Будівництво посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу. Посадова інструкція начальника пто будівельної організації. Структура відділу ПТО та організації загалом

Будівництво будь-якого об'єкта, особливо великого, - процес складний, що вимагає організації та підготовки на всіх етапах. сировина та матеріали, трудові та енергетичні ресурсиповинні використовуватися у потрібних кількостях у різні періоди відповідно до графіка будівництва. Основне завдання виробничо- технічного відділу- Забезпечення підготовки виробництва у будівництві на всіх його етапах.

Що таке виробничо-технічний відділ

Основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про планований об'єкт будівництва, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документаціїна виконання робіт - усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.

Супроводжується робота відділу на об'єкті після завершення будівництва оформленням документів на здачу в експлуатацію та передачею об'єкту замовнику.

Фахівці ПТО здійснюють інженерну підготовку будівництва: аналізують відповідність заявок нормативної та проектної оформляють та розміщують заявки на сировину та матеріали, розшифровують трудові витрати.

У ході діяльності в ПТО перевіряються обсяги виконаних робіт та використаних матеріальних та трудових ресурсів, їх відповідність кошторису. Дані ПТО використовуються в управлінському обліку при складанні актів виконаних робіт та документів на оплату праці.

Крім того, спеціалісти відділу готують документи на отримання ліцензій на певні види діяльності, участь у тендерах, проводять експертизи кошторисів сторонніх організацій.

Приймання об'єкта потребує підготовки великого пакету документів та матеріалів за встановленим переліком. Цей пакет пред'являється приймальною комісією та додається до акта приймання об'єкта.

Начальник відділу

Начальник ПТО - керуюча посада. Потрібно зауважити, що відповідно до Кваліфікаційного довідника така посада передбачена тільки в будівництві та описана в розділі «Кваліфікаційні характеристики посад керівників та фахівців архітектури та містобудівної діяльності», затвердженому Наказом МОЗ України від 23. 04. 2008 р. № 188. 12 лютого 2014 р. Кваліфікаційний довідникдля посади начальника виробничого відділу є доповнення, що у будівництві та геології керівник, який має ще кілька обов'язків, пов'язаних із будівництвом, називається так: начальник ПТО. Посадова інструкція (у будівництві задіяний цей фахівець) у вимогах до кваліфікації обумовлює наявність саме вищої освіти, пов'язаної з будівництвом, або технічної, теж вищої, та професійної перепідготовки за будівельним напрямом.

Складність завдань, які вирішує відділ, вимагає, щоб начальник ПТО мав стаж роботи у будівництві не менше трьох років, підвищував кваліфікацію не рідше, ніж раз на п'ять років, і мав кваліфікаційний атестат на відповідність займаній посаді.

Вимоги

Начальник ПТО повинен розбиратися у законодавстві РФ у сфері будівництва, знати нормативні, розпорядчі та методичні документи у виробничому плануванні та оперативному управлінні будівництвом.

Посадова інструкція начальника ПТО зобов'язує його знати структуру організації, в якій він працює, спеціалізацію підрозділів та зв'язки між ними, виробничі потужності та навіть перспективи розвитку.

Номенклатура, що випускається для будівельної галузіпродукції, види виконуваних у ній робіт (послуг), основи технології та новинки у цих галузях - всі ці знання потрібні начальнику ПТО у роботі.

Організація виробничого планування, будівельного виробництва, оперативного обліку ходу будівництва, складського господарства, вантажно-розвантажувальних робіт та транспортних, порядок розробки календарних графіківта виробничих програм, а також основи економіки та трудового законодавства, організація праці та управління, питання охорони праці – необхідні знання у професійній діяльності, та їх обумовлює інструкція начальника ПТО в обов'язковому порядку.

Функції

Начальник ПТО виконує усі п'ять класичних функцій керівника:

1. Прогнозування та планування ходу будівництва об'єкта.
2. Організація робіт, ув'язування їх послідовності, складання календарних графіків та виробничих програм.
3. Керівництво роботою відділу та між його співробітниками.
4. Координація дій підрядників, субпідрядників, постачальників сировини та матеріалів, роботи обладнання та задіяних ресурсів.
5. Контролює проектну та її комплектність, якість виконання робіт, собівартість витрат.

