Gamybos ir techninio skyriaus vedėjo statybos pareigybės aprašymas. Statybos organizacijos profesinio mokymo organizacijos vadovo pareigybės aprašymas. Profesinio mokymo skyriaus ir visos organizacijos struktūra

Bet kurio objekto, ypač didelio, statyba yra sudėtingas procesas, reikalaujantis organizavimo ir pasiruošimo visais etapais. žaliavos ir medžiagos, darbas ir energetiniai ištekliai turi būti naudojami reikiamais kiekiais skirtingu laiku pagal statybos grafiką. Pagrindinis gamybos uždavinys technikos departamentas- produkcijos paruošimo statyboje užtikrinimas visuose jos etapuose.

Kas yra gamybos ir techninis skyrius

Steigiamas struktūrinis padalinys statybos organizavimas... Pirminės informacijos apie planuojamą statybos objektą apdorojimas, projektinių sąmatų priėmimas iš užsakovo, registracija leidimai darbų gamybai – visa tai VET atlieka dar prieš pradedant statybas.

Skyriaus darbas objekte, baigus statybas, yra kartu su dokumentų paruošimu paleidimui ir objekto perdavimui užsakovui.

Profesinio mokymo specialistai atlieka inžinerinį statybos rengimą: analizuoja paraiškų atitiktį normatyviniams ir projektiniams, surašo ir pateikia žaliavų ir medžiagų paraiškas, iššifruoja darbo sąnaudas.

Vykdant veiklą profesiniame mokyme tikrinamos atliktų darbų apimtys ir naudojami materialiniai bei darbo ištekliai, jų atitiktis sąmatai. PTO duomenys naudojami valdymo apskaitoje surašant atliktų darbų aktus ir darbo užmokesčio dokumentus.

Be to, skyriaus specialistai rengia dokumentus licencijoms tam tikroms veiklos rūšims gauti, dalyvavimui konkursuose, atlieka trečiųjų šalių organizacijų sąmatų ekspertinius vertinimus.

Objekto priėmimui reikia parengti didelį dokumentų ir medžiagų paketą pagal nustatytą sąrašą. Ši pakuotė pateikiama priėmimo komisijai ir pridedama prie objekto priėmimo akto.

Skyriaus vedėjas

Profesinio mokymo vadovas - vadovaujančią poziciją... Pažymėtina, kad, vadovaujantis Kvalifikacijų vadovu, tokia pareigybė numatyta tik statybose ir yra aprašyta skyriuje „Architektūros ir urbanistikos vadovų ir specialistų pareigybių kvalifikacinė charakteristika“, patvirtinta ministerijos įsakymu. Rusijos sveikatos ir socialinės raidos 2008-04-23 Nr. 188. Su pakeitimais, padarytais 2014 m. vasario 12 d. Kvalifikacijos vadovasį gamybinio skyriaus vedėjo pareigas yra papildymas, kad statybose ir geologijoje VET vadovu vadinamas vadovas, turintis dar keletą su statyba susijusių pareigų. Pareigybės aprašyme (šis specialistas užsiima statybomis) kvalifikacijos reikalavimuose numatytas aukštasis su statyba susijęs išsilavinimas arba techninis, taip pat aukštasis ir profesinis perkvalifikavimas statybos kryptimi.

Skyriaus sprendžiamų užduočių sudėtingumas reikalauja, kad profesinio mokymo vadovas turi turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį statybos srityje, ne rečiau kaip kartą per penkerius metus kelti kvalifikaciją ir turėti kvalifikacijos atestatą, patvirtinantį, kad jis atitinka eitas pareigas. .

Reikalavimai

Profesinio mokymo vadovas turi išmanyti Rusijos Federacijos teisės aktus statybos srityje, išmanyti norminius, administracinius ir metodinius dokumentus, susijusius su gamybos planavimu ir statybos operatyviniu valdymu.

