Shembuj të rinisë për punë në Gazprom. Arsyeja për të kërkuar një punë të re: çfarë të shkruani në CV. Si të hapni një shtypshkronjë

Çdo person është mësuar të ndjekë sistematikisht kopshtet, pastaj shkollën, pastaj universitetin dhe më pas punën. Arsyeja e kërkimit Punë e re mund të përbëhet nga shumë gjëra: nevoja për të mbështetur familjen, kërkimi i vetes si specialist në ndonjë fushë, dëshira për të mësuar diçka të re, rruga drejt vetë-zhvillimit dhe suksesit. Është ky aspekt i rëndësishëm i çështjes për të cilin do të flasim sot në artikullin tonë.

Ku fillon kërkimi i punës?

Gjetja e një profesioni që ju pëlqen është mjaft e vështirë këto ditë. Jo të gjithë e pëlqejnë profesionin për të cilin një person studioi për shumë vite në institut. Ndoshta ju jeni ende student, por dëshironi të fitoni para shtesë. Ndoshta ju jeni nënë e shumë fëmijëve që ëndërroni të punoni në distancë. Ose ju keni mbaruar me sukses universitetin dhe jeni një specialist i certifikuar i etur për të zbatuar njohuritë tuaja në punën tuaj. Pra, ku të filloni kërkimin tuaj?

Për të filluar, një person duhet të vendosë se çfarë saktësisht kërkon: një punë me kohë të pjesshme, punë në distancë, punoni me fleksibël ose orari i turneve, ose ndoshta me kohë të plotë. Në varësi të nivelit të arsimimit dhe përvojës, ju mund të vendosni për zgjedhjen e vendeve të lira. Shpesh, një punëdhënës kërkon një pyetësor ose rezyme nga një punonjës i punësuar. Ju gjithashtu duhet të merrni një paketë standarde të dokumenteve për punësim.

Faqet e internetit që patjetër do t'ju ndihmojnë të gjeni një punë

Shkrimi i reklamave në gazeta të ndryshme ka qenë një gjë për një kohë të gjatë. shekullit të kaluar. Ne jetojmë në një botë teknologjie që na ndihmon me gjithçka. Interneti është asistenti i parë në gjetjen e mallrave, shërbimeve, artikujve informues dhe më e rëndësishmja, punës. Ka shumë faqe të njohura të klasifikimeve në të gjithë Rusinë. Punonjës të përgjegjshëm, punëtorë, aktivë duhen në çdo cep të vendit.

Prandaj, si shembull, le të flasim për dy faqet më të vizituara të kërkimit të punës:

Avito. Sajti u formua jo shumë kohë më parë, por tashmë ka zënë një nga vendet e para në Rusi për sa i përket trafikut. Çdo ditë, punëdhënësit dhe punëkërkuesit kërkojnë njëri-tjetrin duke e përdorur atë. Duke postuar CV-në tuaj atje, çdokush mund të llogarisë në një përgjigje nga kompani të mira dhe të besuara. Për të ngritur CV-në tuaj në listat e punëdhënësve, mund të përdorni speciale shërbime me pagesë ofruar nga faqja.
Gjuetari i kokës. Kjo është një faqe për të gjetur punë dhe punonjës. Nëse jeni në kërkim të një pune, duhet patjetër të regjistroni një llogari në këtë faqe, pasi aty publikohen vende të lira pune dhe oferta të reja çdo orë. Do të merrni gjithashtu një përzgjedhje të vendeve të lira të punës bazuar në CV tuaj që janë të përshtatshme për ju. Nëse nuk mund të krijoni vetë një rezyme të saktë, atëherë për një tarifë shtesë punonjësit e faqes ofrojnë ta krijojnë atë individualisht për ju.

Paketa e dokumenteve për punësim zyrtar

Historia e punes. Punonjësit do t'i duhet patjetër për të regjistruar përvojën, promovimet dhe arsyet e pushimeve nga puna.
TIN. Duhet që shteti të llogarisë taksat. Kjo do të ndikojë edhe në pensionin tuaj.
SNILS. Do t'ju duhet për të siguruar jetën dhe shëndetin tuaj.
Pasaporta. Të gjitha të dhënat tuaja tregohen atje. Çdo punëdhënësi do të ketë nevojë për pasaportën tuaj për punësim zyrtar.
Libri mjekësor(për punonjësit e hotelierisë, që punojnë me fëmijë, punonjës të dyqaneve). Regjistron shëndetin dhe aftësinë tuaj për të punuar.

Si të shkruani një rezyme

Në mënyrë tipike, një rezyme shkruhet në formën e një pyetësori, ku tregoni informacionin tuaj për vendin dhe datën e lindjes, emrin, mbiemrin dhe patronimin tuaj, përvojën e punës, informacionin arsimor, shkruani informacione të shkurtra për cilësitë tuaja personale dhe tregoni arsyen për të kërkuar një punë të re. Këshillohet që të bashkëngjitni një fotografi në çdo rezyme, por ajo që tregon rregullsinë, seriozitetin, vetëbesimin dhe aftësitë tuaja. Disa site kanë tashmë formularët e tyre për plotësimin e një CV, të cilat më vonë mund t'i ruani dhe printoni.

