Oma ettevõte või palgatöö. Kuidas alustada oma ettevõtet ilma töölt lahkumata. Töötajad on uus nähtus

Üks suur personaliportaal korraldas oma kasutajate seas küsitluse, mida nad arvavad võimalusest avada oma ettevõte. Selgus, et vaid 2% vastanutest sellist mõtet ei mõelnud. Rohkem kui pooled mõtlevad sellele perioodiliselt, 23% püüdis ideed ellu viia, kuid see ei õnnestunud, ja ainult 9% arendas oma äri tegelikult.

Küsimusele: "Mis takistab teil oma ettevõtet alustamast?" - vastajad vastasid ootuspäraselt:

• puudumine algkapital;
• äriprotsesside mõistmise puudumine;
• tööidee puudumine, mis garanteerib kasumit;
• kõrged maksud, bürokraatlikud raskused, probleemid valitsusasutustega;
• soovimatus võtta äritegevusega seotud riske.

Tõepoolest, oma ettevõtte omamine on risk. Isegi seaduses nimetatakse ettevõtlustegevust riskantseks, sest seda hoides ei või mitte ainult kaotada oma investeeringuid, vaid ka omandada võlgu riigi, töötajate ja partnerite ees. Sellega seoses tundub kellegi teise heaks töötamine palju stabiilsem ettevõtmine. Juba ainuüksi see stabiilsus on hind tööandjale loodavale lisandväärtusele ja see on sageli palju kõrgem, kui sulle palgana kompenseeritakse.

On tõsi, et saate oma ettevõttest lahkuda miinusega, mistõttu tekib küsimus - kas on võimalik alustada ettevõtet ilma lõpetamata? Pealegi on Venemaa Noorte Ettevõtjate Assotsiatsiooni andmetel umbes 40% ettevõtete omanikest võimalik just seda - nad ühendavad palgatöö ja oma ettevõtte juhtimise.

Administratiivsed küsimused töö ja äri ühendamisel

Kõigepealt mõelgem välja, kas seadus lubab ühendada töö ja oma äri. Korduma kippuvad küsimused pürgivad ärimehed:

• Kas LLC-d on võimalik avada ametlikult töötades?
• Kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?
• Kas on võimalik töötada riigiasutuses ja omada oma ettevõtet?

Vastame – enamikul juhtudel seadus sellisele kombinatsioonile keelde ei kehtesta. Te ei pea oma ettevõtte asutamisest tööandjat teavitama. Kuid on erand - kui olete oma põhitöökohal juht, peate oma LLC-i avamisel, milles kavatsete ise töötada, hankima tööd andva organisatsiooni omaniku nõusoleku (tööseadustiku artikkel 276). Vene Föderatsiooni koodeks). Lisaks võib teie tööleping keelata teil oma äri ajada.

Mis puudutab riigiasutustes töötamist, siis riigiteenistujatele, sõjaväelastele, kohtunikele ja politseiametnikele on oma äritegevuseks selge keeld. Teised valitsusasutuste töötajad ei saa oma ettevõtet alustada ainult siis, kui nad kuuluvad Vene Föderatsiooni valitsuse 21. augusti 2012. aasta määrusega nr 841 kehtestatud piirangute alla.

Seega või LLC. See on ka vastupidine - OÜ asutaja või üksikettevõtjana registreeritud isik võib sellise vajaduse korral töötada palgatöölisena.

Mille poolest erineb üksikettevõtja formaat ettevõtte vormis ettevõtte korraldamisest? Uurisime seda probleemi üksikasjalikult artiklis ""? Siin esitame ainult kõige olulisemad erinevused.

Ettevõtluse registreerimiseks dokumentide iseseisvaks ettevalmistamiseks oleme koostanud kaks artiklit:

Ja paar sõna ettevõtlusmaksudest. Riik võimaldab väikeettevõtjatel valida minimaalse võimaliku maksukoormuse. Näiteks tulu maksustamise lihtsustatud süsteemis on kaks korda madalam töötasu tulumaksumäär. A üksikettevõtjad, mis vastavad maksupuhkuse võimaldamise tingimustele, on üldjuhul kahe aasta jooksul pärast registreerimist maksuvabad. Pole vaja alusetult arvata, et maksud Venemaal on ettevõtlusele üle jõu käivad, veenduge arvutusnäidete põhjal, et seaduslikke meetodeid kasutades on võimalik väga märgatavalt vähendada makseid eelarvesse.

1. 
   Ärge loobuge oma põhitööst. Töö ja äri ühendamine ei ole põhjus, miks hakata oma töökohustusi halvemini kohtlema. Teie praegune tööandja on teie finantsstabiilsuse tagatis, omamoodi teie ärikatsete sponsor, isegi kui ta sellest ei tea. Olge selle eest tänulik ja tehke jätkuvalt hästi seda, mille eest teile makstakse.
   
2. Õppige oma aega planeerima. Kas sulle tundub, et sul pole absoluutselt vaba aega... oma äri? Mis siis, kui otsite? Kas saate ausalt kinnitada, et töötate ööpäevaringselt pingelises tempos, uneaega arvestamata? Kui pühendad oma ärile tööpäeviti 2 tundi ja nädalavahetustel 5 tundi, siis saad kuus 80 tundi ja see on kaks täistöönädalat! Õppige ajaplaneerimise põhitõdesid, jälgige aega, kirjutage iga päev üles, mida te oma äri arendamiseks tegite.
   