Profesinio mokymo vadovo pareigybės aprašymas įpareigoja išmanyti organizacijos, kurioje jis dirba, struktūrą, padalinių specializaciją ir ryšius tarp jų, gamybinius pajėgumus ir net plėtros perspektyvas.

Nomenklatūra sukurta statybos pramone produktai, atliekamų darbų (paslaugų) rūšys, technologijų pagrindai ir šių sričių naujovės – visų šių žinių profesinio mokymo vadovui reikia savo darbe.

Gamybos planavimo, statybos gamybos, statybos eigos operatyvinės apskaitos organizavimas, sandėliavimo patalpos, pakrovimo ir iškrovimo operacijos bei transportavimas, kūrimo tvarka kalendoriaus diagramos ir gamybines programas, taip pat ekonomikos ir darbo teisės aktų pagrindus, darbo organizavimą ir vadybą, darbo apsaugos klausimus – profesinėje veikloje būtinas žinias, ir jos yra nenutrūkstamai nustatytos Profesinio mokymo vadovo nurodymu.

Funkcijos

Profesinio mokymo vadovas atlieka visas penkias klasikines vadovo funkcijas:

1. Objekto statybos eigos prognozavimas ir planavimas.
2. Darbų organizavimas, jų sekos susiejimas, grafikų ir gamybos programų sudarymas.
3. Vadovavimas skyriaus darbui ir tarp jo darbuotojų.
4. Rangovų, subrangovų, žaliavų ir medžiagų tiekėjų veiklos, įrangos eksploatavimo ir naudojamų išteklių koordinavimas.
5. Projektavimo ir jo užbaigtumo kontrolė, darbų kokybė, kaštų kaina.

Pareigos

Bendrąjį skyriaus darbo valdymą vykdo profesinio mokymo vyr. Jo pareigos įvairios, tačiau priklauso nuo veiklos masto ir konkrečios statybų organizacijos struktūros. Juk ne kiekviena įmonė vykdo eksperimentinius, jau nekalbant apie mokslinius tyrimus ir plėtrą, ar turi tiek padalinių, kad galėtų viena kitai pateikti abipusius reikalavimus ir pretenzijas.

Tačiau techninis statybos valdymas, rangovų ir subrangovų darbų sekos ir jų laiko susiejimas, objekto statybos eksploatacinis reguliavimas, kalendorinių statybos etapų grafikų rengimas ir kontrolė – šie punktai apima bet kokius darbo aprašymas profesinės mokymo įstaigos vadovas.

Profesinio mokymo vadovas organizuoja statybų eigą ir produkcijos aprūpinimą ištekliais, dokumentacija, įranga ir įrankiais. Jis atsakingas už operatyvinę apskaitą, kasdienių užduočių vykdymo stebėjimą, atsilikimo darbo vietose ir sandėliuose normatyvų laikymosi būklę, racionalų išteklių ir statybinės technikos naudojimą.

Profesinio mokymo vadovo teisės

Kaip ir kiekvienas darbuotojas, profesinio mokymo vadovas turi ne tik pareigas, bet ir teises.

Jis turi teisę savo parašu duoti įsakymus gamybos klausimais, pagal kompetenciją vizuoti ir pasirašyti dokumentus, dalyvauti rengiant instrukcijas, administracinius ir sutartinius dokumentus, sąmatas. VET vadovas savo darbe turi teisę bendrauti su susijusių padalinių vadovais, prašyti ir gauti iš jų informaciją, reikalingą jo darbui, gamybos valdymo srityje - tikrinti šių padalinių veiklą.

Profesinio mokymo vadovas, vykdydamas tarnybines pareigas, gali atstovauti savo organizacijos interesams santykiuose su valstybės institucijomis ir kitomis įmonėmis bei organizacijomis. Jis taip pat gali teikti vadovybei siūlymus paskatinti darbuotojus ir skirti jiems nuobaudas, gerinti savo vadovaujamo skyriaus ir visos organizacijos veiklą.

