Instructor școală sportivă. Instructor-metodolog superior al organizațiilor de cultură fizică și sportivă. Comentarii la postare

Caietul de referință unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de angajați din domeniul culturii fizice și sportului”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 15 august 2011 N 916n

Instructor-metodolog superior al organizațiilor de cultură fizică și sportivă

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează managementul organizatoric și metodologic al activităților instructorilor de cultură fizică și organizații sportive, organizează și desfășoară pregătirea și recalificarea acestora. Organizează cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă. Realizează recrutarea într-o secție, un grup de orientare sportivă și de sănătate a persoanelor care doresc să se angajeze în cultură fizică și sport și nu au contraindicații medicale. Oferă consiliere pentru studenți. Efectuează controlul asupra compoziției cantitative și calitative a secțiilor (grupurilor). Organizează și desfășoară evenimente sportive de masă și de cultură fizică și recreere, antrenează sportivi și arbitri din categoriile de calificare „Tânăr arbitru sportiv” și „Arbitru sportiv de categoria a III-a”. Participă la organizarea de evenimente pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice pentru educația fizică și sport. Analizează rezultatele activităților unei organizații de cultură fizică și sportivă și participă la planificarea activității acesteia. Conduce seminarii pentru instructori. Realizează promovarea culturii fizice și sportului, a unui stil de viață sănătos. Studiază, rezumă și implementează experiența avansată a culturii fizice și a muncii în masă în sănătate și sport. Monitorizează respectarea normelor de protecție a muncii. Participă la organizarea și desfășurarea de evenimente care vizează prevenirea și combaterea dopajului în sport. Prezintă propuneri de recompensare a lucrătorilor remarcabili, precum și de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă disciplina industrială. Monitorizează respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Trebuie știut: Constituția Federației Ruse; legi și alte acte normative juridice care reglementează activitățile din domeniul culturii fizice și sportului; fundamentele teoretice ale culturii fizice și muncii de îmbunătățire a sănătății; metode de organizare și desfășurare a evenimentelor sportive și de cultură fizică; metodologia de predare a înotului; procedura de asigurare a siguranței în timpul orelor; procedura de efectuare a controlului medical, metode de acordare a primului ajutor; reguli de funcționare a instalațiilor sportive, echipamentelor și echipamentelor sportive; fundamentale ale pedagogiei și psihologiei; proceduri de control antidoping și reguli antidoping; experiență avansată în cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă; procedura de întocmire a raportării stabilite; documente normative care reglementează munca cu documentație oficială; fundamentele legislației muncii; elementele de bază ale lucrului pe un computer personal; reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de lucru în organizații de cultură fizică și sportivă de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional secundar în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de muncă în organizații de cultură fizică și sportivă de cel puțin 5 ani ani.

SUNT DE ACORD:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Instructor-Metodist

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile instructorului-metodolog [Denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - Instituție de învățământ).

1.2. Instructorul-metodolog este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Instituției de Învățământ.

1.3. Instructorul-metodolog aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.4. Instructorul-metodolog raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor nemijlocit în cazul dativ] a Instituției de Învățământ.

1.5. Persoană care are studii profesionale superioare în domeniul educației fizice și sportului fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii profesionale superioare în direcția de pregătire „Educație și Pedagogie” și studii profesionale suplimentare în domeniul educației fizice și sport fără a prezenta cerințele pentru experiența de muncă este numit în funcția de instructor-metodolog. ...

1.6. Instructorul-metodolog este responsabil pentru:

  • executarea efectivă a lucrării care i-au fost încredințate;
  • respectarea cerințelor de performanță, disciplina muncii și tehnologică;
  • siguranta documentelor (informatiilor) aflate in custodia sa (care i-au devenit cunoscute) continand (constituind) secretul comercial al Institutiei de Invatamant.

1.7. Facilitatorul ar trebui să știe:

  • direcții prioritare de dezvoltare a sistemului educațional al Federației Ruse;
  • legi și alte acte normative care reglementează activitățile educaționale, de cultură fizică și sportive, recreative;
  • Convenția cu privire la drepturile copilului;
  • principiile didacticii;
  • fundamente ale pedagogiei și psihologiei dezvoltării;
  • tehnologii de predare generală și privată;
  • metode de însuşire şi principii de susţinere metodologică a unei discipline academice sau a direcţiei de activitate;
  • sistemul de organizare a procesului de învățământ într-o instituție de învățământ sportiv;
  • o metodologie de identificare, generalizare și diseminare a formelor și metodelor eficiente de muncă pedagogică în domeniul educației fizice și sportului;
  • principiile de organizare și conținutul muncii asociațiilor metodologice de specialiști în domeniul culturii fizice și sportului;
  • elementele de bază ale lucrului cu editorii;
  • principii de sistematizare a materialelor metodologice și informaționale;
  • cerințele de bază pentru mijloacele didactice audiovizuale și interactive, organizarea închirierii acestora;
  • conținutul fondului de mijloace didactice;
  • elementele de bază ale lucrului cu editori de text, foi de calcul, e-mail și browsere, echipamente multimedia;
  • fundamentele legislației muncii;
  • regulamentul intern de muncă al unei instituții de învățământ;
  • reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

1.8. Instructorul-metodolog în activitățile sale este îndrumat de:

  • actele locale și actele organizatorice și administrative ale Instituției de Învățământ;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli de protectie si securitate a muncii, salubritate si aparare impotriva incendiilor;
  • instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
  • această fișă a postului.

1.9. Pe perioada absenței temporare a instructorului-metodolog, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Instructorul-metodolog este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează sprijinul metodologic și coordonarea activității instituțiilor de învățământ (departamentele instituțiilor de învățământ) de orientare sportivă în selecția copiilor în grupe pentru cultură fizică și activități sportive, orientarea lor sportivă.

2.2. Organizează și coordonează procesul educațional și de formare și educațional, determină conținutul acestuia, asigură munca de desfășurare a sesiunilor de educație și formare.

