Zum Verfahren der Bürgerregistrierung zur Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, zur Registrierung arbeitsloser Bürger und zu den Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes. Was sind die Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Jobs? Maximale Entfernung der Arbeit vom Wohnort

REGIERUNG DER RUSSISCHEN FÖDERATION

AUFLÖSUNG

Zum Verfahren zur Registrierung von Bürgern, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, Registrierung arbeitslose Bürger und Voraussetzungen für die Auswahl einer geeigneten Stelle

Dokument mit vorgenommenen Änderungen:
(Offizielles Internetportal für rechtliche Informationen www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
(Offizielles Internetportal für rechtliche Informationen www.pravo.gov.ru, 08.10.2015, N 0001201508100037);
(Offizielles Internetportal für rechtliche Informationen www.pravo.gov.ru, 05.04.2019, N 0001201904050010).
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Gemäß Artikel 3 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" hat die Regierung Russische Föderation

entscheidet:

1. Genehmigen Sie die beigefügten:

Regeln für die Registrierung von Bürgern, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden;

Registrierungsregeln für arbeitslose Bürger;

Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes.

2. Das Arbeitsministerium und sozialer Schutz der Russischen Föderation, Erläuterungen zur Anwendung dieser Resolution zu geben.

Premierminister
Russische Föderation
D. Medvedev

Regeln für die Registrierung von Bürgern, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden

GENEHMIGT DURCH
Regierungserlass
Russische Föderation
vom 7. September 2012 N 891

1. Diese Regeln regeln das Verfahren für die Registrierung von Bürgern, die sich bei staatliche Einrichtungen Arbeitsvermittlungsdienste zur Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz (im Folgenden Bürger genannt).

2. Staatsbürger, unabhängig von ihrem Wohnsitz in der Russischen Föderation sowie ihrem Aufenthalt auf dem Territorium der Russischen Föderation, müssen sich registrieren lassen, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.

Bei der Anmeldung führen staatliche Einrichtungen des Arbeitsamtes die Registrierung von Bürgern zur Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz (im Folgenden - Registrierungsabrechnung), die Führung von Registrierungsunterlagen der registrierten Bürger zur Suche eines geeigneten Arbeitsplatzes (im Folgenden - registrierte Bürger) und die Abmeldung durch registrierte Bürger...

3. Die Anmeldung erfolgt durch staatliche Einrichtungen der Arbeitsverwaltung gegen Vorlage der folgenden Dokumente durch die Bürger:

a) einen Reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation oder ein ihn ersetzendes Dokument;

b) für Bürger, die zur Kategorie der Behinderten gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm für eine Person mit Behinderung, ausgestellt in etablierte Ordnung und mit einer Stellungnahme zur empfohlenen Art und zu den Arbeitsbedingungen (im Folgenden: das individuelle Rehabilitationsprogramm).

4. Bei der Registrierung können Bürger unter anderem folgende Dokumente vorlegen:

ein) Arbeitsbuch oder ein Dokument, das es ersetzt, und Arbeitsverträge und Dienstleistungsverträge;

b) Bildungsdokumente, Bildungs- und Qualifikationsdokumente, Qualifikationsdokumente, Ausbildungsdokumente, Dokumente zu akademische Grade und akademische Titel;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

c) Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz (Dienstleistung);
Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

d) Dokumente, die die Beendigung der Arbeit oder anderer Aktivitäten durch Bürger in der von den Gesetzen der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise bestätigen;

e) Dokumente, die die Einstufung von Bürgern mit Schwierigkeiten bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz gemäß Artikel 5 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" bestätigen.

5. Die Anmeldung erfolgt durch Eintragung der staatlichen Arbeitsverwaltung in das Empfängerregister öffentlicher Dienst im Bereich Beschäftigung - Einzelpersonen Informationen, die in den von den Bürgern vorgelegten Dokumenten enthalten sind, sowie das Datum der Beschwerde des Bürgers bei der angegebenen Einrichtung, das das Datum der Registrierung ist.

6. Bei der Anmeldung wird den Bürgern schriftlich (gegen Unterschrift) mitgeteilt, dass sie zur Suche einer geeigneten Stelle in einer staatlichen Einrichtung der Arbeitsverwaltung angemeldet sind.

7. Arbeitsfähige Bürger, mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Ordnung vorgesehenen Bürger, die sich bei der Arbeitsverwaltung ihres Wohnortes beworben haben, die keine Arbeit und kein Einkommen haben, die Arbeit suchen und bereit sind um damit zu beginnen, legen die staatlichen Arbeitsagenturen bei der Registrierung den Termin für die Besuche zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes innerhalb einer Frist von höchstens 11 Tagen ab dem Datum der Vorlage der folgenden Dokumente fest:

(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

(Unterabsatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

e) für Bürger, die zur Kategorie der Behinderten gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm.

8. erwerbsfähige Bürgerinnen und Bürger, die erstmals einen Arbeitsplatz suchen (die noch nicht gearbeitet haben), die keinen Beruf ausüben (Spezialität), die sich bei der Arbeitsverwaltung ihres Wohnortes beworben haben, die bereit sind zur Aufnahme einer Arbeits- oder Berufsausbildung in Richtung der Arbeitsverwaltung, bei der Anmeldung staatlicher Einrichtungen legen die Arbeitsverwaltungen der Bevölkerung das Datum des Besuchs zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes innerhalb einer Frist von höchstens 11 Tagen ab dem Datum der Einreichung fest folgende Dokumente:

ein Reisepass;

b) Bildungsdokument;

9. In das Verzeichnis der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Einzelpersonen - werden Informationen über das festgelegte Datum der Besuche von registrierten Staatsbürgern bei staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes eingetragen. Registrierte Bürgerinnen und Bürger werden schriftlich (gegen Unterschrift) über das Datum des Besuchs bei der angegebenen Einrichtung zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes informiert.

10. Wenn das Verzeichnis der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Arbeitgeber Informationen über offene Stellen und Stellenangebote die für registrierte Bürger geeignet sind, werden diese Bürger mündlich (telefonisch) oder schriftlich (Post, E-Mail) eingeladen, innerhalb von 3 Tagen die genannten Einrichtungen aufzusuchen, um eine geeignete Stelle auszuwählen.

11. Wenn registrierte Bürger staatliche Einrichtungen der Arbeitsverwaltung zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes aufsuchen, führen diese staatlichen Einrichtungen die Registrierung vorbehaltlich der Vorlage der in Absatz 3 dieser Ordnung vorgesehenen Unterlagen durch.

12. Wenn registrierte Bürger staatliche Einrichtungen der Arbeitsverwaltung zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes aufsuchen, werden die in den in Absatz 4 dieser Ordnung vorgesehenen Unterlagen enthaltenen Informationen und das Datum ihrer Vorlage in das Register der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich Beschäftigung - Einzelpersonen.

13. Die Registrierung der registrierten Bürger erfolgt im Register der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Einzelpersonen durch Eingabe des Datums der Besuche von Bürgern der staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes und der Information über Angebote geeigneter Arbeit.

14. Die Abmeldung von registrierten Bürgern erfolgt durch staatliche Einrichtungen des Arbeitsamtes in folgenden Fällen:

a) Beschäftigung;

b) längeres (mehr als 1 Monat ab dem Datum des letzten Besuchs bei einer staatlichen Einrichtung der Arbeitsverwaltung zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes) Nichterscheinen bei einer staatlichen Einrichtung der Arbeitsverwaltung;

c) Verurteilung zu Besserungsarbeit sowie zu Bestrafung in Form von Gefängnis;

d) Verweigerung der Vermittlung durch eine staatliche Einrichtung der Arbeitsverwaltung (auf persönlichen schriftlichen Antrag eines Bürgers);

e) Tod eines Bürgers.

15. Der Zeitpunkt und der Grund der Abmeldung von registrierten Bürgern werden in das Verzeichnis der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung – Einzelpersonen – eingetragen.

Registrierungsregeln für arbeitslose Bürger

GENEHMIGT DURCH
Regierungserlass
Russische Föderation
vom 7. September 2012 N 891

1. Diese Regeln regeln das Verfahren zur Registrierung arbeitsloser Bürger.

2. Bei der Meldung arbeitsloser Bürger melden die staatlichen Einrichtungen der Arbeitsverwaltung die Anmeldung, Aufrechterhaltung und Abmeldung an.

3. Die Registrierung unterliegt der Registrierung von Bürgern zur Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz gemäß den Regeln für die Registrierung von Bürgern zur Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, genehmigt durch den Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 7. September 2012 N 891 (im Folgenden: registrierte Bürger), für die die staatlichen Arbeitsverwaltungen die Bevölkerung in vorgeschriebener Weise über ihre Anerkennung als arbeitslos entschieden hat.

4. Die Anmeldung arbeitsloser Bürger erfolgt durch staatliche Einrichtungen des Arbeitsamtes gegen Vorlage folgender Unterlagen durch diese:

a) einen Reisepass oder ein ihn ersetzendes Dokument;

b) Arbeitsbuch oder Dokument, das es ersetzt;

c) Ausbildungsnachweise, Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise, Qualifikationsnachweise, Ausbildungsnachweise, Nachweise über akademische Grade und akademische Titel;
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

d) Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz (Dienstleistung);
(Unterabsatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

e) für Bürger, die zur Kategorie der behinderten Menschen gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm für eine behinderte Person, das nach dem festgelegten Verfahren ausgestellt wird und eine Schlussfolgerung über die empfohlene Art und die Arbeitsbedingungen enthält (im Folgenden - ein individuelles Rehabilitationsprogramm).

5. Erstmeldung von arbeitslosen Bürgern Jobsuchende(bisher nicht erwerbstätig), ohne Beruf (Spezialität), wird von staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes gegen Vorlage folgender Unterlagen durch die angegebenen Bürgerinnen und Bürger durchgeführt:

ein Reisepass;

b) Bildungsdokument;

c) für Bürger, die zur Kategorie der Behinderten gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm.