Atsakomybė

Laikantis darbo, administracinių, civilinių ir baudžiamųjų įstatymų normų Rusijos Federacija profesinio mokymo vadovo pareiga, o ne tik pareiga netinkamas atlikimas pareigybės aprašyme numatytos pareigos už nusižengimus ir materialinės žalos padarymą yra tokios pačios kaip ir bet kuriam darbuotojui. Be to, VET vadovas atsako už komercinių paslapčių nesilaikymą ir darbo taisyklių bei priešgaisrinės saugos pažeidimus.

Užduočių, kurias kasdien tenka spręsti gamybiniam ir techniniam skyriui, kuriam vadovauja vadovas, sudėtingumą ir įvairovę, darbų laiko, tiekimo ir išteklių naudojimo kontrolę ir koordinavimą, nebaigtų statybų būklę gerbia visi, kas supranta. proceso specifika. Nenuostabu, kad profesinis mokymas yra laikomas bet kurios statybos organizacijos technine smegenimis.

Profesinio mokymo vadovas savo veikloje vadovaujasi: - Rusijos Federacijos teisės aktais; - organizacijos įstatais, Vidaus darbo nuostatais, kitais įmonės nuostatais; - vadovybės įsakymais ir įsakymais; - tai. darbo aprašymas. 2. Darbo pareigos Profesinio mokymo vadovas Profesinio mokymo vadovas atlieka šias pareigas: 2.1. Prižiūri gamybos eigos operatyvinio reguliavimo darbus, užtikrinant produkcijos išleidimą pagal gamybos planą ir tiekimo sutartis 2.2. Prižiūri įmonės ir jos padalinių gamybos programų ir gamybos grafikų rengimą, jų derinimą planavimo laikotarpiu, operatyvaus gamybos planavimo standartų rengimą ir įgyvendinimą 2.3.

Gamybos ir techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Profesinio mokymo vadovo teisės Profesinio mokymo vadovas turi teisę: 3.1. Tikrinti įmonės struktūrinių padalinių veiklą gamybos valdymo srityje 3.2. Dalyvauti rengiant įsakymų, instrukcijų, instrukcijų, taip pat sąmatų, sutarčių ir kitų su gamybos valdymu susijusių dokumentų projektus 3.3. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus savo kompetencijos ribose; leisti savo paties pasirašytus įsakymus gamybos klausimais 3.4.

Bendrauti su visų struktūrinių padalinių vadovais dėl įmonės gamybinės veiklos 3.5. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją iš įmonės struktūrinių padalinių vadovų ir specialistų 3.6. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo 3.7.

Darbo aprašymai

Svarbu

RIBOTOS ATSAKOMYBĖS BENDROVĖ "433 KARINIŲ PASTATŲ SKYRIUS" Juridinis adresas: 115516, korpusas 2 Pašto adresas: korpusas 2, PATVIRTINTA Generalinis vadybininkas 433 APU "" "2010 Kokybės vadybos sistema OFICIALŪS GAMYBOS IR TECHNINIO SKYRIAUS (PTO) VADOVANO NURODYMAI Maskva Šis standartas nustato Bendrovės darbuotojų pareigybių aprašymų rengimo, derinimo, tvirtinimo, įgyvendinimo tvarką ir taisykles nuo š.m. ribotos atsakomybės„433 Karinės statybos direkcija“ (toliau 433 APU “), 5.1 p.

Techninio mokymo centro vadovo pareigybės aprašymas. techninio skyriaus vedėjas: pareigos, nurodymai

Tvirtinu [organizacinis ir teisinis [parašas] [F. IO, formos vadovo pareigos, pavadinimas ar kitas pareigūnas, organizacija, įmonė] įgaliotas tvirtinti pareigybės aprašymą] [data, mėnuo, metai] MP Gamybos ir techninio skyriaus (statybos) vadovo pareigybės aprašymas [vardas ir pavardė organizacijos, įmonės ] Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas remiantis darbo sutartis su gamybinio ir techninio skyriaus vedėju (toliau - VET vedėjas), vadovaujantis Darbo kodeksas Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir Socialinis vystymasis RF 2008 m. balandžio 23 d. Nr.

