Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojams. Kelionės potvarkis 729 dėl kelionių

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ

SPRENDIMAS

Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo darbuotojams, kurie sudarė sutartį darbo sutartis dėl darbo federalinėse valstybinėse institucijose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojų, federalinių valstybinių institucijų *

Dokumentas su atliktais pakeitimais:
(Oficialus teisinės informacijos interneto portalas www.pravo.gov.ru, 2013-05-17);
(Oficialus teisinės informacijos interneto portalas www.pravo.gov.ru, 2014 10 24, N 0001201410240019);
(Oficialus teisinės informacijos interneto portalas www.pravo.gov.ru, 2016 03 14, N 0001201603140004).
____________________________________________________________________

________________

* Pavadinimas su pakeitimais, padarytais 2014 m. Spalio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1088.

Siekdama supaprastinti mokėjimus, susijusius su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, Rusijos Federacijos Vyriausybė

nusprendžia:

1. Nustatyti, kad išlaidos, susijusios su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensuojamos darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį federalinėse valstybės įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojams, federalinės valstybės institucijoms. atliekama tokia suma: * 1)
(Ši dalis su pakeitimais įsigaliojo 2014 m. Lapkričio 1 d. 2014 m. Spalio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1088.

a) gyvenamojo ploto nuomos kaina (išskyrus atvejį, kai į komandiruotę išsiųstam darbuotojui suteikiama laisva vieta) - faktinių išlaidų suma, patvirtinta atitinkamais dokumentais, bet ne daugiau kaip 550 rublių per dieną. Jei nėra dokumentų, patvirtinančių šias išlaidas - 12 rublių per dieną;

b) dienpinigių mokėjimo išlaidos - 100 rublių už kiekvieną buvimo komandiruotėje dieną; * 1.b)

c) išlaidos kelionei į komandiruotės vietą ir atgal į nuolatinio darbo vietą (įskaitant apmokėjimą už kelionės dokumentų išdavimo paslaugas, išlaidas už patalynės naudojimą traukiniuose) - faktinių išlaidų, patvirtintų kelionės dokumentais, sumą, bet ne didesnė nei kelionės kaina:
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais 2013 m. Gegužės 14 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 411, įsigaliojo 2013 m. Gegužės 25 d.

geležinkeliu - greito prekės ženklo traukinio vagonuose;

vandens transportu - reguliaraus transporto linijų ir linijų su jūrų laivo V grupės salone visapusiška paslauga keleiviai, visų ryšio linijų upių laivo II kategorijos salone, keltų laivo I kategorijos salone;

oru - salone ekonominė klasė... Keliaudami oro transportu darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį federalinėse valstybinėse įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojai, federalinės valstybės institucijos į komandiruotės vietą ir (arba) atgal į savo nuolatinę darbo vietą, kelionės dokumentai išduodami (perkami) tik Rusijos skrydžiams. oro linijų bendrovės ar kitų Eurazijos ekonominės sąjungos valstybių narių oro linijos, išskyrus atvejus, kai šios oro linijos nevykdo keleivių vežimo į įmonės verslo vietą darbuotojas arba jei neįmanoma išduoti (įsigyti) šių oro linijų skrydžių kelionių dokumentų dėl to, kad jie nėra išvykimo į darbuotojo verslo vietą dieną ir (arba) atgal;
(Ši dalis su pakeitimais įsigaliojo 2016 m. Kovo 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. Kovo 7 d. Potvarkiu N 171.

automobiliu- viešojo transporto priemonėje (išskyrus taksi);

jei nėra kelionės dokumentų, patvirtinančių patirtas išlaidas - minimalios kelionės kainos:

geležinkeliu - rezervuotame keleivinio traukinio vežime;

vandens transportu - reguliaraus transporto linijų ir linijų su integruotomis keleivių vežimo paslaugomis jūrų laivo X grupės kabinoje, visų susisiekimo linijų upių laivo III kategorijos salone;

keliu - bendrame autobuse.

