Utų sektoriaus vadovo pareigybės aprašymas. Statybos organizacijos profesinio mokymo organizacijos vadovo pareigybės aprašymas. Viršininko pareigybės aprašymas

gyvenvietės

Administracijos vadovas

Andrejevskio kaimo gyvenvietė

_______________

OFICIALIOS VADOVOS INSTRUKCIJOS

EKONOMIKOS IR FINANSŲ SEKTORIAUS „___“ __________________ 200_ m.

aš . Bendrosios nuostatos.

1.1. Ūkio ir finansų sektoriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai, jį skiria ir atleidžia Dubovskio rajono Andrejevskio kaimo gyvenvietės administracijos vadovas, susitaręs su Dubovskio rajono administracijos Finansų skyriaus vedėju. pagal savivaldybės įstatus.

1.2. Į sektoriaus vadovo pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis Vyriausybės nustatytus kvalifikacinius reikalavimus. Rusijos Federacija.

1.3. Sektoriaus vadovas pavaldus tiesiogiai administracijos vadovui

Andrejevskio kaimo gyvenvietė Dubovskio rajone.

1.4 Savo veikloje sektoriaus vadovas vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, federaliniais konstituciniais įstatymais, federaliniais įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais ir įsakymais, Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretais ir įsakymais, nuostatais. Rusijos Federacijos finansų ministerijos, Rostovo srities įstatymų, Chartijos, Andrejevskio kaimo gyvenvietės vyriausiosios administracijos sprendimų ir įsakymų, regiono finansų ministro įsakymų ir kitų Finansų ministerijos nuostatų, Rostovo srities administracijos nutarimai ir įsakymai, vietos valdžios organų ir pareigūnų sprendimai.


1.5. Sektoriaus vadovas turėtų žinoti:

Įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, reglamentuojantys bendrąjį

Rusijos biudžeto sąmatos organizavimo ir veikimo principai

Taikos biudžeto projekto sudarymo ir svarstymo pagrindai, taikos biudžeto tvirtinimas ir vykdymas, įvykdymo ataskaitų tvirtinimas ir vykdymo kontrolė;

Pajamų gavimo pagrindai, išlaidų vykdymas iš kaimo gyvenvietės biudžeto;

Kompiuterių įranga, telekomunikacijos ir ryšiai;

Darbo teisės pagrindai;

1.6. Sektoriaus vadovo nesant, jo pareigas atlieka vyriausiasis buhalteris, kuris prisiima visą atsakomybę už kokybišką, efektyvų ir savalaikį jų įgyvendinimą.

II. Funkcijos

Sektoriaus vadovui patikėtos šios funkcijos:

2.1. Bendrasis sektoriaus valdymas atsiskaitymo biudžetui vykdyti;

2.2. Sąveikos tarp sektoriaus struktūrinių padalinių organizavimas;

2.3. Visų sektoriui pavestų užduočių ir funkcijų vykdymo užtikrinimas;

2.4. Imtis priemonių sveikai ir saugiai darbo sąlygoms užtikrinti;

2.5. Teisinės valstybės principų laikymosi sektoriaus veikloje kontrolė;

2.6.Turtinių sektoriaus interesų gynimas teisme, arbitraže, institucijose valstybės valdžia.

III... Atsakomybė.

Vykdydamas jam pavestas funkcijas, sektoriaus vadovas privalo:

3.1. Vadovautis galiojančiais teisės aktais vadovauti sektoriaus veiklai, prisiimant visą atsakomybę už priimtų sprendimų pasekmes,

sektoriaus turto išsaugojimas ir efektyvus naudojimas;

3.2. Organizuoti darbą rengiant gyvenvietės biudžeto projektą ir pateikiant jį Andrejevskio kaimo gyvenvietės administracijos vadovui

3.3. Teikti metodinius nurodymus atsiskaitymo biudžeto sudarymo ir atsiskaitymų biudžeto vykdymo srityse;

3.4. Organizuoti sektoriaus darbuotojų dalyvavimą nustatyta tvarka rengiant ilgalaikės, vidutinės ir trumpalaikės gyvenvietės socialinės-ekonominės raidos prognozes

3.5. Organizuoti atsiskaitymo biudžeto biudžeto sąrašo sudarymo ir tvarkymo darbus;

3.6. Ataskaitų apie atsiskaitymo biudžeto vykdymą teikimo vietos savivaldos institucijai Dubovskio rajono administracijos Finansų skyriui užtikrinimas;

3.7. Organizuoti metodinį vadovavimą biudžeto planavimo srityje, siekiant padidinti biudžeto išlaidų efektyvumą;

3.8. Surengti metodinį vadovą buhalterinė apskaita ir biudžeto lėšų gavėjo atskaitomybė;

3.9. Organizuoti atsiskaitymo biudžeto vykdymą, vykdant preliminarią ir einamąją atsiskaitymo biudžeto vykdymo kontrolę;

3.10. Organizuoti pagrindinio atsiskaitymo biudžeto tvarkytojo registro tvarkymo darbus;

3.11. Dalyvauti rengiant pasiūlymus dėl sistemos tobulinimo vykdomoji institucija gyvenvietės vietos savivalda ir jų organizacinė struktūra, rengia pasiūlymą dėl didžiausio gyvenvietės vietos savivaldos vykdomosios institucijos aparato darbuotojų skaičiaus ir asignavimų šio organo aparatui išlaikyti dydžio; dalyvauti rengiant pasiūlymus dėl viešojo sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tobulinimo;


3.12. Organizuoti darbą gerinant atsiskaitymo biudžeto vykdymo procesą, siekiant užtikrinti kryptingą ir racionalų biudžeto panaudojimą

3.13. Organizuoti preliminarią, einamąją ir vėlesnę tikslinio ir racionalaus biudžeto lėšų panaudojimo kontrolę.

3.14. Rengti medžiagą ir aktyviai dalyvauti priimant sprendimus dėl einamųjų metų gyvenvietės biudžeto pajamų atžvilgiu pakeitimų.

3.15. Organizuoti ir vykdyti informacijos apie atsiskaitymų biudžeto pajamų dalį rinkimą, apdorojimą ir analizę.

3.16. Organizuoti skatinimo darbus profesionalus lygis sektoriaus darbuotojų, tobulinti sektoriaus metodus ir formas.

IV. Teisės

4.1. Atstovauti skyriaus interesams santykiuose su fiziniais ir juridiniai asmenys, valdžios institucijos ir administracija;

4.2. Veikti Andrejevskio kaimo gyvenvietės administracijos ekonomikos ir finansų sektoriaus vardu, nepateikdamas įgaliojimo;

4.3. Atidaryti einamąsias ir kitas sąskaitas kredito įstaigose;

4.4. Ekonomikos ir finansų sektoriaus lėšomis ir turtu disponuoti su

atitinkamų reglamentų, sektoriaus reglamentų reikalavimų laikymasis;

4.5. Tvirtinti vykdomosios institucijos išlaikymo išlaidų sąmatą atitinkamam laikotarpiui patvirtintų asignavimų, numatytų gyvenvietės biudžete, ribose;

4.6. Pateikti Andrejevskio kaimo gyvenvietės administracijai norminių teisės aktų projektą;

V. Atsakomybė

5.1. Už neatlikimą ( netinkamas atlikimas) jų Darbo pareigos; tiems, kurie buvo padaryti jų vykdymo procese darbo veikla nusikaltimai; už materialinės žalos padarymą, neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų;

5.2. Dėl gyvenvietės biudžeto vykdymo pagal federalinius ir regioninius įstatymus Andrejevskio kaimo gyvenvietės administracijos chartija;

5.3. Už jo priimtų sprendimų, viršijančių teisės aktuose, sektoriaus reglamentuose, kituose norminiuose teisės aktuose nustatytas jo kompetencijas, pasekmes;

5.4.Už nesąžiningą įstaigos turto ir lėšų naudojimą savo interesais, priešingai įstaigos interesams.