Shpesh lind pyetja për arsyen e kërkimit të një pune të re. Në rezymenë tuaj, ju mund t'i përgjigjeni kësaj pike duke thënë se dëshironi të keni të ardhura mujore të qëndrueshme. Nëse tashmë keni pasur një punë më parë, atëherë ekzistojnë argumentet e mëposhtme: për shkak të mungesës së pagave, pamundësisë rritjen e karrierës, pagesa e paqëndrueshme e pagave në vendin e mëparshëm të punës.

Arsyet për të kërkuar një punë të re

Lista e arsyeve pse keni vendosur të gjeni një punë ose të ndryshoni punën tuaj të vjetër në një të re mund të jetë e madhe, madje e pafundme. Ato mund të jenë: mungesa e kohës së lirë ose, anasjelltas, teprica, mungesa e saj Paratë për një qëndrim të rehatshëm, ëndrrat për të ngjitur shkallët e karrierës, dëshira për të arritur qëllimet tuaja, ëndrrat për vetë-zhvillim dhe shumë faktorë të tjerë që ndikojnë në dëshirën tuaj për të punuar.

Siç u përmend më herët, CV-ja juaj duhet të përfshijë arsyet tuaja për të kërkuar një punë të re. Çfarë të shkruani? Opsionet e shabllonit për një situatë të tillë: "Unë kam një dëshirë të madhe për vetë-zhvillim", "një dëshirë për të punuar dhe fituar para". Në raste të tilla, punëdhënësi do të shohë një përgjigje të shkurtër, por kompetente për pyetjen e tij dhe do t'i kushtojë vëmendje dëshirës tuaj për punë.

Sigurisht, në pyetësor ka një pyetje në lidhje me arsyet e kërkimit të një pune të re që me shumë mundësi do t'ju kërkohet të plotësoni në intervistë. Në këtë rast, ju mund të analizoni në mënyrë të pavarur veprimet tuaja, të kuptoni vetë pse dëshironi të punoni, pse keni ardhur për intervistë. Gjëja kryesore nuk është të shkruani shumë "gaga", por të përdorni fraza koncize dhe kompetente. Për secilin rast, ju mund të mësoni përmendësh përgjigjet e modelit; ato do t'ju ndihmojnë të dilni lehtësisht nga situata. Arsyeja për të kërkuar një punë të re mund të jetë e ndryshme, por punëdhënësi nuk ka nevojë të dijë për arsyet e vërteta; është e rëndësishme për të të dëgjojë se personi ka ardhur në punë dhe po përpiqet të avancohet si në pozitë ashtu edhe në njohuri dhe përvojë.

Si t'i ktheni frazat qesharake në shprehje të bukura për CV-në tuaj

Shumë njerëz që nuk kanë aplikuar kurrë për një punë më parë mund të bëjnë shumë gabime kur shkruajnë një rezyme. Për shembull, në një pyetësor nga një punëdhënës, në kolonën e statusit martesor, disa, duke kujtuar rrjetet sociale, shkruajnë shprehjen "kërkim në mënyrë aktive", "gjithçka është e ndërlikuar", "takim" etj. Jo! Ky është një gabim i rëndë që tregon papjekuri dhe mendjelehtësi. Në këtë rast, duhet të shkruani "beqar/i pamartuar" ose "i martuar/në një partneritet civil". Gjithashtu, shprehja "Dua shumë para" mund të ndryshohet në "një dëshirë për të ardhura të mëdha", në kolonën "për veten time", thjesht tregoni disa fjalë: "i përpiktë, i qëllimshëm, punëtor", me to ju do të karakterizojë plotësisht tuajin anët pozitive për menaxhimin e ardhshëm. Ju nuk duhet të bëni gabime të tilla në rezymenë tuaj.

Arsyet për të kërkuar një punë të re. Çfarë të shkruani?

Nëse ende përballeni me këtë pyetje, atëherë merrni parasysh opsionet specifike për atë që mund të shkruani në formularin e aplikimit ose në CV:

përmirësoni mirëqenien tuaj;
merrni një punë në specialitetin tuaj;
sillni përfitim të përgjithshëm përmes punës suaj;
dëshira për vetë-zhvillim;
dëshira për të punuar dhe fituar para;
dëshira për të përparuar në shkallët e karrierës;
merrni kënaqësi nga puna juaj.

Pasi të keni kujtuar këto fraza shabllone, nuk keni pse të dilni me ndonjë të re, por thjesht zgjidhni më të përshtatshmen për veten tuaj dhe përdorni atë në të ardhmen.

A është e lehtë të gjesh një punë të mirë këto ditë?

Sigurisht, kërkimi i një pune është punë e vështirë edhe tek ne bota moderne. Arsyeja për të kërkuar një punë të re mund të jetë çdo situatë, por a do të paguhet të gjithë në mënyrë adekuate për punën e tyre? Në ditët e sotme, shumë punëdhënës arrijnë të mashtrojnë, duke kursyer pagat për studentët, punëtorët pa përvojë, madje edhe specialistë të kualifikuar. Për të mbrojtur veten, pranoni vetëm oferta për punësim zyrtar. Kjo ju garanton pagesën pushim mjekësor, e bardhë pagat, kompensimi i pushimeve, kontributet për akumulimin e pensioneve. Për pensionin duhet të kujdeseni që në moshë të re.

