Внесення фахівців в нострой і нопріз по всій росії. Атестація нострой Навчальний тестування і атестація нострой

"Єдина система атестації керівників і фахівців будівельної галузі"- унікальний проект Національного об'єднання будівельників (НОСТРО). До складу НОСТРО входять 236 будівельних саморегулівних організацій, які об'єднують більше 90 000 будівельних компанійзагальною чисельністю працівників понад 4 500 000 чоловік. Не менш 500 000 працівників будівельних компаній є відповідальними за виконання робіт, які впливають на безпеку об'єктів капітального будівництва. Види таких робіт визначено Наказом Мінрегіону Росії № 624 від 30.12.2009 року. Відповідно до вимог Містобудівного кодексу Російської Федераціїособи, які виконують такі роботи, зобов'язані не рідше одного разу на п'ять років проходити підвищення кваліфікації та атестацію. Організацію атестації Федеральний закон «Про саморегульовані організації» покладає на саморегульовані організації. Відповідно до результатів проведеного Національним об'єднанням будівельників анкетування саморегулівних організацій у 10% СРО організація атестації грунтується на кваліфікаційно-посадовий атестації відповідно до трудового законодавства, у 12% - на підсумковій атестації осіб, які пройшли підвищення кваліфікації відповідно до законодавства про освіту, у 7 , 5% впроваджена власна система атестації. 65% саморегулівних організацій заявили про приєднання до Єдиної системи атестації або про намір приєднатися.

В основі Єдиної системи атестації лежить чітка нормативна база, Певна документами Національного об'єднання будівельників. Тому нерідко Єдину систему атестації називають як «Атестація НОСТРО».

Основними принципами «Єдиної системи атестації» є:

• атестація здійснюється за видами будівельних робітвідповідно до їх угрупованням по тестах для цілей атестації;
• атестація здійснюється по єдиних вимогі критеріям, які висуваються для прийняття рішень про атестацію;
• оцінка знань атестуються осіб здійснюється у формі комп'ютерного тестування;
• атестати, видані в рамках Єдиної системи атестації, визнаються всіма саморегульовані організації - учасниками Єдиної системи;
• не допускається монополізація атестації. Претендент на атестацію повинен мати можливість вибору Центрів з тестування, достатнього для формування конкурентного середовища;
• атестація повинна бути максимально проста для претендентів на атестацію за процедурою проходження. Обслуговування претендентів на атестацію має здійснюватися Центрами по тестуванню. Місця оцінки знань повинні покривати територію Російської Федерації таким чином, щоб їх транспортна доступність не була істотним обтяженням для претендентів на атестацію;
• контроль діяльності Центрів з тестування забезпечується саморегульовані організації та Національним об'єднанням будівельників. Фіктивна оцінка рівня знань претендентів на атестацію повинна неминуче тягти анулювання акредитації Центрів по тестуванню.

Беручи до уваги загальноросійський масштаб проведення оцінки рівня знань претендентів у формі комп'ютерного тестування і подальшої атестації, Національним об'єднанням будівельників було прийнято рішення про використання сучасних Інтернет технологій, що забезпечують доступ до Єдиної системи атестації з будь-якої точки на території Російської Федерації. Всі операції в Єдиної системи атестації, що виконуються Центрами з тестування та атестаційними комісіямиСРО, здійснюються через Інтернет-портал з використанням загальнодоступних інтернет браузерів (Mozilla Firefox; IE та інші). Застосування Інтернет технологій дозволяє в режимі он-лайн підтримувати актуальну централізовану базу даних Єдиної системи атестації.

Для забезпечення ефективної роботи програмного забезпеченняЄдиної системи атестації Національне об'єднання будівельників використовує сучасне серверне обладнання, розміщене на спеціалізованій технічній площадці. Технічний майданчик обладнаний системами підтримки необхідного рівня температури, вологості, стабільності електропостачання, газового пожежогасіння, високошвидкісним інтернетом і т.д. Це потрібно для надійної і якісної роботи технічного забезпеченняЄдиної системи атестації. Для обробки бази даних Єдиної системи атестації використовується Система управління базами даних «Oracle», яка характеризується не тільки підвищеною надійністю, але і високою швидкістюобробки електронних даних. У поєднанні з хорошим серверним обладнанням та високошвидкісним інтернетом це дозволяє уникнути затримок при обробці даних по віддаленим запитам Центрів з тестування та Атестаційних комісій СРО. З метою виключення втрати бази даних Єдиної системи атестації внаслідок форс-мажорних обставин щодня формується резервна копія цієї бази даних.

