Cómo encontrar trabajo. Cómo encontrar un buen trabajo La conspiración es fuerte. Recursos interesantes para encontrar trabajo

¿Dónde y cómo buscar un trabajo correctamente? Cómo conseguir un trabajo rápidamente Buen trabajo sin educación y experiencia? ¿Cómo encontrar un trabajo que te guste?

Le diremos qué pasos debe seguir para resolver el problema del empleo en poco tiempo.

Incluso un momento difícil de crisis económica no es motivo para rendirse. Y en tiempos difíciles es muy posible encontrar trabajo, solo necesitas saber dónde y cómo buscar.

Este artículo será útil tanto para personas que tienen poca experiencia laboral como para especialistas con experiencia en su campo. Todos encontrarán muchos consejos útiles y efectivos para encontrar el trabajo de sus sueños.

¡Vamos a empezar!

1. Cómo encontrar un buen trabajo y dónde empezar a buscar

Según el Ministerio de Trabajo, durante el último mes (enero de 2016) se registró un aumento del desempleo en la mayoría de las entidades constitutivas de la Federación. El Ministerio de Desarrollo Económico prevé un aumento del número de desempleados en 400-450 mil personas este año.

Este número puede sumarse con seguridad a los 3,9 millones de personas que ya están registradas como ciudadanos desempleados.

Sin embargo, las encuestas servicios de personal También inspiran algo de optimismo: una cuarta parte de todas las empresas planean aumentar su personal este año, aunque solo contratarán a los empleados más enérgicos y competentes. ¿Cómo encontrar trabajo en una situación similar? ¿Dónde buscar trabajo en Moscú, San Petersburgo y otras ciudades?

¿Dónde empiezas tu búsqueda?

Lo primero que tienes que aprender por ti mismo: tienes que buscar trabajo por tu cuenta, nadie lo hará por ti. Aunque no debe depender demasiado de la ayuda de amigos y familiares, su primera prioridad es decirles que está buscando trabajo. Además, no sobrestime la ayuda de las agencias de empleo: ciertamente son útiles, pero tienen sus propios intereses y no cada una cumple sus funciones al 100%.

De antemano, decida usted mismo algunas preguntas importantes:

• ¿Qué tipo de trabajo quieres encontrar?
• ¿Qué horario te conviene?
• ¿Qué salario esperas?
• ¿Podrá trabajar fuera de casa y cuál será el tiempo de viaje diario aceptable para usted?
• ¿El trabajo mejorará su calidad de vida?

Una vez definidas las prioridades, puede comenzar a tomar acciones específicas. Si sabe exactamente lo que quiere, es menos probable que consiga un trabajo que quiera dejar en la primera semana.

Y también vale la pena identificar de inmediato las áreas poco prometedoras: esos lugares donde, en primer lugar, no lo están esperando y, en segundo lugar, incluso si están esperando, ofrecerán el salario mínimo.

Hace un par de años, las trayectorias profesionales menos prometedoras eran: ciencia, servicios comunales, cultura, deportes, seguridad. Hoy, según los expertos, la recesión amenaza a la banca y al turismo. Esto aumentará significativamente el desempleo femenino.

Se prevé que una disminución de los préstamos hipotecarios recortará la construcción, lo que aumentará el desempleo masculino.

La parte masculina de la población tampoco tiene nada que "atrapar" en la industria automotriz (en algunas fábricas solo queda 1 turno y los salarios han caído en un 20%). El personal en el campo de la venta de automóviles se reducirá, sin embargo, se espera algún aumento en las vacantes en el negocio de reparación de automóviles.

El estancamiento del sector de la restauración sacará a la calle a miles de camareros y cocineros. El desempleo aumentará entre los maquilladores, estilistas, esteticistas y trabajadores de hoteles. Entre los trabajadores de oficina, se espera una reducción de abogados y economistas debido a la sobreproducción durante los últimos 2-3 años.

Todas las demás áreas son relativamente prometedoras.

2. Dónde encontrar rápidamente un trabajo o un trabajo a tiempo parcial

Hay formas rápidas de encontrar trabajo para estudiantes y personas sin experiencia. Hemos recopilado en esta sección Consejo practico, que ayudará a encontrar trabajo temporalmente para aquellos que necesitan ingresos rápidos, pero no tienen habilidades profesionales.

Para un estudiante sin experiencia

Hay miles de ofertas en Internet para graduados y estudiantes universitarios. No debería estar muy contento con la cantidad de ofertas: no todas las vacantes prometen ingresos realmente estables. A los estudiantes se les ofrecen actividades generalmente mal pagadas y que requieren mucha mano de obra:

• promotor;
• Mensajero;
• mesero;
• Gerente de ventas;
• animador;
• guardia de seguridad (vigilante).

Algunos tipos de trabajo implican trabajos exclusivamente estacionales, que conviene a los estudiantes durante las vacaciones de verano. Con la llegada de la red mundial, la búsqueda de empleo se ha vuelto mucho más fácil y eficiente. Ahora es más fácil para un estudiante sin experiencia laboral encontrar un lugar vacante. Ya hemos escrito, este artículo también analiza las opciones para ganar dinero a través de Internet para los jóvenes.

Pocas personas continúan usando publicaciones impresas (aunque es demasiado pronto para descartar periódicos y revistas dedicados a las vacantes): simplemente vaya al recurso y familiarícese con las ofertas que ya se han clasificado en categorías y secciones. Incluso puede elaborar un currículum detallado y publicarlo en portales de búsqueda de empleo, tal vez los propios empleadores elijan su candidatura.

Sin educacion

El trabajo sin educación sugiere las mismas vacantes que en el caso de un trabajo de estudiante a tiempo parcial: mensajeros, guardias de seguridad, camareros, cargadores, trabajadores en salas de comercio supermercados. No cuente con la generosidad especial de los empleadores y no se apresure a responder a la primera oferta que se le presente.

Para empezar, estudia todas las vacantes que te gustaron, haz una lista de las ofertas que te interesan, clasificándolas por orden de atractivo personal.

Sopesa todos los pros y los contras y no temas decirle "no" al empleador si la vacante por algún motivo deja de interesarte (lejos de casa, turnos de noche y otros matices). No tenga miedo si se le ofrece una formación previa. De esta forma ganarás experiencia y habilidades que pueden ser útiles en el futuro.

Incluso al conseguir un trabajo como pasante, puedes ser persistente y conseguir rápidamente un lugar mejor en la misma empresa. Ya hemos publicado un artículo sobre el trabajo a tiempo parcial en nuestro sitio web, le recomendamos que se familiarice con él.

En la crisis

La difícil situación económica está haciendo ajustes a nuestras vidas. Anteriormente, ya hemos proporcionado estadísticas sobre el desempleo y las reducciones en determinadas áreas. Por el momento, existe una clara violación del equilibrio de la oferta y la demanda en Moscú, San Petersburgo, Novosibirsk y otras ciudades de la Federación de Rusia.

¿Cómo encontrar trabajo en una crisis? Solo hay una opción: estar activo en la búsqueda de vacantes: publicar su currículum no en un sitio web de Headhanter, sino al menos en 3-5 portales. Los presupuestos de los empleadores para encontrar empleados también son limitados, y la búsqueda a través de agencias de contratación se paga principalmente a los empleadores.

El enfoque correcto para encontrar un trabajo es la mitad o incluso la mayor parte de su éxito.

No es tan importante si tienes experiencia y conocimientos, si te graduaste de una universidad o solo 9 grados de la escuela, el factor principal: autoconfianza, conciencia, ganas de desarrollarte y mejorar. Nuestros consejos también le ayudarán a encontrar un buen trabajo; léalos detenidamente y asegúrese de utilizarlos en la práctica.

Consejo 1. Sea persistente y metódico: ¿desea BUSCAR o ENCONTRAR un trabajo?

Perseverancia, metódica, enfoque de sistemas y la formación teórica son los principales factores de éxito. Decide lo que realmente quieres buscar trabajar o encontrar¿ella?

“Estoy buscando trabajo” es un buen escudo psicológico contra las reclamaciones de familiares y parientes. No olvide que necesita buscar trabajo solo para encontrarlo, mejorar la calidad de vida y cambiar su situación financiera.

Importante: ¡la búsqueda de empleo también es un tipo de trabajo! Debe abordar esto con tanta seriedad y responsabilidad como lo haría con cualquier trabajo. Una vez que haya elaborado su currículum, no olvide actualizarlo y publicarlo en varios sitios. Envíelo a todos los empleadores que sean, al menos, teóricamente interesantes para usted. No importa si parece molesto, las empresas tienden a valorar a los empleados persistentes y enérgicos.

Ejemplo ilustrativo

Un conocido nuestro llamado Víctor ha estado buscando trabajo durante aproximadamente un año y medio, pero no ha encontrado trabajo hasta ahora.