Обов'язки

Загальне керівництво роботою відділу здійснює начальник ПТО. Обов'язки в нього різноманітні, але залежить від масштабів діяльності та структури конкретної будівельної організації. Адже далеко не кожна компанія проводить експериментальні, а тим більше науково-дослідні роботи або має стільки підрозділів, що вони можуть виставляти один одному взаємні вимоги та претензії.

А ось технічне керівництво будівництвом, ув'язування послідовності виконання робіт та їх термінів підрядниками та субпідрядниками, оперативне регулювання ходу зведення об'єкта, розробка та контроль календарних графіків етапів будівництва - ці пункти включає будь-яка посадова інструкціяначальника ПТО.

Начальник ПТО організує хід будівництва та забезпечення виробництва ресурсами, документацією, обладнанням та інструментами. У його веденні знаходяться оперативний облік, контроль виконання добових завдань, стану дотримання норм заділів на робочих місцях та складах, раціонального використання ресурсів та будівельної техніки.

Права начальника ПТО

Як і будь-який працівник, начальник ПТО має як обов'язки, а й права.

Він має право видавати розпорядження з питань провадження за своїм підписом, візувати та підписувати документи в рамках своєї компетенції, брати участь у підготовці інструкцій, розпорядчих та договірних документів, кошторисів. У своїй роботі начальник ПТО має право взаємодіяти з керівниками суміжних підрозділів, вимагати та отримувати від них інформацію, необхідну для своєї роботи, у сфері управління виробництвом – перевіряти діяльність цих підрозділів.

У зв'язку з посадовими обов'язками начальник ПТО може представляти інтереси своєї організації у взаєминах з органами державної влади та іншими підприємствами та організаціями. Він також може вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо заохочення працівників та накладення на них стягнень, щодо покращення діяльності відділу, яким керує, та організації в цілому.

Відповідальність

З дотриманням норм трудового, адміністративного, цивільного та кримінального законодавства Російської Федераціївідповідальність, і не лише посадова, начальника ПТО за неналежне виконанняобов'язків, передбачених посадовою інструкцією, за правопорушення та заподіяння матеріальних збитків така сама, як і у будь-якого працівника. Начальник ПТО, крім того, несе відповідальність за недотримання комерційної таємниці та порушення правил трудового розпорядку та протипожежної безпеки.

Складність та різноманітність завдань, які щодня доводиться вирішувати виробничо-технічному відділу на чолі з начальником, контроль та ув'язування термінів виконання робіт, постачання та використання ресурсів, стану незавершеного будівництва викликають повагу у всіх, хто розуміє специфіку процесу. Недарма ПТО вважають технічним мозком будь-якої будівельної організації.

Начальник ПТО керується своєї діяльності:- законодавчими актами РФ;- Статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;- наказами і розпорядженнями керівництва;- справжньою посадовою інструкцією. 2. Посадові обов'язкиначальника ПТО Начальник ПТО виконує такі посадові обов'язки: 2.1. Керує роботою з оперативного регулювання ходу виробництва, забезпечення випуску продукції відповідно до плану виробництва та договорів поставок.2.2. Керує розробкою виробничих програм та календарних графіків випуску продукції по підприємству та його підрозділам, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.2.3.

Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу

Права начальника ПТО Начальник ПТО має право:3.1. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері управління производством.3.2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із управлінням виробництвом.3.3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за підписом розпорядження з питань производства.3.4.

Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності предприятия.3.5. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.3.6. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.3.7.

Посадові інструкції

Важливо

СУСПІЛЬСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «433 ВІЙСЬКОВО-БУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ» Юридична адреса: 115516 , корпус 2 Поштова адреса: , корпус 2 , СТВЕРДЖУЮ Генеральний директор 433 ВСУ» « » 2010 р. Система менеджменту якості ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВИРОБНИЧО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ (ПТО) м. Москва Цей стандарт встановлює порядок та правила розробки, погодження, затвердження, введення в дію посадових осіб обмеженою відповідальністю«433 Військово-Будівельне Управління» (далі 433 ЗСУ), п.5.1.

Посадова інструкція начальника пто. начальник пто: обов'язки, інструкція

Стверджую [організаційно-правовий [підпис] [Ф. І. О., посада керівника форма, найменування або іншої посадової особи, організації, підприємства] уповноваженого затверджувати посадову інструкцію] [число, місяць, рік] М. П. Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу (будівництво) [найменування організації, підприємства ] Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз начальником виробничо-технічного відділу (далі - начальник ПТО), відповідно до Трудовим кодексомРосійської Федерації, Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 23 квітня 2008 р.

