Padidinti organizacijos efektyvumą. Įmonės efektyvumo didinimo metodai. Baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti būdus, kaip pagerinti įmonės ekonominį efektyvumą.

Bet kuri organizacija anksčiau ar vėliau susiduria su gamybos efektyvumo didinimo problema. Ir ne visada kalbame apie ekonominį komponentą.

Kokius metodus teikti pirmenybę organizuojant tokį darbą, sprendžia įmonės vadovybė. Remdamiesi žiniomis apie vidinę ir išorinę aplinką, gamybos procesų ypatybes, galite sukurti planą, kuris padės pasiekti užsibrėžtą tikslą.

Ką reiškia našumo efektyvumas?

Įmonės efektyvumas yra ekonominė kategorija. Ši sąvoka reiškia įmonės veiklą, kuri gali būti išreikšta:

• gamybos tempų augimas;
• sumažinti išlaidas, mokesčių naštą;
• sumažinti išmetamų teršalų kiekį į aplinką;
• darbo našumo didinimas ir kt.

Taip pat yra mokslinių darbų, kuriuose organizacijos efektyvumas apibrėžiamas kaip operacijos ar projekto, kurio metu gautas produktas ar naujas veiksmas atneša daugiau lėšų, nei buvo išleista, efektyvumas. Arba šios manipuliacijos sutaupo tam tikrą išteklių kiekį, kuris taip pat viršija su jų įgyvendinimu susijusio darbo sąnaudas.

Efektyvumo sąlygos

Dažniausiai vadovybė, siekdama pagerinti organizacijos efektyvumą, tikisi gauti tam tikrą finansinį rezultatą. Tačiau tai ne visada atspindi strateginę gamybos ateitį. Todėl manoma, kad teisingiau pasiekti augimo tempus. Galima teigti, kad buvo įmanoma pasiekti ekonominį gamybos efektyvumą, jei:

• gautas finansinis rezultatas yra aukštesnis nei konkurentų;
• organizacijoje skiriama pakankamai išteklių gamybos ar valdymo pokyčiams vykdyti;
• finansinių rodiklių augimo tempai trumpuoju laikotarpiu bus didesni nei konkurentų.

Toks požiūris nuolat motyvuoja ieškoti sprendimų, didinančių gamybos konkurencingumą. Tai svarbu norint atlikti strateginės plėtros darbus.

Taip pat svarbu, kad kiekvienas organizacijos struktūrinis padalinys ieškotų būdų, kaip padidinti savo ekonominį efektyvumą. Galų gale, jei vienas iš jų dirba prastai, organizacija negalės pagerinti savo bendrų rezultatų.

Priemonės efektyvumui didinti

Įmonės efektyvumo didinimo būdai yra labai įvairūs. Pagrindiniai būdai, kaip padidinti organizacijos pelną, yra šie:

• kaštų mažinimas, kurį galima pasiekti sumažinus pirkimo kainų sąlygas, optimizuojant gamybą, mažinant personalą ar atlygio lygį;
• procesų ar visos gamybos modernizavimas, leidžiantis pasiekti darbo našumo padidėjimą, apdorojamų žaliavų, atliekų kiekio sumažėjimą, daugumos operacijų automatizavimą;
• organizacinės sistemos pokyčiai, galintys turėti įtakos valdymo struktūrai, klientų aptarnavimo principams, komunikacijai ir kt.;
• marketingo komunikacijų stiprinimas, kai uždavinys – maksimaliai padidinti prekių pardavimo apimtis, keisti požiūrį į organizaciją, rasti naujų galimybių gamybai.

Kiekviena iš šių sričių gali būti detalizuota ir turėti savo darbo metodus. Visa įmonės valdymo sistema turi būti sureguliuota taip, kad bet kuriame lygyje darbuotojai imtųsi iniciatyvos ir padidintų ekonominį efektyvumą.

Dažnai priemonių kompleksas, kuris turėtų padidinti darbo efektyvumą, paveikia visus veiklos blokus vienu metu. Šis sisteminis požiūris leidžia pasiekti sinerginį poveikį.

Veiksniai, turintys įtakos efektyvumui

Jei įmonės vadovybė yra suinteresuota siekti geresnių rezultatų, ji turi analizuoti informaciją apie išorinės ir vidinės aplinkos būklę. Tada bus aišku, kuris iš esamų veiksnių turi būti panaudotas ateities strateginės plėtros labui. Jie apima:

• Minimalus išteklių naudojimas. Kuo mažiau naudojama technologijų, įrangos, personalo išlaikant gamybos apimtis, tuo efektyvesnė organizacija.
• Personalo efektyvumo didinimas optimizuojant struktūrą, tobulinant kvalifikaciją ir mokymus, ieškant kompetentingesnio personalo, keičiant motyvavimo sistemą.
• Personalo darbo efektyvumo gerinimas dėl jo sveikatos gerinimo, darbo sąlygų gerinimo. Priemonės, skirtos šioms problemoms spręsti, sumažina nedarbingumo atostogų skaičių (taupymas darbdaviui), didina produktyvumą ir darbuotojų lojalumą.
• Socialinių ir psichologinių veiksnių stiprinimas. Decentralizacijos priemonių naudojimas valdant gali būti geras postūmis plėtrai.
• Mokslo ir technologinės pažangos rezultatų taikymas. Šiuolaikinių technologijų ignoravimas ar jų diegimo pasiteisinimai dėl investicijų poreikio lemia konkurencingumo mažėjimą ir galimą likvidavimą vėliau. Bijodamos nepalankios ekonominės situacijos dabartiniu laikotarpiu, įmonės dažnai užkerta kelią plėtrai ateityje.
• Įvairinimo, bendradarbiavimo ir kitų strategijų, kurios leidžia panaudoti esamus išteklius įvairiuose projektuose, naudojimas.
• Investicinio kapitalo pritraukimas ir kiti trečiųjų šalių finansavimo mechanizmai. Netgi privatizavimas gali atverti būdus pagerinti įmonės efektyvumą.

Visi šie veiksniai lemia ne tik ekonominio, bet ir valdymo efektyvumo didėjimą. Norint stebėti atlikto darbo efektyvumą, būtina apibūdinti kontrolės laiką ir rodiklius, kurie bus tikrinami.

Atskirai pakalbėkime apie darbuotojų sveikatos gerinimo veiksnį – dėl to, kad nedaug darbdavių vis dar kreipia į tai deramą dėmesį. Tuo tarpu rūpestis komanda tiesiogiai veikia įmonės pelną. Pavyzdžiui, pagal tyrimą, atliktą HR Lab rėmuose. - HR inovacijų laboratorija “, rūkantis darbuotojas per metus dūmų pertraukoms praleidžia 330 darbo (!) valandų. Jei jo atlyginimas yra 50 000 rublių per mėnesį, tada paaiškėja, kad įmonė per metus praranda iki 100 000 rublių darbo užmokesčio plius apie 40 000 rublių mokesčių ir socialinių įmokų; plius nedarbingumo atostogų išlaidos, kurias rūkaliai, statistikos duomenimis, naudojasi dažniau. O jei darbuotojo atlyginimas didesnis, tai ir išlaidos dar didesnės. O jeigu tokių darbuotojų įmonėje yra dešimtys, šimtai?

Siekdami pašalinti šį nereikalingą išlaidų elementą ir padidinti rūkančiųjų efektyvumą, galime konsultuoti įmones. (Spauskite nuorodą ir raskite skaičiuotuvą, kuris padės apskaičiuoti, kiek jūsų įmonė sutaupys, jei darbuotojai mestų rūkyti.)

Nuo ko pradėti?

Norint suprasti, kokius darbus reikia atlikti siekiant pagerinti gamybos efektyvumą, reikėtų atlikti išsamią analizę. Įmonės vadovas turi pagrįsti būsimus valdymo sprendimus, todėl reikalaujama:

• rinkti ankstesnių metų statistiką apie produktų gamybą, pardavimą, darbuotojų skaičių valstybėje, darbo užmokestį, pelningumą ir kt .;
• sužinoti pramonės vidurkį arba konkurentų veiklos rezultatus;
• palyginti įmonės ir kitų rinkos dalyvių ekonominius rezultatus;
• priklausomai nuo to, kuris rodiklis labiau atsilieka, atlikite veiksnių, lėmusių tokį rezultatą, analizę;
• nustatyti atsakingus asmenis už priemonių, kurios turėtų pakeisti situaciją, rengimą ir naujų rodiklių pasiekimo terminus.

Gali būti, kad vadovybė turės priimti daug sprendimų dėl savęs. Pavyzdžiui, pakeisti funkcijas ir valdymo stilių, pareigų pasiskirstymą, deleguotų įgaliojimų apimtį, darbo su personalu metodus ir informacijos perdavimą įmonės viduje.

Kas gali trukdyti didinti efektyvumą?

Net jei vadovybė ir matys prasmę pokyčius, kurie turėtų paskatinti efektyvesnę įmonės veiklą, rezultatų gali nebūti. Kaip bebūtų keista, problemos slypi psichologiniame vadovų pokyčių suvokime, taip pat ir jų teisinėje padėtyje.

Pavyzdžiui, įdiegus naujas technologijas ir įdiegus įrangą, beveik visada mažėja darbuotojų. Natūralu, kad įmonės darbuotojai nenorės likti be darbo. Jų užduotis – kiek įmanoma atidėlioti tokius pokyčius. Jie gali griebtis ir ekonominių argumentų, sakydami, kad permontuojant įrangą kuriam laikui reikės stabdyti darbus.

Teisės aktų požiūriu darbuotojų atleidimo procesas yra griežtai reglamentuotas. Pažeidus procedūras, įmonė yra pasmerkta patirti papildomų išlaidų, kurios mažina ūkinės veiklos rodiklius.

Norint įveikti visus šiuos pasipriešinimus, būtina apgalvoti darbuotojų informavimo apie pokyčius sistemą, pademonstruojant teigiamus pokyčių įgyvendinimo aspektus.

Papildomi sunkumai gali būti susiję su:

• finansavimo trūkumas arba negalėjimas gauti investicijų šaltinių;
• su įmonės darbuotojų kompetencijų stoka, o tai neleidžia įgyvendinti planų;
• su strateginio planavimo sistemos organizacijoje ir ankstesnių metų darbo analitikos stoka.

Ekonominiam efektyvumui pasiekti reikės sistemingo ir didelio masto darbo. Neatmetama galimybė, kad būtina pasitelkti išorės specialistus, kurie gali sutaupyti laiko pakeitimams įgyvendinti.

Apskritai, taikant kompetentingą požiūrį ir taikant pagrįstas priemones, galima padidinti kiekvienos įmonės efektyvumą, nepaisant to, kokioje situacijoje ji yra ir kokiame jos vystymosi etape.

• Specialybė VAK RF08.00.05
• Puslapių skaičius 173

1 skyrius. Pramonės įmonių efektyvumo didinimo teoriniai aspektai

1.1.Teorinis efektyvumo kategorijos šiuolaikinėmis sąlygomis pagrindimas

1.2.Intensyvinimas kaip organizacinis ir ekonominis procesas: esmė ir rūšys

1.3.Intensyvinimo rodiklių, lemiančių pramonės įmonės efektyvumą, sistema

2 skyrius. Gamybos intensyvinimu pagrįsto efektyvumo didinimo moksliniai ir metodologiniai aspektai

2.1. Intensyvinimo poveikio verslo efektyvumui vertinimo metodologiniai aspektai

2.2. Intensyvinimo įtakos pramonės įmonės efektyvumui vertinimo metodika

2.3. Priemonių rinkinys vadybos analizei kaip gamybos efektyvumo vertinimo mechanizmui

3.2. Intensyvinimo vaidmuo gamybos efektyvumo valdyme

3.3. Gamybos intensyvinimo įtakos pramonės įmonės efektyvumui analizė

Rekomenduojamas disertacijų sąrašas

• Organizacijos efektyvumo vertinimo metodika (spaudos pramonės pavyzdžiu) 2008 m., ekonomikos mokslų daktarė Merzlikina, Jelena Michailovna

• Gamybos intensyvinimo kryžminės analizės teorija ir metodika 1992 m., ekonomikos mokslų daktaras Khorinas, Aleksandras Nikolajevičius

• Spausdinimo įmonių veiklos ekonominio efektyvumo rinkos ekonomikos sąlygomis vertinimas 2000 m., ekonomikos mokslų kandidatas, Čaplyginas, Kirilas Konstantinovičius

• Gamybos intensyvinimo valdymas pramonės įmonėse 2004 m., ekonomikos mokslų kandidatė Sotnikova, Jelena Anatolyevna

• Intensyvinimas kaip verslo efektyvumo didinimo veiksnys: spausdinimo įmonių pavyzdys 2010 m., ekonomikos mokslų kandidatė Avramenko, Galina Michailovna

Disertacijos įvadas (santraukos dalis) tema „Įmonės efektyvumo didinimas remiantis gamybos intensyvinimu“

Panašios disertacijos pagal specialybę „Ekonomika ir šalies ūkio vadyba: ekonominių sistemų valdymo teorija; makroekonomika; ekonomika, įmonių, pramonės šakų, kompleksų organizavimas ir valdymas; inovacijų valdymas; regiono ekonomika; Logistika; darbo ekonomika “, 08.00.05 kodas VAK

• Kooperatinės pramonės įmonių efektyvumo didinimas rinkos santykių sąlygomis 1999 m., ekonomikos mokslų kandidatas Velikorodny, Olegas Aleksejevičius

• Energijos taupymo procesų valdymas pramonės įmonėse: metalurgijos gamybos pavyzdys 2012 m. ekonomikos mokslų daktaras Oilenbachas Raisa

• Inovatyvios veiklos analizės metodų kūrimas pramonės įmonės valdymo sistemoje 2003 m., ekonomikos mokslų kandidatas Parinovas, Dmitrijus Viačeslavovičius

• Pramonės gamybos efektyvumo didinimo būdai Lenkijoje (mechanikos inžinerijos pavyzdžiu) 1985 m. ekonomikos mokslų daktaras Bednage, Zeno

• Pramonės įmonės gamybos specifinis kapitalo intensyvumas (matavimo ir taikymo ekonominiame gamybos intensyvinimo mechanizme problemos) 1989 m., ekonomikos mokslų daktaras Igolnikovas, Grigorijus Lvovičius

Baigiamojo darbo išvada tema „Ekonomika ir šalies ūkio valdymas: ekonominių sistemų valdymo teorija; makroekonomika; ekonomika, įmonių, pramonės šakų, kompleksų organizavimas ir valdymas; inovacijų valdymas; regiono ekonomika; Logistika; darbo ekonomika “, Kliševičius, Natalija Nikolaevna

Atkreipkite dėmesį, kad aukščiau pateikti moksliniai tekstai yra skelbiami informacijai ir gaunami atpažįstant disertacijų originalius tekstus (OCR). Šiuo atžvilgiu juose gali būti klaidų, susijusių su atpažinimo algoritmų netobulumu. Mūsų pristatomuose disertacijų ir santraukų PDF failuose tokių klaidų nėra.

ĮVADAS

1. TEORINIAI ĮMONĖS GAMYBOS EFEKTYVUMO IR EKONOMINĖS VEIKLOS ASPEKTAI

1.1 Įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos esmė, samprata ir kriterijai

1.2 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumą apibūdinantys rodikliai

2. BENDROVĖS GAMYBOS FINANSINIAI IR EKONOMINIAI REZULTATAI IR EFEKTYVUMO LYGIS

2.1 Įmonės techniniai ir ekonominiai rodikliai

2.2 Įmonės finansinė būklė

2.3 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo lygis

3. ĮMONĖS GAMYBOS IR EKONOMINĖS VEIKLOS EFEKTYVUMO DIDINIMO PRIEMONIŲ PLĖTRA.

