Vortrag "Zertifizierung von Lehrkräften" Vortrag zum Thema. Präsentation zur Verteidigung der Kategorie Präsentation zur Beglaubigung

Olesya Ryabukhina

Guten Tag, liebe Kollegen und Gäste!

Ich lade Sie ein, sich mit Ihrer Berufserfahrung vertraut zu machen, und eine E-Mail wird mir dabei helfen. Portfolio.

Mein Name ist Rjabukhina Olesya Aleksandrovna, ich bin Erzieherin der zweiten Qualifikation Kategorien.

V "Perle" Ich arbeite seit 10 Jahren, in meiner Position seit 8 Jahren. Auftragsdaten die Kategorien, die Sie auf dem Bildschirm sehen.

Ich habe eine sekundäre Fachausbildung.

Sie hat 2007 und 2009 Auffrischungskurse besucht, deren Themen Sie auf dem Bildschirm sehen.

Ich habe folgende Auszeichnungen.

Die Aussage des englischen Schriftstellers und Dichters Oscar Wilde halte ich für mein pädagogisches Credo.

Die folgenden Folien zeigen die Überwachung der Bildungsaktivitäten im Rahmen des Programms "Ursprünge" seit 2008

Mit Überwachung der Bildungsaktivitäten im Rahmen des Programms "Ursprünge" länderspezifischen Anforderungen können in der Ausstellung besichtigt werden.

V Portfolio enthalten die Abstracts der letzten Testsitzungen und der interessantesten Sitzungen, die von mir durchgeführt wurden. Weitere Details zu den Abstracts finden Sie über Hyperlinks.

Offene thematische Klassen werden separat präsentiert, einer von ihnen enthält eine digitale Bildungsressource. Wenn Sie möchten, können Sie sich über Hyperlinks mit ihnen im Detail vertraut machen.

Im Rahmen "Wochen der Psychologie" Klasse bestanden "Finde die Stimmung heraus".

In den Grenzen des Projekts "Smartes Spielzeug" an der Woche der Familie fand ein runder Tisch unter Beteiligung von Eltern und engstirnigen Spezialisten statt. Dezember 2011 Ich habe dieses Projekt Kollegen der pädagogischen Gemeinschaft der Stadt vorgestellt. Materialien zu diesen Veranstaltungen sind in den Anhängen zu Portfolio.

Seit 2008 habe ich drei Projekte entwickelt und umgesetzt. Ich denke das interessanteste Projekt "Kind und Natur" Gewinner der Nominierung "Innovatives Format" im kommunalen Berufswettbewerb Informationstechnologien "Informika-2011", das Projekt hat neben der gedruckten Version auch eine elektronische Version. Ich schlage vor, dass Sie sich genauer damit vertraut machen.

Seit Oktober 2011 habe ich mit der Umsetzung des Projekts begonnen "Smartes Spielzeug" was bereits erwähnt wurde. Als Produkt des Projekts ist eine Ausstellung von Lernspielzeugen aus den Händen der Eltern meiner Schüler geplant, ein Beispiel eines solchen Spielzeugs wird in der Ausstellung präsentiert.

Ohne die Beteiligung der Eltern, ohne deren Interesse ist eine qualitativ hochwertige pädagogische Tätigkeit nicht möglich. Auf dem Bildschirm sehen Sie die interessantesten Formen, die bei den Eltern Anklang fanden. Sie werden in der Ausstellung näher vorgestellt.

Bedenkt man, dass das Kind die meiste Zeit in Vorschule, und Eltern haben nicht die Möglichkeit, seine Leistungen zu beobachten, als Lehrer versuche ich, so oft wie möglich das Leben der Kinder in einer Gruppe fotografisch festzuhalten. V Portfolio enthalten ein Fotoalbum meiner Schüler, das ich Ihnen zur Verfügung stelle.

Und nun schlage ich die in der Ausstellung präsentierten Materialien zur Prüfung vor.

So sieht sie aus Präsentation(Portfolio) :

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Präsentation zum Thema "Zertifizierung Lehrerschaft" können Sie auf unserer Website absolut kostenlos herunterladen. Projektthema: Pädagogik. Bunte Folien und Illustrationen helfen Ihnen, Ihre Mitschüler oder Ihr Publikum zu interessieren. Um die Inhalte anzuzeigen, verwenden Sie den Player, oder wenn Sie den Bericht herunterladen möchten - klicken Sie auf den entsprechenden Text unter dem Player Die Präsentation enthält 16 Folien (s).

Präsentationsfolien

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Bescheinigung

Lehrerschaft

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MINISTERIUM FÜR BILDUNG UND WISSENSCHAFT DER RUSSISCHEN FÖDERATION BESCHLUSS vom 24. März 2010 N 209 ÜBER DAS VERFAHREN DER ZERTIFIZIERUNG DER PÄDAGOGISCHEN ARBEITER DER STAATS- UND KOMMUNALEN BILDUNGSEINRICHTUNGEN

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In Übereinstimmung mit dem Gesetz der Russischen Föderation "Über Bildung", nach dem die Zertifizierung des Lehrpersonals der Autorität des Fachs gehört Russische Föderation, die Zertifizierung erfolgt durch die regionale Zertifizierungskommission.

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Die normative Grundlage für die Zertifizierung sind: Gesetz der Russischen Föderation "Über Bildung" Vorschriften über das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen und leitenden Angestellten der staatlichen kommunalen Bildungseinrichtungen

Feststellung der Übereinstimmung des Qualifikationsniveaus des Lehrpersonals mit den Anforderungen an die Qualifikationskategorien (erste oder höchste) oder Bestätigung der Übereinstimmung des Lehrpersonals mit ihrer Position auf der Grundlage einer Bewertung ihrer beruflichen Tätigkeit.

Zweck der Zertifizierung

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VERFAHREN ZUR ZERTIFIZIERUNG VON PÄDAGOGISCHEN UND FÜHRUNGSARBEITERN

Einführung des Verfahrens für die Bescheinigung von pädagogischen Fachkräften der staatlichen und kommunalen Bildungseinrichtungen ab dem 1. Januar 2011.

Genehmigt durch die Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 24. März 2010 N 209

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Aufgaben der Zertifizierung von Lehrern

Anregung zur gezielten, kontinuierlichen Verbesserung des Qualifikationsniveaus des Lehrpersonals, seiner Methodenkultur, seiner persönlichen beruflichen Weiterentwicklung, seines Einsatzes moderner pädagogischer Technologien; Steigerung der Effizienz und Qualität der pädagogischen Arbeit; Ermittlung der Perspektiven für die Nutzung der potenziellen Fähigkeiten des Lehrpersonals; Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsstandards an die personellen Rahmenbedingungen für die Durchführung von Bildungsprogrammen bei der Gestaltung der personellen Zusammensetzung von Bildungseinrichtungen; Gewährleistung der Differenzierung der Höhe der Lehrervergütung.

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Neue Bestellung sieht zwei Arten von Attesten vor: obligatorisch freiwillig Die obligatorische Attestierung wird alle 5 Jahre durchgeführt, um die Übereinstimmung des Lehrers mit der Position auf der Grundlage einer Bewertung seiner beruflichen Tätigkeit zu bestätigen. Die freiwillige Zertifizierung wird auf Antrag des Lehrers durchgeführt, um die Übereinstimmung seines Qualifikationsniveaus mit den Anforderungen der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie festzustellen. Die Qualifikationskategorie ist 5 Jahre gültig.

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Die Zertifizierung zur Bestätigung der Übereinstimmung von Lehrkräften mit der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bei Lehrkräften ohne Qualifikationskategorien (erste oder höchste) alle 5 Jahre.

Die Zertifizierung eines pädagogischen Mitarbeiters zur Feststellung der Übereinstimmung seines Qualifikationsniveaus mit den Anforderungen der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie erfolgt auf der Grundlage eines Antrags des pädagogischen Mitarbeiters.

