Responsabilitățile șefului de departament al întreprinderii. Fișa postului șefului magazinului (secție). Responsabilitățile postului în producție

DESCRIEREA POSTULUI

manager de magazin

(forma aproximativa)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea șefului magazinului.

1.2. Șeful atelierului este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse prin ordin al șefului organizației.

1.3. Managerul magazinului raportează direct la _______________.

1.4. În funcția de director este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești și tehnice de cel puțin ___ ani sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești și tehnice de cel puțin ___ ani. seful atelierului.

1.5. Managerul magazinului ar trebui să știe:

Rezoluții, comenzi, ordine ale autorităților superioare, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări legate de producția și activitățile economice ale magazinului;

Perspective de dezvoltare tehnică a unui atelier, a unei întreprinderi;

Scop, compoziție, proiectare, principii de funcționare, condiții de instalare și exploatare a produselor fabricate de atelier;

Cerințe tehnice pentru produsele atelierului, tehnologia producției acestuia;

Specificații, caracteristici de proiectare, datele de funcționare ale utilajului magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Procedura și metodele de planificare tehnică, economică și de producție;

Metode de contabilitate a costurilor;

Reglementări în vigoare privind remunerarea și formele de stimulente materiale;

Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare;

Fundamente de economie, organizarea muncii, producție și management;

Fundamentele dreptului muncii;

Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

1.6. În timpul absenței temporare a șefului magazinului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _____________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitățile funcționale ale șefului de magazin sunt determinate pe baza și în sfera de aplicare caracteristici de calificareîn funcție de funcția șefului de magazin și poate fi completat, clarificat la întocmirea fișei postului, în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Maistru:

Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului;

Asigură executarea sarcinilor la timp, eliberarea ritmică a produselor Calitate superioară, utilizarea eficientă a activelor fixe și circulante;

Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei, mecanizării și automatizării acesteia Procese de producție, prevenirea refuzurilor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, stăpânirea noilor produse și procese tehnologice, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii, precum și creșterea rentabilității producției, reducerea intensității forței de muncă și a costurilor de producție;

Organizează planificarea, contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului, lucrează la dezvoltarea și consolidarea contabilității costurilor, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizare și diseminare de tehnici avansate și metode de muncă, studiu și implementare avansate interne și experiență străină proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției;

Asigură reglarea la timp și funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, îndeplinirea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor pentru condițiile de muncă;

Participă la lucrările de planificare a dezvoltării tehnice a producției și modernizării echipamentelor, la investigarea cauzelor uzurii crescute, a accidentelor echipamentelor și a vătămărilor industriale și asigură elaborarea măsurilor de prevenire a acestora;

Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin, creează condiții pentru manifestarea inițiativei creative și a activității lucrătorilor în obținerea unor rezultate înalte ale muncii;

Oferă sprijin și asigură diseminarea inițiativei creative, desfășoară activități educaționale în echipă;

Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare;

Controlează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind măsurile de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii;

Depune propuneri de promovare a lucrătorilor distinși, impunătoare acțiune disciplinară privind încălcatorii disciplinei de producție și de muncă, utilizarea măsurilor de impact material, dacă este necesar.

3. DREPTURI

Managerul magazinului are dreptul:

3.1. Să ofere angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului magazinului, serviciilor subordonate.

3.4. Intră în relații cu subdiviziuni ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care intră în competența șefului magazinului.

3.5. Să reprezinte interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale organizației, pe probleme de competența șefului magazinului.

4. RĂSPUNDERE

Managerul magazinului este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele si eficienta activitatilor de productie ale departamentului.

4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale, precum și a activității serviciilor subordonate pe activități de producție.

4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale serviciilor și departamentului din subordine.

4.4. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor șefului organizației.

4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale regulilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației, angajații acesteia.

4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate și personalul din subordinea șefului magazinului.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al șefului magazinului se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern de Muncă stabilit în organizație.

5.2. Datorită nevoilor de producție, șeful magazinului poate merge la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale pentru asigurarea activităților de producție, șefului magazinului i se pot atribui vehicule de service.

6. DOMENIUL DE APLICARE ȘI IMPACTUL DECIZIILOR

6.1. Domeniul exclusiv de activitate al șefului magazinului este de a asigura planificarea și organizarea activităților de producție ale departamentului și serviciilor subordonate.

6.2. Pentru a-și asigura activitățile, șefului atelierului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___”__________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ _________________ (semnătură) (nume complet)

Acasă> Descrierea postului

1. DISPOZIȚII GENERALE

2.2. Maistru:

2.2.3. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea respingerilor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și a rentabilității producției, reducerea intensității forței de muncă și a costurilor de producție.



2.2.11. Oferă:

2.2.12. Organizează:

d) un colţ pentru protecţia muncii;








2.2.28. Oferă:

3. DREPTURI

4. RĂSPUNDERE

4.4.

Fișa postului șefului magazinului

Pentru încălcarea legilor și a altor acte normative privind protecția muncii, crearea de obstacole în activitatea funcționarilor de supraveghere de stat asupra protecției muncii, precum și a reprezentanților sindicatelor, ai organizațiilor și asociațiilor acestora, șeful magazinului poate fi adus în judecată disciplinară. , raspunderea administrativa, materiala, penala in conditiile legii.

5. RELATIA

DE ACORD:

Consilier juridic

Manager magazin (secție).

întreprinderilor Industria alimentară

───────────────────────────────────────────────────────── DEnumirea organizației DESCRIEREA POSTULUI────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────00.00──0. ───────────────────── (semnătură) (inițiale, prenume) Manager magazin (secție). 00.00.0000 întreprinderile alimentareindustrie

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful magazinului (secției) întreprinderii din industria alimentară aparține categoriei de manageri.

1.2. Persoană care are studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în specialitatea în funcții inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență în specialitatea în funcții inginerești și tehnice de cel puțin 5 ani.

