Descripción del puesto del jefe de la oficina de estudios. Descripción del puesto del jefe de la oficina organizativa y metodológica Jefe de la oficina organizativa

Agregado al sitio:

Descripción del trabajo jefe del aula[nombre de la organización educativa]

Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2012 N 273-ФЗ "Sobre educación en Federación Rusa", sección" Características de calificación cargos de gerentes y especialistas de alto nivel profesional y adicional educación vocacional"Uno manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y empleados, aprobados. por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 11 de enero de 2011 N 1n, y otras regulaciones que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El jefe de la oficina educativa (oficina educativa y metodológica) pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado a [nombre del cargo del supervisor inmediato].

1.2. Una persona que tenga una formación profesional superior en la especialidad "Administración Estatal y Municipal", "Gestión", "Gestión de Personal" y experiencia laboral de al menos 3 años o educación profesional superior y formación profesional adicional en el ámbito de la estatal y municipal administración, gestión y economía y experiencia laboral de al menos 3 años.

1.3. Para el cargo de jefe de la oficina educativa (oficina educativa y metodológica) de acuerdo con los requisitos del art. 351.1 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se designa a una persona que no tiene o no tuvo antecedentes penales, que no está o no ha sido objeto de enjuiciamiento penal (con la excepción de una persona cuyo enjuiciamiento penal ha sido terminado por motivos rehabilitadores) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (salvo internación ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e insultos), inviolabilidad sexual y libertad sexual del individuo, contra la familia y los menores , la salud pública y la moral pública, los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del Estado, así como contra la seguridad pública.

1.4. El jefe de la oficina educativa (educativo-metódica) debe saber:

Leyes y otras regulaciones actos legales De la Federación de Rusia, en relación con la esfera de la educación profesional superior y profesional adicional, que regula las actividades educativas, científicas, industriales y económicas y financieras y económicas de las organizaciones educativas;

Áreas prioritarias de desarrollo sistema educacional Federación Rusa;

Regulaciones locales de la organización educativa;

Fundamentos de la pedagogía, psicología educativa;

Información básica sobre el desarrollo de la educación en países extranjeros;

Teoría y métodos de gestión de sistemas educativos;

Fundamentos de la legislación fiscal, económica y medioambiental;

Actividades financieras y económicas de una organización educativa;

Fundamentos de legislación civil, administrativa, laboral, presupuestaria, económica;

Fundamentos de gestión, gestión de personal, proyectos;

Criterios de evaluación para profesores;

Metodología para el uso de ayudas técnicas a la formación en todo tipo de clases;

Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.5. El jefe de la oficina educativa (educativo-metódica) es nombrado para el cargo y destituido por orden de [nombre del cargo del jefe].

2. Responsabilidades laborales

Jefe de la oficina educativa (educativo-metódica):

2.1. Supervisa las actividades de la oficina educativa (educativa y metodológica).

2.2. Organiza la planificación actual y a largo plazo de la actividad de la oficina educativa (educativo-metódica), teniendo en cuenta sus objetivos, tareas y direcciones, controla la implementación de las tareas planificadas.

2.3. Coordina las actividades de los empleados de la oficina educativa (educativa y metodológica), crea las condiciones para su trabajo.

2.4. Participa en el desarrollo y fortalecimiento de la base educativa y material de la organización educativa, equipando equipo moderno, literatura educativa, manuales y material didáctico técnico, garantiza su seguridad, reposición y uso eficaz.

2.5. Organiza y realiza seminarios educativos y metodológicos (científicos, científicos y metodológicos) (reuniones, conferencias) y otros eventos.

2.6. Coordina la preparación, revisión y publicación de documentos educativos y metodológicos, la implementación de investigaciones, trabajo metódico.

2.7. Asegura la preparación oportuna de la documentación de informes establecida.

2.8. Supervisa la calidad y metodología de la conducción de las clases por parte del profesorado de los departamentos.

2.10. Organiza y realiza clases y eventos metodológicos, resume la experiencia del trabajo educativo y metódico en una institución de educación militar superior.