3.1 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo veiksnių modelis

IŠVADA

NAUDOJAMŲ ŠALTINIŲ SĄRAŠAS

ĮVADAS

Dabartiniame valdymo etape ekonominės politikos pagrindas yra visų pramonės gamybos grandžių darbo efektyvumo ir kokybės gerinimas. Rinkos santykių plėtra didina visų nuosavybės formų įmonių atsakomybę ir savarankiškumą priimant valdymo sprendimus, užtikrinančius jų gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumą. Šių sprendimų efektyvumas priklauso nuo įvairių veiksnių, kurie nevienodo laipsnio sąveikauja ne tik tarpusavyje, bet ir su galutiniais gamybos rezultatais.

Rinkos ekonomika ir naujos valdymo formos kelia nemažai svarbių problemų toliau tobulinant pramonės įmonės ekonominio efektyvumo teoriją, metodiką ir metodus, atskleidžiant gamybos efektyvumo formavimosi priežastinį mechanizmą, jo kriterijus ir vertinimus. Ekonominio efektyvumo formavimosi modelių matavimo ir analizės principai dabartiniame etape turėtų būti vertinami sisteminio požiūrio požiūriu. Tuo pačiu kokybiniai ir kiekybiniai šių dėsningumų analizės metodai geriausiai derinami taikant taikomus ekonominių rodiklių statistinio modeliavimo aspektus.

Šiuo metu praktika reikalauja išplėtoti visą kompleksą klausimų, susijusių su atskirų mokslinių, teorinių ir praktinių gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo rinkos santykių sąlygomis problemų tyrimo ypatumais. Įsidėmėtinas tų specialistų požiūris, kurie mano, kad įmonių ekonomikos tyrimus reikia sutelkti į regioninius aspektus.

Šios temos aktualumą šiuo metu patvirtina daugelio žymiausių Rusijos ekonomistų darbai, kurie aukšto įmonės gamybos ir ekonominės veiklos efektyvumo viršūnę iškėlė, visų pirma, efektyvią galimybių studijų sistemą, kuri bus optimizuos medžiagų srautų judėjimą, sumažins finansinių, materialinių ir darbo išteklių nuostolius, leis sumažinti nereikalingą ir neefektyvų darbuotojų skaičių ir to pasekoje suteiks įmonei reikalingą judėjimą pelningumo ir efektyvumo didinimo link, taip pat leis priimant operatyvaus valdymo sprendimus visais gamybinės, ūkinės, finansinės ir investicinės veiklos aspektais. Šių problemų sprendimo aktualumas konkrečiam ūkio subjektui taip pat yra besąlygiškas, nes gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimas suteikia ūkio subjektui papildomų konkurencinių pranašumų gerinant kokybę ir siekiant maksimalių rezultatų, atitinkančių viešąjį interesą kuo mažesnėmis sąnaudomis. , taip pat pasiekti, kad galutiniam vartotojui būtų kokybiškai ir visapusiškai pristatytas visas jo gaminių asortimentas su minimaliomis sąnaudomis ir optimaliomis sąlygomis. Be to, didėja įmonės pelningumas, tiek optimizuojant visų įmonės valdymo dalių darbą, tiek lanksčiau tvarkant atsargų paskirstymą pagal gamybos proceso struktūrą.

Kursinio darbo tikslas – išnagrinėti teorines nuostatas ir parengti metodinius metodus gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumui didinti.

Norint pasiekti tikslą, būtina įgyvendinti šias užduotis:

Įvaldyti įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos teorinius pagrindus;

Ištirti gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo augimo rodiklius ir veiksnius;

Tyrimo objektas – gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo procesas.

1. TEORINIAI ĮMONĖS GAMYBOS EFEKTYVUMO IR EKONOMINĖS VEIKLOS ASPEKTAI

1.1 Įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos esmė, samprata ir kriterijai

Bet kurios pramonės įmonės veiklos tikslas – tam tikros apimties ir kokybės tam tikrų gaminių išleidimas (darbų atlikimas, paslaugų teikimas) per nustatytą terminą. Tačiau nustatant gamybos mastą reikia vadovautis ne tik nacionaliniais ekonominiais ir individualiais tam tikro produkto poreikiais, bet ir būtinybe atsižvelgti į tai, kad būtų pasiektas maksimalus jo efektyvumo lygis. Todėl pramonės įmonės darbo kokybė visų pirma turėtų būti vertinama nustatant gaminamos produkcijos ekonominį efektyvumą.

Didelis gamybos efektyvumas yra būtina ir lemiama sistemingo išplėstinio dauginimosi sąlyga.

Gamybos efektyvumas yra viena iš pagrindinių rinkos ekonomikos kategorijų, tiesiogiai susijusi su galutinio tikslo – visos gamybos ir kiekvienos įmonės plėtros plėtros – pasiekimu.

Ekonomikos teorija efektyvumo kategoriją apibrėžia kaip gamybos proceso, gamybos sistemos ar konkrečios valdymo formos efektyvumą. Pati bendriausia forma ekonominis gamybos efektyvumas yra kiekybinis dviejų dydžių – ūkinės veiklos rezultatų ir patirtų kaštų (bet kokiomis proporcijomis) santykis. Istoriškai visoms gamybos rūšims, nepaisant nuosavybės formų, gamintoją domina sąnaudų ir savo veiklos rezultatų santykis.

Rezultatų generavimo ir gamybos efektyvumo (sistemos veikimo) procesas parodytas 1 pav.

1 pav. - Gamybos ir ekonominės sistemos rezultatų formavimosi ir produktyvumo efektyvumo schema

Kokia yra ekonominio efektyvumo esmė ir kas lemia ypatingą jo reikšmę šalies ekonomikai? Esminė gamybos efektyvumo (sistemos veikimo) charakteristika atsispindi bendrojoje jos nustatymo metodikoje, kurios formalizuota forma yra:

Efektyvumas (produktyvumas) = (1)

Gamybos efektyvumas, kaip svarbiausias jos efektyvumą lemiantis komponentas, neturėtų būti aiškinamas vienareikšmiškai. Būtina atskirti:

Galutinis gamybos proceso rezultatas;

Įmonės ar kitos integracinės struktūros, kaip pirminės autonominės ekonomikos grandies, galutinis šalies ekonominis rezultatas.

Pirmasis atspindi materializuotą gamybos proceso rezultatą, kuris matuojamas produkcijos apimtimi fizine ir vertybine forma;

Antrasis apima ne tik pagamintų produktų kiekį, bet ir jų vartojimo vertę. Galutinis gamybos proceso (įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos) rezultatas tam tikrą laikotarpį yra grynoji gamyba, tai yra naujai sukurta vertė, o komercinės veiklos finansinis rezultatas – pelnas (pelningumas).

Prekių gamyba neįmanoma be materializuoto ir gyvojo darbo sąnaudų. Visada ir visur, bet kurioje ekonomikos srityje, gaminant prekes, reikalingos tiek vienkartinės, tiek einamosios išlaidos. Šiuo atveju išlaidų dydis priklauso nuo daugelio aplinkybių ir veiksnių. Kiekvienos rūšies gaminiai gali būti gaminami iš įvairių žaliavų ir medžiagų, naudojant įvairias technines priemones, įmonėse, kurios skiriasi dydžiu, profiliu, struktūra, įvairiomis darbo ir gamybos organizavimo formomis.

Akivaizdu, kad renkantis būtinų produktų – nacionalinių ir individualių – poreikių tenkinimo būdus ir priemones reikėtų vadovautis mažiausiomis socialinio darbo sąnaudomis jai gaminti, t.y. stengtis užtikrinti, kad šios išlaidos būtų padarytos maksimaliai ekonomiškai efektyviai.

Bet kokioje ekonominėje situacijoje ypač domina sąnaudų ir organizacijos rezultatų santykis. Objektyvų visapusės socialinio darbo ekonomikos būtinumą didele dalimi lemia tai, kad socialiniai poreikiai kiekvienu tam tikru laikotarpiu viršija visuomenės turimus išteklius – materialinius, darbo, finansinius. Iš to išplaukia ekonominio efektyvumo esmė, kurią sudaro šių išteklių poreikis, kiek įmanoma taupant, patenkinti labiausiai didėjančius socialinius poreikius.

Šios problemos sprendimą riboja tai, kad ekonominės analizės metodas nebuvo tinkamai paskirstytas, kas leistų kuo išsamiau ir teisingiau ištirti mokslo ir technikos pažangos įtaką gamybos efektyvumui, taip pat įvairiakrypčius gamybos efektyvumo pokyčius. darbo, materialinių ir finansinių išteklių panaudojimo efektyvumas ant apibendrinančių gamybos ekonominio efektyvumo rodiklių.

Ypatinga gamybos efektyvumo problemos reikšmė nulemia poreikį teisingai atsižvelgti ir analizuoti visų gamybos priemonių ir elementų efektyvumo lygį ir mastą. Efektyvumui nustatyti reikia naudoti kiekybinės analizės ir matavimo metodus, o tai reiškia ekonominio naudingumo kriterijaus nustatymą.

Kriterijus yra pagrindinis skiriamasis požymis ir tam tikras gamybos (veiklos) efektyvumo žinojimo patikimumo matas, pagal kurį atliekamas kiekybinis šio efektyvumo lygio įvertinimas: teisingai suformuluotas kriterijus gali pilniausiai apibūdinti. efektyvumo kaip ekonominės kategorijos esmė ir būti vienintelė visoms socialinės gamybos ar ekonominės veiklos grandims ...

Gamybos (veiklos) efektyvumo didinimo problemos esmė – pasiekti maksimalų įmanomą gamybos apimties (pajamų, pelno) padidėjimą kiekvienam išteklių (išlaidų) vienetui – darbo, materialiniam ir finansiniam. Remiantis tuo, vienintelis makroekonominis gamybos (veiklos) efektyvumo kriterijus yra socialinio (gyvo ir materializuoto) darbo našumo augimas. Kriterijaus kiekybinis tikrumas ir turinys atsispindi konkrečiuose verslo subjektų gamybos, ūkinės ir kitos veiklos efektyvumo rodikliuose. Formuojant verslo subjektų veiklos efektyvumo rodiklių sistemą, patartina laikytis tam tikrų principų, būtent:

Kriterijaus ir konkrečių veiklos rodiklių sistemos organinio ryšio užtikrinimas;

Visų tipų naudojamų išteklių naudojimo efektyvumo demonstravimas;

Veiklos rodiklių panaudojimo galimybės valdant įvairias gamybos grandis įmonėje (veikla organizacijoje);

Stimuliacinės funkcijos įgyvendinimas pagal pirmaujančius rodiklius, naudojant turimus rezervus gamybos efektyvumo didinimui.

Ekonominis efektyvumas galiausiai išreiškiamas darbo našumo padidėjimu. Vadinasi, darbo našumo lygis yra gamybos ekonominio efektyvumo kriterijus. Kuo didesnis darbo našumas ir atitinkamai mažesnės gamybos sąnaudos, tuo didesnis darbo sąnaudų ekonominis efektyvumas. ...

Užsienio praktikoje terminas „gamybos ir paslaugų sistemos produktyvumas“ dažniausiai vartojamas kaip termino „ekonominis efektyvumas“ sinonimas. , kai produktyvumas suprantamas kaip efektyvus išteklių (darbo, kapitalo, žemės, medžiagų, energijos, informacijos) panaudojimas įvairių prekių ir paslaugų gamybai.

Taip pat nereikia pamiršti, kad bendras sistemos našumas yra daug platesnė sąvoka nei darbo našumas ir gamybos pelningumas. Paveldimas efektyvumo (produktyvumo) požymis gali būti poreikis pasiekti įmonės (organizacijos) gamybinės ir ūkinės veiklos tikslą sunaudojant mažiausiai socialinio darbo ar laiko.

1.2 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumą apibūdinantys rodikliai

Įmonės (organizacijos) laukiamo ar pasiekiamo veiklos lygio matavimo procesas metodiškai susietas pirmiausia su atitinkamo kriterijaus apibrėžimu ir tinkamos rodiklių sistemos formavimu.

Gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo rodiklių sistema, sukurta remiantis nurodytais principais, turėtų apimti kelias grupes:

1) apibendrinantys gamybos (veiklos) efektyvumo rodiklius;

2) darbo jėgos (personalo) panaudojimo efektyvumo rodikliai;

3) gamybinio (ilgalaikio ir apyvartinio) turto panaudojimo efektyvumo rodikliai;

4) finansinio turto (apyvartinių lėšų ir investicijų) panaudojimo efektyvumo rodikliai.

Kiekviena iš šių grupių apima tam tikrą skaičių konkrečių absoliučių arba santykinių rodiklių, apibūdinančių bendrą ekonomikos efektyvumą arba tam tikrų išteklių naudojimo efektyvumą.

Rinkos ekonomika iš esmės yra priemonė, skatinanti darbo našumo augimą, visapusišką gamybos efektyvumo didinimą. Norint teisingai nustatyti svarbiausias socialinės gamybos ekonominio efektyvumo didinimo kryptis, būtina suformuluoti efektyvumo kriterijų ir rodiklius.

Socialinės gamybos ekonominio efektyvumo apibendrinamasis kriterijus yra socialinio darbo našumo lygis.

Socialinio darbo produktyvumas (Ptg) matuojamas pagaminamų nacionalinių pajamų (NP) ir vidutinės materialinės gamybos šakose dirbančių darbuotojų skaičiaus santykiu:

Pbsh = ND / H (2)

Kai kuriose medžiagų gamybos šakose našumas skaičiuojamas pagal bendrąją produkciją. Lyginant socialinio darbo našumo augimo tempus, būtina išlaikyti rodiklių palyginamumą. Tam nacionalinės pajamos turėtų būti skaičiuojamos palyginamosiomis kainomis.

Darbo našumo didėjimas priklauso nuo ekonomiškai pagrįsto lėšų paskirstymo tarp įvairių rūšių produkciją gaminančių pramonės šakų ir ekonomiškiausio lėšų panaudojimo varianto pasirinkimo vienoje pramonės šakoje arba skirtingose ​​pramonės šakose, gaminančiose tos pačios vartojimo paskirties produktus (keičiamus produktus). ). Ekonomiško pasirinkimo pramonės šakoje pasirinkimas ir optimalus lėšų paskirstymas tarp pramonės šakų yra glaudžiai susiję.

Ekonomikos planavimo procese patartina atlikti bendrojo efektyvumo skaičiavimus, kad būtų galima apibūdinti poveikį, kuris bus gautas dėl plane numatytų kapitalo investicijų, taip pat įvertinti faktinį jau ekonominį efektyvumą. patirtų išlaidų, t apskaičiuojamas lyginamasis išlaidų ekonominis efektyvumas. Pagrindinis optimaliausio varianto rodiklis, nustatytas lyginamojo ekonominio naudingumo skaičiavimais, yra sumažėjusių sąnaudų minimumas.

