4 studiu al fișei postului dispecerului ATP. Descrierea postului unui dispecerat de transport rutier. Procedura pentru familiarizarea unui angajat cu fișa postului

Dispeceratul de transport joacă rolul unei legături în muncă companie de transport... Cea mai mare parte a lucrării este legată de distribuția transportului la cerere, precum și de soluționarea problemelor și problemelor apărute în timpul deplasării vehiculelor. Principalul document organizațional care guvernează activitatea unui dispecerat de transport este descrierea postului său.

În cadrul masa de personal dispecerul aparține categoriei specialiștilor. El este numit în funcție de directorul companiei prin ordinul său. Alte aspecte ale activității dispecerului companiei de transport sunt definite în fișa postului prezentată mai jos.

Dispoziții generale

Fișa postului unui dispecerat de transport rutier conține informații generale despre poziție. De exemplu, aceasta include următoarele întrebări:

Dispeceratul companiei de transport este un specialist. Funcția este numită și revocată prin ordinul directorului companiei.
Salariul oficial se stabilește în conformitate cu tabelul de personal.
Dispecerul este direct subordonat șefului garajului, inginerului șef și mecanicului șef.

În timpul îndeplinirii sarcinilor funcționale, dispeceratul de transport trebuie să fie ghidat de următoarele acte de reglementare și locale:

Principalele sarcini și responsabilități

Sarcina principală a dispecerului companiei de transport este organizarea de înaltă calitate a activității de transport și a șoferilor pe linie, precum și controlul asupra respectării rutelor și, în general, pe parcursul lucrărilor de transport. În cadrul acestei sarcini, dispeceratul de transport îndeplinește o listă imensă de funcții.

Efectuează lucrări cu șoferii și interacțiune cu alt personal al companiei sau al flotei de vehicule:

organizează munca șoferilor;
controlul muncii de expediere a punctelor pe linie;
desfășurarea de ședințe cu șoferii cu privire la caracteristicile de transport și rute.

Se ocupă cu organizarea transportului de mărfuri. Pentru a face acest lucru, îndeplinește următoarele funcții:

menține și organizează contacte cu clienții companiei privind transportul și organizarea rutelor;
monitorizează stațiile de autobuz și stațiile de autobuz în scopul gestionării rutei de înaltă calitate și eficientă;
controlează și previne nefuncționarea vehiculului;
controlează orarele de trafic și orarele, dacă este necesar, redistribuie rapid transportul atunci când intensitatea traficului de pasageri se schimbă;
organizează zboruri speciale și suplimentare;
să rezolve prompt conflictele și situațiile problematice de pe rute, prevenind perturbarea fluxurilor de trafic și să ia măsuri eficiente și în timp util pentru a le elimina;
ține o evidență a transporturilor efectuate, precum și pentru a efectua un control în timp util asupra progresului transportului de mărfuri;
controlează lucrările la descărcarea și încărcarea vehiculelor, precum și starea tehnică a căilor de acces;
controlează problemele asigurării siguranței transportului;
informează conducerea cu privire la cazurile de boli ale conducătorilor auto și ale personalului, cazurile de răniri și avarii ale vehiculelor;
lucreaza cu sisteme automatizateși dispozitive pentru controlul transportului de mărfuri.

Dispecerul pentru îndeplinirea clară a atribuțiilor sale trebuie să păstreze următoarea documentație:

foi de foi de parcurs;
calcule ale caracteristicilor tehnice și operaționale;
registrul cererilor și sarcinilor pentru transportul mărfurilor;
un jurnal de incidente și întocmește, de asemenea, rapoarte și rezumate operaționale ale accidentelor care au avut loc, incidente care au avut loc în timpul schimbului;
verifică corectitudinea listelor de rutare, precum și a documentelor pentru transportul efectuat;
jurnal de taxe;
jurnal de contabilitate și circulație a scrisorilor de parcurs;
jurnal de lucru special pentru transport;
jurnale de instrucțiuni cu șoferi;
jurnal de transport care intră pe linie și se întoarce;
pregătește și transmite documentația de raportare către conducere;
controlează corectitudinea documentației însoțitoare pentru mărfuri.

