Määrus õppejõudude tööaja kohta. Muudatuste ja täiendustega alates
- Lisa N 1. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid töötasu määras) Lisa nr 2. Töölepingus sätestatud pedagoogiliste töötajate õppekoormuse määramise kord
Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldus N 1601
"Tööaja kestusest (pedagoogilise töö tunninormid palgamäärale) õpetajaskond punktis nimetatud pedagoogide õppekoormuse määramise korra kohta tööleping"
Muudatuste ja täiendustega:
3. Tunnistada kehtetuks Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldus Venemaa Föderatsioon 24. detsember 2010 N 2075 "Õpetajate tööaja kestuse (õppetöö tundide norm palgamäära alusel) kohta" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 4. veebruaril 2011, registreerimine N 19709).
|
D.V. Liibanon |
Uuendatud on pedagoogide tööajad (pedagoogilise töö tundide normid palgamäära kohta). Arvesse on võetud uue haridusseaduse sätteid ja Vene Föderatsiooni tööseadustiku muudatusi.
Endiselt on lühendatud tööaeg, mis ei ületa 36 tundi nädalas.
Konkreetne tööaja kestus (tundide määr palgamäära kohta) sõltub õpetaja ametikohast ja (või) erialast.
Niisiis on õpetajatele-defektoloogidele ja logopeedidele kehtestatud norm 20 tundi nädalas, 24 tundi muusikajuhtidele ja saatjatele, 25 tundi pedagoogidele, kes otseselt õpetavad, kasvatavad, juhendavad ja hooldavad puuetega õpilasi (õpilasi). , 30 tundi - kehalise kasvatuse juhendajatel jne Kooliõpetajate puhul norm ei ole muutunud ja on 18 tundi nädalas.
Registreerimisnumber N 36204
Vastavalt artikli 333 3. osale Töökoodeks Vene Föderatsiooni (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2002, N 1, artikkel 3; N 30, art 3014, art 3033; 2003, N 27, art 2700; 2004, N 18, art 1690; N 35, artikkel 3607; 2005, N 1, artikkel 27; N 19, artikkel 1752; 2006, N 27, artikkel 2878; N 52, artikkel 5498; 2007, N 1, artikkel 34; N 17, artikkel 1930; N 30, artikkel 3808; N 41, artikkel 4844; N 43, artikkel 5084; N 49, artikkel 6070; 2008, N 9, artikkel 812; N 30, artikkel 3613, Art 3616, N 52, art 6235, art 6236, 2009, N 1, art 17, art 21, N 19, art 2270, N 29, art 3604, N 30, art 3732, art 3739, N 46, artikkel 5419, N 48, 5717, 2010, N 31, 4196, N 52, 7002, 2011, N 1, artikkel 49, N 25, artikkel 3539, N 27, artikkel 3880; N 30, artikkel 4586, 4590, 4591, artikkel 4596; N 45, artikkel 6333, artikkel 6335; N 48, artikkel 6730, artikkel 6735; N 49 Art 7015, artikkel 7031; N 50, artikkel 7359; 2012, N 10, artikkel 1164; N 14, artikkel 1553; N 18, artikkel 2127; N 31, artikkel 4325; N 47, art. 6399, N 50, art 6954, art 6957, art 6959, N 53, art 7605, 2013, N 14, art 1666, art 1668, N 19, art 2322, art 2326, art 2329, art 26, art 26, art 26, art 26 2883; N 27 , Art. 3449, art. 3454, art. 3477; nr 30, art. 4037; nr 48 6165; nr 52, art. 6986; 2014, N 14, Art. 1542, art. 1547, art. 1548) ja Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi määruse punkt 5.2.71, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 3. juuni 2013. aasta määrusega N 466 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2013, N 23, artikkel 2923; N 33, artikkel 4386; N 37, artikkel 4702; 2014, N 2, artikkel 126; N 6, artikkel 582; N 27, artikkel 3776), Ma tellin:
1. Kehtestada õppejõudude tööaja kestus (õppetöö tundide normid töötasu määras) vastavalt käesoleva korralduse lisale nr 1.
2. Kinnitada töölepingus sätestatud õppejõudude õppekoormuse määramise kord (lisa nr 2).
3. Tunnistada kehtetuks Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 24. detsembri 2010. aasta korraldus N 2075 "Pedagoogiliste töötajate tööaja kestuse (pedagoogilise töö tunni norm palgamäära alusel) kohta. " (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 4. veebruaril 2011, registreering N 19709).
Minister D. Livanov
Lisa N 1
Pedagoogiliste töötajate tööaeg (pedagoogilise töö tundide normid ühe palgamäära kohta).
1. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid töötasu määras) kehtestatakse vähendatud tööaja kestuse alusel, mis ei ületa 36 tundi nädalas.
2. Sõltuvalt pedagoogiliste töötajate ametikohast ja (või) erialast kehtestatakse palgamäärale järgmised töötunnid või pedagoogilise töö tundide normid.
2.1. Tööaeg 36 tundi nädalas on kehtestatud:
õppejõudude koosseisu määratud õppejõud 1;
haridusprogrammides haridustegevust läbi viivate organisatsioonide vanempedagoogid koolieelne haridus ja täiendavad üldharidusprogrammid ning õppetegevust läbi viivad lastekodud as lisatüüp tegevused;
hariduspsühholoogid;
õpetajate organiseerimine;
tööstuskoolituse meistrid;
vanemnõustaja;
tööõpetajad;
raamatukoguhoidjad;
haridusorganisatsioonide metoodikud ja vanemmetoodikud;
õppetegevust läbiviivate organisatsioonide juhendajad, välja arvatud haridusprogrammide alast õppetegevust ellu viivad organisatsioonid kõrgharidus;
juhid kehaline kasvatus organisatsioonid, mis viivad läbi haridustegevust keskhariduse haridusprogrammides kutseharidus;
eluohutuse aluste õpetajad-korraldajad;
õppetegevust läbiviivate organisatsioonide instruktorid-metoodikud, vaneminstruktorid-metoodikud.