6. Staatliche Einrichtungen der Arbeitsverwaltung haben das Recht, Anfragen zu stellen, auch an elektronisches Formular mit einheitliches System abteilungsübergreifende elektronische Interaktion und damit verbundene regionale Systeme der abteilungsübergreifenden elektronischen Interaktion, um die Zuverlässigkeit der Informationen und die Authentizität von Dokumenten zu bestätigen, die von registrierten Bürgern zur Anerkennung als arbeitslos gegenüber staatlichen Behörden, Kommunalverwaltungen, Institutionen und Organisationen vorgelegt werden.

7. Die Registrierung arbeitsloser Bürger erfolgt durch Eintragung von Informationen über die Anerkennung dieser Bürger als arbeitslos in das Register der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Einzelpersonen.

Das Verfahren zur Führung von Registern der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung (Einzelpersonen und Arbeitgeber), einschließlich des Verfahrens, der Bedingungen und des Formulars für die Übermittlung von Informationen, wird vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation festgelegt Föderation.

8. Bei der Meldung arbeitsloser Bürger haben die staatlichen Träger des Arbeitsamtes ihnen die Anerkennung als arbeitslos und die Anmeldung schriftlich (gegen Unterschrift) anzuzeigen.

9. Die Anmeldung arbeitsloser Staatsangehöriger erfolgt nicht, wenn gegenüber angemeldeten Staatsangehörigen staatliche Einrichtungen des Arbeitsamtes in vorgeschriebener Weise entschieden haben, die Anerkennung als arbeitslos in folgenden Fällen zu verweigern:

a) Ablehnung eines Bürgers von 2 Optionen für eine geeignete Arbeit, einschließlich einer vorübergehenden Arbeit, innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Registrierung, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden;

b) zwei Weigerungen eines Bürgers, der erstmals eine Arbeit sucht (der zuvor nicht gearbeitet hat) und keinen Beruf ausübt (Spezialität), die Berufsausbildung oder die angebotene Erwerbstätigkeit, einschließlich der Arbeit einer Zeitarbeitskraft Natur;

c) Nichterscheinen eines Bürgers ohne triftigen Grund innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Registrierung, um einen geeigneten Arbeitsplatz in einer staatlichen Einrichtung des Arbeitsamtes zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes zu finden;

d) Nichterscheinen eines Bürgers innerhalb der von den staatlichen Stellen des Arbeitsamtes festgesetzten Frist, um über seine Anerkennung als arbeitslos zu entscheiden;

e) Vorlage von Dokumenten durch einen Bürger, die vorsätzlich falsche Angaben über den Arbeits- und Verdienstmangel sowie andere unrichtige Daten zur Anerkennung als arbeitslos enthalten.

10. Der Zeitpunkt der Entscheidung über die Ablehnung der Anerkennung als arbeitslos registrierter Staatsangehöriger wird in das Verzeichnis der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung – Einzelpersonen – eingetragen.

11. Staatliche Träger des Arbeitsamtes benachrichtigen registrierte Bürger schriftlich (gegen Unterschrift) oder per Post über die Verweigerung der Anerkennung als arbeitslos und melden sie innerhalb von 24 Stunden ab dem Datum einer solchen Entscheidung an.

12. Bei Vorlage von Unterlagen, die das Vorliegen berechtigter Gründe für das Nichterscheinen bestätigen, entscheiden die registrierten Staatsbürger, die nicht innerhalb von 10 Tagen nach dem Datum der Anmeldung bei den staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes erschienen sind, über die Anerkennung solcher Bürger als arbeitslos und führen die Erklärung ihrer Anmeldung durch.

Die Liste der Dokumente, die das Vorliegen gültiger Gründe für das Nichterscheinen bestätigen, wird vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation genehmigt.

13. Die staatlichen Stellen der Arbeitsverwaltung legen die Bedingungen für arbeitslose Bürger fest, die sie besuchen (höchstens zweimal im Monat), um einen geeigneten Arbeitsplatz für sie auszuwählen.

14. Arbeitslose Bürger, die nicht innerhalb der von den staatlichen Stellen der Arbeitsverwaltung zur Auswahl einer geeigneten Stelle festgelegten Besuchszeit erschienen sind, können Dokumente vorlegen, die das Vorliegen triftiger Gründe für das Nichterscheinen bestätigen.

15. Die Registrierung von arbeitslosen Bürgern, mit Ausnahme der in Absatz 16 dieser Ordnung vorgesehenen arbeitslosen Bürger, erfolgt, wenn diese Bürger die staatlichen Arbeitsverwaltungen aufsuchen, um einen geeigneten Arbeitsplatz auszuwählen, sofern sie die folgenden Dokumente vorlegen:

a) einen Reisepass oder ein ihn ersetzendes Dokument;

b) Arbeitsbuch oder Dokument, das es ersetzt;

c) für Bürger, die zur Kategorie der Behinderten gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm.

16. Die Registrierung von arbeitslosen Bürgern, die erstmals eine Arbeit suchen (die zuvor nicht gearbeitet haben), die keinen Beruf ausüben (Spezialität), wird durchgeführt, wenn diese Bürger das staatliche Arbeitsamt besuchen, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu wählen , sofern sie folgende Unterlagen vorlegen:

ein Reisepass;

b) Bildungsdokument;

c) für Bürger, die zur Kategorie der Behinderten gehören - ein individuelles Rehabilitationsprogramm.

17. Die Registrierung von arbeitslosen Bürgern erfolgt im Register der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Einzelpersonen durch Eingabe des Datums der Besuche von Bürgern der staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes und Informationen über Angebote geeigneter Arbeit.

18. Arbeitslosen Bürgern wird das Datum des nächsten Besuchs bei der staatlichen Einrichtung des Arbeitsamtes zur Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes schriftlich (gegen Unterschrift) mitgeteilt.

19. Wenn arbeitslose Bürger staatliche Arbeitsverwaltungen aufsuchen, um einen geeigneten Arbeitsplatz auszuwählen, die in den Dokumenten enthaltenen Informationen, einschließlich derjenigen, die sich auf eine frühere Beschäftigung beziehen, die ihre Einstufung als Bürger mit Schwierigkeiten bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz bestätigen, & nbsp Dokumente zu Bildung und (oder ) Qualifikationen, über akademische Grade und (oder) akademische Titel, über Ausbildungen und in anderen Dokumenten & nbsp, sowie das Datum ihrer Vorlage in das Verzeichnis der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Erwerbstätigkeit der Bevölkerung – Einzelpersonen . eingetragen sind .
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

20. Die Abmeldung von arbeitslosen Bürgern erfolgt durch staatliche Einrichtungen des Arbeitsamtes in folgenden Fällen:

a) Anerkennung eines Bürgers als Arbeitnehmer aus den in Artikel 2 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" vorgesehenen Gründen;

b) & nbsp in Berufsausbildung oder Zusatzausbildung Berufsausbildung& nbsp in Richtung staatlicher Einrichtungen des Arbeitsamtes mit der Zahlung eines Stipendiums;
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

c) lange (mehr als 1 Monat ab dem Datum des letzten Besuchs bei der staatlichen Einrichtung der Arbeitsverwaltung zur Registrierung und Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes) ohne triftigen Grund bei der staatlichen Einrichtung der Arbeitsverwaltung zu erscheinen;

d) Umzug, Umzug in ein anderes Gebiet;

e) der Versuch, auf betrügerische Weise Arbeitslosengeld zu erlangen oder zu erhalten;

f) Verurteilung zu Besserungsarbeit sowie zur Bestrafung in Form von Gefängnis;

g) die Ernennung einer Rente gemäß Artikel 32 Absatz 2 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" oder die Ernennung einer Versicherungsrente für das Alter, einschließlich vorzeitiger & nbsp, oder die Bestellung einer Altersrente oder einer Rente für Dienstjahre im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung;
(Unterabsatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 18. August 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. August 2015 N 790.

h) Weigerung, eine staatliche Einrichtung der Arbeitsverwaltung zu vermitteln (auf persönlichen schriftlichen Antrag eines arbeitslosen Bürgers);

i) Tod eines arbeitslosen Bürgers.

21. Die Angaben über das Datum und den Grund der Streichung arbeitsloser Bürger aus dem Melderegister werden in das Verzeichnis der Empfänger staatlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung der Bevölkerung - Einzelpersonen - eingetragen.

22. Die staatlichen Träger des Arbeitsamtes benachrichtigen arbeitslose Bürgerinnen und Bürger innerhalb von 3 Tagen nach dem Tag der Abmeldung schriftlich per Post über ihre Abmeldung.

Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Jobs

GENEHMIGT DURCH
Regierungserlass
Russische Föderation
vom 7. September 2012 N 891

1. Dieses Dokument definiert die Anforderungen für die Auswahl von registrierten Bürgern, um eine geeignete Arbeit zu finden (im Folgenden - registrierte Bürger) und arbeitslosen Bürgern mit geeigneter Arbeit.

2. Die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes für registrierte Bürger und arbeitslose Bürger erfolgt auf der Grundlage von Informationen über offene Stellen und offene Stellen, die im Verzeichnis der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung - Arbeitgeber - enthalten sind.

3. Die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes erfolgt unter Berücksichtigung von Beruf (Spezialität), Position, Art der Tätigkeit, Bildungs- und Qualifikationsniveau & nbsp, Erfahrung und Arbeitsfähigkeit, Höhe des über die letzten Jahre berechneten Durchschnittsverdienstes 3 Monate am letzten Arbeitsort (Dienststelle) eines Bürgers, eine Schlussfolgerung über die empfohlene Art und Arbeitsbedingungen, die verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie die Anforderungen des Arbeitgebers an die Kandidatur eines Arbeitnehmers, enthalten in den Informationen zur Vakanz Arbeitsplätze und freie Stellen.
(Klausel in der geänderten Fassung durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

4. Registrierten Bürgern, die bei der Registrierung keine Nachweise über ihren Bildungs- und Qualifikationsstand, ihre Erfahrung und ihre Arbeitsfähigkeiten vorgelegt haben, wird eine bezahlte Arbeit angeboten, einschließlich einer befristeten Arbeit, die keine Vorausbildung erfordert, die den Anforderungen der das Arbeitsrecht der Russischen Föderation und andere regulatorische Rechtsakte, die Normen enthalten Arbeitsrecht, unter Berücksichtigung der verkehrstechnischen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie der Anforderungen des Arbeitgebers an die Kandidatur eines Arbeitnehmers, die in den Informationen zu freien Arbeitsplätzen und offenen Stellen enthalten sind.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

5. Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes wird die verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung der maximalen Entfernung des geeigneten Arbeitsplatzes vom Wohnort von registrierten Staatsbürgern und arbeitslosen Staatsbürgern bestimmt.