2.11. Participa en la elaboración y publicación de literatura científica y metodológica.

2.13. Trabaja en materiales de conferencias y los prepara para su publicación.

2.14. Es plan de largo plazo El desarrollo y trabajo de la oficina para el año académico en curso, monitorea la implementación de estos planes.

2.15. Organiza la recopilación, el almacenamiento y la divulgación de la literatura sobre los métodos y la práctica de enseñar a los oyentes y estudiantes, preparando a los profesores para las clases, conferencias, intercambio de información y experiencia práctica en el uso de materiales didácticos recomendados en la preparación de las clases, así como su uso de técnicas material didáctico.

2.16. Lleva a cabo el control sobre la capacidad de servicio de los medios técnicos de enseñanza de la oficina y la puntualidad de realizar el mantenimiento de rutina en ellos.

2.17. Toma medidas para asegurar el gabinete equipo necesario y dispositivos, literatura educativa y metódica según programas educativos.

2.18. Contiene una oficina de acuerdo con los requisitos sanitarios e higiénicos aplicables.

2.19. Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad, la disponibilidad de reglas de conducta en la oficina, realiza sesiones informativas adecuadas.

2.20. Garantiza la seguridad de la propiedad y el cuidado adecuado de la oficina.

2.21. Mantiene un libro de inventario del armario.

2.22. Proporciona una cancelación oportuna en orden establecido equipos, dispositivos y otros bienes que se hayan deteriorado.

2.23. Realiza trabajos de creación de un banco de trabajos creativos de alumnos.

2.24. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El jefe de la oficina educativa (educativo-metódica) tiene derecho a:

3.1. Para todo lo estipulado por la legislación de la Federación de Rusia. garantías sociales, incluyendo:

Elegibilidad para licencia paga anual extendida básica;

Proporcionar una compensación por el costo de la vivienda, la calefacción y la iluminación [para quienes viven y trabajan en zonas rurales asentamientos, asentamientos de trabajadores (asentamientos de tipo urbano)];

El derecho a pagar los gastos adicionales de rehabilitación médica, social y vocacional en caso de daño a la salud debido a un accidente de trabajo y una enfermedad profesional.

3.2. Conocer los proyectos de decisiones de gestión referentes a sus actividades.

3.3. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción para la consideración de la gerencia.

3.4. Dentro de los límites de su competencia, informar al supervisor inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el proceso de actividad y hacer propuestas para su eliminación.

3.5. Recibir de divisiones estructurales y especialistas información y documentos necesarios para su implementación. deberes laborales.

3.6. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) de la organización en la resolución de las tareas que se le asignen (si así lo prevén las disposiciones sobre divisiones estructurales si no, con el permiso del gerente).

3.7. Exigir a la gerencia para ayudar en el desempeño de sus deberes y derechos.

3.8. Mejora tus calificaciones profesionales.

3.9. [Otros derechos estipulados por la legislación laboral].

4. Responsabilidad

El jefe de la oficina educativa (educativo-metódica) es responsable de:

4.1. Por violación de los estatutos de una organización educativa.

4.2. Por incumplimiento o desempeño inadecuado sus funciones laborales previstas en esta descripción de funciones, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.4. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolla de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento]

Gerente de Recursos Humanos

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[posición]

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

1.1. Esta instrucción se redactó de acuerdo con la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 26 de agosto de 2010. No. 761n. Sobre la aprobación del Libro de referencia de calificación unificada de cargos de gerentes, especialistas y empleados, sección "Características de calificación de los cargos de los trabajadores de la educación".

1.2. El jefe de la oficina metodológica pertenece a la categoría de gerentes.

1.3. Se designa a una persona para el cargo de jefe de la oficina metodológica:

Tener formación profesional superior y experiencia laboral de al menos 5 años en pedagogía y posiciones de liderazgo.

