Bedarbių mokymas ir perkvalifikavimas. Bedarbių piliečių profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas. Privalumai studijų laikotarpiu

"Finansinis laikraštis. Regioninis leidimas", N 26, 2000

Bedarbių piliečių profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas (toliau - profesinis mokymas) yra jų konstitucinių teisių į darbą, apsaugos nuo nedarbo ir aktyvios gyventojų užimtumo politikos įgyvendinimo forma.

Bedarbių piliečių teisė į nemokamą profesinį mokymą įdarbinimo tarnybos kryptimi įtvirtinta Įstatyme Rusijos Federacija 1991 04 19 (su pakeitimais, padarytais 1996 04 04 N 36-FZ) „Dėl įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ (9, 12 straipsniai).

Šiuo metu veikia ir nuolat tobulėja bedarbių profesinio mokymo sistema. Tai įeina:

švietimo įstaigų ir organizacijų, turinčių švietimo ir gamybos bazę bedarbių piliečių profesiniam mokymui, tinklo formavimas;

teritorinių duomenų bankų formavimas ir sistemingas atnaujinimas pagal profesijas, specialybes, profesijas, kurioms vykdomas ar gali būti vykdomas profesinis mokymas, bedarbių profesinė atranka, atsižvelgiant į jų teisę pasirinkti profesiją ir profesiją;

bedarbių piliečių profesinio mokymo metodinė parama;

mokymo grupių sudarymas iš bedarbių piliečių, taip pat individualus mokymas;

materialinė parama bedarbiams piliečiams studijų laikotarpiu;

įsidarbinimo garantijos baigus studijas.

Bendras Darbo ministerijos dekretas ir Socialinis vystymasis 2000 m. Sausio 13 d. Rusijos Federacijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos N 3/1 patvirtintas bedarbių ir bedarbių profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo reglamentas (toliau - Reglamentas). ).

Reikėtų pažymėti, kad ne visi bedarbiai piliečiai gali įgyti profesinį mokymą vadovaujant įdarbinimo tarnybai, o tik tie, kurie atitinka vieną iš sąlygų, nurodytų įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 23 straipsnyje.

Pagal šį straipsnį bedarbių profesinis mokymas gali būti vykdomas įdarbinimo tarnybos nurodymu, jei:

neįmanoma pasiimti tinkamas darbas dėl to, kad trūksta reikiamos profesinės kvalifikacijos piliečio;

būtina keisti profesiją (specialybę, profesiją), nes trūksta piliečio profesinius įgūdžius atitinkančio darbo;

pilietis prarado galimybę atlikti darbą pagal ankstesnę profesiją (specialybę).

Tuo pačiu metu kai kurios piliečių kategorijos turi pirmumo teisę į profesinį mokymą. Visų pirma, į mokymus siunčiami:

bedarbiai neįgalieji;

bedarbiai piliečiai po šešių mėnesių nedarbo laikotarpio;

piliečiai, atleisti iš karo tarnybos;

kariškių žmonos (vyrai) ir piliečiai, atleisti iš karo tarnybos;

švietimo įstaigų absolventai;

piliečių, pirmą kartą Darbo ieškantys asmenys(anksčiau nedirbančių), kurie neturi profesijos (specialybės).

Taigi, kaip pilietis gali pasinaudoti savo teise į profesinį mokymą įdarbinimo tarnybos kryptimi?

Pirmiausia turėtumėte kreiptis į savo gyvenamosios vietos įdarbinimo agentūrą. Įstatymu nustatyta tvarka įregistravęs pilietį bedarbiu, jis turi teisę gauti išsamią informaciją apie profesinio mokymo galimybes, profesionalų patarimą, kad pasirinktų profesiją (specialybę), kurioje bus vykdomas mokymas. , taip pat materialinė parama stipendijos forma studijų laikotarpiui.

Profesinis mokymas vyksta pagal profesijas, specialybes, kurios yra paklausios darbo rinkoje. Tuo pačiu metu neatmetama galimybė profesiniam mokymui pagal profesiją (specialybę), kuri darbo rinkoje nėra paklausi, tačiau darbo vieta teikiamas darbdavio, baigus mokymus pagal su darbdaviu sudarytą sutartį. Užimtumo tarnybos gali pasiūlyti bedarbiams, atsižvelgdamos į jų išsilavinimą, profesinę patirtį ir sveikatos būklę, profesijos, specialybės pasirinkimo galimybes.

Bedarbių piliečių profesinis mokymas, kuriam vadovauja užimtumo tarnyba, paprastai yra trumpalaikis ir negali viršyti 12 mėnesių. Tuo pat metu mokymą teikiančioms švietimo įstaigoms ir organizacijoms suteikiama teisė, susitarus su įdarbinimo tarnyba, keisti mokymo programoje numatytą mokymo trukmę.

Reglamentas numato Skirtingos rūšys profesinis mokymas:

profesinis mokymas, siekiant paspartinti studentų įgūdžių, reikalingų konkrečiam darbui, darbo grupei atlikti, įgijimą;

darbuotojų perkvalifikavimas įgyti naujų profesijų;

profesijų, antrųjų profesijų darbuotojų mokymas;

pažangus darbuotojų mokymas;

profesionalus specialistų perkvalifikavimas, siekiant įgyti papildomų žinių, gebėjimų ir įgūdžių;

specialistų kvalifikacijos kėlimas, siekiant atnaujinti teorines ir praktines žinias;

specialistų rengimas.

Antrojo ar aukštesniojo vidurio bedarbių priėmimas profesinis išsilavinimasįdarbinimo tarnybos kryptimi neleidžiama.

Bedarbių piliečių profesinis mokymas gali būti vykdomas visą darbo dieną ir visą darbo dieną-ne visą darbo dieną (vakare) ir gali apimti teorinį kursą, pramonės mokymą (pramonės praktiką) ir, jei reikia, praktiką. Nuotolinis mokymas neteikiamas.

