Tajribasiz yosh mutaxassisga kollejdan keyin qanday qilib ish topish mumkin. Mutaxassisligingiz bo'yicha qayerdan va qanday qilib ish topish mumkin? Kasbingiz bo'yicha qayerdan ish topishingiz mumkin

O'tgan kunlar muvaffaqiyatli martaba xuddi shu korxonada umrbod ish hisoblangan. Bugungi kunda kasbni har qanday yoshda o'zgartirish mumkin, tajriba etishmasligi esa ishga joylashish uchun to'siq bo'lishi dargumon. Asosiysi, qidiruvga tayyorgarlik ko'rish: rezyumeni to'g'ri yozish, yuqori sifatli portfelni taqdim etish va test topshirig'ini bajarishdan qo'rqmaslik.

Rezyumedagi aksanlarni ta'kidlash

Rezyume ish beruvchining nomzod bilan birinchi tanishuvidir. Agar yangi mutaxassislik bo'yicha hali ish tajribasi bo'lmasa, rezyumeni tahrirlash kerak. Avvalo, unvonni o'zgartiring: eski kasbdan yangisiga.

Ta'lim

O'zingiz o'tgan barcha ta'lim va malaka oshirish kurslarini ro'yxatlang kelajakdagi ish... Agar abituriyentning profil ma'lumoti filologik bo'lsa, lekin universitetda o'qish bilan bir qatorda u dizayn kurslarida qatnashgan bo'lsa, bu uning foydasiga argumentga aylanadi.

Shunga qaramay, birinchi ta'limni ham aytib o'tish kerak, ayniqsa mutaxassislik juda umumiy bo'lsa: sotsiologiya, menejment, tarix. Oliy ma'lumot ko'pincha nomzodni tanlashda filtrlardan biridir. Agar bir nechta tuzilmalar mavjud bo'lsa, ular yuqori darajada ixtisoslashgan - masalan, tibbiy va nomzod ushbu sohani tark etishni xohlasa - ular o'tkazib yuborilishi mumkin.

Ish tajribasi

Hech qanday aloqasi bo'lmasa ham, tajribangizni baham ko'ring yangi ish... Yangi sohada foydali bo'ladigan jihatlarga e'tibor bering: ko'p yillar davomida ishlab chiquvchi sifatida ishlagan nomzod IT kompaniyasida savdo menejeri lavozimiga ariza berishi mumkin.

Tajriba har doim ham pul uchun ishlamaydi. Rezyumega ko'ngillilik, stajirovka va stajirovkalarni qo'shing.

Karyera o'sishi

Tasavvur qiling-a, talabalik davrida kiyim-kechak do'konida ishlay boshlagan va o'qishni bitirgunga qadar mintaqaviy savdo direktori bo'lgan nomzod. Ehtimol, bunday xodim yangi kasbiy sohada ham rivojlanish uchun katta imkoniyatlarga ega.

Shuning uchun, rezyumeingizda kompaniyadagi o'sishingizni ko'rsatish juda muhimdir. Har bir rol alohida bo'limda qayd etilishi shart emas: ular mas'uliyat va natijalar bo'yicha ro'yxatga olinishi mumkin. Batafsil hikoyani tuzish shart emas, buni qisqacha tezislar formatida qilish yaxshidir - bu rezyume uchun ko'proq mos variant.

Ko'nikmalar va shaxsiyat

Agar abituriyent "hamma narsani tezda tushunsa" va "tez o'rgansa", bu haqda aytib berish kerak. Eng yaxshisi dalil bilan: “Talabalar kengashi aʼzosi edim va bayram tadbirlarini tashkil qildim”, “Fakultet dekanidan minnatdorchilik oldim...”, “Oʻquv yili yakunida filialning eng yaxshi xodimi boʻldim. yarim yil” va hokazo.

Ishga qo'yiladigan talablarni bilim va malakalaringizga moslang. Yangi lavozimingizda foydali bo'lganlarni ajratib ko'rsatish. Ularni asosiy ko'nikmalar va men haqimda qo'shing.

Motivatsiya

Rezyumedagi yakuniy iboraga e'tibor bering yoki biriktirilgan xat... Aynan u nomzodning yangi sohaga qiziqishi borligini ko'rsatadi. Masalan, siz buni yozishingiz mumkin: “IT sohasida shaxsiy va kasbiy rivojlanishga yo'naltirilgan holda, men yaqin kelajakda o'quv kurslari/treninglarini o'tashni yoki qo'shimcha olishni rejalashtirmoqdaman. Oliy ma'lumot bu mavzuda".

Biz qo'shimcha yozamiz

Xatingizni "Mening ish tajribam yo'q" iborasi bilan boshlamang. Ijobiy tildan foydalaning:

• "O'qish davomida men sohadan bilim oldim ...";
• "Menda ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlarim bor ...";
• “Oldingi ishimda tajribam bor...” va hokazo.

Motivatsiyaga e'tibor bering: nima uchun ma'lum bir kompaniyadagi ma'lum bir lavozimga qiziqqaningizni ayting. Ba'zida tajribaga ega bo'lmagan, ammo "ko'zlari yonib ketgan" nomzodlar motivatsiya tufayli ishdan charchagan mutaxassislarni chetlab o'tishadi.

Portfelni biriktirish

Ba'zi hollarda ish tajribasi va ko'nikmalari portfel asosida intervyusiz baholanishi mumkin. Undan foydalanib, ish beruvchi dizaynerlarning (veb, grafik, landshaft, interyer, kiyim-kechak), foto va videograflar mualliflarining (kontent, qayta yozish, mualliflik huquqi) professionalligi haqida tasavvurga ega bo'ladi. Kompyuter tartibini yaxshi biladigan va veb-saytlar yaratish tajribasiga ega bo'lgan kishi chop etishni boshlashi mumkin. Yoki katta tajribaga ega jurnalist hamisha jamoatchilik bilan aloqalar bo‘yicha mutaxassis yoki matbuot kotibi sifatida qayta tayyorlash imkoniyatiga ega.

Aksariyat ish beruvchilar umumiy bilim va asosiy ko'nikmalarga e'tibor berishadi: muloqot, taqdimot, nomzodning tahliliy qobiliyatlari - tajribasi bor yoki yo'qligidan qat'i nazar.

Test topshirig'iga vaqt qoldiramiz

Test - o'zingizni isbotlash imkoniyati. Agar ish beruvchi tegishli rezyume tajribasiga ega bo'lmagan ish izlovchiga e'tibor qaratgan bo'lsa va test topshirig'ini bajarishni taklif qilsa, buni amalga oshirish uchun vaqt ajratishga arziydi. Shunday qilib, nomzod nafaqat o‘z mahorati va bilimini amalda ko‘rsatibgina qolmay, balki bu ishni bajarishga qanchalik tayyor ekanligini o‘zi ham baholay oladi.