1. Bendrosios nuostatos

  1. Laikraščių skyriaus sektoriaus viršininkas priklauso vadovų kategorijai.
  2. Sektoriaus vadovas pavaldus tiesiogiai skyriaus vedėjui.
  3. Sektoriaus vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka skyriaus vedėjo pavaduotojas arba specialiai paskirtas įsakymu. generalinis direktoriusįmonės darbuotojas. Nurodytas darbuotojas paskyrimo metu įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.
  4. Paskyrimas ir atleidimas iš jo vykdomas įmonės generalinio direktoriaus įsakymu, Laikraščių skyriaus vedėjo teikimu.

2. Kvalifikaciniai reikalavimai

Į sektoriaus vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį ar vidurinį techninį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 1 metų operatyvaus valdymo darbo patirtį spaudinių platinimo srityje.

3. Turi žinoti

Sektoriaus vadovas turėtų žinoti:

  1. Įsakymai ir įsakymai įmonei, aukštesniųjų ir kitų organų gairės ir norminiai dokumentai, susiję su įmonės veiklos sritimi;
  2. Produkto standartai ir kokybės charakteristikos;
  3. Verslo sutarčių ir darbo sutarčių rengimo ir sudarymo tvarka;
  4. Prekių apskaitos ir jų poreikio apskaičiavimo būdai;
  5. Apskaitos dokumentų formos ir ataskaitų teikimo tvarka “,
  6. Organizacija sandėliavimo patalpos;
  7. Prekių pristatymo, transportavimo ir saugojimo sąlygos, prekių ir įrangos apsaugos nuo pažeidimų iškrovimo, pakrovimo ir sandėliavimo metu būdai;
  8. Spaudinių nomenklatūra ir asortimentas; galiojančias kainų etiketes ir kainoraščius;
  9. Inventorizacijos taisyklės;
  10. Vidaus darbo reglamentai; nuostatos dėl materialinė atsakomybė darbuotojai ir darbuotojai,
  11. Ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas ir valdymas, techninis-ekonominis ir veiklos-gamybos planavimas; kaštų apskaitos metodai, galiojančios nuostatos dėl darbo apmokėjimo;
  12. Darbo teisės pagrindai; O
  13. Darbo asmeniniu kompiuteriu taisyklės, specializuota buhalterinė programa – individualios funkcijos;
  14. Darbo apsaugos taisyklės, saugos priemonės, pramoninės sanitarijos ir priešingybė priešgaisrinė sauga

4. Darbo pareigos

  1. Laikraščių skyriaus sektoriaus vadovas organizuoja ir prižiūri platintojų (pardavėjų) darbą, sudaro darbo grafiką ir seka darbo laiką, surašo atliktų darbų aktus.
  2. Užtikrina nepertraukiamą ir ritmingą gamybinių užduočių vykdymą,
  3. Prižiūri sektoriui priskirtų sandėlininkų darbą,
  4. Organizuoja savalaikį pasiruošimą, pilną apkrovą ir nepertraukiamą prekybos vietų darbą,
  5. Vykdo operatyvinę mažmeninės prekybos vietų darbo kontrolę, išvaizda ir sanitarinę prekybos vietos būklę, taip pat platintojų prekybos taisyklių laikymąsi,
  6. Analizuoja darbo rezultatus, nustato, užkerta kelią ir šalina įprastos sektoriaus eigos pažeidimų priežastis,
  7. Atlieka operatyvinį darbą su Informacijos ir analitikos skyriumi užsakymų formavimui,
  8. Stebi, kaip laikomasi nurašymo normos,
  9. Atlieka papildomų rezervų paieškos ir organizavimo darbus mažmeninės prekybos vietų veiklai gerinti,
  10. Platina įgyvendintojus pagal mažmeninės prekybos vietos, perduoda informaciją PMO dėl sutarčių pratęsimo ir nutraukimo
  11. Seka trūkumus, skiria nuobaudas pardavėjams už prekybos taisyklių pažeidimus,
  12. Vykdo leidimų teisei prekiauti turimų apskaitą (numeris, išdavimo data, protokolas, pratęsimo laikotarpis).
  13. Sprendžia konfliktines problemas taškuose,
  14. Ieško naujų mažmeninės prekybos vietų vietų,
  15. Grąžina platintojų prarastus leidimus ir prekes,
  16. Paskirsto vairuotojus-ICP pagal taškus ir kontroliuoja darbą,
  17. Stebi būseną parduotuvės įranga, jo remontas laiku,
  18. Kontroliuoja racionalų darbo krūvio paskirstymą tarp darbuotojų,
  19. Kontroliuoja, kaip įgyvendintojai laikosi darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių ir normų, darbo drausmės,
  20. Budinti įmonėje pagal grafiką.

5. Teisės

Sektoriaus vadovas turi teisę:

  1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais dėl sektoriaus ir Laikraščių skyriaus veiklos
  2. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.
  3. Teikti skyriaus vadovybei siūlymus dėl skyriaus organizacijos veiklos tobulinimo
  4. Bendrauti su atskirų įmonės struktūrinių padalinių vadovais su sektoriaus darbu susijusiais klausimais pagal savo kompetenciją.
  5. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.
  6. Teikti siūlymus dėl pasižymėjusių pavaldžių darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo prekybos taisyklių ir darbo drausmės pažeidėjams.
  7. Reikalauti, kad skyriaus vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.

6. Atsakomybė

Sektoriaus vadovas yra atsakingas už:

  1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
  2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
  3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

7. Pastaba

Darbo aprašymas parengtas pagal OKZ (kodas 1231), tipinį Vadovo (prekyboje) pareigybės aprašymą (OKPDTR - kodas 24051). Personalo skyriaus vadovas

Personalo skyriaus vadovas Pilnas vardas.

Pardavimų skyriaus vadovas yra pavaldus pardavimų skyriaus vadovui.

Vii. Pagrindinis tikslas.
3. Prekių pardavimo proceso planavimas, organizavimas, efektyvus valdymas ir kontrolė patikėtame sektoriuje, vadovaujant Pardavimų vadybininkams.
4. Kokybiškas klientų aptarnavimas pagal klientų politiką ir Klientų bazės valdymo verslo procesą.
5. Ilgalaikių santykių su klientais patikėtame sektoriuje kūrimas ir palaikymas.

