Descrizione del lavoro del venditore di bevande alcoliche. Descrizione del lavoro del venditore di bevande alcoliche, llc "alis-plus. Descrizione del lavoro del venditore di bevande alcoliche, llc "alis-plus Descrizione del lavoro del venditore di sigarette e prodotti della birra

1.1. Venditore di prodotti alimentari (comprese le bevande alcoliche) - (di seguito denominato il prodotto) appartiene alla categoria esecutori tecnici, viene assunto e licenziato per ordine del direttore esecutivo dell'impresa.

1.2. Una persona che ha un'iniziale educazione professionale e formazione speciale secondo il programma stabilito senza presentazione dei requisiti per l'esperienza lavorativa.

1.3. Il venditore della merce riporta direttamente al direttore del reparto vendite.

1.4. Nella sua attività, il venditore di beni è guidato da:

- documenti normativi e materiale didattico sul lavoro svolto;

- lo statuto dell'impresa;

- normativa interna del lavoro;

- ordini e ordini di LLC "Alice-Plus";

- questa descrizione del lavoro;

- La Legge "Sulla tutela dei diritti dei consumatori".

1.5. Con questa descrizione del lavoro, il datore di lavoro è obbligato a familiarizzare il dipendente che svolge la sua attività lavorativa nel campo Al dettaglio prodotti alcolici, di cui si fa menzione corrispondente nel contratto di lavoro.

1. FUNZIONI

2.1. Al venditore della merce sono assegnate le seguenti funzioni:

2.1.1. Assistenza clienti.

2.1.2. Preparazione delle merci per la vendita.

2.1.3. Consulenza agli acquirenti sulle proprietà e sui produttori di prodotti, inclusa la fornitura di documenti che confermano la qualità delle merci, su richiesta di quest'ultimo.

2.1.4. Studio della domanda del cliente.

2.1.5. Svolge le mansioni lavorative in modo impeccabile.

1. RESPONSABILITÀ UFFICIALI

3.1. Per svolgere le funzioni a lui affidate, il venditore della merce è obbligato:

3.1.1. Quando si accetta un turno, preparare il posto di lavoro: verificare la disponibilità e la manutenzione di attrezzature, inventario e strumenti. In particolare, verifica l'ubicazione della cassaforte (che deve trovarsi sul territorio locato da Alice-Plus LLC) e prendi la chiave della cassaforte per l'archiviazione personale. Controllare la posizione del registratore di cassa (di seguito denominato KKM) di Alice-Plus LLC (KKM deve trovarsi nello spazio commerciale affittato da Alice-Plus LLC); verificare la sicurezza e la presenza in cassa dell'ologramma "servizio" dell'anno in corso. Se si verifica un malfunzionamento del registratore di cassa, interrompere immediatamente la vendita di prodotti e informare immediatamente l'organizzazione che fornisce servizi a tali prodotti. servizio di KKM, e il capo del suo servizio sul malfunzionamento del registratore di cassa, dai numeri di telefono a disposizione del Venditore.

3.1.2. Effettua il servizio clienti: accetta denaro da un cliente, contalo, tira un assegno, conta il resto, problema cambia insieme a assegno circolare , imballare ed emettere prodotti, emettere copie di ricevute timbrate su richiesta dell'acquirente. Inoltre, su richiesta dell'acquirente, fornire documenti che confermano la sua qualità per questo tipo di prodotto (compresi i documenti di accompagnamento).

3.1.3. Controllare il rifornimento tempestivo dello stock di lavoro delle merci, la loro sicurezza; funzionalità e corretto funzionamento delle attrezzature commerciali e tecnologiche; pulizia e ordine sul posto di lavoro.

3.1.4. Preparare le merci per la vendita: controllare il nome, la quantità, il grado, il prezzo, le condizioni dell'imballaggio e l'etichettatura corretta, la disponibilità dei documenti di accompagnamento e dei documenti che confermano la qualità della merce.

3.1.5. Partecipare alla ricezione della merce, prestando attenzione alla presentazione del prodotto: l'integrità della confezione (confezione di consumo), la presenza di etichette con il nome del prodotto; la presenza della data di imbottigliamento sull'etichetta o sul contenitore del consumatore, verifica del rispetto della data di imbottigliamento indicata nel certificato di qualità; disponibilità e integrità dei timbri federali (per i prodotti fabbricati sul territorio della Federazione Russa) e delle accise (per i prodotti di origine straniera), disponibilità di documenti di accompagnamento e documenti che confermano la qualità delle merci.

L'accettazione della merce viene effettuata in bottiglia, in conformità con la lettera di vettura (bolla di vettura).

Nel certificato "B" alla lettera di vettura nella colonna "destinatario", vengono inseriti la firma e il timbro del venditore.

3.1.6. Dopo aver accettato la merce, se la quantità e la qualità della merce corrispondono alla fattura, il venditore inserisce la data di accettazione nella fattura, la sua firma, la decrittazione della firma, indica la sua posizione e appone un timbro. Dopo la firma della polizza di carico da parte del venditore, non si accettano reclami per quantità, qualità e riclassificazione della merce.

3.1.7. In caso di incongruenze (carenza, litigio), il venditore prende nota sulla fattura firmata dal venditore e dall'autista.

3.1.8. In conformità con il decreto del governo della Federazione Russa del 19 gennaio 1998 N 55
"All'approvazione del Regolamento di vendita alcuni tipi merci "al momento dell'accettazione della merce, il venditore è obbligato a verificare la disponibilità dei documenti di spedizione: certificati di conformità, certificati di lettera di vettura (sezione A, B), ecc.

Il venditore è personalmente responsabile della disponibilità e sicurezza di tutta la documentazione e del rispetto delle "Norme per la vendita di determinate tipologie di merci".

3.1.9. Al ricevimento della merce, il venditore accetta le etichette del prezzo del prodotto. Il venditore è obbligato ad allegarli ai prodotti corrispondenti nella vetrina.

3.1.10. Comunicare all'amministrazione il ricevimento della merce che non corrisponde all'etichettatura (foglio fattura), in caso di eventuali incidenti, in caso di incendio, in caso di mancata consegna della merce.

3.1.11. Tieni un registro del controllo della temperatura e registralo ogni giorno su un quaderno.

3.1.12. Consigliare agli acquirenti le proprietà e le caratteristiche gustative di alcuni tipi di bevande alcoliche.

3.1.13. Offri ai clienti una nuova gamma di prodotti.

3.1.14. Studia la domanda degli acquirenti.

3.1.15. Decora banchi, vetrine all'interno e monitora le loro condizioni.

3.1.16. Controllare la disponibilità presso la struttura di un pacchetto di documenti necessari per l'attività legale Al dettaglio bevande alcoliche: licenza, contratto di locazione / sublocazione, registro delle ispezioni di controllo degli oggetti del mercato di consumo, conclusione sanitaria ed epidemiologica, norme sanitarie SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, copia del programma controllo di produzione, una copia della conclusione dell'ispezione statale antincendio, istruzioni sulle misure sicurezza antincendio, documenti di accompagnamento a KKM.