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Grundlage für die Zertifizierung ist die Arbeitgebervertretung.

Die Einreichung muss eine motivierte, umfassende und objektive Beurteilung der fachlichen, Geschäftsqualitäten Lehrer, die Ergebnisse seiner beruflichen Tätigkeit beruhen auf Qualifikationsmerkmale nach der bekleideten Position.

Das Lehrpersonal ist mit der Vorlage durch den Arbeitgeber gegen Unterschrift spätestens einen Monat vor dem Tag der Beglaubigung vertraut zu machen.

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Während der Zertifizierung durchlaufen Lehrkräfte schriftliche Qualifikationsprüfungen zu Fragen, die ihre Lehrtätigkeit in ihrer Position betreffen.

Basierend auf den Ergebnissen der Qualifikationsprüfung trifft die Zertifizierungskommission eine der folgenden Entscheidungen: entspricht der Position (die Position des Mitarbeiters wird angegeben); entspricht nicht der besetzten Position (die Position des Mitarbeiters ist angegeben).

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Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer mit der eingenommenen Position nicht vereinbar ist, kann der Arbeitgeber (Manager Bildungseinrichtung) muss ihn zu Auffrischungskursen schicken (sofern eine solche Empfehlung in der Entscheidung enthalten ist Bescheinigungskommission) oder einen anderen bestehenden Job anbieten.

Ein Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer kann gemäß Artikel 81 Absatz 3 Teil 1 gekündigt werden Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, wenn es unmöglich ist, einen pädagogischen Mitarbeiter mit seiner schriftlichen Zustimmung auf eine andere dem Arbeitgeber zur Verfügung stehende Stelle zu versetzen (einschließlich einer unbesetzten niedrigeren Position oder einer schlechter bezahlten Stelle).

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kann für Lehrkräfte eingerichtet werden, die: über moderne Bildungstechnologien und -techniken verfügen und diese in der praktischen beruflichen Tätigkeit effektiv anwenden; durch Verbesserung der Lehr- und Erziehungsmethoden einen persönlichen Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität leisten; haben stabile Ergebnisse der Beherrschung von Studenten, Schülern von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer Leistungen sind in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation überdurchschnittlich hoch.

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kann für Lehrende eingerichtet werden, die: die festgelegte erste Qualifikationskategorie haben; besitzen moderne Bildungstechnologien und -techniken und wenden diese effektiv in der praktischen beruflichen Tätigkeit an; haben stabile Ergebnisse der Beherrschung durch Studenten, Schüler von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer Leistungen sind in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation über dem Durchschnitt, einschließlich der Berücksichtigung der Ergebnisse der Teilnahme von Studenten und Schülern an gesamtrussischen, internationale Olympiaden, Wettbewerbe, Wettbewerbe; durch Verbesserung der Lehr- und Erziehungsmethoden einen persönlichen Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität leisten, Innovationsaktivitäten, bei der Entwicklung neuer Bildungstechnologien und bei der aktiven Verbreitung eigener Erfahrungen bei der Verbesserung der Bildungs- und Erziehungsqualität.

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Zum Zertifizierungsverfahren für Lehrkräfte nach der neuen Gesetzgebung

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Normative Rechtsakte, die das Verfahren zur Bescheinigung von Lehrkräften regeln
1. "2. Verordnung des Ministeriums für Verteidigung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 07.04.2014 Nr. 276" Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bescheinigung des Lehrpersonals von Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten beschäftigen "3. Verordnung des Bildungsministeriums Gebiet Nowosibirsk vom 31. Dezember 2010 Nr. 2253 "Auf Genehmigung" Verwaltungsvorschriften des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Innovationspolitik des Gebiets Nowosibirsk für die Erbringung des staatlichen Dienstes "Zertifizierung zur Festlegung der Qualifikationskategorien von pädagogischen Mitarbeitern von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Zuständigkeit des Gebiets Nowosibirsk unterliegen, pädagogische Mitarbeiter der kommunalen und privaten Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen" (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft des Gebiets Nowosibirsk vom 02.07.2014 N 1580).

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 46. Recht auf pädagogische Tätigkeit Hochschulbildung und die in den Qualifizierungsleitfäden und/oder Berufsstandards angegebenen Qualifikationsanforderungen erfüllen. 2. Die Nomenklatur der Positionen des Lehrpersonals von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, und der Positionen der Leiter von Bildungsorganisationen wird von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 47. Rechtsstellung des Lehrpersonals. Rechte und Freiheiten des Lehrpersonals, Garantien für deren Umsetzung

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 48. Pflichten und Verantwortlichkeiten des pädagogischen Personals 1. Das pädagogische Personal ist verpflichtet: 1) ihre Tätigkeit auf hohem Niveau auszuüben professionelles Niveau, die vollständige Umsetzung des unterrichteten akademischen Fachs, Studiengangs, Fachs (Moduls) gemäß dem genehmigten Arbeitsprogramm sicherstellen; 2) Einhaltung rechtlicher, moralischer und ethischer Standards, Einhaltung der Anforderungen der Berufsethik; 3) die Ehre und Würde der Schüler und anderer Teilnehmer an Bildungsbeziehungen respektieren;

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4) Entwicklung der kognitiven Aktivität, Unabhängigkeit, Initiative, Kreativität der Schüler, Bildung einer bürgerlichen Position, der Fähigkeit, unter Bedingungen zu arbeiten und zu leben moderne Welt, um eine Kultur eines gesunden und sicheren Lebensstils unter den Schülern zu schaffen; 5) pädagogisch fundiert und unterstützend anwenden hohe Qualität Bildungsformen, Lehr- und Erziehungsmethoden; 6) die Besonderheiten der psychophysischen Entwicklung der Schüler und ihren Gesundheitszustand berücksichtigen, beachten spezielle Bedingungen für die Ausbildung von Menschen mit Behinderungen erforderlich, ggf. mit medizinischen Organisationen interagieren; 7) ihr berufliches Niveau systematisch verbessern; 8) die Bescheinigung über die Erfüllung der Position in der von der Bildungsgesetzgebung vorgeschriebenen Weise bestehen;

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9) in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht die vorläufigen und periodischen ärztlichen Untersuchungen bei der Zulassung zur Arbeit sowie die vom Arbeitgeber angeordneten außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen ablegen; 10) eine Ausbildung und Prüfung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes gemäß dem in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren absolvieren; 11) Einhaltung der Charta Bildungsorganisation, Vorschriften über eine spezialisierte strukturelle Bildungseinheit der Ausbildungsorganisation, interne Arbeitsvorschriften. 4. Erzieher sind verantwortlich für Nichterfüllung oder unsachgemäße Leistung die ihnen übertragenen Aufgaben in der Art und Weise und in den Fällen, die durch Bundesgesetze festgelegt sind. Die Nichterfüllung oder die unsachgemäße Erfüllung der in Teil 1 dieses Artikels vorgesehenen Pflichten durch pädagogische Fachkräfte wird beim Bestehen der Zertifizierung berücksichtigt.

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 49. Zertifizierung des pädagogischen Personals 1. Die Zertifizierung des pädagogischen Personals wird durchgeführt, um die Übereinstimmung des pädagogischen Personals mit ihrer Position auf der Grundlage einer Bewertung ihrer beruflichen Tätigkeit und auf Antrag des pädagogischen Personals (mit Ausnahme von von pädagogischen Fachkräften aus dem Lehrpersonal) zur Etablierung einer Qualifikationskategorie. 2. Die Zertifizierung von Lehrkräften zur Bestätigung der Konformität der Lehrkräfte mit ihren Positionen erfolgt alle fünf Jahre auf der Grundlage der Bewertung ihrer beruflichen Tätigkeit durch Zertifizierungskommissionen, die unabhängig von Organisationen mit Bildungstätigkeiten gebildet werden.