Apibendrinamasis įmonės (organizacijos) naudojamų išteklių efektyvumo rodiklis gali būti apskaičiuojamas naudojant formulę:

E pr = (3)

kur EPR yra naudojamų išteklių efektyvumas, tai yra socialinio (gyvo ir materializuoto) darbo produktyvumo lygis;

Vчп - įmonės grynosios produkcijos kiekis;

Chr - įmonės darbuotojų skaičius;

Foss – vidutinė metinė ilgalaikio turto kaina atkūrimo savikaina;

FOB – įmonės apyvartinių lėšų kaina;

k – bendrųjų darbo sąnaudų koeficientas, kuris makrolygmeniu nustatomas kaip medžiagų gamybos sferoje dirbančių darbuotojų skaičiaus santykis su skaičiuojamais metais gautų nacionalinių pajamų apimtimi ir naudojamas perskaičiuojant darbo sąnaudas. gamybos lėšų į vidutinį metinį darbuotojų skaičių .

Apibendrintas sunaudotų išteklių efektyvumo rodiklis gali būti išlaidų, tenkančių komercinės produkcijos vienetui, rodiklis, kuris apibūdins einamųjų išlaidų produkcijos gamybai ir pardavimui lygį (savinės kainos lygį).

Kaip žinote, sunaudoti ištekliai yra įtraukiami į gamybos savikainą darbo užmokesčio (personalo), nusidėvėjimo (ilgalaikio ir nematerialiojo turto) ir medžiagų sąnaudų (apyvartinių lėšų) forma.

Taigi, apibendrinkime visa tai, kas išdėstyta aukščiau.

Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimas yra viena iš pagrindinių ūkio problemų. Nėra kito kelio sėkmingam įvairių ekonominių ir socialinių problemų sprendimui, išskyrus staigų visos socialinės gamybos efektyvumo didinimą.

Gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo rodiklių sistema, sukurta remiantis nurodytais principais, turėtų apimti kelias grupes: 1) apibendrinančius gamybos (veiklos) efektyvumo rodiklius; 2) darbo jėgos (personalo) panaudojimo efektyvumo rodikliai; 3) gamybinio (ilgalaikio ir apyvartinio) turto panaudojimo efektyvumo rodikliai; 4) finansinio turto (apyvartinių lėšų ir investicijų) panaudojimo efektyvumo rodikliai. Kiekviena iš šių grupių apima tam tikrą skaičių konkrečių absoliučių arba santykinių rodiklių, apibūdinančių bendrą ekonomikos efektyvumą arba tam tikrų išteklių naudojimo efektyvumą.

2. BENDROVĖS GAMYBOS FINANSINIAI IR EKONOMINIAI REZULTATAI IR EFEKTYVUMO LYGIS

2.1 Techniniai ir ekonominiai veiklos rodikliai įmonių

Bet kuriam verslo subjektui svarbi užduotis yra užtikrinti reikiamą gamybos ir produkcijos (darbų, paslaugų) pardavimo apimtį, kuri leidžia pasiekti planuojamus galutinius rezultatus. Apskritai gaminiai (darbai, paslaugos) skirstomi į prekinius, parduodamus ir švarius.

Prekiniai gaminiai – visų gaminių, pagamintų per tam tikrą laikotarpį, apimtis (tai yra metinė produkcija, priimta techninės kontrolės ir perduodama į sandėlį tolimesniam pardavimui). Į jį įeina: šone parduodami gatavi produktai; savos gamybos pusgaminiai, parduodami šone; savo įmonės pramonės ūkiams teikiamos paslaugos, įskaitant kapitalinį remontą, transporto priemonių remontą.

Parduota produkcija - įmonės per tam tikrą laikotarpį parduotų arba klientams išsiųstų, bet dar neapmokėtų produkcijos kiekis pinigine išraiška.

Taip pat svarbus rodiklis yra medžiagų sąnaudos, į kurias įeina: žaliavos ir pagrindinės medžiagos, įskaitant perkamus pusgaminius ir komponentus; pagalbinės medžiagos; menkaverčių ir greitai susidėvinčių darbo objektų susidėvėjimas; trečiųjų šalių atliekami gamybinio pobūdžio darbai ir paslaugos; visų rūšių pirkta energija; nuostoliai dėl gaunamų išteklių trūkumo natūralių nuostolių normų ribose.

Tiriant gamybos apimties ir produkcijos pardavimo apimties kitimo dinamiką, būtina atsižvelgti į nusidėvėjimą – piniginę ilgalaikio turto nusidėvėjimo kompensaciją, dalį jo savikainos įtraukiant į gamybos savikainą. Rodiklis, apibūdinantis sąnaudų dydį, tenkantį produkcijos vienetui, vadinamas medžiagų sunaudojimu ir apskaičiuojamas kaip visų išlaidų ir produkcijos apimties santykis.

Pramonės įmonės ilgalaikis turtas yra socialinio darbo sukurta materialinių vertybių visuma, ilgą laiką dalyvaujanti gamybos procese nekintančiomis natūraliomis formomis ir perduodanti savo vertę pagamintiems gaminiams dalimis, kai jie susidėvi.

Ilgalaikio turto analizės tikslas, visų pirma, yra įvertinti gamybos techninio aprūpinimo lygį, taip pat nustatyti būdus, kaip padidinti ilgalaikio ir, visų pirma, techninio pobūdžio turto naudojimo efektyvumą. Ilgalaikio turto visuma, kuri tiesiogiai veikia darbo objektus, vadinama aktyviąja ilgalaikio turto dalimi.

Apibendrinamasis rodiklis, apibūdinantis įmonės aprūpinimą ilgalaikiu turtu, yra kapitalo ir darbo santykis ir apskaičiuojamas kaip vidutinės metinės ilgalaikio turto savikainos ir vidutinio darbuotojų skaičiaus santykis.

Apibendrinamasis ilgalaikio turto naudojimo efektyvumo rodiklis yra turto grąža. Šio rodiklio augimas rodo, kad papildoma produkcija teikiama atitinkamai nepadidinant gamybos potencialo ir lemia intensyvų įmonės plėtros kelią. Turto grąža apskaičiuojama kaip pagamintos produkcijos vertės ir ilgalaikio turto vidutinės metinės vertės santykis.

Kapitalo intensyvumas nustatomas pagal ilgalaikio turto vertę metinės pagamintos produkcijos apimties vienetui ir apibūdina, kiek ilgalaikio turto tenka vienam pagamintos produkcijos rubliui. Kapitalo intensyvumas leidžia nustatyti įmonės ilgalaikio turto poreikį, reikalingą planuojamai produkcijos apimčiai išleisti. Kapitalo intensyvumo mažinimas reiškia darbo jėgos, įkūnytos ilgalaikiame turte, taupymą.

Svarbiausias ekonominis rodiklis, padedantis nustatyti tiek individualaus darbuotojo, tiek įmonės kolektyvo darbo veiklos efektyvumą, yra darbo našumas.

Darbo našumas nustatomas lyginant darbo išteklius pagamintos produkcijos apimties forma su darbo sąnaudomis ir apskaičiuojamas pagal formulę:

PT ppp = TP / Ch ppp, (6)

kur TP yra komercinis produktas, rubliai;

H PPP – vidutinis PPP skaičius, žmonių.

Darbo išteklių naudojimo analizė, darbo našumo augimas turi būti glaudžiai susijęs su darbo užmokesčiu. Augant darbo našumui, susidaro prielaidos darbo užmokesčiui didėti. Savo ruožtu darbo užmokesčio lygio padidėjimas prisideda prie jo motyvacijos ir produktyvumo augimo.

Darbo užmokesčio fondo perteklius ne dėl skaičiaus, o dėl vidutinio darbo užmokesčio gali būti vertinamas teigiamai, jei vidutinio atlyginimo augimas neaplenks darbo našumo augimo.

Darbo našumas – žmonių gamybinės veiklos vaisingumas, produktyvumas, matuojamas laiko, praleisto produkcijos vienetui, kiekiu arba pagamintos produkcijos kiekiu per darbo laiko vienetą. Darbo našumo didinimas yra objektyvus ekonominis žmonių visuomenės raidos dėsnis. Gamybinių jėgų augimas reiškia ne tik gyvo, bet ir materializuoto darbo ekonomiką.

2.2 Įmonės finansinė būklė

Finansinį stabilumą lemia pajamų perteklius virš išlaidų, suteikia organizacijai laisvą pinigų manevravimą ir nenutrūkstamą gamybos procesą.

Išlikimo garantas ir organizacijos stabilumo pagrindas yra jos finansinis stabilumas, t.y. tokią finansų būklę, kuri garantuoja jos nuolatinį mokumą. Toks ūkio subjektas savo lėšomis padengia į turtą investuotas lėšas, neleidžia nepagrįstų gautinų ir mokėtinų sumų, laiku apmoka savo įsipareigojimus.

Nuosavų ir skolintų lėšų santykį įtakoja daugybė veiksnių, kuriuos lemia įmonės vidaus ir išorės sąlygos ir pasirinkta finansinė strategija.

Svarbiausi iš šių veiksnių yra:

Plečiasi pagrindinių gamybinių aikštelių veikla šiuo atžvilgiu, didėja poreikis pritraukti skolintas lėšas reikalingų atsargų formavimui;

Perteklinės ar netinkamai naudojamos pasenusios technikos, medžiagų, gatavos produkcijos, parduodamų prekių atsargos, lėšų nukreipimas į abejotinų gautinų sumų formavimą, o tai taip pat lemia papildomų skolintų lėšų pritraukimą.

Organizacijos mokumas yra išorinis jos finansinio stabilumo požymis ir jį lemia trumpalaikio turto aprūpinimo ilgalaikiais šaltiniais laipsnis. Mokumas suprantamas kaip įmonės gebėjimas laiku ir visiškai grąžinti visus savo skolinius įsipareigojimus. Mokumo analizė reikalinga ne tik pačiai organizacijai, siekiant įvertinti ir prognozuoti tolesnę jos organizacinę veiklą, bet ir jos išorės partneriui bei potencialiems investuotojams.

Likvidumas reiškia besąlygišką galimybę mokėti organizacijai ir reiškia nuolatinę jos turto ir įsipareigojimų lygybę tuo pačiu metu.

Organizacijos likvidumo analizė atliekama pagal balansą ir susideda iš lėšų už turtą, sugrupuotą pagal likvidumo laipsnį ir išsidėstymą, ir mažėjančia tvarka su įsipareigojimais už įsipareigojimus, išdėstytus termino didėjimo tvarka. Šios analizės metu nustatomas įmonės įsipareigojimų padengimo jos turtu laipsnis, kurio pasibaigimo terminas pinigine forma atitinka įsipareigojimų terminą, kuo didesnis turto likvidumas, tuo greičiau jis gali būti paverstas pinigais.

2.3 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo lygis

Ekonomikos planavimo procese patartina atlikti bendrojo efektyvumo skaičiavimus, kad būtų galima apibūdinti poveikį, kuris bus gautas dėl plane numatytų kapitalo investicijų, taip pat įvertinti faktinį jau ekonominį efektyvumą. patirtų išlaidų, t apskaičiuojamas lyginamasis išlaidų ekonominis efektyvumas. Pagrindinis optimaliausio varianto rodiklis, nustatytas lyginamojo ekonominio naudingumo skaičiavimais, yra sumažėjusių sąnaudų minimumas.

Prie svarbių apibendrinančių gamybos (veiklos) efektyvumą rodiklių priklauso ir gamybos padidėjimo dalis dėl gamybos intensyvinimo. Tai nulemia tai, kad rinkos sąlygomis valdymas yra ekonomiškai ir socialiai pelningesnis ne ekstensyvus (dėl naudojamų išteklių padidėjimo), o intensyvesnis (dėl geresnio turimų išteklių panaudojimo) gamybos plėtros. Prekės pelningumas apskaičiuojamas kaip pardavimo pelno santykis su gamybos ir pardavimo kaštų suma. Tai parodo, kiek įmonė turi pelno iš kiekvieno rublio, išleisto produkcijos gamybai ir pardavimui. Šis rodiklis gali būti skaičiuojamas tiek visai įmonei, tiek atskiriems jos padaliniams ar produktų rūšims.

Pardavimo grąža apskaičiuojama kaip grynojo pelno ir gautų pajamų sumos santykis. Šis rodiklis apibūdina verslo veiklos efektyvumą (kiek pelno įmonė gauna iš pajamų rublio). Pagrindinis ilgalaikio turto naudojimo efektyvumo kriterinis rodiklis yra turto grąža. Turto grąža apibūdina pagamintos produkcijos kiekį ilgalaikio turto vertės vienetui. Atskirkite absoliučią ir santykinę apyvartinio kapitalo santaupas. Absoliutus apyvartinių lėšų sutaupymas nustatomas pagal paprastą aritmetinį skirtumą tarp faktinės ir planuojamos (programos, prognozės, palyginimo) jų savikainos.

Apyvartinių lėšų taupymo ir apyvartinių lėšų paspartinimo būdai, tai yra jų panaudojimo efektyvumo didinimas, bus specifiniai atskirose ūkio šakose. Pramonėje apskritai tai apima šiuos dalykus.

Sąnaudų mažinimas ir visapusiškas gamybos išteklių taupymas;

Atsargų likučių mažinimas visų pramonės struktūrų sandėliuose;

Būtina išmokti dirbti „iš ratų“, turint minimalius rezervus pagal aukščiau pateiktus skaičiavimus pagal apyvartinių lėšų normas ir standartus.

Gamybos ciklo trukmės mažinimas remiantis pažangių technologijų diegimu, esamų tobulinimas, perėjimas prie nepertraukiamų gamybos procesų, gamybos intensyvinimas;

Santykių su tiekėjais ir vartotojais racionalizavimas, atsižvelgiant į griežtus rinkos ekonomikos reikalavimus, kas sumažins gamybos atsargas ir produkcijos likučius sandėliuose;

Įmonių išsidėstymo ir ūkio šakų pajėgumų racionalizavimas. Tai paspartins resursų pristatymą ir prekių pardavimą, padidins apyvartinių lėšų panaudojimo efektyvumą, padidins apyvartos greitį;

Gamybos organizavimo tobulinimas. Perėjimas prie nuolatinio srauto gamybos. Koncentracijos, specializacijos, bendradarbiavimo ir gamybos derinimo lygio optimizavimas;

Šalies teritorijos socialinio-ekonominio išsivystymo lygio niveliavimas, visapusiška federacijos regionų ir subjektų ūkio plėtra;

Mokslo ir technologijų pažanga visomis kryptimis ir platus jos pasiekimų panaudojimas gamyboje;

Visa tai prisideda prie resursų taupymo ir apyvartos spartinimo, o tai reiškia, kad sumažėja apyvartinių lėšų poreikis ir didėja apyvartinių lėšų apyvartos tempas.

Priemonių rinkinys, skirtas ekonominėms, įskaitant ir materialines paskatas, siekiant padidinti apyvartinių lėšų panaudojimo efektyvumą. Tokia universali priemonė yra pati rinka su sąžininga konkurencija ir objektyviu gamybos ir apyvartos pagreitinimo mechanizmu.

Darbo našumas turi didelę įtaką bendram įmonės gamybos ir ekonominės veiklos efektyvumo augimui.

3. ĮMONĖS GAMYBOS IR EKONOMINĖS VEIKLOS EFEKTYVUMO DIDINIMO PRIEMONIŲ PLĖTRA.

3.1 Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo veiksnių modelis

Gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo būdai – tai konkrečių priemonių visuma gamybos efektyvumui didinti nurodytomis kryptimis. Tais atvejais, kai gaminių kokybės gerinimas, naujų technologijų įdiegimas, pažangi patirtis, techninis pertvarkymas ir rekonstrukcija, naujo ekonominio mechanizmo įdiegimas turi įtakos galutiniams įmonių darbo rezultatams, tai turėtų būti daroma tiek planuojant, tiek planuojant, vertinant ir skatinant darbo kolektyvų veiklą bei atliekant ekonominę analizę.visiškai nustatyti ir atsižvelgti į visą dėl tokių veiksnių gaunamą efektą.