La búsqueda de vacantes se ha convertido en su tipo de ritual diario. Revisaba regularmente los sitios de búsqueda de empleo, los números de teléfono suscritos y los datos de la empresa y, a menudo, llamaba a posibles empleadores. A veces incluso fui a entrevistas.

Incluso si estaba bastante satisfecho con el salario y otros factores, todavía encontró algún punto en el que este trabajo no le convenía.

Una jefa, una oficina en una zona poco prestigiosa, sin nevera en el lugar de trabajo. En otras palabras, Víctor simplemente no quería conseguir un trabajo, sino que quería buscarlo y crear una apariencia de actividad.

Con este enfoque, las posibilidades de mejorar su vida son ciertamente mínimas.

Consejo 2. ¿Qué es mejor elegir: un trabajo bien remunerado o un trabajo de su agrado?

Lo ideal, por supuesto, es tener un trabajo bien remunerado que disfrute. Pero en la práctica, un lugar altamente rentable no siempre es de tu agrado.

La cuestión planteada en el título de este párrafo la decide cada individuo de forma individual.

Los psicólogos insisten en que es mejor hacer lo que te gusta, incluso si este negocio no genera altos ingresos de inmediato.

• En primer lugar, cualquier trabajo implica el desarrollo de habilidades profesionales. Quizás en este momento el salario no sea demasiado alto, pero habiendo mejorado sus calificaciones y nivel, siempre puede contar con un aumento de ingresos.
• en segundo lugar, ir a un trabajo que no te gusta, como hacer trabajos forzados, experimentar emociones negativas, no es saludable.

El sistema inmunológico depende directamente de nuestro estado psicoemocional: se ha demostrado que las personas que se dedican a un negocio no querido y perciben el trabajo como un "mal necesario" tienen más probabilidades de desarrollar enfermedades infecciosas y crónicas.

En el trabajo, una persona pasa una parte importante de su vida. ¿Quieres estar en depresión constante, quejarte de la vida, dormir mal y contar los minutos hasta el final de la jornada laboral? Seguro que no.

Por lo tanto, elija la vacante que más le convenga a usted personalmente y no a su esposo (esposa, suegra, papá, mamá).

Consejo 3. Utilice tantas opciones de búsqueda de empleo diferentes como sea posible

Diversifique su búsqueda tanto como sea posible. Cuantas más formas encuentre en el trabajo que utiliza, mayores serán sus posibilidades de éxito. En la siguiente sección del artículo, los analizaremos más de cerca, describiremos las ventajas (y posibles desventajas) de cada uno de ellos.

Existen ciertas reglas para redactar un currículum que se deben seguir si desea impresionar al empleador como una persona preparada, decidida y seria. El currículum es el primero, en el que el empresario se basa en sus conclusiones, considerando un candidato específico para el buscador de empleo.

El currículum debe ser:

• Conciso y que contiene solo información relevante e importante. El empleador generalmente no tiene tiempo para leer sus ensayos detallados y detallados, por lo que la información debe colocarse de la manera más concisa, efectiva y correcta posible. No vale la pena describir tu camino de la vida en la columna "sobre mí", comenzando con el jardín de infancia. Debe contener información que sea útil para el empleador, enfatizando su mérito profesional o dando testimonio de su capacidad para trabajar en equipo.
• Escrito sin errores e inconsistencias lógicas. Incluso si te contratan como tornero en una fábrica, debes demostrar que eres una persona competente y responsable: afortunadamente, hoy en día no es difícil comprobar si hay errores en el texto. La capacidad de presentar información de forma lógica y estructurada es una cualidad que se aprecia en cualquier puesto.
• Competentemente diseñado. A cada columna de este documento se le asigna un lugar específico. Si escribe sobre cualidades profesionales y personales en una sección o si admite negligencia en el diseño de su currículum, es poco probable que los especialistas en recursos humanos lo bombardeen con invitaciones para una entrevista.

El currículum debe indicar: información personal y de contacto, deseos de trabajo futuro, experiencia, habilidades profesionales, educación, premios y diplomas de carácter profesional.

Los estafadores son empresas que quieren que trabajes gratis o esperan conseguir tu dinero. El fraude en línea es especialmente común. Distinguir a los empleadores honestos de los estafadores no es fácil: los estafadores saben cómo generar confianza e impresionar.

La regla más segura

Si alguien quiere que transfiera una cierta cantidad de dinero a una cuenta (anticipo, cheque de fidelidad, pago material didáctico o materiales), lo más probable es que se esté reproduciendo.

Consejo 7. La oración por el trabajo es su ayuda adicional

Un llamado de oración al santo ortodoxo Spyridon de Trimyphunts ayuda a los creyentes a encontrar un buen trabajo.

Este santo y hacedor de milagros, que vivió al comienzo de nuestra era, ayuda a los necesitados a ganar confianza, independencia y encontrar el trabajo de sus vidas.

Rezan a San Spyridon durante los problemas de la vida, las dificultades económicas, en ausencia de trabajo.

4. Formas efectivas de encontrar trabajo: las 7 opciones más populares

Estas son algunas formas efectivas de encontrar trabajo. Con la ayuda de ellos, puede cubrir el número máximo de vacantes y ofertas.

1) Contactos personales: familiares, amigos, redes sociales

Las estadísticas muestran que en las pequeñas empresas el 40% de los empleados consiguen un trabajo a través de conocidos a través de amigos, familiares o redes sociales... Simplemente colocando un mensaje sobre la búsqueda de trabajo en su estado en Facebook o VKontakte, aumentará significativamente las posibilidades de encontrar un trabajo a través de conocidos cercanos o lejanos.

Notifique a su entorno que está buscando un puesto vacante y el boca a boca se convertirá en sus asistentes en este asunto.

2) Comunidades profesionales

Las comunidades profesionales son un fenómeno nuevo y bien conocido para la humanidad. Este es el nombre de un grupo de personas que se dedican a un determinado campo de actividad e intercambian regularmente experiencias, contactos entre sí, desarrollan conjuntamente la mayor parte métodos efectivos resolución de problemas profesionales.

A menudo, los representantes de dichas comunidades también intercambian información sobre vacantes, vacantes y otra información útil para una persona que busca trabajo.

3) Periódicos clasificados gratis

Las ediciones impresas ya están algo desactualizadas, pero siguen siendo una forma válida de encontrar un trabajo. La principal categoría de personas que utilizan periódicos clasificados gratuitos son las personas mayores, conservadoras y desconfiadas. tecnologías modernas... Algunas empresas que publican ofertas de trabajo en periódicos las duplican en sitios de Internet.

4) sitios web de búsqueda de empleo

El método más relevante en la actualidad. Hay decenas de sitios en Internet que actualizan diariamente listas de cientos de vacantes en todas las áreas de trabajo posibles. El uso competente de los portales en línea le permitirá encontrar un trabajo de forma rápida y gratuita.

Sitios de trabajo más populares:

• Job.ru es un portal popular para buscadores de empleo y empleadores. La interfaz muy simple del sitio le permitirá esperar fácil y simplemente a que los empleadores lo llamen. El registro y la redacción de un currículum en el sitio no tomará más de 20 minutos.
• Cazatalentos(hh.ru): este sitio conveniente, funcional y relevante funciona en todas las ciudades, tiene cientos de miles de vacantes en la lista (dependiendo, por supuesto, de la población) y varios millones de currículums de solicitantes de toda Rusia;
• En efecto(ru.indeed.com) es un portal igualmente popular diseñado para una audiencia de solicitantes de todas las edades y especialidades. Su conveniencia es que recopila datos sobre una vacante determinada de varios portales de Internet. Los desarrolladores también han creado una práctica aplicación móvil.
• Avito(avito.ru) - Sitio de anuncios clasificados gratuitos en toda Rusia, que, entre otros, tiene secciones para la búsqueda de empleo en la ciudad de su residencia: "vacantes" y "ofertas de servicios";
• Empleos en Yandex(rabota.yandex.ru). Servicio especial de búsqueda de empleo de Yandex, el motor de búsqueda más popular de la Internet rusa.
• Rabota.ru- Perfil del sitio conocido.

Estos son solo los sitios más populares, hay muchos de ellos en la red. También vale la pena prestar atención a los portales de su ciudad local. Muy a menudo también publican anuncios de empleadores locales.

Es mejor ver las vacantes a partir del lunes, rastreando las nuevas ofertas cada mañana. Las posibles "desventajas" de este método incluyen un gran número de solicitantes por propuesta.

5) Seguimiento de las vacantes en los sitios web de las empresas y distribución selectiva de currículums

Si eres especialista en alguna profesión o sueñas con trabajar en una empresa en concreto, haz tu búsqueda más focalizada: puedes monitorear las vacantes en los recursos de las empresas que te interesan y enviarles tu propio currículum a los departamentos de RRHH.

