Посадові обов'язки начальника цеху на підприємстві. Посадова інструкція начальника цеху (дільниці). Посадові обов'язки з виробництва

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника цеху

(Зразкова форма)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника цеху.

1.2. Начальник цеху призначається посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством РФ порядку наказом керівника організації.

1.3. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо _______________.

1.4. На посаду начальника цеху призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше ___ років або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше ___ років.

1.5. Начальник цеху повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази вищих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху;

Перспективи технічного розвитку цеху, підприємства;

Призначення, склад, конструкцію, принципи роботи, умови монтажу та експлуатації продукції, що випускається цехом;

Технічні вимоги до продукції цеху, технологію її виробництва;

Технічні характеристики, конструктивні особливості, експлуатаційні дані обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;

Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування;

методи господарського розрахунку;

Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;

Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;

Основи економіки, організації праці, виробництва та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.6. У період тимчасової відсутності начальника цеху його обов'язки покладаються на _____________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Примітка. Функціональні обов'язки начальника цеху визначено на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристикиза посадою начальника цеху і може бути доповнено, уточнено під час підготовки посадової інструкції, виходячи з конкретних обставин.

2.1. Начальник цеху:

Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху;

Забезпечує виконання завдань у встановлений термін, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів;

Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації. виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, освоєння нової продукції та технологічних процесів, використання резервів підвищення продуктивності праці, а також щодо підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції;

Організує планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та зміцнення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвідуконструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва;

Забезпечує своєчасне налагодження та технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючих пільг за умовами праці;

Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання, у розслідуванні причин підвищеного зносу, аварій обладнання та виробничого травматизму та забезпечує розробку заходів щодо їх попередження;

Координує роботу майстрів та цехових служб, створює умови для прояву творчої ініціативи та активності працюючих у досягненні високих результатів роботи;

Надає підтримку та забезпечує поширення творчої ініціативи, проводить виховну роботу у колективі;

Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання;

Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;

Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

3. ПРАВА

Начальник цеху має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності начальника цеху, підпорядкованих йому служб.

3.4. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції начальника цеху.

3.5. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності організації, з питань, що належать до компетенції начальника цеху.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Начальник цеху відповідає за:

4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу.

4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, і навіть роботу підпорядкованих йому служб з питань виробничої діяльності.

4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підпорядкованих служб та відділу.

4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівника організації.

4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації, його працівникам.

4.6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб та персоналом, який перебуває у підпорядкуванні Начальника цеху.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи начальника цеху визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник цеху може виїжджати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності начальнику цеху може виділятись службовий автотранспорт.

6. МАСШТАБ ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ РІШЕНЬ

6.1. Винятковою сферою діяльності начальника цеху є забезпечення планування та організація виробничої діяльності відділу та підлеглих служб.

6.2. Начальнику цеху для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________. (найменування, номер та дата документа)

ПОГОДЖЕНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

"___"__________ ___ р.

З інструкцією ознайомлено: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

Головна > Посадові інструкції

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

2.2. Начальник цеху:

2.2.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.



2.2.11. Забезпечує:

2.2.12. Організує:

г) куточок охорони праці;








2.2.28. Забезпечує:

3. ПРАВА

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.4.

Посадова інструкція начальника цеху

За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник цеху може притягуватися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності відповідно із законом.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

ПОГОДЖЕНО:

Юрисконсульт

Начальник цеху (дільниці)

підприємства харчової промисловості

──────────────────────────────────── (найменування організації) СТВЕРДЖУЮ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ──────────────────────────────── (найменування посади) 00.00.0000 N 000 ───────── ───────────────────── (підпис) (ініціали, прізвище) Начальник цеху (ділянки) 00.00.0000 підприємства харчовийпромисловості

1. Загальні положення

1.1. Начальник цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості належить до категорії керівників.

1.2. На посаду начальника цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах щонайменше 5 років.

1.3. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості повинен знати:

— організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріалищодо виробничо-господарської діяльності цеху;

— перспективи технічного розвитку та цеху;

— технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва;

- Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;

— порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;

- Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці);

— чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;

— передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;

- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила охорони праці та пожежної безпеки;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості у своїй діяльності керується: - Статутом (Положенням) _______________________________________________; (найменування організації) - справжньою посадовою інструкцією; - ____________________________________________________________________. (іншими актами та документами, безпосередньо пов'язаними з трудовою функцієюначальника цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості) 1.5. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості підпорядковується безпосередньо ______________________________________________. (найменування посади керівника)

1.6. У період відсутності начальника цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує заступник (працівник, призначений у встановленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконанняобов'язків, покладених нею у зв'язку із заміщенням).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функції

2.1. Керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості.