6. Für registrierte Staatsbürger, die sich innerhalb von 12 Monaten nach der Entlassung aus irgendeinem Grund gemeldet haben, gilt eine Arbeit als geeignet, auch vorübergehend, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung seines Qualifikationsniveaus, der Bedingungen . entspricht des letzten Arbeitsplatzes (Dienstleistung), ausgenommen bezahlte öffentliche Bauarbeiten, sowie den Gesundheitszustand der Bürger und die Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.
(Klausel in der geänderten Fassung durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201; geändert am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

7. Für registrierte Staatsbürger, die zum ersten Mal eine Arbeit suchen (die zuvor nicht gearbeitet haben), die einen Beruf ausüben (Spezialität), die innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss einer Ausbildung in Organisationen gemeldet werden, die Bildungsaktivitäten& nbsp, Arbeit wird als geeignet angesehen, einschließlich der Arbeit vorübergehender Art, die dem Beruf (Spezialität) entspricht, unter Berücksichtigung des & nbsp-Qualifikationsniveaus & nbsp, des Gesundheitszustands der Bürger und der verkehrstechnischen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

8. Eingeschriebenen Bürgern, die erstmals eine Arbeitsstelle suchen, die zuvor noch nicht gearbeitet haben und gleichzeitig keinen Beruf (Spezialität) ausüben, werden nicht mehr als 2 Angebote zur Berufsausbildung oder Wegbeschreibungen zur Erwerbstätigkeit erteilt, einschließlich Zeitarbeit, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und anderer Rechtsakte mit arbeitsrechtlichen Normen entspricht.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

9. Bezahlte Arbeit, einschließlich Zeitarbeit und öffentliche Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und anderen arbeitsrechtlichen Vorschriften entspricht Gesetz, gilt als geeignet für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger:

a) mehr als einmal im Jahr vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verstoßes entlassen Arbeitsdisziplin oder andere schuldhafte Handlungen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind;

b) diejenigen, die individuelle unternehmerische und andere Tätigkeiten eingestellt haben, die die Mitglieder der bäuerlichen (Landwirtschafts-)Wirtschaft in der von der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise verlassen haben;

c) erneuern wollen Arbeitstätigkeit nach langer (mehr als 1 Jahr) Pause;

d) von staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes zur Ausbildung entsandt und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen;

e) diejenigen, die sich weigerten, ihre Qualifikationen im bestehenden Beruf (Spezialität) zu verbessern (wiederherzustellen), einen verwandten Beruf zu erwerben oder eine Berufsausbildung zu absolvieren oder eine berufliche Zusatzausbildung nach Ablauf der festgelegten Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes zu erhalten;
(Absatz in der geänderten Fassung durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201; geändert am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

f) die seit mehr als 12 Monaten bei staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes gemeldet sind;
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

g) länger als 3 Jahre nicht gearbeitet haben;

h) die sich nach Beendigung der Saisonarbeit beim staatlichen Arbeitsamt beworben haben.

10. Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger:

a) die gleiche Beschäftigungsmöglichkeit zweimal anbieten und für Bürgerinnen und Bürger, die erstmals einen Arbeitsplatz suchen, die bisher nicht gearbeitet haben und keinen Beruf ausüben (Spezialität), zweimal die gleiche Möglichkeit zur Berufsausbildung oder beruflichen Zusatzausbildung anbieten ;
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

b) Verweis auf Arbeitsplätze ohne Berücksichtigung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrsnetzes, um die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes durch den Verkehr zu gewährleisten;

c) ein Arbeitsangebot, das mit einem Wohnortwechsel von Bürgern ohne deren Zustimmung verbunden ist;

d) ein Arbeitsangebot, dessen Arbeitsbedingungen nicht den Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes entsprechen;

e) Stellenangebot, dessen Verdienst niedriger ist als der durchschnittliche Verdienst, der für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz (Dienstleistung) des Bürgers berechnet wurde. Für Bürger, deren durchschnittliches monatliches Einkommen das Existenzminimum der arbeitsfähigen Bevölkerung übersteigt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wurde, kann eine Arbeit nicht als angemessen angesehen werden, wenn das vorgeschlagene Einkommen niedriger ist als das in der Russischen Föderation berechnete Existenzminimum konstituierende Einheit der Russischen Föderation gemäß dem festgelegten Verfahren.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 13. April 2019 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. März 2019 N 318.

11. Registrierte Staatsbürger und Arbeitslose mit mehreren Berufen (Spezialitäten), die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Berufe (Spezialitäten), Qualifikationsniveau, Erfahrung und Arbeitsfähigkeit.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

12. Bei einem geeigneten Arbeitsplatzangebot erhalten registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger Arbeitsempfehlungen. Bürgerkandidaten werden, wenn sie mit einem geeigneten Arbeitsplatz einverstanden sind, mit den Arbeitgebern abgestimmt.

Registrierte Staatsbürger und Arbeitslose erhalten nicht mehr als 2 Arbeitsanweisungen gleichzeitig.

13. In Ermangelung geeigneter Arbeit können registrierten Staatsbürgern und arbeitslosen Staatsbürgern mit ihrer Zustimmung angeboten werden:

a) Vermittlung in einen verwandten Beruf (Spezialität);

b) Empfehlung zur Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten;

c) Teilnahme an Jobmessen und Ausbildungsberufen;

d) Berufsberatung zur Wahl eines Tätigkeitsfeldes (Berufs), einer Beschäftigung und einer Berufsausbildung;

e) Vermittlung an befristete Beschäftigung von arbeitslosen Bürgern mit Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, arbeitslosen Bürgern im Alter von 18 bis 20 Jahren, mit Sekundarschulbildung & nbsp, die zum ersten Mal eine Arbeit suchen.
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 21. März 2015 durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. März 2015 N 201.

14. Eingeschriebenen Minderjährigen zwischen 14 und 18 Jahren kann eine befristete Beschäftigung außerhalb des Studiums angeboten werden.

15. Kandidaten für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger werden im Falle ihrer Einwilligung in einen verwandten Beruf (Spezialität) oder die Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten und befristeten Beschäftigungen mit den Arbeitgebern vereinbart.

Dokumentrevision unter Berücksichtigung
Änderungen und Ergänzungen vorbereitet
CJSC "Kodex"

Artikel 4. Geeignete und ungeeignete Arbeit

1. Als geeignete Arbeit gilt eine solche Arbeit, auch vorübergehender Art, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Standes seiner beruflichen Ausbildung, der Bedingungen des letzten Arbeitsortes (mit Ausnahme von bezahlter öffentlicher Arbeiten), Gesundheitszustand, Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.

Informationen zu Änderungen: Das Bundesgesetz Nr. 122-FZ vom 22. August 2004 hat den Absatz 2 von Artikel 4 dieses Gesetzes geändert, das am 1. Januar 2005 in Kraft tritt.

2. Die maximale Entfernung geeigneter Arbeitsplätze vom Wohnort des Arbeitslosen wird vom Arbeitsamt unter Berücksichtigung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrsnetzes in der Region festgelegt.

Informationen zu Änderungen: Das Bundesgesetz Nr. 367-FZ vom 27. Dezember 2009 hat Artikel 4 Absatz 3 dieses Gesetzes geändert, das am 1. Januar 2010 in Kraft tritt.

Siehe den Text des Absatzes in der vorherigen Ausgabe

3. Bezahlte Arbeit, einschließlich befristeter Arbeiten und öffentlicher Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordern oder nicht erfordern, die den Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer arbeitsrechtlicher Rechtsakte (im Folgenden: als Arbeitsrecht), die für Bürger geeignet sind:

zum ersten Mal einen Arbeitsplatz suchen (der vorher nicht gearbeitet hat) und gleichzeitig keinen Beruf ausüben (Spezialität); mehr als einmal innerhalb eines Jahres vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin oder anderer schuldhafter Handlungen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation entlassen; gekündigte Person unternehmerische Tätigkeit die die Mitglieder der bäuerlichen (landwirtschaftlichen) Wirtschaft gemäß dem in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren verlassen haben; diejenigen, die ihre Erwerbstätigkeit nach einer längeren (mehr als ein Jahr) Unterbrechung wieder aufnehmen möchten, sowie diejenigen, die vom Arbeitsamt zur Ausbildung geschickt und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen werden;

diejenigen, die sich weigerten, ihre Qualifikationen im bestehenden Beruf (Spezialität) zu verbessern (wiederherzustellen), einen verwandten Beruf zu ergreifen oder sich nach Ablauf des ersten Zeitraums der Zahlung von Arbeitslosengeld umzuschulen;

seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet und seit mehr als drei Jahren nicht erwerbstätig;

die sich nach Beendigung der Saisonarbeit bei der Arbeitsverwaltung beworben haben.

Informationen über Änderungen: Bundesgesetz Nr. 175-FZ vom 17. Juli 1999, geänderter Absatz 4 von Artikel 4 dieses Gesetzes, das ab dem Tag in Kraft tritt, an dem die Regierung der Russischen Föderation die Höhe des Existenzminimums gemäß festlegt mit dem Bundesgesetz "Über das Existenzminimum in der Russischen Föderation"

Siehe den Text des Absatzes in der vorherigen Ausgabe

es ist mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden;

die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz;

der vorgeschlagene Verdienst niedriger ist als der durchschnittliche Verdienst des Bürgers, der für die letzten drei Monate am letzten Arbeitsplatz berechnet wurde. Diese Bestimmung gilt nicht für Bürger, deren durchschnittliches Monatseinkommen das Existenzminimum der arbeitsfähigen Bevölkerung (im Folgenden als Existenzminimum bezeichnet) überschritten hat, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird. In diesem Fall kann die Arbeit nicht als geeignet angesehen werden, wenn das vorgeschlagene Einkommen unter dem Existenzminimum liegt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird.