Punë e mirë- kjo është ajo për të cilën paguheni. Është e rëndësishme të mbani mend se një rezyme e shkruar mirë është e këndshme pamjen, vetëbesimi gjatë një interviste dhe fjalimi kompetent do t'ju ndihmojnë të formuloni arsyen për të kërkuar një punë të re. Gjithmonë do të ketë përgjigje për pyetjen.

Plani i biznesit të prodhimit pllaka shtrimi Në lidhje me programet për përmirësimin e qyteteve ruse, sipërfaqet e rrugëve janë në kërkesë të vazhdueshme. Plani i biznesit për prodhimin e pllakave të shtrimit është ndërtuar duke marrë parasysh kostot dhe të ardhurat për një punishte të vogël. Tregu i materialeve të ndërtimit dhe përfundimit në Rusi është i qëndrueshëm, gjë që e bën një zonë të tillë biznesi si prodhimi i pllakave veçanërisht premtuese. Një plan biznesi me llogaritje do t'ju ndihmojë të hapni biznesin tuaj [...]

Pensioni i dytë për pensionistët ushtarakë

Ligji Federal "Për fondet e investimeve" i datës 29 nëntor 2001 N 156-FZ (botimi i fundit) Dokumenti është ndryshuar - shikoni listën e dokumenteve ndryshuese 29 nëntor 2001 N 156-FZ LIGJI FEDERAL FEDERAL RUSE PËR FONDET E INVESTIMEVE miratuar Duma e Shtetit 11 tetor 2001 Miratuar nga Këshilli i Federatës më 14 nëntor 2001 Lista e dokumenteve ndryshuese (i ndryshuar. Ligjet federale datë 29 qershor 2004 N 58-FZ, […]

Porositë janë të vulosura

Kush ka të drejtë të vulos urdhërat? ato zyrtarët të cilët i publikojnë këto dokumente. Domethënë, nëse urdhri është i përgjithshëm për organizatën, ai lëshohet dhe vërtetohet me nënshkrimin e drejtuesit dhe vulën e rrumbullakët të organizatës. Nëse një dokument lëshohet nga drejtuesi i një departamenti dhe departamenti përdor vulën e tij të brendshme, kjo është ajo që vendoset në dokument. Përdorni vulën kryesore të organizatës në [...]

Leja e hyrjes

Koncepti i vënies në punë Koncepti i lejes për vënien në punë të një objekti përmbahet në Kodi i Urbanistikës RF, në Art. 55: “Leja për vënien në punë të objektit është dokumenti që vërteton përfundimin e ndërtimit, rikonstruksionin e një objekti ndërtimor kapital në tërësi në përputhje me lejen e ndërtimit, dokumentacionin e projektimit, si dhe përputhshmërinë e ndërtimit kapital të rikonstruktuar. objekti […]

Faturë paradhënie

Ne marrim një pagesë paradhënie - lëshojmë një faturë Revista "Aktuale Kontabiliteti" Nr. 3, 2009 Tashmë është në funksion për 3 muaj rregull i ri Rimbursimet e TVSH-së për paradhëniet Çdo risi e tillë rezulton në një numër të pafund problemesh të reja për kontabilistin. Këto ndryshime nuk bëjnë përjashtim. Tashmë janë grumbulluar shumë pyetje në lidhje me përgatitjen e faturave nga marrësi i paradhënieve. Le të shohim më të njohurat prej tyre. Përpara […]

Shpenzimet sipas sistemit të thjeshtuar tatimor

Lista e shpenzimeve për sistemin e thjeshtuar tatimor Për t'i atribuar këtë apo atë shpenzim shpenzimeve (për të ulur bazën tatimore sipas sistemit të thjeshtuar tatimor), duhet të ndiqni rreptësisht listën e paraqitur më poshtë. Baza - Art. 346.16 N të Federatës Ruse. Me rastin e përcaktimit të objektit të taksimit, tatimpaguesi zvogëlon të ardhurat e marra nga këto shpenzime: 1) shpenzimet për blerjen, ndërtimin dhe prodhimin e aktiveve fikse, si dhe për përfundimin, pajisjet shtesë, […]

Si të hapni një shtypshkronjë

Shërbimet e ofruara Llojet kryesore të shërbimeve të ofruara nga shtypshkronjat: Shtypja e revistave, gazetave, librave. Lëshimi i broshurave. Broshura është një fletë e vetme në të cilën shtypet dhe paloset disa herë teksti me ilustrime. Publikimi i broshurave. Një broshurë është një produkt që përbëhet nga më shumë se katër faqe dhe përmban informacione të caktuara teksti dhe grafike. Faqet janë të lidhura së bashku duke përdorur ngjitës, [...]

