Näidised edukatest juhtivtöötajate CV-dest. Lisateavet juhtivatel kohtadel CV kirjutamise kohta

Juhtival ametikohal tegevuste edukaks läbiviimiseks peab inimesel olema terve rida omadusi - enesekindlus, vastutustunne, sihikindlus, võime teha kiireid valikuid, arvutada ettevõttele kasumlik tulemus, oskuslikult käsitleda äridokumente, mõistlikult delegeerida ülesandeid. . Kõik need isikuomadused on juhile loomu poolest kaasa antud. Soovi korral saab ta iseloomu tugevusi iseseisvalt endas kasvatada, enda sihikindla tegevusega lihvida ja täiustada. Mis on nende omaduste kogum? Seda ja palju muud arutatakse allpool.

Juhi omaduste komplekti kujundamine, et tagada alluvate tõhus tegevus

Kuigi juhi isikuomaduste kogum sõltub otseselt juhtimistegevuse omadustest, määravad juhtimisvaldkonna psühholoogid ja teoreetikud välja omaduste komplektid, mis peaksid olema mis tahes juhtival positsioonil olevale inimesele omased.

Seega näitavad psühholoogiliste testide tulemused, et ametliku ülemuse ja mitteametliku juhi kombinatsioon ühes isikus tõstab töötajate efektiivsust 20-30%. Nähtuse olemus seisneb juhi mõju tugevuse kahekordistamises grupile, kasutades mitte ainult ametlikult antud võimu, vaid ka juhi isikuomadusi, veenmis- ja soovitusvõimalusi töötajate inspireerimiseks. Samad psühholoogilised testid kinnitasid, et juhi ametlik autoriteet õigustab vaid 60% töörühma võimetest, samas kui psühholoogiline või mitteametlik autoriteet võimaldab saavutada 85-90% töötajate tagasitulekust.

Tõhusa töötajate tegevuse juhtimise süsteemi ülesehitamiseks peaks juht teadma isiklikku orientatsiooni. Juhi orientatsioon põhineb hoiakutel, mis isiklikus suhtluses saavad suurima eelise. See on võrdsus, potentsiaal ja loovus. Ühe või kahe ülaltoodud hoiaku ülekaal suhtlusprotsessis võib saada efektiivse grupijuhtimise aluseks ja aitab säilitada meeskonnas sidusust.

Kõigi kolme seadistuse eiramine on ebatõhusa juhtimisstiili näitaja.

Nõuded juhtidele

Viimasel kümnendil on palju uuringuid pühendatud katsetele välja selgitada juhi täiuslikud isikuomadused. Need hõlmasid juhi ideaalse isiksuse konstrueerimist, juhi ja subjektiivsete omaduste kujundamist, vajalike oskuste loetelu jne. Paljud uuringud kinnitasid tõesti, et ettevõtte tulemuslik töö sõltus juhi intellektist, tema usaldusväärsusest, vastutustundest, aktiivsusest, sotsiaalsest positsioonist ja muust. Need omadused ei välistanud aga negatiivsete omaduste avaldumist, eriti stressirohketes olukordades. Lisaks on tõendeid selle kohta, et ülaltoodud positiivsete omadustega juhid ei saavutanud edu. Oma osa mängib ka pingutuste kvantitatiivse jaotuse tegur iga isikuomaduse osas, samuti nende avaldumise sügavus alluvatega suhtlemisel.

Inimene ei ole võimeline saama heaks juhiks ainult siis, kui tal on teatud iseloomuomadused. Oluline on inimese juhtimistegevuse stiil, tema käitumine töötajatega.

Teadlased nõustuvad, et juht ei saa hakkama ilma järgmiste omadusteta:

• Entusiasm, energia, mõistlik riski- ja võitluskalduvus, tugev võidumotivatsioon;
• püsivus;
• Oskus õigesti organiseerida meeskonda, personaalne lähenemine alluvatele, tööülesannete ratsionaalne delegeerimine, tegevuste koordineerimine;
• Kõrge intelligentsus, kompetentsus, võime õigesti hinnata oma võimeid, arenenud kujutlusvõime, intuitsioon, taipamine;
• Suhtlemisoskus, pikaajaline suhtlemine;

Juhi esmaste isikuomaduste kindlaksmääramine ja nende arendamine

Venemaa juhtivate ettevõtete tegevjuhtide küsitlus näitas, millised iseloomuomadused peavad nende seisukohast olema juhiks saada soovivatel inimestel:

Intervjueeritud töötajad tõid välja ka muid tunnuseid, mis nende juhil peaksid olema:

• Strateegilise mõtlemise olemasolu.
• Enesekindlus.
• Oskus gruppi kokku viia.
• Prioriteedi seadmise oskus.
• Seltskondlikkus.

On selge, et kolmes punktis viiest ollakse üksmeelel. Seltskondlikkus langes aga esimeselt kohalt viiendale ja enesekindlus neljandalt teisele. Töötajad annavad esikoha strateegilisele mõtlemisele – talendile lahendada probleeme ja saavutada eesmärke kõige väiksemate ressurssidega. Just see juhi isiklik kvaliteet võib alluvate sõnul viia ettevõtte õitsenguni.

Professionaalse juhi oskused

Ülaltoodut kokku võttes saame eristada järgmisi pädevale juhile omaseid oskusi:

• Psühholoogiline tasakaal. Oskus mitte kaotada enesekontrolli rasketes olukordades, mis nõuavad karmi ja kiiret reageerimist. Alluvad peavad nägema, et juht, olenemata tekkinud olukorrast, poleks enesetunnet kaotanud.
• Võidu poole püüdlemine. Kogenud juht peab töötajaid motiveerima, näitama üles ammendamatut entusiasmi. Karjääri edenemine on võimatu ilma soovita üles ronida ja asuda uutele kõrgetele ametikohtadele.
• Praktiline intelligentsus- annet mõelda loogiliselt, arvutada oma samme tulevikus, näha oma tegude tagajärgi.
• Sotsiaalne intelligentsus. Sellel on palju ühist empaatiaga – võime panna end teise asemele ja tema tundeid täielikult jagada. Arukas juht kasutab seda tööriista tööülesannete jaotamisel kõige tõhusamalt - ta teab, mis konkreetset tööd sellele või teisele inimesele anda, ja on kindel, et see saab hästi tehtud.
• Piisav enesehinnang juhi oskuses analüüsida kogu enda kohta käivat informatsiooni, tajuda seda kriitiliselt ja õigesti ning seejärel oma käitumist korrigeerida. Samuti võimaldab piisav enesehinnang õigesti hinnata oma võimeid ja mitte üle pingutada.