1.3. Șeful magazinului (secțiunii) întreprinderii din industria alimentară ar trebui să știe:

- documente organizatorice si administrative, de reglementare si materiale metodologice privind producția și activitățile economice ale magazinului;

- perspective de dezvoltare tehnică și magazin;

- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;

- echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

- ordinea si metodele de planificare tehnica si economica si curenta a productiei;

- formele si metodele de productie si activitatile economice ale magazinului (site-ului);

- reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;

- experienta interna si straina avansata in productia de produse similare;

- fundamente ale economiei, organizarii muncii, productiei si managementului;

- regulamentul intern al muncii;

- regulile de protectia muncii si Siguranța privind incendiile;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Șeful magazinului (secției) întreprinderii de industrie alimentară în activitățile sale este ghidat de: - ​​Carta (Regulamentul) _______________________________________________; (numele organizației) - această fișă a postului; - _______________________________________________________________________. (alte acte și documente legate direct de functia munciişeful magazinului (secţiei) întreprinderii industria alimentară) 1.5. Șeful magazinului (secției) întreprinderii industria alimentară raportează direct la _____________________________________________. (numele postului de manager)

1.6. În absența șefului de magazin (secție) a întreprinderii din industria alimentară (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru neîndeplinirea sau performanță necorespunzătoareîndatoririle care îi sunt atribuite în legătură cu înlocuirea).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funcții

2.1. Managementul activităților de producție și economice ale magazinului (site-ului) întreprinderii din industria alimentară.

2.2. Controlul asupra implementării obiectivelor de producție.

3. Responsabilitatile locului de munca

Șeful magazinului (secției) întreprinderii din industria alimentară îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului (secției) întreprinderii din industria alimentară.

3.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a elementelor de bază și capital de lucru.

3.3. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, conduita evaluare specială condițiile de muncă și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

3.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului (șantierului), lucrează la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de muncă, studiul și punerea în aplicare a experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

3.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora, condiții de lucru sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor pentru condițiile de muncă.

3.6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

3.7. Realizează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

Urmareste respectarea de catre angajati a regulilor si regulamentelor de protectie si masuri de securitate a muncii, productie si disciplina muncii, regulamente interne de munca.

3.9. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare în cazul abaterilor de producție și disciplina muncii, utilizarea, dacă este cazul, a măsurilor de influență materială.

3.10. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3.11. ________________________________________________________________.

- Fișa postului șefului producției

(alte responsabilitati)

4. Drepturi

Șeful magazinului (secției) întreprinderii din industria alimentară are dreptul:

4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile atelierului (site-ului).

4.2. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.3. Initiaza si tine intalniri pe probleme de productie si economice si financiare si economice.

4.5. Efectuați verificări de calitate și executarea la timp a comenzilor.

4.6. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectare cerințele stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.

4.7. Prezintă conducerii întreprinderii ideea angajării, relocarii și concedierii angajaților, încurajarea angajaților excepționali și aplicarea sancțiunilor disciplinare angajaților care încalcă disciplina muncii și a producției.

4.8. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.9. _________________________________________________________________. (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Șeful magazinului (secției) întreprinderii din industria alimentară răspunde:

- pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu, prevazute de prezenta fisa postului, - in modul prevazut de legislatia muncii in vigoare; Federația Rusă;

- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

- pentru cauzarea daunelor materiale - în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale postului „Șef magazin (secție)” (Unificat manual de calificare pozitii de manageri, specialisti si angajati. Secțiunea „Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 21.08.1998 N 37), ______________________________________________________________________. (detalii despre alte acte și documente) 6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea unui contract de muncă). Faptul de familiarizare a salariatului cu această fișă a postului este confirmat de ____________________________________________________________ (prin scrierea pe fișa de familiarizare, care este parte integrantă ________________________________________________________________________________ a prezentei instrucțiuni (în jurnalul de familiarizare cu fișa postului _________________________________________________________________ instrucțiuni); într-o copie a instrucțiunilor; fișa postului păstrată de ________________________________________________________________________________. De la angajator; în alt mod)

6.3. ___________________________________________________________________.

Acasă> Descrierea postului

Oficialinstrucțiemanager de magazin

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului (denumită în continuare instrucțiune) definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului magazinului.
1.2. Instrucțiunea a fost elaborată pe baza Manualului caracteristicilor de calificare ale profesiilor lucrătorilor - Problema 1. Profesiile lucrătorilor care sunt comune tuturor tipurilor activitate economică aprobat prin ordinul Ministerului Muncii al Ucrainei din 16.02.1998 cu modificări aprobate de Ministerul Muncii al Ucrainei la 26.02.1999, 15.04.1999, 12.10.1999, 14.02.2000, 205.01.2, 205.02. ținând cont de cerințele Legii Ucrainei „Cu privire la protecția muncii” ( noua editie din 21.11.2002 Nr. 229-IV), conform articolului 13 din care fişele postului trebuie să definească îndatoririle privind protecţia muncii, drepturile şi răspunderea funcţionarilor pentru îndeplinirea funcţiilor ce le revin.

1.3. Seful magazinului este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului.
1.4. Șeful atelierului raportează direct directorului întreprinderii (inginer șef).
1.5. Cerințe de calificare.
Complet sau de bază educatie inalta domeniul de studiu relevant (master, specialist sau licență). Educație postuniversitară în management. Experienta de munca in profesie: pentru un master sau specialist - minim 2 ani, pentru un licenta - minim 3 ani.
1.6. Managerul magazinului ar trebui să știe:
1.6.1. Rezoluții, comenzi, comenzi, materiale metodologice, normative și alte îndrumări privind producția și activitățile economice ale magazinului.
1.6.2. Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii.
1.6.3. Cerințe tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producției acestuia.
1.6.4. Ordinea și metodele de planificare tehnică, economică și de producție.
1.6.5. Metode de contabilitate a costurilor.
1.6.6. Prevederi actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale.
1.6.7. Experiență avansată internă și internațională în producția de produse similare.
1.6.8. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.
1.6.9. Fundamentele dreptului muncii.
1.6.10. Reglementări interne ale muncii.
1.6.11. Protecția muncii, salubritate industrială și norme de siguranță la incendiu pentru funcționarea echipamentelor de atelier.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Responsabilitățile funcționale ale șefului de magazin sunt determinate pe baza caracteristicilor de calificare ale acestei poziții.
2.2. Maistru:
2.2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor planificate în timp util, producerea ritmată a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.
2.2.3.

Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea respingerilor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și a rentabilității producției, reducerea intensității forței de muncă și a costurilor de producție.
2.2.4. Organizează planificarea, contabilitatea, întocmirea la timp și depunerea rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului, lucrul la dezvoltarea și consolidarea contabilității costurilor, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizare și diseminare a tehnicilor și metodelor avansate de muncă, studiul și implementarea experienței avansate interne și mondiale în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.
2.2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și furnizarea la timp a beneficiilor și compensațiilor angajaților pentru periculoase și conditii nocive muncă.
2.2.6. Efectuează selecția lucrătorilor, plasarea acestora și utilizarea oportună a forței de muncă.
2.2.7. Creează condiții pentru dezvăluirea inițiativei creative și a activității angajaților în obținerea unor rezultate ridicate în muncă.
2.2.8. Oferă asistență și asigură diseminarea demersurilor creative, desfășoară activități educaționale în echipă.
2.2.9. Controlează respectarea de către angajați a regulilor și normelor de protecție a muncii, disciplina industrială și a muncii, reglementările interne ale muncii, normele de salubritate industrială și de securitate la incendiu.
2.2.10. Identifică nevoia și asigură angajaților în conformitate cu standardele aprobate salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală, săpun, detergenți și agenți de detoxifiere, lapte, nutriție terapeutică și profilactică și, de asemenea, asigură curățarea, spălarea și repararea salopetelor și încălțămintei în timp util.
2.2.11. Oferă:
a) locuri de muncă cu instrucțiuni, memorii, afișe, semne de siguranță etc.;
b) modul optim de lucru și odihnă a lucrătorilor în atelier;
c) introducerea realizărilor științei și tehnologiei în vederea îmbunătățirii securității muncii, prevenirii îmbolnăvirilor profesionale, incendiilor, exploziilor.
2.2.12. Organizează:
a) certificarea locurilor de munca pentru conditiile de munca;
b) dotarea magazinului cu dispozitive de stingere și semnalizare a incendiilor;
c) implementarea măsurilor de protecție a muncii, instrucțiuni ale organelor de supraveghere de stat, control departamental și regional;
d) un colţ pentru protecţia muncii;
e) instruirea angajaților în practici și metode de lucru sigure.
2.2.13. Planifică lucrările privind protecția muncii a șefilor de secții.
2.2.14. Dotează locurile de muncă cu dispozitive de protecție de protecție, sisteme și dispozitive de blocare, semnalizare și alte mijloace de protecție colectivă.
2.2.15. Elaborează o listă de întrebări pentru instruirea angajaților cu privire la protecția muncii și securitatea la incendiu. Participă la lucrările unei comisii permanente pentru testarea cunoștințelor privind protecția muncii pentru lucrătorii din magazine și elaborarea de întrebări pentru testarea cunoștințelor.
2.2.16. Organizează dezvoltarea și aprobă graficele de testare a cunoștințelor privind protecția muncii pentru lucrătorii din magazine.
2.2.17. Controlează oportunitatea angajaților atelierului care transmit instrucțiuni privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
2.2.18. Prin ordin scris, atribuie angajați noi angajaților calificați pentru stagii cu stabilirea perioadei de stagiu pentru angajații nou angajați. Efectuează selecția lucrătorilor calificați pentru stagiul lucrătorilor angajați. Supraveghează respectarea procedurii stabilite de admitere a angajaților la muncă independentă.
2.2.19. Împreună cu departamentul de personal, asigură trecerea la timp a preliminarelor și periodice examene medicale.
2.2.20. Suspend de la locul de muncă lucrătorii care încalcă regulile de funcționare în siguranță a echipamentelor și sculelor de reparații, precum și pe cei care se află în stare de ebrietate alcoolică sau droguri.
2.2.21. Organizează și supraveghează direct munca pentru a asigura condiții de lucru sigure și sănătoase în atelier, asigură starea normală a mediului aerian și iluminarea la locurile de muncă.
2.2.22. Participă la lucrările comisiei de certificare a locurilor de muncă din atelierul pentru condițiile de muncă, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și a siguranței în atelier și organizează implementarea acestora.
2.2.23. Supraveghează lucrări de pericol sporit conform planurilor sau avizelor elaborate și nu permite executarea acestor lucrări fără înregistrarea documentelor aferente.
2.2.24. Elaborează planuri de localizare și lichidare Situații de urgențăși accidente și desfășoară instruire de urgență a personalului magazinului în conformitate cu programul aprobat.
2.2.25. Asigură organizarea și implementarea la timp a examinărilor preventive și reparațiilor preventive programate (denumite în continuare - PPR) ale echipamentelor tehnologice și electrice, echipamentelor și rețelelor electrice, documentarea rezultatelor inspecțiilor de rutină și PPR, precum și eliminarea în timp util a încălcărilor care pot duce la un accident sau incendiu.
2.2.26. Oferă lucrătorilor din magazin instrucțiuni, altele reguli privind protecția muncii, care se referă la întreținerea și repararea în siguranță a echipamentelor întreprinderii.
2.2.27. Elaborează fișe de post pentru specialiștii de atelier, în care sunt asumate responsabilități pentru protecția muncii. Organizează elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii pe profesie și tip de muncă și le pune la dispoziție lucrătorilor magazinului.
2.2.28. Oferă:
a) respectarea cerințelor de protecție a muncii, salubritate industrială și securitate la incendiu de către lucrătorii atelierului;
b) eliminarea încălcărilor constatate la protecţia muncii;
c) depozitarea corectă a pieselor, efectuarea în siguranță a muncii, utilizarea corespunzătoare a echipamentului individual și colectiv de protecție;
d) implementarea planurilor operaționale și a sarcinilor pentru protecția muncii;
e) respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de protecție a muncii.
2.2.29. Asigură desfășurarea proceselor și lucrărilor de producție în conformitate cu proiectele, cerințele regulilor și standardele de siguranță. Organizează depozitarea, transportul, utilizarea și eliminarea substanțelor otrăvitoare, caustice și explozive și periculoase la incendiu în conformitate cu cerințele reglementărilor actuale privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
2.2.30. Oferă stare bună și funcționare în siguranță a echipamentelor, mecanismelor, gardurilor, dispozitivelor de protecție, vehiculelor, mecanismelor de ridicare, dispozitivelor sanitare, precum și clădirilor și structurilor industriale și auxiliare.
2.2.31. Asigură funcționarea corectă sisteme de inginerieși dispozitivele, menținându-le în stare bună, asigură măsurătorile în timp util ale mediului aerian din zonele explozive, conformitatea nivelurilor de iluminare, temperatură, zgomot și vibrații cu standardele stabilite.
2.2.32. În caz de accident, organizează acordarea primului ajutor victimei și o îndrumă către o instituție medicală; informează imediat conducerea unității structurale și comitetul sindical despre accident; ia măsuri pentru păstrarea mediului la locul de muncă și a stării echipamentelor așa cum erau la momentul accidentului sau accidentului (dacă acest lucru nu amenință viața și sănătatea lucrătorilor din jur și nu provoacă un accident).
2.2.33. Participă la investigarea accidentelor, a bolilor profesionale și a accidentelor, la elaborarea măsurilor preventive pentru eliminarea cauzelor acestora și controlează implementarea activităților planificate.
2.2.34. Organizează monitorizarea zilnică a stării de protecție a muncii în magazin.
2.2.35. Participă la lucrările comisiei de monitorizare a stării de protecție a muncii din etapa a doua. Periodic (în intervalul de timp stabilit de directorul întreprinderii) se verifică funcționarea corectă a echipamentelor, mecanismelor, dispozitivelor și instrumentelor, sistemelor și dispozitivelor de ventilație, sistemelor de încălzire și iluminat, prezența și funcționalitatea gardurilor, dispozitivelor de protecție, alarmelor și altor echipament de protecție, starea producției și spațiile auxiliare.
2.2.36. Organizează certificarea sanitar-tehnică a atelierului.
2.2.37. Ia în considerare la întâlnirile cu participarea reprezentanților pe probleme de protecție a muncii și la o ședință de lucru a problemei stării de protecție a muncii, aude informații despre starea condițiilor de muncă în magazin, examinează încălcările individuale ale regulilor de siguranță.
2.2.38. Colectează și rezumă comentariile și sugestiile lucrătorilor, maiștrilor cu privire la problemele de protecție a muncii; elaborează pe baza acestora, ținând cont de certificarea obiectelor, măsuri specifice pentru îmbunătățirea și îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea nivelului de siguranță a muncii și le transmite directorului întreprinderii pentru includerea în planul de măsuri cuprinzătoare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și siguranța, organizează implementarea la timp a activităților planificate.
2.2.39. În timp util, informează conducerea întreprinderii despre starea condițiilor de muncă în magazin, despre efectuarea lucrărilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a siguranței, îndeplinirea comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor.

