Інструктор-методист спортивної школи. Старший інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій. Коментарі на посаду

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників у галузі фізичної культури та спорту»
Розділ затверджений Наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 15.08.2011 N 916н

Старший інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій

Посадові обов'язки.Здійснює організаційно-методичне керівництво діяльністю інструкторів фізкультурно-спортивних організацій, організовує та проводить їх підготовку та перепідготовку. Організовує проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Здійснює набір у секції, групи спортивної та оздоровчої спрямованості осіб, які бажають займатися фізичною культурою та спортом та не мають медичних протипоказань. Проводить консультування тих, хто займається. Здійснює контроль за кількісним та якісним складом секцій (груп). Організовує та проводить спортивно-масові та фізкультурно-оздоровчі заходи, здійснює підготовку спортсменів та суддів кваліфікаційних категорій "Юний спортивний суддя" та "Спортивний суддя третьої категорії". Бере участь в організації заходів щодо зміцнення та розвитку матеріально-технічної бази для занять фізичною культурою та спортом. Аналізує підсумки діяльності фізкультурно-спортивної організації та бере участь у плануванні її роботи. Проводить семінари для інструкторів. Здійснює пропаганду фізичної культури та спорту, здорового способу життя. Вивчає, узагальнює та впроваджує передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Контролює дотримання правил охорони праці. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу у спорті та боротьбу з ним. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, а також про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої дисципліни. Здійснює контроль за дотриманням правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати:Конституцію Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури та спорту; теоретичні засади фізкультурно-оздоровчої роботи; методику організації та проведення спортивних та фізкультурно-масових заходів; методику навчання плаванню; порядок забезпечення безпеки під час проведення занять; порядок проведення лікарського контролю; способи надання першої допомоги; правила експлуатації спортивних споруд, обладнання та спортивної техніки; основи педагогіки та психології; порядок допінг-контролю та антидопінгові правила; передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи; порядок складання встановленої звітності; нормативні документи, що регламентують роботу із службовою документацією; основи трудового законодавства; основи роботи на персональному комп'ютері; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освіта у галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи у фізкультурно-спортивних організаціях не менше 3 років або середня професійна освіта у галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи у фізкультурно-спортивних організаціях не менше 5 років.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Інструктора-методиста

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність інструктора-методиста [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Освітня установа).

1.2. Інструктор-методист призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Освітньої установи.

1.3. Інструктор-методист належить до категорії фахівців і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.4. Інструктор-методист підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Освітньої установи.

1.5. На посаду інструктора-методиста призначається особа, яка має вищу професійну освіту в галузі фізкультури та спорту без пред'явлення вимог до стажу роботи або вищу професійну освіту за напрямом підготовки «Освіта та педагогіка» та додаткову професійну освіту в галузі фізкультури та спорту без пред'явлення вимог до стажу роботи .

1.6. Інструктор-методист відповідає за:

ефективне виконання доручається йому роботи;
дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), що містять (складають) комерційну таємницю Освітньої установи.

1.7. Інструктор-методист повинен знати:

пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації;
закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню, фізкультурно-спортивну, оздоровчу діяльність;
Конвенцію про права дитини;
принципи дидактики;
основи педагогіки та вікової психології;
загальні та приватні технології викладання;
методики оволодіння та принципи методичного забезпечення навчального предмета чи напрямки діяльності;
систему організації освітнього процесу у освітньому закладі спортивної спрямованості;
методику виявлення, узагальнення та поширення ефективних форм та методів педагогічної роботи в галузі фізкультури та спорту;
принципи організації та зміст роботи методичних об'єднань фахівців у галузі фізкультури та спорту;
основи роботи з видавництвами;
принципи систематизації методичних та інформаційних матеріалів;
основні вимоги до аудіовізуальних та інтерактивних засобів навчання, організації їх прокату;
утримання фонду навчальних посібників;
основи роботи з текстовими редакторами, електронними таблицями, електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням;
основи трудового законодавства;
правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу;
правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Інструктор-методист у своїй діяльності керується:

локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Освітньої установи;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності інструктора-методиста його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Інструктор-методист повинен здійснювати такі трудові функції:

2.1. Організовує методичне забезпечення та координацію роботи освітніх закладів (відділень освітніх закладів) спортивної спрямованості щодо відбору дітей до груп для фізкультурно-спортивних занять, проведення їхньої спортивної орієнтації.

2.2. Організовує та координує навчально-тренувальний та виховний процес, визначає його зміст, забезпечує роботу з проведення навчально-тренувальних занять.

2.3. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації тренерів-викладачів, проведення відкритих уроків.

2.4. Здійснює контроль за комплектуванням навчальних груп (секцій), змістом та результатами навчально-тренувального та виховного процесів, за кількісним та якісним складом секцій (груп).

2.5. Веде статистичний облік результатів роботи освітньої установи (відділення освітньої установи) спортивної спрямованості на етапах спортивної підготовки, а також багаторічний облік, аналіз та узагальнення результатів, змісту та досвіду роботи тренерів-викладачів освітньої установи (відділення освітньої установи) спортивної спрямованості.

