Descrizione del lavoro del master per il collegamento degli elettrodomestici. Descrizione del lavoro del caposquadra della sezione meccanica dell'officina. Prefazione alla descrizione del lavoro
istruzione stataleistituti di istruzione professionale superiore
Altai State Technical University intitolata io Polzunova"
(ITV AltSTU)
DESCRIZIONE DEL LAVORO
MAESTRI COSTRUTTIVI
E RIPARAZIONE DI STRUTTURE
SMK DI 27-04 / 10-2005
Prorettore per il lavoro amministrativo
Biysk 2005
DISPOSIZIONI GENERALI
Un maestro nella gestione degli edifici e nella riparazione delle strutture (di seguito denominato maestro della riparazione) appartiene alla categoria dei gestori.
Una persona con un'istruzione tecnica superiore e un'esperienza lavorativa nella produzione di almeno 1 anno è nominata alla posizione di riparatore.
La nomina alla carica e la revoca dalla stessa sono effettuate con ordinanza del rettore su disposizione del vicerettore per AHR.
Il riparatore dovrebbe sapere:
Delibere, ordinanze, ordinanze, materiale metodologico e normativo su Manutenzione e riparazione di edifici e strutture.
Prospettive di sviluppo dell'istituto.
L'organizzazione lavori di ristrutturazione e manutenzione di edifici e strutture.
Un unico sistema preventivo pianificato per la riparazione di edifici e strutture e il loro funzionamento razionale.
Metodi per pianificare le riparazioni.
Caratteristiche tecniche degli edifici, loro caratteristiche del progetto, finalità e regole del loro funzionamento.
Regole per la redazione delle domande di materiali e attrezzature.
Fondamenti di Economia, Giurisprudenza, Sociologia.
Organizzazione delle attività finanziarie ed economiche dell'istituto.
Diritto amministrativo, del lavoro e degli affari.
Regole e norme di protezione del lavoro, igiene industriale, sicurezza e protezione antincendio.
Il riparatore è installato:
Settimana lavorativa di 40 ore con due giorni di riposo (sabato, domenica).
Ferie annuali retribuite di 28 giorni di calendario.
I riparatori sono soggetti a: elettricisti, saldatori, idraulici, carpentieri.
Il riparatore riporta direttamente al capo ingegnere dell'AHCh, in sua assenza acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile di prestazione impropria le responsabilità a lui affidate.
Durante l'assenza del riparatore (malattia, vacanza, viaggio d'affari, ecc.), I suoi compiti sono svolti da una persona nominata secondo la procedura stabilita, che acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'esecuzione impropria dei compiti a lui assegnati .
RESPONSABILITÀ UFFICIALI
Il riparatore è obbligato a:
Organizzare i lavori di riparazione, guida e controllo durante le prestazioni lavorative, monitorare il rispetto delle misure di sicurezza, determinare la necessità di materiali per la riparazione.
Redigere domande e specifiche per materiali, strumenti, controllare la correttezza della loro distribuzione e utilizzo.
Effettuare un controllo giornaliero due volte delle condizioni tecniche di edifici, sistemi di approvvigionamento idrico, sistemi fognari, riscaldamento, illuminazione, ecc. Portare a conoscenza del diretto superiore le carenze riscontrate e le misure adottate per eliminarle.
Durante la stagione di riscaldamento, partecipare al controllo delle condizioni tecniche dell'impianto di riscaldamento degli edifici per raffiche, intasamenti d'aria e altri situazioni di emergenza, almeno una volta al giorno.
Monitorare la disponibilità dei materiali e degli strumenti necessari nel magazzino, per i lavori di riparazione durante gli incidenti e la manutenzione.
Effettuare lo sviluppo dell'attuale e piani a lungo termine, grafici tipi diversi riparazione di edifici, redigere documentazione per la cancellazione dei materiali.
Preparare edifici scolastici e dormitori per l'operazione autunno-inverno
Garantire il collocamento dei lavoratori, monitorare il rispetto dei processi tecnologici, individuare ed eliminare tempestivamente le cause della loro violazione.
Sistemi di riscaldamento tempestivi alla fine della stagione di riscaldamento
Controllare regolarmente la qualità del lavoro svolto.
Stabilire e fornire tempestivamente gli obiettivi di produzione ai lavoratori.
Per promuovere lo sviluppo della combinazione di professioni, l'espansione delle aree di servizio.
Eseguire istruzioni di produzione per i lavoratori, svolgere attività per studiare le regole di protezione del lavoro, sicurezza e igiene industriale, sicurezza antincendio, funzionamento tecnico di attrezzature e strumenti, nonché controllo sulla loro osservanza. Compilare la scheda attività per i lavoratori e inviarla tempestivamente all'ufficio contabilità.
Controllare la qualità del lavoro svolto dagli Appaltatori, il rispetto delle norme antincendio e di sicurezza.
Fornire agli appaltatori elettricità, acqua, riscaldamento e, se necessario, un ripostiglio.
In caso di emergenze al di fuori dell'orario di lavoro, stabilirne le ragioni e adottare le misure necessarie per eliminarle. Se necessario, arriva a posto di lavoro e segnalare l'accaduto direttamente al superiore.
Svolgere i singoli incarichi ufficiali del suo diretto superiore direttamente connessi ai doveri d'ufficio.
DIRITTI
Il riparatore ha diritto a:
Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'istituto riguardanti le sue attività.
Sottoporre all'esame della direzione dell'istituto proposte per migliorare il lavoro direttamente connesso alla sua attuazione responsabilità lavorative.
Interagisci con i leader di tutti (individui) unità strutturali istituto.
Richiedere informazioni e documenti ai capi dei dipartimenti dell'istituto necessari per lo svolgimento delle loro funzioni ufficiali.
Firmare e vidimare i documenti di loro competenza.
Sottoporre all'esame della direzione dell'istituto idee sulla nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti sottoposti alla sua subordinazione, proposte per il loro incoraggiamento o l'imposizione di sanzioni nei loro confronti.
Richiedere alla dirigenza dell'istituto di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
UNA RESPONSABILITÀ
Il responsabile della manutenzione e riparazione dell'edificio è responsabile di:
4.1. Per esecuzione impropria o inadempimento delle funzioni d'ufficio previste dalla presente mansione - nei limiti determinati dalla vigente normativa sul lavoro Federazione Russa.
4.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
Fine del documento.