Responsabilitate și drepturi

Dispeceratul este o poziție foarte importantă pentru orice întreprindere unde este furnizată. Într-adevăr, depinde de corectitudinea și claritatea acțiunilor acestei persoane dacă încărcătura va ajunge la timp, dacă mașina va merge la linie, dacă echipamentul va funcționa corect și așa mai departe.

Din cauza erorilor, întreaga producție se poate opri sau poate apărea o perioadă de nefuncționare a echipamentului, ceea ce implică pierderi pentru companie.

Prin urmare, dispecerul poate fi tras la răspundere pentru următoarele:

Pentru neîndeplinirea îndatoririlor (inclusiv performanță necorespunzătoare) pictat în fișa postului.
Dacă, în cursul activității sale, a comis infracțiuni (încălcarea măsurilor de siguranță), a căror responsabilitate este prevăzută de legislația administrativă, civilă și penală;
În cazul în care dispecerul a cauzat daune materiale asupra organizației sale.

Toate sancțiunile sunt reglementate de legislația civilă și de muncă. Dar dacă oamenii au fost răniți ca urmare a acțiunilor dispecerului, atunci legislația penală intră deja în joc.

Dispeceratul, pe lângă responsabilitate, are drepturi. De asemenea, puteți afla despre acestea în fișa postului. Drepturile dispecerului includ:

participarea la discuția problemelor care se referă direct la expediere. El participă la întâlniri în care sunt luate în considerare problemele legate de îmbunătățirea activității întreprinderii. Își poate oferi ideile în această direcție;
dispecerul are dreptul să solicite și să primească toate informațiile și documentele necesare care îi vor fi necesare pentru muncă;
da instrucțiuni și instruiește șoferii înainte de călătorie, distribuie sarcini pentru transportul mărfurilor între șoferi;
verificați calitatea implementării instrucțiunilor date anterior.

Cerințe pentru un specialist

Un dispecer este o profesie foarte importantă și, prin urmare, specialiștii în această funcție au anumite cerințe pe care trebuie să le îndeplinească. Cerințele sunt individuale pentru fiecare întreprindere, dar există unele generale care se găsesc aproape întotdeauna:

Deși, așa cum arată practica, vechimea este determinată de angajator în fiecare caz în mod individual pentru fiecare solicitant. Dar cerințele pentru educație au fost înăsprite. Acum trebuie să finalizați cursuri speciale dacă educația dvs. este non-core sau trebuie să absolviți o instituție de învățământ conform profilului dvs.

Caracteristici ale muncii dispecerului

Specificul lucrării se datorează în principal direcției companiei. Esența și complexitatea lucrării constă în organizarea competentă a fluxurilor de trafic. Marile companii de transport maritim cu o flotă mare de vehicule preferă să angajeze persoane cu o profesie logistică pentru acest post.

Companiile mici, de exemplu, serviciile de taxi nu au cerințe educaționale mari, preferând să instruiască un specialist la locul de muncă... În plus, la finalizare perioadă de probă, angajatului i se poate oferi un curs de recalificare în cadrul acestei specialități.

Acest videoclip arată clar munca dispeceratului de transport rutier.

Descrierea postului unui dispecerat de transport rutier

I. Dispoziții generale:

Numit, mutat și demis din funcția sa prin ordin al șefului întreprinderii la propunerea inginerului șef.
Salariul dispecerului se stabilește conform tabelului de personal.
Dispecerul se raportează direct mecanicului de garaj.
Dispecerul trebuie să respecte precauția și discreția personală atunci când se deplasează pe teritoriul portului fluvial, în clădirea clădirii administrative și în alte spații de producție și servicii.
În lucrarea sa, el este ghidat de:

Reglementări privind protecția muncii și siguranța în porturile fluviale;

Acte juridice de reglementare, precum și instrucțiuni și instrucțiuni reglementarea activităților unui dispecerat de transport rutier;

Ordinele și ordinele șefului OJSC „____”;

Carta întreprinderii;

Prezentul Descrierea postului.