2.3. Organizează lucrări de îmbunătățire a calificărilor formatorilor-profesori, desfășurând lecții deschise.

2.4. Exercită controlul asupra recrutării grupelor (secțiilor) de formare, asupra conținutului și rezultatelor proceselor educaționale, de formare și educaționale, asupra componenței cantitative și calitative a secțiilor (grupurilor).

2.5. Păstrează evidența statistică a rezultatelor activității unei instituții de învățământ (departamentul unei instituții de învățământ) cu orientare sportivă la etapele antrenamentului sportiv, precum și contabilizarea pe termen lung, analiza și generalizarea rezultatelor, conținutului și experienței de muncă a antrenorilor-profesori ai unei instituţii de învăţământ (secţia unei instituţii de învăţământ) cu orientare sportivă.

2.6. Împreună cu serviciul medical, controlează organizarea corectă a controlului medical asupra studenților și elevilor.

2.7. Organizează și elaborează documentația necesară concursului.

2.8. Oferă consiliere și asistență practică cadrelor didactice din instituțiile de învățământ în domeniile de activitate relevante.

2.9. Participă la organizarea de pregătire avansată și recalificare a cadrelor didactice în domeniile culturii fizice și pregătirii sportive.

2.10. Organizează lucrări privind suportul științific și metodologic al conținutului educației.

2.11. Participă la dezvoltarea planurilor promițătoare pentru publicarea de manuale, materiale didactice.

2.12. Participă la activitățile consiliilor pedagogice și a altor consilii ale unei instituții de învățământ, precum și la activitățile asociațiilor metodologice și ale altor forme de muncă metodologică.

2.13. Asigură protecția vieții și sănătății studenților, elevilor în timpul proceselor de formare și educație.

2.14. Comunică cu părinții sau cu persoanele care îi înlocuiesc.

2.15. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Dacă este necesar, instructorul-metodolog poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Instructorul-metodolog are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse, inclusiv:

  • pentru un timp de lucru mai scurt;
  • pentru formarea profesională suplimentară în domeniul activității pedagogice cel puțin o dată la trei ani;
  • pentru principalul concediu anual plătit prelungit, a cărui durată este stabilită de Guvernul Federației Ruse;
  • pentru o vacanță lungă pe o perioadă de până la un an cel puțin la fiecare zece ani de muncă pedagogică continuă;
  • pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;
  • de a furniza la rândul său spații rezidențiale în baza unui contract de închiriere socială (dacă angajatul este înregistrat ca având nevoie de spații rezidențiale);
  • pentru furnizarea de spații rezidențiale pentru fondul de locuințe specializate;
  • să ofere compensații pentru costurile de locuință, încălzire și iluminat [pentru cei care locuiesc și lucrează în așezări rurale, așezări de muncitori (așezări de tip urban)];
  • să plătească costuri suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de afectare a sănătății din cauza unui accident industrial și a unei boli profesionale.

3.2. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale managementului privind activitățile sale.

3.3. În problemele de competența sa, înaintează propuneri de îmbunătățire a activităților organizației și de îmbunătățire a metodelor de lucru pentru a fi luate în considerare de către conducere, precum și opțiuni pentru eliminarea deficiențelor din activitățile organizației.

3.4. Să solicite personal sau în numele conducerii unităților structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.5. Să implice specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, dacă nu - cu permisiunea conducerii).

3.6. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentelor necesare, a uneltelor, a unui loc de muncă care îndeplinește regulile și reglementările sanitare și igienice.

3.7. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Instructorul-metodolog poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor sale de muncă și a sarcinilor care îi sunt atribuite.

4.1.3. Folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii instructorului-metodolog se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate a muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii instructorului-metodolog este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de lucru al instructorului-metodolog se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite la Institutia de Invatamant.

6. Autoritatea de semnare

6.1. Pentru asigurarea activității sale, instructorului-metodolog i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme atribuite competenței sale prin prezenta fișă a postului.

Familiarizat cu instrucțiunile ______ / ____________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018... Ediția din 9 aprilie 2018 (inclusiv cu modificări intrat în vigoare la 01.07.2018)
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați carte de referință a standardelor profesionale

Instructor-Metodist (inclusiv un senior)

Responsabilitatile locului de munca. Organizează sprijinul metodologic și coordonarea activității instituțiilor de învățământ (departamentele instituțiilor de învățământ) de orientare sportivă în selecția copiilor în grupe pentru cultură fizică și activități sportive, orientarea lor sportivă. Organizează și coordonează procesul educațional și de formare și educațional, determină conținutul acestuia, asigură munca de desfășurare a sesiunilor de educație și formare. Organizează lucrări de îmbunătățire a calificărilor formatorilor-profesori, desfășurând lecții deschise. Exercită controlul asupra recrutării grupelor (secțiilor) de formare, asupra conținutului și rezultatelor proceselor educaționale, de formare și educaționale, asupra componenței cantitative și calitative a secțiilor (grupurilor). Păstrează evidența statistică a rezultatelor activității unei instituții de învățământ (departamentul unei instituții de învățământ) cu orientare sportivă la etapele antrenamentului sportiv, precum și contabilizarea pe termen lung, analiza și generalizarea rezultatelor, conținutului și experienței de muncă a antrenorilor-profesori ai unei instituţii de învăţământ (secţia unei instituţii de învăţământ) cu orientare sportivă. Împreună cu serviciul medical, controlează organizarea corectă a controlului medical asupra studenților, elevilor. Organizează și elaborează documentația necesară concursului. Oferă consiliere și asistență practică cadrelor didactice din instituțiile de învățământ în domeniile de activitate relevante. Participă la organizarea de pregătire avansată și recalificare a cadrelor didactice în domeniile culturii fizice și pregătirii sportive. Organizează lucrări privind suportul științific și metodologic al conținutului educației. Participă la dezvoltarea planurilor promițătoare pentru publicarea de manuale, materiale didactice. Participă la activitățile consiliilor pedagogice și a altor consilii ale unei instituții de învățământ, precum și la activitățile asociațiilor metodologice și ale altor forme de muncă metodologică. Asigură protecția vieții și sănătății studenților, elevilor în timpul proceselor de formare și educație. Comunică cu părinții sau cu persoanele care îi înlocuiesc. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu. În îndeplinirea atribuțiilor de instructor-metodolog superior, împreună cu îndeplinirea atribuțiilor de instructor-metodolog, coordonează activitatea instructorilor-metodologi ai unei instituții de învățământ de orientare sportivă, conduce seminarii de formatori-profesori și instructori-metodologi, supraveghează interpreți subordonați acestuia sau unei secții independente de muncă, activitatea asociațiilor metodologice de specialiști în domeniul educației fizice și sportului.