Karakteri tugevuste parandamine

Juhtimisoskuste kõige tõhusam lihvimine on pidev harjutamine, raskuste, tõusude ja mõõnade ületamine. Ainult nii saate oma tugevusi parandada, kasvatada endas ja oma tegudes enesekindlat inimest.

Juhtimisomaduste ja -oskuste arendamiseks saate teha ka järgmisi harjutusi:

• Seadke endale ambitsioonikad eesmärgid. Juhtimisoskuste arendamiseks on kasulikum täita 80% kõige raskemast ülesandest, kui täita 150% lihtne ülesanne, mis ei tõota mingeid väljavaateid.
• Leidke meeskonnaga ühine keel. Pärast alluvatega vestlemist, neile ettevõtte eesmärgi ja töörühma rolli selle saavutamisel edastamist tõuseb sageli majandusüksuse tegevuse finantstulemus.
• Ühine professionaalne areng tuleb kasuks nii juhile kui ka tema alluvatele.
• Lihtne vestlus kliendiga võib olla ka hea juhtimisharjutus. Küsides tavainimeselt tema elueesmärke, saad ideid oma ettevõtte arendamiseks.

Juhi isikuomadused iseloomustamiseks

Juhi tunnuseks on dokument, mis sisaldab inimese positiivsete isikuomaduste loetelu, samuti tema ametialaste teenete loetelu.

Seda omadust võivad vaja minna nii riigiasutused kui ka kolmandatest isikutest organisatsioonid, kui nad otsustavad üleviimise üle teistele filiaalidele ja kõrgematele ametikohtadele.

Dokument vormistatakse vabas vormis. Tunnus sisaldab juhi isikuandmeid, tema töötegevuse spetsiifikat ja ametialaste õnnestumiste loetelu. Dokumendis kirjeldatakse lühidalt ka juhi iseloomuomadusi ja käitumist.

Näited juhi isikuomadustest, mida iseloomustada:

Juhi isikuomadused CV-s

Inimese jaoks, kes soovib saada juhina tööd, peaks olema esmatähtis kompetentse, adekvaatse, ülevaatliku, kuid võimalikult informatiivse CV koostamine.

Seejuures tuleb oma oskustega mitte liialdada, aga ka mitte tagasihoidlik olla, tööandjale muljet avaldada ja seejärel ennast juhtimistegevuses heast küljest tõestada.

CV-d tuleks regulaarselt kohandada, kui kvalifikatsioon paraneb. Ärge unustage teavet värskendada.

Kokkuvõte peaks sisaldama üksikasjalikke ja informatiivseid punkte erialaste teadmiste ja oskuste, tugevuste, oskuste ja positiivsete omaduste kohta.

Isiklikud omadused, mis peaksid olema juhi CV-s, on järgmised:

• Professionaalsed oskused. Peaksite loetlema kõik, mis on teie ametikoha jaoks oluline. Nimekirja eesotsas peaksid olema oskused, mis on otseselt seotud eduka tööga. Muud positiivsed, kuid mitte esmased iseloomuomadused tööle, koht nimekirja lõpus.
• Oskus toime tulla negatiivsete emotsioonide ja stressirohke olukordadega.
• Sihikindlus ja töökus – aitavad püstitatud ülesannetega toime tulla, loovad pedantse ja hoolika juhi maine.
• Oskus alluvatega läbi saada.
• Soov enda erialaseid oskusi täiendada.
• Talent juhtimiseks.

Seega peab juhil olema üsna muljetavaldav nimekiri isikuomadustest, mis võimaldavad tal tõhusalt oma alluvaid juhtida ja toime tulla muude talle pandud ametiülesannetega.

Tänapäeva tööturg rõõmustab kvalifitseeritud personali ja koolitatud spetsialistidega, kes on valmis töötama ühiskonna hüvanguks. Haridusprotsess annab potentsiaalsetele töötajatele kõik võimalused, et aja jooksul ja töökogemuse kogunemisel saaksid nad oma ala tõelisteks meistriks ja tunneksid end oma erialal nagu kala vees. Kuid juhtub, et isegi kõrgelt kvalifitseeritud personaliüksused maineka töökogemusega suurfirmade endiste juhtide näol otsivad uut tööd. Ja siis peavad nad uue potentsiaalse tööandja jaoks koostama direktori või piirkonna tippjuhi CV.

Juhtiva ametikoha CV tunnused

Juhtiva ametikoha CV nõuab selle sisule erilist lähenemist. Siin ei saa hakkama paari üldise fraasiga teie isikuomaduste ja soovi kohta töötada ja areneda. Iga lugupeetud ettevõtte direktori koht antakse kandidaatide hulgast kõige väärilisemale kandidaadile. Potentsiaalne kaupluse juhataja kirjeldab end selles kui perspektiivset ja kogenud professionaali müügi ja ettevõtte poolt müüdava kauba turundusprotsessi loomise alal. Siin on rõhk hea juhi kogu omadustel, kes oskab tööd korraldada nii, et tehtud töö tulemusena on müügiks pakutava kauba hulk kasvanud pooleteise-kahe võrra, või isegi rohkem kordi. Juhikohale kandideeriv tulevane tehasejuht kirjeldab oma CV-s peamiselt oma kogemusi toodete valmistamisel ja kvaliteetse toote loomise protsessi loomisel. Kuid mis iganes tegevussuund on, peab juht suutma endale seada pädevaid eesmärke, neid saavutada ja suutma end esitleda nii, et tööandja teda usub ja tahaks oma kollektiivi võtta.

Kuidas end CV-s esitleda

Direktoritööga kaasneb mitmeid raskusi, millega ta peab iga päev silmitsi seisma. Mitte iga töötaja ei ole võimeline kasvama professionaalselt juhi tasemele. Sellele ametikohale saamiseks peate tõesti suutma teha direktori tööd, omama samal ajal palju spetsiifilisi vajalikke omadusi. Neist esimene on juhi olemus, ilma nendeta ei saa inimene end ülemusena realiseerida ega julgustada inimesi oma tööprotsessi kvaliteetselt sooritama. Kuid juhtimine pole hea juhi ainus oluline omadus. Ta peab olema piisavalt haritud ning tal peab olema selja taga tõsine hulk teadmisi ja praktikat, et asuda enesekindlalt oma kohustusi täitma. Sellepärast on CV-s oluline end õigesti esitleda, koostada mitte ainult eelmiste töökohtade standardloend, vaid teha ka iga töö alla joonealune märkus selle kohta, mida tal õnnestus sellel juhtival ametikohal mentorina saavutada. konkreetne projekt.

