Посадова інструкція головного метролога організації. Головний метролог Посадова інструкція метролога підприємства

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції метролога, зразок 2019/2020 року. Посадова інструкціяметрологаповинна включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки метролога, правничий та відповідальність метролога.

1. Загальне становище

Метрологом є спеціаліст, який здійснює контроль над вимірювальною технікою, та спостерігає за якістю продукції. Ця професія стежить за відповідністю вимірювальних приладів із встановленими стандартами. Метрологи розробляють перевірочні схеми вимірювань, різних інструкцій. Всі прилади повинні працювати якісно і періодично проходити перевірку. Окрім перевірки приладів, що знаходяться на робочому підприємстві, фірми-замовники поставляють свої прилади на перевірку та налагодження. Метролог приймає прилади, оформляє їх, відправляє у ремонт чи налагодження. Після проведення ремонтних робітта налагодження, інформує замовників про виконану роботу та видає прилад. Потім складає перелік обладнання, що є на підприємстві, для звіту органами Держстандарту. Метролог стежить за документацією, щоб вона була актуальною з урахуванням внесених змін та доповнень.

2. Посадові обов'язки метролога

Метролог має здійснювати організаційні перевірки, ремонти, вести документацію. Контролювати відповідність методів та засобів вимірювань. Проводити метрологічні експертизи. вести базу обліку засобів вимірювання. Також, працюючи на підприємстві, він контролює оснащеність підприємства всіма засобами вимірювань. Метролог повинен навчати персонал роботи з вимірювальними приладами. Займатися розробкою нових засобів вимірювання для впровадження їх на виробництві. Метрологи займаються як перевіркою виробничої техніки, а й перевіркою документації устаткування. Всі результати перевірок готуються, і метролог виводить висновок щодо результатів вимірювання та перевірки. Метролог повинен знати технічні вимоги продукції, технологію виробництва. Технічні характеристики приладів, особливості, принципи роботи засобів вимірювання, технологію їх ремонту. Повинен знати стандарти атестації продукції, її зберігання, основи економіки та трудове законодавство.

3. Права метролога

Метролог має право повідомляти свого керівника про всі недоліки на підприємстві, мати свою думку та доповідати, та вносити поради для їх усунення. Вносити власні пропозиції щодо удосконалення роботи, передбаченої посадовими обов'язками. Особисто вимагати у керівників підприємства всю належну документацію та інформацію, необхідну для здійснення його роботи. Має право вимагати від керівництва дотримання організаційно-технічних умов. А також ознайомлюватися з документами з його посади, знайомитися з оцінкою якості виконуваної посади. Забороняти та вилучати з обігу вимірювальні засоби, які з різних причин не пройшли атестацію, або у зв'язку з невідповідністю використання метрологічних правил. Має право контролювати дотримання норм, вимог, встановлених метрологічних положень.

4. Відповідальність метролога

Існує закон про забезпечення єдності виміру. Цей закон гарантує захист прав громадян, негативних наслідків, які утворилися в результаті неправильних та не якісних вимірювань. Закон діє про притягнення порушників до адміністративної та навіть кримінальної відповідальності для несення покарання. Все дуже серйозно. Передбачено стягнення штрафів, попереджень. Штраф варіює у проміжках від 5 до 100 мінімальних заробітних плат. За проведення ремонту без спеціальної ліцензії від 30 до 100 мінімальних зарплат. До кримінальної відповідальності притягуються у разі ознак складу злочину, передбачених відповідно до Кримінального кодексу. У разі, якщо органи державного нагляду, ґрунтуючись на результатах перевірок, наполягають на покаранні, кримінальна справа також може порушитись. Відповідальність за порушення метрологічних правил і норм визначає адміністрація підприємства, покладаючись на Кодекс закону про працю, якого зобов'язані дотримуватись усіх.

Посадова інструкція метролога – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки метролога, права метролога, відповідальність метролога.

Посадова інструкція метролога, посадова інструкція метролога підприємства. .