3. DREPTURI

3.1. Managerul magazinului are dreptul:
a) oprirea lucrarilor defectuoase din punct de vedere tehnic, cu durata de viata expirata si testarea echipamentelor, inventarului si sculelor;
b) da instrucțiuni privind încetarea lucrului în atelier în cazurile de încălcare a regulilor de funcționare în siguranță a echipamentelor, creând o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor;
c) scoate de la muncă lucrătorii care încalcă regulile de întreținere și reparare în siguranță a echipamentelor;
d) suspendă de la serviciu angajaţii aflaţi în stare de ebrietate alcoolică sau droguri;
e) înaintează directorului întreprinderii propuneri privind tragerea în judecată a încălcatorilor persistenti ale normelor de protecție a muncii, precum și încurajarea salariaților care contribuie la îmbunătățirea stării de protecție a muncii la locul de muncă.

4. RĂSPUNDERE

4.1. El este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite prin prezenta instrucțiune.
4.2. El este responsabil pentru îndeplinirea la timp a sarcinilor planificate, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.
4.3. Poartă responsabilitatea personală pentru crearea condițiilor de muncă sigure și sănătoase la locurile de muncă din magazin, implementarea măsurilor cuprinzătoare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a siguranței în direcția activităților sale.
4.4. Pentru încălcarea legilor și a altor acte normative privind protecția muncii, crearea de obstacole în activitatea funcționarilor de supraveghere de stat asupra protecției muncii, precum și a reprezentanților sindicatelor, ai organizațiilor și asociațiilor acestora, șeful magazinului poate fi adus în judecată disciplinară. , raspunderea administrativa, materiala, penala in conditiile legii.

5. RELATIA
5.1. În activitatea sa, el raportează directorului întreprinderii.
5.2. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.
5.3. Supraveghează lucrătorii magazinului.
5.4. Interacționează cu departamentul de personal cu privire la organizarea trecerii la timp a examinărilor medicale preliminare și periodice de către lucrătorii magazinului.
5.5. Interacționează cu organele de supraveghere pentru protecția muncii, mediu, supravegherea incendiilor, stația sanitară și epidemiologică pe problemele creării condițiilor de muncă sănătoase și sigure la locurile de muncă din magazin.
5.6. Pe probleme de protecția muncii, șeful magazinului organizează și urmărește îndeplinirea instrucțiunilor și cerințelor supravegherii de stat asupra organelor de protecție a muncii, serviciul de protecție a muncii al întreprinderii în direcția activităților sale.