Prieš bedarbių piliečių nurodymą profesiniam mokymui atliekamas profesinio orientavimo darbas, įskaitant profesinį konsultavimą ir profesinę atranką, psichologinę paramą, kurią atlieka atitinkami užimtumo tarnybos padaliniai (darbuotojai), švietimo įstaigų profesinio orientavimo tarnybos.

Studijų grupės paprastai komplektuojamos iš asmenų, siunčiamų studijuoti to paties pavadinimo ar susijusių profesijų profesijų, specialybių, artimų pagal įgytą kvalifikaciją, atsižvelgiant į jų išsilavinimą, praktinę patirtį.

Besimokantiems piliečiams rengiant kursines (grupines) formas, paprastai baigiamos studijų grupės, kuriose yra ne mažiau kaip 10 žmonių, individualiai - vienam mokytojui (konsultantui) paskiriamas pramonės mokymo instruktorius. vienu metu ne daugiau kaip 2 žmonės.

Įdarbinimo tarnybos nustato konkurencijos pagrindu švietimo įstaigos taip pat organizacijos, teikiančios profesinį mokymą bedarbiams piliečiams, ir su jomis baigia darbą nustatyta tvarka sutartis.

Po to, kai atranka buvo atlikta, įdarbinimo tarnybos sudarė susitarimus su bedarbiais piliečiais, kurių pagrindu joms buvo išduoti nurodytos formos mokymai. Bedarbiai piliečiai siunčiami į profesinį mokymą ištisus metus.

Bedarbiams, išsiųstiems į profesinį mokymą, suteikiama nemokama valstybės medicininė priežiūra ir medicininė apžiūra, nemokamas mokslas, mokėti stipendiją, įskaitant bedarbio piliečio laikinos negalios laikotarpį, nustatytą Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatyta tvarka ir suma.

Pagal įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos gyventojų įdarbinimo“ 30 straipsnį bedarbiams studijų laikotarpiu mokama stipendija, kurios dydis yra diferencijuojamas skirtingoms kategorijoms.

Piliečiai, atleisti iš organizacijų per 12 mėnesių iki mokymo pradžios ir per šį laikotarpį mokėję mažiausiai 26 kalendorines savaites, stipendijos dydis nustatomas atsižvelgiant į jų vidutinio darbo užmokesčio dydį paskutinėje darbo vietoje . Tokiu atveju stipendija bus mokama 75% vidutinio uždarbio paskutinėje darbo vietoje per visą tyrimą. Tuo pačiu metu stipendijos suma negali viršyti vidurkio lygio darbo užmokesčioįsteigtas Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte.

Piliečiai, kuriems studijų pradžioje mokamas trumpesnis nei 26 kalendorinių savaičių laikotarpis, taip pat piliečiai, turintys pertrauką darbo veikla kurie yra daugiau nei vieneri metai ir kurie pirmą kartą ieško darbo (kurie anksčiau nedirbo), gali tikėtis valstybės nustatytos dydžio stipendijos švietimo įstaigos atitinkamo profilio arba įstatymų nustatyto minimalaus darbo užmokesčio dydžio.

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosioms institucijoms nustatyta tvarka nustačius pragyvenimo minimumo dydį tam tikroje respublikoje, teritorijoje, regione, stipendijos suma neviršys šio pragyvenimo minimumo ir ne mažiau kaip 20 proc. pragyvenimo minimumas Rusijos Federacijos subjekte.

Piliečiams, praradusiems galimybę atlikti savo ankstesnį darbą dėl pramonės nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos, studijų laikotarpiu skiriama 100% vidutinio darbo užmokesčio paskutinėje darbo vietoje stipendija, ir šių organizacijų sąskaita. Dalyvaujant asmenims, kuriuos remia bedarbis pilietis, stipendijos suma padidėja.

Esant blogai pažangai arba nereguliariai lankant pamokas, stipendijos suma gali būti sumažinta arba jos mokėjimas gali būti sustabdytas iki vieno mėnesio.

Prireikus įdarbinimo tarnybos įstaigos gali teikti materialinę pagalbą piliečiams, siekiančius profesinio mokymo.

Dabartiniame reglamente numatytas atvejis, kai specialistai negali rasti sau tinkamo darbo ir nori įsisavinti darbo profesija... Ši galimybė jiems suteikiama.

Neatsiejama profesinio mokymo sistemos dalis yra bedarbių piliečių mokymas pagrindų verslumo veikla... Nurodyta mokymo kryptis vykdoma vadovaujantis įsakymu patvirtintais nuostatais dėl bedarbių mokymų apie verslumo pagrindus organizavimo. Federalinė tarnyba Rusijos užimtumas nuo 1996 04 18 N 93.

Prieš pradedant verslumo pagrindų mokymo kryptį, atliekama profesinė atranka. Mokydamiesi bedarbiai piliečiai įsisavina tokias sritis ir disciplinas kaip savo verslo organizavimas, verslo plano sudarymas, rinkodara, finansai, apskaita, mokesčiai, teisės aktai, išteklių valdymas, personalo valdymas ir kt.

Švietimo įstaigos, organizacijos, teikiančios profesinį mokymą bedarbiams piliečiams ir bedarbiams, mokymų pradžioje ir pabaigoje išduoda atitinkamus įsakymus (įsakymus).

Bedarbiai, kuriuos įdarbinimo tarnyba siunčia profesiniam mokymui, pramonės mokymo (pramonės praktikos) vietoje gali gauti atitinkamą atlyginimą savo gamybai gatavus produktus(darbas), o tai neturi įtakos jų gaunamai stipendijai.

Viena iš profesinio mokymo formų yra vakarinis, todėl bedarbių piliečių mokymas, jei reikia ir atsižvelgiant į jų norus, gali būti derinamas su jų mokamų viešųjų darbų atlikimu skubos tvarka. darbo sutartys pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

Sėkmingą profesinio mokymo baigimą profesinio mokymo įstaigose su valstybės akreditacija patvirtina atitinkami dokumentai valstybės standartas(pažymėjimas, pažymėjimas, diplomas).