Foglio informativo
CONCORDATO
I CAMBIAMENTI
| Numero i cambiamenti | Data di ingresso i cambiamenti | Approvato da | Nota |
DI
Ho letto la descrizione del lavoro 
Separare manuale di qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (TSA), 2019
Sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti delle organizzazioni di energia nucleare"
La sezione è stata approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 10 dicembre 2009 N 977
Tecnico riparatore di attrezzature
Responsabilità lavorative. Fornisce il funzionamento, la riparazione e l'ammodernamento di tutti i tipi di apparecchiature. Svolge, in conformità con le norme standard sul comandante dell'organizzazione, la gestione della sezione (dipartimento) da lui diretta. Assicura che i dipendenti rispettino gli standard di produzione, il corretto utilizzo delle aree di lavoro, delle attrezzature, delle attrezzature e degli strumenti tecnologici e organizzativi. Svolge la formazione di squadre, coordina le loro attività. Stabilisce obiettivi di produzione per team e singoli lavoratori. Presenta proposte sulla revisione dei ritmi di produzione e dei prezzi, partecipa alla tariffazione del lavoro e organizza lavori per migliorare le qualifiche dei dipendenti. Esegue le istruzioni di produzione per i lavoratori, organizza l'attuazione delle misure di protezione del lavoro. Monitora il rispetto delle norme a tutela del lavoro da parte dei dipendenti. Organizza l'introduzione di tecnologie di riparazione avanzate, metodi e tecniche di lavoro progressivi, combinazione di professioni. Partecipa alla preparazione della produzione, garantisce il posizionamento di lavoratori e squadre, monitora il rispetto della tecnologia di riparazione. Garantisce che il sito adempia ai compiti in termini di volume, tempistica e nomenclatura, manutenzione preventiva programmata con previsione dei requisiti di qualità normativi, aumento della produttività del lavoro e del fattore di spostamento delle attrezzature, uso razionale di pezzi di ricambio, materiali, carburante, energia. Partecipa alla realizzazione proposte di razionalizzazione e invenzioni. Svolge la supervisione tecnica sullo stato e la riparazione dei dispositivi di protezione su attrezzature, edifici e strutture dell'officina. Partecipa alla consegna e all'accettazione dei lavori completati per la ricostruzione del sito, la riparazione e l'ammodernamento delle attrezzature, la meccanizzazione, l'automazione processi di produzione e lavoro manuale... Partecipa alla stesura dei programmi (piani) per la manutenzione preventiva programmata delle apparecchiature, delle richieste di pezzi di ricambio, materiali e strumenti. Partecipa all'accettazione e installazione di nuove apparecchiature, alla certificazione e alla razionalizzazione dei luoghi di lavoro. Prepara meccanismi di sollevamento e altri oggetti soggetti alla supervisione statale per la presentazione al Gosgortekhnadzor della Russia. Organizza la contabilità per l'esecuzione dei lavori di riparazione e ammodernamento delle attrezzature, ne controlla la qualità.
Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa, metodologici e regolamenti sull'organizzazione della riparazione di attrezzature, edifici e strutture; l'organizzazione del servizio di riparazione in officina (in loco), le prospettive di sviluppo tecnico dell'officina (in loco); caratteristiche tecniche, caratteristiche progettuali, finalità, modalità operative e regole di funzionamento dell'officina (sito); organizzazione e tecnologia dei lavori di riparazione; metodi di installazione, regolazione e regolazione delle apparecchiature; la procedura per la redazione della documentazione tecnica per le apparecchiature; organizzazione di impianti di lubrificazione ed emulsione; metodi di pianificazione tecnica ed economica; la procedura per la tariffazione dei lavori e dei dipendenti, le norme ei prezzi dei lavori, la procedura per la loro revisione; esperienza nazionale ed estera nella manutenzione della riparazione delle apparecchiature; fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management; fondamenti di diritto del lavoro; norme per la tutela dell'ambiente; protezione del lavoro e norme di sicurezza antincendio; normativa interna sul lavoro.
Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella direzione di un'attività professionale per almeno 1 anno o istruzione professionale (tecnica) secondaria ed esperienza lavorativa nella direzione di un'attività professionale per almeno 3 anni.
APPROVATO
Direttore generale
PJSC "Azienda"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________ G.
Descrizione del lavoro
caposquadra della sezione meccanica dell'officina
1. Disposizioni generali
1.1 Questa descrizione del lavoro stabilisce doveri di lavoro, diritti, rapporti di servizio e la responsabilità del caposquadra senior della sezione meccanica dell'officina di JSC "Società" (di seguito denominata l'impresa).
1.2 Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella produzione di almeno 1 anno o secondaria educazione professionale ed esperienza lavorativa in produzione per almeno 3 anni. In assenza di istruzione speciale, l'esperienza lavorativa nella produzione è di almeno 5 anni.
1.3 Il capocantiere riporta direttamente al capo del cantiere. La nomina, il trasferimento e il licenziamento del maestro senior avviene per ordine direttore generale imprese come consigliato dal capo del negozio.
1.4 La sezione di lavoro è soggetta al caposquadra anziano:
- Tornitori;
- Operaio ausiliario;
- Regolatore di macchine automatiche e dispositivi semiautomatici;
- Operatori di perforazione;
- Tornitori - giostre;
— .
1.5 In caso di assenza temporanea (viaggio di lavoro, malattia, vacanza), le funzioni del caposquadra senior sono svolte da un'altra persona nominata dall'ordine del capo del negozio con conoscenza obbligatoria di questa descrizione del lavoro.
1.6 Nel suo lavoro, il maestro senior è guidato da:
- la legislazione sul lavoro in vigore nel territorio della Federazione Russa;
- regolamenti, istruzioni, altre linee guida e documenti normativi sulle attività produttive ed economiche del sito;
- ordini, istruzioni, istruzioni dei superiori dirigenti;
- la politica aziendale in materia di qualità;
- Documentazione SGQ dell'impresa;
- norme e regolamenti per la tutela e la sicurezza del lavoro;
- norme e regole stabilite nell'impresa;
- questa descrizione del lavoro.
1.7 Oltre agli ordini del capo sezione, il caporeparto esegue gli ordini e le istruzioni del capo negozio.
2 Responsabilità lavorative
Il caposquadra senior del sito è obbligato:
2.1 Svolgere in conformità agli atti legislativi e normativi vigenti che regolano le attività produttive ed economiche dell'impresa, la gestione della squadra del turno, il sito.
2.2 Garantire che il sito soddisfi gli obiettivi di produzione in termini di volume di produzione, qualità, nomenclatura specificata (assortimento), aumento della produttività del lavoro, riduzione dell'intensità di lavoro dei prodotti sulla base del caricamento razionale delle attrezzature e utilizzo delle sue capacità tecniche, aumento del rapporto di spostamento di attrezzature, uso parsimonioso di materie prime, materiali, carburante, energia e minori costi di produzione.
2.3 All'inizio del turno, ispezionare luoghi di lavoro, macchine, meccanismi, attrezzature e adottare misure per eliminare le carenze individuate.
2.4 Preparare tempestivamente la produzione per il rilascio di prodotti da parte del sito, garantire il posizionamento di lavoratori e squadre.
2.5 Monitorare il rispetto dei processi tecnologici, individuare ed eliminare tempestivamente le cause della loro violazione.
2.6 Partecipare allo sviluppo di nuovi e al miglioramento dei processi tecnologici e delle modalità di produzione esistenti.
2.7 Verificare la qualità dei prodotti e del lavoro svolto.
2.8 Adottare misure per prevenire il rilascio di prodotti non conformi, migliorare la qualità del prodotto.
2.9 Partecipare all'accettazione dei lavori completati sulla ricostruzione del sito, riparazione attrezzatura tecnologica, meccanizzazione e automazione dei processi produttivi e del lavoro manuale.
2.10 Organizzare l'introduzione di metodi e tecniche avanzate di lavoro, nonché le forme della sua organizzazione.
2.11 Garantire che i lavoratori rispettino gli standard di produzione, il corretto utilizzo delle aree produttive, delle attrezzature, delle attrezzature d'ufficio.
2.12. Effettuare la formazione delle brigate (la loro composizione quantitativa, professionale e qualificata), sviluppare e attuare misure per il servizio razionale delle brigate, coordinare le loro attività.
2.13 Stabilire e portare tempestivamente le attività di produzione alle squadre in conformità con l'approvato piani di produzione e grafici, indicatori standard per l'uso di attrezzature, materie prime, materiali, strumenti, carburante, energia.
2.14 Garantire il corretto funzionamento dei dispositivi di protezione, sicurezza, segnalazione, blocco e altri dispositivi che garantiscono la sicurezza del lavoro.