2.2. Контроль над виконанням виробничих завдань.

3. Посадові обов'язки

Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості виконує такі обов'язки:

3.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості.

3.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних коштів.

3.3. Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, проведення спеціальної оцінкиумов праці та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.

3.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці , вивченню та впровадженню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.

3.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці.

3.6. Координує роботу майстрів та цехових служб.

3.7. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.

Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

3.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

3.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

3.11. ________________________________________________________________.

- Посадова інструкція начальника виробництва

(інші обов'язки)

4. Права

Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості має право:

4.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації щодо діяльності цеху (дільниці).

4.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.3. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.

4.5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.

4.6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимогі т.д.), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.

4.7. Вносити на розгляд керівництва підприємства подання про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, і про застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.

4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4.9. _________________________________________________________________. (інші права)

5. Відповідальність

5.1. Начальник цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості притягується до відповідальності:

— за неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;

- За правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

- за заподіяння матеріальних збитків - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключні положення

6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Кваліфікаційної характеристики посади "Начальник цеху (дільниці)" (Єдиний кваліфікаційний довідникпосад керівників, спеціалістів та службовців. Розділ "Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях", затверджений Постановою Мінпраці Росії від 21.08.1998 N 37), ______________________________________________________________________. (Реквізити інших актів та документів) 6.2. Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору). Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ____________________________________________________________ (розписом у аркуші ознайомлення, що є невід'ємною ___________________________________________________________________________ частиною цієї інструкції (у журналі ознайомлення з посадовими __________________________________________________________________________________________ інструкціями);

6.3. ___________________________________________________________________.

Головна > Посадові інструкції

Посадоваінструкціяначальника цеху

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Справжня посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника цеху.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 із змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 10.10. Нова редакціявід 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях мають бути визначені обов'язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.

1.3. Начальник цеху призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору підприємства (головному інженеру).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Повне чи базове вища освітавідповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст чи бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом: для магістра або спеціаліста – не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.
1.6. Начальник цеху повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
1.6.2. Перспективи технічного розвитку підприємства
1.6.3. Технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технології її виробництва.
1.6.4. Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування.
1.6.5. Методи господарського розрахунку.
1.6.6. Чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання.
1.6.7. Передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.
1.6.8. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
1.6.9. Основи трудового законодавства.
1.6.10. правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6.11. Правила охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки під час експлуатації обладнання цеху.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки начальника цеху визначено з урахуванням кваліфікаційної характеристики цієї посади.
2.2. Начальник цеху:
2.2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
2.2.2. Забезпечує виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
2.2.3.

Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.
2.2.4. Організує планування, облік, своєчасне складання та подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та зміцнення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та світового досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
2.2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працівникам пільг та компенсацій за небезпечні та шкідливі умовипраці.
2.2.6. Здійснює підбір працівників, їх розстановку та доцільне використання їхньої праці.
2.2.7. Створює умови виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів праці.
2.2.8. Надає допомогу та забезпечує поширення творчих починань, проводить виховну роботу у колективі.
2.2.9. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил промислової санітарії та пожежної безпеки.
2.2.10. Виявляє потребу та забезпечує працівників відповідно до затверджених норм спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, милом, миючими та знешкоджуючими засобами, молоком, лікувально-профілактичним харчуванням, а також забезпечує своєчасне чищення, прання та ремонт спецодягу та спецвзуття.
2.2.11. Забезпечує:
а) робочі місця інструкціями, памятками, плакатами, знаками безпеки тощо;
б) оптимальний режим праці та відпочинку працівників у цеху;
в) впровадження досягнень науки та техніки з метою покращення безпеки праці, попередження профзахворювань, пожеж, вибухів.
2.2.12. Організує:
а) проведення атестації робочих місць за умовами праці;
б) оснащення цеху засобами пожежогасіння, сигналізації;
в) виконання заходів з охорони праці, розпоряджень органів державного нагляду, відомчого та регіонального контролю;
г) куточок охорони праці;
д) навчання працівників безпечним прийомам та методам праці.
2.2.13. Планує роботу з охорони праці керівників дільниць.
2.2.14. Обладнає робочі місця захисними пристроями, системами та пристроями блокування, сигналізації та іншими засобами колективного захисту.
2.2.15. Розробляє перелік питань для проведення інструктажів працівників з питань охорони праці та пожежної безпеки. Бере участь у роботі постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху та розроблення питань для перевірки знань.
2.2.16. Організовує розробку та затверджує графіки перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху.
2.2.17. Контролює своєчасність проходження працівниками цеху інструктажів з питань охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.18. Письмовим розпорядженням закріплює нових працівників за кваліфікованими працівниками для стажування із визначенням терміну стажування новоприйнятих працівників. Здійснює добір кваліфікованих працівників щодо стажування прийнятих працювати працівників. Контролює дотримання встановленого порядку допуску працівників до самостійної роботи.
2.2.19. Спільно з відділом кадрів забезпечує своєчасне проходження ремонтними робітниками попередніх та періодичних медичних оглядів.
2.2.20. Усуває від роботи працівників, які порушують правила безпечної експлуатації ремонтного обладнання та інструменту, а також таких, що перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння.
2.2.21. Організовує та безпосередньо керує роботами щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці в цеху, забезпечує нормальний стан повітряного середовища та освітленості на робочих місцях.
2.2.22. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць у цеху за умовами праці, розроблення заходів щодо покращення умов та безпеки праці в цеху та організує їх виконання.
2.2.23. Керує роботами підвищеної небезпеки за розробленими планами або нарядами-допусками і не допускає виконання цих робіт без оформлення відповідних документів.
2.2.24. Розробляє плани локалізації та ліквідації аварійних ситуаційта аварій та проводить протиаварійні тренування персоналу цеху відповідно до затвердженого графіка.
2.2.25. Забезпечує організацію та своєчасне проведення профілактичних оглядів та планово-профілактичних ремонтів (далі – ПВР) технологічного та електрообладнання, апаратури та електромереж, документальне оформлення результатів профілактичних оглядів та ПВР, а також своєчасне усунення порушень, які можуть призвести до аварії чи пожежі.
2.2.26. Забезпечує працівників цеху інструкціями, іншими нормативними актамиз охорони праці, що стосуються безпечного обслуговування та ремонту обладнання підприємства.
2.2.27. Розробляє посадові інструкції спеціалістів цеху, де передбачаються обов'язки з питань охорони праці. Організовує розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт та забезпечує ними працівників цеху.
2.2.28. Забезпечує:
а) дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки працівниками цеху;
б) ліквідацію виявлених порушень з охорони праці;
в) правильне складування деталей, безпечне виконання робіт, належне використання засобів індивідуального та колективного захисту;
г) виконання оперативних планів та завдань з охорони праці;
д) дотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
2.2.29. Забезпечує ведення виробничих процесів та робіт відповідно до проектів, вимог правил та норм безпеки. Організовує зберігання, транспортування, застосування та знешкодження отруйних, їдких та вибухопожежонебезпечних речовин відповідно до вимог чинних нормативних актів з охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.30. Забезпечує справний стан та безпечну експлуатацію обладнання, механізмів, огорож, захисних пристроїв, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, санітарно-технічних пристроїв, а також виробничих та допоміжних будівель та споруд.
2.2.31. Забезпечує правильну експлуатацію інженерних системта пристроїв, утримання їх у справному стані, забезпечує своєчасне проведення вимірів повітряного середовища у вибухонебезпечних приміщеннях, відповідність освітленості, температури, рівнів шуму та вібрації встановленим нормам.
2.2.32. У разі нещасного випадку організує надання долікарської допомоги потерпілому та направляє його до медичного закладу; негайно повідомляє керівництво структурного підрозділу та профспілкового комітетупро нещасний випадок, що стався; вживає заходів щодо збереження обстановки на робочому місці та стану обладнання таким, якими вони були на момент нещасного випадку чи аварії (якщо це не загрожує життю та здоров'ю оточуючих працівників та не викличе аварії).
2.2.33. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, розробці профілактичних заходів щодо усунення їх причин, контролює виконання запланованих заходів.
2.2.34. Організовує щоденний контроль за станом охорони праці у цеху.
2.2.35. Бере участь у роботі комісії з контролю за станом охорони праці другого ступеня. Періодично (у встановлені директором підприємства терміни) перевіряє правильність експлуатації обладнання, механізмів, пристроїв та інструментів, вентиляційних систем та приладів, систем опалення та освітленості, наявність та справність огорож, захисних пристроїв, сигналізації та інших засобів захисту, стан виробничих та допоміжних приміщень.
2.2.36. Організовує проведення санітарно-технічної паспортизації цеху.
2.2.37. Розглядає на нарадах за участю уповноважених з питань охорони праці та на робочих зборах питання стану охорони праці, заслуховує інформацію про стан умов праці у цеху, розбирає окремі порушення правил безпеки.
2.2.38. Збирає та узагальнює зауваження та пропозиції робітників, майстрів з питань охорони праці; розробляє на їх основі з урахуванням паспортизації об'єктів конкретні заходи щодо покращення та оздоровлення умов праці, підвищення рівня безпеки праці та подає їх директору підприємства для внесення до плану комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці, організовує своєчасне виконання запланованих заходів.
2.2.39. У встановлені терміни інформує керівництво підприємства про стан умов праці в цеху, про виконання робіт з поліпшення умов та безпеки праці, виконання наказів, вказівок та розпоряджень.