• здійснення керівництва та контролю за виконанням виробничого планущодо випуску продукції або виконання робіт;
• контроль договорів поставок;
• керівництво розробками графіків та програм, що стосуються випуску товарів/продукції структурними підрозділами та підприємством загалом, а також коригування таких;
• координація роботи всіх підрозділів підприємства;
• організація оперативного контролю за виробничим процесом, забезпеченістю підприємства необхідним обладнанням, матеріалами, інструментарієм, комплектуючими, транспортними та іншими засобами;
• розробка та впровадження нових технологій, а також заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці та вдосконалення методів роботи;
• здійснення керівництва співробітниками виробничо-технічного відділу, диспетчерськими службами тощо.

Посадова інструкція начальника пто у дорожньому будівництві

Будівництво будь-якого об'єкта, особливо великого, - процес складний, що вимагає організації та підготовки на всіх етапах. Проектна документація, сировина та матеріали, трудові та енергетичні ресурси повинні використовуватись у потрібних кількостях у різні періоди відповідно до графіка будівництва. Основне завдання виробничо-технічного відділу – забезпечення підготовки виробництва у будівництві на всіх його етапах.

Що таке виробничо-технічний відділ Виробничо-технічний відділ (ПТО) - основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про об'єкт будівництва, що планується, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документації на проведення робіт – усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.

Посадова інструкція інженера в дорожньому будівництві

До обов'язків начальника техвідділу входить:

• систематичне знайомство з новою документацією, що безпосередньо стосується його роботи (постановами, наказами, розпорядженнями, нормативними актами тощо);
• робота з технологічними картамидля здійснення контролю за відповідністю виробленої продукції нормам, передбаченим ними;
• здійснення контролю за належною експлуатацією будівель, обладнання та своєчасним проведенням їх ремонту;
• контроль за забезпеченням виробництва необхідними матеріалами, сировиною та їх раціональним використанням;
• відповідальність за підтримку у робочому стані технічних засобів, електрообладнання, систем водопостачання, каналізації, вентиляції, що знаходяться на балансі підприємства тощо.

У розділі про відповідальність зазвичай говориться, що вона може наступити у разі:

• невиконання (несвоєчасного/неналежного виконання) обов'язків, передбачених посадовою інструкцією, недбалого ставлення до них;
• невиконання наказів/розпоряджень вищого керівництва;
• розголошення комерційної таємниці або інформації, що є конфіденційною, та нехтування корпоративною етикою;
• завдання матеріальних збитків;
• порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві, вимог техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Про посадову інструкцію начальника технічного відділу Так як у ряді компаній можуть бути створені і технічні відділи (а не виробничо-технічні), розповімо трохи про інструкцію для начальника такого відділу.

Увага

Посадова інструкція (у будівництві задіяний цей фахівець) у вимогах до кваліфікації обумовлює наявність саме вищої освіти, пов'язаної з будівництвом, або технічної, теж вищої, та професійної перепідготовки за будівельним напрямом. Складність завдань, які вирішує відділ, вимагає, щоб начальник ПТО мав стаж роботи у будівництві не менше трьох років, підвищував кваліфікацію не рідше, ніж раз на п'ять років, і мав кваліфікаційний атестат на відповідність займаній посаді. Вимоги Начальник ПТО повинен розумітися на законодавстві РФ у сфері будівництва, знати нормативні, розпорядчі і методичні документи у виробничому плануванні та оперативному управлінні будівництвом.

Посадова інструкція начальника пто у будівництві доріг

Проводити роботу щодо вдосконалення організації будівельних робіт, попередження шлюбу, підвищення якості будівельних робіт, економії всіх видів ресурсів, атестації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва. 3.4. Забезпечувати дотримання технологічної послідовності будівельно-монтажних робіт. 3.5. Контролювати комплектність і якість робочої та проектної документації, що надходить від замовника, доведення її до начальників будівельних ділянок, оформлення та ведення технологічної документації на об'єктах.

3.6. Вимагати від начальників будівельних ділянок усі необхідні документиз обліку та звітності у суворо встановлені терміни. 3.7. Своєчасно, у суворо встановлені терміни складати звіти до бухгалтерії підприємства. 3.8.
Посадова інструкція начальника ПТО є локальним документом, що розробляється на підприємствах фахівцями юридичних та кадрових служббезпосередньо для керівника виробничо-технічного відділу. Про обов'язки, права, відповідальність та інші моменти, які потрібно відобразити в даній інструкції, і поговоримо в цій статті. Про начальника виробничо-технічного відділу Про посадову інструкцію начальника виробничо-технічного відділу Про посадову інструкцію начальника технічного відділу Висновок Підписуйтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Про начальника виробничо-технічного відділу Виробничо-технічний відділ (ПТО) на підприємстві покликаний забезпечити безперебійну роботу всіх структурних підрозділів.

