Avalik teenistus täna ja homme. Avalik teenistus. VI. Infosuhtluse osalejatele portaaliga töötamisel nõustamistoe pakkumise kord

VENEMAA Föderatsiooni TÖÖ- JA SOTSIAALKAITSEMINISTEERIUM

VENEMAA FÖDERATSIOONI SIDE- JA MASSIMINISTEERIUM

TELLIMINE

Föderaalosariigi infosüsteemi toimimise eeskirjade kohta " Föderaalne portaal tsiviilteenistus ja juhtivtöötajad"

Kaotatud jõud 10.03.2018 alusel
Venemaa tööministeeriumi ja Venemaa telekommunikatsiooni- ja maühistellimus
31. jaanuaril 2018 N 45n/30
____________________________________________________________________

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 17. juuni 2015. aasta dekreedi N 602 "Mõnede meetmete kohta riigiorganite ja kohalike omavalitsuste personalivarustuse parandamise meetmete kohta" (õigusaktide kogumik) lõikele 3 Venemaa Föderatsioon, 2015, N 26, art. 3896)

tellime:

1. Kinnitada liitriigi infosüsteemi "Föderaalteenistuse ja juhtimispersonali portaal" toimimise eeskirjad vastavalt lisale.

2. Tunnistada Tööministeeriumi korraldus kehtetuks ja sotsiaalkaitse Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni Side- ja Ma18. juuli 2014 N 473n/211 "Föderaalriigi infosüsteemi "Föderaalne avalike teenistuste ja juhtivtöötajate portaal" toimimise eeskirjade kohta (registreeritud) Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 31. oktoobril 2014, registreerimisnumber N 34542).

tööminister
ja sotsiaalkaitse
Venemaa Föderatsioon
M.A.Topilin

kommunikatsiooniminister
ja massikommunikatsiooni
Venemaa Föderatsioon
N.A. Nikiforov

Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
15. detsember 2015
registreerimisnumber N 40107

Rakendus. Föderaalosariigi infosüsteemi "Avaliku teenistujate ja juhtivtöötajate föderaalne portaal" toimimise eeskirjad

Rakendus
Venemaa tööministeeriumi korraldusel
ja Venemaa telekommunikatsiooni- ja m
5. novembril 2015 N 848н/442

I. Üldsätted

1. Föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtimispersonali föderaalne portaal" (edaspidi portaal, eeskirjad) toimimise eeskirjad määravad kindlaks föderaalvõimude ja nende asutuste vahelise teabevahetuse korra. territoriaalvõimud, muud föderaalvalitsuse organid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgeimad täitevvõimud, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste muud riigiasutused, Vene Föderatsiooni kohtute aparatuur, riiklikud korporatsioonid ja organisatsioonid, mille nimekirja määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus (edaspidi riigiorganid ja organisatsioonid), kohalikud omavalitsuse organid, portaali moodustamiseks ja arendamiseks volitatud asutus (edaspidi: volitatud asutus) ja portaali tehnilise toimimise tagamiseks volitatud asutus - portaalipidaja (edaspidi teabesuhtluses osalejad).
________________
Kinnitatud föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistujate ja juhtivtöötajate föderaalne portaal" määruste punkt 1_1 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2011, nr 10, art 1418; 2013, nr 7, art 652 2014, nr 2, artikkel 117; 2015, N 26, artikkel 3896).

2. Teabevahetus teabevahetuses osalejate vahel portaaliga töötamisel toimub Interneti-teabe- ja telekommunikatsioonivõrgus e-posti aadressil: http://www.gossluzhba.gov.ru allsüsteemi „isiklik konto” kaudu. portaali suletud osa, millele on volitatud juurdepääs tagatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3. Volitatud juurdepääs portaali suletud osale toimub identifitseerimiseks ja autoriseerimiseks organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete kasutamise kaudu - sertifitseeritud ettenähtud korras volitatud juurdepääsu vahendid portaali suletud osale (edaspidi volitatud juurdepääsu vahendid).

4. Portaal töötab ööpäevaringselt.

Portaali tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate katkematu töö häiretega üle ühe päeva seotud korralise hoolduse tegemine on portaalipidaja poolt kirjalikult kokku lepitud Vene Föderatsiooni Valitsuse Kantseleiga vähemalt nädal enne portaali algust. määratud töö.

Pärast tavahoolduses kokkuleppimist tagab portaalipidaja teabesõnumi postitamise vastavatele “isiklikele kontodele”.