II. Sarcini și responsabilități:

Primește și înregistrează forme de foi de parcurs. Completează, emite și acceptă foi de parcurs.
Pregătește foi de parcurs pentru fiecare zi lucrătoare. În cazul serviciilor de transport interurban, este posibil să se emită o scrisoare de parcurs pentru câteva zile, care trebuie confirmată printr-o comandă pentru companie.
Verifică corectitudinea designului lor, prezența tuturor cerințelor.
Realizează înregistrarea documentației de călătorie. Păstrează un jurnal de expediere, unde introduce date din principalele detalii ale scrisorilor de parcurs.
Controlează corectitudinea înregistrărilor citirilor vitezometrului, primirii și reziduurilor de combustibili și lubrifianți (combustibili și lubrifianți).
Identifică în fișele de parcurs înregistrările privind încălcările regulilor de trafic comise de șoferi și le raportează conducerii.
Compară datele obținute cu privire la funcționarea vehiculelor cu sarcinile zilnice în schimburi, identifică abaterile și motivele apariției acestora.
În fiecare zi, el trimite fișele de parcurs pentru ziua precedentă departamentului de contabilitate.
În fiecare lună, până în a 10-a zi a lunii următoare lunii de raportare, el transmite departamentului de contabilitate un extras cu date zilnice privind consumul de combustibil și contabilitatea kilometrajului pentru fiecare mașină.

Aveți grijă de securitatea și sănătatea personală, precum și de siguranța și sănătatea persoanelor din jurul lor în procesul de efectuare a oricărei lucrări sau în timpul șederii lor pe teritoriul întreprinderii.
Îndeplinește cerințele actelor de reglementare și legale privind protecția muncii.
Se supune unor examinări medicale preliminare și periodice în conformitate cu procedura stabilită de lege.

III. Trebuie știut

Reglementările în muncă ale întreprinderii.
Reglementări, instrucțiuni, alte linii directoare și reguli privind activitățile dispeceratului de transport rutier.
Ordinea de înregistrare și procesare a scrisorilor de parcurs.
Legile rutiere.
Bazele dreptului muncii.
Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubrizare industrială și siguranță împotriva incendiilor.

IV. Drepturi:

Dispeceratul de transport rutier are dreptul la:

Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
Trimiteți conducerii întreprinderii propuneri pentru îmbunătățirea organizației și îmbunătățirea metodelor de lucru efectuate de acesta.
Solicitați șoferilor să efectueze examinări medicale înainte și după călătorie la fiecare schimb.
Raportați șefului departamentului cu privire la semnele dezvăluite ale prezenței intoxicației cu alcool sau droguri sau cu deteriorarea stării de sănătate a șoferilor.

V. Responsabilitate:

Dispeceratul de transport rutier este personal responsabil de:

Inconsecvența deciziilor sale cu legislația actuală a Ucrainei.
Executarea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor oficiale prevăzute de această instrucțiune - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Ucraina.
Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală
Oferirea de informații inexacte despre starea lucrării efectuate.
Încălcări ale cerințelor legilor și ale altor acte juridice privind protecția muncii.

Vi. Relaţie:

Pentru toate întrebările legate de îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, el se adresează conducătorului său imediat.

Vii. Cerințe de calificare:

Un dispecerat de transport rutier trebuie să aibă o educație secundară, fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

Supervizor unitate structurală _____________ __ __________ G.