DE ACORD:
Sef (specialist) serviciul protectia muncii al intreprinderii

Consilier juridic

Am primit fișa postului

Instructiuni de munca

Fișa postului șefului atelierului de producție pilot

Deschideți în format WORD

I. Dispoziţii generale

1. Seful atelierului de productie pilot apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al atelierului pilot de producție este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în proiectarea și pregătirea tehnologică a producției în posturi de inginerie de cel puțin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef al atelierului de producție pilot și eliberarea din acesta se face prin ordin al directorului organizației pt.

4. Șeful atelierului de producție pilot ar trebui să știe:

4.1. Documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale magazinului.

4.2. Perspective de dezvoltare tehnică a atelierului, întreprinderii și atelierului.

4.3. Scop, compoziție, proiectare, principii de funcționare, condiții de asamblare a produselor atelierului, tehnologia producției acestuia.

4.4. Echipamente de magazin și reguli pentru funcționarea sa tehnică.

4.5. Ordinea și metodele de planificare tehnică, economică și de producție.

4.6. Forme și metode de producție și activități economice.

4.7. Reglementări în vigoare privind remunerarea și formele de stimulente materiale.

4.8. Experiență avansată internă și străină în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare.

4.9. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

4.10. Fundamentele dreptului muncii.

Fișele postului directorului magazinului

Reglementări interne ale muncii.

4.12. Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

6. În absența șefului atelierului de producție pilot (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul acestuia (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită). Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful atelierului de producție pilot:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale atelierului pentru fabricarea și testarea mostrelor de produse noi sau îmbunătățite (modernizate), precum și pentru studiul noilor procese tehnologice pentru organizarea ulterioară a producției de serie și de masă.

2. Participă la elaborarea planurilor actuale și pe termen lung pentru activitatea de cercetare și dezvoltare, la pregătirea planuri tematiceși grafice pas cu pas pentru implementarea acestora, în elaborarea programelor de testare și testarea prototipurilor, în efectuarea lucrărilor de dezvoltare, în aprobarea documentației tehnice (desene de lucru, instrucțiuni tehnologice, specificații tehnice, metode de depanare și testare). , etc.), în executarea rapoartelor de încercare.

3. Organizează acordarea de asistență tehnică departamentelor (site-urilor) de producție în dezvoltarea de noi produse și procese tehnologice.

4. Asigură îndeplinirea la timp a sarcinilor cu utilizarea efectivă a mijloacelor fixe și circulante.

5. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei acesteia, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea resurselor, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii .

6. Organizează planificarea, contabilitatea și raportarea activităților de producție și economice, lucrează la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate. a muncii, studiul experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

7. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a utilajelor și a altor mijloace fixe și îndeplinirea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și asigurarea la timp a lucrătorilor cu beneficii privind condițiile de muncă.

8. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

9. Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

10. Controlează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind măsurile de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

11. Înaintează propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, privind impunerea de sancțiuni disciplinare a contravenienților la producție și disciplina muncii, utilizarea, dacă este cazul, a măsurilor de influență materială.

12. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

13. Asigură pregătirea și transmiterea la timp a raportării stabilite.

III. Drepturi

Șeful atelierului de producție pilot are dreptul de a:

1. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.

2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului de productie pilot.

3. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor.

4. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii și cu alte organizații în problemele de competența sa.

IV. O responsabilitate

Șeful atelierului de producție pilot este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE
şeful departamentului transport

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului transport (denumit în continuare „Salariatul”).
1.2. Salariatul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Angajatul raportează direct la __________________ Organizația.
1.4. O persoană care are o educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în posturi de inginerie și tehnică în organizațiile de transport de cel puțin 5 ani este numită în funcția de Salariat.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
- decrete, ordine, ordine și alte îndrumări, metodologice și reguli pe problemele de exploatare, reparare, întreținere tehnică a autoturismelor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor;
- perspectivele tehnice și dezvoltare economică organizații;
- procedura de elaborare și aprobare a planurilor de construcție capitală și reconstrucție a instalațiilor de transport și depozitare;
- Cartă transport rutier;
- elementele de bază ale proiectării unui parc de vehicule, ateliere de reparații feroviare și auto;
- regulament privind întreținerea și repararea curentă a autoturismelor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor;
- reglementări și standarde care reglementează exploatarea și repararea vehiculelor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor;
- reguli pentru transportul de mărfuri și pasageri, reguli pentru funcționarea tehnică a vehiculelor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor;
- reguli trafic rutier; instructiuni de circulatie a trenurilor si lucrari de manevra;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de exploatare a marginilor de cale ferată, transport feroviar și rutier, condițiile de închiriere de mașini, mașini și mecanisme de construcție a drumurilor, transportul mărfurilor organizații externe;
- dispozitivul și caracteristicile de proiectare ale mașinilor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor, echipamentelor de manipulare;
- procedura de ținere a evidenței și raportării organizației;
- bune practici în domeniul transportului și utilizarea eficientă a acestuia;
- fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;
- fundamentele legislatiei muncii;
- reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.
1.6. În timpul absenței temporare a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
1.7. Salariatul este subordonat: ________________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Angajat:
2.1.