Užimtumo tarnybos stebi švietimo kokybę. Švietimo įstaiga, turinti valstybinę akreditaciją ir vykdanti bedarbių piliečių ir bedarbių profesinį mokymą, valstybinė sertifikavimo tarnyba, įdarbinimo tarnybos siūlymu, gali būti išsiųsta pagal Rusijos Federacijos įstatymus. Rusijos Federacijos įstatymai, nustatyta tvarka, skundas dėl mokymo kokybės ir mokymo neatitikimo reikalavimams.

Asmenis, kuriuos įdarbinimo tarnybos įstaigos išsiuntė profesiniam mokymui iki išsiuntimo pabaigos, išsiunčia švietimo įstaigos, organizacijos jų nustatyta tvarka, privalomai pranešdamos užimtumo tarnybos institucijoms.

Piliečiai, baigę profesinį mokymą įdarbinimo tarnybos kryptimi ir neradę darbo (pelningas darbas), pripažįstami bedarbiais Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka.

Bedarbių piliečių profesinio mokymo finansavimas vykdomas šiam tikslui skirto Rusijos Federacijos valstybinio užimtumo fondo ir kitų šaltinių lėšomis. Užimtumo tarnybos įstaigos moka šias išlaidas, susijusias su bedarbių piliečių profesiniu mokymu:

atlyginimas mokytojų kolektyvas ir asmenys, atliekantys teorinį ir pramoninį mokymą (pramonės praktiką), praktiką;

komisijų narių darbo užmokestis už mokymus baigusių asmenų atestavimą;

mokėjimas už mokymo programų ir programų kūrimą, įsigijimą, gamybą, nagrinėjimą, švietimo - mokymo medžiaga, mokymo priemonės;

mokėjimas už mokymo ir gamybos zonų, įrangos, įrankių, įrengimų, žaliavų ir kitų mokymui būtinų materialinių išteklių pirkimą, nuomą ir priežiūrą;

stipendijų mokėjimas bedarbiams piliečiams už visą studijų laikotarpį;

prireikus apmokėti kelionės išlaidas (į studijų vietą ir atgal) ir išlaidas, susijusias su piliečių apgyvendinimu, kuriuos įdarbinimo tarnybos siunčia profesiniam mokymui į kitą vietovę;

prireikus apmokėti kombinezonus, avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, taip pat specialų maistą piliečių profesinio mokymo laikotarpiu;

užimtumo tarnybos mokymo centrų išlaikymo ir įrengimo pagal sutartis dėl šių tikslų išlaidos;

kitos išlaidos, tiesiogiai susijusios su profesinio mokymo organizavimu ir įgyvendinimu.

Teisės skyrius

Kiekvienam bedarbio statusą gavusiam piliečiui suteikiama galimybė ne tik gauti valstybės paramą socialinių išmokų forma, bet ir lankyti perkvalifikavimo kursus. Devintame ir dvyliktame Gyventojų įdarbinimo įstatymo straipsniuose numatyta, kokius kursus galima baigti įdarbinimo centre.

Darbo biržos veiklą reglamentuoja:

• Tarptautiniai dokumentai apie gyventojų užimtumą, nustatyta tvarka ratifikuoti Rusijos Federacijos;
• Darbo kodeksas;
• Federalinis įdarbinimo įstatymas;
• Kiti reglamentas, numatanti valstybės paramos teikimo tam tikroms kategorijoms asmenų tvarką.

Kaip pasikeitimas padės

CPC veda darbo ieškančių žmonių apskaitą, skatina jų užimtumą, taip pat moka išmokas tiems, kurie gavo bedarbio statusą. Tokios išmokos skaičiuojamos tam tikram laikotarpiui, o jų dydis priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio ankstesnėje darbo vietoje, taip pat nuo laiko, per kurį pilietis nedirba.

Darbo biržos funkcijos:

• Asmenų, neturinčių nuolatinės darbo vietos, registracija;
• Pagalba įsidarbinant;
• Mokėjimų bedarbiams registravimas;
• Bedarbių siuntimas mokymams, perkvalifikavimui ar kvalifikacijos kėlimui;
• Specialių programų (mokamų) rengimas ir įgyvendinimas viešieji darbai, kitos užimtumo priemonės);
• Profesinė ir socialinė bedarbių adaptacija (psichologinė pagalba, perkvalifikavimo kursai).

Kas siunčiamas mokytis

CPC turi teisę pasiūlyti piliečiui įgyti kitą profesiją, jei:

• Asmuo neturi profesijos;
• Pilietis turėtų persikvalifikuoti, nes trūksta darbo pagal jo specialybę;
• Žmogus negali dirbti pagal turimas kvalifikacijas.

Nemokami kursai įdarbinimo centre gali padėti:

1. Norėdami susirasti darbą;
2. Pradėkite savo bissnes;
3. Didinti konkurencingumą profesinėje rinkoje.

Lengvatinė eilė MUP kursams išlaikyti

Tie, kurie gavo bedarbio statusą, turi pagrindinę teisę nemokamai mokytis Užimtumo centre:

• Asmenys su negalia. Pateikdamas VKK aktą, kuriame teigiama, kad liga neleidžia asmeniui užsiimti tam tikros rūšies veikla;
• Neįgalaus vaiko šeimos nariai (tėvai, įtėviai, globėjai);
• Piliečiai, kurie buvo bedarbiai ilgiau nei šešis mėnesius;
• Kariai pensininkai, taip pat jų sutuoktiniai;
• Asmenys, gavę bendrojo lavinimo mokyklos (licėjaus, gimnazijos) baigimo pažymėjimą;
• Tie, kurie pirmą kartą kreipėsi pagalbos ieškodami darbo.

Ko mokys CPC kursai?

Sutikęs lankyti kursus iš darbo biržos, pilietis galės įgyti vieną iš daugiau nei penkiasdešimties specialybių. Profesijos pasirinkimas priklauso nuo gyvenamosios vietos regiono. Maskvos ir regioninio centro darbo rinka turi skirtingus kvalifikuoto personalo poreikius.

