Ettekanne "Õppejõudude sertifitseerimine" ettekanne teemal. Ettekanne kategooria kaitsmiseks Esitlus atesteerimiseks

Olesja Rjabukhina

Tere pärastlõunal, kallid kolleegid ja külalised!

Kutsun teid tutvuma oma töökogemusega ja selles aitab mind e-kiri. portfelli.

Minu nimi on Ryabukhina Olesya Aleksandrovna, olen teise kvalifikatsiooni kasvataja kategooriad.

V "Pärl" Olen töötanud 10 aastat, oma ametikohal 8 aastat. Ülesande andmed kategooriaid, mida ekraanil näete.

Mul on keskeriharidus.

Ta käis 2007. ja 2009. aastal täienduskursustel - teemadel, mida ekraanil näete.

Mul on järgmised auhinnad.

Pean oma pedagoogiliseks kreedoks inglise kirjaniku ja luuletaja Oscar Wilde’i avaldust.

Järgmised slaidid tutvustavad programmi raames toimuva haridustegevuse jälgimist "Päritolu" alates 2008

Programmi haridustegevuse jälgimisega "Päritolu" föderaalriigi nõuete kohaselt saab näitusel vaadata.

V portfelli sisaldas kokkuvõtteid lõplikest testimisseanssidest ja minu poolt läbi viidud kõige huvitavamatest seanssidest. Lisateavet kokkuvõtete kohta leiate hüperlinkide abil.

Avatud aktuaalsed klassid esitatakse eraldi, üks neist sisaldab digitaalset õppevara. Soovi korral saate nendega hüperlinkide abil üksikasjalikult tutvuda.

Raames "Nädala psühholoogia" klass läbis "Uuri meeleolu".

Projekti piirides "Nutikas mänguasi" perenädalal toimus ümarlaud vanemate ja kitsaste spetsialistide osavõtul. Detsember 2011 Tutvustasin seda projekti linna pedagoogilise kogukonna kolleegidele. Nende sündmuste materjalid on esitatud lisades portfelli.

Alates 2008. aastast olen välja töötanud ja ellu viinud kolm projekti. Minu arvates kõige huvitavam projekt "Laps ja loodus" nominatsiooni võitja "Uuenduslik formaat" valla kutsekonkursil infotehnoloogiaid "Informatsioon-2011", projektil on lisaks trükitud versioonile ka elektrooniline versioon. Soovitan sellega lähemalt tutvuda.

Alates 2011. aasta oktoobrist hakkasin projekti ellu viima "Nutikas mänguasi" mida varem mainiti. Projekti tulemusena on kavandatud minu õpilaste vanemate käe all valminud harivate mänguasjade näitus; näitusel esitatakse sellise mänguasja näide.

Ilma vanemate osaluseta ja ilma nende huvita pole kvaliteetne pedagoogiline tegevus võimalik. Ekraanil näete kõige huvitavamaid vorme, mis vanematega vastu tulid. Neid tutvustatakse näitusel üksikasjalikumalt.

Arvestades, et laps veedab suurema osa ajast eelkool, ja vanematel pole võimalust tema saavutusi jälgida, õpetajana proovin võimalikult sageli jäädvustada fotodel laste elu rühmas. V portfelli lisasin oma õpilaste fotoalbumi, mille ma teile tutvustan.

Ja nüüd teen ettepaneku kaalumiseks näitusel esitletud materjale.

Selline ta välja näeb esitlus(portfelli) :






Slaid 1

Slaid 2

Slaid 3

Slaid 4

Slaid 5

Slaid 6

Slaid 7

Slaid 8

Slaid 9

Slaid 10

Slaid 11

Slaid 12

Slaid 13

Slaid 14

Slaid 15

Slaid 16

Ettekanne teemal "Sertifitseerimine õpetajaskond"saab meie veebisaidilt täiesti tasuta alla laadida. Projekti teema: Pedagoogika. Värvilised slaidid ja illustratsioonid aitavad teil oma klassikaaslasi või publikut huvitada. Sisu vaatamiseks kasutage mängijat või kui soovite aruande alla laadida, klõpsake esitluse alla vastav tekst Esitlus sisaldab 16 slaidi.

Esitluse slaidid

Slaid 1

Atesteerimine

õpetajaskond

Slaid 2

VENEMAA FEDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM 24. märts 2010 N 209 RIIGI- JA VALLAHARIDUSASUTUSTE PEDAGOOGILISTE TÖÖTAJATE SERTIFITSEERIMISMENETLUSE KOHTA

Slaid 3

Vastavalt Vene Föderatsiooni hariduse seadusele, mille kohaselt õppejõudude sertifitseerimine kuulub aine pädevusse Venemaa Föderatsioon, viib sertifitseerimise läbi piirkondlik sertifitseerimiskomisjon.

Slaid 4

Sertifitseerimise normatiivne alus on: Vene Föderatsiooni seadus hariduse kohta Riigi munitsipaalharidusasutuste pedagoogiliste ja juhtivtöötajate sertifitseerimise korra eeskirjad

õppejõudude kvalifikatsioonitaseme vastavuse tuvastamine kvalifikatsioonikategooriatele (esimene või kõrgeim) esitatavatele nõuetele või õppejõudude ametikohale vastavuse kinnitamine nende ametialase tegevuse hinnangu alusel.

Sertifitseerimise eesmärk

Slaid 5

PEDAGOOGILISTE JA JUHTIMISTÖÖTAJATE SERTIFITSEERIMISE KORD

Tutvustada riigi- ja munitsipaalõppeasutuste pedagoogiliste töötajate atesteerimise korda alates 1. jaanuarist 2011. a.

Kinnitatud Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 24. märtsi 2010. aasta korraldusega N 209

Slaid 6

Õpetajate atesteerimise ülesanded

õppejõudude kvalifikatsioonitaseme, nende metoodilise kultuuri, isikliku professionaalse kasvu, kaasaegsete pedagoogiliste tehnoloogiate kasutamise sihipärase ja pideva parandamise stimuleerimine; pedagoogilise töö efektiivsuse ja kvaliteedi tõstmine; välja selgitada väljavaated õppejõudude võimalike võimete kasutamiseks; võttes arvesse föderaalriigi haridusstandardite nõudeid personalitingimustele haridusprogrammide rakendamiseks haridusasutuste personalikoosseisu kujundamisel; õpetajate töötasu taseme diferentseerimise tagamine.

Slaid 7

Uus tellimus näeb ette kahte tüüpi atesteerimist: kohustuslik vabatahtlik Kohustuslik atesteerimine viiakse läbi iga 5 aasta tagant, et kinnitada õpetaja vastavust ametikohale tema kutsetegevuse hinnangu alusel. Vabatahtlik atesteerimine viiakse õpetaja soovil läbi, et teha kindlaks tema kvalifikatsioonitaseme vastavus esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria nõuetele. Kvalifikatsioonikategooria kehtib 5 aastat.

Slaid 8

Sertifitseerimine, et kinnitada õppejõudude vastavust ametikohale, viiakse läbi üks kord viie aasta jooksul seoses õppejõududega, kellel ei ole kvalifikatsioonikategooriaid (esimene või kõrgeim).

Pedagoogilise töötaja atesteerimine, et teha kindlaks tema kvalifikatsioonitaseme vastavus esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria nõuetele, toimub pedagoogilise töötaja avalduse alusel.

Slaid 9

Sertifitseerimise aluseks on tööandja esindatus.

Taotlus peab sisaldama motiveeritud, põhjalikku ja objektiivset hinnangut professionaalile, äriomadusedõpetaja, tema kutsetegevuse tulemused põhinevad kvalifikatsiooni tunnused vastavalt ametikohale.

Õpetajad peavad tööandja allkirja vastu esitamisega tutvuma hiljemalt üks kuu enne atesteerimise päeva.

Slaid 10

Sertifitseerimise ajal läbivad õppejõud kirjalikult kvalifikatsioonitestid nende ametikohal toimuva õpetustegevusega seotud küsimustes.

Kvalifikatsioonitesti tulemuste põhjal teeb atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest: vastab ametikohale (on märgitud töötaja ametikoht); ei vasta ametikohale (on märgitud töötaja ametikoht).

Slaid 11

Juhul, kui töötaja ei ole ametikohaga kooskõlas, peab tööandja (juht) haridusasutus) peab ta saatma täienduskursustele (kui selline soovitus sisaldub otsuses) atesteerimiskomisjon) või pakkuda mõnda muud olemasolevat tööd.

Töölepingu töötajaga võib lõpetada vastavalt artikli 81 esimese osa punktile 3 Tööseadustik Vene Föderatsioonist, kui pedagoogilist töötajat ei ole võimalik tema kirjaliku nõusolekuga üle viia teisele tööandjale kättesaadavale töökohale (sealhulgas vabale madalamale ametikohale või madalama palgaga töökohale).