3. Õppige suhtlema. Ettevõtluses ei õnnestu sageli mitte see, kes on targem või suudab pakkuda ainulaadset toodet või teenust, vaid see, kes teab, kuidas tarbijale väärtust edasi anda. Selleks peate suutma suhelda – reklaamida oma ettevõtet, pidada läbirääkimisi partneritega, veenda kliente ja kliente ning pakkuda kvaliteetset teenust. Müügikogemus puudub – alusta Avitos midagi müües. Sa pole kunagi olnud vahendaja – mine ükskõik millisesse kinnisvarabüroosse ja hakka vähemalt nädalaks rendiagendiks. Kui teate, kuidas midagi oma kätega teha, reklaamige oma teenuseid. Sinu eesmärk ei ole asuda peale põhitöökohta teisele tööle, vaid praktikas iseseisvalt integreeruda kauba-raha suhete ahelasse. Saate vähemalt ühekordse väikese summa mitte oma organisatsiooni raamatupidamisosakonnalt, vaid tõelise ostja või kliendi käest.
   
4. Arenda ettevõtlikku mõtteviisi. Kui oled kogu oma täiskasvanuea kulutanud vaid teiste (õpetaja koolis, õppejõud ülikoolis, ülemus tööl) püstitatud ülesandeid täites, siis on üsna raske lõpetada kellegi juhiste ootamine ja hakata ise tegutsema. Õppige kogemusest edukad ettevõtjad, sellisest teabest praegu puudust ei ole. Liituge mõne äriringkonnaga, suhelge foorumites ja suhtlusvõrgustikes. Selline keskkond muudab tõesti teie teadvust. Kellegi teise eeskujul saad aru, milliste raskustega pead äri ajades kokku puutuma ja millise visadusega liiguvad teised oma eesmärgi poole. Ja mitte ainult – saate luurata head äriideed ja näha teiste inimeste edulugusid. Ja see on väga motiveeriv!
   
5. Otsige oma äriideed.Äriideid on sadu ja tuhandeid, kuid need kõik võib jagada kolme rühma: teenused, kaubandus, tootmine. Teenuse pakkumisega seotud idee nõuab kõige vähem käivituskulusid, kuid kaubatehingu edukas sooritamine võib teile kohe suure summa tuua. Kui teie valik on tootmine, siis otsige ainulaadset toodet, millel on kõrge lõppväärtus või mida saab müüa kõrge marginaaliga.
   Valige ideed, mis tunduvad teile lihtsad ja selged. Pole sugugi vajalik, et need oleksid teie elukutsega seotud. See võib olla teie hobi või valdkond, milles olete tarbijana tundnud tarnepuudust. Näiteks üks külastajatest passi kontor Mul tekkisid raskused vormide täitmisel ja nägin, et temasuguseid on palju. Tulemuseks on lähedalasuvas hoones avatud dokumentide automatiseeritud täitmise kontor.

   Kasutajana saate meie raamatuid erinevate ärivaldkondade arengu kohta: jaekauplus, ilusalong, hulgimüük, kohvik. Ettevalmistus raamatu avamisel postitamiseks advokaadibüroo ja veebipood.

6. Uurige oma äriideed seestpoolt. On suurepärane, kui saate praktiliselt uurida kogu protsessi, mis viib tarbija vajaduste rahuldamiseni ja raha teenimiseni. Kui tahad kohvikut avada, siis võta nädalavahetuseks sellisesse kohta ettekandjaks. Taksoteenus on atraktiivne – tööta mõnda aega kellegi ettevõttes paindliku graafiku alusel. Hea variant- tutvuda frantsiisivõtja ettepanekutega, isegi kui mitte valitud valdkonnas, vaid sellega seotud valdkonnas. Esitage kõik teid huvitavad küsimused, küsige reaalsete ärijuhtumite arvutuste näiteid.
   Uurige oma idee äriplaane; need leiate avalikult või väikese raha eest Internetist. Isegi kui need ei tundu teile veenvad, viib äriprotsesside kirjeldus teid ikkagi lähemale arusaamisele, mida ja kuidas peaksite tegema. Kui teie linnas tegutseb valitud suunal tegutsev ettevõte, hakka selle kliendiks, siis lihtsalt hinnake olukorda mitte tarbija rahulolu seisukohalt, vaid sellest, kuidas saate sellega raha teenida.
   
7. Arvutage välja, kui palju raha teil on vaja oma äriidee elluviimiseks. Kui te ei asu oma ettevõtet lihtsalt sellepärast, et teil pole stardikapitali, siis mõelge, võib-olla on see lihtsalt ettekääne? Kas tead täpselt, reaalhindades, kui palju raha sul vaja on? Kas olete kindel, et ilma ettevõtluskogemuseta saate alustada tõsiseid kulutusi nõudva ettevõttega? Võib-olla peaksime selle superidee tuleviku tarbeks kõrvale jätma ja püüdma esmalt tagasihoidlikumaid summasid teenida? Pidage meeles, et laenuraha või oma viimase rahaga ettevõtluse alustamine on väga-väga riskantne!
   Kas teadsite, et kui teil on umbes pool nõutavast summast, siis on teil võimalus saada riigilt ettevõtluse arendamiseks kuni 500 tuhat rubla? Jah, selleks peate koostama äriplaani ja kaitsma selle elujõulisust komisjoni ees, kuid kui olete kindel, et idee realiseerimiseks on vaja ainult raha, siis võite olla veenev.
   