GARANTIE: Siehe Anmerkungen zu Artikel 4 dieses Gesetzes

Informationen zu Änderungen: Das Bundesgesetz Nr. 122-FZ vom 22. August 2004 hat Artikel 5 dieses Gesetzes geändert, das am 1. Januar 2005 in Kraft tritt.

Siehe den Text des Artikels in der vorherigen Ausgabe

Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 7. September 2012 N 891 "Über das Verfahren zur Registrierung von Bürgern zur Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, die Registrierung arbeitsloser Bürger und die Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes"

Anforderungen

zur Auswahl eines passenden Jobs

1. Dieses Dokument definiert die Anforderungen für die Auswahl von Bürgern,

registriert, um eine geeignete Stelle zu finden (im Folgenden -

registrierte Bürger) und arbeitslose Bürger mit geeigneter Erwerbstätigkeit.

2. Auswahl geeigneter Arbeit für registrierte Bürger und

arbeitslose Bürger werden auf der Grundlage von Informationen über kostenlose

Stellen und offene Stellen im Register

Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung -

Arbeitgeber.

3. Die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes erfolgt unter Berücksichtigung des Berufes

(Spezialität), Position, Art der Tätigkeit, Berufsniveau

Ausbildung und Qualifikation, Erfahrung und Arbeitsfähigkeit, durchschnittliche Größe

Verdienst berechnet für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz

verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, sowie die Anforderungen des Arbeitgebers

zur Kandidatur eines Arbeitnehmers, enthalten in den Informationen über freie Arbeitnehmer

Plätze und Stellenangebote.

4. Registrierte Bürger, die bei der Aufführung nicht erschienen sind

Registrierung von Dokumenten, die den Beruf bestätigen

Qualifikation, Ausbildungsstand, Erfahrung und Arbeitsfähigkeit,

Beschäftigung der Bevölkerung - Arbeitgeber bieten bezahlte

Arbeiten, einschließlich Arbeiten vorübergehender Art, die keine Vorarbeit erfordern

Ausbildung, die den Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation entspricht

Bundes- und andere Regulierungsgesetze, die Arbeitsnormen enthalten

Rechte unter Berücksichtigung der Verkehrserreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie

die in den Informationen enthaltenen Anforderungen des Arbeitgebers an die Kandidatur des Arbeitnehmers

über offene Stellen und offene Stellen.

5. Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes, Transportzugänglichkeit des Arbeiters

der Ort wird unter Berücksichtigung der maximalen Entfernung eines geeigneten Werkes von . bestimmt

Wohnort von registrierten Bürgern und arbeitslosen Bürgern.

6. Für registrierte Bürger, die sich registriert haben

innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus irgendeinem geeigneten Grund

als Arbeit gilt, einschließlich Arbeit vorübergehender Art, die

entspricht der fachlichen Eignung des Mitarbeiters unter Berücksichtigung des Niveaus

Berufsausbildung, die Bedingungen des letzten Arbeitsplatzes (für

mit Ausnahme von bezahlten öffentlichen Arbeiten), der Gesundheitszustand der Bürger

und Verkehrszugänglichkeit des Arbeitsplatzes.

7. Für registrierte Bürger, die erstmals Arbeit suchen (vorher nicht

berufstätig), einen Beruf ausüben (Spezialität), die begonnen haben

Anmeldung innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss von

Berufsbildungseinrichtungen gilt Arbeit als geeignet in

inklusive der dem Beruf entsprechenden Zeitarbeit

(Spezialität) unter Berücksichtigung des Berufsausbildungsstandes

Gesundheit der Bürger und Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.

8. Registrierte Bürger, die zum ersten Mal Arbeit suchen, haben dies bisher noch nicht getan

diejenigen, die gearbeitet haben und gleichzeitig keinen Beruf (Spezialität) hatten, werden nicht ausgestellt

mehr als 2 Weiterbildungsangebote oder Wegbeschreibungen für

bezahlte Arbeit, einschließlich Zeitarbeit, die erfordert oder

nicht erforderlich (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger)

Vorschulung, die den Anforderungen der Arbeit entspricht

Gesetzgebung der Russischen Föderation und andere regulatorische Rechtsakte,

9. Bezahlte Arbeit, einschließlich Leiharbeit und

öffentliche Arbeiten, die erforderlich oder nicht erforderlich sind (unter Berücksichtigung von Alter und

andere Merkmale der Bürger) Vorschulung, die

die Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und anderer

normative Rechtsakte, die arbeitsrechtliche Normen enthalten, werden berücksichtigt

geeignet für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger:

a) im Vorjahr mehr als einmal entlassen

Beginn der Arbeitslosigkeit, wegen Verletzung der Arbeitsdisziplin oder sonstiger Täter

durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehene Maßnahmen;

b) die die Einzelunternehmerschaft gekündigt haben und andere

Tätigkeiten von Angehörigen der bäuerlichen (landwirtschaftlichen) Wirtschaft in

das durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegte Verfahren;

c) nach langer Zeit wieder arbeiten zu wollen

(mehr als 1 Jahr) Pause;

d) von staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes gesendet

die Bevölkerung zur Ausbildung und die wegen schuldiger Taten Ausgewiesenen;

e) diejenigen, die sich weigerten, ihre Qualifikationen entsprechend ihrer bestehenden zu verbessern (wiederherzustellen)

Beruf (Spezialität), einen verwandten Beruf erwerben oder bestehen

Umschulung nach Ablauf des ersten Leistungszeitraums

Arbeitslosigkeit;

f) bei staatlichen Arbeitsagenturen gemeldet

Bevölkerung über 18 Monate;

g) länger als 3 Jahre nicht gearbeitet haben;

h) die sich bei staatlichen Stellen der Arbeitsverwaltung beworben haben

Bevölkerung nach Beendigung der Saisonarbeit.

10. Bei der Anwerbung von registrierten Staatsbürgern und arbeitslosen Staatsbürgern

geeignete Arbeit ist nicht erlaubt:

a) die gleiche Arbeitsoption zweimal anbieten und für

Bürger, die zum ersten Mal Arbeit suchen, noch nicht gearbeitet haben und nicht haben

Berufe (Spezialitäten), die die gleiche Option bieten

zweimal trainieren;

b) Vermittlung von Arbeitsplätzen ohne Berücksichtigung der Entwicklung des Netzwerks

öffentliche Verkehrsmittel, Bereitstellung von Verkehrsanbindungen

Arbeitsplatz;

c) Stellenangebot, das mit einem Wohnortwechsel verbunden ist

Bürger ohne ihre Zustimmung;

d) ein Arbeitsangebot, dessen Arbeitsbedingungen nicht entsprechen

Regeln und Vorschriften für den Arbeitsschutz;

e) ein Arbeitsangebot, dessen Verdienst unter dem Durchschnittsverdienst liegt,

berechnet für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz der Bürger.

Für Bürger, deren durchschnittliches Monatseinkommen über

existenzsichernder Lohn der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, berechnet im Fach

Die Russische Föderation in der vorgeschriebenen Weise, geeignet

das Minimum, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation in der etablierten . berechnet wird

11. Registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger mit

mehrere Berufe (Spezialitäten), Auswahl eines geeigneten Jobs

durchgeführt unter Berücksichtigung der verfügbaren Berufe (Spezialitäten), Niveau

Ausbildung, Erfahrung und Arbeitsfähigkeit.

12. Beim Anbieten einer geeigneten Arbeit für registrierte Bürger und

Arbeitslose erhalten Arbeitsempfehlungen. Kandidaten der Bürgerinnen und Bürger

im Falle ihrer Zustimmung zu einer geeigneten Stelle, vereinbart werden mit

Arbeitgeber.

Eingeschriebene Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger werden nicht ausgestellt

13. In Ermangelung geeigneter Arbeit, registrierte Staatsangehörige und

Arbeitslosen Bürgern kann mit ihrer Zustimmung angeboten werden:

a) Vermittlung in einen verwandten Beruf (Spezialität);

b) Empfehlung zur Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten;

c) Teilnahme an Jobmessen und Ausbildungsberufen;

d) Berufsberatung zur Berufswahl

(Beruf), Beschäftigung und Berufsausbildung;

e) Vermittlung zur befristeten Beschäftigung von arbeitslosen Bürgern,

Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche haben, arbeitslose Bürger im Alter von

18 bis 20 Jahre alt unter Absolventen Bildungsinstitutionen Anfangs- und

Berufsausbildung zum ersten Mal auf der Suche nach einem Job.

14. Minderjährige registrierte Bürger im Alter von 14 Jahren

bis 18 Jahre, Leiharbeit kann kostenlos angeboten werden

Lernzeit.

15. Kandidaten für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger in

wenn sie sich bereit erklären, in einem verwandten Beruf (Spezialität) zu arbeiten oder

Teilnahme am bezahlten Zivildienst und Zeitarbeit

mit Arbeitgebern vereinbart.

Orlova, Lehrerin Grundschulklassen, wandte sich an das Arbeitsamt mit der Bitte, sie zur Umschulung in den Beruf der Buchhalterin zu schicken.

Welche Bürger und in welchen Fällen schickt die Arbeitsverwaltung zur Umschulung?

Gemäß dem Bundesgesetz "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" garantiert der Staat arbeitslosen Bürgern:

- das Recht, einen Arbeitsplatz durch Vermittlung der Arbeitsverwaltung oder durch direkte Beschwerde an den Arbeitgeber zu wählen;

- das Recht auf kostenlose Beratung, Information und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Berufsberatung;

- Das Recht auf psychologische Unterstützung;

- Recht auf Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung in Richtung Arbeitsamt;

- Das Recht auf berufliche Tätigkeit außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation.

Arbeitslose Bürger sind verpflichtet:

- aktiv nach Arbeit suchen (einschließlich des regelmäßigen Besuchs des Informationsraums zwischen obligatorischen (mindestens zweimal im Monat vergebenen) Rückmeldungen).