Slaid 12

saab luua õppejõududele, kes: omavad kaasaegseid haridustehnoloogiaid ja -võtteid ning rakendavad neid tõhusalt praktilises kutsetegevuses; anda isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, tuginedes õppe- ja kasvatusmeetodite täiustamisele; neil on stabiilsed õpilaste, haridusprogrammide õpilaste omandamise tulemused ja nende saavutuste dünaamika näitajad on Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses keskmisest kõrgemad.

Slaid 13

saab luua õppejõududele, kellel: on kehtestatud esimene kvalifikatsioonikategooria; omama kaasaegseid haridustehnoloogiaid ja -võtteid ning rakendama neid tõhusalt praktilises kutsetegevuses; neil on stabiilsed õpilaste, haridusprogrammide õpilaste omandamise tulemused ja nende saavutuste dünaamika näitajad on Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses keskmisest kõrgemad, sealhulgas võttes arvesse üliõpilaste ja õpilaste osalemist vene keeles, rahvusvahelised olümpiaadid, võistlused, võistlused; anda isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, tuginedes õpetamis- ja kasvatusmeetodite parandamisele, uuendustegevust, uute haridustehnoloogiate väljatöötamisel ning aktiivselt levitama oma kogemusi hariduse ja kasvatuse kvaliteedi parandamisel.

Slaid 1

Õppejõudude sertifitseerimismenetluse kohta uute õigusaktide alusel

Slaid 2

Õppejõudude atesteerimise korda reguleerivad normatiivaktid
1. "2. Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276" Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude atesteerimise korra kinnitamise kohta "3. Haridusministeeriumi korraldus Novosibirski piirkond 31. detsember 2010 nr 2253 "Kinnitamisest haldusmäärused Novosibirski oblasti haridus-, teadus- ja innovatsiooniministeeriumist riigiteenuse osutamiseks "Sertifikaat haridustegevust teostavate ja Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate kvalifikatsioonikategooriate kindlaksmääramiseks haridusalast tegevust korraldavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide kohta "(muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 02.07.2014 korraldusega N 1580).

Slaid 3

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 46. Õigus tegeleda pedagoogilise tegevusega 1. Keskharidusega isikud või kõrgharidus ja vastama kvalifikatsioonijuhendites ja / või kutsestandardites sätestatud kvalifikatsiooninõuetele. 2. Haridustegevust teostavate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade nomenklatuuri, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohad kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus.

Slaid 4

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 47. Õppejõudude õiguslik seisund. Õppejõudude õigused ja vabadused, nende rakendamise garantiid

Slaid 5

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 48. Pedagoogitöötajate kohustused ja kohustused 1. Pedagoogilised töötajad on kohustatud: 1) tegutsema kõrgel tasemel professionaalsel tasemel, tagama õpetatava aine, kursuse, distsipliini (mooduli) täieliku rakendamise vastavalt kinnitatud tööprogrammile; 2) järgima juriidilisi, moraalseid ja eetilisi norme, järgima kutse -eetika nõudeid; 3) austada õpilaste ja teiste haridussuhetes osalejate au ja väärikust;

Slaid 6

4) arendada õpilaste kognitiivset aktiivsust, iseseisvust, algatusvõimet, loovust, kujundada kodanikupositsioon, võime töötada ja elada tingimustes kaasaegne maailm, kujundada õpilaste seas tervisliku ja turvalise eluviisi kultuuri; 5) rakendada pedagoogiliselt usaldusväärset ja toetavat kõrge kvaliteet haridusvormid, õpetamis- ja kasvatusmeetodid; 6) arvestama õpilaste psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja tervislikku seisundit, jälgima eritingimused puuetega inimeste hariduseks vajalik, suhelda vajaduse korral meditsiiniliste organisatsioonidega; 7) süstemaatiliselt tõsta oma professionaalset taset; 8) läbima ametikoha täitmise kohta haridusseadusandluses ettenähtud viisil tunnistuse;

Slaid 7

9) läbima tööle lubamisel vastavalt tööseadusandlusele eel- ja perioodilised tervisekontrollid, samuti tööandja juhitud erakorralised tervisekontrollid; 10) läbima Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras koolituse ja teadmiste ja oskuste kontrollimise töökaitse valdkonnas; 11) täitma hartat haridusorganisatsioon, määrused koolitust pakkuva organisatsiooni spetsialiseeritud struktuuriharidusüksuse kohta, sisemised tööeeskirjad. 4. Haridustöötajad vastutavad mittetäitmise või ebaõige esitus neile pandud kohustused föderaalseadustega kehtestatud viisil ja juhtudel. Käesoleva artikli 1. osas sätestatud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine pedagoogiliste töötajate poolt võetakse arvesse sertifitseerimise läbimisel.

Slaid 8

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 49. Pedagoogitöötajate sertifitseerimine 1. Pedagoogitöötajate sertifitseerimine viiakse läbi, et kinnitada pedagoogiliste töötajate ametikohale vastavust, hinnates nende kutsetegevust ja pedagoogiliste töötajate taotlusel (välja arvatud õpetajate hulgast), et kehtestada kvalifikatsioonikategooria. 2. Õppejõudude atesteerimine, et kinnitada õppejõudude vastavust oma ametikohtadele, viiakse läbi kord viie aasta jooksul, tuginedes nende kutsetegevuse hinnangule haridustegevust korraldavate organisatsioonide sõltumatult moodustatud sertifitseerimiskomisjonide poolt.

Slaid 9

3. Sertifitseerimist haridustegevust teostavate ja föderaalsete täitevorganite jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide õpetajate kvalifikatsioonikategooria kindlakstegemiseks viivad läbi sertifitseerimiskomisjonid, mis on moodustatud nende föderaalsete täitevorganite poolt, mille eest need organisatsioonid vastutavad. haridusalast tegevust korraldavate organisatsioonide õpetajatele ja Vene Föderatsiooni moodustava üksuse jurisdiktsiooni alla kuuluvatele õpetajatele, haridustegevusega tegelevate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogilistele töötajatele viivad selle sertifitseerimise läbi valijate volitatud valitsusasutuste moodustatud sertifitseerimiskomisjonid Vene Föderatsiooni üksused.

Slaid 10

4. Õppejõudude atesteerimise korra kehtestab föderaalne täitevorgan, mis vastutab riigi poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest haridusvaldkonnas, kokkuleppel föderaalse täitevorganiga, kes vastutab valdkonna poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest. tööjõust ...

Slaid 11

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 51. Haridusorganisatsiooni juhi õiguslik seisund. 4. Riigi või omavalitsuse haridusorganisatsiooni juhi ja selle juhi ametikohale kandideerijad (välja arvatud käesoleva artikli 1. osa punktides 3 ja 4 nimetatud juhid) läbivad kohustusliku atesteerimise. Riigi või mjuhi ja juhi kohale kandideerijate atesteerimise korra ja tingimused kehtestab nende haridusorganisatsioonide asutajad. Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud juhtudel kooskõlastatakse föderaalriigi haridusorganisatsiooni juhi kohale kandideerijad ka Vene Föderatsiooni presidendi volitatud föderaalorganiga.

Slaid 12

Vene Föderatsiooni föderaalseadus, 29. detsember 2012, N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 52. Haridusorganisatsioonide muud töötajad

Slaid 13

Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276 "Haridustegevust teostavate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate atesteerimise korra kinnitamise kohta"

Slaid 14

A.1. Käesolevat korda kohaldatakse organisatsioonide õppejõudude suhtes, kellel on ametikohad, mis on nimetatud haridustegevust korraldavate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade nomenklatuuri I jao 2. lõigus nimetatud ametikohtadele, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtadele, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega. 8. august 2013 N 678 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2013, N 33, artikkel 4381), sealhulgas juhtudel, kui ametikohad täidetakse samaaegselt ühes või teises organisatsioonis, samuti ametikohti kombineerides töötades samas töölepinguga määratletud organisatsioonis (edaspidi - pedagoogilised töötajad).

Slaid 15

A.2. Õppejõudude sertifitseerimine viiakse läbi, et kinnitada õppejõudude ametikohale vastavust nende ametitegevuse hinnangu alusel ja õppejõudude taotlusel kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks.

Slaid 16

II. Õppejõudude sertifitseerimine ametikohale vastavuse kinnitamiseks

Slaid 17

A.5. Pedagoogitöötajate atesteerimine, et kinnitada pedagoogiliste töötajate vastavust nende ametikohtadele, viiakse läbi kord viie aasta jooksul, tuginedes organisatsioonide sõltumatult moodustatud sertifitseerimiskomisjonide poolt nende kutsetegevuse hinnangule (föderaalseaduse artikli 49 teine ​​osa). 29. detsembri 2012. aasta seadus nr 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis"). A.6. Organisatsiooni atesteerimiskomisjon luuakse tööandja korraldusel, kuhu kuuluvad komisjoni esimees, aseesimees, sekretär ja komisjoni liikmed.