2.2. Vanempedagoogidele (erandiks on käesoleva lisa punktis 2.1 nimetatud vanempedagoogid) on kehtestatud tööaeg 30 tundi nädalas.
2.3. Pedagoogilise töö tunninorm 20 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:
õpetajad-defektoloogid;
logopeedid.
2.4. Pedagoogilise töö tunninorm 24 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:
saatjad.
2.5. Õppetundide määra 25 tundi nädalas ühe palgamäära kohta kehtestavad pedagoogid, kes otseselt õpetavad, kasvatavad, juhendavad ja hooldavad puuetega õpilasi (õpilasi).
2.6. Pedagoogilise töö tunninorm 30 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:
kehalise kasvatuse juhendajad;
peamistes üldharidusprogrammides õppetegevust läbiviivate organisatsioonide kasvatajad, mille raames luuakse tingimused õpilaste internaatkoolis elamiseks, samuti pikendatud päevarühmade laste järelevalveks ja hooldamiseks, orbude ja lahkunud laste organisatsioonid ilma vanemliku hoolitsuseta organisatsioonid (rühmad), sealhulgas sanatooriumid, tuberkuloosimürgistusega üliõpilaste (õpilaste), meditsiiniorganisatsioonid, organisatsioonid sotsiaalteenus lisategevuse liigina õppe- ja kasvatustegevuse läbiviimine (edaspidi meditsiiniorganisatsioonid ja sotsiaalteenuseid pakkuvad organisatsioonid), (välja arvatud käesoleva lisa punktides 2.5 ja 2.7 sätestatud pedagoogid).
2.7. Pedagoogilise töö tundide norm 36 tundi nädalas palgamäära kohta kehtestatakse täiendava üldharidusprogrammi, alushariduse õppekavade, keskerihariduse õppekavade õppetegevust läbiviivate organisatsioonide pedagoogidele, samuti nende hooldajatele. ja laste eest hoolitsemine (välja arvatud kasvatajad, kelle palgamäära pedagoogilise töö tundide normid on sätestatud käesoleva lisa punktides 2.5 ja 2.6).
2.8. Õppetöö tundide määraks, käesoleva lõike punktides 2.8.1 ja 2.8.2 loetletud õppejõudude palgamääraks võetakse õppetöö (õppe)töö tundide määr, mis on nende õppetöö standardiseeritud osa. pedagoogiline töö (edaspidi - kasvatus- (õppe)töö tundide määr ).
2.8.1. Õppetöö (õppetöö) töötundide norm 18 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:
üldhariduse põhiprogrammides (sh kohandatud) õppetegevust läbi viivate organisatsioonide õpetajad;
kunstivaldkonna täiendavate üldharidusprogrammide haridustegevust läbi viivate organisatsioonide õpetajad, füüsiline kultuur ja sport;
pedagoogid lisaharidus ja lisaõppe vanemõpetajad;
kehakultuuri ja spordi valdkonna haridusprogrammides haridustegevust läbi viivate organisatsioonide treenerid-õpetajad ja vanemtreenerid-õpetajad;
meditsiiniorganisatsioonide ja sotsiaalteenuste organisatsioonide logopeedid;
õpetajad võõrkeel eelkool haridusorganisatsioonid;
pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppekavades õppetegevust läbiviivate organisatsioonide õpetajad (välja arvatud nende organisatsioonide õpetajad, kohaldades õppetöö (õppe)töö tunnimäära 720 tundi aastas palgamääraga).
2.8.2. Õppe- (õppe)töötundide norm 720 tundi aastas palgamääraga kehtestatakse keskerihariduse haridusprogrammides, sealhulgas kunstivaldkonna integreeritud õppekavades õppetegevust läbiviivate organisatsioonide õpetajatele (koos 2010. aastaga. välja arvatud käesoleva lõike punktis 2.8.1 nimetatud õpetajad) ja põhikutseõppe programmidel.
Märkused:
1. Olenevalt ametikohast tööaegõppejõudude koosseisu kuuluvad kasvatus- (õppe)töö, kasvatustöö, individuaalne töö õpilastega, teaduslik, loominguline ja uurimine, samuti muud pedagoogilised tööd, mis on ette nähtud töö- (töö)ülesannete ja (või) individuaalplaaniga - metoodiline, ettevalmistav, korralduslik, diagnostiline, seiretöö, hariduse, kehakultuuri ja tervise, spordi-, loome- ja muu kavaga ettenähtud töö. õpilastega peetud tegevused.
2. Käesoleva lisa punktides 2.3 - 2.7 sätestatud pedagoogilise töö palgamäära pedagoogilise töö tunninormid kehtestatakse astronoomilistes tundides. Käesoleva lisa punktis 2.8 sätestatud õppetöö (õppetöö) töötundide normid kehtestatakse astronoomilistes tundides, sealhulgas lühikesed vahetunnid (pausid), dünaamiline paus.
3. Käesoleva lisa punktides 2.5 - 2.7 sätestatud palgamäära õppetöö tundide määrad ja käesoleva lisa punktis 2.8 sätestatud kasvatus- (õppe)töö tundide määrad on arvestuslikud väärtused arvutamisel. pedagoogide töötasu kuu eest, arvestades õppe-kasvatustegevust läbiviiva organisatsiooni poolt kehtestatud, pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö mahtu nädalas (aastas).
4. Pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö eest, mida pedagoogitöötaja teeb tema kirjalikul nõusolekul üle palgamäärale kehtestatud tunninormi või alla palgamäärale kehtestatud tunninormi, tasutakse kehtestatud palgamäärast. palgamäär proportsionaalselt tegelikult kindlaksmääratud pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö mahuga, välja arvatud juhud, kui käesoleva korralduse lisa 2 punkti 2.2 kohaselt makstakse täies ulatuses töötasu määrasid pedagoogidele, kellele ei ole võimaldatud akadeemilist koormust nädalapalga määraks kehtestatud akadeemilise (õppe)töö tundide normi suuruses.