5. Volitatud asutus annab:

a) ettepanekute koostamine portaali arendamiseks, sealhulgas selle struktuuri, funktsioonide ja sisu täiustamiseks teabeallikas;

b) metoodiline ja nõuandev tugi infosuhtluses osalejatele, samuti füüsiline ja juriidilised isikud Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse (edaspidi riigiteenistus) ja portaaliga töötamise küsimustes;

c) portaali teabeallikasse paigutatava teabe, sealhulgas vabade ametikohtade teabe koostise ja struktuuri ning taotlusvormi elektroonilise vormi määramine;

d) teabesisu ja portaali teaberessursi ajakohasena hoidmine Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse (edaspidi "avaliku teenistuse") kohta normatiivsete õigusaktide ja teabe, analüütiliste, teatme- ja metoodiliste materjalide postitamise osas. vallateenus, teave portaali enda kohta teabe paigutamise algatajate jaoks ankeedi elektroonilise vormi koostise ja ülesehituse kohta, juhendid ja metoodilised materjalid personalitöö, sealhulgas meetmete tagamise küsimustes, mille eesmärk on arendada tsiviil- ja munitsipaalteenistus, korruptsioonivastased, statistilised ja teatmematerjalid teabevahetuses osalejatele (sealhulgas kasutusjuhend), analüütilised aruanded portaali teaberessursi teabevahetuse kasutamise kohta personalitöös osalejate poolt, samuti teave portaalis osalevate isikute kohta. juhtivtöötajate föderaalne reserv;

e) portaali klassifikaatorite ja kataloogide moodustamine, hooldamine ja ajakohastamine;

f) portaali inforessurssidega suhtlemisel osalejate töö jälgimine ja moodustamine statistilised aruanded portaali inforessursi kasutamise kohta personalitöös;

g) portaali toimimise kohta aruannete esitamine Vene Föderatsiooni valitsusele, selle tõhususe hindamine ja teabevahetuses osalejate portaaliteenustega tehtava töö kvaliteedi hindamine.

6. Portaalipidaja pakub:

a) portaali ja telekommunikatsiooni infrastruktuuri tehniline ja tehnoloogiline tugi, selle toimimist tagava tarkvara ja riistvara käitamine ja arendamine;

b) portaali tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate katkematu töö korraldamine;

c) vastavus kinnitatud nõuetele infoturbe portaal, sealhulgas portaali suletud osa kaitsmine volitamata juurdepääsu eest;

d) portaali postitatud isikuandmete kaitse;

e) ööpäevaringne juurdepääs portaali suletud osale infosuhtluses osalejatele (v.a. eeskirja punktis 4 nimetatud juhud);

f) portaali tehnilistes küsimustes teabevahetuses osalejate nõustamine;

g) volitatud juurdepääsu vahendid ametnikud, kellel on juurdepääsuõigus portaali suletud osale (edaspidi volitatud ametnikud), ja töötajatele, kes on selleks määratud töökohustused portaali infoallikasse postitamise ja eeskirja punktis 26 nimetatud teabe ajakohastamise kohta (edaspidi volitatud töötajad), infosuhtluses osalejad (välja arvatud kohalikud omavalitsused), mis on ettenähtud viisil seotud portaali suletud osa, sobivate " isiklikud kontod", samuti valitsusasutuste ja -organisatsioonide ning volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate nimekirjade koostamine ja haldamine osana portaali suletud osa kaitsmiseks volitamata juurdepääsu eest.

7. Valitsusasutused ja organisatsioonid:

a) määrab kindlaks volitatud ametnike ja volitatud töötajate nimekirja;

b) esitama portaalipidajale ettenähtud viisil ajakohast teavet volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta vastavalt eeskirja punktile 15;

c) paigutada portaali infoallikasse infot vabade ametikohtade kohta ja hoida seda ajakohasena (v.a. vabade ametikohtade puhul riigikorporatsioonid ja organisatsioonid, mille nimekirja määrab Vene Föderatsiooni valitsus) ja teave isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja kes on kantud juhtivtöötajate föderaalsesse reservi (välja arvatud teiste föderaalvalitsusorganite, asutajariigi täitevorganite isikud). Vene Föderatsiooni üksused, muud Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganid, Vene Föderatsiooni aparatuurikohtud ja kohalikud omavalitsused);

d) esitama volitatud asutusele nende kohta jooksvat teavet organisatsiooniline struktuur ja muud teavet portaali klassifikaatorite ja kataloogide uuendamiseks. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgeimad täitevvõimud esitavad lisaks ajakohastatud nimekirja kohalikest omavalitsusorganitest, mis asuvad nende Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste piires;

e) esitama volitatud asutusele ettenähtud korras aruandeid portaali inforessursi kasutamise kohta personalitöös;

f) teavitama volitatud asutust ja portaalipidajat muudatustest volitatud ametiisikute ja volitatud töötajate nimekirjas (isikuandmed, kontaktandmed) vastavalt eeskirja punktile 15;

g) andma volitatud asutuse ja portaalipidaja nõudmisel oma pädevuse piires muud vajalikku teavet.