2. Šios rezoliucijos 1 dalyje nustatytos sumos išlaidas kompensuoja federalinės valstybės institucijos, Rusijos Federacijos valstybinės nebiudžetinės lėšos ir federalinės vyriausybinės agentūros neviršija jiems skirtų asignavimų federalinis biudžetas, taip pat lėšos iš atitinkamų Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų biudžetų komandiruotėms arba (jei visi šie asignavimai panaudojami), sutaupant lėšų iš atitinkamo biudžeto jų priežiūrai.
2014 m. Spalio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1088.

3. Išlaidas, viršijančias šios rezoliucijos 1 dalyje nustatytas sumas, taip pat kitas išlaidas, susijusias su komandiruotėmis (su sąlyga, kad darbuotojas jas patiria gavus darbdavio leidimą arba žinant), apmoka federalinė valstybė įstaigos, Rusijos Federacijos valstybinės nebiudžetinės lėšos ir federalinės valstybės institucijos, taupydamos lėšas, susidarančias vykdant federalinio biudžeto lėšų gavėjo biudžeto sąmatas, lėšos iš atitinkamų valstybės nebiudžetinių biudžetų Rusijos Federacijos lėšos, taip pat federalinės valstybės institucijos finansinės ir ekonominės veiklos planas.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojo 2014 m. Lapkričio 1 d. 2014 m. Spalio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1088.

4. Jei norite pripažinti negaliojančiu:

1992 m. Vasario 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 122 „Dėl kelionės išlaidų kompensavimo normų“ („Rossiyskaya Gazeta“, 1992, kovo 4 d.);

Ministrų Tarybos - 1993 m. Vasario 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas N 148 „Dėl dienpinigių už trumpalaikes komandiruotes valstybių - buvusios SSRS respublikų teritorijoje - dydžio ir mokėjimo tvarkos“ (Rusijos Federacijos prezidento ir vyriausybės aktų rinkinys, 1993, N 9, 743 straipsnis) ...

ministras Pirmininkas
Rusijos Federacija
M.Kasjanovas

Dokumento peržiūra, atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Codex"

Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį dėl darbo federalinėse valstybinėse įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojų, federalinių valstybės institucijų (su pakeitimais, padarytais 2016 m. kovo 7 d.)

Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia:

Patvirtinti pridedamus pakeitimus, padarytus 2002 m. Spalio 2 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės potvarkyje Nr. 729 „Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo sumų organizacijų darbuotojams. finansuojamas iš federalinio biudžeto “(Rusijos Federacijos įstatymų rinkinys, 2002, Nr. 40, 3939 str.; 2013, Nr. 20, 2504 str.).

ministras Pirmininkas

Rusijos Federacija

D. Medvedevas

2002 m. Spalio 2 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto pakeitimai N 729

1. Pavadinimas nurodomas šiame leidime:

„Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį dėl darbo federalinėse vyriausybės įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojų, federalinės vyriausybės institucijos “.

2. 1 punkto pirmoje pastraipoje žodžiai „iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų (toliau - organizacijos) darbuotojai“ pakeičiami žodžiais „darbuotojai, sudarę darbo sutartį federalinėje valstybėje įstaigos, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojai, federalinės valstybės institucijos “.

3. 2 ir 3 punktai išdėstomi taip:

„2. Šios rezoliucijos 1 dalyje nustatytas sumas kompensuoja federalinės valstybės įstaigos, valstybinės nebiudžetinės Rusijos Federacijos lėšos ir federalinės valstybės institucijos pagal jiems skirtas lėšas iš federalinio biudžeto. lėšos iš atitinkamų Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų biudžetų komandiruotėms tarnyboms arba (jei visi šie asignavimai panaudojami), sutaupant lėšų iš atitinkamo biudžeto jų priežiūrai.