Pirmenybė teikiama šioms specializacijoms:

1. Ekonominė kryptis:

• Buhalteris;
• Auditorius;
• Auditorius;

1. Darbo profesijos:

• Šaltkalvis;
• Frezavimo staklės;
• Santechnikas;
• Plytelių klojėjas;
• Turneris;
• Baldų kolekcionierius;
• Rinktuvas;
• Mechanizmo operatorius;

1. Aptarnavimo ypatumai:

• Galvos padėjėjas;
• Konditerė;
• Kirpėja;
• Manikiūrininkė;
• Padavėjas;
• Kepėjas;
• Barmenas;
• Kėlėjas;

1. Privati ​​įmonė;
2. Kompiuterių technologijos:

• Programuotojas;
• Tinklalapio maketuotojas;
• Grafikos dizaineris;

1. Medicinos profesijos:

• Slaugytoja (slaugytoja);
• Vaistininkas.

Vietinė darbo birža suteiks tikslią informaciją apie specialybių, kurias galite persikvalifikuoti, sąrašą.

Kaip patekti į kursus

Mokymų trukmė yra nuo vieno mėnesio iki šešių mėnesių. Studijų pradžia priklauso nuo grupių formavimo. Kai kurios kvalifikacijos yra labai paklausios, todėl prie tokių grupių susidaro eilė. Jei jus domina tam tikra specialybė, turėsite palaukti mokymo pradžios. Kam iškart po registracijos darbo biržos darbuotojas iš karto nesiūlys persikvalifikuoti.

Dokumentų sąrašas

Norėdami patekti į kursus iš įdarbinimo centro, pareiškėjas turi pateikti reikiamus dokumentus:

• Pareiškėjo prašymas;
• Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas);
• Darbo knyga (jei yra);
• Įgytos profesijos pažymėjimas (pažymėjimas, diplomas, kursų baigimo pažymėjimas, vairuotojo pažymėjimas);
• Ketvirčio pajamų pažymą (žmonėms, kurie turėjo darbą);

Jei vėl užsiregistruosite mokytis, jums reikės:

• Pasas;
• Paskyrimo dokumentas individuali programa reabilitacijai (asmenims su negalia).

Mokymosi procesas

Ne taip seniai darbo biržos pradėjo dirbti pagal naują perkvalifikavimo schemą. Nauja modulių sistema leidžia mokyti pareiškėjus, turinčius reikiamų profesinių įgūdžių trumpiausias laikas... Daugelis mokytojų žaidimus veda prieinamai žaismingai. Pareiškėjai savarankiškai studijuoja kai kurias humanitarines disciplinas.

Dieninės studijos naudojamos kvalifikacijai kelti arba naujai profesijai įgyti. Teorinės pamokos kaitaliojasi su įgytų įgūdžių praktiniu lavinimu. Kursai siūlo tiek individualias, tiek grupines pamokas. Dažniausiai tai priklauso nuo grupių.

Baigęs kursus, pareiškėjui siūloma išlaikyti egzaminą, norint gauti pažymėjimą. Tai vyksta žodžiu arba raštu (pareiškėjo prašymu). Kursų baigimo pažymėjime yra informacija apie kategorijos ar kvalifikacijos priskyrimą.

Privalumai studijų laikotarpiu

Studijų laikotarpiu pareiškėjas pasilieka įstatyme numatytą pašalpą. Išmokos dydis nepriklauso nuo piliečio statuso, svarbu tik bedarbio statuso suteikimas.

Materialinė pagalba nėra apmokestinama arba jos mokėjimas sustabdomas, jei:

• Pilietis savavališkai nutraukė mokymosi procesą;
• Pareiškėjas buvo pašalintas iš studijų kurso;
• Ligos laikotarpiui;
• Motinystės atostogų metu.

CPN kursų privalumai ir trūkumai

Nemokamo perkvalifikavimo iš darbo biržos privalumai yra šie:

• Kursai siūlo įsisavinti profesiją, kuri yra paklausi tarp darbdavių;
• Galite pabandyti pakeisti veiklos sritį ir jai pasisekti;
• Įgyti naujų įgūdžių, kurie niekam nepakenks;
• Studijų procesas pareiškėjui yra visiškai nemokamas;
• Bedarbis gauna „stipendiją“ - materialinę pagalbą iš valstybės.

Atkreipkite dėmesį, kad profesijos mokysitės ne su Sveikatos priežiūros paslaugų centro darbuotojais, o su švietimo įstaigų mokytojais, laimėjusiais tokių paslaugų teikimo konkursą. Pilietis gali ne tik persikvalifikuoti, bet ir tobulinti turimos specialybės kvalifikaciją. Bet koks profesinio tobulėjimo pažymėjimas yra jūsų premija, kai kreipiatės dėl darbo.

Žinoma, šioje medaus statinėje yra tepalo. Sutikdami su CPC kursais, atminkite:

• Biržos darbuotojams neįdomu, kokią profesiją įvaldysite. Norėdami tapti jus dominančio kurso studentu, turėsite palaukti;
• Mokymo lygis regionuose yra prastas. Todėl tai, kiek žinių įgyji, pirmiausia priklauso nuo tavęs;
• Gavę naują specialybę, gausite naujų darbo pasiūlymų. Bet jie gali jus nuvilti dėl jūsų atlyginimo dydžio. O atsisakius kelių siūlomų laisvų darbo vietų, gali būti atsisakyta mokėti pašalpas.

Pareiškėjai, jau baigę CZN perkvalifikavimo kursus, pataria pasirinkti jus dominančią specialybę ir pirmenybę teikti pamokoms su aukštųjų mokyklų dėstytojais.

