Kuidas leida pärast kõrgkooli tööd kogemusteta noorele spetsialistile. Kust ja kuidas oma erialal tööd leida? Kust leida tööd eriala järgi

Möödas on päevad, mil edukas karjäär peeti eluaegseks tööks samas ettevõttes. Tänapäeval saab elukutset vahetada igas vanuses ja töökogemuse puudumine ei saa tõenäoliselt takistuseks tööle asumisel. Peaasi on otsinguks valmistuda: kirjutada korrektselt CV, esitada kvaliteetne portfoolio ja mitte karta testülesannet täita.

Aktsentide esiletõstmine oma CV-s

CV on tööandja esimene tutvus kandidaadiga. Kui uuel erialal veel töökogemus puudub, tuleb CV toimetada. Kõigepealt muuda pealkiri: vanast ametist uuele.

Haridus

Loetlege kõik koolitused ja täienduskursused, mida olete läbinud ja mis on asjakohased Tuleviku töö... Kui taotleja profiiliharidus on filoloogiline, kuid paralleelselt ülikoolis õppimisega käis ta disainikursustel, saab sellest tema kasuks argument.

Sellest hoolimata tuleks mainida ka esmaharidust, eriti kui eriala on üsna üldsõnaline: sotsioloogia, juhtimine, ajalugu. Sageli on kandidaadi valikul üheks filtriks kõrgharidus. Kui koosseise on mitu, need on väga spetsialiseerunud - näiteks meditsiinilised ja kandidaat soovib sellest valdkonnast lahkuda -, siis võib need ära jätta.

töökogemus

Jagage kindlasti oma kogemusi, isegi kui sellel pole midagi pistmist uus töökoht... Pöörake tähelepanu nendele aspektidele, mis uues valdkonnas kasuks tulevad: aastaid arendajana töötanud kandidaat võib kandideerida IT-ettevõtte müügijuhi kohale.

Kogemus ei ole alati töö raha eest. Lisa oma CV-sse vabatahtlik tegevus, praktika ja praktikakohad.

Karjäär

Kujutage ette kandidaati, kes asus õpilasena rõivapoodi tööle ja sai enne kooli lõpetamist piirkonna müügidirektoriks. Tõenäoliselt on sellisel töötajal suur arengupotentsiaal ka uuel erialal.

Seetõttu on oluline oma CV-s tutvustada oma kasvu ettevõtte sees. Iga rolli ei pea eraldi rubriiki kirja panema: need saab kirja panna kohustuste ja tulemuste alla viimasel ametikohal. Pole vaja koostada üksikasjalikku lugu, parem on seda teha lühikeste kokkuvõtete kujul - see on CV jaoks sobivam variant.

Oskused ja isiksus

Kui taotleja „mõistab kõigest käigu pealt“ ja „õpib kiiresti“, tuleb sellest kindlasti rääkida. Kõige parem tõenditega: "Olin üliõpilasesinduse liige ja korraldasin pidulikke üritusi", "Sain teaduskonna dekaanilt tänu ... eest", "Minust sai aasta lõpus filiaali parim töötaja pool aastat” ja nii edasi.

Ühendage töökoha nõuded oma teadmiste ja pädevustega. Tõstke esile need, mis teie uuel ametikohal kasuks tulevad. Lisage need jaotisesse Peamised oskused ja Teave minust.

Motivatsioon

Pöörake tähelepanu CV lõpufraasile või kaaskiri... Just tema näitab lõpuks, et kandidaadil on huvi uue valdkonna vastu. Näiteks võite kirjutada nii: "Isiklikule ja tööalasele arengule suunatud IT-valdkonnas plaanin lähiajal läbida koolitusi / koolitusi või saada täiendavat kõrgharidus sellel teemal".

Kirjutame saatekirja

Ärge alustage oma kirja fraasiga "Mul pole töökogemust." Kasutage positiivset keelt:

• "Õpingute ajal sain teadmisi valdkonnast ...";
• "Mul on sellel ametikohal vajalikud isikuomadused ...";
• "Sain eelmises töökohas kogemuse ..." jne.

Pöörake tähelepanu motivatsioonile: öelge meile, miks olete huvitatud konkreetsest ametikohast konkreetses ettevõttes. Mõnikord kandidaadid kogemusteta, kuid “põlevate silmadega”, möödudes motivatsiooni tõttu tööst väsinud spetsialistidest.

Portfelli lisamine

Mõnel juhul saab töökogemust ja oskusi hinnata ka vestluseta, portfoolio põhjal. Seda kasutades saab tööandja ettekujutuse disainerite (veeb, graafika, maastik, interjöör, riietus), foto- ja videograafide autorite (sisu, ümberkirjutamine, autoriõigused) professionaalsusest. Trükkimisega saab hakata tegelema arvutipaigutusega kursis ja veebilehtede loomise kogemusega inimene. Või on suurte kogemustega ajakirjanikul alati võimalus end ümber koolitada suhtekorraldajaks või pressisekretäriks.

Enamik tööandjaid pöörab tähelepanu üldteadmistele ja põhioskustele: suhtlemisoskus, esinemine, kandidaadi analüüsioskus – olenemata sellest, kas tal on kogemusi või mitte.

Jätame aega testülesande täitmiseks

Test – võimalus ennast tõestada. Kui tööandja juhtis tähelepanu vastava CV-kogemuseta tööotsijale ja pakub testülesande sooritamiseks, tasub selle tegemiseks aega varuda. Seega ei näita kandidaat mitte ainult praktikas oma oskusi ja teadmisi, vaid saab ka ise hinnata, kui valmis ta on seda tööd asuma.