3. Išlaidas, viršijančias šios rezoliucijos 1 punkte nustatytas sumas, taip pat kitas išlaidas, susijusias su komandiruotėmis (su sąlyga, kad darbuotojas jas patiria gavus darbdavio leidimą arba žinant), apmoka federalinė valstybė įstaigos, Rusijos Federacijos valstybinės nebiudžetinės lėšos ir federalinės valstybės institucijos, sutaupytos atliekant federalinio biudžeto lėšų gavėjo biudžeto sąmatas, lėšos iš atitinkamų valstybės nebiudžetinių lėšų biudžetų Rusijos Federacijos, taip pat federalinės valstybės institucijos finansinės ir ekonominės veiklos planas “.

Kiekvienai įmonei gali tekti išsiųsti darbuotoją į komandiruotę. Atitinkamai, norint reguliuoti šį aspektą, turėtų būti reglamentas... Visi būtini standartai gali būti sudaryti darbo sutartyje arba dokumentų, reglamentuojančių darbo užmokestį, pavyzdyje. Tačiau dėl aiškumo geriausias variantas bus sukurtas atskiras reguliavimo šablonas, apimantis visus būtinus aspektus.

Verslo kelionių potvarkis 729 su pakeitimais 2018 m

Vyriausybės dekretas Nr. 729 yra svarbus norminis dokumentas, kuriame nurodoma išlaidų, susijusių su darbuotojų komandiravimu, kompensavimo tvarka ir suma. Šis aktas nėra atskiras reguliavimo reglamentas. Tai yra, jos nuostatos yra pagrindas, kuriuo remiantis į vietinius komandiruočių reglamentus įtraukiami atitinkami standartai.

Dekrete numatyta būtinybė atlyginti darbuotojui būsto nuomą, dienpinigius ir transporto išlaidas. Pastarųjų atveju yra atskiras sąrašas, kuriame nurodoma, kurios transporto jungtys gali būti kompensuojamos. Taip pat nurodoma, kad nesant patvirtinamųjų dokumentų grąžinamosios išmokos apskaičiuojamos atsižvelgiant į minimalias išlaidas. Vietiniai kelionių reglamentai gali apimti visus šiuos aspektus.

Pagrindinės akimirkos

Vyriausybės dekrete Nr. 729 sprendžiami klausimai, susiję su valstybės institucijų darbuotojų kelionės išlaidų ir nebiudžetinių lėšų kompensavimu. Ji sukurta taip, kad šis aspektas būtų kuo aiškesnis ir išspręstų visas iškylančias problemas. Dokumentą sudaro trys pagrindinės dalys:

• mokėjimo už kelionę sumos reguliavimas, taip pat nurodant tuos taškus, kurių išlaidos turi būti kompensuojamos;
• nurodymas, kurios institucijos atlygins patirtas išlaidas;
• numatyta tvarka, pagal kurią kompensuojamos išlaidos, viršijančios nustatytą normą.

Ketvirtoji dalis šiuo metu prarado savo galią. Penktoje dalyje nurodoma, nuo kada dokumentas įsigalioja. Paskutiniai pakeitimai buvo įvestos 2016 m., todėl atitinkamas dekreto leidimas ir toliau veikia 2018 m.

Darbuotojų komandiruočių siuntimo specifika

Atskiro pavyzdžio sudarymas yra galimybė vienu veiksmu surinkti visus klausimus, reglamentuojančius darbuotojų komandiravimą. Įstatymai nenumato, kad šis reglamentas yra privalomas. Tačiau tai nepakeičia dokumentinių normų, reglamentuojančių siuntimo į komandiruotes tvarką ir apmokėjimo klausimus, poreikio.

Šiuo atveju dažnai imamas pagrindas Darbuotojų komandiruočių siuntimo specifika... Šis dokumentas yra patariamojo pobūdžio. Tai yra, daugumą nustatytų standartų nustato darbdavys. Tačiau nustatyta, kad jie neturi pažeisti įstatymų ar kitaip pažeisti darbuotojo darbo sąlygų.