8. Minimeeri avamiskulud. Vaadake oma kuluprognoos uuesti üle ja mõelge, kust saate raha säästa. Ei saa hakkama ilma seadmete, transpordi, tööstuskinnisvarata? Kaaluge rentimise võimalust, ärge proovige oma ettevõtte jaoks kõike vajalikku kohe hankida. Kas arvate, et saate müüa ainult oma raha eest ostetud kaupu? See ei ole nii – saate tootjaga kaubalaenus kokku leppida või müügiagendina integreeruda kauba hulgimüügiketti.
   Piisab lihtsalt korralduskulude kärpimisest. Uskuge mind, enamik idufirmasid töötab hästi ilma kontori, sekretäri või töötajateta. Töötajaid tuleb palgata ainult siis, kui te ei saa ilma selleta hakkama - näiteks müüja poes. Tööandja kohustused töölepingust on üsna keerulised. Töötaja eest on vaja mitte ainult kaks korda kuus töötasu maksta ja kindlustusmakseid üle kanda, vaid ka nende kohta aruandeid esitada. Ka sellise töötaja vallandamine ilma tema nõusolekuta pole lihtne. Kuid paljud teie ettevõtte juhtimiseks vajalikud funktsioonid võib usaldada vabakutselistele või kaugtöötajatele. Selleks piisab, kui nendega kokku leppida.
   Teine võimalus on teenuste sisseostmine. Teil ei ole vaja palgata raamatupidajat, juristi, müügiagenti, autojuhti, kullerit, telefonioperaatorit ja paljusid teisi spetsialiste. Sellega saavad väga hästi hakkama eriteenistuste töötajad, kellelt saab tellida vaid vajaliku koguse teenuseid. Abiks võivad olla ka näiteks erinevad veebiteenused.
   
9. Kehtestage enda jaoks range finantsdistsipliin. Varem või hiljem hakkab teie ettevõte üha rohkem teie aega võtma ja peate töölt lahkuma. Vältige mõnda aega kõiki tarbetuid kulutusi. Loo rahaline padi – summa, millest piisab vajalike kulutuste katmiseks vähemalt kuueks kuuks. Ärge kulutage enda peale raha, mis teie ettevõttest tuleb, jätkake selle investeerimist oma ettevõttesse enne, kui mõistate, et saate kindla igakuise summa turvaliselt välja võtta.
   
10. Ole valmis ebaõnnestumiseks. Isegi teie esimene äri võib õnnestuda, kuid enamasti edukas algus peate tegema mitu katset. Kui palju neist teie puhul vaja läheb? Ainult teie saate sellele vastata oma ärikogemuse põhjal. Ja pidage meeles, et kõige solvavam on pärast 30–40 aastat kellegi heaks kõvasti töötamist mõista, et te pole isegi proovinud oma elu tõeliselt muuta, kuigi selleks oli võimalusi.

Olgem ausad: ettevõtjat seostatakse sageli stiilselt riietatud inimesega, kes räägib alati uusima mudeli telefoniga, sätib randmel kallist käekella ja istub siis premium-autosse, et lennukile jõuda ja kuhugi tööle minna. saared. Sest ta suudab.

Seda pilti kasvatavad veelgi fotod Instagramist, kõikvõimalikud fotod ning intervjuud juba rikaste ja kuulsate ettevõtjatega.

Tõde näeb välja hoopis teistsugune. Ettevõtlus on kõige keerulisem tee, mida võite minna. Seda arvamust jagab ettevõtja, kirjanik ja tuntud väljaannete kolumnist Jon Westenberg.

Kui alustate idufirmat, sest soovite töö- ja eraelu tasakaalu, vabadust ja aega lõõgastumiseks, on mul teile halbu uudiseid. Sul ei õnnestu.

John Westenberg, ettevõtja

Miks see ei tööta? Selgitame välja.

Loeme raha kokku

Kui olete töötaja, saate kindlat palka. See võimaldab teil kuu alguses maha istuda, tassi kohvi valmistada ja oma kulutusi 30 päevaks ette planeerida. Oled rõõmsameelne, rõõmsameelne ja sul on hea ettekujutus, kuhu kulutad oma palga sel ja järgmisel nädalal.

Võrrand on lihtne: töötad X tundi nädalas, saad selle eest Y palka.

See võrrand ei tööta, kui olete ettevõtja. See muutub mitmetasandiliseks koletiseks ja paneb teie aju sõna otseses mõttes plahvatama.

Peate mõistma, kui palju teil raha on, milliseid tehinguid saate sõlmida, millised on teie tehingud rahavoog, kas on lünk... Pealegi peate välja selgitama, kui palju raha saate enda omaks eraldada palgad et järgmisel kuul mitte pankrotti minna. Olete sunnitud pikka aega väikeste kogustega rahul olema. See on väga raske.

Teisest küljest, kui õpite mõtlema paar sammu ette, teenib teie ettevõte varem või hiljem rohkem ja õpite tegema rahaasjade osas õigeid otsuseid.

Peate leidma tasakaalupunkti. Kas ohverdate oma elu raha säästmiseks ja investeerite selle oma ärisse või jätate kõik nii, nagu on ja loodate, et kõik saab kuidagi korda.

Teine võimalus on kõige lihtsam. Ta hävitab su. Peate valima esimese.

Oleme nõus, see kõik kõlab üsna kurvalt. Seetõttu on töötajaks olemine palju lihtsam kui oma ettevõtte asutamine. Ilmajäetus ja enesepiiramine on rasked ning kõik ei tule nendega toime.

Kuidas aeg läheb?

Enamik ettevõtjaid usub siiralt, et ettevõtte omamine on hea viis kontrolli aega ja eralda töö isiklikust elust. Kahjuks on see täielik jama.