Kogenud kandidaadid peavad tegema testülesanded palju harvemini. Nende puhul piisab tavaliselt portfellist.

Kandideerime sobivatele vabadele töökohtadele

Sageli peavad kogemusteta inimesed alustama praktikaga. Kuid soovitame kandideerida ka esialgsetele ametikohtadele, eriti kui teie CV-l on juba kogemus mõnel muul erialal. Tegutsege enesekindlalt ja visalt: kõik saab korda!

Neile, kes endas veel kahtlevad, oleme koostanud koos näidete ja abistava sõnastusega. Teeninduse eksperdid saavad selle teie eest koostada " Valmis CV»: Personalispetsialistid intervjueerivad ja koostavad teie karjääriplaanidele sobiva dokumendi.

Kust ja kuidas õigesti tööd otsida? Kuidas kiiresti tööle saada Hea töö ilma hariduse ja kogemuseta? Kuidas leida endale meelepärane töö?

Räägime teile, milliseid samme peate võtma, et tööhõiveprobleem lühikese aja jooksul lahendada.

Isegi raske majanduskriisi aeg pole põhjust alla anda. Ja rasketel aegadel on täiesti võimalik tööd leida, tuleb vaid teada, kust ja kuidas otsida.

See artikkel on kasulik nii inimestele, kellel on vähe töökogemust, kui ka oma ala kogenud spetsialistidele. Igaüks leiab palju kasulikke ja tõhusaid näpunäiteid oma unistuste töö leidmiseks.

Niisiis, alustame!

1. Kuidas leida head tööd ja kust üldse otsima hakata

Tööministeeriumi andmetel registreeriti viimase kuu jooksul (jaanuar 2016) tööpuudus enamikus föderatsiooni kuuluvates üksustes. Majandusarenguministeerium prognoosib selleks aastaks töötute arvu kasvu 400-450 tuhande inimese võrra.

Selle arvu võib julgelt lisada 3,9 miljonile inimesele, kes on juba registreeritud töötuna.

Samas küsitlused personaliteenused Need sisendavad ka mõningast optimismi: neljandik ettevõtetest plaanib sel aastal töötajate arvu suurendada, kuigi palgatakse vaid kõige energilisemad ja kompetentsemad töötajad. Kuidas leida tööd sarnases olukorras? Kust otsida tööd Moskvas, Peterburis ja teistes linnades?

Kust sa oma otsinguid üldse alustad?

Esimene asi, mida peate ise õppima: peate ise tööd otsima - keegi ei tee seda teie eest. Kuigi te ei tohiks liiga palju loota sõprade ja pere abile, on teie esimene prioriteet neile öelda, et otsite tööd. Samuti ärge ülehinnake tööbüroode abi: kindlasti on neist kasu, kuid neil on omad huvid ja mitte kõik ei täida oma ülesandeid 100%.

Eelnevalt otsustage enda jaoks mõned olulised küsimused:

• Millist tööd soovite leida?
• Milline graafik sulle sobiks?
• Millist palka ootate?
• Kas saate töötada kodust eemal ja milline on teie jaoks vastuvõetav igapäevane reisiaeg?
• Kas töö muudab teie elukvaliteeti paremaks?

Olles määratlenud prioriteedid, võite alustada konkreetsete tegevustega. Kui tead täpselt, mida tahad, on väiksem tõenäosus, et saad esimesel nädalal töökoha, millest soovid lahkuda.

Ja kohe tasub välja selgitada ka väheperspektiivsed valdkonnad - sellised kohad, kuhu esiteks ei oodata, ja teiseks, isegi kui ootavad, siis pakutakse miinimumpalka.

Paar aastat tagasi olid kõige vähetõotavamad karjääriteed: teadus, kommunaalteenused, kultuur, sport, turvalisus. Tänapäeval ähvardab majanduslangus ekspertide hinnangul pangandust ja turismi. See suurendab oluliselt naiste tööpuudust.

Eeldatakse, et hüpoteeklaenude vähenemine vähendab ehitustegevust, suurendades meeste tööpuudust.

Ka pole elanikkonna meesosal autotööstuses midagi "püüda" (mõnes tehases on jäänud vaid 1 vahetus ja palgad on langenud 20%). Automüügi valdkonna personali vähendatakse, kuid autoremondiäris on oodata vabade ametikohtade mõningast kasvu.

Toitlustussektori stagnatsioon ajab tänavale tuhandeid ettekandjaid ja kokkasid. Tööpuudus kasvab meigikunstnike, stilistide, kosmeetikute ja hotellitöötajate seas. Bürootöötajate hulgas on oodata juristide ja majandusteadlaste arvu vähenemist viimase 2-3 aasta ületootmise tõttu.

Kõik muud valdkonnad on suhteliselt paljulubavad.

2. Kust leida kiiresti töö või osalise tööajaga töö

Üliõpilastele ja kogemusteta inimestele on kiireid viise töö leidmiseks. Oleme sellesse jaotisesse kogunud praktilisi nõuandeid, mis aitab ajutiselt leida tööd neile, kes vajavad kiiret sissetulekut, kuid kellel puuduvad erialased oskused.

Kogemusteta õpilasele

Internetis on tuhandeid pakkumisi lõpetajatele ja üliõpilastele. Pakkumiste arvu üle ei tasu väga rõõmustada: päris stabiilset sissetulekut ei luba mitte kõik vabad töökohad. Õpilastele pakutakse tavaliselt madalapalgalisi ja töömahukaid tegevusi:

• promootor;
• kuller;
• kelner;
• Müügijuht;
• animaator;
• turvamees (vahimees).

