Обществена услуга днес и утре. Обществена служба. VI. Процедурата за предоставяне на консултантска подкрепа на участниците в обмена на информация при работа с портала

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ЗАЩИТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО НА КОМУНИКАЦИИТЕ И МАСОВИТЕ КОМУНИКАЦИИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

Относно Правилника за функционирането на федералната държавна информационна система " федерален портал обществена услугаи управленски персонал

Отменен от 10 март 2018 г. на осн
съвместна заповед на Министерството на труда на Русия и Министерството на телекомуникациите и масовите комуникации на Русия
от 31 януари 2018 г. N 45н/30
____________________________________________________________________

В съответствие с параграф 3 от Постановлението на правителството на Руската федерация от 17 юни 2015 г. N 602 „За някои мерки за подобряване на информатизацията в областта на персонала на държавните органи и местните власти“ (Сборник на законодателството Руска федерация, 2015, N 26, т. 3896)

поръчваме:

1. Одобрява Правилника за функционирането на федералната държавна информационна система „Федерален портал за държавна служба и управленски персонал“ в съответствие с приложението.

2. Признава за невалидна заповедта на Министерството на труда и социална защитана Руската федерация и Министерството на далекосъобщенията и масовите комуникации на Руската федерация от 18 юли 2014 г. N 473n / 211 „За Правилника за функционирането на федералната държавна информационна система„ Федерален портал на обществените услуги и управленския персонал “(регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 31 октомври 2014 г., регистрация N 34542).

министър на труда
и социална защита
Руска федерация
М.А.Топилин

министър на съобщенията
и масови комуникации
Руска федерация
Н. А. Никифоров

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
15 декември 2015 г.,
рег. N 40107

Приложение. Правилник за работата на федералната държавна информационна система "Федерален портал за публична служба и управленски персонал"

Приложение
по заповед на Министерството на труда на Русия
и Министерството на телекомуникациите и масовите комуникации на Русия
от 5 ноември 2015 г. N 848н/442

I. Общи положения

1. Правилникът за функционирането на федералната държавна информационна система "Федерален портал на държавната служба и управленския персонал" (по-нататък съответно порталът, Правилникът) определя процедурата за информационно взаимодействие между федералните органи на изпълнителната власт и техните териториални органи, други федерални държавни органи, висши изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация, други органи държавна властсъставните образувания на Руската федерация, администрациите на съдилищата на Руската федерация, държавните корпорации и организации, чийто списък се определя от правителството на Руската федерация (наричани по-долу държавни органи и организации), местните власти, упълномощен орган за формиране и развитие на портала (наричан по-долу упълномощен орган) и упълномощен орган за осигуряване на техническото функциониране на портала - от оператора на портала (наричани по-долу участници в информационното взаимодействие).
________________
Клауза 1_1 от Правилника за федералната държавна информационна система „Федерален портал за държавна служба и управленски персонал“, одобрен (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 10, чл. 1418; 2013 г., N 7, чл. 652; 2014 г. , N 2, чл.117, 2015 г., N 26, чл.3896).

2. Обменът на информация между участниците в информационното взаимодействие при работа с портала се извършва в информационната и телекомуникационна мрежа "Интернет" на имейл адрес: http://www.gossluzhba.gov.ru чрез "личен акаунт " подсистема в затворената част на портала, разрешен достъп до който се предоставя в съответствие със законодателството на Руската федерация.

3. Оторизираният достъп до затворената част на портала се осъществява чрез използване на организационни и технически средства за идентификация и авторизация – удостоверени в своевременносредства за оторизиран достъп до затворената част на портала (наричани по-долу средства за оторизиран достъп).

4. Порталът работи денонощно.

Извършването на рутинна поддръжка, свързана с прекъсване на непрекъснатата работа на техническите средства и информационните технологии на портала за повече от един ден, се съгласува писмено от оператора на портала със Службата на правителството на Руската федерация най-малко една седмица преди започване на определената работа.

След одобрение на рутинната поддръжка, операторът на портала осигурява поставянето на информационно съобщение в съответните „лични акаунти“.