2.6. Спільно із медичною службою здійснює контроль за правильною організацією медичного контролю за учнями, вихованцями.

2.7. Організовує та розробляє необхідну документацію щодо проведення змагань.

2.8. Надає консультативну та практичну допомогу педагогічним працівникам освітніх закладів за відповідними напрямками діяльності.

2.9. Бере участь у організації підвищення кваліфікації та перепідготовки педагогічних працівників за напрямами фізкультурно-спортивної підготовки.

2.10. Організовує роботу з науково-методичного забезпечення змісту освіти.

2.11. Бере участь у розробці перспективних планів видання навчальних посібників, методичних матеріалів.

2.12. Бере участь у діяльності педагогічної та інших порад освітньої установи, а також у діяльності методичних об'єднань та інших форм методичної роботи.

2.13. Забезпечує охорону життя та здоров'я учнів, вихованців під час навчально-тренувального та виховного процесів.

2.14. Здійснює зв'язок із батьками чи особами, які їх замінюють.

2.15. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

У разі службової необхідності інструктор-методист може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Інструктор-методист має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії, у тому числі:

на скорочену тривалість робочого дня;
на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
на щорічну основну подовжену оплачувану відпустку, тривалість якої визначається Урядом Російської Федерації;
на тривалу відпустку на строк до одного року не рідше ніж через кожних десять років безперервної педагогічної роботи;
на дострокове призначення трудової пенсії за старістю;
на надання поза чергою житлового приміщення за договором соціального найму (якщо працівник перебуває на обліку як нужденний у житловому приміщенні);
на надання жилого приміщення спеціалізованого житлового фонду;
на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для мешканців та працюючих у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
на оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

3.2. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.

3.3. З питань, що у його компетенції, вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності організації та вдосконалення методів роботи, а також варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва від структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).

3.6. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.7. Інші права, передбачені трудовим законодавством Російської Федерації.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Інструктор-методист несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи інструктора-методиста здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства – періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи інструктора-методиста є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи інструктора-методиста визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Освітній установі.

6. Право підпису

6.1. Інструктору-методисту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що віднесені до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено ______/____________/ «__» _______ 20__ р.

ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. із змінами набрання чинності 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів Мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Інструктор-методист (включаючи старшого)

Посадові обов'язки. Організовує методичне забезпечення та координацію роботи освітніх закладів (відділень освітніх закладів) спортивної спрямованості щодо відбору дітей до груп для фізкультурно-спортивних занять, проведення їхньої спортивної орієнтації. Організовує та координує навчально-тренувальний та виховний процес, визначає його зміст, забезпечує роботу з проведення навчально-тренувальних занять. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації тренерів-викладачів, проведення відкритих уроків. Здійснює контроль за комплектуванням навчальних груп (секцій), змістом та результатами навчально-тренувального та виховного процесів, за кількісним та якісним складом секцій (груп). Веде статистичний облік результатів роботи освітньої установи (відділення освітньої установи) спортивної спрямованості на етапах спортивної підготовки, а також багаторічний облік, аналіз та узагальнення результатів, змісту та досвіду роботи тренерів-викладачів освітньої установи (відділення освітньої установи) спортивної спрямованості. Спільно з медичною службою здійснює контроль за правильною організацією медичного контролю за учнями, вихованцями. Організовує та розробляє необхідну документацію щодо проведення змагань. Надає консультативну та практичну допомогу педагогічним працівникам освітніх закладів за відповідними напрямками діяльності. Бере участь у організації підвищення кваліфікації та перепідготовки педагогічних працівників за напрямами фізкультурно-спортивної підготовки. Організовує роботу з науково-методичного забезпечення змісту освіти. Бере участь у розробці перспективних планів видання навчальних посібників, методичних матеріалів. Бере участь у діяльності педагогічної та інших порад освітньої установи, а також у діяльності методичних об'єднань та інших форм методичної роботи. Забезпечує охорону життя та здоров'я учнів, вихованців під час навчально-тренувального та виховного процесів. Здійснює зв'язок із батьками чи особами, які їх замінюють. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки. При виконанні обов'язків старшого інструктора-методиста поряд з виконанням обов'язків за посадою інструктора-методиста координує роботу інструкторів-методистів освітнього закладу спортивної спрямованості, проводить семінари тренерів-викладачів та інструкторів-методистів, здійснює керівництво підлеглими йому виконавцями або самостійною ділянкою роботи, роботою методичних в галузі фізкультури та спорту.