(semnătură, nume complet)

DE ACORD:

Inginer sef _____________________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

Consilier juridic _____________________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

Inginer securitate muncii ____________________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

Am citit instrucțiunile: ___________________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

Repartizarea forței de muncă a unui dispecerat de transport rutier

Dispeceratul de transport rutier efectuează gestionarea operațională a vehiculelor întreprinderii în timpul schimbului de muncă și este solicitat în principal în companiile care se ocupă cu transportul de pasageri, marfă și alte tipuri de transport. In afara de asta, această poziție poate fi solicitată într-o organizație care are pur și simplu în personal o cantitate semnificativă de transport utilizat în mod continuu pentru nevoile întreprinderii.

Structura unei fișe tipice a postului unui dispecerat de transport rutier

Descrierea postului unui dispecerat de transport rutier definește principalele componente activitatea de muncă(cerințe generale, drepturi și responsabilități la locul de muncă, sfera responsabilității) ale acestei unități de personal din cadrul unei anumite întreprinderi, luând în considerare specificul și direcția activității organizației. Deoarece descrierea postului este un document intern, este elaborată de fiecare organizație în mod independent. Cu toate acestea, principalele atribute și secțiuni ale documentului, adoptate de obiceiurile de afaceri, în majoritatea covârșitoare a cazurilor rămân neschimbate.

La fel ca orice document intern al organizației, fișa postului trebuie aprobată de managerul său. Informațiile despre acest lucru sunt plasate la începutul instrucțiunii: în partea dreaptă sus pe pagina de titlu există un loc special în care sunt indicate data aprobării documentului și poziția șefului, care aici își pune și semnătura cu un decriptare. Puțin sub sau la sfârșitul documentului, sunt semnați angajații care au participat la coordonarea fișei postului în etapa de dezvoltare a acestuia.

Informațiile principale ale documentului sunt prezentate în următoarele secțiuni:

Nu-ți știi drepturile?

Dispoziții generale
Această secțiune conține în principal informații despre cerințele pe care angajatorul le impune candidaților pentru funcția de dispecer (educație, experiență profesională, vârstă, abilități profesionale și personale). De asemenea, această parte a instrucțiunilor include o listă de documente de reglementare și interne pe care angajatul trebuie să le cunoască înainte de a începe să își îndeplinească sarcinile de serviciu. În aceeași secțiune, se determină locul poziției dispecerului vehiculului în structura regulată a întreprinderii, se indică categoria (conform manualului de calificare unificat al angajaților, poziția dispecerului vehiculului aparține unui grup de specialiști ), se numește șeful imediat al angajatului și se stabilește procedura de acceptare, concediere și înlocuire a unui angajat.
Drepturi și responsabilități oficiale
Aceasta este secțiunea cheie a documentului și este reprezentată de listă responsabilitatile locului de muncași drepturile asociate ale angajatului. O descriere a postului bine scrisă necesită o descriere detaliată sarcinile de serviciu de când detaliază funcțiile muncii facilitează munca angajatului și în cele din urmă îmbunătățește productivitatea muncii.
Responsabilitatea angajaților
Această secțiune specifică responsabilitatea angajatului. În același timp, angajatorul nu trebuie să uite că legea interzice documentele interne ale organizației să stabilească răspunderea mai strictă decât cea prevăzută de Codul muncii.

Educație și alte abilități necesare pentru ca un dispecerat să lucreze

Singur manual de calificare posturile angajaților la cerințele solicitanților pentru postul de dispecerat de vehicule includ studii superioare sau secundare de specialitate. În același timp, solicitanții cu educatie inalta să nu împovărați cu experiența profesională necesară în specialitate și să selectați candidați cu studii medii de specialitate cu experiență profesională în specialitatea de cel puțin 3 ani.

În practică, totuși, cel mai adesea angajatorul are nevoie doar de un angajat care își poate imagina despre ce fel de muncă vorbește, nu numai teoretic, ci și în acțiune. De aceea, în funcție de complexitatea direcției în care dispecerul trebuie să lucreze, fie un certificat de finalizare a cursurilor speciale, împreună cu studii superioare sau secundare care nu sunt în profil, fie o diplomă de finalizare a unui curs special instituție educațională după profil. Fiecare angajator stabilește vechimea în profesie în mod individual (de regulă, durează cel puțin un an).