5. Упълномощен органосигурява:

а) изготвяне на предложения за развитие на портала, включително подобряване на неговата структура, функции и съдържание на информационния ресурс;

б) методическа и консултантска подкрепа на участниците в информационното взаимодействие, както и на лицата и юридически лицана публичен публичната службаРуската федерация (наричана по-долу държавна служба) и работа с портала;

в) определяне на състава и структурата на информацията, която да бъде поставена в информационния ресурс на портала, включително информация за свободните работни места и електронната форма на въпросника;

г) информационно съдържание и актуализиране на информационния ресурс на портала по отношение на поставянето на регулаторни правни актове и информационни, аналитични, справочни и методически материали за обществената услуга на Руската федерация (наричана по-долу обществена услуга) и общинската служба, информация за състава и структурата на електронната форма на въпросника за лицата, иницииращи поставянето на информация за себе си на портала, инструктивни и методически материали по кадрова работа, включително по въпросите на осигуряването на мерки, насочени към развитието на граждански и общинска служба, относно борбата с корупцията, статистически и справочни материали за участниците в информационното взаимодействие (включително ръководството за потребителя), аналитични доклади за използването от участниците в информационното взаимодействие на информационния ресурс на портала в работата с персонала, както и информация за лицата, включени в федералният резерв от управленски персонал;

д) формиране, поддържане и актуализиране на класификатори и справочници на портала;

е) наблюдение на работата на участниците в информационното взаимодействие с информационните ресурси на портала и формиране на статистически отчети за използването на информационния ресурс на портала от тях в работата на персонала;

ж) представяне на правителството на Руската федерация на доклади за функционирането на портала, оценка на неговата ефективност и оценка на качеството на работа с услугите на портала на участниците в информационното взаимодействие.

6. Операторът на портала осигурява:

а) техническа и технологична поддръжка, експлоатация и развитие на софтуера и хардуера на портала и телекомуникационната инфраструктура, която осигурява работата му;

б) организиране на непрекъсната работа на техническите средства и информационните технологии на портала;

в) съответствие с утвърдените изисквания информационна сигурностпортал, включително защита на затворената част на портала от неоторизиран достъп;

г) защита на личните данни, публикувани на портала;

д) денонощен достъп до затворената част на портала на участниците в информационното взаимодействие (с изключение на случаите, посочени в точка 4 от Правилника);

е) консултантска поддръжка на участниците в обмена на информация по технически въпроси на функционирането на портала;

ж) средства за оторизиран достъп длъжностни лица, надарени с право на достъп до затворената част на портала (наричани по-нататък упълномощени длъжностни лица), и служители, които са надлежно назначени служебни задълженияотносно публикуването в информационния ресурс на портала и поддържането на актуална информация, посочена в параграф 26 от Правилника (наричани по-долу упълномощени служители), участниците в информационното взаимодействие (с изключение на местните власти), свързани по предписания начин с затворената част на портала, формирането на подходящи " лични сметки“, както и формиране и поддържане на списъци на държавни органи и организации и ползватели на средства за оторизиран достъп в рамките на упражняването на правомощия за защита на затворената част на портала от нерегламентиран достъп.

7. Държавни органи и организации:

а) определя списъка на упълномощените длъжностни лица и списъка на упълномощените служители;

б) предоставя на оператора на портала по установения ред актуална информация за упълномощени служители и упълномощени служители в съответствие с параграф 15 от Правилника;

в) публикувайте в информационния ресурс на портала и поддържайте актуална информация за свободни длъжности (с изключение на свободни позиции в държавни корпорации и организации, списъкът на които се определя от правителството на Руската федерация) и информация за лица препоръчва се за включване и се включва във федералния резерв на ръководния персонал (за изключване на лица от други федерални държавни органи, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация, други държавни органи на съставните образувания на Руската федерация, апарати на съдилищата) на Руската федерация и местните власти);

г) предоставят на упълномощения орган актуална информация за своите организационна структураи друга информация с цел актуализиране на класификаторите и директориите на портала. Висшите изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация допълнително предоставят актуален списък на местните власти, които се намират в границите на тези съставни образувания на Руската федерация;

д) представя доклади на упълномощения орган по установения ред за използването на информационния ресурс на портала в работата с персонала;

е) информира упълномощения орган и оператора на портала за промени в списъка на упълномощените служители и упълномощените служители (лични данни, информация за контакт) в съответствие с параграф 15 от Правилника;

ж) предоставя друга необходима информация при поискване от упълномощения орган и оператора на портала в рамките на тяхната компетентност.