Reglamentas dėl komandiruočių biudžetinėje įstaigoje paprastai yra privalomas dokumentas. Taip yra dėl griežtos šių organizacijų atskaitomybės, todėl visos taisyklės turi būti tinkamai įformintos.

Užsakymo pavyzdys komandiruočių taisyklėms patvirtinti

Kaip ir atliekant bet kokius veiksmus organizacijoje, norint patvirtinti naujus dokumentus, reikia išleisti atskirą užsakymą. Jo pavyzdys sudaromas kaip atskiras aktas. Tačiau jo priede pateikiamas pagrindinis standarto tekstas, kuris yra patvirtintas vykdyti. Be to, gali būti įtraukti kiti ataskaitose naudojami dokumentai.

Tai yra, praktiškai įsakymas patvirtinti komandiruočių taisykles yra tik įvadas į bendrą dokumentą. Jis surašytas pagal vidaus taisykles, turi būti sunumeruotas ir įrašytas į registrą, jei toks yra.

Kaip vyksta kelionės taisyklių pakeitimas?

Dažnai vadovybei kyla klausimas, ar reikalingas įsakymas patvirtinti komandiruočių taisyklių pakeitimus. Į šį aspektą reikia atsižvelgti, kad patikrinimų metu nekiltų klausimų.

Komandiruočių taisyklių pakeitimai vykdomas skelbiant atskirus užsakymus. Procedūra nereiškia, kad yra atitinkama atmintinė, bet jei tokia yra, ji turėtų būti pridėta prie pagrindinio dokumento.

Pakeitimų įvedimas gali paveikti bet kurį aspektą, atsižvelgiant į faktinį poreikį. Be to, taip pat nustatyta naujas leidimas neturi pažeisti įstatymų.

Biudžetinėse įstaigose nuostata dėl komandiruočių

Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas 749 numeriu- Tai dokumentas, patvirtinantis reglamento taikymą dėl darbuotojų siuntimo į komandiruotes specifikos. Paprastai šie veiksmai nurodomi kartu kaip neatskiriamos dalys. Nutartyje taip pat nurodoma neaiškumų išaiškinimo tvarka. Šiuo klausimu turėtumėte kreiptis į Darbo ministeriją ir socialinė apsauga RF.

Šis dokumentas vienodai taikomas tiek rengiant vietinius aktus nebiudžetinėse įmonėse, tiek biudžetinėse organizacijose. Ji veikia kartu su 729 rezoliucija. Tai yra nuostata dėl komandiruočių į biudžetinių įstaigų yra sudaryti remiantis šiuo teisės aktu.

Pavyzdys

Rengiant reguliavimo dokumentą reikėtų atsižvelgti į atitinkamas teisines nuostatas. Pagrindinis tokio vietinio dokumento tikslas yra išsiaiškinti tam tikrus klausimus, taip pat pritaikyti bendruosius standartus įmonės veiklai. Tai yra, galų gale, vietinis pavyzdys turėtų apimti šiuos dalykus:

• bendrieji standartai, atspindintys pagrindines sąvokas ir apibrėžimus;
• likti komandiruotėje - čia reikėtų atsižvelgti į minimalų ir maksimalų kelionės laiką, kaip jie apskaičiuojami, kaip tai nustatoma darbo laikas darbuotojas darbo vietoje ir kaip nustatomas jo tikrasis grafikas;
• dokumentų srauto tvarkos aprašas - kaip paskirta komandiruotė, jos užbaigimo sertifikatų siuntimo tvarka, ataskaitų teikimas ir dokumentų saugojimas;
• svarbus komponentas yra išlaidų skyrius - čia išsamiai aptariami bendrieji nustatymai 168 straipsnis Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, atsižvelgiama į susijusių išlaidų apskaičiavimo ir kompensavimo tvarką.