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3. Die Durchführung von Zertifizierungen zur Feststellung der Qualifikationskategorie von Lehrkräften von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Zuständigkeit von Bundesorganen unterstehen, erfolgt durch Zertifizierungskommissionen, die von Bundesorganen gebildet werden, für die diese Organisationen zuständig sind, und in in Bezug auf Lehrer von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, und diejenigen, die der Gerichtsbarkeit der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation unterstehen, pädagogischen Mitarbeitern kommunaler und privater Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, wird diese Zertifizierung von Zertifizierungskommissionen durchgeführt, die von den autorisierten staatlichen Stellen gebildet werden Macht der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation.

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4. Das Verfahren zur Beglaubigung des Lehrpersonals wird von dem für die Entwicklung der Landespolitik und der Rechtsordnung im Bildungsbereich zuständigen Bundesorgan im Einvernehmen mit dem für die Entwicklung der Landespolitik und der Rechtsordnung zuständigen Bundesorgan festgelegt der Arbeit ...

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 51. Rechtsstellung des Leiters einer Bildungseinrichtung. 4. Kandidaten für das Amt des Leiters einer staatlichen oder kommunalen Bildungseinrichtung und seines Leiters (mit Ausnahme der in den Abschnitten 3 und 4 von Teil 1 dieses Artikels genannten Leiter) durchlaufen eine obligatorische Zertifizierung. Das Verfahren und die Bedingungen für die Beglaubigung von Kandidaten für das Amt des Leiters und Leiters einer staatlichen oder kommunalen Bildungsorganisation werden von den Gründern dieser Bildungsorganisationen festgelegt. In den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Fällen werden die Kandidaten für das Amt des Leiters einer föderalen Bildungseinrichtung auch mit der vom Präsidenten der Russischen Föderation bevollmächtigten föderalen staatlichen Stelle koordiniert.

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Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"
Artikel 52. Sonstige Angestellte von Bildungseinrichtungen

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Verordnung des Ministeriums für Verteidigung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 07.04.2014 Nr. 276 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bescheinigung von pädagogischen Mitarbeitern von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen"

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A.1. Dieses Verfahren gilt für Lehrkräfte von Organisationen, die in Abschnitt I Unterabschnitt 2 der Nomenklatur der Lehrkräfte von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, Positionen von Leitern von Bildungsorganisationen, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 8. August 2013 N 678 (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2013, N 33, Art. 4381), auch in Fällen, in denen die Besetzung von Stellen gleichzeitig in derselben oder einer anderen Organisation erfolgt, sowie durch Zusammenlegung von Stellen mit Arbeit in derselben Organisation, die im Arbeitsvertrag definiert ist (im Folgenden - pädagogisches Personal).

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A.2. Die Zertifizierung von Lehrkräften erfolgt, um die Konformität der Lehrenden mit ihrer Tätigkeit auf der Grundlage einer Bewertung ihrer beruflichen Tätigkeit zu bestätigen und auf Antrag der Lehrenden eine Qualifikationskategorie festzulegen.

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II. Zertifizierung des Lehrpersonals zur Bestätigung der Einhaltung der Position

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A.5. Die Zertifizierung von pädagogischen Fachkräften zur Bestätigung der Übereinstimmung der pädagogischen Fachkräfte mit ihren Positionen erfolgt alle fünf Jahre auf der Grundlage einer Bewertung ihrer beruflichen Tätigkeit durch Zertifizierungskommissionen, die unabhängig von Organisationen gebildet werden (Artikel 49 Teil 2 des Bundes Gesetz vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation "). A.6. Die Bescheinigungskommission der Organisation wird durch Anordnung des Arbeitgebers gebildet, bestehend aus dem Vorsitzenden der Kommission, dem stellvertretenden Vorsitzenden, dem Sekretär und den Mitgliedern der Kommission.

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A.7. Der Bescheinigungskommission der Organisation muss ein Vertreter des gewählten Gremiums der entsprechenden Hauptgewerkschaftsorganisation angehören (sofern es eine solche gibt). A.8. Die Zertifizierung des Lehrpersonals erfolgt gemäß dem Verwaltungsakt des Arbeitgebers. A.9. Der Arbeitgeber macht den Lehrkräften den Verwaltungsakt, der die Liste der zu zertifizierenden Mitarbeiter der Organisation, den Zertifizierungsplan, enthält, gegen Unterschrift mindestens 30 Kalendertage vor dem Tag ihrer Zertifizierung gemäß dem Plan bekannt. A.10. Um die Zertifizierung für jeden pädagogischen Mitarbeiter durchzuführen, reicht der Arbeitgeber eine Vorlage bei der Zertifizierungskommission der Organisation ein.

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A.11. Die Einreichung enthält folgende Informationen über die Lehrkraft: a) Nachname, Vorname, Patronym (falls vorhanden); b) den Titel der Position zum Zeitpunkt der Zertifizierung; c) das Datum des Abschlusses dieser Position Arbeitsvertrag; d) das Bildungsniveau und (oder) die Qualifikationen im Fachgebiet oder Studienfach; e) Informationen über den Erwerb einer zusätzlichen Berufsausbildung im Bereich der pädagogischen Tätigkeit; f) die Ergebnisse früherer Bescheinigungen (sofern vorhanden); g) eine motivierte umfassende und objektive Beurteilung der beruflichen, betriebswirtschaftlichen Qualitäten, der Ergebnisse der beruflichen Tätigkeit eines pädagogischen Mitarbeiters bei der Durchführung berufliche Verantwortung ihm durch einen Arbeitsvertrag zugewiesen.

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A.12. Der Arbeitgeber macht den pädagogischen Mitarbeiter mit der Vorlage vor der Liste spätestens 30 Kalendertage vor dem Tag der Zertifizierung bekannt. Nach dem Kennenlernen der Einreichung kann der pädagogische Mitarbeiter auf Wunsch der Zertifizierungskommission der Organisation zusätzliche Informationen zur Charakterisierung seiner beruflichen Tätigkeit für den Zeitraum ab dem Datum der vorherigen Zertifizierung (in der Erstzertifizierung - ab dem Datum der Beschäftigung) vorlegen ). Weigert sich der Lehrer, sich mit der Vorlage vertraut zu machen, wird ein Gesetz erstellt, das vom Arbeitgeber und von Personen (mindestens zwei) unterzeichnet wird, in deren Gegenwart das Gesetz erstellt wird.

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A.13. Die Zertifizierung wird auf einer Sitzung der Zertifizierungskommission der Organisation unter Beteiligung eines pädagogischen Mitarbeiters durchgeführt. Eine Sitzung der Zertifizierungskommission einer Organisation gilt als kompetent, wenn mindestens zwei Drittel der Gesamtzahl der Mitglieder der Zertifizierungskommission der Organisation anwesend sind. In Abwesenheit eines pädagogischen Mitarbeiters am Tag der Zertifizierung bei einer Sitzung der Zertifizierungskommission der Organisation aus triftigen Gründen wird seine Zertifizierung auf einen anderen Zeitpunkt verschoben und der Zertifizierungsplan wird entsprechend geändert, über den der Arbeitgeber den Mitarbeiter gegen Unterschrift mindestens 30 Kalendertage vor dem neuen Zertifizierungstermin. Wenn ein pädagogischer Mitarbeiter ohne triftigen Grund zu einer Sitzung der Zertifizierungskommission der Organisation nicht erscheint, führt die Zertifizierungskommission der Organisation die Zertifizierung in seiner Abwesenheit durch.

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A.14. Die Zertifizierungskommission der Organisation berücksichtigt die Einreichung, zusätzliche Informationen des pädagogischen Mitarbeiters selbst, die seine berufliche Tätigkeit charakterisieren (falls eingereicht). A.15. Basierend auf den Ergebnissen der Bescheinigung eines pädagogischen Mitarbeiters trifft die Bescheinigungskommission der Organisation eine der folgenden Entscheidungen: - entspricht der ausgeübten Position (die Position des pädagogischen Mitarbeiters ist angegeben); - entspricht nicht der ausgeübten Position (die Position des pädagogischen Mitarbeiters ist angegeben).