Trebuie știut: direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse, legi și alte acte normative juridice care reglementează educația, cultura fizică și sportul, activitățile recreative, Convenția cu privire la drepturile copilului, principiile didacticii, fundamentele pedagogiei și psihologia dezvoltării, tehnologiile de predare generală și privată, metodele de stăpânire și principiile metodologice oferind o materie sau o direcție de activitate, un sistem de organizare a procesului de învățământ într-o instituție de învățământ de orientare sportivă, o metodologie de identificare, generalizare și diseminare eficientă. forme și metode de lucru pedagogic în domeniul culturii fizice și sportului, principiile de organizare și conținutul muncii asociațiilor metodologice de specialiști în domeniul culturii fizice și sportului, lucrările de bază cu edituri, principiile de sistematizare a metodologiei și materiale informative, cerințe de bază pentru mijloacele didactice audiovizuale și interactive, organizarea închirierii acestora, întreținerea fondului ghiduri de studiu, bazele lucrului cu editori de text, foi de calcul, e-mail și browsere, echipamente multimedia, bazele legislației muncii, regulile regulamentelor interne de muncă ale unei instituții de învățământ, regulile privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior în domeniul educației fizice și sportului fără a necesita vreo vechime sau studii profesionale superioare în direcția pregătirii „Educație și Pedagogie” și învățământ profesional suplimentar în domeniul educației fizice și sportului fără a necesita vreo vechime.

Pentru instructor-metodolog superior - studii profesionale superioare in domeniul educatiei fizice si sport si experienta in munca ca metodolog, instructor-metodolog de minim 2 ani.

Locuri vacante pentru postul de Instructor-Metodist (inclusiv senior) conform bazei de date a posturilor vacante din toată Rusia

1. În vechimea privilegiată se ia în calcul postul de instructor-metodolog la o școală sportivă?

1.1. Salut, Natalia! Nu, din păcate, funcția de instructor-metodolog nu este denumită în clauza 2 a secțiunii „Denumiri de funcții” din Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a o pensie de pensie..., aprobată. Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (în paragraful 2 sunt enumerate posturile, munca în care se ia în considerare vechimea în muncă în raport cu instituțiile de învățământ suplimentar, inclusiv școlile sportive) . Prin urmare, munca în această poziție nu dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii.
Cu stima, A.D. Ruslin.

Găsiți un avocat sau un avocat pentru problema dvs

2. Instructor-metodolog superior al unei scoli sportive – i se potriveste experienta de predare?

2.1. Nu, pentru această poziție, experiența de predare nu merge. Trebuie să luați orice ore de încărcare a clasei.

3. Câte ore pe săptămână ar trebui să aibă un instructor de școală sportivă?

3.1. Buna Irina!

În conformitate cu clauza 2.1 a duratei orelor de muncă (normele de ore de muncă pedagogică la rata salariilor) a lucrătorilor pedagogi, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei al Rusiei nr. 1601 din 22 decembrie 2014, instructorii -metodologii organizațiilor care desfășoară activități educaționale au un timp de lucru de 36 de ore pe săptămână. ...

Noroc!

4. Va rog sa-mi spuneti daca exista varianta de a gasi un loc de munca intr-o scoala sportiva ca instructor-metodolog (pe baza unui institut superior de constructii civile) si in acelasi timp sa primesc studii profesionale suplimentare in domeniul sportului fizic?

4.1. Bună ziua, dragă vizitatoare!

NU, din păcate - trebuie să obțineți mai întâi o educație
Toate cele bune, iti doresc mult succes in rezolvarea intrebarii tale!

5. Bună ziua! Sunt pensionar, am 61 de ani. Am lucrat in Ministerul Sportului si am iesit la pensie, lucrez ca instructor-metodolog la o scoala de sport. Am un contract pe durată nedeterminată. Pot fi concediat?

5.1. O zi buna! Draga Natalia, angajatorul te poate concedia, in conformitate cu punctele prevazute in contractul tau de munca, cu acordul partilor.

5.2. Buna! Puteți fi concediat fie la cererea dumneavoastră, fie la inițiativa angajatorului, în conformitate cu articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.

5.3. Bună ziua, pur și simplu nu-i pot concedia, dacă nu scrieți singur o scrisoare de demisie, studiați articolele 81 și 83 din Codul Muncii în ce cazuri pot concedia lucrători.

6. Am lucrat ca profesor într-un orfelinat timp de 19 ani, de 6 ani lucrez ca instructor - metodolog la o școală de sport. Sunt eligibil pentru pensionare anticipată ca profesor?

6.1. Da, postul de instructor-metodolog într-o școală sportivă este inclus în lista de posturi de cadre didactice, prin urmare, munca în acest post (cu normă întreagă) trebuie luată în considerare în special. Experiență de lucru pentru numirea anticipată a unei pensii de asigurare.
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26.08.2010 N 761 n (modificat la 31.05.2011) „Cu privire la aprobarea Cărții de referință unificate de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor din învățământ”, articolul 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”.