Типовий зразок

ЗАТВЕРДЖУЮ

___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно- (орган юридичної особи
правова форма) (засновники); особа, упов-
намочене стверджувати
посадову інструкцію)

____________ 20__г.
м.п.

Посадова інструкція
головного метролога
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

____________ 20__г. N__________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Головний метрологвідноситься до категорії керівників.
1.2. На посаду головного метролога призначається особа, яка має
вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи з
спеціальності на інженерно-технічних та керівних посадахпо
метрологічне забезпечення виробництва не менше 5 років.
1.3. Головний метролог призначається на посаду та звільняється від
її наказом керівника підприємства та підпорядковується безпосередньо
________________________________________________________________________.
1.4. Головний метролог повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, методичні
матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва;
- профіль, спеціалізацію та особливості
організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його
розвитку;
- порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю
та забезпечення виробництва;
- організацію метрологічного забезпечення виробництва у галузі та
на підприємстві;
- виробничі потужності, технічні характеристики,
конструктивні особливостіта режими роботи обладнання, правила його
експлуатації;
- основи технології виробництва продукції підприємства;
- Положення, інструкції, інші керівні матеріали з розробки
та оформлення технічної документації;
- будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організації
їх ремонту;
- методи проведення досліджень та розробок у галузі
вдосконалення метрологічного забезпечення та засобів вимірювань;
- порядок укладання договорів з сторонніми організаціями;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвідв області
метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління,
основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
та протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- _________________________________________________________________.
1.5. На час відсутності головного метролога (хвороба, відпустка,
відрядження та ін.) його обов'язки виконує заступник, а при
відсутність такого - особа, призначена в установленому порядку.
1.6. У своїй діяльності головний метролог керується статутом
підприємства, розпорядженнями керівника підприємства та справжньої
посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки

Головний метролог:
2.1. Організує роботу з метрологічного забезпечення розробки,

продукції.
2.2. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження
нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо
підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного
забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.
2.3. Забезпечує складання локальних перевірочних схем,
встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків
перевірки засобів вимірювань.
2.4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи
конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на
підприємстві, а також надходить від інших підприємств та організацій.
2.5. Бере участь у дослідженнях з автоматизації
виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання,
роботу з визначення потреби підприємства у цих засобах.
2.6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірювань,
а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів.
2.7. Організує роботу з аналізу стану метрологічного
забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих
засобів вимірювань, розроблення, погодження та затвердження методик,
інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а
також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту,
перевірки.
2.8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу
всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю
застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань
вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості
продукції.
2.9. Організує підготовку технічних завданьна проектування та
розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.
2.10. Забезпечує укомплектування обмінного фонду коштів
вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення у встановленому
порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані
зразків засобів вимірів.
2.11. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів,
стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації,
що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.
2.12. Керує роботою зі складання встановленої звітності та
подання її до органів державної метрологічної служби.
2.13. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників
метрологічної служби.
2.11. Керує працівниками підприємства, які здійснюють
метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.
2.15. _____________________________________________________________.

3. Права

Головний метролог має право:
3.1. Представляти інтереси підприємства у взаєминах з іншими
структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями з
питанням, пов'язаним з метрологічним забезпеченням розробки,
виробництва, випробувань та експлуатації, що випускається підприємством
продукції.
3.2. Отримувати від керівників та спеціалістів структурних
підрозділів підприємства інформацію, пов'язану з метрологічним
забезпеченням підприємства.
3.3. Видавати розпорядження, підписувати документи та листувати
з організаціями та структурними підрозділами підприємства з питань,
пов'язаним із метрологічним забезпеченням підприємства.
3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння
виконанні своїх посадових обов'язківта прав.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний метролог несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконанняабо невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
чинним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.

ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.

Посадова інструкція головного метролога

1. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність головного метролога.

2. На посаду головного метролога призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних та керівних посадах з метрологічного забезпечення виробництва не менше 5 років.

3. Головний метролог повинен знати законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріализ метрологічного забезпечення виробництва; профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку; порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю та забезпечення виробництва; організацію метрологічного забезпечення виробництва у галузі та на підприємстві; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи обладнання, правила його експлуатації; основи технології виробництва продукції підприємства; положення, інструкції та інші керівні матеріали щодо розробки та оформлення технічної документації; будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організацію їх ремонту; методи проведення досліджень та розробок у галузі вдосконалення метрологічного забезпечення та засобів вимірювань; порядок укладання договорів із сторонніми організаціями; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі метрологічного контролю та забезпечення виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

4. Головний метролог призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.

5. Головний метролог безпосередньо підпорядковується керівнику установи (підприємства, організації).

2. Посадові обов'язки

Організовує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань. Забезпечує складання локальних перевірочних схем, встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків перевірки засобів вимірювань. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на підприємстві, а також від інших підприємств та організацій. Бере участь у дослідженнях з автоматизації виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання, у роботі з визначення потреби підприємства у цих засобах. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірів, а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів. Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту, перевірки. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості продукції. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення. Забезпечує укомплектування обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення в установленому порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані зразків засобів вимірювань. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки. Керує роботою зі складання встановленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.