Es un método completamente confiable y productivo para encontrar un trabajo, especialmente si tiene algo que interesar al empleador. La competencia entre los empleadores en el mercado es muy alta: ellos también intentan no perder empleados valiosos.

6) Agencias de contratación

Las agencias de contratación trabajan a través de reclutadores: les dejas tu currículum, están buscando un empleador. Tenga cuidado, no todas las agencias de contratación están “limpias a mano”; entre ellas, a menudo hay estafadores o simplemente empresas que no realizan su trabajo al nivel adecuado.

7) Sitio web propio

Otro método moderno y relevante de búsqueda de empleo. Es cierto que su propio sitio web lo ayudará si tiene algo que ofrecer al empleador: sus altas calificaciones, confirmadas por ejemplos de trabajo realizado (cartera), sus habilidades para ciertas actividades.

Tener su propio sitio web es especialmente útil para encontrar trabajo remoto para un diseñador, redactor publicitario, especialista en marketing y publicidad.

Cuadro comparativo de la efectividad de varios métodos de búsqueda de empleo:

5. Cómo conseguir un trabajo: 7 áreas populares de empleo

Mucha gente quiere trabajos prestigiosos. En esta sección, hemos revisado las áreas más populares de empleo de élite.

A la policía

Los organismos encargados de hacer cumplir la ley siempre demandarán nuevos cuadros: el trabajo es duro, peligroso, pero, por supuesto, necesario. Casi no hay retrasos en el salario de los agentes de policía, además, los propios agentes cuentan con una impresionante lista de beneficios y privilegios prescritos por ley. Pero no todo el mundo está contratado para servir en la policía.

Casi Un prerequisito Es el servicio militar, impecable salud, buena forma fisica. La estabilidad emocional es importante, que se comprueba en la etapa inicial de selección de candidatos mediante pruebas.

Los jóvenes de cualquier sexo entre 18 y 35 años son llevados a las filas de la policía. Los requisitos educativos de los candidatos dependen del puesto al que se postulen. La educación de perfiles, por supuesto, no será superflua si tiene pensamientos sobre el crecimiento profesional.

En el FSB

En teoría, los empleados de FSB pueden convertirse en ciudadanos de la Federación de Rusia que, por sus cualidades profesionales, físicas y personales, así como por su edad y educación, pueden desempeñar deberes laborales... Además de la lista de documentos requeridos, los candidatos deben pasar por:

1. Pruebas de estrés psicofísico.
2. Pruebas de uso de drogas y sustancias psicoactivas.
3. Control de aptitud física.
4. El alta médica.

Además, todos los futuros empleados del Servicio de Seguridad deben pasar el registro de admisión a los Secretos de Estado.

En Gazprom

Gazprom es la empresa más rentable y estable del país, un actor influyente no solo en Rusia, sino también en el mundo. mercado economico... Conseguir un trabajo en Gazprom es el sueño de muchos de nuestros compatriotas. Se cree que es imposible conseguir trabajo en esta empresa sin conexiones personales, pero esto es solo un estereotipo.

Puede comenzar su búsqueda de empleo en Gazprom desde los sitios web de estas empresas, que publican regularmente ofertas de empleo. Si además eres buen especialista dirección del perfil, egresado certificado de una prestigiosa universidad, es muy posible que las puertas de la empresa se abran hospitalariamente ante ti.

Al Banco

Esta área siempre ha sido de interés para las personas que sueñan con una carrera, ingresos estables y altos beneficios. Los expertos predicen un cierto declive en esta dirección en los próximos años: lo más probable es que los trabajadores ordinarios (gerentes de línea, cajeros, etc.) sean despedidos.

No existen requisitos educativos estrictos para consultores y empleados (trabajadores de recepción). Como regla general, los estudiantes de las universidades de economía y derecho, personas con experiencia en gestión, vienen a los bancos.

Hay muchas posiciones iniciales en los bancos que la gente puede tomar sin experiencia. En 1-2 años, muchos jóvenes logran crecer en términos de carreras vertical u horizontalmente. Es cierto que los empleados sin experiencia no pueden contar con salarios muy altos. Sin embargo, se pueden tolerar uno o dos años por el bien de una carrera futura.

De forma rotatoria

En forma rotativa, trabajan constructores, conductores, conductores de excavadoras, conductores de tractores y representantes de otras especialidades, cuyas habilidades se requieren en las duras condiciones del Extremo Norte y el Ártico.

La esencia del método de rotación es simple: el equipo va a trabajar durante 1-3 meses y realiza sus deberes en el trabajo: viviendo en viviendas temporales en sitios de construcción, minería o procesamiento de minerales.

En teoría, cualquier persona de la especialidad requerida que esté lista para trabajar en condiciones difíciles puede ser contratada como trabajador por turnos.

Advertencia

Personas que buscan encontrar trabajo de forma rotatoria puede encontrarse con una "estafa": empresas que cobran a los "futuros empleados" supuestamente "tarifas de entrada" para el registro.

Para evitar esto, trabaje solo con empresas que tengan oficinas de representación.

En el extranjero

Para conseguir un trabajo en el extranjero (no estamos hablando de China y Mongolia, sino de Europa, EE. UU., Canadá, Australia), es necesario buscar un puesto a través de agencia de reclutamiento, o en sitios extranjeros.

La posibilidad de trabajar en el extranjero es alta entre los representantes de las especialidades técnicas demandadas: programadores, ingenieros, diseñadores, especialistas en TI. Se ofrecen opciones decentes a los financieros y a los altos directivos.

Naturalmente, sin saber el idioma, conseguir un trabajo normal en otro país es casi imposible. La competencia en el mercado laboral en Europa Occidental es muy alta. Además de los solicitantes de empleo locales, los inmigrantes de la parte oriental de Europa, Turquía y países asiáticos buscan encontrar trabajo allí.

Puedes conseguir un trabajo en la Federación de Rusia en Compañia internacional y luego busque oportunidades para trasladarse a una oficina en el extranjero. Si hace todo el esfuerzo y esfuerzo, será una tarea bastante factible para una persona ambiciosa y decidida.

Para el servicio estatal

Lejos de la peor opción laboral (especialmente durante una crisis). Casi siempre hay un concurso para las vacantes de funcionarios públicos: se elige al mejor candidato posible.

El proceso de admisión es un proceso paso a paso: primero, se revisan todos sus documentos y datos, luego se realiza una prueba presencial o escrita para una capacitación especial.

La experiencia laboral en una especialidad (por ejemplo, en un banco, si consigues un trabajo en la parte financiera) te será de gran ayuda. Puede informarse sobre las vacantes al servicio del aparato estatal en los sitios web de las autoridades de la ciudad o región.

6. Cómo encontrar trabajo remoto en Internet

Trabajar en Internet es una gran opción para aquellos que no quieren trabajar según el horario y “para el tío”. Hoy en Internet se puede encontrar trabajo en todas las especialidades humanitarias y técnicas. Se solicitan lingüistas, filólogos, profesores, diseñadores, abogados, trabajadores médicos, programadores. Ya hemos hablado en detalle en uno de los artículos anteriores.

Para generar ingresos, solo necesita un acceso constante a la Red, una cuenta bancaria o una billetera electrónica. Más el deseo de aprender y desarrollarse. Encontrar trabajo remoto en la World Wide Web, puede visitar sitios especiales como FL.ru y Workzilla.

negocio de Internet - una dirección relativamente nueva, que se está volviendo cada vez más relevante. En Internet, puede abrir su propio negocio (tienda en línea, portal legal, escuela), o simplemente puede hacer lo que quiera de forma remota.

Si eres periodista o filólogo, escribe textos para llenar de contenido los recursos en línea. Si eres profesor universitario, prepara a los candidatos a través de Skype o ayuda con tesis... Cualquier talento puede encontrar una aplicación: sus habilidades se pueden convertir en valor monetario.

Trabajar en Internet tiene muchas ventajas:

1. Puede trabajar sin educación especial. Puede adquirir conocimientos especializados aquí, por ejemplo, estudiando artículos destacados, cursos electrónicos de formación y vídeos en Youtube.
2. Los ingresos no se limitan al salario. Tú pones tu propio listón.
3. La capacidad de administrar su tiempo. Trabajando de forma remota, tú mismo racionas tu jornada laboral, eliges un fin de semana y controlas la duración de tus vacaciones.
4. Muchas oportunidades de crecimiento personal. Siendo tu propio jefe, puedes llevar a cabo los proyectos más atrevidos y arriesgados.

Por supuesto, debe alcanzar un nivel de ingresos estable, no todo a la vez. Y con la experiencia, definitivamente llegará a comprender cómo actuar de manera más eficaz y competente. Puede comenzar de inmediato abriendo su propio sitio web y promocionándolo. Ya te hemos contado cómo crear tu propio sitio web.

