Öffentlicher Dienst heute und morgen. Öffentlicher Dienst. VI. Das Verfahren zur beratenden Unterstützung der Teilnehmer des Informationsaustausches bei der Arbeit mit dem Portal

MINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALSCHUTZ DER RUSSISCHEN FÖDERATION

MINISTERIUM FÜR KOMMUNIKATION UND MASSENKOMMUNIKATION DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BESTELLEN

Über die Verordnungen zum Betrieb des Landesinformationssystems " Bundesportal Öffentlicher Dienst und Führungspersonal

Aufgehoben ab 10. März 2018 auf Grundlage von
gemeinsame Anordnung des russischen Arbeitsministeriums und des russischen Ministeriums für Telekommunikation und Massenkommunikation
vom 31. Januar 2018 N 45н/30
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In Übereinstimmung mit Absatz 3 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 17. Juni 2015 N 602 „Über einige Maßnahmen zur Verbesserung der Informatisierung im Bereich der Personalausstattung staatlicher Stellen und lokaler Regierungen“ (Gesetzessammlung Russische Föderation, 2015, N 26, Art. 3896)

wir bestellen:

1. Genehmigung der Ordnung für den Betrieb des Landesinformationssystems „Portal der Beamten und Führungskräfte des Bundes“ gemäß Anlage.

2. die Anordnung des Arbeitsministeriums als ungültig anerkennen und sozialer Schutz der Russischen Föderation und des Ministeriums für Telekommunikation und Massenkommunikation der Russischen Föderation vom 18. Juli 2014 N 473n / 211 "Über die Vorschriften für den Betrieb des föderalen staatlichen Informationssystems" Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte "(eingetragen vom Justizministerium der Russischen Föderation am 31. Oktober 2014, Registrierung N 34542 ).

Arbeitsminister
und Sozialschutz
Russische Föderation
M. A. Topilin

Kommunikationsminister
und Massenkommunikation
Russische Föderation
N. A. Nikiforov

Eingetragen
beim Justizministerium
Russische Föderation
15. Dezember 2015,
Registrierung N 40107

Anwendung. Ordnung für die Arbeit des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte“

Anwendung
auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums
und das Ministerium für Telekommunikation und Massenkommunikation Russlands
vom 5. November 2015 N 848н/442

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Vorschriften für den Betrieb des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ (im Folgenden jeweils das Portal, die Verordnungen) regeln das Verfahren für den Informationsaustausch zwischen den Bundesbehörden der Exekutive und ihren Gebietskörperschaften, andere staatliche Organe, die höchsten Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, andere Organe Staatsmacht konstituierende Körperschaften der Russischen Föderation, die Verwaltungen der Gerichte der Russischen Föderation, staatliche Körperschaften und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird (im Folgenden als staatliche Körperschaften und Organisationen bezeichnet), lokale Behörden, die autorisierte Stelle für die Bildung und Entwicklung des Portals (im Folgenden als autorisierte Stelle bezeichnet) und die autorisierte Stelle für die Gewährleistung des technischen Funktionierens des Portals - vom Portalbetreiber (im Folgenden als Teilnehmer an der Informationsinteraktion bezeichnet).
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Abschnitt 1_1 der Verordnung über das Informationssystem des Bundesstaates "Bundesportal für Beamte und Führungskräfte", genehmigt (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 10, Art. 1418; 2013, N 7, Art. 652; 2014). , N 2, Art. 117, 2015, N 26, Artikel 3896).

2. Der Informationsaustausch zwischen den Teilnehmern der Informationsinteraktion bei der Arbeit mit dem Portal erfolgt im Informations- und Telekommunikationsnetz "Internet" unter der E-Mail-Adresse: http://www.gossluzhba.gov.ru über das "persönliche Konto". " Subsystem im geschlossenen Teil des Portals, zu dem der autorisierte Zugang gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation gewährt wird.

3. Der autorisierte Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals erfolgt durch den Einsatz von organisatorischen und technischen Maßnahmen zur Identifizierung und Autorisierung - zertifiziert in zu gegebener Zeit Mittel des autorisierten Zugangs zum geschlossenen Teil des Portals (im Folgenden als Mittel des autorisierten Zugangs bezeichnet).

4. Das Portal wird rund um die Uhr betrieben.

Die Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Unterbrechung des ununterbrochenen Betriebs der technischen Mittel und Informationstechnologien des Portals für mehr als einen Tag wird vom Portalbetreiber mindestens eine Woche vor dem schriftlich mit dem Amt der Regierung der Russischen Föderation vereinbart Beginn der vorgesehenen Arbeiten.

Nach Genehmigung der routinemäßigen Wartung sorgt der Portalbetreiber für die Platzierung einer Informationsnachricht in den entsprechenden „persönlichen Konten“.