1 str. RF įstatymo „Dėl gyventojų užimtumo Rusijos Federacijoje“ 23 straipsnyje išvardyti galimi atvejai, kai bedarbiai siunčiami į profesinį mokymą, kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą. Tai apima: 1) nesugebėjimą rasti tinkamo darbo, nes trūksta reikiamos profesinės kvalifikacijos piliečio; 2) būtinybė keisti profesiją (specialybę, profesiją), nes trūksta piliečio profesinius įgūdžius atitinkančio darbo; 3) pilietis praranda gebėjimą atlikti ankstesnės profesijos (specialybės) darbą. Profesinis mokymas yra bedarbio piliečio teisė.

Naudojimasis šia teise reiškia, kad užimtumo tarnybos įstaigos, išsiuntusios pilietį mokytis, atsiranda naujų pareigų, pavyzdžiui, suteikti bedarbiams tinkamą darbą, atitinkantį tokio mokymo metu įgytus įgūdžius. Kadangi atsisakymas pasinaudoti šia teise į atskirais atvejais yra susijęs su neigiamomis pasekmėmis piliečiui. Visų pirma mokymų nutraukimas įdarbinimo tarnybos kryptimi yra viena iš priežasčių sustabdyti bedarbio pašalpos mokėjimą. Tačiau dėl neigiamų pasekmių piliečio teisė į profesinį mokymą nėra privaloma. Atsisakymas pasinaudoti bet kokia teise visada yra susijęs su neigiamomis pasekmėmis, nes šiuo atveju nėra prievolės, atitinkančios šią teisę. Atsižvelgiant į tai, atsisakymas lankyti profesinį mokymą įdarbinimo tarnybų nurodymu atleidžiamas nuo pareigos išmokėti bedarbio pašalpą per įstatyme nustatytą laikotarpį.

Toks atsisakymas liudija, kad trūksta bedarbio piliečio noro atlikti darbą, kurį jam gali pasiūlyti įdarbinimo tarnyba. Šiuo atžvilgiu bedarbio pašalpos mokėjimo sustabdymas, kai atsisakoma profesinio mokymo įdarbinimo tarnybos kryptimi, neprieštarauja bedarbio piliečio sampratai, kurios viena iš sudedamųjų dalių yra noras pradėti tinkamas darbas.

Iš 2 str. Iš Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 23 straipsnio išplaukia, kad bedarbių profesinis mokymas, kvalifikacijos kėlimas ir perkvalifikavimas vyksta profesinių ir švietimo įstaigose. papildomas išsilavinimas, mokymo centraiįdarbinimo tarnyboms ar kitoms švietimo įstaigoms, organizacijų švietimo padaliniams ar kitose švietimo įstaigose pagal įdarbinimo tarnybų sudarytas sutartis. Vadinasi, įdarbinimo tarnybų nurodymu pilietis gali mokytis švietimo įstaigose, su kuriomis įdarbinimo tarnyba, kurioje pilietis yra įregistruotas kaip bedarbis, sudarė atitinkamą susitarimą. Piliečiui šie mokymai yra nemokami. Be to, str. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnyje numatyta mokėti stipendiją profesinio mokymo, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo įdarbinimo tarnybos laikotarpiu laikotarpiu. Ši stipendija pakeičia bedarbio pašalpas.

Asmenims, kurie per 12 mėnesių iki mokymo pradžios bent 26 kalendorines savaites išdirbo visą darbo laiką, jiems mokama stipendija yra 75 procentai jų vidutinio uždarbio, apskaičiuoto per pastaruosius tris mėnesius paskutinėje darbo vietoje, bet neviršijant pragyvenimo minimumo, nustatyto Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte, kurio teritorijoje mokama stipendija. Stipendija negali būti mažesnė nei 20 procentų šio minimalaus ir 100 rublių per mėnesį.

Likusiems piliečiams stipendija mokama atitinkamų švietimo įstaigų valstybės nustatytų stipendijų dydžio, bet ne mažesnė už bedarbio pašalpą, kuri jiems galėjo būti paskirta. Ir šiuo atveju stipendija negali būti mažesnė nei 100 rublių per mėnesį. Tuo pačiu metu išvardytų asmenų stipendijai taikomas regioninis koeficientas Tolimosios Šiaurės teritorijoje ir lygiavertėse srityse, kuri neviršija 100 rublių per mėnesį. Kadangi dirbusieji darbo laiko standartą gauna nurodytus koeficientus visoms stipendijoms, mokamoms nurodytose vietovėse.

Piliečiams, praradusiems galimybę atlikti ankstesnį darbą dėl pramonės nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos, mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už paskutinius tris darbo mėnesius paskutinėje darbo vietoje, dydžio stipendija, bet ne didesnis nei pragyvenimo minimumas, nustatytas Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte. Tuo pačiu metu stipendijos suma šiems asmenims negali būti mažesnė nei 20 procentų šio minimalaus ir 100 rublių per mėnesį.

Asmenys, studijuojantys vadovaujant įdarbinimo tarnybai, taip pat gali gauti didesnę stipendiją, jei turi išlaikytinių, kurių dydis yra panašus į bedarbio pašalpų padidinimą.

Pagal 4 str. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnyje nustatyta, kad piliečiai, kurie dėl radiacijos avarijų ir nelaimių buvo apšvitinti radiacijos ir nustatyta tvarka pripažinti bedarbiais, profesinio mokymo laikotarpiu įdarbinimo tarnybos kryptimi, stipendija mokama:

Tiems, kurie nuolat gyvena gyvenamosios zonos teritorijoje, kuriai taikomas lengvatinis socialinis ir ekonominis režimas, studijuojant šioje teritorijoje - padidinta 20 proc .;

Nuolat gyvenantys gyvenamosios zonos teritorijoje, turintys teisę persikelti, mokomi šioje teritorijoje - 50 procentų;

Tie, kurie nuolat gyvena persikėlimo zonoje prieš persikeldami į kitas vietoves, jei jie yra apmokyti šios zonos teritorijoje, padidėjo 100 proc.