3. ПРАВА

3.1. Начальник цеху має право:
а) зупиняти роботу технічно несправного, із закінченим терміном служби та випробування обладнання, інвентарю та інструменту;
б) давати вказівки на припинення робіт у цеху у випадках порушення правил безпечної експлуатації обладнання, створення загрози життю та здоров'ю працівників;
в) усувати від роботи працівників, які порушують правила безпечного обслуговування та ремонту обладнання;
г) усувати від роботи працівників, які перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння;
д) подавати директору підприємства пропозиції щодо притягнення до відповідальності злісних порушників правил охорони праці, а також заохочення працівників, які сприяють покращенню стану охорони праці на виробництві.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Несе відповідальність за виконання покладених на нього цією інструкцією обов'язків.
4.2. Несе відповідальність за виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
4.3. Несе персональну відповідальність за створення безпечних та здорових умов праці на робочих місцях у цеху, реалізацію комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці за напрямом своєї діяльності.
4.4. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник цеху може притягуватися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності відповідно із законом.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. У роботі підпорядковується директору підприємства.
5.2. Координує роботу майстрів та цехових служб.
5.3. Керує працівниками цеху.
5.4. Взаємодіє з відділом кадрів з питань організації своєчасного проходження робітниками цеху попереднього та періодичного медичних оглядів.
5.5. Взаємодіє з органами нагляду за охороною праці, довкілля, пожежного нагляду, санепідстанцією з питань створення здорових та безпечних умов праці на робочих місцях у цеху.
5.6. З питань охорони праці начальник цеху організовує та контролює виконання приписів та вимог органів державного нагляду за охороною праці, служби охорони праці підприємства за напрямом своєї діяльності.

ПОГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства

Юрисконсульт

Посадову інструкцію отримав

Посадові інструкції

Посадова інструкція начальника цеху дослідного провадження

Відкрити у форматі WORD

I. Загальні положення

1. Начальник цеху дослідного провадження належить до категорії керівників.

2. На посаду начальника цеху дослідного виробництва призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з конструкторської та технологічної підготовки виробництва на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

3. Призначення на посаду начальника цеху дослідного провадження та звільнення від неї провадиться її наказом директора організації з

4. Начальник цеху дослідного виробництва повинен знати:

4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.

4.2. Перспективи технічного розвитку цеху, підприємства та цеху.

4.3. Призначення, склад, конструкцію, принципи роботи, умови монтажу продукції цеху, технології її виробництва.

4.4. Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації.

4.5. Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування.

4.6. Форми та методи виробничо-господарської діяльності.

4.7. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.

4.8. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі конструювання та технології виробництва аналогічної продукції.

4.9. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.

4.10. Основи трудового законодавства.

Посадові інструкції начальника цеху

правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

6. На час відсутності начальника цеху дослідного виробництва (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов'язки виконує його заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку). Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Начальник цеху дослідного виробництва:

1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з виготовлення та випробування зразків нової або вдосконаленої (модернізованої) продукції, а також дослідження нових технологічних процесів для подальшої організації серійного та масового виробництва.