Slaid 18

A.7. Organisatsiooni atesteerimiskomisjoni peab kuuluma vastava esmase ametiühinguorganisatsiooni valitud organi esindaja (kui selline organ on olemas). A.8. Õppejõudude sertifitseerimine toimub vastavalt tööandja haldusaktile. A.9. Tööandja tutvustab õppejõududele haldusakti, mis sisaldab sertifitseeritava organisatsiooni töötajate nimekirja, sertifitseerimisgraafikut, allkirja vastu vähemalt 30 kalendripäeva enne nende sertifitseerimise päeva vastavalt ajakavale. A.10. Iga pedagoogilise töötaja sertifitseerimiseks peab tööandja esitama selle organisatsiooni sertifitseerimiskomisjonile.

Slaid 19

A.11. Esitus sisaldab järgmist teavet õpetaja kohta: a) perekonnanimi, nimi, isanimi (kui on); b) ametikoha nimi sertifitseerimise kuupäeva seisuga; c) selle seisukoha kohta tehtud järelduse kuupäev tööleping; d) eriala või õppesuuna haridustase ja (või) kvalifikatsioon; e) teave täiendava erialase hariduse omandamise kohta pedagoogilise tegevuse valdkonnas; f) varasemate atesteerimiste tulemused (kui neid on); g) motiveeritud igakülgne ja objektiivne hinnang kutse-, äriomadustele, pedagoogilise töötaja kutsetegevuse tulemustele töökohustused talle töölepinguga määratud.

Slaid 20

A.12. Tööandja tutvustab pedagoogilist töötajat nimekirja esitamisega hiljemalt 30 kalendripäeva enne atesteerimise päeva. Pärast esitamisega tutvumist saab pedagoogiline töötaja soovi korral organisatsiooni sertifitseerimiskomisjonile esitada täiendavat teavet, mis iseloomustab tema kutsetegevust ajavahemiku kohta alates eelmise sertifitseerimise kuupäevast (esmasel sertifitseerimisel - alates tööle asumise kuupäevast) ). Kui õpetaja keeldub esitamisega tutvumast, koostatakse akt, millele kirjutavad alla tööandja ja isikud (vähemalt kaks), kelle juuresolekul akt koostatakse.

Slaid 21

A.13. Sertifitseerimine viiakse läbi organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni koosolekul, kus osaleb pedagoogiline töötaja. Organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni liikmete koguarvust. Kui pedagoogiline töötaja ei ole sertifitseerimise päeval organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni koosolekul mõjuval põhjusel ära, lükatakse tema atesteerimine teisele kuupäevale ja tehakse asjakohased muudatused sertifitseerimisgraafikus, millega tööandja tutvub töötaja allkirja vastu vähemalt 30 kalendripäeva enne uut sertifitseerimise kuupäeva. Kui pedagoogiline töötaja ei ilmu mõjuva põhjuseta organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni koosolekule, viib organisatsiooni sertifitseerimiskomisjon tema äraolekul sertifitseerimise läbi.

Slaid 22

A.14. Organisatsiooni sertifitseerimiskomisjon arvestab esitust, pedagoogilise töötaja enda antud lisateavet, mis iseloomustab tema kutsetegevust (kui see on esitatud). A.15. Tuginedes pedagoogilise töötaja atesteerimise tulemustele, teeb organisatsiooni atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest: - vastab ametikohale (näidatakse pedagoogilise töötaja ametikoht); - ei vasta ametikohale (näidatud on pedagoogilise töötaja ametikoht).

Slaid 23

A.19. Õppejõudude atesteerimise tulemused fikseeritakse koosolekul osalenud organisatsiooni esimehe, aseesimehe, sekretäri ja atesteerimiskomisjoni liikmete allkirjastatud protokollis, mis salvestatakse koos esindustega, õppejõudude lisateave ise, iseloomustades oma kutsetegevust (kui see on olemas), tööandja.

Slaid 24

A.20. Sertifitseerimise läbinud õpetaja jaoks koostab organisatsiooni atesteerimiskomisjoni sekretär hiljemalt kahe tööpäeva jooksul alates selle toimumise kuupäevast protokolli väljavõtte, mis sisaldab teavet perekonnanime, eesnime ja isanime kohta (kui mis tahes) sertifitseeritava isiku kohta, tema ametikoha nimi, organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni koosoleku kuupäev, organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni vastuvõetud otsuse üle hääletamise tulemused. Tööandja tutvustab pedagoogilise töötajaga protokolli väljavõtet allkirja vastu kolme tööpäeva jooksul pärast selle koostamist. Väljavõte protokollist hoitakse pedagoogilise töötaja isiklikus toimikus.

Slaid 25

A.22. Järgmised pedagoogilised töötajad ei soorita tunnistust, et kinnitada ametikohale vastavust: a) kvalifikatsioonikategooriatega pedagoogilised töötajad; b) kes on oma ametis töötanud vähem kui kaks aastat organisatsioonis, kus sertifitseerimine toimub; c) rasedad naised; d) rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised; e) isikud, kes on lapsehoolduspuhkusel kuni kolmeaastaseks saamiseni; f) haiguse tõttu töölt eemal rohkem kui neli kuud. Õppejõudude sertifitseerimine, mis on ette nähtud käesoleva lõike punktides d ja e, on võimalik mitte varem kui kaks aastat pärast nende vabastamist märgitud lehtedelt. Õppejõudude sertifitseerimine, mis on ette nähtud käesoleva lõike punktis e, on võimalik mitte varem kui üks aasta pärast nende tööle naasmist.

Slaid 26

A.23. Organisatsioonide sertifitseerimiskomisjonid annavad tööandjale soovitusi võimaluse kohta määrata vastavale õppejõu ametikohale isikuid, kellel puudub eriväljaõpe või töökogemus, mis on sätestatud jaotise „Kvalifikatsiooninõuded” jaotises „Ametikohtade kvalifikatsiooniomadused”. haridustöötajad "Ameerika Ühendriikidest kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad ning (või) kutsestandardid, kuid omavad piisavat praktilist kogemust ja pädevust, täites kvalitatiivselt ja täielikult neile pandud ülesandeid.

Slaid 27

III. Õppejõudude sertifitseerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks

Slaid 28

A.24. Õppejõudude atesteerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks toimub nende soovil. Sertifitseerimistulemuste kohaselt kehtestatakse õpetajatele esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. Kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse viieks aastaks. Kvalifikatsioonikategooria kehtivusaega ei pikendata.

Slaid 29

A.25. Föderaalsete täitevorganite jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate sertifitseerimist teostavad nende organisatsioonide eest vastutavate föderaalsete täitevorganite poolt moodustatud sertifitseerimiskomisjonid ning seoses Vene Föderatsiooni subjekti jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajatega munitsipaal- ja eraorganisatsioonide töötajad, seda sertifitseerimist teostavad sertifitseerimiskomisjonid, mis on moodustatud Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste volitatud valitsusasutuste poolt

Slaid 30

A.27. Õppejõudude atesteerimine toimub nende taotluste alusel, mis on esitatud otse atesteerimiskomisjonile või saadetud õppejõudude poolt sertifitseerimiskomisjonile posti teel koos kviitungi või elektroonilise dokumenditeatega, kasutades avalikku teavet ja telekommunikatsioonivõrgud, sealhulgas võrgud "Internet". A.29. Sertifitseerimistaotlusi esitavad pedagoogilised töötajad olenemata organisatsiooni töö pikkusest, sealhulgas lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal.

Slaid 31

P.30. Sertifitseerimistaotlused kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks ametikohale, mille jaoks sertifitseerimine esmakordselt läbi viiakse, esitavad pedagoogilised töötajad mitte varem kui kaks aastat pärast selle ametikoha esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist. Klausel 31. Kõrgeima kvalifikatsioonikategooria tähtaja lõppemine ei piira pedagoogilise töötaja õigust pöörduda hiljem sertifitseerimiskomisjoni poole oma sertifikaaditaotlusega, et kehtestada samale ametikohale kõrgeim kvalifikatsioonikategooria.

Slaid 32

A.32. Pedagoogitöötajate sertifitseerimistaotlusi vaatavad sertifitseerimiskomisjonid läbi mitte rohkem kui 30 kalendripäeva jooksul alates nende kättesaamise kuupäevast, mille jooksul: a) iga õpetaja jaoks määratakse konkreetne atesteerimisperiood individuaalselt, võttes arvesse kehtivust varem kehtestatud kvalifikatsioonikategooria periood; b) õppejõudude kirjalik teavitamine sertifitseerimise aja ja koha kohta.

Slaid 33

A.33. Iga õpetaja sertifitseerimise kestus selle rakendamise algusest kuni atesteerimiskomisjoni otsuse tegemiseni ei ületa 60 kalendripäeva. P.35. Pedagoogilisel töötajal on õigus sertifitseerimise ajal isiklikult kohal olla atesteerimiskomisjoni koosolekul. Kui pedagoogiline töötaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule, viiakse atesteerimine läbi tema äraolekul.