Повинен знати:пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації, закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню, фізкультурно-спортивну, оздоровчу діяльність, Конвенцію про права дитини, принципи дидактики, основи педагогіки та вікової психології, загальні та приватні технології викладання, методики оволодіння та принципи методичного забезпечення навчального предмета або напряму діяльності, систему організації освітнього процесу в освітньому закладі спортивної спрямованості, методику виявлення, узагальнення та розповсюдження ефективних форм та методів педагогічної роботи в галузі фізкультури та спорту, принципи організації та зміст роботи методичних об'єднань фахівців у галузі фізкультури та спорту, основи роботи з видавництвами, принципи систематизації методичних та інформаційних матеріалів, основні вимоги до аудіовізуальних та інтерактивних засобів навчання, організації їх прокату, зміст фонду навчальних посібників, основи роботи з текстовими редакторами, електронними таблицями, електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням, основи трудового законодавства, правила внутрішнього трудового розпорядку освітньої установи, правила охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освіта в галузі фізкультури та спорту без пред'явлення вимог до стажу роботи або вища професійна освіта за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка" та додаткова професійна освіта в галузі фізкультури та спорту без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Для старшого інструктора-методиста – вища професійна освіта в галузі фізкультури та спорту та стаж роботи на посаді методиста, інструктора-методиста не менше 2 років.

Вакансіїдля посади Інструктор-методист (включно з старшим) з загальноросійської бази вакансій

1. Чи зараховується до пільгового стажу посада інструктора-методиста у спортивній школі.

1.1. Доброго здоров'я Наталя! Ні, на жаль, посада інструктора-методиста не названа в п.2 розд. Постановою Уряду РФ від 29 жовтня 2002 р. № 781 (саме у п.2 перераховані посади, робота в яких зараховується до стажу стосовно установ додаткової освіти, в т.ч. до спортивних шкіл). Тому робота на цій посаді не дає права на дострокове призначення пенсії.
З повагою, А.Д.Руслін.

Пошук юриста чи адвоката з вашого питання

2. Старший інструктор-методист спортивної школи - чи йде йому педстаж?

2.1. Ні, за цією посадою педагогічний стаж не йде. Потрібно брати якісь години аудиторного навантаження.

3. Скільки годинне тижневе навантаження має бути в інструктора-методиста у спортивній школі?

3.1. Доброго дня, Ірино!

Відповідно до п.2.1 Тривалості робочого часу (нормах годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних працівників, затвердженої Наказом Міносвіти України від 22.12.2014 №1601, інструкторам-методистам організацій, які здійснюють освітню діяльність, встановлена тривалість робочого часу 36 .

Успіхів!

4. Скажіть будь ласка, чи є варіант працевлаштуватися у спортивну школу інструктором-методистом (на базі вищого будівельного інституту) та паралельно здобувати додаткову професійну освіту в галузі фізичного спорту?

4.1. Доброго дня, шановний відвідувачу!

НІ, на жаль - спочатку необхідно здобути освіту
Усього доброго, бажаю удачі у вирішенні Вашого питання!

5. Доброго дня! Я пенсіонерка мені 61 рік. Працювала у Мінспорті пішла на пенсію, працюю інструктором-методистом у спортивній школі. Я маю безстроковий договір. Чи можуть мене звільнити?

5.1. Доброго вам дня! Шановна Наталя, роботодавець може Вас звільнити, відповідно до пунктів прописані у вашому трудовому договорі, за згодою сторін.

5.2. Вітаю! Вас можуть звільнити або за Вашою заявою, або з ініціативи роботодавця відповідно до статті 81 ТК РФ.

5.3. День добрий, просто так не можуть звільнити, якщо самі не напишіть заяву на звільненні, вивчіть статті 81 та 83 трф у яких випадках можуть звільнити працівників.

6. Працювала вихователем у дитячому будинку 19 років, 6 років працюю інструктором – методистом у спортивній школі. Чи маю я право на дострокову пенсію як педагог.

6.1. Так, посада інструктора-методиста у спортивній школі включена до переліку посад педагогічних працівників, тому робота з даної посади (на повну ставку) повинна зараховуватися до спец. Стаж дострокового призначення страхової пенсії.
Наказ МОЗ соціального розвитку РФ від 26.08.2010 N 761 н (ред. від 31.05.2011) "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти", ст.30 ФЗ ".

7. З 1992 по 1996 рік працювала у спортивній школі інструктором-методистом та поєднувала роботу тренером-викладачем 12 годин. Запис у трудовій книжці тренер-викладач. Чи увійде цей період роботи до пільгового стажу?

7.1. Доброго дня Так ці роки роботи в пільговий Педагогічний стаж вам увійдуть Дякуємо за звернення на наш сайт удачі вам і всього хорошого.

8. Працюю у спортивній школі інструктором-методистом із тижневим навантаженням 40 годин. Чи можу я ще в цій спортивній школі взяти тренерський годинник за сумісництвом і в якій кількості?

8.1. Доброго вам дня! Робота за сумісництвом передбачає не більше 0,5 ставки. Кількість годин роботи тренера за повну ставку дивіться у Положенні про оплату праці.

9. Чи входять посади інструктор-методист спортивної школи, інструктор зі спорту, інтртуктор з фізичної культури до списку посад, робота яких увійшла б у так званий пільговий педстаж?

9.1. Добридень! ні, не входить.

10. Маю 1 ставку інструктора-методиста та 0,5 тренера з плавання у спортивній школі олімпійського резерву. Можу я у цій самій організації працювати на позабюджетній діяльності.

10.1. можете працювати.