7. Din 1992 până în 1996 a lucrat la o școală de sport ca instructor-metodolog și a combinat munca ca antrenor-profesor timp de 12 ore. Înscriere în carnetul de muncă al formatorului-profesor. Această perioadă de muncă va fi inclusă în experiența de muncă preferențială?

7.1. Buna ziua Da, acesti ani de munca vor fi inclusi in experienta preferentiala de predare.Va multumim ca ati contactat site-ul nostru, succes si toate cele bune.

8. Lucrez într-o școală de sport ca instructor-metodolog cu un volum de muncă săptămânal de 40 de ore. Pot să fac ore de antrenament cu jumătate de normă la această școală de sport și în ce cantitate?

8.1. O zi buna! Munca cu fracțiune de normă nu implică mai mult de 0,5 rate. Pentru numărul de ore de antrenor cu normă întreagă, consultați Regulamentul de remunerare.

9. Posturile de instructor-metodolog al unei scoli sportive, instructor sportiv, intrtuctor educatie fizica sunt incluse in lista posturilor in care s-ar incadra munca in asa-numita experienta didactica preferentiala?

9.1. O zi buna! nu, nu este inclus.


10. Am 1 post de instructor-metodolog si 0,5 de antrenor de inot in scoala sportiva a rezervatiei olimpica. Pot lucra în aceeași organizație pe activități extrabugetare.

10.1. poti lucra.

11. Lucrez ca instructor-metodolog la scoala sportiva a rezervatiei olimpica. Câte ore de aliniere internă pot conduce ca antrenor?

11.1. reglementate printr-un contract de munca

12. Lucrez ca instructor-metodolog la o scoala de sport pentru tineret. Mi s-a spus că postul meu nu ține de predare și, prin urmare, nu voi primi anumite indemnizații și nu pot folosi beneficii pentru căldură și lumină. As dori sa stiu daca postul de instructor-metodolog face parte din lista profesiilor pedagogice, unde puteti afla numarul decretului in care sunt aprobate profesii pedagogice.

12.1. Potrivit secțiunii „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din învățământ” din Caietul de referință unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, posturile de lucrători pedagogici includ: profesor, profesor (cu excepția cadrelor didactice care se referă la personalul didactic al universităților) , profesor-organizator, profesor social, profesor-defectolog , profesor-logoped (logoped), psiholog educațional, educator (inclusiv seniorul), tutore (cu excepția tutorilor angajați în domeniul învățământului profesional superior și suplimentar), profesor- bibliotecar (titlul postului este folosit în instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ primar general, de bază general, gimnazial (complet) general), consilier superior, profesor de învățământ suplimentar (inclusiv senior), director muzical, acompaniator, șef educație fizică, instructor educație fizică, metodolog (inclusiv senior), instructor-metodolog (inclusiv senior), instructor de muncă, profesor-organizator al elementelor de bază ale siguranței vieții, formator-profesor (inclusiv senior), maestru de pregătire industrială
(Caietul de referință de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, ediția a IV-a, completată (aprobată prin rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37) (cu modificări și completări)

13. Directorului școlii sportive rurale i s-a eliberat o combinație de instructor-metodolog. Ar trebui plătită indemnizația de sat atât pentru postul de director, cât și pentru postul de instructor-metodolog? Există vreo încălcare că astăzi se plătește bonusul pentru ambele poziții?

13.1. ---in opinia mea. există o încălcare. pentru combinare nu se plateste indemnizatia rurala.DAR, - relatiile dumneavoastra de munca. sunt reglementate de documente locale (interne). Aceasta este Carta. Acord comun. Personal, Reglementări privind salariile, Regulamente privind sporurile, privind plata suplimentelor de stimulare. si alte acte juridice.

14. Directorul adjunct al unei școli sportive poate lucra cu normă parțială ca instructor-metodologi la 0,5?

15. Lucrez ca instructor-metodolog într-o școală de sport, este posibil ca postul meu să aibă un program de lucru flexibil?