VIII. Žinios, įgūdžiai ir patirtis.

Žinokite „puikiai“:
7) sprendimų priėmėjas ir visų klientų, esančių patikėtame sektoriuje, darbo specifika.
8) Bendrovės asortimentas ir asortimento politika.
9) Bendrovės kainų politika, įskaitant visų rūšių didmenines ir mažmenines kainas.
10) Įmonės politika mokėjimo atidėjimų suteikimo ir gautinų sumų tvarkymo srityje.
11) Pagrindinis verslo procesas.
12) Verslo procesas „Klientų bazės valdymas“.
13) Įmonės klientų politika.
14) Žingsnis po žingsnio pardavimo modelis, įskaitant pristatymo ir prieštaravimų valdymo įgūdžius.
15) Šio pareigybės aprašymo nuostatos.

Galėti:
4) Veskite bet kokio sudėtingumo derybas su kliento sprendimų priėmėju.
5) Įtikinti kliento sprendimus priimantį asmenį Bendrovės ir produkto nauda.
6) Išspręskite ginčytinus ir bet kokio sudėtingumo konfliktinius klausimus su klientu.
7) motyvuoti nuosavas personalas siekti užsibrėžtų tikslų, maksimaliai padidinti grąžą.

4) Energingas ir atkakliai siekiantis vadovybės užsibrėžtų Tikslų.
5) Lengvai mokomas, atviras, nuoširdus bendraujant su vadovybe ir pavaldiniais.
6) Metodiškai ir nuosekliai diegiant pardavimo sistemą tarp pavaldžių darbuotojų.

IX. Pagrindinės atsakomybės.

12. Efektyviai vadovauti pardavimų vadybininkams, kad jie pasiektų savo tikslus patikėtoje teritorijoje:
A) siuntos, pinigų gavimas, aktyvūs klientai
B) gautinų sumų lygis
C) klientų bazės didinimas
13. Planuokite mėnesines siuntas, pinigų atėjimą, aktyvius klientus, kontaktus su klientais patikėtame sektoriuje.
14. Reguliariai kontroliuoti klientų atsiskaitymą už išsiųstas prekes, vadovaudamiesi Verslo procesais.
15. Išplėskite savo klientų ratą ir kiekvieno kliento pasirinktą asortimentą.
16. Reguliariai atsiskaityti už Plano ir tikslinių užduočių įgyvendinimą skyriaus vedėjui, atlikti privalomas operacijas su vadovais ir asmeniškai dalyvauti aukštesnės vadovybės veikloje.
17. Asmeniškai aptarnauti ir palaikyti ryšius su Aa kategorijos patikimais klientais.
18. Nuolat rūpintis pardavimų personalo lygio gerinimu, nuolat ieškoti pakaitalų atsiliekantiems, reguliariai vesti pokalbius ieškant dar geresnio personalo.

Papildomos pareigos
19. Asmeniškai sudaryti produkcijos tiekimo sutartis su sunkiais klientais, vadovo fiasko atveju.
20. Asmeniškai spręskite konfliktines situacijas su bet kokio sudėtingumo klientais, vadovo fiasko atveju.
21. Užkirsti kelią pinigų ir įmonės klientų praradimui dėl vadovo nesąžiningumo, asmeniškai palaikyti ryšį su klientu (pagal Klientų politiką).
22. Vykdyti vadovybės nurodymus ir tikslines užduotis padaliniui.
23. Kilus įtarimų dėl vadovo piktnaudžiavimo ir duomenų apie tarpusavio atsiskaitymus klastojimo, pateikti Valdytojui prašymą dėl skubaus susitaikymo (pagrindinio verslo proceso nustatyta tvarka).
24. Stebėti avarinio susitaikymo tvarkos ir terminų įgyvendinimą.
25. Įtraukti rinkodaros skyrių, kad jis stebėtų konkurentą pagal „Pagrindinį BP“ ir patikrintų užklausų pateikimo laiką.
26. Patikrinkite sąskaitos faktūros išsiuntimo klientui savalaikiškumą.
27. Kontroliuoti ir priimti sprendimus dėl draustinio panaikinimo / išsaugojimo pagal „Pagrindinį BP“. Kontroliuoti rezervo išėmimo savalaikiškumą.
28. Aktyviai padėti išspręsti iškilusias problemas su reikalingų produktų pirkimo skyriumi.
29. Projektuotojo nesant ir (arba) esant dideliam užimtumui, pasirašyti dokumentų paketą.
30. Atlikite kredito kontrolę pagal „Pagrindinį BP“.
31. Kontroliuoti vadovų informacijos apie klientus rinkimo ir anketų pildymo teisingumą.
32. Pagal Kliento politiką apibrėžkite naujo kliento kategoriją.
33. Paskirstyti ir perskirstyti klientus pagal BP „Klientų bazės valdymas“.
34. Stebėti, kaip vadovai įgyvendina kontaktinius planus.
35. Pasirinktinai kontroliuoti dizainerio darbą.

X. Galios.
4. Turite teisę atstovauti įmonės interesams derantis dėl tiekimo sutarties sudarymo, plečiant asortimentą galiojančių nuostatų (Kainodaros, asortimento politikos ir kt.) nurodytose ribose.
5. Jūs turite teisę priimti sprendimus dėl nuolaidų suteikimo, neperžengdami dabartinių kainų politika ir nuolaidų sistema.
6. Turite teisę skirti baudas ir paskatinimus pavaldiems darbuotojams, vadovaudamiesi skatinimo sistema.
7. Turite teisę teikti PAGRINDAMUS siūlymus dėl darbo sistemos tobulinimo ir PRAŠYTI ATSILIEPIMO į savo vadovą.

XI. Atsakomybė.
Esate atsakingas už nepilną ir (arba) nekokybišką tarnybinių pareigų atlikimą, įskaitant:
9. Už praleistas klaidas Jūsų patikrintuose ir pasirašytuose registracijos lapuose, taip pat už klaidas, padarytas vykdant bet kokius Verslo procesuose ir šiame pareigybės aprašyme numatytus dokumentus.
10. Už nekokybišką kredito kontrolę.
11. Už Bendrovės nustatytų Planų ir tikslinių užduočių nevykdymą, įskaitant informacijos apie klientus rinkimą ir dalyvavimą mėnesiniame planavime (grafiko neįvykdymas).
12. Už nepatenkinamus darbus, susijusius su klientų apmokėjimu už išsiųstas prekes, ir perteklines gautinas sumas visame sektoriuje ir atskiriems klientams.
13. Už numatytų derinimų nevykdymą (pagal Suderinimų pusmečiui grafiką).
14. Už piktnaudžiavimą, susijusį su spalvotų blankų naudojimu, galiojančios nuolaidų ir mokėjimo atidėjimų sistemos pažeidimą.
15. Už BP procedūrų sąlygų nesilaikymą.
16. Už Kontaktinių planų nebuvimą ir neišsamumą, už jo nevykdymą.
17. Už informacijos nebuvimą, neišsamumą ir netikslumą registracijos lapuose.
18. Už pavėluotą klientų paskirstymą ir perskirstymą.
19. Už ataskaitų pateikimo terminų pažeidimą.