Responsabilitatile locului de munca ale sefului magazinului in productie

Oportunitati departamentul de transport, efectuând îndrumări metodologice și tehnice a activităților de producție și economice ale atelierelor (secțiilor) de service auto, reparații auto și feroviare ale organizației.
2.2. Supraveghează construcția, reconstrucția și revizia mijloacelor fixe ale atelierelor de service auto, reparații auto și feroviare în conformitate cu planurile aprobate.
2.3. Efectuează controlul asupra implementării transporturilor planificate de către întreprinderile auto și atelierele feroviare, planuri de revizie a mașinilor în atelierul de reparații auto.
2.4. Împreună cu departamentul de planificare al organizației, analizează implementarea planurilor pentru toți indicatorii tehnici, economici și operaționali și schițează modalități de îmbunătățire a acestora.
2.5. Oferă dezvoltarea transportului centralizat, serviciul în timp util și neîntrerupt al diviziilor organizației cu mașini, mașini și mecanisme de construcție de drumuri cu utilizarea lor eficientă, reducând costul de transport.
2.6. Supraveghează implementarea materialului rulant specializat, containerelor și paleților și reduce timpul de nefuncționare a vehiculelor pentru încărcare și descărcare.
2.7. Organizează introducerea tehnologiei avansate pentru conducere întreținereși reparații, diagnosticarea stării tehnice a mașinilor, mașinilor și mecanismelor de construcție de drumuri.
2.8. Ia măsuri pentru îmbunătățirea calității și reducerea costurilor de întreținere și reparații, creșterea kilometrajului de revizie a vehiculelor și mecanismelor.
2.9. Oferă introducerea rutelor optime pentru transportul de mărfuri și pasageri pentru a reduce rutele zero și goale, traficul din sens opus, creșterea eficienței utilizării mașinilor cu lucru pe oră, creșterea deplasării în muncă a mașinilor, mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor.
2.10. Examinează și organizează implementarea celor mai bune practici unitati de transport.
2.11. Participă la încheierea contractelor de transport de mărfuri și execuția volumului de lucru cu echipamente de construcție rutieră, pentru revizia autoturismelor și a acestora părți componenteși monitorizează implementarea acestora.
2.12. Asigură pregătirea operațională a vehiculelor, mașinilor de construcție a drumurilor și a mecanismelor de organizare.
2.13. Analizează și corectează proiectele elaborate de planuri de producție ale serviciului auto și atelierului de cale ferată, planul de nomenclator al atelierului de reparații auto, avizează înainte de aprobare de către conducerea organizației și monitorizează lunar implementarea acestora.
2.14. Organizează elaborarea și implementarea măsurilor pentru dezvoltarea producției și a bazei tehnice a parcului de autovehicule, tehnologie nouăși tehnologie avansată, evaluarea performanței și raționalizarea locurilor de muncă.
2.15. Participă la elaborarea reglementărilor, instrucțiunilor de operare, întreținere și reparare a mașinilor, mașinilor și mecanismelor de construcție de drumuri.
2.16. Oferă control asupra implementării programelor de întreținere și reparatie preventiva, asigurarea la timp a compartimentelor de transport si reparatii cu piese de schimb, echipamente, echipamente tehnologice, combustibil si alte materiale de exploatare.
2.17. Elaborează măsuri de economisire a combustibilului și lubrifianților, pieselor de schimb și monitorizează implementarea acestora.
2.18. Împreună cu alte departamente participă la elaborarea și implementarea planurilor de implementare a celor mai bune practici, sisteme automatizate management.
2.19. Rezolvă problemele legate de transferul mijloacelor fixe către alte divizii ale organizației.
2.20. Pe baza materialelor comisiilor de radiere a mijloacelor fixe ale diviziilor de transport, organizează întocmirea proiectelor de ordine de organizare a radierii vehiculelor și echipamentelor din bilanțul parcului auto, reparații auto și ateliere de cale ferată.
2.21. Oferă control sistematic asupra siguranței circulației transportului rutier și feroviar, asupra respectării normelor privind protecția muncii, protecția mediului, salubritatea industrială în timpul întreținerii, exploatării și reparației transporturilor, mecanismelor, structurilor și ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor.
2.22. Asigură contabilizarea și analiza accidentelor rutiere, accidentelor și vătămărilor industriale, elaborează măsuri preventive pentru prevenirea acestora.
2.23. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea comisiilor publice de siguranță rutieră, pregătește și conduce ședințe de producție, seminarii.
2.24. Organizează întreținerea contabilității și raportării operaționale.

3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i asigure munca datorată contract de munca;
- sa-i asigure un loc de munca care sa indeplineasca cerintele de stat pentru protectia muncii si conditiile prevazute de contractul colectiv de munca;
- să-i ofere informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
- pe formare profesională, recalificare și formare avansată în modul prescris Codul Muncii RF, alte legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile lor, să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației privind activitățile acesteia;
- sa interactioneze cu alte divizii ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operationale ale activitatilor lor profesionale;
- să prezinte propuneri privind activitățile lor pentru a fi luate în considerare de către supervizorul lor imediat.
3.2. Salariatul are dreptul de a cere din partea Angajatorului asistenta in indeplinirea atributiilor de serviciu.

4. RĂSPUNDERE

Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Încălcarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și ale altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiuni săvârșite în perioada desfășurării activității - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.5. Cautarea pagubelor materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit in Organizatie.
5.2. Din cauza nevoilor de productie, Salariatul este obligat sa plece in calatorii de afaceri (inclusiv locale).

Dacă este necesar, directorul adjunct de producție poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii. Directorul adjunct de producție este obligat, pe baza ordinelor șefului Societății, în lipsa acestuia din urmă (vacanță, boală, călătorie de afaceri), să îndeplinească atribuțiile șefului Societății, dobândind în același timp puteri si drepturi. 3. Drepturi Directorul adjunct pentru producție are dreptul de a: 3.1. Ia decizii in vederea organizarii corespunzatoare a activitatii de productie, asigurarii activitatii zilnice a unitatilor de productie ale Companiei pe toate aspectele legate de competenta acesteia. 3.2.

Fișa postului directorului adjunct pentru producție

Cunostinte de baza Descrierea postului directorul adjunct al unei întreprinderi de producție presupune că este obligat să cunoască toată documentația organizatorică și administrativă, precum și alte reglementări legate de producția și activitățile economice ale unității sau amplasamentului care îi este încredințat. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă informații despre modul în care se desfășoară organizația și prin ce tehnologie se realizează producția de construcții. El trebuie să înțeleagă documentația de proiectare și estimare.