No tener o no tener antecedentes penales, no estar o no estar sujeto a enjuiciamiento penal (con excepción de las personas cuyo procesamiento penal fue terminado por motivos exonerantes) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (excepto por internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la inviolabilidad sexual y la libertad sexual del individuo, contra la familia y los menores, la salud pública y la moral pública, los fundamentos del sistema constitucional y la seguridad del Estado, así como contra la seguridad pública ( segunda parte del artículo 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia);

No tener una condena pendiente o inexpugnable por delitos intencionales graves y especialmente graves (segunda parte del artículo 331 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia);

No reconocido como incompetente de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley federal (segunda parte del artículo 331 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia);

Libre de enfermedades previstas por la lista aprobada organismo federal el poder ejecutivo responsable del desarrollo de la política estatal y la regulación legal en el campo de la salud (segunda parte del artículo 331 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

1.4. Esta descripción del puesto define responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidades del jefe de la oficina metodológica.

1.5 El nombramiento para el cargo de jefe de la oficina metodológica y la cesión se realiza por orden del director de la escuela técnica en la forma prescrita por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

1.6. El jefe de la oficina metodológica está directamente subordinado al subdirector de labor pedagógica y metodológica y desarrolla sus actividades bajo su liderazgo.

1.7. El jefe de la oficina metodológica debe saber:

Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia";

Estándares educativos del estado federal de educación secundaria vocacional, educación general;

La Convención sobre los Derechos del Niño;

Leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan actividades educacionales;

Direcciones prioritarias de desarrollo del sistema educativo de la Federación de Rusia;

Principios de apoyo metodológico disciplina académica o áreas de actividad;

Sistema de organización proceso educativo en una escuela técnica;

Principios y procedimiento para el desarrollo de documentación educativa y programática, currículos de especialidades, programas educativos y otra documentación educativa y metodológica;

Metodología para identificar, generalizar y difundir formas y métodos efectivos de trabajo pedagógico;

Los principios de organización y el contenido del trabajo de las asociaciones metodológicas. personal docente.

Principios de sistematización de materiales metodológicos e informativos;

Tecnologías pedagógicas modernas de educación productiva, diferenciada, desarrollista, implementación de un enfoque basado en competencias; métodos de persuasión, argumentación de su posición, establecimiento de contacto con el profesorado.

Conceptos básicos de trabajo con un procesador de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y navegadores, equipo multimedia.

Normativa laboral interna de la escuela técnica;

Normas de protección laboral y seguridad contra incendios .

1.8. En sus actividades, el jefe de la oficina metodológica debe guiarse por:

Constitución de la Federación de Rusia;

Ley Federal de 22 de diciembre de 2012 No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia";

Decretos del Presidente de la Federación de Rusia, reglamentos del Gobierno de la Federación de Rusia, el Gobierno de Moscú y las autoridades educativas en todos los niveles sobre la educación y la crianza de los estudiantes;

Legislación laboral;

La Carta y los actos legales locales de la escuela (incluido el Reglamento Laboral Interno, las órdenes y órdenes del director, esta descripción del trabajo), un contrato de trabajo;

Métodos de investigación, trabajo experimental;

Metodología para el análisis del trabajo educativo y metodológico;

Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

1.9 Durante la ausencia del jefe de la oficina metodológica (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por orden del director de la escuela técnica. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Funciones

2.1 Organización del trabajo de la oficina metodológica de la escuela técnica.

2.2. Elevar el nivel de profesionalidad del profesorado.

3. Responsabilidades laborales

El jefe de la oficina metodológica realiza las siguientes funciones funcionales:

3.1. Supervisa la oficina metodológica en las principales áreas de actividad:

Promoción de la experiencia pedagógica moderna, logros del trabajo pedagógico moderno, informar a los trabajadores pedagógicos sobre lo último en literatura pedagógica y metodológica;

Organización y mantenimiento de seminarios pedagógicos, talleres, concursos de habilidades pedagógicas, conferencias dirigidas a mejorar las actividades profesionales de los trabajadores pedagógicos;

Organización de exposiciones de trabajo metodológico, departamentos metodológicos, diseño de stands, álbumes, presentaciones que promuevan métodos avanzados de educación y formación, presentación visual de la experiencia del trabajo pedagógico;

Organización de consultas individuales y grupales sobre temas generales y privados psicológicos, pedagógicos, didácticos y otros;

Acumulación y sistematización documentos normativos regular las actividades educativas en Instituciones educacionales escuelas secundarias de educación general, educación secundaria vocacional, la introducción del estado federal estándares educativos, literatura científica y metodológica, temática publicaciones periódicas, frasco desarrollos metodológicos profesores (profesores) de la escuela técnica en diferentes tipos actividades educativas y educativas;

Informar oportunamente sobre el contenido y la dirección del desarrollo de la educación general, educación secundaria vocacional, actividades de innovación, tecnologías educativas modernas.