Enamiku alustanute jaoks on aeg peamine ja peamine ressurss. Ja isegi siin tegeleb ettevõtja teatud riskidega. Aega võib ju väheks jääda ja homme kaob see sootuks. Aga igatahes on see kõik, mis sul on.

Esimestel aastatel kulutate peaaegu kogu oma aja sellele uus äri. Aeg on tegelikult ainus ressurss, mida te täielikult kontrollite ja tunnete. Olenemata sellest, kui palju teil raha on, ajab aeg teid muretsema ja närviliseks: kas pühendate oma ettevõttele liiga vähe tunde?

Millal elada?

Mu ülemus on idioot

Paljud inimesed ütlevad seda ja sukelduvad pea ees oma ärisse. Kahjuks on reaalsus see, et teise inimese alluvuses töötamine on palju lihtsam kui iseenda boss. Isegi kui ülemus on halb.

Juhte on kahte tüüpi:

1. Ülemus on pätt. Sa tead neid. Nad jälgivad hoolikalt, et te ei jääks minutitki hiljaks, nad saavad viis minutit enne tööpäeva lõppu lauale panna virna ülesandeid. Nad ei mäleta, millal su sünnipäev on ja neil on raske seda välja anda.
2. Ülemust ei huvita. Selliseid asju on ka. Neid ei huvita, mis kell sa kontorisse astusid, nad ei anna sinu töö kohta tagasisidet. Mõnikord tundub sulle, et sellist ülemust ei huvita üldse see, mida sa kontoris teed. Seetõttu tunnete end ebavajalikuna ja peate oma tööd mõttetuks.

Tõde on see, et kui olete ettevõtja, muutute varem või hiljem üheks neist ülemustest. Annate endale kas täieliku tegutsemisvabaduse või lähete hulluks, püüdes iga minutit kontrollida.

Teie töötajad ei mõista teid. Lõppude lõpuks on see teie äri, teie vaimusünnitus, teie tulevik. Pole üllatav, et maksimaalne surve koondub teile ja kella tiksuv heli äratab teid keset ööd. Põhimõtteliselt olete meeskonnas ainus inimene, kes seab oma elu eesmärgi saavutamiseks.

See on väga ebatervislik olukord. Kuid see ei saa olla teisiti.

Ja heade uudiste juurde

Kui olete kõik tumedad lood läbi lugenud ja selle jooneni jõudnud, siis õnnitleme teid. Sest on ka häid uudiseid.

Kõik ülalkirjeldatud õudused on tõesti olemas ja ootavad kõiki, kes alustavad oma äri. Aga see on seda väärt. Vastutasuks saate võimaluse luua midagi uskumatut, ainulaadset ja originaalset.

Sul on võimalus muutuda ja võtta vastutus oma tuleviku eest. Kui teed midagi enda heaks, saad suure rahulolu.

Ja võib-olla - võib-olla! - kunagi jõuad sa nii kaugele, et ajad oma asjaajamist tegelikult kuskil rannikul, istudes mugaval lamamistoolil ja rüübates kokteili. Kuid tee selle rannatoolini on väga pikk ja raske. See pole kõigile. Aga see on seda väärt.

Ma räägin teile kahest viisist, kuidas finantssektoris edu saavutada, mida kõik inimesed järgivad. See on palgatöö ja teie enda äri. 95% inimestest järgib esimest teed, 5% teist. Esimene viib teid rahalisest edust eemale, teine ​​viib teid selleni. Võrdleme palgatöö ja oma ettevõtte omamise väljavaateid.

Palgatöö või praeguse süsteemi orjus

Kõigepealt räägime palgatööst. Jätan ära kõik tatt nagu kurjad ülemused, varajased ärkamised viiel päeval nädalas ja ebavajalikud ülesanded, mis sulle vahel tehakse. Siin räägin kõvasti.

Niisiis, mida saate palgatööga saavutada? Kujutagem ette päris head olukorda: töötasite 40 aastat, teenisite korteri, auto ja pensioni. Nüüd saate elada endale, tänulik riik toetab teid, annab teile ja maksab teile regulaarselt 200 dollarit, millele teil on õigus. Arvutame välja, kas see maksab teile kõik selle, mida te väärite.

Kujutagem ette, et saite 500 dollarit kuus. Milliseid makse Venemaal palgalt makstakse? Esiteks annab teie tööandja 30% teie palgast riigile erinevate fondide näol. Teiseks on 13% tulumaks. See tähendab, et teie isiklik palgafond on umbes 877 dollarit, millest 43% (377 dollarit) läheb maksudeks ja saate ainult 57% - teie 500 dollarit.

Kujutagem ette, et 377 dollarit, mille maksate maksudena, kantakse teie pangakontole iga kuu. Aastas saate oma kontole sisse maksta 4524 dollarit. Hoiuse intressimääraks võtame 10% aastas. Jah, selline intress on olemas – see on pikaajaline hoius ilma väljamakse võimaluseta. Kui te mind ei usu, otsige ise. Arvestame ka sellega, et igal aastal lisandub 10%. suur summa. See tähendab, et esimesel aastal – 4524 dollari võrra, teisel – 4976 dollari võrra. Ja nii edasi.

Eeldame, et intressi koguneb kord aastas, kuigi paljudes pankades koguneb see kord kvartalis või isegi kuus, mistõttu kogusumma on suurem. Lühikeste hoiuste puhul pole see nii märgatav, vaid millal me räägime umbes mitukümmend aastat (nagu meie puhul), siis osutub summa palju suuremaks.