(підпис) прізвище, ініціали

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

З інструкцією ознайомлено:

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

І хто може розраховувати на збільшення зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, наступного року 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а займатимуться лише...

загальні положення

1.1. ПТО належить до категорії та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].

1.2. На посаду начальника ПТО приймається особа, яка має вищу професійну освітуза напрямом "Будівництво" або вищу професійну технічну освіту та професійну перепідготовкуза напрямом "Будівництво"; стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді.

1.3. На посаду ПТО призначається та звільняється з посади наказом [найменування посади керівника].

1.4. ПТО повинен знати:

Закони та інші нормативні правові актиРосійської Федерації у сфері містобудівної діяльності;

Розпорядчі, нормативні та методичні документи з питань виробничого планування та оперативного управління будівництвом;

Перспективи розвитку будівельної організації;

Виробничі потужності будівельної організації та її виробничої бази;

Спеціалізацію підрозділів будівельної організації та виробничі зв'язки між ними;

Номенклатуру, що випускається будівельної продукції, види виконуваних робіт (послуг);

Основи технології будівельного виробництва;

Організацію виробничого планування;

Порядок розробки виробничих програм та календарних графіків будівництва;

Організацію оперативного обліку перебігу будівельного виробництва;

Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт у будівельній організації;

Засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;

Основи економіки; організацію будівельного виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила охорони праці.

1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].

1.6. начальника ПТО за його відсутності виконує (Заповнити).

Посадові обов'язки

На начальника ПТО покладаються такі:

2.1. Здійснення технічного керівництва будівництвом.

2.2. Керівництво проведенням науково-дослідних та експериментальних робіт у галузі будівництва, укладанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів із замовниками та субпідрядниками.

2.3. Забезпечення високого технічного рівня будівництва, ув'язування технологічної послідовності та термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями.

2.4. Здійснення контролю за своєчасним забезпеченням будівель проектно-кошторисною документацією, дотриманням технічних регламентів, будівельних і правил, здаванням об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни.

2.5. Керівництво роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.

2.6. Здійснення керівництва розробкою виробничих програм та календарних графіків будівництва, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.

2.7. Організація оперативного контролю за ходом будівництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.

2.8. Забезпечення щоденного оперативного обліку ходу виробництва, виконання добових завдань будівництва, контроль за станом та комплектністю незавершеного будівництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.

2.9. Координація роботи підрозділів організації, вжиття заходів щодо забезпечення ритмічності виконання календарних планів виробництва, запобігання та усунення порушень ходу виробничого процесу.

2.10. Забезпечення своєчасного оформлення, обліку та регулювання виконання замовлень з кооперації та міждільничних послуг.

2.11. Контроль виконання взаємних вимог та претензій підрозділів будівельної організації, аналіз результатів їх діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції; проведення роботи з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.

2.12. Керівництво роботою виробничих складів, забезпечення участі відділу у проведенні інвентаризації незавершеного будівництва.

2.13. Організація розробки заходів щодо вдосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва та механізації диспетчерської служби, впровадження сучасних засобівобчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

2.14. Здійснення методичного керівництва роботою виробничо-диспетчерських підрозділів (організації, підприємства).

2.15. Керівництво працівниками відділу.

Права працівника

ПТО має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цими обов'язками.

3.3. Взаємодіяти із керівниками всіх структурних підрозділів [організації, підприємства].

3.4. Брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою.

3.5. Віддавати розпорядження підлеглим працівникам та контролювати їх виконання.

3.6. Вносити керівництву уявлення про заохочення чи покарання працівників, які у його підпорядкуванні.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язківта здійснення прав.

3.8. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.9. Інші права, передбачені трудовим законодательством.

Відповідальність працівника

Начальник ПТО відповідає:

4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою , - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.