XII. Veiklos rodikliai.
4.% Skyriaus mėnesio plano išsiuntimui, pinigų gavimui, aktyvių klientų, klientų kontaktų įvykdymas.
5. Skyriaus gautinų sumų lygis procentais nuo siuntos mėnesio apyvartos.
6. Aktyvus klientų bazę padaliniai (aktyvių klientų skaičius).
7. Klientų bazės augimo dinamika.
8. Pažanga siekiant sektoriaus tikslų.

Aš, sektoriaus vadovas, pilnai susipažinau su Pareigybės aprašymo turiniu ir pasirašydamas šį dokumentą sutinku su:
1. Suprantu šio pareigybės aprašymo ir jo taisyklių svarbą.
2. Pilnai sutinku su šiais nurodymais ir įsipareigoju griežtai laikytis jose nurodytų reikalavimų.
3. Sutinku, kad už šio nurodymo nevykdymą, vadovaujantis verslo procesais ir skatinimo sistema, taikoma bauda.

Skaitymas 20 min. Peržiūros 242 Atnaujinta 12.09.

RIBOTOS ATSAKOMYBĖS BENDROVĖ

"433 KARINIŲ PASTATŲ SKYRIUS"

Juridinis adresas: 115516, 2 korpusas

Pašto adresas: 2 pastatas

Kokybės vadybos sistema

OFICIALŪS GAMYBOS IR TECHNINĖS SKYRIAUS (PTO) VADOVANO NURODYMAI

Šis standartas nustato Bendrovės darbuotojų pareigybių aprašymų rengimo, derinimo, tvirtinimo, įvedimo tvarką ir taisykles nuo š. ribotos atsakomybės„433 Karinės statybos direkcija“ (toliau 433 APU “), 5.1 p. 5 skirsnis ir 6.2 punktas. 6 skyrius GOST ISO ir STP SMK B 4-01-03.

1.1. Gamybos vadovas technikos departamentas(PTO) priklauso vadovų kategorijai, priimamas į darbą ir atleidžiamas įmonės vadovo įsakymu.

1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo patirtį techniniame gamybos rengime inžineriniam ir vadovaujančias pareigas mažiausiai 5 metus.

1.3. Profesinio mokymo vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės vyriausiajam inžinieriui, o funkciškai – įmonės vadovui.

1.4. Profesinio mokymo vadovas savo veikloje vadovaujasi:

— norminius dokumentus apie atliktus darbus;

- metodinės medžiagos, susijusios su statybos produkcijos techniniu paruošimu;

- įsakymai, įmonės vadovo įsakymai;

- vidaus darbo reglamentai;

- šis darbo aprašymas.

1.5. Profesinio mokymo vadovas turėtų žinoti:

- reguliavimo ir metodinės medžiagos už statybos produkcijos techninį paruošimą;

- statybos gamybos technologija ir organizavimas;

- techninio ir ekonominio bei einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;

- statybos produkcijos rezervų nustatymo ir panaudojimo metodai;

- techniniai reikalavimai statybinėms medžiagoms;

- užbaigtų statybos projektų priėmimo eksploatuoti tvarka;

- nustatymo metodai ekonominis efektyvumas statybos gamyba, darbo organizavimas;

1.6. VET vadovo nesant, jo pareigas nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, visiškai atsakingas už tinkamą jų vykdymą.

Profesinio mokymo vadovui skiriamos šios funkcijos:

2.1. Iš užsakovo gautos darbo ir projektinės dokumentacijos išsamumo ir kokybės kontrolė.

2.2. Statybos ir montavimo darbų gamybos kokybės kontrolė.

2.3. Nuolatinės kontrolės įgyvendinimas ir planuojamos kaštų savikainos nustatymas.

3. Darbo pareigos

Įmonės profesinio mokymo vadovas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

3.1. Organizuoti statybos produkcijos techninį paruošimą, užtikrinti statybos kokybės gerinimą, medžiagų ir darbo sąnaudų mažinimą.

3.2. Koordinuoti statybos gamybos automatizavimo ir mechanizavimo, mokslo ir technikos pasiekimų diegimo, pažangios technologijos techninių tarnybų darbą.

3.3. Atlikti darbus siekiant tobulinti organizaciją statybos darbai, vedybų prevencija, statybos darbų kokybės gerinimas, visų rūšių išteklių taupymas, darbo vietų sertifikavimas, rezervų panaudojimas darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudoms mažinti.

3.4. Užtikrinti statybos ir montavimo darbų technologinės sekos laikymąsi.

3.5. Kontroliuoti iš užsakovo gautos darbo ir projektinės dokumentacijos išsamumą ir kokybę, pristatant ją statybviečių vadovams, tvarkant ir prižiūrint objektuose technologinę dokumentaciją.

3.6. Reikalaukite visko iš statybvietės vadovų Reikalingi dokumentai apskaitai ir atskaitomybei griežtai nustatytu terminu.

3.7. Laiku, griežtai nustatytu terminu, pateikti ataskaitas įmonės buhalterijai.

3.8. Reguliariai atlikti gamybos kontrolė statybos ir montavimo darbų kokybė.

3.9. Visiems sąnaudų straipsniams nustatyti planuojamą statybinių medžiagų ir atliktų darbų kainą.

3.10. Prižiūrėti gamybos ir techninio skyriaus veiklą, stebėti profesinio mokymo darbuotojų darbo ir gamybos drausmės būklę.

3.11. Vykdyti kitas pareigas ir nurodymus įmonės vadovo žodiniu ar rašytiniu įsakymu.

Profesinio mokymo vadovas turi teisę:

4.1. Atstovauti įmonės profesinio mokymo interesams santykiuose su kitais struktūriniai padaliniaiįmonės, kitos organizacijos ir valdžios institucijos.

4.2. Teikti įmonės vadovybei pasiūlymus dėl skyriaus ir visos įmonės veiklos tobulinimo.

4.3. Pateikti įmonės vadovui svarstyti idėjas dėl skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

4.4. Pasirašo ir vizuoja dokumentus pagal savo kompetenciją, leidžia įmonės pasirašytus įsakymus dėl gamybinės veiklos.

4.5. Bendrauti su padalinių ir tarnybų vadovais savo kompetencijos klausimais.

4.6. Gauti iš įmonės struktūrinių padalinių vadovų ir specialistų informaciją ir dokumentus, reikalingus jų tarnybinėms pareigoms atlikti.

4.8. Dalyvauti rengiant įsakymus, instrukcijas, instrukcijas, sąmatas, sutartis ir kitus su įmonės gamybine veikla susijusius dokumentus.

