Hur man hittar ett jobb efter examen för en ung specialist utan erfarenhet. Var och hur hittar man ett jobb inom specialiteten? Var kan jag hitta ett jobb i yrket

Borta är de dagar då framgångsrik karriär betraktas som ett livstidsjobb i ett företag. Idag kan ett yrke ändras i alla åldrar, och brist på erfarenhet kommer sannolikt inte att bli ett hinder för anställning. Det viktigaste är att förbereda sig för sökningen: skriv ett CV korrekt, presentera en högkvalitativ portfölj och inte vara rädd för att slutföra en testuppgift.

Lägger betoning i CV:t

Ett CV är den första kontakten mellan en arbetsgivare och en kandidat. Om det inte finns någon arbetslivserfarenhet inom en ny specialitet ännu måste CV:t redigeras. Först och främst, ändra titeln: från det gamla yrket till det nya.

Utbildning

Lista alla utbildningar och repetitionskurser som är relevanta för framtida arbete. Om den sökandes profilutbildning är filologisk, men parallellt med studierna vid universitetet har han gått designkurser, kommer detta att vara ett argument till hans fördel.

Ändå bör också den första utbildningen nämnas, särskilt om specialiteten är ganska allmän: sociologi, ledning, historia. Högre utbildning är ofta ett av filtren i valet av en kandidat. Om det finns flera formationer, de är mycket specialiserade - till exempel medicinska, och kandidaten vill lämna den här branschen - så kan du inte ange dem.

arbetserfarenhet

Se till att prata om din upplevelse, även om den inte är relaterad till nya jobb. Var uppmärksam på de aspekter som kommer att vara användbara inom ett nytt område: en kandidat som har arbetat som utvecklare i många år kan söka en försäljningschefsposition i ett IT-företag.

Erfarenhet är inte alltid arbete för pengarna. Lägg till deltagande i volontärprojekt, praktik och praktik till ditt CV.

Karriär

Föreställ dig en kandidat som började arbeta i en klädbutik som student och blev en regional försäljningsdirektör innan han tog examen från universitetet. Troligtvis har en sådan anställd en stor potential för utveckling även inom ett nytt yrkesfält för honom.

Därför är det viktigt att presentera din tillväxt inom företaget i ditt CV. Varje roll behöver inte skrivas i ett separat avsnitt: de kan listas under ansvar och resultat för den senaste positionen. Det är inte nödvändigt att skriva en detaljerad berättelse, det är bättre att göra det i formatet av korta sammanfattningar - det här är ett lämpligare alternativ för ett CV.

Färdigheter och personliga egenskaper

Om sökanden "tar allt i farten" och "lär sig snabbt", måste du definitivt prata om det. Bäst av allt med bevis: "var medlem i studentrådet och organiserade festliga evenemang", "fick tacksamhet från dekanus för fakulteten för ...", "blev grenens bästa medarbetare enligt halvans resultat år” och så vidare.

Matcha jobbkraven med dina kunskaper och kompetenser. Välj exakt de av dem som kommer att vara användbara i en ny position. Lägg till dem i avsnitten "Nyckelfärdigheter" och "Om mig".

Motivering

Var uppmärksam på den sista frasen i sammanfattningen eller Personligt brev. Det är hon som i slutändan visar att kandidaten har ett intresse för ett nytt område. Du kan till exempel skriva något så här: ”Jag är fokuserad på personlig och professionell utveckling inom IT-området, inom en snar framtid planerar jag att gå utbildningar/utbildningar eller få ytterligare högre utbildning om detta ämne".

Skriver ett medföljande

Börja inte ditt brev med frasen "Jag har ingen arbetslivserfarenhet." Använd positivt språk:

• "under mina studier fick jag kunskap från fältet...";
• "Jag har de personliga egenskaper som krävs för denna position...";
• "I mitt tidigare jobb fick jag erfarenhet..." och så vidare.

Var uppmärksam på motivation: berätta varför du är intresserad av en viss position i ett visst företag. Ibland går kandidater utan erfarenhet, men med "brinnande ögon", förbi proffs som är trötta på jobbet på grund av motivation.

Bifoga en portfölj

Erfarenhet och arbetsförmåga kan i vissa fall bedömas utan intervju, utifrån en portfolio. Baserat på det kommer arbetsgivaren att få en uppfattning om professionalismen hos designers (webb, grafik, landskap, interiör, kläder), författare (innehåll, omskrivning, upphovsrätt), foto- och videooperatörer. En person som är bekant med datorlayout och har erfarenhet av att skapa webbsidor kan börja göra utskrifter. Eller så har en mångårig journalist alltid en chans att omskola sig till PR-specialist eller pressekreterare.