15.1. prin acord cu angajatorul și cu termenii acordului de miză al organizației

16.La 02 iunie 2010, Direcția Afaceri Interne Noyabrsk a înregistrat materialul verificării declarației mele privind încălcarea legislației ruse actuale, și anume: abuz de autoritate de către directorul Școlii sportive pentru copii MOU DOD SPO. Olympiets Sergei Dmitrievich Kuznetsov: angajare ilegală în funcția de antrenor-profesor și sportiv-instructor al fiului său Kuznetsov D.S.
La 11 iunie 2010, mi s-a dat un refuz de a deschide dosar penal, împotriva căruia am depus plângere la parchet. Drept urmare, Parchetul a emis un ordin de verificare suplimentară a documentelor. Cu toate acestea, la 11 octombrie 2010, Departamentul Afacerilor Interne al orașului Noyabrsk a emis din nou o decizie de a refuza inițierea unui dosar penal pentru această infracțiune. Ei nu văd componența pentru pornirea unui dosar penal în temeiul articolului 201.
Conform Decretului Ministerului Muncii al Federației Ruse privind tarifele și cerințele de calificare nr. 8 din 22 ianuarie 1993: „6-7 clase: un atlet - un instructor care a îndeplinit cerințele normative ale programului pentru un fel de sport pentru atribuirea unei categorii de sport! Cerințele pentru sportul Kyokushinkai sunt stabilite în întregime în Clasificarea unificată a sporturilor din Rusia și se află în dosar.
Eu, fiind instructor-metodolog la această școală din 2005, m-am implicat direct în atribuirea notelor și titlurilor sportive, toate actele de atribuire a calificativelor au trecut prin mine, am întocmit ordine de repartizare, de aceea declar cu toată responsabilitatea că Dmitri Kuznetsov nici macar nu are nota de tineret... Da, încă mai avea certificate pentru participarea la turneele din oraș, dar avea atunci 10-11 ani. Iar pentru realizările actuale, acestea nu corespund repartizării unei categorii sportive și, prin urmare, nu îndeplineau inițial calificările pentru categoriile de remunerare a unui sportiv-instructor.
Cartea de categorie a sportivului de la Kuznetsov D.S. Nu.
În Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse privind tarifele și cerințele de calificare nr. 8 din 22.01.1993, îndatoririle unui sportiv-instructor sunt clar precizate, și anume: „Un atlet-instructor îndeplinește un plan individual de antrenament, sarcini de pregătire și competiție. Menține un nivel ridicat de pregătire fizică generală și specială, asigurând obținerea unor rezultate de clasă internațională. Ține evidența îndeplinirii sarcinilor prevăzute de planul individual de formare...”
O școală sportivă este obligată să rezilieze contractul cu un sportiv-instructor în cazul neîndeplinirii curriculum-ului de către un sportiv-instructor și să-l încheie cu un sportiv mai promițător. (Planurile individuale pentru pregătirea D.S. Kuznetsov sunt furnizate integral de Școala Sportivă pentru Copii și Tineret). În ele se vede clar neîndeplinirea sarcinilor de către D.S. Kuznetsov. an după an. Abuzul de putere de către S.D. Kuznetsov De asemenea, văd că la momentul adoptării lui Kuznetsov D.S. în calitate de atlet-instructor, au existat mulți sportivi promițători care au dat cu adevărat rezultate înalte în karate kyokushinkai. Aceștia sunt campionii Europei și câștigătorii de premii ai Rusiei; câștigători și câștigători ai districtului federal Ural, câștigători ai premiilor din districtul autonom Yamalo-Nenets. Dar din anumite motive, Dmitri Kuznetsov a devenit instructor de atlet.
În continuare, în decretul privind refuzul de a deschide dosar penal se precizează... „în 2009, S.D. Kuznetsov. a fost acceptat de antrenor pentru 0,5 pariuri. La angajarea unui antrenor, Kuznetsov trebuia să aibă cunoștințe teoretice și practice în domeniul karate-ului, o licență pentru a conduce procesul de antrenament, un pașaport budo și un card personal IKO Matsushima.
De aici reiese deja că anchetatorul nu s-a referit la documentele care reglementează domeniul învățământului. Și anume, în cerințele de reglementare și legale ale Ministerului Educației din Rusia nr. 8 din 22 ianuarie 1993, principalul criteriu pentru nivelul de calificare pentru un formator-profesor este prezența cel puțin a unui învățământ profesional secundar. Literal: minim - o diploma de invatamant secundar de specialitate! Ceea ce a fost enumerat în rezoluția de mai sus (licență pentru dreptul de a conduce procesul de formare, pașaport budo, card personal al IKO „Matsushima”) nu sunt documente guvernamentale și cu atât mai mult un motiv pentru a angaja o persoană care a absolvit școala ieri! Ce este un pașaport budo? Ce este ICO Matsushima? Răspunsul este nimic și nimeni, pentru că cerințele de reglementare definesc clar un singur criteriu pentru a fi profesor – EDUCAȚIA! Și despre ce fel de licență pentru dreptul de a conduce procesul de formare vorbim? Licența se eliberează doar antreprenorilor sau instituțiilor care desfășoară orice fel de activitate! Se poate angaja un formator-profesor cu diploma de studii! În Carta Școlii Sportive pentru Copii și Tineret Olimpiets se precizează clar cine are dreptul de a se angaja în predare. Doar persoanele cu studii medii profesionale sau superioare. De ce nu se aplică acest lucru fiului lui S.D. Kuznetsov? - neclar. Pe ce bază Kuznetsov D.S. lucrează de 0,5 ori mai mult decât un antrenor-profesor, antrenează 20 de copii?
Astfel, rezumând cele de mai sus, consider decizia Direcției Afaceri Interne Noyabrsk de a refuza inițierea unui dosar penal pe faptul încălcării legislației ruse actuale, de către directorul Școlii Sportive pentru Tineret pentru Copii Olympiets MOU DOD SPO Serghei Dmitrievich Kuznetsov , precum și angajarea ilegală ca sportiv-instructor fiul său Kuznetsov D.S., nerezonabil.

1.1. Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă aparține categoriei specialiștilor.

1.2. Persoană care are studii superioare profesionale în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de muncă în domeniul activității profesionale în funcții de specialitate de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de muncă în domeniu al direcţiei de activitate profesională în funcţiile de specialişti de cel puţin 3 ani.

1.3. Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă ar trebui să cunoască:

- Constituția Federației Ruse;

- legi și alte acte normative juridice care reglementează activități în domeniul culturii fizice și sportului;

- bazele muncii de sănătate și fitness;

- metodologia de organizare și desfășurare a evenimentelor sportive și de cultură fizică;

- metodologia de predare a înotului;

- procedura de efectuare a controlului medical;

- metode de acordare a primului ajutor;

- reguli de funcționare a instalațiilor, echipamentelor și echipamentelor sportive;

- fundamente ale pedagogiei si psihologiei;

- experienta avansata in cultura fizica si sanatate si munca in masa sportiva;

- procedura pentru controlul doping și regulile antidoping;

- procedura de intocmire si mentinere a documentatiei contabile si de raportare;

- acte normative care reglementează munca cu documentație oficială;

- elementele de bază ale lucrului pe un computer personal;

- fundamentele legislatiei muncii;

- regulile regulamentului intern de muncă al organizației;

- reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu;

1.4. Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă în activitățile sale este îndrumat de:

- această fișă a postului;

1.6. În absența instructorului-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de neexecutarea. sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea.

1.7. Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă aparține celui de-al doilea nivel de calificare al grupului de calificare profesională a posturilor lucrătorilor culturii fizice și sportului de al doilea nivel (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 27 februarie, 2012 N 165n)<1>.

<1>Pentru fișa postului unui angajat al unei instituții bugetare.

2.1. Organizarea culturii fizice si recreere si munca in masa sportiva.

2.2. Asigurarea respectarii masurilor de siguranta de catre cei implicati in instalatiile sportive.

3. Responsabilitățile postului

Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Organizează cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă.