2.15 Condotta iniziale, ricorrente, non programmata e briefing mirati lavoratori, organizzano la loro formazione in pratiche di lavoro sicure, tirocini presso i luoghi di lavoro, formazione specifica e verifica delle conoscenze sulla protezione del lavoro, nonché il mantenimento della relativa documentazione.
2.16 Informare i dipendenti su processi tecnologici, regolamenti, modalità, mappe, diagrammi, ecc. e garantire che il lavoro sia svolto in conformità con questi documenti.
2.17 Controllare se i dipendenti dispongono di certificati di sicurezza per il diritto di lavorare su questo tipo di macchine, meccanismi, attrezzature, conformità dei dipendenti alle istruzioni sulla protezione del lavoro e alle regole per il funzionamento tecnico delle attrezzature, l'esecuzione sicura delle operazioni di produzione e l'uso di dispositivi di protezione individuale.
2.18 Preparare il personale subordinato a svolgere lavori di maggiore pericolo e controllarne le prestazioni.
2.19 Effettuare la registrazione, l'immagazzinamento e l'uso adeguati di kit di imbracatura (pull), contenitori.
2.20 Ispezionare regolarmente i dispositivi di movimentazione del carico e i contenitori, adottare misure per eliminare tempestivamente i malfunzionamenti identificati. Registrare i risultati dell'ispezione nel registro e nel registro delle ispezioni.
2.21 Effettuare lo stoccaggio, il trasporto e l'uso in sicurezza di sostanze pericolose, nocive ed esplosive.
2.22. Garantire la sicurezza di manifesti, cartelli, cartelli, avvisi, ecc.
2.23. Redigere e mantenere la documentazione prevista dalle disposizioni che disciplinano il lavoro di protezione del lavoro (libretti di lavoro del maestro, registri di istruzione, registri di controllo, ecc.)
2.24 Sospendere dal lavoro le persone, nonché quelle in stato di intossicazione alcolica, droga, tossica.
2.25 Adottare misure per prevenire incidenti.
2.26 Organizzare la fornitura di pronto soccorso alle persone ferite in incidenti, adottare immediatamente misure per consegnarle a un istituto medico.
2.27 Promuovere l'introduzione di forme progressive di organizzazione del lavoro, formulare proposte sulla revisione delle tariffe e dei prezzi di produzione, nonché sull'assegnazione, in conformità al Libro Unico delle Tariffe e delle Qualifiche, di lavori e professioni ai lavoratori della sezione, da assumere partecipare alla tariffazione del lavoro.
2.28 Analizzare i risultati delle attività produttive del sito e riferire i risultati dell'analisi al responsabile del sito e al responsabile dell'officina.
2.29 Fornire l'esecuzione dei documenti primari per la registrazione delle ore di lavoro, produzione, salari, tempi morti.
2.30 Promuovere la diffusione delle buone pratiche, lo sviluppo di iniziative, l'introduzione di proposte e invenzioni di razionalizzazione.
2.31 Partecipare all'attuazione del lavoro per identificare le riserve di produzione in termini di quantità, qualità e gamma di prodotti, allo sviluppo di misure per creare condizioni di lavoro favorevoli, migliorare la cultura della produzione, l'uso razionale dell'orario di lavoro e delle attrezzature di produzione.
2.32 Riportare e registrare nel registro dei servizi di riparazione dell'officina tutti i guasti di emergenza delle attrezzature e degli strumenti tecnologici.
2.33. Effettuare la registrazione dei prodotti consegnati alle officine.
2.34 Monitorare l'osservanza da parte dei lavoratori delle norme di protezione e sicurezza del lavoro, della disciplina della produzione e del lavoro, dei regolamenti interni del lavoro, promuovere la creazione di un ambiente di reciproca assistenza e rigore nella squadra, sviluppare il senso di responsabilità e di interesse tra i lavoratori nel tempestivo e prestazioni di alta qualità delle attività di produzione, l'uso di dispositivi di protezione individuale ...
2.35. Provvedere alla raccolta, allo stoccaggio temporaneo dei rifiuti di produzione e consumo secondo le istruzioni approvate. Adotta misure per prevenire il riempimento eccessivo dei contenitori con i rifiuti.
2.36 Garantire il corretto funzionamento dei sistemi di ventilazione di scarico, pulizia della polvere e dei gas. Se trovi un funzionamento inefficace di questi sistemi, informa immediatamente il responsabile del sito o il responsabile del negozio.
2.37 Fornire contenuti locali industriali sito in conformità con i requisiti igienico-sanitari.
2.38 Garantire la tempestiva attuazione delle istruzioni, degli ordini, delle istruzioni del dipartimento per la sicurezza e la protezione dell'ambiente.
2.39 Fornire alla commissione d'inchiesta sugli incidenti tutte le informazioni necessarie per l'esercizio dei suoi poteri.
2.40 Preparare proposte per incoraggiare i dipendenti o per assicurare alla giustizia i trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro secondo la procedura stabilita.
2.41. Organizzare il lavoro per migliorare le qualifiche e le capacità professionali dei lavoratori e dei capisquadra, formarli nella seconda e nelle professioni correlate, determinare la necessità di formare il personale subordinato, valutare l'efficacia della formazione e condurre il lavoro educativo nella squadra.
2.42 Non intraprendere attività direttamente o indirettamente dannose per l'azienda.
2.43. Supervisionare i turnisti, determinare le responsabilità, i doveri e i poteri del personale subordinato in conformità con le loro istruzioni di lavoro.
2.44 Determinare le azioni da intraprendere in relazione a qualsiasi problema che richieda un'azione preventiva e correttiva.
2.45. Rispettare i requisiti della documentazione del sistema di gestione della qualità aziendale.
2.46 Partecipare ai lavori di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro nel sito.
2.47 Migliorare continuamente i risultati delle attività professionali.
2.48 Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza antincendio. Operai di cantiere, per fornire passaggi liberi ai luoghi di lavoro, ai passi carrai e alle vie di fuga.
2.49 Organizzare ed eseguire i lavori necessari per il rispetto della sicurezza antincendio (avvolgi i tubi flessibili, riempiendo le scatole con sabbia agli scudi antincendio, ricaricando gli estintori, ecc.)
2.50 Ha l'obbligo di essere al lavoro sul sito per monitorare il loro svolgimento in sicurezza.
2.51 In caso di infortunio sul lavoro, prestare il primo soccorso all'infortunato, informare il dipartimento della sicurezza sul lavoro e della protezione ambientale dell'incidente, mantenere la situazione com'era al momento dell'incidente o dell'incidente, se non minaccia la vita e la salute delle persone.
2.52 Controllare il problema, lavare, lavare a secco, asciugare, rimuovere la polvere e riparare tute e calzature, fornire ai lavoratori sapone e agenti neutralizzanti.
2.53 Sospendere dal lavoro le persone che non hanno seguito la formazione e la verifica delle conoscenze e delle capacità lavorative nel campo della protezione del lavoro secondo le modalità prescritte.
2.54 Garantire la tempestiva presenza dei dipendenti per periodiche visite mediche... Sospendere dal lavoro le persone che non hanno superato le visite mediche entro il termine prescritto.
2.55 Controllare l'efficienza dei sistemi e degli impianti di riscaldamento, ventilazione, nonché l'illuminazione dei locali secondo le norme vigenti. Se necessario, adottare misure per eliminare i problemi identificati.
2.56 Garantire il rispetto della procedura stabilita per l'ammissione ai lavori di maggiore pericolo.
2.57 Garantire la tempestiva attuazione delle "Istruzioni per la persona responsabile del lavoro sicuro con le gru".
2.58 Fornire alla commissione d'inchiesta sugli incidenti tutte le informazioni necessarie per l'esercizio dei suoi poteri.