6 str. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnis numato galimybę piliečio gautos stipendijos sumą vienam mėnesiui sumažinti 25 procentais arba sustabdyti jos mokėjimą iki vieną mėnesį, jei akademinės nesėkmės ar nereguliarus lankymas pamokose be rimtos priežasties. Sprendimą sustabdyti ar sumažinti stipendijos sumą priima įdarbinimo agentūra, išsiuntusi pilietį mokytis. Šis sprendimas turi būti teisėtas ir pagrįstas, jis negali būti diktuojamas formaliais sumetimais. Pavyzdžiui, nereguliarus lankymas pamokose be rimtos priežasties, sėkmingai įsisavinant dėstomas disciplinas, vargu ar gali būti laikomas teisėta priežastimi sumažinti stipendiją arba sustabdyti jos mokėjimą.

1 str. RF įstatymo „Dėl gyventojų užimtumo Rusijos Federacijoje“ 23 straipsnyje išvardyti galimi atvejai, kai bedarbiai siunčiami į profesinį mokymą, kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą. Tai apima: 1) nesugebėjimą rasti tinkamo darbo, nes trūksta reikiamos profesinės kvalifikacijos piliečio; 2) būtinybė keisti profesiją (specialybę, profesiją), nes trūksta piliečio profesinius įgūdžius atitinkančio darbo; 3) pilietis praranda gebėjimą atlikti ankstesnės profesijos (specialybės) darbą. Profesinis mokymas yra bedarbio piliečio teisė.

Naudojimasis šia teise reiškia, kad užimtumo tarnybos įstaigos, išsiuntusios pilietį mokytis, atsiranda naujų pareigų, pavyzdžiui, suteikti bedarbiams tinkamą darbą, atitinkantį tokio mokymo metu įgytus įgūdžius. Kadangi atsisakymas pasinaudoti šia teise kai kuriais atvejais yra susijęs su neigiamomis pasekmėmis piliečiui. Visų pirma mokymų nutraukimas įdarbinimo tarnybos kryptimi yra viena iš priežasčių sustabdyti bedarbio pašalpos mokėjimą. Tačiau dėl neigiamų pasekmių piliečio teisė į profesinį mokymą nėra privaloma. Atsisakymas pasinaudoti bet kokia teise visada yra susijęs su neigiamomis pasekmėmis, nes šiuo atveju nėra prievolės, atitinkančios šią teisę. Atsižvelgiant į tai, atsisakymas lankyti profesinį mokymą įdarbinimo tarnybų nurodymu atleidžiamas nuo pareigos išmokėti bedarbio pašalpą per įstatyme nustatytą laikotarpį.

Toks atsisakymas liudija, kad trūksta bedarbio piliečio noro atlikti darbą, kurį jam gali pasiūlyti įdarbinimo tarnyba. Šiuo atžvilgiu bedarbio pašalpos mokėjimo sustabdymas, kai atsisakoma profesinio mokymo įdarbinimo tarnybos kryptimi, neprieštarauja bedarbio piliečio sampratai, kurios viena iš sudedamųjų dalių yra noras pradėti tinkamas darbas.

Asmenims, kurie per 12 mėnesių iki mokymo pradžios bent 26 kalendorines savaites išdirbo visą darbo laiką, jiems mokama stipendija yra 75 procentai vidutinio uždarbio, apskaičiuoto per pastaruosius tris mėnesius paskutinėje darbo vietoje, bet neviršijant pragyvenimo minimumo, nustatyto Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte, kurio teritorijoje mokama stipendija. Stipendija negali būti mažesnė nei 20 procentų šio minimalaus ir 100 rublių per mėnesį.

Likusiems piliečiams stipendija mokama atitinkamų švietimo įstaigų valstybės nustatytų stipendijų dydžio, bet ne mažesnė už bedarbio pašalpą, kuri jiems galėjo būti paskirta. Ir šiuo atveju stipendija negali būti mažesnė nei 100 rublių per mėnesį. Tuo pačiu metu išvardytų asmenų stipendijai taikomas regioninis koeficientas Tolimosios Šiaurės teritorijoje ir lygiavertėse srityse, kuri neviršija 100 rublių per mėnesį. Kadangi dirbusieji darbo laiko standartą gauna nurodytus koeficientus visoms stipendijoms, mokamoms nurodytose vietovėse.

Piliečiams, praradusiems galimybę atlikti ankstesnį darbą dėl pramonės nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos, mokama 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už paskutinius tris darbo mėnesius paskutinėje darbo vietoje, dydžio stipendija, bet ne didesnis nei pragyvenimo minimumas, nustatytas Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte. Tuo pačiu metu stipendijos suma šiems asmenims negali būti mažesnė nei 20 procentų šio minimalaus ir 100 rublių per mėnesį.

Asmenys, studijuojantys vadovaujant įdarbinimo tarnybai, taip pat gali gauti didesnę stipendiją, jei turi išlaikytinių, kurių dydis yra panašus į bedarbio pašalpų padidinimą.

Tiems, kurie nuolat gyvena gyvenamosios zonos teritorijoje, kuriai taikomas lengvatinis socialinis ir ekonominis režimas, studijuojant šioje teritorijoje - padidinta 20 proc .;

Asmenims, nuolat gyvenantiems gyvenamosios zonos teritorijoje, turintiems teisę persikelti į kitą vietą, mokantis šioje teritorijoje - 50 procentų;

Tie, kurie nuolat gyvena persikėlimo zonoje prieš persikeldami į kitas vietoves, jei jie yra apmokyti šios zonos teritorijoje, padidėjo 100 proc.

6 str. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl gyventojų įdarbinimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnis numato galimybę piliečio gautos stipendijos sumą vienam mėnesiui sumažinti 25 procentais arba sustabdyti jos mokėjimą iki vieną mėnesį, jei akademinės nesėkmės ar nereguliarus lankymas pamokose be rimtos priežasties. Sprendimą sustabdyti ar sumažinti stipendijos sumą priima įdarbinimo agentūra, išsiuntusi pilietį mokytis. Šis sprendimas turi būti teisėtas ir pagrįstas, jis negali būti diktuojamas formaliais sumetimais. Pavyzdžiui, nereguliarus lankymas pamokose be rimtos priežasties, sėkmingai įsisavinant dėstomas disciplinas, vargu ar gali būti laikomas teisėta priežastimi sumažinti stipendiją arba sustabdyti jos mokėjimą.

