Ejemplos de currículums para trabajos de Gazprom. Motivo para buscar un nuevo trabajo: qué escribir en tu currículum. Cómo abrir una imprenta

Toda persona está acostumbrada a asistir sistemáticamente a la guardería, luego a la escuela, luego a la universidad y finalmente al trabajo. Razón de la búsqueda Nuevo trabajo Puede consistir en muchas cosas: la necesidad de mantener a la familia, la búsqueda de uno mismo como especialista en algún campo, el deseo de aprender algo nuevo, el camino hacia el autodesarrollo y el éxito. Es este aspecto importante del tema del que hablaremos hoy en nuestro artículo.

¿Dónde comienza la búsqueda de empleo?

Encontrar una profesión que te guste es bastante difícil hoy en día. No a todo el mundo le gusta la profesión para la que una persona estudió durante muchos años en el instituto. Quizás todavía eres estudiante, pero quieres ganar dinero extra. Quizás eres madre de muchos hijos y sueñas con trabajar de forma remota. O se graduó con éxito en la universidad y es un especialista certificado deseoso de aplicar sus conocimientos en su trabajo. Entonces, ¿por dónde empezar tu búsqueda?

Para empezar, una persona debe decidir qué está buscando exactamente: un trabajo a tiempo parcial, trabajo remoto, trabajar con flexibilidad o horario de turnos, o tal vez a tiempo completo. Dependiendo del nivel de educación y experiencia, usted puede decidir la elección de las vacantes. A menudo, un empleador exige un cuestionario o un currículum vitae de un empleado contratado. También necesita obtener un paquete estándar de documentos para el empleo.

Sitios web que definitivamente te ayudarán a encontrar trabajo.

Escribir anuncios en varios periódicos existe desde hace mucho tiempo. el siglo pasado. Vivimos en un mundo de tecnología que nos ayuda en todo. Internet es el primer asistente para encontrar bienes, servicios, artículos informativos y, lo más importante, trabajo. Hay muchos sitios de anuncios clasificados populares en toda Rusia. Se necesitan empleados responsables, trabajadores y activos en todos los rincones del país.

Por tanto, a modo de ejemplo, hablemos de los dos sitios de búsqueda de empleo más visitados:

• Avito. El sitio se formó no hace mucho tiempo, pero ya ha ocupado uno de los primeros lugares en Rusia en términos de tráfico. Todos los días, empleadores y solicitantes de empleo se buscan entre sí a través de él. Al publicar su currículum allí, cualquiera puede contar con una respuesta de empresas buenas y confiables. Para incluir su currículum en las listas de empleadores, puede utilizar especiales servicios pagos proporcionado por el sitio.
• Cazador de cabezas. Este es un sitio para encontrar trabajos y empleados. Si está buscando trabajo, definitivamente debería registrar una cuenta en este sitio, ya que allí se publican nuevas vacantes y ofertas cada hora. También recibirá una selección de vacantes basadas en su currículum que sean adecuadas para usted. Si no puede crear un currículum correcto usted mismo, por una tarifa adicional los empleados del sitio le ofrecen crearlo individualmente.

Paquete de documentos para empleo oficial.

1. Historial de empleo. El empleado definitivamente lo necesitará para registrar la experiencia, los ascensos y los motivos de los despidos.
2. ESTAÑO. Es necesario que el estado calcule los impuestos. Esto también afectará a su pensión.
3. SNILS. Lo necesitará para asegurar su vida y su salud.
4. Pasaporte. Todos tus datos están indicados allí. Cualquier empleador necesitará su pasaporte para un empleo oficial.
5. libro medico(para trabajadores de restauración, que trabajan con niños, empleados de tiendas). Registra su salud y capacidad para trabajar.

Cómo escribir un currículum

Por lo general, un currículum se redacta en forma de cuestionario, donde indica su información sobre su lugar y fecha de nacimiento, su nombre, apellido y patronímico, experiencia laboral, información educativa, escribe información breve sobre sus cualidades personales y indicar el motivo de la búsqueda de un nuevo empleo. Es recomendable adjuntar una fotografía a cualquier currículum, pero que demuestre tu pulcritud, seriedad, confianza en ti mismo y tus capacidades. Algunos sitios ya tienen sus propios formularios para completar un currículum, que luego puede guardar e imprimir.