- die Rückmeldebedingungen als arbeitslos erfüllen;

- den Arbeitgeber auf Grund der ausgestellten Arbeitszuweisung innerhalb von 3 Werktagen nach Erhalt der Arbeitszuweisung aufsuchen (in diesem Fall ist der erste Tag dieser Frist der Werktag nach dem Tag der Ausstellung der Arbeitszuweisung);

- Informieren Sie das Arbeitsamt über Ihre Anstellung (AUCH UNABHÄNGIG, BEfristet, SAISONAL, GEMÄSS EINEM ZIVILRECHTLICHEN VERTRAG usw.), über die Registrierung eines Einzelunternehmers, über die Gründung von Organisationen und über andere Beschäftigungsformen, die Ernennung einer Rente usw. .d.

ERINNERN:

Der gleichzeitige Bezug von Arbeitslosengeld und Einkünften aus Arbeit oder anderen einkommenschaffenden Tätigkeiten, auch befristet (mit Ausnahme von Löhnen aus der Teilnahme an öffentlichen Arbeiten ohne Abmeldung als arbeitslos), ist Betrug und wird strafrechtlich verfolgt!

Безработные граждане, не явившиеся на перерегистрацию в качестве безработных в установленные центром занятости сроки, для подтверждения уважительных причин неявки могут предъявить оправдательные документы (например: листок нетрудоспособности; повестку о прохождении медицинской комиссии при призыве на военную службу, на военные сборы, привлечении к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы подтверждающие родство); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения usw.

Unter welchen Bedingungen arbeiten sie, haben sie das Recht zu bieten, nach der Reduzierung im Zentrum

gesetzlich vorgesehene Dokumente).

Das Erscheinen eines Bürgers, um einen Verstoß gegen die Rückmeldebedingungen zu vermeiden, muss spätestens am Werktag nach Ablauf der Frist, für die der Nachweis vorgelegt wird, erfolgen

Die Zahlung des Arbeitslosengeldes kann bis zu 3 Monate ausgesetzt werden. in Fällen:

Verweigerung während der Dauer der Arbeitslosigkeit von 2 Möglichkeiten auf geeignete Arbeit;
Weigerung, nach einer 3-monatigen Arbeitslosigkeit an bezahlten öffentlichen Arbeiten teilzunehmen oder von der Arbeitsverwaltung zur Ausbildung entsandt zu werden von Bürgern, die erstmals eine Arbeit suchen (die zuvor noch nicht gearbeitet haben) und gleichzeitig Zeit keine Qualifikation haben, nach längerer (mehr als ein Jahr) Unterbrechung eine Wiederaufnahme der Arbeit anstreben;
das Erscheinen eines Arbeitslosen zur erneuten Registrierung in einem durch Alkohol, Drogen oder andere berauschende Substanzen verursachten Rauschzustand;
Entlassung vom letzten Arbeitsplatz (Dienst) wegen Verletzung der Arbeitsdisziplin und anderer schuldhafter Handlungen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, sowie Abzüge eines Bürgers, der von der Arbeitsverwaltung vom Studienort für schuldig zur Ausbildung geschickt wurde Aktionen;
Verstoß des Arbeitslosen ohne triftigen Grund gegen die Bedingungen und Bedingungen seiner Rückmeldung als arbeitslos (Aussetzung der Zahlung des Arbeitslosengeldes erfolgt ab dem Tag nach dem Tag des letzten Erscheinens des Arbeitslosen zur Rückmeldung);
unberechtigte Beendigung der Ausbildung durch einen Bürger in Richtung der Arbeitsverwaltung.

Der Zeitraum, für den die Zahlung des Arbeitslosengeldes ausgesetzt ist, wird auf die Gesamtdauer der Zahlung des Arbeitslosengeldes angerechnet.

Die Höhe des Arbeitslosengeldes kann in folgenden Fällen bis zu einem Monat um 25 % gekürzt werden:

NICHTERSCHEINUNG zu Arbeitsverhandlungen mit dem Arbeitgeber ohne triftigen Grund innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Überweisung durch das Arbeitsamt;
VERWEIGERUNG ohne triftigen Grund, beim Arbeitsamt zu erscheinen, um eine Arbeitsvermittlung (Ausbildung) zu erhalten.

Arbeitslosengeld wird nicht gezahlt in den Zeiträumen:

Mutterschaftsurlaub;
Wegzug des Arbeitslosen vom ständigen Wohnsitz im Zusammenhang mit der Ausbildung in Berufsbildungsorganisationen, Bildungsorganisationen höhere Bildung und Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung in Teilzeit- oder Teilzeitform
Einberufung von Arbeitslosen zur militärischen Ausbildung, Beteiligung an Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung auf den Wehrdienst, bei der Wahrnehmung staatlicher Aufgaben.

Die angegebenen Zeiten werden nicht auf die Gesamtdauer des Arbeitslosengeldbezugs angerechnet und verlängern diese.

Die Auszahlung des Arbeitslosengeldes wird bei gleichzeitiger Abmeldung als arbeitslos in folgenden Fällen beendet:

Anerkennung eines Bürgers als Erwerbstätiger aus den in Artikel 2 des Arbeitsgesetzes vorgesehenen Gründen;
eine Berufsausbildung machen oder durch die Zahlung eines Stipendiums eine berufliche Zusatzausbildung in Richtung der Arbeitsverwaltung erhalten;
lange (mehr als einen Monat) Nichterscheinen ein Arbeitsloser ohne triftigen Grund zur Arbeitsverwaltung;
Umzug oder Umzug arbeitslos an einen anderen Ort;
betrügerische Versuche, Arbeitslosengeld zu erhalten oder zu erhalten;
Verurteilung einer Person Arbeitslosengeld beziehen , zur Besserungsarbeit sowie zur Bestrafung in Form von Gefängnis;
die Ernennung einer Rente, die in Artikel 32 Absatz 2 des Arbeitsgesetzes vorgesehen sind, oder die Bestellung einer Altersversicherungsrente (auch vorgezogen) oder die Bestellung einer Altersrente oder einer Altersrente im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung;
Weigerung, die Arbeitsvermittlung zu vermitteln(durch persönlichen schriftlichen Antrag eines Bürgers);
Tod des Arbeitslosen.

Was ist ein GEEIGNETER JOB?

Als geeignete Arbeit gilt eine Arbeit, auch vorübergehender Art, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Niveaus seiner Qualifikationen, der Bedingungen des letzten Arbeitsortes (mit Ausnahme der bezahlten öffentlichen) entspricht Werk), Gesundheitszustand, Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.
Bezahlte Arbeit, einschließlich Zeitarbeit und öffentliche Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer regulatorischer Rechtsakte mit arbeitsrechtlichen Normen entspricht, gilt als geeignet für Bürger:
erstmalig eine Arbeitsstelle suchen (die noch nicht gearbeitet haben) und gleichzeitig keine Qualifikation haben;
mehr als 1 Mal innerhalb eines Jahres vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verletzung der Arbeitsdisziplin oder anderer schuldhafter Handlungen entlassen;
diejenigen, die ihre individuelle unternehmerische Tätigkeit eingestellt haben, die die Mitglieder der bäuerlichen (Landwirtschafts-)Wirtschaft auf die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegte Weise verlassen haben;
diejenigen, die ihre Erwerbstätigkeit nach einer langen (mehr als 1 Jahr) Unterbrechung wieder aufnehmen möchten;
vom Arbeitsamt zur Ausbildung geleitet und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen;
Personen, die nach Ablauf des 1. Arbeitslosengeldbezugs eine Berufsausbildung oder eine berufliche Zusatzausbildung verweigert haben;
seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet;
mehr als 3 Jahre nicht gearbeitet haben;

der vorgeschlagene Verdienst ist niedriger als der durchschnittliche Verdienst des Bürgers, der für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz berechnet wurde.

Diese Bestimmung gilt nicht für Bürger, deren durchschnittliches Monatseinkommen das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in der Republik Krim übersteigt. In diesem Fall kann eine Arbeit nicht als geeignet angesehen werden, wenn das angebotene Einkommen unter dem Existenzminimum liegt.

BEACHTUNG: Bürger mit mehreren Berufen (Spezialitäten), die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes erfolgt für jeden von ihnen!

ERINNERN: Gleichzeitig werden Bürger ausgestellt nicht mehr als 2 Richtungen Arbeit !

Artikel 4. Geeignete und ungeeignete Arbeit

(siehe Text oben)

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 22. August 2004 N 122-FZ)

(siehe Text oben

(in der Fassung der Bundesgesetze vom 17.07.1999 N 175-FZ, vom 10.01.2003

(siehe Text oben

(in der Fassung der Bundesgesetze vom 10.01.2003, vom 27.12.2009 N 367-FZ, vom 02.07.2013)

Welche Art von Arbeit wird als geeignet angesehen (Arbeitsvermittlung)

Text im vorherigen)

(geändert durch Bundes-Nr. 185-FZ vom 02.07.2013)

(siehe Text oben)

die sich nach Beendigung der Saisonarbeit bei der Arbeitsverwaltung beworben haben.

es ist mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden;

die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz;

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 17.07.1999 N 175-FZ)

Erstens, es füllt mit konkretem Inhalt die allgemeine verfassungsrechtliche Formulierung zur freien Berufs- und Berufswahl und legt die Beschäftigungskriterien fest, bei denen die individuellen Eigenschaften und Bedürfnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sind.

Drittens, es übersetzt die abstrakte Möglichkeit, in dem gewählten Tätigkeitsfeld und im gewählten Beruf zu arbeiten, in das konkrete Recht des Arbeitslosen, bei der Erlangung eines Arbeitsplatzes einer bestimmten Qualität mitzuhelfen und auf materielle Unterstützung für die Zeit der Suche nach einem solchen Job.

Die Kriterien, die bei der Bestimmung eines geeigneten Arbeitsplatzes berücksichtigt werden, sind auch im ILO-Übereinkommen Nr. 168 „Über die Förderung der Beschäftigung und den Schutz vor Arbeitslosigkeit“ festgelegt, das am 21. Juni 1988 verabschiedet wurde.