Оцінка рівня знань в Єдиній системі атестації здійснюється в формі комп'ютерного тестування. Тому важлива роль відводиться якості питань-відповідей для комп'ютерного тестування, яке забезпечується наступним:

• розробники питань-відповідей і технічні завдання на їх розробку затверджуються галузевими комітетами Національного об'єднання будівельників, що забезпечує колегіальність обговорення і прийняття таких рішень професійним співтовариством;
• розроблені питання-відповіді підлягають незалежну експертизуна предмет відповідності технічним завданням, Точності і коректності формулювань, правильності відповідей;
• приймання питань-відповідей здійснюється галузевими комітетами Національного об'єднання будівельників;
• щоквартально актуалізації підлягають 20% від загальної кількості питань-відповідей;
• розробники питань-відповідей зобов'язані в гарантійний період за свій рахунок виправляти всі виявлені недоліки в розроблених запитаннях-відповідях.

Виявлення недоліків питань-відповідей також здійснюється за рахунок функціонування автоматизованої системиконтролю якості питань-відповідей. У розділі «Навчальні тести» Інтернет порталу Єдиної системи атестації будь-який бажаючий може написати зауваження з питань-відповідей, які підлягають обов'язковому розгляду розробником питань-відповідей. В результаті такого розгляду частина питань-відповідей актуалізується. Також обов'язковою актуалізації підлягають всі питання, на які більше 90% відповіли правильно (занадто прості питання) або 70% відповіли неправильно (дуже складні питання).

Згідно з вимогами чинного законодавства РФ, всі компанії і індивідуальні підприємціпри вступі в саморегульовану організацію (СРО) і отриманні допуску на будівельні роботи, зобов'язані відповідатиприйнятим в організації вимогам щодо:

• чисельності співробітників,
• їх утворення,
• професійної підготовки,
• стажу роботи,
• професійної атестації.

Тобто компанії не вдасться отримати допуск до робіт без проходження атестації фахівцями.

Обов'язковою умовою діяльності керівництва, фахівців будівельного сектора є проходження 1 раз в 5 років атестації в ЕСА НОСТРО. Стандарти НОСТРО сьогодні включають 84 документа, 50 стандартів знаходяться на обговоренні на стадії прийняття. У разі відсутності атестата Єдиної системи атестації працівники будкомплексу вважаються такими, що не пред'являються до учасників СРО вимогам. Результатом відмови від атестації можуть стати виключення учасників СРО, припинення дії права допуску.

У квітні 2011р. Нострой затвердив Положення про Єдину систему атестації (ЕСА) для керівних працівників та спеціалістів різного профілю в будівельному комплексі. 230 видів робіт з Наказу Міністерства регіонального розвиткуРФ №624 були визначені як основа для комп'ютерного тестування. Розроблено 14 000 тестів в формі питання-відповідь і критерії оцінки по ним рівня знань учасників атестації. Акредитовані більше трьохсот Центрів по прийняттю тестування.

На сьогоднішній день атестація здійснюється Атестаційними комісіями саморегулівних організацій, акредитованими Національним об'єднанням будівельників за стандартами Єдиної системи атестації (ЕСА НОСТРО) і проводиться акредитованими центрами тестування.

"Єдина система атестації керівників і фахівців будівельного комплексу" - унікальний проект Національного об'єднання будівельників (НОСТРО). До складу НОСТРО входять 236 будівельних саморегулівних організацій, які об'єднують понад 90000 будівельних компаній загальною чисельністю працівників понад 4500000 чоловік. Не менш 500 тисяч працівників будівельних компаній є відповідальними за виконання робіт, які впливають на безпеку об'єктів капітального будівництва. Відповідно до вимог Містобудівного кодексу Російської Федерації особи, які виконують такі роботи, зобов'язані не рідше одного разу на п'ять років проходити підвищення кваліфікації та атестацію. Організацію атестації Федеральний закон «Про саморегульовані організації» покладає на саморегульовані організації.

Основними принципами «Єдиної системи атестації» є:

• атестація здійснюється за видами будівельних робіт відповідно до їх угрупованням по тестах для цілей атестації;
• атестація здійснюється за єдиними вимогами і критеріям, які висуваються для прийняття рішень про атестацію;
• оцінка знань атестуються осіб здійснюється у формі комп'ютерного тестування;
• атестати, видані в рамках Єдиної системи атестації, визнаються всіма саморегульовані організації - учасниками Єдиної системи;
• не допускається монополізація атестації. Претендент на атестацію повинен мати можливість вибору Центрів з тестування, достатнього для формування конкурентного середовища;
• атестація повинна бути максимально проста для претендентів на атестацію за процедурою проходження. Обслуговування претендентів на атестацію має здійснюватися Центрами по тестуванню. Місця оцінки знань повинні покривати територію Російської Федерації таким чином, щоб їх транспортна доступність не була істотним обтяженням для претендентів на атестацію;
• контроль діяльності Центрів з тестування забезпечується саморегульовані організації та Національним об'єднанням будівельників. Фіктивна оцінка рівня знань претендентів на атестацію повинна неминуче тягти анулювання акредитації Центрів по тестуванню.