Mbrojtja e të drejtave të sipërmarrësit

Mbrojtja e të drejtave të sipërmarrësve E drejta subjektive për mbrojtje është një e drejtë që i jepet ligjërisht një individi/personi juridik dhe i jep atij mundësinë për të rivendosur të drejtat dhe interesat e tij të cenuara duke përdorur masat e zbatimit të ligjit, ose për të shtypur veprimet e paligjshme të palëve të treta që kontribuojnë në një shkelje e tillë. Lënda e mbrojtjes juridike në terren aktiviteti sipërmarrës kontestohen ose shkelen të drejtat dhe interesat e personave që kryejnë veprimtari të tilla. […]

Përpara se të merrni një vendim kaq serioz si punë në industrinë e naftës dhe gazit, një person duhet të vendosë vetë se sa i përgatitur është për kushtet e vështira klimatike të Veriut të Rusisë, ku ndodhen shumica e puseve.

Shanset e punësimit do të rriten dhe rezyme e shkruar mirë për një punonjës nafte, në të cilën duhet të specifikoni maksimumin informacione të dobishme lidhur me vendin e lirë të punës.

Është gjithashtu e rëndësishme të kuptohet se kjo është një punë e përgjegjshme që kërkon aftësi të caktuara dhe trajnim të veçantë. Institucione të shumta janë të angazhuara në trajnimin e specialistëve për këtë industri, dhe për ata që duan të marrin punë premtuese me një pagë të lartë, ju duhet të përfundoni një nga këto institucione ose kurse speciale të avancuara të trajnimit.

Shkrimi i një CV është një proces i përgjegjshëm, sepse suksesi i punësimit varet nga sa mirë është përpiluar. Ndodh shpesh që një specialist me përvojë të gjerë pune thjesht nuk mund të flasë për përvojën dhe aftësitë e tij ose të flasë për këtë " me pak fjalë“, gjë që redukton ndjeshëm shanset e tij për sukses. Në të njëjtën kohë, një specialist fillestar, kur shkruan një rezyme për një kompani prestigjioze nafte, i qaset procesit në mënyrë krijuese, duke rezultuar në një punë të mirë.

Kur plotësoni pyetësorin, duhet të mbani mend gjithçka që lidhet me aktivitetin tuaj profesional, të përshkruani në detaje përvojën tuaj të mëparshme dhe aftësitë e fituara. Kjo duhet të bëhet në mënyrë korrekte, pa e mbingarkuar dokumentin me informacione të panevojshme. Informacioni duhet të jetë i plotë, por jashtëzakonisht konciz, sepse askush nuk është i interesuar të lexojë ese të mëdha që përmbajnë informacione që nuk janë relevante për rastin. Maxim Gorky tha për këtë:

"Njerëzit ngatërrohen në një masë fjalësh të panevojshme"

Për shembull, ju mund të shkurtoni një dokument duke lënë mënjanë informacionin për punën në një ndërmarrje ose organizatë që nuk lidhet me prodhimin e naftës dhe gazit.

Gjithashtu nuk duhet të flisni për aftësi dhe aftësi që definitivisht nuk do të jenë të dobishme.

Eksperiencë pune në rezyme të një naftetari

Gjëja e parë që një punëdhënës do t'i kushtojë vëmendje është përvoja e punës e aplikantit. Ky artikull duhet të plotësohet sa më plotësisht të jetë e mundur. Aplikanti mund të tregojë në detaje rreth veprimtaria e punës, me theks të veçantë në përvojën në industrinë e naftës dhe gazit. Nëse, për shkak të linjës suaj të punës, ju është dashur të merreni me pajisje të specializuara dhe keni një kuptim të strukturës së tyre, duhet të përqendroheni në këtë. Vëmendje e veçantë. Si ta plotësoni saktë rinisë për kompania e naftës mostra do të flasë më mirë se çdo fjalë.

Një shembull i një prej përvojave të punës

Kur plotësoni seksionin “Përvoja e punës”, fillimisht duhet të tregoni pozicionin për të cilin aplikanti po aplikon.

Nëse po flasim për disa vende të lira, atëherë është më mirë të krijoni një rezyme të veçantë për secilën prej tyre.

Dokumenti tregon kohën e pranimit dhe shkarkimit, ndërsa Mos përmendni përvojat negative– kjo do të komplikojë punësimin. Ju gjithashtu duhet të tregoni emrin e kompanisë dhe, nëse është e mundur, detajet e kontaktit të punëdhënësit - ndoshta në lidhje me aftësitë e aplikantit punëdhënësi i ardhshëm dëshiron të dëgjojë personalisht.

Një shembull i përvojës së punës në rezymenë e një punonjësi nafte mund të duket kështu:

Përvoja:

03.2011 - sot V.

Organizimi:

SHA Sakhalin Oil Company

Titulli i punës:

Operatori i prodhimit të gazit

Përgjegjësitë:

— Kontrollimi i gjendjes dhe marrja e leximeve nga instrumentet matëse
— Kryerja e matjeve të parametrave të pusit
— Mirëmbajtja dhe servisimi i vendit të pusit
— Mirëmbajtja e makinerive dhe pajisjeve të punës
— Monitorimi i parametrave të pusit të gazit.

Arritjet (mbi 2 vjet):

— Gjatë punës nuk ka pasur asnjë mosfunksionim serioz të pajisjeve.
— Organizoi punën e ekipit.
— Raportim i automatizuar.