3. Права

Головний метролог має право:

1. віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому працівниками;

2. брати участь у доборі та розстановці кадрів своєї діяльності;

3. вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладення стягнень на працівників підприємства щодо своєї діяльності;

4. вносити пропозиції щодо розвитку та вдосконалення діяльності підприємства;

5. запитувати у керівництва, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

6. брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

7. проходити в установленому порядку атестацію із правом на отримання відповідної кваліфікаційної категорії;

8. підвищувати свою кваліфікацію.

Головний метролог користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу Російської Федерації.

ГОЛОВНОГО МЕТРОЛОГА

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність особи, займає посаду головного метролога.

1.2. Головного метролога призначає посаду чи звільняє з роботи наказом за погодженням з головним інженером.

1.3. Головний метролог безпосередньо підпорядковується головному інженеру.

1.4. Головний метролог повинен знати:

- Посадову інструкцію головного метролога;

- Положення про службу метрології;

- Федеральний закон від 27.07.2010 №190-ФЗ «Про теплопостачання»;

- Наказ Міненерго Росії від 24.03.2003 № 115 "Про затвердження Правил технічної експлуатації теплових енергоустановок" (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 02.04.2003 № 4358);

- Наказ Мінпраці Росії від 17.08.2015 № 551н "Про затвердження Правил з охорони праці при експлуатації теплових енергоустановок";

— Наказ Мінпраці Росії від 17.08.2015 №552н «Про затвердження Правил з охорони праці під час роботи з електроінструментом та пристроями»;

- Правила комерційного обліку теплової енергії, теплоносія, утв. Постановою Уряду РФ від 18.11.2013 №1034;

— Наказ Мінпраці Росії від 24.07.2013 №328н «Про затвердження Правил з охорони праці під час експлуатації електроустановок» (Зареєстровано у Мін'юсті Росії 12.12.2013 №30593);

- Інструкцію з надання першої допомоги за нещасних випадків на виробництві РАТ «ЄЕС Росії». Наказ РАТ "ЄЕС Росії" від 21.06.2007;

- Технічну документацію на основне та допоміжне обладнання, встановлене в котельнях;

- Накази, розпорядження та інші внутрішні локальні нормативні акти;

— Інформаційні листи та інші вказівки контролюючих державних служб.

- Наказ Міненерго РФ від 08.07.2002 № 204 «Правила влаштування електроустановок».

- Закон РФ від 27.04.1993 № 4871-I «Про забезпечення єдності вимірів»;

- Інструкцію з розслідування та обліку технологічних порушень у роботі енергосистем, електростанцій, котелень, електричних та теплових мереж (РД 153-34.0-20.801-00);

- Інструкцію щодо запобігання та ліквідації аварій в електричній частині енергосистем (СО 15334.20.561-2003);

- Обсяг та норми випробувань електрообладнання (З 34.45-51.300-97);

- Федеральний закон від 23.11.2009 N 261-ФЗ (ред. від 13.07.2015) «Про енергозбереження та про підвищення енергетичної ефективності та про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації»;

- Федеральний закон від 21.12.1994 № 69-ФЗ «Про пожежної безпеки»;

- Федеральний закон від 22.07.2008 № 123-ФЗ « Технічний регламентпро вимоги пожежної безпеки»;

- Постанова Уряду РФ від 25.04.2012 № 390 (ред. Від 06.03.2015) "Про протипожежний режим" (разом з "Правилами протипожежного режиму в Російській Федерації");

- Наказ МНС РФ від 12.12.2007 № 645 (ред. Від 22.06.2010) «Про затвердження Норм пожежної безпеки «Навчання заходам пожежної безпеки працівників організацій» (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 21.01.2008 № 10938);

— Трудовий кодексРФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ;

- Федеральний закон від 28.12.2013 № 426-ФЗ «Про спеціальній оцінціумов праці»;

- Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальному страхуваннівід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»;

— Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 01.06.2009 №290н (ред. від 12.01.2015) «Про затвердження Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту» (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 10.09.2009);

— Наказ Ростехнагляду від 15.11.2013 № 542 «Про затвердження федеральних норм та правил у галузі промислової безпеки «Правила безпеки мереж газорозподілу та газоспоживання». (зареєстровано в Мін'юсті Росії 31.12.2013 № 30929);