Slaid 34

A.36. Õppejõudude esimene kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse järgmiste põhjal: õpilaste haridusprogrammide väljatöötamise stabiilsed positiivsed tulemused, mis põhinevad organisatsiooni läbiviidud seire tulemustel; õpilaste haridusprogrammide väljatöötamise stabiilsed positiivsed tulemused, järgides Vene Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2013. aasta määrusega N 6625 kehtestatud viisil läbi viidud haridussüsteemi järelevalve tulemusi; paljastades õpilaste võimete arendamise teaduslikuks (intellektuaalseks), loominguliseks, kehakultuuriks ja sporditegevuseks; isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, õppe- ja kasvatusmeetodite parandamisse, oma kutsetegevuse praktiliste tulemuste kogemuste edastamine pedagoogilistes kollektiivides, aktiivne osalemine organisatsiooni pedagoogiliste töötajate metoodiliste ühenduste töös.

Slaid 35

A.37. Õppejõudude kõrgeim kvalifikatsioonikategooria määratakse kindlaks järgmiselt: üliõpilaste saavutatud haridusprogrammide omandamise tulemuste positiivne dünaamika, mis põhineb organisatsiooni läbiviidud järelevalve tulemustel; õpilaste positiivsete tulemuste saavutamine haridusprogrammide omandamisel, tuginedes haridussüsteemi jälgimise tulemustele, mis viiakse läbi viisil, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2013. aasta määrusega N 6625;

Slaid 36

õpilaste teaduslike (intellektuaalsete), loominguliste, kehakultuuri- ja sporditegevuste võimete väljaselgitamine ja arendamine, samuti nende osalemine olümpiaadidel, konkurssidel, festivalidel, võistlustel; isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, õppe- ja kasvatusmeetodite täiustamisse ning uute haridustehnoloogiate produktiivsesse kasutamisse, edastades õpetajate koosseisus oma kutsetegevuse, sealhulgas eksperimentaalse ja uuendusliku tegevuse praktiliste tulemuste kogemusi; aktiivne osalemine organisatsioonide pedagoogiliste töötajate metoodiliste ühenduste töös, tarkvara ja metoodilise toe väljatöötamisel haridusprotsess, kutsevõistlused.

Slaid 37

A.39. Atesteerimistulemuste põhjal teeb atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest: kehtestada esimene (kõrgeim) kvalifikatsioonikategooria (näidatakse pedagoogilise töötaja ametikoht, mille jaoks on kehtestatud kvalifikatsioonikategooria); keelduda esimese (kõrgeima) kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest (näidatakse ametikoht, mille puhul õpetajal keeldutakse kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest).

Slaid 38

A.42. Kui atesteerimiskomisjoni otsus keelduda kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest tehakse esimese kvalifikatsioonikategooriaga õpetaja suhtes, jääb esimene kvalifikatsioonikategooria tema juurde kuni selle kehtivusaja lõpuni. A.43. Pedagoogitöötajad, kellele sertifitseerimise ajal keelduti kvalifitseerimiskategooria kehtestamisest, pöörduvad taotluse korral sertifitseerimiskomisjoni poole koos sama kvalifikatsioonikategooria sertifitseerimistaotlusega mitte varem kui aasta pärast vastava otsuse vastuvõtmise kuupäeva. sertifitseerimiskomisjon.

Slaid 39

A.44. Tuginedes atesteerimiskomisjonide otsustele õpetajate atesteerimise tulemuste kohta, vastavad föderaalorganid täitevvõim või volitatud asutused Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutused annavad alates sertifitseerimiskomisjoni otsuse tegemise kuupäevast välja haldusaktid õpetajatele esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamise kohta, mis avaldatakse nende asutuste ametlikel veebisaitidel Internetis .

Slaid 40

A.45. Sertifitseerimise tulemused kvalifikatsioonikategooria (esimene või kõrgeim) määramiseks on pedagoogilisel töötajal õigus esitada apellatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. A.46. Õppejõudude jaoks kehtestatud kvalifikatsioonikategooriad säilitatakse kuni nende kehtivusaja lõpuni, kui nad lähevad üle teise organisatsiooni, sealhulgas sellesse, mis asub teises Vene Föderatsiooni koosseisus.

Slaid 41

Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 31. detsembri 2010. aasta korraldus nr 2253 "Novosibirski oblasti haridus-, teadus- ja innovatsioonipoliitika haldusmääruste kinnitamise kohta avaliku teenuse osutamiseks" Sertifitseerimine haridustegevust teostavate ja Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide õpetajate, haridustegevusega tegelevate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide õpetajate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamiseks. "

Slaid 42

A.3.3. Õpetajaid, kellel on järgmised ametikohad, saab sertifitseerida kvalifikatsioonikategooriateks: - õpetaja; - õpetaja; -õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 korraldusega N 2569) - õpetaja -eluohutuse korraldaja; - kehalise kasvatuse juht; - metoodik, vanemmetoodik; - juhendaja; - tööstusõppe meister; juhendaja-metoodik, vanemõpetaja-metoodik; - kasvataja, vanemkasvataja;

Slaid 43

Kontsertmeister; - õpetaja täiendav haridus, täiendõppe vanemõpetaja; -koolitaja-õpetaja, vanemkoolitaja-õpetaja; - õpetaja-psühholoog; - õpetaja-korraldaja; - sotsiaalõpetaja; - muusikaline juht; - kehalise kasvatuse juhendaja; - tööõpetaja; - vanemnõustaja; - õpetaja-raamatukoguhoidja. (lõige võeti kasutusele Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi korraldusega 09.28.2012 N 1988)

Slaid 44

A.3.4. Tõestatakse Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni alla kuuluvate haridustegevust teostavate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate, Novosibirski piirkonna territooriumil haridustegevust teostavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogiliste töötajate kohta, kes rakendavad koolieelsete laste põhiharidusprogramme , algharidus, üldine põhiharidus, keskeriharidus, keskeriharidus, samuti täiendavad haridusprogrammid (edaspidi - haridusasutused). (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 korraldusega N 773)

Slaid 45

A.3.5. Õppejõudude atesteerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks toimub nende soovil. Sertifitseerimistulemuste kohaselt kehtestatakse õpetajatele esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. Kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse viieks aastaks. Kvalifikatsioonikategooria kehtivusaega ei pikendata.

Slaid 46

A.4. Avalike teenuste osutamise eeskirjadest teavitamise kord: 4.3. Teavet ja tehnoloogilist tuge avalike teenuste osutamiseks, sealhulgas teabe ettevalmistamiseks tõendatud isikute kohta, viivad läbi haridustegevust ja Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni all olevate organisatsioonide juhid, haridusalast tegevust korraldavad munitsipaal- ja eraorganisatsioonid. Novosibirski oblast. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 korraldusega N 773)

Slaid 47

A.4.5. Teavet avalike teenuste osutamise kohta saab: 4.5.1. Ministeeriumis: ministeeriumi ametlik veebisait Internetis: www.minobr.nso.ru. Ministeeriumi tugitelefonid: vastuvõtt: 223-14-68; Ministeeriumi pedagoogilise personali professionaalse arengu osakond: 218-31-03. Ministeeriumi e -posti aadress: [e -post kaitstud]

Slaid 48

4.5.2. NIPKiPRO atesteerimisosakonnas, sealhulgas telefoni viitenumbrite kaudu. Asukoht (postiaadress) NIPKiPRO: 630007, Novosibirsk, Krasnõi prospekt, 2 NIPKiPRO viitelefoni, sertifitseerimisosakond: 223-27-02. NIPKiPRO sertifitseerimisosakonna e-posti aadress: [e -post kaitstud] NIPKiPRO atesteerimisosakonna tööaeg: esmaspäevast neljapäevani 8.30–17.00, reedel 8.30–13.00, lõunapaus 13.00–13.30. 4.5.3. "Multifunktsionaalne keskus riigi ja riigi varustamise korraldamiseks kommunaalteenused Novosibirski piirkond "(edaspidi - GAU NSO" MFC "). Tööväljak, 1, ühtne tugiteenus MFC - 052.

Slaid 49

Punkt 4.6 Ministeeriumi ametlikul veebisaidil on järgmised materjalid: regulatiivsed juriidilised dokumendid avalike teenuste osutamise reguleerimine; taotlusvorm (koos manusega), sertifikaat, eksperthinnang, kaebus; ministeeriumi eraldi haldusaktid, mis põhinevad atesteerimise tulemustel; vastused õpetajate, haridusasutuste juhtide, õpilaste vanemate küsimustele.

Slaid 50

A.4.9. Pedagoogiline töötaja saab sertifitseerimismenetluse kohta teavet õppeasutuse direktorilt, asedirektorilt, ametnikke vastutab hariduse valdkonna juhtimise eest vastutavate omavalitsusüksuste atesteerimise eest täienduskursustel.