A menudo surge la pregunta sobre el motivo de la búsqueda de un nuevo trabajo. En tu currículum puedes responder a este punto diciendo que quieres tener unos ingresos mensuales estables. Si ya tenía un trabajo antes, entonces existen los siguientes argumentos: por falta de salario, imposibilidad crecimiento profesional, pago inestable de salarios en el lugar de trabajo anterior.

Razones para buscar un nuevo trabajo

La lista de razones por las que decidió conseguir un trabajo o cambiar su antiguo trabajo por uno nuevo puede ser enorme, incluso interminable. Pueden ser: falta de tiempo libre o, por el contrario, su exceso, falta. Dinero para una estancia confortable, sueños de ascender en la carrera profesional, el deseo de alcanzar sus metas, sueños de autodesarrollo y muchos otros factores que influyen en su deseo de trabajar.

Como se mencionó anteriormente, su currículum debe incluir los motivos para buscar un nuevo trabajo. ¿Quéescribir? Opciones de plantilla para tal situación: "Tengo un gran deseo de autodesarrollo", "un deseo de trabajar y ganar dinero". En tales casos, el empleador verá una respuesta breve pero competente a su pregunta y prestará atención a su deseo de trabajar.

Por supuesto, en el cuestionario que probablemente le pedirán que rellene en la entrevista hay una pregunta sobre los motivos para buscar un nuevo trabajo. En este caso, podrá analizar de forma independiente sus acciones, comprender por sí mismo por qué quiere trabajar y por qué vino a la entrevista. Lo principal es no escribir muchos "chistes", sino utilizar frases concisas y competentes. Para cada caso, puedes memorizar respuestas modelo que te ayudarán a salir fácilmente de la situación. El motivo para buscar un nuevo trabajo puede ser diferente, pero el empleador no necesita conocer los verdaderos motivos; es importante para él saber que la persona vino a trabajar y se esfuerza por avanzar tanto en su puesto como en sus conocimientos y experiencia.

Cómo convertir frases ridículas en bellas expresiones para tu currículum

Muchas personas que nunca antes han solicitado un empleo pueden cometer muchos errores al redactar un currículum. Por ejemplo, en un cuestionario de un empleador, en la columna de estado civil, algunos, recordando las redes sociales, escriben la frase “búsqueda activa”, “todo es complicado”, “citas”, etc. ¡No! Este es un grave error que indica inmadurez y frivolidad. En este caso, debe escribir “soltero/soltero” o “casado/en unión civil”. Además, la frase "Quiero mucho dinero" se puede cambiar por "el deseo de obtener grandes ingresos", en la columna "sobre mí", simplemente indique algunas palabras: "puntual, decidido, trabajador", con ellas usted caracterizará completamente su lados positivos para una futura gestión. No debes cometer tales errores en tu currículum.

Razones para buscar un nuevo trabajo. ¿Quéescribir?

Si todavía se enfrenta a esta pregunta, considere opciones específicas sobre lo que puede escribir en su formulario de solicitud o currículum:

• mejorar su bienestar;
• conseguir un trabajo en su especialidad;
• traer beneficio general a través de su trabajo;
• deseo de autodesarrollo;
• deseo de trabajar y ganar dinero;
• deseo de ascender en la escala profesional;
• recibir satisfacción de su trabajo.

Después de recordar estas frases modelo, no es necesario que se le ocurra nada nuevo, simplemente elija la más adecuada para usted y úsela en el futuro.

¿Es fácil encontrar un buen trabajo hoy en día?

Por supuesto, buscar trabajo es un trabajo duro incluso en nuestro mundo moderno. El motivo para buscar un nuevo trabajo puede ser cualquier situación, pero ¿todos recibirán un salario adecuado por su trabajo? Hoy en día, muchos empleadores logran hacer trampa, ahorrando en salarios a estudiantes, trabajadores sin experiencia e incluso especialistas calificados. Para protegerse, acepte únicamente ofertas de empleo oficial. Esto te garantiza el pago. baja por enfermedad, blanco salarios, compensación de vacaciones, aportes para acumulación de pensiones. Debes ocuparte de tu pensión desde muy joven.