2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів дослідних та дослідно-конструкторських робіт, у складанні тематичних планівта поетапних графіків їх виконання, у розробці програм випробувань та випробуваннях дослідних зразків, виконанні довідкових робіт, апробації технічної документації (робочих креслень, технологічних інструкцій, технічних умов, методик з налагодження та випробувань та ін.), в оформленні актів проведених випробувань.

3. Організує надання технічної допомоги виробничими цехам (дільницям) у освоєнні нової продукції та технологічних процесів.

4. Забезпечує виконання завдань у встановлений термін при ефективному використанні основних та оборотних коштів.

5. Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості продукції, економії ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці.

6. Організує планування, облік та складання звітності про виробничо-господарську діяльність, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.

7. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці.

8. Координує роботу майстрів та цехових служб.

9. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.

10. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

11. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

12. Організує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

13. Забезпечує складання та своєчасне подання встановленої звітності.

ІІІ. Права

Начальник цеху дослідного виробництва має право:

1. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.

2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху дослідного провадження.

3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

IV. Відповідальність

Начальник цеху дослідного виробництва відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

ОБЕРЕЖНА ІНСТРУКЦІЯ
начальника транспортного відділу

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника транспортного відділу (далі - "Робітник").
1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо __________________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах у транспортних організаціях не менше 5 років.
1.5. Працівник повинен знати:
— постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документиз питань експлуатації, ремонту, технічного утримання автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
— перспективи технічного та економічного розвиткуорганізації;
— порядок розробки та затвердження планів капітального будівництва та реконструкції транспортних та складських об'єктів;
- Статут автомобільного транспорту;
- основи проектування автогосподарств, залізничних та авторемонтних цехів;
- положення про технічне обслуговування та поточний ремонт автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- положення та стандарти, що регламентують експлуатацію та ремонт автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- правила перевезення вантажів та пасажирів, правила технічної експлуатації автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- правила дорожнього руху; інструкції щодо руху поїздів та маневрової роботи;
— порядок укладання та виконання договорів на експлуатацію залізничних під'їзних колій, залізничні та автомобільні перевезення, умови оренди автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів, перевезення вантажів сторонніми організаціями;
- будову та конструктивні особливості автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів, вантажно-розвантажувальної техніки;
- Порядок ведення обліку та звітності організації;
— передовий досвід у галузі транспорту та його ефективного використання;
- основи економіки, організації праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на ___________________________.
1.7. У підпорядкуванні Працівника перебувають: _______________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Працівник:
2.1.