3.2 Responsable de la elaboración oportuna del plan de trabajo del gabinete y su implementación.

3.3 Presenta un informe anual a la administración de la escuela técnica.

3.4. Organiza el desarrollo de la normativa interna.

3.5 Organiza el estudio y generalización de la experiencia laboral de docentes, docentes.

3.6. Crea condiciones para el crecimiento profesional del profesorado.

3.7. Organiza el desarrollo de los materiales necesarios para competiciones, olimpiadas, rallies, competiciones, etc.

3.8. Contribuye al desarrollo de la base material, técnica y didáctica y metodológica del despacho metodológico.

3.9. Garantiza la seguridad de la propiedad del gabinete.

3.10. Contribuye a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la escuela técnica.

3.11. Cumple con las normas de protección laboral, requisitos de saneamiento e higiene industrial y seguridad contra incendios.

3.12. Realiza otras instrucciones de la dirección de la Escuela Técnica, que no están incluidas en esta descripción de funciones, pero que surgen en relación con las necesidades de producción.

4. Derechos

El jefe de la oficina metodológica tiene derecho a:

4.1 Asistir a sesiones de formación de docentes, docentes con el fin de estudiar y difundir su experiencia, brindar asistencia metodológica en la organización del proceso educativo.

4.2 De acuerdo con la dirección de la escuela técnica, solicitar información y documentación de planificación educativa a las divisiones estructurales y al personal docente, de acuerdo con los requisitos de las funciones laborales de los empleados.

4.3 Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la escuela técnica en materia de trabajo educativo y metodológico.

4.4 Mejore sus calificaciones.

5. Una responsabilidad

El jefe de la oficina metodológica es responsable de:

5.1 Por desempeño indebido o incumplimiento de las funciones previstas en esta descripción de funciones, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.4. Por violación de los requisitos de la Ley Federal "Sobre Datos Personales" y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia, así como actos reglamentarios internos de la escuela técnica que rigen la protección de los intereses de los interesados, el procedimiento de procesamiento y proteger los datos personales, dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

5.5. Por incumplimiento o mal desempeño de sus funciones y deberes previstos en esta descripción de funciones, órdenes, órdenes, instrucciones de la dirección de la escuela técnica, que no se incluyen en esta descripción de funciones, pero que surgen en relación con las necesidades de producción. y otros delitos, de acuerdo con la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia: comentario, reprimenda, despido.

6. Interacciones

Jefe de la oficina metódica:

6.1. Funciona según un cronograma elaborado en base a una semana laboral de 40 horas y aprobado por el director de la escuela técnica.

6.2 Recibe del Subdirector de Trabajo Educativo y Metodológico información de carácter normativo y organizativo y metodológico sobre el contenido del proceso educativo, y demás documentos que regulen las actividades metodológicas.

6.3 Remite un informe escrito de sus actividades al Subdirector de trabajo educativo y metodológico.

6.4. Coordina el trabajo metodológico de los metodólogos, maestros, maestros en: desarrollar e implementar programas educativos que cumplan con los requisitos de los estándares educativos del estado federal; mejorar el crecimiento profesional del profesorado.

6.5 Transfiere la información recibida en reuniones y seminarios al Subdirector de trabajo educativo y metodológico, inmediatamente después de recibirla.

Descripción del trabajo

S. Argayash

Jefe de la oficina regional de metodología.