Con la inversión inicial en marketing y optimización en un año, puede convertir su proyecto en un negocio rentable que le brinde ingresos estables.

7. Cómo buscar trabajo en Moscú

Encontrar un trabajo en Moscú ciertamente no es fácil, especialmente durante la recesión económica. Puede contar con vacantes oficiales solo si tiene un registro de Moscú. El empleo informal es una opción común pero arriesgada. Si no hay contrato de empleo, usted tiene el control total del empleador.

Mudarse y encontrar un lugar en la capital es un desafío para personas enérgicas y ambiciosas. Si tiene la capacidad, los conocimientos, las habilidades y una educación adecuada, puede encontrar muchas opciones para la autorrealización en la capital.

Esté preparado con anticipación para un cambio en el ritmo de vida, diferentes precios y un nivel diferente de salarios. Si planea vivir en un departamento alquilado, calcule el nivel de ingresos con anticipación para cubrir el alquiler y comer bien.

Al final del artículo, vea un breve video educativo sobre cómo encontrar un trabajo:

8. Conclusión

Entonces, ahora sabes mucho más sobre cómo encontrar un trabajo. Esperamos que nuestras recomendaciones lo ayuden a encontrar una manera de ganar dinero que se adapte completamente a usted en términos de dinero y autorrealización. Deseamos que encuentre un pasatiempo bien remunerado, entonces no tiene que trabajar en el sentido estándar.

Tómese su empleo en serio, porque, según las estadísticas, una persona pasa más de la mitad de su vida en el trabajo.

Le deseamos mucho éxito.

Si este material lo motivó a tener algunas ideas o pensamientos, no dude en compartirlos con nuestros lectores, como ellos.Deja comentarios debajo del artículo, esto es muy importante para nosotros. ¡Gracias de antemano! Cómo crear ingresos pasivos y romper la carrera de ratas: ¡7 formas seguras de encontrar la libertad financiera y vivir la vida de sus sueños!

Hola amigos.

¿Te importa el tema de encontrar un buen trabajo? Incluso si ahora no estás pensando en cómo encontrar trabajo, y por qué buscarlo, si ya ocupas algún puesto, entonces mi consejo no será superfluo.

El tema de la búsqueda de empleo sigue siendo relevante siempre y para casi todos. Nunca se sabe qué circunstancias tendrá que afrontar una persona mañana: el salario puede dejar de estar satisfecho, la gestión puede cambiar, puede comenzar el proceso de reorganización o liquidación de la empresa.

En cualquier caso, es necesario tener cierto conocimiento sobre la búsqueda de empleo. Ayudará, en primer lugar, a no caer en la desesperación, en segundo lugar, a coordinar correctamente las acciones y, en tercer lugar, a evitar los problemas típicos de todo aquel que es sorprendido por el desempleo. Es decir, sin estar preparado para la búsqueda.

Los principales errores de los solicitantes de empleo

Antes de revelar todas las formas de cómo encontrar rápidamente un buen trabajo, propongo realizar breve análisis los errores más comunes que cometen los candidatos al puesto. Los errores son tan obvios y graves, pero, sin embargo, los solicitantes de empleo no los notan ni en su comportamiento durante la entrevista, ni en su actitud ante el problema de encontrar trabajo. Como resultado, reciben rechazo, estrés, resentimiento contra el empleador fallido y el mundo entero, aislamiento en sí mismos, falta de voluntad para actuar, depresión.

Para encontrar un trabajo, debe trabajar en sí mismo, reconociendo honesta y objetivamente sus propios errores. Entre ellos:

• sobreestimarte o subestimarte a ti mismo y a tus habilidades (si eres un director talentoso, esta no es una razón para conseguir un trabajo como jefe del departamento de ventas; este no es tu lugar para todo tu talento, tampoco debes aceptar un trabajo como una señora de la limpieza desesperada si se graduó de la Facultad de Economía con honores);
• un currículum escrito descuidadamente: es poco probable que la autopresentación incompleta, no estructurada y con errores tipográficos interese al empleador;
• incapacidad para encontrar contacto con el empleador;
• apariencia descuidada;
• guardarropa incorrectamente seleccionado;
• conducta incorrecta durante la entrevista;
• ignorancia banal de dónde buscar trabajo.

Unas pocas palabras sobre el último punto: sorprende cuando la gente se indigna por no poder encontrar un trabajo normal y ellos mismos no van a un sitio especializado ni compran un periódico con anuncios. A la pregunta: "¿Dónde buscas?", Responden vagamente, aproximadamente así: "Aquí y allá", "Le pregunté a mis amigos", "Leo los anuncios en los pilares".

¿Qué puedo decir sobre esto? Los amigos pueden recomendarte si tienen en mente una vacante adecuada para ti, y no debes buscar información en publicaciones y foros de mensajes, ni una sola empresa de buena reputación publica anuncios allí.

Una lista honesta para ti

Antes de comenzar a estudiar anuncios, evalúe de manera muy crítica todas sus habilidades, destrezas y experiencia, haga una lista en la que describa honestamente:

• propias ventajas y desventajas;
• conocimientos y habilidades;
• profesiones que le interesan, en las que es posible realizar estas habilidades.

Ahora, agrupe todos los anuncios que merecen atención desde su punto de vista según los criterios:

• nivel de salario;
• beneficio (disponibilidad de un paquete social, etc.);
• ubicación conveniente de la oficina (en relación con su lugar de residencia);
• número de requisitos y responsabilidades;
• trabajos de mayor interés para usted.

El hecho de que la autopresentación no debe ser demasiado voluminosa e inverosímil, sino que debe estar escrita y estructurada de manera competente, ya lo dije en uno de los.

Pero aún existen algunos matices de presentar un currículum que no son conocidos por todos, o no todos consideran necesario adherirse a ellos.

1. No envíe un currículum "caliente", es decir, inmediatamente después de escribirlo. Déjelo actuar durante dos días y luego léalo. Estoy seguro de que encontrará algo para corregir y reescribir allí.
2. No exagere demasiado sus logros en trabajos anteriores. El engaño siempre es visible. Bueno, o se abrirá tan pronto como empieces a trabajar.
3. Los empleadores prefieren un currículum con una foto, confían más en él o algo así.
4. La autopresentación debe ser lacónica y no demasiado voluminosa: cabe en una hoja A4.

¿Dónde buscar trabajo?

Hay varias opciones y le aconsejo que elija dos o tres de ellas.

Tanto la búsqueda de trabajo por conocido como la búsqueda en sitios y la búsqueda de anuncios en periódicos dan una selección de vacantes de interés y un resultado positivo.

1. Recursos especiales de Internet.
2. Imprimir medios de comunicación.
3. Agencias de reclutamiento.
4. Círculo de amigos y conocidos.
5. Contacto directo con la empresa.
6. Centro de empleo.

Cada método tiene sus pros y sus contras, pero vale la pena intentarlo. Si no tiene suerte en uno, en el otro seguramente habrá una vacante adecuada para usted.

Por cierto, no busque "algo", "cualquier" trabajo; apunte solo al que comprende, que es interesante para usted y no será una carga. Y no dudes en expresar tus deseos, de lo contrario futuro empleador Lo apreciará como un empleado poco prometedor que no sabe lo que quiere, o al que no le importa cómo y dónde trabajar. Y no funcionará a tu favor.

Sitios de búsqueda de empleo

En las páginas de recursos, puede encontrar trabajos en cualquier especialidad, desde personal de mantenimiento hasta gerente ejecutivo. Cada una de las vacantes tiene una descripción detallada, los requisitos para los solicitantes de empleo están claramente especificados punto por punto, algunos empleadores brindan información sobre el salario.

Además, esta es una forma popular de búsqueda de empleo pasiva: el solicitante solo necesita registrarse y enviar un currículum a todas las empresas de su interés. Si no tiene experiencia en la compilación de una autopresentación, los administradores del sitio lo ayudarán proporcionándole una plantilla de currículum.

• HeadHunter;
• Super trabajo;
• Zarplata;
• Avito.

Las ventajas de esta forma de buscar trabajo:

• una gran cantidad de vacantes;
• la posibilidad de una amplia elección geográfica;
• ahorrando tiempo.

Desventajas:

• incapacidad para formarse una impresión de la empresa empleadora;
• el riesgo de encontrarse con estafadores.

Imprimir medios de comunicación

Normalmente, los periódicos imprimen trabajos para una ciudad o región. Pero incluso entre ellos puedes encontrar el puesto que te interesa. Hay muchas ofertas de trabajos de bajo prestigio, no calificados y mal remunerados en los anuncios de los periódicos.

También puede encontrar ofertas para contables y abogados. Y casi nunca anunciar la cobertura de vacantes para gerentes.

Beneficios de los anuncios en periódicos:

• disponibilidad;
• una gran opción para una forma adicional de encontrar trabajo.