• gaires ir įgyvendinimo stebėseną gamybos planas už gaminių išleidimą ar darbų atlikimą;
• tiekimo sutarčių kontrolė;
• tvarkaraščių ir programų, susijusių su prekių / gaminių išleidimu pagal struktūrinius padalinius ir visą įmonę, rengimo ir jų derinimo valdymas;
• visų įmonės padalinių darbo koordinavimas;
• veiklos kontrolės organizavimas gamybos procesas, įmonės saugumas reikalinga įranga, medžiagas, įrankius, komponentus, transporto priemones ir kitas priemones;
• naujų technologijų kūrimas ir diegimas, taip pat priemonės, kuriomis siekiama didinti darbo našumą ir tobulinti darbo metodus;
• gamybos ir techninio skyriaus darbuotojų valdymas, dispečerinės tarnybos ir kt.

Kelių tiesimo profesinio mokymo vadovo pareigybės aprašymas

Bet kurio objekto, ypač didelio, statyba yra sudėtingas procesas, reikalaujantis organizavimo ir pasiruošimo visais etapais. Projektinė dokumentacija, žaliavos ir medžiagos, darbo ir energijos ištekliai turi būti naudojami reikiamais kiekiais skirtingais laikotarpiais pagal statybos grafiką. Pagrindinis gamybinio ir techninio skyriaus uždavinys – užtikrinti produkcijos paruošimą statybose visuose jos etapuose.

Kas yra gamybos ir techninis skyrius Gamybos ir techninis skyrius (PTO) yra pagrindinis statybos organizacijos struktūrinis padalinys. Pirminės informacijos apie planuojamą statybos objektą apdorojimas, projektinių sąmatų priėmimas iš užsakovo, leidimų atlikti darbus registravimas – visa tai atlieka PTO dar prieš pradedant statybas.

PTO inžinieriaus kelių statybos inžinieriaus pareigybės aprašymas

Techninio skyriaus vedėjo pareigos apima:

• sistemingas supažindinimas su nauja dokumentacija, tiesiogiai susijusia su jo darbu (nuostatais, įsakymais, įsakymais, nuostatais ir kt.);
• dirbti su technologiniai žemėlapiai kontroliuoti gaminamos produkcijos atitiktį jų nustatytiems standartams;
• pastatų, įrenginių tinkamo eksploatavimo ir savalaikio jų remonto vykdymo kontrolė;
• produkcijos aprūpinimo reikalingomis medžiagomis, žaliavomis ir racionalaus jų panaudojimo kontrolė;
• atsakomybė už įmonės balanse esančių techninių priemonių, elektros įrenginių, vandentiekio, kanalizacijos sistemų, vėdinimo ir kt.

Atsakomybės skyriuje paprastai rašoma, kad tai gali įvykti šiais atvejais:

• pareigybės aprašyme numatytų pareigų nevykdymas (nelaikas / netinkamas vykdymas), aplaidumas jų atžvilgiu;
• aukštesnės vadovybės įsakymų/įsakymų nevykdymas;
• komercinių paslapčių ar konfidencialios informacijos atskleidimas ir įmonės etikos nepaisymas;
• materialinė žala;
• darbo drausmės, įmonėje galiojančių vidaus taisyklių, saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimus.

Apie techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymą Kadangi nemažai įmonių gali kurti ir techninius skyrius (o ne gamybinius ir techninius), trumpai papasakosime apie tokio skyriaus vadovo instrukcijas.