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción del trabajo se desarrolló sobre la base de las tarifas y las características de calificación del director de la institución educativa, aprobadas por orden del Ministerio de Educación de la Federación de Rusia y el Comité Estatal de Educación Superior de la Federación de Rusia con fecha del 31 de agosto de 1995. , No. 463/1268 de acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia (Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 17 de agosto de 1995, No. 46, Reglamento sobre la oficina metodológica regional, aprobado por el Ministerio de Educación de RSFSR del 23 de diciembre de 1995)
1.2. El jefe de la oficina metodológica del distrito es nombrado y destituido por el jefe del departamento de educación. Para el período de vacaciones e incapacidad temporal del jefe de la oficina metodológica, sus funciones podrán ser asignadas al metodólogo. El cumplimiento de los deberes se realiza de acuerdo con la legislación laboral y el Reglamento del Departamento de Educación.
1.3. El jefe de la oficina metodológica debe tener una formación profesional superior y experiencia laboral de al menos 5 años en puestos docentes o de liderazgo. Las funciones oficiales del jefe de la oficina metodológica no se pueden realizar simultáneamente. El jefe de la oficina metodológica puede combinar actividades docentes metodológicas, científicas y metodológicas.
1.4. El jefe de la oficina metodológica depende directamente del jefe del departamento de educación.
1.5. Todos los empleados de la oficina metodológica están directamente subordinados al jefe de la oficina metodológica. El jefe de la oficina metodológica tiene derecho, dentro de los límites de su competencia, a dar una instrucción vinculante a cualquier empleado de la oficina metodológica. El jefe de RMK tiene derecho a cancelar el pedido de cualquier otro empleado de RMK.
1.6. En sus actividades, el jefe de la RCC se rige por la Constitución y las leyes de la Federación de Rusia, los decretos del Presidente de la Federación de Rusia, las decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia y el Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Chelyabinsk. así como el Reglamento del Departamento de Educación y los actos legales locales del Departamento de Educación (incluida esta descripción de funciones).

2. FUNCIONES

Las principales actividades del responsable de la RMK son:
2.1. Organización del trabajo - despacho metódico.

3. RESPONSABILIDADES OFICIALES

El jefe de la RMK realiza las siguientes funciones laborales:
3.1. Lleva a cabo la gestión general de todas las áreas de las actividades de la RCC de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, el Reglamento del Departamento de Educación;
3.2. Determina la estrategia, metas y objetivos del desarrollo de RCC, toma decisiones sobre la planificación de su trabajo;
3.3. Realiza el desarrollo, aprobación de documentos educativos y metodológicos;
3.4. Determina la estructura de la oficina metodológica;
3.5. Resuelve problemas educativos, metodológicos, científicos, administrativos, financieros, económicos y otros que surgen en el curso de las actividades de RMK;
3.6. Planifica, coordina y controla el trabajo de los empleados de RCC;
3.7. Realiza la selección y colocación de personal, lo presenta a la cita;
3.8. Determina las responsabilidades laborales de los empleados, crea condiciones para mejorar sus habilidades profesionales, certificación;
3.9. Fomenta y estimula la iniciativa creativa de los empleados, mantiene un clima moral y psicológico favorable en el equipo;
3.10. Proporciona una interacción eficaz con GOU DPO CHIPPKRO, instituciones educativas;
3.11. Supervisa las actividades del Consejo Metodológico de la RMK;
3.12. Gestiona la propiedad de RMK;

4. DERECHOS

El director de la RMK tiene derecho, dentro de los límites de su competencia:
4.1. dar órdenes obligatorias a los empleados de la RMK;
4.2. alentar y llevar a la responsabilidad disciplinaria y de otro tipo de los empleados de RMK;
4.3. estar presente en cualquier evento realizado por los empleados de RCC;
4.4. comprobar el trabajo de los empleados de RMK;
4.5. solicitar a los empleados la información, los documentos y las explicaciones necesarias;
4.6. mejorar sus calificaciones.

5. RESPONSABILIDAD

Por incumplimiento o cumplimiento indebido sin justificación del Reglamento Interno de Trabajo del Departamento de Educación, órdenes legales del titular del departamento. Los deberes laborales establecidos por esta instrucción tienen responsabilidad disciplinaria en la forma prescrita por la legislación laboral.