Mõned töötüübid hõlmavad eranditult hooajalist tööd, mis sobib õpilastele suvevaheajal. Ülemaailmse võrgustiku tulekuga on tööotsingud muutunud palju lihtsamaks ja tõhusamaks. Nüüd on töökogemuseta õpilasel lihtsam vaba kohta leida. Oleme juba kirjutanud, selles artiklis käsitletakse ka noorte Interneti kaudu raha teenimise võimalusi.

Vähesed inimesed jätkavad kasutamist trükiväljaanded(kuigi vabadele töökohtadele pühendatud ajalehed ja ajakirjad on liiga vara allahinnatud): minge lihtsalt ressurssi ja tutvuge pakkumistega, mis on juba kategooriatesse ja jaotistesse sorteeritud. Võite isegi koostada üksikasjaliku CV ja postitada selle tööotsinguportaalidesse, võib-olla valivad tööandjad ise teie kandidatuuri.

Ilma hariduseta

Hariduseta töö viitab umbes samadele vabadele töökohtadele, mis üliõpilase osalise tööajaga töö puhul - kullerid, turvamehed, kelnerid, laadurid, töölised kaubandussaalid supermarketid. Ärge lootke tööandjate erilisele suuremeelsusele ja ärge kiirustage reageerima esimesele ettetulevale pakkumisele.

Alustuseks uurige kõiki vabu töökohti, mis teile meeldisid, tehke nimekiri teid huvitavatest pakkumistest, reastades need isikliku atraktiivsuse järjekorras.

Kaaluge kõiki plusse ja miinuseid ning ärge kartke öelda tööandjale "ei", kui vaba töökoht teid mingil põhjusel enam ei huvita (kodust kaugel, öövahetused ja muud nüansid). Ärge kartke, kui teile pakutakse eelkoolitust. Nii saate kogemusi ja oskusi, mis võivad tulevikus kasuks tulla.

Isegi praktikandina tööle asudes võid olla järjekindel ja saada kiiresti samas ettevõttes parema koha. Artikkel osalise tööajaga töö kohta on meie kodulehel juba avaldatud, soovitame sellega tutvuda.

Kriisi sisse

Raske majanduslik olukord teeb meie elus korrektiive. Eespool oleme juba esitanud statistika tööpuuduse ja teatud valdkondade vähenemise kohta. Hetkel on selgelt rikutud nõudluse ja pakkumise tasakaalu Moskvas, Peterburis, Novosibirskis ja teistes Venemaa Föderatsiooni linnades.

Kuidas leida kriisiolukorras tööd? On ainult üks võimalus - olla aktiivne vabade töökohtade otsimisel: postitada oma CV mitte ühele Headhanteri veebisaidile, vaid vähemalt 3-5 portaali. Piiratud on ka tööandjate eelarved töötajate leidmiseks ning värbamisagentuuride kaudu otsimine on tööandjatele enamasti tasuline.

Õige lähenemine töö leidmisel on pool või isegi suurem osa teie edust.

Polegi nii oluline, kas sul on kogemusi ja teadmisi, kas oled lõpetanud ülikooli või ainult 9 klassi koolis, peamine tegur: enesekindlus, teadlikkus, soov areneda ja täiustuda. Meie näpunäited aitavad teil leida ka head tööd – lugege need hoolikalt läbi ja kasutage neid kindlasti praktikas.

Vihje 1. Ole järjekindel ja metoodiline – kas soovid OTSIA või LEIDA tööd?

Sihikindlus, metoodilisus, süsteemne lähenemine ja teoreetiline koolitus on peamised edutegurid. Otsusta, mida sa tegelikult tahad - otsing töö või leida tema?

“Otsin tööd” on heaks psühholoogiliseks kaitseks pereliikmete ja sugulaste väidete eest. Ärge unustage, et tööd tuleb otsida ainult selleks, et seda leida, elukvaliteeti parandada ja oma rahalist seisundit muuta.

Tähtis: ka tööotsing on omamoodi töö! Peaksite sellesse suhtuma võimalikult tõsiselt ja vastutustundlikult, nagu iga töö puhul. Kui olete oma CV koostanud, ärge unustage seda värskendada ja mitmele saidile postitada. Saatke see kõigile tööandjatele, kes teile vähemalt teoreetiliselt huvi pakuvad. Vahet pole, kui tundud tüütu – ettevõtted kipuvad väärtustama visa ja energilisi töötajaid.

Illustreeriv näide

Meie tuttav Victor on umbes poolteist aastat tööd otsinud, kuid pole siiani tööd leidnud.

Vabade kohtade otsimisest on saanud omamoodi igapäevane rituaal. Ta vaatas regulaarselt tööotsingu saite, tellis telefoninumbreid ja ettevõtte andmeid ning helistas sageli potentsiaalsetele tööandjatele. Mõnikord käisin isegi intervjuudel.

Isegi kui ta oli palga ja muude teguritega üsna rahul, leidis ta siiski mingi punkti, millelt see töö talle ei sobinud.

Naisülemus, kontor mitteprestiižses piirkonnas, töökohal pole lahedat. Teisisõnu, Victor ei tahtnud lihtsalt tööd saada, vaid tahtis seda otsida ja luua aktiivsuse ilme.

Selle lähenemisviisiga on võimalused oma elu paremaks muuta kindlasti minimaalsed.