Tajribali nomzodlar qilishlari kerak test topshiriqlari kamroq tez-tez. Ularning holatlarida, odatda, portfel etarli.

Biz tegishli bo'sh ish o'rinlariga murojaat qilamiz

Ko'pincha tajribaga ega bo'lmaganlar stajirovkadan boshlashlari kerak. Ammo biz sizga boshlang'ich lavozimlarga ham murojaat qilishingizni tavsiya qilamiz, ayniqsa sizning rezyumeingiz boshqa mutaxassislik bo'yicha tajribaga ega bo'lsa. Ishonchli va qat'iyatli harakat qiling: hammasi yaxshi bo'ladi!

Hali ham o'zlariga shubha qiladiganlar uchun biz misollar va foydali so'zlar bilan to'pladik. Xizmat mutaxassislari buni siz uchun tuzishi mumkin " Tayyor rezyume»: HR-mutaxassislari suhbat o'tkazadilar va sizning martaba rejalaringizga mos hujjat tayyorlaydilar.

Ishni qayerdan va qanday qilib to'g'ri qidirish kerak? Qanday qilib tezda ishga kirish mumkin Yaxshi ish ta'lim va tajribasizmi? O'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin?

Qisqa vaqt ichida ish bilan ta'minlash masalasini hal qilish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini aytamiz.

Hatto iqtisodiy inqirozning og'ir davri ham taslim bo'lish uchun sabab emas. Va qiyin paytlarda ish topish juda mumkin, siz qayerda va qanday qarashni bilishingiz kerak.

Ushbu maqola orqasida kam ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun ham, o'z sohasidagi tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'ladi. Har bir inson o'z orzusidagi ishni topish uchun juda ko'p foydali va samarali maslahatlarni topadi.

Shunday ekan, boshlaylik!

1. Qanday qilib yaxshi ish topish va umuman qaerdan boshlash kerak

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan oyda (2016 yil yanvar) Federatsiyaning aksariyat ta'sis sub'ektlarida ishsizlikning o'sishi qayd etilgan. Iqtisodiy rivojlanish vazirligi joriy yilda ishsizlar soni 400-450 ming kishiga oshishini bashorat qilmoqda.

Bu raqamni ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olingan 3,9 million kishiga ishonch bilan qo'shish mumkin.

Biroq, so'rovlar kadrlar xizmatlari Ular, shuningdek, qandaydir nekbinlikni ilhomlantiradi: barcha kompaniyalarning to'rtdan biri bu yil o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda, garchi ular faqat eng baquvvat va malakali xodimlarni yollashmoqchi. Xuddi shunday vaziyatda qanday qilib ish topish mumkin? Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlarda qayerda ish qidirish kerak?

Qidiruvni qayerdan boshlaysiz?

O'zingiz uchun o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa: siz o'zingiz ish qidirishingiz kerak - buni siz uchun hech kim qilmaydi. Do'stlaringiz va oilangizning yordamiga ko'p ishonmasligingiz kerak bo'lsa-da, ularga ish qidirayotganingizni aytish sizning birinchi vazifangizdir. Shuningdek, bandlik agentliklarining yordamini ortiqcha baholamang: ular, albatta, foydalidir, lekin ularning o'z manfaatlari bor va ularning har biri o'z vazifalarini 100% bajarmaydi.

Oldindan o'zingiz uchun bir nechta muhim savollarni hal qiling:

• Qanday ish topmoqchisiz?
• Qaysi jadval sizga mos keladi?
• Qanday maosh kutmoqdasiz?
• Siz uydan uzoqda ishlay olasizmi va siz uchun maqbul kunlik sayohat vaqti qancha bo'ladi?
• Ish hayot sifatini yaxshi tomonga o'zgartiradimi?

Ustuvorliklarni belgilab, siz aniq harakatlarni boshlashingiz mumkin. Agar siz nimani xohlayotganingizni aniq bilsangiz, birinchi haftada tark etmoqchi bo'lgan ishga kirish ehtimoli kamroq.

Va shuningdek, istiqbolsiz hududlarni darhol aniqlashga arziydi - birinchidan, ular kutilmaydigan joylar, ikkinchidan, ular kutishsa ham, eng kam ish haqini taklif qilishadi.

Bir necha yil oldin, eng umidsiz martaba yo'llari: fan, kommunal xizmatlar, madaniyat, sport, xavfsizlik. Bugungi kunda, ekspertlarning fikricha, tanazzul bank va turizmga tahdid solmoqda. Bu ayollar ishsizligini sezilarli darajada oshiradi.

Ipoteka kreditlarining pasayishi qurilishni qisqartirishi va erkaklar ishsizligini oshirishi kutilmoqda.

Aholining erkak qismining ham avtomobilsozlik sohasida “qo‘lga oladigan” hech narsasi yo‘q (ba’zi zavodlarda atigi 1 smena qoldi, maoshlar esa 20 foizga kamaydi). Avtoulovlarni sotish sohasidagi xodimlar qisqaradi, ammo avtoulovlarni ta'mirlash biznesida bo'sh ish o'rinlarining biroz ko'payishi kutilmoqda.

Umumiy ovqatlanish sohasidagi turg'unlik minglab ofitsiant va oshpazlarni ko'chaga haydab chiqaradi. Vizajistlar, stilistlar, kosmetologlar va mehmonxona ishchilari orasida ishsizlik ko'payadi. Ofis xodimlari orasida so'nggi 2-3 yil ichida ortiqcha ishlab chiqarish tufayli huquqshunoslar va iqtisodchilarning qisqarishi kutilmoqda.

Boshqa barcha sohalar nisbatan istiqbolli.

2. Ish yoki yarim kunlik ish joyini tezda qaerdan topish mumkin

Talabalar va tajribasiz odamlar uchun ish topishning tezkor usullari mavjud. Biz ushbu bo'limda to'pladik amaliy maslahat, bu tezkor daromadga muhtoj bo'lganlar uchun vaqtincha ish topishga yordam beradi, lekin professional ko'nikmalarga ega emas.