5. Autorisierte Stelle bietet:

a) Ausarbeitung von Vorschlägen für die Entwicklung des Portals, einschließlich der Verbesserung seiner Struktur, Funktionen und Inhalte der Informationsressource;

b) methodische und beratende Unterstützung für Teilnehmer an der Informationsinteraktion, sowie Einzelpersonen und Rechtspersonen auf öffentlich Zivildienst Russische Föderation (im Folgenden als öffentlicher Dienst bezeichnet) und mit dem Portal arbeiten;

c) Festlegung der Zusammensetzung und Struktur der in die Informationsquelle des Portals zu stellenden Informationen, einschließlich Informationen über offene Stellen, und der elektronischen Form des Fragebogens;

d) Informationsinhalt und Aktualisierung der Informationsquelle des Portals in Bezug auf die Platzierung von Rechtsakten und Informationen, Analyse-, Referenz- und Methodenmaterialien zum öffentlichen Dienst der Russischen Föderation (im Folgenden als öffentlicher Dienst bezeichnet) und der kommunale Dienst, Informationen über die Zusammensetzung und Struktur des elektronischen Formulars des Fragebogens für Personen, die die Veröffentlichung von Informationen über sich selbst auf dem Portal initiieren, Lehr- und Methodenmaterialien auf Personalarbeit, einschließlich zu Fragen der Sicherstellung von Maßnahmen zur Entwicklung von Zivil- und kommunaler Dienst, zur Korruptionsbekämpfung, statistische und Referenzmaterialien für Teilnehmer an der Informationsinteraktion (einschließlich des Benutzerhandbuchs), Analyseberichte über die Nutzung der Informationsressource des Portals durch die Teilnehmer an der Informationsinteraktion in der Personalarbeit sowie Informationen über darin enthaltene Personen die eidgenössische Kaderreserve;

e) Bildung, Pflege und Aktualisierung von Klassifikatoren und Verzeichnissen des Portals;

f) Überwachung der Arbeit der Teilnehmer an der Informationsinteraktion mit den Informationsressourcen des Portals und Erstellung statistischer Berichte über die Nutzung der Informationsressource des Portals durch sie bei der Personalarbeit;

g) Übermittlung von Berichten über die Funktionsweise des Portals an die Regierung der Russischen Föderation, Bewertung seiner Wirksamkeit und Bewertung der Qualität der Arbeit mit den Diensten des Portals von Teilnehmern an der Informationsinteraktion.

6. Der Portalbetreiber stellt zur Verfügung:

a) technische und technologische Unterstützung, Betrieb und Entwicklung von Soft- und Hardware des Portals und der Telekommunikationsinfrastruktur, die seinen Betrieb sicherstellt;

b) Organisation des ununterbrochenen Betriebs der technischen Mittel und Informationstechnologien des Portals;

c) Einhaltung genehmigter Anforderungen Informationssicherheit Portal, einschließlich Schutz des geschlossenen Teils des Portals vor unbefugtem Zugriff;

d) Schutz personenbezogener Daten, die auf dem Portal veröffentlicht werden;

e) rund um die Uhr Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals der Teilnehmer an der Informationsinteraktion (außer in den in Abschnitt 4 der Verordnung genannten Fällen);

f) Beratungsunterstützung für Informationsaustauschteilnehmer in technischen Fragen des Portalbetriebs;

g) Zugangsberechtigung Beamte, die mit Zugangsrechten zum geschlossenen Teil des Portals ausgestattet sind (im Folgenden als Bevollmächtigte bezeichnet), und ordnungsgemäß zugewiesene Mitarbeiter amtliche Verpflichtungen bei der Veröffentlichung in der Informationsquelle des Portals und der Aktualisierung der in Absatz 26 der Verordnung genannten Informationen (im Folgenden als autorisierte Mitarbeiter bezeichnet), sind die Teilnehmer an der Informationsinteraktion (mit Ausnahme der lokalen Regierungen) in der vorgeschriebenen Weise mit verbunden der geschlossene Teil des Portals, die Bildung geeigneter " persönliche Konten", sowie die Bildung und Führung von Listen staatlicher Stellen und Organisationen und Benutzer von autorisierten Zugangsinstrumenten im Rahmen der Ausübung von Befugnissen zum Schutz des geschlossenen Teils des Portals vor unbefugtem Zugriff.

7. Staatliche Stellen und Organisationen:

a) die Liste der bevollmächtigten Beamten und die Liste der bevollmächtigten Mitarbeiter festzulegen;

b) dem Portalbetreiber gemäß dem festgelegten Verfahren aktuelle Informationen über bevollmächtigte Beamte und bevollmächtigte Mitarbeiter gemäß Absatz 15 der Verordnung übermitteln;

c) Informationen über freie Stellen (mit Ausnahme von freien Stellen staatlicher Unternehmen und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird) und Informationen über Personen in der Informationsquelle des Portals veröffentlichen und auf dem neuesten Stand halten zur Aufnahme empfohlen und in die föderale Reserve des Führungspersonals aufgenommen (zum Ausschluss von Personen anderer föderaler Staatsorgane, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, anderer Staatsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, Gerichtsapparate). der Russischen Föderation und der lokalen Regierungen);

d) der autorisierten Stelle aktuelle Informationen über ihre zu übermitteln organisatorische Struktur und andere Informationen, um die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu aktualisieren. Die höchsten Exekutivbehörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation stellen zusätzlich eine aktuelle Liste der lokalen Regierungen bereit, die sich innerhalb der Grenzen dieser konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation befinden;

e) Berichte an die autorisierte Stelle gemäß dem festgelegten Verfahren über die Nutzung der Informationsquelle des Portals in der Personalarbeit einzureichen;

f) die autorisierte Stelle und den Portalbetreiber über Änderungen in der Liste der autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeiter (personenbezogene Daten, Kontaktinformationen) gemäß Absatz 15 der Verordnung zu informieren;

g) weitere erforderliche Informationen auf Anfrage der berechtigten Stelle und des Portalbetreibers im Rahmen ihrer Zuständigkeit bereitzustellen.