Dėmesio

Pareigybės aprašyme (šis specialistas užsiima statybomis) kvalifikacijos reikalavimuose numatytas aukštasis su statyba susijęs išsilavinimas arba techninis, taip pat aukštasis ir profesinis perkvalifikavimas statybos kryptimi. Skyriaus sprendžiamų užduočių sudėtingumas reikalauja, kad profesinio mokymo vadovas turi turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį statybose, ne rečiau kaip kartą per penkerius metus kelti kvalifikaciją, turėti kvalifikacijos atestatą, patvirtinantį atitikimą einamoms pareigoms. Reikalavimai Profesinio mokymo vadovas turi išmanyti Rusijos Federacijos teisės aktus statybos srityje, išmanyti norminius, administracinius ir metodinius dokumentus, susijusius su gamybos planavimu ir statybos operatyviniu valdymu.

Kelių tiesimo profesinio mokymo vadovo pareigybės aprašymas

Atlikti darbus siekiant tobulinti organizaciją statybos darbai, vedybų prevencija, statybos darbų kokybės gerinimas, visų rūšių išteklių taupymas, darbo vietų sertifikavimas, rezervų panaudojimas darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudoms mažinti. 3.4. Užtikrinti statybos ir montavimo darbų technologinės sekos laikymąsi. 3.5. Kontroliuoti iš užsakovo gautos darbo ir projektinės dokumentacijos išsamumą ir kokybę, pristatant ją statybviečių vadovams, tvarkant ir prižiūrint objektuose technologinę dokumentaciją.

3.6. Reikalaukite visko iš statybvietės vadovų Reikalingi dokumentai apskaitai ir atskaitomybei griežtai nustatytu terminu. 3.7. Laiku, griežtai nustatytu terminu, pateikti ataskaitas įmonės buhalterijai. 3.8.
Profesinio mokymo vadovo pareigybės aprašymas yra lokalinis dokumentas, kurį įmonėse rengia teisės ir teisės specialistai personalo paslaugos tiesiogiai gamybos ir techninio skyriaus vadovui. Pareigos, teisės, atsakomybė ir kiti dalykai, kuriuos reikia atspindėti šiame vadove, ir mes kalbėsime šiame straipsnyje. Apie gamybos ir techninio skyriaus vadovą Apie gamybos ir techninio skyriaus vadovo pareigybės aprašymą Apie techninio skyriaus vadovo pareigybės aprašymą Išvada Prenumeruokite mūsų kanalą Yandex.Zen! Prenumeruokite kanalą Apie gamybos ir techninio skyriaus vadovą Gamybos ir techninis skyrius (PTO) įmonėje yra skirtas užtikrinti sklandų visų struktūrinių padalinių darbą.

(parašas) pavardė, inicialai

00.00.00g.
(parašas) pavardė, inicialai

Aš perskaičiau instrukcijas:

00.00.00g.
(parašas) pavardė, inicialai

Ir kas gali tikėtis atlyginimo padidėjimo Markas Bershidsky Remiantis Hays gruodžio mėnesio apklausa, 46% darbdavių planuoja kitais metais padidinti savo darbuotojų skaičių. 45% teigia, kad neplanuoja didinti darbuotojų, o užsiims tik ...

Bendrosios nuostatos

1.1. Profesinis mokymas priklauso kategorijai ir yra tiesiogiai pavaldus [vadovo pareigų pavadinimas].

1.2. Asmuo, turintis aukštesnį profesinis išsilavinimas kryptis „Statyba“ arba aukštasis profesinis techninis išsilavinimas ir profesinis perkvalifikavimas„Statybos“ kryptimi; darbo patirtis profesinės veiklos kryptimi ne mažesnė kaip 3 metai; kvalifikacijos kėlimas ne rečiau kaip kartą per 5 metus ir kvalifikacijos pažymėjimo, patvirtinančio atitikimą užimamoms pareigoms, buvimas.