CV näidis juhtiva ametikoha jaoks

Et mõista, kuidas tööandjale eneseesitlust õigesti koostada, peate uurima potentsiaalse tegevjuhi CV näidiseid inimestelt, kes samuti otsivad tööd ja püüavad tähelepanu tõmmata, koostades oma oskuste ja võimete kohta õige soovituse. Võtke neist enda jaoks välja midagi uut, kasulikku, olulist, et mitte jätta tähelepanuta peamised tugipunktid. Jällegi tasub meeles pidada, et CV juhipositsioonile peaks olema ulatuslikum ja sügavam kui tavaline, mis tahes otsingutöö börsile jäänud kandidaadi tavaavaldus.

CV ehitusplokid

Hea, tõeliselt kvaliteetne CV peaks olema selgelt struktureeritud ja hästi kirjutatud. Kedagi ei huvita lugeda "lehte" kaebaja monoloogist endast, oma armastatust. Seetõttu on igas hästi kirjutatud direktori CV-s selgelt piiritletud struktuuriplokid, mis aitavad potentsiaalsel tööandjal sealt kiiresti andmeid oma ettevõtte tulevase juhi kohta ammutada. Konkreetselt ja lühidalt, ilma üleliigse veeta, rõhuasetusega oma tõeliselt olulistele omadustele oma ala professionaalina, peate kirjeldama oma oskusi ja võimeid soodsas valguses ning korraldama need struktuursesse sisusse.

Kogemusteave

Direktori CV-d on vaja alustada, nagu iga tööotsija, esmase teabega oma andmete kohta. Profiili päises peate määrama perekonnanime ja eesnime. Edasi näidatakse ametikoht ja soovi korral ka summa, mida potentsiaalne direktor nõuab, eraldades komaga. Seega võib kohe kõrvale heita need pakkumised, mis võiksid tulla tööandjatelt, kelle palgatase jääb allapoole seda, mida ta sooviks saada. Seejärel loetletakse teave töökoha tüübi kohta (täielik, mittetäielik või kustutatud), teave vanuse kohta ja kontaktid, mille kaudu saate selle inimesega ühendust pidada.

Pärast enda kohta käivate andmete standardset kokkuvõtet liigub autor töökogemuse ploki juurde. See on ilmselt kõige olulisem ja olulisem aspekt, millele tööandjad oma organisatsiooni õiget töötajat otsides tähelepanu pööravad. Just tööstaaž koos selle kestusega ja pingelise töötegevusega määrab tööandja esmase suhtumise oma potentsiaalsesse töötajasse. Erilist tähelepanu pööratakse neile taotlustele, mille hulgas on varem suurtes korralikes ettevõtetes kõrgetel ametikohtadel olnud taotleja: endine rõivapoe direktor või suure hulgimüügi megaturu osakonnajuhataja - sellised ametikohad ettevõtetes äratavad piisavalt tähelepanu ja ei jää märkamatuks. . Siin pole vaja mitte ainult loetleda kõik kohad, kus juhtimine toimus, vaid ka märkida nende ülesannete loetelu, mis sisaldusid uue juhi ametikoha taotleja ametijuhendis. Olgu tegemist tehasedirektori või toidukaupade hulgi- ja jaemüügiketi piirkonnajuhiga, iga selline taotleja peab märkima oma saavutused, mille ta oma raske töö tulemusena sai. Eduka CV jaoks on see kogemuse kohta teabe plokis kohustuslik element.

Tööalased saavutused eelneval töökohal

Ka taotleja kõige edukam esitlus oma kogenud ja praktiliste oskuste ning mitme- ja mitmetasandilise hariduse kohta ei mõjuta tööandjat, kes otsib oma ettevõttesse uut juhti, kui ta ei märgi CV-s äriprotsesside prioriteediskeemid, mis on spetsiaalselt välja töötatud eelmisel ametikohal. Tööturul on nõutud vaid see direktor, kes suutis eelmises ettevõttes majandusprotsessi paika panna, selle toimimisse sisse viia mõned edukad uuendused ning aidata kaasa ka ettevõtte kui terviku kasumi kasvule. Seetõttu pööratakse suurt tähelepanu taotleja ametialaste saavutuste uurimisele eelneval töötegevusel.

Haridus

Teine oluline blokk CV struktuuris on haridus. Tõenäoliselt ei saa suurettevõtete direktoritest kandideerijaid, kes on läbinud üheksa klassi üldhariduskoolis ja pärast seda läbinud aasta sõjaväeteenistuse. Kõrgharidus on teretulnud, haridusmagistrikraadiga kandidaadid eristuvad teiste kandidaatide taustast. Veelgi atraktiivsem on CV, kus on märgitud mitte üks, vaid mitu ülikooli korraga, mille taotleja on lõpetanud.

Lisakoolitused

Tuleb märkida, et aastatega teadus areneb, haridusprotsess paraneb ja teadusandmete allikad täienevad uute uurimistulemustega. Seetõttu peetakse inimest, kes lõpetas ülikooli üks või kaks aastakümmet tagasi ja ei toida selle aja jooksul oma teadmisi täiendavate erialatundide ja klassidega, juba ebapiisavalt kvalifitseerituks ja informatiivseks, kuna uuendused ja kõigi tegevusvaldkondade progressiivne liikumine. ei võimalda minna tsiklitega ühes kohas. Direktori CV tuleks nii-öelda “kaunistada” majandusjuhtimise või ettevõtlusjuhtimise teemaliste lisakoolituste, seminaride, töötubade, konverentside nimekirjaga. Siis näeb potentsiaalne tööandja oma tulevase töötaja soovi areneda, edasi liikuda, ajaga kaasas käia. See on juhi kohale kandideerijale muidugi ainult pluss.

Professionaalsed oskused

Direktor on ettevõtte nägu. Inimene, kes sellesse rolli valitakse, peab olema igakülgselt arendatud. Seetõttu pööratakse CV-s erilist tähelepanu tema võimetele: arvutioskustele, kõikvõimalikele programmidele, mis võimaldavad osavalt ja kiiresti talle pandud ülesannetega toime tulla, samuti võimele mõjutada alluvaid ja tõestada oma juhtimisoskust mitte ainult. sõnas, aga ka tegudes.