8. Organe der örtlichen Selbstverwaltung:

a) die Liste der autorisierten Mitarbeiter zu bestimmen;

b) dem obersten Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation) gemäß dem etabliertes Verfahren, aktuelle Informationen zu autorisierten Mitarbeitern gemäß Abschnitt 15 der Verordnung;

c) Stellen Sie Informationen über freie Stellen in die Informationsquelle des Portals ein und halten Sie sie auf dem neuesten Stand.

d) dem obersten Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation) gemäß dem etabliertes Verfahren, aktuelle Informationen über ihre Organisationsstruktur und andere Informationen, um die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu aktualisieren;

e) dem obersten Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation) in der vorgeschriebenen Weise vorzulegen Berichte über die Nutzung der Informationsquelle des Portals in der Personalarbeit;

f) informiert das oberste Exekutivorgan des Subjekts der Russischen Föderation oder eine andere Staatsbehörde des Subjekts der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans des Subjekts der Russischen Föderation in der vorgeschriebenen Weise über Änderungen in der Liste der autorisierten Mitarbeiter (personenbezogene Daten, Kontaktinformationen) gemäß Abschnitt 15 der Verordnung;

g) auf Ersuchen der höchsten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation) andere notwendige Informationen bereitzustellen ), die berechtigte Stelle und der Portalbetreiber im Rahmen ihrer Zuständigkeit.

9. Wenn die lokale Regierung Gemeinde nicht in der Lage ist, Informationen über freie Stellen auf dem Portal zu veröffentlichen, wird die Platzierung dieser Informationen von der höchsten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation per Beschluss) bereitgestellt der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation), in deren Grenzen sich die entsprechende Gemeinde befindet.

II. Das Verfahren zur Implementierung des autorisierten Zugangs zum Portal der Teilnehmer an der Informationsinteraktion

a) durch die Organisation einer Verbindung zwischen einem sicheren Abteilungsnetz einer staatlichen Stelle oder Organisation und einem sicheren Portalnetz;

b) durch Organisation der Bereitstellung autorisierter Zugangsmittel.

11. Die Organisation der Zusammenschaltung zwischen dem sicheren Abteilungsnetz einer staatlichen Stelle oder Organisation und dem sicheren Netz des Portals erfolgt gemäß der vom Portalbetreiber entwickelten Verordnung über die Organisation der Zusammenschaltung. Die angegebene Regelung wird vom Portalbetreiber im offenen Teil des Portals im Bereich „Verbindung zum Portal“ platziert.

12. Bei der Organisation der Bereitstellung des autorisierten Zugangs durch autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter (mit Ausnahme von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern der Kommunalverwaltungen) stellt der Portalbetreiber sicher:

a) Prüfung von Anträgen, die von Teilnehmern an der Informationsinteraktion gemäß Absatz 16 der Verordnung eingegangen sind;

d) Bildung von "persönlichen Konten" von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern, für die autorisierte Zugangsmittel hergestellt werden;

e) Beratungsunterstützung für Teilnehmer der Informationsinteraktion bei der Installation und Konfiguration autorisierter Zugangstools.

13. Bei der Organisation der Bereitstellung des autorisierten Zugangs durch autorisierte Mitarbeiter der Organe der örtlichen Selbstverwaltung, der höchsten Exekutivbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation (oder anderer staatlicher Behörden der Teileinheiten der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutive Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation) stellen sicher:

a) Prüfung von Anträgen von Kommunalverwaltungen gemäß Absatz 16 der Verordnung;

b) Anbindung von Kommunen an das Portal gem Richtlinien im geschlossenen Teil des Portals platziert;

c) Erstellung und Pflege von Verzeichnissen der Organe der kommunalen Selbstverwaltung und der bevollmächtigten Mitarbeiter der Organe der kommunalen Selbstverwaltung, versehen mit einer Anbindung an das Portal.

14. Um den autorisierten Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals zu gewährleisten und die Mittel des autorisierten Zugriffs zu blockieren, senden die Teilnehmer an der Informationsinteraktion an den Portalbetreiber (die höchste Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (oder eine andere staatliche Behörde). der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation) teilweise lokale Behörden) einen Antrag an im elektronischen Format oder auf Papier.

Bei einer Antragstellung in elektronischer Form muss dieser von einem Sachkundigen unterschrieben werden elektronische Unterschrift der Leiter der zuständigen staatlichen Stelle, des Organs oder der Organisation der örtlichen Selbstverwaltung oder ein von diesem Leiter bevollmächtigter Beamter.

Wenn der Antrag auf Papier gestellt wird, muss er auf einem amtlichen Briefkopf ausgeführt werden, der die obligatorischen ausgehenden Angaben der staatlichen Stelle oder Organisation, der lokalen Regierungsstelle enthält und vom Leiter der betreffenden staatlichen Stelle, der lokalen Regierungsstelle oder Organisation oder einem bevollmächtigten Beamten unterzeichnet ist von diesem Kopf.

15. Die Zusammensetzung und Struktur von Informationen über autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter, für die es erforderlich ist, die Freigabe oder Sperrung von autorisierten Zugangsinstrumenten zum geschlossenen Teil des Portals sicherzustellen, die empfohlenen Formulare der entsprechenden Anträge, das Verfahren für die Übertragung und sperrende Zugriffsrechte werden vom Portalbetreiber im offenen Teil des Portals im Bereich „Verbindung zum Portal“ festgelegt und platziert.