Tajribasiz talaba uchun

Bitiruvchilar va universitet talabalari uchun Internetda minglab takliflar mavjud. Takliflar sonidan juda xursand bo'lmaslik kerak: hamma bo'sh ish o'rinlari haqiqatan ham barqaror daromadni va'da qilmaydi. Talabalarga odatda kam haq to'lanadigan va ko'p mehnat talab qiladigan mashg'ulotlar taklif etiladi:

• promouter;
• kuryer;
• Ofitsiant;
• Sotish bo'yicha menejer;
• animator;
• qo'riqchi (qo'riqchi).

Ba'zi ish turlari faqat mavsumiy ish bilan ta'minlanadi, bu yozgi ta'til paytida talabalarga mos keladi. Butun dunyo bo'ylab tarmoq paydo bo'lishi bilan ish qidirish ancha oson va samaraliroq bo'ldi. Endi ish tajribasiga ega bo‘lmagan talaba uchun bo‘sh joy topish osonroq bo‘ldi. Biz allaqachon yozgan edik, ushbu maqolada yoshlar uchun Internet orqali pul ishlash variantlari ham muhokama qilinadi.

Bir necha kishi foydalanishda davom etmoqda bosma nashrlar(garchi bo'sh ish o'rinlariga bag'ishlangan gazeta va jurnallarni chegirmaga hali erta bo'lsa-da): shunchaki resursga o'ting va allaqachon toifalar va bo'limlarga ajratilgan takliflar bilan tanishib chiqing. Siz hatto batafsil rezyumeni tuzishingiz va uni ish qidirish portallariga joylashtirishingiz mumkin, ehtimol ish beruvchilar sizning nomzodingizni o'zlari tanlaydilar.

Ta'limsiz

Ma'lumotsiz ishlash talabaning yarim kunlik ish joyidagi kabi bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi - kurerlar, qo'riqchilar, ofitsiantlar, yuk ko'taruvchilar, ishchilar. savdo zallari supermarketlar. Ish beruvchilarning alohida saxiyligiga ishonmang va birinchi kelgan taklifga javob berishga shoshilmang.

Boshlash uchun sizga yoqqan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, sizni qiziqtirgan takliflar ro'yxatini tuzing, ularni shaxsiy jozibadorlik tartibida tartiblang.

Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting va agar biron sababga ko'ra vakansiya sizni qiziqtirmasa (uydan uzoqda, tungi smenalar va boshqa nuanslar) ish beruvchiga "yo'q" deyishdan qo'rqmang. Agar sizga oldindan tayyorgarlik taklif qilinsa, qo'rqmang. Shunday qilib, siz kelajakda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Hatto stajyor sifatida ishga kirsangiz ham, siz qat'iyatli bo'lishingiz va tezda o'sha kompaniyada yaxshiroq joy olishingiz mumkin. Bizning veb-saytimizda yarim kunlik ishlar haqida maqola allaqachon e'lon qilingan, biz u bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Inqirozga

Qiyin iqtisodiy vaziyat hayotimizga o'zgarishlar kiritmoqda. Yuqorida biz allaqachon ishsizlik va ma'lum sohalarda qisqarish bo'yicha statistik ma'lumotlarni taqdim etdik. Ayni paytda Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlarida talab va taklif muvozanatining aniq buzilishi kuzatilmoqda.

Inqirozda qanday qilib ish topish mumkin? Faqat bitta variant bor - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda faol bo'lish: rezyumeni bitta Headhanter veb-saytida emas, balki kamida 3-5 portalda joylashtirish. Ish beruvchilarning xodimlarni topish uchun byudjetlari ham cheklangan va ishga qabul qilish agentliklari orqali qidirish asosan ish beruvchilar uchun to'lanadi.

Ish topishga to'g'ri yondashuv muvaffaqiyatingizning yarmi yoki hatto ko'p qismidir.

Tajriba va bilimga egamisiz, universitetni tugatganmisiz yoki maktabning atigi 9-sinfini tugatganmisiz, unchalik muhim emas, asosiy omil: o'ziga ishonch, onglilik, rivojlanish va takomillashtirish istagi. Bizning maslahatlarimiz sizga yaxshi ish topishga ham yordam beradi - ularni diqqat bilan o'qing va amalda qo'llashni unutmang.

Maslahat 1. Qat'iyatli va metodik bo'ling - siz ishni IZLASHNI yoki TOPISHNI hohlaysizmi?

Qat'iyat, metodiklik, tizimli yondashuv nazariy tayyorgarlik esa muvaffaqiyatning yetakchi omillaridir. Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni hal qiling - qidirmoq ish yoki toping uni?

"Men ish qidiryapman" - bu oila a'zolari va qarindoshlarining da'volariga qarshi yaxshi psixologik qalqon. Shuni unutmangki, siz faqat uni topish, hayot sifatini yaxshilash va moliyaviy ahvolingizni o'zgartirish uchun ish qidirishingiz kerak.

Muhim: ish qidirish ham ishning bir turi! Har qanday ishda bo'lgani kabi, bunga imkon qadar jiddiy va mas'uliyat bilan yondashishingiz kerak. Rezyumeni tuzganingizdan so'ng, uni yangilashni va bir nechta saytlarga joylashtirishni unutmang. Uni hech bo'lmaganda nazariy jihatdan sizni qiziqtirgan barcha ish beruvchilarga yuboring. Sizning zerikarli tuyulasizmi, muhim emas - kompaniyalar doimiy va baquvvat xodimlarni qadrlashadi.

Tasviriy misol

Viktor ismli tanishimiz qariyb bir yarim yildan beri ish izlab yurgan, ammo shu paytgacha ish topolmagan.

Bo'sh ish o'rinlarini qidirish o'ziga xos kundalik marosimga aylandi. U muntazam ravishda ish qidirish saytlarini ko'rib chiqdi, telefon raqamlari va kompaniya ma'lumotlariga obuna bo'ldi va tez-tez potentsial ish beruvchilarga qo'ng'iroq qildi. Ba'zida men intervyularga ham bordim.

U ish haqi va boshqa omillardan juda mamnun bo'lsa ham, u baribir qaysidir nuqtani topdi bu ish unga mos kelmadi.

Ayol boshliq, nufuzli bo'lmagan hududdagi ofis, ish joyida sovutgich yo'q. Boshqacha qilib aytganda, Viktor oddiygina ishga kirishni xohlamadi, balki uni qidirib, faoliyat ko'rinishini yaratmoqchi edi.

Ushbu yondashuv bilan hayotingizni yaxshilash imkoniyati, albatta, minimaldir.

Maslahat 2. Nimani tanlash yaxshiroq - yuqori maoshli ish yoki sizga yoqadigan ish?

Ideal, albatta, sizga yoqadigan yuqori maoshli ish bo'lishidir. Ammo amalda yuqori daromadli joy har doim ham sizga yoqmaydi.