1 Vene Föderatsiooni valitsuse 8. augusti 2013. aasta määrusega N 678 kinnitatud haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade nomenklatuuri punkti 1 alajaotis 1. Vene Föderatsioon, 2013, N 33, artikkel 4381).
Lisa N 2
Töölepingus sätestatud õppejõudude õppekoormuse määramise kord
I. Üldsätted
1.1. Töölepingus sätestatud õppejõudude õppekoormuse määramise kord (edaspidi kord) määrab kindlaks töölepingus nimetatud õppejõudude õppekoormuse määramise reeglid, selle muutmise alused, õppejõudude õppetöö koormuse määramise reeglid, selle muutmise põhjused, õppejõudude õppetöö koormuse määramise reeglid, mis on sätestatud töölepingus. õppetöö koormuse ülempiiri kehtestamine sõltuvalt õpetaja ametikohast ja (või) erialast, arvestades nende töö iseärasusi.
1.2. Õpetajate õppekoormuse määramisel kehtestatakse selle maht kasvatus- (õppe)töö läbiviimiseks koostöös õpilastega õppetegevuse liikide kaupa, mis on kehtestatud õppekavaga (individuaalne õppekava), jooksva edusammude jälgimise, õppetöö vahe- ja lõppatesteerimisega. õpilased.
1.3. Kasvatus- (õppe)tööd tegevate õppejõudude õppekoormuse maht määratakse igal aastal õppeaasta (õppeperiood, spordihooaeg) alguses ja selle määrab kohalik määrus haridustegevust teostav organisatsioon.
1.4. Õppejõududele kehtestatud õppetöö koormuse maht sätestatakse õppejõudude ja õppetegevust läbiviiva organisatsiooni vahel sõlmitavas töölepingus.
1.5. Õppeaasta alguses (koolitusperiood, spordihooaeg) kehtestatud õppejõudude (välja arvatud õppejõudude ametikohti asendavad õppejõud) õppekoormuse mahtu jooksval õppeaastal muuta ei saa ( koolitusperiood, spordihooaeg) tööandja algatusel, välja arvatud käesoleva korralduse lisa nr 1 punktis 2.8.1 nimetatud õppejõudude õppekoormuse mahu muutumine selle vähenemise suunas, mis on seotud õppejõudude vähenemisega. tundide arv vastavalt õppekavadele, õppekavadele, õpilaste, õpilaste, rühmade arvu vähenemine, klasside (määratud klasside) arvu vähenemine.
1.6. Käesoleval õppeaastal (koolitusperiood, spordihooaeg) kehtestatud õppejõudude (v.a õppejõudude ametikohti asendavad õppejõud) õppekoormuse mahtu ei saa tööandja algatusel järgmiseks õppeaastaks muuta ( treeningperiood, spordihooaeg), välja arvatud käesoleva korralduse lisa nr 1 punktis 2.8 nimetatud õppejõudude õppekoormuse muutumise juhud selle vähenemise suunas, mis on seotud õppekavade kohase tundide arvu vähenemisega, õppeplaanid, õpilaste, õpilaste, rühmade arvu vähenemine, klasside (klasside -komplektide) arvu vähenemine.
1.7. Õppejõudude õppekoormuse mahu ajutine või püsiv muutmine (tõusmine või vähenemine) võrreldes töölepingus sätestatud õppekoormusega on lubatud ainult töölepingu poolte kirjalikul kokkuleppel, mis on sõlmitud töölepinguga. välja arvatud käesoleva korra punktides 1.5 ja 1.6 sätestatud õppejõudude õppekoormuse mahu muutmine selle vähendamise suunas.
1.8. Tööandja on kohustatud teatama õppejõududele kirjalikult õppekoormuse mahu muutumisest (tõusmisest või vähendamisest), samuti põhjustest, mis tingisid muudatuste tegemise vajaduse hiljemalt kaks kuud enne õppekoormuse rakendamist. kavandatavad muudatused, välja arvatud töölepingu poolte kokkuleppel läbiviidav õppekoormuse mahu muutmine.
1.9. Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide kohalikud normatiivaktid kasvatustööga (õppe)tööga tegelevate õppejõudude õppekoormuse määramise ja selle muudatuste kohta võetakse vastu võttes arvesse ametiühingute põhiorganisatsiooni valitud kogu arvamust. või muu töötajate esinduskogu (kui selline esinduskogu on olemas).
II. Õpetajate ja õpetajate, kelle õppetundide norm on 18 tundi nädalas palgamäära kohta, õppekoormuse määramine, selle muutmise põhjused
2.1. Õpetajate ja õppejõudude õppekoormuse määramisel võetakse arvesse tundide arvu vastavalt õppekavadele, õppeainete tööprogrammidele, haridusprogrammidele, õppetegevust läbiviiva organisatsiooni koosseisu.
2.2. Palgamäära maksmine täies ulatuses, millele lisandub täiendav töökoormus kuni kehtestatud tunninormi ulatuses muu pedagoogilise tööga, on tagatud järgmistele õpetajatele, kellele ei ole võimalik tagada õppetundide normile vastavat akadeemilist koormust ( õppetöö) nädalapalgamäärale kehtestatud töö:
1 - 4 klassi võõrkeeletundide, muusika, kujutava kunsti ja kehalise kasvatuse õpetamise üleandmisel erialaõpetajatele;
1 - 4 klassid, kellel puudub vene keele tundide õpetamiseks vajalik ettevalmistus, maa-asulates asuvad emakeelega (mittevene) õppekeelega alghariduse üldhariduse õppekavadega seotud õppetegevust läbi viivad organisatsioonid;
maa-asulates asuvate emakeelega (mittevene) õppekeelega üldhariduslike alghariduse programmide õppetegevust pakkuvate organisatsioonide vene keel;
maa-asulates asuvate üldharidusprogrammide raames haridustegevust läbi viivate organisatsioonide kehakultuur;
raie- ja ujuvettevõtete ning keemiametsandusettevõtete külades asuvad võõrkeelsed organisatsioonid, mis viivad läbi üldharidusprogrammide alast haridustegevust.