11. Працюю інструктором-методистом у спортивній школі олімпійського резерву. Скільки годин за внутрішнім поєднанням як тренер я можу вести?

11.1. регламентується трудовим договором

12. Я працюю інструктором-методистом у дитячо-юнацькій спортивній школі. Мені сказали, що моя посада не належить до педагогічних, і тому мені не вироблятимуть певних надбавок і я не можу користуватися пільгами за тепло та світло. Я хотіла б дізнатися, чи належить посада інструктора-методиста до переліку педагогічних професій, де можна дізнатися номер постанови, де затверджено педагогічні професії.

12.1. Відповідно до розділу «Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти» Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та службовців до посад педагогічних працівників належать: вчитель, викладач (крім викладачів, віднесених до професорсько-викладацького складу ВНЗ), педагог-організатор, соціальний педагог, вчитель , вчитель-логопед (логопед), педагог-психолог, вихователь (включно з старшим), тьютор (за винятком тьюторів, зайнятих у сфері вищої та додатково професійної освіти), педагог-бібліотекар (найменування посади застосовується в освітніх установах, що реалізують освітні програми початкового загального , основної загальної, середньої (повної) загальної освіти), старший вожатий, педагог додаткової освіти (включаючи старшого), музичний керівник, концертмейстер, керівник фізичного виховання, інструктор з фізичної культури, методист (включаючи старшого), інструктор-методист (включаючи старшого), інструктор з праці, викладач-організатор основ безпеки життєдіяльності, тренер-викладач (включаючи старшого), майстер виробничого навчання
(Кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців 4-те видання, доповнене (утв. постановою Мінпраці РФ від 21 серпня 1998 р. N 37) (зі змінами та доповненнями)

13. Директору сільської спортивної школи оформлено поєднання інструктора-методиста. Сільська надбавка має сплачуватись і за посадою директора та за посадою інструктора-методиста? Чи немає порушення в тому, що на сьогодні надбавка сплачується на обох посадах?

13.1. ---на мою думку. є порушення. за поєднання сільська надбавка не виплачується. Але, - ваші трудові відносини. регулюються локальними (внутрішніми) документами. Це Статут. Колдоговор. Штатний розклад, Положення про заробітну плату, Положення про Преміювання, про виплату Стимулюючих добавок. та інші НПА.

14. Чи може заступник директора спортивної школи працювати за сумісництвом інструктором-методистом на 0,5 ставки?

15. Працюю інструктором-методистом у спортивній школі, чи можливий моєї посади гнучкий графік роботи.