3.2. Se asigură că studenții respectă măsurile de siguranță la unitățile sportive.

3.3. Efectuează recrutarea într-o secție, un grup de orientare sportivă și recreativă a persoanelor care doresc să se angajeze în cultură fizică și sport și nu au contraindicații medicale, consultând cei implicați.

3.4. Participă la organizarea și desfășurarea evenimentelor sportive de masă și de cultură fizică și recreere, participă la pregătirea sportivilor și arbitrilor din categoriile de calificare „Arbitru sportiv tânăr” și „Arbitru sportiv din categoria a treia”.

3.5. Participă la organizarea de evenimente pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice pentru educația fizică și sport.

3.6. Oferă îndrumări organizatorice și metodologice pentru activitățile instructorilor publici.

3.7. Analizează rezultatele activităților organizației și participă la planificarea activității acesteia.

3.8. Realizează promovarea culturii fizice și sportului, a unui stil de viață sănătos.

3.9. Studiază, rezumă și implementează experiența avansată a culturii fizice și a muncii în masă în sănătate și sport.

3.10. Participă la organizarea și desfășurarea de evenimente care vizează prevenirea și combaterea dopajului în sport.

3.11. Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

4. Drepturi

Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă are dreptul de a:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.

4.2. De comun acord cu supervizorul imediat, implicati alti angajati in rezolvarea sarcinilor care i-au fost atribuite.

4.3. Solicitați și primiți de la angajații altor divizii structurale informațiile și documentele necesare.

4.4. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile indeplinite.

4.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

5. Responsabilitate

5.1. Instructorul-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă este tras la răspundere:

- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de această fișă a postului - în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

- pentru încălcarea Cartei (Regulamentului) organizației;

- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

- pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.

Responsabilitatile locului de munca. Organizează cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă. Se asigură că studenții respectă măsurile de siguranță la unitățile sportive. Efectuează recrutarea într-o secție, un grup de orientare sportivă și recreativă a persoanelor care doresc să se angajeze în cultură fizică și sport și nu au contraindicații medicale, consultând cei implicați. Participă la organizarea și desfășurarea evenimentelor sportive de masă și de cultură fizică și recreere, participă la pregătirea sportivilor și arbitrilor din categoriile de calificare „Arbitru sportiv tânăr” și „Arbitru sportiv din categoria a treia”. Participă la organizarea de evenimente pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice pentru educația fizică și sport. Oferă îndrumări organizatorice și metodologice pentru activitățile instructorilor publici. Analizează rezultatele activităților organizației și participă la planificarea activității acesteia. Realizează promovarea culturii fizice și sportului, a unui stil de viață sănătos. Studiază, rezumă și implementează experiența avansată a culturii fizice și a muncii în masă în sănătate și sport. Participă la organizarea și desfășurarea de evenimente care vizează prevenirea și combaterea dopajului în sport. Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Citeste si: Reguli pentru instalarea unui contor de gaz într-un apartament

Trebuie știut: Constituția Federației Ruse; legi și alte acte normative juridice care reglementează activitățile din domeniul culturii fizice și sportului; elementele de bază ale culturii fizice și muncii în sănătate; metode de organizare și desfășurare a evenimentelor sportive și de cultură fizică; metodologia de predare a înotului; procedura de efectuare a controlului medical; metode de prim ajutor; reguli de funcționare a instalațiilor sportive, echipamentelor și echipamentelor sportive; fundamentale ale pedagogiei și psihologiei; experiență avansată în cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă; proceduri de control antidoping și reguli antidoping; procedura de întocmire și întreținere a documentației contabile și de raportare; documente normative care reglementează munca cu documentație oficială; fundamentele legislației muncii; elementele de bază ale lucrului pe un computer personal; reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare in domeniul culturii fizice si sportului, experienta de munca in domeniul activitatii profesionale in functii de specialitate de minim 1 an sau studii medii profesionale in domeniul culturii fizice si sportului, experienta in munca in domeniul activitatii profesionale in posturi de specialitate de minim 3 ani.

Comentarii la postare

Caracteristicile de calificare de mai sus ale postului „Instructor-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă” sunt destinate să abordeze problemele legate de reglementarea relațiilor de muncă și asigurarea unui sistem eficient de management al personalului în diverse organizații. Pe baza acestor caracteristici, se elaborează fișa postului instructorului-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă, care conține drepturile și responsabilitățile angajatului, precum și o listă specifică a atribuțiilor postului său, ținând cont de particularitățile organizarea şi conducerea întreprinderii (instituţiei).

La întocmirea fișelor de post pentru manageri și specialiști, este necesar să se țină cont de prevederile generale pentru acest număr al manualului și de o introducere cu prevederi generale pentru prima lansare a manualului de posturi.

Vă rugăm să rețineți că aceleași titluri de post și similare pot apărea în numere diferite ale TSA. Puteți găsi nume similare prin directorul de locuri de muncă (în ordine alfabetică).

EKSD - Instructor-metodolog senior al organizațiilor de cultură fizică și sportivă

De la 1 iulie 2016, angajatorii vor fi obligați să aplice standarde profesionale dacă cerințele pentru calificările de care are nevoie un angajat pentru a îndeplini o anumită funcție sunt stabilite de Codul muncii, legile federale sau alte acte juridice de reglementare (Legea federală nr. 122-FZ din 2 mai 2015).

Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați carte de referință a standardelor profesionale.