În plus, dispecerul trebuie să știe:

prevederi de bază ale legislației privind transportul și munca;
documente de reglementare privind organizarea managementului traficului;
reguli pentru întocmirea scrisorilor de parcurs;
foaia de parcurs și adresele organizațiilor din zona de servicii;
elementele de bază ale regulilor de circulație;
reguli de transport;
distanțele și rutele de transport, starea drumului de-a lungul traseului.

În plus față de educația specială și experiența de lucru, profesia de dispecer necesită și o serie de calități personale ale unui angajat, cum ar fi:

atenție;
o responsabilitate;
organizare;
memorie buna;
toleranta la stres;
aptitudini organizatorice;
Mintea analitică.

Responsabilitățile de serviciu ale unui dispecerat de transport rutier

În ciuda faptului că fiecare companie întocmește o fișă de post individuală pentru un dispecerat de transport rutier, există responsabilități generale ale postului acestui specialist care pot fi incluse în fișa postului oricărei organizații.

Aceste responsabilități includ:

Organizarea și controlul șoferilor de vehicule pe linie.
Monitorizarea activității punctelor de expediere liniare.
Instruirea șoferilor cu privire la particularitățile transportului pe traseu, inclusiv condițiile rutiere și condițiile meteorologice.
Menținerea comunicării cu clienții, încărcarea și descărcarea și centrele de expediere liniare, stațiile de autobuz și stațiile.
Aplicarea măsurilor de eliminare timp de oprire forțat transport.
Înregistrarea și controlul înregistrării documentelor de călătorie.
Întocmirea rapoartelor privind rezultatele ultimei schimbări.
Controlul programului, orarelor și intervalelor de trafic și luarea măsurilor adecvate pentru a le respecta.
Redistribuirea vehiculelor de-a lungul rutelor atunci când situația se schimbă.
Formarea propunerilor de management pentru îmbunătățirea calității serviciului pentru clienți.
Control asupra executării comenzilor.
Luarea de măsuri pentru eliminarea eșecurilor în timp util procesele de transport.
Controlul respectării disciplinei de transport de către șoferi.
Organizarea, dacă este necesar, a asistenței tehnice pentru materialul rulant de pe linie.

Procedura pentru familiarizarea unui angajat cu fișa postului

Conform legislației muncii, un angajat nu este obligat să presteze o muncă care nu este prevăzută de un contract de muncă. În acest sens, în contractul de muncă, de regulă, se face o clauză conform căreia angajatul se angajează să îndeplinească sarcinile de serviciu specificate în fișa sa de post. În acest sens, procedura pentru familiarizarea unui specialist nou angajat cu fișa postului său este de o importanță și o importanță deosebită.

Va fi optim și oportun să îl cunoașteți pe angajat cu fișa postului său în ziua semnării contract de muncă cu el, adică în ziua angajării. În acest caz, în practică, sunt utilizate mai multe metode pentru a stabili timpul de cunoaștere a documentului de către specialist:

Compania folosește o singură copie a fișei postului pentru a familiariza toți angajații din această funcție. Mărcile cunoașterii sunt aplicate chiar la sfârșitul documentului sub forma unei semnături a angajatului cu o decriptare și indicarea datei cunoașterii.
Fiecare angajat nou angajat primește o copie separată a instrucțiunii de revizuire, pe care sunt aplicate mărci de cunoaștere (inclusiv cu data). În acest caz, instrucțiunea semnată este păstrată în dosarul personal al angajatului.
Pentru a confirma faptul familiarizării cu fișele postului, se folosește un jurnal special, în care se înregistrează data cunoașterii și semnătura angajatului.