Buen trabajo- Este es por el que te pagan. Es importante recordar que un currículum bien redactado es agradable. apariencia, la confianza en uno mismo durante una entrevista y un discurso competente le ayudarán a formular el motivo para buscar un nuevo trabajo. Siempre habrá respuestas a la pregunta.

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Antes de tomar una decisión tan seria como trabajar en la industria del petróleo y el gas, una persona debe decidir por sí misma qué tan preparada está para las duras condiciones climáticas del norte de Rusia, donde se encuentran la mayoría de los pozos.

Las posibilidades de empleo aumentarán y currículum bien escrito para un trabajador petrolero, en el que debe especificar el máximo información útil relacionado con la vacante.

También es importante comprender que se trata de un trabajo responsable que requiere ciertas habilidades y formación especial. Numerosas instituciones se dedican a la formación de especialistas para esta industria y para aquellos que quieran recibir trabajo prometedor con un salario alto, debe completar una de estas instituciones o cursos especiales de capacitación avanzada.

Escribir un currículum es un proceso responsable, porque el éxito del empleo depende de qué tan bien esté redactado. A menudo sucede que un especialista con amplia experiencia laboral simplemente no puede hablar de su experiencia y habilidades o habla de ello " en una palabra", lo que reduce significativamente sus posibilidades de éxito. Al mismo tiempo, un especialista novato, al redactar un currículum para una prestigiosa compañía petrolera, aborda el proceso de manera creativa, lo que resulta en un buen trabajo.

Al cumplimentar el cuestionario es necesario recordar todo lo relacionado con tu actividad profesional, describir detalladamente tu experiencia previa y habilidades adquiridas. Esto debe hacerse correctamente, sin sobrecargar el documento con información innecesaria. La información debe ser completa, pero extremadamente concisa, porque a nadie le interesa leer ensayos extensos que contengan información que no sea relevante para el caso. Maxim Gorky dijo sobre esto:

“La gente se confunde con un montón de palabras innecesarias”

Por ejemplo, puede acortar un documento omitiendo información sobre el trabajo en una empresa u organización que no esté relacionada con la producción de petróleo y gas.

Tampoco debes hablar de habilidades y destrezas que definitivamente no serán útiles.

Experiencia laboral en el currículum de un trabajador petrolero.

Lo primero a lo que prestará atención un empleador es a la experiencia laboral del solicitante. Este ítem debe completarse lo más completamente posible. El solicitante puede informar en detalle sobre actividad laboral, con especial énfasis en la experiencia en la industria del petróleo y el gas. Si por tu línea de trabajo has tenido que lidiar con equipos especializados y conoces su estructura, debes centrarte en este Atención especial. Cómo llenarlo correctamente currículum para compañia de PETROLEO la muestra hablará mejor que cualquier palabra.

Un ejemplo de una de las experiencias laborales.

Al completar la sección “Experiencia Laboral”, primero debe indicar el puesto al que postula el solicitante.

Si hablamos de varias vacantes, es mejor crear un currículum separado para cada una de ellas.

El documento indica la hora de ingreso y egreso, mientras que No menciones experiencias negativas.– esto complicará el empleo. También deberá indicar el nombre de la empresa y, si es posible, los datos de contacto del empleador (posiblemente sobre las capacidades del solicitante). futuro empleador quiere escuchar en persona.

Una muestra de experiencia laboral en el currículum de un trabajador petrolero puede verse así:

Experiencia:

03.2011 - presente v.

Organización:

Compañía petrolera Sakhalin JSC

Título profesional:

Operador de producción de gas

Responsabilidades:

— Comprobación del estado y toma de lecturas de los instrumentos de medición.
— Realización de mediciones de los parámetros del pozo.
— Mantenimiento y servicio del sitio del pozo.
— Mantenimiento de maquinaria y equipos de trabajo.
— Control de parámetros de pozos de gas.