8. Органи на местно самоуправление:

а) определя списъка на упълномощените служители;

б) представя на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или на друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация) в съответствие с установена процедура, актуална информация за упълномощени служители в съответствие с клауза 15 от Правилника;

в) поставя в информационния ресурс на портала и поддържа актуална информация за свободни позиции;

г) представя на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или на друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация) в съответствие с установена процедура, актуална информация за тяхната организационна структура и друга информация с цел актуализиране на класификаторите и директориите на портала;

д) представя на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или на друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация) по предписания начин отчети за използването на информационния ресурс на портала в работата с персонала;

е) информира върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация по предписания начин за промени в списък на упълномощени служители (лични данни, информация за контакт) в съответствие с параграф 15 от Правилника;

ж) предоставя друга необходима информация по искане на висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация ), оторизирания орган и оператора на портала в рамките на тяхната компетентност.

9. Ако местната власт общинаняма възможност да публикува информация за свободни позиции на портала, поставянето на тази информация се предоставя от висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация), в границите на който се намира съответната община.

II. Процедурата за осъществяване на оторизиран достъп до портала на участниците в информационното взаимодействие

а) чрез организиране на взаимно свързване между ведомствена защитена мрежа на държавен орган или организация и защитена портална мрежа;

б) чрез организиране на предоставянето на средства за разрешен достъп.

11. Организацията на взаимното свързване между ведомствената защитена мрежа на държавен орган или организация и защитената мрежа на портала се извършва в съответствие с наредбата за организация на взаимното свързване, разработена от оператора на портала. Посоченият регламент се поставя от оператора на портала в отворената част на портала в раздела „Свързване към портала“.

12. При организиране на предоставянето на оторизиран достъп чрез упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители (с изключение на упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители на местните власти), операторът на портала осигурява:

а) разглеждане на заявления, получени от участници в информационното взаимодействие в съответствие с параграф 16 от Правилника;

г) формиране на "лични партиди" на упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители, за които се изработват средства за оторизиран достъп;

д) консултантска подкрепа за участниците в информационното взаимодействие относно инсталирането и конфигурирането на инструменти за оторизиран достъп.

13. При организиране на предоставянето на разрешен достъп от упълномощени служители на органите на местното самоуправление, висшите изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация (или други държавни органи на съставните образувания на Руската федерация по решение на върховната изпълнителна власт) органи на съставните образувания на Руската федерация) осигуряват:

а) разглеждане на заявления, получени от местните власти в съответствие с параграф 16 от Правилника;

б) свързване на местните власти с портала в съответствие с насокипоставен в затворената част на портала;

в) формиране и поддържане на списъци на органите на местното самоуправление и упълномощени служители на органите на местното самоуправление, снабдени с връзка към портала.

14. За да осигурят разрешен достъп до затворената част на портала, блокирайки средствата за разрешен достъп, участниците в информационното взаимодействие изпращат до оператора на портала (висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или друг държавен орган). на съставния субект на Руската федерация с решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация) отчасти местните власти) заявление до в електронен форматили на хартия.

В случай на подаване на заявление в електронен вид, то трябва да бъде подписано от лице с повишена квалификация електронен подписръководителят на съответния държавен орган, орган на местно самоуправление или организация или упълномощено от този ръководител длъжностно лице.

Ако заявлението е на хартиен носител, то трябва да бъде оформено на официална бланка с посочване на задължителните изходящи данни на държавния орган или организация, орган на местното самоуправление, подписана от ръководителя на съответния държавен орган, орган на местното самоуправление или организация или упълномощено длъжностно лице. от тази глава.

15. Съставът и структурата на информацията за упълномощените длъжностни лица и упълномощените служители, за които е необходимо да се осигури освобождаване или блокиране на оторизирани инструменти за достъп до затворената част на портала, препоръчителните форми на съответните приложения, процедурата за прехвърляне и инструменти за блокиране на оторизиран достъп се определят и поставят от оператора на портала в отворената част на портала в секцията „Свързване към портала“.