16. Nach Eingang der Anträge wird der Portalbetreiber (die höchste Exekutivbehörde einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder eine andere staatliche Behörde einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation in Bezug auf Kommunalverwaltungen) überprüft sie auf Einhaltung der Anforderungen der Absätze 14 und 15 der Verordnung, prüft anhand von Informationen in den Listen staatlicher Stellen und Organisationen (Kommunalverwaltungsorgane) und Benutzer autorisierter Zugangsinstrumente (autorisierte Mitarbeiter der Kommunalverwaltung Stellen) und präzisiert diese Informationen gegebenenfalls per E-Mail oder gibt sie mit offizieller Aufforderung an die zuständige staatliche Stelle oder Organisation (lokale Regierungsstelle) zur Überarbeitung gemäß den bereitgestellten Kommentaren zurück.

Staatliche Stellen und Organisationen (lokale Regierungen) korrigieren innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem Datum des Eingangs der Kommentare die Informationen gemäß den erhaltenen Kommentaren und senden sie erneut an den Portalbetreiber (die höchste Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit des Russische Föderation oder eine andere öffentliche Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Beschluss der obersten Exekutivbehörde des Subjekts der Russischen Föderation).

17. Wenn der Antrag und die von staatlichen Stellen und Organisationen gemäß Absatz 15 der Verordnung bereitgestellten Informationen nicht kommentiert werden, stellt der Portalbetreiber innerhalb von 30 Arbeitstagen ab dem Datum ihres Eingangs die Herstellung und Registrierung sicher autorisierte Zugriffsmittel für die entsprechenden autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeiter, die Bildung entsprechender "persönlicher Konten" mit der Eingabe von Daten in die Listen der staatlichen Stellen und Organisationen und der Benutzer der autorisierten Zugriffsinstrumente und die Übermittlung der autorisierten Zugriffstools an die entsprechenden Teilnehmer an der Informationsinteraktion.

18. Wenn es keine Kommentare zu dem Antrag und den von den lokalen Behörden vorgelegten Informationen gibt, wie in Absatz 15 der Verordnung vorgesehen, das höchste Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder eine andere staatliche Behörde der konstituierenden Einheit der Russische Föderation stellt durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Tag ihres Eingangs die Bildung autorisierter Zugangsmittel für die betreffenden Personen sicher; autorisierte Mitarbeiter der Kommunalverwaltungen, die Bildung entsprechender "persönlicher Konten" mit der Eingabe von Daten in die Listen der Kommunalverwaltungen und autorisierten Mitarbeiter der Kommunalverwaltungen und bringt die Mittel des autorisierten Zugriffs zu den zuständigen Kommunalverwaltungen.

a) Reorganisation oder Liquidation eines Teilnehmers an der Informationsinteraktion;

b) Entlassung (Entfernung aus der besetzten Position) eines bevollmächtigten Beamten oder bevollmächtigten Mitarbeiters;

c) das Aufkommen des Verdachts der Kompromittierung von Verschlüsselungsmitteln (kryptographischen) Mitteln, die vom Portalbetreiber im Rahmen eines autorisierten Zugangsinstruments zum Schutz von Informationen, die keine Informationen enthalten, die ein Staatsgeheimnis darstellen (im Folgenden als kryptographisches Instrument bezeichnet), übertragen werden - Diebstahl, Verlust, Offenlegung, unbefugtes Kopieren und andere Vorfälle, durch die Kryptomittel für unbefugte Personen und (oder) Prozesse verfügbar werden können.

20. Wenn es notwendig ist, die Mittel des autorisierten Zugangs zum Portalbetreiber (der höchsten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde des die konstituierende Einheit der Russischen Föderation) auf der Grundlage der Unterabsätze "a" - "b" des Absatzes 19 der Verordnung senden die Tinnerhalb von 5 Arbeitstagen einen Antrag in elektronischer Form oder in Papierform gemäß den Anforderungen der Absätze 14 und 15 des Reglements.

Innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum des Eingangs des besagten Antrags werden die Mittel des autorisierten Zugangs, die zuvor für autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter eingerichtet wurden, vom Portalbetreiber (der höchsten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder einer anderen Staatsbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde der betroffenen Russischen Föderation), außerdem werden Änderungen an den Listen der staatlichen Stellen und Organisationen (Kommunalverwaltungen) und Benutzer autorisierter Zugriffswerkzeuge (autorisiert Mitarbeiter von Kommunen) und ggf. zu Verzeichnissen und Klassifikatoren des Portals.

21. Das Verfahren und die Fristen für die Reaktion auf die Kompromittierung kryptografischer Mittel (Absatz 19 „c“ der Verordnung) werden durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation zu Informationen, Informationstechnologien, Informationsschutz und personenbezogenen Daten festgelegt.

22. Die Verbindung von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern zum geschlossenen Teil des Portals wird von den Teilnehmern an der Informationsinteraktion innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt der autorisierten Zugangstools selbstständig durchgeführt.

III. Das Verfahren zum Posten und Aktualisieren von Informationen auf dem Portal

23. Die auf dem Portal veröffentlichten Informationen müssen vollständig, richtig und zuverlässig sein.

24. Die autorisierte Stelle platziert und aktualisiert auf dem Portal:

a) normativ Rechtshandlungen und informationsanalytische, Referenz- und methodische Materialien zum staatlichen und kommunalen Dienst;

b) eine elektronische Form des Fragebogens für Personen, die die Platzierung von Informationen über sich selbst auf dem Portal veranlassen, sowie elektronische Formulare des Fragebogens und Einreichungen zur Platzierung auf dem Portal von Informationen über Personen, die zur Aufnahme in die Bundesreserve für Führungskräfte empfohlen werden , sowie die Regeln zum Ausfüllen der entsprechenden Formulare;

c) Aufbau und Inhalt der Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals, Verfahren zu ihrer Bildung und Aktualisierung;

d) instruktive und methodische Materialien zur Personalarbeit, einschließlich zu Fragen der Sicherstellung von Maßnahmen zur Entwicklung der öffentlichen und kommunalen Dienste, zur Korruptionsbekämpfung, statistische und Referenzmaterialien für Teilnehmer an der Informationsinteraktion (einschließlich eines Benutzerhandbuchs);

e) Analyseberichte über die Nutzung der Informationsressourcen des Portals durch staatliche Stellen und Organisationen in der Personalarbeit;

f) andere Informationen in seinem Zuständigkeitsbereich.