Concluzie

Este important, atunci când întocmești o fișă de post pentru un dispecerat de vehicule, să nu uiți că lucrul la acesta necesită o abordare individuală. La egalitate cu Informații generale utilizat în majoritatea instrucțiunilor, este recomandabil să includeți conținut special în document, luând în considerare specificul activității unei anumite întreprinderi și direcția activităților sale.

DESCRIEREA POSTULUI

dispecer

(formă aproximativă)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă de post definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile dispecerului „_____________” (în continuare - „organizația”).

1.2. Dispecerul este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin al șefului organizației.

1.3. Dispecerul raportează direct organizației ________________.

1.4. O persoană este numită în funcția de dispecer care are:

1.4.1. Învățământul profesional secundar fără a prezenta cerințe pentru experiența profesională sau educația profesională inițială și experiența profesională în reglementarea operațională a procesului de management (producție) timp de cel puțin 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an în această organizație.

1.5. Dispecerul trebuie să știe:

Acte juridice normative, materiale metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al producției;

Organizarea planificării producției și expedierea în organizație;

Capacitatea de producție a organizației și a diviziilor sale;

Specializarea unităților organizaționale și relațiile de producție dintre acestea;

Gama de produse, tipurile de muncă (servicii) efectuate;

Organizarea muncii depozitelor industriale, transport și operațiuni de încărcare și descărcare în organizație;

Bazele tehnologiei de producție a produselor organizației;

Cerințe tehnice pentru produsele organizației;

Organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produse terminate;

Facilități de calculator, comunicații și comunicații;

Bazele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;

Norme și reglementări privind protecția muncii.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilități funcționale dispecerul este determinat pe baza și în domeniul de aplicare al caracteristicilor de calificare pentru funcția de dispecer și poate fi completat, specificat în pregătirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Dispecer:

2.1.1. Implementează, utilizând tehnologia computerului, comunicațiile și comunicațiile, reglementarea operațională a cursului producției și alte tipuri de activități de bază ale organizației sau ale diviziunilor sale în conformitate cu programele de producție; planuri calendaristiceși schimbarea sarcinilor zilnice.

2.1.2. Supraveghează furnizarea diviziilor organizației cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și facilitățile de transport și manipulare.

2.1.3. Efectuează controlul operațional pe parcursul producției, asigurând utilizarea maximă a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (serviciilor), depozit și operațiunile de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

2.1.4. Asigură respectarea normelor stabilite privind restanțele la site-uri și în ateliere, dimensiunea lotului de lansări și calendarul depunerii acestora.

2.1.5. Luă măsuri pentru prevenirea și eliminarea perturbărilor în cursul producției, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale organizației.

2.1.6. Dezvăluie rezervele de producție pentru a stabili cele mai raționale moduri de operare echipamente tehnologice, o încărcare mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție, o reducere a duratei ciclului de producție.

2.1.7. Implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de gestionare operațională a producției.

2.1.8. Păstrează un jurnal de expediere, pregătește rapoarte și alte documente tehnice privind progresul producției.

2.1.9. Participă la lucrările privind analiza și evaluarea activităților diviziilor organizației, identificarea rezervelor interne de producție.

2.1.10. Supraveghează activitatea operatorilor serviciului de expediere.

3. DREPTURI

3.1. Dispecerul are dreptul:

3.1.1. Solicitați conducerii organizației să asiste la îndeplinirea sarcinilor lor.

3.1.2. Îmbunătățiți-vă calificările.

3.1.3. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

3.1.4. Trimiteți propuneri cu privire la activitățile lor pentru a fi analizate de către supraveghetorul imediat.

3.1.5. Primiți de la angajații organizației informațiile necesare desfășurării activităților lor.

3.1.6. Luați decizii și dați instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor operaționale ale organizării producției.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Dispecerul este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a siguranței la incendiu și a regulilor de siguranță stabilite în organizație.