— Наказ Ростехнагляду від 29.01.2007 №37 (ред. від 06.12.2013) «Про порядок підготовки та атестації працівників організацій, піднаглядових Федеральній службіз екологічного, технологічного та атомного нагляду» (разом з «Положенням про організацію роботи з підготовки та атестації фахівців організацій, піднаглядових Федеральній службі з екологічного, технологічного та атомного нагляду», «Положенням про організацію навчання та перевірки знань робітничих організацій, піднаглядових Федеральній службі з екологічному, технологічному та атомному нагляду») (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 22.03.2007 №9133);

- Наказ №302н від 12.04.2011р. Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ «Про затвердження переліків шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів(обстежень) працівників, зайнятих на важких роботахта на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці»;

- Методичні та нормативні матеріали з метрологічного забезпечення виробництва;

- Організацію метрологічного забезпечення виробництва;

- Стандарти та інші нормативні документи щодо метрологічної атестації продукції, експлуатації, ремонту, налагодження, повірки, юстування та зберігання засобів вимірювань;

- Технічні вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва;

- Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та принципи роботи засобів вимірювань, технологію їх ремонту;

- Методи виконання вимірювань;

- порядок проведення атестації та сертифікації продукції;

— передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі метрологічного контролю та забезпечення виробництва;

- Основні вимоги організації праці під час проектування;

- Порядок визначення економічної ефективностівпровадження нових методів та засобів вимірювань;

1.5. На час відсутності Головного метролога його обов'язки виконує особа, яка призначена Наказом у встановленому порядку.

1.6. На посаду Головного метролога призначається особа з вищою (технічною) освітою та стажем роботи за спеціальністю не менш як 3 роки;

1.7. Первинна знову прийнятого посаду головного метролога виробляється пізніше місяця після призначення посаду.

1.8. Періодичність атестації та перевірки знань головного метролога встановлюється відповідними нормативними актамиРФ.

2. Посадові обов'язки

Головний метролог виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Організовує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.

2.2. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.

2.3. Забезпечує складання локальних перевірочних схем, встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків перевірки засобів вимірювань.

2.4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на підприємстві, а також від інших підприємств та організацій.

2.5. Бере участь у дослідженнях з автоматизації виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання, у роботі з визначення потреби підприємства у цих засобах.

2.6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірів, а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів.

2.7. Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту, перевірки.

2.8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості продукції.

2.9. Видає розпорядження, спрямовані на запобігання, припинення або усунення порушень метрологічних правил та норм у вузлах обліку теплової енергії, теплоносія Споживача.

2.10. Видає розпорядження, спрямовані на запобігання, припинення або усунення порушень метрологічних правил та норм на джерелах теплопостачання.

2.11. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.

2.12. Забезпечує укомплектування обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення в установленому порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані зразків засобів вимірювань.

2.13. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.

2.14. Керує роботою зі складання встановленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби.

2.15. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби, за погодженням з роботодавцем.

2.16. Виконує роботу в галузі охорони праці та забезпечення протипожежного режиму. Створює здорові та безпечні умови праці, нормальні умови для відпочинку. Забезпечує високу культуру виробництва, належний санітарний стан приміщень служби.

2.17. Виконує приписи служби охорони праці, Державних служб з нагляду у встановлений термін.

2.18. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю служби.

2.19. Забезпечує своєчасне складання звітності про виробничо-господарську діяльність служби.

2.20. Проводить роботу з персоналом згідно з нормативними та правовими актами.

2.21. Дотримується вимог правил щодо охорони праці, пожежної та промислової безпеки.

3. Права

У процесі своєї діяльності Головний метролог має право:

3.1. Діяти від імені служби метрології, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із структурними підрозділами підприємства, органами державного метрологічного контролю та нагляду, іншими органами державної влади з питань метрологічного забезпечення виробництва.

3.2. Вносити пропозиції керівнику підприємства про укладення договорів про оренду унікальних засобів вимірювань та випробувального обладнання для калібрування та інших метрологічних робіт, а також договорів про залучення сторонніх фахівців до проведення метрологічної експертизи документації та метрологічної атестації та впровадження методик виконання вимірювань.

3.3. Просити сприяти від керівників структурних підрозділів та самостійних фахівців у поданні відомостей, необхідних для виконання робіт з метрологічного контролю та метрологічного забезпечення виробництва.

3.4. Участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок з питань метрологічного забезпечення виробництва.

3.5. Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства рекомендації з питань метрологічного контролю та забезпечення виробництва.