16. При получаване на заявления операторът на портала (висшият изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация) по отношение на местните власти) ги проверява за съответствие с изискванията на параграфи 14 и 15 от Правилника, проверява с информация в списъците на държавни органи и организации (органи на местно самоуправление) и потребители на оторизирани инструменти за достъп (упълномощени служители на местната власт) органи) и при необходимост уточнява тази информация по имейл или я връща с официално искане на съответния държавен орган или организация (орган на местно самоуправление) за преразглеждане в съответствие с предоставените коментари.

Държавните органи и организации (местни власти) в рамките на 3 работни дни от датата на получаване на коментарите коригират информацията в съответствие с получените коментари и я изпращат отново на оператора на портала (висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг публичен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на субекта на Руската федерация).

17. Ако няма коментари към заявлението и информацията, предоставена от държавни органи и организации, предвидена в параграф 15 от Правилника, операторът на портала в рамките на 30 работни дни от датата на получаването им осигурява производството и регистрацията на средства за оторизиран достъп за съответните упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители, формиране на подходящи „лични акаунти“ с въвеждане на данни в списъците на държавни органи и организации и потребители на инструменти за оторизиран достъп и изпраща инструменти за оторизиран достъп до съответните участници в информационното взаимодействие.

18. Ако няма коментари по заявлението и информацията, предоставена от местните власти, както е предвидено в параграф 15 от Правилника, висшият изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация Руската федерация с решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация в рамките на 10 работни дни от деня на получаването им осигурява формирането на разрешени средства за достъп за съответните; упълномощени служители на местните власти, формирането на подходящи „лични акаунти“ с въвеждане на данни в списъците на местните власти и упълномощените служители на местните власти и предоставя средствата за оторизиран достъп до съответните местни власти.

а) реорганизация или ликвидация на участник в обмена на информация;

б) освобождаване (отстраняване от заеманата длъжност) на упълномощено длъжностно лице или упълномощен служител;

в) появата на съмнения за компрометиране на криптиращи (криптографски) средства, прехвърлени от оператора на портала като част от оторизиран инструмент за достъп, предназначен да защитава информация, която не съдържа информация, представляваща държавна тайна (наричано по-нататък криптографско средство) - кражба, загуба, разкриване, неоторизирано копиране и други инциденти, в резултат на които крипто-средствата могат да станат достъпни за неоторизирани лица и (или) процеси.

20. Ако е необходимо да се блокират средствата за разрешен достъп до оператора на портала (висшият изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация по решение на върховния изпълнителен орган на Руската федерация, съставният субект на Руската федерация) на основание букви "а" - "б" на параграф 19 от Правилника, участниците в информационното взаимодействие в рамките на 5 работни дни изпращат заявление в електронен вид или на хартиен носител в съответствие с изискванията на параграфи 14 и 15 от Правилника.

В рамките на 5 работни дни от датата на получаване на посоченото заявление средствата за оторизиран достъп, направени преди това за упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители, се блокират от оператора на портала (висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация с решение на върховния изпълнителен орган на субекта на Руската федерация), освен това се правят промени в списъците на държавни органи и организации (местни власти) и потребители на оторизирани инструменти за достъп (оторизирани служители на местните власти) и, ако е необходимо, към директории и класификатори на портала.

21. Процедурата и сроковете за реагиране на компрометиране на криптографски средства (алинея "в" на параграф 19 от Правилника) се установяват от законодателството на Руската федерация относно информацията, информационните технологии, защитата на информацията и личните данни.

22. Свързването на упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители към затворената част на портала се осъществява независимо от участниците в информационното взаимодействие в рамките на 5 работни дни от получаването на оторизирани средства за достъп.

III. Процедурата за публикуване и актуализиране на информация на портала

23. Информацията, публикувана на портала, трябва да бъде пълна, коректна и надеждна.

24. Упълномощеният орган поставя и актуализира на портала:

а) нормативен правни актовеи информационно-аналитични, справочни и методически материали за държавната и общинската служба;

б) електронен формуляр на въпросник за лица, които инициират поставянето на информация за себе си на портала, както и електронни форми на въпросник и заявки за поставяне на портала на информация за лица, препоръчани за включване във федералния резерв на ръководни кадри. , както и правилата за попълване на съответните формуляри;

в) структурата и съдържанието на класификаторите и директориите на портала, процедурата за тяхното формиране и актуализиране;

г) инструктивни и методически материали за работа с персонала, включително по въпросите на осигуряването на мерки, насочени към развитието на гражданските и общинските услуги, за борба с корупцията, статистически и справочни материали за участниците в информационното взаимодействие (включително ръководство за потребителя);

д) аналитични отчети за използването на информационните ресурси на портала от държавни органи и организации в работата с персонала;

е) друга информация от неговата компетентност.