4.9. Reikalauti, kad įmonės vadovas padėtų vykdyti pareigas ir teises.

Profesinio mokymo vadovas yra atsakingas už:

5.1. Už savo tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą (netinkamą vykdymą), neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Paslaugų apžvalgos Pandia.ru

Susiję projektai:

Namai

nuoroda Informacija

Technika

Visuomenė

Švietimas ir mokslas

Verslas ir finansai

Verslas

Laisvalaikis

Technologijos

Infrastruktūra

Mokslas

Produktai

Paslaugos

Redaktorių nuomonė gali nesutapti su autorių nuomone.

Prom-Nadzor.ru

Ar tu čia

Gamybos ir techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

organizacijos, įmonės pavadinimas]

[pareigos, parašas, pilnas vadovo vardas ar kt

patvirtinti įgaliotas pareigūnas

[diena mėnuo Metai]

Gamybos ir techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas [organizacijos, įmonės pavadinimas]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas laikantis nuostatų Darbo kodeksas Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir Socialinis vystymasis RF 2008 m. balandžio 23 d. N 188 „Dėl Jungtinių Valstijų patvirtinimo kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrius " Kvalifikacinės savybės architektūros ir urbanistikos veiklos vadovų ir specialistų pareigybės „ir kiti reglamentai, reglamentuojantys darbo santykiai.

- plėtros perspektyvos statybos organizavimas;

- statybos organizacijos ir jos gamybinės bazės gamybos pajėgumai;

- statybos organizacijos padalinių specializacija ir gamybiniai santykiai tarp jų;

- pagamintų prekių nomenklatūra statybos gaminiai, atliekamų darbų (paslaugų) rūšys;

- statybos gamybos technologijos pagrindus;

- gamybos planavimo organizavimas;

- plėtros tvarka gamybos programas ir statybos grafikus;

- statybos gamybos eigos operatyvinės apskaitos organizavimas;

- sandėliavimo patalpų, transportavimo ir pakrovimo bei iškrovimo operacijų organizavimas statybos organizacijoje;

- kompiuterinė įranga, komunikacijos ir komunikacijos;

- ekonomikos pagrindai; statybos gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;

- darbo įstatymų pagrindai;

- darbo apsaugos taisyklės.

1.5. Profesionaliai svarbias savybes: [sąrašo savybes].

1.6. Profesinio mokymo vadovo pareigas jam nesant atlieka [rašyti, ką reikia].

2. Darbo pareigos

Profesinio mokymo vadovui priskirtos šios darbo pareigos:

2.1. Statybos techninio valdymo įgyvendinimas.

2.2. Tyrimų ir eksperimentinių darbų vykdymo priežiūra statybos srityje, pavadinimų sąrašų sudarymas, sutarčių su užsakovais ir subrangovais rengimas ir vykdymas.

2.3. Aukšto statybos techninio lygio užtikrinimas, rangovų ir subrangovų darbų technologinės sekos ir laiko susiejimas.

2.4. Stebėti, kaip laiku pateikiami statybos projektai su projektinėmis sąmatomis, atitikimas techninius reglamentus, statybos kodeksus ir reglamentus, laiku pradėjus eksploatuoti objektus.

2.5. Eksploatacijos reguliavimo darbų valdymas, naudojant kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas, statybos gamybos eigą, užtikrinant ritmingą statybos produktų išleidimą pagal gamybos planą ir tiekimo sutartis.

2.6. Gamybos programų ir statybos grafikų rengimo valdymas, jų koregavimas planavimo laikotarpiu, operatyvaus gamybos planavimo standartų kūrimas ir įgyvendinimas.

2.7. Statybos eigos operatyvinės kontrolės organizavimas, produkcijos aprūpinimas technine dokumentacija, įranga, įrankiais, medžiagomis, komponentais, transportu, krovos įrenginiais ir kt.

2.8. Užtikrinti kasdienę operatyvią gamybos eigos apskaitą, kasdienių statybos užduočių vykdymą, nebaigtų statybų būklės ir užbaigtumo kontrolę, nustatytų sandėlių ir darbo vietų atsilikimo standartų laikymąsi, naudojimo racionalumą. Transporto priemonė ir pakrovimo bei iškrovimo operacijų savalaikiškumas.

2.9. Organizacijos padalinių darbo koordinavimas, imasi priemonių gamybos grafikų vykdymo ritmui užtikrinti, užkertant kelią ir šalinant gamybos proceso pažeidimus.

2.10. Bendradarbiavimo ir tarpsektorinių paslaugų užsakymų savalaikio vykdymo, apskaitos ir vykdymo reglamentavimo užtikrinimas.

2.11. Stebėti statybos organizacijos padalinių tarpusavio reikalavimų ir pretenzijų įvykdymą, analizuoti praėjusio planavimo laikotarpio jų veiklos rezultatus, siekiant nustatyti galimybes pilnesniam ir tolygesniam pajėgumų, įrangos ir gamybos plotų apkrovimui, gamybos ciklo mažinimui. ; atliekant darbus, siekiant nustatyti ir įsisavinti technines naujoves, mokslo atradimus ir išradimus, pažangią patirtį, prisidedančią prie technologijų tobulinimo, gamybos organizavimo ir darbo našumo augimo.

2.12. Pramoninių sandėlių darbo valdymas, skyriaus dalyvavimo nebaigtos statybos inventorizacijoje užtikrinimas.

2.13. Priemonių veiklos planavimui, einamajai gamybos apskaitai ir dispečerinės tarnybos mechanizavimui tobulinti rengimo organizavimas, įgyvendinimas. šiuolaikinėmis priemonėmis kompiuterija, ryšiai ir ryšiai.

2.14. Gamybos ir dispečerinių padalinių [organizacija, įmonė] darbo metodinio valdymo įgyvendinimas.

2.15. Skyriaus darbuotojų valdymas.

3. Darbuotojo teisės

Profesinio mokymo vadovas turi teisę:

3.1. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją ir dokumentus, susijusius su jos veiklos klausimais.

3.2. Teikti siūlymus tiesioginiam vadovui tobulinti darbą, susijusį su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis.

3.3. Bendrauti su visų struktūrinių padalinių [organizacijų, įmonių] vadovais.

3.4. Dalyvauti konferencijose ir susitikimuose, kuriuose svarstomi su jos darbu susiję klausimai.

3.5. Duoti įsakymus pavaldiems darbuotojams ir stebėti jų įgyvendinimą.

3.6. Pristatykite vadovybei idėją apdovanoti ar nubausti jo kontroliuojamus darbuotojus.

3.7. Reikalauti, kad vadovybė padėtų jiems įvykdyti profesinės pareigos ir teisių įgyvendinimą.

3.8. Už visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.9. Kitos darbo įstatymų numatytos teisės.

4. Darbuotojų atsakomybė

Profesinio mokymo vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.2. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų, civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Prižiūrėtojas personalo aptarnavimas[inicialai, pavardė]

[diena mėnuo Metai]

Bosas teisės skyrius[inicialai, pavardė]

[diena mėnuo Metai]

Perskaičiau instrukcijas: [inicialai, pavardė]

Profesinio mokymo įstaigos vadovo pareigybės aprašymas. Profesinio mokymo vadovas: pareigos, nurodymai

Bet kurio objekto, ypač didelio, statyba yra sudėtingas procesas, reikalaujantis organizavimo ir pasiruošimo visais etapais. Projektinė dokumentacija, žaliavos ir medžiagos, darbas ir energetiniai ištekliai turi būti naudojami reikiamais kiekiais skirtingu laiku pagal statybos grafiką. Pagrindinis gamybinio ir techninio skyriaus uždavinys – užtikrinti produkcijos paruošimą statybose visuose jos etapuose.