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A.19. Die Ergebnisse der Beglaubigung von Lehrkräften werden in einem Protokoll festgehalten, das von dem Vorsitzenden, dem stellvertretenden Vorsitzenden, dem Schriftführer und den Mitgliedern der Bescheinigungskommission der Organisation, die bei der Sitzung anwesend waren, unterzeichnet und mit den Vertretungen gespeichert wird, zusätzliche Angaben der Lehrkräfte selbst, die ihre berufliche Tätigkeit (sofern vorhanden) charakterisieren, Arbeitgeber.

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A.20. Für einen pädagogischen Mitarbeiter, der die Zertifizierung bestanden hat, erstellt der Sekretär der Zertifizierungskommission der Organisation spätestens zwei Werktage nach dem Datum der Zertifizierung einen Auszug aus dem Protokoll mit Informationen über den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen ( falls vorhanden) der zu zertifizierenden Person, der Name ihrer Position, das Datum der Sitzung der Zertifizierungskommission der Organisation, die Ergebnisse der Abstimmung über die Entscheidung der Zertifizierungskommission der Organisation. Der Arbeitgeber macht dem pädagogischen Mitarbeiter den Auszug aus dem Protokoll gegen Unterschrift innerhalb von drei Werktagen nach Erstellung bekannt. Ein Auszug aus dem Protokoll wird in der Personalakte des pädagogischen Mitarbeiters aufbewahrt.

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A.22. Die folgenden pädagogischen Fachkräfte bestehen keine Zertifizierung, um die Eignung der ausgeübten Position zu bestätigen: a) pädagogische Fachkräfte mit Qualifikationskategorien; b) die in ihrer Position weniger als zwei Jahre in der Organisation gearbeitet haben, in der die Zertifizierung durchgeführt wird; c) schwangere Frauen; d) Frauen im Mutterschaftsurlaub; e) Personen, die bis zum vollendeten dritten Lebensjahr in Elternzeit sind; f) krankheitsbedingt länger als vier Monate am Arbeitsplatz abwesend. Die in den Buchstaben "d" und "e" dieses Absatzes vorgesehene Zertifizierung von Lehrkräften ist frühestens zwei Jahre nach ihrer Entlassung aus der angegebenen Beurlaubung möglich. Die in Buchstabe e dieses Absatzes vorgesehene Zertifizierung von Lehrkräften ist frühestens ein Jahr nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz möglich.

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A.23. Zertifizierungskommissionen von Organisationen geben Empfehlungen an den Arbeitgeber über die Möglichkeit der Ernennung von Lehrkräften ohne besondere Ausbildung oder Berufserfahrung, die im Abschnitt "Qualifikationsanforderungen" des Abschnitts "Qualifikationsmerkmale von Stellen von Bildungsarbeiter" der Vereinigten Qualifizierungshandbuch Führungspositionen, Fach- und Mitarbeiterpositionen und (oder) fachliche Standards, aber über ausreichende praktische Erfahrung und Kompetenz verfügen und die ihnen übertragenen Aufgaben qualitativ und vollständig erfüllen.

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III. Zertifizierung von Lehrkräften zur Etablierung einer Qualifikationskategorie

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A.24. Die Zertifizierung von Lehrkräften zur Einrichtung einer Qualifikationskategorie erfolgt auf deren Antrag. Nach den Ergebnissen der Zertifizierung wird für Lehrer die erste oder die höchste Qualifikationskategorie festgelegt. Die Qualifikationskategorie ist für einen Zeitraum von 5 Jahren eingerichtet. Die Gültigkeitsdauer der Qualifikationskategorie kann nicht verlängert werden.

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A.25. Die Zertifizierung des pädagogischen Personals von Organisationen, die der Zuständigkeit der Bundesorgane unterstehen, erfolgt durch Zertifizierungskommissionen, die von den Bundesorganen gebildet werden, für die diese Organisationen zuständig sind, und in Bezug auf das pädagogische Personal von Organisationen, die der Zuständigkeit einer konstituierenden Körperschaft des Russische Föderation, pädagogische Mitarbeiter kommunaler und privater Organisationen , diese Zertifizierung wird von Zertifizierungskommissionen durchgeführt, die von autorisierten Regierungsstellen der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation gebildet werden

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A.27. Die Zertifizierung der Lehrenden erfolgt auf der Grundlage ihrer Anträge, die direkt bei der Zertifizierungskommission eingereicht werden oder von den Lehrenden per Post mit Eingangsschreiben oder mit Mitteilung in Form eines elektronischen Dokuments unter Verwendung öffentlicher Informationen an die Zertifizierungskommission übermittelt werden und Telekommunikationsnetze, einschließlich Netze "Internet". A.29. Anträge auf Zertifizierung werden von pädagogischen Fachkräften gestellt, unabhängig von der Dauer der Beschäftigung in der Einrichtung, auch während der Elternzeit.

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S.30. Anträge auf Zertifizierung zur Festlegung der höchsten Qualifikationskategorie für die Stelle, für die erstmalig eine Zertifizierung durchgeführt wird, werden von pädagogischen Fachkräften frühestens zwei Jahre nach Festlegung der ersten Qualifikationskategorie für diese Stelle gestellt. Klausel 31. Das Ablaufen der Amtszeit der höchsten Qualifikationskategorie schränkt das Recht eines pädagogischen Mitarbeiters nicht ein, sich anschließend mit einem Antrag auf seine Zertifizierung bei der Zertifizierungskommission zu bewerben, um die höchste Qualifikationskategorie für dieselbe Position festzulegen.

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A.32. Anträge von pädagogischen Fachkräften auf Zertifizierung werden von den Zertifizierungskommissionen innerhalb einer Frist von höchstens 30 Kalendertagen ab dem Datum ihres Eingangs geprüft, in der: a) die spezifische Zertifizierungsdauer für jeden Lehrer individuell unter Berücksichtigung der Gültigkeit festgelegt wird Zeitraum der zuvor festgelegten Qualifikationskategorie; b) eine schriftliche Benachrichtigung der Lehrenden über Zeit und Ort der Zertifizierung erfolgt.

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A.33. Die Dauer der Zertifizierung für jeden Lehrer vom Beginn der Durchführung bis zur Entscheidung durch die Zertifizierungskommission beträgt nicht mehr als 60 Kalendertage. S.35. Der pädagogische Mitarbeiter hat das Recht, während seiner Zertifizierung bei einer Sitzung der Zertifizierungskommission persönlich anwesend zu sein. Erscheint ein pädagogischer Mitarbeiter nicht zu einer Sitzung der Zertifizierungskommission, erfolgt die Zertifizierung in seiner Abwesenheit.

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A.36. Die erste Qualifikationskategorie für Lehrkräfte wird auf der Grundlage von: stabilen positiven Ergebnissen der Entwicklung von Bildungsprogrammen durch die Schüler auf der Grundlage der Ergebnisse des von der Organisation durchgeführten Monitorings festgelegt; stabile positive Ergebnisse der Entwicklung von Bildungsprogrammen durch Studenten basierend auf den Ergebnissen der Überwachung des Bildungssystems, die gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 5. August 2013 N 6625 durchgeführt wurde; Aufzeigen der Entwicklung der Fähigkeiten der Schüler für wissenschaftliche (intellektuelle), kreative, körperliche und sportliche Aktivitäten; persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, Verbesserung der Lehr- und Erziehungsmethoden, Verbreitung der Erfahrungen der praktischen Ergebnisse ihrer beruflichen Tätigkeit in pädagogischen Kollektiven, aktive Teilnahme an der Arbeit der methodischen Vereinigungen der pädagogischen Mitarbeiter der Organisation.