3.6. Вносити в установленому порядку пропозиції щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні правил застосування засобів вимірювань, порядку метрологічного забезпечення виробництва

3.8. Вносити на розгляд керівника підприємства:

3.8.1. Уявлення про призначення, переміщення та звільнення з посад підлеглих працівників.

3.8.2. Пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

3.9. Візувати та підписувати документи в межах своєї компетенції.

3.10. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами організації, а також іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції та не потребують участі керівника підприємства.

4. Відповідальність

Головний метролог несе відповідальність за:

4.1. Несвоєчасне та неякісне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених посадовою інструкцією головного метролога.

4.2. Невиконання планів роботи, її обсягів, термінів та якості.

4.3. Результати та ефективність своєї виробничої діяльності.

4.4. Достовірність інформації про результати проведеної роботи.

4.5. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва.

4.6. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та трудової дисципліни.

4.7. Порушення правил щодо , і , а також інших нормативних та правових актів створюють загрозу діяльності підприємства та його працівників.

4.8. Якість та своєчасність виконання покладених посадовою інструкцією головного метролога завдань та функцій.

5. Взаємини

При виконанні своїх функціональних обов'язківГоловний метролог здійснює такі взаємини:

5.1. З головним інженером та директором

Отримує:

- Завдання або розпорядження на виконання робіт.

Передає:

- інформацію у формі актів та звітів з висновками та пропозиціями;

— графіки та обсяги робіт;

- інформацію про виконану роботу;

- Звітну документацію.

5.2. З начальником відділу кадрів

Отримує:

- Підписані графіки відпусток;

- інформацію про працівників служби.

Передає:

- службові записки на працівників підприємства, викликаних на роботу з виробничої потреби;

- Лікарняні листи персоналу.

5.3. З відділом постачання

Отримує:

— інструмент, засоби індивідуального захисту зі складу згідно з поданими заявками.

Передає:

- Заявки на необхідний інструмент, засоби індивідуального захисту узгоджені головним інженером

5.4. Зі сторонніми організаціями (представниками споживача, контрагентами)

Отримує:

- Технічну документацію;

- Заявки на перевірку роботи приладів обліку;

- Звіти про споживання теплової енергії, теплоносія для аналізу правильності роботи приладів обліку.

Передає:

- Акти допуску;

- Акти дефектів;

- Технічну документацію.

5.5. З відділом збуту

Отримує:

- інформацію про наявність приладів обліку опалення та гарячої води, введених в експлуатацію у споживачів;

Передає:

- Акти допуску або заборони;

- Звіти про споживання теплової енергії, теплоносія.

5.6. З юридичним відділом

Отримує:

- інформацію про укладені договори (контракти);

Передає:

- інформацію для укладання договорів (контрактів) на обслуговування приладів обліку;

- інформацію про передачу технічної документації.

5.7. З виробничо-технічним відділом

Отримує:

- інформацію про схеми підключення об'єктів теплопостачання;

- Відомості про джерела теплопостачання;

— технічні умови та проектну документацію щодо підключення вузлів обліку.

Передає:

- Технічну документацію.

5.8. Зі службою налагодження, випробувань та режимів

Отримує:

- інформацію про виявлення несправностей щодо вимірювання приладів обліку теплової енергії, теплоносія;

- інформацію про виявлення порушень у внутрішній системі теплопостачання та ГВП та на джерелах теплопостачання;

- інформацію про підключені об'єкти теплопостачання;

— акти та розпорядження за результатами обстеження систем теплоспоживання;

- Контрольно-вимірювальні прилади для перевірки.

Передає:

- Звіти про споживання теплової енергії, теплоносія;

- інформацію про наявність приладів обліку у споживачів на джерелах теплопостачання;

- Повірені контрольно-вимірювальні прилади;

- інформацію про усунення порушень у роботі приладів обліку у споживача та на джерелах теплопостачання.

5.9. З оперативно-диспетчерською службою

Отримує:

- інформацію про відключені та підключені об'єкти енергопостачання;

- інформацію про підключення та відключення споживачів теплової енергії у зв'язку з початком опалювального сезону та після його закінчення;

- інформацію про терміни планових зупинок теплоджерел;

- Відомості про перебої в подачі теплової енергії споживачам в результаті аварійних ситуацій;

- інформацію про перемикання джерел теплопостачання;

- інформацію про порушення у роботі приладів обліку на джерелах теплопостачання;

— добовий графік режиму роботи теплових мереж та теплоджерел на підставі прогнозу погоди на наступну добу, виданого метеослужбою.