Keeleoskus

Ükskõik millisel ametikohal, millise koha inimene oma ettevõtte töötajate hierarhias ka ei oleks, on tee polüglottidele kõikjal avatud. Keeleoskus on alati väga teretulnud, kuna see on paljude kaasaegsete protsesside võti tõsistes ettevõtetes, mis töötavad välismaiste tarnijate, ostjate, investorite, potentsiaalsete klientidega. Mida öelda direktori kohta - talle tagatakse koht palju kiiremini, kui tema CV sisaldab märki inglise, saksa, prantsuse või muude keelte täiuslikust oskusest. See mitte ainult ei võimalda tal juhina hõlpsasti sõlmida ettevõtte jaoks olulisi tehinguid, vaid võimaldab tal kiiresti ja lihtsalt toime tulla kaasaegsete tehnoloogiate ja nende ingliskeelsete rakendustega ilma kõrvalise abita (see tähendab tõlgi abita). ).

Lisainformatsioon

Direktori CV korrektseks täitmiseks peate mõtlema taotleja kohta lisateabe ploki õigsuse ja olulisuse üle. Paljud inimesed võtavad ja tembeldavad viis kurikuulsat sõna seltskondlikkuse, täpsuse, vastutustunde, stressitaluvuse ja aktiivse töövõime kohta. Kuid režissööri CV puhul see valik ei tööta. Tulevase juhi pädev esitlus iseendast peaks olema täiendatud tema konkreetsete võimalustega, mida ta suudab ja mille poole ta uuel ametikohal ja uuel ametikohal püüdleb. Näidata oma eesmärgipärasust, paljastada oma funktsionaalseid võimeid, soovitada tulemustele keskendumist – just sellega peakski olema korrektne, hästi kirjutatud režissööri CV.

Kaasaegse tööturu tegelikkuses on tööd ja eriti juhtivat kohta üsna raske leida. Kuid see ei muuda oma ala spetsialiste vähem nõutavaks. Pealegi muudavad sellised tingimused nõudluse selliste spetsialistide järele palju suuremaks ja seda hoolimata asjaolust, et nõudlus on praegu väiksem kui pakkumine. Selle tulemusena peab iga juhi kohale kandideerija läbima karmi konkursivaliku.

Selles valikus osalemiseks on vaja CV. Ja selle läbimiseks on vaja, et see kajastaks üksikasjalikult taotleja kogemusi ja oskusi, esitaks positiivsed omadused kõige soodsamas valguses ja peidab asjatundlikult negatiivsed. Lisaks on juhi CV-le esitatavad nõuded suurusjärgu võrra kõrgemad, seega on selle korrektne koostamine põhiülesanne.

Direktoriks või ülemuseks soovijate levinuim viga on kiiruga kirjalike CV-de saatmine kõigile neile tuttavatele ettevõtetele, kus on vastav vaba töökoht. Seda tehakse põhimõttel "varem või hiljem kuskil kindlasti veab." Tegelikult on see täiesti vale lähenemine ja ainult aeglustab tööotsinguid. Kõige parem on pühendada suurem osa ajast CV kvaliteedile – siis on vaba töökoht garanteeritud.

Kõigepealt peate kummalisel kombel otsustama, millises keeles CV kirjutatakse. Parim pakkumine on CV kahes eksemplaris: vene ja inglise keeles. See on tingitud asjaolust, et meie ajal on inglise keel erinevate juhtide jaoks praktiliselt vajalik. Kuid te ei tohiks ettevõttele korraga saata kahte võimalust: oma teadmiste liigne demonstreerimine võib mõnikord pöörduda taotleja vastu. Peaksite lihtsalt vihjama ingliskeelse CV olemasolule, täpsustades selle vajadust telefonivestluse ajal.

Samuti väärib märkimist, et vene keeles kirjutatud CV-d pole mõtet lihtsalt tõlkida, kuna oluline on taotleja keele oskus. Seetõttu võite ja peaksite inglise keele oskuse puudumisel piirduma venekeelse CV-ga.

Jätkamise plaan

Nüüd peate oma CV planeerima, et seda oleks edaspidi lihtsam kirjutada. Niisiis, lühike kokkuvõtlik plaan:

• Täielik nimi ja sünniaeg;
• Kontaktandmed;
• teave hariduse kohta;
• teave töökogemuse kohta;
• Lisainformatsioon;
• veel kord kontaktandmed (vastavalt olukorrale);
• Karjäärieesmärk;
• palga kohta (vastavalt olukorrale);
• lahkumise kuupäev.

Lisateavet iga üksuse kohta allpool.

Täielik nimi ja sünniaeg

Võib-olla CV põhipunkt. Identifitseerimiseks on vajalik täisnimi ja vanusevaliku läbimiseks sünniaeg. Paljud ettevõtted kehtestavad juhtivatele kohtadele vanusepiirangu, mistõttu sünnikuupäeva märkimine kohe CV alguses on väga oluline, kuna see säästab aega nii tööandjale (otsustamiseks piisab ühest pilgust) kui ka kandideerija jaoks ( mida varem talle teatatakse, et ta ei sobi, seda varem saab ta tööotsinguid jätkata).

Kallid sõbrad! Kirjutas Denis Povaga. Otsustasin koostada postituse võrguühenduseta tööotsijatele. Kuigi ma nõustan - ja ehitan selle põhjal karjääri. Kuid on lugejaid, kes valivad oma erialal elukutse ja otsivad CV-d, et tööle saada.

Mind võeti sageli tööle ja lahkusin töölt teisele. Ja ma olin alati hämmingus, kuidas end asjatundlikult esitleda, nii et nad mind valisid. Ma arvan, et olete sarnases olukorras...

Tasapisi hakkasin mõistma, et ma ei saa ühelgi töökohal palju raha teenida. Ja ühel ilusal päeval pühendus ta täielikult Interneti-ärile. Töötan kodus enda jaoks ja postitan siia blogisse artikleid.

Esiteks, saagem üksteist tundma. Minu nimi on Denis Povaga. Ja sa oled minu ajaveebisaidil

Ja allpool on täielik loetelu ja kokkuvõtete näited. Ja saate alla laadida mis tahes ja jääb üle vaid sisestada oma Eesnimi Perekonnanimi, täita nõutud väljad ja saata see tööandjale. Kuid kõigepealt soovitan vaadata koomiksit, kuidas intervjuus käituda:

12 viisi õige töö saamiseks

Loomulikult on see YouTube'i naljavideo.

Ja allpool saate alla laadida päris CV tööle.