8. Kohalikud omavalitsused:

a) määrab kindlaks volitatud töötajate nimekirja;

b) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusel Vene Föderatsiooni asutava üksuse muule valitsusorganile) ettenähtud viisil , ajakohastatud teave volitatud töötajate kohta vastavalt eeskirja punktile 15;

c) postitada infot vabade ametikohtade kohta portaali infoallikasse ja hoida seda ajakohasena;

d) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusel Vene Föderatsiooni asutava üksuse muule valitsusorganile) ettenähtud viisil , ajakohast teavet oma organisatsioonilise struktuuri kohta ja muud teavet, et uuendada portaali klassifikaatoreid ja katalooge;

e) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusel Vene Föderatsiooni asutava üksuse muule valitsusorganile) ettenähtud viisil portaali inforessursi kasutamise aruanded personalitöös;

f) teavitama Vene Föderatsiooni asutava üksuse kõrgeimat täitevorganit või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muud riigivõimu ametiasutust ettenähtud viisil Vene Föderatsiooni asutava üksuse kõrgeima täitevorgani muudatustest. volitatud töötajate nimekiri (isikuandmed, kontaktandmed) vastavalt eeskirja punktile 15;

g) esitama muud vajalikku teavet Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu valitsusorgani) nõudmisel Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusel. ), volitatud asutus ja portaalipidaja oma pädevuse piires.

9. Kui kohalik omavalitsus vald ei ole võimalust postitada portaali vabade ametikohtade kohta teavet; selle teabe paigutamise tagab Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu valitsusorgan otsusega Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan), mille piirides asub vastav munitsipaalüksus.

II. Teabevahetuses osalejate portaalile volitatud juurdepääsu kord

a) korraldades osakonna turvalise võrgu vahelise võrguühenduse riigiasutus või organisatsioon ja turvaline portaalivõrk;

b) volitatud juurdepääsuvahendite võimaldamise korraldamisega.

11. Valitsusasutuse või -organisatsiooni osakondliku turvavõrgu ja portaali turvalise võrgu vahelise Interneti-suhtluse korraldamine toimub vastavalt portaalipidaja poolt välja töötatud Interneti-suhtluse korraldamise eeskirjale. Täpsustatud määrused postitab portaalipidaja portaali avatud ossa rubriiki “Portaaliga ühenduse loomine”.

12. Volitatud ametnikele ja volitatud töötajatele (välja arvatud kohaliku omavalitsuse organite volitatud ametnikud ja volitatud töötajad) volitatud juurdepääsuvahendite võimaldamise korraldamisel tagab portaalipidaja:

a) teabevahetuses osalejatelt saadud taotluste läbivaatamine vastavalt eeskirjade punktile 16;

d) volitatud ametnike ja volitatud töötajate „isiklike kontode” moodustamine, kellele on valmistatud volitatud juurdepääsuvahendid;

e) teabevahetuses osalejate nõustamine volitatud juurdepääsutööriistade installimise ja konfigureerimise küsimustes.

13. Kohalike omavalitsusorganite volitatud töötajatele volitatud juurdepääsuvahendite võimaldamise korraldamisel Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgeimad täitevvõimuorganid (või kõrgeima täidesaatva võimuorgani otsusel Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste muud riigiasutused). Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kohta) sätestavad:

a) kohalikelt omavalitsusorganitelt saabunud taotluste läbivaatamine vastavalt eeskirja punktile 16;

b) kohalike omavalitsuste ühendamine portaaliga vastavalt metoodilisi soovitusi, mis asub portaali suletud osas;

c) portaaliga ühendusega omavalitsusorganite ja kohaliku omavalitsuse organite volitatud töötajate nimekirjade koostamine ja pidamine.

14. Portaali suletud osale volitatud juurdepääsu tagamiseks, mis blokeerivad volitatud juurdepääsu vahendid, saadavad suhtluses osalejad teabe portaalipidajale (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või muule asutaja valitsusasutusele). Vene Föderatsiooni üksus Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega) osaliselt kohaliku omavalitsuse organid) avaldus elektroonilisel kujul või paberil.

Kui taotlus esitatakse elektrooniliselt, peab selle allkirjastama kõrgendatud kvalifikatsiooniga isik elektrooniline allkiri vastava riigiorgani, kohaliku omavalitsuse organi või organisatsiooni juht või selle juhi volitatud ametiisik.

Kui taotlus esitatakse paberkandjal, tuleb see esitada ametlikul kirjaplangil, millel on märgitud riigiasutuse või -organisatsiooni, kohaliku omavalitsuse organi kohustuslikud väljasaadetavad andmed ja millele on alla kirjutanud vastava riigiorgani, kohaliku omavalitsuse organi või organisatsiooni juht või ametnik. selle juhi poolt volitatud.

15. Teabe koosseis ja struktuur volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta, kelle jaoks on vaja tagada volitatud juurdepääsu vahendite vabastamine või blokeerimine portaali suletud osale, vastavate taotluste soovitatavad vormid, üleandmise ja blokeerimise kord. volitatud juurdepääsu vahenditest määrab ja postitab portaali haldur portaali avatud ossa jaotises "Portaaliga ühendus".

16. Taotluste laekumisel portaalipidaja (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusel Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu valitsusorgan). kohaliku omavalitsuse organite osas) kontrollib nende vastavust eeskirja punktide 14 ja 15 nõuetele, kontrollib riigiasutuste ja -organisatsioonide (kohaliku omavalitsuse organite) ning volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate (kohalike asutuste volitatud töötajad) nimekirjades oleva teabega. valitsusasutused) ning vajadusel täpsustab seda teavet e-posti teel või tagastab ametliku nõudega vastavale valitsusasutusele või -organisatsioonile (kohaliku omavalitsuse organ) läbivaatamiseks vastavalt esitatud kommentaaridele.