Controllare la presenza nell'angolo dell'acquirente dei documenti necessari per il commercio al dettaglio legale di bevande alcoliche: copie della licenza, regole di vendita (decreto governativo n. 55), telefoni delle organizzazioni locali di supervisione, un libro di reclami e suggerimenti, copie di TIN, PSRN. In mancanza di uno qualsiasi dei documenti di cui sopra, informa immediatamente il responsabile del tuo servizio.

3.1.17. Fare richieste per la riparazione di attrezzature commerciali e tecnologiche.

3.1.18. Partecipare alla redazione di rendiconti merceologici, atti di matrimonio, ammanchi, riclassificazione di merci e certificati di accettazione per il trasferimento di valori materiali.

3.1.19. Partecipa all'inventario.

3.1.20. Risolvere le controversie con gli acquirenti in assenza di rappresentanti dell'amministrazione.

3.1.21. Se c'è un reso di merce da parte degli acquirenti per ciascuno di questi resi, redigere un "Atto sulla restituzione di fondi agli acquirenti per ricevute di cassa non utilizzate (anche per ricevute erroneamente punzonate)" con l'allegato obbligatorio dell'assegno punzonato .

3.1.22. Alla fine del turno: rimuovi il rapporto Z, stampa nastro di controllo, compilare il diario del cassiere-operatore.

3.1.23. Calcolare gli scontrini di cassa per il turno, che devono corrispondere all'assegno del verbale Z, e insieme a questo assegno metterlo in cassaforte (gli scontrini e l'assegno per ogni giorno separatamente).

3.1.24. Smistare i soldi e consegnare il ricavato alla cassa una volta alla settimana, dopo aver controllato i suoi documenti (documento comprovante la sua identità e procura).

3.1.25. In caso di ispezione da parte di organismi di regolamentazione, il venditore è obbligato a presentare un registro delle ispezioni di controllo degli oggetti del mercato di consumo per il riempimento.

1. DIRITTI

4.1. Il venditore della merce ha diritto:

4.1.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.

4.1.2. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

4.1.3. Ricevere informazioni e documenti dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti su temi di sua competenza.

4.1.4. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'esecuzione del loro responsabilità lavorative e giusto.

1. UNA RESPONSABILITÀ

5.1. Il venditore della merce è responsabile di:

5.1.1. Per inadempimento ( prestazione impropria) le loro mansioni lavorative previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.1.2. Per aver commesso un reato nel corso dello svolgimento delle sue attività - entro i limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.1.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro, penale e civile della Federazione Russa.

5.1.4. Per la sicurezza della chiave della cassaforte.

5.1.5. Per le sanzioni degli organismi di controllo per colpa del venditore.

5.1.6. Per la presenza sul territorio affittato di LLC "Alice-Plus" i beni dell'imprenditore e i beni di LLC "Alice-Plus" sul territorio dell'imprenditore.

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L'ambito dell'azienda è ... Descrizione completa, Mosca, prospettiva Lermontovsky - hh: 3 giorni fa Rappresentante di vendita da 25 000 rubli. fino a 100.000 rubli, completo, da 1 a 3 anni Rappresentante di vendita (birra, soda, bevande, succhi) Un'azienda in via di sviluppo dinamica e di successo sarà lieta di vedere un dirigente ... Descrizione completa Nevsky Bereg, Mosca, Altufyevo - hh: 17 ore fa Rappresentante commerciale (birra) da 30 000 rub. fino a 100.000 rubli. Responsabilità lavorative: distribuzione e vendita on-trade (HoReCa), merchandising, espansione della base clienti, controllo dei crediti, promozione del prodotto ... Descrizione completa Nevsky Bereg, Mosca - superjob.ru: 16 ore fa Rappresentante di vendita con un'auto personale (birra , bevande, acqua, succhi) da 45.000 rubli. fino a 100.000 rubli.

Vantaggi e svantaggi di lavorare come rappresentante di vendita Poiché nella stragrande maggioranza dei casi, i rappresentanti di vendita ricevono una percentuale delle vendite, i vantaggi della professione includono buone opportunità per aumentare i livelli di reddito. Oltre allo stipendio base, è abbastanza possibile guadagnare un altro 30-80% del suo importo.

Un altro vantaggio sono le prospettive di carriera abbastanza realistiche.

Rappresentante commerciale professionale

Vale anche la pena notare che una sorta di professione di rappresentante di commercio è la posizione di un manager nel settore HoReCa, è impegnato nella promozione di merci in hotel, ristoranti e casinò, ecc. rete di vendita al dettaglio Tuttavia, nella gerarchia dei professionisti delle vendite, il rappresentante di vendita è uno dei livelli più bassi, quindi il livello di istruzione dei richiedenti non gioca un ruolo importante.

Un candidato prescelto può diventare un candidato sia con un secondario speciale che incompleto istruzione superiore... Fanno eccezione i candidati alla posizione di rappresentante di commercio nel campo dell'HoReCa, dove di norma è prevista la presenza di un diploma di laurea di un'università un prerequisito quando si fa domanda per un lavoro.

Rappresentanti di vendita della birra a Mosca

• accetta ordini per i prodotti dell'azienda;
• ricerca nuovi clienti;
• è impegnata nell'ampliamento della gamma di vendita;
• svolge controllo finanziario nel campo del lavoro con i clienti.

Descrizione del lavoro non è un documento obbligatorio, ma è estremamente utile e quindi viene utilizzato sempre più spesso. Struttura della descrizione del lavoro Le responsabilità di ogni dipendente sono registrate nella sua descrizione del lavoro.

1. Disposizioni generali... Qui sono registrate la descrizione generale della posizione, i requisiti per il candidato, nonché il posto del dipendente nella struttura dell'azienda.
2. Responsabilità assegnate al lavoratore.
3. I diritti di cui è dotato.
4. Responsabilità dei dipendenti.

404 pagina

• consulenza ai clienti su prodotti o servizi;
• lavorare con una base di clienti esistente;
• ricerca di nuovi clienti (presentazione di beni o servizi, conclusione di contratti);
• rendicontazione del lavoro svolto.

A volte le funzioni di un rappresentante di vendita possono includere:

Esempio di curriculum del rappresentante di vendita Campione di curriculum.

Descrizione del lavoro del rappresentante di vendita

Home / Informazioni di riferimento / Descrizioni delle mansioni / 1. Disposizioni generali. 1. Il rappresentante di vendita è qualificato come società professionale, è assunto e licenziato dal Datore di lavoro.
2. Il compito principale di un rappresentante di vendita è organizzare le vendite nel territorio assegnato. 3. Il rappresentante di vendita riporta direttamente al capo del reparto vendite.
4. Il rappresentante di vendita raccoglie gli ordini dai clienti e mantiene un contatto diretto con loro. 5. Le persone con un'istruzione superiore e un'esperienza lavorativa in un'organizzazione commerciale per almeno un anno sono accettate per la posizione di rappresentante di vendita.

6. Il rappresentante di vendita deve possedere le seguenti competenze: - le basi della vendita - le basi della comunicazione - l'organizzazione del processo lavorativo. 2. Funzioni. 1. Organizzazione delle vendite in sede fissa.
2. Controllo sull'attuazione della politica commerciale e creditizia del Datore di lavoro. 3.