De flesta arbetsgivare uppmärksammar också allmänna kunskaper och grundläggande färdigheter: kommunikation, presentation, analytiska färdigheter hos kandidaten - oavsett om han har erfarenhet eller inte.

Lämna tid för testning

Testa - en chans att bevisa dig själv. Om en arbetsgivare uppmärksammade en sökande utan relevant erfarenhet i CV:t och erbjuder sig att slutföra en testuppgift är det värt att ta sig tid att göra det. Således kommer kandidaten inte bara att visa sina färdigheter och kunskaper i praktiken, utan kommer också att kunna bedöma själv hur redo han är att ta sig an detta jobb.

Erfarna kandidater måste fylla i testuppgifter mycket mer sällan. I deras fall räcker det oftast med en portfölj.

Vi svarar på lämpliga lediga tjänster

Ofta måste de som inte har erfarenhet börja med praktik. Men vi rekommenderar att du också ansöker om positioner på ingångsnivå, särskilt om ditt CV redan har arbetslivserfarenhet från en annan specialitet. Agera självsäkert och ihärdigt: allt kommer att ordna sig!

För den som fortfarande tvivlar på sig själv har vi sammanställt med exempel och användbara formuleringar. Experter på tjänsten kan sammanställa detta åt dig " Färdigt CV»: HR-proffs kommer att intervjua och förbereda ett dokument som passar dina karriärplaner.

Var och hur söker man jobb? Hur man snabbt blir anställd Bra jobbat ingen utbildning eller erfarenhet? Hur hittar man ett jobb som man gillar?

Vi kommer att berätta vilka steg du behöver ta för att lösa anställningsfrågan för dig själv på kort tid.

Även den ekonomiska krisens svåra tider är ingen anledning att ge upp. Och i svåra tider är det fullt möjligt att hitta ett jobb, du behöver bara veta var och hur du ska leta.

Den här artikeln kommer att vara användbar både för personer som har lite arbetserfarenhet bakom sig och för erfarna yrkesverksamma inom sitt område. Alla kommer att hitta många användbara och effektiva tips för att hitta drömjobbet.

Så låt oss börja!

1. Hur man hittar ett bra jobb och var man ska börja leta

Enligt arbetsministeriet har arbetslösheten ökat under den senaste månaden (januari 2016) i de flesta ämnen i federationen. Ministeriet för ekonomisk utveckling förutspår en ökning av antalet arbetslösa med 400-450 tusen personer i år.

Detta antal kan säkert läggas till de 3,9 miljoner människor som redan är registrerade som arbetslösa medborgare.

Däremot omröstningar personaltjänster De inspirerar också till viss optimism: en fjärdedel av alla företag planerar att utöka sin personal i år, även om de bara kommer att anställa de mest energiska och kompetenta medarbetarna. Hur hittar man ett jobb i en sådan situation? Var kan man söka arbete i Moskva, St Petersburg och andra städer?

Var börjar man ens leta?

Det första du måste lära dig själv är att du måste söka jobb på egen hand - ingen kommer att göra det åt dig. Även om du inte ska lita för mycket på hjälp av vänner och släktingar, är det din första uppgift att berätta för dem att du söker jobb. Överskatta inte heller hjälpen från arbetsförmedlingar: de är verkligen användbara, men de har sina egna intressen och inte alla fyller sina funktioner till 100 %.

Ställ först dig själv några viktiga frågor:

• Vilken typ av jobb vill du hitta?
• Vilket schema kommer att passa dig?
• Vilken lön förväntar du dig?
• Kommer du att kunna arbeta hemifrån och vad skulle din dagliga restidsersättning vara?
• Kommer arbetet att förändra din livskvalitet till det bättre?

När du har prioriterat kan du börja vidta åtgärder. Om du är tydlig med vad du vill har du mindre chans att få ett jobb som du vill lämna under den första veckan.

Och det är också värt att omedelbart identifiera föga lovande områden - platser där de för det första inte väntar på dig, och för det andra, även om de gör det, kommer de att erbjuda dig minimilönen.

För ett par år sedan ansågs de mest föga lovande karriärerna: vetenskap, allmännyttiga tjänster, kultur, sport, skydd. Idag, enligt experter, hotar lågkonjunkturen bank och turism. Detta kommer att öka kvinnors arbetslöshet avsevärt.

Enligt prognoser skulle en minskning av antalet utställda bolån kunna minska byggandet, vilket kommer att orsaka en ökad arbetslöshet bland män.

Den manliga delen av befolkningen har inget att "fånga" i bilindustrin heller (på vissa fabriker finns det redan bara 1 skift kvar, och lönerna har sjunkit med 20%). Personalen inom bilförsäljning kommer att minska, dock förväntas en viss ökning av vakanserna inom bilreparationsverksamheten.