Logros (más de 2 años):

— Durante el trabajo no se produjo ningún fallo grave en el equipo.
— Organizó el trabajo del equipo.
— Informes automatizados.

Currículum de un especialista sin experiencia.

Es difícil para las personas sin experiencia laboral conseguir un puesto prestigioso y bien remunerado como trabajador petrolero. Te ayudará a derrotar a numerosos competidores. cualquier información sobre la actividad laboral asociado a la industria extractiva, aunque no esté documentado. En caso de temporal pasantías es necesario indicar el tipo de trabajo e información sobre el contratista, centrándose en las características del proyecto. Tener una educación especializada o información sobre cómo completar cursos especiales aumentará las posibilidades.

Educación en el currículum de un trabajador petrolero.

“No importa cuánto tiempo vivas, debes estudiar toda tu vida” - Séneca

Todo empresario quiere tener en su plantilla especialistas formados; idealmente, un trabajador petrolero también debería tener ciertos conocimientos. Por lo tanto, la sección "Educación" también se completa cuidadosamente y el nombre se indica con precisión. institución educativa, facultad y especialidad según el diploma.

Ejemplo: educación básica

Bachiller:

Universidad petrolera de Surgut

Facultad:

Desarrollo y operación de campos de petróleo y gas.

Especialidad:

Tecnólogo

Año de finalización:

Si la educación especializada no está relacionada con la producción de gas y petróleo, es necesario indicar la disponibilidad de cursos especializados, como en el currículum vitae de un trabajador petrolero, del cual se presenta una muestra como ejemplo:

Habilidades del petrolero

Habilidades adquiridas a lo largo de los años. actividad profesional, también te ayudará a conseguir un trabajo como trabajador petrolero.

Si tienes experiencia trabajando con computadora personal, vale la pena centrarse en el nivel de dominio de la PC, donde el conocimiento de programas especializados será una ventaja, como en el ejemplo presentado:

Esta sección contiene no sólo información sobre próximo trabajo. Puedes, por ejemplo, hablar de la presencia. Licencia de conducir y nivel de competencia idioma extranjero, especialmente si tienes que trabajar en un equipo de habla inglesa.

Qué escribir sobre usted en el currículum de un trabajador petrolero

El éxito de una empresa petrolera depende de la coherencia del equipo, por lo que la capacidad de comunicación y la capacidad de llevarse bien con las personas son un factor clave.

Esto es necesario, donde también se pueden mencionar otros rasgos de carácter: capacidad de aprendizaje, desempeño y responsabilidad. No es necesario hablar de cualidades que no son relevantes para el puesto vacante; el empleador se enterará durante la entrevista, si así lo desea.

Ejemplo "Acerca de mí":

• Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de organización, capacidad de comunicación, capacidad de aprendizaje, enfoque creativo para la realización de tareas, responsabilidad. Tengo experiencia trabajando en condiciones extremas y en repetidas ocasiones he tomado decisiones reflexivas en situaciones críticas. Responsable de reclutamiento y capacitación del personal.

Detalles de contacto

Al enviar un currículum, el solicitante espera recibir una invitación a una entrevista. Por lo tanto, para que esto suceda, es necesario que proporciones tu información de contacto de la forma más completa posible. Un número de teléfono en este caso no será suficiente, especialmente teniendo en cuenta el desarrollo de Internet y redes sociales. Para no perderse el mensaje deseado, es recomendable indicar también en sus contactos información sobre sus cuentas de redes sociales, número de Viber, WhatsApp y otros mensajeros instantáneos populares.

Datos de contacto de ejemplo:

7 812 000-00-01

chernov@sitio

NeftyanikMyresume

/neftyanik_myresume/

Conclusión

El éxito del empleo depende de qué tan correctamente se complete el currículum de un trabajador petrolero.

También puede ayudar información adicional, pero no olvides que toda la información debe ser completa y presentada de forma concisa. Si surgen dificultades en el proceso de elaboración de un currículum, es mejor confiarlo a profesionales que completarán rápida y correctamente todas las secciones del documento, lo que aumentará las posibilidades de ser contratado.