Pagrindžiant ir analizuojant visus ekonominio efektyvumo rodiklius, atsižvelgiama į gamybos efektyvumo didinimo veiksnius pagrindinėse gamybos plėtros ir tobulinimo kryptimis. Šios sritys apima aibę techninių, organizacinių ir socialinių ekonominių priemonių, kurių pagrindu pasiekiamas gyvojo darbo, sąnaudų ir išteklių ekonomija, gerinant gaminių kokybę ir konkurencingumą. Svarbiausi veiksniai didinant gamybos efektyvumą čia yra šie:

Mokslo ir technologinės pažangos spartinimas, gamybos, gaminamos ir įsisavinamos produkcijos techninio lygio kėlimas (jų kokybės gerinimas), inovacijų politika;

Struktūrinis ūkio pertvarkymas, orientavimas į plataus vartojimo prekių gamybą, gynybos įmonių ir pramonės įmonių konversija, kapitalo investicijų reprodukcinės struktūros tobulinimas (esamų įmonių rekonstrukcijos ir techninio pertvarkymo prioritetas), spartinama mokslui imli plėtra. , aukštųjų technologijų pramonės šakos;

Gerinti diversifikacijos, specializacijos ir bendradarbiavimo plėtrą, derinti ir teritorinį gamybos organizavimą, tobulinti gamybos ir darbo organizavimą įmonėse ir asociacijose;

Ūkio denacionalizavimas ir privatizavimas, valstybinio reguliavimo, kaštų apskaitos ir darbo motyvavimo sistemos tobulinimas;

Socialinių-psichologinių veiksnių stiprinimas, žmogiškojo faktoriaus aktyvinimas valdymo demokratizavimo ir decentralizavimo pagrindu, darbuotojų atsakomybės ir kūrybinės iniciatyvos didinimas, visapusiškas asmeninis tobulėjimas, socialinės orientacijos stiprinimas plėtojant gamybą (bendrojo išsilavinimo ir profesinio lygio kėlimas). darbuotojų, gerinant darbo sąlygas ir saugos priemones, gerinant kultūros gamybą, aplinkos gerinimą).

Tarp visų efektyvumo didinimo ir gamybos intensyvėjimo intensyvinimo veiksnių lemiamą vietą užima ūkio nutautinimas ir privatizavimas, mokslo ir technologijų pažanga bei žmogaus veiklos intensyvėjimas, asmeninio faktoriaus (bendravimo, bendradarbiavimo, koordinavimo, įsipareigojimo) stiprinimas. ), ir žmonių vaidmens gamybos procese didėjimą. Visi kiti veiksniai tarpusavyje priklauso nuo šių lemiamų veiksnių.

Priklausomai nuo įgyvendinimo vietos ir apimties efektyvumo didinimo būdai skirstomi į nacionalinius (valstybinius), sektorinius, teritorinius ir tarppramoninius. Išsivysčiusių rinkos santykių šalių ekonomikoje šie keliai skirstomi į dvi grupes: vidinę gamybą ir išorinius arba pelno kitimą įtakojančius ir firmos valdomus veiksnius bei nekontroliuojamus veiksnius, prie kurių įmonė gali tik prisitaikyti.

Antroji veiksnių grupė – specifinės rinkos sąlygos, produkcijos, žaliavų, medžiagų, energijos kainos, valiutų kursai, banko palūkanos, valstybės užsakymų sistema, apmokestinimas, mokesčių lengvatos ir kt.

Įvairiausia vidaus pramonės veiksnių grupė įmonės, asociacijos, firmos mastu. Jų skaičius ir turinys yra individualūs kiekvienai įmonei, priklausomai nuo jos specializacijos, struktūros, veiklos laiko, esamų ir būsimų užduočių. Jie negali būti suvienodinti ir vienodi visoms įmonėms.

Kiekybinis vidinių gamybinių veiksnių įvertinimas pateikiamas atsižvelgiant į techninį ir organizacinį gamybos tobulinimą - darbo intensyvumo sumažėjimą ir darbo našumo padidėjimą, medžiagų suvartojimo ir materialinių išteklių taupymo sumažėjimą, sutaupymą sumažinus gamybos sąnaudas ir pelno ir pelningumo padidėjimas, gamybos pajėgumų ir produkcijos padidėjimas, ekonominis priemonių įgyvendinimo efektas, taip pat konkretus kapitalo sąnaudų dydis ir veiklos įgyvendinimo laikas.

Svarbiausia prielaida sukurti holistinį ir efektyvų ekonominį mechanizmą, pritaikant įmones reguliuojamos rinkos sąlygoms, yra tolesnis planavimo ir apskaitos teorinių ir metodinių klausimų komplekso plėtojimas. Atsižvelgiant į tai, tampa būtina konkretizuoti veiksmų kryptis ir naudoti pagrindinius vidinius ir išorinius veiksnius verslo subjektų efektyvumui didinti.

Technologijos. Technologinės inovacijos, ypač modernios automatizavimo formos ir informacinės technologijos, turi didžiausią įtaką produktų gamybos (paslaugų teikimo) efektyvumo lygiui ir dinamikai. Pagal grandininės reakcijos principą jie sukelia reikšmingus (dažnai radikalius) technologinės įrangos techninio lygio ir našumo pokyčius, darbo procesų organizavimo metodus ir formas, personalo mokymą ir kvalifikaciją ir panašiai.

Įranga užima pirmaujančią vietą efektyvumo didinimo programoje, visų pirma gamyboje, taip pat ir kitoje verslo subjektų veikloje. Esamos įrangos našumas priklauso ne tik nuo jos techninio lygio, bet ir nuo tinkamo remonto ir priežiūros organizavimo, optimalaus veikimo laiko, pamaininio darbo, apkrovos laiku ir panašiai.

Medžiagos ir energija teigiamai veikia efektyvumo lygį, jei sprendžiamos išteklių taupymo, gaminių (paslaugų) medžiagų ir energijos sąnaudų mažinimo problemos, racionalizuojamas materialinių išteklių atsargų ir tiekimo šaltinių valdymas.

Produktai. Patys darbo produktai, jų kokybė ir išvaizda (dizainas) taip pat yra svarbūs verslo subjektų veiklos efektyvumo veiksniai. Pastarosios lygis turi atitikti naudingąją vertę, tai yra kainą, kurią pirkėjas nori mokėti už tinkamos kokybės prekę. Tačiau norint pasiekti aukštą ūkininkavimo efektyvumą, neužtenka paties produkto naudingumo. . Įmonės (organizacijos) siūlomi parduoti darbo produktai turi atsirasti rinkoje tinkamoje vietoje, tinkamu laiku ir už apgalvotą kainą. Atsižvelgiant į tai, veiklos subjektas turi užtikrinti, kad tarp produktų gamybos (paslaugų teikimo) ir atskirų marketingo tyrimų etapų neatsirastų organizacinių ir ekonominių kliūčių.

Darbininkai. Pagrindinis šaltinis ir lemiamas veiksnys efektyvumo augimui yra darbuotojai – vadovai, vadovai, specialistai, darbininkai. Darbuotojų verslo savybes, jų darbo našumo didėjimą daugiausia lemia efektyvus motyvavimo mechanizmas įmonėje (organizacijoje), palankaus socialinio mikroklimato palaikymas darbo kolektyve.

Organizacija ir sistemos. Darbo jėgos vieningumas, racionalus atsakomybės delegavimas, tinkami valdymo standartai apibūdina gerą įmonės (įstaigos) organizavimą, užtikrinantį reikiamą valdymo procesų specializaciją ir koordinavimą, taigi ir aukščiausią bet kurios įmonės efektyvumo (produktyvumo) lygį. sudėtinga gamybos ir ekonominė sistema.

Darbo metodai. Plintant daug darbo reikalaujantiems procesams, pažangesni darbo metodai tampa gana perspektyvūs, užtikrinantys įmonės (organizacijos) efektyvumo augimą. Nuolatinis darbo metodų tobulinimas numato sistemingą darbo vietų būklės analizę ir jų atestavimą, kvalifikacijos kėlimą, apibendrina ir panaudoja kitose įmonėse (firmose) sukauptą teigiamą patirtį.

Valdymo stilius, apjungiantis profesinę kompetenciją, efektyvumą ir aukštą santykių tarp žmonių etiką, praktiškai veikia visas įmonės (organizacijos) sritis. Tai lemia, kiek bus atsižvelgta į išorinius veiklos efektyvumo didinimo įmonėje (organizacijoje) veiksnius.

Infrastruktūra. Svarbi įmonių (organizacijų) efektyvumo augimo prielaida yra pakankamas įvairių rinkos institucijų tinklo ir gamybos bei ekonominės infrastruktūros išsivystymo lygis. Šiuo metu visos verslo struktūros naudojasi inovacijų fondų ir komercinių bankų, biržų (prekių, akcijų, darbo) ir kitų rinkos infrastruktūros institucijų paslaugomis. Tinkamas gamybos infrastruktūros (ryšių, specializuotų informacinių sistemų, transporto, prekybos ir kt.) vystymas turi tiesioginės įtakos įmonių (organizacijų) veiklai. Platus socialinės infrastruktūros institucijų tinklas turi lemiamą reikšmę efektyviai visų ūkio struktūrinių elementų plėtrai.

Struktūriniai visuomenės pokyčiai taip pat turi įtakos veiklos rodikliams skirtinguose ekonomikos lygiuose. Svarbiausi yra ekonominio ir socialinio pobūdžio struktūriniai pokyčiai. Pagrindiniai jų atsiranda šiose srityse: technologijos, moksliniai tyrimai ir plėtra, lydimi revoliucinių lūžių daugelyje žinių sričių (importuotų ir vietinių technologijų proporcija); ilgalaikio turto (pagrindinio kapitalo) sudėtis ir techninis lygis; gamybos ir veiklos mastai (daugiausia dėl dekoncentracijos formuojantis mažoms ir vidutinėms įmonėms ir organizacijoms); gyventojų užimtumo modeliai įvairiuose gamybos ir negamybos sektoriuose; darbuotojų sudėtis pagal lytį, išsilavinimą ir kt.

Supažindinti su šiuolaikinės mokslo ir technikos pažangos pasiekimais ir pirmiausia – beatliekėmis, mažai atliekų, išteklius tausojančiomis technologijomis ir joms įgyvendinti skirta įranga. Tai padidina produktų iš tos pačios apimties perdirbtų žaliavų gamybą, taigi ir turto grąžą. Esamos pasenusios įrangos keitimas naujais, efektyvesniais ir ekonomiškesniais. Esant normaliai veikiančiai ekonomikai visuminės koncentracijos sąlygomis, padvigubėjus mašinų pajėgumams, kaina padidės tik pusantro karto.

Svarbiausias socialinės gamybos efektyvumo didinimo, aukšto efektyvumo užtikrinimo veiksnys buvo ir išlieka mokslo ir technologijų pažanga. Iki šiol mokslo ir technologijų pažanga vyko evoliuciškai. Prioritetas buvo teikiamas esamų technologijų tobulinimui, daliniam technikos ir įrangos modernizavimui. Tokios priemonės davė tam tikros, bet nereikšmingos grąžos. Nebuvo pakankamai paskatų kurti ir įgyvendinti priemones naujoms technologijoms. Šiuolaikinėmis rinkos santykių formavimosi sąlygomis reikalingi revoliuciniai, kokybiniai pokyčiai, perėjimas prie iš esmės naujų technologijų, prie vėlesnių kartų technikos - radikalus visų šalies ūkio sektorių pertvarkymas remiantis naujausiais pasiekimais. mokslo ir technologijų srityse. Svarbiausios mokslo ir technikos pažangos kryptys:

Platus pažangių technologijų įsisavinimas;

Gamybos automatizavimas;

Naujų rūšių medžiagų panaudojimo sukūrimas.

Pagrindiniai gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo būdai gali būti pavaizduoti diagramos pavidalu (A.1 pav.).

Perėjimo prie rinkos ekonomikos kontekste, jos pradiniame etape, labai svarbios mokslinės ir techninės priemonės. Įmonių kolektyvai, jų vadovai didžiausią dėmesį skiria materialiniam darbo jėgos skatinimui. Didžioji dalis pelno atskaičius mokesčius patenka į vartojimo fondą. Ši situacija nėra normali. Akivaizdu, kad besivystant rinkos santykiams, įmonės pradės deramą dėmesį skirti gamybos plėtrai ateičiai ir skirs reikiamų lėšų naujai įrangai, gamybos atnaujinimui, kūrimui ir naujų gaminių išleidimui.

Nebuvo pakankamai skatinamas naujų technologijų priemonių kūrimas ir įgyvendinimas. Šiuolaikinėmis sąlygomis rinkos santykiams formuotis reikia revoliucinių, kokybinių pokyčių, perėjimo prie iš esmės naujų technologijų, vėlesnių kartų technologijų, būtina radikaliai pertvarkyti įmonę remiantis naujausiais mokslo ir technologijų pasiekimais.

Mokslo ir technologinės pažangos finansavimo problema, pramonės įmonių pertvarkymas, naujų modernių konkurencingų technologijų diegimas, visapusiškas gamybos proceso ir valdymo mechanizavimas ir automatizavimas, progresyvių gamybos ir darbo organizavimo formų panaudojimas, viskas, kas atsiranda. siekiant padidinti konkurencingumą ir yra aktualiausia, svarbiausia ir tiesiog būtina. Dabartiniame ekonomikos etape finansai yra labiausiai riboti ištekliai. Finansinių išteklių nepakanka bet kuriame šalies ekonomikos lygyje. Todėl mokslo ir technologijų pažangos finansavimo pramonėje problema turi būti sprendžiama įvairiapusiškai ir daugiakanaliu būdu.

Apskritai ekonomikoje mokslo ir technologijų pažangos finansavimo šaltiniai jos pramonės šakų plėtros rėmuose yra gerai žinomi, tačiau problema slypi jų realybėje – galimybės, patrauklumas išorės investuotojams, garantijos ir kt.

Pramonės gamybos mokslinės ir technologinės pažangos finansavimo šaltiniai yra tokie.

Įmonių nuosavos lėšos ir, svarbiausia, pelnas, kuris lieka jų žinioje;

Aukštesniųjų organizacijų (valstybės ir savivaldybių vienetų), asociacijų, koncernų, finansinių ir pramonės grupių lėšos (akcinėms, korporacinėms įmonėms, verslo subjektams);

Vietiniai investuotojai;

Užsienio investuotojai.

Šiuo metu daugelio pramonės šakų įmonės turi finansinių sunkumų. Todėl mokslo ir technologijų pažangos finansavimas iš savo lėšų yra ribotas. Tačiau daugelio pramonės šakų įmonės dirba pelningai. Menas panaudoti pelną, kuris lieka jų žinioje, yra optimalus jų paskirstymas kaupimui ir vartojimui. Kad ir kaip būtų sunku, pelningos pramonės įmonės pirmiausia turėtų nukreipti pelną ir kitus finansinius išteklius techninei įrangai atnaujinti, inovacinei veiklai ir kitoms aktualioms mokslo ir technologinės pažangos sritims. Įveikę esamus sunkumus vidaus pramonėje, toliau dinamiškai plėtojant jos pramonės įmones, jos elgsis būtent taip.