1.3. VET pareigas skiria ir atleidžia [vedėjo pareigybės pavadinimas] įsakymu.

1.4. VET turėtų žinoti:

Įstatymai ir kiti teisės aktai teisės aktų Rusijos Federacija miestų planavimo srityje;

Administraciniai, norminiai ir metodiniai dokumentai dėl gamybos planavimo ir statybos operatyvinio valdymo;

Statybos organizacijos plėtros perspektyvos;

Statybinės organizacijos gamybiniai pajėgumai ir jos gamybinė bazė;

Statybos organizacijos padalinių ir gamybinių santykių tarp jų specializacija;

Gaminamų prekių nomenklatūra statybos gaminiai, atliekamų darbų (paslaugų) rūšys;

Statybos gamybos technologijos pagrindai;

Gamybos planavimo organizavimas;

Gamybos programų ir statybos grafikų rengimo tvarka;

Statybos gamybos eigos operatyvinės apskaitos organizavimas;

Sandėliavimo patalpų, transportavimo ir pakrovimo bei iškrovimo operacijų organizavimas statybos organizacijoje;

Kompiuteriniai įrenginiai, ryšiai ir ryšiai;

Ekonomikos pagrindai; statybos gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo apsaugos taisyklės.

1.5. Profesionaliai svarbias savybes: [sąrašo savybes].

1.6. jam nesant, atlieka profesinio mokymo vadovas (Pildyti).

Darbo pareigos

Profesinio mokymo vadovas yra atsakingas už:

2.1. Statybos techninio valdymo įgyvendinimas.

2.2. Tyrimų ir eksperimentinių darbų vykdymo priežiūra statybos srityje, pavadinimų sąrašų sudarymas, sutarčių su užsakovais ir subrangovais rengimas ir vykdymas.

2.3. Aukšto statybos techninio lygio užtikrinimas, rangovų ir subrangovų darbų technologinės sekos ir laiko susiejimas.

2.4. Stebėti, kaip laiku pateikiami statybos projektai su projektinėmis sąmatomis, atitikimas techninius reglamentus, statybos kodeksus ir reglamentus, laiku pradėjus eksploatuoti objektus.

2.5. Eksploatacijos reguliavimo darbų valdymas, naudojant kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas, statybos gamybos eigą, užtikrinant ritmingą statybos produktų išleidimą pagal gamybos planą ir tiekimo sutartis.

2.6. Gamybos programų ir statybos grafikų rengimo valdymas, jų koregavimas planavimo laikotarpiu, veiklos ir gamybos planavimo standartų rengimas ir įgyvendinimas.

2.7. Statybos eigos operatyvinės kontrolės organizavimas, produkcijos aprūpinimas technine dokumentacija, įranga, įrankiais, medžiagomis, komponentais, transportu, krovos įrenginiais ir kt.

2.8. Užtikrinti kasdienę operatyvinę gamybos eigos apskaitą, kasdienių statybos užduočių vykdymą, nebaigtų statybų būklės ir užbaigtumo kontrolę, nustatytų atsargų normatyvų laikymąsi sandėliuose ir darbo vietose, transporto priemonių naudojimo racionalumą ir darbų atlikimo savalaikiškumą. pakrovimo ir iškrovimo operacijos.

2.9. Organizacijos padalinių darbo koordinavimas, imantis priemonių gamybos grafikų vykdymo ritmui užtikrinti, gamybos proceso sutrikimų prevencija ir šalinimas.

2.10. Bendradarbiavimo ir tarpsektorinių paslaugų užsakymų savalaikio vykdymo, apskaitos ir vykdymo reglamentavimo užtikrinimas.