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A.37. Die höchste Qualifikationskategorie für das Lehrpersonal wird auf der Grundlage folgender Kriterien festgelegt: positive Dynamik der Ergebnisse der Beherrschung von Bildungsprogrammen durch die Studierenden auf der Grundlage der Ergebnisse des von der Organisation durchgeführten Monitorings; Erzielung positiver Ergebnisse bei der Beherrschung von Bildungsprogrammen durch die Schüler auf der Grundlage der Ergebnisse der Überwachung des Bildungssystems, die in der durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 5. August 2013 N 6625 vorgeschriebenen Weise durchgeführt wurden;

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Ermittlung und Entwicklung der Fähigkeiten der Schüler für wissenschaftliche (intellektuelle), kreative, körperkulturelle und sportliche Aktivitäten sowie ihre Teilnahme an Olympiaden, Wettbewerben, Festivals, Wettbewerben; eigener Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, zur Verbesserung der Lehr- und Erziehungsmethoden und zum produktiven Einsatz neuer Bildungstechnologien, Verbreitung der Erfahrungen der praktischen Ergebnisse ihrer beruflichen Tätigkeit, einschließlich experimenteller und innovativer, im Lehrpersonal; aktive Mitarbeit in der Arbeit von methodischen Vereinigungen pädagogischer Mitarbeiter von Organisationen, bei der Entwicklung von Software und methodischer Unterstützung Bildungsprozess, Berufswettbewerbe.

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A.39. Basierend auf den Ergebnissen der Bescheinigung trifft die Bescheinigungskommission eine der folgenden Entscheidungen: Festlegung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie (die Position des pädagogischen Mitarbeiters wird angegeben, für die die Qualifikationskategorie festgelegt wird); die Festlegung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie verweigern (die Position, für die der Lehrkraft die Festlegung der Qualifikationskategorie verweigert wird, ist angegeben).

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A.42. Ergeht die Entscheidung der Bescheinigungskommission, die Festlegung der höchsten Qualifikationskategorie gegenüber einem Lehrer mit der ersten Qualifikationskategorie abzulehnen, verbleibt die erste Qualifikationskategorie bei ihm bis zum Ablauf ihrer Geltungsdauer. A.43. Pädagogische Fachkräfte, denen bei der Zertifizierung die Festlegung einer Qualifikationskategorie verweigert wurde, beantragen auf Antrag bei der Zertifizierungskommission mit einem Antrag auf Zertifizierung für dieselbe Qualifikationskategorie frühestens ein Jahr nach Erlass der entsprechenden Entscheidung bis zum die Zertifizierungskommission.

Rutsche 39

A.44. Auf der Grundlage der Entscheidungen der Zertifizierungskommissionen zu den Ergebnissen der Zertifizierung von Lehrkräften werden die zuständigen Bundesorgane Exekutive oder autorisierte Stellen die staatlichen Behörden der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation erlassen Verwaltungsakte über die Einrichtung der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie für Lehrer ab dem Datum der Entscheidung der Zertifizierungskommission, die auf den offiziellen Websites dieser Stellen auf der Internet.

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A.45. Die Ergebnisse der Zertifizierung, um eine Qualifikationskategorie (erste oder höchste) festzulegen, hat ein pädagogischer Mitarbeiter gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation das Recht, Berufung einzulegen. A.46. Die für Lehrkräfte festgelegten Qualifikationskategorien bleiben bis zum Ende ihrer Gültigkeitsdauer bei einem Wechsel in eine andere Organisation, einschließlich einer Organisation in einem anderen Teil der Russischen Föderation, erhalten.

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Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 31. Dezember 2010 Nr. 2253 „Über die Genehmigung der Verwaltungsvorschriften des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Innovationspolitik der Region Nowosibirsk für die Erbringung des öffentlichen Dienstes“ zur Festlegung der Qualifikationskategorien von Lehrern von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Gerichtsbarkeit des Gebiets Nowosibirsk unterstehen, Lehrpersonal von kommunalen und privaten Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten beschäftigen "

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A.3.3. Lehrer, die in folgenden Positionen tätig sind, können für die Qualifikationskategorien zertifiziert werden: - Lehrer; - Lehrer; - Lehrer-Defektologe, Lehrer-Sprachtherapeut; (geändert durch die Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 11.11.2013 N 2569) - Lehrer-Organisator für Lebenssicherheit; - Leiter des Sportunterrichts; - Methodiker, leitender Methodologe; - Tutor; - Meister der industriellen Ausbildung; Ausbilder-Methodologe, leitender Ausbilder-Methodologe; - Pädagoge, Senior-Pädagoge;

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Konzertmeister; - Lehrer zusätzliche Ausbildung, Oberlehrer für Zusatzausbildung; - Trainer-Lehrer, Senior-Trainer-Lehrer; - Lehrer-Psychologe; - Lehrer-Organisator; - Soziallehrer; - Musikalischer Leiter; - Sportlehrer; - Arbeitslehrer; - leitender Berater; - Lehrer-Bibliothekar. (der Absatz wurde auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft des Gebiets Nowosibirsk vom 28.09.2012 N 1988 eingeführt)

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A.3.4. Die Zertifizierung erfolgt in Bezug auf pädagogische Mitarbeiter von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Zuständigkeit des Gebiets Nowosibirsk unterliegen, pädagogische Mitarbeiter von kommunalen und privaten Organisationen, die Bildungsaktivitäten in der Region Nowosibirsk durchführen und grundlegende Bildungsprogramme für Vorschulen, Grundschulen, allgemeine Grundbildung, sekundäre allgemeine Bildung, sekundäre Berufsbildung sowie zusätzliche Bildungsprogramme (im Folgenden - Bildungseinrichtungen). (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.04.2014 N 773)

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A.3.5. Die Zertifizierung von Lehrkräften zur Einrichtung einer Qualifikationskategorie erfolgt auf deren Antrag. Nach den Ergebnissen der Zertifizierung wird für Lehrer die erste oder die höchste Qualifikationskategorie festgelegt. Die Qualifikationskategorie ist für einen Zeitraum von 5 Jahren eingerichtet. Die Gültigkeitsdauer der Qualifikationskategorie kann nicht verlängert werden.

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A.4. Das Verfahren zur Information über die Regeln für die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen: 4.3. Die Informations- und technologische Unterstützung für die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen, einschließlich der Vorbereitung von Informationen über die Attestierten, wird von den Leitern der Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Zuständigkeit des Gebiets Nowosibirsk unterstehen, von kommunalen und privaten Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, durchgeführt der Region Nowosibirsk. (in der geänderten Fassung durch Beschluss des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.04.2014 N 773)

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A.4.5. Informationen über die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen sind erhältlich: 4.5.1. Im Ministerium: Die offizielle Website des Ministeriums im Internet: www.minobr.nso.ru. Referenztelefone des Ministeriums: Rezeption: 223-14-68; Abteilung für berufliche Entwicklung des pädagogischen Personals des Ministeriums: 218-31-03. E-Mail-Adresse des Ministeriums: [E-Mail geschützt]

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4.5.2. In der Attestierungsabteilung von NIPKiPRO, auch über telefonische Referenznummern. Standort (Postanschrift) NIPKiPRO: 630007, Nowosibirsk, Krasny Prospekt, 2 NIPKiPRO-Referenztelefone, Zertifizierungsstelle: 223-27-02. E-Mail-Adresse der Zertifizierungsabteilung von NIPKiPRO: [E-Mail geschützt]Öffnungszeiten der Attestierungsabteilung von NIPKiPRO: Montag bis Donnerstag von 8.30 bis 17.00 Uhr, Freitag von 8.30 bis 13.00 Uhr, Mittagspause von 13.00 bis 13.30 Uhr. 4.5.3. "Multifunktionales Zentrum zur Organisation der Bereitstellung staatlicher und kommunale Dienstleistungen Region Nowosibirsk "(im Folgenden - GAU NSO" MFC "). Labor Square, 1, ein einziger Referenzdienst MFC - 052.