Gemäß Art. 4 des Arbeitsgesetzes Arbeit wird als geeignet angesehen von dauerhafter oder vorübergehender Natur, entsprechend der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers, den Bedingungen seines letzten Arbeitsplatzes, dem Gesundheitszustand; innerhalb der Verkehrserreichbarkeit des Arbeitsplatzes gelegen, nicht mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden; mit Arbeitsbedingungen, die den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz entsprechen, mit einem Einkommen, das nicht unter dem durchschnittlichen Einkommen eines Arbeitnehmers liegt, das für die letzten drei Monate am letzten Arbeitsplatz berechnet wurde. Neben Bürgern, deren durchschnittliches Monatseinkommen das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter übersteigt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird. In diesem Fall sollte das vorgeschlagene Einkommen nicht niedriger sein als das nach dem festgelegten Verfahren im Fach der Russischen Föderation berechnete Existenzminimum.

Eines der Hauptmerkmale eines geeigneten Arbeitsplatzes ist, wie sich aus dem Inhalt der gegebenen Norm ergibt, die Einhaltung der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers, seines Berufes (Fachgebiets), seiner Qualifikationen. Bei der Auswahl einer geeigneten Stelle, auf die sich ein Arbeitsloser bewerben kann und die ihm eine Arbeitsvermittlungsstelle anbieten kann, wird daher zunächst auf die fachliche und berufliche Qualifikation des Arbeitnehmers geachtet.

In Ermangelung einer der beruflichen Eignung des Arbeitslosen entsprechenden Stelle hat er während der gesamten Anfangszeit der Arbeitslosigkeit das Recht, auf eine entsprechende freie Stelle zu warten, wodurch der Anspruch auf Arbeitslosengeld verwirklicht wird.

Gleichzeitig kann ein Arbeitsloser sich bereit erklären, einer Arbeit zugestimmt zu werden, die nach Art und Funktion mit der früheren Tätigkeit übereinstimmt, oder eine Arbeit mit geringerer Qualifikation, sowie die Teilnahme an öffentlichen Arbeiten, Umschulungen oder Weiterbildungen.

Durch die Festlegung bestimmter Garantien für die Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz seitens der Arbeitsverwaltung zielt das Gesetz auch auf selbst aktiv nach Arbeitslosen suchen Zufriedenheit seiner Arbeit, auf das materielle und moralische Interesse des Arbeitnehmers an einer schnellen Übernahme einer neuen Stelle und auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitsverwaltung.

Für einige Kategorien von Bürgern sieht das Arbeitsgesetz vor, dass jede bezahlte Arbeit, einschließlich Zeitarbeit und öffentliche Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters oder anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen des Arbeitsrechts entspricht ein passender Arbeitsplatz.

Information an die Öffentlichkeit

Zu diesen Bürgern gehören:

Bürger, die erstmals Arbeit suchen (die zuvor nicht gearbeitet haben) und gleichzeitig keinen Beruf ausüben (Spezialität);
mehr als einmal innerhalb eines Jahres vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin oder anderer schuldhafter Handlungen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation entlassen;
Beendigung der individuellen unternehmerischen Tätigkeit in der von den Gesetzen der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise;
diejenigen, die ihre Erwerbstätigkeit nach einer längeren (mehr als ein Jahr) Unterbrechung wieder aufnehmen möchten, sowie diejenigen, die vom Arbeitsamt zur Ausbildung geschickt und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen werden;
diejenigen, die sich weigerten, ihre Qualifikationen in dem bestehenden Beruf (Spezialität) zu verbessern (wiederherzustellen), einen verwandten Beruf zu erwerben oder sich nach dem Ende des ersten Bezugszeitraums von Arbeitslosengeld umzuschulen;
seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet sind, sowie Personen, die länger als drei Jahre nicht gearbeitet haben;
die sich nach Beendigung der Saisonarbeit bei der Arbeitsverwaltung beworben haben (Artikel 4 Absatz 3 des Gesetzes).

Die Auswahl der Arbeit für diese Bürger erfordert ihre vorherige Arbeitsanpassung, und daher wird jede bezahlte Arbeit, die den Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften enthaltender Rechtsakte entspricht, als für sie geeignet anerkannt.

Gleichzeitig ist zu beachten, dass Bürgerinnen und Bürger, die im Jahr vor Beginn der Arbeitslosigkeit mehr als einmal wegen Verletzung der Arbeitsdisziplin und sonstiger schuldhafter Handlungen entlassen wurden, sowie diejenigen, die ihre individuelle unternehmerische Tätigkeit eingestellt haben, ihre professionelle Fähigkeiten. Sie behalten ihre bisherige Berufsausbildung. Die Gründe, warum sie arbeitslos wurden, haben keinen Einfluss auf das Niveau ihrer Berufsausbildung, daher scheint es, dass für diese Bürger eine ihrer beruflichen Eignung unter Berücksichtigung des Berufsausbildungsniveaus entsprechende Beschäftigung als geeignet anerkannt werden sollte.

Wer nach längerer (mehr als ein Jahr) Unterbrechung seine Erwerbstätigkeit wieder aufnehmen möchte, ist seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet und hat seit mehr als drei Jahren, d.h. Für diejenigen, die die Motivation und die Fähigkeiten für die Arbeit verloren haben, ist es ratsam, zunächst anzubieten, ihre Qualifikationen wiederherzustellen (zu verbessern) oder eine verwandte Spezialisierung zu erwerben, und nur im Falle einer Weigerung - eine Stelle anzubieten, die keine Vorkenntnisse erfordert Ausbildung. Mit anderen Worten, jede Arbeit, einschließlich ungelernter Arbeit, sollte als geeigneter Arbeitsplatz für diese Kategorie von Bürgern angesehen werden, sofern ihnen angeboten wurde, ihre Qualifikationen wiederherzustellen (zu verbessern), um eine verwandte Spezialisierung zu erwerben, die sie jedoch ablehnten.

Ein wichtiges Kriterium für eine geeignete Stelle ist die Einhaltung des Gesundheitszustandes des potentiellen Arbeitnehmers. Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes werden der Gesundheitszustand, das Alter des Bürgers, seine körperlichen Merkmale, das Vorliegen einer chronischen Krankheit sowie eine Veranlagung für bestimmte Arten von Krankheiten berücksichtigt. Damit der Gesundheitszustand eines Bürgers von der Arbeitsverwaltung bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes berücksichtigt werden kann, sind entsprechende ärztliche Unterlagen erforderlich. Die Vorlage solcher Dokumente ist jedoch nach dem Arbeitsgesetz nicht erforderlich. Ausgenommen sind lediglich als behindert anerkannte Personen. Sie müssen repräsentieren individuelles Programm Rehabilitation einer behinderten Person mit einer Stellungnahme zur empfohlenen Art und zu den Arbeitsbedingungen (Artikel 3 Absatz 2 des Arbeitsgesetzes). So können Bürger, die nicht zur Kategorie der behinderten Menschen gehören, aber aus gesundheitlichen Gründen eine Arbeitseinschränkung haben und die entsprechenden Unterlagen nicht vorgelegt haben, nicht verlangen, dass ihr Gesundheitszustand beim Angebot eines geeigneten Arbeitsplatzes berücksichtigt wird.

Ein weiteres wichtiges Kriterium für eine geeignete Stelle ist die Berücksichtigung der Bedingungen der letzten Stelle. Dazu gehören in der Regel vor allem die Bedingungen des Arbeitsschutzes und der Entlohnung. In Übereinstimmung mit Absatz 4 der Kunst. 4 des Arbeitsgesetzes kann eine Arbeit nicht als geeignet angesehen werden, wenn der vorgeschlagene Verdienst niedriger ist als der durchschnittliche Verdienst, der für die letzten drei Monate am letzten Arbeitsplatz eines Bürgers berechnet wurde. Diese Bestimmung gilt nicht für Bürger, deren durchschnittliches Monatseinkommen das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter überschritten hat, das im Gebiet der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird. In diesem Fall kann die Arbeit nicht als geeignet angesehen werden, wenn das vorgeschlagene Einkommen unter dem Existenzminimum liegt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird. Mit anderen Worten, ein Arbeitsplatz kann nicht als geeignet angesehen werden, wenn das dafür angebotene Einkommen niedriger ist als das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, das im Fach der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird.

Nach dem Arbeitsgesetz Arbeit wird als nicht geeignet angesehen wenn die Arbeitsbedingungen nicht den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz entsprechen. Die Beschreibung der Merkmale der Arbeitsbedingungen ist von besonderer Bedeutung, wenn unter schwierigen, schädlichen und / oder gefährlichen Bedingungen gearbeitet wird. Der potenzielle Arbeitnehmer muss im Voraus wissen, ob der Arbeitgeber die ihm übertragenen Pflichten zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes erfüllt, die in Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Sonstige Arbeitsbedingungen (Arbeiten unter schwierigen, schädlichen und (oder) gefährlichen Bedingungen, Verfügbarkeit von Entschädigungen und Leistungen für die Arbeit unter solchen Bedingungen), die Arbeitsgesetzbuch RF werden als wesentlich eingestuft (Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuches der RF), sie werden bei der Bestimmung einer geeigneten Arbeit nicht berücksichtigt. In diesem Zusammenhang ist die Arbeitsverweigerung eines Arbeitslosen während schädliche Bedingungen Arbeit, wenn eine solche Arbeit für ihn aus gesundheitlichen Gründen nicht kontraindiziert ist, oder aus Arbeiten mit häufigen und langen Dienstreisen, Mehrschichtarbeit usw.

Bei der Bestimmung eines geeigneten Arbeitsplatzes wird auch das Kriterium der maximalen Entfernung des angebotenen Arbeitsplatzes vom Wohnort des Arbeitslosen herangezogen, was für den potentiellen Arbeitnehmer von vitalem Interesse ist. Artikel 4 des Arbeitsgesetzes sieht vor, dass ein Wechsel des ständigen Wohnsitzes nur mit Zustimmung des Arbeitslosen möglich ist. Zudem muss der neue Arbeitsplatz verkehrstechnisch gut erreichbar sein. Gemäß dem Arbeitsgesetz ist die maximale Entfernung einer geeigneten Arbeit vom Wohnort des Arbeitslosen von der Arbeitsverwaltung unter Berücksichtigung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrsnetzes in der Region unter Berücksichtigung der Regelungen zu diesem Thema der Kommunalverwaltungen.