Se non ha riconosciuto in tempo l'azienda di un giorno, che è scomparsa insieme ai prodotti spediti, l'azienda gli chiederà la carenza. Pertanto, prima di concludere un contratto di fornitura, deve conoscere il più possibile un potenziale cliente: da quanto tempo è sul mercato, quanto è solvibile e così via.

Inoltre, tale specialista è obbligato a monitorare il modo in cui i prodotti dell'azienda vengono venduti sul suo sito (qualsiasi negozio registra questi indicatori). Sulla base dei dati ricevuti, trae conclusioni su quanta merce, dove e quando consegnare. È inoltre responsabile della redazione di report settimanali e mensili alla direzione sul lavoro svolto.

Qual è la responsabilità di un rappresentante di vendita di birra alla spina?

Lo scopo di tali trattative è ottenere nuovi ordini di acquisto, nonché controllare come vengono utilizzati gli avanzi di merce già consegnata.

• Dimostrazione della massima gamma di prodotti offerti dall'azienda.
• Controllo dell'invio degli ordini ai punti vendita.
• Monitoraggio del debito del cliente.
• Se necessario - incasso per pagamenti di merce già consegnata o per pagamento anticipato.
• Monitoraggio reclami e reclami per le merci consegnate ai clienti.
• Monitoraggio del rispetto dei contratti con i clienti.
• Alla ricerca di nuovi clienti.
• Consulenza agli acquirenti su qualità, assortimento e proprietà di consumo dei beni.
• Monitoraggio delle informazioni sullo stato del mercato nella sua area di responsabilità.
• Controllo sullo svolgimento di promozioni, degustazioni e altri eventi finalizzati alla promozione della merce.

Il rappresentante di vendita appartiene alla categoria degli specialisti dell'azienda, viene assunto e licenziato dal Datore di lavoro. Attenzione Il compito principale di un rappresentante di vendita è organizzare le vendite nel territorio assegnato. 3.

Il rappresentante di vendita riporta direttamente al capo del reparto vendite. 4. Importante Il rappresentante di vendita raccoglie gli ordini dai clienti e mantiene un contatto diretto con loro.

5. Le persone con un'istruzione superiore e un'esperienza lavorativa in un'organizzazione commerciale per almeno un anno sono accettate per la posizione di rappresentante di vendita. 6. Il rappresentante di vendita deve possedere le seguenti competenze: - le basi della vendita - le basi della comunicazione - l'organizzazione del processo lavorativo.
2. Funzioni. 1. Organizzazione delle vendite in sede fissa. 2. Controllo sull'attuazione della politica commerciale e creditizia del Datore di lavoro. 3.

La maggior parte dei datori di lavoro ritiene che un rappresentante di vendita sia una professione per persone giovani ed energiche, quindi presentano limiti di età - da 20 a 30-35 anni. La dimensione salari rappresentante di vendita La retribuzione di un rappresentante di vendita è costituita dallo stipendio e dalla percentuale sulle vendite e dipende da diversi fattori: - dal numero di punti vendita serviti; - il numero di articoli merceologici del cliente; - qualifiche di un rappresentante di vendita; - fornito opportunità di risorse per il lavoro (auto, comunicazione, supporto pubblicitario, un fondo speciale per lo svolgimento di promozioni e presentazioni).

La "forchetta" dello stipendio di un rappresentante di vendita varia: nelle regioni da $ 300-400 a $ 1000-1200 e a Mosca da $ 500 a $ 2500.
Rappresentante di vendita - Un dipendente che rappresenta, promuove e vende un gruppo specifico di prodotti aziendali. Cosa fa un rappresentante di vendita? Si reca in punti vendita al dettaglio, offre merci, negozia, conclude accordi di vendita e visita anche negozi in cui la sua azienda ha già prodotti e controlla se le merci stanno vendendo bene. A volte svolge alcune delle funzioni di un merchandiser. Dopo anni lavoro di successo In qualità di rappresentante di vendita o responsabile delle vendite, puoi salire la scala della carriera e diventare un manager dello sviluppo aziendale o un direttore commerciale. Luoghi di lavoro La posizione di un rappresentante di vendita è richiesta in quasi tutte le aziende coinvolte nella vendita di prodotti o servizi.

Responsabilità lavorative di un rappresentante di vendita il compito principale un rappresentante di vendita - per fare tutto il necessario affinché i negozi (chioschi, supermercati) accettino di vendere i prodotti dell'azienda che rappresenta. Per "tutto il necessario" di solito si intendono le seguenti azioni: - costruire relazioni con i manager punti vendita al dettaglio; - presentare abilmente le informazioni sull'azienda e sui suoi prodotti; - convincere i clienti che questo particolare prodotto è necessario al consumatore; - concludere un affare, sottoscrivere un contratto per la fornitura di prodotti. Il rappresentante di vendita è obbligato a monitorare la tempestiva consegna della merce al negozio, deve spiegare ai venditori come disporli correttamente per la migliore vendita, "Perforare" il posto più vantaggioso per il prodotto e controllare che sia subito apposto nell'area di vendita e non giace a magazzino, oltre a consigliare il prezzo di vendita.

La descrizione del lavoro del venditore è il documento principale che regola l'attività lavorativa del dipendente. Se l'istruzione non è sufficientemente dettagliata, il lavoro del venditore potrebbe non soddisfare le aspettative del datore di lavoro, pertanto è necessario avvicinarsi alla sua preparazione con estrema attenzione.

Come comporre: disposizioni generali

Nella prima sezione (introduttiva) delle istruzioni di lavoro (lavoro) del venditore, è prescritto:

• a quale categoria di lavoratori appartiene (alla categoria dei lavoratori);
• da chi il dipendente è nominato e licenziato (per ordine del direttore);
• a cui il venditore è direttamente subordinato (dirigente/amministratore);
• che cosa ufficiale i doveri e le responsabilità del venditore vengono trasferiti durante la sua assenza dal lavoro (posto di lavoro).

Il venditore deve essere guidato nelle sue attività:

• atti legislativi del paese;
• Lo Statuto della società ei documenti normativi in ​​esso stabiliti;
• regolamento interno del lavoro;
• ordini e ordini del dirigente/direttore;
• descrizione del lavoro.

Per garantire qualità ed efficienza, il venditore deve conoscere:

• regole di comunicazione con i visitatori del trading floor;
• requisiti per l'inventario;
• caratteristiche delle merci;
• ordini per contabilità di magazzino;
• disposizioni delle norme sulla protezione del lavoro e delle norme di sicurezza.