Stagnationen inom cateringbranschen kommer att driva tusentals servitörer och kockar ut på gatan. Arbetslösheten kommer att öka bland makeupartister, stylister, kosmetologer, hotellanställda. Bland kontorsanställda förväntas en minskning av jurister och ekonomer på grund av överproduktion de senaste 2-3 åren.

Alla andra områden är relativt lovande.

2. Var man snabbt hittar ett jobb eller deltidsjobb

Det finns snabba sätt att hitta jobb för studenter och personer utan erfarenhet. Vi har samlat i detta avsnitt praktiskt råd, vilket kommer att hjälpa till att tillfälligt hitta ett jobb för dem som behöver en snabb inkomst, men inte har yrkeskunskaper.

Student utan erfarenhet

Det finns tusentals erbjudanden på Internet för akademiker och universitetsstudenter. Du ska inte vara särskilt nöjd med antalet erbjudanden: alla lediga jobb lovar inte riktigt stabila inkomster. Studenter erbjuds vanligtvis lågavlönade och arbetsintensiva aktiviteter:

• promotor;
• Kurir;
• servitör;
• Försäljningschef;
• animatör;
• vakt (väktare).

Vissa typer av arbete innebär uteslutande säsongsanställningar, vilket är bara till hands för studenter under sommarlovet. Med tillkomsten av den världsomspännande webben har jobbsökningar blivit mycket enklare och effektivare. Nu har det blivit lättare för en student utan arbetslivserfarenhet att hitta en ledig plats. Vi har redan skrivit, den här artikeln diskuterar bland annat alternativ för att tjäna pengar via Internet för unga.

Få fortsätter att använda Skriv ut media(även om tidningar och tidskrifter som ägnas åt lediga platser är för tidigt att rabattera): gå bara till resursen och bekanta dig med de erbjudanden som redan är sorterade i kategorier och sektioner. Du kan till och med skapa ett detaljerat CV och lägga upp det på jobbsökningsportaler, kanske kommer arbetsgivare att välja din kandidatur.

Utan utbildning

Arbete utan utbildning innebär ungefär samma lediga jobb som vid studentdeltidsjobb - kurirer, ordningsvakter, servitörer, lastare, arbetare i handelsgolv stormarknader. Räkna inte med arbetsgivarnas speciella generositet och skynda dig inte att svara på det första erbjudandet som kommer över.

För att komma igång, studera alla lediga tjänster som du gillar, gör en lista över de erbjudanden du är intresserad av, ordna dem i ordning efter personlig attraktion.

Väg alla för- och nackdelar och var inte rädd för att säga "nej" till arbetsgivaren om den lediga tjänsten av någon anledning har upphört att intressera dig (långt hemifrån, nattskift och andra nyanser). Var inte rädd om du erbjuds förträning. Så du kommer att få erfarenhet och färdigheter som kan vara användbara i framtiden.

Även som praktikant kan du vara uthållig och snabbt få en bättre position i samma företag. Vi har redan publicerat en artikel om deltidsjobb på vår hemsida, vi rekommenderar att du läser den.

I kris

Den svåra ekonomiska situationen förändrar våra liv. Ovan har vi redan citerat statistik över arbetslöshet och permitteringar inom vissa områden. För tillfället finns det en tydlig kränkning av balansen mellan utbud och efterfrågan i Moskva, St. Petersburg, Novosibirsk och andra städer i Ryska federationen.

Hur hittar man ett jobb i en kris? Det finns bara ett alternativ - att vara aktiv i sökandet efter lediga platser: posta CV inte på en Headhanter-sida, utan åtminstone på 3-5 portaler. Arbetsgivarnas budgetar för att hitta anställda är också begränsade och att söka via rekryteringsbyråer betalas till största delen av arbetsgivarna.

Det rätta förhållningssättet till jobbsökandet är hälften eller till och med en stor del av framgången.

Det är inte så viktigt om du har erfarenhet och kunskap, om du tog examen från ett universitet eller bara 9 årskurser i skolan, huvudfaktorn är självförtroende, medvetenhet, vilja att utvecklas och förbättra. Våra tips hjälper dig också att hitta ett bra jobb – läs dem noga och se till att använda dem i praktiken.

Tips 1. Var uthållig och metodisk – vill du SÖTA jobb eller HITTA ett?

uthållighet, metodisk system tillvägagångssätt och teoretisk utbildning är de främsta framgångsfaktorerna. Bestäm vad du verkligen vill - Sök jobb eller att hitta henne?

"Jag söker jobb" är en bra psykologisk sköld mot anspråk från familjemedlemmar och släktingar. Glöm inte att det bara är nödvändigt att söka jobb för att hitta det, förbättra livskvaliteten och ändra ekonomisk status.