Investuotojai – tiek šalies, tiek užsienio – turėtų tapti svarbiu pramonės įmonių mokslo ir technologijų pažangos finansavimo šaltiniu. Nemažai pramonės šakų tėra patrauklūs objektai. Tačiau kreditas vis dar brangus, garantijų nepakanka, o rizika nemaža. Užsienio investuotojui turi būti sudarytos dar patrauklesnės sąlygos. Ekonominės plėtros tendencija palanki užsienio investicijoms, taip pat vidaus investicijoms iš daugelio finansiškai specifinių regionų – Maskvos ir Sankt Peterburgo. Regioninis investicijų perskirstymas yra neišvengiamas ir efektyvus.

Ekonominiu požiūriu investicijos į mokslo ir technologijų pažangą paprastai yra patrauklios. Viskas, kas investuojama į mokslo ir technologijų pažangą, kaip taisyklė, grįžta kelis kartus greičiau nei kitose srityse.

Tik sumaniai išnaudojus visą išvardintų veiksnių sistemą galima užtikrinti atitinkamus gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo augimo tempus. ...

IŠVADA

Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimas yra viena iš pagrindinių ūkio problemų. Nėra kito kelio sėkmingam įvairių ekonominių ir socialinių problemų sprendimui, išskyrus staigų visos socialinės gamybos efektyvumo didinimą.

Gamybos ir ekonominės veiklos efektyvumo esmė daugumos ekonomistų aiškinama kaip maksimalių rezultatų siekimas visuomenės interesais kuo mažesnėmis sąnaudomis.

Svarbiausia prielaida sukurti holistinį ir efektyvų ekonominį mechanizmą, pritaikant įmones reguliuojamos rinkos sąlygoms, yra tolesnis planavimo ir apskaitos teorinių ir metodinių klausimų komplekso plėtojimas. Atsižvelgiant į tai, tampa būtina konkretizuoti veiksmų kryptis ir naudoti pagrindinius vidinius ir išorinius veiksnius verslo subjektų efektyvumui didinti.

Ypatinga gamybos efektyvumo problemos reikšmė nulemia poreikį teisingai atsižvelgti ir analizuoti visų gamybos priemonių ir elementų efektyvumo lygį ir mastą. Efektyvumui nustatyti reikia naudoti kiekybinės analizės ir matavimo metodus, o tai reiškia ekonominio naudingumo kriterijaus nustatymą.

NAUDOJAMŲ ŠALTINIŲ SĄRAŠAS

1. Astakhov VP Įmonės finansinio stabilumo ir su bankrotu susijusių procedūrų analizė. - M .: Leidykla "Os-89", 2003. - 80 p.

2. Balabanovas, I.T. Finansų valdymo pagrindai: vadovėlis / I.T. Balabanovas. - M .: "Finansai ir statistika", 2002. - 208 p.

3. Bernstein, L. А. Finansinės atskaitomybės analizė: teorija, praktika ir interpretacija / L.А. Bernsteinas. Per. iš anglų kalbos - M .: Finansai ir statistika, 2003.351 p.

4. Bobileva, A.Z. Įmonės finansinis atsigavimas: teorija ir praktika: vadovėlis / A.Z, Bobyleva. - 2-asis leidimas, kun. - M .: Delo, 2004.-256 p.

5. Bocharovas, V.V. Finansinė analizė / V.V. Bocharovas - SPb .: Petras, 2003 m.

6. Volkovas, O.I. Įmonių ekonomika / O.I. Volkovas, V.K. Sklyarenko - M .: Infra-M, 2004 m.

7. Kovaliovas, A.I. Įmonės finansinės būklės analizė: Vadovėlis / A.I. Kovaliovas, V.P. Privalovas. - M: "Ekonomikos ir rinkodaros centras", 2002. - 541 p.

8. Kolas, B. Įmonės finansinės veiklos valdymas: vadovėlis / B. Kolas. Per. su prancūzų kalba - M .: "Finansai", "VIENYBĖ", 2001. - 436 p.

9. Maškovas R.V. Įmonių restruktūrizavimo krizės sąlygomis strategijos // Valdymo teorijos ir praktikos problemos - 2002. - № 3.

10. Gamybos valdymo pagrindai: Vadovėlis ekonomikos studentams. specialistas. Universitetai / D.M. Krukas, O.A. Deineko, R.A. Gromova ir kiti; Red. D.M. Kruk. - 3 leidimas, kun. ir pridėkite. - M .: Ekonomika, 2006 .-- 120 p.

11. Starovoitovas M.K., Fominas P.A. Pramonės įmonės valdymo organizavimo praktinės priemonės. Monografija. M .: Aukštoji mokykla, 2002 m.

12. Fatkhutdinovas R.A. Strateginis valdymas: vadovėlis. - red. peržiūrėjo ir pridėkite. - M .: Delo, 2001 .-- 448 p.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Paskelbta http://www.allbest.ru/

DIPLOMASDARBAS

UAB įmonės ekonominio efektyvumo didinimas « AOMZ

Įvadas

Gamybos efektyvumas yra viena iš pagrindinių rinkos ekonomikos kategorijų, tiesiogiai susijusi su kiekvienos įmonės individualaus ir visos visuomenės plėtros tikslo pasiekimu. Įmonės efektyvumui įvertinti ir matuoti naudojama ekonominio efektyvumo sąvoka. Ši sąvoka apibūdina įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos efektyvumą, kuris nustatomas lyginant gautus rezultatus ir sąnaudas, skirtas šiems rezultatams pasiekti. Ekonomikoje rezultatai suprantami kaip išteklių panaudojimo ar panaudojimo rezultatas. Rezultatai pasireiškia įvairiomis formomis: konkurencingo produkto modelio sukūrimas, pajamos iš didėjančios gamybos apimties, naujų gaminių skaičius. Jie gali būti išreikšti prigimtinėmis ir vertybinėmis formomis.

Praktikoje gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo klausimai įmonėje yra pakankamai išplėtoti. Tačiau mūsų įmonei ši tema gana aktuali. Daugiau dėmesio reikėtų skirti įmonės gamybos ir ūkinės veiklos ekonominio efektyvumo aspektams ir jo tobulinimo būdams. Gamyba gali būti laikoma ekonomiškai efektyvia, kai parduodant savo produkciją (darbus, paslaugas) ir mokant visus privalomus įmokas bei mokesčius įmonė turi grynojo pelno gamybos plėtrai. Norint pasiekti efektyvią gamybą, būtina aiškiai žinoti įrangos, medžiagų, pusgaminių poreikius, pagrindinių ir pagalbinių darbuotojų (personalo) skaičių gaminiams pagaminti laiku nustatytais kiekiais ir atitinkančius nustatytus kokybės reikalavimus. .

Dauguma ekonomistų mano, kad gamybos efektyvumą, produktų ir paslaugų konkurencingumą galima pasiekti sistemingai analizuojant įmonės ūkinę veiklą. Veiklos analizė leidžia parengti reikiamą įmonės plėtros strategiją ir taktiką, kurios pagrindu formuojama gamybos programa, nustatomi rezervai gamybos efektyvumui didinti. Ekonominio efektyvumo didinimas reiškia:

- gauti geresnį rezultatą naudojant tą patį išteklių;

- gauti tą patį rezultatą su mažiau išteklių;

- pasiekti daugiau rezultatų naudojant mažiau išteklių.

Baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti būdus, kaip pagerinti įmonės ekonominį efektyvumą.

Norint pasiekti šį tikslą, buvo nustatytos ir išspręstos šios užduotys:

- pateikti ekonominio naudingumo sąvokos apibrėžimą;

- ištirti įmonės ekonominio efektyvumo vertinimo rodiklių sistemą;

- svarstyti įmonės gamybos ir ūkinės veiklos ekonominio efektyvumo didinimo kryptis;

- išanalizuoti tyrimo objekto finansinę ūkinę veiklą;

- parengti pagrindines rekomendacijas, kaip pagerinti įmonės finansinę būklę ir didinti jos finansinius rezultatus.

Tyrimo objektas – įmonė UAB „AOMZ“.

Tyrimo objektas – įmonės ekonominio efektyvumo didinimo kriterijai ir veiksniai.

Baigiamojo darbo teorinis pagrindas – šalies ir užsienio mokslininkų bei ekonomistų moksliniai darbai įmonės ekonominio efektyvumo problematika, norminiai ir teisės aktai.

Atliekant šią analizę buvo naudojami šie metodai ir metodai:

Horizontali analizė vertikali analizė,

Koeficientų (santykinių rodiklių) analizė,

Lyginamoji analizė.

Praktinė darbo reikšmė slypi galimybėje panaudoti autoriaus atliktų tyrimų ir plėtros rezultatus bei parengtas rekomendacijas įmonės finansinei būklei gerinti.

finansinė ekonominė gamyba

1. Teorinė dalis. gamybos ir ūkinės veiklos ekonominio efektyvumo vertinimo teoriniai aspektai

1.1 Ekonominio efektyvumo teorinė esmė

Gamybos efektyvumas yra viena iš pagrindinių rinkos ekonomikos kategorijų, tiesiogiai susijusi su kiekvienos įmonės individualaus ir visos visuomenės plėtros tikslo pasiekimu. Semantine prasme efektyvumas siejamas, pirma, su darbo ar veiksmo efektyvumu, antra, su efektyvumu, tai yra su minimalia šio darbo ar veiksmo atlikimo išlaidų suma. Tačiau nei viena, nei antra koncepcija negali visapusiškai apibūdinti efektyvumo, nes su minimaliomis sąnaudomis negalima pasiekti geriausių rezultatų. Todėl efektyvumas apskritai suprantamas kaip įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos efektyvumas, kuris nustatomas lyginant gautus rezultatus ir sąnaudas, išleistas šiems rezultatams pasiekti.

Ekonominio naudingumo rodikliams apskaičiuoti patartina rezultatus ir sąnaudas klasifikuoti. Ekonomikoje rezultatai suprantami kaip išteklių panaudojimo ar panaudojimo rezultatas. Įmonės ištekliai apima ilgalaikį turtą, apyvartinį kapitalą, personalą ir kt., kurie yra būtini normaliai gamybos proceso eigai užtikrinti. Veiklos rodikliai skirstomi į tris grupes:

kokybinis - apibūdinkite galutinį rezultatą, kuris pasireiškia piliečių gyvenimo kokybės padidėjimu, apibūdinkite darbuotojų materialinės gerovės lygį, aprūpinimą būstu, nacionalines pajamas vienam gyventojui ir kt.;

kiekybinis (tūrinis) – charakterizuoja bendrąjį vidaus produktą, nacionalines pajamas, pelną, parduodamą ir parduodamą produkciją.

Išlaidos – tai gaminių (darbų, paslaugų) gamybos ir pardavimo procese sunaudojamų išteklių dalis, kuri sudaro gaminių (darbų, paslaugų) savikainą. Amortizacija sukaupta ir įtraukta į gamybos savikainą, darbo užmokestį, materialinių ir techninių išteklių, sunaudotų gaminant ir parduodant produktus (darbus, paslaugas) ir kt. ...

Išlaidos gali būti suskirstytos į vienkartines ir pasikartojančias išlaidas. Vienkartinės išlaidos – tai įmonės avansinės lėšos priemonei įgyvendinti, pagal kurias skaičiuojamas efektyvumas. Jie įgyvendinami vienu metu, vieną kartą, prieš pradedant eksploatuoti. Vienkartinės išlaidos skirstomos į ikigamybos išlaidas ir kapitalo išlaidas. Priešgamybinės išlaidos – lėšos, skirtos su renginio vystymu susijusių tyrimų ir plėtros darbų kompleksui atlikti. Kapitalinės investicijos – projekto techninės bazės sukūrimas (įrangos įsigijimo, statybos ir montavimo darbų kaina ir kt.).

Einamieji kaštai – tai pragyvenimo darbo jėgos ir per metus sunaudotų gamybos priemonių kaina. Jie gaminami nepertraukiamai ištisus metus, charakterizuoja gamybos kaštus ir apima darbo užmokesčio, žaliavų, kuro, energijos ir pagalbinių medžiagų sąnaudas, ilgalaikio turto nusidėvėjimą. Einamųjų kaštų struktūra ir vertė sutampa su gaminių (darbų, paslaugų) savikainos struktūra ir verte.

Ekonominis gamybos efektyvumas atspindi išteklių panaudojimo laipsnį ir kaštų grąžą, kurią lemia pasiektų rezultatų ir gamyboje panaudotų išteklių ar patiriamų kaštų santykis. Todėl gamybos ekonominį efektyvumą galima apibrėžti kaip rezultato santykį su išteklių savikaina arba rezultato ir išteklių santykį. Leidžiami ir atvirkštiniai santykiai, t.y. išlaidų ir rezultatų santykis.

Suminis efektyvumo rodiklis apskaičiuojamas pagal formulę

, (1.1)

čia P – ataskaitinio laikotarpio gamybos rezultatas (efektas) (pagamintos ar parduotos produkcijos (darbų, paslaugų) kiekis, pelno apimtis);

З - einamieji kaštai, susiję su to paties laikotarpio rezultato (efekto) gavimu (visa pagamintos produkcijos (darbų, paslaugų) savikaina).

Įvairių rūšių ūkinės veiklos efektyvumas nustatomas siekiant išspręsti du ūkio planavimo uždavinius. Pirmoji užduotis – nustatyti ir įvertinti tam tikrų rūšių kaštų ir išteklių panaudojimo lygį, taip pat ekonominį gamybos efektyvumą įvairiuose jos lygiuose (mūsų atveju – įmonės lygmeniu). Antroji užduotis – ekonominis pagrindimas ir geriausių (optimalių) gamybos ir ekonominių sprendimų parinkimas (naujos įrangos, technologijos ir gamybos organizavimo, darbo ir valdymo diegimas ir kt.).

Atskirkite bendrąjį ir lyginamąjį (santykinį) ekonominį gamybos efektyvumą.

Bendrasis ekonominis efektyvumas naudojamas analizuoti ir įvertinti bendruosius ekonominius rezultatus, gamybos efektyvumą įvairiuose ūkio lygiuose tam tikru laikotarpiu ir dinamikoje. Jis apibūdina ekonominio efekto dydį, palyginti su išlaidomis ir ištekliais. Jo apibrėžimas pagrįstas apibendrintų ir diferencijuotų rodiklių, atspindinčių sąnaudų ir išteklių efektyvumo lygį, apskaičiavimu.

Lyginamasis (santykinis) ekonominis gamybos efektyvumas apskaičiuojamas lyginant dviejų ar daugiau bet kurios gamybos ir ekonominės problemos sprendimo variantų techninius ir ekonominius rodiklius ir padeda pasirinkti tinkamiausią variantą, nustatyti jo techninius ir ekonominius pranašumus bei progresyvumą, palyginti su kitais įmanomais. galimybės.

Svarbiausia ekonominio efektyvumo vertinimo problema yra rezultato (efekto) matavimas. Tai, pirma, suponuoja poveikio pasireiškimo gamyboje ir ūkinėje veikloje sričių nustatymą, antra, šio poveikio kiekybinio įvertinimo metodų suradimą. Ūkio ugdymo sferos įmonės funkcionavimo procese gali būti gamybos ir valdymo sferos. Apibrėžianti sritis yra tiesioginė gamyba, kurioje efektas sukuriamas racionaliai naudojant gamybos išteklius. Valdymo srityje efektas susidaro tiek dėl gamybinių išteklių, tiek dėl racionalaus finansinių išteklių (vertybinių popierių išleidimo ir pirkimo pajamų) panaudojimo. Rezultato įvertinimo procesas yra sudėtingesnis ir suskirstytas į du komponentus: poveikio pasireiškimo srities suradimą ir poveikio kiekybinį įvertinimą. Vertinant poveikį, išskiriamos trys rodiklių grupės: tūriniai, galutiniai ir socialiniai rezultatai.