Responsabilità lavorative: a cosa ha diritto il venditore e le sue responsabilità

Le funzioni lavorative del venditore sono prescritte in un paragrafo separato. Di regola, questi sono:

• servizio clienti, compresa la consulenza, la dimostrazione, il prezzo, la registrazione, l'imballaggio e la consegna dell'acquisto;
• rifornimento tempestivo delle scorte;
• preparazione della merce per la vendita, compresa la verifica della conformità dei nomi, dell'assortimento, della quantità, della corretta etichettatura, dell'integrità dell'imballo;
• preparazione del posto di lavoro, compreso il controllo dello stato di salute di attrezzature, strumenti e inventario;
• ricezione del materiale di imballaggio e sua preparazione per un ulteriore utilizzo;
• posizionamento delle merci per gruppi, classi e tipi, tenendo conto dei requisiti pertinenti;
• compilazione e inserimento cartellini dei prezzi;
• conteggio contanti, registrazione del loro fatturato e consegna secondo le modalità prescritte;
• informare gli acquirenti sulle caratteristiche, la qualità e le caratteristiche dell'uso dei beni;
• studio di obiezioni, argomentazioni e commenti dei visitatori del trading floor;
• vetrinistica secondo gli standard stabiliti;
• partecipazione alla ricezione delle merci, all'inventario, alla preparazione dei rapporti sulle merci e alla risoluzione delle controversie con i visitatori durante l'assenza di rappresentanti dell'amministrazione;
• informare la direzione immediata di un prodotto che non corrisponde alla documentazione di accompagnamento e all'etichettatura;
• posizionamento di domande per la sostituzione e la riparazione di inventario e attrezzature commerciali.

Oltre agli obblighi, il venditore ha anche diritti, tra cui:

• ottenere informazioni sui progetti di decisione della direzione riguardanti le sue attività lavorative;
• sottoporre all'esame della direzione proposte per il miglioramento del lavoro e la razionalizzazione dell'operatività lavorativa, nonché requisiti per la creazione di condizioni normali per l'esercizio dei propri doveri e diritti d'ufficio;
• Adozione decisioni indipendenti nell'ambito delle proprie competenze;
• formulare richieste e ottenere le informazioni necessarie per lo svolgimento dei propri doveri diretti;
• richiamare l'attenzione del management sulla necessità di eliminare le carenze nelle attività della società;
• ottenere tutta la documentazione, l'inventario e le divise necessarie per completare i compiti assegnati;
• rifiuto di svolgere compiti funzionali senza garantire adeguate misure di sicurezza e condizioni di lavoro.

Inoltre, la responsabilità del venditore per:

• adempimento improprio dei doveri d'ufficio;
• causare danni materiali all'azienda, ai suoi dipendenti, appaltatori o clienti;
• mancato rispetto delle scadenze per l'esecuzione delle operazioni lavorative;
• fornire ai dipendenti dell'azienda o ai suoi clienti informazioni inesatte sulle merci;
• mancato rispetto delle disposizioni delle istruzioni, degli ordini, degli ordini approvati;
• divulgazione di informazioni personali e riservate;
• violazione dei requisiti disciplinari, delle norme antincendio, dei regolamenti sul lavoro o delle precauzioni di sicurezza.

La sezione sulle condizioni di lavoro dovrebbe indicare la loro definizione:

• legislazione del lavoro della Federazione Russa;
• ordini e ordini della direzione della società;
• norme di sicurezza e regolamenti del lavoro dell'organizzazione;
• i requisiti delle norme sanitarie e igieniche.

Esempi di descrizione del lavoro del venditore

Scorrere funzioni lavorative il venditore può variare a seconda del suo luogo di lavoro, quindi di seguito abbiamo pubblicato diverse descrizioni di lavoro già pronte adatte a diverse situazioni.

venditore di un'impresa commerciale

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, diritti e responsabilità del venditore "___________" (di seguito - "organizzazione").

1.2. Il venditore è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione sul lavoro per ordine del capo dell'organizzazione.

1.3. Il venditore riporta direttamente a __________________.

1.4. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore o secondaria senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa o l'istruzione professionale primaria e l'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 2 anni è nominata alla posizione di venditore.

1.5. Il venditore deve essere in grado di utilizzare un registratore di cassa nel suo lavoro.

1.6. Il venditore deve possedere un computer al livello di un utente sicuro, inclusa la capacità di utilizzare programmi per computer contabilità delle merci.

1.7. Il venditore dovrebbe sapere:

- decreti, ordinanze, ordinanze, altri regolamenti e regolamenti riguardanti il ​​lavoro dell'impresa commerciale;

- ricerca merceologica, norme e specifiche per i beni, loro principali proprietà, caratteristiche di qualità;

- condizioni di stoccaggio delle merci;

- struttura gestionale, diritti e doveri dei dipendenti e loro modalità di lavoro;

- regole e modalità di organizzazione del servizio clienti;

- l'ordine di decorazione dei locali e delle vetrine;

- i fondamenti dell'estetica e della psicologia sociale;

- legislazione del lavoro;

- normativa interna del lavoro;

- norme e regolamenti di tutela del lavoro;

- norme di sicurezza, igiene e igiene industriale, sicurezza antincendio, protezione Civile.

1.8. Il venditore deve essere socievole, energico e positivo.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

2.1.1. Assicura il funzionamento ininterrotto della sezione merceologica, è al suo posto di lavoro durante l'intero orario di lavoro e può lasciare il suo posto di lavoro solo se viene sostituito da altro venditore con il consenso del Capo Sezione (Vice Capo Sezione).

2.1.2. Fornisce un servizio preventivo e cortese ai clienti, crea le condizioni necessarie per selezionare e familiarizzare con le merci a cui sono interessati, controlla l'assenza di violazioni delle regole commerciali, adotta misure per garantire che non ci siano code.

2.1.3. Produce completo preparazione prevendita merci (controllo del nome, quantità, completezza, qualità, prezzo, conformità dell'etichettatura, disimballaggio, ispezione aspetto esteriore, Altro).

2.1.4. Informa il suo diretto superiore e, se necessario, la direzione dell'organizzazione, dei casi di rilevamento di merci che non soddisfano i requisiti di preparazione pre-vendita.

2.1.5. Colloca e dispone le merci per gruppi, tipi, tenendo conto del vicinato merceologico, della frequenza della domanda, della convenienza del lavoro.

2.1.6. Effettua l'offerta e l'esposizione della merce agli acquirenti; assiste gli acquirenti nella scelta delle merci, consiglia gli acquirenti sulla destinazione, le proprietà, la qualità delle merci, sulle regole di custodia delle merci, sui prezzi, sull'offerta di beni intercambiabili, nuovi e prodotti correlati; calcola il costo dell'acquisto, emette un assegno, redige un passaporto (altro documento) per un prodotto che ha un periodo di garanzia; effettua il confezionamento dell'acquisto, l'emissione o il trasferimento dell'acquisto per il controllo; scambia merci.

2.1.7. Controlla la disponibilità delle merci nella sezione commerciale, controlla la qualità, le date di scadenza delle merci, controlla la disponibilità e la conformità delle marcature, dei cartellini dei prezzi sulle merci.

2.1.8. Svolge il controllo sulla sicurezza delle merci, attrezzatura del negozio e altri valori materiali.

2.1.9. Adotta misure per prevenire ed eliminare situazioni di conflitto.

2.1.10. Informa la direzione sulle carenze esistenti nel servizio clienti, le misure adottate per eliminarle.

2.1.11. Mantiene un'atmosfera amichevole sul posto di lavoro, dà l'esempio personale nel servizio clienti. Il venditore deve essere paziente, attento, cortese nella scelta e nel controllo della merce da parte degli acquirenti. Al momento della consegna dell'acquisto, l'acquirente dovrebbe ringraziarlo.

2.1.12. Fornisce pulizia e ordine sul posto di lavoro, nella sezione delle materie prime, così come in piano di negoziazione in genere.