15.1. за домовленістю у роботодавцем та з умовами кіл договору організації

16. 02 червня 2010 року в УВС по м. Листопад було зареєстровано матеріал перевірки за моєю заявою за фактом порушення чинного Російського законодавства, а саме: зловживанням повноваженнями директором МОУ ДОД СПО «Дитяча юнацька спортивна школа «Олімпієць» Кузнєцовим: посаду тренера-викладача та спортсмена-інструктора свого сина Кузнєцова Д.С.
11.06.2010 року мені було надано відмову у порушенні кримінальної справи, на яку я звернулася зі скаргою до прокуратури. Внаслідок чого прокуратурою було винесено ухвалу про додаткову перевірку документів. Проте, 11 жовтня 2010 року Управління внутрішніх справ м. Ноябрська вкотре винесло постанову про відмову у порушенні кримінальної справи щодо цього правопорушення. Складу порушення кримінальної справи за ст.201 де вони бачать.
Відповідно до Постанови Міністерства праці РФ про тарифно-кваліфікаційні вимоги № 8 від 22.01.1993 року: «6-7 розряди: спортсмен - інструктор, який виконав нормативні вимоги програми з виду спорту для присвоєння спортивного розряду! Вимоги щодо спорту Кіокусінкай викладені в повному обсязі в Єдиній Всеросійській спортивній класифікації та є у справі.
Я, будучи інструктором-методистом з 2005 року в цій школі, займалася безпосередньо присвоєнням спортивних розрядів та звань, через мене проходили всі документи на присвоєння розрядів, я готувала накази про присвоєння, тому з повною відповідальністю заявляю, що у Кузнєцова Дмитра немає навіть юнацького розряду . Так, він мав грамоти за участь у міських турнірах, але йому було тоді 10-11 років. І за такі досягнення не відповідають для присвоєння спортивного розряду, а отже, спочатку не відповідав вимогам до кваліфікації з розрядів оплати праці спортсмена-інструктора.
Розрядної книжки спортсмена у Кузнєцова Д.С. ні.
У Постанові Міністерства праці РФ про тарифно-кваліфікаційні вимоги № 8 від 22.01.1993 року чітко прописані посадові обов'язки спортсмена-інструктора, а саме: «Спортсмен-інструктор виконує індивідуальний план підготовки, тренувальні та змагальні завдання. Підтримує високий рівень загальної фізичної та спеціальної підготовки, що забезпечує досягнення результатів міжнародного класу. Веде облік щодо виконання завдань, передбачених індивідуальним планом підготовки...»
Спортивна школа має у разі невиконання навчального плану спортсменом-инструктором розривати з нею договір і укладати його з перспективнішим спортсменом. (Індивідуальні плани підготовки Кузнєцова Д.С. надано ДЮСШ у повному обсязі). Вони можна чітко побачити невиконання обов'язків Кузнєцовим Д.С. з року в рік. Зловживання посадовими повноваженнями Кузнєцовим С.Д. я вбачаю ще й у тому, що на момент ухвалення Кузнєцова Д.С. спортсменом-інструктором, було багато перспективних спортсменів, які справді показували високий результат із кекусінкай карате. Це чемпіонка Європи та призери Росії; призери та переможці УрФО призери ЯНАО. Але чомусь спортсменом інструктором став Кузнєцов Дмитро.
Далі, у постанові про відмову у порушенні кримінальної справи йдеться… « 2009 року Кузнєцов С.Д. було прийнято тренером на 0,5 ставки. При прийомі на посаду тренера Кузнєцову необхідно мати теоретичні, практичні знання в галузі карате, ліцензію на право ведення тренувального процесу, будо-паспорт, особисту картку ІКО «Матсушіма».
З цього вже видно, що слідчий не звернувся до документів, що регулюють сферу освіти. А саме, у нормативно-правових вимогах Міністерства освіти Росії № 8 від 22.01.1993 року, основним критерієм рівня кваліфікації до тренера-викладача є наявність хоча б середньо-професійної освіти. Дослівно: мінімум – наявність диплома про середньо-спеціальну освіту! Те, що перераховувалося у постанові вище (ліцензія на право ведення тренувального процесу, будо-паспорт, особиста картка ІКО «Матсушіма») не є документами державного зразка і тим більше приводом для прийняття на роботу людини, яка вчора закінчила школу! Що таке буд-паспорт? Що таке ІКО Матсушіма? Відповідь – ніщо і ніхто, тому що в нормативно-правових вимогах чітко позначено лише один критерій для того, щоб бути педагогом – ОСВІТА! І про яку ліцензію на право ведення тренувального процесу йдеться? Ліцензія видається лише підприємцям чи установам, які провадять якусь діяльність! Тренер-викладач може бути прийнятий на роботу, маючи диплом про освіту! У Статуті ДЮСШ «Олімпієць» чітко написано, хто має право займатися викладацькою діяльністю. Лише особи, які мають середньо-спеціальну або вищу освіту. Чому це поширюється на сина Кузнєцова С.Д. - не зрозуміло. На якій підставі Кузнєцов Д.С. працює на 0,5 ставки тренера-викладача, тренує 20 дітей?
Таким чином, резюмуючи вищесказане, вважаю постанову УВС м. Листопаду про відмову в порушенні кримінальної справи за фактом порушення чинного Російського законодавства, директором МОУ ДОД СПО «Дитяча юнацька спортивна школа «Олімпієць» Кузнєцовим Сергієм Дмитровичем, а також незаконним. свого сина Кузнєцова Д.С., не обґрунтованим.

1.1. Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій належить до категорії спеціалістів.

1.2. На посаду інструктора-методиста фізкультурно-спортивних організацій приймається особа, яка має вищу професійну освіту в галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи за напрямом професійної діяльності на посадах фахівців не менше 1 року або середня професійна освіта в галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи з напряму професійної діяльності на посадах спеціалістів не менше 3 років.

1.3. Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій має знати:

- Конституцію Російської Федерації;

— закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури та спорту;

- основи фізкультурно-оздоровчої роботи;

- методику організації та проведення спортивних та фізкультурно-масових заходів;

- методику навчання плавання;

- Порядок проведення лікарського контролю;

- способи надання першої допомоги;

- правила експлуатації спортивних споруд, обладнання та спортивної техніки;

- основи педагогіки та психології;

- Передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи;

— порядок допінг-контролю та антидопінгові правила;

- Порядок складання та ведення обліково-звітної документації;

- Нормативні документи, що регламентують роботу зі службовою документацією;

- Основи роботи на персональному комп'ютері;

- основи трудового законодавства;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку організації;

- правила з охорони праці та пожежної безпеки;

1.4. Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій у своїй діяльності керується:

- Справжньою посадовою інструкцією;

1.6. У період відсутності інструктора-методиста фізкультурно-спортивних організацій (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням.

1.7. Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій належить до другого кваліфікаційного рівня професійно-кваліфікаційної групи посад працівників фізичної культури та спорту другого рівня (Наказ МОЗ України від 27.02.2012 N 165н)<1>.

<1>Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.

2.1. Організація проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи.

2.2. Забезпечення дотримання техніки безпеки на спортивних об'єктах.

3. Посадові обов'язки

Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій виконує такі обов'язки:

3.1. Організовує проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи.

3.2. Забезпечує дотримання техніки безпеки, що займаються, на спортивних об'єктах.

3.3. Здійснює набір у секції, групи спортивної та оздоровчої спрямованості осіб, які бажають займатися фізичною культурою та спортом та не мають медичних протипоказань, консультування.