Desventajas:

• rápida pérdida de relevancia de los anuncios;
• la necesidad de comprar constantemente nuevo problema periódicos;
• el predominio de propuestas de especialidades laborales.

Este método es bueno para una búsqueda de trabajo compleja, así como para aquellos que planean encontrar un trabajo sin educación.

Agencias de reclutamiento

Aquí puede contar con la selección de una vacante adecuada con un salario alto. Pero puede comunicarse con la agencia solo si está cien por ciento seguro de su competitividad.

¿Es realmente un especialista altamente calificado con cierta experiencia laboral y podrá interesar a un empleador potencial más que a otros solicitantes? Entonces esta es tu oportunidad.

Ventajas:

• una oportunidad real de encontrar un trabajo bien remunerado;
• asistencia de los empleados de la agencia en la redacción de un currículum.

Desventajas:

• por los servicios proporcionados por la agencia, el solicitante debe pagar;
• un requisito de un solicitante de un nivel profesional muy alto.

Búsqueda de empleo a través de conocidos

Solo es eficaz si uno de sus amigos tiene la oportunidad de hablar bien de usted frente a sus superiores. Bueno, o si él mismo es el jefe.

Ventajas:

• conocimiento a distancia del empleador, la oportunidad de conocer sus requisitos y naturaleza incluso antes de la entrevista;
• recomendaciones;
• creando las condiciones para el crecimiento profesional.

Desventajas:

• el surgimiento de la dependencia del amigo que te recomendó;
• sesgo por parte del equipo.

Búsqueda de empleo directa

No puede imaginar un esquema más simple: llame o vaya a la empresa, pregunte sobre las vacantes disponibles y ofrezca sus servicios. Pero solo una señora de la limpieza puede ser aceptada de esta manera, y no siempre es así.

Las organizaciones de buena reputación contratan empleados de otras formas (a través de agencias, por ejemplo) y una persona que ofrece sus servicios con tanta facilidad debe tener plena confianza en sus habilidades e interesar al empleador en la primera reunión.

Ventajas:

• comunicación personal con el empleador;

Desventajas:

• falta de vacantes abiertas;
• el riesgo de generar desconfianza en el gerente.

Búsqueda de empleo a través del centro de empleo

No solo los desempleados oficialmente, sino también las personas empleadas, los trabajadores a tiempo parcial, etc., pueden familiarizarse con los catálogos de empleo en su ciudad o región a través del centro de empleo. Otra cosa es que mientras haya trabajo, no nos atraerá a ninguno de nosotros al centro de empleo con un rollo. E incluso después de la pérdida de un trabajo, se muestran reacios a registrarse en la oficina central.

Este hecho puede justificarse por el hecho de que la burocracia es inherente a los centros de empleo domésticos, y es poco probable que le ofrezcan el trabajo de sus sueños aquí.

Pero el PC tiene una ventaja indiscutible: aquí puede solicitar un subsidio para el trabajo por cuenta propia y. Y ya no necesita pensar en cómo encontrar un buen trabajo sin experiencia laboral, usted mismo obtiene el estatus de empleador y presenta sus requisitos a los solicitantes de empleo.

Ventajas:

• la posibilidad de recibir prestaciones por desempleo.

Desventajas:

• colección de un paquete de documentos;
• visitas periódicas al centro central en el día y hora señalados;
• falta de ofertas adecuadas.

Cómo encontrar trabajo para un especialista principiante

El acercamiento a la búsqueda de "especialistas jóvenes, preferiblemente con experiencia laboral" me sorprende y me alarma un poco. ¿Y ustedes, amigos? ¿Cómo se puede exigir experiencia a un joven recién graduado? No comprendo. Sin embargo, los anuncios de los empleadores solo cumplen con este requisito. Se necesita experiencia, y eso es todo.

Pero si no está ahí, es necesario buscar aquellas empresas donde este requisito no sea imprescindible:

• contactar el servicio de reclutamiento para grandes empresas - las empresas en desarrollo intensivo contratan a especialistas jóvenes sin experiencia para "educar" al empleado de acuerdo con las necesidades de la empresa y de acuerdo con sus propias reglas;
• conseguir un trabajo con período de prueba, el salario no será muy bajo, pero en tu caso lo principal es la experiencia;
• trabaje por un tiempo en un campo relacionado que no requiera un diploma; bríndese la experiencia requerida y, después de un tiempo, obtenga la vacante deseada.

Ahora muchos graduados universitarios están resolviendo el problema de cómo encontrar un trabajo para un especialista principiante, y casi nadie utiliza, a diferencia de la experiencia de los trabajadores mayores, el entusiasmo y la energía inherentes a los jóvenes.

Cómo encontrar trabajo para una mujer

Las mujeres tienen menos demanda en el mercado laboral que los hombres. Y ni la experiencia ni la educación importan: si un hombre y una mujer solicitan el mismo puesto, lo más probable es que el empleador dé preferencia a un hombre.

La desigualdad de género sigue viva y vivirá durante mucho tiempo, y una mujer, mientras tanto, no tiene tiempo para esperar la misericordia de un empleador, necesita mantener a su familia. Por cierto, a las mujeres jóvenes a menudo se les niega el empleo debido a su necesidad natural de formar una familia y tener hijos. Y si le preguntas a alguno de ellos cómo encontrar trabajo para una mujer con un hijo, puedes escuchar muchas historias tristes. Los empleadores no están del todo contentos con las frecuentes bajas por enfermedad, las llegadas tardías forzadas de los empleados debido a los caprichos o resfriados de los niños, y el hecho de que se toman un tiempo libre temprano para llegar a tiempo al jardín de infancia.

Pero si, incluso como madre de muchos hijos, se establece como un especialista altamente calificado, un interlocutor competente, un empresario emocionalmente restringido, entonces puede esperar obtener la vacante deseada.

Para dar una buena impresión al empleador, supérate, no te pierdas entre los pañales y camisetas interiores:

• asistir a cursos de actualización;
• siga las noticias en su campo de actividad;
• no renuncie a trabajos a tiempo parcial en su especialidad, ni siquiera en baja por maternidad;
• posicionarse como un especialista competente;
• envíe su currículum vitae a todos los empleadores que le interesen;
• busque opciones de trabajo en Internet.

Y, lo que es más importante, determinar el grado de preparación para ir a trabajar después de la baja por maternidad. ¿Hay alguien con quien dejar al niño, está lejos para ir al trabajo, extrañará a su bebé y se distraerá con las llamadas a casa todo el tiempo?

Cómo encontrar trabajo para un jubilado

Con el bajo nivel de las prestaciones de jubilación, muchas personas mayores, en lugar de disfrutar de un merecido descanso, se ven obligadas a buscar un trabajo adecuado en igualdad de condiciones con los jóvenes.

Pero, ¿cómo encontrar un trabajo para un jubilado, si los empleadores no quieren que los trabajadores mayores los contraten? Los motivos más comunes de rechazo son la vejez y un posible ramo de enfermedades, la desesperanza de un empleado mayor, el trabajo a la antigua y las dificultades con la percepción de las innovaciones y la nueva información.

Para que se le garantice un trabajo, un solicitante en edad de jubilación debe considerar opciones:

• trabajo sencillo (vigilante, conserje);
• regresar a la organización donde trabajaban antes, a tiempo parcial;
• tutoría si eres profesor.

Si está buscando un trabajo desde cero, no sea astuto, ocultando su edad real y la razón por la que busca trabajo: hay personas comprensivas y leales entre los empleadores. Aquí también me gustaría señalar que muchas personas de la edad que han dominado la computadora pueden hacerlo.

Cómo encontrar trabajo para un estudiante

Se tratará de un trabajo a tiempo completo y no de un trabajo a tiempo parcial con un "hot dog" con prospectos. Aproximadamente desde el tercer año, la mayoría de los estudiantes buscan una opción de trabajo que se pueda combinar con sus estudios. Y si esto tiene éxito, al final de la universidad, además de un diploma, también obtienes la experiencia que a los empleadores les encanta exigir a los jóvenes.

Cómo encontrar trabajo para un estudiante , si son contratados con gran desgana? No se apresure a la oficina si tiene la oportunidad de demostrar su valía. Y los salarios de los profesionales libres pueden superar la tasa de la unidad de personal.

Comience su carrera como empleado a tiempo parcial y gane confianza y respeto, así como avance profesional.

Trabajar desde casa

Hay una gran cantidad de ofertas similares en la red. Invitan al texto a mecanografiar y a los bolígrafos a coleccionar, y vertiginosamente. Mucha gente cree en él. Te aconsejo con toda la responsabilidad: no lo creas. Millones no pagan por mano de obra no calificada, quizás ni siquiera paguen nada.

Pero también hay estafadores entre los llamados empleadores con vacantes muy sólidas: gerente, gerente, subgerente.