Riigiorganid ja -organisatsioonid (kohaliku omavalitsuse organid) parandavad 3 tööpäeva jooksul alates kommentaaride laekumise päevast saadud andmed vastavalt saadud kommentaaridele ja saadavad selle uuesti portaalipidajale (asuva üksuse kõrgeim täitevorgan). Vene Föderatsioon või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu valitsusorgan Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega).

17. Määruse punktis 15 sätestatud taotluse ning riigiasutuste ja -organisatsioonide poolt esitatud teabe kohta märkuste puudumisel tagab portaalipidaja 30 tööpäeva jooksul nende laekumise päevast arvates dokumentide esitamise ja registreerimise. volitatud juurdepääsuvahendid asjaomastele volitatud ametnikele ja volitatud töötajatele, asjakohaste “isiklike kontode” moodustamine koos andmete sisestamisega valitsusasutuste ja -organisatsioonide ning volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate nimekirjadesse ning volitatud juurdepääsuvahendite saatmine teabesuhtluses osalejatele.

18. Kui taotluse ja kohalike omavalitsusorganite esitatud teabe kohta ei ole esitatud eeskirjade punktis 15 sätestatud märkusi, võib Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või muu riigiorganit moodustava üksuse valitsusorgan. Vene Föderatsioon tagab Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega 10 tööpäeva jooksul nende kättesaamise päevast vastavatele volitatud juurdepääsuvahendite moodustamise; kohaliku omavalitsuse organite volitatud töötajad, vastavate “isiklike kontode” moodustamine koos andmete kandmisega kohaliku omavalitsuse organite ja kohaliku omavalitsuse organite volitatud töötajate nimekirjadesse ning toob volitatud juurdepääsu vahendid vastavate omavalitsusorganite kätte.

a) teabevahetuses osaleja ümberkorraldamine või likvideerimine;

b) volitatud ametniku või volitatud töötaja vallandamine (asendatavalt ametikohalt eemaldamine);

c) riigisaladust moodustavat teavet mittesisaldava teabe kaitsmiseks mõeldud volitatud juurdepääsuvahendi osana portaalipidaja poolt edastatud krüpteerimisvahendite (edaspidi krüptovahendid) ohustamise kahtluse ilmnemine - vargus; kadumine, avalikustamine, volitamata kopeerimine ja muud juhtumid, mille tagajärjel võivad krüptorahad saada volitamata isikutele ja (või) protsessidele kättesaadavaks.

20. Kui on vaja blokeerida volitatud juurdepääsu vahend portaalipidajale (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu valitsusorgan kõrgeima täitevorgani otsusega). Vene Föderatsiooni moodustav üksus) eeskirjade lõike 19 punktide a–b alusel osalejate teabevahetus 5 tööpäeva jooksul, saata taotlus elektroonilisel kujul või paberkandjal vastavalt määruse nõuetele. eeskirja punktid 14 ja 15.

Portaalipidaja (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või muu Vene Föderatsiooni valitsusasutus) blokeerib 5 tööpäeva jooksul alates nimetatud avalduse saamise kuupäevast varem volitatud ametnikele ja volitatud töötajatele väljastatud volitatud juurdepääsuvahendid. Vene Föderatsiooni moodustav üksus Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega, lisaks tehakse muudatusi valitsusasutuste ja -organisatsioonide (kohalikud omavalitsused) ning volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate (volitatud töötajad) nimekirjades. kohaliku omavalitsuse organite) ning vajadusel portaali kataloogidesse ja klassifikaatoritesse.

21. Krüptovara ohustamise korral reageerimise kord ja ajastus (eeskirjade lõike 19 punkt c) on kehtestatud Vene Föderatsiooni teavet, infotehnoloogiat, teabekaitset ja isikuandmeid käsitlevate õigusaktidega.

22. Volitatud ametnike ja volitatud töötajate ühendamine portaali suletud osaga toimub teabevahetuses osalejate poolt iseseisvalt 5 tööpäeva jooksul volitatud juurdepääsuvahendite kättesaamise kuupäevast.

III. Portaali teabe postitamise ja uuendamise kord

23. Portaali postitatav teave peab olema täielik, õige ja usaldusväärne.

24. Volitatud asutus paigutab ja uuendab portaali:

a) regulatiivne õigusaktid ning teabe-, analüütilised, teatme- ja metoodilised materjalid riigi- ja munitsipaalteenuste kohta;

b) küsimustiku elektrooniline vorm isikutele, kes algatavad portaalis enda kohta teabe paigutamise, samuti küsimustiku ja esildiste elektroonilised vormid, et postitada portaali teavet isikute kohta, keda soovitatakse arvata föderaalsesse juhtivtöötajate reservi, samuti vastavate vormide täitmise reeglid;

c) portaali klassifikaatorite ja kataloogide struktuur ja sisu, nende moodustamise ja uuendamise kord;

d) personalitööd käsitlevad juhend- ja metoodilised materjalid, sealhulgas riigi- ja munitsipaalteenistuse arendamiseks, korruptsioonivastaseks võitluseks suunatud meetmete tagamise küsimustes, teabevahetuses osalejatele mõeldud statistilised ja teatmematerjalid (sealhulgas kasutusjuhend);

e) analüütilised aruanded portaali inforessursside kasutamise kohta personalitöös valitsusasutuste ja organisatsioonide poolt;

f) muu tema pädevusse kuuluv teave.