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Klausel 4.6 Die folgenden Materialien werden auf der offiziellen Website des Ministeriums veröffentlicht: legale Dokumente Regulierung der Bereitstellung öffentlicher Dienste; Antragsformular (mit Anlage), Bescheinigungsblatt, Gutachten, Einspruch; gesonderte Verwaltungsakte des Ministeriums auf der Grundlage der Ergebnisse der Bescheinigung; Antworten auf Fragen von Lehrern, Leitern von Bildungseinrichtungen, Eltern von Schülern.

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A.4.9. Ein pädagogischer Mitarbeiter kann sich über das Zertifizierungsverfahren beim Direktor, stellvertretenden Direktor einer Bildungseinrichtung, Beamte verantwortlich für die Bescheinigungen in den für die Verwaltung im Bildungsbereich zuständigen Gemeindebehörden, bei Auffrischungskursen.

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II. Öffentlicher Dienststandard

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Der Name des öffentlichen Dienstes: Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Gerichtsbarkeit des Gebiets Nowosibirsk unterliegen, pädagogischen Mitarbeitern von kommunalen und privaten Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen

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A.6.2. Für die Prüfung von Attestierungsunterlagen, die vom Vorsitzenden des SJSC, dem Sekretär des SJSC und dem Vorsitzenden der Expertengruppe des SJSC im entsprechenden Profil beglaubigt wurden, wird aus den Experten, die der Expertengruppe angehören, eine Expertengruppe gebildet des SJSC nach dem Zufallsstichprobenverfahren (im Folgenden als Zufallsstichproben bezeichnet).

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A.7. Das Ergebnis der Erbringung eines öffentlichen Dienstes ist die Zuweisung einer Qualifikationskategorie aufgrund der Entscheidung des SAC über die Einhaltung der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie durch den Empfänger des öffentlichen Dienstes und der Erlass einer Anordnung des Ministeriums, auf deren Grundlage die entsprechende Qualifikationskategorie für pädagogische Fachkräfte festgelegt wird.

Rutsche 55

A.8. Die allgemeine Laufzeit für die Leistungserbringung beträgt fünf Kalendermonate. A.8.1. Die Dauer der Prüfung des Dokumentenpakets des Antragstellers sollte einen Monat ab dem Datum der Einreichung nicht überschreiten. A.8.2. Die Dauer der Beglaubigung sollte für jede beglaubigte Person zwei Monate ab Übergabe der Unterlagen an die Gutachtergruppe zur Prüfung und vor der Entscheidung nicht überschreiten. A.8.3. Die Dauer der Vorbereitung von Anordnungen des Ministeriums sollte 30 Kalendertage ab dem Datum der Entscheidung des SJSC nicht überschreiten. A.8.4. Der aufgrund der Ergebnisse der Bescheinigung ausgefüllte und mit dem Siegel des Ministeriums beglaubigte Bescheinigungsbogen wird dem Arbeitgeber des zertifizierten Arbeitnehmers spätestens 30 Kalendertage nach Erlass der Anordnung des Ministeriums zugesandt.

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A.9. Rechtsgrundlagen für die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen: Der öffentliche Dienst für die Zertifizierung von Lehrern von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen und der Gerichtsbarkeit des Gebiets Nowosibirsk unterliegen, Lehrern von kommunalen und privaten Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, wird in Übereinstimmung mit folgenden Richtlinien erbracht: Labor Kodex der Russischen Föderation Nr. 197-FZ; Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation"; Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 08.08.2013 Nr. 678 "Über die Genehmigung der Nomenklatur der Positionen des Lehrpersonals von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, der Positionen der Leiter von Bildungsorganisationen"; Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 05.08.2013 Nr. 662 "Über die Überwachung des Bildungssystems";

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Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 07.04.2014 Nr. 276 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bescheinigung des Lehrpersonals von Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten beschäftigen“; Im Auftrag des Gesundheitsministeriums und gesellschaftliche Entwicklung Der Russischen Föderation vom 26. August 2010 Nr. 761n "Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsreferenzbuchs der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt" Qualifikationsmerkmale von Positionen von Bildungsarbeitern "; Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 05.05.2008 Nr. 216n "Über die Zulassung von Berufsangehörigen" Qualifikationsgruppen Positionen von Erziehern"; Beschluss des Gouverneurs der Region Nowosibirsk vom 26.05.2010 Nr. 162 „Über das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Innovationspolitik der Region Nowosibirsk“; auf Anordnung des Ministeriums über die Zertifizierung von Lehrern von Bildungseinrichtungen der Region Nowosibirsk.

Rutsche 58

A.10. Liste der Dokumente für die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen 10.1. Liste der Dokumente zur Bescheinigung für die Zuordnung einer Qualifikationskategorie: 10.1.1. Ein vom Empfänger der Dienstleistungen in russischer Sprache in der vorgeschriebenen Form in Anhang 1 zu diesem Reglement ausgefüllter Antrag. Anträge auf Zertifizierung werden von pädagogischen Fachkräften gestellt, unabhängig von der Dauer der Beschäftigung in der Einrichtung, auch während der Elternzeit. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.07.2014 N 1580) 10.1.2. Vom Leistungsempfänger ausgefüllter Bestätigungsbogen in russischer Sprache in der vorgeschriebenen Form, die in Anlage 2 zu diesem Reglement enthalten ist.

Rutsche 59

Klausel 10.1.3 ist durch Beschluss des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.04.2014 N 773.10.1.4 ausgeschlossen. Eine Kopie des Bildungsabschlusses des Empfängers. 10.1.5. Eine Kopie des Attestierungsbogens oder ein Auszug aus der Bestellung basierend auf den Ergebnissen der vorherigen Attestierung (wenn der Leistungsempfänger zuvor attestiert wurde). 10.1.6. Ein Dokument (Kopie eines Dokuments), das die Ernennung auf die Position bestätigt, für die der Leistungsempfänger zertifiziert ist. 10.1.7. Kopie(n) des/der Dokument(s), aus dem hervorgeht, dass der Leistungsempfänger Fortbildungskurse absolviert hat. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 05.08.2013 N 1879) 10.1.8. Kopie(n) der Urkunde(n) über die Auszeichnung(en), akademischer Grad.

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10.1.9. Selbstanalyse einer pädagogischen Tätigkeit oder eines abgeschlossenen beruflichen Projekts oder eines in Auffrischungskursen gebildeten Portfolios. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 08.05.2013 N 1879) Gemäß den Ergebnissen der Selbstanalyse (umgesetztes Berufsprojekt, Portfolio) das Niveau der beruflichen Tätigkeit , seine Wirksamkeit und wissenschaftliche und pädagogische (psychologische und pädagogische) Begründung werden als angemessen erachtet: 1) die erste Qualifikationskategorie, wenn die zertifizierte pädagogische Fachkraft 50–69 Punkte erreicht hat; 2) die höchste Qualifikationskategorie, wenn die zertifizierte pädagogische Fachkraft 70 Punkte oder mehr erreicht hat.