25. Der Portalbetreiber platziert und aktualisiert im geschlossenen Teil des Portals die Listen der staatlichen Stellen und Organisationen sowie der Benutzer der autorisierten Zugangstools in Bezug auf die personenbezogenen Daten der autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeiter (mit Ausnahme der lokalen Regierungen). .

Die Platzierung und Aktualisierung personenbezogener Daten autorisierter Mitarbeiter der Organe der lokalen Selbstverwaltung im geschlossenen Teil des Portals erfolgt in der vorgeschriebenen Weise durch die höchste Exekutivbehörde des Subjekts der Russischen Föderation (oder eine andere staatliche Behörde des Subjekts der Russischen Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation).

26. Autorisierte Mitarbeiter veröffentlichen und aktualisieren Informationen auf dem Portal:

a) über Personen, die zur Aufnahme empfohlen und in die föderale Reserve des Führungspersonals aufgenommen wurden (mit Ausnahme von Personen anderer föderaler Staatsorgane, Exekutivbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation, anderer Staatsbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation). , Apparate der Gerichte der Russischen Föderation sowie der lokalen Regierungen) ;

b) über freie Stellen von Teilnehmern an der Informationsinteraktion, unabhängig vom Verfahren zu ihrer Ersetzung (durch Wettbewerb, ohne Wettbewerb) (mit Ausnahme von freien Stellen in staatlichen Unternehmen und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird Föderation);
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Artikel 16 der Verordnung über das föderale staatliche Informationssystem "Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals", genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 "Über das föderale staatliche Informationssystem" Bundesportal von Beamte und Führungskräfte“.

c) über Wettbewerbe zur Aufnahme in personelle Reserve;

d) über die Ergebnisse von Auswahlverfahren zur Besetzung freier Stellen und zur Aufnahme in die Personalreserve.

27. Die Platzierung von Informationen auf dem Portal erfolgt durch autorisierte Mitarbeiter durch Ausfüllen elektronische Formulare Subsystem "persönliches Konto".

Die Zusammensetzung und Struktur der in Absatz 26 der Verordnung genannten Informationen werden von der autorisierten Stelle festgelegt.
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, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 "Über das föderale staatliche Informationssystem" Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte ".

28. Wenn die in Abschnitt 26 der Verordnung genannten Informationen auf dem Portal veröffentlicht werden, die nicht der Zusammensetzung und Struktur der Informationen entsprechen, die von der autorisierten Stelle festgelegt wurden, hat die autorisierte Stelle dies innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Entdeckung der betreffenden facts fordert korrigierte Informationen von autorisierten Mitarbeitern an.

Autorisierte Mitarbeiter übermitteln innerhalb von 3 Werktagen nach Erhalt einer solchen Anfrage die angeforderten Informationen an die autorisierte Stelle.

IV. Das Verfahren zur Benachrichtigung über Änderungen, die die Vollständigkeit und Zuverlässigkeit der auf dem Portal veröffentlichten (platzierten) Informationen beeinträchtigen

29. Um Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu bilden, unterwerfen sich die Teilnehmer an der Informationsinteraktion der autorisierten Stelle (lokale Regierungen unterwerfen sich dem obersten Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder einer anderen staatlichen Behörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation Föderation durch Beschluss der obersten Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation):

a) eine Liste der strukturellen Unterabteilungen der betreffenden staatlichen Stelle oder Organisation, des Organs der örtlichen Selbstverwaltung;

b) eine Liste der Ämter des zuständigen staatlichen Organs oder der Organisation, des Organs der örtlichen Selbstverwaltung;

c) sonstige Informationen zur Bildung und Aktualisierung von Klassifikatoren und Verzeichnissen des Portals.

Die Zusammensetzung und Struktur der in diesem Absatz genannten Informationen wird von der autorisierten Stelle festgelegt.
________________
Artikel 13 der Verordnung über das föderale staatliche Informationssystem "Bundesportal für Beamte und Führungskräfte", genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 "Über das föderale staatliche Informationssystem" Bundesportal von Beamte und Führungskräfte“.

30. Die autorisierte Stelle platziert sie innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt der in den Unterabsätzen „a“ und „b“ von Paragraph 29 der Verordnung genannten Informationen in den Klassifikatoren und Verzeichnissen des Portals.

31. Die autorisierte Stelle und der Portalbetreiber haben das Recht, andere notwendige Informationen von den Teilnehmern an der Informationsinteraktion im Rahmen ihrer Zuständigkeit anzufordern.

32. Teilnehmer an der Informationsinteraktion können Vorschläge und Kommentare zum Betrieb des Portals an die autorisierte Stelle und den Portalbetreiber senden.