25. Portaalipidaja paigutab ja uuendab portaali suletud ossa valitsusasutuste ja -organisatsioonide, samuti volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate nimekirjad volitatud ametnike ja volitatud töötajate isikuandmete osas (välja arvatud kohaliku omavalitsuse organid) .

Kohalike omavalitsusorganite volitatud töötajate isikuandmete paigutamise ja ajakohastamise portaali suletud ossa tagab Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan (või mõni muu asutava üksuse valitsusorgan) ettenähtud viisil. Vene Föderatsiooni üksus Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega).

26. Volitatud töötajad postitavad ja uuendavad teavet portaalis:

a) isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja kes arvatakse föderaalsesse juhtivtöötajate reservi (välja arvatud teiste föderaalvalitsusorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste muude valitsusorganite isikud , Vene Föderatsiooni kohtute aparaat, samuti kohalikud omavalitsused) ;

b) teabesuhtluses osalejate vabadel ametikohtadel, sõltumata nende täitmise korrast (konkursi korras, ilma konkursita) (välja arvatud riigikorporatsioonide ja organisatsioonide vabad ametikohad, mille nimekirja määrab Venemaa valitsus Föderatsioon);
________________
Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta dekreediga N 149 "Föderaalriigi infosüsteemi "Föderaalportaal "Föderaalriigi teenistuse ja juhtivtöötajate portaal" kinnitatud föderaalriigi infosüsteemi eeskirjade punkt 16. avaliku teenistuse ja juhtivtöötajad".

c) osalemise konkursside kohta personalireserv;

d) vabade ametikohtade täitmiseks ja personalireservi arvamiseks korraldatud konkursside tulemuste kohta.

27. Infot postitavad portaali volitatud töötajad täites elektroonilised vormid alamsüsteem "isiklik konto".

Eeskirja punktis 26 nimetatud teabe koostise ja struktuuri määrab volitatud asutus.
________________
, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta määrusega N 149 "Föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistujate ja juhtivtöötajate föderaalne portaal" kohta.

28. Kui portaali on postitatud eeskirja punktis 26 nimetatud teave, mis ei vasta volitatud asutuse poolt määratud teabe koostisele ja struktuurile, on volitatud asutus 3 tööpäeva jooksul alates volitatud asutuse poolt määratud teabe avastamise päevast. asjakohaseid fakte, nõuab volitatud töötajatelt parandatud teavet.

Volitatud töötajad esitavad volitatud asutusele nõutud teabe 3 tööpäeva jooksul alates sellise taotluse saamisest.

IV. Portaali postitatud (postitatud) teabe täielikkust ja õigsust mõjutavatest muudatustest teavitamise kord

29. Portaali klassifikaatorite ja kataloogide moodustamiseks esitavad teabesuhtluses osalejad volitatud organile (kohaliku omavalitsuse organid Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile või mõnele muule Vene Föderatsiooni moodustava üksuse valitsusorganile). Venemaa Föderatsioon Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega:

a) vastava riigiorgani või organisatsiooni, kohaliku omavalitsuse organi struktuuriüksuste loetelu;

b) vastava valitsusorgani või -organisatsiooni, kohaliku omavalitsuse organi ametikohtade loetelu;

c) muu teave portaali klassifikaatorite ja kataloogide moodustamiseks ja ajakohastamiseks.

Käesolevas lõikes nimetatud teabe koostise ja struktuuri määrab volitatud asutus.
________________
Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta dekreediga N 149 "Föderaalriigi infosüsteemi "Föderaalportaal "Venemaa Föderatsiooni portaal" kinnitatud föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistujate ja juhtivtöötajate portaal" eeskirjade punkt 13. avaliku teenistuse ja juhtivtöötajad".

30. Volitatud asutus paigutab 5 tööpäeva jooksul eeskirja punkti 29 punktides "a" ja "b" nimetatud teabe saamise kuupäevast need portaali klassifikaatoritesse ja kataloogidesse.

31. Volitatud asutusel ja portaalipidajal on õigus oma pädevuse piires nõuda teabesuhtluses osalejatelt muud vajalikku teavet.

32. Infosuhtluses osalejad võivad saata portaali toimimise kohta ettepanekuid ja kommentaare volitatud asutusele ja portaalipidajale.

V. Personalitöös infosuhtluses osalejate poolt portaali inforessursi kasutamise aruannete koostamise kord

33. Infosuhtluses osalejad esitavad volitatud asutusele ettenähtud korras kvartaliaruanded portaali inforessursi kasutamise kohta personalitöös (edaspidi aruanne) hiljemalt 20 päeva jooksul aruandeperioodi lõpust.