Mugavuse huvides analüüsin iga ametit. Ja ma annan soovitusi, kuidas seda teha. Ja te võtate juba vajaliku teabe)) Ja kui teil on küsimusi, küsige neid allolevates kommentaarides. Loodetavasti aitab ülevaade teid!

Niisiis. Me alustame.

Miks on töökohale kandideerimisel vaja CV-d?

Mitte igal pool ei anna tööandja sellist võimalust CV alusel valiku tegemiseks. Kuid endast lugupidavad ettevõtted valivad selle meetodi. Ja esiteks on ankeetide täitjate seas eelintervjuu. See võib olla otsene pöördumine ettevõtte poole või saata küsimustiku meili teel. Mõnel juhul järgib CV ettevõtte malli. See tähendab, et on küsimusi, mis pakuvad tööandjale huvi ja kui asjatundlikult te küsimustiku täidate, seda tõenäolisemalt saate nendega koostööd teha. Teoreetiliselt võib 70% edust sõltuda hästi täidetud CV-st.

Kujutage ette, et ettevõte otsib raamatupidajat, kuid konkurents sellele kohale on liiga suur. Soovijaid on nii palju, et iga päev kandideerib üle 100 inimese. Kuid tööandjal pole vaja kõike, vaid ainult raamatupidajat, kes ülesannetega kõige paremini hakkama saab. Valitakse parimad. Ja abiks valiku tegemisel - ja teie CV teenib.

Kuidas koostada ja kirjutada õiget CV?

Ja siin on see huvitavam. Kui teile antakse võimalus see meili teel täita, siis ärge kartke, et see lugemata ei jää. Teine asi, et saates saate lisaks helistada firmasse ja täpsustada või teavitada, et olen selline ja selline, selline ja selline ja saatsin teile oma profiili valitud eriala kohta.

See tähendab, et ühelt poolt kõne võib tõsta teid teistest kõrgemale seekord. Ja teine ​​- saadeti meili teel ja kinnitas lisaks, et olete olemas))

Selgub, et saate teiste kandidaatide seast silma paista.

Ärge kartke küsimustikus lisaväljade olemasolul rohkem öelda. Kuid palga kohta, kus küsitakse soovitud, ei saa te suurt kirjutada. Valige keskmine. Las see summa ei tundu sulle nii suur, kuid tõenäosus, et sind valituks osutub, suureneb. Lõppude lõpuks on esimene asi, mida te teete, ja teile makstakse palka ja sotsiaaltoetusi. pakett. Muidugi, kui see on olemas

Mis puudutab haridust. Kirjutage need, mis tegelikult olemas on. Aga siis jälle võib valetada, et sellisel ja sellisel teemal on pooleli teine ​​kõrgharidus. Ja pluss lisakursused - märkige need, mis suudavad teid peast eristada.

Kirjutage ausalt, aga kus on võimalus ilustada - ärge kartke rohkem kirjutada. Kuna põhivalik läheb küsimustikule. See tähendab, et inspektor ei pruugi teid isiklikult ilusana näha, kuid sellest, kui ilusti CV kirjutate, sõltub edu.

Seetõttu täitke väljad üksikasjalikult, punkthaaval. Allpool on näited, samuti valmis mallid erinevatele ametitele.

pane tähele seda enne põhilist CV-d võite saata kaasasoleva. Eriti kui teete seda meili teel. Võimalus on kirjutada CV füüsilisel kujul. See on printimine. Ja tööle kandideerides ärge kõhelge endast lähemalt rääkimast, pakkudes kõike paaris lehes. Isiklikul kohtumisel ei saa teemale õigesti lähenedes mitte ainult meeldida, vaid ka pärast vestlust jätta juhi lauale isiklik CV koos kontaktandmetega. 90% - et nad valivad sind!

Peaasi on seda tõsiselt võtta.

Kaaskiri CV - mis see on ja milleks seda vaja on?

Ja see asi aitab pakkuda põhilist CV-d. Poleks ju õige oma profiili kohe meilile saata. Palju tõhusam on kirjutada kaaskiri, kuhu paari rea kaupa kirjutada, kes sa oled ja kuidas vabale kohale reageerisid (kust tulid, kust õppisid).

Lihtsalt teave, näiteks - ma olen selline ja selline ning sain teie vabast töökohast teada ajalehes "Töö" või saidilt "Avito" ilmunud kuulutusest. Ettevõte võib ju pakkuda mitut reklaamiallikat ja seda tehes annate neile teada, kust olete selle eriala kohta õppinud, ja aitate tuvastada töökanaleid.

See on üks kaanepildi eeliseid. Ja mis kõige tähtsam, kirja roll on tutvustada teisel pool olevale lugejale oma põhilist CV-d.

Üldiselt on koostamiseks kohustuslik, kui saadate näidise meili teel, mitte tingimata, kui esitate CV isiklikult. Lihtsalt isiklikul kohtumisel või telefoni teel - saate suuliselt selgitada, kes te olete, milline vaba töökoht teid huvitab ja kust selle kohta õppisite ...

Kaane CV näide:

Tere.

Minu nimi on Ivanova Anna. Lisage julgesti oma CV raamatupidaja ametikohale kandideerimiseks. Sain selle elukutse kohta teada saidi kuulutuse kaudu " Avito". Olen valmis andma oma kandidatuuri kaalumiseks vajalikku lisateavet.

Parimate soovidega,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ette tänades!

p.s. Lisan oma CV eraldi failina.

Universaalne CV mall (iga elukutse jaoks) + näide

Kui vajate standardvormi, laadige see tasuta alla. See koosneb 2 lehest. Esimene leht on teie kohta vajalik teave ja teine ​​lisaoskused. Mugav ja lihtne mall. Ei midagi ekstra. Ja seda võib omistada igale elukutsele. Aga ikkagi, kui on valitud teatud eriala, siis vaata allpool olevaid malle. Võib-olla valida parim valik.

Mis puudutab allalaadimist. See on pdf-vorm elektroonilisel kujul. Selles vormingus kirjutan kõik oma . Avaneb kõigis seadmetes. Kuid te ei saa selles olevat teksti muuta. Seetõttu on see ainult printimiseks ja seejärel täitke see hoolikalt pliiatsiga. Sobib, kui on vaja kiirelt printida ja kohapeal täita.

Ja teine ​​variant, juba täidetud näide. Seda saab redigeerida Wordi tekstiredaktoris. Kasutage seda valikut kiireks redigeerimiseks. Ja muide, pärast seda saate salvestada õige versiooni pdf-vormingus ja seejärel saata see versioon posti teel tööandjale.