2.59 Garantire il corretto funzionamento dei sistemi di ventilazione di scarico, pulizia della polvere e dei gas. Se si riscontra un funzionamento inefficace di questi sistemi, informare immediatamente il dipartimento della sicurezza e della protezione ambientale e presentare una richiesta per eliminare tali violazioni.
2.60 Preparare rapporti in conformità con il modulo POD-3 (Giornale di contabilità per il funzionamento delle apparecchiature per la pulizia di polveri e gas) e inviarli mensilmente al laboratorio EP.
2.61 Provvedere alla raccolta, allo stoccaggio temporaneo dei rifiuti di produzione e consumo secondo le istruzioni approvate. Adotta misure per prevenire il riempimento eccessivo dei contenitori con i rifiuti. Presentare tempestivamente le domande per la rimozione dei rifiuti dall'officina.
2.62 Fornire tempestivamente informazioni all'OPB e all'EPO sulle fonti di emissioni di inquinanti nell'atmosfera liquidate, messe fuori servizio e di nuova introduzione.
2.63 Garantire la tempestiva attuazione degli ordini, degli ordini, delle istruzioni del dipartimento per la sicurezza e la protezione dell'ambiente.
3 Requisiti professionali
Il caposquadra senior del sito dovrebbe sapere:
3.1 Atti normativi legislativi e normativi, materiale normativo e metodologico concernenti le attività produttive ed economiche del sito.
3.2 Caratteristiche tecniche e requisiti per i prodotti fabbricati dal sito, tecnologia della sua produzione.
3.3 Attrezzature del sito e regole per il suo funzionamento tecnico.
3.4 Modalità di programmazione tecnica, economica e produttiva.
3.5 Forme e modalità delle attività produttive ed economiche del sito.
3.6 Legislazione del lavoro e procedura di tariffazione delle opere e dei lavoratori.
3.7 Tariffe e prezzi dei lavori, la procedura per la loro revisione.
3.8 Disciplina vigente in materia di remunerazione e forme di incentivazione materiale.
3.9 Domestico avanzato e Esperienza all'estero per la gestione della produzione.
3.10 Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management.
3.11 Regolamento interno del lavoro.
3.12. Regole e norme di protezione del lavoro, ingegneria della sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.
3.13 Documentazione appropriata del sistema di gestione della qualità aziendale.
4 diritti
Il caposquadra senior del cantiere ha il diritto:
4.1 Conoscere i progetti di decisione della direzione del negozio, impresa.
4.2 Presentare al capo del negozio proposte per migliorare le attività dell'impresa, negozio, sito.
4.3 Interagire con i responsabili di tutte le sezioni del negozio.
4.4 Firmare e vidimare documenti di loro competenza.
4.5 Dare ai dipendenti subordinati istruzioni obbligatorie sulle attività di produzione e monitorarne l'attuazione.
4.6 Sospendere l'esecuzione di lavori su apparecchiature difettose, quando si utilizzano materie prime e materiali qualità inadeguata fino all'eliminazione delle carenze indicate.
4.7 Fornire assistenza da parte del responsabile del negozio nell'adempimento dei propri doveri e nell'esercizio dei diritti.
5 Relazioni di servizio
5.1 Il caposezione riceve incarichi programmati per un mese, dieci giorni e giorni dal caposezione. Li porta all'attenzione dei capisquadra e dei lavoratori.
5.2 I disaccordi che sorgono nel processo di svolgimento delle attività produttive del caposquadra sono risolti dal capo del negozio.
6 Responsabilità
Il caposquadra senior del sito è responsabile, secondo le modalità prescritte dalle leggi della Federazione Russa:
- esecuzione impropria o inadempimento delle funzioni previste dalla presente mansione;
- violazioni commesse nello svolgimento della propria attività;
- causare danni materiali all'impresa;
- mancanza di controllo sulla qualità dei prodotti;
- violazione delle regole della produzione e della disciplina del lavoro.
Responsabile del negozio P.P. Tsekhovnikov
Concordato:
Capo del dipartimento del personale I.I. Ivanov
Capo Dipartimento legale SS Sergeev
Ingegnere leader del SGQ V.V. Vasiliev
Capo dell'OPB e OOS delle Guardie di Sicurezza
Descrizione del lavoro il capo del reparto meccanico
Descrizione del lavoro del capo officina
Descrizione del lavoro del capo del negozio
Descrizione del lavoro del tecnico di riparazione dell'attrezzatura
Compilato in ___ copie. approvo
(iniziali, cognome)
______________
_______________________________
_________________________________
e-mail, OGRN, INN / KPP) "___" _______________ _____
"___" ________ ___ N _________ P.f.
ISTRUZIONI UFFICIALI del tecnico riparatore dell'attrezzatura _________________________________________ (nome dell'ufficio del datore di lavoro)
_____________________________
L'identificativo della copia elettronica del documento.
PREAMBOLO
Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altri regolamenti che disciplinano relazione di lavoro.
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Per tecnico riparatore di apparecchiature (di seguito denominato "Operatore") si intende il responsabile.
1.2. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, i diritti e le responsabilità del Dipendente nello svolgimento del lavoro nella specialità e direttamente sul luogo di lavoro in "__________" (di seguito denominato "Datore di lavoro").
1.4. Il dipendente riporta direttamente a _______________.
1.5. Il lavoratore deve sapere:
- decreti, ordini, ordini e altre linee guida, documenti metodologici e normativi sull'organizzazione della riparazione di attrezzature, edifici e strutture;
- organizzazione di un servizio di riparazione in officina (in loco), le prospettive per lo sviluppo tecnico dell'officina (in loco);
- specifiche, caratteristiche progettuali, finalità, modalità di funzionamento e regole di funzionamento dell'officina (sito);
- organizzazione e tecnologia dei lavori di riparazione;
- metodi di installazione, regolazione e regolazione delle apparecchiature;
- la procedura per la redazione della documentazione tecnica per le apparecchiature;
- organizzazione di impianti di lubrificazione ed emulsione;
- metodi di pianificazione tecnica ed economica;
- la procedura per la tariffazione dei lavori e dei dipendenti, le norme ei prezzi dei lavori, la procedura per la loro revisione;
- esperienza nazionale ed estera nella manutenzione della riparazione delle apparecchiature;
- norme per la tutela del lavoro, la sanificazione industriale e la sicurezza antincendio.
Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella produzione per almeno 1 anno o istruzione professionale (tecnica) secondaria ed esperienza lavorativa nella produzione per almeno 3 anni.
1.6. Durante l'assenza temporanea del Dipendente, le sue funzioni sono assegnate a _______________ (posizione).
1.7. Il Dipendente è subordinato a: ________________________.
2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI DEL DIPENDENTE
Fornisce il funzionamento, la riparazione e l'ammodernamento di tutti i tipi di apparecchiature.
Svolge, secondo le norme tipo sul capocantiere, la gestione della sezione (dipartimento) da lui diretta.
Assicura che i dipendenti rispettino gli standard di produzione, il corretto utilizzo delle aree di lavoro, delle attrezzature, delle attrezzature e degli strumenti tecnologici e organizzativi.
Svolge la formazione di squadre, coordina le loro attività. Stabilisce obiettivi di produzione per team e singoli lavoratori.
Presenta proposte sulla revisione dei ritmi di produzione e dei prezzi, partecipa alla tariffazione del lavoro e organizza lavori per migliorare le qualifiche dei dipendenti.
Fornisce briefing industriale per i lavoratori, organizza l'attuazione di misure per la protezione del lavoro e l'igiene industriale. Monitora il rispetto delle norme a tutela del lavoro da parte dei dipendenti.