Nõuanne 2. Mida on parem valida – kas kõrgepalgaline või meelepärane töö?

Ideaalne on muidugi kõrgepalgaline töö, mis sulle meeldib. Kuid praktikas ei ole väga tulus koht teile alati meeltmööda.

Selle lõike pealkirjas tõstatatud küsimus otsustab igaüks individuaalselt.

Psühholoogid nõuavad, et parem on teha seda, mis sulle meeldib, isegi kui see äri ei too kohe suurt tulu.

• Esiteks, igasugune töö hõlmab kutseoskuste arendamist. Võib-olla pole praegu palk liiga kõrge, kuid pärast kvalifikatsiooni ja taset tõstmist võite alati loota sissetulekute suurenemisele.
• Teiseks, tööl, mis sulle ei meeldi, nagu raskel tööl käimine, negatiivsete emotsioonide kogemine, on ebatervislik.

Immuunsüsteem sõltub otseselt meie psühho-emotsionaalsest seisundist: on tõestatud, et inimestel, kes tegelevad armastamatu äriga ja tajuvad tööd kui "vajalikku kurjust", on suurem tõenäosus haigestuda nakkus- ja kroonilistesse haigustesse.

Tööl veedab inimene märkimisväärse osa oma elust. Tahad olla pidevas depressioonis, kurta elu üle, magada halvasti ja lugeda minuteid tööpäeva lõpuni? Oleme kindlad, et mitte.

Seega tehke valik selle vaba töökoha kasuks, mis sobib teile isiklikult, mitte oma mehele (naine, ämm, isa, ema).

Vihje 3. Kasutage võimalikult palju erinevaid tööotsimise võimalusi

Mitmekesistada otsingut nii palju kui võimalik. Mida rohkem tööotsingu meetodeid kasutate, seda suurem on teie eduvõimalus. Artikli järgmises osas vaatleme neid lähemalt, kirjeldame nende igaühe eeliseid (ja võimalikke puudusi).

CV kirjutamisel kehtivad teatud reeglid, mida tuleks järgida, kui soovid avaldada muljet tööandjale kui ettevalmistatud, sihikindlale ja tõsisele inimesele. CV on esimene, millele tööandja oma järeldustes lähtub, arvestades konkreetset tööotsija kandidaati.

CV peaks olema:

• Lühike ja sisaldab ainult asjakohast ja olulist teavet. Tööandjal ei ole tavaliselt aega teie üksikasjalikke ja üksikasjalikke esseesid lugeda, seega tuleks teave postitada võimalikult lühidalt, tõhusalt ja korrektselt. Ei ole väärt kirjeldamist oma elutee veerus "endast", alustades lasteaiast. See peaks sisaldama teavet, mis on tööandjale kasulik, rõhutades teie ametialaseid teeneid või andes tunnistust oskusest töötada meeskonnas.
• Kirjutatud ilma vigadeta ja loogiliste ebakõladeta. Isegi kui sind võetakse tehasesse treialina, pead end näitama pädeva ja vastutustundliku inimesena: õnneks pole tänapäeval tekstis vigade kontrollimine keeruline. Oskus esitada teavet loogiliselt ja struktureeritult on kvaliteet, mida hinnatakse igal positsioonil.
• Kompetentselt disainitud. Selle dokumendi igale veerule on määratud kindel koht. Kui kirjutate ühes osas ameti- ja isikuomadustest või tunnistate oma CV koostamisel hooletust, ei pommi personalispetsialistid teid tõenäoliselt intervjuukutsetega.

CV-s peavad olema märgitud: isiku- ja kontaktandmed, soovid edaspidiseks tööks, kogemused, kutseoskused, haridus, ametialase iseloomuga auhinnad ja diplomid.

Petturid on ettevõtted, kes soovivad, et töötaksite tasuta või loodavad oma raha kätte saada. Eriti levinud on võrgupettused. Ausate tööandjate eristamine petturitest pole lihtne: petturid teavad, kuidas usaldust tekitada ja muljet avaldada.

Kõige kindlam reegel

Kui keegi soovib, et kannaksite kontole teatud summa raha (sissemaks, lojaalsustšekk, makse õppevahendid või materjalid), hakatakse teid suure tõenäosusega kasvatama.

Vihje 7. Tööpalve on teie täiendav abimees

Palve-pöördumine õigeusu pühakule Trimyphose pühale Spyridonile aitab usklikel leida head tööd.

See meie ajastu alguses elanud pühak ja imetegija aitab abivajajatel saada enesekindlust, iseseisvust ja leida oma elutöö.

Nad palvetavad püha Spyridoni poole eluraskuste, rahaliste raskuste ja töö puudumise ajal.

4. Tõhusad viisid töö leidmiseks – TOP-7 populaarset võimalust

Siin on mõned tõhusad viisid töö leidmiseks. Nende abil saate katta maksimaalse arvu vabu töökohti ja pakkumisi.

1) Isiklikud kontaktid: sugulased, sõbrad, suhtlusvõrgustikud

Statistika näitab, et väikeettevõtetes saab 40% töötajatest tööd tuttava kaudu sõprade, sugulaste või suhtlusvõrgustike kaudu. Lihtsalt pannes Facebookis või VKontakte'is oma staatusesse teate oma tööotsingute kohta, suurendate oluliselt võimalust leida tööd lähedaste või kaugemate tuttavate kaudu.

Teatage oma ümbrusele, et otsite vaba koht ja suust suhu saavad teie abilised selles küsimuses.