2.1.13. Rispetta la disciplina del lavoro e della produzione, le norme e i regolamenti sulla protezione del lavoro, i requisiti di igiene e igiene industriale, i requisiti di sicurezza antincendio e di protezione civile.

2.1.14. Esegue gli ordini e gli ordini del manager immediato e della direzione dell'organizzazione.

2.1.15. È sul posto di lavoro in uniforme abiti da lavoro deve avere un aspetto ordinato.

3.1. Il venditore ha il diritto:

3.1.1. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assisterla nello svolgimento delle proprie funzioni.

3.1.2. Migliora le tue qualifiche.

3.1.3. Conoscere le bozze di decisioni della direzione dell'organizzazione relative alle sue attività.

3.1.4. Presentare proposte sulle loro attività all'esame del loro diretto superiore.

3.1.5. Ricevere dai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie per svolgere le loro attività.

4.1. Il venditore è responsabile di:

4.1.1. Per inadempimento o indebito adempimento dei doveri previsti dalla presente mansione - ai sensi della vigente normativa sul lavoro.

4.1.2. Per reati commessi durante il periodo di svolgimento della propria attività - ai sensi della vigente normativa civile, amministrativa e penale.

4.1.3. Per aver causato danni materiali - in conformità con la legge applicabile.

4.1.4. Per violazione delle norme interne sul lavoro, della sicurezza antincendio e delle norme di sicurezza stabilite nell'organizzazione.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. L'orario di lavoro del venditore è determinato in conformità con i regolamenti interni sul lavoro stabiliti nell'organizzazione.

Secondo le disposizioni della legislazione sul lavoro russa, ogni dipendente, al momento dell'assunzione, deve familiarizzare con la sua descrizione del lavoro contro la firma. Di seguito è riportata una descrizione del lavoro di esempio di un venditore. Appendice n. Il venditore riporta direttamente al Direttore, capo contabile. Il cassiere dovrebbe sapere: Colloca e dispone le merci per gruppi, tipi, tenendo conto del vicinato merceologico, della frequenza della domanda, della convenienza del lavoro.

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La descrizione del lavoro del venditore è un modulo di esempio. Responsabilità del venditore

Mi serve bancomat per il commercio della birra? In questo periodo ho venduto birra a un minorenne. Ad esempio, oltre a vendere birra alla spina, ho venditori, consiglio anche di redigere una descrizione del lavoro, dove, oltre a. Questa descrizione del lavoro definisce il venditore come un cassiere che viene assunto e licenziato dal lavoro. Questa descrizione del lavoro è sviluppata e approvata per la posizione del venditore di prodotti alimentari, viene nominata una persona.

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Dove trovare un tale miracolo ed è anche possibile? Proprio queste persone lavorano per me e ora ti dirò quali azioni dovresti intraprendere per ottenere venditori simili. Secondo le specifiche dei negozi di birra alla spina, più uomini vengono da noi, quindi il venditore deve essere una donna. Ho già scritto che a tal proposito mi fido di più delle zie sopra i 35 anni. Sono più responsabili, prendono sul serio i loro compiti e non abusano di alcol.

Certo, ci sono candidati degni per la posizione di venditore tra le ragazze, ma di solito i giovani pensano più all'amore e all'intrattenimento che al lavoro coscienzioso nel negozio. Inoltre, per qualche motivo è successo che di solito i datori di lavoro siano interessati a personale con un'età massima di anni. Non sono assolutamente d'accordo con questo! Come dopo 40 anni già in discarica. Ho una donna di 55 anni che lavora per me, quindi la considero la migliore venditrice di birra alla spina che ho.

Tatyana, sto parlando di te, il negozio di birra alla spina di solito lavora fino a tardi, quindi abbiamo bisogno di venditori che abitano nelle vicinanze. Dopo l'apertura del punto vendita, mentre sei tu stesso al rubinetto, appendi un campione della descrizione del lavoro del venditore di birra alla spina sulla porta del tuo negozio, un avviso a caratteri cubitali: puoi anche indicare l'età del candidato per estirpare subito i giovanissimi. Qualcuno dirà che è meglio cercare un venditore sul sito, indicando la zona di residenza.

I truffatori amano molto sedersi su Internet, che sono solo alla ricerca di negozi adatti per ottenere un lavoro per un po', per lavorare, e quando il proprietario inizia già a fidarsi di loro e lascia somme significative per pagare la merce, allora tali truffatori scompaiono senza lasciare traccia con i soldi.

Se cerchi un venditore per annuncio, la probabilità di imbatterti in un truffatore è molto più bassa. Ti consiglio anche di parlare con tutti i tuoi amici o anche di pubblicare un appello su VKontakte. In questo caso Internet ci viene già in aiuto, visto che il nostro annuncio verrà visto solo dagli amici. In ogni caso, anche se una persona è venuta da noi su raccomandazione, non farà male controllare il venditore. Parla con il candidato, dove hai lavorato, perché te ne sei andato, se ci sono bambini, perché hai deciso di lavorare.

Di norma, non è necessario essere uno psicologo fortissimo per capire se una persona è adeguata o meno. Se tu e lui siete soddisfatti di tutto, segue la formazione dei venditori. Ti consiglio di postare prima la persona da solo, anche se qualcuno già lavora per te. Devi trasmettere chiaramente al venditore le sue azioni e regole di lavoro.

Puoi anche comporre istruzioni dettagliate per non dimenticare nulla. Ad esempio, oltre a vendere birra alla spina, i miei venditori devono anche pulire i locali dopo il lavoro, eseguire ordini regolari rappresentanti di vendita che arrivano al punto vendita, oltre a preparare un elenco di prodotti necessari che ordino personalmente.

Cerca di liberarti immediatamente dalla routine non necessaria. Sta a te organizzare il processo in modo tale da non essere preso in giro per la minima sciocchezza e il negozio funziona come un orologio. I venditori dovrebbero essere consapevoli delle loro azioni in varie situazioni, motivo per cui consiglio di redigere una descrizione del lavoro, che, tra le altre cose, includa un elenco di telefoni richiesti.

Ma non importa quanto bene imposti il ​​caso, è necessario il controllo personale dell'azienda. Visita i tuoi punti giorno o ogni altro giorno e monitora la situazione, parla con i clienti. Anche se vuoi risparmiare e assumere un venditore in modo informale, ti consiglio di firmare qualsiasi contratto standard con lui. Prima della registrazione, un tale pezzo di carta non ha valore legale, ma mette comunque la persona di umore serio.

Il contratto richiede una clausola su responsabilità finanziaria il venditore. Per prevenire il furto di venditori, consiglio di installare un campione della descrizione del lavoro di un venditore di birra alla spina in un negozio di birra alla spina. So che non è alla portata di tutti, ma anche le finte fotocamere funzionano bene. Li avviti al muro e informi i venditori che ora controllerai tutto tramite video.

Credimi, anche in questo caso, la disciplina dei tuoi dipendenti migliorerà e l'ordine nel tuo negozio aumenterà. Oltre alle misure draconiane, ci deve essere una carota. Non dimenticare di congratularti con i tuoi venditori per i compleanni, nei giorni festivi generali come Capodanno e 8 marzo.