Посадові обов'язки начальника цеху з виробництва

Керує транспортним відділом, здійснюючи методичне та технічне керівництво виробничо-господарською діяльністю автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів (ділянок) організації.
2.2. Контролює будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів відповідно до затверджених планів.
2.3. Здійснює контроль за виконанням планових перевезень автогосподарствами та залізничними цехами, планів капітальних ремонтів автомобілів з авторемонтного цеху.
2.4. Спільно з плановим відділом організації аналізує виконання планів за всіма техніко-економічними та експлуатаційними показниками та намічає шляхи їх поліпшення.
2.5. Забезпечує розвиток централізованих перевезень, своєчасне та безперебійне обслуговування підрозділів організації автомобілями, дорожньо-будівельними машинами та механізмами при ефективному їх використанні, зниженні собівартості перевезень.
2.6. Здійснює керівництво роботами щодо впровадження спеціалізованого рухомого складу, контейнерів та піддонів, скорочення простоїв транспортних засобів під навантаженням та розвантаженням.
2.7. Організує впровадження прогресивної технології проведення технічного обслуговуваннята ремонту, діагностики технічного стану автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.8. Вживає заходів щодо підвищення якості та скорочення витрат на проведення технічного обслуговування та ремонту, збільшення міжремонтних пробігів транспортних засобів та механізмів.
2.9. Забезпечує впровадження оптимальних маршрутів транспортування вантажів та перевезення пасажирів з метою скорочення нульових та порожніх пробігів, зустрічних перевезень, підвищення ефективності використання автомобілів із погодинним урахуванням роботи, збільшення змінності роботи автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.10. Вивчає та організує впровадження передового досвіду транспортних підрозділів.
2.11. Бере участь у укладанні договорів на перевезення вантажів та виконання обсягів робіт дорожньо-будівельною технікою, на капітальний ремонт автомобілів та їх складових частинта контролює їх виконання.
2.12. Забезпечує експлуатаційну готовність автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів організації.
2.13. Здійснює аналіз та коригування проектів, що розробляються, виробничих планів автогосподарства та залізничного цеху, номенклатурного плану авторемонтного цеху, візує перед затвердженням керівництвом організації та здійснює щомісячний контроль за їх виконанням.
2.14. Організує розробку та проведення заходів щодо розвитку виробничо-технічної бази автогосподарства, нової технікита передової технології, атестації та раціоналізації робочих місць.
2.15. Бере участь у розробці положень, інструкцій з експлуатації, технічного обслуговування та ремонту автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.16. Забезпечує контроль за виконанням графіків технічного обслуговування та попереджувального ремонту, своєчасним забезпеченням транспортних та ремонтних підрозділів запасними частинами, обладнанням, технологічним оснащенням, паливом та іншими експлуатаційними матеріалами.
2.17. Розробляє заходи щодо економії паливно-мастильних матеріалів, запасних частин та здійснює контроль за їх виконанням.
2.18. Спільно з іншими відділами бере участь у розробці та впровадженні планів щодо впровадження передових методів праці, автоматизованих системуправління.
2.19. Вирішує питання про передачу основних фондів до інших підрозділів організації.
2.20. На підставі матеріалів комісій зі списання основних фондів транспортних підрозділів організує підготовку проектів наказів щодо організації на списання транспортних засобів та обладнання з балансу автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів.
2.21. Забезпечує систематичний контроль за безпекою руху автомобільного та залізничного транспорту, за дотриманням правил з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітарії при обслуговуванні, експлуатації та ремонті транспорту, механізмів, споруд, вживає заходів щодо усунення порушень.
2.22. Забезпечує облік та аналіз дорожньо-транспортних пригод, аварій та виробничого травматизму, розробляє профілактичні заходи щодо їх запобігання.
2.23. Здійснює методичне керівництво роботою громадських комісій з безпеки дорожнього руху, здійснює підготовку та проведення виробничих нарад, семінарів.
2.24. Організовує ведення оперативного обліку та звітності.

3.1. Працівник має право:
- на надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;
— на надання йому повної та достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексомРФ, іншими федеральними законами;
— на одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності;
— на взаємодію Космосу з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
— подавати на розгляд безпосереднього керівника пропозиції з питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Роботодавця та його працівникам.
4.4. Правопорушення, скоєні в період провадження своєї діяльності, — відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
4.5. Заподіяння матеріальних збитків — відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

У разі потреби заступник директора з виробництва може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, за рішенням директора організації, у порядку, передбаченому законодавством про працю. Заступник директора з виробництва зобов'язаний на підставі розпоряджень керівника Товариства, у разі відсутності останнього (відпустка, хвороба, відрядження) виконувати обов'язки керівника Товариства, набуваючи при цьому відповідних повноважень і прав. 3. Права Заступник директора з виробництва має право: 3.1. Приймати рішення з метою належної організації виробничої роботи, забезпечення повсякденної діяльності виробничих підрозділів Товариства з усіх питань, що належать до його компетенції. 3.2.

Посадова інструкція заступника директора з виробництва

Основні знання Посадова інструкціязаступника директора підприємства з виробництва має на увазі, що він зобов'язаний знати всю організаційно-розпорядчу документацію, а також інші нормативні акти, що належать до виробничо-господарської діяльності довіреного об'єкта або ділянки. Також у його знання має входити інформація про те, як проводиться організація та за якою технологією здійснюється будівельне виробництво. Він має розбиратися у проектно-кошторисній документації.

Крім цього, посадова інструкція заступника директора з виробництва будівництва передбачає, що він повинен знати його правила, норми, окрім цього розуміти в яких технічних умовах мають проводитися будівельні роботи, як приймати монтажні та пусконалагоджувальні завдання

Посадові інструкції

Вимагати від усіх виробничих підрозділів та служб, що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої програми та її забезпечення.3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва підприємства, і навіть окремі задания.3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і диспетчерської служби.3.7.