Organizza l'introduzione di tecnologie di riparazione avanzate, metodi e tecniche di lavoro progressivi, combinazione di professioni.
Partecipa alla preparazione della produzione, garantisce il posizionamento di lavoratori e squadre, monitora il rispetto della tecnologia di riparazione.
Garantisce che il sito adempia ai compiti in termini di volume, tempistica e nomenclatura, manutenzione preventiva programmata con previsione dei requisiti di qualità normativi, aumento della produttività del lavoro e del fattore di spostamento delle attrezzature, uso razionale di pezzi di ricambio, materiali, carburante, energia.
Partecipa alla realizzazione di proposte di razionalizzazione e invenzioni.
Svolge la supervisione tecnica sullo stato e la riparazione dei dispositivi di protezione su attrezzature, edifici e strutture dell'officina.
Partecipa alla consegna e all'accettazione dei lavori completati per la ricostruzione del sito, la riparazione e l'ammodernamento delle attrezzature, la meccanizzazione, l'automazione dei processi produttivi e il lavoro manuale.
Partecipa alla stesura dei programmi (piani) per la manutenzione preventiva programmata delle apparecchiature, delle richieste di pezzi di ricambio, materiali e strumenti. Partecipa all'accettazione e installazione di nuove apparecchiature, alla certificazione e alla razionalizzazione dei luoghi di lavoro.
Prepara meccanismi di sollevamento e altri oggetti soggetti alla supervisione statale per la presentazione al Gosgortekhnadzor della Russia.
Organizza la contabilità per l'esecuzione dei lavori di riparazione e ammodernamento delle attrezzature, ne controlla la qualità.
3. DIRITTI DEL DIPENDENTE
Il lavoratore ha diritto a:
- gestione dei subordinati;
4. RESPONSABILITA'
4.1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.
4.6. Il dipendente ha la piena responsabilità finanziaria individuale in conformità con il contratto concluso con lui a piena responsabilità individuale responsabilità materiale.
5. CONDIZIONI DI LAVORO
5.3. Ai sensi del _______________, il Datore di lavoro valuta l'efficacia delle attività del Dipendente. L'insieme delle misure per valutarne l'efficacia è stato approvato da _______________ e comprende:
- _______________________________;
Responsabile della struttura
suddivisioni
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"_____________ ___ G.
Concordato:
servizio legale
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"_____________ ___ G.
ho letto le istruzioni:
(oppure: ho ricevuto l'istruzione)
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"_____________ ___ G.
Descrizione del lavoro di un tecnico riparatore tecnico
approvo
__________________________________
(iniziali, cognome)
(nome del datore di lavoro, (dirigente o altra persona,
_________________________________ __________________________________
la sua organizzazione e legale autorizzata ad approvare
_________________________________ __________________________________
modulo, indirizzo, numero di telefono, indirizzo descrizione del lavoro)
_________________________________
e-mail, OGRN, INN / KPP) "___" ________________ ____
"___" __________ ____ N ______ P.f.
___________________________ (nome dell'organizzazione) ISTRUZIONI UFFICIALI per il riparatore di apparecchiature tecnologiche __________________________________________ (nome dell'ufficio del datore di lavoro) (PREMIAMO)
Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altri regolamenti che disciplinano i rapporti legali di lavoro nella Federazione Russa.
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Per tecnico riparatore di attrezzature tecnologiche (di seguito l'”Operatore”) si intendono i dirigenti.
1.2. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del Dipendente quando svolge un lavoro nella specialità e direttamente sul posto di lavoro in "________________" (di seguito denominato "Datore di lavoro").
1.3. Il lavoratore è nominato alla carica e licenziato con provvedimento del Datore di Lavoro secondo la procedura prevista dalla vigente normativa sul lavoro.
1.4. Il dipendente riporta direttamente a ______________.
1.5. Il lavoratore deve sapere:
- leggi e altri atti normativi della Federazione Russa, documenti metodologici e normativi che disciplinano il funzionamento e la riparazione delle apparecchiature tecnologiche; organizzazione di lavori di riparazione;
- caratteristiche operative, caratteristiche progettuali, finalità e modalità operative delle apparecchiature tecnologiche;
- la procedura per la redazione delle domande di attrezzature, pezzi di ricambio, riparazioni e altra documentazione tecnica;
- requisiti del regime di segretezza, sicurezza dei segreti ufficiali, commerciali e di Stato, non divulgazione di informazioni riservate;
- fondamenti di economia, organizzazione e gestione del lavoro;
- fondamenti di legislazione del lavoro;
- norme per la tutela dell'ambiente;
- norme per la tutela del lavoro e la sicurezza antincendio;
- normativa interna del lavoro.
Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella direzione di un'attività professionale per almeno 1 anno o istruzione professionale (tecnica) secondaria ed esperienza lavorativa nella direzione di un'attività professionale per almeno 3 anni.
1.6. Durante l'assenza temporanea del Dipendente, le sue funzioni sono assegnate a ________________ (posizione).
1.7. Il Dipendente è subordinato a: __________________________.
2. OBBLIGHI DEL DIPENDENTE
Responsabilità lavorative:
- Fornisce la riparazione tempestiva e di alta qualità delle apparecchiature tecnologiche in conformità con il programma di manutenzione preventiva programmata.
- Promuove l'introduzione di dispositivi di riparazione altamente efficienti, la meccanizzazione dei processi ad alta intensità di manodopera.
- Monitora le buone condizioni e il corretto funzionamento di attrezzature, strumenti, infissi, comunicazioni, attrezzature di produzione, dispositivi di protezione individuale, nonché il corretto svolgimento del lavoro, la conformità da parte dei lavoratori istruzioni di produzione e norme a tutela del lavoro.
- Monitora lo stato di avanzamento dei lavori di riparazione.
- Elabora domande per pezzi di ricambio, materiali, strumenti, controlla la correttezza del loro utilizzo.
- Prepara l'attrezzatura per il funzionamento dopo la riparazione, l'ispezione tecnica di dispositivi e assiemi, monitora i parametri e l'affidabilità degli elementi dell'attrezzatura, esegue controlli di prova al fine di rilevare i guasti in modo tempestivo.
- Partecipa alle indagini sulle cause di incidenti, aumento dell'usura e tempi di fermo delle apparecchiature, adotta misure per prevenirli.
- Partecipa al collaudo e all'accettazione di apparecchiature per il funzionamento industriale.
- Controlla il corretto funzionamento di sollevamento, saldatura, apparecchiature di ventilazione, meccanismi di sollevamento, recipienti a pressione.
- Partecipa allo sviluppo di piani di lavoro a lungo termine e attuali, manutenzione e riparazione delle attrezzature, misure per migliorare il funzionamento e aumentare l'efficienza dell'uso delle attrezzature.
- Garantisce il corretto inserimento dei lavoratori per tipologia di lavoro in cantiere.
- Fornisce ai lavoratori documentazione tecnica, materiali, pezzi di ricambio, strumenti, dispositivi di protezione.
- Conduce la formazione dei lavoratori subordinati in tecniche e metodi di lavoro sicuri.
- Controlla la presenza e il buono stato di recinzioni di luoghi pericolosi, attrezzature di protezione e dispositivi di sicurezza.
- vigila sull'osservanza da parte dei dipendenti subordinati delle norme per lo svolgimento in sicurezza dei lavori pericolosi e altamente pericolosi.