Instructor-metodolog superior al organizațiilor de cultură fizică și sportivă

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează managementul organizatoric și metodologic al activităților instructorilor de cultură fizică și organizații sportive, organizează și desfășoară pregătirea și recalificarea acestora. Organizează cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă. Realizează recrutarea într-o secție, un grup de orientare sportivă și de sănătate a persoanelor care doresc să se angajeze în cultură fizică și sport și nu au contraindicații medicale. Oferă consiliere pentru studenți. Efectuează controlul asupra compoziției cantitative și calitative a secțiilor (grupurilor). Organizează și desfășoară evenimente sportive de masă și de cultură fizică și recreere, antrenează sportivi și arbitri din categoriile de calificare „Tânăr arbitru sportiv” și „Arbitru sportiv de categoria a III-a”. Participă la organizarea de evenimente pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice pentru educația fizică și sport. Analizează rezultatele activităților unei organizații de cultură fizică și sportivă și participă la planificarea activității acesteia. Conduce seminarii pentru instructori. Realizează promovarea culturii fizice și sportului, a unui stil de viață sănătos. Studiază, rezumă și implementează experiența avansată a culturii fizice și a muncii în masă în sănătate și sport. Monitorizează respectarea normelor de protecție a muncii. Participă la organizarea și desfășurarea de evenimente care vizează prevenirea și combaterea dopajului în sport. Prezintă propuneri de recompensare a lucrătorilor remarcabili, precum și de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă disciplina industrială. Monitorizează respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Trebuie știut: Constituția Federației Ruse, legile și alte acte juridice normative care reglementează activitățile în domeniul culturii fizice și sportului, fundamentele teoretice ale culturii fizice și activităților recreative, metodologia de organizare și desfășurare a evenimentelor sportive și de cultură fizică, metodologia de predare înot, procedura de asigurare a siguranței în timpul orelor, procedura de control medical, metodele de prim ajutor, regulile de funcționare a unităților sportive, echipamentul și echipamentul sportiv, bazele pedagogiei și psihologiei, procedura de control antidoping și regulile antidoping , bune practici în cultură fizică și sport și sport de masă, procedura de întocmire a raportărilor stabilite, acte normative care reglementează munca cu documente oficiale, bazele legislației muncii, bazele lucrului pe computer personal, reguli de protecție a muncii și de securitate la incendiu .

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de lucru în organizații de cultură fizică și sportivă de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional secundar în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de muncă în organizații de cultură fizică și sportivă de cel puțin 5 ani ani.

Locuri vacante pentru postul de Instructor-metodolog principal al organizațiilor de cultură fizică și sportivă conform bazei de date a posturilor vacante din toată Rusia -> Găsiți

Căutare

  • Căutați după ClassInform

Căutați în toate clasificatoarele și cărțile de referință de pe site-ul ClassInform

Căutați după TIN

  • OKPO prin TIN

Căutați codul OKPO după TIN

  • OKTMO de TIN

Căutați codul OKTMO după TIN

  • OKATO by INN

Căutați codul OKATO după TIN

  • OKOPF de TIN

Căutați codul OKOPF după TIN

  • OKOGU de TIN

Căutați codul OKOGU după TIN

  • OKFS de TIN

Căutați codul OKFS după TIN

  • PSRN prin TIN

Căutați OGRN după INN

  • Aflați TIN

Căutați TIN-ul organizației după nume, TIN-ul IP-ului după nume

Verificarea contrapartidei

  • Verificarea contrapartidei

Informații despre contrapărți din baza de date FTS

Convertoare

  • OKOF în OKOF2

Traducerea codului de clasificator OKOF în codul OKOF2

  • OKDP în OKPD2

Traducerea codului de clasificare OKDP în codul OKPD2

  • OKP în OKPD2

Traducerea codului de clasificare OKPD în codul OKPD2

  • OKPD în OKPD2

Traducerea codului de clasificare OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) în codul OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

  • OKUN în OKPD2

Citeste si: Returnarea garanției pentru executarea unui contract 44 clauză fz termeni

Traducerea codului de clasificare OKUN în codul OKPD2

  • OKVED în OKVED2

Traducerea codului de clasificare OKVED2007 în codul OKVED2

  • OKVED în OKVED2

Traducerea codului de clasificator OKVED2001 în codul OKVED2

  • OKATO în OKTMO

Traducerea codului de clasificare OKATO în codul OKTMO

  • TN VED în OKPD2

Traducerea codului TN VED în codul de clasificare OKPD2

  • OKPD2 în TN VED

Traducerea codului de clasificare OKPD2 în codul TN VED

  • OKZ-93 în OKZ-2014

Traducerea codului de clasificare OKZ-93 în codul OKZ-2014

Modificări ale clasificatoarelor

  • Schimbări 2017

Flux de modificări eficiente ale clasificatorului

Clasificatori întregi ruși

  • clasificator ESKD

Clasificator rusesc al produselor și documentelor de proiectare OK 012-93

  • KIES

Clasificator al unităţilor instituţionale pe sectoare economice

  • OKATO

Clasificator integral rusesc al obiectelor diviziunii administrativ-teritoriale OK 019-95

Clasificator de monede pentru toate rusele OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

  • OKVGUM

Clasificator rusesc de tipuri de mărfuri, ambalaje și materiale de ambalare OK 031-2002

  • OKVED

Clasificatorul întreg rusesc al activităților economice OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

  • OKVED 2

Clasificatorul întreg rusesc al activităților economice OK 029-2014 (NACE REV. 2)

  • OGR

Clasificatorul integral rusesc al resurselor hidroenergetice OK 030-2002

  • Okei

Clasificator rusesc al unităților de măsură OK 015-94 (MK 002-97)

Clasificator de ocupații pentru toate rusele OK 010-2014 (ISKZ-08)

  • OKIN

Clasificatorul întreg rus de informații despre populație OK 018-2014

  • OKISZN

Clasificator integral rus de informații privind protecția socială a populației. OK 003-99 (valabil până la 01.12.2017)

  • OKISZN-2017

Clasificator integral rus de informații privind protecția socială a populației. OK 003-2017 (valabil din 01.12.2017)

  • OKNPO

Clasificatorul integral rusesc al învățământului profesional primar OK 023-95 (valabil până la 01.07.2017)

  • OKOGU

Clasificatorul întreg rusesc al organismelor guvernamentale OK 006 - 2011

  • bine bine

Clasificator integral rus de informații despre clasificatorii întregi ruși. OK 026-2002