Tühi – (pdf-vormingus)

Lõpetatud – (doc formaadis)

Näidised tööks erialade kaupa .doc (word) formaadis

Nii jõuamegi sektsioonini, kus kõik CV on elukutsete kaupa jagatud. Samuti annan teile mõned soovitused iga eriala kohta. Kuidas saate oma teadmisi ja oskusi Internetis kasutada, et töötada mitte tööandja, vaid iseenda jaoks.

Umbes kõik korras!

raamatupidaja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Alustan sellest, et kui tahad sellist tööd, siis oled selle spetsialist. Palju tõhusam ja pikemas perspektiivis tulusam on alustada raamatupidamise teemal blogimist. Ja pärast seda, kui inimesed hakkavad blogi külastama, asetage reklaambännerid - kas nende teenuste või partnerite teenuste kohta. Näiteks deklaratsioonide täitmine.

Sellele on üles ehitatud väga tulus veebiäri. Ja kui te ei tea, küsige minult ja laadige minu raamat tasuta alla!

Advokaadi või majandusteadlase CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Valige otsingumootorites need märksõnad, mis on teie teemaga seotud. Ja põhitöö ajal või õhtul, pühendades 1-2 tundi, kirjutage 1 kasulik artikkel päevas. 3-6 kuuga toob su blogi rohkem sisse kui põhitöö.! Parem müüa ennast ja oma teadmisi teistele inimestele Interneti kaudu, kui teha seda võrguühenduseta. Uskuge mind, kui mõistate õigusteenuste ja majanduse teemat, saavutate kiiresti edu!

Režissööri CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Harida teisi isikliku kasvu ja karjääris edu saavutamiseks. Kuidas juhtida personali, juhtida jne. Kirjutage oma teadmistest oma ajaveebis 1-2 artiklit ühe, kolme päeva jooksul. Aeg möödub ja ajaveebi toob rohkem, kui kellegi heaks töötades režissöörina teenite!

Pakkige teadmised ja müüge.

Peamine CV mall

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Sama, mis juhtival ametikohal, lugege ülaltoodud soovitusi. Alustage ajaveebi pidamisega tasuta WordPressi saidil. See ajaveebi haldussüsteem, mille peal minu blogi peetakse. Esiteks on see lihtne ja teiseks kasumlik! Lisaks saate valida endale meelepärase teema. Olgu see siis sinu hobi. Mis see on?

müügijuhi CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Issand, kui sul on müügioskusi)). On aeg neid veebikaubanduses rakendada. Alustage ajaveebi pidamist ja looge oma tooteid müües. Mida sa teed, kui sul enda oma pole? Kõik on lihtsam kui tundub – soovitage sidusettevõtteid. Kui olete tõesti suurepärane juht, siis õnnestub.

Astu esimene samm juba täna!

sekretäri CV mall

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Oh, kui sulle meeldib paberitega töötada ja dokumentidega askeldada... On aeg avaldada blogis kõik oma teadmised ja oskused. See tähendab, et tegelikult töötate ka arvutiga, ainult enda jaoks. Alustage isiklikku ajaveebi ja avaldage lihtsalt artikleid otsingumootorite märksõnade kohta. Tehke artikleid ainult inimestele, mitte robotitele! Ja kõik saab korda. Ja kui ei, siis küsige minult ... Lõppude lõpuks ma blogin ise))

pangatöötaja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Lahe eriala ühest küljest olla panga töötaja. Aga tegelikult tundub kõik lihtsalt ilus. Ühel või teisel viisil on teil ülemus ja peate vara ärkama, tööle minema. Mis sa oled, ma ei heiduta – hea vaba koht. Eriti kui inimesed saavad laenu ja lisateenuseid. Ilmselt on see suurepärane – petta samu inimesi ja saada selle eest palka?

Kas pole lihtsam hakata pidama pankade teemal blogi ja anda inimestele nõu, kuidas mitte lasta end petta, kuidas laenudest lahti saada, kuidas hüpoteeklaenu tasuda. Ehk siis tõesti aidata inimesi pangaasjades, ainult läbi ajaveebi. Saate kombineerida nii teksti- kui ka videovormingut. Uskuge mind, see on tulus suund ja paljutõotav.

Admin Resume näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Administraatoril on minu arvates aega loomingulisemale tegevusele pühenduda. Jah, jälle saidi kohta)). Lõppude lõpuks, uskuge mind - huvitavam ja tulusam. Saate valida mis tahes teema. Ja väljaannete järgi sõna otseses mõttes 3-5 artiklit nädalas. 3 kuu pärast võite administraatori töö unustada ja hakata enda jaoks direktoriks!

kassapidaja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Kas teate, kuidas sularaha hoida ja raha lugeda? Seejärel võite saada finantsteemadel blogijaks ja kirjutada lihtsalt artikleid otsingu päringute jaoks. Ei meeldi see teema? Valige ükskõik milline, millele hing jääb. Loe seda blogi, ma kirjutan palju sellest, kuidas kodust tööd saada…

Müügikonsultandi CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Olenevalt sellest, mida müüte, saate teha tooteülevaateid Interneti kaudu. Näiteks viimast korda 2016. aastal ja saab hoo sisse 2017. aastal - tootearvustused ja ülevaated. Saate neid teha video- või tekstivormingus. Ja peale selle ühe ja teise toote võrdluse. Ja kasum tuleb reklaamist. Alusta blogimist juba täna!

disaineri CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Disainer? Kas teil on ka graafikaprogramme? Jah, teil pole hinda. Internetis pole piisavalt spetsialiste, kes kõiki disaini saladusi asjatundlikult õpetaksid. Sellise programmi nagu Photoshop kasutamine ja piltidega manipuleerimine... ja joonistamine on kõik suurepärased, usalda mind! Sellest teemast ei saa mitte ainult juht, vaid saate ka teistele kursusi soovitada ja teenida. Kõik see toimub teie isikliku ajaveebi kaudu.

arvutioperaatori CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Mäletan, kuidas pidasin ajalehte ja valisin arvutioperaatori vabad kohad. Paremaid pakkumisi otsides helistati erinevatele numbritele. Aga teate, ma tunnistan – see pole tõsine elukutse. Parem on ajaveebis avaldada oma teadmised selle kohta, kuidas kiiresti tekste tippida või kuidas Wordis, Excelis jne töötada. Ma ütlen teile saladuse, et Wordi ja Exceli kursused on väga populaarsed. Arvake ära, mille eest saate raha võtta ja sellega raha teenida?))