Ekonominio efekto apimties rodikliai yra pradiniai ir apima fizinius ir vertės gaminių (darbų, paslaugų) gamybos apimties rodiklius: gamybos apimtis fizine ir verte; statybos ir montavimo darbų apimtis; krovinių apyvartos apimtis ir kt. Galutiniai poveikio rodikliai atspindi galutinius gamybos ir ekonominės veiklos rodiklius įvairiuose įmonės hierarchijos lygiuose, rinkos poreikių patenkinimo laipsnį, kokybinę gamybos struktūrą ir kt. Tai pajamos, pelnas, pridėtinė vertė, sutaupytos sąnaudos, sukauptas nusidėvėjimas ir kt. Skaičiuojant apibendrinančius (integralinius) veiklos rodiklius, atsižvelgiama į galutinius ekonominius rezultatus. Socialiniai rezultatai išreiškia įmonės gamybinės ir ekonominės veiklos rezultatų atitikimą visuomenės, regiono, darbo kolektyvo ir darbuotojo plėtros tikslams. Tai apima: darbo užmokesčio dydį, pragyvenimo minimumo dydį, įmonės darbuotojų socialinės apsaugos lygį, darbo sąlygas ir kt. ...

Poveikis kiekybiškai įvertinamas naudojant du metodus. Pirmojo esmė – įvertinti sutaupymus veiksnius, kurie leidžia tiksliai apskaityti, pavyzdžiui, išteklių suvartojimo, kainų pokyčių ir produkcijos gamybos (pardavimo). Metodas pagrįstas inovacijos įtakos galutiniams įmonės gamybinės ir ūkinės veiklos rezultatams (pardavimams ir pelnui) faktoriniu vertinimu. Antrasis požiūris būdingas inovacijoms, kuriose šios sritys nesutampa. Pavyzdžiui, sąnaudos patiriamos vadybos srityje, o poveikis pasireiškia gamyboje. Taigi iš faktinio įmonės gauto pelno padidėjimo per ataskaitinį laikotarpį atimama pelno suma, pasiekta dėl veiksnių, į kuriuos galima tiksliai atsižvelgti. Likusi pelno dalis priskiriama inovacijoms, kurios lemia ekonominį efektyvumą.

Kartais poveikis nustatomas remiantis ekonominiais ir matematiniais modeliais, susiejančiais veiksnius ir efektyvumo šaltinius. Poveikio šaltiniai suprantami kaip ištekliai, formuojantys rezultatą, o veiksniai – šiuos šaltinius aktyvuojantys mechanizmai. Taigi produkcijos apimties didėjimą gali užtikrinti šie ekonominio efektyvumo veiksniai: gamybos pajėgumų panaudojimo gerinimas optimizuojant įrenginių apkrovą ir technologinius režimus, gerinant įrangos priežiūros organizavimą. Efektyvumo šaltiniai šiuo atveju gali būti: įrangos prastovų dėl organizacinių priežasčių sumažinimas, neproduktyvaus darbo mažinimas, pastovių išlaidų taupymas.

Objektyvų poreikį didinti ekonominį gamybos efektyvumą diktuoja gamybos išteklių santykinio apribojimo laipsnio didėjimas: darbo, materialinių, gamtinių, finansinių. Ekonominis gamybos efektyvumas nustatomas priimant įvairius valdymo sprendimus, ypač:

įvertinti tam tikrų rūšių kaštų (resursų) panaudojimo lygį, siekiant gauti ekonominį gamybos rezultatą (šalies, regiono, pramonės, įmonės viduje);

už geriausių gamybos sprendimų variantų ekonominį pagrindimą inovacijų didinimo, investicinės veiklos, naujos įrangos, technologijų diegimo, gamybos ir darbo organizavimo tobulinimo procesų valdymo srityje.

Taigi gamybos ekonominio efektyvumo didinimas turi daugiašalį, kompleksinį poveikį įmonės ekonomikai, o tai užtikrina jos pelningumą ir tvarų ekonomikos augimą.

1.2 Gamybos ekonominio efektyvumo vertinimo rodiklių sistema

Šiuo metu nėra visuotinai priimtos įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo rodiklių sistemos. Tų pačių priemonių efektyvumui matuoti naudojami įvairūs metodai, kartais nesusiję tarpusavyje, kartais duodantys skirtingus rezultatus.

Bendram ekonominiam efektyvumui nustatyti naudojama rodiklių sistema, kurios viduje išskiriami apibendrinantieji ir diferencijuojami rodikliai.

Apibendrinantieji bendro ekonominio gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo rodikliai yra šie:

pagal šalį (regioną):

gamybinio turto panaudojimo ir kapitalo investicijų (kapitalinių investicijų) rodikliai: BVP gamyba vienam ilgalaikio turto vidutinės metinės vertės rubliui; BVP, tenkančio vienam gamybinio kapitalo investicijų rubliui, padidėjimas, dėl kurio šis padidėjimas; kapitalo investicijų atsipirkimo laikotarpis - kapitalo investicijų apimties ir santaupų, gautų iš šių kapitalo investicijų, augimo sumos santykis;

medžiagų sąnaudų panaudojimo rodikliai: medžiagų sąnaudos vienam BVP rubliui ir kt .;

darbo išteklių panaudojimo rodikliai: BVP santykis su darbuotojų skaičiumi materialinės gamybos sferoje ir kt.

įmonės:

pardavimų, pajamų, pelno dydis ir augimo tempai;

kaštų, tenkančių prekinės (parduotos produkcijos) rubliui, dydis ir kitimo tempas;

produktų pelningumas, gamyba, apyvarta, nuosavas ir skolinis kapitalas;

investicijų grąža, įskaitant kapitalo investicijas;

investicijų efektyvumo koeficientas, įskaitant kapitalo investicijas (naujai statomiems objektams);

investicijų, įskaitant kapitalo investicijas, atsipirkimo laikotarpis.

Rinkos ekonomikoje svarbiausi apibendrinantys rodikliai yra pelnas ir pelningumas. Vertinant ekonominės veiklos efektyvumą pelno požiūriu, pelno augimo tempai lyginami su pardavimų ir kaštų augimo tempais, kurie turėtų būti koreliuojami taip:

, (1.2)

kur P yra pelno rodiklis, den. vienetai;

О - pardavimo apimties rodiklis, den. vienetai;

З - išlaidų rodiklis, den. vienetų

Yra įvairių rūšių pelningumo, kurie veikia kaip veiklos rodikliai. Bendras pelningumas yra svarbiausias įmonės konkurencingumo parametras ir apskaičiuojamas pagal pelno santykį su vidutine metine ilgalaikio turto ir normalizuoto apyvartinio kapitalo kaina. Nuosavo kapitalo (skolinto) kapitalo grąža apibrėžiama kaip pelno ir nuosavo (skolinto) kapitalo santykis. Akcinio kapitalo grąža parodo įmonės gebėjimą kompensuoti kapitalą, o nuosavo kapitalo grąža – skolintų lėšų panaudojimo efektyvumą. Skolinto kapitalo grąžos norma turi būti didesnė už sumokėtas palūkanas už pateiktą paskolą. Gaminių pelningumą lemia pelno ir visų ataskaitinio laikotarpio pagamintų (parduotų) produkcijos savikainos santykis. Apyvartos pelningumas skaičiuojamas kaip pelno ir parduotos produkcijos kiekio santykis per konkretų laikotarpį.

Diferencijuoti rodikliai apibūdina konkrečių išteklių rūšių ir kaštų panaudojimo efektyvumą. diferencijuotiems rodikliams apskaičiuoti naudojami du metodai: išteklių ir brangus. Diferencijuotųjų rodiklių skaičiavimo metodas, pagrįstas išteklių metodu, yra panaudojimo efektyvumo rodiklių skaičiavimas: darbo ištekliai: darbo efektyvumas (produkcija), produkcijos (darbų, paslaugų) darbo intensyvumas, santykinis personalo sutaupymas.

Išeiga (B) rodo rezultato vertę, tenkančią darbo išteklių vienetui, ir nustatoma pagal formulę

, (1.3)

kur VP – gaminių arba atliktų darbų kiekis natūraliais arba sąlyginai natūraliais vienetais; Avarinė situacija – vidutinis darbuotojų, žmonių skaičius. Darbo intensyvumas (TE) yra darbo laikas, praleistas gaminant produkcijos vienetą. Apskaičiuota pagal formulę

, (1.4)

čia T – laikas, praleistas gaminant visus produktus, standartinės valandos.

Santykinis personalo santaupas () nustatomas pagal formulę

, (1.5)

kur Chbaz ir Chotch yra atitinkamai įmonės darbuotojų skaičius baziniu ir ataskaitiniu laikotarpiu, žmonės. JVP - ataskaitinio laikotarpio komercinės ar parduotos produkcijos gamybos apimties augimo indeksas, lyginant su baziniu, ilgalaikiu turtu: jį lemia kapitalo intensyvumas, kapitalo našumas ir gamybos turto santykinis ekonomiškumas.

Kapitalo intensyvumas (F) parodo ilgalaikio turto vertę, tenkančią vienam produkcijos vienetui, pagamintam per tam tikrą kalendorinį laikotarpį, ir nustatoma pagal formulę

, (1.6)

kur OF - ilgalaikio turto savikaina, den. vienetų

Turto grąža (Фо) parodo gamybos ir ūkinės veiklos rezultato vertę vienam ilgalaikio turto savikainos rubliui ir nustatoma pagal formulę

. (1.7)

Santykinis ilgalaikio turto sutaupymas () apskaičiuojamas pagal formulę

, (1.8)

kur OFBAZ ir OFOTCH yra atitinkamai ilgalaikio turto savikaina baziniu ir ataskaitiniu laikotarpiu, den. vienetų

apyvartinis kapitalas: apyvartos koeficientas, apkrovos koeficientas ir santykinis apyvartinių lėšų taupymas.

Apyvartos koeficientas (BER) yra apyvartinių lėšų suma per tam tikrą laikotarpį (dažniausiai per metus). Nustatoma pagal formulę

, (1.9)

kur OBS yra vidutinis metinis apyvartinio kapitalo likutis įmonėje per metus, den. vienetų ...

Apkrovos koeficientas (KZ) apibūdina apyvartinių lėšų sumą, išmokėtą vienam rubliui pajamų, gautų pardavus produktus (darbus, paslaugas), ir parodo, kiek apyvartinių lėšų reikia norint gauti parduotų produktų rublį.

Apskaičiuota pagal formulę

. (1.10)

Santykinis apyvartinių lėšų sutaupymas () nustatomas pagal formulę

, (1.11)

kur OBSBAZ ir OBSOTCH yra atitinkamai bazinio ir ataskaitinio laikotarpio trumpalaikis turtas, den. vienetų

Taip pat ilgalaikio turto naudojimo efektyvumą galima vertinti pagal materialinių išteklių panaudojimo rodiklius – medžiagų suvartojimą, medžiagų efektyvumą ir santykinį medžiagų sąnaudų sutaupymą. Medžiagų suvartojimas (ME) atspindi medžiagų sąnaudų sumą pagamintos produkcijos (darbų, paslaugų) vienetui ir yra nustatomas pagal formulę

, (1.12)

kur МЗ - medžiagų sąnaudos, den. vienetų ... Medžiagų efektyvumas (MO) apibūdina rezultato vertę, tenkantį medžiagų sąnaudų rubliui, ir apskaičiuojamas pagal formulę

. (1.13)

Santykinis medžiagų sąnaudų sutaupymas () atsiranda dėl skirtingų gamybos apimčių ir medžiagų sąnaudų kitimo tempų ir apskaičiuojamas pagal formulę

, (1.14)

kur MZBAZ ir MZOTCH yra atitinkamai bazinio ir ataskaitinio laikotarpio medžiagų sąnaudos, den. vienetų

Išlaidų metodas nuo išteklių metodo skiriasi tuo, kad skaičiuojant naudojamas ne turimų išteklių kiekis, o tik ta jų dalis, kuri buvo išleista vertinamo objekto sukūrimui. Kadangi investicijos yra vienkartinės išlaidos, visi rodikliai, apibūdinantys jų panaudojimo efektyvumą, yra brangūs. Tai apima kapitalo intensyvumą, kapitalo grąžą ir santykinį investicijų santaupą.

Kapitalo intensyvumas (KE) parodo investicijų (kapitalo investicijų) sumą, tenkančią produkcijos, darbų, paslaugų gamybos (pardavimo) apimties padidėjimo vienetui, apskaičiuotam pagal formulę.

, (1.15)

kur КВ - kapitalo investicijos į gamybą, den. vienetai;

VP yra gamybos apimties padidėjimas dėl šių kapitalo investicijų fizine ir verte.

Kapitalo produktyvumas (KO) – tai rezultato padidėjimo suma, tenkanti investicijos arba kapitalo investicijų vienetui. Apskaičiuota pagal formulę

. (1.16)

Santykinis kapitalo investicijų santaupas () apskaičiuojamas pagal formulę

, (1.17)

kur KVBAZ ir KVOTCH yra atitinkamai kapitalo investicijos baziniu ir ataskaitiniu laikotarpiu, den. vienetų

Vertinant ekonominį efektyvumą, naudojami ir kiti rodikliai. Pavyzdžiui, produkcijos piniginio vieneto savikaina parodo kalendorinį laikotarpį parduotų gaminių (darbų, paslaugų) piniginio vieneto piniginių kaštų sumą.

Finansinių išteklių panaudojimo efektyvumui įvertinti dažniausiai naudojami šie rodikliai.

Įmonės mokumas. Įmonės gamybos, investicinės veiklos procese vyksta nenutrūkstamas kapitalo cirkuliacijos procesas, lėšų struktūra ir jų formavimo šaltiniai, finansinių išteklių prieinamumas ir poreikis ir dėl to keičiasi finansinė būklė. įmonės pasikeitimo.

Finansinių investicijų efektyvumas. Vertinimas atliekamas lyginant iš finansinių investicijų (įvairių rūšių kapitalo investicijų) gautų pajamų su vidutine metine šios rūšies turto suma. Skolinto kapitalo efektyvumui įvertinti naudojamas „finansinio sverto efektas“, kuris parodo, kiek procentų akcinio kapitalo suma padidės pritraukiant skolintas lėšas į įmonės apyvartą. Teigiamas poveikis atsiranda tais atvejais, kai įmonės viso kapitalo pelningumas yra didesnis už skolintų išteklių svertinę kainą.

Savarankiškai finansuojamos pajamos. Savarankiško finansavimo koeficientas apibrėžiamas kaip nuosavų finansinių išteklių formavimo apimties ir įmonės turto augimo sumos bei įmonės pelno vartojimo apimties santykis. Kaip savo finansinius išteklius priskiriamos įmonės pajamos, pajamos, pelnas, nusidėvėjimo atskaitymai.

Finansinė nepriklausomybė. Nepriklausomumo koeficientas apibūdina įmonės nuosavų finansavimo šaltinių dalį bendroje jos turto vertėje (skolos ir nuosavo kapitalo santykis). Finansinis svertas taip pat yra finansinės nepriklausomybės rodiklis. Šis rodiklis matuojamas pelno, atskaičius pelno mokestį, padalijimo iš įmonės dispozicijoje likusio pelno, atėmus nuo pelno dydžio nepriklausančias privalomas išlaidas ir mokėjimus, koeficientu.