Rutsche 61

Zertifizierung von pädagogischen Fachkräften, ohne ihnen einen Einblick in die berufliche Tätigkeit oder ein umgesetztes berufliches Projekt der pädagogischen Tätigkeit oder ein in Auffrischungskursen (Umschulung) gebildetes berufliches Tätigkeitsportfolio zu geben, jedoch in Übereinstimmung mit den Absätzen 10.1. 1-10.1.8 dieser Ordnung, erfolgt nach Beschluss des SAC in Bezug auf folgende Lehrkräfte: 1) Lehrkräfte mit akademischen Titeln und Abschlüssen, mit Nachweis für die gleiche Qualifikationskategorie nach 5 Jahren;

Rutsche 62

2) pädagogische Fachkräfte, die nach 5 Jahren nach Abschluss einer höheren oder gleichen Qualifikationskategorie: a) staatliche Auszeichnungen erhalten haben, Ehrentitel beginnend mit den Worten „Volks“, „Geehrte“ Bildung “,“ Exzellenz in der Berufsbildung “, „Ehrenarbeiter der Allgemeinbildung der Russischen Föderation “, andere Ehrentitel und Abteilungsabzeichen, Ehrenurkunden der Russischen Föderation; b) Gewinner von Wettbewerben im Rahmen des vorrangigen nationalen Projekts "Bildung" geworden;

Rutsche 63

c) wurde Gewinner und Preisträger von Berufswettbewerben im Tätigkeitsprofil des zertifizierten Lehrers ("Lehrer des Jahres", "Lehrer für Weiterbildung des Jahres", "Leiter im Bildungswesen", die Auszeichnung "Ehrenarbeiter der Bildung" des Gebiets Nowosibirsk", die Auszeichnung "Bester pädagogischer Mitarbeiter des Gebiets Nowosibirsk, andere ähnliche Wettbewerbe): internationale, föderale, regionale Ebene - für die höchste Qualifikationskategorie; kommunaler Ebene - in die erste Qualifikationskategorie. (Absätze wurden auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 04.02.2014 N 773) eingeführt

Rutsche 64

A.11. Gründe für die Verweigerung der Annahme von Dokumenten, Verweigerung und Beendigung der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen: 11.1. Der Grund für die Verweigerung der Annahme von Dokumenten durch den Leistungsempfänger ist die Nichtvorlage eines vollständigen Satzes von Dokumenten oder die Vorlage von Dokumenten, die den Anforderungen von Abschnitt 17.4 dieser Verordnung nicht entsprechen. 11.2. Die Erbringung einer Dienstleistung kann verweigert werden, wenn der Arbeitnehmer: - kein pädagogischer Angestellter einer staatlichen oder kommunalen Bildungseinrichtung ist; - durch Entscheidung der Prüfungskommission als den Anforderungen der Qualifikationskategorie (höchste oder erste) als unangemessen anerkannt wurde und weniger als ein Jahr vergangen ist, seit eine solche Entscheidung aufgrund der Ergebnisse der vorherigen Bescheinigung des Bewerbers getroffen wurde.

Rutsche 65

11.3. Zertifizierung für die höchste Kategorie kann frühestens 2 Jahre nach Einrichtung der ersten Qualifikationsklasse für diejenigen Lehrkräfte stattfinden, die erstmals für die höchste Qualifikationsklasse zertifiziert werden. Der Ablauf der Amtszeit der höchsten Qualifikationskategorie schränkt das Recht eines pädagogischen Mitarbeiters nicht ein, sich anschließend mit einem Antrag auf seine Zertifizierung beim SAC zu bewerben, um die höchste Qualifikationskategorie für die gleiche Position festzulegen. 11.4. Die Gründe für die Beendigung der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen sind: - persönliche Weigerung des Arbeitnehmers, sich einer Zertifizierung zu unterziehen (auf seinen schriftlichen Antrag ohne Angabe von Gründen); Entlassung und Beendigung von Bildungsaktivitäten. A.12. Der staatliche Dienst gemäß den geltenden Rechtsvorschriften für Antragsteller wird kostenlos erbracht.

Rutsche 66

III. Zusammensetzung, Reihenfolge und Zeitpunkt von Verwaltungsverfahren, Anforderungen an die Reihenfolge ihrer Durchführung, einschließlich der Besonderheiten der Durchführung von Verwaltungsverfahren in elektronisches Formular

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A.15. Der Prozess der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen umfasst die folgenden Verwaltungsverfahren: 15.1. Empfang, Überprüfung und Registrierung einer Reihe von Dokumenten. 15.2. Aufbau einer EDV-Datenbank von Attestierten, Erstellung von Attestierten-Listen in Fachgebieten und deren Übergabe zusammen mit einem Satz von Dokumenten zur Prüfung an Gutachtergruppen. 15.3. Bescheinigung der fachlichen Befähigung, Fähigkeiten und Leistung des Beglaubigten, Erstellung eines Gutachtens über dessen Ergebnisse mit Vorschlag zur Einhaltung oder Nichteinhaltung der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 05.08.2013 N 1879)

Rutsche 68

15.4. Entscheidung in einer Sitzung des SJSC aufgrund der Ergebnisse der Zertifizierung und aufgrund von Vorschlägen für die Zertifizierung von Bewerbern. 15.5. Erteilung von Anordnungen des Ministeriums über die Zuweisung (Verweigerung der Zuweisung) einer Qualifikationskategorie. 15.6. Registrierung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auszügen aus Anordnungen des Ministeriums zur Zuweisung (Verweigerung der Zuweisung) einer Qualifikationskategorie.

Rutsche 69

A.16. Bedingungen für die Durchführung von Verwaltungsverfahren: 16.1. Die Bedingungen für das Bestehen der Zertifizierung werden für jeden Mitarbeiter individuell gemäß dem Zeitplan festgelegt (unter Berücksichtigung der Gültigkeitsdauer der zuvor festgelegten Kategorie - falls vorhanden).

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17. Annahme, Überprüfung und Registrierung einer Reihe von Dokumenten. A.17.3. Eine Reihe von Dokumenten kann der Antragsteller dem SAC des Ministeriums persönlich oder durch den für die Zertifizierung zuständigen Beamten der für die Verwaltung im Bildungsbereich zuständigen Gemeindebehörde oder der Bildungseinrichtung mit beglaubigter Vollmacht zur Verfügung stellen durch den Leiter der Bildungseinrichtung oder den Leiter des für die Geschäftsführung im Bildungsbereich zuständigen Organs.

Rutsche 71

A.17.4. Dokumente, die in Übereinstimmung mit der für den Erhalt öffentlicher Dienstleistungen vorgesehenen Form erstellt wurden, müssen folgende Anforderungen erfüllen: - Der Text der Dokumente muss leserlich geschrieben sein, darf nicht mit Bleistift ausgeführt werden; - Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen müssen vollständig geschrieben sein und den Passdaten entsprechen; - die Dokumente sollten keine Radierungen, Nachschriften, durchgestrichene Wörter und andere nicht näher bezeichnete Korrekturen enthalten; - Dokumente müssen mit blauer oder schwarzer Tinte (Paste) von Hand erstellt oder in gedrucktes Formular, die Unterschrift und das Siegel des Antragstellers haben, wenn der Antragsteller eine juristische Person ist; - Dokumente dürfen keine ernsthaften Schäden aufweisen, deren Vorhandensein keine eindeutige Interpretation ihres Inhalts zulässt; - die Angaben im Antrag müssen mit Unterlagen zur Ausbildung, Zuordnung von Qualifikationskategorien, Ehrentiteln und Auszeichnungen und anderen Unterlagen übereinstimmen. Für die Übermittlung falscher Angaben ist der Antragsteller gemäß den geltenden Rechtsvorschriften verantwortlich.

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A.17.4.1. Der Bescheinigungsbogen wird vom Anmelder ab dem ersten bis einschließlich achten Absatz händisch ausgefüllt, getippt oder mittels elektronischer Druckgeräte ausgedruckt. Klausel 17.4.3. Kopien des Bescheinigungsbogens der vorherigen Bescheinigung, Weiterbildungsbescheinigungen und Auszeichnungen des Bewerbers werden von der Leitung der Bildungseinrichtung beglaubigt. Klausel 17.4.4. Dokumente mit den Ergebnissen der beruflichen Tätigkeit des Antragstellers werden vom Leiter der Bildungseinrichtung unterzeichnet und beglaubigt; Informationen (Feedback) zur Verbreitung pädagogischer Erfahrungen, methodisches Arbeiten auf kommunaler und (oder) regionaler Ebene wird es vom Leiter der Einrichtung, die das Gutachten ausgestellt hat, beglaubigt (unterschrieben).