kelner CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Kelner, hea töö õpilastele. See on aeg, mil tekib soov erialale pühenduda ja karjääri ehitada. Kuid selles pole paljulubavaid suundi, rääkimata suurest kasumist. Ja kui pärast tööpäeva või nädalavahetustel on paar tundi vaba aega, siis hakka tõsisemate asjadega tegelema. Vaja läheb arvutit ja internetti. Avaldage oma päevik Internetis. Ja sa ei jää märkamatuks. Kasutage tekste ja fotosid. Soovi korral video. Rääkige sellest, mida teate, ja ühendage oma mõtted otsingupäringutega. Et mitte lihtsalt nimetada artikleid nii, nagu arvate, vaid täpselt nii, nagu inimesed otsivad. Sul õnnestub!

lapsehoidja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Ja lapsehoidjate jaoks on lihtsalt "patt" ilma veebisaidita olla)) Päevas võite leida mitu tundi. Asi ei ole selles, et pead ajahigis pidevalt blogi kallal töötama. Mitte! Peaasi on alustada. Ja esimesel etapil, jah, peate oma järglastele rohkem tähelepanu pöörama. Kuid te ise ei märka, kuidas saate Interneti kaudu lisatulu luua. Näiteks teema lastest või kokkamisest ... või mis on teie hobi?

Programmeerija CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Programmeerija kohta on raske öelda, sest tavaliselt on need inimesed targad ja kas juba võrgus oma projekti kallal või meeskonnaga töötades või äärmisel juhul suure raha eest heas seltskonnas. Pean silmas palka 500 000 rubla või rohkem. Kuid igal juhul on õigem saada iseenda meistriks ja arendada välja oma projekt infoturunduse vallas. Lihtsalt pole vaja programmeerimist õpetada, kuna selle teema turusegment on kitsas. Kuid võtke üldisem teema, millest saate teistest paremini aru ... Miks mitte ?!

juhi CV mall

(doc formaadis | 2 lehekülge)

-Mis, ütleb ta ... Ma töötan taksojuhina ja mulle meeldib)) Aga ma kuulsin taksojuhist, kes lõi 3 kuuga veebisaidi, mille sissetulek oli 80 000 tuhat rubla. Ja seda oma linna autojuhi keskmise palgaga 12 000. Kas arvate, et ta töötab endiselt autojuhina? Ka sina mõtle vabal ajal. Või küsi allpool...

Inseneri CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Loe altpoolt...

ehitaja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Ehitus, nii et see on omaette teema. Spetsialiste on nii palju, et kümmekond peenraha. Mõned plaatijad, teised elektrikud, kolmandad keevitajad, viimistlejad. Ja igaüks on omal alal teistest parem. Noh, vaata, ta kirjeldas oma raamatus, kuidas ta lõi oma isale ajaveebi ja avaldas just elektriteemalisi artikleid?)) Täna on tema projekti külastatavus 2400 külastajat päevas. Kas kahtlete endiselt, et teie teadmised võivad kellelegi kasulikud olla? Seejärel vaadake Yandex Wordstati märksõnastatistikat... Mida inimesed teie teema kohta otsivad. Ja kui palju inimesi näiteks päevas seda või teist palvet otsib. Kvalifitseerumiseks kasutage märksõna ees jutumärke ja hüüumärki. Nagu nii: «! märksõna siin » . Lisaks jagage saadud näitamiste arv kuus (ülemine), jagage 30 päevaga ja selgitage välja keskmine nõudluse arv päevas.

CV näidis õpetajale

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Ja õpetajatele tahaks öelda, et on saabunud uus õppimise ajastu. See tähendab, et kui klassis õpetate korraga 20 inimest, siis Internetis saate korraga koguda 1000 inimest ja neid õpetada. Õpetajana ülikoolis või koolis oled näiteks palgal ja internetisfääris – tasu igalt õpilaselt. See võib olla kas 1 tuhat rubla koolituskursuse või 30 000 rubla eest. koolituse jaoks. Kui palju kulub 100 soovija hulgast klassi saamiseks?)) Alustage ajaveebiga juba täna!

Lasteaiaõpetaja CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Saate juhtida lasteteemalist projekti, ma avaldan nädalas mitu sissekannet. Otsingusoovituste kasutamine – alustage tööd külastajate meelitamiseks. Mõne aja pärast pole CV enam vajalik))

Arsti CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

Arstide kohta ei oska ma midagi öelda. Kõik oleneb ju inimesest ja arsti erialast. Üks asi on see, kui tead A-st Z-ni lülisamba kohta ja saad alustada projektiga lülisamba ravi teemal või kuidas seljavaludest lahti saada... Ja kirurgina on asi hoopis teine. Siin saate enne CV allalaadimist küsida allolevates kommentaarides ja ma annan soovituse vastavalt teie olukorrale.

koka CV mall

(doc formaadis | 2 lehekülge)

— Neile, kellele süüa teha ei meeldi, on kulinaarse veebilehe pidamine keeruline. Kuid kokad, kellel on soov ja kirg selle elukutse vastu, peavad lihtsalt hakkama oma retsepte avaldama. YouTube'is on juba palju videoblogijaid ja sellel teemal on palju saite. Kuid igaüks võib konkurentidest silma paista. Oleneb soovist ja armastusest selle ettevõtte vastu. Head kokad ... loe neid sõrmedel). Ja projekti kasumlikumaks muutmiseks proovige valida toiduvalmistamisel nišš. See tähendab, et kirjutage mitte kõigist roogadest, vaid nendest, mis on mõeldud tervisliku toitumise ja kehakaalu langetamiseks. Või otsige ennast, ajaveebidest ja kõigist roogadest, saate koguda palju liiklust ja reklaamid hästi välja lülitada ...

(doc formaadis | 2 lehekülge)

«Ausalt öeldes ma ei tea, kuidas saab selle juhtumi internetti üle kanda. Kui ainult üldisemalt, siis kirjuta kaubandusest, kaupade paigutusest. Või võta mingi üldisem teema. Peate statistikat vaatama ja sellele tuginema. Sulle võib ju meeldida mõni teine ​​suund ja selle põhjal vali teema ... Küsi allpool, ma ütlen sulle!

juhendaja CV mall

(doc formaadis | 2 lehekülge)

Siin sama mis ülal...