3.4. Бере участь в організації та проведенні спортивно-масових та фізкультурно-оздоровчих заходів, бере участь у підготовці спортсменів та суддів кваліфікаційних категорій «Юний спортивний суддя» та «Спортивний суддя третьої категорії».

3.5. Бере участь в організації заходів щодо зміцнення та розвитку матеріально-технічної бази для занять фізичною культурою та спортом.

3.6. Забезпечує організаційно-методичне керівництво діяльністю інструкторів-громадських працівників.

3.7. Аналізує підсумки діяльності організації та бере участь у плануванні її роботи.

3.8. Здійснює пропаганду фізичної культури та спорту, здорового способу життя.

3.9. Вивчає, узагальнює та впроваджує передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи.

3.10. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу у спорті та боротьбу з ним.

3.11. Забезпечує дотримання правил з охорони праці та пожежної безпеки.

4. Права

Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій має право:

4.1. Участь в обговоренні проектів рішень керівництва організації.

4.2. За погодженням із безпосереднім керівником залучати до вирішення поставлених перед ним завдань інших працівників.

4.3. Запитувати та одержувати від працівників інших структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.

4.4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.

4.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні посадових обов'язків.

5. Відповідальність

5.1. Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій притягується до відповідальності:

- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;

- за порушення Статуту (Положення) організації;

- за правопорушення та злочини, скоєні в процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

- За заподіяння шкоди організації - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

Посадові обов'язки.Організовує проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Забезпечує дотримання техніки безпеки, що займаються, на спортивних об'єктах. Здійснює набір у секції, групи спортивної та оздоровчої спрямованості осіб, які бажають займатися фізичною культурою та спортом та не мають медичних протипоказань, консультування. Бере участь в організації та проведенні спортивно-масових та фізкультурно-оздоровчих заходів, бере участь у підготовці спортсменів та суддів кваліфікаційних категорій «Юний спортивний суддя» та «Спортивний суддя третьої категорії». Бере участь в організації заходів щодо зміцнення та розвитку матеріально-технічної бази для занять фізичною культурою та спортом. Забезпечує організаційно-методичне керівництво діяльністю інструкторів-громадських працівників. Аналізує підсумки діяльності організації та бере участь у плануванні її роботи. Здійснює пропаганду фізичної культури та спорту, здорового способу життя. Вивчає, узагальнює та впроваджує передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу у спорті та боротьбу з ним. Забезпечує дотримання правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Читайте також: Правила встановлення газового лічильника у квартирі

Повинен знати:Конституцію Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури та спорту; основи фізкультурно-оздоровчої роботи; методику організації та проведення спортивних та фізкультурно-масових заходів; методику навчання плаванню; порядок проведення лікарського контролю; способи надання першої допомоги; правила експлуатації спортивних споруд, обладнання та спортивної техніки; основи педагогіки та психології; передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи; порядок допінг-контролю та антидопінгові правила; порядок складання та ведення обліково-звітної документації; нормативні документи, що регламентують роботу із службовою документацією; основи трудового законодавства; основи роботи на персональному комп'ютері; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освіта у галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи за напрямом професійної діяльності на посадах спеціалістів не менше 1 року або середня професійна освіта у галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи за напрямом професійної діяльності на посадах спеціалістів не менше 3 років.

Коментарі на посаду

Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій» призначені для вирішення питань, пов'язаних із регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом у різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція інструктора-методиста фізкультурно-спортивних організацій, що містить права та відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).

При складанні посадових інструкцій керівників та спеціалістів необхідно врахувати загальні положення до цього випуску довідника та введення із загальними положеннями до першого випуску довідника посад.

Звертаємо вашу увагу на те, що однакові та схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЕКС. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за абеткою).

ЕКСД – старший інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій

З 1 липня 2016 року роботодавці зобов'язані застосовувати професійні стандарти, якщо вимоги до кваліфікації, яка необхідна працівникові для виконання певної трудової функції, встановлені Трудовим кодексом, федеральними законами чи іншими нормативно-правовими актами (Федеральний закон від 2 травня 2015 р. № 122-ФЗ).

Для пошуку затверджених профстандартів Мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів.

Старший інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій

Посадові обов'язки.Здійснює організаційно-методичне керівництво діяльністю інструкторів фізкультурно-спортивних організацій, організовує та проводить їх підготовку та перепідготовку. Організовує проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Здійснює набір у секції, групи спортивної та оздоровчої спрямованості осіб, які бажають займатися фізичною культурою та спортом та не мають медичних протипоказань. Проводить консультування тих, хто займається. Здійснює контроль за кількісним та якісним складом секцій (груп). Організовує та проводить спортивно-масові та фізкультурно-оздоровчі заходи, здійснює підготовку спортсменів та суддів кваліфікаційних категорій «Юний спортивний суддя» та «Спортивний суддя третьої категорії». Бере участь в організації заходів щодо зміцнення та розвитку матеріально-технічної бази для занять фізичною культурою та спортом. Аналізує підсумки діяльності фізкультурно-спортивної організації та бере участь у плануванні її роботи. Проводить семінари для інструкторів. Здійснює пропаганду фізичної культури та спорту, здорового способу життя. Вивчає, узагальнює та впроваджує передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Контролює дотримання правил охорони праці. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу у спорті та боротьбу з ним. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, а також про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої дисципліни. Здійснює контроль за дотриманням правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати:Конституцію Російської Федерації, закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури та спорту, теоретичні основи фізкультурно-оздоровчої роботи, методику організації та проведення спортивних та фізкультурно-масових заходів, методику навчання плаванню, порядок забезпечення безпеки під час занять, порядок проведення лікарського контролю, способи надання першої допомоги, правила експлуатації спортивних споруд, обладнання та спортивної техніки, основи педагогіки та психології, порядок допінг-контролю та антидопінгові правила, передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи, порядок складання встановленої звітності, нормативні документи , що регламентують роботу із службовою документацією, основи трудового законодавства, основи роботи на персональному комп'ютері, правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вакансіїдля посади Старший інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій із загальноросійської бази вакансій -> Знайти