Ефективним способом отримання атестата ЕСА є проходження передатестаційної підготовки та тестування в Навчальному центрі «Мосстройкадри». Навчальний центр «Мосстройкадри» є акредитованимНаціональним об'єднанням будівельників центром тестуванняі може проводити передатестаційну підготовку і комп'ютерне тестування в ЕСА НОСТРО. Для цього ми:

• приймаємо документи на атестацію;
• проводимо передатестаційну підготовку і тестування;
• надаємо результати тестування в відповідні атестаційні комісії;
• видаємо виписки з єдиного реєстру відомостей про атестацію відповідно до затвердженої форми.

Ви отримаєте вигідні умовиі зробите тестування співробітників ефективним вкладенням, якщо вирішите проходити атестацію в ЕСА НОСТРОв нашому Навчальному центрі. Ми пропонуємо комплексну передатестаційну підготовку фахівців і оптимальні умови для проходження атестації.

Свідоцтво №6 про присвоєння статусу базового ресурсного центру

Навчальні програми розроблені для керівників і фахівців будівельної галузі відповідно до методичними рекомендаціямипо формуванню типових навчальних програм підвищення кваліфікації в інтересах допуску до робіт, який впливає на безпеку об'єктів капітального будівництва (будівництво, реконструкція та капітальний ремонт).

Атестація НОСТРО - це атестаційна перевірка кваліфікації працівників, які працюють в сфері будівництва. Дана процедурапроводиться з метою перевірки кваліфікації співробітників організації, що претендує на отримання допуску до робіт на особливо - небезпечних об'єктах.

Порядок атестації по НОСТРО через акредитований центр тестування Акредитація ТОВ "СТЕ" (Свідоцтво ПРО АКРЕДИТАЦІЇ №397).

Дана атестація проводиться в центрах комп'ютерного доступу НОСТРО, які можуть бути як при самих СРО, так і при центрах підвищення кваліфікації.

Можливість вибору центру з тестування закріплюється за працівником - претендентом на тестування (тобто де Вам зручніше пройти тести).

Процедура атестації виглядає наступним чином:

Ви звертаєтеся до фахівця в центр комп'ютерного доступу. навчальний тестування можна пройти на сайті НОСТРОЯ, на якому відображаються результати тесту в реальному часі. Якщо тест пройдено успішно (необхідно відповісти на 40 питань за кожним видом робіт, які не перевищивши при цьому максимально допустимий ліміт помилок), то дані співробітника вносять до реєстру НОСТРОЯ і він отримує акти про проходження тестування. На проходження тесту відводиться в середньому 60 хвилин. На підставі актів в СРО, де складається організація співробітникам зобов'язані видати атестат.

Якщо Ви скористаєтеся нашими послугами, процедура тестування буде виглядати наступним чином:

Вартість атестації через нашу організацію становить 2 500 рублів, термін отримання сканів актів про проходження тесту - 1 день.

Необхідно зв'язатися з нашими фахівцями і підготувати документи згідно списку на кожного співробітника:

• заяву на атестацію з додатком (1,2) ( завантажити )
• скан - копія диплома, паспорта (1 стор. та прописка) і посвідчення про підвищення кваліфікації + фото (якщо є).

У заявці необхідно вказати ПІБ, дату народження (обов'язково), посаду (обов'язково), місто проживання. Докладні відомості потрібно дати про роботодавця (ІПН, ОГРН, Юридична адреса). У заяві не потрібно вказувати паспортні дані співробітника і вклеювати фото.

У додатку до заяви потрібно вказати № тесту, який буде здавати співробітник. Тест можна вибрати з переліку ( «Додаток до акредитації» завантажити додаток ) Тобто можна подивитися який тест закриває потрібні види робіт по допуску у даній організації)

Згода працівника на обробку персональних даних знаходиться у вкладених файлах. У верхньому рядку просто вказується ПІБ і дата народження. На заяві та злагоді внизу повинна стояти підпис співробітника.

Фото - в лист потрібно вкласти фото (невеликого розміру). Вклеювати його в заяву не потрібно. Просто вкласти в лист.