2) Professionaalsed kogukonnad

Professionaalsed kogukonnad on inimkonnale nii uus kui ka tuntud nähtus. See on grupp inimesi, kes tegelevad teatud tegevusvaldkonnaga ja vahetavad regulaarselt kogemusi, kontakte üksteisega, arenevad ühiselt kõige rohkem tõhusad meetodid erialaste probleemide lahendamine.

Tihti vahetavad selliste kogukondade esindajad ka infot vabade, vabade töökohtade ja muu tööotsijale kasuliku info kohta.

3) Ajalehed tasuta kuulutused

Trükiväljaanded on juba veidi aegunud, kuid siiski kehtiv viis töö leidmiseks. Peamine tasuta kuulutuste ajalehti kasutavate inimeste kategooria on vanemad inimesed, konservatiivsed ja umbusklikud. kaasaegsed tehnoloogiad... Mõned ettevõtted, kes avaldavad tööpakkumisi ajalehtedes, dubleerivad neid veebisaitidel.

4) tööotsingu veebilehed

Tänapäeval kõige asjakohasem meetod. Internetis on kümneid saite, mis värskendavad iga päev sadade vabade töökohtade loendeid kõigis võimalikes töövaldkondades. Internetiportaalide asjatundlik kasutamine võimaldab teil kiiresti ja tasuta tööd leida.

Kõige populaarsemad töökohad:

• Job.ru on populaarne portaal tööotsijatele ja tööandjatele. Saidi väga lihtne liides võimaldab teil lihtsalt ja lihtsalt oodata, kuni tööandjad teile helistavad. Saidil registreerimine ja CV kirjutamine ei võta rohkem kui 20 minutit.
• Peakütt(hh.ru) - see mugav, funktsionaalne ja asjakohane sait töötab igas linnas, selle loendis on sadu tuhandeid vabu töökohti (olenevalt muidugi rahvaarvust) ja mitu miljonit CV-d taotlejatelt kogu Venemaalt;
• Tõepoolest(ru.indeed.com) on võrdselt populaarne portaal, mis on mõeldud igas vanuses ja erineva erialaga taotlejatele. Selle mugavus seisneb selles, et see kogub erinevatest Interneti-portaalidest andmeid konkreetse vaba töökoha kohta. Arendajad on teinud ka mugava mobiilirakenduse.
• Avito(avito.ru) - ülevenemaaline tasuta kuulutuste sait, millel on muu hulgas jaotised tööotsinguteks teie elukohajärgses linnas: "vabu ​​töökohti" ja "teenusepakkumisi";
• Yandexi töökohad(rabota.yandex.ru). Yandexi spetsiaalne tööotsingu teenus - Venemaa Interneti populaarseim otsingumootor.
• Rabota.ru- profiil tuntud sait.

Need on kõige populaarsemad saidid, neid on võrgus palju. Tähelepanu tasub pöörata ka oma kohalikele linnaportaalidele. Väga sageli avaldavad nad ka kohalike tööandjate kuulutusi.

Parem on vaadata vabu kohti alates esmaspäevast, jälgides igal hommikul uusi pakkumisi. Selle meetodi võimalike "miinuste" hulka kuulub suur taotlejate arv ühe ettepaneku kohta.

5) Vabade töökohtade jälgimine ettevõtete kodulehtedel ja sihipärane CV-de levitamine

Kui olete mõne eriala spetsialist või unistate töötada konkreetses ettevõttes, muutke oma otsing sihipärasemaks: saate jälgida teid huvitavate ettevõtete ressursse ja saata neile oma CV personaliosakondadesse.

See on täiesti töökindel ja produktiivne meetod töö leidmiseks, eriti kui sul on millegagi tööandjat huvitada. Konkurents tööandjate vahel on turul väga tihe: ka nemad püüavad mitte kaotada väärtuslikke töötajaid.

6) Värbamisagentuurid

Värbamisagentuurid töötavad värbajate kaudu: sina jätad neile oma CV, nemad otsivad tööandjat. Olge ettevaatlik - mitte kõik värbamisagentuurid pole "puhtad" - nende hulgas on sageli pettureid või lihtsalt ettevõtteid, kes ei tee oma tööd õigel tasemel.

7) Oma veebisait

Veel üks kaasaegne ja asjakohane tööotsimise meetod. Tõsi, Sinu enda veebileht on abiks, kui Sul on tööandjale midagi pakkuda – Sinu kõrge kvalifikatsioon, mida kinnitavad tehtud tööde näited (portfoolio), Sinu oskus teatud tegevusi sooritada.

Oma veebisaidi olemasolu on otsingus eriti kasulik kaugtöö disainer, tekstikirjutaja, turundus- ja reklaamispetsialist.

Erinevate tööotsingu meetodite tõhususe võrdlev tabel:

5. Kuidas saada tööd – 7 populaarset töövaldkonda

Paljud inimesed tahavad mainekaid töökohti. Selles jaotises oleme läbi vaadanud kõige populaarsemad eliidi tööhõive valdkonnad.

Politseisse

Õiguskaitseorganid nõuavad alati uusi kaadreid: töö on raske, ohtlik, kuid loomulikult vajalik. Politseinike palkadega hilinemisi peaaegu ei teki, lisaks on ametnikel endil muljetavaldav nimekiri seadusega ettenähtud hüvedest ja soodustustest. Kuid mitte kõiki ei palgata politseisse.

Peaaegu eelduseks on ajateenistus, laitmatu tervis, hea füüsiline vorm. Oluline on emotsionaalne stabiilsus, mida kontrollitakse kandidaatide valiku algfaasis testimise teel.