Loe ka: Eluruumide üleviimine mitteeluruumiks 2019.a

Kas soovite teada, milline peaks olema teie tegelik pensionisumma? Kui seisate praegu, on parem istuda millegi stabiilse peale. Tunnistan, et olin selle arvu arvutamisel šokeeritud. See on ligikaudu 2,1 miljonit dollarit. Saate seda kontrollida, ühendades märgitud numbrid liitintressi kalkulaatoriga. Jah, 2 100 000 dollarit.

Mida see tähendab? See tähendab, et kui saate saja-aastaseks ja elate pärast pensionile jäämist veel kolmkümmend aastat, peaks teie igakuine pension olema 5830 dollarit. Kas tunnete erinevust 5830 ja 200 dollari vahel? Ja seda tingimusel, et valitsus "määras" ellujäämisperioodiks üheksateist aastat, kuigi tegelikkuses on see umbes poole pikem. Samas tasuta meditsiini ja haridust meil praktiliselt enam ei ole. Kes siis keda toetab?

Nii et kogu elu õpetatakse meile, et kool ja ülikool tuleb võimalikult hästi lõpetada ning kindlasti tööle saada. hea töö- ja milleks? Kas teha kogu elu kellegi heaks kõvasti tööd ja saada lõpuks orjajaotus? Kuid pensionile jäämise päeval võite saada boonusena üle kahe miljoni "igihalja". Ma ei võta arvesse ka seda, et tööandja ei maksa sulle kõike seda, mida sa tegelikult väärid. Kuid ärgem laskugem sellesse teemasse sügavamale.

Pidage meeles oma sugulasi, sõpru, tuttavaid. Kui paljud neist töötavad? Aga ettevõtjad? Jah, peaaegu kõik ümberringi on palgaorjad. Uskuge mind, teie vanemad ei tahtnud teile halba, kui ütlesid: "Õppige, poeg (tütar), sa saad hea töö." Nad ise keerlevad samas rattas. Ja ka nende vanemad.

Ma ei tea, kellele see kasu on ja kes seda korda toetab, aga räägime teisest teest rahalise heaolu poole. Täpsemalt on see ainus viis. Sest palgatöö (muidugi harvade eranditega) ei saa põhimõtteliselt kaasa tuua rahalist edu.

See ei õnnestunud. Ettevõte tuli sulgeda ja soovite tööle naasta. Lühikese aja jooksul oled süvenenud paljudesse protsessidesse: soovid realiseerida mitmekülgset kogemust, ehkki kellegi teise ettevõtte raames. Kuidas veenda tööandjaid, et sa pole läbikukkuja, vaid harvaesineva kogemusega kandidaat erinevates valdkondades?

Endistesse ettevõtjatesse suhtutakse ettevaatlikult: peaaegu alati on oht, et nad ei ole ettevõttele lojaalsed ja naasevad oma äri juurde. Reeglina on sellistel töötajatel palju suuremad ambitsioonid ja kõik ei saa töötada kellegi teise juhtimise all. Kõik need on tööandja jaoks riskid, mida ta usinalt väldib. Teenindusekspert Anastasia Žukova jagas näpunäiteid, kuidas endistele ettevõtjatele tööd otsida.

Hinda pakkumist kainelt

Endised ettevõtjad ei meeldi ettevõtetes, kus on väljakujunenud protsessid: pärast "vabalt ujuvalt" naasmist tunnevad inimesed end raami sees ebamugavalt. ametijuhendid ja ranged töömehhanismid. Aga kohtadesse, kus vajatakse sihikindlaid, vastutustundlikke ja sõltumatuid töötajaid, on endised ärimehed ja idufirmad tõesti oodatud. Seda kinnitab ühe kandidaadi jutt, kelle tööle võtsin.

Tema transpordiäri läks pankrotti ja ta pidi võlgade katteks maha müüma olulise osa oma varast. Ta otsustas oma pere toitmiseks autojuhina tööle asuda. Meie tootmisettevõte Vajasin just autoga töötajat. Intervjuu käigus selgus, et ta on hankega hästi kursis ja pakkusime ka seda teha.

Töötaja toimis hästi ja talle usaldati järk-järgult teostamine suuremad tehingud. Ja mõne aja pärast vabanes ettevõttes tootmis- ja majandusosakonna juhataja koht. Omanik valis sellele ametikohale inimesi hoolikalt: kõik ei tulnud suure töömahuga toime ning sobiva inimese otsimine võttis kaua aega.

Selleks ajaks oli meie kandidaat ettevõttes töötanud umbes kuus kuud. Kõik nõustusid, et talle tuleks anda võimalus sellel ametikohal oma oskusi ja võimeid näidata. Nüüd juhib ta logistika-, hanke- ja tootmisüksust, olles asunud direktori asetäitja ametikohale.

Järeldus: ärge kaotage usku oma tugevustesse ja oskustesse. Sul on teiste kandidaatide ees märkimisväärne eelis: sa vaatad protsesse ja tööd ennast erinevalt, kuna ettevõtluskogemus avardab teadlikkust ja taju. See on sinu tugev külg: Sa tead, mis tunne on teha õigeid või valesid otsuseid ja olla nende eest vastutav.

Kirjeldage oma ettevõtluskogemust

On mitmeid näpunäiteid, mis aitavad teil värbajat esimeses etapis mitte hirmutada.

Tööandja kontol kuvatakse vastused loeteluna koos lühikese väljavõttega CV-st. Nimekirjatüübi panevad värbajad ise paika - tavaliselt jäetakse sinna töökogemus, soovitav palk ja firmade nimed, kus kandidaat töötas. Kui see teave tööandjat huvitab, avab ta CV ja vaatab selle täielikult läbi.