Ushbu bandning sarlavhasida ko'tarilgan savol, har biri individual asosda hal qiladi.

Psixologlarning ta'kidlashicha, bu biznes darhol yuqori daromad keltirmasa ham, o'zingizga yoqqan narsani qilish yaxshiroqdir.

• Birinchidan, har qanday ish kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, hozirda ish haqi unchalik yuqori emas, lekin sizning malakangiz va darajangizni oshirib, siz har doim daromadingiz oshishiga ishonishingiz mumkin.
• Ikkinchidan, og'ir mehnatga borish, salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirish kabi o'zingiz yoqtirmaydigan ishga borish sog'liq uchun zararli.

Immunitet tizimi bevosita bizning psixo-emotsional holatimizga bog'liq: sevilmaydigan ish bilan shug'ullanadigan va ishni "zaruriy yovuzlik" deb biladigan odamlarda yuqumli va surunkali kasalliklarga chalinish ehtimoli ko'proq ekanligi isbotlangan.

Ishda inson hayotining muhim qismini o'tkazadi. Doimiy ruhiy tushkunlikda bo'lishni, hayotdan shikoyat qilishni, yomon uxlashni va ish kunining oxirigacha daqiqalarni hisoblashni xohlaysizmi? Ishonchimiz komilki, yo'q.

Shunday qilib, eringizga (xotin, qaynona, dada, onam) emas, balki shaxsan sizga mos keladigan vakansiya foydasiga tanlov qiling.

Maslahat 3. Iloji boricha turli xil ish qidirish variantlaridan foydalaning

Qidiruvingizni iloji boricha diversifikatsiya qiling. Ishni qanchalik ko'p topish usullaridan foydalansangiz, muvaffaqiyatga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Maqolaning keyingi qismida biz ularni batafsil ko'rib chiqamiz, ularning har birining afzalliklarini (va mumkin bo'lgan kamchiliklarini) tavsiflaymiz.

Agar siz ish beruvchini tayyor, maqsadli va jiddiy shaxs sifatida hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz, rezyumeni yozishda ma'lum qoidalarga rioya qilish kerak. Rezyume birinchi bo'lib, ish beruvchi ish izlovchi uchun aniq nomzodni hisobga olgan holda o'z xulosalariga asoslanadi.

Rezyume quyidagicha bo'lishi kerak:

• Qisqa va faqat tegishli va muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining odatda batafsil va batafsil insholaringizni o'qishga vaqti yo'q, shuning uchun ma'lumot imkon qadar qisqa, samarali va to'g'ri joylashtirilishi kerak. Sizni tavsiflashga arzimaydi hayot yo'li bolalar bog'chasidan boshlab "o'zim haqimda" ustunida. Unda ish beruvchi uchun foydali bo'lgan, sizning kasbiy fazilatlaringizni ta'kidlaydigan yoki jamoada ishlash qobiliyatini tasdiqlovchi ma'lumotlar bo'lishi kerak.
• Xato va mantiqiy nomuvofiqliklarsiz yozilgan. Agar siz fabrikada tokar sifatida ishga qabul qilingan bo'lsangiz ham, siz o'zingizni malakali va mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatishingiz kerak: xayriyatki, bugungi kunda matnni xatolar uchun tekshirish qiyin emas. Ma'lumotni mantiqiy va tuzilgan tarzda taqdim etish qobiliyati har qanday pozitsiyada qadrlanadigan sifatdir.
• Barkamol ishlab chiqilgan. Ushbu hujjatning har bir ustuniga ma'lum bir joy ajratilgan. Agar siz bitta bo'limda professional va shaxsiy fazilatlar haqida yozsangiz yoki rezyumeingizni loyihalashda beparvolikni tan olsangiz, HR mutaxassislari sizni suhbatga taklifnomalar bilan bombardimon qilishlari dargumon.

Rezyumeda quyidagilar ko'rsatilishi kerak: shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, kelajakdagi ish uchun tilaklar, tajriba, kasbiy mahorat, ta'lim, kasbiy xarakterdagi mukofotlar va diplomlar.

Scammers - bu sizning bepul ishlashingizni xohlaydigan yoki pulingizni olishga umid qiladigan kompaniyalar. Onlayn firibgarlik ayniqsa keng tarqalgan. Halol ish beruvchilarni firibgarlardan ajratish oson emas: firibgarlar qanday qilib ishonch hosil qilishni va taassurot qoldirishni biladilar.

Eng ishonchli qoida

Agar kimdir sizdan ma'lum miqdordagi pulni hisob raqamiga o'tkazishingizni xohlasa (oldindan to'lov, sodiqlik tekshiruvi, to'lov o'quv qurollari yoki materiallar), siz katta ehtimol bilan tarbiyalanasiz.

Maslahat 7. Ish uchun ibodat sizning qo'shimcha yordamchingizdir

Trimifning pravoslav avliyo Spyridoniga ibodat-murojaat imonlilarga yaxshi ish topishga yordam beradi.

Bizning eramizning boshida yashagan bu avliyo va mo''jiza yaratuvchisi muhtojlarga ishonch, mustaqillik, o'z hayotiy ishini topishga yordam beradi.

Ular hayotning qiyinchiliklari, moliyaviy qiyinchiliklar, ish yo'qligi paytida Sankt-Spiridonga ibodat qilishadi.

4. Ish topishning samarali usullari - TOP-7 mashhur variantlari

Mana, ish topishning samarali usullari. Ularning yordami bilan siz maksimal bo'sh ish o'rinlari va takliflarni qoplashingiz mumkin.

1) Shaxsiy aloqalar: qarindoshlar, do'stlar, ijtimoiy tarmoqlar

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kichik kompaniyalarda xodimlarning 40 foizi do'stlar, qarindoshlar yoki ijtimoiy tarmoqlar orqali tanishish orqali ishga joylashadi. Facebook yoki VKontakte-dagi statusingizga shunchaki ish qidirishingiz haqidagi xabarni joylashtirish orqali siz yaqin yoki uzoq tanishlar orqali ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshirasiz.

Atrofingizga qidirayotganingiz haqida xabar bering vakansiya va og'zaki nutq bu masalada sizning yordamchingizga aylanadi.

2) Professional jamoalar

Professional jamoalar insoniyat uchun ham yangi, ham taniqli hodisadir. Bu ma'lum bir faoliyat sohasi bilan shug'ullanadigan va muntazam ravishda tajriba almashadigan, bir-biri bilan aloqa qiladigan, birgalikda eng ko'p rivojlanadigan odamlar guruhining nomi. samarali usullar professional muammolarni hal qilish.