Slaid 51

II. Avaliku teeninduse standard

Slaid 52

Avaliku teenistuse nimi: haridustegevust teostavate ja Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate, haridustegevust teostavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogiliste töötajate sertifitseerimine

Slaid 53

A.6.2. SJSC esimehe, SJSC sekretäri ja SJSC vastava profiiliga ekspertrühma esimehe kinnitatud atesteerimismaterjalide kontrollimiseks moodustatakse ekspertrühma kuuluvate ekspertide hulgast ekspertrühm SJSC juhusliku valimi meetodit (edaspidi juhuvalim) kasutades.

Slaid 54

A.7. Avaliku teenuse osutamise tulemuseks on kvalifitseerimiskategooria määramine, mis põhineb SAC -i otsusel avaliku teenuse saaja vastavuse kohta esimesele või kõrgeimale kvalifikatsioonikategooriale ja ministeeriumi korralduse väljastamisele, mille alusel kehtestatakse õppejõududele vastav kvalifikatsioonikategooria.

Slaid 55

A.8. Teenuse osutamise üldine tähtaeg on viis kalendrikuud. A.8.1. Taotleja dokumentide paketi läbivaatamise kestus ei tohiks ületada ühte kuud alates selle esitamise kuupäevast. A.8.2. Iga sertifitseeritud isiku sertifitseerimise kestus ei tohiks ületada kahte kuud alates dokumentide ekspertrühmale kontrollimiseks üleandmise kuupäevast ja enne otsuse tegemist. A.8.3. Ministeeriumi korralduste koostamise kestus ei tohiks ületada 30 kalendripäeva alates SJSC otsuse kuupäevast. A.8.4. Ministeeriumi pitseriga täidetud ja kinnitatud atesteerimistulemuste alusel tõendamisleht saadetakse atesteeritud töötaja tööandjale hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul alates ministeeriumi korralduse väljastamise kuupäevast.

Slaid 56

A.9. Avalike teenuste osutamise õiguslikud alused: Novosibirski oblasti jurisdiktsiooni alla kuuluvate haridusalast tegevust korraldavate organisatsioonide õpetajate, haridusalast tegevust korraldavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide õpetajate sertifitseerimiseks pakutakse avalikku teenust vastavalt: Vene Föderatsiooni kood nr 197-FZ; 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus nr 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis"; Vene Föderatsiooni valitsuse 08.08.2013 määrus nr 678 "Haridustegevust teostavate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade nomenklatuuri kinnitamise kohta"; Vene Föderatsiooni valitsuse 05.08.2013 määrus nr 662 "Haridussüsteemi jälgimise kohta";

Slaid 57

Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276 "Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude atesteerimise korra kinnitamise kohta"; Tervishoiuministeeriumi korraldusel ja sotsiaalne areng Vene Föderatsioonist 26. augustil 2010 nr 761n "Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse teatmeteose kinnitamise kohta, jaotis" Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooni omadused "; Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 05.05.2008 korraldus nr 216n "Kutsetöötajate heakskiitmise kohta kvalifikatsioonirühmad haridustöötajate ametikohad "; Novosibirski oblasti kuberneri 26.05.2010 otsus nr 162 "Novosibirski oblasti haridus-, teadus- ja innovatsiooniministeeriumi kohta"; ministeeriumi korraldustega Novosibirski piirkonna haridusasutuste õpetajate atesteerimise kohta.

Slaid 58

A.10. Avalike teenuste osutamise dokumentide loetelu 10.1. Kvalifikatsioonikategooria määramiseks tõendavate dokumentide loetelu: 10.1.1. Teenuse saaja poolt vene keeles täidetud taotlus, mis on ette nähtud käesoleva eeskirja 1. lisas. Sertifitseerimistaotlusi esitavad pedagoogilised töötajad olenemata organisatsioonis töötamise pikkusest, sealhulgas lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.07.2014 korraldusega N 1580) 10.1.2. Teenuse saaja poolt vene keeles täidetud atesteerimisleht käesoleva eeskirja 2. liites ettenähtud vormis.

Slaid 59

Punkt 10.1.3 on välistatud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 korraldusega N 773.10.1.4. Saaja haridusdiplomi koopia. 10.1.5. Tõenduslehe koopia või väljavõte tellimusest, mis põhineb eelmise atesteerimise tulemustel (kui teenuse saaja oli eelnevalt kinnitatud). 10.1.6. Dokument (dokumendi koopia), mis kinnitab ametisse nimetamist ametikohale, mille teenuste saaja on sertifitseeritud. 10.1.7. Dokumendi (de) koopia (d), mis kinnitavad, et teenuse saaja on läbinud täienduskoolituse. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi korraldusega 05.08.2013 N 1879) 10.1.8. Preemia (de) dokumendi (de) koopia (d), akadeemiline kraad.

Slaid 60

10.1.9. Pedagoogilise tegevuse eneseanalüüs või lõpetatud erialane projekt või täienduskursustel moodustatud portfoolio. (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 08.05.2013 korraldusega N 1879) Vastavalt eneseanalüüsi (rakendatud kutseprojekt, portfoolio) hindamise tulemustele on kutsetegevuse tase , selle tõhusust ning teaduslikku ja pedagoogilist (psühholoogilist ja pedagoogilist) põhjendust peetakse asjakohaseks: 1) esimene kvalifikatsioonikategooria, kui diplomeeritud pedagoogiline töötaja kogus 50–69 punkti; 2) kõrgeim kvalifikatsioonikategooria, kui atesteeritud pedagoogiline töötaja kogus 70 punkti või rohkem.

Slaid 61

Pedagoogitöötajate atesteerimine, pakkumata neile kutsealase enesevaatluse või ellu viidud pedagoogilise tegevuse kutseprojekti või täienduskursustel (ümberõppimisel) moodustatud kutsetegevuse portfelli, kuid dokumentide ja materjalide olemasolul, vastavalt punktidele 10.1. 1-10.1.8, viiakse läbi vastavalt SAC otsusele järgmiste pedagoogiliste töötajate suhtes: 1) akadeemiliste nimetuste ja kraadidega pedagoogilised töötajad, kellel on 5 aasta pärast sama kvalifikatsioonikategooria sertifikaat;

Slaid 62

2) pedagoogilised töötajad kõrgema või sama kvalifikatsioonikategooria sertifitseerimisel pärast 5 aastat, kes sertifitseerimisperioodil: a) said riiklikke autasusid, aunimetusi, mis algavad sõnadega "Rahva", "Austatud" haridus "," Kutsehariduse tipptase ”,„ Vene Föderatsiooni üldhariduse aukodanik ”, muud aunimetused ja osakondade sümboolika, Vene Föderatsiooni diplomid; b) sai prioriteetse riikliku projekti "Haridus" raames konkursside võitjaks;

Slaid 63

c) said kutsekonkursside võitjad ja laureaadid diplomeeritud õpetaja tegevuse profiilis ("Aasta õpetaja", "Aasta täiendõppe õpetaja", "Hariduse juht", auhind "Hariduse aukoolitöötaja" Novosibirski oblasti ", auhind" Novosibirski oblasti parim pedagoogiline töötaja, muud sarnased konkursid): rahvusvaheline, föderaalne, piirkondlik tase - kõrgeima kvalifikatsioonikategooria jaoks; omavalitsuse tasandil - esimesse kvalifikatsioonikategooriasse. (lõiked võeti kasutusele Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 04.02.2014 korraldusel N 773)

Slaid 64

A.11. Dokumentide vastuvõtmisest keeldumise, avalike teenuste osutamisest keeldumise ja lõpetamise põhjused: 11.1. Teenuste saajale dokumentide vastuvõtmisel keeldumise põhjuseks on dokumentide täieliku komplekti esitamata jätmine või dokumentide esitamine, mis ei vasta käesoleva eeskirja punkti 17.4 nõuetele. 11.2. Teenuse osutamisest võib keelduda, kui töötaja: - ei ole riigi- või munitsipaalharidusasutuse pedagoogiline töötaja; - tunnistatakse atesteerimiskomisjoni otsusega sobimatuks kvalifikatsioonikategooria (kõrgeim või esimene) nõuetele ning taotleja eelmise atesteerimise tulemuste põhjal on vähem kui aasta möödunud sellise otsuse tegemisest.

Slaid 65

11.3. Sertifikaat kõrgeim kategooria saab pidada mitte varem kui 2 aastat pärast esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist neile õppejõududele, kes on esimest korda sertifitseeritud kõrgeima kvalifikatsioonikategooria jaoks. Kõrgeima kvalifikatsioonikategooria tähtaja lõppemine ei piira pedagoogilise töötaja õigust hiljem pöörduda SAC -i poole oma sertifikaaditaotlusega, et kehtestada samale ametikohale kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. 11.4. Avalike teenuste osutamise lõpetamise põhjused on järgmised: - töötaja isiklik keeldumine sertifitseerimisest (tema kirjalikul taotlusel ilma põhjuseid selgitamata); vallandamine ja haridustegevuse lõpetamine. A.12. Riigiteenust osutatakse taotlejatele vastavalt kehtivatele õigusaktidele tasuta.