Rezyme e një specialisti pa përvojë

Është e vështirë për njerëzit pa përvojë pune të marrin një pozicion prestigjioz dhe shumë të paguar si punonjës nafte. Do t'ju ndihmojë të mposhtni konkurrentë të shumtë çdo informacion në lidhje me veprimtarinë e punës lidhur me industrinë nxjerrëse, edhe nëse nuk është e dokumentuar. Në rast të përkohshëm praktikatështë e nevojshme të tregohet lloji i punës dhe informacioni rreth kontraktorit, duke u fokusuar në veçoritë e projektit. Të kesh një arsim të specializuar ose informacion në lidhje me përfundimin e kurseve speciale do të rrisë shanset.

Edukimi për një rezyme të një punonjësi nafte

"Pavarësisht se sa kohë jetoni, duhet të studioni gjithë jetën" - Seneca

Çdo punëdhënës dëshiron të ketë specialistë të arsimuar në stafin e tij; në mënyrë ideale, një punonjës nafte duhet të ketë gjithashtu njohuri të caktuara. Prandaj, seksioni "Edukimi" gjithashtu plotësohet me kujdes, dhe emri tregohet me saktësi institucion arsimor, fakultet dhe specialitet sipas diplomës.

Shembull: arsimi bazë

Bachelor:

Kolegji i Naftës në Surgut

Fakulteti:

Zhvillimi dhe funksionimi i vendburimeve të naftës dhe gazit

Specialiteti:

Teknolog

Viti i përfundimit:

Nëse arsimi i specializuar nuk lidhet me prodhimin e gazit dhe naftës, është e nevojshme të tregohet disponueshmëria e kurseve të specializuara, si në një rezyme për punën e një punonjësi nafte, një mostër e së cilës paraqitet si shembull:

Aftësitë e naftëtarit

Aftësitë e fituara gjatë viteve të aktivitetit profesional do t'ju ndihmojnë gjithashtu të punësoheni si naftëtar.

Nëse keni përvojë pune me një kompjuter personal, duhet të përqendroheni në nivelin e aftësisë së kompjuterit, ku njohja e programeve të specializuara do të jetë një avantazh, si në shembullin e paraqitur:

Ky seksion përmban jo vetëm informacione në lidhje me puna e ardhshme. Ju, për shembull, mund të flisni për praninë patentë shoferi dhe niveli i aftësisë gjuhe e huaj, veçanërisht nëse duhet të punoni në një ekip anglishtfolës.

Çfarë të shkruani për veten tuaj në rezymenë e një punonjësi nafte

Suksesi i një kompanie nafte varet nga koherenca e ekipit, kështu që aftësitë e komunikimit dhe aftësia për t'u marrë vesh me njerëzit janë një faktor kyç.

Kjo është e nevojshme, ku mund të përmendni edhe tipare të tjera të karakterit: aftësinë për të mësuar, performancën dhe përgjegjësinë. Nuk ka nevojë të flasim për cilësi që nuk janë të rëndësishme për vendin e lirë të punës - punëdhënësi do ta mësojë këtë gjatë intervistës, nëse dëshiron.

Shembull "Rreth meje":

Aftësi për të punuar në grup, aftësi organizative, aftësi komunikuese, aftësi për të mësuar, qasje kreative në kryerjen e detyrave, përgjegjësi. Kam përvojë pune në kushte ekstreme dhe kam marrë vazhdimisht vendime të menduara në situata kritike. Përgjegjës për rekrutimin dhe trajnimin e stafit.

Detajet e kontaktit

Duke dërguar një CV, aplikanti shpreson të marrë një ftesë për një intervistë. Prandaj, në mënyrë që kjo të ndodhë, ju duhet të jepni informacionin tuaj të kontaktit sa më plotësisht të jetë e mundur. Një numër telefoni në këtë rast nuk do të jetë i mjaftueshëm, veçanërisht duke pasur parasysh zhvillimin e internetit dhe rrjete sociale. Për të mos humbur mesazhin e dëshiruar, këshillohet të tregoni gjithashtu në kontaktet tuaja informacione për llogaritë tuaja të rrjetit social, numrin Viber, WhatsApp dhe mesazhe të tjera të njohura të çastit.

Shembull detaje kontakti:

7 812 000-00-01

chernov@site

NeftyanikMyresume

/neftyanik_myresume/

konkluzioni

Suksesi i punësimit varet nga sa saktë është plotësuar rezymeja e një punonjësi nafte.

Mund të ndihmojë gjithashtu informacion shtese, por mos harroni se i gjithë informacioni duhet të jetë i plotë dhe i paraqitur në një formë koncize. Nëse lindin vështirësi në procesin e hartimit të një CV, është më mirë t'ia besoni atë profesionistëve të cilët do të plotësojnë menjëherë dhe saktë të gjitha seksionet e dokumentit, gjë që do të rrisë shanset për t'u punësuar.

Përmbledhja për sot është forca lëvizëse, i cili ndihmon shumë punëkërkues të gjejnë shpejt një punë. Është rezymeja që mund t'i tregojë me saktësi punëdhënësit për personale dhe arritjet profesionale një person specifik.