Seetõttu, kui teil oli üksikettevõtja, on parem oma viimasel töökohal kirjutada mitte "Ivanov Stepan Semenovitš", vaid lihtsalt " Ettevõtlik tegevus"- see kõlab paremini ja on kergemini tajutav. Märkige kindlasti ära oma tegevusala ja suund.

Kui te ei taotle juhtpositsioonil, vältige sõnu "omanik" või "omanik": need võivad viia mõttele, et endisel ärimehel on raske teise juhi alluvuses töötada.

Mõelge hoolikalt valitud ametikohale, eriti kui teie ärisuund ja varasem kogemus erinevad. Võite areneda edasi uues valdkonnas või naasta oma eriala juurde: mõlemad on täiesti vastuvõetavad.

Kui ettevõte pole pikka aega eksisteerinud, taotlege positsiooni taset, mis oli enne selle avamist või veidi kõrgem. Levinud probleem on ülepaisutatud ootused: endised ärimehed Nad loodavad saada juhtivale kohale, kuigi oma eelmises töökohas ei tõusnud nad tavalisest spetsialistist kõrgemale. Otseselt juhtivale kohale asumine on raske. Aga kiiresti karjääri kasvu ka selles olukorras on võimalik.

Kirjeldage kohustusi lähtuvalt töönõuetest. Asetage asjakohased funktsioonid kirjelduse algusesse. Sõnastage kõik üksikasjalikult: lühidusest pole siin abi. Kontrollige ettevõtte töötajate arvu, kui neid on, eriti kui te pole varem juhtivatel kohtadel töötanud.

Kõige tavalisem viga, mida olen CV-s näinud, on lühike kohustuste loetelu: "Ettevõtte juhtimine, hanked, klienditeenindus, arendus, turu edendamine." Kõik oli pandud paari reaga, ilma detailideta. Selge see, et absoluutselt kõike tuli teha, aga detailid on siin olulised.

Näiteks:

• ettevõtte juhtimine, strateegia väljatöötamine ja töötajatele ülesannete seadmine (alluv 10 inimest);
• tarnijatega töötamine (võite nimetada peamised, kui need on suured ja tuntud, või loetleda tooterühmad);
• läbirääkimisi pidades võtmekliendid(jällegi, kui olid suured, nimetage need); toodete/teenuste/teenuste jms edendamise strateegia väljatöötamine.

Ärge unustage ettevõtlusperioodi töö tulemusi. Kui finantsnäitajad teie ettevõte ei olnud muljetavaldav, lihtsalt ärge loetlege neid. Kuid teave võrgustike loomise kohta, isegi väikeste allahindluste saamise kohta, edukas kogemus partnerite otsimine on täpsustamist väärt.

Valmistuge oma intervjuuks

Lisaks tavaküsimustele endised ettevõtjad Intervjuu ajal meeldib neile küsida järgmist.

"Miks otsustasite tööle naasta?"

Ärge võtke seda kui katset teid alandada või solvata. Tööandja jaoks on väga oluline teada, mis on teie motivatsioon.

Vastus peab olema aus. Täiesti vastuvõetav variant on järgmine: "Otsustasin, et olen valmis oma äri alustama, kuna ma ei näinud aastal kasvuväljavaateid eelmine töö. Kogutud vajalikku teavet ja valis tegevussuuna (selgitage, miks see). Korraldas tööprotsessi. Kuid mingil hetkel tekkisid raskused,” ja rääkige, mis täpselt valesti läks.

Sinu ülesandeks on veenda tööandjat, et sa ei ole tulnud puuduolevat kogemust omandama ega ajutiselt ära ootama ebaõnnestunud perioodi riigi majanduses, vaid oled valmis arenema uue ettevõtte raames ja kasutama kogu omandatud kogemust enda heaks. .

"Kas plaanite äri juurde naasta?"

Tulite tööd saama ja teie eesmärk on kasvada uues ettevõttes. Täpselt nii tuleb sellele vastata.

"Teil pole oma äris edu olnud. Miks sa arvad, et uues kohas läheb paremini?”

Kirjeldage olukorda ausalt, rääkige meile põhjustest, miks ettevõte "ei tõusnud". Rõhutage, et saite selle kogemuse aastal oma firma ja saate sarnaseid vigu vältida mõnes teises organisatsioonis. Anna märku, et suudad ellu viia keerulisi ülesandeid ja loodad saada osa edukast meeskonnast – seda muidugi juhul, kui sa seda väga tahad.

Neile, kes kahtlevad, et nad on oma ettevõtluskogemust õigesti kirjeldanud, on teenus “ Edukas CV" Personali- ja värbamiseksperdid vaatavad teie CV-d läbi tööandja pilgu ja aitavad teil muuta selle teie unistuste ettevõtte jaoks atraktiivsemaks.

Natalia Prosvetova Kategooria: 2 kommentaari

Oma ettevõte VS Tööhõive: mida peaksite valima?

Kuidas mõista, kes sa oled: esineja või ettevõtja, vabakutseline või investor? Mis tüüpi kutsumus on teile loomult omane? Kas äri on tõesti teie oma või lihtsalt üks illusioon, mis on inspireeritud moest?

Jätkame aastal tõstatatud teema arendamist

Ja ma tahan alustada kommentaariga, mille jätsin Instagrami just sellele artiklile. Kallis Mila hüüdnime @sweet_barbariska_bel all:

“Usun, et proovimata ei saa sa kunagi teada, mis on “sinu” ja mis mitte! Isiklikult on kontoris töötamine andnud mulle suurepäraseid sõpru ja lojaalseid kliente, kes ütlevad teile ausalt, kus on maitsev ja kus kurb. Töötamine rangelt juhiste järgi kontrollitud kohas andis mulle oskuse tegutseda süsteemselt ja ennetavalt. Aga see etapp on läbi, lähme edasi!”