V. Das Verfahren zur Erstellung von Berichten über die Nutzung der Informationsinteraktion der Informationsressource des Portals durch die Teilnehmer in der Personalarbeit

33. Die Teilnehmer an der Informationsinteraktion legen der autorisierten Stelle in der vorgeschriebenen Weise vierteljährliche Berichte über die Nutzung der Informationsquelle des Portals in der Personalarbeit (im Folgenden als Bericht bezeichnet) spätestens 20 Tage nach dem Datum des Endes vor der Berichtszeitraum.

Die Zusammensetzung und Struktur des Berichts werden von der zuständigen Stelle festgelegt.
________________
Artikel 13 der Verordnung über das föderale staatliche Informationssystem "Bundesportal für Beamte und Führungskräfte", genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 "Über das föderale staatliche Informationssystem" Bundesportal von Beamte und Führungskräfte“.

34. Die autorisierte Stelle erstellt auf der Grundlage der erhaltenen Berichte einen konsolidierten Bericht und legt ihn der Regierung der Russischen Föderation vor, der Informationen über die Funktionsweise des Portals, eine Bewertung seiner Wirksamkeit sowie eine Beschreibung der Vollständigkeit enthält und Zuverlässigkeit der von autorisierten Mitarbeitern auf dem Portal veröffentlichten Informationen.

VI. Das Verfahren zur beratenden Unterstützung der Teilnehmer des Informationsaustausches bei der Arbeit mit dem Portal

35. Rendern beratende Unterstützung Teilnehmer der Informationsinteraktion zu methodischen Fragen, die sich bei der Arbeit mit dem Portal ergeben, werden von der autorisierten Stelle zu technischen Fragen der Arbeit mit dem Portal - dem Portalbetreiber - durchgeführt.

36. Zu den methodischen Problemen, die sich bei der Arbeit mit dem Portal ergeben, gehören:

a) Veröffentlichung von Informationen über Personen, die für die Aufnahme empfohlen und in die Bundesreserve für Führungskräfte aufgenommen wurden, auf dem Portal;

b) Veröffentlichung von Informationen über offene Stellen auf dem Portal;

c) mit anderen Portaldiensten zusammenarbeiten;

d) Übermittlung von Informationen an die autorisierte Stelle zur Aufnahme in die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals;

e) Übermittlung von Berichten über die Nutzung der Informationsquelle des Portals in der Personalarbeit an die autorisierte Stelle;

f) Übermittlung von Informationen an die autorisierte Stelle gemäß ihren Anfragen;

g) andere Fragen im Zusammenhang mit der Zuständigkeit der autorisierten Stelle.

37. Zu den technischen Problemen, die bei der Arbeit mit dem Portal auftreten, gehören:

a) Bereitstellung von Informationen über Bevollmächtigte und Bevollmächtigte für die Freigabe oder Sperrung von berechtigten Zugangsmitteln an den Portalbetreiber;

b) Organisation der Verbindung zwischen einem sicheren Abteilungsnetz einer staatlichen Stelle oder Organisation und einem sicheren Portalnetz;

d) Zugriff auf das Subsystem „persönliches Konto“;

e) die Funktionalität des Portals und das Auftreten technischer Fehler bei der Arbeit damit;

f) Bereitstellung von Informationen an den Portalbetreiber gemäß seinen Anfragen;

g) sonstige Fragen im Zusammenhang mit der Zuständigkeit des Portalbetreibers.

38. Organisatorische und technische Unterstützung zur Beratungsunterstützung staatlicher Stellen und Organisationen sowie Kommunalverwaltungen erfolgt durch den Portalbetreiber.

Die beratende Unterstützung staatlicher Stellen und Organisationen sowie lokaler Regierungen wird telefonisch organisiert " Hotline Portal und E-Mail.

Kontaktinformationen (Telefonnummer der „Hotline“ und E-Mail-Adresse) werden auf der Hauptseite des Portals veröffentlicht.

Der Portalbetreiber unterstützt die Teilnehmer des Informationsaustausches in technischen Fragen beratend. Die autorisierte Stelle bietet den Teilnehmern an der Informationsinteraktion sowie natürlichen und juristischen Personen methodische und beratende Unterstützung in Fragen des öffentlichen Dienstes und der Arbeit mit dem Portal.

39. Im Falle einer Änderung der Kontaktdaten aktualisiert der Portalbetreiber innerhalb von 3 Werktagen die Telefonnummer der "Hotline" und die E-Mail-Adresse auf der Hauptseite des Portals und benachrichtigt die autorisierten und autorisierten Personen Mitarbeiter davon durch Posten einer Informationsnachricht in den entsprechenden "persönlichen Konten".



Elektronischer Text des Dokuments
erstellt von Kodeks JSC und verifiziert gegen:
Offizielles Internetportal
Rechtsinformation
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Über die Ordnung zum Betrieb des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte“

Gemäß der Verordnung über das Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte“ (im Folgenden: Verordnung), genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149, das Portal wurde erstellt, um den Bürgern Zugang zu Informationen über den öffentlichen Dienst der Russischen Föderation zu verschaffen, effektive Gestaltung Personalöffentlichen Dienst, einschließlich der Bildung einzelne Basis freie Stellen im Staatsdienst der Russischen Föderation unter Nutzung des Informations- und Telekommunikationsnetzes "Internet".

Das Portal besteht aus offenen und geschlossenen Teilen. Der offene Teil enthält:

• regulierende Rechtsakte und Informationen und Referenzmaterialien zum öffentlichen Dienst;
• Informationen zu Stellenangeboten;
• Registrierungsdienst für Personen, die die Veröffentlichung von Informationen über sich selbst auf dem Portal veranlassen.