Aktiv tregu rus Në punë, ky opsion i ofrimit të të dhënave punëdhënësit tani është shumë i vendosur. Shumë njerëz ende nuk mund të hartojnë saktë një dokument të tillë, por kjo përcakton nëse ata do të punësohen për pozicionin e dëshiruar.

Suksesi i çdo personi që dëshiron të gjejë një punë të re varet tërësisht nga sa qartë është hartuar një dokument i tillë. Është këtu që një person duhet t'i tregojë punëdhënësit përvojë shumë profesionale dhe cilësitë më të mira unike për të.

Rezyme për të aplikuar për një vend puneështë thjesht e nevojshme, pasi prej saj punëdhënësi merr të dhëna parësore për personin që aplikon për këtë pozicion, pas së cilës ai formon mendimin e tij për kandidatin.

Rregulli kryesor kur shkruani një rezyme është të tërhiqni me kompetencë vëmendjen ndaj kandidaturës suaj. Çdo punëdhënës, pasi ka marrë një rezyme, do ta shikojë atë jo më shumë se tre minuta dhe gjatë kësaj kohe ai duhet të kuptojë se ka gjetur personin e duhur.

CV-ja në asnjë rrethanë nuk duhet të jetë e shkruar me dorë; do të ishte e preferueshme të dorëzohej në formë të printuar. Për më tepër, rezymeja duhet të jetë: e lehtë për t'u lexuar, e qartë, e shkolluar.

Cila është mënyra më e mirë për të krijuar një rezyme për një punë?

Një shembull i shkruar mirë i një CV mund të shihet në faqen tonë të internetit. Janë shkruar pikat kryesore, kryesore që të detyrueshme duhet të përfshihet në një dokument të tillë.

Informacioni që duhet të jetë i pranishëm në çdo rezyme:

Te dhena Personale;
Përvoja;
Arsimi;
Aftesi profesionale;
Informacion shtese.

Kjo është lista kryesore e informacionit që duhet të përfshihet në rezymenë e secilit aplikant.

Për ta bërë regjistrimin më të lehtë, mund të shkarkoni një mostër të rezymesë për një punë në faqen tonë të internetit, e cila do të ndihmojë këdo të bëjë gjithçka: saktë, në afatshkurtër, pa informacion të panevojshëm ose të munguar.

Kur shkruajnë një CV, shumë punëkërkues pyesin veten: Çfarë të shkruani në objektivat e rezymesë dhe a nevojitet fare kjo kolonë?

Është e rëndësishme të kuptohet saktë kuptimi i seksionit të qëllimeve profesionale. Do të ishte gabim të supozohej se punëdhënësit nuk e dinë pse u dërgohen CV dhe për këtë arsye u kërkohet të shkruajnë për qëllimin për të cilin po bëhet kjo. Në fund të fundit, qëllimi i postimit të një CV në internet ose paraqitjes në agjenci rekrutimi shumë e qartë.

Deri kohët e fundit, ishte zakon të tregoni thjesht emrin e vendit të lirë për të cilin po aplikoni në CV. Megjithatë, në botën e sotme të biznesit, nuk mjafton thjesht të jepet titulli i punës. Punëdhënësit duan të dinë shumë më tepër për një kandidat.

Çfarë e motivon një kandidat? Pse dëshiron të punojë në kompaninë tonë? A i di ai specifikat e biznesit? A e kupton ai se çfarë mund t'i ofrojë kompania përsa i përket karrierës dhe perspektivës profesionale? Këto janë pyetjet kryesore që bëjnë punëdhënësit gjatë përzgjedhjes së kandidatëve. Këto pyetje mund të përgjigjen pjesërisht nga grafiku « qëllimi i rifillimit » .

Është e rëndësishme të mbani mend se punësimi është një proces që ka qëllimin e tij specifik. Prandaj, do të ishte e saktë të mos flasim për qëllimin e rezymesë, por për qëllimet e punësimit si i tillë. Seksioni "qëllimi profesional" i jep rekrutuesit një ide të qartë të asaj që dëshironi të merrni nga kompania dhe çfarë synoni të ofroni në këmbim.

Çdo profesionist duhet të ketë një qëllim të qartë karriere (ose profesional), të zhvillohet vazhdimisht dhe të përpiqet për më shumë - të ngrejë shiritin. Kjo është shenja më e rëndësishme e një profesionisti, e cila duhet të respektohet kur përshkruani qëllimin.

Qëllimi i përmbledhjes është një pjesë e rëndësishme e dokumentit dhe nuk duhet të hiqet në asnjë rrethanë. Një përshkrim kompetent i qëllimit në CV-në tuaj mund ta bëjë rekrutuesin të lexojë dokumentin tuaj deri në fund!

Qëllimi profesional përshkruhet menjëherë pas titullit të dokumentit.

Për CV-të që i dërgoni drejtpërdrejt shërbimet e personelit punëdhënësit, vetëm një pozicion specifik duhet të tregohet si objektiv i rezymesë. Dhe nëse po konsideroni disa pozicione, krijoni një rezyme të veçantë për secilën prej tyre.

Sa i përket rifillimeve në internet, kur publikoni, si rregull, ju kërkohet të zgjidhni një fushë aktiviteti dhe një profesion specifik, ose thjesht tregoni emrin e vendit të lirë për të cilin po aplikoni. Edhe këtu nuk duhet ta teproni - thjesht tregoni 2, maksimumi 3 fusha aktiviteti ose pozicione që mund t'ju interesojnë.