Viktigt: att söka jobb är också ett slags arbete! Det bör behandlas lika seriöst och ansvarsfullt som alla arbeten. När du har skrivit ditt CV, glöm inte att uppdatera det och publicera det på flera webbplatser. Skicka den till alla arbetsgivare som är åtminstone teoretiskt intressanta för dig. Det spelar ingen roll om du verkar påträngande – företag tenderar att uppskatta ihärdiga och energiska medarbetare.

belysande exempel

En av våra bekanta som heter Victor har sökt arbete i ungefär ett och ett halvt år, men ännu inte fått någon plats.

Att söka efter lediga platser har blivit hans sorts dagliga ritual. Han bläddrade regelbundet på webbplatser för jobbsökning, skrev ut telefonnummer och företagsdata och ringde ofta till potentiella arbetsgivare. Ibland gick jag till och med på intervjuer.

Även om han var ganska nöjd med lönen och andra faktorer, fann han ändå någon punkt på vilken detta jobb passade honom inte.

Chefen är en kvinna, kontoret ligger inte i ett prestigefyllt område, det finns ingen kylare på arbetsplatsen. Med andra ord, Victor ville helt enkelt inte få ett jobb, utan ville leta efter det och skapa sken av aktivitet.

Med detta tillvägagångssätt är chanserna att förbättra ditt liv verkligen minimala.

Tips 2. Vad är bättre att välja - ett högbetalt jobb eller ett jobb du gillar?

Idealet är förstås att ha ett högbetalt jobb som du trivs med. Men i praktiken är en mycket lönsam plats inte alltid till din smak.

Frågan som ställs i rubriken till denna paragraf avgör var och en individuellt.

Psykologer insisterar på att det är bättre att göra vad du vill, även om den här verksamheten inte ger hög inkomst direkt.

• för det första, innebär allt arbete utveckling av professionella färdigheter. Kanske är lönen för tillfället inte för hög, men genom att förbättra dina kvalifikationer och nivå kan du alltid räkna med en ökning av inkomsten.
• För det andra, att gå till ett arbete som du inte gillar, som hårt arbete, uppleva negativa känslor, är ohälsosamt.

Immunsystemet beror direkt på vårt psyko-emotionella tillstånd: det har bevisats att människor som är engagerade i en oälskad verksamhet och uppfattar arbete som ett "nödvändigt ont" är mer benägna att få infektionssjukdomar och kroniska sjukdomar.

En person tillbringar en betydande del av sitt liv på jobbet. Vill du vara konstant deprimerad, klaga på livet, sova dåligt och räkna minuterna till slutet av arbetsdagen? Det är vi säkra på att inte.

Så gör ett val till förmån för den lediga tjänsten som du personligen kommer att gilla, och inte din man (fru, svärmor, pappa, mamma).

Tips 3: Använd så många olika jobbsökningsalternativ som möjligt

Diversifiera din sökning så mycket som möjligt. Ju fler jobbsökningsmetoder du använder, desto större är chansen att lyckas. I nästa avsnitt av artikeln kommer vi att titta närmare på dem och peka på fördelarna (och möjliga nackdelar) med var och en av dem.

Det finns vissa regler för att skriva ett CV som bör följas om du vill imponera på arbetsgivaren som en förberedd, målmedveten och seriös person. Ett CV är det första en arbetsgivare baserar sina slutsatser på när man överväger en specifik kandidat till en sökande.

CV bör vara:

• Kortfattad och innehåller endast relevant och viktig information. Arbetsgivaren har vanligtvis inte tid att läsa dina detaljerade och detaljerade uppsatser, så informationen bör placeras så kortfattat, effektivt och korrekt som möjligt. Beskriv inte din livsväg i spalten "om mig själv", med start från dagis. Den ska innehålla information som är användbar för arbetsgivaren, som betonar dina yrkesmässiga meriter eller vittnar om förmågan att arbeta i ett team.
• Skrivet utan fel och logiska inkonsekvenser.Även om du anlitas som svarvare på en fabrik måste du visa dig vara en kompetent och ansvarsfull person: lyckligtvis är det i dagsläget inte svårt att kontrollera texten för fel. Förmågan att presentera information på ett logiskt och strukturerat sätt är en egenskap som värdesätts i vilken position som helst.
• Smart designad. Varje kolumn i detta dokument tilldelas en specifik plats. Om du skriver om professionella och personliga egenskaper i ett avsnitt eller om du slarvar med utformningen av ditt CV, är det osannolikt att HR-specialister bombarderar dig med intervjuinbjudningar.

Sammanfattningen ska innehålla: personliga uppgifter och kontaktuppgifter, önskemål om framtida arbete, erfarenhet, yrkesskicklighet, utbildning, utmärkelser och examensbevis av professionell karaktär.