El resumen de hoy es fuerza motriz, que ayuda a muchos solicitantes de empleo a encontrar trabajo rápidamente. Es el currículum el que puede informar con precisión al empleador sobre asuntos personales y logros profesionales una persona específica.

En mercado ruso En el ámbito laboral, esta opción de facilitar datos al empresario está hoy muy arraigada. Muchas personas todavía no pueden redactar correctamente dicho documento, pero de esto depende si serán contratadas para el puesto deseado.

El éxito de cualquier persona que quiera encontrar un nuevo trabajo depende enteramente de la claridad con la que esté redactado dicho documento. Es aquí donde una persona debe demostrar al empleador una experiencia altamente profesional y mejores calidades exclusivo para él.

Currículum para solicitar un trabajo. es simplemente necesario, ya que de él el empleador recibe datos primarios sobre la persona que postula para este puesto, luego de lo cual se forma su propia opinión sobre el candidato.

La regla principal al redactar un currículum es llamar la atención de manera competente sobre su candidatura. Cualquier empleador, después de tomar un currículum, lo mirará durante no más de tres minutos, y durante este tiempo debe comprender que ha encontrado a la persona adecuada.

El currículum en ningún caso debe estar escrito a mano, sería preferible presentarlo impreso. Además, el currículum debe ser: fácil de leer, claro y alfabetizado.

¿Cuál es la mejor manera de crear un currículum para un trabajo?

Puede ver un ejemplo bien redactado de un currículum en nuestro sitio web. Están escritos los principales puntos que obligatorio debe estar contenida en dicho documento.

Información que debe estar presente en cualquier currículum:

1. Información personal;
2. Experiencia;
3. Educación;
4. Habilidades profesionales;
5. Información adicional.

Esta es la lista principal de información que debe incluirse en el currículum de cada solicitante.

Para facilitar el registro, puede descargar un currículum de muestra para un trabajo en nuestro sitio web, que ayudará a cualquiera a hacer todo: con precisión, en Corto plazo, sin información innecesaria o faltante.

Al redactar un currículum, muchos solicitantes de empleo se preguntan: ¿Qué escribir en los objetivos del currículum? ¿Es necesaria esta columna?

Es importante comprender correctamente el significado del apartado de objetivos profesionales. Sería un error suponer que los empleadores no saben por qué les envían currículums y, por lo tanto, les exigen que escriban sobre el propósito por el cual lo hacen. Después de todo, el propósito de publicar un currículum en Internet o enviarlo a agencia de reclutamiento muy claro.

Hasta hace poco, era costumbre indicar simplemente en su currículum el nombre de la vacante a la que se postula. Sin embargo, en el mundo empresarial actual, no basta con proporcionar simplemente el puesto de trabajo. Los empleadores quieren saber mucho más sobre un candidato.

¿Qué motiva a un candidato? ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa? ¿Conoce los detalles del negocio? ¿Entiende lo que la empresa puede ofrecerle en términos de carrera y perspectivas profesionales? Estas son las principales preguntas que se hacen los empresarios a la hora de seleccionar candidatos. Estas preguntas pueden ser respondidas parcialmente por el gráfico. « propósito del currículum » .

Es importante recordar que el empleo es un proceso que tiene su propio objetivo específico. Por tanto, sería correcto hablar no del propósito del currículum, sino de objetivos laborales como tal. La sección “objetivo profesional” le da al reclutador una idea clara de lo que quiere obtener de la empresa y lo que pretende ofrecer a cambio.

Todo profesional debe tener un objetivo profesional (o profesional) claro, desarrollarse constantemente y esforzarse por lograr más: elevar el listón. Este es el signo más importante de un profesional que debe observarse al describir el objetivo.

El propósito del resumen es una parte importante del documento y no debe omitirse bajo ninguna circunstancia. ¡Una descripción competente del propósito en su currículum puede hacer que el reclutador lea su documento hasta el final!

El objetivo profesional se describe inmediatamente después del encabezado del documento.

Para currículums que envía directamente a servicios de personal Para los empleadores, solo se debe indicar un puesto específico como objetivo del currículum. Y si está considerando varios puestos, cree currículums separados para cada uno de ellos.