Aplikantët me interesa shumë të gjera kanë më pak interes për punëdhënësin sesa specialistët me një fokus më të ngushtë profesional, qëllimi i rezymesë së të cilëve është i përcaktuar qartë. Siç është përmendur tashmë, ajo që e dallon një profesionist nga një mediokritet është se ai e di atë që dëshiron dhe përmirësohet vazhdimisht në një fushë specifike.

Niveli i aspiratave tuaja duhet të korrespondojë me atë që jeni gati t'i ofroni punëdhënësit si specialist.

Gabimi më i zakonshëm është se aplikantët aplikojnë për një pozicion, dhe më pas në rezyme ata përshkruajnë aftësi dhe përvojë që nuk korrespondojnë me qëllimin e deklaruar. Është e natyrshme të pritet që një rezyme e tillë të konsiderohet nga punëdhënësi si e pamjaftueshme. Një shembull specifik i një përmbledhjeje të tillë diskutohet në detaje këtu.

Si mund t'ju ndihmojë të bëheni një kandidat më i mirë një deklaratë e shkruar mirë e qëllimit profesional?

Gjithçka është shumë e thjeshtë. Duhet të merret parasysh se çdo ditë çdo oficer i Burimeve Njerëzore shqyrton qindra CV për disa dhjetëra pozicione. Prandaj, çdo rekrutues dëshiron të zbulojë sa më shpejt që të jetë e mundur nëse ia vlen të shpenzoni kohë për të lexuar CV-në tuaj ose për të kaluar në atë tjetër.

Specialisti i HR dëshiron të dijë: Kush je ti , Çfarë do të dëshironit Dhe çfarë kompetencash keni? . Ai po kërkon shenja të caktuara që do t'i lejojnë të nxjerrë një përfundim: Ne jemi të interesuar për këtë kandidat.

Çfarë shenjash specifike kërkon një rekrutues? Shenjat që lidhen drejtpërdrejt me një vend të lirë pune, si dhe vetë kompania që kërkon një specialist. Le të shohim gjithçka duke përdorur një shembull specifik. Le të themi se jeni të interesuar për një vend të lirë pune "Asistent kontabilist".

Gjëja më e keqe që mund të bëni është thjesht të shkruani në seksionin "Target": Ndihmës kontabilist. Ky është formulimi standard. Nuk do të tërheqë vëmendjen e rekrutuesit për dy arsye. Së pari, ky stereotip rezyme e dobët. Së dyti, thjesht dua te pyes: “Dhe çfarë më pas? A dëshiron vërtet të punosh për ne?”. Duket se aplikantit “nuk i intereson” se ku.

Formulimi i përdorur zakonisht nuk do të ishte shumë më i mirë: “Aplikim për pozicionin e ndihmës kontabilist”. Ashtu si në shembullin e parë, gjëja më e rëndësishme mungon - motivimi dhe specifikat.

Për t'u dalluar mes një mori rezymesh mediokre, ky formulim duhet ndryshuar pak, duke e forcuar me specifika. Kjo bëhet shumë thjesht.

Metoda numër një.Është e nevojshme të zbulohet profili i aktiviteteve të kompanisë. A është një organizatë prodhuese, tregtare apo shërbimi?

Shumë reklama fillojnë me titullin: “Një kompani prodhuese dhe tregtare kërkon...” Le të themi se jeni të interesuar për një vend të lirë pune kompani prodhuese.

Kështu që ju duhet të shkruani sa vijon: "Aplikim për pozicionin e ndihmës kontabilistit në një kompani prodhuese."

Për më tepër, vlen të theksohet se emri i vendit të lirë në përshkrimin e golit duhet të përsërisë fjalë për fjalë emrin e vendit të lirë siç është përshkruar në shpallje. Kjo përmirëson rëndësinë e CV-së tuaj me hapjen e punës (e quajtur "relevanca e pozicionit") dhe shton më shumë specifikë në CV tuaj.

Avantazhi i kësaj metode është se ju tregoni interesin tuaj për një vend të lirë pune dhe një kompani specifike. Në shembullin e mësipërm, madje mund të hiqni fjalën "Konkurrencë" - tashmë është e qartë se përzgjedhja është bërë nga konkurrenca. Dhe është edhe më e lehtë të shkruash: "Pozicioni i ndihmës kontabilistit në një kompani prodhuese".

Meqë ra fjala, e keni vënë re se ka intrigë në këtë formulim? Për shembull, nëse një i diplomuar përshkruan qëllimin e tij profesional në këtë mënyrë, rekrutuesi do të ketë menjëherë një pyetje: "Pse ky aplikant dëshiron të bëhet një ndihmës kontabilist në një kompani prodhuese?" Vetëm kjo do të zgjojë interes dhe do t'ju bëjë të lexoni CV-në tuaj deri në fund dhe t'ju thërrasin për të zbuluar se çfarë po ndodh.