V atskiras užsakymas mėginyje gali būti numatytos įvairios nestandartinės situacijos. Pavyzdžiui, darbuotojo liga, savaitgalių ir atostogų apmokėjimas. Išsamus šių aspektų reguliavimas labai palengvins darbuotojų komandiravimą.

Atlyginimų darbuotojams ir premijų pavyzdys 2018 m

Kiekviena institucija, nepaisant jos veiklos krypties, tarp pagrindinių vietinių dokumentų būtinai turi ...

Dienpinigiai komandiruotėms už vieną dieną 2018 m

Būdamas komandiruotėje darbuotojas gaus įprastas vidutines pajamas ir visas stimuliuojančias bei naudingas ...

Komandiruočių nuostatai 2017 m

Ar norite tinkamai suorganizuoti gamybos kelionę? Norėdami pradėti, apsvarstykite dienos įmokas, kurias reikia sumokėti ...

Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatai

Atlyginimas už konkretaus darbo atlikimą yra darbdavio ir darbuotojo santykių pagrindas. Kurioje…

729 potvarkis dėl kelionių reglamentuoja kelionės išlaidų kompensavimą ir yra pagrindas jas registruoti biudžetinėse organizacijose. Per pastaraisiais metaisįvyko tam tikrų tarnybinių kelionių reguliavimo pakeitimų, mes juos apsvarstysime.

Verslo kelionių potvarkis 729, pakeistas 2017 m

Nuo 2015 m. Sausio mėnesio dokumentinė komandiruočių registracija buvo supaprastinta. Kelionės pažymėjimas, darbo užduoties įforminimas nebėra privalomas. Dabar užtenka patvirtinti buvimą komandiruotėje su kelionės dokumentais.
Dabar galite eiti į darbo užsakymą asmeniniu transportu, patvirtindami savo išlaidas reikiamais dokumentais.

Šiandien darbuotojas siunčiamas į komandiruotę remiantis įmonės direktoriaus įsakymu ar įsakymu ir jam nereikia rašyti ataskaitos apie atliktus darbus. Šie pokyčiai jau tapo įprasta.
Kelionės išlaidų sudėtis išliko ta pati.

Pagrindinės akimirkos

Reikšmingiausias kelionės išlaidų reguliavimo pakeitimas yra tas, kad nuo šių metų organizacijos privalės imti privalomas kasdienes įmokas.

Iki šių metų bet kokios dienpinigių sumos nebuvo įmokos. Tuo pačiu metu maksimali dienos norma nesikeitė:

• kelionėms Rusijoje - iki 700 rublių;
• užsienio šalims - iki 2,5 tūkst.

Dabar, kai šios vertės viršijamos, dienpinigiai buvo pradėti vertinti pagal įmokas į atitinkamus fondus.
Tuo pačiu metu, kaip ir anksčiau, nėra jokių apribojimų darbdavio teisei nustatyti savo dienpinigių normas. Biudžetinėse organizacijose dienpinigiai gali būti didinami teikiant, pavyzdžiui, mokamas paslaugas, arba taupant jų biudžetą. Dienpinigių dydį, viršijantį nustatytą limitą, tvirtina įstaigos vadovas.

Verslo kelionių potvarkis 729, pakeistas 2017 m

Darbuotojų komandiruočių siuntimo specifika

Šio dokumento buvimas, nepaisant to, kad jis nėra privalomas, yra pateisinamas poreikiu reglamentuoti specifines verslo kelionių įmonėje ypatybes. Įskaitant, nustatyti darbuotojo ir įmonės vadovybės veiksmus ginčytinų situacijų atveju.