3. DIRITTI DEL DIPENDENTE
Il lavoratore ha diritto a:
- Fornirgli il lavoro previsto dal contratto di lavoro;
- un luogo di lavoro che soddisfi i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro e le condizioni previste dal contratto collettivo;
- informazioni complete e affidabili sulle condizioni di lavoro e sui requisiti di protezione del lavoro sul posto di lavoro;
- allenamento Vocale, riqualificazione e perfezionamento secondo le modalità prescritte Codice del Lavoro RF, altre leggi federali;
- ottenere materiali e documenti relativi alla propria attività;
- interazione con le altre funzioni del Datore di lavoro per la risoluzione di problematiche operative della propria attività professionale.
4. RESPONSABILITA'
Il dipendente è responsabile di:
4.1. Mancato adempimento dei propri doveri.
4.2. Informazioni imprecise sullo stato dei lavori.
4.3. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del Datore di lavoro.
4.4. Violazione delle norme di sicurezza e delle istruzioni per la protezione del lavoro, mancata adozione di misure per reprimere violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre norme che mettono a rischio le attività del Datore di lavoro e dei suoi dipendenti.
4.5. Mancato rispetto della disciplina del lavoro.
4.6. Il dipendente ha la piena responsabilità finanziaria individuale in conformità con l'accordo concluso con lui sulla piena responsabilità finanziaria individuale 1.
1 Se, in conformità con il decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 31 dicembre 2002 N 85 "All'approvazione degli elenchi delle posizioni e dei lavori sostituiti o eseguiti da lavoratori con i quali il datore di lavoro può concludere accordi scritti su tutti i singoli o responsabilità materiale collettiva (di brigata), nonché forme standard di contratti sulla piena responsabilità finanziaria "è stato concluso un accordo sulla piena responsabilità finanziaria individuale con il dipendente.
5. CONDIZIONI DI LAVORO
5.1. Il programma di lavoro del dipendente è determinato in conformità con il regolamento interno del lavoro stabilito dal datore di lavoro.
5.2. Per esigenze produttive, il Dipendente è obbligato a recarsi in viaggi d'affari(compreso il significato locale).
5.3. Valutazione del lavoro:
- periodico - svolto dal responsabile diretto nell'espletamento delle mansioni lavorative da parte del tecnico riparatore;
- ____________________________________________________________________.
(indicare la procedura e le motivazioni per altri tipi di valutazione del lavoro)
__________________________ _____________ _______________________
(posizione della persona, (firma) (nome completo)
compilato l'istruzione)
"___"____________ ____ G.
__________________________ ____________ _______________________
(posizione (firma) (nome completo)
diretto
testa)
"___"____________ ____ G.
CONCORDATO:
Consulente legale ____________ ___________________
(firma) (nome completo)
"___"__________ ___ G.
Ho letto le istruzioni: ____________ ____________________
(firma) (nome completo)
"___"____________ ____ G.
Descrizione del lavoro di uno spazzino
Compilato in _____ copia. approvo
_______________________________
(iniziali, cognome)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(nome del datore di lavoro, (dirigente o altra persona,
la sua organizzazione e legale autorizzata ad approvare
modulo, indirizzo, numero di telefono, indirizzo descrizione del lavoro)
e-mail, OGRN, INN / KPP)
"__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
ISTRUZIONI D'UFFICIO per gli spazzini 1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità dello spazzino.
1.2. Uno spazzino viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa per ordine del capo dell'organizzazione.
1.3. Una persona che ha __________ istruzione professionale, esperienza manageriale di almeno __________ è nominata alla posizione di spazzino.
1.4. Uno spazzino è nominato e licenziato dal capo dell'organizzazione su proposta di _______________.
1.5. Lo spazzino riporta direttamente a ______________.
1.6. Nelle sue attività, uno spazzino è guidato da:
- normativa sul lavoro svolto;
- lo statuto dell'organizzazione;
- Regolamentazione del lavoro;
- ordini e ordini del capo dell'organizzazione, il capo diretto;
- questa descrizione del lavoro.
1.7. Uno spazzino dovrebbe sapere:
- atti legislativi e altri atti normativi sulle problematiche del lavoro svolto;
- fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;
- modalità di trattamento automatizzato delle informazioni;
- Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione;
- fondamenti di legislazione del lavoro;
- norme di tutela del lavoro e antincendio;
- le disposizioni della presente descrizione del lavoro.
2. RESPONSABILITA' LAVORATIVE
2.1. Lo spazzino effettua:
2.1.1. Organizzazione del lavoro del team di artisti, prendendo decisioni gestionali informate.
2.1.2. Pianificazione e organizzazione della raccolta meccanizzata e della raccolta manuale.
2.1.3. La scelta di soluzioni ottimali durante la pianificazione del lavoro in situazioni non standard.
2.1.4. Controllo qualità del lavoro svolto.
2.1.5. Partecipazione alla valutazione efficienza economica attività produttive.
2.1.6. Garantire l'organizzazione della contabilità, la preparazione e la presentazione tempestiva della documentazione di rendicontazione.
2.1.7. Garantire la sicurezza del lavoro e la protezione dell'ambiente nel sito di produzione.
2.1.8. __________________________.
3. DIRITTI
3.1. Lo spazzino ha diritto a:
3.1.1. Conoscere le bozze di decisione del capo dell'organizzazione relative alle sue attività.
3.1.2. Partecipare alla discussione di questioni relative alle funzioni da lui svolte.
3.1.3. Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
3.1.4. Firmare (approvare) i documenti di loro competenza.
3.1.5. Sottoporre alla direzione dell'organizzazione proposte sull'incoraggiamento di illustri lavoratori, l'imposizione di sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
3.1.6. Richiedere al capo dell'organizzazione di assisterlo nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
3.1.7. Ricevere dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti, informazioni e documenti necessari per lo svolgimento dei loro compiti.
3.1.8. __________________________.
4. RESPONSABILITA'
4.1. Lo spazzino è responsabile di:
4.1.1. Per inadempimento o adempimento improprio delle sue funzioni previste dalla presente descrizione del lavoro - in conformità con l'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
4.1.2. Per i reati commessi durante il periodo delle loro attività - in conformità con l'attuale legislazione civile, amministrativa e penale della Federazione Russa.
4.1.3. Per aver causato danni materiali - in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.
4.1.4. Per violazione del Regolamento interno del lavoro, norme sicurezza antincendio e le misure di sicurezza stabilite dall'organizzazione.
4.1.5. __________________________.
5. MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO
5.1. L'orario di lavoro dello spazzino è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nell'organizzazione.
5.2. Ai sensi del _______________, il datore di lavoro valuta l'efficacia dello spazzino. L'insieme delle misure per valutarne l'efficacia è stato approvato da __________ e comprende:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
La descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base di _______________________
__________________________________________________________________________.
(nome, numero e data del documento)
Responsabile della struttura
suddivisioni
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"___________ ____ G.
Concordato:
servizio legale
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"___________ ____ G.
ho letto le istruzioni:
(oppure: ho ricevuto l'istruzione)
_____________________________ _____________________
(iniziali, cognome) (firma)
"__"___________ ____ G.
La Corte Arbitrale della Città di San Pietroburgo e della Regione di Leningrado composta da:
giudici Khorosheva N.V.,
quando si tiene il verbale dell'udienza del segretario Shadrov M.A.
Avendo esaminato il caso in udienza:
società con responsabilità limitata Progetto "Società di gestione"-
Sviluppo "(INN: 7840040869, OGRN: 1157847346800, San Pietroburgo)
alla società a responsabilità limitata "Energoresurs" (INN: 7840055128, OGRN:
1167847317142, San Pietroburgo)
invalidare le decisioni incontro generale proprietari
terza parte: chiusa società per azioni"Business Center" STELS-Platinum "
con la partecipazione
dall'attore: Shevchenko S.A. con procura del 07/11/2018;
dall'imputato: Guryanova Oh.A. con procura del 01.10.2019;
da una terza persona: non si è presentato, avvisato.