5. MOD DE FUNCȚIONARE

5.1. Modul de operare al dispecerului este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în organizație.

5.2. Datorită nevoilor operaționale, dispecerul poate fi trimis la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

Această fișă de post a fost elaborată în conformitate cu _________ __________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

DE ACORD DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___” __________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

Dispecer de transport auto.

1. Poziția dispecerului de transport rutier este inclusă la lista de locuri de muncă, profesii, posturi direct legate de conducerea sau conducerea vehiculelor, aprobată de Guvern Federația Rusă din 19 ianuarie 2008 N 16.

2. Expeditorului de transport rutier, precum și transportul electric terestru urban, în conformitate cu Ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 28 septembrie 2015 N 287 „Cu privire la aprobarea cerințelor profesionale și de calificare pentru angajații persoanelor juridice și antreprenorii individuali care efectuează transportul de către transport electric rutier și urban terestru "sunt prezentate următoarele cerințe profesionale și de calificare:

2.1. Dispeceratul de transport rutier ar trebui să știe:

- fundamentele legislației în materie de transport și muncă;

— reguli privind organizarea gestionării operaționale a traficului rutier;

- ordinea de înregistrare și procesare a scrisorii de parcurs, contabilitatea indicatorilor tehnici și operaționali;

- schema drumurilor și starea acestora pe traseele de deplasare a vehiculelor, a căror mișcare este organizată și controlată de dispecer;

- cerințele producătorului de vehicule, a căror mișcare este organizată și controlată de dispecer, pentru funcționarea tehnică a vehiculelor;

- programele de lucru ale șoferilor pe traseele de deplasare a vehiculelor, a căror mișcare este organizată și controlată de către dispecer;

- tarife și reguli pentru aplicarea acestora pe rutele vehiculelor, a căror mișcare este organizată și controlată de dispecer;

- fundamentele economiei, organizarea muncii și producția;

- distanțele de transport și natura condițiilor rutiere pe rutele vehiculelor, a căror mișcare este organizată și controlată de dispecer;

- orare și puncte de oprire pe traseele vehiculelor, a căror mișcare este organizată și controlată de dispecer;

- rețeaua de rute și condițiile de trafic care asigură siguranța transportului;

- reguli și instrucțiuni pentru protecția muncii, protecția împotriva incendiilor.

2.2. Dispeceratul de transport rutier trebuie să poată:

- organizează și controlează munca șoferilor și punerea lor în aplicare a planului de schimb și a sarcinilor de transport;

- să ia măsurile necesare pentru a asigura siguranța traficului rutier al vehiculelor (tramvaie, troleibuze);

- instruiți șoferii cu privire la condițiile și particularitățile transportului pe trasee, acordând o atenție specială stării drumurilor, particularităților traficului pe anumite secțiuni în condiții meteorologice specifice;

- asigurați interacțiunea cu toți participanții la procesul de transport pentru a-l optimiza;

- luați măsuri pentru a elimina timpul de nefuncționare excesiv al vehiculului;

- completați, emiteți și acceptați scrisori de parcurs și alte documente care reflectă munca efectuată de șoferi, verificați corectitudinea executării acestora. scris despre scrisori de parcurs utilizate în transportul rutier;

- calculați indicatorii tehnici și operaționali corespunzători în fișele de parcurs;

- emite sarcini planificate, sarcini de registru și cereri de transport;

- întocmește rezumate operaționale și rapoarte privind munca și incidentele pe schimb;

- să coordoneze activitatea de transport electric de automobile și (sau) urban terestru cu alte moduri de transport;

- să ia măsuri pentru a include vehiculele de rezervă în trafic rutier pe traseu în locul celor care au părăsit prematur ruta din motive tehnice sau de altă natură, comutare operațională mașini de la un traseu la altul, către un alt traseu legat de reparațiile drumurilor;

- verificați corectitudinea documentelor pentru transportul efectuat, coordonați activitatea vehiculelor întreprinderilor terțe;