Cómo encontrar un trabajo en casa sin estafas es una de las preguntas urgentes de quienes buscan trabajo desesperadamente.

Analice la oferta, encuentre las trampas en ella: el agente requiere un pago por adelantado por el servicio del solicitante, o materiales fungibles, o desliza un contrato de contenido cuestionable para firmar, u oculta información sobre el empleador.

Observe muy de cerca el comportamiento del agente y recuerde que no es usted quien debe pagar, sino usted.

Y también puede hacer el trabajo con la ayuda de un intermediario-garante, quien puede garantizar el pago si completa su trabajo de acuerdo con todos los requisitos del cliente y a tiempo. Un ejemplo sorprendente de tal garante es.

Conclusión y conclusiones

¿Alguna vez te has preguntado por qué es tan difícil encontrar trabajo para personas que no se preocupan por nada en absoluto? Ni siquiera estoy hablando de mejorar las habilidades profesionales y ampliar las oportunidades, existe esa categoría: los solicitantes de sofás. Envié mi currículum y me acosté en el sofá, esperando una respuesta.

Es posible que no espere.

Para ayudarte a encontrar un buen trabajo, debes seguir algunas reglas:

• desarrollar constantemente su potencial profesional (estudiar idiomas extranjeros, especialidades relacionadas con el maestro);
• utilice todas las opciones de búsqueda de empleo, desde anuncios en sitios web hasta llamadas a representantes de la empresa;
• prepárese cuidadosamente para la entrevista, pensando no solo en cada respuesta a las posibles preguntas, sino también en su apariencia.

Al final del artículo, diré una frase familiar hasta el punto de la banalidad: el agua no fluye debajo de una piedra tendida. Para encontrar un trabajo, debe hacer un esfuerzo, al hablar con un empleador potencial, es importante no solo lucir confiado, sino también serlo. Y no temas, asumo la responsabilidad de mi futuro.

Deseo que tenga éxito en esto.

Respetuosamente suyo - Sergey Ivanisov.

Cuantas más formas encuentre de trabajo, más rápido lo encontrará buena oferta..

Conocido

Se pueden encontrar trabajos interesantes en su campo a través de colegas. Este es un método de búsqueda confiable si está desarrollando constantemente su red de contactos y conocidos: es más fácil para los gerentes contratar a una persona con una recomendación que iniciar un proceso largo y complejo de búsqueda en toda la base de currículum.

Los servicios recíprocos fortalecen el vínculo entre las personas. Antes de pensar en cómo conocer a las personas adecuadas, intente encontrar aquellas a las que usted mismo pueda ser útil. Mantenga la comunicación, recuérdese a sí mismo: vaya a eventos profesionales, comuníquese en chats y en las páginas de las redes sociales. Y no dude en pedir ayuda: los nuevos contactos y conexiones funcionarán en el momento en que decida utilizarlos.

Si recibió una oferta de esta manera, pregunte a sus colegas sobre la empresa. Conoce cómo está estructurado el trabajo, qué proyectos está llevando a cabo actualmente el equipo, si los empleados se comunican fuera de la oficina y qué estilo de comunicación se adopta. Con este bagaje, llegará a la entrevista preparado y confiado.

Pros: aprender mucho sobre el equipo antes de comenzar a trabajar, evaluar las condiciones de antemano.

Desventajas: Factor humano. En opinión de los colegas, los criterios para un buen trabajo pueden diferir de los suyos y puede surgir un sesgo en un lugar nuevo.

Agencia de reclutamiento

Las agencias de contratación no buscan trabajo para los solicitantes: el empleador se dirige a ellos y paga por la selección de un empleado. Todo lo que un candidato puede hacer es enviar su currículum a la agencia y esperar recibir una llamada algún día.

Por lo tanto, es mejor desconfiar de las propuestas para la selección de trabajo por dinero, revisar cuidadosamente las revisiones, los documentos y leer el contrato: a veces, los estafadores participan en la "selección de trabajo" remunerada. Pero hay excepciones.

Por ejemplo, existen agencias para la selección de personal doméstico: para ingresar a su base de ejecutores, debe pagar dinero y pasar por un cheque. Las agencias de personal externo también están contentas con los nuevos currículums: proporcionan personal temporal para las empresas; ofrecen un reemplazo para las vacaciones de un empleado, la licencia por maternidad o para la implementación de proyectos a corto plazo. Por regla general, se trata de un empleo temporal (por ley no puede durar más de 9 meses) y el contrato se concluye con la agencia.

Los consultores de carrera y las empresas que brindan servicios de consultoría prometen encontrar un trabajo. El asesoramiento puede ser útil, pero no debe depender de un empleo garantizado.

Explore el mercado de agencias en su ciudad, lea reseñas. Preste atención a cuántos años han estado operando estas empresas. No se comunique con una empresa sobre la que haya poca información y no haya reseñas en vivo.

Pros: no hay necesidad de buscar por ti mismo.

Desventajas: hay empresas fraudulentas, el solicitante no puede influir en la búsqueda.

Anuncios en redes sociales

Las vacantes en las redes sociales son publicadas tanto por las páginas oficiales de las empresas empleadoras como por los propios empleados, y los reposts difunden rápidamente la información a través de la Web. Para conocer las vacantes a tiempo, es útil suscribirse a las páginas personales de los gerentes de las empresas en las que desea trabajar.

Si alguien escribe que le está dejando un puesto interesante, puede desearle amablemente éxito en su nuevo puesto en la correspondencia personal y solicitar los contactos de alguien del departamento de personal. Si publica sobre la búsqueda usted mismo Nuevo trabajo- configure un perfil para que un jefe potencial pueda escribirle.

Pros: los reposts llegan rápidamente a las personas adecuadas, contacto directo con el empleador.

Desventajas: la información "se ahoga" en el feed, una vacante se puede cerrar rápidamente y el anuncio sigue "vivo".

Sitios de búsqueda de empleo

En sitios grandes hay muchas vacantes en varias ciudades e industrias: incluso si ahora hay una crisis en la industria deseada, siempre puede encontrar opciones alternativas. Por regla general, las vacantes se moderan para evitar la discriminación y el servicio se desarrolla y mejora constantemente para atraer nuevos usuarios. Los grandes empleadores suelen enumerar todas las vacantes en un sitio.

Algunas empresas no indican sus contactos directos, por lo que puedes contactar con ellos solo a través del formulario del sitio de búsqueda de empleo. Además, el sitio puede requerir un registro obligatorio para obtener una respuesta: sin crear un currículum, es poco probable que sea posible atraer la atención del empleador.

Pros: muchas vacantes, muchas herramientas de personalización de búsqueda, empresas confiables, muchos grandes empleadores.

Desventajas: debe registrarse, es posible que no haya contactos directos, por lo que tendrá que esperar la respuesta del empleador.

Comunidades profesionales

Las páginas de redes sociales temáticas y los sitios dedicados son excelentes si está buscando un lugar en un área específica. O simplemente controle el mercado para cambiar de trabajo algún día. Las vacantes se publican en sitios web y pueden surgir debates profesionales en las comunidades: puede contar con los útiles consejos de sus colegas sobre la búsqueda de empleo o sobre temas de actualidad.

Buscar grupos profesionales en Facebook y Vkontakte, comuníquese en chats temáticos en mensajeros: allí puede conocer a expertos famosos o ganarse su propia reputación, y luego obtener una oferta interesante.

Pros: estrecho campo de búsqueda, contactos directos de empleadores, consejos de colegas.

Desventajas: algunas comunidades profesionales son cerradas, a veces solo hay contacto directo del gerente y no hay información sobre la empresa.

Bolsa de trabajo

Todas las empresas están obligadas por ley a informar vacantes a los centros de empleo de la población. Y los que se quedan sin trabajo pueden registrarse en la bolsa de trabajo y recibir una pequeña asignación si cumplen todas las condiciones: buscan trabajo, se registran regularmente en la bolsa y van a entrevistas.

En la sala común del centro de empleo, debe haber una computadora con una base de datos de vacantes abiertas. El solicitante revisa personalmente las ofertas y selecciona las adecuadas. Suelen existir muchas aplicaciones en la bolsa para especialidades de trabajo y para especialistas con educación más alta más difícil encontrar una opción decente. No puede perderse los días de la marca ni llegar tarde: serán eliminados del registro.

Pros: todo es oficial, puedes solicitar prestaciones por desempleo, hay educación gratis especialidades sencillas.

Desventajas: Selección desigual de vacantes, asistencia al informe estrictamente en el día y hora señalados.

Cómo buscar trabajo en HeadHunter

El sitio web de HeadHunter es una gran base de datos de vacantes y hojas de vida. Cada día hay más de 400 mil vacantes disponibles en el sitio y los empleadores envían más de 900 mil invitaciones por semana.