25. Операторът на портала поставя и актуализира в затворената част на портала списъците на държавните органи и организации, както и ползвателите на средства за оторизиран достъп по отношение на личните данни на упълномощени длъжностни лица и упълномощени служители (с изключение на местните власти) .

Поставянето и актуализирането в затворената част на портала на лични данни на упълномощени служители на органите на местното самоуправление се предоставят по предписания начин от висшия изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация (или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация с решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация).

26. Оторизирани служители публикуват и актуализират информация на портала:

а) за лица, препоръчани за включване и включени във федералния резерв на ръководни кадри (с изключение на лица от други федерални държавни органи, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация, други държавни органи на съставните образувания на Руската федерация , апарати на съдилищата на Руската федерация, както и местните власти);

б) на свободни длъжности на участници в информационното взаимодействие, независимо от процедурата за тяхното заместване (чрез конкурс, без конкурс) (с изключение на свободни длъжности в държавни корпорации и организации, списъкът на които се определя от правителството на Руската федерация). федерация);
________________
Клауза 16 от Правилника за федералната държавна информационна система „Федерален портал за публична служба и управленски персонал“, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 4 март 2011 г. N 149 „За федералната държавна информационна система“ Федерален портал на държавна служба и ръководен персонал“.

в) относно конкурси за включване в кадрови резерв;

г) относно резултатите от конкурси за заемане на вакантни длъжности и включване в резерва на персонала.

27. Поставянето на информация на портала се извършва от упълномощени служители чрез попълване електронни формиподсистема "личен акаунт".

Съставът и структурата на информацията, посочена в параграф 26 от Правилника, се определят от упълномощения орган.
________________
, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 4 март 2011 г. N 149 „За федералната държавна информационна система„ Федерален портал на обществените услуги и управленския персонал “.

28. Ако информацията, посочена в клауза 26 от Правилника, е публикувана на портала, която не съответства на състава и структурата на информацията, определена от упълномощения орган, упълномощеният орган в рамките на 3 работни дни от датата на откриване на съответната информация facts изисква коригирана информация от оторизирани служители.

Упълномощените служители в срок до 3 работни дни от датата на получаване на такова искане предоставят исканата информация на упълномощения орган.

IV. Процедурата за информиране за промени, засягащи пълнотата и надеждността на информацията, публикувана (поставена) на портала

29. За да формират класификатори и директории на портала, участниците в информационното взаимодействие се подчиняват на упълномощения орган (местните власти подават на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация или друг държавен орган на съставния субект на Руската федерация) Федерация с решение на върховния изпълнителен орган на съставния субект на Руската федерация):

а) списък на структурните подразделения на съответния държавен орган или организация, орган на местно самоуправление;

б) списък на длъжностите на съответния държавен орган или организация, орган на местно самоуправление;

в) друга информация за формиране и актуализиране на класификатори и директории на портала.

Съставът и структурата на информацията, посочена в този параграф, се определя от упълномощения орган.
________________
Клауза 13 от Правилника за федералната държавна информационна система „Федерален портал за държавна служба и управленски персонал“, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 4 март 2011 г. N 149 „За федералната държавна информационна система“ Федерален портал на държавна служба и ръководен персонал“.

30. Упълномощеният орган в рамките на 5 работни дни от датата на получаване на информацията, посочена в букви "а" и "б" на параграф 29 от Правилника, ги поставя в класификаторите и директориите на портала.

31. Упълномощеният орган и операторът на портала имат право да изискват друга необходима информация от участниците в информационното взаимодействие в рамките на своята компетентност.

32. Участниците в информационното взаимодействие могат да изпращат предложения и коментари по работата на портала до упълномощения орган и оператора на портала.

V. Процедурата за изготвяне на отчети за използването от участниците в информационното взаимодействие на информационния ресурс на портала в работата с персонала

33. Участниците в информационното взаимодействие представят на упълномощения орган по предписания начин тримесечни отчети за използването на информационния ресурс на портала в работата с персонала (наричан по-долу доклад) не по-късно от 20 дни от датата на края на отчетния период.