Kas yra gamybos ir techninis skyrius

Gamybos ir techninis skyrius (PTO) yra pagrindinis statybos organizacijos struktūrinis padalinys. Pirminės informacijos apie planuojamą statybos objektą apdorojimas, projektinių sąmatų priėmimas iš užsakovo, registracija leidimai darbų gamybai – visa tai VET atlieka dar prieš pradedant statybas.

Skyriaus darbas objekte, baigus statybas, yra kartu su dokumentų paruošimu paleidimui ir objekto perdavimui užsakovui.

Profesinio mokymo specialistai atlieka inžinerinį statybos rengimą: analizuoja paraiškų atitiktį normatyvinei ir projektinei techninei dokumentacijai, surašo ir pateikia paraiškas žaliavoms ir medžiagoms, iššifruoja darbo sąnaudas.

Vykdant veiklą profesiniame mokyme tikrinamos atliktų darbų apimtys ir naudojami materialiniai bei darbo ištekliai, jų atitiktis sąmatai. PTO duomenys naudojami valdymo apskaitoje surašant atliktų darbų aktus ir darbo užmokesčio dokumentus.

Atsakomybė

Vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo, administracinių, civilinių ir baudžiamųjų įstatymų normomis, profesinio mokymo vadovo atsakomybė, o ne tik oficiali, už netinkamą pareigybės aprašyme numatytų pareigų atlikimą, už nusižengimus ir materialinės žalos padarymas yra toks pat kaip ir bet kurio darbuotojo. Be to, VET vadovas atsako už komercinių paslapčių nesilaikymą ir darbo taisyklių bei priešgaisrinės saugos pažeidimus.

Užduočių, kurias kasdien tenka spręsti gamybos ir technikos padaliniui, kuriam vadovauja viršininkas, sudėtingumą ir įvairovę, darbų laiko, tiekimo ir išteklių naudojimo, nebaigtų statybų būklės kontrolę ir koordinavimą gerbia visi, kas supranta. proceso specifika. Profesinis mokymas ne veltui laikomas bet kurios statybų organizacijos techninėmis smegenimis.

Statybos organizacijos profesinio rengimo inžinieriaus pareigybės aprašymas

Ne paslaptis, kad statant ir eksploatuojant bet kurią statybvietę reikia laikytis daugybės instrukcijų ir taisyklių. Nepaisant to, kad šie reikalavimai yra prieinami, juos vienu metu apsvarstyti nėra lengva užduotis.

Šią funkciją atlieka speciali tarnyba. Kontrolės tikslais statybinių organizacijų struktūroje dažniausiai yra numatytos VET inžinieriaus pareigybės ("gamybos ir techninio skyriaus inžinieriaus"). Profesinio mokymo inžinieriaus funkcijos yra labai įvairios ir reikalaujančios ne tik aukšto profesionalumo, organizacinių gebėjimų, bet dažnai ir charakterio tvirtumo bei net drąsos.

Natūralu, kad gamybinių įrenginių ir jų eksploatavimo sąlygų įvairovė lemia skirtingas tokių darbuotojų pareigas. Šiame straipsnyje apžvelgsime tipinį statybos organizacijos profesinio rengimo inžinieriaus pareigybės aprašymo turinį.

Bendrosios nuostatos

Statybos beveik visada pasižymi dideliu sudėtingumu ir darbų įvairove, kartais ekstremaliomis sąlygomis. Sprendimai turi būti priimami greitai, o klaidos turi būti nedelsiant ištaisytos. Gamybos ir techninis skyrius didelėse statybvietėse yra didelis struktūrinis padalinys, kuriam paprastai vadovauja specialistas, turintis didelę patirtį įvairiose statybvietėse. Tačiau skyriaus stuburą sudaro eiliniai inžinieriai.

Svarbu suprasti, kas yra profesinio mokymo inžinierius. Daugelis civilinės inžinerijos universitetų absolventų pradeda savo profesinio mokymo inžinieriaus karjerą. Sutikę tokią laisvą darbo vietą, jauni specialistai kartais nežino, ką veiks statybvietėje. Todėl pirmiausia pagalvokite, profesinio mokymo inžinierius, kas tai yra?

Atsakymas į šį klausimą pateiktas gamybos ir techninio skyriaus inžinieriaus pareigybės aprašymo skyriuje „Bendrieji reikalavimai“. Išsamus, bet neišsamus šių reikalavimų sąrašas pateikiamas toliau, tokios instrukcijos pavyzdyje. Pagrindinis – specializuotas ar bent techninis išsilavinimas.

STATYBĖS VADOVAS

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos PJSC Life statybvietės vadovo pareigas einančio asmens pareigos, teisės ir atsakomybė.

1.2. Statybvietės vadovas skiriamas ir atleidžiamas iš pareigų darbo įstatymų nustatyta tvarka organizacijos įsakymu.

1.3. Statybvietės vadovas yra tiesiogiai pavaldus organizacijos direktoriui.

1.4. Asmens, skiriamo į statybvietės vadovo pareigas, išsilavinimo ir pasirengimo reikalavimai: Aukštasis išsilavinimas- bakalauro laipsnis. Papildomos profesinės programos – kvalifikacijos tobulinimo programos, programos profesinis perkvalifikavimas... Profesionalus tobulėjimas profesinės veiklos statybos srityje ne rečiau kaip kartą per penkerius metus.

1.5. Reikalavimai darbo stažui: profesinės veiklos srityje ne mažiau kaip penkeri metai.

1.6. Svetainės vadovas turėtų žinoti:

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimus projektinės dokumentacijos sudėčiai, turiniui ir dizainui;

- statybos gamybos organizavimo techninės dokumentacijos reikalavimai;

- statybos produkcijos leidimų ir pritarimų registravimo dokumentų sudėtis ir rengimo tvarka;

- įvairių statybos darbų gamybos technologijos;

- statybinės gamybos ypatumai pavojingų, techniškai sudėtingų ir unikalių kapitalinių statybos projektų atveju;

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimai statybos aikštelių sutvarkymo ir paruošimo tvarkai (parengiamasis darbas vietoje);

- Statybos gamybos planavimo metodai ir metodai (tinklo planavimas, planavimas, projekto planavimas, generalinis planavimas);

- normatyviniai ir projektiniai statybos gamybos poreikių materialinių ir techninių išteklių rodikliai (pagal materialinių techninių išteklių rūšis);

- pagrindinių statybinių medžiagų, gaminių ir konstrukcijų rūšys ir savybės;

- pagrindinių statybos mašinų, mechanizmų, elektrinių, transporto priemonių tipai ir charakteristikos;