6. RELACIÓN, RELACIÓN POR CARGO.

Jefe de la oficina metódica:
6.1. trabaja en una semana laboral de 36 horas;
6.2. El jefe de la oficina metodológica interactúa:
6.2.1. con consejos metódicos;
6.2.2. con el instituto republicano de perfeccionamiento de educadores;
6.2.3. con el Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Chelyabinsk;
6.3. Intercambia información sistemáticamente con los empleados de RCC, jefes de instituciones educativas;
6.4. Recibe información de carácter normativo y metodológico del jefe del departamento de educación, se familiariza con los documentos relevantes al recibirlos.
6.5. Planifica de forma independiente el trabajo de RCC. El plan de trabajo del RMK es aprobado por el jefe del departamento de educación del distrito.

LO APRUEBO:

[Título profesional]

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Jefe de la oficina pedagógica y metodológica

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del jefe de la oficina educativa y metodológica [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. El titular de la oficina docente y metodológica es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Empresa.

1.3. El jefe de la oficina educativa y metodológica pertenece a la categoría de especialistas.

1.4. El jefe de la oficina educativa y metodológica reporta directamente al [nombre del cargo del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Una persona que tenga una educación profesional superior (pedagógica) sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (pedagógica) y experiencia laboral en puestos docentes durante al menos 5 años puede ser nombrada para el cargo de jefe de la oficina de educación y metodología. .

1.6. En la práctica, el jefe de la oficina educativa y metodológica debe guiarse por:

legislación, actos jurídicos reglamentarios, así como actos locales y documentos organizativos y administrativos;
normativa laboral interna;
normas de protección laboral y medidas de seguridad, que garanticen el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
esta descripción del trabajo.

1.7. El jefe de la oficina educativa y metodológica debe saber:

Constitución de la Federación de Rusia;
leyes y otros actos jurídicos normativos de la Federación de Rusia relacionados con las actividades del Estado contra incendios;
documentos normativos y metodológicos relacionados con las actividades de trabajo educativo y metodológico, formación avanzada del profesorado;
logros de la ciencia pedagógica nacional y extranjera y práctica de actividades educativas y metodológicas;
el procedimiento para la elaboración de documentación didáctica y metodológica;
fundamentos de la legislación laboral;
normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.9. Durante el período de ausencia temporal del jefe de la oficina educativa y metodológica, sus funciones se asignan a [el nombre del cargo del adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El jefe de la oficina educativa y metodológica está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza y realiza actividades para el trabajo metodológico con los profesores (conferencias, informes, consultas, etc.).

2.2. Generaliza y promueve la experiencia avanzada del trabajo pedagógico y metodológico de los docentes individuales.

2.3. Organiza y dota a la oficina docente y metodológica de equipos, ayudas visuales y literatura educativa, proporciona condiciones para reuniones metodológicas, trabajo individual del personal docente de la oficina, consultas de los oyentes.

2.4. Planifica el trabajo de la oficina.

2.5. Mantiene registros del trabajo realizado.

2.6. Supervisa la calidad de las clases.

2.7. Participa en la realización de clases de prueba, demostración y preparadas.

En caso de necesidad oficial, el jefe de la oficina educativa y metodológica podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, en la forma prescrita por la ley.

3. Derechos

El jefe de la oficina educativa y metodológica tiene derecho:

3.1. Reciba información completa y confiable sobre las condiciones laborales y los requisitos de protección laboral en el lugar de trabajo.

3.2. Recibir materiales y documentos relacionados con los temas de su actividad profesional.

3.3. Recibir Entrenamiento vocacional, reentrenamiento y entrenamiento avanzado en la forma prescrita Código de Trabajo RF, otras leyes federales.

3.4. Interactuar con otros servicios de la empresa sobre producción y otros temas dentro de sus responsabilidades funcionales.

3.5. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones para que sean consideradas por el jefe.

3.6. Informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

3.7. Recibir lugar de trabajo cumpliendo con los requisitos reglamentarios estatales de protección laboral y las condiciones estipuladas por el convenio colectivo.

3.8. Interactuar con todas las divisiones de la Compañía para resolver problemas operativos de sus actividades profesionales.