En cuanto a los currículums en Internet, al publicarlos, por regla general, se le pide que seleccione un área de actividad y una profesión específica, o simplemente indique el nombre de la vacante a la que se postula. Aquí tampoco debes abusar de él: simplemente indica 2, máximo 3 áreas de actividad o puestos que puedan interesarte.

Los solicitantes con intereses demasiado amplios tienen menos interés para el empleador que los especialistas con un enfoque profesional más limitado, cuyo propósito del currículum está claramente definido. Como ya se mencionó, lo que distingue a un profesional de la mediocridad es que sabe lo que quiere y mejora constantemente en un área específica.

El nivel de sus aspiraciones debe corresponder a lo que está dispuesto a ofrecer al empleador como especialista.

El error más común es que los solicitantes solicitan un puesto y luego, más adelante en el currículum, describen habilidades y experiencia que no corresponden al objetivo declarado. Es natural esperar que el empleador considere inadecuado dicho currículum. Aquí se analiza en detalle un ejemplo específico de dicho resumen.

¿Cómo puede una declaración de propósito profesional bien redactada ayudarle a convertirse en un mejor candidato?

Todo es muy sencillo. Hay que tener en cuenta que cada día cada responsable de recursos humanos revisa cientos de currículums para varias decenas de puestos. Por lo tanto, todo reclutador quiere saber lo más rápido posible si vale la pena dedicar tiempo a leer su currículum o pasar al siguiente.

El especialista en recursos humanos quiere saber: quien eres , Qué le gustaría Y ¿Qué competencias tienes? . Busca ciertas señales que le permitan sacar una conclusión: Estamos interesados ​​en este candidato..

¿Qué señales específicas busca un reclutador? Señales que se relacionan directamente con una vacante abierta., así como la propia empresa que requiere de un especialista. Veamos todo usando un ejemplo específico. Digamos que estás interesado en una vacante. "Asistente de contabilidad".

Lo peor que puedes hacer es simplemente escribir en la sección “Destino”: Asistente de contabilidad. Esta es la formulación estándar. No captará la atención del reclutador por dos razones. En primer lugar, este estereotipo currículum débil. En segundo lugar, solo quiero preguntar: “¿Y ahora qué? ¿De verdad quieres trabajar para nosotros?. Parece que al solicitante “no le importa” dónde.

La formulación comúnmente utilizada no sería mucho mejor: “Solicitud para el puesto de asistente de contador”. Como en el primer ejemplo, falta lo más importante: motivación y detalles.

Para destacar entre un montón de currículums mediocres, es necesario cambiar un poco esta redacción, reforzándola con detalles. Esto se hace de forma muy sencilla.

Método número uno. Es necesario conocer el perfil de las actividades de la empresa. ¿Es una organización de fabricación, comercio o servicios?

Muchos anuncios comienzan con el titular: "Una empresa de fabricación y comercialización está buscando..." Digamos que está interesado en una vacante en compania de produccion.

Por lo tanto, debe escribir lo siguiente: "Solicitud para el puesto de asistente de contador en una empresa manufacturera".

Además, vale la pena señalar que el nombre de la vacante en la descripción del objetivo debe repetir palabra por palabra el nombre de la vacante tal como se describe en el anuncio. Esto mejora la relevancia de su currículum para la oferta de trabajo (llamada "relevancia del puesto") y agrega más especificidad a su currículum.

La ventaja de este método es que demuestras tu interés en una vacante y empresa específicas. En el ejemplo anterior, incluso puedes eliminar la palabra "Competencia"; ya está claro que la selección se realiza mediante competencia. Y es aún más fácil escribir: "El puesto de asistente de contabilidad en una empresa manufacturera".

Por cierto, ¿notaste que hay intriga en esta formulación? Por ejemplo, si un graduado describe su objetivo profesional de esta manera, el reclutador inmediatamente tendrá una pregunta: "¿Por qué este solicitante quiere convertirse en asistente de contabilidad en una empresa manufacturera?" Esto por sí solo despertará interés y hará que leas tu currículum hasta el final y te llamen para saber qué está pasando.