Пошук

Пошук по КласІнформ

Пошук за всіма класифікаторами та довідниками на сайті КласІнформ

Пошук по ІПН

ОКПО з ІПН

Пошук коду ОКПО з ІПН

ОКТМО по ІПН

Пошук коду ОКТМО по ІПН

ОКАТО по ІПН

Пошук коду ОКАТО по ІПН

ОКОПФ з ІПН

Пошук коду ОКОПФ по ІПН

ОКОГУ з ІПН

Пошук коду ОКОГУ по ІПН

ОКФС з ІПН

Пошук коду ОКФС з ІПН

ОГРН по ІПН

Пошук ОГРН по ІПН

Дізнатися ІПН

Пошук ІПН організації за назвою, ІПН ІП з ПІБ

Перевірка контрагента

Перевірка контрагента

Інформація про контрагентів з бази даних ФНП

Конвертери

ОКОФ в ОКОФ2

Переведення коду класифікатора ОКОФ на код ОКОФ2

ОКДП в ОКПД2

Переведення коду класифікатора ОКДП на код ОКПД2

ОКП в ОКПД2

Переведення коду класифікатора ОКП на код ОКПД2

ОКПД в ОКПД2

Переведення коду класифікатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) до коду ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008))

ОКУН в ОКПД2

Читайте також: Повернення забезпечення виконання контракту 44 фз терміни стаття

Переведення коду класифікатора ОКУН на код ОКПД2

КВЕД в КВЕД2

Переведення коду класифікатора КВЕД2007 у код КВЕД2

КВЕД в КВЕД2

Переведення коду класифікатора КВЕД2001 у код КВЕД2

ОКАТО в ОКТМО

Переведення коду класифікатора ОКАТО на код ОКТМО

ТН ЗЕД в ОКПД2

Переведення коду ТН ЗЕД у код класифікатора ОКПД2

ОКПД2 у ТН ЗЕД

Переведення коду класифікатора ОКПД2 у код ТН ЗЕД

ОКЗ-93 у ОКЗ-2014

Переведення коду класифікатора ОКЗ-93 на код ОКЗ-2014

Зміни класифікаторів

Зміни 2017

Стрічка набули чинності змін класифікаторів

Класифікатори загальноросійські

Класифікатор ЕСКД

Загальноросійський класифікатор виробів та конструкторських документів ОК 012-93

КІЄС

Класифікатор інституційних одиниць у секторах економіки

КАКАТО

Загальноросійський класифікатор об'єктів адміністративно-територіального поділу ОК 019-95

Загальноросійський класифікатор валют ОК (МК (ІСО 4217) 003-97) 014-2000

ОКВГУМ

Загальноросійський класифікатор видів вантажів, пакування та пакувальних матеріалів ОК 031-2002

КВЕД

Загальноросійський класифікатор видів економічної діяльності ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1)

КВЕД 2

Загальноросійський класифікатор видів економічної діяльності ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)

ОКГР

Загальноросійський класифікатор гідроенергетичних ресурсів ОК 030-2002

ОКЕЇ

Загальноросійський класифікатор одиниць виміру ОК 015-94 (МК 002-97)

Загальноросійський класифікатор занять ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

ВІКІН

Загальноросійський класифікатор інформації про населення ОК 018-2014

ОКИСЗН

Загальноросійський класифікатор інформації із соціального захисту населення. ОК 003-99 (діє до 01.12.2017)

ОКИСЗН-2017

Загальноросійський класифікатор інформації із соціального захисту населення. ОК 003-2017 (діє з 01.12.2017)

ОКНПО

Загальноросійський класифікатор початкової професійної освіти ОК 023-95 (діє до 01.07.2017)

ОКОГУ

Загальноросійський класифікатор органів державного управління ОК 006 - 2011

ОК ОК

Загальноросійський класифікатор інформації про загальноросійські класифікатори. ОК 026-2002

ОКОПФ

Загальноросійський класифікатор організаційно-правових форм ОК 028-2012

ОКОФ

Загальноросійський класифікатор основних фондів ОК 013-94 (діє до 01.01.2017)