Координувати плани виробництва щодо нових виробів у частині термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються виробництва.3.8. Скликати та проводити наради з питань, що входять до його компетенції.3.9. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
IV. Відповідальність Заступник керівника підприємства з виробництва не відповідає: 4.1.
Організація, керівництво та контроль за роботою цехів зі збору відходів чорних та кольорових металів. 2.4. Організація, керівництво та контроль за роботою цехів з випуску нових виробів. 2.5. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів та технічних умов, а також застосування сучасних засобівта методів вимірювань та випробувань при виробництві продукції, забезпечення контролю за станом цих засобів та дотримання встановленого порядку їх використання.

2.6. Участь у розробці та здійснення заходів щодо виробництва конкурентоспроможної продукції, систематичний аналіз її технічного рівня. 2.7. Участь у розробці пропозицій про зняття з виробництва продукції, що не користується попитом. 2.8.

Заступник керівника підприємства з виробництва

Створювати оптимальні умови для своєчасного та якісного виконання виробничими підрозділами повсякденних завдань, що покладаються на них, у суворій відповідності до затвердженого порядку (регламенту) роботи, технології виробництва продукції, що випускається Товариством. 2.3. Керувати роботою з формування виробничої політики та стратегії розвитку Отримати повний текст виробництва, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку Товариства та заходів щодо її реалізації. 2.4. Брати участь у розробці бізнес-планів Товариства щодо забезпечення поточних та перспективних потреб у виробництві продукції певної якості, кількості, асортименту та номенклатури.

Посадова інструкція заступника начальника цеху

ІІ. Посадові обов'язки 2.1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, які випускають продукцію підприємства.

Посадові інструкції

2.2. Керівництво виконанням окремих завдань із виробництва продукції цільового призначення. 2.3.

Типові посадові інструкції

Увага

Розглядати та подавати директору на затвердження плани виробництва у номенклатурному розрізі по підприємству та цехам. 3.3. Стверджувати календарні планита графіки виробництва за номенклатурою деталей та вузлів. 3.4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів та служб, що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої програми та її забезпечення.

3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва підприємства, і навіть окремі завдання. 3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу та диспетчерської служби. 3.7. Координувати плани виробництва щодо нових виробів у частині термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт щодо виробництва. 3.8. Скликати та проводити наради з питань, що входять до його компетенції. 3.9. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції. IV. Посадова інструкція майстер ділянки

Посадова інструкція начальника цеху

ЗАТВЕРДЖУЮ

Генеральний директор

________________

«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Начальник цеху належить до категорії керівників.

1.2. Начальник цеху призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора за поданням заступника директора з виробничих питань / начальника виробництва.

1.3. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо заступнику директора з виробничих питань/начальнику виробництва.

1.4. На посаду начальника цеху призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи на керівних посадахщонайменше 5 років.

1.5. На час відсутності начальника цеху його права та обов'язки переходять до іншого посадовій особі, що оголошується у наказі з організації.

1.6. Начальник цеху повинен знати:

Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху;

Перспективи технічного розвитку підприємства та цеху;

Технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва;

Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;

Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;

Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці).

1.7. Начальник цеху керується у своїй діяльності:

Законодавчими актами РФ;

Статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;

Наказами та розпорядженнями керівництва;

2. Посадові обов'язки начальника цеху

Начальник цеху виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.

2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.

2.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.

2.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху.

2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів виконання графіків їх ремонту.

2.6. Координує роботу майстрів та цехових служб.

2.7. Здійснює добір кадрів робітників і службовців, їхню розстановку.

2.8. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

2.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

3. Права начальника цеху

Начальник цеху має право:

3.1. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху (дільниці).

3.2. Встановлювати службові обов'язкидля підлеглих працівників.

3.3. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність начальника цеху

Начальник цеху відповідає:

4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.

4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Посадова інструкція начальника цеху(ділянки)

Посада:Начальник цеху.

Профіль посади (вимоги прийому працювати):Жінка чи чоловік 28-50 років. Освіта вища. Грамотний спеціаліст (досвід роботи). Комунікабельний. Стресостійкий. Має хороші організаторські здібності та лідерські навички (Досвід роботи на керівній посаді не менше двох років).

Загальна мета посади:

Організовує та контролює постачання довіреної ділянки виробництва сировиною, інвентарем, стежить за трудовою дисципліною, а також несе відповідальність за якість продукції, що випускається, виконанням виробничої програми.

Повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів стосовно питань роботи підприємств громадського харчування.

2. Організацію та технологію виробництва.

3. Асортимент та вимоги до якості страв та кулінарних виробів.

4. Основи раціонального та дієтичного харчування.

5. Правила обліку та норми видачі товарів.

7. Норми витрати сировини та напівфабрикатів.

8. Стандарти та технічні умови на продукти, сировину та напівфабрикати.

9. Правила та терміни зберігання продуктів, сировини та напівфабрикатів.

10. Види технологічного обладнання, принцип роботи, технічні характеристикита умови його експлуатації.

11. Економіку комунального харчування.

12. Організацію оплати та стимулювання праці.

13. Основи організації праці.

14. Законодавство про працю.

15. Правила внутрішнього трудового порядку.

16. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги:

1. Спеціальні знання та навички:

Освіта вища професійна або середня професійну освітута стаж роботи за спеціальністю не менше 2-х років

Знання графіка та вимог до документообігу;

Знання асортименту продукції, а також термінів та умов зберігання;

1. Загальні знання та навички:

Знання етики ділового спілкуваннята володіння навичками ведення переговорів;

Знання та навички управління часом.

Вміння керувати персоналом

ПІДПРИЧИННІСТЬ:

Безпосередня: директору з виробництва.

В ПІДПОРЯДКУВАННІ:

Безпосереднім: бригадири дільниць.

Непрямим: усі співробітники гарячого, холодного та м'ясного цехів.

Права:

Відповідальність:

СТАНДАРТИ РОБОТИ:

1. Приходить на роботу до 7-00, вдягає уніформу, прикріплює бейдж. Взуття має бути із закритим носиком, на зручному підборі та підходити до форми.
2. На охороні визначає наявність персоналу відповідно до розподілу по цехах та графіку виходу на роботу. Вносить коригування у розміщенні людей відповідно до виробничої необхідності.
3. Швидко проводить обхід:
4. Контролює технологічні процеси
5. Перевіряє якість готової продукції, п / ф: перевіряє вихід страв, проводить бракераж готових страв, робить позначки в журналах бракеражних.
6. Перевіряє дотримання санітарних та технологічних норм.
7. Контролює виконання заявок та дотримання термінів їх виконання.
8. Контролює роботу виробництва загалом.
9. Вирішує конфліктні ситуації, що виникають у процесі роботи між співробітниками.
10. Наприкінці робочого дня перевіряє змінні завдання
11. Проводить оперативну роботу за підсумками роботи зміни

Умови роботи:

Ненормований робочий день.

Можливість відряджень.

ПРИМІТКИ:

1. У разі виникнення позаштатних ситуацій начальник цеху приймає рішення щодо пріоритетності та черговості виконання функцій у межах своїх повноважень. За особливо критичних позаштатних ситуацій начальник цеху приймає рішення, погоджуючи з директором з виробництва.

З інструкцією ознайомлено:

ПІБ Дата Підпис

___________________ _______ ______

ПІБ Дата Підпис

Головне у посадових обов'язках начальника цехуорганізувати роботу у довіреному йому виробничому підрозділі. При створенні посадової інструкції начальника цеху зверніть увагу на вимоги до кандидатів – конкретизуйте, яка саме освіта та досвід роботи потрібні на вашому підприємстві.

Посадова інструкція начальника цеху

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Начальник цеху належить до категорії керівників.
1.2. Начальник цеху призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директораза поданням заступника директора з виробничих питань / начальника виробництва.
1.3. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо заступнику директора з виробничих питань/начальнику виробництва.
1.4. На посаду начальника цеху призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.
1.5. На час відсутності начальника цеху його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.6. Начальник цеху повинен знати:
- організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху;
- перспективи технічного розвитку підприємства та цеху;
- технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва;
- обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
- порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці).
1.7. Начальник цеху керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки начальника цеху

Начальник цеху виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.
2.3. Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
2.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху.
2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів виконання графіків їх ремонту.
2.6. Координує роботу майстрів та цехових служб.
2.7. Здійснює добір кадрів робітників і службовців, їхню розстановку.
2.8. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
2.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

3. Права начальника цеху

Начальник цеху має право:
3.1. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху (дільниці).
3.2. Встановлювати службові обов'язки для працівників.
3.3. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність начальника цеху

Начальник цеху відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.