Slaid 66

III. Haldusmenetluste koosseis, järjestus ja ajastus, nõuded nende rakendamise järjekorrale, sealhulgas haldusmenetluste läbiviimise eripära elektrooniline vorm

Slaid 67

A.15. Avalike teenuste osutamise protsess hõlmab järgmisi haldusmenetlusi: 15.1. Dokumentide komplekti vastuvõtmine, kontrollimine ja registreerimine. 15.2. Atesteeritavate arvutiandmebaasi moodustamine, ainevaldkondades tõendatud nimekirjade koostamine ja nende edastamine koos dokumentide komplektiga ekspertrühmadele uurimiseks. 15.3. Atesteeritava ametialase pädevuse, oskuste ja tulemuslikkuse tõendamine, eksperdiarvamuse koostamine selle tulemuste kohta koos ettepanekuga esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria vastavuse või mittevastavuse kohta. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 korraldusega N 1879)

Slaid 68

15.4. Otsuste tegemine SAC koosolekul, mis põhineb sertifitseerimise tulemustel ja taotlejate sertifitseerimise ettepanekute alusel. 15.5. Ministeeriumi korralduste väljastamine kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta. 15.6. Tunnistuslehtede registreerimine ja väljastamine, väljavõtted ministeeriumi korraldustest kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta.

Slaid 69

A.16. Haldusmenetluse täitmise tingimused: 16.1. Iga töötaja sertifikaadi läbimise tingimused määratakse individuaalselt vastavalt ajakavale (võttes arvesse eelnevalt kehtestatud kategooria kehtivusaega - kui see on olemas).

Slaid 70

17. Dokumentide komplekti vastuvõtmine, kontrollimine ja registreerimine. A.17.3. Taotleja võib dokumendikomplekti esitada ministeeriumi SAC -le isiklikult või ametniku kaudu, kes vastutab haridusvaldkonna juhtimise eest vastutava kohaliku omavalitsuse asutuse või haridusasutuse volitatud volituse alusel. õppeasutuse juht või haridusvaldkonna juhtimise eest vastutava organi juht.

Slaid 71

A.17.4. Avalike teenuste saamiseks ettenähtud vormis koostatud dokumendid peavad vastama järgmistele nõuetele: - dokumentide tekstid peavad olema loetavalt kirjutatud, neid ei tohi pliiatsiga vormistada; - perekonnanimed, eesnimed ja isanimed tuleb kirjutada täies ulatuses ja need peavad vastama passi andmetele; - dokumendid ei tohiks sisaldada kustutamisi, järeltulijaid, läbikriipsutatud sõnu ega muid täpsustamata parandusi; - dokumendid tuleb sinise või musta tindiga (pasta) käsitsi vormistada või sisse vormistada trükitud kujul, omama taotleja allkirja ja pitsatit, kui taotleja on juriidiline isik; - dokumentidel ei tohiks olla tõsiseid kahjustusi, mille olemasolu ei võimalda nende sisu üheselt tõlgendada; - taotluses esitatud andmed peavad vastama hariduse, kvalifikatsioonikategooriate määramise, aunimetuste ja autasude dokumentidele ning muudele dokumentidele. Taotleja vastutab valeandmete esitamise eest vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

Slaid 72

A.17.4.1. Taotleja täidab atesteerimislehe esimesest kuni kaheksanda lõiguni, kaasa arvatud käsitsi, trükkides või trükkides elektrooniliste trükiseadmete abil. Punkt 17.4.3. Eelmise atesteerimise atesteerimislehe koopiad, täiendõppe tunnistused ja taotleja auhinnad kinnitab haridusasutuse juht. Punkt 17.4.4. Taotleja kutsetegevuse tulemustega dokumendid allkirjastab ja kinnitab haridusasutuse juht; teave (tagasiside) pedagoogilise kogemuse levitamise kohta, metoodiline töö omavalitsuste ja (või) piirkondlikul tasandil on selle kinnitanud (allkirjastanud) retsensiooni väljastanud asutuse juht.

Slaid 73

Punkt 17.4.5. Muud avalike teenuste saamiseks vajalikud dokumendid esitatakse ühes eksemplaris kinnitatud koopia kujul. A.17.6. Kui dokumentide vormistamise kohta on märkusi, tagastab GAU NSO "MFC" spetsialist (metoodik) või operaator need taotlejale või sertifitseerimise eest vastutavale ametnikule haridusvaldkonnas haldavas munitsipaalorganis või haridusasutus registreerimise ajal (puuduste ja kommentaaride märkusega sissetulevate dokumentide eraldi ajakirjas). (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 korraldusega N 2569)

Slaid 74

A.20. Otsuste tegemine SJSC koosolekul kontrollimise tulemuste ja taotlejate sertifitseerimise ettepanekute alusel. A.20.2. Taotlejate sertifitseerimise tulemuste põhjal teeb SJSC ühe järgmistest otsustest: - positiivne otsus - esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria vastavuse kohta, kvalifikatsioonikategooria määramise kohta; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 08.05.2013 korraldusega N 1879) - eitav otsus - esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria lahknevuse kohta, kvalifikatsioonikategooria määramisest keeldumise kohta ; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 korraldusega N 1879) - otsus tagastada atesteerimistoimik taotlejale seoses atesteerimisavaldusega, mis puudutab atesteerimisasja läbivaatamist .

Slaid 75

A.20.4. SAC -i otsusega kantakse vajadusel pedagoogilise töötaja atesteerimislehele soovitused pedagoogilise töötaja kutsetegevuse parandamiseks, vajaduse kohta tõsta tema kvalifikatsiooni koos erialaga ja muud soovitused; - tööandja esitab hiljemalt ühe aasta jooksul alates pedagoogilise töötaja sertifitseerimise kuupäevast oma sertifitseerimislehel täpsustatud soovituste olemasolul SJSC -le teabe nende rakendamise kohta; - SACi koosoleku lõpus korraldab ja vormistab SAC tegevsekretär otsused arutatud küsimustes.

Slaid 76

A.20.6. Haldusmenetluse tulemuseks on: - kvalifikatsioonikategooria määramine, mis põhineb SJSC otsusel avaliku teenuse saaja vastavuse kohta esimesele või kõrgeimale kvalifikatsioonikategooriale ja ministeeriumi korralduse väljastamisele. , mille alusel kehtestatakse õpetajatele vastav kvalifikatsioonikategooria; (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 korraldusega N 1879) - keeldumine kvalifikatsioonikategooria määramisest, tuginedes SJSC otsusele avaliku teenuse saaja vastuolu kohta esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria ja ministeeriumi korralduse väljastamine, mille alusel keelatakse õppejõududel vastavate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamine. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 korraldusega N 1879).

Slaid 77

A.21. Ministeeriumi korralduste väljastamine kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta. A.21.2. Minister annab korralduse, mille kohaselt pedagoogiline töötaja (d): - kehtestab sobiva kvalifikatsioonikategooria, - keeldub vastava kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest. Korraldus väljastatakse ja postitatakse ministeeriumi ametlikul veebisaidil Internetis hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul pärast SJSC otsust.) (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi korraldusega 02.07.2014 N 1580).

Slaid 78

A.22.2. NIPKiPRO spetsialist väljastab väljastatud atesteerimislehed haridusvaldkonna juhtimise eest vastutava kohaliku omavalitsuse esindajale, asutustele (volikirja alusel) allkirja vastu, et korraldada nende üleandmine iga diplomeeritud õpetaja tööandjale hiljemalt 2 päeva jooksul alates kättesaamise kuupäevast või väljastab need sertifikaadile allkirja vastu (taotluse korral) ... Töötajad, kes vastavalt sertifitseerimise tulemustele ei vasta kvalifikatsioonikategooriale (esimene või kõrgeim), väljastatakse sertifitseerimisleht isiklikult vastavalt isikut tõendavale dokumendile.

Slaid 79

A.22.3. Tööandja tutvustab kolme päeva jooksul alates sertifikaatlehtede kättesaamisest õppejõud nendega allkirja vastu, märkides tutvumise kuupäeva ja teeb vajadusel otsuseid vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile. Tõendusleht saadetakse säilitamiseks töötaja isiklikku toimikusse, koopia tõendamislehest annab tööandja töötajale (tema soovil). (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi korraldusega 02.07.2014 N 1580).

Slaid 80

A.27. Taotlejatel on õigus esitada otsuse ja toimingu (tegevusetus) peale kaebus täitevorgan Novosibirski oblasti riigiasutused ja (või) selle ametnikud, avalike teenuste osutamise riigiteenistujad (edaspidi kaebus) kohtueelses ja kohtulikus korras.

Slaid 81

Klausel 31. Kaebus esitatakse paberkandjal, elektroonilisel kujul avalikku teenust osutavale asutusele. Kaebus Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsioonipoliitika tehtud otsuste peale esitatakse kõrgemale ametiasutusele aadressil: 630011, Krasnõi prospekt, 18 või e-posti aadressil: [e -post kaitstud] või GAU NSO "MFC". (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 korraldusega N 2569) Kaebuse saab saata posti teel, kasutades teabe- ja telekommunikatsioonivõrku "Internet", ministeeriumi ametlikku veebisaiti riigi- ja munitsipaalteenuste piirkondlikku portaali ning seda saab ka isiklikult vastu võtta, kui Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsioonipoliitika minister on taotleja loa saanud. Vastuvõtuaeg: 14–18 tundi, nädalapäev: reede.