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Klausel 17.4.5. Andere für den Erhalt öffentlicher Dienstleistungen erforderliche Dokumente werden in einer einzigen Kopie in Form einer beglaubigten Kopie vorgelegt. A.17.6. Bei Anmerkungen zur Erstellung von Unterlagen gibt die Fachkraft (Methodik) oder der Betreiber der GAU NSO "MFC" diese an den Antragsteller bzw. oder in einer Bildungseinrichtung, bei der Anmeldung (mit Mängelvermerk und Anmerkungen in einem gesonderten Eingangsjournal). (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 11.11.2013 N 2569)

Schiebe 74

A.20. Beschlussfassung in einer Sitzung des SJSC aufgrund der Ergebnisse der Prüfung und aufgrund von Vorschlägen zur Zertifizierung von Bewerbern. A.20.2. Basierend auf den Ergebnissen der Zertifizierung der Bewerber trifft das SJSC eine der folgenden Entscheidungen: - eine positive Entscheidung - über die Konformität der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie, über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie; (in der Fassung des Beschlusses des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 08.05.2013 N 1879) - eine negative Entscheidung - über die Abweichung der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie, über die Verweigerung der Zuweisung einer Qualifikationskategorie ; (in der geänderten Fassung durch die Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft des Gebiets Nowosibirsk vom 05.08.2013 N 1879) - die Entscheidung, die Attestierungsakte an den Antragsteller zurückzugeben, im Zusammenhang mit der Erklärung des Attestierten, den Attestierungsfall aus der Prüfung zu nehmen .

75 . schieben

A.20.4. Durch Beschluss des SAC werden Empfehlungen zur Verbesserung der beruflichen Tätigkeit eines pädagogischen Mitarbeiters, zur Notwendigkeit der Verbesserung seiner Qualifikationen mit Angabe der Spezialisierung und andere Empfehlungen gegebenenfalls in das Zertifizierungsblatt eines pädagogischen Mitarbeiters eingetragen; - der Arbeitgeber legt dem SJSC spätestens ein Jahr nach dem Datum der Zertifizierung des Lehrers Informationen über deren Umsetzung vor, wenn in seinem Zertifizierungsblatt bestimmte Empfehlungen enthalten sind; - Am Ende der Sitzung des SAC organisiert und formalisiert der Exekutivsekretär des SAC Beschlüsse zu den behandelten Themen.

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A.20.6. Das Ergebnis der Durchführung des Verwaltungsverfahrens ist: - Zuweisung einer Qualifikationskategorie aufgrund des Beschlusses des SJSC über die Übereinstimmung des Empfängers des öffentlichen Dienstes mit der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie und Erlass einer Anordnung des Ministeriums , auf deren Grundlage die entsprechende Qualifikationskategorie für Lehrkräfte festgelegt wird; (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 05.08.2013 N 1879) - Weigerung, eine Qualifikationskategorie aufgrund der Entscheidung des SJSC über die Diskrepanz des Empfängers des öffentlichen Dienstes mit der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie und der Erlass einer Anordnung des Ministeriums, auf deren Grundlage den Lehrkräften die Einrichtung der entsprechenden Qualifikationskategorien verweigert wird. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 05.08.2013 N 1879).

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A.21. Erteilung von Anordnungen des Ministeriums über die Zuweisung (Verweigerung der Zuweisung) einer Qualifikationskategorie. A.21.2. Der Minister erlässt eine Anordnung, nach der der (die) pädagogische(n) Angestellte(n): - die entsprechende Qualifikationskategorie festlegt, - die Festlegung der entsprechenden Qualifikationskategorie ablehnt. Die Anordnung wird spätestens 30 Kalendertage nach der Entscheidung des SJSC ausgestellt und auf der offiziellen Website des Ministeriums im Internet veröffentlicht.). (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.07.2014 N 1580).

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A.22.2. Der NIPKiPRO-Fachmann stellt die ausgestellten Bescheinigungsblätter dem für die Verwaltung im Bildungsbereich zuständigen Vertreter der Kommunalverwaltung, der Institution (per Vollmacht) gegen Unterschrift zur Organisation der Übergabe an den Arbeitgeber jedes diplomierten pädagogischen Mitarbeiters aus innerhalb von 2 Tagen nach Erhalt oder stellt sie gegen Unterschrift an den Beglaubigten (auf Antrag) ... Mitarbeitern, die nach den Ergebnissen der Zertifizierung nicht der Qualifikationskategorie (erste oder höchste) entsprechen, wird der Zertifizierungsbogen persönlich anhand eines Ausweises ausgestellt.

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A.22.3. Der Arbeitgeber macht die Lehrkräfte innerhalb von 3 Tagen nach Erhalt der Bescheinigungsblätter gegen Unterschrift mit ihnen bekannt, gibt das Datum der Einarbeitung an und trifft gegebenenfalls Entscheidungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Der Bescheinigungsbogen wird zur Aufbewahrung in der Personalakte des Arbeitnehmers übersandt, eine Kopie des Bescheinigungsbogens wird dem Arbeitnehmer (auf Wunsch) vom Arbeitgeber ausgehändigt. (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 02.07.2014 N 1580).

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A.27. Antragsteller haben das Recht, gegen eine Entscheidung und Klage Beschwerde einzulegen (Untätigkeit) Exekutivorgan die staatlichen Behörden der Region Nowosibirsk und (oder) ihre Beamten, Beamte in der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen (im Folgenden als Beschwerde bezeichnet) in der vorgerichtlichen und gerichtlichen Anordnung.

81 . schieben

Klausel 31. Die Beschwerde wird schriftlich in Papierform in elektronischer Form bei der Stelle eingereicht, die den öffentlichen Dienst erbringt. Eine Beschwerde gegen Entscheidungen des Ministers für Bildungs-, Wissenschafts- und Innovationspolitik der Region Nowosibirsk wird bei einer höheren Behörde unter der Adresse: 630011, Krasny Prospekt, 18, oder per E-Mail an: [E-Mail geschützt] oder in GAU NSO "MFC". (in der Fassung der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Nowosibirsk vom 11.11.2013 N 2569) Die Beschwerde kann per Post über das Informations- und Telekommunikationsnetz "Internet", die offizielle Website des Ministeriums, die regionales Portal der staatlichen und kommunalen Dienstleistungen und kann auch persönlich die Zulassung des Antragstellers beim Minister für Bildung, Wissenschaft und Innovationspolitik der Region Nowosibirsk entgegennehmen. Rezeptionszeit: von 14 bis 18 Stunden, Wochentag: Freitag.

Folie 2

Der Beschluss des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 07.04.2014 Nr. 276 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bescheinigung von Lehrern von Organisationen, die an Bildungsaktivitäten beteiligt sind" genehmigte das Verfahren zur Bescheinigung von Lehrern von Bildungsorganisationen. Registriert beim russischen Justizministerium am 23. Mai 2014 N 32408 In Kraft getreten am 14. Juni 2014. Die alte Bestellung wurde für ungültig erklärt, genehmigt. Im Auftrag des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 24. März 2010 N 209

Folie 3

Tatsächlich wurde ab dem 01.09.2013 die Zertifizierung von Lehrkräften für die Einhaltung der von ihnen bekleideten Position ausgesetzt, weil hatte nicht etablierte Ordnung Durchführung von Zertifizierungen für die Einhaltung der ausgeübten Position. Alte Ordnung, genehmigt. Auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 24. März 2010 N 209 wurde es im Zusammenhang mit der Zertifizierung zur Feststellung des Qualifikationsniveaus von Lehrkräften angewendet

Folie 4

Neue Bestellung:

Es handelt sich um eine direkte Handlung, die auf Lehrkräfte von Bildungsorganisationen angewendet wird, die die in Absatz 2 von Abschnitt I der Nomenklatur für Lehrkräfte von Organisationen festgelegten Positionen besetzen, genehmigt. Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 08.08.2013 N 678 gilt für Mitarbeiter, die auf der Hauptstraße arbeiten Arbeitsplatz, Teilzeit, in der Reihenfolge der Kombination von Positionen

Folie 5

Zwei Arten von Zertifizierungen werden gespeichert