În plus, fișa postului directorului adjunct pentru producția de construcții sugerează că trebuie să-și cunoască regulile, normele, pe lângă acestea, trebuie să înțeleagă în ce condiții tehnice trebuie efectuate lucrari de constructie cum să acceptați sarcinile de instalare și punere în funcțiune.

Instructiuni de munca

Cerere din partea tuturor departamentelor și serviciilor de producție care compun producția, date despre evoluția programului de producție și suportul acestuia. Să dea avize asupra proiectelor planurilor anuale de producție ale întreprinderii, precum și asupra sarcinilor individuale 3.6. Aproba planurile de lucru ale departamentului de planificare si productie si ale serviciului de expediere 3.7.

Coordonarea planurilor de producție pentru noile produse din punct de vedere al timpului de fabricație a acestora, activităților de cercetare și dezvoltare legate de producție 3.8. Convoacă și ține ședințe pe probleme de competența sa 3.9. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor.
IV. Responsabilitate Adjunctul șefului întreprinderii de producție este responsabil pentru: 4.1.
Organizarea, conducerea si controlul muncii atelierelor de colectare a deseurilor de metale feroase si neferoase. 2.4. Organizarea, managementul și controlul asupra activității atelierelor pentru lansarea de noi produse. 2.5. Asigurarea implementării și aderării la standardele și specificațiile aprobate și aplicarea mijloace moderneși metode de măsurare și încercare în fabricarea produselor, asigurând controlul asupra stării acestor instrumente și respectarea procedurii stabilite pentru utilizarea acestora.

2.6. Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor pentru producția de produse competitive, analiza sistematică a nivelului tehnic al acesteia. 2.7. Participarea la elaborarea propunerilor de retragere din producție a produselor nesolicitate. 2.8.

Şef adjunct al Întreprinderii de producţie

Pentru a crea condiții optime pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor zilnice care le sunt atribuite de unitățile de producție, în strictă conformitate cu procedura (regulamentul) de lucru aprobată, tehnologia de producție a produselor fabricate de Companie. 2.3. Conducerea lucrărilor de formare a politicii de producție și a strategiei de dezvoltare Primiți un text complet al producției, definirea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a Companiei și măsuri pentru implementarea acesteia. 2.4. Participa la elaborarea planurilor de afaceri ale Companiei in ceea ce priveste satisfacerea nevoilor actuale si viitoare in productia de produse de o anumita calitate, cantitate, sortiment si gama.

Fișa postului adjunct al șefului magazinului

II. Responsabilitățile postului 2.1. Gestionarea de zi cu zi a activităților magazinelor care produc produsele întreprinderii.

Instructiuni de munca

2.2. Managementul implementării sarcinilor individuale pentru producerea produselor vizate. 2.3.

Descrieri tipice de post

Atenţie

Luați în considerare și supune directorului spre aprobare planurile de producție în secțiunea nomenclatură pentru întreprindere și ateliere. 3.3. Aproba planuri calendaristiceși grafice de producție pentru nomenclatorul pieselor și ansamblurilor. 3.4. Cerere din partea tuturor departamentelor și serviciilor de producție care compun producția, date despre evoluția programului de producție și suportul acestuia.

3.5. Oferiți opinii asupra proiectelor planurilor anuale de producție ale întreprinderii, precum și asupra sarcinilor individuale. 3.6. Aprobați planurile de lucru ale departamentului de planificare și producție și ale serviciului de dispecerizare. 3.7. Coordonează planurile de producție pentru noile produse în ceea ce privește momentul producerii acestora, lucrările de cercetare și dezvoltare legate de producție. 3.8. Convoacă și ține ședințe pe probleme de competența sa. 3.9. Semnează și avizează documentele de competența lor. IV. Descrierea postului comandantului site-ului

Fișa postului șefului magazinului

APROBAT

Director general

________________

„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul magazinului face parte din categoria managerilor.

1.2. Șeful magazinului este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general la propunerea directorului adjunct pe probleme de producție/șef producție.

1.3. Managerul magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / director de producție.

1.4. În funcția de șef de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în posturi de conducere cel putin 5 ani.

1.5. În absența șefului magazinului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.

1.6. Managerul magazinului ar trebui să știe:

Documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale magazinului;

Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;

Cerințe tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producției acestuia;

Echipamente de magazin și reguli de funcționare tehnică a acestuia;

Procedura și metodele de planificare tehnică și economică și curentă a producției;

Forme și metode de producție și activități economice ale magazinului (site-ului).

1.7. Managerul magazinului este ghidat în activitățile sale de:

actele legislative ale Federației Ruse;

Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;

Ordinele și ordinele conducerii;

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Managerul magazinului îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.

2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.

2.3. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei acesteia, a mecanizării și automatizării proceselor de producție, a preveni refuzurile și a îmbunătăți calitatea produselor, a economisi toate tipurile de resurse, a introduce forme progresive de organizare a muncii, a atesta și a raționaliza locurile de muncă, utilizează rezervele pentru crește productivitatea muncii și reduce costurile de producție.

2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului.

2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.

2.6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

2.7. Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora.

2.8. Controlează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind măsurile de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

2.9. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii, aplicarea, dacă este cazul, a măsurilor cu impact material.

2.10. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile directorului magazinului

Managerul magazinului are dreptul:

3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (site-ului).

3.2. A stabilit responsabilitatile locului de munca pentru muncitorii din subordine.

3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

3.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.

3.5. Cere conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Managerul magazinului este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor ce le revin.

4.2. Pentru nerespectarea instructiunilor, ordinelor si ordinelor in vigoare pentru pastrarea secretelor comerciale si informatiilor confidentiale.

4.3. Pentru încălcarea regulilor de reglementare internă a muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.

Fișa postului șefului magazinului (secțiunea)

Poziţie: Maistru.