Съставът и структурата на отчета се определят от упълномощения орган.
________________
Клауза 13 от Правилника за федералната държавна информационна система „Федерален портал за държавна служба и управленски персонал“, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 4 март 2011 г. N 149 „За федералната държавна информационна система“ Федерален портал на държавна служба и ръководен персонал“.

34. Упълномощеният орган, въз основа на получените доклади, формира и представя на правителството на Руската федерация консолидиран доклад, включващ информация за функционирането на портала, оценка на неговата ефективност, както и описание на пълнотата и надеждност на информацията, публикувана на портала от упълномощени служители.

VI. Процедурата за предоставяне на консултантска подкрепа на участниците в обмена на информация при работа с портала

35. Изобразяване консултантска подкрепаучастниците в информационното взаимодействие по методологически въпроси, които възникват при работа с портала, се извършват от упълномощения орган, по технически въпроси на работата с портала - операторът на портала.

36. Методическите въпроси, които възникват при работа с портала, включват:

а) публикуване на портала на информация за лица, препоръчани за включване и включени във федералния резерв на ръководния персонал;

б) публикуване на информация за свободни позиции в портала;

в) работа с други портални услуги;

г) предоставяне на упълномощен орган на информация за включване в класификаторите и директориите на портала;

д) представяне на упълномощения орган на отчети за използването на информационния ресурс на портала в работата с персонала;

е) предоставяне на информация на упълномощения орган в съответствие с неговите искания;

ж) други въпроси от компетентността на упълномощения орган.

37. Техническите проблеми, които възникват при работа с портала, включват:

а) предоставяне на оператора на портала на информация за упълномощени служители и упълномощени служители за освобождаване или блокиране на оторизирани инструменти за достъп;

б) организиране на взаимно свързване между ведомствена защитена мрежа на държавен орган или организация и защитена портална мрежа;

г) достъп до подсистемата "личен акаунт";

д) функционалността на портала и появата на технически грешки при работа с него;

е) предоставяне на информация на оператора на портала в съответствие с неговите заявки;

ж) други въпроси, свързани с компетентността на оператора на портала.

38. Организационната и техническата поддръжка за консултантска поддръжка на държавни органи и организации, както и местни власти се осъществява от оператора на портала.

Консултативна помощ на държавни органи и организации, както и местни власти, се организира по телефона " гореща линияпортал и електронна поща.

Информацията за контакт (телефонен номер на "горещата линия" и имейл адрес) е публикувана на главната страница на портала.

Операторът на портала предоставя консултантска подкрепа на участниците в информационното взаимодействие по технически въпроси. Упълномощеният орган предоставя методическа и консултантска подкрепа на участниците в информационното взаимодействие, както и на физическите и юридическите лица по въпроси на държавната служба и работата с портала.

39. При промяна на информацията за контакт операторът на портала в рамките на 3 работни дни актуализира телефонния номер на „горещата линия“ и електронния адрес на главната страница на портала и уведомява оторизирани длъжностни лица и упълномощени служители на това чрез публикуване на информационно съобщение в съответните „лични акаунти“.



Електронен текст на документа
изготвен от Кодекс АД и проверен спрямо:
Официален интернет портал
правна информация
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015 г.,
N 0001201512180008

Относно Правилника за функционирането на федералната държавна информационна система „Федерален портал на държавната служба и ръководния персонал“

В съответствие с Правилника за федералната държавна информационна система „Федерален портал за обществени услуги и управленски персонал“ (наричан по-нататък Правилника), одобрен. Постановление на правителството на Руската федерация от 4 март 2011 г. N 149, порталът е създаден, за да предостави на гражданите достъп до информация за обществената услуга на Руската федерация, ефективна формация персоналобществена служба, включително форм единична основасвободни длъжности в държавната държавна служба на Руската федерация, използвайки информационната и телекомуникационна мрежа "Интернет".

Порталът се състои от отворена и затворена част. Отворената част съдържа:

• нормативни правни актове и информационни и справочни материали за обществената услуга;
• информация за свободни позиции;
• услуга за регистрация на лица, които инициират поставянето на информация за себе си в портала.