Politsei ridadesse võetakse igast soost noored vanuses 18-35 aastat. Kandidaatide haridusnõuded sõltuvad ametikohast, millele nad kandideerivad. Profiiliharidus pole muidugi üleliigne, kui mõtlete karjääri kasvule.

FSB-s

Teoreetiliselt võivad FSB töötajad saada Vene Föderatsiooni kodanikeks, kes oma ametialaste, füüsiliste, isikuomaduste, aga ka vanuse ja hariduse poolest on võimelised tööülesanded... Lisaks nõutavate dokumentide loendile peavad kandidaadid läbima:

1. Psühhofüüsiline stressitestimine.
2. Narkootikumide ja psühhoaktiivsete ainete kasutamise testid.
3. Füüsilise vormi kontroll.
4. Meditsiiniline läbivaatus.

Lisaks peavad kõik tulevased turvateenistuse töötajad läbima riigisaladuseks lubamise registreerimise.

Gazpromis

Gazprom on riigi kõige kasumlikum ja stabiilsem ettevõte, mõjukas tegija mitte ainult Venemaal, vaid ka maailmas. majandusturg... Gazpromis tööle saamine on paljude meie kaasmaalaste unistus. Arvatakse, et ilma isiklike sidemeteta on selles ettevõttes võimatu tööd saada, kuid see on vaid stereotüüp.

Tööotsinguid Gazpromis saate alustada nende ettevõtete veebisaitidelt, mis avaldavad regulaarselt tööpakkumisi. Kui pealegi oled hea spetsialist profiili suund, maineka ülikooli diplomeeritud lõpetaja, on täiesti võimalik, et ettevõtte uksed avanevad teie ees külalislahkelt.

Panka

See valdkond on alati huvitanud inimesi, kes unistavad karjäärist, stabiilsest sissetulekust ja suurest kasumist. Eksperdid ennustavad lähiaastatel selles suunas mõningast langust: suure tõenäosusega koondatakse tavalised töötajad – liinijuhid, kassapidajad jne.

Konsultantidele ja ametnikele (front-office worker) ranged haridusnõuded puuduvad. Pankadesse tulevad reeglina majandus- ja õigusülikoolide tudengid, juhtimiskogemusega inimesed.

Pankades on palju stardipositsioone, mida inimesed saavad võtta ilma kogemuseta. 1-2 aastaga õnnestub paljudel noortel kasvada karjääri osas vertikaalselt või horisontaalselt. Tõsi, kogemusteta töötajad ei saa loota väga kõrgete palkadega. Aasta või paar võib aga tulevase karjääri nimel taluda.

Rotatsiooni alusel

Rotatsiooni korras töötavad ehitajad, autojuhid, buldooserijuhid, traktoristid ja muude erialade esindajad, kelle oskused on Kaug-Põhja ja Arktika karmides oludes vajalikud.

Rotatsioonimeetodi olemus on lihtne: meeskond käib 1-3 kuuks tööl ja täidab oma ülesandeid töökohal - elades ajutistes eluruumides ehitusobjektidel, kaevandab või töötleb maavarasid.

Teoreetiliselt saab vahetustega töötajaks võtta iga vajaliku eriala inimese, kes on valmis töötama karmides tingimustes.

Hoiatus

Inimesed, kes otsivad tööd rotatsiooni alusel võib sattuda "kelmusesse" - ettevõtted, kes koguvad "tulevastelt töötajatelt" väidetavalt "sissepääsutasusid" registreerimise eest.

Selle vältimiseks tehke koostööd ainult nende ettevõtetega, kellel on edasimüüjad.

Välismaal

Välismaale tööle saamiseks (me ei räägi Hiinast ja Mongooliast, vaid Euroopast, USA-st, Kanadast, Austraaliast) tuleb tööd otsida kas läbi värbamisagentuur või välismaistel saitidel.

Võimalus välismaale tööle asuda on kõrge nõutud tehnikaerialade esindajatel - programmeerijad, insenerid, disainerid, IT-spetsialistid. Korralikke valikuid pakutakse finantsistidele ja tippjuhtidele.

Loomulikult on keelt teadmata teises riigis normaalse töö saamine peaaegu võimatu. Konkurents Lääne-Euroopa tööturul on väga suur. Lisaks kohalikele tööotsijatele otsivad seal tööd immigrandid Euroopa idaosast, Türgist ja Aasia riikidest.

Vene Föderatsioonis saate tööd saada rahvusvaheline ettevõte ja seejärel otsige võimalusi ülemerekontorisse üleviimiseks. Kui pingutate ja pingutate, on see ambitsioonikale ja sihikindlale inimesele üsna teostatav ülesanne.

Riigiteenistuse eest

Kaugeltki kõige halvemast töövõimalusest (eriti kriisi ajal). Riigiteenistujate vabadele kohtadele toimub peaaegu alati konkurss: välja valitakse parim võimalik kandidaat.

Värbamisprotsess on samm-sammult – esmalt vaadatakse üle kõik sinu dokumendid ja andmed, seejärel viiakse läbi kas silmast-silma või kirjalik test eriväljaõppe jaoks.

Suureks abiks on töökogemus erialal (näiteks pangas, kui saad tööle finantsosas). Riigiaparaadi teenistuses olevate vabade töökohtade kohta saate teada linna või piirkonna ametiasutuste veebisaitidelt.