4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

4.3. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Завантажити посадову інструкцію:

Загальний каталог усіх тут:

Загальний каталог опису посад тут:

Це сучасне з швидкого та ефективного пошуку, підбору персоналу. Наше по підбору персоналу надасть послуги з необхідного Вам персоналу. Шукаємо та підбираємо , бухгалтерів, лікарів, стилістів, ...
Інформація для роботодавцівпо послугах пошуку та підбору персоналу Ви можете знайти на . На сторінці " " Ви можете дізнатися про наші останні акції та спецпропозиції для Замовників (роботодавців). На сторінці каталогу , прочитати яка має бути і завантажити базові варіанти ДИ.
Якщо Вам цікавий запит, то ми Вам підберемо персонал, а претендентам допоможемо! Здійснимо і для Вас у стислий термін.
Для вашої зручностіми створили розділ " " в якому ми розмістили докладну інформацію по основним позиціям популярних заявок від Замовників пошуку та підбору, але з прив'язкою до конкретної назви , наприклад , т ,

У посадовій інструкції конкретизується обсяг обов'язків та робіт, які має виконувати особа, яка обіймає певну посаду. Посадова інструкція відповідно до Загальноросійським класифікаторомуправлінської документації, або ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановою Держстандарту від 30.12.1993 № 299) віднесено до документації щодо організаційно-нормативного регулювання діяльності організації. До групи таких документів поряд із посадовою інструкцією зараховано, зокрема, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про структурному підрозділі, штатний розклад.

Чи обов'язкові посадові інструкції?

ТК РФ не зобов'язує роботодавців складати посадові інструкції. Адже у трудовому договорі з працівником завжди має бути розкрито його трудову функцію (робота за посадою відповідно до штатним розкладом, Професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації або конкретний вид доручається йому роботи) (ст. 57 ТК РФ). А тому й притягнути роботодавця до відповідальності за відсутність посадових інструкцій не можна.

У той самий час саме посадова інструкція зазвичай є документом, у якому трудова функція працівника конкретизується. Інструкція містить перелік посадових обов'язків працівника з урахуванням особливостей організації виробництва, праці та управління, прав працівника та його відповідальності (Лист Роструда від 30.11.2009 № 3520-6-1). Більше того, у посадовій інструкції зазвичай не тільки розкривається трудова функція працівника, а й наводяться кваліфікаційні вимоги, які пред'являються до займаної посади або роботи (Лист Роструда від 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наявність посадових інструкцій спрощує процес взаємодії працівника та роботодавця з питань утримання трудовий функції, правий і обов'язків працівника і вимог, що висуваються щодо нього. Тобто всіх тих питань, які часто виникають у взаєминах як з діючими працівниками, так і знову прийнятими, а також із претендентами на певну посаду.

Роструд вважає, що посадова інструкція необхідна на користь як роботодавця, і працівника. Адже наявність посадової інструкції допоможе (Лист Роструда від 09.08.2007 № 3042-6-0):

• об'єктивно оцінити діяльність працівника у період випробувального терміну;
• обґрунтовано відмовити в прийомі на роботу (адже в інструкції можуть бути додаткові вимоги, пов'язані з діловими якостямипрацівника);
• розподілити трудові функції між працівниками;
• тимчасово перевести працівника в іншу роботу;
• оцінити сумлінність та повноту виконання працівником трудової функції.

Саме тому складання посадових інструкцій у створенні є доцільним.

Така інструкція може бути додатком до трудового договору або затверджуватись як самостійний документ.

Як складається посадова інструкція

Посадова інструкція зазвичай складається на основі кваліфікаційних характеристик, що містяться у кваліфікаційних довідниках (наприклад, у Кваліфікаційному довіднику посад керівників, спеціалістів та інших службовців, затвердженому Постановою Мінпраці від 21.08.1998 № 37).

Для працівників, які приймаються на роботу за професіями робітників, для визначення їхньої трудової функції використовуються єдині тарифно-кваліфікаційні довідники робіт та професій робітників за відповідними галузями. Розроблені з урахуванням таких довідників інструкції зазвичай називаються виробничими. Однак з метою уніфікації та спрощення внутрішньої документації в організації інструкції для робітничих професій часто також називаються посадовими.

Оскільки посадова інструкція є внутрішнім організаційно-розпорядчим документом, роботодавець зобов'язаний ознайомити з нею працівника під розпис прийому його працювати (до підписання трудового договору) (год. 3 ст. 68 ТК РФ).

Посадові обов'язки начальника виробничо-технічного відділу

Наведемо приклад заповнення посадової інструкції начальника виробничо-технічного відділу.