Profilul postului (cerințe de angajare): Femeie sau barbat 28-50 ani. Educatie inalta. Specialist competent (experienta de munca). Comunicabil. Rezistent la stres. Posedă abilități bune de organizare și conducere (cel puțin doi ani de experiență într-o poziție managerială).

Scopul general al postului:

Organizează și controlează aprovizionarea cu materii prime a locului de producție încredințat, inventariază, monitorizează disciplina muncii, și răspunde și de calitatea produselor, implementarea programului de producție.

Trebuie știut:

1. Decrete, ordine, ordine, alte documente directoare și normative ale organelor superioare și ale altor organe, privind problemele de muncă ale unităților de alimentație publică.

2. Organizarea și tehnologia producției.

3. Cerințe de sortiment și calitate pentru preparate și produse culinare.

4. Bazele nutriției raționale și dietetice.

5. Reguli si norme contabile pentru emiterea produselor.

7. Rate de consum de materii prime si semifabricate.

8. Standarde și specificații pentru produse, materii prime și semifabricate.

9. Reguli și termene de depozitare a produselor, materiilor prime și semifabricatelor.

10. Specii echipamente tehnologice, Principiul de funcționare, specificațiiși condițiile de funcționare a acestuia.

11. Economia alimentaţiei publice.

12. Organizarea plăților și a stimulentelor pentru muncă.

13. Fundamentele organizării muncii.

14. Legislaţia muncii.

15. Reglementări interne de muncă.

16. Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

Cerințe de calificare:

1. Cunoștințe și abilități speciale:

Studii superioare profesionale sau medii educatie profesionala si experienta de lucru in specialitate de minim 2 ani

Cunoașterea programului și cerințelor pentru fluxul documentelor;

Cunoașterea gamei de produse, precum și a termenilor și condițiilor de depozitare;

1. Cunoștințe și abilități generale:

Cunoștințe de etică comunicare de afaceriși posesia abilităților de negociere;

Cunoștințe și abilități de management al timpului.

Abilități de gestionare a personalului

SUBORDONARE:

Direct: director de producție.

ÎN PREZENTARE:

Direct: maistri de sectii.

Indirect: toți angajații magazinelor calde, reci și de carne.

Drepturi:

O responsabilitate:

STANDARDE DE LUCRU:

1. Vine la serviciu la 7-00, se îmbracă în uniformă, atașează ecuson. Pantofii trebuie să aibă un vârf închis, tocuri confortabile și să se potrivească.
2. În gardă determină disponibilitatea personalului în conformitate cu repartizarea atelierelor și programul de mers la muncă. Face ajustări în plasarea oamenilor în conformitate cu nevoile de producție.
3. Efectuează rapid un tur:
4. Controlează procesele tehnologice
5. Verifică calitatea produselor finite, p / f: verifică producția de vase, efectuează respingerea vaselor gata preparate, face semne în revistele de respingere ..
6. Verifică respectarea standardelor sanitare și tehnologice.
7. Controlează execuția aplicațiilor și respectarea termenelor limită ale acestora.
8. Supraveghează activitatea producției în ansamblu.
9. Rezolva situatiile conflictuale aparute in procesul de munca intre angajati.
10. Verifică sarcinile în schimburi la sfârșitul zilei
11. Conduce informații operaționale pe baza rezultatelor schimbului

Conditii de lucru:

Program de lucru neregulat.

Posibilitatea deplasarilor de afaceri.

NOTE:

1. În cazul unor situații de urgență, directorul magazinului decide asupra priorității și priorității îndeplinirii funcțiilor în cadrul autorității sale. În cazul unor situații de urgență deosebit de critice, șeful magazinului ia o decizie, coordonând cu directorul de producție.

Am citit instructiunile:

Nume complet Data Semnătura

___________________ _______ ______

Nume complet Data Semnătura

Principalul lucru în responsabilitățile postului manager de magazin organizează munca în unitatea de producție care i-a fost încredințată. Când creați o fișă de post pentru un manager de magazin, acordați atenție cerințelor pentru candidați - specificați ce fel de educație și experiență de lucru aveți nevoie la întreprinderea dvs.

Fișa postului șefului magazinului

APROBAT
Director general
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul magazinului face parte din categoria managerilor.
1.2. Șeful magazinului este numit și eliberat din funcție prin ordin director general conform recomandărilor directorului adjunct pentru probleme de producție / șef de producție.
1.3. Managerul magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / director de producție.
1.4. În funcția de șef de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcții de conducere pt. cel putin 5 ani.
1.5. În absența șefului magazinului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul organizației.
1.6. Managerul magazinului ar trebui să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale magazinului;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și a magazinului;
- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;
- echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- ordinea si metodele de planificare tehnica si economica si curenta a productiei;
- formele si metodele de productie si activitatile economice ale magazinului (site-ului).
1.7. Managerul magazinului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul Intern al Muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si ordinele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Managerul magazinului îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.
2.3. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei acesteia, a mecanizării și automatizării proceselor de producție, a preveni refuzurile și a îmbunătăți calitatea produselor, a economisi toate tipurile de resurse, a introduce forme progresive de organizare a muncii, a atesta și a raționaliza locurile de muncă, utilizează rezervele pentru crește productivitatea muncii și reduce costurile de producție.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.
2.7. Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora.
2.8. Urmareste respectarea de catre angajati a regulilor si regulamentelor de protectie si masuri de securitate a muncii, productie si disciplina muncii, regulamente interne de munca.
2.9. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii, aplicarea, dacă este cazul, a măsurilor cu impact material.
2.10. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile directorului magazinului

Managerul magazinului are dreptul:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (site-ului).
3.2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
3.5. Cere conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Managerul magazinului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor ce le revin.
4.2. Pentru nerespectarea instructiunilor, ordinelor si ordinelor in vigoare pentru pastrarea secretelor comerciale si informatiilor confidentiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de reglementare internă a muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.