Installato:
Progetto "Società di gestione" di società a responsabilità limitata-
Sviluppo "ha fatto appello al tribunale arbitrale della città di San Pietroburgo e Leningradskaya
aree con una dichiarazione di credito nei confronti di una società a responsabilità limitata
"Energoresurs" con il requisito
sull'annullamento delle decisioni dell'assemblea generale dei proprietari di immobili non residenziali
locali del Business Center "Stealth", situato all'indirizzo: San Pietroburgo, st.
Borovaya, 32A, detenuto da voto per corrispondenza, redatto dal verbale di
Con sentenza del 15 novembre 2018 è stato avviato un procedimento giudiziario.
Per definizione del 05.02.2019 ai sensi dell'art. 137 del Codice di procedura arbitrale della Federazione Russa, il tribunale ha completato
preparazione del caso per il processo e ha proceduto all'esame del caso principalmente
sessione del tribunale.
APC RF. Il caso è considerato con questa presenza secondo le regole dell'art. 156 APC RF.
Nell'esaminare questo caso, il tribunale ha stabilito quanto segue:
Progetto "Società di gestione" di società a responsabilità limitata-
locali n. 56-N nell'edificio non residenziale del centro direzionale Stele, situato a:
San Pietroburgo, st. Borovaya, 32, lett. A, che è confermato da un estratto dall'USRN di
Il 04.06.2018 si è tenuta un'assemblea generale dei proprietari di locali non residenziali
CE "Stele", convocata su iniziativa della Società a Responsabilità Limitata
parti di locali residenziali in questo business center, oltre ad essere una società,
in qualità di organizzazione di gestione. Questo incontro si è tenuto a
avvisi e newsletter.
L'ordine del giorno di questo incontro era:
Elezione del presidente e del segretario dell'assemblea;
Approvazione del rapporto societa 'di gestione Energoresurs LLC sul lavoro svolto nel 2017.
Il risultato di questo incontro è stata l'adozione di decisioni positive su tutti
temi all'ordine del giorno di questo incontro.
L'attore non è stato informato dello svolgimento di questa riunione, della riunione tenuta
appreso dalla lettera di LLC "EnergoResurs", inviata per posta elettronica. posta 08.08.2018.
A causa del fatto che le decisioni dell'assemblea, che incidono materialmente sui diritti
L'attore, prese in violazione della normativa vigente, queste decisioni
sono soggetti a cancellazione.
Una violazione significativa della procedura di convocazione, preparazione e
lo svolgimento dell'assemblea, pregiudicando l'espressione della volontà dei partecipanti all'assemblea - il ricorrente non lo fa
è stato comunicato il luogo e l'orario della riunione.
Entro il periodo di tempo specificato, un messaggio sullo svolgimento di un'assemblea generale dei proprietari
i locali devono essere inviati a ciascun proprietario dei locali tramite raccomandata
per lettera o consegnata a ciascun proprietario dei locali contro firma.
Il predetto requisito non è stato soddisfatto dal Convenuto, l'Attore non è stato informato del
tenendo una riunione.
Pertanto, il proprietario, i cui diritti e interessi incidono direttamente
le decisioni dell'assemblea generale non sono state adeguatamente notificate
la prossima riunione e non ha potuto esprimere il proprio parere sui punti all'ordine del giorno.
Inoltre, il ricorrente non ha potuto parlare alla riunione stessa di fronte agli altri.
proprietari, esprimendo la propria posizione e convincendo questi ultimi della necessità di votare
"Contro" le domande poste.
di proprietà dei proprietari.
А56-139026 / 2018 3
Come da verbale del 06/04/2018 sul secondo punto all'ordine del giorno
"Approvazione della relazione della società di gestione Energoresurs LLC sul compimento
centro "Stealth-Platinum". Allo stesso tempo, nella colonna "superficie totale dei locali, mq.",
locali, contiene informazioni di circa 181,7 mq.
Queste informazioni non corrispondono alla realtà, poiché CJSC Business Center
Stealth-Platinum possiede i seguenti locali in
il business center specificato:
Locale n° 1-H, della superficie di 82,3 mq, cad. N. 78: 31: 0001706: 3109;
Locale n. 19-N, superficie 217 mq, cad. # 78: 31: 0001706: 3119;
Locale n° 21-H, superficie 338,5 mq, cad. 78: 31: 0001706: 3123;
Locale n. 23-N, superficie 153,6 mq, cad. # 78: 31: 0001706: 3125;
Locale n. 29-N, mq 153, cad. N. 78: 31: 0001706: 3131;
Locale n° 41-N, mq 152,8, Cad. 78: 31: 0001706: 3147;
Locale n. 44-N, superficie 157,7 mq, cad. 78: 31: 0001706: 3150;
Locale n. 46-N, superficie 181,7 mq, cad. # 78: 31: 0001706: 3152;
Locali n. 54-N, 60-N, superficie 313,1 mq, cad. # 78: 31: 0001706: 3162.
Di conseguenza, CJSC Business Center Stealth-Platinum possiede 1.749,7 mq. area di costruzione.
Legge federale del 01.04.1996 n. 27-FZ "Sul individuo (personificato)
contabilità nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria", per aprile 2018 per
trasferimenti al relativo bilancio,
valutare le argomentazioni e le informazioni contenute nella domanda di estradizione inoltrata dal ricorrente
l'ordinanza del tribunale, e dopo aver esaminato i documenti ad essa allegati,
guidato dal Codice di procedura arbitrale del russo
Federazione
Risolto:
1147847259251, LOCANDA: 7801634523, data di immatricolazione: 24.07.2014) a favore dello Stato
istituzioni - Amministrazione della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Vasileostrovsky
San Pietroburgo (199406, San Pietroburgo, via Shevchenko, 27, lettera A, OGRN:
1027800542440, INN: 7801202570, data di registrazione: 04/12/2002, coordinate bancarie: banca
destinatario: UFK a San Pietroburgo (OPFR a San Pietroburgo e Leningradskaya
regione), INN 7802114044, KPP 780201001, North-West GU della Banca di Russia, St.
San Pietroburgo, Conto di regolamento n. 40101810200000010001, BIK 044030001, KBK
39211620010066000140) sanzioni per un importo di 500 rubli.
Ritiro presso la società a responsabilità limitata "LINZAPLUS" (indirizzo: 199004
LINEA CITTA' SAN PIETROBURGO 4° V.O. CASA 11LITER A CAMERA 1-N, OGRN:
1147847259251, INN: 7801634523, data di immatricolazione: 24.07.2014) al reddito della Confederazione
dovere statale di bilancio per un importo di 1000 rubli.
А56-39571 / 2019 2
Possono essere presentate obiezioni all'esecuzione di un ordine del tribunale
il debitore entro dieci giorni dalla data di ricezione di copia dell'ingiunzione del tribunale.
L'ordinanza del tribunale entra in vigore alla scadenza del termine per la presentazione
opposizione all'esecuzione dell'ordinanza del tribunale.
L'ordinanza del tribunale può essere proposta per l'esecuzione entro tre anni dalla data
sua entrata in vigore.
L'ordinanza del tribunale può essere impugnata presso la Corte Arbitrale del Distretto Nordoccidentale in
entro due mesi dalla data di entrata in vigore dell'ordinanza impugnata
attraverso la Corte Arbitrale della città di San Pietroburgo e della regione di Leningrado.