Vienas iš svarbiausių dalykų yra kelionės laikas. Jo trukmė kiekvienu atveju nustatoma direktoriaus įsakymu. Tačiau yra force majeure aplinkybių. Pavyzdžiui, jis gali trukti vietoj 3 dienų pagal užsakymą, iš tikrųjų 5 dienas. Tokių terminų koregavimas gali būti pateiktas aukščiau pateiktame dokumente. Visų pirma, ant dokumentų, patvirtinančių darbuotojo grįžimo kelionę.

Dokumente apibrėžiama ataskaitų teikimo tvarka, konkrečių išlaidų suma, mokėjimai už keliones atostogų ar savaitgaliais, kompensacijos darbuotojams, naudojantiems asmeninį transportą, mechanizmas. Tikslinama apmokėjimo už vienos dienos komandiruotes tvarka.

Atsižvelgiant į naujoves, susijusias su kasdienėmis išlaidomis, patvirtinamos naujos ar ankstesnės jų sumos.

Užsakymo pavyzdys komandiruočių taisyklėms patvirtinti

Užsakyme nurodomas naujų taisyklių pradžios laikas atskirais atvejais numatytas pereinamasis laikotarpis, kad būtų galima prisitaikyti prie šių taisyklių.

Ribotos atsakomybės bendrovė

ĮSAKYMAS
"_____" ___________ 201 ____

Nuostatų patvirtinimas

Remiantis str. 166 - 168, Rusijos Federacijos darbo kodeksas, siekiant supaprastinti darbuotojų išvykimą į komandiruotes:

1. Patvirtinti šį reglamentą (pridedama).
2. Personalo inspektorius (visas vardas) asmeniškai supažindinti vadovus struktūriniai vienetai visuomenei su šiuo dokumentu.
3. Įsakymas įsigalioja ___________
4. Kontroliuoti šio įsakymo vykdymą ______________________________________________________________.

Galvos padėtis Pavardė I.O.

Kaip vyksta kelionės taisyklių pakeitimas?

Ar jums reikia įsakymo patvirtinti komandiruočių taisyklių pakeitimus?
Atsižvelgiant į tai, kad minėta nuostata yra vietinis organizacijos aktas, ji turi būti patvirtinta įmonės direktoriaus įsakymu, taip pat jos turinio pakeitimai.
Tačiau taip pat galima pakeisti reglamento nuostatas, pasirašant susitarimą dėl naujų taisyklių įtraukimo į kolektyvinę sutartį. Norėdami tai padaryti, darbdavys turi derėtis su darbuotojais.

Biudžetinėse įstaigose nuostata dėl komandiruočių

Organizacijose, finansuojamose iš iždo, dokumentas apie darbo keliones paprastai nesiskiria nuo panašaus dokumento komercinėse struktūrose. Bet tai turėtų būti aiškiai pagrįsta Rusijos Federacijos teisės aktuose nurodytomis normomis.

Biudžetinėms organizacijoms komandiruočių kompensacijų dydį griežtai reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 straipsnis ir federalinių bei regioninių valdžios institucijų aktai.
Tuo remdamiesi įstaigos netenka galimybės savo veiksmais nustatyti kelionės išlaidų kompensacijos dydžio.

Komandiruočių biudžetinėse įstaigose nuostatai

APIE GRĄŽINIMUS

SU PASLAUGŲ TRANSPORTAVIMU SUSIJUSIOS IŠLAIDOS

RUSIJOS FEDERACIJOS TERITORIJOJE DARBUOTOJAI,

Į DARBO SUTARTIES DARBUI FEDERALE

VALSTYBĖS ORGANAI, VALSTYBĖS DARBUOTOJAI

RUSIJOS FEDERACIJOS NE BUDŽETO FONDAI,

FEDERALINĖS VALDYMO ĮSTAIGOS

Siekdama supaprastinti mokėjimus, susijusius su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:

1. Nustatyti, kad išlaidos, susijusios su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensuojamos darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį federalinėse valstybės įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojams, federalinės valstybės institucijoms. atliekama šiomis sumomis:

A) gyvenamojo ploto nuomos kaina (išskyrus atvejį, kai į komandiruotę išsiųstam darbuotojui suteikiama laisva vieta) - faktinių išlaidų suma, patvirtinta atitinkamais dokumentais, bet ne daugiau kaip 550 rublių per dieną. Jei nėra dokumentų, patvirtinančių šias išlaidas - 12 rublių per dieną;

B) dienpinigių mokėjimo išlaidos - 100 rublių už kiekvieną buvimo komandiruotėje dieną;

C) kelionės į komandiruotės vietą ir atgal į nuolatinio darbo vietą išlaidos (įskaitant apmokėjimą už kelionės dokumentų išdavimo paslaugas, išlaidas už patalynės naudojimą traukiniuose) - faktinių išlaidų, patvirtintų kelionės dokumentais, sumą, bet ne didesnė nei kelionės kaina:

(žr. ankstesnio leidimo tekstą)

geležinkeliu - greito prekės ženklo traukinio vagonuose;

vandens transportu - reguliaraus transporto linijų ir kompleksinių keleivių vežimo linijų jūrų laivo V grupės salone, visų susisiekimo linijų upių laivo II kategorijos salone, I kategorijos kajutėje keltų laivo;

oru - ekonominės klasės salone. Keliaudami oro transportu darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį federalinėse valstybinėse įstaigose, Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų darbuotojai, federalinės valstybės institucijos į komandiruotės vietą ir (arba) atgal į savo nuolatinę darbo vietą, kelionės dokumentai išduodami (perkami) tik Rusijos skrydžiams. oro linijų bendrovės ar kitų Eurazijos ekonominės sąjungos valstybių narių oro linijos, išskyrus atvejus, kai šios oro linijos nevykdo keleivių vežimo į įmonės verslo vietą darbuotojas arba jei neįmanoma išduoti (įsigyti) šių oro linijų skrydžių kelionių dokumentų dėl to, kad jie nėra išvykimo į darbuotojo verslo vietą dieną ir (arba) atgal;

(žr. ankstesnio leidimo tekstą)

kelių transportu - viešojo transporto priemone (išskyrus taksi);

jei nėra kelionės dokumentų, patvirtinančių patirtas išlaidas - minimalios kelionės kainos:

geležinkeliu - rezervuotame keleivinio traukinio vežime;

vandens transportu - reguliaraus transporto linijų ir kompleksinių keleivių vežimo linijų jūrų laivo X grupės salone, visų susisiekimo linijų upių laivo III kategorijos salone;

keliu - bendrame autobuse.

2. Šios rezoliucijos 1 dalyje nurodytas sumas kompensuoja federalinės valstybės įstaigos, valstybinės nebiudžetinės Rusijos Federacijos lėšos ir federalinės valstybės institucijos pagal jiems skirtas lėšas iš federalinio biudžeto, taip pat lėšas. iš atitinkamų Rusijos Federacijos valstybės biudžeto nebiudžetinių lėšų biudžetų komandiruotėms arba (jei visi šie asignavimai panaudojami), sutaupant lėšų iš atitinkamo biudžeto jų išlaikymui.

(žr. ankstesnio leidimo tekstą)

3. Išlaidas, viršijančias šios rezoliucijos 1 dalyje nustatytas sumas, taip pat kitas išlaidas, susijusias su komandiruotėmis (su sąlyga, kad darbuotojas jas patiria gavus darbdavio leidimą arba žinant), apmoka federalinė valstybė įstaigos, Rusijos Federacijos valstybinės nebiudžetinės lėšos ir federalinės valstybės institucijos, taupydamos lėšas, susidarančias vykdant federalinio biudžeto lėšų gavėjo biudžeto sąmatas, lėšos iš atitinkamų valstybės nebiudžetinių biudžetų Rusijos Federacijos lėšos, taip pat federalinės valstybės institucijos finansinės ir ekonominės veiklos planas.