2.11. Stebėti statybos organizacijos padalinių tarpusavio reikalavimų ir pretenzijų įvykdymą, analizuoti praėjusio planavimo laikotarpio veiklos rezultatus, siekiant nustatyti galimybes pilnesniam ir tolygesniam pajėgumų, įrangos ir gamybos plotų apkrovimui, gamybos mažinimui. produktų ciklas; atliekant darbus, siekiant nustatyti ir įsisavinti technines naujoves, mokslo atradimus ir išradimus, pažangią patirtį, prisidedančią prie technologijų tobulinimo, gamybos organizavimo ir darbo našumo augimo.

2.12. Pramoninių sandėlių darbo valdymas, skyriaus dalyvavimo nebaigtos statybos inventorizacijoje užtikrinimas.

2.13. Priemonių veiklos planavimui, einamajai gamybos apskaitai ir dispečerinės tarnybos mechanizavimui tobulinti rengimo organizavimas, įgyvendinimas. šiuolaikinėmis priemonėmis kompiuterija, ryšiai ir ryšiai.

2.14. Gamybos ir dispečerinių padalinių [organizacija, įmonė] darbo metodinio valdymo įgyvendinimas.

2.15. Skyriaus darbuotojų valdymas.

Darbuotojo teisės

VET turi teisę:

3.1. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją ir dokumentus, susijusius su jos veiklos klausimais.

3.2. Teikti siūlymus tiesioginiam vadovui tobulinti darbą, susijusį su numatytomis pareigomis.

3.3. Bendrauti su visų struktūrinių padalinių [organizacijų, įmonių] vadovais.

3.4. Dalyvauti konferencijose ir susitikimuose, kuriuose svarstomi su jos darbu susiję klausimai.

3.5. Duoti įsakymus pavaldiems darbuotojams ir stebėti jų įgyvendinimą.

3.6. Pristatykite vadovybei idėją apdovanoti ar nubausti jo kontroliuojamus darbuotojus.

3.7. Reikalauti, kad vadovybė padėtų jiems įvykdyti profesinės pareigos ir teisių įgyvendinimą.

3.8. Už visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.9. Kitos darbo įstatymų numatytos teisės.

Darbuotojo atsakomybė

Profesinio mokymo vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už šiame numatytų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.2. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų, civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Parsisiųsti darbo aprašymą:

Bendras visų katalogas čia:

Bendrasis pareigybių aprašymų katalogas čia:

Tai šiuolaikiška greitos ir efektyvios personalo paieškos ir atrankos požiūriu. Mūsų įdarbinimo darbuotojai suteiks paslaugas jums reikalingam personalui. Ieškome ir atrenkame buhalterius, gydytojus, stilistus,...
Informacija darbdaviams paieškos ir įdarbinimo paslaugų galite rasti adresu. Puslapyje "" galite sužinoti apie mūsų naujausias akcijas ir specialius pasiūlymus Klientams (darbdaviams). Katalogo puslapyje perskaitykite, kas turėtų būti, ir atsisiųskite pagrindines CI parinktis.
Jeigu Jus domina užklausa, tuomet parinksime Jums personalą ir padėsime besikreipiantiems! Mes jį įgyvendinsime už jus per trumpą laiką.
Jūsų patogumui sukūrėme skyrių "", kuriame paskelbėme išsamią informaciją apie pagrindines populiarių programų pozicijas iš paieškos ir pasirinkimo klientų, tačiau, pavyzdžiui, nurodydami konkretų pavadinimą,

Pareigybės aprašyme nurodoma pareigų apimtis ir darbai, kuriuos turi atlikti tam tikras pareigas einantis asmuo. Darbo aprašymas pagal Visos Rusijos klasifikatorius valdymo dokumentacija, arba OKUD, OK 011-93 (patvirtinta Gosstandart 1993-12-30 nutarimu Nr. 299) priskiriama dokumentacijai apie organizacijos veiklos organizacinį ir norminį reglamentavimą. Tokių dokumentų grupė kartu su pareigybės aprašymu visų pirma apima vidaus darbo reglamentus, nuostatas dėl struktūrinis vienetas, personalo lentelė.