Bedragare – i det här fallet företag som antingen vill att du ska jobba gratis eller hoppas få dina pengar. Onlinebedrägerier är särskilt vanliga. Det är inte lätt att skilja ärliga arbetsgivare från bedragare: bedragare vet hur man skapar förtroende och imponerar.

Den mest korrekta regeln

Om någon vill att du ska överföra en viss summa pengar till ett konto (handpenning, lojalitetscheck, betalning undervisningshjälpmedel eller material), är du sannolikt uppfödd.

Tips 7. Bön för arbete är din extra hjälpare

Bön vädjan till den ortodoxa helige Spyridon Trimifuntsky hjälper troende att hitta ett bra jobb.

Detta helgon och mirakelarbetare, som levde i början av vår tideräkning, hjälper de behövande att få förtroende, självständighet och hitta sitt livsverk.

De ber till Saint Spyridon under livets bekymmer, ekonomiska svårigheter, i frånvaro av arbete.

4. Effektiva sätt att hitta ett jobb - TOP 7 populära alternativ

Här erbjuder vi effektiva sätt att hitta ett jobb. Med hjälp av dem kommer du att kunna täcka det maximala antalet lediga tjänster och erbjudanden.

1) Personliga kontakter: släktingar, vänner, sociala nätverk

Statistik visar att i små företag får 40 % av de anställda jobb genom bekanta genom vänner, släktingar eller genom sociala nätverk. Genom att helt enkelt posta ett jobbsökningsmeddelande i din Facebook- eller VKontakte-status ökar du avsevärt dina chanser att hitta ett jobb genom nära eller avlägsna bekanta.

Meddela din omgivning att du är på utkik vakans och "mun till mun" kommer att bli dina assistenter i denna fråga.

2) Professionella gemenskaper

Professionella gemenskaper är både ett nytt och välkänt fenomen för mänskligheten. Detta är namnet på en grupp människor som är anställda inom ett visst verksamhetsområde och regelbundet utbyter erfarenheter och kontakter sinsemellan, gemensamt utvecklar de mest effektiva metoder lösa professionella problem.

Ofta utbyter företrädare för sådana grupper också information om lediga platser, lediga platser och annan information som är användbar för en arbetssökande.

3) Tidningar gratis annonser

Tryckta publikationer är redan något föråldrade, men fortfarande ett giltigt sätt att hitta ett jobb. Huvudkategorin personer som använder gratisklassificerade tidningar är äldre personer som är konservativa och inte litar på modern teknik. Vissa företag som publicerar platsannonser i tidningar duplicerar dem på webbplatser.

4) Webbplatser för jobbsökning online

Det mest relevanta sättet idag. Det finns dussintals sajter på Internet som uppdaterar listor över hundratals lediga jobb varje dag inom alla möjliga arbetsområden. Korrekt användning av onlineportaler gör att du kan hitta ett jobb snabbt och gratis.

Mest populära jobbsajter:

• Job.ru- en populär portal för arbetssökande och arbetsgivare. Ett mycket enkelt gränssnitt på webbplatsen gör att du enkelt och enkelt kan vänta på att arbetsgivare ska ringa dig. Registrering och förberedelse av ett CV på webbplatsen tar inte mer än 20 minuter.
• head-hunter(hh.ru) - den här bekväma, funktionella och uppdaterade webbplatsen fungerar i alla städer, har hundratusentals lediga platser på listan (beroende, naturligtvis, på befolkningen) och flera miljoner CV från arbetssökande från alla över Ryssland;
• Verkligen(ru.indeed.com) är en lika populär portal designad för en publik av sökande i alla åldrar och specialiteter. Dess bekvämlighet är att den samlar in data om en given ledig tjänst från olika internetportaler. Utvecklarna gjorde också en bekväm mobilapplikation.
• Avito(avito.ru) är en helt rysk webbplats för gratisannonser, där det bland annat finns jobbsökningssektioner i staden där du bor: "lediga jobb" och "serviceerbjudanden";
• "Yandex Work"(worka.yandex.ru). Särskild jobbsökningstjänst från Yandex - den mest populära sökmotorn i Runet.
• worka.ru- profil välkänd webbplats.

Dessa är bara de mest populära webbplatserna, det finns många av dem på nätet. Det är också värt att uppmärksamma dina lokala stadsportaler. Mycket ofta publicerar de även meddelanden från lokala arbetsgivare.

Det är bättre att se lediga platser från måndag, spåra nya erbjudanden varje morgon. De möjliga "nackdelarna" med denna metod inkluderar ett stort antal sökande till ett förslag.

5) Bevakning av vakanser på företagshemsidor och riktad distribution av meritförteckningar

Om du är specialist inom något yrke eller drömmer om att arbeta i ett visst företag, gör din sökning mer riktad: du kan övervaka lediga tjänster på resurserna hos företag du är intresserad av och skicka ditt eget CV till deras personalavdelningar.