- să asigure controlul și contabilitatea transportului efectuat al mărfurilor și să ia măsuri pentru a elimina cu promptitudine defecțiunile proceselor de transport, timpul de oprire excesiv la punctele de încărcare și descărcare a vehiculelor, precum și încărcarea vehiculelor goale în aceeași direcție;

- să efectueze contabilitatea operațională, să controleze mecanismele de încărcare și descărcare ale întreprinderilor și organizațiilor, să controleze starea căilor de acces, precum și respectarea disciplinei de transport de către șoferi;

- să organizeze, dacă este necesar, acordarea de asistență tehnică în timp util materialului rulant de pe linie.

2.3. Dispecerului automobiluluiși transportul electric terestru urban, se impune una dintre următoarele cerințe:

a) prezența unei diplome de educație nu mai mică decât cea profesională secundară în specialitatea inclusă în grupul extins 23.00.00 "Ingineria și tehnologia transportului terestru" (subgrupul "Organizarea transportului și gestionarea transporturilor, cod profesie 23.02.01" ;

b) prezența unei diplome de gimnazial învățământul profesionalîn specialități care nu sunt incluse în grupul extins 23.00.00 „Inginerie și tehnologie a transportului terestru” și o diplomă de educație profesională suplimentară în cadrul programului recalificare profesională cu atribuirea calificărilor unui dispecerat al transportului electric la sol și al autovehiculelor.

Nu există cerințe pentru vechimea în serviciu (experiență).

3. Recalificare profesională cu atribuirea calificărilor unui dispecerat de transport rutier se desfășoară pe baza unui program de pregătire a calificării pentru organizarea transportului rutier în cadrul Federației Ruse în valoare de 82 de ore de învățământ cu normă întreagă. Persoanele cu studii superioare, secundare de specialitate cu profil non-auto urmează o pregătire de calificare.

3.1. Obiective de învățare: să ofere studenților nivelul necesar de cunoștințe pentru a gestiona transportul rutier de mărfuri și pasageri, care ar trebui să contribuie la funcționarea normală a pieței serviciilor de transport și la protejarea drepturilor consumatorilor, asigurând siguranța traficului și respectarea standardelor de mediu în exploatarea transportului rutier.

Instruirea include prelegeri și lecții practice. Instruirea se încheie cu un examen de calificare profesională pentru întregul material al cursului.

3.2. Cursul include următoarele discipline.

Bazele legislației civile și de transport.

Licențierea activităților în transportul rutier.

Legislația rusă privind elementele de bază ale sistemului fiscal.

Acorduri și contracte.

Certificare transport rutier.

Material rulant, cerințe pentru acesta, menținerea stării sale tehnice.

Utilizarea materialelor, utilizarea lor, depozitarea, eliminarea, modalitățile de economisire.

Depozitarea materialului rulant, pieselor de schimb, materialelor de operare.

Cerințe de mediu pentru transportul rutier.

Organizarea lucrărilor pentru asigurarea siguranței traficului.

Operarea vehiculelor comerciale.

Organizarea transportului rutier de marfă.

Lucrările de încărcare și descărcare.

Organizarea transportului rutier de pasageri.

Concepte de bază despre organizarea serviciilor de transport și de expediere.

Organizarea transportului de mărfuri speciale și periculoase.

Finanțe și management.

Asigurare obligatorie și voluntară pentru transportul rutier.

Protecția muncii, siguranță, măsuri de prevenire a incendiilor în transportul rutier.

4. Dispeceratul de transport rutier trebuie să funcționeze pe baza fișei postului cu același nume, conținând secțiuni: calificări, trebuie să cunoască funcțiile, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile. Descrierea postului este aprobată de șef entitate legală sau antreprenor individual... Baza pentru elaborarea fișelor de post sunt caracteristicile calificării cuprins în paragraful 2 al acestui articol.