Tõlgi CV näidis

(doc formaadis | 2 lehekülge)

- Ja kaasaegsed tõlkijad teevad seda - nad peavad ajaveebi ja avaldavad vormi kohta arvestust - kuidas õppida inglise keelt 3 kuuga, kuidas inglise keelest aru saada jne. See tähendab, et nad katavad oma niši märksõnad ja kirjutavad seejärel ajaveebi. Blogi meelitab ligi külastajaid, kes satuvad tellimusnimekirjadesse ja müüakse infotooteid. Nad loovad oma projekti kaudu infoäri. Ma soovitan!

Laadige kõik CV-vormid tasuta alla. Värskendatud 2018. aastal

Noh, lõpuks otsustasin pakkida kõik vormid ühte arhiivi zip-vormingus, et saaksite valida sobiva malli ja muuta seda otsitava vaba töökoha jaoks.

Soovin teile elus head tööd ja mis kõige tähtsam - kõrget palka.

(zip-arhiiv | 419 kb.)

Lugupidamisega
Denis Povaga

Heitke pilk meie pakutavale CV näidisele (vt allpool olevat valikut). See on üsna tavaline ja üldiselt hästi kirjutatud. Täiuslikkusel pole aga piire ja isegi head varianti saab parandada.

CV näidis nr 1

Aleksejev Sergei Vjatšeslavovitš

Sihtmärk

Tööle asumine finantsdirektorina, direktori asetäitjana, finantsjuhina

töökogemus

2000-1999 Solnõshko OÜ, Rostov Doni ääres.
Peadirektori asetäitja
. Hinnakujundus, tarnekontroll
. Kontoritöö korraldamine

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostov Doni ääres.
finantsjuht
. Rahavoogude juhtimine
. AFHD, planeerimine

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov Doni ääres.
Kommertsdirektor
. Tarnete ja müügi korraldamine ja läbiviimine

Haridus

1999-2000 LOE neid. Plehhanov, Moskva.
Juhtimiskoolitusprogramm Vene Föderatsiooni rahvamajanduse sektoritele
Eriala: finantsjuhtimine

1996-1999 Riiklik Põllumajandusülikool, Rostov Doni ääres.
Teaduskond: Raamatupidamine ja audit
Eriala: majandusteadlane

1989-1995 Riiklik meditsiin Riiklik Akadeemia, Rostov Doni ääres.
Teaduskond: Arstiteadus
Eriala: arst

Lisainformatsioon

Töötan personaalarvutiga, räägin inglise keelt, GAAP põhitõdesid. Oman A, B, C kategooria juhiluba.

P.S. Energiline, seltskondlik, järjekindel nõutud tulemuste saavutamisel

Telefon: 000-00-00

Mõned märkused selle CV näidise kohta:

1. Saadetud finantsjuhi vabale ametikohale ja see ametikoht vabade töökohtade loetelus CV-s on märgitud viimasele kohale.
2. Kõrgemate ametikohtade loetlemine viitab küllaltki kõrgetele ambitsioonidele ning võib-olla peetakse finantsjuhi ametit "läbiva" või reservi ametikohaks, kus kandidaat ei plaani kaua töötada.
3. CV näidisest ei selgu, milline on kandidaadi erialane töökogemus finantsjuhtimise valdkonnas.
4. Võib oletada, et ta töötas väikeettevõtetes, kus lisaks finantsküsimustele lahendas ka majanduslikke ja organisatsioonilisi küsimusi.
5. Kandidaadil puudub Moskva elamisluba, mis on paljude ettevõtete jaoks oluline kandidaatide esmasel valikul. See on esmane, kui tuleb palju CV-sid, on see kriteerium paljude jaoks määrav. Kui aga kandidaat on oma ala professionaal, siis registreerimist sageli ei mäletata.
6. Kokkuvõttest nähtub, et kandidaadil puudub põhieriharidus.

See CV võib välja näha teistsugune (vt allpool olevat valikut).

CV näidis nr 2

Aleksejev Sergei Vjatšeslavovitš

Tööpakkumisi finantsjuhile

Vanus: 28 aastat

Perekondlik staatus: vallaline

Telefon: 000-00-00

Haridus

1999-2000 LOE neid. Plehhanov
. Juhtimiskoolitusprogramm
. Spetsialiseerumine: finantsjuhtimine

1996-1999 GAU
Eriala: raamatupidamine ja audit

töökogemus

1999 - praegu OÜ "Ettevõte "Solnõško"(70 inimest)
Ametikoht: asetäitja finantsjuht

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 inimest)
Ametikoht: finantsdirektor

1996-1998 Tor-M LLP(30 inimest)
Ametikoht: kommertsdirektor

Professionaalne kogemus

• Finants- ja majandustegevuse analüüs
• Rahavoogude juhtimine
• finantsplaneerimine
• Eelarve koostamine
• Aruannete koostamine
• Kontroll raamatupidamisosakonna tegevuse üle

PC - Windows 98, MS Office'i, Interneti kogenud kasutaja

GAAP-i põhialuste tundmine. Inglise keel – kõnekeel

Isikuomadused

Analüütiline mõtteviis, tõhusus, ennustamisvõime, sihikindlus

Palk katseaja eest- alates 700 dollarist

Uue CV malli eelised:

1. Loetletud on üks ametikoht, mistõttu pole selget põhjust eeldada, et kandidaat kaalub muid ametikohti.
2. Jaotises "Haridus" on jäetud ainult teave kutsehariduse kohta. Põllumajandusülikooli tähistatakse konkreetselt lühendiga, et suunata tööandja tähelepanu erialale, mitte õppeasutuse profiilile.
3. Märgitud on töötajate arv ettevõtetes. Juhtimiskoht väikeettevõttes vastab sageli nõutava kvalifikatsiooni taseme ja tööülesannete ulatuse poolest spetsialisti ametikohale suurettevõttes ja Sergei kandideerib sellele ametikohale.
4. Ametikoha täpsem sõnastus viimasel töökohal keskendub kutsetegevusele, võimaldab eemalduda asedirektori kui paljude küsimuste eest vastutava juhi ametikoha tõlgendamisest.
5. Spetsiaalne rubriik „Töökogemus” ei paljasta mitte ainult üksikasjalikult, mida pidite tegema, vaid võib huvi pakkuda ka neile tööandjatele, kes otsivad töötajat sarnaste tööülesannete täitmiseks.
6. Palk märgitud. See on suurettevõtte finantsjuhi palk. Seadistatud latt on Sergei jaoks tõeline ja lõikab ära ebaatraktiivsed pakkumised.