2.3. Uue õppeaasta õppekoormuse määramisel õpetajatele ja õpetajatele, kelle jaoks õppe- ja kasvatustegevust läbiviiv organisatsioon on põhitöökoht, säilib selle maht ning õppeainete, kursuste, erialade (moodulite) õpetamise järjepidevus klassides. (klassid-komplektid), rühmad , välja arvatud käesoleva korra punktis 1.7 sätestatud juhud.
Õppekoormuse mahu säilimine ja õppeainete, kursuste, erialade (moodulite) õpetamise järjepidevus õpetajate ja lõpuklasside, rühmade õpetajate seas tagatakse neile õppekoormuse andmisega tundides (klassides-komplektides), rühmad, milles nende õpetajate ja õpetajate poolt esmakordselt õpetatav õppetöö alustab aineid, kursusi, erialasid (mooduleid).
2.4. Õpetajad, samuti pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppekavadel õppetegevust läbiviivate organisatsioonide õpetajad, kes rakendavad õppetöö (õppetöö) tundide määra, töötavad palgamäära kohta 18 tundi nädalas, kelle jaoks nendest mitteolenevatel põhjustel kontroll, õppeaasta jooksul väheneb õppekoormus võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud õppekoormusega, pärast käesoleva korra punktis 1.8 sätestatud selle vähendamise etteteatamistähtaja möödumist kuni õppeaasta lõpuni. õppeaastal, samuti puhkuseperioodil, mis ei lange kokku iga-aastase põhilise pikendatud tasustatava puhkuse ja iga-aastase lisapuhkusega, makstakse:
palk tegelikult järelejäänud õppe- (õppe-)töö tundide arvu eest, kui see ületab palgamäärale kehtestatud õppe- (õppe-)töötundide normi nädalas;
töötasu kuumäära ulatuses, kui õppekoormuse maht enne selle vähenemist vastas palgamäärale kehtestatud akadeemilise (õppe)töö tundide normile nädalas ja kui neid ei ole võimalik muuga koormata. õppetöö;
enne õppetöö koormuse alandamist kehtestatud töötasu, kui see oli kehtestatud alla palgamääras kehtestatud akadeemilise (õppe)töö tundide normi nädalas ja kui seda ei ole võimalik muu õppetööga koormata.
2.5. Kui üldhariduse põhiprogramme ellu viivate organisatsioonide õpetajatele, kelle jaoks need organisatsioonid on põhitöökohaks, usaldatakse koduõppe laste eest, kes tervislikel põhjustel ei saa sellistes organisatsioonides käia, arvestatakse nende laste õpetamiseks kehtestatud tundide arvu. õppekoormuses.õpetajad.
2.6. Puhkuse algus õpilastele, sh koduõppijatele, ei ole põhjus õpetajate õppekoormuse ja töötasude vähendamiseks, sh juhtudel, kui järeldus meditsiiniline organisatsioon, mis on koduõppe korraldamise aluseks, kehtib vaid õppeaasta lõpuni.
2.7. Õpetajate ja ajutiselt haigusest ja muudel põhjustel puuduvate õpetajate asendamiseks tehtav õppekoormus tasutakse täiendavalt.
III. Täiendava õppejõu, täiendõppe vanemõpetaja õppekoormuse ja koolitajate-õpetajate, vanemkoolitajate-õpetajate õppe(õppe)koormuse määramine, selle muutmise alused
3.1. Täiendava õppejõu, täiendõppe vanemõpetaja ja koolitajate-õpetajate, vanemkoolitajate-õpetajate õppekoormuse määramine, samuti selle muutmine toimub rakendamise iseärasusi arvestades. Kunsti-, kehakultuuri- ja spordivaldkonna üldhariduslike täiendavate programmide, sporditreeningu programmid vastavalt käesoleva korra punktidele 2.1, 2.2, 2.4 - 2.6.
IV. Keskerihariduse õppekavadel õppetegevust läbiviivate organisatsioonide õpetajate õppekoormuse määramine, mille õppe- (õppe)töötundide norm on 720 tundi aastas, selle muutmise alus.
4.1. Organisatsioonide õpetajatele, kes teostavad õppetegevust keskerihariduse õppekavadel, mille õppetöö (õppe)töö tundide määr on 720 tundi aastas, määratakse õppetöö aastase koormuse suuruse aluseks 10 akadeemilist kuud.
Õppekoormus nädalavahetustel ja puhkepäevadel pühad ei ole planeeritud.
4.2. Õpetajatele, kes on pärast õppeaasta algust iga-aastasel pikendatud põhipuhkusel ja (või) iga-aastasel täiendaval tasulisel puhkusel, määratakse õppekoormus selle mahust lähtuvalt kogu õppeaastaks koos õppetöö tingimuste hilisema kohaldamisega. selle käesoleva korra punktis 4.4 sätestatud vähendamine.
4.3. Õppeaasta jooksul tööle võetud õpetajatele määratakse aastase õppekoormuse maht õppeaasta lõpuni jäänud täiskuude arvu järgi.
4.4. Juhul, kui õpetajal ei ole võimalik täita õppekoormust õppeaasta alguses määratud aastamahus iga-aastasel pikendatud tasulisel põhipuhkusel või iga-aastasel lisapuhkusel, treeninglaagrites, ettevõtluses viibimise tõttu. väljasõit, ajutise puude tõttu, määrati talle iga-aastase õppekoormuse mahtu vähendada 1/10 osa võrra iga töölt puudumise täiskuu kohta ja lähtudes puudutud tööpäevade arvust mittetäieliku kuu eest.