Aruande koosseisu ja ülesehituse määrab volitatud asutus.
________________
Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta dekreediga N 149 "Föderaalriigi infosüsteemi "Föderaalportaal "Venemaa Föderatsiooni portaal" kinnitatud föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistujate ja juhtivtöötajate portaal" eeskirjade punkt 13. avaliku teenistuse ja juhtivtöötajad".

34. Laekunud aruannete põhjal koostab volitatud asutus ja esitab Vene Föderatsiooni valitsusele koondaruande, mis sisaldab teavet portaali toimimise, selle tõhususe hinnangu, samuti portaali täielikkuse ja usaldusväärsuse kirjelduse. volitatud töötajate poolt portaali postitatud teave.

VI. Infosuhtluse osalejatele portaaliga töötamisel nõustamistoe pakkumise kord

35. Renderdamine konsultatsiooni tugi portaaliga töötamisel tekkivate metoodiliste küsimustega seotud teabevahetuse osalejaid viib läbi volitatud asutus, portaaliga töötamise tehnilistes küsimustes portaalipidaja.

36. Portaaliga töötamisel esile kerkivad metoodilised küsimused hõlmavad järgmisi küsimusi:

a) portaalis teabe postitamine isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja kes on kantud juhtivtöötajate reservi;

b) vabade ametikohtade kohta teabe postitamine portaali;

c) töötada teiste portaaliteenustega;

d) teabe esitamine volitatud asutusele portaali klassifikaatoritesse ja kataloogidesse lisamiseks;

e) aruannete esitamine volitatud asutusele portaali inforessursi kasutamise kohta personalitöös;

f) teabe esitamine volitatud asutusele vastavalt tema nõudmistele;

g) muud volitatud asutuse pädevusse kuuluvad küsimused.

37. Portaaliga töötamisel ilmnevad tehnilised probleemid:

a) portaalipidajale teabe edastamine volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta volitatud juurdepääsuvahendite vabastamiseks või blokeerimiseks;

b) riigiasutuse või -organisatsiooni osakondliku turvavõrgu ja portaali turvalise võrgu vahelise võrguühenduse korraldamine;

d) juurdepääs isikliku konto alamsüsteemile;

e) portaali funktsionaalsust ja tehniliste vigade esinemist sellega töötamisel;

f) teabe edastamine portaalipidajale vastavalt tema nõudmistele;

g) muud portaalipidaja pädevusse kuuluvad küsimused.

38. Organisatsioonilist ja tehnilist tuge riigiorganite ja -organisatsioonide, samuti kohalike omavalitsuste nõustamistoetusele pakub portaalipidaja.

Valitsusasutustele ja -organisatsioonidele ning kohalikele omavalitsustele korraldatakse telefoni teel nõustamistuge. vihjeliin portaal ja e-post.

Kontaktandmed (vihjeliini telefoninumber ja e-posti aadress) avaldatakse portaali avalehel.

Portaalipidaja pakub tehnilistes küsimustes teabevahetuses osalejatele nõustamistuge. Volitatud asutus pakub metoodilist ja nõustavat tuge teabesuhtluses osalejatele, aga ka era- ja juriidilistele isikutele avaliku teenistuse ja portaaliga töötamise küsimustes.

39. Muudatuse korral kontaktinfo Portaalipidaja uuendab 3 tööpäeva jooksul portaali avalehel infoliini telefoninumbrit ja e-posti aadressi ning teavitab sellest volitatud ametnikke ja volitatud töötajaid, postitades vastavatele “isiklikele kontodele” infoteate.



Elektroonilise dokumendi tekst
koostatud Kodeks JSC poolt ja kontrollitud:
Ametlik Interneti-portaal
juriidilist teavet
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Föderaalriigi infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtimispersonali föderaalne portaal" toimimise eeskirjade kohta (kaotatud alates 10. märtsist 2018 Venemaa tööministeeriumi ja tühise korralduse alusel ja Venemaa masskommunikatsioonid, 31. jaanuar 2018 N 45n/30)

Kooskõlas föderaalosariigi infosüsteemi "Avaliku teenindamise ja juhtivtöötajate föderaalportaal" (edaspidi määrused) eeskirjadega, mis on heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta määrusega N 149 loodi portaal selleks, et võimaldada kodanikele juurdepääs teabele Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse kohta, efektiivne moodustumine personali komplekteerimine riigiteenistus, sealhulgas moodustamine üks alus vabad ametikohad Vene Föderatsiooni riiklikus avalikus teenistuses, kasutades Interneti-info- ja telekommunikatsioonivõrku.

Portaal koosneb avatud ja suletud osadest. Avatud osa sisaldab:

• reguleerivad õigusaktid ning avaliku teenistuse teabe- ja teatmematerjalid;
• teave vabade ametikohtade kohta;
• registreerimisteenus isikutele, kes algatavad portaali enda kohta teabe paigutamise.

Juurdepääs portaali avatud osale on tagatud tasuta juurdepääsu kaudu portaali ametlikule veebisaidile Internetis aadressil https://gossluzhba.gov.ru/.

Portaali struktuur

Rubriik sisaldab uudiseid avaliku teenistuse süsteemi toimimise ja arenguga seotud oluliste sündmuste kohta.