Slaid 2

Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276 "Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajate atesteerimise korra kinnitamise kohta" kinnitas haridusorganisatsioonide õpetajate atesteerimise korra. Registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 23. mail 2014 N 32408 Jõustunud 14. juunil 2014. Vana korraldus tunnistati kehtetuks, kiideti heaks. Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 24. märtsi 2010. aasta korraldusega N 209

Slaid 3

Tegelikult peatati alates 1. septembrist 2013 õppejõudude atesteerimine täidetud ametikoha täitmiseks, tk. ei olnud kehtestatud korda ametikohale vastavuse tõendamine. Vana tellimus, heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 24. märtsi 2010. aasta korraldusega N 209 rakendati seda seoses sertifitseerimisega õppejõudude kvalifikatsiooni taseme määramiseks

Slaid 4

Uus tellimus:

See on otsese tegutsemise akt, seda kohaldatakse haridusorganisatsioonide õppejõudude suhtes, kes täidavad heakskiidetud organisatsioonide õppejõudude ametikohtade nomenklatuuri I jao lõigus 2 nimetatud ametikohti. Põhitööl töötavatele töötajatele kehtib Vene Föderatsiooni valitsuse 08.08.2013 määrus N 678 töökoht, osalise tööajaga, ametikohtade ühendamise järjekorras

Slaid 5

Salvestatakse kahte tüüpi sertifikaate

  • Slaid 6

    Sertifitseerimine, et kinnitada õppejõudude vastavust nende ametikohtadele

    Slaid 7

    Kohustuslikust sertifitseerimisest vabastatud töötajate nimekiri Uus: töötajad, kes puudusid töökohalt haiguse tõttu rohkem kui neli kuud järjest. Töötajate kategooriad jäid alles: rasedad naised, rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised, alla 3 -aastase lapse vanemapuhkusel viibivad isikud - kvalifikatsioonikategooriatega töötajad (esimene, kõrgeim ja teine ​​kuni selle kehtivusaja lõpuni); - isikud, kes on töötanud vähem kui kaks aastat ametikohal organisatsioonis, kus sertifitseerimine toimub.

    Slaid 8

    sertifikaadi läbimise tingimused

    Slaid 9

    Tähtis!

    Tõendamise aluseks on tööandja esitus.

    Slaid 10

    TÖÖD KORRAL VIISE AASTAGA, kui töötajal puudub teine, esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria

    Võib olla töötaja vallandamise aluseks vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa punktile 3

    Slaid 11

    Vallandamine artikli 3 punkti 1 alusel. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 81 on lubatud, kui töötaja kirjalikul nõusolekul ei ole võimalik teda teisele tööandjale kättesaadavale töökohale üle viia (nt vaba ametikoht või töötaja kvalifikatsioonile vastav töö ja vaba madalam ametikoht või madalamalt tasustatud töö), mida töötaja saab teha, võttes arvesse tema tervislikku seisundit. Vallandamine ei ole lubatud: kui töötaja on haiguslehel või puhkusel. Rasedad naised. Alla 18 -aastased isikud. naised, kellel on alla kolmeaastased lapsed Üksikemad, kes kasvatavad alla neljateistaastast last (alla kaheksateistkümneaastane puudega laps), teised isikud, kes kasvatavad neid lapsi ilma emata.

    Slaid 12

    POSITSIOONI VASTAVUSE SERTIFITSEERIMINE ON SÕLTUMATU HARIDUSKORRALDUSE MUUTATUD SERTIFITSEERIMISKOMISJON

    Komisjoni koosseis: - komisjoni esimees; - aseesimees; - Sekretär; komisjoni liikmed (näiteks haridusorganisatsiooni juhtorganite esindajad: nõukogu, Pedagoogiline nõukogu jne) esmase ametiühinguorganisatsiooni valitud organi esindaja Sertifitseerimiskomisjoni koosseisu kinnitab tööandja haldusakt - korraldusega

    Slaid 13

    Sertifitseerimiseks on see vajalik

    1. Töötada välja ja kinnitada sertifitseerimise määrus (kinnitatud tellimusega). 2. Töötada välja kriteeriumid, mille alusel teha atesteerimiskomisjoni otsus töötajate ametikohtadele vastavuse või mittevastavuse kohta.

    Slaid 14

    Õppejõudude ametikohtadele vastavuse kinnitamise atesteerimise kord 1. Atesteerimiskomisjoni moodustamine. 2. Sertifitseeritavate töötajate nimekirja ja selle rakendamise ajakava koostamine. 3. Ettekande koostamine igale õpetajale, mis peab olema sertifitseeritud. 4. Sertifitseerimise läbiviimine. 5. Sertifitseerimise tulemuste registreerimine ja nendega pedagoogilise töötajaga tutvumine.

    Slaid 15

    2. Sertifitseeritavate töötajate nimekirja koostamine ja selle rakendamise ajakava. Töötajate nimekiri sisaldab isikuid, kes töötavad alajao 2 jaos loetletud ametikohtadel. 1 Nomenklatuur, kui asendamine toimub põhitöökohas, välis- või sisemine osalise tööajaga, samuti positsioone kombineerides. Sertifitseerimisele kuuluvate töötajate koosseis ja selle rakendamise ajakava kinnitatakse tööandja haldusaktiga, näiteks korraldusega. Selle dokumendiga peavad sellised töötajad olema allkirjaga kursis vähemalt 30 kalendripäeva enne sertifitseerimise päeva. Usume, et tööandja saab väljastada ühe haldusakti, millega kinnitatakse atesteerimiskomisjoni koosseis, sertifitseeritavate töötajate nimekiri ja selle rakendamise ajakava.

    Slaid 16

    3. Ettekande koostamine igale õpetajale, mis peab olema sertifitseeritud. Esitus sisaldab järgmist teavet töötaja kohta: - perekonnanimi, nimi, isanimi (kui on); - ametikoha nimetus sertifitseerimise kuupäeva seisuga; - sellele ametikohale töölepingu sõlmimise kuupäev; - eriala või õppesuuna haridustase ja (või) kvalifikatsioon; - teave täiendava erialase hariduse omandamise kohta pedagoogilise tegevuse valdkonnas; - varasemate tõendite tulemused; - motiveeritud igakülgne ja objektiivne hinnang tema kutse-, äriomadustele, kutsetegevuse tulemustele töölepinguga ettenähtud ülesannete täitmisel. Iga pedagoogiline töötaja peab tutvuma talle koostatud allkirjastatud esitlusega hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul enne atesteerimispäeva. Kui töötaja keeldub esitamisega tutvumast, on vaja koostada akt, millele kirjutavad alla tööandja ja selle koostamisel viibinud isikud (vähemalt kaks). Õpetaja nominatsioon esitatakse komisjonile.

    Slaid 17

    4. Sertifitseerimise läbiviimine. Pedagoogilise töötaja atesteerimine viiakse läbi atesteerimiskomisjoni koosolekul. Koosolek loetakse pädevaks tingimusel, et sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku atesteerimiskomisjoni liikmete koguarvust. Sertifitseerimine toimub sertifitseeritud töötaja osavõtul. Kui töötaja ei ilmu komisjoni koosolekule. 1.Uvazhitelnaya- sertifitseerimine lükatakse edasi teisele kuupäevale. Sertifitseerimisgraafikus on vaja teha vastav muudatus ja töötaja sellega allkirja all tutvuda hiljemalt 30 kalendripäeva enne tema sertifitseerimise uut kuupäeva 2. Lugupidamatu - komisjon viib sertifitseerimise läbi töötaja äraolekul. Komisjoni liikmeks oleva õpetaja kinnitamisel ei osale ta oma kandidatuuri hääletamisel

    Slaid 18

    5. Sertifitseerimise tulemuste registreerimine ja nendega pedagoogilise töötajaga tutvumine. Atesteerimise tulemused fikseeritakse protokollis, millele kirjutavad alla koosolekul viibinud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed. Tõenduslehte ei pakuta. Tööandja peab pedagoogilise töötajaga tutvuma protokolli väljavõttega kolme tööpäeva jooksul pärast selle allkirjastamist. Seda dokumenti tuleb hoida töötaja isiklikus toimikus.

    Slaid 19

    Tõendamistulemuste säilitamine, mis on tehtud tagamaks, et töötajad sobiksid pärast vallandamist oma ametikohale, ei ole ette nähtud Uues töökohas toimub pedagoogilise töötaja atesteerimine üldistel alustel.