4.5. Juhul, kui õpetaja tegelikult teeb kasvatus- (õppe)tööd töövõimetuslehe väljastamise päeval, lähetusse lahkumise päeval ja tagasituleku päeval alates töövõimetuslehe väljastamise päeval. ärireisõppetöö koormust ei vähendata.
4.6. Keskmist kuupalka makstakse igakuiselt, sõltumata õpetajate töökoormuse suurusest igal õppeaasta kuul, samuti puhkuse ajal, mis ei lange kokku iga-aastase põhilise pikendatud tasustatava puhkuse ja iga-aastase lisatasuga. lahkuda.
4.7. Keskerihariduse õppekavades õppetegevust läbiviivate organisatsioonide õpetajatele, rakendades õppetöö (õppe)töö tunnimäära 720 tundi aastas palgamääraga, kellele neist mitteolenevatel põhjustel akadeemilise õppe kestel. aastal väheneb õppekoormus võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud või käesoleva korra punktis 4.4 sätestatud alustel vähendatud õppekoormusega kuni õppeaasta lõpuni, samuti puhkuse ajal. perioodil, mis ei kattu iga-aastase pikendatud põhipuhkuse ja iga-aastase tasulise lisapuhkusega, makstakse töötasu algaval õppeaastal kehtestatud suuruses.
V. Kuni kolmeaastaseks saamiseni lapsehoolduspuhkusel viibivate õppejõudude, samuti teatud aja jooksul, osalise tööajaga või sellega koos muud tööd tegevate isikute õppekoormuse määramise iseärasused. töölepingus märgitud tööd
5.1. Kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni lapsehoolduspuhkusel viibivate õpetajate, õpetajate, täiendusõpetajate, vanemõpetajate, koolitajate-õpetajate, vanemtreenerite-õpetajate töökoormuse määramine toimub vastavalt peatükkidele. Vastavalt käesoleva korra I-IV jaotatakse kindlaksmääratud perioodiks teiste õppejõudude vahel.
5.2. Õppejõudude õppekoormuse määramine teatud perioodiks toimub õppekoormuse täitmiseks ajutiselt äraolevate õppejõudude asendamise ajaks, samuti ajutise asendamise ajaks. vaba ametikoht enne alalise töötaja palkamist.
5.3. Osalise tööajaga õppejõudude ametikohti täitvate isikute õppekoormuse määramine ja muutmine, samuti nende ametikohtade täitmine koos töölepingus ettenähtud tööga (sh õppetegevust läbiviivate organisatsioonide juhid, nende asetäitjad, muu töötajad koos põhitöökohaga), mis viiakse läbi vastavalt käesoleva korra peatükile I–IV ja VI.
5.4. Õppetöö koormuse määramine õppejõudude ametikohti asendavatele isikutele koos töölepingus märgitud tööga toimub töölepingu juurde lisakokkuleppe sõlmimisega, milles näidatakse periood, mille jooksul kasvatus- (õppe)tööd tehakse. sooritatav, selle sisu, õppekoormuse maht ja suurustasu.
Vi. Õppejõududele määratud õppejõudude õppekoormuse määramine ja selle muutmise põhjused
6.1. Määrata õppejõudude ametikohti (edaspidi - õppejõud) asendavate õppejõudude õppekoormus, igal aastal õppeaasta alguses aastaks. struktuuriüksused kõrghariduse haridusprogrammide, täiendavate kutseprogrammide (edaspidi käesolevas peatükis - organisatsioon) õppetegevust läbiviiva organisatsiooni (edaspidi käesolevas peatükis - organisatsioon), arvestades nende poolt pakutavaid koolitusvaldkondi, kehtestab organisatsiooni kohalik õigusakt õppekoormus, samuti selle ülempiirid õppekoosseisu ametikohtade järgi eristatuna.
6.2. Iga õppejõu õppekoormus määratakse sõltuvalt tema ametikohast, kvalifikatsiooni tasemest ega tohi ületada käesoleva korra punktis 6.1 ettenähtud viisil õppejõudude ametikohtadele kehtestatud ülemisi piire.
6.3. Õppejõudude õppekoormuse hulka kuulub üliõpilaste kontakttöö õppejõuga kõrghariduse õppekavade õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise korra punktis 54 sätestatud õppetegevuse liikides - bakalaureuseõppes, erialaõppes, magistriõppes, magistriõppes, õppejõudude õppetöös ja õppetöös. kinnitatud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldusega alates 19. detsembrist 2013 N 1367 (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 24. veebruaril 2014, registreering N 31402) (edaspidi - korraldusega kinnitatud kord) N 1367, Venemaa Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 19. novembri 2013. aasta korraldusega N 1258 kinnitatud kõrghariduse haridusprogrammide – residentuuriprogrammide õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise korra lõige 7 (registreeritud: Vene Föderatsiooni justiitsministeerium 28. jaanuaril 2014, registreering N 31136) (edaspidi - kinnitatud kord) Haridusministeeriumi korraldusega kinnitatud kõrghariduse õppekavade õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise kord - teadusliku ja pedagoogilise personali kraadiõppe programmid (aspirantuur) korralduse N 1258 punkt 9. ja Vene Föderatsiooni 19. novembri 2013. aasta teadus N 1259 (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 28. jaanuaril 2014, registreering N 31137) (edaspidi - korraldusega N 1259 kinnitatud kord), punkt 17. Täiendavate kutseprogrammide õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise kord, kinnitatud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 1. juuli 2013. aasta korraldusega N 499 (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 20. augustil 2013). , registreering N 29444), muudetud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 15. novembri 2013. aasta korraldusega N 1244 (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 14. jaanuaril 2014, registreerimisnumber N 31014).