En helt pålitlig och produktiv metod för att hitta ett jobb, speciellt om du har något som intresserar arbetsgivaren. Konkurrensen mellan arbetsgivare på marknaden är mycket hög: de försöker också att inte missa värdefulla medarbetare.

6) Rekryteringsbyråer

Rekryteringsbyråer arbetar genom rekryterare: du lämnar ditt CV till dem, de letar efter en arbetsgivare. Var försiktig - alla rekryteringsbyråer är inte "rena händer" - bland dem finns det ofta bedragare eller bara företag som inte utför sitt arbete upp till märket.

7) Egen hemsida

En annan modern och relevant metod för att hitta ett jobb. Det är sant att din egen webbplats hjälper om du har något att erbjuda arbetsgivaren - dina höga kvalifikationer, bekräftade av exempel på utfört arbete (portfölj), dina förmågor för vissa aktiviteter.

Att ha en egen webbplats är särskilt användbart i sökningar distansarbete designer, copywriter, marknadsförings- och reklamspecialist.

Jämförelsetabell över effektiviteten av olika metoder för jobbsökning:

5. Hur man får jobb - 7 populära anställningsområden

Många vill få ett prestigefyllt jobb. I det här avsnittet har vi gått igenom de mest populära områdena för elitanställning.

Till polisen

Ny personal kommer alltid att efterfrågas av brottsbekämpande myndigheter: arbetet är hårt, farligt, men naturligtvis nödvändigt. Det finns nästan inga förseningar i polisens lön, dessutom har de anställda själva en imponerande lista över förmåner och privilegier enligt lag. Men alla anställs inte av polisen.

Nästan nödvändig förutsättningär militärtjänst, oklanderlig hälsa, god fysisk form. Det viktiga är emotionell stabilitet, som kontrolleras i det inledande skedet av urvalet av kandidater med hjälp av tester.

Unga människor oavsett kön 18-35 år tas till tjänst i polisens led. Kandidaternas utbildningskrav beror på vilken tjänst de söker. Profilutbildning blir naturligtvis inte överflödig om det finns tankar om karriärtillväxt.

i FSB

FSB-tjänstemän kan teoretiskt sett bli medborgare i Ryska federationen som, genom sina professionella, fysiska, personliga egenskaper, såväl som genom ålder och utbildning, kan prestera officiella uppgifter. Förutom listan över nödvändiga dokument måste kandidaterna godkänna:

1. Psykofysiska tester för motståndskraft mot stress.
2. Tester för användning av droger och psykoaktiva ämnen.
3. Kontroll av fysisk kondition.
4. Medicinsk undersökning.

Dessutom måste alla framtida anställda på Säkerhetstjänsten passera registreringen av tillgång till statshemligheter.

Till Gazprom

Gazprom är det mest lönsamma och stabila företaget i landet, en inflytelserik aktör inte bara i Ryssland utan också i världen ekonomisk marknad. Att få jobb på Gazprom är drömmen för många av våra landsmän. Man tror att det är omöjligt att få ett jobb i detta företag utan personliga kopplingar, men detta är bara en stereotyp.

Jobbsökningar i Gazprom kan startas från dessa företags webbplatser, där listor över lediga jobb regelbundet publiceras. Om du dessutom bra specialist profilriktning, en certifierad examen från ett prestigefyllt universitet, är det mycket möjligt att företagets dörrar kommer att vara gästvänligt öppna för dig.

Till banken

Denna riktning har alltid varit intressant för människor som drömmer om en karriär, stabila inkomster och höga vinster. Experter förutspår en viss nedgång i denna riktning under de kommande åren: sannolikt kommer vanliga arbetare att sägas upp - linjechefer, kassörer och så vidare.

Det finns inga strikta utbildningskrav för konsulter och rösträknare (front office-arbetare). Som regel kommer studenter från ekonomiska och juridiska universitet, personer med ledningserfarenhet, till bankerna.

I banker finns det många startpositioner som personer kan anställas till utan erfarenhet. På 1-2 år lyckas många unga växa vertikalt eller horisontellt karriärmässigt. Det är sant att det inte är nödvändigt att räkna med mycket höga löner för anställda utan erfarenhet. Ett år eller två kan dock tolereras för en framtida karriärs skull.

Rotationsmetod

Byggare, förare, bulldozerförare, traktorförare och representanter för andra specialiteter, vars kompetens krävs under de svåra förhållandena i Fjärran Norden och Arktis, arbetar på rotationsbasis.

Kärnan i skiftmetoden är enkel: ett team går till jobbet i 1-3 månader och utför sina uppgifter på jobbet - bor i tillfälliga bostäder på byggarbetsplatser, gruvdrift eller bearbetning av mineraler.