  • OKOPF

Clasificatorul integral rusesc al formelor organizaționale și juridice OK 028-2012

  • OKOF

Clasificatorul întreg rusesc al activelor fixe OK 013-94 (valabil până la 01.01.2017)

  • OKF 2

Clasificatorul întreg rusesc al activelor fixe OK 013-2014 (SNA 2008) (valabil de la 01.01.2017)

Clasificator de produse integral rusesc OK 005-93 (valabil până la 01.01.2017)

  • OKPD2

Clasificator integral rusesc al produselor după tipul de activitate economică OK 034-2014 (CPA 2008)

  • OKPDTR

Clasificator în întregime rus al profesiilor muncitorilor, al posturilor de birou și al categoriilor de salarii OK 016-94

  • OKPIiPV

Clasificator rusesc al mineralelor și apelor subterane. OK 032-2002

  • OKPO

Clasificator integral rusesc al întreprinderilor și organizațiilor. OK 007–93

Clasificator de standarde integral rusesc OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

  • OKSVNK

Clasificator rusesc al specialităților de calificare științifică superioară OK 017-2013

  • OCSM

Clasificator integral rusesc al țărilor lumii OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

  • OK, SI

Clasificator rusesc al specialităților în educație OK 009-2003 (valabil până la 01.07.2017)

  • OXO 2016

Clasificator rusesc al specialităților în educație OK 009-2016 (valabil de la 01.07.2017)

  • OCTS

Clasificatorul întreg rusesc al evenimentelor transformaționale OK 035-2015

  • OKTMO

Clasificatorul integral rusesc al teritoriilor municipale OK 033-2013

  • OKUD

Clasificatorul integral rusesc al documentației de management OK 011-93

  • OKFS

Clasificatorul integral rusesc al formelor de proprietate OK 027-99

  • OCDE

Clasificatorul întreg rusesc al regiunilor economice. OK 024-95

  • OKUN

Clasificator integral rus de servicii pentru populație. OK 002-93

  • TN VED

Nomenclatorul mărfurilor a activității economice străine (TN VED EAEU)

  • Clasificator VRI ZU

Clasificator al tipurilor de utilizare permisă a terenurilor

  • KOSGU

Clasificator al operațiunilor guvernamentale generale

  • FKKO 2016

Catalogul federal de clasificare a deșeurilor (valabil până la 24.06.2017)

  • FKKO 2017

Catalogul federal de clasificare a deșeurilor (valabil din 24.06.2017)

  • KLADR

clasificator de adrese RF

Clasificatori internaționali

Clasificator zecimal universal

  • ICD-10

Clasificarea internațională a bolilor

Clasificarea anatomică, terapeutică, chimică a medicamentelor (ATC)

  • MKTU-11

Clasificarea internațională a bunurilor și serviciilor ediția a 11-a

  • ICDO-10

Clasificarea internațională a desenelor și modelelor industriale (ediția a 10-a) (LOC)

Carti de referinta

Tariful unificat și cartea de referință de calificare a locurilor de muncă și profesiilor muncitorilor

  • EKSD

Caietul de referință unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați

  • Standarde profesionale

Manual de standarde profesionale 2017

  • Instructiuni de munca

Exemple de fișe de post ținând cont de standardele profesionale 2016-2017

  • Locuri vacante

Baza de date a posturilor vacante din toată Rusia

  • Inventarul de arme

Cadastrul de stat al armelor civile și de serviciu și al munițiilor pentru acestea

  • calendarul 2017

Calendarul de producție 2017

  • Calendar 2020

Calendar de producție pentru 2020

Servicii pentru parteneri

  • Achizitii si licitatii

Baza de date consolidată (unificată) a achizițiilor publice și a licitațiilor comerciale

  • Licențiat 1C fără costuri suplimentare

Cum să economisiți bani pe servere, licențe, actualizări și administrator de sistem

Instructor-metodolog al organizațiilor de cultură fizică și sportivă

Responsabilitatile locului de munca. Organizează cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă. Se asigură că studenții respectă măsurile de siguranță la unitățile sportive. Efectuează recrutarea într-o secție, un grup de orientare sportivă și recreativă a persoanelor care doresc să se angajeze în cultură fizică și sport și nu au contraindicații medicale, consultând cei implicați. Participă la organizarea și desfășurarea evenimentelor sportive de masă și de cultură fizică și recreere, participă la pregătirea sportivilor și arbitrilor din categoriile de calificare „Arbitru sportiv tânăr” și „Arbitru sportiv din categoria a treia”. Participă la organizarea de evenimente pentru consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice pentru educația fizică și sport. Oferă îndrumări organizatorice și metodologice pentru activitățile instructorilor publici. Analizează rezultatele activităților organizației și participă la planificarea activității acesteia. Realizează promovarea culturii fizice și sportului, a unui stil de viață sănătos. Studiază, rezumă și implementează experiența avansată a culturii fizice și a muncii în masă în sănătate și sport. Participă la organizarea și desfășurarea de evenimente care vizează prevenirea și combaterea dopajului în sport. Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Trebuie să știți: Constituția Federației Ruse; legi și alte acte normative juridice care reglementează activitățile din domeniul culturii fizice și sportului; elementele de bază ale culturii fizice și muncii în sănătate; metode de organizare și desfășurare a evenimentelor sportive și de cultură fizică; metodologia de predare a înotului; procedura de efectuare a controlului medical; metode de prim ajutor; reguli de funcționare a instalațiilor sportive, echipamentelor și echipamentelor sportive; fundamentale ale pedagogiei și psihologiei; experiență avansată în cultură fizică și recreere și muncă în masă sportivă; proceduri de control antidoping și reguli antidoping; procedura de întocmire și întreținere a documentației contabile și de raportare; documente normative care reglementează munca cu documentație oficială; fundamentele legislației muncii; elementele de bază ale lucrului pe un computer personal; reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

Publicații similare