6.4. Käesoleva korra punktis 6.3 sätestatud õppetegevuse liikide ajanormid, mis sisalduvad õppejõudude õppekoormuses, määratakse iseseisvalt organisatsiooni poolt ja kinnitatakse oma kohaliku normatiivaktiga.
Õppejõudude õppekoormuse hulka kuuluvate õppetegevuse tüüpide ajanormid riigi kaitse ja julgeoleku huvides väljaõppe valdkonna haridusprogrammide elluviimisel, õigusriigi ja õiguskorra tagamisel föderaalses riigis 29. detsembri 2012. aasta föderaalseaduse "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis" 1 artikli 81 1. osas nimetatud föderaalosariigi organite jurisdiktsiooni alla kuuluvad riigiorganisatsioonid asutatakse organisatsiooni kohaliku õigusaktiga kokkuleppel asjaomase föderaalriigiga. keha.
Akadeemiline või astronoomiline tund võetakse ajaühikuna vastavalt kehtestatud õppekavade elluviimisel kasutatavale ainepunktile, vastavalt korraldusega N 1367 kinnitatud korra punktile 28, korraldusega N kinnitatud korra punktile 17. 1258 korraldusega N 1259 kinnitatud korra p 18.
6.5. õppeaastaks kehtestatud õppejõudude õppekoormuse ja muude töökohustustega ja (või) individuaalse plaaniga ette nähtud tegevuste (teaduslik, loominguline, uurimistöö, metoodiline, ettevalmistav, korralduslik, diagnostiline, terapeutiline, eksperttöö) suhe, muud, sealhulgas selle tõstmisega seotud professionaalne tase), määratakse kindlaks määratud tööaja kestuse piires organisatsiooni kohaliku normatiivaktiga, olenevalt töötaja ametikohast.
Vii. Õppejõudude õppekoormuse ülempiiri kehtestamine
7.1. Olenevalt ametikohast on õppejõudude õppekoormus ülempiiriga piiratud järgmistel juhtudel:
7.1.1. Organisatsioonides, mis teostavad õppetegevust keskerihariduse õppekavadel, õpetajad, mille õppetöö (õppe)töö tunninorm on 720 tundi aastas, määratakse õppekoormuse ülempiir summas. mitte rohkem kui 1440 tundi õppeaastas;
7.1.2. Kõrghariduse õppekavadel õppetegevust läbiviivates organisatsioonides kehtestatakse õppejõudude ametikohtade järgi määratud õppekoormuse ülempiir käesoleva korra punktis 6.1 ettenähtud viisil mahus, mis ei ületa 900 tundi õppekava kohta. õppeaasta;
7.1.3. Täiendavate erialaste programmide õppetegevust läbiviivates organisatsioonides kehtestatakse õppejõudude ametikohtade järgi käesoleva korra punktis 6.1 sätestatud viisil määratud akadeemilise koormuse ülempiir mahus, mis ei ületa 800 tundi. õppeaasta.
7.2. Õppetöö koormuse maht sama ja (või) teise tööandja juures osalise tööajaga töötades õppejõudude ametikohtadel ei tohiks ületada poolt õppejõu koormuse ülempiirist, mis on määratud õppejõudude ametikohtade järgi viisil. sätestatud käesoleva korra punktis 6.1.
1 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2012, N 53, art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326; 23, art. 2878; nr 27, art. 3462; nr 30, art. 4036; 48, art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, art. 566; 19, art. 2289; N 22, art. 2769, nr.23, art. 2933; nr 26, art. 3388; nr 30, art. 4263; 2015, N 1, Art. 42, art. 53.
Tere õhtust Louise.
Teie direktoril on õigus, peate töötama 36 tundi nädalas Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 333 alusel, mis ütleb eelkõige:
Õppejõududele kehtestatakse lühendatud tööaeg mitte rohkem kui 36 tundi nädalas.
Olenevalt pedagoogiliste töötajate ametikohast ja (või) erialast, arvestades nende töö iseärasusi, tööaja kestust (pedagoogilise töö tundide normid ühe palgamäära kohta), töösuhtes määratud õppetöö koormuse määramise korda. leping ja selle muutmise alused, õppejõudude koormuse ülempiiri kehtestamise juhud määrab kindlaks Vene Föderatsiooni volitatud valitsus föderaalorgan täidesaatev võim.
Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 24.12.2010 korralduses nr 2075. lõige 2 ütleb:
2. Õppetöö tundide määr palgamäära kohta (õppetöö standardiseeritud osa):
See tähendab, et tunnid on vaid osa teie koormusest, kuid ülejäänu on kirjas Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 27.03.2006 korralduses nr 69, kus punktides 2.2 ja 2.3 on see kirjas. ütles:
2.2. Õppetööd tegevate töötajate tööaja normaliseeritud osa määratakse astronoomilistes tundides ja see sisaldab õppetunde (õppekogunemisi) (edaspidi koolitused) olenemata nende kestusest ning õpilastele kehtestatud iga õppetunni vahelisi lühikesi pause (muudatusi), sealhulgas "dünaamiline tund" 1. klassi õpilastele. Samas vastab kehtestatud õppekoormuse tundide arv märgitud töötajate poolt läbiviidud koolituste arvule, mille kestus ei ületa 45 minutit.