Cualquiera que esté familiarizado con las técnicas de ventas comprenderá inmediatamente la esencia de esta técnica. Se basa en el principio conductual fundamental: quien hace preguntas controla la situación. El método demostrado es una oportunidad para hacer una pregunta al reclutador de manera muy discreta, para captar su atención y motivarlo a actuar.

Además, al utilizar esta técnica dejas claro que sabes a lo que te enfrentas (tienes experiencia trabajando en una empresa fabricante o estás decidido a conseguirla en una). Los empleadores aman a los solicitantes que saben lo que quieren y avanzan persistentemente hacia su objetivo.

Método número dos. Este método es muy similar al anterior. Sin embargo, su peculiaridad es que te permite centrar la atención en tu competencias profesionales ya al comienzo del currículum.

Seleccione 1 o 2 requisitos clave y repítalos palabra por palabra en la descripción del objetivo, vinculándolos con el puesto de trabajo.

Algunos ejemplos simples:

• "Desarrollo e implementación investigación de mercado como analista de marketing"
• “Resolver problemas de transporte como gestor de logística”
• “Administrador del sitio: optimización, promoción y soporte de proyectos web”

Como se puede ver en los ejemplos dados, los requisitos son: “desarrollo y realización de investigaciones de mercados”, “solución de problemas de transporte”, “optimización, promoción y soporte de proyectos web”.

El segundo método es una herramienta muy poderosa para la autopresentación en un currículum. Como en el primer caso, introduce especificidad extrema a su currículum y le permite producir impresión de un profesional que confía firmemente en sus capacidades.

Lo único que se debe evitar- estas son construcciones detalladas y pretenciosas como esta:

“Solicitud para el puesto de gerente de ventas en empresa comercial con el fin de proporcionar mejor servicio clientes, mejorando la rentabilidad y difundiendo y fortaleciendo marca comercial empresas en el mercado. Desarrollo profesional y mejora de las competencias de un gerente de ventas en una de las mejores empresas.”

Veamos los errores en el ejemplo anterior:

• "brindando el mejor servicio" - esto no es sólo una exigencia evidente, sino que es DEBER Empleado que trabaja en un área orientada al cliente. Por lo tanto, prometer tal cosa es simplemente ridículo (es lo mismo que prometer llegar a tiempo a trabajar y además estar sobrio).
• Palabras “Desarrollo y mejora profesional...” recuerda más a un “juramento solemne” al unirse al Partido Comunista. Para un profesional el desarrollo y la superación son cualidades integrales, en su ausencia deja de serlo. Y cuando un graduado escribe esto en su currículum, da la impresión de una total "impotencia" del candidato. Lo cual repercute muy negativamente en la imagen del solicitante.
• y las palabras "en una de las mejores empresas..." - En general, se trata de un halago manifiesto, que no es típico de ningún profesional.

Tal descripción del objetivo da la impresión de que el solicitante ha perdido el contacto con la realidad y está volando en algún lugar alto entre las nubes... Intentemos mejorar el ejemplo descrito, guiándonos por las reglas que ya conocemos.

Obtendrás algo como esto: “Gerente de ventas en una gran empresa comercial: aumentar el volumen de ventas, promocionar las marcas de la empresa en el mercado”.

O incluso así: "Aumentar el volumen de ventas, promocionar las marcas de una gran empresa comercial como gerente de ventas".

Resultó que en cada versión solo había dos líneas, un asunto completamente diferente, ¡queda inmediatamente claro que el currículum fue escrito por un profesional!

Vale la pena señalar que ambas formas de describir un objetivo profesional son universales. Pueden ser utilizados tanto por un solicitante sin experiencia como por un profesional. Elige el que creas que es más adecuado para tu vacante y empresa concreta.

Más adelante en esta guía, veremos otra técnica basada en objetivos que ayudará a fortalecer aún más su currículum. Aumentará aún más la idoneidad de los requisitos del puesto. Es cierto que solo los solicitantes con experiencia (jóvenes especialistas y profesionales) podrán utilizarlo. Lamentablemente, será inútil para los graduados, precisamente por la falta de experiencia.