Užimtumo tarnyba teikia ne tik darbą žmonėms, bet ir mokymus. Jei jūsų profesija nėra labai populiari, tuomet galite įvaldyti naują. Paprastai tokie centrai siūlo keletą specialybių, iš kurių galite išsirinkti sau tinkamiausią. Užimtumo centro mokymai leidžia jums gauti dokumentą, kurį galite gauti. Ir visa tai teikiama nemokamai, nes ji finansuojama iš biudžeto. Jums tiesiog reikia žinoti, ko tam reikia.

Perkvalifikavimo privalumai

Praradęs darbą žmogus dažniausiai kreipiasi į darbo biržą, kur siūlomos laisvos darbo vietos. Kartais žmonės negali pasirinkti tinkamos specialybės. Bet tam yra įdarbinimo centras. Tokių kursų privalumai yra šie:

• paklausos laisvos darbo vietos;
• bus įvaldyta nauja profesija;
• naujos žinios nebus nereikalingos;
• mokymas yra nemokamas, nes jį moka valstybė;
• stipendijos teikiamos daugeliui piliečių kategorijų.

Mokymus iš užimtumo centro vykdo patyrę mokytojai, įvairių ugdymo įstaigų specialistai. Bedarbiams siūloma ne tik persikvalifikuoti, bet ir išduotas dokumentas bus naudingas įdarbinimui.

Mokymosi trūkumai

Tačiau profesinis mokymas iš įdarbinimo centro turi ir trūkumų:

• ne visada yra įdomių laisvų darbo vietų, kartais reikia pakankamai ilgai laukti tinkamų laisvų vietų;
• techninė įranga daugelyje regionų nėra tokia turtinga;
• jei po mokymo atsisako kelių laisvų darbo vietų, bedarbiui pašalpos nemokamos.

Todėl prieš užsiregistruodami mokytis įdarbinimo centre turėtumėte gerai pagalvoti. Apžvalgos rodo, kad reikia persikvalifikuoti, nes po to atsiranda darbo galimybių. Daugelis piliečių džiaugiasi galėdami nemokamai mokytis dominančios specialybės, ypač todėl, kad jie vyksta patogiu laiku. Dauguma žmonių traukia į kursus dėl nemokamų mokesčių.

Vis dėlto yra tokių apžvalgų, rodančių perkvalifikavimo neveiksmingumą. Biržoje jie ne visada gali pasiūlyti žmogui įdomią profesiją. Ir tada jūs turite ilgai laukti reikiamos laisvos vietos.

Kam reikalingas mokymas?

Rusijos įstatymai numato nemokamus kursus bedarbių įdarbinimo centre. Visi bedarbiai piliečiai gali užsiregistruoti. Mokymas atliekamas šiais atvejais:

• kvalifikacijos trūkumas;
• sunkumai renkantis laisvas darbo vietas;
• poreikis keisti profesiją;
• piliečio nesugebėjimas atlikti savo darbo.

Pagrindinis kursų tikslas yra tolesnis užimtumas, konkurencingumo didinimas, savo verslo atidarymas.

Profesijų rūšys

Perkvalifikavimo pasiūlymų sąrašas yra gana gausus. Daugelyje centrų jis siekia 70 profesijų. Populiariausios yra šios sritys:

• ekonominis: buhalteris;
• dirba: santechnikas, šaltkalvis, tekintojas;
• tarnyba: virėjas, apsaugininkas, sekretorius;
• socialinis: psichologas, pedagogas;
• verslumas;
• IT: dizaineris;
• kūrybiškas ir edukacinis;
• valdymas;
• medicinos.

Kiekviename regione profesijų sąrašas gali skirtis, viskas priklauso nuo regiono darbo rinkos, taip pat nuo mokymo įstaigų ir mokytojų prieinamumo. Daugelyje organizacijų galite gauti suvirintojo mokymą iš įdarbinimo centro. Apskaitos kursai taip pat yra paklausūs, nes šios specialybės darbuotojai reikalingi beveik visur. Visą reikiamą informaciją galite gauti tik įdarbinimo centre.

Kiekvienas asmuo turi teisę pasirinkti specialybę, niekas negali savavališkai jo įrašyti į bet kurios profesijos mokymus. Jei norite, negalite eiti į kursus, bet palaukite, kol atsiras tinkama laisva vieta.

Priėmimo ypatybės

Studijų trukmė, priklausomai nuo programos, trunka 1-6 mėnesius. Grupės įdarbinamos skirtingu laiku metų. Kai kuriose institucijose yra eilės, kurių dėka galite mokytis norimos profesijos.

Apskaitos kursai yra paklausiausia kryptis, nes jie suteikia galimybę pelningai įsidarbinti. Ši profesija visada yra vertinama, o juo labiau tokie darbuotojai gauna didelį ir stabilų atlyginimą. Motinų mokymas motinystės atostogose iš užimtumo centro yra plačiai paplitęs. Per šį laikotarpį jie gauna pašalpą ir įgyja naują profesiją.

Mokymo nauda

Nors visi bedarbiai piliečiai turi teisę kelti savo kvalifikaciją, vis dėlto yra prioritetinių žmonių grupių, kurioms teikiama didesnė pirmenybė:

• žmonės su negalia;
• bedarbis, registruotas ilgiau nei 6 mėnesius;
• atleisti piliečiai;
• kariai ir jų šeimos, netekę darbo;
• mokyklos absolventų.

Tokiems žmonėms užimtumo centras siūlo visas turimas profesijas, iš kurių galite pasirinkti savo mėgstamą. Valstybei pirmiausia svarbu rasti jiems darbą.

Jei turite profesinio mokymo patirties, įdarbinimo centre būtina reikalauti, kad būtų priimtas reikiamas kursas. Taip pat svarbu išsiaiškinti, iš kur tokie mokymai finansuojami.