1.3 Gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo didinimo kryptys

Metodologinis raktas nustatant gamybos ekonominio efektyvumo didinimo būdus yra užtikrinti rezultato augimą arba sumažinti sąnaudas, arba tuo pačiu – ir rezultato augimą, ir kaštų mažinimą, kas galiausiai turėtų lemti didėjimą. naudingų rezultatų, tenkančių visų panaudotų išteklių vienetui. Todėl ekonominio efektyvumo didinimo priemonių kūrimas siejamas su būtinybe:

gauti daugiau rezultatų su nuolatinėmis išteklių sąnaudomis;

gauti tą patį rezultatą mažinant išteklių sąnaudas;

pasiekti didesnį rezultato augimo tempą, lyginant su išteklių sąnaudų augimo tempu;

užtikrinti rezultatų augimą mažinant išlaidas.

Taigi, yra du pagrindiniai būdai padidinti ekonominį gamybos efektyvumą:

galutinio gamybos rezultato - pelno, gamybos apimčių ir produkcijos pardavimo tomis pačiomis sąnaudomis augimo bei gaminių (darbų, paslaugų) kokybės reikalavimų laikymosi užtikrinimas;

išteklių sąnaudų, tenkančių rezultato vienetui, mažinimo užtikrinimas, kartu gerinant gaminių (darbų, paslaugų) kokybę.

Gamybos ekonominio efektyvumo didinimo būdų įgyvendinimas siejamas su darbo, materialinių ir finansinių išteklių taupymu. Išteklių taupymą, ekonominio jų naudojimo efektyvumo didinimą lemia šios veiksnių grupės:

moksliniai ir techniniai veiksniai: mokslo ir technologijų pažanga, automatizavimas, robotizavimas, išteklius taupančių ir aukštųjų technologijų naudojimas, restruktūrizavimas ir kt .;

organizaciniai ir ekonominiai veiksniai: moderni sektorinė ūkio struktūra, organizuota remiantis prioritetine mokslui imlių, importą pakeičiančių, į eksportą orientuotų ūkio šakų ir ūkio šakų plėtra; efektyvi pajėgų specializacija ir kooperacija, gamybos, darbo ir gamybos bei ūkinės veiklos organizavimo tobulinimo sistema, moksliškai pagrįstas planavimas ir ekonominės paskatos taupyti kaštus;

socialiniai-psichologiniai veiksniai: personalo išsilavinimas ir profesinis lygis, tam tikro ekonominio mąstymo stiliaus formavimas, moralinis ir psichologinis klimatas darbo kolektyvuose, gamybos humanizavimas;

užsienio ekonominiai veiksniai: tarptautinio darbo pasidalijimo ir bendradarbiavimo išsivystymo lygis, abipusiai naudingas šalių bendradarbiavimas, užsienio prekybos plėtra ir jos efektyvumo didinimas;

finansiniai veiksniai: gerinant inovacijų ir investicijų finansavimo geriausių variantų struktūrą ir ekonominį pagrindimą, tobulinant mokesčių, kreditų, kainodaros, valstybės struktūrinę politiką.

Priklausomai nuo veiksnių pasireiškimo lygio, pagrindiniai ekonominio efektyvumo didinimo būdai skirstomi į nacionalinius ekonominius, sektorinius ir tarppramoninius.

Šalies ekonomikos keliai apima administracinės – valdymo sistemos pertvarkymą į socialiai orientuotą ekonomiką, įmonės nutautinimą, privatizavimą ir restruktūrizavimą, šalies ūkio pertvarkymą nuosavybės, ūkio šakų, įmonės dydžio, visuomeninio organizavimo formų, palankaus inovacijų ir investicijų klimato kūrimas, racionalios mokesčių, biudžeto ir kredito, nusidėvėjimo, kainodaros ir socialinės politikos formavimas.

Sektoriniai efektyvumo didinimo būdai yra: taikomųjų mokslinių tyrimų plėtra, kuri yra sektorinės svarbos; inovacijų kūrimas ir diegimas gamyboje; tobulinti gamybos valdymą pramonėje, didinti pramonės specializacijos ir bendradarbiavimo lygį, unifikuoti ir standartizuoti.

Vidaus gamybos keliai apima veiklą, kuri įgyvendinama pačioje įmonėje. Gamybos efektyvumo didinimo būdai atsispindi įmonės ekonominėje ir socialinėje raidoje ir apima inovacijų diegimą, gaminių (darbų, paslaugų) kokybės gerinimą, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, pažangių technologijų ir valdymo diegimą, modernizavimą. ir pasenusios įrangos keitimas, gerinant ilgalaikio turto, žaliavų, medžiagų, kuro, energijos ir kt.

Visas įvairias organizacines ir technines priemones, skirtas ekonominiam efektyvumui didinti, pagal tikslinę orientaciją galima suskirstyti į tris grupes:

Produktų gamybos ir pardavimo padidėjimas grindžiamas:

laikui bėgant didėjantis turimos įrangos naudojimas;

šios įrangos intensyvios apkrovos augimas;

gamybos pajėgumų padidėjimas.

Esamų technologijų tobulinimas siekiant:

padidinti žaliavų panaudojimo laipsnį;

produktų kokybės padidėjimas;

sumažinti aplinkos taršos mastą.

Racionalus gamybos atliekų naudojimas remiantis:

naudojant jas daliniam pirminių žaliavų pakeitimui gaminant tikslinių rūšių produktus;

atliekų pardavimas į išorę, kad jos būtų naudojamos kitose įmonėse;

gaminių iš atliekų gamybos organizavimas jų susidarymo vietoje.

Nacionaliniai ekonominiai, sektoriniai ir tarppramoniniai gamybos efektyvumo didinimo būdai yra glaudžiai susiję. Didžiausias socialinis ir ekonominis efektas pasiekiamas, jei įmonės viduje vykstantys pokyčiai atitinka jos prisitaikymo prie išorinės aplinkos pokyčių priemones.

Įmonės efektyvumo didinimo būdai apima mokslo ir technologinės pažangos diegimą įmonėje, įskaitant revoliucinį gamybinio turto pertvarkymą, pagrįstą naujausiais mokslo ir technologijų pasiekimais. Tokie radikalūs technologijų pokyčiai, techninių, organizacinių, socialinių ir ekonominių veiksnių sutelkimas žymiai padidins darbo našumo tempą.

Įmonės efektyvumo didinimo būdai taip pat reiškia taupymo režimo naudojimą. Išteklių taupymo veiksniai turi būti labai svarbūs norint patenkinti nuolat augančią kuro, žaliavų, medžiagų ir energijos paklausą.

Be to, įmonės veiklos efektyvumo didinimo būdai apima priemones, skirtas geresniam pagrindinių organizacijos išteklių ir lėšų paskirstymui ir panaudojimui. Labai svarbu kuo intensyviau išnaudoti įmonės gamybinį potencialą, stebėti gamybos ritmą, maksimaliai išnaudoti gamybos įrangą. Šių priemonių rezultatas bus pagreitėjęs gatavos produkcijos augimo tempas be nereikalingų kapitalo investicijų ir investicijų.

Organizaciniai ir ekonominiai veiksniai užima svarbią vietą organizacijos veiklos efektyvumo augimui. Taip pat būtina plėtoti socialinę infrastruktūrą ir valdymo metodus. Būtina tobulinti valdymo metodus ir formas, planavimo, stimuliavimo, skatinimo metodus. Ypatinga vieta mažinant išteklių sąnaudų dalį ir intensyvinant visą organizacijos ekonomiką tenka priemonėms, skirtoms parduoti gaminamos produkcijos kokybės lygiui gerinti. Produkto kokybės lygis turėtų tapti pagrindiniu veiksniu, kurį reikia atidžiai stebėti.

Pagrindinis įmonių pinigų santaupų šaltinis yra produkcijos pardavimo pajamos, būtent ta jų dalis, kuri lieka atėmus medžiagų, darbo ir grynųjų pinigų sąnaudas šių produktų gamybai ir pardavimui. Todėl svarbus ūkio subjekto uždavinys yra gauti daugiau pelno mažiausiomis sąnaudomis laikantis griežto taupymo režimo ir efektyviausiai jas panaudojant.

Produktų gamybos ir pardavimo kaštai lemia jos savikainos lygį ir struktūrą. Kiekybiškai jis užima nemažą dalį kainų struktūroje, todėl savikainos mažėjimas turi labai pastebimą įtaką pelno augimui, esant visiems kitiems dalykams. Vadinasi, pelno, kuris yra pagrindinis įmonės veiklos nenutrūkstamo rodiklis, padidėjimas pirmiausia priklauso nuo gamybos kaštų sumažėjimo, taip pat nuo parduodamos produkcijos apimties padidėjimo, o tokie produktai ir prekės turėtų būti būti gaminami taip, kad atitiktų vartotojų poreikius ir būtų labai paklausūs.

Daugelyje įmonių yra ekonominių paslaugų skyriai, kurie atlieka savikainos analizę po straipsniu ir jos mažinimo programos kūrimą. Ši programa turėtų būti visapusiška, t.y. turi atsižvelgti į visus veiksnius, turinčius įtakos gamybos kaštų mažinimui ir produkcijos pardavimui. Programos turinys ir esmė priklauso nuo įmonės specifikos, esamos būklės ir plėtros perspektyvų.

Priemonės, susijusios su darbo laiko panaudojimo gerinimu, turi didelę įtaką sąnaudų mažinimui:

- optimalaus personalo skaičiaus nustatymas ir palaikymas

- kelti kvalifikacijos lygį, užtikrinti didesnį darbo našumo augimą, palyginti su vidutiniu atlyginimu

- progresinių atlyginimų sistemų ir formų naudojimas

- darbo sąlygų gerinimas

- visų gamybos procesų mechanizavimas ir automatizavimas

- itin našaus darbo motyvacijos užtikrinimas ir kt.

Daugeliui pramonės šakų, kuriose sunaudojama daug medžiagų ar energijos, svarbiausias būdas sumažinti išlaidas yra medžiagų ir energijos išteklių taupymas.

Galimi šie būdai, kaip pagerinti materialinių išteklių naudojimą įmonėje:

- naujos įrangos ir beatliekių technologijų diegimas

- tobulinti įmonės reguliavimo sistemą

- pažangesnių medžiagų pristatymas ir naudojimas

- kompleksinis žaliavų ir reikmenų naudojimas

- gamybos atliekų panaudojimas

- produktų kokybės gerinimas ir atmetimų procento mažinimas ir kt.

Taip pat svarbu mažinti pridėtines išlaidas priežiūrai ir gamybos valdymui, o tai skatina gamybos apimčių augimas dėl įmonių rekonstrukcijos ir techninio pertvarkymo, gerinimo, ilgalaikio turto naudojimo, taip pat skaičiaus mažėjimas. administracinio ir vadovaujančio personalo bei pagalbinių darbuotojų dėl gamybos valdymo ir priežiūros tobulinimo. ...

Kartu su išvardintais vidiniais veiksniais savikainos pokyčiui įtakos gali turėti ir išoriniai veiksniai (centralizuoti kuro ir energijos kainų bei tarifų pokyčiai; nusidėvėjimo normos, darbo užmokesčio normos ir kt.). Visi aukščiau išvardinti techniniai ir ekonominiai veiksniai planuodami naudoja sąnaudų mažinimą. Šiuo metu kaštų mažinimas turėtų tapti pagrindine pelningumo ir gamybos pelningumo augimo sąlyga. Faktas yra tas, kad gamybos plėtra taupant išteklius šiame etape yra daug pigesnė nei naujų telkinių kūrimas ir naujų išteklių įtraukimas į gamybą.

Ne mažiau svarbūs veiksniai, turintys įtakos įmonės pelningumui, yra gamybos apimties ir RP pokyčiai. Galų gale, kuo daugiau pardavimų, tuo daugiau pelno įmonė gaus, ir atvirkščiai. Pelno priklausomybė nuo šio veiksnio, ceteris paribus, yra tiesiogiai proporcinga

Sumažėjus gamybai dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis, neskaitant daugybės priešingų veiksnių, tokių kaip kylančios kainos, neišvengiamai mažėja pelnas. Iš čia ir daroma išvada, kad būtina imtis skubių priemonių gamybos apimties augimui, remiantis jos techniniu atnaujinimu ir gamybos efektyvumo didinimu, užtikrinti. Savo ruožtu gerėjant atsiskaitymo ir atsiskaitymo santykiams tarp įmonių pagerės produkcijos pardavimo sąlygos, taigi ir pelno didėjimas.

Gamybos efektyvumas gali padidėti net ir sumažėjus pardavimams, tačiau tai įmanoma tik tuo atveju, jei gaminių kokybė auga greičiau nei produkcijos ir produkcijos pardavimų mažėjimo tempas. Gerinti gaminamos produkcijos kokybę galima dėl daugelio veiksnių, tokių kaip techninis gamybos tobulinimas, modernizavimo darbai ir kt.

Akivaizdu, kad produktų kokybė lemia kainų lygį įmonėje, o tai labai įtakoja pelno dydį. Didėjant gamybos sąnaudoms ir mažėjant jos produkcijos apimčiai, pelnas gali augti dėl nuolat augančių kainų.

Laisvas kainas jų liberalizavimo kontekste nustato įmonės, atsižvelgdamos į šios prekės konkurencingumą, kitų gamintojų analogiškų produktų paklausą ir pasiūlą. Todėl laisvų produktų kainų lygis tam tikru mastu yra veiksnys, priklausantis nuo įmonės.

Nuo įmonės nepriklausomas veiksnys yra valstybės reguliuojamos kainos monopolinių įmonių produkcijai.

Taip pat reikia atsižvelgti į tai, kad pelno dydžiui, taigi ir įmonės pelningumui, įtakos turi neparduotų produktų likučių pokytis. Didelis likučių kiekis lemia nepilną pajamų gavimą ir laukiamo pelno trūkumą. Neparduotos produkcijos kiekis (priklauso nuo daugelio priežasčių dėl komercinės veiklos ir produkcijos realizavimo sąlygų. Įmonė gali pagaminti daugiau produkcijos nei parduoda. Be to, gali padidėti pelningesnės produkcijos dalis neparduotuose gatavos produkcijos likučiuose , o tai lems bendrą šių likučių padidėjimą.Siekdama padidinti pelną, įmonė turi imtis atitinkamų priemonių neparduotų produktų likučiams mažinti tiek kiekybine, tiek bendra apimtimi.

Padidinti gamybos efektyvumą galima dėl racionalaus ilgalaikio turto naudojimo įmonėje. Ilgalaikio turto naudojimo gerinimas atsispindi įmonės finansiniuose rezultatuose per:

- gamybos apimties padidėjimas

- kainos sumažinimas

- gerinti produktų kokybę

- nekilnojamojo turto mokesčio sumažinimas

- buhalterinės vertės padidėjimas.

Ilgalaikio turto naudojimo gerinimo būdai priklauso nuo specifinių įmonėje vyraujančių sąlygų. Apskritai šį tikslą galima pasiekti diegiant naują įrangą ir technologijas, mechanizuojant ir automatizuojant gamybos procesus, įgyvendinant kompetentingą dauginimo politiką, laiku ir kokybiškai atliekant remontą, pašalinant nereikalingą įrangą ir kt.