2.3. Teine osa õppetööga tegelevate töötajate pedagoogilisest tööst, mis eeldab tööajakulu, mis ei ole tundide arvus määratletud, tuleneb nende tööst. töökohustused sätestatud õppeasutuse põhikirja, õppeasutuse sise-eeskirja, tariifi ja kvalifikatsiooni (kvalifikatsiooni) tunnustega ning reguleeritakse ajakavade ja tööplaanidega, sh. isiklikud plaanidõpetaja ja sisaldab:
pedagoogiliste, metoodiliste nõukogude töös osalemisega seotud tööülesannete täitmine, tööga lastevanemate koosolekute, konsultatsioonide, tervist parandavate, kasvatuslike ja muude haridusprogrammis ette nähtud tegevustega;
metoodilise, diagnostilise ja nõustamisabi korraldamine ja läbiviimine vanematele (seaduslikele esindajatele), lapsi kodus õpetavatele peredele vastavalt meditsiinilisele arvamusele;
aega, mis kulub vahetult üliõpilaste, õpilaste koolitamiseks ja koolitamiseks tööks valmistumisele, nende individuaalsete võimete, huvide ja kalduvuste, samuti perekondlike olude ja elutingimuste uurimisele;
perioodilised lühiajalised vahetused õppeasutuses õppeprotsessi ajal
õppejõududele pandud täiendavate ülesannete täitmine, mis on otseselt seotud haridusprotsess, vastava lisatasuga (klassi juhtimine, kirjalike tööde kontrollimine, juhtimine õpperuumid ja jne).
See tähendab, et need 36 töötundi ei sisalda ainult õpetamist, õppetunde, oletame, et 20 tundi nädalas, klassi juhendamist ja kontorijuhtimist, oletame veel 3 tundi, vaid ka ülejäänud 13 tundi, mida kasutate ettevalmistamiseks. metoodiline materjal, töö õpilaste või nende vanematega, pedagoogilised nõukogud jne.
Veel üks punkt, kuigi teie töökoormus annab 36 tundi nädalas, ei pea te kõiki tunde koolis viibima, näiteks võite külastada kooliõpilasi nende elukohas või kontrollida kodus vihikuid. Selliste tööde tegemiseks peaks teil olema graafik, mis koostatakse selle alusel töö kirjeldus... Seetõttu ärge parem direktoriga vaidlege, vaid lihtsalt teavitage teda, esitades sel ajal tööplaani. mille olete õppetundidest vaba.
Kui teil on rohkem küsimusi, võtke ühendust.
VENEMAA FÖDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM
TELLI
Õppejõudude tööaja kestusest (õppetöö tundide norm töötasu määras).
10. märtsist 2015 a alusel kaotatud
Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldus N 1601
____________________________________________________________________
Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 333 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2002, nr 1, artikkel 3; 2004, nr 35, artikkel 3607; 2006, nr 27, artikkel 2878; 2008, Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi määruste nr 30 artikkel 3616 ) ja punkt 5.2.78, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 15. mai 2010. aasta määrusega N 337 (Venemaa seaduste kogumik Föderatsioon, 2010, N 21, artikkel 2603; N 26, artikkel 3350),
Ma tellin:
1. Kehtestada õpetajatele olenevalt ametikohast ja (või) erialast, arvestades nende töö iseärasusi, tööaja kestus (palgamäära pedagoogilise töö tundide norm) vastavalt õpetajaameti lisale. see tellimus.
2. Käesolev korraldus jõustub Vene Föderatsiooni valitsuse määruse Vene Föderatsiooni valitsuse 3. aprilli 2003. aasta dekreedi N 191 „Vene Föderatsiooni valitsuse määruse kehtivuse kehtivuse kohta” pedagoogiliste töötajate tööaeg (pedagoogilise töö tundide norm palgamäära alusel)" (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2003, nr 14, artikkel 1289; 2005, nr 7, artikkel 560; 2007, nr. 24, artikkel 2928; 2008, nr 34, artikkel 3926).
minister
A. Fursenko
Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
4. veebruar 2011
registreerimisnumber N 19709
Rakendus. Pedagoogiliste töötajate tööaeg (pedagoogilise töö tundide norm palgamäära kohta).
Rakendus
Õppejõudude tööaja kestus (õppetöö tundide norm palgamäära kohta) kehtestatakse lühendatud tööaja alusel, mis ei ületa 36 tundi nädalas.
Pedagoogilised töötajad, sõltuvalt ametikohast ja (või) erialast, võttes arvesse nende töö iseärasusi, kehtestatakse:
1. Tööaeg:
36 tundi nädalas:
õppejõud õppeasutused erialane kõrgharidus ja spetsialistide erialase täiendõppe (täiendkoolituse) õppeasutused;
koolieelsete lasteasutuste, laste lisaõppe õppeasutuste ja lastekodude vanemkasvatajad;
hariduspsühholoogid, sotsiaalpedagoogid, hariduskorraldajad, tööstuskoolituse meistrid, vanemnõustajad, tööõpetajad;
metoodikud, õppeasutuste vanemmetoodikud;
õppeasutuste juhendajad (välja arvatud kõrg- ja täiendõppe valdkonnas töötavad juhendajad);
põhikutseõppe ja keskerihariduse õppeprogramme ellu viivate õppeasutuste kehalise kasvatuse juhid;
eluohutuse aluste õpetajad-korraldajad, ajateenistuse eelkoolitus;
spordiprofiiliga laste lisaõppe õppeasutuste instruktorid-metoodikud, vaneminstruktorid-metoodikud;
30 tundi nädalas - haridusasutuste vanemkasvatajatel (v.a koolieelsed õppeasutused ja laste lisaõppe õppeasutused).
2. Õppetöö tundide määr palgamäära kohta (õppetöö standardiseeritud osa):
18 tundi nädalas:
üldharidusprogramme (sealhulgas õpilaste, puuetega õpilaste eri- (parandus)õppeprogramme) ellu viivate õppeasutuste 1.-11. (12.) klassi õpetajad;
pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppeprogramme ellu viivate õppeasutuste õpetajad (välja arvatud selliste õppeasutuste õpetajad, kelle õppetundide määraks on kehtestatud palgamäär 720 tundi aastas);
eriainete õpetajad 1-11 (12) klassi muusika, kunsti õppeasutused;
3-5 klassi üldmuusika-, kunsti-, koreograafilise hariduse koolide õpetajad 5-aastase õppeperioodiga, 5-7 klassi kunstikoolide 7-aastase õppeajaga (lastemuusika-, kunsti-, koreograafia- ja muud koolid). ), 1-4 klassi lastekunstikoolid ja kunsti üldhariduskoolid 4-aastase õppeperioodiga;
lisaõppeõpetajad, täiendõppe vanemõpetajad;
treenerid-õpetajad, spordiprofiiliga laste lisaõppe õppeasutuste vanemtreenerid-õpetajad;
koolieelsete lasteasutuste võõrkeeleõpetajad;
tervishoiu- ja sotsiaalasutuste logopeedid;
24 tundi nädalas - 1-2 klassi üldmuusika-, kunsti-, koreograafilise hariduse koolide õpetajad 5-aastase õppeperioodiga, 1-4 klassi lastemuusika-, kunsti-, koreograafiakoolide ja kunstikoolide õpetajad 7-aastase õppega. õppeperiood;
720 tundi aastas - põhikutseõppe ja keskerihariduse õppeprogramme ellu viivate õppeasutuste õpetajatele.