4. Evaluación de la responsabilidad y el desempeño

4.1. El jefe de la oficina pedagógica y metodológica recae en los aspectos administrativo, disciplinario y material (y en casos individuales estipulado por la legislación de la Federación de Rusia - y penal) responsabilidad por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o cumplimiento indebido de los propios funciones laborales y las tareas que le fueron asignadas.

4.1.3. Abuso de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado de la obra que se le encomienda.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir la disciplina laboral.

4.1.7. Los delitos cometidos en el curso de sus actividades están dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Provocar daños materiales y / o pérdidas a la empresa o terceros relacionados con la acción o inacción durante el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del jefe de la oficina educativa y metodológica se lleva a cabo:

4.2.1. Supervisor inmediato: regularmente, en el proceso del desempeño diario del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de atestación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, sobre la base de los resultados documentados del trabajo para el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del jefe de la oficina educativa y metodológica es la calidad, integridad y oportunidad del cumplimiento de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones laborales

5.1. El modo de trabajo del jefe de la oficina educativa y metodológica se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

5.2. Por necesidades de producción, el jefe de la oficina pedagógica y metodológica puede desplazarse a Viajes de negocios(incluido el significado local).

Familiarizado con las instrucciones ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Descripción del puesto del jefe de la oficina organizativa y metodológica.

Departamento de salud

APROBADO

Médico Jefe ……… .. Hospital del Distrito Central

Centro de salud ________ ……… ..

"……… .. central" ___ "_________ 200__.

hospital de distrito "

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

jefe de organización y metodología

oficina de UZ "……… .. CRH"

"___" ____________ 200__ No. ____

PROVISIONES GENERALES.

1.1. El jefe de la oficina organizativa y metodológica pertenece a la categoría de gerentes.

1.2. Se designa a un médico con al menos 5 años de experiencia en puestos directivos para el cargo de jefe de la oficina organizativa y metodológica.

1.3. El nombramiento para el cargo, la destitución del cargo de jefe de la oficina organizativa y metodológica se realiza por orden del médico jefe del CRH.

1.4. En sus actividades, la cabeza. el gabinete organizativo y metodológico está guiado por:

1.4.1. Directivas del Presidente de la República de Bielorrusia.

1.4.3. Por órdenes, órdenes del Ministerio de Salud, el Departamento de Protección de la Salud del Comité Ejecutivo Regional, el médico jefe del Hospital Regional Central.

1.4.4. La normativa actual sobre el gabinete.

1.4.5. Charter UZ "……… .. CRH".

1.4.6. Acuerdo colectivo.

1.4.7. Normativa laboral interna.

1.5. Cabeza la oficina organizativa y metodológica debe saber:

1.5.1. Actos normativos, jurídicos, demás reguladores y materiales metodológicos autoridades superiores en relación con el trabajo realizado.

1.5.2. Legislación laboral.

1.5.3. Estructura organizativa LPO.

1.5.4. Métodos de estadística y análisis.

1.6. El jefe de la oficina organizativa y metodológica está directamente subordinado al médico jefe adjunto del distrito.

1.7. Órdenes del jefe. El gabinete organizativo y metodológico son obligatorios para los trabajadores del gabinete.

1.8. En caso de ausencia temporal del responsable de la oficina organizativa y metodológica, sus funciones son desempeñadas por un médico-metodólogo designado en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y asume la plena responsabilidad por el adecuado desempeño de las funciones asignadas a él.

1.9. El jefe de la oficina organizativa y metodológica trabaja en estrecho contacto con los jefes de todas las divisiones estructurales del Hospital del Distrito Central.

2. FUNCIONES.

Las siguientes funciones están asignadas al jefe de la oficina organizativa y metodológica:

2.1. Gestión del trabajo de estadísticos y metodólogos del Hospital del Distrito Central.

2.2. Poner en conocimiento de las instituciones profesionales médicas las órdenes, instrucciones, órdenes de las autoridades superiores de salud sobre estadísticas médicas, monitoreando su implementación en todas las divisiones del Hospital Regional Central y el distrito LPO.