Ko'pincha bunday jamoalar vakillari bo'sh ish o'rinlari, bo'sh ish o'rinlari va ish qidirayotgan odam uchun foydali bo'lgan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot almashadilar.

3) Gazetalarning bepul e'lonlari

Bosma nashrlar allaqachon bir oz eskirgan, ammo ish topishning amaldagi usulidir. Bepul e'lon gazetalaridan foydalanadigan odamlarning asosiy toifasi keksa, konservativ va ishonchsiz odamlardir. zamonaviy texnologiyalar... Gazetalarda ish o'rinlari ro'yxatini nashr etadigan ba'zi kompaniyalar ularni Internet saytlarida takrorlaydi.

4) ish qidirish veb-saytlari

Bugungi kunda eng dolzarb usul. Internetda har kuni ishning barcha mumkin bo'lgan sohalarida yuzlab bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini yangilab turadigan o'nlab saytlar mavjud. Onlayn portallardan malakali foydalanish sizga tez va bepul ish topish imkonini beradi.

Eng mashhur ish saytlari:

• Job.ru ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun mashhur portaldir. Saytning juda oddiy interfeysi sizga oson va oddiygina ish beruvchilar qo'ng'iroq qilishini kutish imkonini beradi. Saytda ro'yxatdan o'tish va rezyume yozish 20 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
• Bosh ovchi(hh.ru) - bu qulay, funktsional va tegishli sayt har bir shaharda ishlaydi, ro'yxatda yuz minglab bo'sh ish o'rinlari (albatta, aholi soniga qarab) va butun Rossiya bo'ylab murojaat etuvchilarning bir necha million rezyumelari mavjud;
• Haqiqatdan ham(ru.indeed.com) - barcha yoshdagi va ixtisoslikdagi abituriyentlar auditoriyasi uchun mo'ljallangan teng darajada mashhur portal. Uning qulayligi shundaki, u turli internet portallaridan berilgan vakansiya bo'yicha ma'lumotlarni to'playdi. Ishlab chiquvchilar qulay mobil ilovani ham yaratdilar.
• Avito(avito.ru) - Butunrossiya bepul e'lonlar sayti, ular orasida sizning yashashingiz shahrida ish qidirish bo'limlari mavjud: "bo'sh ish o'rinlari" va "xizmat takliflari";
• Yandex ish joylari(rabota.yandex.ru). Yandex-dan maxsus ish qidirish xizmati - Rossiya Internetdagi eng mashhur qidiruv tizimi.
• Rabota.ru- profili taniqli sayt.

Bu faqat eng mashhur saytlar, ularning ko'plari tarmoqda mavjud. Mahalliy shahar portallariga ham e'tibor qaratish lozim. Ko'pincha ular mahalliy ish beruvchilarning reklamalarini ham nashr etadilar.

Har kuni ertalab yangi takliflarni kuzatib, dushanbadan boshlab bo'sh ish o'rinlarini ko'rish yaxshiroqdir. Ushbu usulning mumkin bo'lgan "kamchiliklari" har bir taklif uchun juda ko'p sonli arizachilarni o'z ichiga oladi.

5) Kompaniyalar veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi va rezyumelarni maqsadli tarqatish

Agar siz biron bir kasb bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz yoki ma'lum bir kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, qidiruvingizni yanada maqsadli qiling: siz o'zingizni qiziqtirgan kompaniyalarning resurslari bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini kuzatishingiz va ularga o'zingizning rezyumeni kadrlar bo'limiga yuborishingiz mumkin.

Bu ish topishning mutlaqo ishonchli va samarali usuli, ayniqsa sizda ish beruvchini qiziqtiradigan narsa bo'lsa. Bozorda ish beruvchilar o'rtasidagi raqobat juda yuqori: ular ham qimmatbaho xodimlarni yo'qotmaslikka harakat qilishadi.

6) Ishga qabul qilish agentliklari

Ishga qabul qilish agentliklari ishga yollovchilar orqali ishlaydi: siz ularga rezyumeingizni qoldirasiz, ular ish beruvchini qidirmoqda. Ehtiyot bo'ling - barcha ishga yollash agentliklari "toza" emas - ular orasida ko'pincha firibgarlar yoki shunchaki o'z ishlarini kerakli darajada bajarmaydigan kompaniyalar bor.

7) Shaxsiy veb-sayt

Ish qidirishning yana bir zamonaviy va tegishli usuli. To'g'ri, sizning shaxsiy veb-saytingiz ish beruvchiga taklif qiladigan narsangiz bo'lsa yordam beradi - sizning yuqori malakangiz, bajarilgan ishlar (portfel) misollari bilan tasdiqlangan, muayyan faoliyatni amalga oshirish qobiliyatingiz.

O'z veb-saytingizga ega bo'lish, ayniqsa qidiruvda foydalidir masofaviy ish dizayner, kopirayter, marketing va reklama bo'yicha mutaxassis.

Ish qidirishning turli usullari samaradorligining qiyosiy jadvali:

5. Qanday qilib ishga kirish mumkin - bandlikning 7 ta mashhur yo'nalishi

Ko'pchilik nufuzli ishlarni xohlaydi. Ushbu bo'limda biz elita bandligining eng mashhur sohalarini ko'rib chiqdik.

Politsiyaga

Yangi kadrlar har doim huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan talab qilinadi: ish og'ir, xavfli, lekin, albatta, zarur. Politsiya xodimlarining ish haqi bo'yicha kechikishlar deyarli yo'q, bundan tashqari, zobitlarning o'zlari qonun bilan belgilangan imtiyozlar va imtiyozlarning ta'sirchan ro'yxatiga ega. Lekin hamma ham politsiyada xizmat qilish uchun ishga olinmaydi.

Taxminan old shart harbiy xizmat, benuqson salomatlik, yaxshi jismoniy shakl. Test orqali nomzodlarni tanlashning dastlabki bosqichida tekshiriladigan hissiy barqarorlik muhim ahamiyatga ega.

Har qanday jinsdagi 18-35 yoshdagi yoshlar politsiya safiga olinadi. Nomzodlarning ta'lim talablari ular murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar siz martaba o'sishi haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, albatta, profilli ta'lim ortiqcha bo'lmaydi.