Miks see lause mu tähelepanu köitis? Asi pole mitte ainult selles, et mul oli õnn osaleda Mila maitsvate annete lahtipakkimisel, vaid ka selles, et tema sõnad peegeldasid väga täpselt minu maailmavaate olemust.

Tõepoolest, enne, kui proovite, ei tea te kindlasti. Kuid tegelikult pole kõik valmis katse-eksituse meetodil tegutsema. Meie ees on liiga palju võimalusi, liiga palju võimalusi professionaalseks teostuseks kaasaegne maailm. Ja inimelu on liiga lühike, et kõike pimesi proovida...

Kujutage vaid ette: OKPDTR üksi ( Ülevenemaaline klassifikaator elukutsed ja ametikohad) sisaldab rohkem kui 2500 nimetust! Kuid on ka teisi teatmeteoseid. Ja kui palju ilmub iga päev! Mu silmad on pärani lahti!

Tunnete end, nagu seisate 10 hektari suurusel alal kleitidega hüpermarketis ja teil on vaid üks valik! Jah, et nii pidudel kui maailmas ja et stiil oleks igavesti trendis ja suurus kohandub kuidagi aastatega muutuva kujuga ja mis kõige tähtsam, et sulle alati meeldiks. seda kleiti ja inimestele ning et te ei jääks selle igapäevasest kandmisest haigeks vähemalt järgmise 5 aasta jooksul.

Mõlemal juhul kauplus 5x5 ruutmeetrit, 2 kappi, 3 riiulit. Sellise sortimendi hulgast on palju lihtsam valida, eks? Kuid see pole tõsiasi, et sellest saab teie unistuste kleit ...

Mida me siis tegema peaksime?

Hääletan kuldse keskmise poolt! Ja siis ilmneb järgmine algoritm.

1) Alustuseks võtke peast välja idee "üks kleit (ümbris) kogu eluks". Ma arvan, et näide hüpermarketiga näitas selgelt selle lähenemisviisi ebaühtlust.

Jah, on ka erandeid. Näiteks kui naine pühendab kogu oma elu meditsiinile. Aga kui tähelepanelikult vaadata, siis sel juhul on ruumi improvisatsiooniks. Täna on ta tavaline arst, homme juhataja. osakonda ja ülehomme avab ta selle erakliinik. Ja igal neist etappidest ilmneb inimesel täiesti erinevad pädevused, võimed ja anded. Kui esimeses etapis on oluline osata inimesi tunnetada, panna täpne diagnoos ja määrata optimaalne ravi, siis viimases etapis tuleb õppida äri juhtima, tegelema juhtimise ja turundusega.

2) Teiseks kitsendage nende “poodide” (tegevusalade) arvu, kuhu lähete valima “kleiti” (äri) 3-5 peale ja alustage nendega.

Õnneks on inimkond välja töötanud fantastiliselt palju meetodeid, mis selle probleemi suurepäraselt lahendavad:

• numeroloogia,
• sotsioonika jne.

Selle artikli kirjutamise ajal oli minu kogu kogunenud 133 viisi ennast ja oma teed tundma õppida. Tegelikult on neid veelgi rohkem ja lapse uudishimuga jätkan nende kogumist. 🙂 Aga tegelikult on 20-30 harjutust enamikule täiesti piisav. “Erijuhtumite” jaoks (nagu “Ma proovisin kõike, mind ei aita miski”) on raskem suurtükivägi. 😉 Aga sellest pikemalt mõni teine ​​kord.

Milleks siis see kunstlik valiku kitsendus?

See aitab määrata liikumisvektorit, keskenduda olemusele ja vähendada ebaõnnestunud "katsetuste" arvu. Tänu sellele lõpetab inimene aja märkimise ja hakkab tegutsema. Ja see on kõik, mida me vajame! Lõppude lõpuks on tegevused need, mis annavad tulemusi!

See on koht, kus ma võin pettumust valmistada. Minu kogemus viitab sellele Pole olemas ühte parimat meetodit. Igal meetodil on oma eelised ja piirangud. Ja kui keegi lubab kõigi hädade jaoks "võlupilli" ja nõuab selle universaalsust, siis olen selliste spetsialistide suhtes isiklikult ettevaatlik.

Kuid hea uudis on see, et mõned meetodid annavad üsna konkreetseid ja järjepidevaid tulemusi. Ja kui need ka õigesti süsteemiks ühendada, siis on positiivne tulemus vältimatu. Tulemuse all ei pea ma silmas mitte ainult teile hüpoteetiliselt sobivate ametite nimekirja, vaid näiteks teie esimest raha teie lemmikettevõttes. 🙂

Mis süsteemist sa räägid?

Seetõttu küsimusele " Kelleks ma olen määratud olema? Kas peaksite looma oma ettevõtte või jääma tööle? Mul pole muud vastust kui: "Tule minu juurde ja me mõtleme selle välja." 🙂 Või võite võtta ühendust mõne teise spetsialistiga, keda usaldate. Teise võimalusena võite ise otsida kõiki neid 133 meetodit ja proovida seda ise.