Jaotis sisaldab ajakohastatud ja pidevalt uuendatavat andmebaasi riigi avaliku teenistuse vabade ametikohtade kohta kogu Vene Föderatsioonis asuvates valitsusasutustes. Kasutajad ei saa mitte ainult teada saada vabade töökohtade kohta, vaid ka täita küsimustiku, mis on töötajatele kättesaadav personaliteenused valitsusagentuurid. Vormi täitmiseks peate registreeruma portaalis.

Peatükk on mõeldud ennekõike ekspertidele, kes on huvitatud Vene Föderatsiooni ja välismaal avaliku halduse personali komplekteerimise suundumustest.

Siit leiate teavet avaliku teenistuse personali kvantitatiivse ja kvalitatiivse koosseisu dünaamika ning avaliku halduse süsteemi personaliga töötamise märgatavamate suundumuste kohta.

Siit leiate ajakohast teavet juhtivtöötajate (presidendi, föderaalse ja piirkondliku) reservi moodustamise ja sellega töötamise korra kohta.

Alates 2009. aastast on RuNetis tegutsenud valitsuse teenuseportaal. Aadressil https://gossluzhba.gov.ru/ saab igaüks tutvuda riigiteenistujate vabade ametikohtadega Venemaa piirkonnad, Koos õiguslik raamistik avalikku teenistust, saate teada föderaalvalitsusorganite töötajatega seotud analüütilisi andmeid ja tutvuda ka juhtivtöötajate reservi käsitlevate materjalidega.

Riigiteenistuse portaali tööd toetab Vene Föderatsiooni kommunikatsiooniministeerium, kuid selle jaoks pakuvad teavet kõik föderaal-, piirkondlikud ja munitsipaalvalitsuse organid ja ettevõtted. Just sellesse portaali laadivad ministeeriumid ja osakonnad automaatselt üles infot vajaminevate töötajate kohta ning just siia postitatakse esmalt jooksvad vabad riigiteenistujate ametikohad. Riigiteenistuse portaal võimaldab kohe esitada elektrooniline taotlus huvipakkuva vaba töökoha eest.

Portaal on veebileht, millel on inforubriigid: “Uudised”, “Vabad töökohad”, “Analüütika”, “Personalireserv”, “Dokumendid” jt. Lisaks saab portaali külastaja kõike teada saada Vene süsteem riigiteenistus: kuidas sinna jõuda, millised reeglid riigiteenistujatele kehtivad, kuidas pääseda personalireservi, mis seal on haridusorganisatsioonid, riigiteenistujate koolitamine jne.

Riigiteenistuse vabad ametikohad

Riigiteenistuse veebisait. Vabade töökohtadega sektsioon.

Portaalikülastajate jaoks on kõige atraktiivsem rubriik “Vabad töökohad”. Otse riigiteenistuse portaali huvipakkuva töökoha taotlemiseks peate olema selles portaalis registreerunud ja lisaks omama kinnitatud kontot Ühtses Identifitseerimis- ja Logistikaametis ( Ühtne süsteem tuvastamine ja autentimine). Pärast registreerimist ja oma konto sidumist portaalis ühtse identifitseerimise ja logistika kontoga valib taotleja sobivad positsioonid jaotises "Vabad töökohad".

Sulle

Vabade töökohtade loendit saab näha otse saidi avalehel, kus need on jaotatud piirkondade, osakondade, uudiste kaupa (“Päeva vabad töökohad”, näiteks need, mille kandideerimine täna lõppeb).

Parempoolsest erialade loendist saate näiteks valida " Infotehnoloogia" ja klõpsake alloleval nupul "Otsi". Selle tulemusena avanevad teile kõik sellel erialal aktiivsed vabad töökohad:

Riigiteenistuse veebisait. Töökohad kategooriast "Infotehnoloogia"

Riigiteenistuse test

Riigiteenistuse veebisait. Testi läbimise osa

Portaal annab võimaluse sooritada Vene Föderatsiooni õigusaktide tundmise ja riigiteenistuseks valmisoleku teste. Jaotises "Testimine" läbib portaali kasutaja kompleksi testülesanded, mis on mitme vastusevariandiga küsimused, millest tuleb valida õige. Pärast testi läbimist näitab süsteem, kui kaua testi sooritamine aega võttis, kui palju õigeid ja valesid vastuseid anti, ning näitab ka nimekirja küsimustest, millele vastati valesti.

Üks riigiteenistuse testidest

Sissepääs riigiteenistusse

Riigiteenistuse veebisait. Jaotis "Avaliku teenistuse süsteem"

Jaotises "Avaliku teenistuse süsteem" räägitakse saidi kasutajatele, kuidas on avalik teenistus Venemaal üles ehitatud. Eelkõige on kirjeldatud riigiteenistusse astumise tingimusi. Riigiametnikuks saamiseks peate olema Venemaa kodanik, saama täisealiseks - 18-aastaseks, valdama suurepärast vene keelt ja vastama riigiasutuse nõuetele (need varieeruvad olenevalt vabast ametikohast). See osa on täielikult pühendatud õigusaktides riigiteenistujate kohta sätestatule.