La nomina alla posizione di un venditore di prodotti alimentari e il rilascio da essa vengono effettuati sulla base dell'ordine del capo dell'impresa. Preparazione della merce per la vendita e servizio al cliente.

Guidare il lavoro dei venditori con qualifiche inferiori. Il venditore di generi alimentari svolge le seguenti mansioni lavorative: Prepara i luoghi di lavoro, verifica la disponibilità e il malfunzionamento delle attrezzature, l'inventario degli strumenti, l'installazione delle bilance. Prepara le merci per la vendita: risolve questioni controverse con gli acquirenti in assenza di rappresentanti dell'amministrazione. Posiziona i prodotti per gruppi, tipi e classi, tenendo conto della frequenza della domanda e della facilità d'uso, nonché compila e allega i cartellini dei prezzi.

Consulta gli acquirenti sulle proprietà e il gusto di alcuni tipi di merci. Partecipa alla ricezione della merce, anche dal magazzino, ne determina la qualità dalle caratteristiche organolettiche. Informa l'amministrazione dell'arrivo di merce che non corrisponde alla marcatura della lettera di vettura. Studia la domanda degli acquirenti e offre beni nuovi e intercambiabili e relativi beni di assortimento.

Contattare i capi delle divisioni strutturali e gli specialisti con le richieste per la fornitura di documenti e informazioni necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività. In caso di danni materiali, nei limiti che sono determinati dalla legislazione penale, civile, del lavoro della Federazione Russa.

RSS Feed. Descrizione del lavoro del venditore di birra Come puoi immaginare, leggere il mio blog "The Life of a Bachelor" non è solo vantaggioso, ma anche vantaggioso. Il venditore del negozio di birra ha resistito al ladro Se tu e lui sei soddisfatto di tutto, segue la formazione dei venditori. Venditore di birra alla spina Studia la domanda dei clienti e offre prodotti nuovi, intercambiabili e correlati.

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Qual è la responsabilità di un venditore di alimentari?

Il documento contiene un elenco di doveri funzionali, elementi relativi ai diritti, condizioni di lavoro, responsabilità dei dipendenti. Il modulo standard fornito di seguito può essere utilizzato quando si redige una descrizione del lavoro per un venditore in un negozio di alimentari, prodotti non alimentari, un venditore anziano. Una persona che ha almeno un'istruzione secondaria professionale, un libro di medicina debitamente redatto, ha completato uno stage, senza presentazione di requisiti per l'esperienza lavorativa è nominata alla posizione di venditore. Durante l'assenza del venditore, i suoi diritti, responsabilità, doveri funzionali sono trasferiti ad un altro funzionario, che è riportato nell'ordine corrispondente. Effettua il servizio al cliente: consulenza, dimostrazione, imballaggio della merce, calcolo del suo valore, registrazione, emissione di acquisto.

I manager di molte aziende sinceramente non capiscono perché debbano preoccuparsi di compilare una descrizione del lavoro per un venditore di generi alimentari. Si limitano a informare verbalmente i dipendenti delle principali responsabilità, dimenticando di far valere i loro diritti. La creazione di un'istruzione è utile sia per il dipendente che per il capo.

La descrizione del lavoro del venditore è il documento principale che regola l'attività lavorativa del dipendente. Se le istruzioni non sono sufficientemente dettagliate, il lavoro del venditore potrebbe non soddisfare le aspettative del datore di lavoro, pertanto è necessario affrontare la sua preparazione con estrema attenzione. Indica inoltre i requisiti per la formazione del dipendente, la presenza libro di medicina ed esperienza lavorativa. L'elenco delle funzioni lavorative del venditore può variare a seconda del suo luogo di lavoro, quindi di seguito abbiamo pubblicato diverse descrizioni di lavoro già pronte adatte a varie situazioni.

Venditore di generi alimentari - opzione 1

Quali sono queste responsabilità, ci sono delle caratteristiche in attività lavorativa da un venditore di un supermercato, quali sono i diritti e le responsabilità di questo dipendente? Il mercato alimentare può avere diverse dimensioni e specifiche proprie, ci sono negozi specializzati specializzati che vendono solo pesce, o bevande alcoliche, o salsicce, ecc. Cari lettori! Nei nostri articoli, consideriamo i modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è di natura individuale. Se vuoi sapere come risolvere il tuo problema particolare, contattaci tramite il modulo di consulenza online a destra o chiamaci per telefono :. Spesso il negozio di alimentari vende vari prodotti per il cibo, il che è più conveniente per i consumatori che possono acquistare tutto ciò di cui hanno bisogno in un unico posto, ma più difficile per i dipendenti che sono costretti a sostituirsi a vicenda e ricordare le informazioni sulla massa delle merci. Allo stesso tempo, un dipendente di un negozio di alimentari, come qualsiasi altra società di servizi, deve essere vestito in modo pulito, educato, onesto con i visitatori e con l'amministrazione. Un addetto alle vendite di qualsiasi azienda, sia esso un chiosco, un normale negozio o un supermercato, è anche obbligato a conoscere a fondo, comprendere e rispettare i requisiti di SanPiN quando lavora con il cibo. Non è così facile svolgere le funzioni di un impiegato di un negozio di alimentari a diretto contatto con i clienti.

ISTRUZIONI UFFICIALI DEL VENDITORE DEL NEGOZIO

La birra alla spina è un prodotto molto redditizio, ma dal punto di vista della legislazione della Federazione Russa, il commercio di questo tipo di prodotto alcolico dovrebbe essere regolamentato da requisiti ogni anno sempre più severi. Quali sono le specifiche del lavoro dei punti vendita di birra alla spina, è richiesta una licenza, ci sono restrizioni sulle vendite per ora del giorno, quali sono i doveri di un venditore di birra? Nell'ambito della campagna anti-alcol, la legislazione della Federazione Russa ha introdotto una serie di restrizioni alla vendita di bevande alcoliche. L'alcol, anche sotto forma di birra, non dovrebbe essere alla portata di tutti e sempre, quindi ci sono differenze e divieti sulla vendita di bevande alcoliche. C'è anche una differenza nella forma giuridica del commerciante: l'art.

In alcuni negozi le mansioni di commesso-cassiere comprendono solo il lavoro alla cassa, in altri combina le funzioni di cassiere con quelle di commesso. Le specifiche di una particolare azienda dovrebbero riflettersi nella descrizione del lavoro del venditore-cassiere.

Il nome dell'istituto. La nomina alla posizione di un venditore di prodotti alimentari e il rilascio da essa vengono effettuati sulla base dell'ordine del capo dell'impresa. Preparazione della merce per la vendita e servizio al cliente. Guidare il lavoro dei venditori con qualifiche inferiori.

Descrizione del lavoro di un venditore di un negozio di animali

Hai bisogno di un registratore di cassa per scambiare birra? In questo periodo ho venduto birra a un minorenne. Ad esempio, oltre a vendere birra alla spina, ho venditori, consiglio anche di redigere una descrizione del lavoro, dove, oltre a. Questa descrizione del lavoro definisce il venditore come un controllore di cassa che viene assunto e licenziato dal lavoro.