2.3. Organización y elaboración de cálculos de indicadores de desempeño del centro de salud distrital.

2.4. Organización de la recopilación del resumen informes estadísticos.

2.5. Proporcionar informes a organizaciones superiores.

3. RESPONSABILIDADES LABORALES.

Para llevar a cabo las funciones que le son asignadas, el jefe del gabinete organizativo y metodológico desempeña las siguientes funciones:

3.1. Organiza el trabajo del departamento de estadística y el trabajo metodológico.

3.2. Proporciona informes sobre la implementación de modelos de resultados finales, el número de pacientes consultados y tratados en instituciones médicas de nombramiento republicano y la ciudad de Minsk.

3.3. Participa en la realización de viajes de consulta planificados a instalaciones de atención médica en áreas rurales.

3.4. Organiza y participa en la recepción y elaboración de informes estadísticos anuales, los presenta a las autoridades superiores de salud en forma oportuna.

3.5. Señala a la atención del centro de salud del distrito las órdenes, instrucciones y órdenes de las autoridades sanitarias superiores sobre estadísticas médicas, supervisa su implementación en todas las divisiones del hospital del distrito central y el centro de salud del distrito.

3.6. Proporciona preparación de temas para su consideración en sesiones de diputados, reuniones del comité ejecutivo distrital, comisiones de diputados permanentes.

3.7. Realiza un control constante sobre la veracidad del registro de la documentación sobre la mortalidad de la población.

3.8. Participa en el desarrollo y análisis del estado de mortalidad de la población, discusión en congresos médicos.

3.9. Realiza control sobre la calidad de llenado, marcado y encriptación de tarjetas retiradas del hospital, cupones estadísticos.

3.10. Participa activamente en la organización y realización de seminarios sobre contabilidad y presentación de informes, registros médicos.

3.11. Proporciona la introducción en la práctica de formas y métodos progresivos de cálculo en estadística médica.

3.12. Cumpliendo sus funciones de manera íntegra, eficiente y puntual.

3.13. Cumplimiento de la normativa laboral y disciplina laboral.

3.14. Desarrollo profesional regular.

3.15. Cumplimiento de los principios de ética médica y deontología.

El jefe de la oficina organizativa y metodológica tiene derecho a:

Verifique el estado de la contabilidad y los informes, la confiabilidad de los datos de los informes en todas las divisiones estructurales del Hospital Regional Central y el distrito de LPO.

Participar en el trabajo de la comisión de expertos sobre la síntesis de los resultados de la labor mensual del Hospital Regional Central y los Consejos Médicos a cargo del médico jefe del Hospital Regional Central en estadísticas, presentación de informes, desempeño de las funciones previstas de los puestos médicos y otros temas relacionados. a la atención médica de la población del distrito.

Dar propuestas, preparar borradores de órdenes y decisiones del Consejo Médico sobre el uso de los recursos de la cama, manteniendo la documentación médica y contable y de informes.

Exigir y recibir de otros departamentos y especialistas la información y los documentos necesarios sobre temas de la competencia de OMK.

Involucrar a los empleados de otros departamentos en el trabajo conjunto a la hora de resolver cuestiones relacionadas con las instrucciones de la dirección de la institución.

Presentar propuestas al gerente para incentivos y sanciones.

Mejorar sistemáticamente sus calificaciones de la manera prescrita.

UNA RESPONSABILIDAD.

El jefe de la oficina organizativa y metodológica es responsable en la forma prescrita por la ley.

Por la integridad y confiabilidad de los materiales estadísticos desarrollados por estadísticas médicas.

Por la oportunidad en el desarrollo de indicadores estadísticos y su presentación al médico jefe del Hospital del Distrito Central y sus adjuntos.

Por el desempeño indebido de sus funciones, por el uso incorrecto e incompleto de los derechos otorgados previstos en esta descripción de funciones.

Diputado médico jefe del distrito

"___" ___________200 __

sobre cuestiones económicas

____________………..

"___" _______ 200__

Jefe OK

___________………..

"___" _______ 200__

Asesor legal

___________………..

"___" _______ 200__

He leído (s) la descripción del trabajo