6. Kuidas leida Internetist kaugtööd

Internetis töötamine on suurepärane võimalus neile, kes ei soovi töötada graafiku alusel ja "onule". Tänapäeval leiate Internetist tööd kõigil humanitaar- ja tehnikaerialadel. Nõutud on keeleteadlased, filoloogid, õpetajad, disainerid, juristid, meditsiinitöötajad, programmeerijad. Oleme sellest juba üksikasjalikult rääkinud ühes eelmises artiklis.

Tulu teenimiseks vajate vaid pidevat juurdepääsu Võrgule, pangakontot või elektroonilist rahakotti. Lisaks soov õppida ja areneda. Otsi kaugtöö veebis on see võimalik spetsiaalsetel saitidel, nagu FL.ru ja Workzilla.

Interneti-äri - suhteliselt uus suund, mis muutub üha aktuaalsemaks. Internetis saate avada oma ettevõtte (veebipood, juriidiline portaal, kool) või teha seda, mis teile meeldib, eemalt.

Kui olete ajakirjanik või filoloog, kirjutage tekste, et veebiressursse sisuga täita. Kui oled ülikooli õppejõud, valmista kandideerijad ette Skype’i vahendusel või aita lõputööde tegemisel. Iga talent leiab rakendust: teie oskused saab rahaks muuta.

Internetis töötamisel on palju eeliseid:

1. Saate töötada ilma erihariduseta. Siin saate omandada eriteadmisi, näiteks tutvudes teemaartiklid, koolituse e-kursused ja videod Youtube'is.
2. Sissetulek ei piirdu palgaga. Sina sead oma lati.
3. Oskus oma aega hallata. Kaugtööd tehes määrate ise oma tööpäeva, valite nädalavahetuse ja kontrollite oma puhkuse kestust.
4. Palju võimalusi isiklikuks kasvuks. Enda bossina saate ellu viia kõige julgemaid ja riskantsemaid projekte.

Loomulikult peate kasvama stabiilse sissetulekutasemeni – mitte kõike korraga. Ja kogemustega saad kindlasti aru, kuidas tõhusamalt ja asjatundlikumalt tegutseda. Võite alustada kohe, avades oma veebisaidi ja reklaamides seda. Oleme teile juba rääkinud, kuidas oma veebisaiti luua.

Aasta jooksul tehtud esialgse investeeringuga turundusse ja optimeerimisse saate muuta oma projekti kasumlikuks ettevõtteks, mis toodab stabiilset tulu.

7. Kuidas Moskvas tööd otsida

Moskvas ei ole töö leidmine kindlasti lihtne, eriti majanduslanguse ajal. Ametlikele vabadele töökohtadele saate loota ainult siis, kui teil on Moskva registreering. Mitteametlik töötamine on tavaline, kuid riskantne võimalus. Kui ei ole tööleping, kontrollite tööandjat täielikult.

Pealinnas kolimine ja koha leidmine on väljakutse energilistele ja teotahtelistele inimestele. Võimaluste, teadmiste, oskuste ja sobiva hariduse olemasolul leiab pealinnast eneseteostuseks palju võimalusi.

Ole eelnevalt valmis elurütmi muutuseks, teistsugusteks hindadeks ja erinevaks palgatasemeks. Kui plaanite elada üürikorteris, arvutage ette sissetulekute tase, et katta üürikulud ja samal ajal hästi süüa.

Selle artikli lõpetuseks vaadake lühikest õppevideot töö leidmise kohta:

8. Järeldus

Niisiis, nüüd teate töö leidmise kohta palju rohkem. Loodame, et meie soovitused aitavad teil leida rahateenimise viisi, mis sobib teile raha ja eneseteostuse osas täielikult. Soovime, et leiaksite kõrgepalgalise hobi, siis ei pea te tavalises mõttes tööd tegema.

Ilma kogemuseta ei leia ühtegi tööd, ütlevad skeptikud. Siiski, kas see on nii? Mida teha, kui haridus on olemas (isegi kui see pole veel lõppenud) ja soov töötada, aga praktikat pole? Portaal annab nõu noortele professionaalidele.

Väljavaateid on!
Tegelikult on teil palju võimalusi tööd leida: teaduskeskuse küsitluse kohaselt on ülikoolilõpetajad, kellel puudub töökogemus. Suurte, üle 1000 töötajaga ettevõtete seas on see näitaja veelgi suurem – 82%. Nii et ärge kuulake skeptikuid ja hakake otsima!

Mida varem, seda parem
Pole ime, et nad ütlevad, et sagedamini ei võida see, kes jooksis kiiremini, vaid see, kes varem otsa sai. Kui sihite tõsiselt edukas karjäär, hakake seda tegema juba õpilasena. Seejärel saate pärast diplomi saamist kandideerida kõrgemale stardikohale ja palgale. Lõppude lõpuks on teil selleks ajaks juba töökogemus olemas!

CV peab olema tõhus
Nagu teate, on töö otsimisel peamine tööriist CV. Aga kuidas seda koostada, kui jaotises "Töökogemus" pole veel midagi täita? Sisestage oma ülikooli ja eriala õige nimi. Esmapilgul võib tunduda, et rohkem polegi millestki kirjutada. Samas, mõtle järele – kas sa oled tõesti nii kogenematu? Pidage meeles kõike, mis võib teid iseloomustada kui paljutõotavat spetsialisti. Võib-olla näitasite end hariduspraktikas hästi ja teie juht on valmis seda soovituskirjaga kinnitama. Või teie teema lõputöö seotud teid huvitava vaba töökoha spetsiifikaga.