Ar pareigybių aprašymai yra privalomi?

Rusijos Federacijos darbo kodeksas neįpareigoja darbdavių rengti pareigybių aprašymų. Iš tiesų, darbo sutartyje su darbuotoju visada turi būti atskleista jo darbo funkcija (darbas pagal pareigas pagal personalo lentelė, profesija, specialybė, nurodanti kvalifikaciją arba konkretų jam patikėto darbo pobūdį) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsnis). Todėl darbdavio atsakomybė už pareigybių aprašymų trūkumą neįmanoma.

Tuo pačiu būtent pareigybės aprašymas dažniausiai yra dokumentas, kuriame nurodoma darbuotojo darbo funkcija. Instrukcijoje pateikiamas darbuotojo darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į gamybos, darbo ir valdymo organizavimo specifiką, darbuotojo teises ir atsakomybę (Rostrud 2009 m. lapkričio 30 d. raštas Nr. 3520-6-1 ). Be to, pareigybės aprašyme paprastai ne tik atskleidžiama darbuotojo darbo funkcija, bet ir nustatomi kvalifikaciniai reikalavimai, keliami pareigoms ar atliekamam darbui (2008 m. lapkričio 24 d. Rostrudo raštas Nr. 6234-TZ).

Pareigybių aprašymų buvimas supaprastina darbuotojo ir darbdavio sąveikos procesą turinio klausimais darbo funkcija, darbuotojo teises ir pareigas bei jam keliamus reikalavimus. Tai yra visi tie klausimai, kurie dažnai iškyla santykiuose tiek su esamais, tiek su naujai priimtais darbuotojais, tiek su pretendentais į tam tikras pareigas.

Rostrudas mano, kad pareigybės aprašymas reikalingas tiek darbdavio, tiek darbuotojo interesams. Juk padės pareigybės aprašymas (Rostrudo laiškas 2007-08-09 Nr. 3042-6-0):

• objektyviai įvertinti darbuotojo veiklą per laikotarpį bandomasis laikotarpis;
• pagrįstai atsisakyti priimti į darbą (juk instrukcijose gali būti papildomų reikalavimų, susijusių su verslo savybes darbuotojas);
• paskirstyti darbo funkcijas tarp darbuotojų;
• laikinai perkelti darbuotoją į kitą darbą;
• įvertinti darbuotojo darbo funkcijos sąžiningumą ir išbaigtumą.

Būtent todėl organizacijoje patartina rengti pareigybių aprašymus.

Toks nurodymas gali būti darbo sutarties priedas arba patvirtintas kaip savarankiškas dokumentas.

Kaip sudaromas pareigybės aprašymas

Pareigybės aprašymas dažniausiai grindžiamas kvalifikacijos charakteristikos, kurie yra kvalifikaciniuose žinynuose (pvz., Vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijos žinyne, patvirtintame Darbo ministerijos 1998-08-21 nutarimu Nr. 37).

Darbuotojams, samdomiems pagal darbuotojų profesijas, jų darbo funkcijai nustatyti naudojami vienodi atitinkamų pramonės šakų darbuotojų darbo ir profesijų tarifai ir kvalifikacijos žinynai. Tokių žinynų pagrindu parengtos instrukcijos paprastai vadinamos gamybos instrukcijomis. Tačiau siekiant suvienodinti ir supaprastinti vidinę dokumentaciją organizacijoje, mėlynųjų profesijų instrukcijos dažnai dar vadinamos pareigybių aprašymais.

Kadangi pareigybės aprašymas yra vidinis organizacinis ir administracinis dokumentas, darbdavys, priimdamas jį į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį), privalo pasirašytinai su juo supažindinti darbuotoją (Rusijos Federacijos darbo kodekso 68 straipsnio 3 dalis).

Gamybos ir techninio skyriaus vedėjo darbo pareigos

Pateikiame gamybos ir techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymo pildymo pavyzdį.