Pastaruoju metu verslumo plėtros kontekste atsirado daugiau galimybių didinti pelno apimtis ne pardavimo sandoriais. Šioje srityje finansinės investicijos gali būti pelningiausios. Konkrečios finansinių investicijų kryptys ir struktūra turėtų būti gerai apgalvotos įmonės politikos, pagrįstos patikimu jų efektyvumo įvertinimu, rezultatas. Neprofesionalus požiūris į šį klausimą gali lemti lėšų, investuotų į kitų įmonių ar jungtinės veiklos įstatinį kapitalą, į nelikvidius vertybinius popierius, praradimą.

Įmonė taip pat gali išsinuomoti dalį savo turto, įskaitant patalpas, statinius, įrangą ir pan., ilgalaikei nuomai. Nuomojamas turtas gali būti išsinuomotas nuosavybėn. Dėl to įmonė gauna pajamų, kurios didina ne veiklos pajamas ir bendrąjį pelną.

2. Įmonės finansinės ir ūkinės veiklos analizė

2.1 Įmonės charakteristikos

Baigiamojo darbo tyrimo objektas – atviroji akcinė bendrovė „Abakano eksperimentinė mechaninė gamykla“, sutrumpintai UAB „AOMZ“.

UAB „AOMZ“ buvo įregistruota Abakano mieste 1958 m. balandžio 26 d.

OJSC Abakano eksperimentinė mechaninė gamykla buvo įkurta 1958 m. Chakasles tresto remonto dirbtuvių ir SSRS Spalvotosios metalurgijos ministerijos mašinų gamyklos, kuri buvo statoma, pagrindu. Formuotis nebuvo lengva: gamykla buvo statoma ir gamino produktus vienu metu. Įmonė augo, didino gamybos pajėgumus, dinamiškai vystėsi. Pradėjo veikti geležies liejykla su dviem kupolais, mechaninėmis, variklių ir kitomis cechomis. Per kelerius metus gamykla iš remonto dirbtuvių išaugo į didelę mašinų gamybos įmonę, aprūpintą šiuolaikinėmis technologijomis.

Gamykla sėkmingai įgyvendina partnerystės santykių principą darbe su pirmaujančiomis pramonės projektavimo ir mokslo, švietimo organizacijomis: TsNIIME, SibNIILP, SSC LPK RF, Miškų institutais. Tokių jungčių dėka nuolat tobulinamas gamyklos projektavimo ir gamybos potencialas, didėja jos inžinerinio darbo lygis.

Abakano eksperimentinės mechaninės gamyklos aukso fondas yra jos žmonės. Šiuo metu gamykloje dirba per aštuonis šimtus žmonių. Kiekvienas iš jų yra savo amato meistras, kiekvienas daro viską, kad sustiprintų nuostabios komandos šlovę. Miško mašinos, sukurtos dizainerių mintimis ir darbininkų rankomis, išpopuliarino Abakano eksperimentinės mechaninės gamyklos kolektyvą tarp miško kirtėjų visuose šalies regionuose, kad ir kur būtų ruošiama mediena.

Siekiant pagerinti klientų aptarnavimo lygį, buvo įkurta oficiali atstovybė – Abakano eksperimentinės mechaninės gamyklos prekybos namai. Prekybos namų specialistai nuolat stengiasi gerinti pavedimų registravimo ir vykdymo paslaugų kokybę. Dalyvavimas specializuotose parodose, forumuose, simpoziumuose, seminaruose, apskrituosiuose staluose – leidžia ne tik supažindinti vartotoją su aukščiausios klasės gamyklos specialistų sukurta įranga, bet ir geriau suprasti rinkos poreikius, pasirinkti kryptį. gamyklos mašinų modernizavimo, atsižvelgiant į medienos pramonės pasiūlymus ir pageidavimus.

Abakano eksperimentinė mechaninė gamykla gamina specialią įrangą, kuri užtikrina Rusijos Federacijos medienos pramonės komplekso veiklą. Pagrindinė gamybos kryptis – ištisus metus miško slidinėjimui skirto skiderio T-147 gamyba ir jo modifikacijų, kurias subrangovai naudoja montuodami specialius. įranga, strėlinis kranas KS-4671 / c 20 tn., suvirinimo agregatai, šlifavimo ir gręžimo įrenginiai. Traktorius T-147 taip pat gali būti komplektuojamas su buldozerio peiliais, padidinto pločio vikšrais.

Gamykloje taip pat gaminamas krautuvas LT-72B, žandikaulio tipo rąstų krautuvas PCh-1, skirtas medienai krauti į transportavimą ir krovimą, ML-43A virvių įrenginiai, skirti pusiau pakabinamų ir kabančių medžių slydimui kirtavietėse su kalnuotu reljefu, LP60. -01A medžių kirtimo bunkeriai, skirti medžiams pjauti ir sukrauti į paketus, VM-4B kirtimo ir sklideris, skirtas kirtimo darbams plynų kirtimų metu, SPN-00-000 pneumatinis betono klotuvas, skirtas transportuoti ir kloti betono mišinį iki 150 ilgio. m ir betono mišinio pakėlimas į aukštį 14 m. Taip pat vykdoma sniego valytuvo mentės, aukšto slėgio žarnų, ketaus, plieno ir spalvotųjų metalų liejinių, hidraulinių pneumatinių cilindrų ir minėtų įrenginių atsarginių dalių gamyba.

Atviroji akcinė bendrovė „AOMZ“ buvo įsteigta pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus ir savo veiklą kuria remdamasi šia Chartija ir galiojančiais teisės aktais.

Pagrindiniai UAB "AOMZ" partneriai:

Tiekėjai:

1. UAB "Centras-Torg";

2. OOO TD „Sibiro traktorius“;

3. UAB Zapsibenergomash;

4. UAB „Kraso“;

5. UAB „Altaiagrotekhsnab“;

6. UAB "Stalmarket".

7. LLC "Normative"

8. UAB "Gavrilov-Yamskiy mašinų gamybos gamykla" "Agat"

9. UAB "Triplex"

Įmonės valdymas vykdomas linijinės – funkcinės organizacinės struktūros pagrindu (1 pav.). Struktūrą ir jos padalinius įmonė nustato savarankiškai. Kartu svarbu, kad tų pačių klausimų sprendimas nebūtų skirtingų padalinių jurisdikcijai; už visas valdymo funkcijas buvo atsakingi valdymo padaliniai; šiam padaliniui nebuvo patikėta spręsti problemas, kurios efektyviau išsprendžiamos kitame padalinyje.

Šiuo metu įmonė valdoma pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir įmonės įstatus.

Įmonės valdymo organai:

Visuotinis susirinkimas;

Direktorių taryba;

Generalinis vadybininkas;

Aukščiausias valdymo organas yra visuotinis akcininkų susirinkimas. Įmonės veiklos valdymą vykdo valdyba. valdybas renka eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas. valdybą sudaro 5 nariai. Direktorių valdybos nariai renkami kaupiamuoju balsavimu. Direktorių valdybos pirmininką renka valdybos nariai iš visų valdybos narių balsų daugumos.

Valdybos kompetencija apima: šaukti eilinius ir neeilinius akcininkų susirinkimus, nustatyti bendrovės veiklos prioritetines sritis, tvirtinti visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę, didinti įstatinį kapitalą didinant akcijų nominalią vertę, tvirtinti, metinę bendrovės veiklos ataskaitą, nustatant turto rinkos vertę, teikiant rekomendacijas ir nustatant dydžio apmokėjimą už auditoriaus paslaugas, rekomendacijas visuotiniam akcininkų susirinkimui dėl dividendų išmokėjimo dydžio, rezervo fondo panaudojimo, filialų steigimas, dalyvavimas kitose įmonėse, pagrindinių sandorių, susijusių su bendrovės turto perleidimu, sudarymas, sandorių, kuriais yra suinteresuota, sudarymas, reorganizavimo, akcijų įsigijimo ir išpirkimo bendrovės vykdomų klausimų sprendimas.

Atlyginimas direktorių valdybai nebuvo mokamas.
Bendrovės dabartinės veiklos valdymą vykdo vienasmenis bendrovės vykdomasis organas – generalinis direktorius.
Bendrovės vienasmenio vykdomojo organo kompetencija apima visus einamosios bendrovės veiklos valdymo klausimus.
Generalinį direktorių 5 metų kadencijai renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Generalinis direktorius veikia bendrovės vardu neturėdamas įgaliojimo.

Pateikiamas išsamus emitento finansinę ir ūkinę veiklą kontroliuojančių organų sandaros ir jų kompetencijos pagal emitento įstatus (steigimo dokumentus) aprašymas: vykdyti bendrovės finansinės ir ūkinės veiklos kontrolę laikantis reikalavimų. revizijos komisiją (toliau RV ) renka visuotinis akcininkų susirinkimas, remdamasis įstatais ir kitu reguliuojamu turtu.

RV nariai renkami 4 metų kadencijai ir gali būti perrenkami neribotą skaičių kartų. Įmonės finansinės ir ūkinės veiklos auditas atliekamas remiantis įmonės metų veiklos rezultatais, surašant išvadą, kurioje turi būti:

Ataskaitose ir kituose įmonės finansiniuose dokumentuose esančių duomenų patikimumo patvirtinimas;

Informacija apie apskaitos tvarkos pažeidimo faktus ir finansinės atskaitomybės pateikimą. Be RV visuotinio susirinkimo išvados

akcininkai neturi teisės tvirtinti metinio pranešimo.

Funkciniai vadovai yra tiesiogiai pavaldūs direktoriui: vyriausiasis inžinierius, pavaduotojas. gamybos direktorius, pavaduotojas. direktorius bendriesiems reikalams, vyriausiasis ekonomistas, pavaduotojas. Personalo ir pardavimų direktorius, vyriausiasis ekonomistas, vyriausiasis buhalteris.

Įmonė tvarko buhalterinę apskaitą ir teikia finansines ataskaitas teisės aktų nustatyta tvarka.

Generalinis direktorius ir stebėtojų taryba atsako už apskaitos ataskaitos organizavimą, būklę ir patikimumą, metinio pranešimo pateikimą laiku, informaciją apie bendrovės veiklą.

Buhalterija organizuota vertikaliai, sukurtas tarpinis valdymo lygis, vadovaujamas vyresniųjų buhalterių.

Apskaitos skyrius apima:

· Medžiagų grupė, atsakinga už materialinių vertybių įsigijimo, jų gavimo ir išlaidų apskaitą. Ta pati grupė tvarko ilgalaikio ir nematerialiojo turto apskaitą.

· Atsiskaitymų grupė, fiksuojanti darbo sąnaudas, apskaičiuojanti darbo užmokestį, kontroliuojanti darbo užmokesčio fondo panaudojimą, fiksuojanti visus atsiskaitymus su įmonės, biudžeto, Sodrai ir kitų su darbo užmokesčiu susijusių skyrių darbuotojais.

Vyriausiojo buhalterio pavaduotojas veda gamybos sąnaudų apskaitą, tvarko jų suvestinę, tvarko Didžiąją knygą, sudaro balansą ir kitas atskaitomybės formas.

Mokesčių apskaita organizacijoje pavedama vyriausiajam buhalteriui ir jo pavaduotojui.

Pateikiame duomenis apie įmonės darbuotojų (darbuotojų) skaičių ir apibendrintus išsilavinimą ir sudėtį, taip pat apie įmonės darbuotojų (darbuotojų) skaičiaus pokyčius:

Duomenys apie darbuotojų skaičių ir išsilavinimą

Linijinės funkcinės organizacinės struktūros efektyvumą patvirtina šios įmonės darbas. „Boso-pavaldinio“ sistema veikia UAB „AOMZ“. Kiekvienas iš darbo kolektyvo narių žino savo pareigas, aiškiai jas atlieka, neperkeldamas atsakomybės kitiems.

2.2 Kapitalo analizė

Įmonės kapitalą sudaro finansiniai ištekliai, avansiniai mokėjimai gamybinėje ir ūkinėje veikloje ir nukreipiamas į savo turto formavimą. Kapitalo dydis yra svarbiausia jo potencialo charakteristika, ji atspindi bendrą visų įmonėje disponuojamų lėšų vertę.

Įmonė turi aktyvų ir pasyvų kapitalą. Jeigu balanso turtas atspindi įmonės lėšas, tai įsipareigojimai – jų susidarymo šaltiniai.

Analizės tikslas – išnagrinėti kapitalo formavimą ir panaudojimą įmonėje, taip pat parengti jo tobulinimo rekomendacijas.

Panašūs dokumentai

Gamybos ekonominio efektyvumo vertinimo rodiklių sistema. LLC „Mivitspetsstroy“ ekonominio efektyvumo didinimo kryptys. Darbo sąlygų gerinimo socialinio ekonominio efektyvumo skaičiavimas. Atliekamų darbų rūšių optimizavimas.

baigiamasis darbas, pridėtas 2010-06-19


Trumpas įmonės aprašymas ir jos ūkinės veiklos ekonominio efektyvumo vertinimo kriterijai. Alex - Saryagash balanso analizė, mokumo ir likvidumo, taip pat pelningumo ir finansinių rezultatų įvertinimas.

praktikos ataskaita, pridėta 2015-12-05


Ekonominio efektyvumo svarbos šiuolaikinėje visuomenėje analizė. Įmonės ekonominio efektyvumo vertinimo rodikliai ir sistemos. Ekonominio efektyvumo teorijos taikymo perspektyvos vertinant ūkinės veiklos funkcionavimą.

Kursinis darbas pridėtas 2015-12-21


Organizacijos gamybinės ir ūkinės veiklos esmė, jos efektyvumo kriterijai ir rodikliai. Pramonės įmonės finansinės būklės analizė. Ekonominio gamybos efektyvumo gerinimo priemonių parengimas.

Kursinis darbas pridėtas 2011-01-25


Įmonės ūkinės veiklos vertinimo esmė ir vaidmuo priimant valdymo sprendimus. Įmonės ekonominio efektyvumo rodiklių sistema. Metodiniai požiūriai vertinant veiklos ekonominį efektyvumą.

Kursinis darbas pridėtas 2016-01-28


Gamybos ekonominio efektyvumo esmė. Ekonominio efektyvumo rodikliai. Ekonominio gamybos efektyvumo gerinimo būdai. Gamybos įmonės „Sibnefteavtomatika“ finansinės-ūkinės veiklos analizė.

Kursinis darbas, pridėtas 2007-10-30


Įmonės ekonominio efektyvumo rodikliai, poreikis jį didinti rinkos ekonomikoje. Savivaldybės vieningos įmonės „Minskkhlebprom Khlebozavod Nr. 4“ ekonominio naudingumo įvertinimas. Atsargos gamybos savikainai sumažinti.

baigiamasis darbas, pridėtas 2015-07-01


Įmonės gamybos ir finansinių išteklių naudojimo ekonominio efektyvumo ir veiklos efektyvumo vertinimo analizė. Betono gamyklos pirkimo investicinio projekto galimybių studijos aprašas.

baigiamasis darbas, pridėtas 2017-12-08


Pasiūlymų ir rekomendacijų, kaip padidinti įmonės gamybos ir ūkinės veiklos ekonominį efektyvumą, rengimas (Savivaldybės vieningos įmonės „Minskkhlebprom“ pavyzdžiu). Pagrindinių įmonės efektyvumo ir finansinio stabilumo rodiklių analizė.

Kursinis darbas, pridėtas 2016-06-26


Augalininkystės ekonominio efektyvumo rodiklių analizė. Grūdų gamybos efektyvumą didinantys veiksniai. Įmonės gamybos ir ūkinės veiklos efektyvumo analizė. Atsargos derliui ir bendrojo produkto derliui didinti.