3. Õppetöö tundide määr palgamäärale:
20 tundi nädalas - õpetajatele-defektoloogidele, õpetajatele-logopeedidele, logopeedidele;
24 tundi nädalas - muusikajuhtidele ja saatjatele;
25 tundi nädalas - puuetega õpilastega (õpilased, lapsed) vahetult rühmades töötavatele pedagoogidele;
30 tundi nädalas:
kehalise kasvatuse juhendajad;
kasvatajad internaatkoolides, lastekodudes, pikendatud päevarühmades, üldharidusasutuste internaatkoolides (internaatkoolides), hälbiva käitumisega laste ja noorukite eriõppeasutustes, tuberkuloosimürgistusega laste koolieelsetes õppeasutustes (rühmades), tervishoiuasutustes ja sotsiaalasutustes teenus;
36 tundi nädalas - koolieelsete lasteasutuste, üldharidusasutuste koolieelsete rühmade ja koolieelsete ja algkooliealiste laste õppeasutuste kasvatajatele, laste lisaõppeasutustele, alghariduse haridusprogramme ellu viivate õppeasutuste hostelites. kutse- ja keskeriharidus, muud asutused ja organisatsioonid.
Märkmed.
1. Õppejõudude tööaja kestus sisaldab õppe- (kasvatus)tööd, kasvatustööd, samuti muud ettenähtud pedagoogilist tööd. kvalifikatsioonid ettenähtud korras kinnitatud pedagoogiliste ja teiste haridusasutuste töötajate töö- ja puhkeaja ametikohtade ja iseärasuste järgi.
2. Õppetöö ja (või) õppetöö tundide määr õppejõudude töötasu määraks kehtestatakse astronoomilistes tundides. Õpetajatele, õpetajatele, täiendõppeõpetajatele, vanemõpetajatele, koolitajatele-õpetajatele, vanemtreeneritele-õpetajatele arvestatakse õppetöö tundide määra palgamäära kohta nende poolt läbiviidud õppetunnid (tunnid), olenemata nende kestusest, ja nendevahelised lühikesed pausid (pausid).
3. Õppejõudude nõusolekul tehtud õppetöö (pedagoogilise) töö eest, mis ületab palgamäärale kehtestatud tunninormi, tasutakse lisatasu vastavalt saadud palgamäärale ühekordses summas.
4. Õpetajatele, kellele ei ole võimalik tagada õppetöö koormust õppetöö tundide normile vastavas mahus palgamäära eest nädalas, tagatakse palgamäära maksmine täies mahus tingimusel, et nad on koormatud kuni õppetöö kehtestatud normi piires. tundi muul pedagoogilisel tööl järgmistel juhtudel:
klasside õpetajad võõrkeeletundide, muusika, kujutava kunsti ja kehalise kasvatuse õpetamise üleandmisel erialaõpetajatele;
maapiirkonna õppeasutuste 1.-4.klasside emakeelega (mittevene) õppekeelega õpetajad, kellel puudub piisav ettevalmistus vene keele tundide läbiviimiseks;
emakeelega (mittevene) õppekeelega maapiirkondade üldhariduskoolide vene keele õpetajad;
maaõppeasutuste kehalise kasvatuse õpetajad, raie- ja ujuvettevõtete ning keemiametsandusettevõtete külades asuvate õppeasutuste võõrkeeleõpetajad.
5. Õpetajad, samuti pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppekavasid ellu viivate õppeasutuste õpetajad (välja arvatud selliste õppeasutuste õpetajad, kelle õppetundide määraks on kehtestatud palgamäär 720 tundi aastas ), kes temast mitteolenevatel põhjustel langeb õppeaasta jooksul õppekoormus võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud õppekoormusega, kuni õppeaasta lõpuni, samuti puhkuse ajal. , mis ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkusega, makstakse:
töötasu tegelikult järelejäänud õppetöö tundide arvu eest, kui see ületab palgamäärale kehtestatud õppetöö tundide normi nädalas;
töötasu kuumäära ulatuses, kui õppetöö koormuse maht enne selle vähendamist vastas palgamäärale kehtestatud õppetöö tundide normile nädalas ja kui seda ei ole võimalik koormata muu õppetööga;
enne õppetöö koormuse alandamist kehtestatud töötasu, kui see oli määratud alla palgamäärale kehtestatud õppetöö tundide normi nädalas ja kui seda ei ole võimalik koormata muu õppetööga.
Õppetöö koormuse vähenemisest õppeaasta jooksul ja lisakoormusest muu pedagoogilise tööga tuleb neid pedagoogitöötajaid teavitada hiljemalt kaks kuud ette.
6. Kutseõppe alg- ja keskeriõppe õppekavasid ellu viivate õppeasutuste õpetajad, kellel õppeaasta jooksul nendest mitteolenevatel põhjustel õppekoormus väheneb võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud õppekoormusega. õppeaasta lõpuni, samuti puhkuse ajal, mis ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkusega, makstakse töötasu õppeaasta alguses kehtestatud tariifimääras kehtestatud suuruses.