Передає:

- Звіти про споживання теплової енергії, теплоносія;

5.10. З бухгалтерією

Отримує:

- Розрахункові листки по заробітної плати;

- Матеріальний звіт;

- інформацію щодо договорів на обслуговування та оплату за ними;

— інформацію щодо заборгованостей з оплати послуг службою приладів обліку споживачів.

Передає:

- Акти на списання матеріальних цінностей;

- Накладні на внутрішньо переміщення матеріалу;

- інформацію про виконані роботи за контрактами;

- Інші документи на вимогу.

5.11. Зі службою головного енергетика

Отримує:

- контрольно-вимірювальні прилади для перевірки;

Передає:

- Повірені контрольно-вимірювальні прилади;

- інформацію про усунення порушень у роботі приладів обліку на джерелах теплопостачання.

5.12. З начальниками котелень

Отримує:

— Необхідну оперативну інформацію про стан бороду для проведення налагоджувальних робітприладів обліку на джерелах теплопостачання;

- інформацію про порушення у роботі приладів обліку на джерелах теплопостачання.

Передає:

- інформацію щодо роботи приладів обліку на джерелах теплопостачання;

- інформацію про усунення порушень у роботі приладів обліку на джерелах теплопостачання.

5.13. Зі службою охорони праці

Отримує:

— відомості про чинні та нововведені нормативні та правові акти з охорони праці, промислової та пожежної безпеки;

— нормативні та правові акти з охорони праці, промислової та пожежної безпеки;

- інформаційні листи, оперативні вказівки та ін. матеріали контролюючих державних служб у галузі охорони праці, промислової та пожежної безпеки;

- Керівні документи (накази, розпорядження, положення ...);

- Норматив забезпечення персоналу засобами індивідуального захисту;

— приписи, заходи щодо усунення зауважень, виявлених під час перевірок робочих місць;

— заходи щодо покращення умов праці;

- Графіки перевірки знань керівників;

— інформацію про пожежі та травматизм;

- Директивні документи, що регламентують взаємовідносини щодо забезпечення безпеки праці.

Передає:

- Звіти щодо виконання приписів;

— звіти про виконання наказів, директивних документів та інших заходів щодо підвищення надійності роботи обладнання, покращення стану охорони праці, пожежної та промислової безпеки;

- акти, графіки, програми, переліки тощо;

— пояснювальні з питань порушення вимог нормативних та правових актів з охорони праці, промислової та пожежної безпеки.

Відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристикпрофесій працівників. Випуск 1. Професії працівників, які є спільними для всіх видів економічної діяльності", який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політикиУкраїни вiд 29 грудня 2004 р. N 336.
Статус документа - "діючий".

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджено: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний метролог" належить до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повне вища освітавідповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з професій керівників нижчого рівня відповідного професійного напряму: для магістра - щонайменше 2 років, спеціаліста - щонайменше 3 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва;
- профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку, порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
- організацію метрологічного забезпечення виробництва у галузі та на підприємстві;
- виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;
- основи технології виробництва продукції підприємства;
- положення, інструкції та інші керівні матеріали щодо розробки та оформлення технічної документації;
- будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організації їх ремонту;
- методи проведення досліджень та розробок щодо вдосконалення метрологічного забезпечення та засобів вимірювань;
- порядок укладання договорів із сторонніми організаціями;
- передовий вітчизняний та світовий досвід з метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства.

1.4. Головний метролог призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Головний метролог підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Головний метролог керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Головний метролог під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.3. Забезпечує складання локальних перевірочних схем, встановлення оптимальної періодичності та розробки календарних графіків перевірки засобів вимірювань.

2.5. Бере участь у випробуваннях з автоматизації виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання, у роботі щодо визначення потреби підприємства у цих засобах.

2.7. Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після їх відновлення, ремонту та повірки.

2.8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю засобів, що застосовуються в підрозділах підприємства, та методів вимірювань вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості продукції.

2.9. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.

2.10. Забезпечує комплектацію обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, збереження та звіряння в установленому порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані зразків засобів вимірювань.

2.11. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.

2.12. Керує роботою зі складання встановленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби.

2.13. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби.

2.14. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.

2.15. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.16. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Головний метролог має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Головний метролог має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Головний метролог має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Головний метролог має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнаннята інвентарю.

3.5. Головний метролог має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Головний метролог має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Головний метролог має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Головний метролог має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Головний метролог має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Головний метролог несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Головний метролог несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Головний метролог несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Головний метролог несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання внутрішніх вимог нормативних документіворганізації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Головний метролог несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Головний метролог несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Головний метролог несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.