Olles oma CV töölehtedel avaldanud, ei tohiks te piirduda vabade töökohtade vaatamise ja neile vastamisega. Helistage värbajatele, tundke huvi oma CV saatuse vastu ja keeldumise korral paluge viisakalt põhjust selgitada – see aitab edaspidi samu vigu vältida. Pärast vestluskutse saamist valmistuge selleks hoolikalt: uurige ettevõtte kohta olemasolevat teavet, mõelge läbi välimus ja eelseisva vestluse sisu tööandjaga.

Praktika on pika teekonna algus
Kui sa ei leia kohe oma erialal tööd, alusta praktikast. Praktika võimaldab, nagu öeldakse, tappa mitu lindu ühe hoobiga: mõlemad teenivad lisaraha ja omandavad olulisi praktilisi oskusi ning võimalusel ka häid soovitusi töökohaks. Samas on praktikale pääsemine palju lihtsam kui tööle saamine – kasutage meie teenust.

Palk kasvab koos kogemustega
Paljud värbajad kurdavad, et ülikoolilõpetajate, eriti esikümne ülikoolide seas on neil sageli kõrged palgaootused. "Ma ei ole valmis töötama alla 70 tuhande rubla eest, seepärast ei õppinud ma viis aastat" - selline "motivatsioon" ei vii teid soovitud ametikohale lähemale. Eilset, algusest peale kõrget palka nõudvat tudengit ei võta värbajad tõsiselt: nad näevad teda pigem ebaadekvaatse ja kõrge enesehinnanguga isiksusena kui lootustandva spetsialistina.

Seetõttu olge valmis oma rahalist isu mõõdukaks muutma. Karjääri esimesel etapil peaks teie peamine eesmärk olema professionaalne areng, mitte suur raha.

Salajas kogu maailma ees
Tööd otsides ärge piirduge ainult värbamislehtedega. Kasutage muid meetodeid: võtke ettevõttega otse ühendust, looge kasulikke kontakte erialastes kogukondades (näiteks sotsiaalvõrgustike kaudu), helistage sõpradele ja tuttavatele. Mida rohkem inimesi teab, et otsite tööd, seda suurem on võimalus kohtuda potentsiaalse tööandjaga.

Peaaegu kõigil meil, normaalsetel inimestel, on üks tee, üks tee, mida mööda liigume kiiresti täiskasvanuikka. Igaüks meist teeb oma valiku ise, aga kas see on õige või mitte, seda näitab aeg. Olles valiku teinud, õpime ja omandame hariduse, osad lähevad oma erialale tööle, teised aga valivad teistsuguse karjääritee. Eelkõige on see tingitud asjaolust, et inimesel pole lihtsalt võimalust diplomiga tööle saada või näiteks pakutakse talle peaaegu tasuta ja üle ühe aasta töötamise kogemust.

Mu abikaasa on hariduselt energeetikainsener, aga pole päevagi oma erialal töötanud. Ma ei ütle, et ta ei proovinud, tehti katseid, intervjuusid, kuid läbiotsimine ei andnud tulemusi ja siis tehti talle täiesti juhuslikult ettepanek töötada eliitmaja ehitusplatsil, lubas mitte halb palk ja hea töögraafik. Aastaid on möödas, nüüd on ta oma äris edukas, tal on kuldsed käed ja hea kliendibaas, ta oskab teha absoluutselt kõike alates võtmed kätte korteritest kuni vannide ja kaminate ehitamiseni.

Tööl seisan mõnikord silmitsi personalivalikuga ja mõnele erialale vabu töökohti avaldades saan sageli töökogemuseta inimeste CV-sid. Postitan näiteks administraatori vaba töökoha ja CV-d tulevad inimestelt, kes pole päevagi töötanud ja kogemusteta, aga väga tahavad ja pingutavad. Mõnikord teen järeleandmisi ja kohtun taotlejatega, lootuses avastada annet ja püüda õppida. Põhimõtteliselt on tegemist noorte spetsialistidega, kellel on vähe või puudub üldse töökogemus, alles pärast ülikooli lõpetamist.
Siin on mõned näpunäited selle kategooria inimeste jaoks: Esimene asi, millest alustada, on teie CV, see peab olema pädevalt koostatud, ilma grammatikavigadeta ja sisaldama võimalikult palju rohkem informatsiooni sinust. Näidake, et oskate seda dokumenti hästi koostada, ja lisage 3x4 foto, alati tagasihoidlik ja asjalik. CV on sinu nägu ja kui see tööandjale ei meeldi, siis see jäetakse kõrvale ning sellele ei anta minutitki aega. Kohtasin oma teel sarnaseid kandidaate, kui nad postitasid minu CV-sse foto pirni või minu enda kallimast poksimast ilmalikul peol, kokteil käes, on see vastuvõetamatu ja tööandja surub selle kohe maha. Esimene samm, mille tegite, on teie CV endast ületanud, ja jõudsite intervjuuni, nüüd on see teie otsustada. Ärge häbenege, ärge punastage ja ärge eraldage end, kõik need on vaid miinused teie karmas, võtke end kokku, lõdvestuge ja hakake end müüma ning see on okei, et teil pole töökogemust, sest me kõik alustasime millestki. Minu mäletamist mööda oli juhtum, kui kutt sai kohe pärast kooli lõpetamist iseseisvalt suurepärase positsiooni, tõestas end lihtsalt parimal viisil ja ehitab endiselt edukalt oma karjääri.

Nii et kõik on teie kätes!

Kas materjalist oli abi?