Descrizione del lavoro di un venditore di generi alimentari[nome dell'organizzazione, dell'impresa, ecc.]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni e altri regolamenti che disciplinano relazione di lavoro Nella Federazione Russa.

I. Disposizioni generali

1.1. Il venditore di prodotti alimentari appartiene alla categoria degli esecutori tecnici, viene assunto e licenziato per ordine del capo dell'impresa.

1.2. Una persona che ha un'istruzione professionale primaria e una formazione speciale secondo il programma stabilito viene nominata nella posizione di venditore di prodotti alimentari senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

1.3. Il venditore di generi alimentari riporta direttamente a [write in].

1.5. Nella sua attività, il venditore di prodotti alimentari è guidato da:

Documenti normativi e materiali metodologici sul lavoro svolto;

Lo statuto dell'impresa;

Regolamento interno del lavoro;

Ordini e ordini del direttore dell'impresa e del dirigente diretto;

Questa descrizione del lavoro;

- [scrivi quello che vuoi].

II. Funzioni

Al venditore di prodotti alimentari sono assegnate le seguenti funzioni:

2.1. Assistenza clienti.

2.2. Preparazione delle merci per la vendita.

2.3. Consulenza agli acquirenti sulle proprietà e lo scopo culinario del prodotto.

2.4. Studio della domanda del cliente.

2.5. Guidare il lavoro dei venditori di qualifiche inferiori.

III. Responsabilità lavorative

Per svolgere le funzioni a lui affidate, il venditore di prodotti alimentari è obbligato:

3.1. Effettua il servizio al cliente: taglio, pesatura e imballaggio della merce, calcolo del costo di un acquisto, verifica degli estremi di uno scontrino, emissione di un acquisto.

3.2. Controllare il rifornimento tempestivo dello stock di lavoro delle merci, la loro sicurezza, la funzionalità e il corretto funzionamento delle attrezzature commerciali e tecnologiche, la pulizia e l'ordine sul posto di lavoro.

3.3. Preparare le merci per la vendita: controllare il nome, la quantità, il grado, il prezzo, le condizioni dell'imballaggio e l'etichettatura corretta; disimballaggio, ispezione visiva, sverniciatura, taglio, taglio e taglio delle merci.

3.4. Preparare il posto di lavoro: verificare la disponibilità e la manutenzione di attrezzature, inventario e strumenti, installare bilance.

3.5. Ricevi e prepara il materiale di imballaggio.

3.6. Posiziona le merci per gruppi, tipi e gradi, tenendo conto della frequenza della domanda e della convenienza del lavoro.

3.7. Compila e allega le etichette dei prezzi.

3.8. Contare gli assegni (denaro) e consegnarli nel modo prescritto.

3.9. Consigliare agli acquirenti le proprietà e i gusti di determinati tipi di beni.

3.10. Offri ai clienti prodotti nuovi, intercambiabili e correlati.

3.11. Studia la domanda degli acquirenti.

3.12. Per distinguere le superfici, le vetrine in negozio e monitorarne le condizioni.

3.13. Partecipare alla ricezione della merce, anche dal magazzino, per determinarne la qualità in base alle caratteristiche organolettiche.

3.14. Avvisare l'amministrazione dell'arrivo di merce che non corrisponde all'etichettatura (foglio fattura).

3.15. Fare richieste per la riparazione di attrezzature commerciali e tecnologiche.

3.16. Partecipare alla redazione di rendiconti merceologici, atti di matrimonio, ammanchi, riclassificazione di merci e certificati di accettazione per il trasferimento di valori materiali.

3.17. Partecipa all'inventario.

3.18. Risolvere le controversie con gli acquirenti in assenza di rappresentanti dell'amministrazione.

IV. diritti

Il venditore di generi alimentari ha il diritto di:

4.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.

4.2. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

4.3. Ricevere informazioni e documenti dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti su temi di sua competenza.

4.4. Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

4.5. [Inserisci quello che vuoi].

V. Responsabilità

Il venditore di generi alimentari è responsabile di:

5.1. Per inadempimento (adempimento improprio) dei loro doveri ufficiali previsti da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Capo unità strutturale

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

Responsabile dell'ufficio legale

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

ho letto le istruzioni:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Il venditore deve essere socievole, energico e positivo. 2. RESPONSABILITA' FUNZIONALI 2.1. Venditore: 2.1.1. Garantisce il funzionamento ininterrotto del comparto merceologico, è nel suo posto di lavoro durante tutto l'orario di lavoro e può lasciare il suo posto di lavoro solo se viene sostituito da un altro venditore con il consenso del Capo Sezione (Vice Capo Sezione). 2.1.2. Fornisce un servizio preventivo e cortese ai clienti, crea le condizioni necessarie per selezionare e familiarizzare con le merci a cui sono interessati, monitora l'assenza di violazioni delle regole commerciali, adotta misure per garantire l'assenza di code. 2.1.3. Esegue la preparazione pre-vendita completa della merce (controllo del nome, quantità, completezza, grado, prezzo, conformità dell'etichettatura, disimballaggio, ispezione visiva, ecc.). 2.1.4.

Descrizione del lavoro del venditore di birra alla spina

Il venditore della merce ha diritto a: 4.1.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività. 4.1.2. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

1. UNA RESPONSABILITÀ

5.1.
Il venditore della merce è responsabile di: 5.1.1. Per inadempimento (adempimento improprio) dei loro doveri ufficiali previsti da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa. 5.1.2.

Istruzioni del venditore per la vendita di birra, sigarette

Eseguire il servizio clienti: accettare denaro dall'acquirente, contarlo, estrarre una ricevuta, contare il resto, emettere il resto insieme a un assegno circolare, imballare ed emettere prodotti, emettere copie di ricevute timbrate su richiesta dell'acquirente. Inoltre, su richiesta dell'acquirente, fornire documenti che confermano la sua qualità per questo tipo di prodotto (compresi i documenti di accompagnamento).

3.1.3. Controllare il rifornimento tempestivo dello stock di lavoro delle merci, la loro sicurezza; funzionalità e corretto funzionamento delle attrezzature commerciali e tecnologiche; pulizia e ordine sul posto di lavoro. 3.1.4. Preparare le merci per la vendita: controllare il nome, la quantità, il grado, il prezzo, le condizioni dell'imballaggio e l'etichettatura corretta, la disponibilità dei documenti di accompagnamento e dei documenti che confermano la qualità della merce.

3.1.5.

Descrizione del lavoro del venditore del negozio

Importante

Disposizioni generali. Il venditore è un dipendente del negozio, riporta direttamente al direttore del negozio e al merchandiser, è responsabile e controllato da loro. Nelle sue attività, è guidato da: questa descrizione del lavoro, regole commerciali, ordini orali e scritti e ordini dell'amministrazione del negozio.

Il venditore deve conoscere e seguire le regole dei regolamenti interni del lavoro, le norme e i regolamenti sulla protezione del lavoro, la sicurezza e la protezione antincendio, gli standard di igiene e igiene industriale. 2. Scopo. L'obiettivo del venditore è garantire il volume massimo delle vendite creando condizioni ottimali affinché gli acquirenti possano selezionare e pagare le merci.