Muide, mul kulus selleks üle 15 aasta... Aga ma ei kirjuta, et see oli viga. See on minu tee, mis on muutnud minust eesmärgiküsimustes asjatundja. See, kas peate järgima sarnast teed ja veetma aastaid oma elust midagi, mis teile meeldib, on teie otsustada. Kes teab, võib-olla saame 15 aasta pärast kolleegideks ja kirjutame sellest koos raamatu. 😉

Igaks juhuks: programm pole ka imerohi, see ei sobi kõigile ega anna tulemusi. Sellepärast enne programmi algust räägin isiklikult iga osalejaga 10-15 minutit tunda, kas suudame koos eesmärgini jõuda või mitte.

Minu intuitsioon pole mind veel kunagi alt vedanud. Kõik tüdrukud, kellega me kokku puutusime, otsustavad varem või hiljem muudatusi teha: vahetada töökohta, asutada ettevõtteid, sotsiaalseid või loomingulised projektid. Ja keegi, olles ohjeldanud oma hirmu tööturul tööta, ilma raha ja väljavaadeteta, hakkab aktiivselt looma... uusi inimesi. 🙂

Üldiselt ei seisa keegi paigal. 😉 Igaüks liigub omas tempos, õpib kuulma ja realiseerima oma hinge tõelisi soove. Mõni teeb seda kiiresti, mõni aeglaselt, mõni hoogsalt ja revolutsiooniga, mõni sujuvalt läbi progressiivsete reformide.

Muide, teie unikaalse muutumiskiiruse ja -stiili aktsepteerimine on minu arvates äärmiselt oluline. See aitab nautida mitte ainult tulemusi, vaid ka eneseteostusprotsessi ennast. Lõppude lõpuks, mis on eesmärk? See on teekond, mitte lõppsiht. Või mitte? Kirjutage oma mõtted sellel teemal kommentaaridesse. Filosofeerime koos. 😉

Niisiis, teie äri või töökoht: mida peaksite valima?

Need 5 sammu aitavad teil sellele küsimusele vastata.

SAMM 1. Eneseanalüüs, oma lemmiktegevusest pildi loomine

Selleks, et mitte tunda end pimeda kassipojana lõputute võimaluste maailmas ja minimeerida ebaõnnestumise riske, peaksite kõigepealt mõistma iseennast: oma tõelisi soove ja unistusi, tugevaid ja nõrkused, võimed ja anded.

Näiteks võib see olla selline loend:

• tantsimine,
• psühholoogia,
• õpetamine.

Lisaks maalite suurte tõmmetega oma lemmikettevõtte üldise nägemuse.

Näiteks: sõbraliku 3-5-liikmelise kollektiivi juht, teen midagi arvutis, paindlik graafik, ca 3-5 tundi päevas, L, P. - nädalavahetused, puhkused - 2 korda aastas. Inimestega suhtlemine, huvitavad väljasõidud ja füüsiline tegevus on kohustuslikud.

2. SAMM. Ideede proovimine

Pärast seda tuleb etapp etapis 2 saadud tegevuste proovimise etapp. Sa testid oma hüpoteese päris elu erinevatel viisidel. Saates näitan 3 kõige turvalisemat ja soodsaimat “proovimise” varianti: null riski, null investeeringut. Ei mingeid äkilisi liikumisi: koondamised, laenud, avalikud lubadused jne.

Sellise proovisõidu tulemusena kaob midagi iseenesest ja miski, vastupidi, hakkab sind uue jõuga köitma. Sageli sünnivad selles etapis uued hüpoteesid, mis nõuavad ka praktikas testimist. Näiteks saate aru, et ei tantsimine, psühholoogia ega õpetamine – miski ei valgusta teid nii nagu tekstide kirjutamine. Ja sa lähed ja hakkad sõnu kirjutama. 🙂

SAMM 3. AntiSTOP-id

Teie meelepärase ettevõtte otsimise ja elluviimise protsessis (nii töölevõtmisel kui ka teie ettevõttes) on äärmiselt oluline õppida, kuidas kõiges delikaatselt orienteeruda välised ja sisemised peatused, mis kasvavad nagu seened pärast vihma, peaaegu igal sammul:

• hirmud,
• eneses kahtlemine,
• lähedaste toetuse puudumine,
• sabotaaž,
• viivitamine,
• perfektsionism...

Vastasel juhul on oht muutuda Oblomoviks, kallistades diivanil õhulossi...

SAMM 4. Raha tehes seda, mida armastad

Selles etapis parimad ideed hakkab teile tulu teenima. Mõnikord juhtub see juba 2. sammus “proovimise” ajal. Nii näiteks kasutab üks osalejatest minu proovisõidutehnoloogiat oma lemmikasjade jaoks ootamatult enda jaoks Sain oma esimese tellimuse 7000 rubla eest.!

Teine neiu lahkus üle 10 aasta töötanud palgalise juhi kohalt ja leidis uue tööandja. Esimene palk uues kohas jõudis tema kaardile juba enne treeneritöö lõppu. Mõne aja pärast mõistis ta, et ka uus “kleit” (töökoht) ei sobinud talle eriti. Seetõttu panin uuesti töölt ära (seekord ilma asjatute muredeta) ning asusin enda heaks tööle ja eranõustamispraksist pidama.

SAMM 5. Eluvaldkondade tasakaalustamine

Kõigi eelnevate sammude tegemisel on oluline õppida hoida tasakaalu “mina – minu äri – minu pere”. Sest on oht sukelduda pea ees sellesse, mida armastate. 😉 Et teie mees ei muutuks töö peale kadedaks ja lapsed ei jookseks põlvini näljasena mööda korterit ringi, on mõttekas teha kõike õrnalt, naise kombel, oma tervist ja isiklikku elu kahjustamata.