Диплом і посвідчення про підвищення кваліфікації потрібно відсканувати і теж вкласти в електронного листа. Якщо є співробітники, у яких з дня закінчення ВУЗу ще не пройшло 5 років, то вони можуть проходити тестування без підвищення кваліфікації (як молоді фахівці).

Скориставшись нашими послугами в проходженні тестів, через кілька днів отримуєте акти про проходження тестування (атестація НОСТРО)

У разі позитивної здачі тестування на сайті НОСТРОЯ в особистому кабінетіорганізації створюється обліковий запис про те, що працівник успішно пройшов тестування і на підставі виданих актів у СРО, де складається організація співробітникам зобов'язані видати атестати.

• Приймальна Президента
• Часто задавані питання

Профосвіти і атестація

1) Що потрібно, щоб стати центром по тестуванню?

1. Підготувати комплект документів відповідно до переліку, зазначеним в п.7 та надіслати на адресу: г. Москва, ул. Мала Грузинська, буд.3.

2. Рішення про акредитацію приймає комітет з фахової освіти. У разі, позитивного рішення організація стає центром по тестуванню.

3. Для отримання доступу до Єдиної системи атестації (ЕСА) Вам необхідно буде укласти Договір з АНО ДПО «Академія Національного об'єднання будівельників» (далі - Академія), за умовами якого ви оплачуєте 25 000 рублів в Академію і по 100 рублів за кожне завершене тестування , відповідно до щоквартальним звітом.

4. Після відправки платіжного доручення з відміткою банку і заяви на видачу логіна і пароля на адресу Академії, підтвердження, що грошові коштинадійшли на рахунок, Вам видається логін і пароль.

2) Чи ведеться у НОСТРО Реєстр освітніх установ, рекомендованих для проходження підвищення кваліфікації?

Такий реєстр відсутній. Раніше НОСТРО вів роботу в даному напрямку, але робота була припинена за розпорядженням керівництва. З цього питання на нашому сайті розміщено лист Віце-президента Ішина А.В. «Про необхідність призупинення реалізації положенні" Про внесення до реєстру Національного об'єднання будівельників, відомостей про освітні установи, що реалізують програми додаткового професійної освітив сфері будівництва "».

3) Де можна пройти підвищення кваліфікації та тестування? Чи правомірна вимога СРО про підвищення кваліфікації та тестуванні тільки в організації рекомендованої самої СРО?

Підвищення кваліфікації співробітники можуть проходити в будь-якому освітній установі, Яке має відповідну ліцензію на право ведення освітньої діяльності. СРО має право встановлювати вимоги щодо атестації співробітників, що входять в СРО будівельних організацій. У СРО повинен бути внутрішній документ, положення, яке регламентує вимоги до атестації. Якщо СРО працює в ЕСА - то вимога до конкретного місця проходження тестування не правомірно, так як монополізувати атестацію фахівців не допустимо, відповідно до положення про «Єдиної системі атестації керівників і фахівців будівельного комплексу». Якщо СРО не працює в ЕСА - правомірно, так як може своїми силами проводити атестацію своїх співробітників.

4) Як визначити чи приєдналася СРО, членом якої є наша організація до Єдиної системи атестації (ЕСА) керівників і фахівців будівельного комплексу?

Брати участь в конкурсі можуть тільки громадяни Російської Федерації, у віці від 18 років, які є розробками будівельних організацій членів СРО, дана вимога визначено положенням про Національному конкурсі професійної майстерності Будмайстер, яке ви можете побачити на нашому сайті в розділі Управління профосвіти.

8) Чи існує документ, який регламентує обов'язковість застосування професійних стандартів?

Згідно з положеннями статті 195.3 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - Кодекс) характеристики кваліфікації, які містяться в професійних стандартах і обов'язковість застосування яких не встановлена ​​Кодексом, іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актамиРосійської Федерації, застосовуються роботодавцями в якості основи для визначення вимог до кваліфікації працівників з урахуванням особливостей виконуваних працівниками трудових функцій, Обумовлених застосовуваними технологіями і прийнятої організацією виробництва і праці.

Статтею 4 Закону № 122-ФЗ «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації» встановлено право Уряду Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин встановлювати особливості застосування професійних стандартів в частині вимог, обов'язкових для застосування державними позабюджетними фондами Російської Федерації, державними або муніципальними установами, державними або муніципальними унітарними підприємствами, а також державними корпораціями, державними компаніями і господарськими товариствами, Більше п'ятдесяти відсотків акцій (часток) у статутному капіталі яких перебуває в державної власностіабо муніципальній власності.