Der Zugang zum offenen Teil des Portals erfolgt über den freien Zugang zur offiziellen Website des Portals im Internet unter https://gossluzhba.gov.ru/.

Aufbau des Portals

Der Abschnitt enthält Nachrichten über wichtige Ereignisse im Zusammenhang mit dem Funktionieren und der Entwicklung des öffentlichen Dienstleistungssystems.

Der Abschnitt enthält eine aktuelle, ständig aktualisierte Datenbank mit freien Stellen im öffentlichen Dienst in staatlichen Stellen in der gesamten Russischen Föderation. Nutzer können sich nicht nur über offene Stellen informieren, sondern auch einen Fragebogen ausfüllen, der den Mitarbeitern zur Verfügung stehen wird Personaldienstleistungen Regierungsbehörden. Um den Fragebogen auszufüllen, müssen Sie sich im Portal registrieren.

Der Abschnitt richtet sich in erster Linie an Experten, die sich für die Trends im Personalsystem interessieren Regierung kontrolliert in der Russischen Föderation und im Ausland.

Es enthält Informationen über die Dynamik der quantitativen und qualitativen Zusammensetzung des Personals des öffentlichen Dienstes und die auffälligsten Trends in der Arbeit mit dem Personal in der öffentlichen Verwaltung.

Hier ist es tatsächliche Informationenüber das Verfahren zur Bildung und Arbeit mit der Reserve von Führungskräften (Präsidial-, Bundes- und Regional).

Seit 2009 läuft das Beamtenportal in Runet. Unter https://gossluzhba.gov.ru/ kann sich jeder über die Stellenangebote für Beamte in informieren Russische Regionen, Mit Rechtsrahmen Beamten, lernen Sie analytische Daten zu Mitarbeitern von Bundesbehörden kennen und machen Sie sich mit Materialien zur Reserve von Führungskräften vertraut.

Das Kommunikationsministerium der Russischen Föderation unterstützt die Arbeit des Portals für den öffentlichen Dienst, aber alle föderalen, regionalen und kommunalen Regierungsbehörden und Körperschaften stellen Informationen dafür zur Verfügung. Auf diesem Portal stellen Ministerien und Ressorts automatisiert Informationen zu ihrem Personalbedarf ein und hier werden zuerst die aktuellen Stellenangebote für Beamte ausgeschrieben. Das Beamtenportal ermöglicht die sofortige Abgabe elektronische Bewerbung für den interessanten Job.

Das Portal ist eine Website mit Informationsbereichen: "Neuigkeiten", "Stellenangebote", "Analysen", "Personalreserve", "Dokumente" und andere. Darüber hinaus kann der Portalbesucher alles über erfahren Russisches System Beamtendienst: wie man dort einsteigt, welche Regeln Beamte befolgen, wie man in die Personalreserve kommt, was ist Bildungsorganisationen Vorbereitung von Beamten usw.

Stellenangebote im öffentlichen Dienst

Website des Staatsdienstes. Rubrik mit Stellenangeboten.

Die Rubrik „Stellenangebote“ ist für Portalbesucher am attraktivsten. Um sich direkt im Beamtenportal auf eine interessante Stelle zu bewerben, müssen Sie auf diesem Portal registriert sein und zusätzlich über einen verifizierten Account im ESIA ( einheitliches System Identifizierung und Authentifizierung). Durch Registrierung und Verknüpfung seines Kontos auf dem Portal mit einem Konto im ESIA wählt der Antragsteller aus geeignete Positionen in der Rubrik „Jobs“.

Für dich

Die Liste der offenen Stellen ist direkt auf der Hauptseite der Website zu sehen, wo sie nach Region, Abteilung und Neuheit („Jobs of the Day“, zum Beispiel diejenigen, für die heute Bewerbungen entgegengenommen werden) verteilt sind.

Aus der Liste der Berufsfelder rechts können Sie zum Beispiel " Informationstechnologie und klicken Sie unten auf die Schaltfläche "Suchen". Dadurch öffnen sich für Sie alle aktiven Stellen aus diesem Berufsfeld:

Website des Staatsdienstes. Jobs aus der Kategorie "Informationstechnologie"

Prüfung des Zivildienstes

Website des Staatsdienstes. Testabschnitt

Das Portal implementiert die Möglichkeit, Tests zur Kenntnis der Gesetzgebung der Russischen Föderation und zur Bereitschaft zum öffentlichen Dienst zu bestehen. Im Abschnitt „Testen“ durchläuft der Portalbenutzer einen Komplex Testgegenstände, das sind Fragen mit mehreren Antworten, aus denen Sie die richtige auswählen müssen. Nach bestandenem Test zeigt das System an, wie lange es gedauert hat, den Test zu bestehen, wie viele richtige und falsche Antworten gegeben wurden, und zeigt auch eine Liste von Fragen, auf die die Antworten falsch waren.

Einer der Tests für den öffentlichen Dienst

Eintritt in den Zivildienst

Website des Staatsdienstes. Abschnitt "Öffentlicher Dienst"

In der Rubrik „System des öffentlichen Dienstes“ wird den Benutzern der Website erklärt, wie der öffentliche Dienst in Russland funktioniert. Insbesondere werden die Voraussetzungen für den Eintritt in den öffentlichen Dienst beschrieben. Um Beamter zu werden, müssen Sie russischer Staatsbürger sein, die Volljährigkeit - 18 Jahre - erreichen, die russische Sprache perfekt beherrschen und die Anforderungen einer Regierungsbehörde erfüllen (sie ändern sich je nach Stellenangebot). Dieser Abschnitt ist vollständig den in der Gesetzgebung vorgeschriebenen Bestimmungen über Beamte gewidmet.