FSBda

Nazariy jihatdan, FSB xodimlari o'zlarining kasbiy, jismoniy, shaxsiy fazilatlari, shuningdek yoshi va ma'lumotiga ko'ra qobiliyatga ega bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishlari mumkin. ish vazifalari... Kerakli hujjatlar ro'yxatiga qo'shimcha ravishda, nomzodlar quyidagi hujjatlarni topshirishlari kerak:

1. Psixofizik stress testi.
2. Giyohvand moddalar va psixofaol moddalarni iste'mol qilish uchun testlar.
3. Jismoniy tayyorgarlikni tekshirish.
4. Tibbiy ruxsatnoma.

Bundan tashqari, Xavfsizlik xizmatining barcha kelajakdagi xodimlari Davlat siriga kirishni ro'yxatga olishdan o'tishlari kerak.

Gazpromda

Gazprom - bu mamlakatdagi eng daromadli va barqaror kompaniya, nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda nufuzli o'yinchi. iqtisodiy bozor... Gazpromga ishga joylashish ko'plab yurtdoshlarimizning orzusidir. Ushbu kompaniyada shaxsiy aloqalarsiz ishga kirishning iloji yo'qligiga ishonishadi, ammo bu shunchaki stereotip.

Siz Gazpromda ish qidirishni ushbu kompaniyalarning veb-saytlaridan boshlashingiz mumkin, ular muntazam ravishda ish o'rinlari ro'yxatini e'lon qiladi. Agar, bundan tashqari, siz yaxshi mutaxassis profil yo'nalishi, nufuzli universitetning sertifikatlangan bitiruvchisi, kompaniya eshiklari sizning oldingizda mehmondo'stlik bilan ochilishi mumkin.

Bankka

Bu soha har doim martaba, barqaror daromad va yuqori daromadni orzu qiladigan odamlarni qiziqtirgan. Mutaxassislar kelgusi yillarda bu yo'nalishda biroz pasayish bo'lishini taxmin qilmoqdalar: katta ehtimol bilan oddiy ishchilar - chiziq menejerlari, kassirlar va boshqalar - ishdan bo'shatiladi.

Maslahatchilar va kotiblar (old ofis xodimlari) uchun qat'iy ta'lim talablari yo'q. Qoidaga ko'ra, banklarga iqtisod va huquq universitetlari talabalari, boshqaruv tajribasiga ega odamlar keladi.

Banklarda odamlar tajribasiz olishlari mumkin bo'lgan ko'plab boshlang'ich lavozimlar mavjud. 1-2 yil ichida ko'plab yoshlar vertikal yoki gorizontal martaba jihatidan o'sishga muvaffaq bo'lishadi. To'g'ri, tajribasiz xodimlar juda yuqori maoshga tayana olmaydi. Biroq, kelajakdagi martaba uchun bir yoki ikki yilga toqat qilish mumkin.

Rotatsion asosda

Aylanma asosda quruvchilar, haydovchilar, buldozer haydovchilari, traktorchilar va boshqa mutaxassisliklar vakillari ishlaydi, ularning malakasi Uzoq Shimol va Arktikaning og'ir sharoitlarida talab qilinadi.

Aylanish usulining mohiyati oddiy: jamoa 1-3 oy davomida ishga boradi va ishlab chiqarishni to'xtatmasdan o'z vazifalarini bajaradi - qurilish maydonchalarida, foydali qazilmalarni qazib olish yoki qayta ishlashda vaqtinchalik turar-joylarda yashash.

Nazariy jihatdan, og'ir sharoitlarda ishlashga tayyor bo'lgan talab qilinadigan mutaxassislikdagi har qanday shaxs smenali ishchi sifatida ishga olinishi mumkin.

Ogohlantirish

Ish topmoqchi bo'lgan odamlar aylanish asosida ro'yxatdan o'tish uchun go'yoki "kirish to'lovlari" "kelajakdagi xodimlar" dan yig'adigan firmalar "firibgarlikka" duch kelishi mumkin.

Bunga yo'l qo'ymaslik uchun faqat dilerlik markazlari bo'lgan kompaniyalar bilan ishlang.

Chet elda

Chet elda ish topish uchun (biz Xitoy va Mo'g'uliston haqida emas, balki Evropa, AQSh, Kanada, Avstraliya haqida gapirmayapmiz), siz yo orqali ish qidirishingiz kerak. ishga qabul qilish agentligi, yoki xorijiy saytlarda.

Talab qilingan texnik mutaxassisliklar - dasturchilar, muhandislar, dizaynerlar, IT-mutaxassislar orasida chet elda ishlash imkoniyati yuqori. Moliyachilar va top-menejerlarga munosib variantlar taklif etiladi.

Tabiiyki, tilni bilmasdan, boshqa davlatda oddiy ishga joylashish deyarli mumkin emas. G'arbiy Evropada mehnat bozorida raqobat juda yuqori. Mahalliy ish izlovchilardan tashqari Yevropaning sharqiy qismi, Turkiya va Osiyo davlatlaridan kelgan muhojirlar ham u yerda ish topishga intilishadi.

Siz Rossiya Federatsiyasida ish topishingiz mumkin xalqaro kompaniya va keyin chet eldagi ofisga o'tkazish imkoniyatlarini qidiring. Agar siz bor kuch va sa'y-harakatlaringizni qilsangiz, bu ambitsiyali va maqsadli odam uchun juda mumkin bo'lgan vazifa bo'ladi.

Davlat xizmati uchun

Eng yomon bandlik variantidan uzoqda (ayniqsa inqiroz davrida). Davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlari uchun deyarli har doim tanlov mavjud: eng yaxshi nomzod tanlanadi.

Ishga qabul qilish jarayoni bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - birinchi navbatda, barcha hujjatlaringiz va ma'lumotlaringiz ko'rib chiqiladi, so'ngra maxsus tayyorgarlikdan o'tish uchun yuzma-yuz yoki yozma test o'tkaziladi.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (masalan, bankda, agar siz moliyaviy qismda ishga kirsangiz) katta yordam beradi. Davlat apparati xizmatidagi boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisida shahar yoki viloyat hokimiyatlarining veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin.

6. Internetda masofaviy ishni qanday topish mumkin

Internetda ishlash jadval bo'yicha va "amaki uchun" ishlashni istamaydiganlar uchun ajoyib imkoniyatdir. Bugungi kunda Internetda barcha gumanitar va texnik mutaxassisliklar bo'yicha ish topishingiz mumkin. Tilshunoslar, filologlar, o'qituvchilar, dizaynerlar, huquqshunoslar talabga ega, tibbiyot xodimlari, dasturchilar. Biz allaqachon oldingi maqolalardan birida batafsil gaplashdik.