Das Arbeitsgesetz verpflichtet die Arbeitsvermittlungsorgane nicht, bei der Wahl eines geeigneten Arbeitsplatzes die Besonderheiten der Person, einschließlich des Familienstands, zu berücksichtigen, in der Praxis berücksichtigen die Arbeitsvermittlungsorgane jedoch die Wünsche von Arbeitslosen Bürgerinnen und Bürger, und berücksichtigen in gewissem Maße auch die Übereinstimmung des vorgeschlagenen Arbeitsplatzes mit den Merkmalen des persönlichen und vor allem des Familienstands der Bürger.

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Artikel 4 des Gesetzes über die Beschäftigung der Bevölkerung der Russischen Föderation

1. Als geeignete Arbeit gilt eine solche Arbeit, auch vorübergehender Art, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Niveaus seiner Qualifikation, der Bedingungen des letzten Arbeitsortes (ausgenommen bezahlte öffentliche) entspricht Werk), Gesundheitszustand, Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.

Was ist eine „passende“ Stelle im Jobcenter?

Die maximale Entfernung eines geeigneten Arbeitsplatzes vom Wohnort des Arbeitslosen wird vom Arbeitsamt unter Berücksichtigung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrsnetzes in der Umgebung festgelegt.

3. Bezahlte Arbeit, einschließlich befristeter Arbeiten und öffentlicher Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordern oder nicht erfordern, die den Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften enthaltender Rechtsakte entspricht ( im Folgenden als Arbeitsrecht bezeichnet), die für Bürger geeignet sind:

erstmalig eine Arbeitsstelle suchen (die noch nicht gearbeitet haben) und gleichzeitig keine Qualifikation haben; mehr als einmal innerhalb eines Jahres vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin oder anderer schuldhafter Handlungen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation entlassen; diejenigen, die ihre individuelle unternehmerische Tätigkeit eingestellt haben, die die Mitglieder der bäuerlichen (Landwirtschafts-)Wirtschaft in der von der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise verlassen haben; diejenigen, die ihre Erwerbstätigkeit nach einer längeren (mehr als ein Jahr) Unterbrechung wieder aufnehmen möchten, sowie diejenigen, die vom Arbeitsamt zur Ausbildung geschickt und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen werden;

Personen, die sich nach Ablauf des ersten Bezugszeitraums von Arbeitslosengeld weigern, eine Berufsausbildung zu absolvieren oder eine zusätzliche Berufsausbildung zu erhalten;

seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet und seit mehr als drei Jahren nicht erwerbstätig;

die sich nach Beendigung der Saisonarbeit bei der Arbeitsverwaltung beworben haben.

es ist mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden;

die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz;

§ 4 des Arbeitsgesetzes definiert geeignete und ungeeignete Arbeit. Die geeignete Arbeit muss gemäß Artikel 4 der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers, seinem Gesundheitszustand, der verkehrstechnischen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und den Bedingungen des letzten Arbeitsplatzes entsprechen. Auf der Grundlage von Artikel 4 gilt eine Arbeit als ungeeignet, wenn sie einen Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers beinhaltet, die Arbeitsbedingungen nicht den Standards entsprechen und das Gehalt im Vergleich zum letzten Einkommen unter dem Durchschnitt liegt der Arbeit.

In Absatz 1 der Kunst. 4 des RF-Gesetzes "Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation" gibt das Konzept eines geeigneten Arbeitsplatzes an. Als geeignete Arbeit gilt eine solche Arbeit, auch vorübergehender Art, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Standes seiner beruflichen Ausbildung, der Bedingungen des letzten Arbeitsplatzes (mit Ausnahme der bezahlten öffentlichen Bauarbeiten), Gesundheitszustand und Verkehrsanbindung. In Übereinstimmung mit Absatz 4 der Kunst. 4 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" kann ein Arbeitsplatz nicht als geeignet angesehen werden, wenn:

1) es ist mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden;

2) die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Normen und Regeln für den Arbeitsschutz;

3) das vorgeschlagene Einkommen ist niedriger als das durchschnittliche Einkommen eines Bürgers, das für die letzten drei Monate am letzten Arbeitsplatz berechnet wurde, außer in Fällen, in denen das durchschnittliche monatliche Einkommen eines Bürgers das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in die entsprechende konstituierende Einheit der Russischen Föderation.

Aus dem Vorstehenden können wir folgende Umstände herausgreifen, deren Nachweis es uns erlaubt, die dem Bürger angebotene Arbeit als geeignet anzuerkennen.

Ein solcher Umstand ist erstens die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes für einen Bürger, der der beruflichen Eignung des Bürgers unter Berücksichtigung des Niveaus seiner beruflichen Ausbildung entspricht.

Zweitens muss die angebotene Stelle die Bedingungen der letzten Stelle erfüllen. In diesem Zusammenhang sollte beim Anbieten eines geeigneten Arbeitsplatzes, des Berufes, der Position, der Spezialität am letzten Arbeitsplatz die Höhe der Löhne, die das Existenzminimum auf dem Territorium der entsprechenden konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nicht überschreiten, betragen berücksichtigt.

Drittens ist der den Rechtsbegriff eines geeigneten Arbeitsplatzes charakterisierende Umstand die Übereinstimmung des Gesundheitszustandes eines Bürgers mit den vorgeschlagenen Bedingungen für eine künftige Beschäftigung.

Viertens ist ein Umstand, der im Rechtsbegriff eines geeigneten Arbeitsplatzes enthalten ist, die Zugänglichkeit des Arbeitsplatzes, der einem Bürger angeboten wird. Arbeitsplatz die einem Bürger als geeigneter Arbeitsplatz angeboten wird, muss sich am selben Ort befinden.

Fünftens ist der den Rechtsbegriff „geeignete Arbeit“ charakterisierende Umstand die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen für die einem Bürger angebotene Stelle mit den geltenden Arbeitsschutzanforderungen.

Der Nachweis der oben genannten Umstände lässt den Schluss zu, dass die dem Bürger angebotene Stelle für ihn geeignet ist. Im Falle einer Streitigkeit zwischen einem Bürger und einer Arbeitsvermittlungsagentur über eine einem Bürger angebotene Stelle liegt die Beweispflicht für die aufgeführten Umstände bei den Vertretern der jeweiligen Arbeitsvermittlungsagentur.

Von den betrachteten Regeln zur Anerkennung von Arbeiten als geeignet wurde eine Ausnahme gemacht. Nach

mit Punkt 3 der Kunst. 4 des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation" bezahlte Arbeit,

einschließlich Zeitarbeit und Zivildienst, erfordernd oder nicht erfordernd (mit

unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) Vorschulung, die den Anforderungen entspricht

die Anforderungen der aktuellen Gesetzgebung ist für folgende Bürger geeignet:

1) Personen, die zum ersten Mal eine Stelle suchen (die noch nicht gearbeitet haben), die keinen Beruf ausüben (Spezialität),

mehr als einmal im Jahr vor Beginn der Arbeitslosigkeit entlassen, z

Verletzung der Arbeitsdisziplin und andere vorgesehene schuldhafte Handlungen

die Gesetzgebung der Russischen Föderation über die unternehmerische Tätigkeit,

Wiederaufnahme der Arbeit nach langer (mehr als einem Jahr)

Pause, sowie von der Arbeitsverwaltung zur Ausbildung geschickte und solche, die wegen

schuldhaftes Handeln;

2) diejenigen, die sich weigerten, ihre Qualifikationen im bestehenden Beruf (Spezialität) zu verbessern (wiederherzustellen); zum Erwerb eines verwandten Berufes oder einer Umschulung nach dem Ende der anfänglichen (12-monatigen) Arbeitslosigkeit;

3) die seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet sind und seit mehr als drei Jahren nicht gearbeitet haben;

4) die sich nach Beendigung der Saisonarbeit beim Arbeitsamt beworben haben.

Die den aufgeführten Bürgern angebotene Stelle muss jedoch den Anforderungen der geltenden Arbeitsgesetzgebung sowie ihrem Gesundheitszustand entsprechen. Die von ihm angebotene Stelle kann nicht als geeignet anerkannt werden, wenn sie aus gesundheitlichen Gründen kontraindiziert ist. Der Job, der den gelisteten Bürgern zur Anerkennung als geeignet angeboten wird, muss den Anforderungen entsprechen etablierte Anforderungen Verkehrsanbindung.

Passender Job

Bei der Bereitstellung einer geeigneten Arbeit für die aufgeführten Bürgerinnen und Bürger werden jedoch deren berufliche Fähigkeiten sowie die Bedingungen des letzten Arbeitsplatzes nicht berücksichtigt. Offensichtlich stellt sich die Frage nach der Vereinbarkeit der aufgeführten Beschränkungen der Bürgerrechte mit den Anforderungen des Art. 19, 55 der Verfassung der Russischen Föderation, deren Entscheidung in die Zuständigkeit des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation fällt.

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Wie groß darf die maximale Entfernung eines geeigneten Arbeitsplatzes vom Wohnort sein? Exekutivagentur einzelne Fächer der Russischen Föderation. Der maximal mögliche Abstand hängt vor allem von den spezifischen Siedlung, da der Entwicklungsstand der Verkehrsinfrastruktur, die Bevölkerungszahl und andere Faktoren, die sich auf die Verkehrserreichbarkeit auswirken, berücksichtigt werden. Es kann installiert werden Stadtverwaltung die Siedlung, in der die Registrierung des Bürgers gültig ist.

Bei der Auswahl geeigneter Stellen wird die verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie dessen maximale Entfernung zum Arbeitsplatz berücksichtigt. Entsprechend Allgemeine Empfehlungen, sollte die Fahrzeit zur Arbeit 90 Minuten nicht überschreiten. Für Bürgerinnen und Bürger, die aufgrund der Ergebnisse einer ärztlichen und sanitären Untersuchung einer Behindertengruppe zugeordnet wurden, wurden andere Normen zur Verkehrserreichbarkeit des Arbeitsplatzes entwickelt.