Достъпът до отворената част на портала се осъществява чрез безплатен достъп до официалния уебсайт на портала в Интернет на адрес https://gossluzhba.gov.ru/.

Структура на портала

Разделът съдържа новини за важни събития, свързани с функционирането и развитието на системата за обществено обслужване.

Разделът съдържа актуална, постоянно актуализирана база данни за свободни длъжности в държавната служба в държавните органи, разположени на територията на Руската федерация. Потребителите могат не само да научат за свободни работни места, но и да попълнят въпросник, който ще бъде достъпен за служителите кадрови услугиправителствени агенции. За да попълните въпросника, трябва да се регистрирате в Портала.

Разделът е предназначен предимно за специалисти, интересуващи се от тенденциите в кадровата система контролирани от правителствотов Руската федерация и в чужбина.

Съдържа информация за динамиката на количествения и качествения състав на държавния персонал и най-забележимите тенденции в работата с персонала в системата на държавната администрация.

Ето го действителна информацияотносно процедурата за формиране и работа с резерва на ръководния персонал (президентски, федерален и регионален).

От 2009 г. порталът за държавна служба работи в Runet. На адрес https://gossluzhba.gov.ru/ всеки може да се запознае със свободните длъжности на държавни служители в руски региони, С законодателна рамкадържавна служба, научете аналитични данни, свързани със служители на федерални държавни органи, както и се запознайте с материали за резерва на управленски персонал.

Министерството на съобщенията на Руската федерация поддържа работата на портала за държавна служба, но всички федерални, регионални и общински държавни органи и корпорации предоставят информация за него. Именно на този портал министерствата и ведомствата автоматично качват информация за служителите, от които се нуждаят, и тук първо се публикуват актуалните свободни позиции на държавни служители. Порталът за държавна служба дава възможност за незабавно подаване електронно приложениеза работата, която представлява интерес.

Порталът представлява уебсайт с информационни раздели: „Новини“, „Свободни работни места“, „Аналитика“, „Кадрови резерв“, „Документи“ и др. Освен това посетителят на портала може да научи всичко за Руска системадържавна служба: как да влезете там, какви правила следват държавните служители, как да влезете в кадровия резерв, какви са образователни организацииподготовка на държавни служители и др.

Свободни длъжности за държавни служители

Уебсайт на Държавната служба. Секция със свободни позиции.

Разделът „Свободни работни места“ е най-привлекателен за посетителите на портала. За да кандидатствате директно на портала за държавна служба за свободна длъжност, която ви интересува, трябва да сте регистрирани на този портал и освен това да имате верифициран акаунт в ESIA ( единна системаидентификация и удостоверяване). Чрез регистрация и свързване на акаунта си в портала с акаунт в ОВОСС кандидатът избира подходящи позициив секция "Работни места".

За теб

Списъкът със свободните работни места може да се види точно на главната страница на сайта, където те са разпределени по региони, по отдели, по новост („Работни места на деня“, например тези, за които се приемат заявления днес).

От списъка с професионални области вдясно, например, можете да изберете " Информационни технологиии кликнете върху бутона "Търсене" по-долу. В резултат на това за вас ще се отворят всички активни свободни позиции от тази професионална област:

Уебсайт на Държавната служба. Работа от категория "Информационни технологии"

Тест за държавна служба

Уебсайт на Държавната служба. Тестова секция

Порталът реализира възможността за преминаване на тестове за познаване на законодателството на Руската федерация и за готовност за държавна служба. В раздела „Тестване“ потребителят на портала преминава през комплекс тестови задачи, които са въпроси с няколко отговора, от които трябва да изберете верния. След преминаване на теста системата показва колко време е отнело преминаването на теста, колко верни и неверни отговори са дадени, а също така показва списък с въпроси, отговорите на които са неправилни.

Един от тестовете за държавната служба

Постъпване на държавна служба

Уебсайт на Държавната служба. Раздел "Система на държавната служба"

В раздела „Система на държавната служба“ на потребителите на сайта се казва как работи държавната служба в Русия. По-специално са описани условията за постъпване на държавна служба. За да станете държавен служител, трябва да сте гражданин на Русия, да сте навършили пълнолетие - 18 години, да знаете отлично руски език и да отговаряте на изискванията на държавна агенция (те се променят в зависимост от свободната позиция). Този раздел е изцяло посветен на разпоредбите относно държавните служители, предвидени в законодателството.