- įvairių rūšių materialinių ir techninių išteklių tiekimo, paskirstymo ir išlaidų konsoliduoto planavimo metodai;

- paraiškų dėl įvairių rūšių materialinių ir techninių išteklių dokumentinio registravimo tvarka;

- materialinių vertybių priėmimo ir dokumentinio registravimo taisyklės;

- materialinių vertybių atsargų sukūrimo ir saugojimo išlaidų sudėtis ir klasifikacija;

- išlaidų, susijusių su nuostoliais (žala, pasenimas), apskaičiavimo tvarka. materialiniai ištekliai;

- materialinių vertybių naudojimo ataskaitų (sunaudojimo ir materialinių vertybių nurašymo ataskaita) surašymo tvarka;

- naudojamų technologinių įrenginių tipai ir charakteristikos skirtingi tipai statybos darbai;

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimus mašinų ir įrangos techninės priežiūros ir eksploatavimo taisyklėms;

- statybos organizacijos ūkinių finansinių santykių su užsakovais ir rangovais tvarka;

- statybos produkcijos vykdomosios ir apskaitos dokumentacijos tvarkymo taisyklės;

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimus statybos techninio reglamento srityje;

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimai statybos darbų gamybai;

- paslėptų darbų ir statybinių konstrukcijų, turinčių įtakos kapitalinės statybos objekto saugai, priėmimo tvarkos techninės dokumentacijos reikalavimai;

- statybos darbų defektų priežasčių šalinimo būdai (alternatyvių statybos technologijų naudojimas, pažangus darbuotojų mokymas);

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimai užbaigtų kapitalinės statybos projektų ir darbų etapų (kompleksų) priėmimo ir perdavimo tvarkai ir dokumentinei registracijai.

- statybos rangos sutarties reikalavimus objekto specifikacijai, užbaigto kapitalinės statybos objekto ir darbų etapų (kompleksų) perdavimo ir priėmimo tvarką, lydinčios dokumentacijos prieinamumą ir darbų pristatymo terminus;

- šiuolaikiniai pasiekimai statybinės gamybos ir statybinių medžiagų pramonės srityje;

- Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimai srityse, aplinkos apsauga

- darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės gaminant statybos darbus

- priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos reikalavimų laikymosi stebėsenos dokumentacijos tvarkymo taisyklės;

- pagrindiniai Rusijos Federacijos darbo įstatymų reikalavimai, darbuotojų teisės ir pareigos.

1.7. Vietos valdytojas turi sugebėti:

- tikrinti projektinės dokumentacijos išsamumą ir kokybę, įvertinti joje esančios techninės informacijos atitiktį norminės techninės dokumentacijos reikalavimams;

- planuojant ir skirstant gamybos išteklius taikyti normatyvinę, techninę ir projektinę dokumentaciją;

- rengti dokumentus leidimų ir leidimų vykdyti statybos darbus statybvietėje, įskaitant apsaugos zonas, registravimui;

- parengti planus (tinklas, objektas, kalendorius) statybos produkciją;

- atlikti statybos darbų apimties atitikties darbo ir materialinių bei techninių išteklių norminiams reikalavimams skaičiavimus;

- nustatyti pagalbinių darbų, skirtų sukurti statybvietės infrastruktūrą (ryšių ir dispečerinių įrenginių, transporto komunikacijų ir inžinerinių tinklų, ūkinių patalpų), sudėtį ir apimtį;

- nustato statybinių medžiagų, konstrukcijų, gaminių, įrenginių ir kitų rūšių materialinių ir techninių išteklių asortimentą ir apskaičiuoja apimtis (kiekį) ir pristatymo grafiką pagal statybos gamybos planus;

- planuoti materialinių ir techninių išteklių tiekimą ir paskirstymo bei vartojimo kontrolę statybvietėje;

- rengti ir tikrinti paraiškas materialiniams ir techniniams ištekliams, statybinei įrangai, mašinoms ir mechanizmams, išoriniais inžineriniais tinklais tiekiamiems resursams gauti;

- atlikti tiekiamų materialinių ir techninių išteklių, statybinės įrangos, mašinų ir mechanizmų, išoriniais inžineriniais tinklais tiekiamų resursų kokybės ir apimties (kiekybės) dokumentinę, vizualinę ir instrumentinę kontrolę;

- planuoti ir kontroliuoti atliekančių rangovų darbus Priežiūra ir statybinės technikos, įrangos, technologinės įrangos remontas;

- atlikti ir tikrinti išlaidų statybos produkcijos aprūpinimui materialiniais ir techniniais ištekliais lėšų skaičiavimus;

- rengti ir kontroliuoti statybų gamybos statybvietėje konsoliduotų planų įgyvendinimą;

- nustatyti rūšis ir sudėtingumą, apskaičiuoti statybos darbų apimtis ir gamybos užduotis pagal turimus materialinius ir techninius išteklius, rangovų specializaciją, statybvietėje dirbančių darbuotojų specializaciją ir kvalifikaciją;

- vykdyti statybos produkcijos dokumentinį palaikymą;

- nustatyti statybos darbų rezultatų nukrypimų nuo normatyvinės techninės ir projektinės dokumentacijos reikalavimų priežastis;

- atlikti atliktų statybos darbų rūšių ir etapų (kapitalinės statybos objektų, elementų, konstrukcijų ir dalių, inžinerinių tinklų) darbų dokumentinį patvirtinimą ir priėmimo kontrolės priemones;

- parengti vykdomąją ir techninę dokumentaciją baigtiems kapitalinės statybos projektams, darbų etapams (kompleksams), nebaigtų kapitalinių statybos projektų konservavimui;

- vykdyti priemones, užtikrinančias statybos darbų rezultatų būklės atitiktį sanitarinių ir higienos normų reikalavimams bei statybos rangos sutarties sąlygoms (švara, medžiagų pertekliaus nebuvimas, techninė būklė);

- atlikti gamybinės ir ūkinės veiklos statybvietėje techninę ir ekonominę analizę;

- atlikti techninę ir ekonominę naujų darbo organizavimo metodų ir formų diegimo rezultatų analizę, racionalizavimo pasiūlymus, įgyvendinimas nauja technologija ir technologijos, statybos darbų mechanizavimas ir automatizavimas, materialinių ir techninių bei kitų išteklių naudojimo optimizavimas;

- nustatyti darbus, kuriuos veikia kenksmingi ar pavojingi statybos darbų gamybos ir statybos įrangos naudojimo veiksniai;

- nustatyti darbų, užtikrinančių statybvietės saugą, sąrašą (statybinių aikštelių aptvėrimas, pavojingų zonų atitvėrimas ar žymėjimas, apšvietimas, aprūpinimas gaisro gesinimo priemonėmis, avarinis ryšys ir signalizacija);

- nustatyti būtinų statybvietės darbuotojų kolektyvinės ir individualios apsaugos priemonių sąrašą;

- nustatyti būtinų priemonių, skirtų statybvietės darbuotojams aprūpinti buitinėmis ir sanitarinėmis patalpomis, sąrašą;

- vykdyti ir kontroliuoti darbo apsaugos taisyklių, priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos reikalavimų, pramonės saugos reikalavimų vykdymo stebėsenos rezultatų dokumentinį pagrindimą;

- nustatyti reikiamą darbuotojų skaičių, profesinę ir kvalifikacinę sudėtį pagal gamybos užduotis ir kalendoriniai planai statybinė gamyba statybvietėje.