Teoretiskt sett kan alla personer med den erforderliga specialiteten, redo att arbeta under svåra förhållanden, anställas som skiftarbetare.

Varning

Människor som söker arbete på rotationsbasis de kan råka ut för en "bluff" - företag som samlar in förment "inträdesavgifter" från "blivande anställda" för registrering.

För att undvika detta, arbeta endast med de företag som har representationskontor.

Utomlands

För att få jobb utomlands (vi pratar inte om Kina och Mongoliet, utan om Europa, USA, Kanada, Australien) behöver du söka en tjänst antingen genom rekryteringsföretag eller på utländska webbplatser.

Chansen att arbeta utomlands är stor för representanter för populära tekniska specialiteter - programmerare, ingenjörer, designers, IT-specialister. Bra alternativ erbjuds till finansiärer, toppchefer.

Utan att kunna språket är det naturligtvis nästan omöjligt att få ett normalt jobb i ett annat land. Konkurrensen på arbetsmarknaden i Västeuropa är mycket hög. Förutom lokala sökande söker människor från östra Europa, Turkiet och asiatiska länder att få arbete där.

Du kan få ett jobb i Ryska federationen i internationellt företag och sedan leta efter möjligheter att flytta till ett utomlands kontor. Om du gör alla ansträngningar och ansträngningar kommer detta att vara en ganska genomförbar uppgift för en ambitiös och målmedveten person.

till statsförvaltningen

Långt ifrån det sämsta anställningsalternativet (särskilt i en kris). Det är nästan alltid en tävling om de lediga tjänstemännen: de väljer den bästa möjliga kandidaten.

Rekryteringsprocessen är en steg-för-steg-process - först granskas alla dina dokument och data, sedan genomförs ett ansikte mot ansikte eller skriftligt test för specialutbildning.

Arbetslivserfarenhet inom en specialitet (till exempel på bank, om du får jobb inom den ekonomiska delen) kommer att vara till god hjälp. Du kan ta reda på lediga tjänster i statsapparatens tjänst på webbplatserna för myndigheterna i staden eller regionen.

6. Hur man hittar ett distansjobb online

Att arbeta på webben är ett bra alternativ för dem som inte vill arbeta enligt ett schema och "för en farbror". Idag kan du på Internet hitta jobb inom alla humanitära och tekniska specialiteter. Språkvetare, filologer, lärare, designers, jurister, medicinska arbetare, programmerare. Vi har redan diskuterat i detalj i en av de tidigare artiklarna.

För att få inkomst behöver du bara konstant tillgång till webben, ett bankkonto eller en elektronisk plånbok. Plus viljan att lära och växa. Att hitta distansarbete på World Wide Web på speciella sajter som FL.ru och Workzilla.

Internetaffärer – en relativt ny inriktning, som blir mer och mer aktuell. På webben kan du öppna ditt eget företag (en onlinebutik, en juridisk portal, en skola), eller så kan du helt enkelt göra vad du vill på distans.

Om du är journalist eller filolog, skriv texter för att fylla nätverksresurser med innehåll. Om du är universitetslärare, förbered sökande via Skype eller hjälp med exjobb. Vilken talang som helst kan hitta en applikation: dina färdigheter och förmågor kan omvandlas till en kontant motsvarighet.

Internet har många fördelar:

1. Du kan arbeta utan specialutbildning. Du kan få specialkunskaper här, till exempel genom att studera featureartiklar, e-lärande kurser och Youtube-filmer.
2. Inkomsten är inte begränsad till lön. Du sätter din egen ribba.
3. Förmåga att hantera din tid. Genom att arbeta på distans ransonerar du själv din arbetsdag, väljer helger och styr hur länge din semester ska vara.
4. Många möjligheter till personlig utveckling. Som din egen chef kan du utföra de mest vågade och riskfyllda projekten.

Naturligtvis är det nödvändigt att växa till en stabil inkomstnivå - inte allt på en gång. Och med erfarenhet kommer du definitivt att förstå hur du agerar mer effektivt och kompetent. Du kan börja direkt genom att öppna din egen webbplats och marknadsföra den. Vi har redan berättat hur du skapar din egen webbplats.

Med initiala investeringar i marknadsföring och optimering kan du på ett år omvandla ditt projekt till en lönsam verksamhet som ger en stabil inkomst.

7. Hur man söker jobb i Moskva

Att hitta ett jobb i Moskva är verkligen inte en lätt uppgift, särskilt under den ekonomiska nedgången. Du kan bara räkna med officiella lediga platser om du har en Moskvaregistrering. Informell anställning är ett vanligt men riskabelt alternativ. Om det finns nej anställningsavtal, du är i arbetsgivarens fulla makt.