Daromad olish uchun sizga faqat tarmoqqa, bank hisobiga yoki elektron hamyonga doimiy kirish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, o'rganish va rivojlanish istagi. Toping masofaviy ish World Wide Web-da FL.ru va Workzilla kabi maxsus saytlarda mumkin.

Internet biznes - tobora dolzarb bo'lib borayotgan nisbatan yangi yo'nalish. Internetda siz o'z biznesingizni ochishingiz mumkin (onlayn do'kon, yuridik portal, maktab) yoki shunchaki masofadan turib o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkin.

Agar siz jurnalist yoki filolog bo'lsangiz, onlayn resurslarni kontent bilan to'ldirish uchun matnlar yozing. Agar siz universitet o'qituvchisi bo'lsangiz, Skype orqali abituriyentlarni tayyorlang yoki tezislar bilan yordam bering. Har qanday iste'dod dasturni topishi mumkin: sizning mahoratingizni naqd pulga aylantirish mumkin.

Internetda ishlash juda ko'p afzalliklarga ega:

1. Siz maxsus ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin. Bu yerda siz maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin, masalan, badiiy maqolalarni o'rganish, o'qitish elektron kurslari va Youtube-da videolar.
2. Daromad faqat ish haqi bilan cheklanmaydi. Siz o'zingizning baringizni o'rnatasiz.
3. Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Masofadan ishlagan holda, siz o'zingizning ish kuningizni o'zingiz belgilaysiz, dam olish kunini tanlaysiz va ta'tilingiz davomiyligini nazorat qilasiz.
4. Shaxsiy o'sish uchun juda ko'p imkoniyatlar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lib, siz eng dadil va xavfli loyihalarni amalga oshirishingiz mumkin.

Albatta, siz barqaror daromad darajasiga o'sishingiz kerak - barchasi bir vaqtning o'zida emas. Va tajriba bilan siz qanday qilib samaraliroq va malakali harakat qilishni aniq tushunasiz. Siz o'z veb-saytingizni ochish va uni targ'ib qilish orqali darhol boshlashingiz mumkin. Biz allaqachon o'z veb-saytingizni qanday yaratishni aytdik.

Bir yil ichida marketing va optimallashtirishga dastlabki sarmoya kiritib, loyihangizni barqaror daromad keltiradigan foydali biznesga aylantirishingiz mumkin.

7. Moskvada qanday ish qidirish kerak

Moskvada ish topish, albatta, oson emas, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida. Rasmiy bo'sh ish o'rinlariga faqat Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsangizgina ishonishingiz mumkin. Norasmiy bandlik keng tarqalgan, ammo xavfli variantdir. Agar yo'q bo'lsa mehnat shartnomasi, siz ish beruvchini to'liq nazorat qilasiz.

Poytaxtda ko'chib o'tish va joy topish - baquvvat va ambitsiyali odamlar uchun qiyinchilik. Agar sizda qobiliyat, bilim, ko'nikma va tegishli ta'lim bo'lsa, poytaxtda o'zingizni amalga oshirish uchun ko'plab variantlarni topishingiz mumkin.

Hayot ritmining o'zgarishi, turli narxlar va ish haqining boshqa darajasi uchun oldindan tayyor bo'ling. Agar siz ijaraga olingan kvartirada yashashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ijara haqini qoplash uchun daromad darajasini oldindan hisoblab chiqing va shu bilan birga yaxshi ovqatlaning.

Ushbu maqolani yakunlash uchun ish topish bo'yicha qisqa ta'lim videosini tomosha qiling:

8. Xulosa

Shunday qilib, endi siz qanday qilib ish topish haqida ko'proq narsani bilasiz. Umid qilamizki, bizning tavsiyalarimiz sizga pul va o'zini o'zi anglash nuqtai nazaridan sizga to'liq mos keladigan pul topish yo'lini topishga yordam beradi. Sizga yuqori maoshli xobbi topishingizni tilaymiz, keyin standart ma'noda ishlashingiz shart emas.

Tajribasiz ish topilmaydi, deydi skeptiklar. Biroq, shundaymi? Ta'lim (hali tugallanmagan bo'lsa ham) va ishlash istagi mavjud bo'lganda nima qilish kerak, lekin amaliyot yo'q? Portal yosh mutaxassislarga maslahatlar beradi.

Istiqbollar bor!
Darhaqiqat, sizda ish topish imkoniyati juda ko'p: tadqiqot markazi tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, ish tajribasiga ega bo'lmagan universitet bitiruvchilari. 1000 dan ortiq xodimga ega yirik kompaniyalar orasida bu ko'rsatkich yanada yuqori - 82%. Shuning uchun skeptiklarga quloq solmang va qidirishni boshlang!

Qanchalik tezroq
Ular tez-tez tez yugurgan emas, balki oldinroq yugurgan g'olib deb aytishlari ajablanarli emas. Agar siz jiddiy maqsad qo'ysangiz muvaffaqiyatli martaba, buni hali talaba bo'lganingizda boshlang. Keyin, diplomingizni olganingizdan so'ng, siz yuqoriroq boshlang'ich lavozim va maosh uchun ariza topshirishingiz mumkin bo'ladi. Axir, bu vaqtga kelib siz allaqachon professional tajribaga ega bo'lasiz!

Rezyume samarali bo'lishi kerak
Ma'lumki, rezyume ish qidirishda asosiy vositadir. Ammo "Ish tajribasi" bo'limida hali to'ldirish uchun hech narsa bo'lmasa, uni qanday tuzish kerak? Universitet va mutaxassisligingiz nomini toʻgʻri kiriting. Bir qarashda, boshqa yozadigan narsa yo'qdek tuyulishi mumkin. Biroq, o'ylab ko'ring - siz haqiqatan ham tajribasizmisiz? Sizni istiqbolli mutaxassis sifatida tavsiflashi mumkin bo'lgan hamma narsani eslang. Siz yaxshi o'ynagan bo'lishingiz mumkin o'quv amaliyoti va menejeringiz buni tavsiya xati bilan tasdiqlashga tayyor. Yoki mavzuingiz tezis sizni qiziqtirgan vakansiyaning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq.

Rezyumeni ish saytlarida e'lon qilgandan so'ng, siz bo'sh ish o'rinlarini ko'rish va ularga javob berish bilan cheklanmasligingiz kerak. Ishga qabul qiluvchilarga qo'ng'iroq qiling, rezyumeingiz taqdiri bilan qiziqing va rad etilgan taqdirda ularni xushmuomalalik bilan sababini tushuntirishlarini so'rang - bu kelajakda xuddi shunday xatolarning oldini olishga yordam beradi. Suhbatga taklifnoma olganingizdan so'ng, unga puxta tayyorgarlik ko'ring: kompaniya haqida mavjud ma'lumotlarni o'rganing, o'ylab ko'ring tashqi ko'rinish va ish beruvchi bilan bo'lajak suhbatning mazmuni.

