проїзних документів, витрати за користування в поїздах постільними речами) - в розмірі фактичних витрат, підтверджених проїзними документами, але не вище вартості проїзду:

(Див. Текст в попередній редакції)

залізничним транспортом - у купейному вагоні швидкого фірмового поїзда;

водним транспортом - у каюті V групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті II категорії річкового судна всіх ліній повідомлення, в каюті I категорії судна поромної переправи;

повітряним транспортом - в салоні економічного класу. При використанні повітряного транспорту для проїзду працівників, які уклали трудовий договір про роботу в федеральних державних органах, працівників державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ до місця відрядження і (або) назад до постійного місця роботи проїзні документи оформлюються (купуються) тільки на рейси російських авіакомпаній або авіакомпаній інших держав - членів Євразійського економічного союзу, за винятком випадків, якщо зазначені авіакомпанії не здійснюють пасажирські перевезення до місця відрядження працівника або якщо оформлення (придбання) проїзних документів на рейси цих авіакомпаній неможливо через їхню відсутність на дату вильоту до місця відрядження працівника і (або) назад;

(Див. Текст в попередній редакції)

автомобільним транспортом - в автотранспортному засобі загального користування (крім таксі);

при відсутності проїзних документів, що підтверджують зроблені витрати, - в розмірі мінімальної вартості проїзду:

залізничним транспортом - у плацкартному вагоні пасажирського поїзда;

водним транспортом - у каюті X групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті III категорії річкового судна всіх ліній повідомлення;

автомобільним транспортом - в автобусі загального типу.

2. Відшкодування витрат в розмірах, встановлених пунктом 1 цієї постанови, проводиться федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установами в межах асигнувань, виділених їм з федерального бюджету, а також коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації на службові відрядження або (в разі використання зазначених асигнувань в повному обсязі) за рахунок економії коштів, виділених з відповідного бюджету на їх утримання.

(Див. Текст в попередній редакції)

3. Витрати, що перевищують розміри, встановлені пунктом 1 цієї постанови, а також інші пов'язані зі службовими відрядженнями витрати (за умови, що вони зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця) відшкодовуються федеральними державними органами, державними позабюджетними фондами Російської Федерації і федеральними державними установами за рахунок економії коштів, що склалася в процесі виконання бюджетного кошторису одержувача коштів федерального бюджету, коштів відповідних бюджетів державних позабюджетних фондів Російської Федерації, а також плану фінансово-господарської діяльності федерального державного установи.