Stellen im öffentlichen Dienst

Der Abschnitt „System des öffentlichen Dienstes“ führt die Benutzer in die Positionen des öffentlichen Dienstes und ihre Definitionen ein. Die aktuelle russische Gesetzgebung definiert vier Kategorien von Positionen:

• Bereitstellung von Spezialisten;
• Spezialisten;
• Assistenten (Berater);
• Führer.

Und die Positionen sind in höhere, Haupt-, Führungs-, Junior- und Senior-Positionen unterteilt. Das Portal bietet auch Links zu Dekreten des russischen Präsidenten, nach denen die Listen der Beamtenstellen organisiert sind, die das Stellenregister des föderalen Staatsbeamten bilden.

Fragebogen für den öffentlichen Dienst

Um sich erfolgreich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie zunächst ein Formular 667-r ausfüllen. Im Fragebogen macht der Bewerber Angaben zu seiner Person: vollständige Personalien, einschließlich Vorname, Patronym, Nachname, sowie ggf. die Tatsache der Änderung des Nachnamens (mit Angabe des Änderungsgrundes und des Datums der Änderung). ); Geburtsdatum und -ort, Staatsbürgerschaft, SNILS-Nummer, TIN. Darüber hinaus sind im Fragebogen Kontaktinformationen angegeben - Telefonnummer, E-Mail sowie Melde- und Wohnsitzadresse.

Ein Bürger, der sich über das Beamtenportal auf eine Stelle bewerben möchte, gibt im Fragebogen auch die Daten von Ausweisdokumenten an, macht Angaben zu seiner Ausbildung und Arbeitstätigkeit, Verfügbarkeit des Zugangs zu Staatsgeheimnissen, Informationen über die militärische Registrierung und Informationen über nahe Verwandte.

Nachdem der Fragebogen ausgefüllt ist, muss er auf dem Portal veröffentlicht werden. Wenn alle Felder des Fragebogens korrekt ausgefüllt sind, wird der Fragebogen sofort auf dem Portal veröffentlicht. Danach können Sie sich auf eine Stelle bewerben.

Mit einem Klick auf den Button „Dokumente einreichen“ bietet das Portal dem Bewerber an, auszuwählen, als wen er sich auf diese Stelle bewirbt – als Bürger oder Beamter. Wenn er eine Stelle als Bürger antreten möchte, muss er dem Fragebogen Scans seines Reisepasses sowie eine gescannte Kopie des Antrags, des Arbeitsbuchs und einer Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung beifügen, aus der hervorgeht, dass keine Krankheiten vorliegen die eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst verhindern.

Wettbewerb um den öffentlichen Dienst

Zu ein gewöhnlicher Mensch Die Russische Föderation wurde Beamter, er muss am Wettbewerb um Ersatz teilnehmen freie Stelle. Ein solches Auswahlverfahren gliedert sich in zwei Phasen und bewertet die Beherrschung des Berufes und die Erfüllung der Qualifikationsanforderungen durch die Bewerber:

1. Im ersten Teil des Wettbewerbs wird eine Stelle auf dem Beamtenportal und anderen Websites ausgeschrieben, auf die der Bewerber antwortet und die erforderlichen Unterlagen einsendet.
2. In der zweiten Hälfte des Wettbewerbs kommuniziert die Wettbewerbskommission mit dem Kandidaten: führt ein Interview, testet, befragt usw.

Wenn der Bewerber nach den Ergebnissen der zweiten Stufe den Wettbewerb nicht gewonnen, aber seine Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis gestellt hat, kann die Kommission empfehlen, ihn in eine besondere Personalreserve aufzunehmen.

Einkünfte im öffentlichen Dienst

Das Gehalt eines Angestellten einer staatlichen Stelle besteht aus einem Gehalt, dessen Höhe durch die Position, die der Angestellte einnimmt, und den ihm zugewiesenen Klassenrang bestimmt wird. Ein Mitarbeiter einer Behörde kann auch Anspruch auf Zuzahlungen haben, beispielsweise für Betriebszugehörigkeit oder besondere Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus hat ein Beamter Anspruch auf Zulagen für besonders komplexe und wichtige Aufgaben, Urlaubspauschale und finanzielle Unterstützung.

Abteilung Zivildienst

Auf der Bundesebene und auf der Ebene der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation wurde ein System der Verwaltung öffentlicher Dienstleistungen geschaffen. Dies geschah, um die Aktivitäten der Behörden im Personalbereich zu koordinieren und die Einhaltung der Gesetze in den Behörden zu überwachen. Die Kontrolle und Koordinierung erfolgt durch Sondereinheiten, die bei regionalen und föderalen Behörden eingerichtet wurden.

Entlassung aus dem Staatsdienst

Um eine Stelle im öffentlichen Dienst zu bekommen, unterzeichnet der Bewerber einen Dienstvertrag, der alle Bedingungen seiner Arbeit festlegt. Wenn er seinen Job aufgeben will, kündigt er diesen Vertrag. Eine schriftliche Mitteilung an den Arbeitgeber ist lediglich zwei Wochen vor dem Kündigungstermin erforderlich. Am letzten Arbeitstag sollte er abgegeben werden Arbeitsmappe und alle erforderliche Dokumente, sowie alles bezahlen, was ihm geblieben ist - Gehalt, Urlaubsgeld, Prämien usw.

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