Wichtig! Die Normen können abweichen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern selbst ein Fahrzeug zur Verfügung stellt. In diesem Fall sollte die Zustellung des Personals zum gewünschten Ort in beide Richtungen erfolgen.

90 Minuten einfache Fahrt vom Wohnort für alle Bürger (allgemeine Empfehlung);
60 Stunden für Minderjährige, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sowie für Frauen mit Kindern;
40 Minuten für Behinderte.

Wenn es keine öffentlichen oder privaten Verkehrsmittel gibt, mit denen der Arbeitnehmer zur Arbeitsstätte gelangen kann (einschließlich Taxis mit festen Routen), darf die maximale Entfernung zwischen dem Wohnort des Bürgers und seinem Arbeitsplatz 5 Kilometer nicht überschreiten. Wenn es sich um Arbeitslose handelt, die beim Arbeitsamt zur Stellensuche gemeldet sind, darf die Grenzentfernung vom Aufenthaltsort für sie 1,5 Kilometer nicht überschreiten.

Ein Stellenangebot ist in einem der folgenden Fälle unangemessen:

Wohnsitzwechsel ohne Zustimmung des Bürgers selbst (in Einzelfälle der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer einen Wohnraum für eine weitere Beschäftigung anbieten, die im Vertrag festzulegen ist);
die Arbeitsbedingungen, zu denen auch neue Stellenangebote gehören, entsprechen nicht den Normen der russischen Arbeitsgesetzgebung (alle Arbeitsbedingungen müssen auch im Arbeitsvertrag angegeben werden);
Lohn dass dem Arbeitnehmer eine neue Stelle angeboten wird, geringer ist als der durchschnittliche Monatsverdienst an seiner vorherigen Stelle.

Was den letzten Punkt betrifft, Löhne für neuer Job außerdem darf der auf regionaler Ebene oder nach Wohnort festgelegte Mindestlohn nicht unterschritten werden.

Wenn sich ein arbeitsloser Bürger beim Arbeitsamt am Ort der Registrierung alle Erforderliche Dokumente, dann erhält der Antragsteller in Ermangelung eines geeigneten Arbeitsplatzes nach 10 Tagen ab dem Datum der Registrierung den Status eines Arbeitslosen. In diesem Fall kann ein Bürger sechs Monate lang mit Arbeitslosengeld rechnen, bevor er eine neue Stelle im Geltungsbereich seiner Anmeldung erhält. Das Arbeitsamt am Wohnort kann Arbeitnehmern eine Umschulung anbieten. Möchte eine Person die erhaltenen Stellen nicht bearbeiten und keine neuen Berufserfahrungen sammeln, wird das Arbeitslosengeld bis zur Rückmeldung gestrichen.

Was sind die Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Jobs?

Als geeignete Arbeit gilt eine solche Arbeit, auch vorübergehender Art, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Niveaus seiner Qualifikation, der Bedingungen des letzten Arbeitsplatzes (mit Ausnahme der bezahlten öffentlichen) entspricht Werke), Gesundheitszustand, Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes (Artikel 4 des Gesetzes der Russischen Föderation vom 19.04.1991 N 1032-1 "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation", (im Folgenden - Gesetz N 1032-1 ).

Bezahlte Arbeit, einschließlich Zeitarbeit und öffentliche Arbeiten, die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer regulatorischer Rechtsakte mit arbeitsrechtlichen Normen entspricht, gilt als geeignet für Bürger:

a) Personen, die zum ersten Mal einen Arbeitsplatz suchen (die zuvor noch nicht gearbeitet haben) und gleichzeitig keine Qualifikationen haben; mehr als einmal im ersten Jahr vor Beginn der Arbeitslosigkeit wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin oder anderer schuldhafter Handlungen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, entlassen worden; diejenigen, die ihre individuelle unternehmerische Tätigkeit eingestellt haben, die die Mitglieder der bäuerlichen (Landwirtschafts-)Wirtschaft auf die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegte Weise verlassen haben; diejenigen, die ihre Erwerbstätigkeit nach einer langen (mehr als 1 Jahr) Unterbrechung wieder aufnehmen möchten, sowie diejenigen, die vom Arbeitsamt zur Ausbildung geschickt und wegen schuldiger Handlungen ausgewiesen werden;

b) Personen, die nach Ablauf des ersten Bezugszeitraums des Arbeitslosengeldes eine Berufsausbildung oder eine zusätzliche Berufsausbildung verweigern;

c) die seit mehr als 18 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet sind und seit mehr als 3 Jahren nicht gearbeitet haben;

d) die sich nach Beendigung der Saisonarbeit beim Arbeitsamt beworben haben.

a) mit einem Wohnortwechsel ohne Zustimmung des Bürgers verbunden ist;

b) die Arbeitsbedingungen nicht den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz entsprechen;

c) das vorgeschlagene Einkommen ist niedriger als das durchschnittliche Einkommen eines Bürgers, das für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsplatz berechnet wurde. Diese Bestimmung gilt nicht für Bürger, deren durchschnittliches Monatseinkommen das Existenzminimum der arbeitsfähigen Bevölkerung (im Folgenden als Existenzminimum bezeichnet) überschritten hat, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird. In diesem Fall kann die Arbeit nicht als geeignet angesehen werden, wenn das vorgeschlagene Einkommen unter dem Existenzminimum liegt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wird.

Die Voraussetzungen für die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes (im Folgenden als Anforderungen für die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes bezeichnet) werden durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 09.07.2012 N 891 festgelegt geeigneter Arbeitsplatz Stellen Sie sicher, dass die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung des Berufes (Fachgebiets), der Position, der Art der Tätigkeit, des Bildungsniveaus und der Qualifikationen, der Berufserfahrung und der Fähigkeiten, der Höhe des in den letzten 3 Monaten berechneten Durchschnittsverdienstes erfolgt der letzte Arbeitsplatz eines Bürgers, Schlussfolgerungen über die empfohlene Art und Arbeitsbedingungen, die verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie die Anforderungen des Arbeitgebers an die Kandidatur eines Arbeitnehmers, die in Informationen über freie Stellen und Stellen enthalten sind.

Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes wird die verkehrstechnische Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung der maximalen Entfernung des geeigneten Arbeitsplatzes vom Wohnort von registrierten Bürgern und arbeitslosen Bürgern bestimmt.

Für registrierte Bürger, die sich innerhalb von 12 Monaten nach der Entlassung aus irgendeinem Grund gemeldet haben, gilt eine Arbeit als geeignet, einschließlich einer vorübergehenden Tätigkeit, die der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung des Niveaus seiner Qualifikationen, der Bedingungen des letzten Ortes entspricht der Arbeit (mit Ausnahme bezahlter öffentlicher Arbeiten), der Gesundheitszustand der Bürger und die Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.

Für registrierte Bürgerinnen und Bürger, die zum ersten Mal eine Arbeit suchen (die zuvor noch nicht gearbeitet haben), die einen Beruf ausüben (Spezialität), die innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss einer Bildungseinrichtung gemeldet werden, gilt eine Arbeit als geeignet, einschließlich einer Zeitarbeit, die entspricht dem Beruf (Spezialität) unter Berücksichtigung des Qualifikationsniveaus, des Gesundheitszustands der Bürger und der Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes.

Erstmalig arbeitssuchende Registrierte, die bisher noch nicht gearbeitet haben und gleichzeitig keinen Beruf ausüben (Spezialität), erhalten nicht mehr als 2 Angebote zur Berufsausbildung bzw , die (unter Berücksichtigung des Alters und anderer Merkmale der Bürger) eine Vorausbildung erfordert oder nicht erfordert, die den Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und anderer Rechtsakte mit arbeitsrechtlichen Normen entspricht.

Bei der Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes für registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger:

a) die gleiche Beschäftigungsmöglichkeit zweimal anbieten und für Bürgerinnen und Bürger, die erstmals Arbeit suchen, die bisher nicht gearbeitet haben und keinen Beruf ausüben (Spezialität), zweimal die gleiche Möglichkeit zur Berufsausbildung oder beruflichen Zusatzausbildung anbieten;

b) Verweis auf Arbeitsplätze ohne Berücksichtigung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrsnetzes, um die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes durch den Verkehr zu gewährleisten;

c) ein Arbeitsangebot, das mit einem Wohnortwechsel von Bürgern ohne deren Zustimmung verbunden ist;

d) ein Arbeitsangebot, dessen Arbeitsbedingungen nicht den Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes entsprechen;

e) Stellenangebot, dessen Verdienst niedriger ist als der durchschnittliche Verdienst, der für die letzten 3 Monate am letzten Arbeitsort der Bürger berechnet wurde. Für Bürger, deren durchschnittliches monatliches Einkommen das Existenzminimum der arbeitsfähigen Bevölkerung übersteigt, das in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation nach dem festgelegten Verfahren berechnet wurde, kann eine Arbeit nicht als angemessen angesehen werden, wenn das vorgeschlagene Einkommen niedriger ist als das in der Russischen Föderation berechnete Existenzminimum konstituierende Einheit der Russischen Föderation gemäß dem festgelegten Verfahren.

Registrierte Staatsbürger und Arbeitslose mit mehreren Berufen (Spezialitäten) erfolgt die Auswahl eines geeigneten Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung der vorhandenen Berufe (Spezialitäten), des Qualifikationsniveaus, der Erfahrung und der Arbeitsfähigkeit.

Bei einem geeigneten Arbeitsplatzangebot erhalten registrierte Staatsbürger und arbeitslose Staatsbürger Arbeitsempfehlungen. Bürgerkandidaten werden, wenn sie mit einem geeigneten Arbeitsplatz einverstanden sind, mit den Arbeitgebern abgestimmt. Bei der Vermittlung von Personen an potentielle Arbeitgeber beim Arbeitsamt sollten nicht mehr als 2 Arbeitsanweisungen gleichzeitig ausgestellt werden.