Los filtros lo ayudan a encontrar la oferta adecuada y a responder a ella. Cuanto más precisamente se configuren, las ofertas más adecuadas estarán en los resultados de búsqueda. Hay tres filtros principales:

1. Ciudad

Puede seleccionar solo su ciudad, ciudad y región, o especificar otros puntos a los que desea ir a trabajar. Hay una marca de "Listo para mudarse" en su currículum: le indicará al empleador que está listo para mudarse.

2. Tipo de empleo

Si solo está interesado en trabajar con horarios flexibles, filtre otras ofertas. Los ejecutivos que buscan un empleado a tiempo completo indican este parámetro.

3. Salario

Consulta el nivel salarial de tu ciudad y tu puesto en "". Explore las vacantes por su solicitud: encontrará el salario promedio del mercado para especialistas de su nivel. Si está buscando una oferta con un salario más alto, filtre las vacantes por este parámetro.

Cuando su currículum está en el sitio, el propio sistema comienza a ofrecer opciones. En la sección "Mis currículums" hay un botón "Ofertas adecuadas": se trata de propuestas seleccionadas mediante un sistema de clasificación y búsqueda inteligente. Cuanto mejor y más precisa sea la información en el currículum, más vacantes adecuadas dará.

HeadHunter le permite ver las vacantes sin registrarse en el sitio. Pero para responder a una buena oferta de inmediato, es mejor crear un currículum con anticipación. Puede confiar esta tarea a especialistas: el servicio "" ayuda a recopilar y formalizar de manera competente información sobre su experiencia y educación. Y nuestros consejos te ayudarán a redactar tú mismo un currículum: cómo preparar el adecuado, cómo buscar, lo que te ayudará a encontrar un trabajo más rápido.

Encontrar un trabajo cuando ya lo tiene puede ser bastante difícil, pero es una de las mejores cosas que puede hacer por su carrera. Muchas personas solo buscan trabajo cuando tienen que hacerlo, y esto hace que busquen un nuevo puesto muy rápidamente. Cuando estás buscando un nuevo trabajo, mientras estás en el antiguo, estás “seguro” y esto te permite elegir la mejor oferta. En este artículo, lo guiaremos a través de cómo buscar un trabajo cuando ya tiene un trabajo y lo guiaremos a través de algunos de los aspectos más difíciles de cómo lograr sus objetivos, cómo comenzar su búsqueda de trabajo de manera eficiente, cómo postularse, obtener entrevistas y aceptar nuevas ofertas sin destruir la relación con el empleador actual.

Pasos

Parte 1

1. No le diga a su jefe o compañeros de trabajo que está buscando trabajo. En la mayoría de los casos, es mejor mantener esto en secreto para su empleador actual. Aunque no hay nada de malo en ello, su empleador actual puede tomárselo como algo personal o expresar su preocupación de que ya no se concentre en su trabajo.

   • Decirle a su empleador actual que está buscando un nuevo trabajo puede arruinar su relación y obstaculizar nuevas oportunidades o promociones dentro de la empresa. Si la búsqueda de un nuevo trabajo resulta infructuosa, solo puede hacer daño.
   • Además, tenga mucho cuidado al decirles a sus compañeros de trabajo que está buscando un nuevo trabajo, incluso si cree que pueden confiar en ellos. Si habla con sus colegas, aumentan las posibilidades de que su jefe se entere. Si terminas dejándote, tu jefe necesita escucharlo de ti, no de los chismes de la oficina.

2. No incluya a su líder actual en su lista de currículum de personas que pueden recomendarlo. Muchos empleados cometen este error. Esto puede ser contraproducente cuando un empleador potencial llama a su jefe actual, quien no tiene idea de que usted está buscando trabajo actualmente.

   • Poner a tu jefe en esta lista sin decírselo es muy poco profesional y puede arruinar tu relación con él. También pueden darle referencias negativas, lo que hace que sea menos probable que consiga un nuevo trabajo.
   • En su lugar, enumere empleadores y colegas anteriores, preferiblemente aquellos con quienes ha tenido una buena relación.

3. Tenga cuidado con la información que publica en los sitios de redes sociales. Si bien los sitios web profesionales como LinkedIn pueden ser una gran herramienta para la promoción profesional, comunicacion de negocios y compartir conocimientos, debes tener cuidado con la información que publicas en tu perfil.

   • Al utilizar estos sitios, no anuncie el hecho de que está buscando activamente un nuevo trabajo, o al menos haga que su perfil no sea público.
   • No cargue su currículum en sitios de trabajo, ya que alguien de su empresa podría verlo fácilmente y alertar a su jefe.

4. Busque trabajo en su propio tiempo. A la hora de buscar trabajo, es muy importante distribuir el tiempo correctamente. Deberías buscar trabajo en tu tiempo libre; no use su computadora de trabajo para encontrar un trabajo y su correo electrónico de trabajo para enviar su currículum.

   • Si buscas en tiempo de trabajo, para ello incluso pueden ser despedidos. Por eso, es muy importante ser profesional y mantener una buena relación con el empleador.
   • Busque trabajo por las tardes y los fines de semana. Puede ser muy agotador trabajar a tiempo completo. y Busque nuevas oportunidades, pero el tiempo y el esfuerzo valdrán la pena una vez que obtenga un nuevo trabajo y pueda dejar su trabajo actual de una manera amistosa.
   • Tenga en cuenta que incluso si su empleador actual descubre que está buscando trabajo, es posible que no se meta en problemas si no ha utilizado los recursos de la empresa.

5. No incluya el correo electrónico del trabajo ni los números de teléfono en su currículum. No haga esto, ya que la mayoría de las empresas monitorean los sistemas de los empleados y su actividad en Internet.

   • Si necesita hablar con un empleador potencial durante su jornada laboral, intente hacerlo a la hora del almuerzo y desde su teléfono personal. Intente salir de la oficina, esto reducirá la probabilidad de que alguien escuche su conversación telefónica.
   • Utilice el correo electrónico personal para ponerse en contacto con posibles empleadores y trate de no consultarlo durante el día. Revíselo una vez al día cuando llegue a casa del trabajo. Si necesita responder a un correo electrónico lo antes posible, intente hacerlo durante la pausa del almuerzo desde su dispositivo personal.

6. Evite programar una entrevista durante el horario laboral. Si es posible, evite programar una entrevista a lo largo de su jornada laboral. Trate de organizarlo antes o después del trabajo, los fines de semana o durante la pausa del almuerzo (si el tiempo lo permite). Este es el enfoque más profesional y su empleador potencial debe respetarlo por ello, incluso si no es tan conveniente para ellos.

   • Si no puede hacer esto, tómese un tiempo libre del trabajo para asistir a una entrevista. No diga que está enfermo, dígale a su jefe que necesita algo de tiempo para lidiar con "problemas personales".
   • Si está programando una entrevista después del trabajo o durante la hora del almuerzo, preste atención a su ropa. Si por lo general se viste de manera informal para el trabajo, pero de repente se presenta con un traje, su jefe y sus compañeros de trabajo adivinarán que algo está sucediendo. Trate de ir a casa para cambiarse antes de la entrevista o llévese la ropa.

7. Aceptar una nueva oferta de trabajo antes de renunciar a su trabajo actual. Si encuentra un lugar adecuado y recibe una oferta de trabajo, asegúrese de aceptar la oferta, verifique sus recomendaciones y pueda comenzar. antes de de cómo renunció a su trabajo actual. Lo último que quieres es que no te contraten después de que hayas dejado tu antiguo trabajo.

   • Manténgase profesional notificando a su gerente actual de manera adecuada y transfiriendo sus responsabilidades. Esto le ayudará a evitar el resentimiento de sus colegas y jefes.
   • También le asegurará a su nuevo empleador que ha elegido a una persona de confianza con un alto nivel de profesionalismo.

   Parte 2

   Busque un nuevo trabajo de manera inteligente y eficiente

   1. Elabora un plan de carrera a corto y largo plazo. Encontrar un nuevo trabajo es un gran paso, por lo que es muy importante estar organizado y tener un plan. Hágase una pregunta sobre su puesto actual, sea honesto consigo mismo. Una vez que comprenda lo que falta en su puesto actual, puede averiguar lo que quiere de su nuevo puesto.

      • Trate de identificar sus fortalezas y lados débiles y tus habilidades. Pregúntese si está feliz en su puesto actual y si le permite alcanzar su máximo potencial.
      • Al responder estas preguntas, podrá entenderse mejor a sí mismo y esto le dará una idea más clara de la dirección en la que desea construir su carrera.
      • Una vez que haya decidido la dirección, puede hacer usted mismo un plan de 6 meses y un plan de 2 a 5 años. Redacción planes detallados El crecimiento profesional lo ayudará a mantenerse enfocado en su objetivo y no volverse complaciente.