Kushdo që njihet me teknikat e shitjes do ta kuptojë menjëherë thelbin e kësaj teknike. Ai bazohet në parimin kryesor të sjelljes - kushdo që bën pyetje kontrollon situatën. Metoda e demonstruar është një mundësi për t'i bërë një rekrutuesi një pyetje shumë pa vëmendje, për të tërhequr vëmendjen e tij dhe për ta motivuar atë për veprim.

Përveç kësaj, duke përdorur këtë teknikë, ju e bëni të qartë se e dini se me çfarë keni të bëni (keni përvojë pune në një kompani prodhuese ose jeni të vendosur ta merrni atë në një). Punëdhënësit i duan aplikantët që dinë se çfarë duan dhe me këmbëngulje lëvizin drejt qëllimit të tyre.

Metoda numër dy. Kjo metodë është shumë e ngjashme me atë të mëparshme. Sidoqoftë, veçoria e saj është se ju lejon të përqendroni vëmendjen tek ju kompetencat profesionale tashmë në fillim të rinisë.

Zgjidhni 1-2 kërkesat kryesore dhe përsëritni ato fjalë për fjalë në përshkrimin e qëllimit, duke i lidhur ato me titullin e punës.

Disa shembuj të thjeshtë:

"zhvillimi dhe zbatimi hulumtim marketingu si analist marketingu"
"Zgjidhja e problemeve të transportit si menaxher logjistik"
"Administratori i faqes: optimizimi, promovimi dhe mbështetja e projekteve në internet"

Siç shihet nga shembujt e dhënë, kërkesat janë: "Zhvillimi dhe kryerja e hulumtimit të marketingut", "zgjidhja e problemeve të transportit", "optimizimi, promovimi dhe mbështetja e projekteve në internet".

Metoda e dytë është një mjet shumë i fuqishëm për vetë-prezantim në një rezyme. Si në rastin e parë, ai prezanton specifikë ekstreme në CV tuaj dhe ju lejon të prodhoni përshtypjen e një profesionisti i cili ka besim të vendosur në aftësitë e tij.

E vetmja gjë për të shmangur- këto janë ndërtime pretencioze me fjalë si kjo:

“Aplikim për pozicionin e menaxherit të shitjeve në një shoqëri tregtare me qëllim ofrimin e shërbimit më të mirë për klientët, përmirësimin e treguesve të përfitimit dhe përhapjen e famës dhe forcimin markë tregtare kompanitë në treg. Zhvillimi profesional dhe përmirësimi i kompetencave të një menaxheri shitjesh në një nga kompanitë më të mira.”

Le të shohim gabimet në shembullin e mësipërm:

"ofrimi i shërbimit më të mirë" - kjo nuk është vetëm një kërkesë e vetëkuptueshme - është DETYRË punonjës që punon në një zonë të orientuar drejt klientit. Prandaj, të premtosh një gjë të tillë është thjesht qesharake (është njësoj si të premtosh të vish në punë në kohë dhe gjithashtu të jesh i matur).
Fjalët “Zhvillimi dhe përmirësimi profesional...” më shumë të kujton një "betim solemn" kur anëtarësohej në Partinë Komuniste. Për një profesionist, zhvillimi dhe përmirësimi janë cilësi integrale, në mungesë të tyre ai pushon së qeni i tillë. Dhe kur një i diplomuar e shkruan këtë në CV, krijon përshtypjen e "pafuqisë" së plotë të kandidatit. E cila ka një ndikim shumë negativ në imazhin e aplikantit.
Dhe fjalët "Në një nga kompanitë më të mira..." - kjo është përgjithësisht lajka e pa maskuar, që nuk është tipike për asnjë profesionist.

Një përshkrim i tillë i qëllimit të jep përshtypjen se aplikanti ka humbur lidhjen me realitetin dhe po fluturon diku lart në re... Le të përpiqemi të përmirësojmë shembullin e përshkruar, të udhëhequr nga rregullat që tashmë i dimë.

Do të merrni diçka si kjo: "Menaxheri i shitjeve në një kompani të madhe tregtare: rritja e vëllimit të shitjeve, promovimi i markave të kompanisë në treg".

Ose edhe si kjo: "Rritja e vëllimit të shitjeve, promovimi i markave të një kompanie të madhe tregtare si menaxher shitjesh."

Doli të ishin vetëm dy rreshta në secilin version - një çështje krejtësisht e ndryshme - është menjëherë e qartë se rezymeja është shkruar nga një profesionist!

Vlen të përmendet se të dyja mënyrat e përshkrimit të një qëllimi profesional janë universale. Ato mund të përdoren si nga një aplikant pa përvojë ashtu edhe nga një profesionist. Zgjidhni atë që mendoni se është më e përshtatshme për vendin e lirë të punës dhe kompaninë tuaj specifike.

Më vonë në këtë udhëzues, ne do të shikojmë një teknikë tjetër të bazuar në objektiva që do të ndihmojë në forcimin e mëtejshëm të CV-së tuaj. Kjo do të rrisë më tej përshtatshmërinë e kërkesave të punës. Vërtetë, vetëm aplikantët me përvojë - specialistë dhe profesionistë të rinj - do të jenë në gjendje ta përdorin atë. Mjerisht, do të jetë e kotë për maturantët, pikërisht për mungesën e përvojës.