L'ordinanza del tribunale ha forza di atto esecutivo ed è eseguita in
la procedura stabilita per l'esecuzione delle decisioni giudiziarie, salvo nei casi
riscossione del dovere statale al bilancio federale.
Giudice O.V. Yatsenko
L'ordinanza del tribunale è entrata in vigore il "___" _________ 201__
Giudice _____________ (________________) "___" _________ 201__
1. Disposizioni generali
1.1. Il maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi appartiene alla categoria dei manager.
1.2. Un caposquadra per il funzionamento e la riparazione di macchine e meccanismi è nominato e licenziato dall'ordine del capo dell'organizzazione su proposta del capo dell'unità strutturale (un altro funzionario).
1.3. Una persona con un'istruzione tecnica superiore e un'esperienza lavorativa nella produzione per almeno 1 anno o un'istruzione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa nella produzione per almeno 3 anni deve essere nominata alla posizione di caposquadra per il funzionamento e la riparazione di macchine e meccanismi.
1.4. Nel suo lavoro, un maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi è guidato da:
Normativa atti legali, altri che governano e materiale didattico relative al lavoro in corso;
Lo statuto dell'organizzazione;
Ordini, ordini del capo dell'organizzazione (direttore diretto);
Questa descrizione del lavoro.
1.5. Un maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi dovrebbe sapere:
Materiali normativi, metodologici e di orientamento che definiscono le attività del sito;
Caratteristiche tecniche, caratteristiche progettuali, scopi, modalità di funzionamento e regole per il funzionamento di macchine e meccanismi;
Tecnologia di produzione;
Organizzazione e tecnologia dei lavori di riparazione, installazione, regolazione e regolazione delle attrezzature;
Fondamenti di Economia, Organizzazione della Produzione, del Lavoro e del Management;
Fondamenti di diritto del lavoro;
Norme e regolamenti per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.
1.6. In caso di assenza temporanea del comandante per il funzionamento e la riparazione di macchine e meccanismi, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del capo dell'organizzazione, che è responsabile della loro corretta esecuzione.
2. Responsabilità lavorative
Un maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi svolge i seguenti compiti:
2.1. Supervisiona il personale a lui subordinato nell'area di lavoro assegnata: determina, emette compiti di produzione ai subordinati e monitora la loro attuazione in tempo.
2.2. Fornisce prestazioni tempestive e di alta qualità del lavoro sul funzionamento e la riparazione di macchine e meccanismi.
2.3. Partecipa allo sviluppo di programmi (piani) per la manutenzione e la riparazione di macchine e meccanismi.
2.4. Organizza ispezioni periodiche delle attrezzature, preparazione al lavoro, manutenzione e riparazione.
2.5. Analizza i dati di misurazione dei parametri di lavoro, esegue calcoli necessari e fornisce un parere sull'idoneità al funzionamento delle singole parti e degli insiemi di macchine e meccanismi, individua le cause del loro malfunzionamento.
2.6. Elabora i programmi per la revisione di macchine e meccanismi, esegue la loro accettazione dalla revisione e garantisce la loro tempestiva messa in servizio.
2.7. Esegue il controllo sul funzionamento tecnicamente corretto di macchine e meccanismi, la loro verifica per l'accuratezza tecnologica, il rispetto delle istruzioni per il funzionamento di macchine e meccanismi.
2.8. Esegue il controllo di qualità e l'esecuzione tempestiva dei lavori di riparazione in conformità con la documentazione tecnica approvata.
2.9. Analizza le ragioni di prestazioni lavorative di scarsa qualità, violazioni delle regole per il funzionamento di macchine e meccanismi, adotta misure per prevenirle ed eliminarle.
2.10. Introduce metodi di lavoro progressivi, migliora l'organizzazione e la tecnologia del lavoro.
2.11. Partecipa all'accettazione, montaggio e messa in servizio di nuove apparecchiature.
2.12. Redige domande annuali per infissi, strumenti, pezzi di ricambio, materiali necessari per lavori di riparazione.
2.13. Mantiene la documentazione operativa e tecnica e apporta modifiche alla stessa in modo tempestivo.
2.14. Fornisce documentazione di reporting su moduli approvati.
2.15. Partecipa ai lavori di razionalizzazione e invenzione, fornisce l'assistenza necessaria nello sviluppo e nell'attuazione di proposte relative al miglioramento dei lavori di riparazione e al funzionamento di macchine e meccanismi.
2.16. Svolge sistematicamente il lavoro per creare condizioni di lavoro sicure, rispetto delle norme e dei regolamenti di protezione del lavoro, regolamenti interni e del lavoro.
2.17. Esegue le istruzioni di produzione per i lavoratori, adotta misure per rispettare le regole di protezione del lavoro, il funzionamento tecnico di macchine e meccanismi e controlla anche il loro utilizzo.
2.18. Partecipa all'indagine e alla rendicontazione degli incidenti e all'elaborazione delle misure per prevenirli, organizza controlli periodici sulla conoscenza dei lavoratori del sito delle regole per il funzionamento sicuro delle macchine e dei meccanismi di sollevamento.
2.19. Organizza lavori per migliorare le qualifiche e le competenze professionali dei lavoratori, formarli nelle seconde professioni e affini.
2.20. Presenta proposte sull'assegnazione di posti di lavoro e professioni ai lavoratori in conformità con l'ETKS, partecipa alla tariffazione del lavoro.
2.21. Presenta proposte sull'incoraggiamento di illustri lavoratori del sito o azioni disciplinari per violazione della disciplina della produzione e del lavoro, violazione delle regole per lo svolgimento dei lavori di riparazione e il funzionamento di macchine e meccanismi.
Un maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi ha il diritto di:
3.1. Conoscere le bozze di decisione della direzione dell'organizzazione relative alle attività del workshop (sito).
3.2. Presentare proposte per migliorare il lavoro del workshop (sito) all'esame della direzione dell'organizzazione.
3.3. Richiedi e ricevi Informazioni aggiuntive dai responsabili delle divisioni strutturali, necessarie per il corretto svolgimento del lavoro assegnato.
3.4. Firmare e vidimare i documenti di loro competenza.
3.5. Nei limiti delle loro competenze, informano il superiore diretto di tutte le carenze nelle attività dell'organizzazione (unità strutturale, singoli lavoratori) individuati nell'esercizio delle loro funzioni e formulano proposte per la loro soppressione.
3.6. Coinvolgere specialisti delle divisioni strutturali dell'organizzazione nell'esecuzione dei compiti a lui assegnati nei casi in cui ciò sia previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, altrimenti - con il permesso del capo dell'organizzazione.
3.7. Sottoporre all'esame del capo dell'organizzazione idee sulla nomina, il trasferimento, il licenziamento dei lavoratori del negozio (sito), proposte per il loro incoraggiamento o l'imposizione di sanzioni su di essi.
3.8. Partecipare alla preparazione di progetti di ordini, istruzioni, istruzioni, nonché preventivi, contratti e altri documenti relativi al funzionamento dell'officina (sito).
3.9. Richiedere alla direzione dell'organizzazione e ai capi delle unità strutturali di assistere nello svolgimento delle loro funzioni ufficiali.
4. Relazioni (collegamenti per posizione)
4.1. Il maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi riporta direttamente al capo dell'unità strutturale (un altro funzionario).
4.2. Il maestro nel funzionamento e nella riparazione di macchine e meccanismi interagisce con i dipendenti delle divisioni strutturali dell'organizzazione su questioni di sua competenza: riceve e invia informazioni e documenti relativi al lavoro svolto.