    Slaid 20

    SERTIFITSEERIMISKOMISJONI VOLITUSED - SOOVITUSED Ametikoha määramise võimaluse kohta Kui sertifitseeritud töötajatel ei ole CEN -i jao "Hariduspositsioonide kvalifikatsiooni omadused" nõuetele vastavat eriväljaõpet või töökogemust ja (või) kutsestandardite nõuetele, annab sertifitseerimiskomisjon tööandjale soovitusi nende ametisse nimetamise võimaluse kohta õppejõudude ametikoha osas. Samas võtab komisjon arvesse, kas töötajatel on piisav praktiline kogemus ja pädevus, kas nad täidavad tõhusalt ja täielikult neile pandud ülesandeid.

    Slaid 21

    Sobiva haridusdokumendi puudumine ei ole alati töölepingu lõpetamise põhjus (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 11 esimese osa artikkel 77)

    Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 84 esimene osa näeb ette töösuhted lõpetatakse ainult siis, kui haridustunnistuse puudumise tõttu on välistatud võimalus oma ametikohal edasi töötada. Nr 761n "Ühtse kvalifikatsiooniõpiku kinnitamise kohta ...." , Föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni hariduse kohta" artikkel 46 ei ole töötajate vallandamise tingimusteta alus. aastast töölevõtmise võimalus, kui töötajal puuduvad haridusdokumendid, on sätestatud punktis 9 " Üldsätted Brjanski oblastikohtu määrus nr 761 n 18.02.2014. Nr 33-489 / 14

    Slaid 22

    Kvalifikatsioonikategooria kehtestamise sertifitseerimise tunnused

    Slaid 23

    Sertifitseerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks toimub pedagoogilise töötaja taotlusel tema avalduse alusel. Taotluse kooskõlastamist tööandjaga ei nõuta. Taotluse saavad esitada paragrahvi lõikes 2 sätestatud ametikohad täitvad pedagoogilised töötajad. 1 Nomenklatuurid.

    Slaid 24

    Taotlusest võib keelduda

    Esmakordselt kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamise taotlemisel, ilma esimest kvalifikatsioonikategooriat omamata - kui taotlus kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks järgneb varem kui kaks aastat pärast esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist, kõrgeima või esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist, järgneb see enne ühe aasta möödumist kuupäevast, mil atesteerimiskomisjon teeb otsuse keelduda kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest

    Slaid 25

    Taotlust ei saa tagasi lükata:

    Kui kõrg- või keskeriharidusega kutsehariduse töötaja ei ühti kvalifikatsioonitunnuse (kutsestandardiga) ametikohale esitatud koolitusvaldkondadega, siis kvalifikatsioonikategooria (esimene või kõrgeim) aegumine kandideerimise päeval möödaminnes esimese kvalifikatsioonikategooria sertifikaat kõrgeima kvalifikatsioonikategooria määramisest keeldumise korral, olles lapsehoolduspuhkusel kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni, pidades vaheaega õppetöös, lühike tööaeg organisatsioonis uues kohas töö, ei ole töötaja viimase kolme aasta jooksul koolitust läbinud või ei saanud täiendavat tasu erialane haridus

    Slaid 26

    Atesteerimiskomisjon teeb otsuse esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria õpetajate kehtestamise (keeldumise) kohta vastavale ametikohale. Kvalifikatsioonikategooriate kehtestamise otsused avaldatakse täitevvõimude veebisaitidel Internetis. kategooria on kehtestatud viieks aastaks, seda ei saa pikendada. Tunnistuslehte ei koostata Kvalifikatsioonikategooria säilitatakse töötaja vallandamisel

    Pedagoogika sertifitseerimine
    töölised

    VENE FÖDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM
    TELLIMUS, 24. märts 2010, N 209
    SERTIFITSEERIMISMENETLUSE KOHTA
    PEDAGOOGILISED RIIGITÖÖTAJAD
    JA VALLAHARIDUSASUTUSED

    Vastavalt Vene Föderatsiooni haridusseadusele, mille kohaselt õppejõudude sertifitseerimine kuulub Vene Föderatsiooni moodustava üksuse pädevusse, viib sertifitseerimise läbi piirkondlik sertifitseerimiskomisjon.

    Sertifitseerimise normatiivne alus on järgmine:
    Vene Föderatsiooni seadus hariduse kohta
    Riigi munitsipaalharidusasutuste pedagoogiliste ja juhtivtöötajate atesteerimise korra eeskiri
    või
    kinnitust õppejõudude ametikohale vastavuse kohta nende kutsetegevuse hinnangu alusel.

    Sertifitseerimise eesmärk

    TELLI
    KINNITUSED
    PEDAGOOGILINE
    JA TÖÖTAJATE JUHTIMINE Tutvustada riiklike ja kohalike haridusasutuste õpetajate atesteerimise korda
    alates 1. jaanuarist 2011.

    Kinnitatud
    Haridusministeeriumi korraldusel
    ja Vene Föderatsiooni teadus
    kuupäev 24. märts 2010 N 209

    Õppejõudude atesteerimise ülesanded - õppejõudude kvalifikatsioonitaseme, nende metoodilise kultuuri, isikliku professionaalse kasvu, kaasaegsete pedagoogiliste tehnoloogiate kasutamise sihipärase ja pideva parandamise stimuleerimine;
    pedagoogilise töö efektiivsuse ja kvaliteedi tõstmine;
    välja selgitada väljavaated õppejõudude võimalike võimete kasutamiseks;
    võttes arvesse föderaalriigi haridusstandardite nõudeid personalitingimustele haridusprogrammide rakendamiseks haridusasutuste personalikoosseisu kujundamisel;
    õpetajate töötasu taseme diferentseerimise tagamine.

    Uus kord näeb ette kahte tüüpi sertifitseerimist:
    kohustuslik
    vabatahtlik
    Kohustuslik atesteerimine viiakse läbi iga 5 aasta tagant, et kinnitada õpetaja sobivust antud ametikohale, tuginedes tema kutsetegevuse hinnangule.
    Vabatahtlik atesteerimine viiakse õpetaja soovil läbi, et teha kindlaks tema kvalifikatsioonitaseme vastavus esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria nõuetele. Kvalifikatsioonikategooria kehtib 5 aastat.

    Sertifitseerimine, et kinnitada pedagoogiliste töötajate vastavust ametikohale, viiakse läbi üks kord iga 5 aasta tagant pedagoogiliste töötajate suhtes, kellel puuduvad kvalifikatsioonikategooriad (esimene või kõrgeim). Pedagoogilise töötaja avalduse alusel.

    Sertifitseerimise aluseks on tööandja esitus. Esitus peab sisaldama motiveeritud põhjalikku ja objektiivset hinnangut õpetaja kutse-, äriomadustele, tema kutsetegevuse tulemustele, tuginedes ametikoha kvalifikatsioonitunnustele.

    Õpetajad peavad tööandja allkirja vastu esitamisega tutvuma hiljemalt üks kuu enne atesteerimise päeva.

    Slaid number 10

    Õppetöötajad läbivad atesteerimise ajal kirjalikult kvalifikatsioonitestid nende ametikohal toimuva õppetegevusega seotud küsimustes. Kvalifikatsioonitesti tulemuste põhjal teeb atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest:
    vastab ametikohale (töötaja ametikoht on märgitud);
    ei vasta ametikohale (on märgitud töötaja ametikoht).

    Slaid number 11

    Kui töötaja ei vasta ametikohale, peab tööandja (haridusasutuse juht) saatma ta täiendkoolitustele (kui selline soovitus sisaldub atesteerimiskomisjoni otsuses) või pakkuma mõnda muud olemasolevat tööd. töötajaga võib lõpetada vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 81 esimese osa lõikele 3, kui pedagoogilist töötajat ei ole võimalik tema kirjaliku nõusoleku alusel teisele tööandjale kättesaadavale töökohale üle viia (sealhulgas vaba ametikoht ametikoht või madalamalt tasustatud töö).

    Slaid number 12



    anda isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, tuginedes õppe- ja kasvatusmeetodite täiustamisele;
    neil on stabiilsed õpilaste, haridusprogrammide õpilaste omandamise tulemused ja nende saavutuste dünaamika näitajad on Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses keskmisest kõrgemad.
    kvalifikatsioonikategooria

    Slaid number 13

    võib luua õppejõududele, kes:
    omama kehtestatud esimest kvalifikatsioonikategooriat;
    omama kaasaegseid haridustehnoloogiaid ja -võtteid ning rakendama neid tõhusalt praktilises kutsetegevuses;
    neil on stabiilsed õpilaste, haridusprogrammide õpilaste omandamise tulemused ja nende saavutuste dünaamika näitajad on Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses keskmisest kõrgemad, sealhulgas võttes arvesse üliõpilaste ja õpilaste osalemist vene keeles, rahvusvahelised olümpiaadid, võistlused, võistlused;
    anda isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, tuginedes õppe- ja kasvatusmeetodite täiustamisele, uuenduslikule tegevusele, uute haridustehnoloogiate väljatöötamisel ning levitada aktiivselt oma kogemusi hariduse ja kasvatuse kvaliteedi parandamisel.
    kvalifikatsioonikategooria