Відповідно до пункту 25 Правил розробки, затвердження і застосування професійних стандартів, затверджених постановою Уряду Російської Федерації від 22 січня 2013 р N 23 (в редакції від 23 вересня 2014 р N 970), професійні стандарти застосовуються роботодавцями при формуванні кадрової політики і в управлінні персоналом, при організації навчання та атестації працівників, розробці посадових інструкцій, Тарифікації робіт, присвоєння тарифних розрядів працівникам і встановлення систем оплати праці з урахуванням особливостей організації виробництва, праці та управління.

Таким чином, для кадрових службі роботодавців інших організацій, крім вищевказаних, щодо яких можуть бути визначені особливості застосування професійних стандартів, при встановленні кваліфікаційних і професійних вимог до претендентів і працівникам професійні стандарти є орієнтирами і можуть застосовуватися в частині найменування посад, професій і спеціальностей, визначення трудових функцій, вимог до освіти і досвіду роботи з урахуванням особливостей, обумовлених технологією і організацією виробництва і праці у даного роботодавця.

Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до частини 2 статті 57 Кодексу найменування в трудових договорахпосад, професій або спеціальностей і кваліфікаційні вимоги до них повинні відповідати найменуванням і вимогам, вказаним в кваліфікаційних довідниках, або професійні стандарти, якщо трудовим кодексомРосійської Федерації, іншими федеральними законами передбачено право працівників на надання їм компенсацій, пільг або будь-яких обмежень при роботі в таких посадах (за професіями, спеціальностями).

Таким чином, в цьому випадку при складанні штатного розкладу, При заповненні трудової книжкипрацівника, а також при зміні тарифного розряду в частині найменування посади працівника слід керуватися чинними в даний час Єдиним тарифно кваліфікаційного довідникаробіт і професій робітників, Єдиним кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців і професійними стандартами.

9) Що таке Рада з професійним кваліфікаціями?

Рада з професійним кваліфікаціями в будівництві - постійно діючий орган, повноваженнями якого наділений НОСТРО

Національним об'єднанням будівельників було затверджено положення про єдиній системіатестації (система ЕСА) в 2011 році, іншими словами атестація НОСТРО. ЕСА НОСТРО представляє собою навчальний тестування керівників будівельних організацій і фахівців різного профілю в будівельній сфері.

Атестація будівельників проходить у формі комп'ютерного тестування, в основу якого лягло 230 видів робіт з наказу Мінрегіону №624. Розроблено критерії оцінки по комп'ютерного тестування для оцінки професійних знаньбудівельників. Атестація НОСТРО проводиться в акредитованих навчальних центрах.

Стандарти НОСТРО - це окремі видання, вони затверджені радою національного будівництва і містять рекомендації:

• правила розробки, затвердження, оновлення та скасування;
• правила побудови, змісту, викладу, оформлення та позначення;
• порядок розробки, оформлення, позначення і скасування.

Атестація будівельників полягає в проходженні тестування. Перед комп'ютерним тестуванням необхідно пройти підвищення кваліфікації. ЦППК пропонує пройти навчання за різними напрямками будівельної сфери.

При будівництві об'єктів і капітальному будівництві знання фахівців повинні відповідати стандартам нових технологій і враховувати зміни в законодавствах. Для цього необхідно проходити курси підвищення кваліфікації.

Керівники будівельних компаній і фахівці будівельного виробництва проходять підвищення кваліфікації на базі Центру професійної підготовки кадрів або дистанційно. Після навчального тестування, коли знання працівників будівельних компаній відповідають стандартам НОСТРО, вони отримують допуск до атестації НОСТРО.

Члени саморегулівних організацій (члени СРО) має право встановлювати вимоги щодо атестації співробітників, що входять в СРО будівельних компаній.

Якщо СРО працює в ЕСА - то вимога до місця проходження тестування не правомірно, так як монополізувати атестацію фахівців не допустимо. Якщо СРО не працює в ЕСА - правомірно, так як може своїми силами проводити атестацію своїх співробітників компанії. Існує єдиний реєстр СРО приєдналися до ЕСА.

Перевірку професійних знань можна провести в атестаційних центрах. Кваліфікаційну атестацію можуть піти керівники будівельних компаній і рядові фахівці. Проходження тесту здійснюється в електронному вигляді.

Комісія СРО і члени національної організації будівельників за розробленими критеріями оцінки виявляють рівень знань кандидатів на отримання атестатів. При успішному проходженні етапів тестування видаються атестати терміном на п'ять років.

Кваліфікаційну атестацію можна пройти без відриву від виробництва. перелік необхідних документіві повну вартістьз навчанням і без можна дізнатися на сайті ЦППК у відповідному розділі.