Daugelio piliečių įdarbinimo centro mokymai vyksta mokant stipendiją. Taip pat teikiama vienkartinė finansinė pagalba, kelionės kompensacija, apgyvendinimas, jei yra poreikis apsistoti kitoje vietovėje.

Lėšos negali būti mokamos, kai asmuo nedalyvauja mokymuose. Po to pateikiamas specialybės gavimą patvirtinantis dokumentas. Su juo galite rasti darbą.

Dekrete

Mokymas iš užimtumo centro taip pat siūlomas jaunoms motinoms, kurios yra motinystės atostogose. Svarbu, kad vaikas būtų jaunesnis nei 3 metų ir moteris turėtų oficialų darbą.

Turi būti įvykdytos šios sąlygos:

• turite kreiptis tik į užimtumo centrą, esantį gyvenamojoje vietoje;
• mokymas teikiamas tik tuo atveju, jei jis yra vienas iš vaiko priežiūros atostogų;
• baigiant studijas atostogos dar turi galioti;
• jei nėra darbo ne visą darbo dieną arba namuose.

Ko reikalaujama iš dokumentų?

Prieš pradėdamas mokytis, įdarbinimo centras siūlo surinkti dokumentų sąrašą:

• pareiškimas;
• pasas;
• vaiko gimimo liudijimas;
• motinystės atostogas patvirtinančio dokumento kopija.

Kokios paslaugos teikiamos?

Užimtumo centras siūlo visą mokymą, į kurį įeina šios paslaugos:

• profesinė orientacija: yra galimybė laikyti testą, kurio pagrindu bus pasirinkta tinkama specialybė;
• susipažinimas su darbo rinka, suteikiančia įsidarbinimo galimybes;
• nukreipimas į mokymus.

Treniruočių tipai

Atsižvelgiant į poreikį, pasirenkami šie mokymo tipai:

• Pasiruošimas: įgūdžiai įgyjami per trumpą laiką.
• Perkvalifikavimas: programos studijuojamos siekiant įgyti papildomų žinių, įgūdžių ir gebėjimų.
• Tolesnis mokymas: asmeninių žinių, įgūdžių ir gebėjimų toje profesijoje tobulinimas.

Užimtumo centre profesijos parenkamos atsižvelgiant į pageidavimus, taip pat esamą išsilavinimą, profesinę kvalifikaciją ir atostogų laiką.

Kur vyksta mokymai?

Paprastai tai atlieka universitetai, švietimo įstaigos, bendradarbiaujančios su užimtumo centru. Įstaigų sąrašą turi pateikti darbo biržos darbuotojai arba savo interneto svetainėje.

Kartais jie siunčiami mokytis į kitą miestą. Tokiu atveju reikia sumokėti kelionės ir apgyvendinimo išlaidas. Visa tai dokumentuota.

Kaip vyksta mokymai?

Pagal formas mokymas yra toks:

• pilnas laikas;
• ne visą darbo dieną (vakare).

Užsiėmimai gali vykti individualiai ir grupėmis. Taip pat praktikuojamasi nuotoliniu būdu. Kursų trukmė priklauso nuo programos, tačiau paprastai tai yra ne daugiau kaip 6 mėnesiai.

Užimtumo ypatybės

Po mokymo galite įsidarbinti, tačiau turėtumėte žinoti, kaip tai padaryti teisingai, kad rastumėte tinkamą laisvą darbo vietą. Darbdaviai kelia tam tikrus reikalavimus ieškantiems darbo. Taip yra dėl to, kad darbuotojas atliks vieną iš svarbus darbasįmonės ar įmonės plėtrai. Todėl pareiškėjams keliami šie reikalavimai:

• Išsilavinimas: pageidautina vidurinė ar aukštesnė.
• Kai kurios laisvos darbo vietos reikalauja užsienio kalbos žinių.
• Darbo patirtis: svarbi beveik visur.

Jei žmogus atitinka visus kriterijus, jis tikrai bus priimtas. Taip pat gali prireikti papildomų įgūdžių: vairuoti automobilį, žinių anglų kalbos... Ši informacija gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta sąžiningai, nes netiesa vis tiek bus atskleista.

Gyvenimo aprašymo rašymas

Ieškant darbo, svarbu teisingai parašyti gyvenimo aprašymą. Pagrindinė informacija jame yra:

• adresas;
• šeiminė padėtis;
• švietimas;
• pilietybę.

Gyvenimo aprašyme turėtų būti papildomų įgūdžių. Tai dažnai padeda rasti tinkamą darbą. Tai apima kalbų žinias, vartojimą kompiuterines programas, vairavimas automobiliu.

Po mokymų galite gauti darbo rekomendaciją. Būtina paimti liudijimą apie praktikos eigą. Į gyvenimo aprašymą turėtų būti įtrauktas net darbas ne visą darbo dieną, jei toks buvo. Jei patirties nėra, tai turėtų būti nurodyta.

Interviu

Jei darbdavys yra patenkintas gyvenimo aprašymu, jis kviečia pareiškėją pokalbiui. Norėdami pasiruošti šiam renginiui, turite pasinaudoti šiais patarimais:

• turite elgtis užtikrintai;
• balsas turi būti tvirtas, o šypsena - rami;
• pašnekovas turi su tuo susidurti;
• sąžiningai atsakyti į klausimus;
• patartina rinktis diskretiškus drabužius;
• moterims makiažą reikia daryti diskretiškai;
• paveikslėlyje turėtų būti nedidelis papuošalų kiekis.

Net ir neturėdami darbo patirties, galite įsidarbinti, jei įrodysite save. Svarbu parodyti norą dirbti ir tobulėti toliau. Dažnai tai leidžia užimti norimą poziciją.

Po mokymo įdarbinimo centras paprastai siūlo keletą laisvų darbo vietų, pateikdamas darbo rekomendacijas. Po mokymų dauguma žmonių vis tiek randa reikiamą laisvą vietą ir sėkmingai susiranda darbą.