   2. Decide las vacantes para las que quieres postularte. Una vez que tenga un plan y sepa en qué dirección desea seguir su carrera, el siguiente paso es determinar el tipo de trabajo que desea solicitar.

      • Tener un conocimiento básico de su trayectoria profesional lo ayudará a agilizar su proceso de búsqueda de empleo. Mire sitios de trabajo, listados de trabajo en sitios web específicos y listados de trabajo de la empresa en LinkedIn, y busque el puesto o la industria en la que desea trabajar.
      • Puede buscar puestos similares en otras organizaciones y compararlos con su puesto actual. Alternativamente, puede buscar en puestos de nivel superior o en otro campo y ver qué habilidades ya tiene y si hay habilidades que le faltan.
      • No se preocupe si sus habilidades o experiencia no coinciden exactamente con la descripción del trabajo; en este punto, solo está tratando de tener una idea del mercado laboral y los puestos que podrían interesarle.

   3. Actualice su currículum para incluir su trabajo actual. Si aún no lo ha hecho, actualice su currículum e incluya su trabajo actual. Escriba todas las habilidades nuevas que haya aprendido en su trabajo actual, vincúlelas a sus objetivos y a lo que desea en su nuevo puesto.

      • Por ejemplo, si está buscando un cambio de carrera, prepare un currículum funcional que incluya sus habilidades profesionales. Si está buscando el mismo puesto que el suyo, vale la pena escribir un currículum presentando su experiencia laboral relevante en orden cronológico.
      • Vale la pena adquirir el hábito de actualizar su currículum cada tres meses. De esta manera, revisa constantemente sus responsabilidades y trabaja para alcanzar sus objetivos. Incluso si no está buscando trabajo activamente en este momento, nunca se sabe cuándo aparecerá una nueva oportunidad atractiva.

   4. Escribe una carta de presentación de muestra. Además de su currículum, deberá incluir carta de envio a cada una de sus solicitudes de empleo. Una carta de presentación es una oportunidad para llamar la atención sobre información importante en su currículum y proporcionar detalles adicionales. También le permite describir por qué desea trabajar para esta empresa en particular y qué habilidades y experiencia personales son adecuadas para este trabajo en particular.

      • Antes de comenzar el proceso de búsqueda de empleo, vale la pena escribir una carta de presentación, que luego se puede adaptar a las vacantes específicas. La plantilla existente le ayudará a ahorrar tiempo más tarde.
      • Es muy importante adaptar su carta de presentación al puesto de trabajo específico que está solicitando. Las cartas de presentación genéricas son aburridas para el lector y no le permiten destacarse entre la multitud. Una buena carta de presentación personalizada le mostrará al empleador potencial por qué quiere trabajar para su empresa y cómo podría contribuir como equipo.

La búsqueda de empleo es una especie de competencia, en la que nos esforzamos por convertirnos en los mejores y obtener más que los demás. Encontrar un buen trabajo es un éxito Encontrar un mal trabajo es temporal y solo para no morir de hambre. ¿Qué es bueno y qué es malo? No responderé estas preguntas por ti, pero intentaré contarte cómo encontrar tu ideal.

Para comprender cómo encontrar un buen trabajo, debe comprender que es bueno para ti ahora... Es importante que el trabajo se adapte a ti y tenga en cuenta tus rasgos de personalidad, tus necesidades actuales y tu estado de ánimo. Para comprender esto, debe comprender lo que es en primer lugar para usted ahora. ¿Qué es más importante y qué se puede donar?

Dinero

Un criterio importante, pero no principal. Para ganar mucho, debe ser productivo y, con bastante frecuencia, debe sacrificar mucho: tiempo libre, nervios, salud y, a veces, incluso su comodidad. Pero ganar dinero promedio es fácil.

Antes de buscar trabajo conviene destacar 3 niveles de ingresos:

• Mínimo. Por debajo de este nivel, nunca irás a trabajar a ningún lado.
• Óptimo. Este es el nivel de su comodidad y algo de libertad. La mayoría de las personas encuentran trabajo en aproximadamente este nivel de ingresos.
• Retarte a ti mismo. No estrujes tu cifra de ingresos, define tu nivel de orgullo por ti mismo (“¡Yo hice esto!” Si necesitas un desafío para ti mismo, conviértete en una aventura.

Sigo repitiendo, el dinero no es un criterio clave. Casi siempre existen criterios de selección de trabajo que son mucho más significativos.

Carrera profesional

La necesidad no es muy frecuente, porque en principio, no hay muchos arribistas. Son raros como los tigres Ussuri. Aquí la pregunta ya no es de dinero, sino de puestos, nivel de empresa, poderes, una tarjeta de presentación, un encuentro entre personas importantes ...

Trate de describirse a sí mismo en 2-3 años. Haga de esta descripción una historia: qué hace, qué oficina tiene, con quién se comunica, cómo llega al trabajo, qué tipo de jefe tiene, qué colegas, hay subordinados, etc. Describe todo.

Después de eso, vea si esta descripción contiene palabras sobre el estado y el prestigio de su trabajo o empresa. Si no entonces carrera profesional no es importante para ti ahora. Si es así, comprenderá lo que quiere.

Crecimiento profesional

Una necesidad bastante frecuente. Todo está relacionado con el hecho de que la gente quiere ser buenos especialistas y no quiere que le paguen. El segundo punto agudo es que los malos especialistas cobran poco, están mal contratados y bien despedidos. Por eso el crecimiento profesional es tan importante. Especialmente al comienzo de mi carrera.

Sin embargo, surgen dificultades cuando ya estás haciendo bien tu trabajo. ¿Dónde entonces crecer? ¿Hay algún desafío interesante en este planeta para ti? Lo más probable es que las haya, pero ¿cómo las encuentras? ¿Dónde puede encontrar un buen trabajo que le proporcione tareas interesantes, responsables y desafiantes?

Para encontrar tareas interesantes y complejas, no basta con revisar las vacantes. También es necesario estudiar las empresas, ver lo que están haciendo, ir a entrevistas así, comunicarse con los colegas en la tienda, estar en conferencias especializadas y comunicarse allí. En mi opinión, la tarea es difícil solo porque la información necesaria es difícil de encontrar y no todas las personas son tan sociables como para comunicarse con todos en todas partes. Pero si desea encontrar rápidamente un buen trabajo, debe comunicarse en todas partes y con todos.

Estabilidad y condiciones laborales

La necesidad más común de todas las anteriores. De acuerdo a Buenas condiciones laborales, baja remunerada y baja por enfermedad, un jefe adecuado, un buen equipo, una ubicación conveniente, un salario blanco, pagos estables ... Al describir estos parámetros, sea específico.

Sin embargo, conviene recordar que el empleador busca ahorrar dinero en estas personas. Hacer condiciones laborales normales y salarios bajos. Esto funciona porque tan pronto como una persona entra en condiciones de invernadero y un buen equipo, irse ya es una vergüenza. Yo personalmente experimenté estas sensaciones y trabajé un año más en un trabajo del que tuve que dejar. Las técnicas de retención de personal funcionan muy bien.

En resumen, hay que pagar por la estabilidad. Escriba sus requisitos para el trabajo futuro y piense en lo que está dispuesto a pagar por la estabilidad. Salarios bajos, vida cotidiana aburrida, sin ascensos: ¿aceptará todo esto para un futuro estable?

Cómo encontrar el ideal de tu trabajo (método)

Sé y puedo dar un consejo viable sobre cómo encontrar un buen trabajo. Esto ni siquiera es un consejo, sino un ejercicio de "trabajo de ensueño".

Trate de describir el trabajo de sus sueños. Haga de esta descripción una historia. Puede realizarse en forma de descripción de la jornada laboral. Ahora te despiertas y tu día de trabajo ideal ha comenzado. ¿Cómo te busca?

Describe todo. En la oficina donde trabajas o en casa, cómo llegas al trabajo, en qué país, ciudad y empresa trabajas. Puede prescindir por completo de los nombres y lugares exactos. Qué hace su lugar de trabajo(mesa, cabina, coche ...)? Describe a tu equipo y a ti mismo en él. Cuéntenos sobre su jefe y su relación con él. ¿Tienes subordinados? ¿Cómo cenas, quién cena contigo?

Describe en detalle lo que estás haciendo. Qué tipo de proyectos, cuál es su rol, nivel de responsabilidad.

Describe todo lo que te venga a la mente. No hay nimiedades aquí.

¿Qué hacer con la descripción resultante?

La descripción del trabajo ideal debería ser así. Esto es lo principal. Si le gusta, busque un trabajo que sea conveniente para usted. Cuando busque trabajo, compruebe constantemente su ideal (como una brújula) y actúe.

El objetivo es más importante que la acción.

Si comprende claramente a dónde se dirige, sus posibilidades de llegar allí son muy altas. Si el objetivo no está claro, la velocidad del movimiento no es importante. Por lo tanto, comience con lo principal.