ОКОФ 2

Загальноросійський класифікатор основних фондів ОК 013-2014 (СНР 2008) (діє з 01.01.2017)

Загальноросійський класифікатор продукції ОК 005-93 (діє до 01.01.2017)

ОКПД2

Загальноросійський класифікатор продукції за видами економічної діяльності ОК 034-2014 (КПЕС 2008)

ОКПДТР

Загальноросійський класифікатор професій робітників, посад службовців та тарифних розрядів ОК 016-94

ОКПІіПВ

Загальноросійський класифікатор корисних копалин та підземних вод. ОК 032-2002

ОКПО

Загальноросійський класифікатор підприємств та організацій. ОК 007-93

Загальноросійський класифікатор стандартів ОК (МК (ІСО/інфко МКС) 001-96) 001-2000

ОКСВНК

Загальноросійський класифікатор спеціальностей вищої наукової кваліфікації ОК 017-2013

ОКСМ

Загальноросійський класифікатор країн світу ОК (МК (ІСО 3166) 004-97) 025-2001

ОКСО

Загальноросійський класифікатор спеціальностей за освітою ОК 009-2003 (діє до 01.07.2017)

ОКСО 2016

Загальноросійський класифікатор спеціальностей за освітою ОК 009-2016 (діє з 01.07.2017)

ОКТС

Загальноросійський класифікатор трансформаційних подій ОК 035-2015

ОКТМО

Загальноросійський класифікатор територій муніципальних утворень ОК 033-2013

ЗКУД

Загальноросійський класифікатор управлінської документації ОК 011-93

ОКФС

Загальноросійський класифікатор форм власності ОК 027-99

ОКЕР

Загальноросійський класифікатор економічних регіонів. ОК 024-95

ОКУН

Загальноросійський класифікатор послуг населенню. ОК 002-93

ТН ЗЕД

Товарна номенклатура зовнішньоекономічної діяльності (ТН ЗЕД ЄАЕС)

Класифікатор ВРІ ЗУ

Класифікатор видів дозволеного використання земельних ділянок

КОСГУ

Класифікатор операцій сектору державного управління

ФККО 2016

Федеральний класифікаційний каталог відходів (діє до 24.06.2017)

ФККО 2017

Федеральний класифікаційний каталог відходів (діє з 24.06.2017)

КЛАДР

Класифікатор адрес РФ

Класифікатори міжнародні

Універсальний десятковий класифікатор

МКБ-10

Міжнародна класифікація хвороб

Анатомо-терапевтично-хімічна класифікація лікарських засобів (ATC)

МКТУ-11

Міжнародна класифікація товарів та послуг 11-а редакція

МКПО-10

Міжнародна класифікація промислових зразків (10-а редакція) (LOC)

Довідники

Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт та професій робітників

ЕКСД

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та службовців

Профстандарти

Довідник професійних стандартів на 2017 рік

Посадові інструкції

Зразки посадових інструкцій з урахуванням профстандартів 2016-2017

Вакансії

Загальноросійська база вакансій Робота в Росії

Кадастр зброї

Державний кадастр цивільної та службової зброї та патронів до неї

Календар 2017

Виробничий календар на 2017 рік

Календар 2020

Виробничий календар на 2020 рік

Сервіси партнерів

Закупівлі та тендери

Об'єднана (єдина) база державних закупівель та комерційних тендерів

Ліцензійна 1C без зайвих витрат

Як заощаджувати на серверах, ліцензіях, оновленнях та системному адміністраторі

Інструктор-методист фізкультурно-спортивних організацій

Посадові обов'язки. Організовує проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Забезпечує дотримання техніки безпеки, що займаються, на спортивних об'єктах. Здійснює набір у секції, групи спортивної та оздоровчої спрямованості осіб, які бажають займатися фізичною культурою та спортом та не мають медичних протипоказань, консультування. Бере участь в організації та проведенні спортивно-масових та фізкультурно-оздоровчих заходів, бере участь у підготовці спортсменів та суддів кваліфікаційних категорій «Юний спортивний суддя» та «Спортивний суддя третьої категорії». Бере участь в організації заходів щодо зміцнення та розвитку матеріально-технічної бази для занять фізичною культурою та спортом. Забезпечує організаційно-методичне керівництво діяльністю інструкторів-громадських працівників. Аналізує підсумки діяльності організації та бере участь у плануванні її роботи. Здійснює пропаганду фізичної культури та спорту, здорового способу життя. Вивчає, узагальнює та впроваджує передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу у спорті та боротьбу з ним. Забезпечує дотримання правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Конституцію Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури та спорту; основи фізкультурно-оздоровчої роботи; методику організації та проведення спортивних та фізкультурно-масових заходів; методику навчання плаванню; порядок проведення лікарського контролю; способи надання першої допомоги; правила експлуатації спортивних споруд, обладнання та спортивної техніки; основи педагогіки та психології; передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи; порядок допінг-контролю та антидопінгові правила; порядок складання та ведення обліково-звітної документації; нормативні документи, що регламентують роботу із службовою документацією; основи трудового законодавства; основи роботи на персональному комп'ютері; правила з охорони праці та пожежної безпеки.