3. Interazione con i servizi. Nel suo lavoro, il venditore deve interagire e risolvere i problemi attuali con gli altri venditori, con il merchandiser e il direttore.

Venditore di birra alla spina

Ad esempio, non prenderò mai una persona del settore del gioco d'azzardo per la posizione di direttore o responsabile del negozio, anche se ha mostrato buoni risultati lì. Queste persone giocano d'azzardo, inclini al denaro veloce - si sente a livello di intuizione, ma mi fido di lei.

Attenzione

Non è possibile derivare regole uniformi per la selezione e la gestione del personale. Abbiamo quasi 50 negozi al dettaglio e ogni direttore ha la sua squadra, perché i direttori stessi sono diversi.

Descrizione del lavoro di un venditore di generi alimentari

Ancora una volta, ci sono diverse ragioni per questo comportamento: ha problemi mentali o nasconde qualcosa - non si adatta. Terzo: se una persona si vanta troppo e dice che nel precedente posto di lavoro era tutto, e il resto - nessuno.

Per me, questo è un indicatore che il candidato non è un giocatore di squadra. In generale, se non nel dettaglio, il criterio principale nella scelta del personale è l'adeguatezza.

Quasi tutto qualità professionale- educato, ma a condizione - se la persona è adeguata e vuole imparare. Inoltre, onestà, socievolezza, ingegnosità, senso dell'umorismo: questo è ciò a cui devi aggrapparti quando scegli le persone per entrare a far parte della tua squadra. - Ci sono domande sugli indicatori per i manager? - Lo dico dai direttori del negozio.

Come gestire il personale di una birreria?

Il venditore deve possedere un computer a livello di un utente sicuro, inclusa la possibilità di utilizzare programmi per computer per la contabilizzazione delle merci. 1.7. Il venditore deve conoscere: - decisioni, ordini, ordinanze, altri atti disciplinari e normativi concernenti l'operato dell'impresa commerciale; - ricerca merceologica, norme e specifiche per i beni, loro principali proprietà, caratteristiche di qualità; - condizioni di stoccaggio delle merci; - struttura gestionale, diritti e doveri dei dipendenti e loro modalità di lavoro; - regole e modalità di organizzazione del servizio clienti; - l'ordine di decorazione dei locali e delle vetrine; - i fondamenti dell'estetica e della psicologia sociale; - legislazione del lavoro; - normativa interna del lavoro; - norme e regolamenti di tutela del lavoro; - norme di sicurezza, igiene e igiene industriale, sicurezza antincendio, protezione civile.

Descrizione del lavoro del venditore dell'impresa commerciale

Alla direzione dell'amministrazione del negozio, il venditore partecipa a stimolare le vendite di determinati tipi di merci per la loro rapida realizzazione a causa della rimozione di tali merci dalla gamma, scadenza della durata di conservazione, nonché per aumentare il volume di vendita di questi tipi di beni con la partecipazione del negozio in promozioni e promozioni di vendita. Quando stimola le vendite di un prodotto, il venditore attira l'attenzione degli acquirenti su un determinato prodotto posizionandolo nei luoghi più visti, attraverso ulteriori consultazioni degli acquirenti sulle caratteristiche e sui vantaggi di questo prodotto e in un altro modo.

5. Accettazione e collocamento della merce accettata. Sotto la direzione dell'esperto o del direttore della merce, il venditore lavora allo scarico della macchina con la merce.

Il codice penale della Federazione Russa (causare danni durante l'arresto di una persona che ha commesso un crimine) ha il diritto di sopprimere le azioni illegali per consegnare questa persona alle autorità. Quando lavora nell'area vendita, il venditore monitora i visitatori, assicurandosi che questi raccolgano e trasportino la merce in appositi cesti o carrelli.

In questo caso, è necessario prestare particolare attenzione alla circolazione di merci costose. Attraverso l'osservazione visiva, il venditore identifica le persone che rubano i prodotti nei loro vestiti o negli oggetti portati nel negozio: ombrelli, borse, borsette, ecc.
Avendo stabilito questa categoria di persone, il venditore informa il venditore di questi cittadini al posto numero 1 per ulteriore osservazione e detenzione in caso di ritiro di merci non pagate.

Descrizione del lavoro di un venditore di un negozio di birra alla spina

Controlla il corretto stato dell'attrezzatura commerciale con la quale il venditore lavora direttamente 2.8. Redige verbali sulla merce, atti per vizi, ammanchi, riclassificazione merce e certificati di accettazione (in caso di trasferimento merce) 2.9. Partecipa all'inventario 2.10. Risolve questioni controverse con gli acquirenti in assenza di rappresentanti dell'amministrazione 2.11. Supervisiona il lavoro e aiuta nel lavoro dei venditori neoassunti 2.12. Mantiene il posto di lavoro pulito e ordinato. 3. DIRITTI Il venditore di birra alla spina ha diritto a: 3.1. Richiedi il tuo supervisore immediato e direttore generale Beta LLC assistenza nell'adempimento dei doveri d'ufficio e nell'esercizio dei diritti 3.2.

Migliora le tue qualifiche 3.3. Richiedere, personalmente o per conto di un diretto superiore, ai dipendenti relazioni e documenti necessari per l'espletamento delle funzioni d'ufficio 3.4.

F7); - il venditore accetta l'importo dell'acquisto dall'acquirente dopo l'adeguamento, o se l'acquirente ha già depositato denaro per il prodotto "abbandonato" nella cassa, restituisce il costo del prodotto "abbandonato" - un atto di restituzione della somma di denaro alla cassa è redatto secondo le prescrizioni della disciplina del contante; il documento di reso (ricevuta di ritorno) è allegato alla documentazione del registratore di cassa. Nel caso in cui l'acquirente desideri restituire un prodotto dopo qualche tempo dall'acquisto, il venditore chiama il direttore o il responsabile della merce del negozio per risolvere il problema in conformità con i requisiti della legge. E' ASSOLUTAMENTE VIETATO: - cancellare i documenti di spesa; - restituire denaro ai clienti per prodotti restituiti senza la presenza dell'amministrazione del negozio.

Durante la giornata lavorativa, il venditore alla cassa garantisce la sicurezza dei fondi.

Descrizione del lavoro del venditore del negozio di birra

Appena scaricata la merce, il venditore, a seconda della decisione del direttore o del perito merceologico, svolge i seguenti compiti: - Nel caso in cui la merce arrivi dal Centro di Distribuzione dell'azienda, il venditore aiuta il perito merceologico o direttore per accettare la merce. Per fare ciò, deve eseguire le seguenti azioni: prelevare la merce dal bancale o dalla scatola, ricalcolarla e comunicare al commerciante o al direttore il nome della merce e la quantità ricevuta.

Dopo che l'esperto in materie prime o il direttore ha contrassegnato la quantità effettivamente ricevuta nella fattura, la merce ricevuta deve essere inserita in un carrello per un'ulteriore consegna ai luoghi di stoccaggio. Queste azioni devono essere continuate fino alla piena accettazione della merce o fino all'apertura del negozio, a seconda della decisione del direttore o del responsabile della merce.

- In caso di arrivo di merce da fornitori locali consegnando la merce direttamente al punto vendita, il venditore accetta autonomamente la merce.