Amaliyot uzoq safarning boshlanishi
Mutaxassisligingiz bo'yicha darhol ish topa olmasangiz, stajirovkadan boshlang. Amaliyot, ular aytganidek, bir tosh bilan bir nechta qushni o'ldirishga imkon beradi: ikkalasi ham qo'shimcha pul ishlashadi, muhim amaliy ko'nikmalarni egallashadi va, ehtimol, ishga joylashish uchun yaxshi tavsiyalar olishadi. Shu bilan birga, amaliyot o‘tash ishga joylashishdan ancha oson – bizning xizmatimizdan foydalaning.

Ish haqi tajriba bilan oshadi
Ko'pgina ishga yollovchilar universitet bitiruvchilari, ayniqsa, eng yaxshi o'nta universitetlar orasida ko'pincha yuqori ish haqi kutishlariga duch kelishlaridan shikoyat qiladilar. "Men 70 ming rubldan kam pul ishlashga tayyor emasman, shuning uchun men besh yil o'qiganman" - bunday "motivatsiya" sizni kerakli lavozimga yaqinlashtirmaydi. Boshidanoq yuqori maosh talab qiladigan kechagi talaba ishga yollovchilar tomonidan jiddiy qabul qilinmaydi: ular uni istiqbolli mutaxassisdan ko‘ra o‘zini yuqori baholaydigan noadekvat shaxs sifatida ko‘rishadi.

Shuning uchun, moliyaviy ishtahangizni tartibga solishga tayyor bo'ling. Karyerangizning birinchi bosqichida sizning asosiy maqsadingiz katta pul emas, balki kasbiy rivojlanish bo'lishi kerak.

Butun dunyoga yashirincha
Ish qidirayotganda o'zingizni faqat ishga olish saytlari bilan cheklamang. Boshqa usullardan foydalaning: kompaniya bilan bevosita bog'laning, professional jamoalarda foydali aloqalar o'rnating (masalan, ijtimoiy tarmoqlar orqali), do'stlar va tanishlaringizga qo'ng'iroq qiling. Ish qidirayotganingizni qanchalik ko'p odamlar bilsa, potentsial ish beruvchi bilan uchrashish imkoniyati shunchalik ko'p bo'ladi.

Deyarli barchamiz oddiy odamlarning bitta yo'li, bitta yo'li bor, u bo'ylab biz tezda balog'atga etyapmiz. Har birimiz o'zimiz tanlaymiz, lekin bu to'g'ri yoki noto'g'ri, faqat vaqt ko'rsatadi. Tanlovni amalga oshirib, biz o'qiymiz va ta'lim olamiz, kimdir o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga kirishadi, boshqalari esa boshqa kasb yo'lini tanlaydi. Xususan, bu odamning oddiygina diplom bilan ishga kirish imkoniyati yo'qligi yoki, masalan, unga deyarli bepul va bir yildan ortiq ishlash uchun tajriba orttirish taklif qilinishi bilan bog'liq.

Turmush o‘rtog‘im ma’lumoti bo‘yicha muhandis-energetik, lekin mutaxassisligi bo‘yicha bir kun ham ishlagani yo‘q. Men u harakat qilmadi, urinishlar, suhbatlar bo'ldi, lekin qidiruv hech qanday natija bermadi, deb aytmayapman, keyin tasodifan unga elita uyi qurilishida ishlashni taklif qilishdi, va'da qilishdi. yomon ish haqi va yaxshi ish tartibi. Ko'p yillar o'tdi, endi u o'z biznesida muvaffaqiyat qozondi, uning oltin qo'llari va yaxshi mijozlar bazasi bor, u hamma narsani qanday qilishni biladi, kalit topshirilgan kvartiralardan vannalar va kaminlar qurishgacha.

Ishda men ba'zida kadrlar tanlashga duch kelaman va ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini e'lon qilganda, men ko'pincha ish tajribasi bo'lmagan odamlarning rezyumelarini olaman. Misol uchun, men administrator uchun bo'sh ish o'rinlarini joylashtiraman va rezyumelar bir kun ishlamagan va tajribasiz, lekin haqiqatan ham xohlaydigan va harakat qiladigan odamlardan keladi. Ba'zan iqtidorni kashf etish, o'rganishga intilish umidida yon berib, abituriyentlar bilan uchrashaman. Asosan, bular kam yoki umuman ish tajribasiga ega bo'lmagan, faqat universitetni tugatgandan keyingina yosh mutaxassislardir.
Shunday qilib, bu toifadagi odamlar uchun ba'zi maslahatlar: Boshlash kerak bo'lgan birinchi narsa - bu sizning rezyumeingiz, u malakali tuzilgan, grammatik xatolardan xoli va iloji boricha ko'proq narsani o'z ichiga olishi kerak. qo'shimcha ma'lumot Siz haqingizda. Ushbu hujjat loyihasini tuzishda yaxshi ekanligingizni ko'rsating va 3x4 o'lchamdagi, har doim kamtarona va ishbilarmon suratni qo'shing. Rezyume sizning yuzingiz va agar u ish beruvchiga yoqmasa, u chetga suriladi va unga bir daqiqa ham vaqt berilmaydi. Yo'limda shunga o'xshash nomzodlar bor edi, ular mening rezyumeimda nok yoki mening sevgilimning dunyoviy ziyofatda qo'llarida kokteyl bilan boks qilish suratini joylashtirganda, bu qabul qilinishi mumkin emas va ish beruvchi tomonidan darhol bostiriladi. Siz qo'ygan birinchi qadam, rezyumeingiz o'zidan oshib ketdi, va siz intervyuga keldingiz, endi bu sizga bog'liq. Uyalmang, qizarib ketmang va yolg'iz qolmang, bularning barchasi sizning karmangizdagi minuslar, o'zingizni torting, dam oling va o'zingizni sotishni boshlang, va sizda hech qanday ish tajribangiz yo'q, chunki biz hammamiz nimadir bilan boshladik. Mening xotiramda, bir yigit o'qishni tugatgandan so'ng, o'z-o'zidan a'lo darajadagi mavqega ega bo'lgan, shunchaki o'zini eng yaxshi tarzda isbotlagan va hali ham o'z karerasini muvaffaqiyatli qurayotgan bir holat bor edi.

Shunday qilib, hamma narsa sizning qo'lingizda!

Material foydali bo'ldimi?