Държавни длъжности

Разделът „Система на държавната служба“ запознава потребителите с позициите на държавната служба и техните определения. Действащото руско законодателство определя четири категории длъжности:

• Осигуряване на специалисти;
• Специалисти;
• Асистенти (съветници);
• Лидери.

А длъжностите са разделени на висши, главни, водещи, младши и старши. Порталът също така предоставя връзки към укази на президента на Русия, според които са организирани списъците на длъжностите на държавната служба, които съставляват регистъра на длъжностите на федералната държавна държавна служба.

Анкета за държавна служба

За да кандидатствате успешно за работа, първо трябва да попълните формуляр 667-r. Във въпросника заявителят предоставя информация за себе си: пълни лични данни, включително име, бащино име, фамилия, както и факта на промяна на фамилното име, ако има такъв (като се посочва причината за промяната и датата на промяната ); дата и място на раждане, гражданство, SNILS номер, TIN. Освен това във въпросника е посочена информация за контакт - телефонен номер, електронна пощаи адрес на регистрация и местоживеене.

Гражданин, който иска да кандидатства за свободно място чрез портала за държавна служба, също така посочва във въпросника данните от документите за самоличност, предоставя информация за своето образование и трудова дейност, наличие на достъп до държавна тайна, информация за военна регистрация и информация за близки роднини.

След попълването на въпросника той трябва да бъде публикуван на портала. Ако всички полета на въпросника са правилно попълнени, въпросникът веднага се публикува на портала. След това можете да започнете да кандидатствате за работа.

Чрез натискане на бутона „Подаване на документи“ порталът предлага на кандидата да избере кой да кандидатства за тази позиция – като гражданин или държавен служител. Ако желае да заеме длъжност като гражданин, е необходимо да приложи към анкетната карта сканирани копия на паспорта си, както и сканирано копие на молбата, трудова книжка и удостоверение от лечебно заведение, че няма заболявания. които пречат на заетостта в държавната служба.

Конкурс за държавна служба

Да се обикновен човекРуската федерация стана държавен служител, той трябва да участва в конкурса за заместване свободна позиция. Такъв конкурс е разделен на два етапа и оценява нивото на владеене на професията и съответствието на кандидатите с изискванията за квалификация:

1. В първата част на конкурса на портала за държавна служба и други сайтове се публикува свободно място, а кандидатът отговаря на него и изпраща необходимите документи.
2. През втората половина на конкурса конкурсната комисия комуникира с кандидата: провежда интервю, тестване, разпит и др.

Ако след резултатите от втория етап кандидатът не спечели състезанието, но успешно показа уменията си, комисията може да препоръча включването му в специален кадрови резерв.

Доходи в държавната служба

Заплатата на служител на държавен орган се състои от заплата, чийто размер се определя от длъжността, която служителят заема, и присвоения му класен ранг. Служител на държавна агенция може също да има право на допълнителни плащания, например за трудов стаж или за специални условия на труд.

Освен това държавният служител има право да получава бонуси за особено сложни и важни задачи, еднократни плащания за отпуск и финансова помощ.

Отдел за държавна служба

На федерално нивои на нивото на съставните образувания на Руската федерация е създадена система за управление на обществените услуги. Това беше направено за координиране на дейностите на държавните агенции в областта на персонала и за наблюдение на спазването на законите в държавните агенции. Контролът и координацията се осъществяват от специални звена, създадени към регионалните и федералните власти.

Уволнение от държавна служба

Получавайки работа в държавната служба, кандидатът подписва договор за услуги, в който са посочени всички условия на неговата работа. Ако иска да напусне работа, прекратява този договор. Необходимо е само да уведомите работодателя писмено две седмици преди датата на уволнението. В последния работен ден той трябва да бъде даден трудова книжкаи всичко задължителни документи, както и да плати всичко, което му е останало - заплата, отпуск, бонуси и др.

За теб Нуждаете се от правен съвет относно трудовото законодателствои пенсии? След това задайте въпроса си чрез формата по-долу и ние ще ви отговорим възможно най-скоро. Безплатно е и няма да ви отнеме много време!

Цялата информация е криптирана с помощта на защитен https протокол. Вашата кореспонденция с адвокат е надеждно защитена.