2. Funkcinės pareigos

Statybvietės vadovui priskiriamos šios funkcijos:

2.1. Statybinės produkcijos paruošimas statybvietėje.

2.2. Medžiaginė ir techninė pagalba statybinei gamybai statybvietėje.

2.3. Statybinės produkcijos operatyvinis valdymas statybvietėje.

2.4. Atliktų statybos darbų rūšių ir etapų statybos objekte rezultatų priėmimas ir kokybės kontrolė.

2.5. Statybos darbų rezultatų pristatymas užsakovui.

2.6. Kokybės vadybos sistemos diegimas statybvietėje.

2.7. Priemonių gamybinės ir ūkinės veiklos efektyvumui statybvietėje gerinti parengimas.

2.8. Darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos reikalavimų laikymosi statybvietėje taisyklių ir norminių aktų užtikrinimas.

2.9. Statybvietės darbininkų valdymas.

3. Darbo pareigos

Atlikdamas jam pavestas funkcijas, statybvietės vadovas privalo:

3.1. Organizuoti ir vykdyti kapitalinės statybos objektų projektinės dokumentacijos priėmimo kontrolę;

3.2. Gauti leidimus ir patvirtinimus, reikalingus statybos darbams statybvietėje gaminti;

3.3. Planuoti ir kontroliuoti parengiamųjų darbų vykdymą statybvietėje;

3.4. Organizuoti ir vykdyti statybos kontrolę kapitalinės statybos objektų statybos, rekonstrukcijos, kapitalinio remonto procese;

3.5. Nustatykite statybos pramonės poreikius statybvietėje Statybinės medžiagos, konstrukcijos, gaminiai ir kiti materialiniai bei techniniai ištekliai;

3.6. Nustatyti statybos technikos, mašinų ir mechanizmų, reikalingų statybos gamybai įgyvendinti, sąrašą;

3.7. Kontroliuoti lėšų panaudojimą statybinės gamybos materialinei ir techninei priežiūrai;

3.8. Vykdyti konsoliduotą veiklos planavimą ir kontroliuoti statybos gamybos procesą statybvietėje;

3.9. Koordinuoti statybos gamybos procesus kapitalinės statybos objektų statybos, rekonstrukcijos, kapitalinio remonto procese;

3.10. Rengti, planuoti ir stebėti, kaip įgyvendinamos eksploatacinės priemonės, kuriomis siekiama ištaisyti statybos darbų rezultatų trūkumus statybvietėje;

3.11. Tvarkyti einamąją ir vykdomąją statybvietės gamybinės veiklos dokumentaciją;

3.12. Atlikti atliktų statybos darbų rūšių ir etapų (kapitalinės statybos objektų, kapitalinės statybos objektų elementų, konstrukcijų ir dalių, inžinerinių tinklų) priėmimo kontrolę;

3.13. Planuoti ir kontroliuoti darbų vykdymą ir priemones statybos darbų rezultatams paruošti pristatymui užsakovui (baigti kapitaliniai statybos projektai, darbų etapai (kompleksai), nebaigtų kapitalinių statybos projektų konservavimas);

3.14. Dalyvauti priimant užbaigtų tipų ir atskirų etapų statybos, rekonstrukcijos, kapitalinės statybos objektų, kapitalinės statybos objektų, konstrukcijų ir dalių, inžinerinės techninės paramos tinklų elementų, konstrukcijų ir dalių kapitalinio remonto darbus, turint teisę pasirašyti atitinkamus dokumentus;

3.15. Suderinti statybos darbų rezultatus pagal norminių techninių dokumentų reikalavimus ir statybos rangos sutarties sąlygas;

3.16. Statybos darbų rezultatų pristatymas priėmimo komisijoms

3.17. Planuoti ir kontroliuoti naujų technologijų diegimo statybos gamyboje darbų ir priemonių atlikimą, užtikrinant gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimą statybvietėje;

3.18. Nustatyti statybos produkcijos poreikį statybvietėje darbo ištekliuose;

3.19. Patalpinti darbuotojus statybvietėje (kapitalinėse statybos aikštelėse ir individualiose darbo vietose);

3.20. Planuoti ir kontroliuoti darbų vykdymą, kad statybvietė atitiktų darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos taisykles;

3.21. Prižiūrėti, kaip statybvietėje įgyvendinamos priemonės darbui su personalu darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos ir mokymo srityse.

4. Teisės

Statybvietės vadovas turi teisę:

4.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.

4.2. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo.

4.3. Atstovauti įmonės interesams išorės organizacijos su jo profesine veikla susijusiais klausimais.

4.4. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.

5. Atsakomybė

Vietos valdytojas yra atsakingas už:

5.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.4. Įmonės vadovų įsakymų, įsakymų ir nurodymų nevykdymas.

5.5. Už įmonėje nustatytų vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos taisyklių nesilaikymą.

6. Santykiai

Eidamas tarnybines pareigas, statybvietės vadovas palaiko šiuos santykius:

6.1. Su režisieriumi:

- patvirtinti įsakymai, užsakymai;

- sutarti tarnybiniai rašteliai;

- instrukcijos, instrukcijos;

- dokumentai tvirtinimui;

- užsakymų vykdymo ataskaita, nurodymai, statybos darbų eiga.

6.2. Su apskaita:

statybvietės vadovas gauna:

- medžiagos ataskaita;

- darbo užmokesčio lapeliai;

- įgaliojimas gauti medžiagas;

statybvietės vadovas perduoda:

- darbo laiko apskaitos žiniaraštis;

- tiekėjų dokumentai;

- išlaidų ataskaita ir materialinių vertybių nurašymas.

6.3. Statybvietės vadovas bendrauja su visais organizacijos struktūriniais padaliniais, tarnybomis ir padaliniais pagal jų užduotis.

7. Darbo sąlygos

7.1. Darbo laikas: statybvietės vadovas nustatomas pagal organizacijoje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

7.2. Dėl gamybinių poreikių statybvietės vadovas privalo vykti į verslo kelionės(įskaitant vietinę reikšmę).

7.3. Darbo vertinimas: - reguliarus - atliekamas organizacijos direktoriaus, atlikdamas statybvietės vadovo darbo funkcijas.

8. Įgaliojimas pasirašyti

8.1. Statybvietės vadovui, siekiant užtikrinti savo veiklą, suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Šis pareigybės aprašymas buvo sudarytas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatas, profesinis standartas„Statybinės gamybos organizatorius“ (patvirtintas Darbo ministerijos įsakymu ir socialinė apsauga RF 2014 m. lapkričio 21 d. N 930n) (kodas C, kvalifikacijos lygis - 6) ir kiti reglamentai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.

Panašūs leidiniai