Riigiteenistuse ametikohad

Rubriigis „Avaliku teenistuse süsteem“ tutvustatakse kasutajatele riigi avaliku teenistuse ametikohti ja nende mõisteid. Praegused Venemaa õigusaktid määravad kindlaks neli ametikohtade kategooriat:

• Tugispetsialistid;
• Spetsialistid;
• Assistendid (nõustajad);
• Juhid.

Ametikohad jagunevad ka vanem-, põhi-, juhtiv-, juunior- ja vanemaks. Portaalis on ka lingid Venemaa presidendi dekreetidele, mille järgi koostatakse avaliku teenistuse ametikohtade loetelud, mis moodustavad föderaalriigi avaliku teenistuse ametikohtade registri.

Avaliku teenistuse taotlusvorm

Vabale töökohale edukaks kandideerimiseks tuleb esmalt täita taotlusvorm 667-r. Taotluse vormis esitab taotleja andmed enda kohta: täielikud isikuandmed, sealhulgas eesnimi, isanimi, perekonnanimi, samuti perekonnanime muutmise fakt, kui see on toimunud (märkides ära muudatuse põhjuse ja kuupäeva muutus); sünniaeg ja -koht, kodakondsus, SNILSi number, INN. Lisaks sisaldab vorm kontaktandmeid - telefoninumber, Meil ning registreerimis- ja elukoha aadress.

Kodanik, kes soovib kandideerida vabale ametikohale riigiteenistuse portaali kaudu, märgib ankeedile ka isikut tõendavate dokumentide andmed, annab teavet oma hariduse ja töötegevus, juurdepääs riigisaladusele, teave sõjaväelise registreerimise kohta ja teave lähisugulaste kohta.

Pärast küsimustiku täitmist tuleb see portaalis avaldada. Kui kõik ankeedi väljad on korralikult täidetud, avaldatakse küsimustik kohe portaalis. Pärast seda võite hakata tööle kandideerima.

Kui vajutate nuppu “Esita dokumendid”, palub portaal kandidaadil valida, kas ta kandideerib sellele ametikohale – kodaniku või riigiametnikuna. Kui ta soovib asuda tööle kodanikuna, peab ta ankeedile lisama oma passi skaneeringud, samuti avalduse skaneeritud koopia, tööraamatu ja meditsiiniasutuse tõendi, mis kinnitab haigestumist. segaks avalikus teenistuses töötamist.

Riigiteenistuse konkurss

To tavaline inimene RF sai riigiametnikuks, ta peab osalema asendamise konkursil vaba koht. Selline konkurss jaguneb kaheks etapiks ja hindab kutseoskuste taset ja taotlejate vastavust kvalifikatsiooninõuetele:

1. Konkursi esimeses osas avaldatakse vaba töökoht avaliku teenistuse portaalis ja muudel saitidel, kandideerija vastab sellele ja saadab nõutud paberid.
2. Konkursi teises pooles suhtleb konkursikomisjon kandidaadiga: viib läbi intervjuusid, testimisi, ankeete jne.

Kui teise etapi lõpus ei võitnud taotleja konkurssi, kuid demonstreeris edukalt oma oskusi, võib komisjon soovitada ta kaasata spetsiaalsesse personalireservi.

Sissetulekud avalikus teenistuses

Valitsusasutuse töötaja töötasu koosneb töötasust, selle suuruse määrab töötaja ametikoht ja talle määratud tööülesanne. stiilne auaste. Riigitöötajal võib olla ka õigus saada lisatasusid näiteks tööstaaži või eriliste töötingimuste eest.

Riigiteenistujal on lisaks õigus saada lisatasusid eriti keeruliste ja oluliste ülesannete eest, ühekordseid puhkusetasusid ja rahalist abi.

Riigiteenistuse osakond

Peal föderaalne tasand ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste tasandil on loodud avalike teenuste juhtimissüsteem. Seda tehti selleks, et koordineerida valitsusasutuste tegevust personalivaldkonnas ning kontrollida seaduste täitmist valitsusasutustes. Kontrolli ja koordineerimist teostavad piirkondliku ja alluvuses loodud eriüksused föderaalorganid ametiasutused.

Riigiteenistusest vallandamine

Avaliku teenistuse tööle kandideerimisel sõlmib taotleja teenistuslepingu, milles on kirjas kõik tema töötingimused. Kui ta soovib töölt lahkuda, lõpetab ta selle lepingu. Peate tööandjat kirjalikult teavitama vaid kaks nädalat enne vallandamise kuupäeva. Viimasel tööpäeval tuleks talle anda tööraamat ja see on kõik vajalikud dokumendid, samuti maksta kõik, mis talle võlgu jääb - palk, puhkusetasud, lisatasud jne.

Sulle Vajan küsimustes juriidilist nõu tööõigus ja pensionid? Seejärel esitage oma küsimus alloleva vormi kaudu ja me vastame teile niipea kui võimalik. See on tasuta ja ei võta palju aega!

Kogu teave krüpteeritakse turvalise https-protokolli kaudu. Teie kirjavahetus advokaadiga on turvaliselt kaitstud.