Att flytta och hitta en plats i huvudstaden är en utmaning för energiska och ambitiösa människor. Om du har förmågor, kunskaper, färdigheter och en lämplig utbildning kan du hitta många alternativ för självförverkligande i huvudstaden.

Var beredd i förväg på en förändring i livets rytm, andra priser och en annan lönenivå. Om du planerar att bo i en hyreslägenhet, beräkna inkomstnivån i förväg för att täcka hyran och fortfarande äta normalt.

I slutet av artikeln, se en kort utbildningsvideo om jobbsökning:

8. Slutsats

Så nu vet du mycket mer om hur du hittar ett jobb. Vi hoppas att våra rekommendationer hjälper dig att hitta ett sätt att tjäna pengar som passar dig helt i form av pengar och i termer av självförverkligande. Vi önskar att du hittar en högavlönad hobby, då behöver du inte arbeta i standardbemärkelse.

Man kan inte hitta ett jobb utan erfarenhet, menar skeptiker. Men är detta sant? Vad ska man göra när det finns en utbildning (även om den inte är klar än) och en arbetslust, men ingen praktik? Portalen ger råd till unga yrkesverksamma.

Det finns utsikter!
Faktum är att du har många chanser att få anställning: enligt en undersökning från Forskningscentret, universitetsutexaminerade utan arbetslivserfarenhet. Bland stora företag med mer än 1 000 anställda är denna siffra ännu högre - 82%. Så lyssna inte på skeptikerna och börja leta!

Ju tidigare desto bättre
Inte konstigt att de säger att oftast vinner den som sprang snabbare, utan den som sprang ut tidigare. Om du menar allvar framgångsrik karriär börja göra det medan du fortfarande är student. Sedan kommer du efter att ha tagit diplom att kunna söka en högre utgångstjänst och lön. När allt kommer omkring, vid det här laget kommer du redan att ha yrkeserfarenhet!

CV måste vara effektivt
Som ni vet är ett CV det viktigaste verktyget när man söker jobb. Men hur komponerar man det om det inte finns något att fylla i avsnittet "Arbetserfarenhet" ännu? Ange korrekt namnet på ditt universitet och din specialitet. Vid en första anblick kan det tyckas att det inte finns något mer att skriva om. Men tänk efter - är du verkligen så oerfaren? Tänk på allt som kan känneteckna dig som en lovande specialist. Du kanske klarade dig bra pedagogisk praxis och din chef är redo att bekräfta detta med ett rekommendationsbrev. Eller temat för din avhandling relaterat till detaljerna för det jobb du är intresserad av.

Efter att ha publicerat ett CV på anställningssajter bör du inte begränsa dig till att titta på lediga jobb och svara på dem. Ring rekryterare, var intresserad av ditt CV:s öde och i händelse av avslag, be artigt om en förklaring av orsaken - detta kommer att hjälpa till att förhindra samma misstag i framtiden. Efter att ha fått en inbjudan till en intervju, förbered dig noggrant för den: studera tillgänglig information om företaget, tänk efter utseende och innehållet i det kommande samtalet med arbetsgivaren.

Praktik - början på en lång resa
Det går inte att omedelbart hitta ett jobb inom din specialitet – börja med en praktikplats. En praktikplats tillåter, som de säger, att slå flera flugor i en smäll: att tjäna extra pengar, att lära sig viktiga praktiska färdigheter och, möjligen, att få bra rekommendationer för anställning. Samtidigt är det mycket lättare att få en praktikplats än att få jobb – använd vår tjänst.

Lönen kommer att öka med erfarenhet
Många rekryterare klagar över att de ofta möter höga löneförväntningar från universitetsutexaminerade, särskilt från de tio bästa universiteten. "Jag är inte redo att arbeta för mindre än 70 tusen rubel, det är inte därför jag studerade i fem år," en sådan "motivation" kommer inte att föra dig närmare den önskade positionen. Gårdagens student, som kräver en hög lön från dörröppningen, tas inte på allvar av rekryterare: de är mer benägna att se honom som en otillräcklig personlighet med hög självkänsla än en lovande specialist.

Var därför beredd att dämpa din ekonomiska aptit. I det första skedet av din karriär bör ditt huvudmål vara professionell utveckling, inte stora inkomster.

I hemlighet runt om i världen
När du letar efter ett jobb, begränsa dig inte till att bara rekrytera webbplatser. Använd andra metoder också: kontakta företaget direkt, skapa användbara kontakter i professionella gemenskaper (till exempel genom sociala nätverk), ring vänner och bekanta. Ju fler som får reda på att du söker jobb, desto mer sannolikt är det att du träffar en potentiell arbetsgivare.

Nästan alla av oss normala människor har en väg, en väg, längs vilken vi snabbt går in i vuxen ålder. Var och en av oss gör sitt val, men om det är rätt eller inte visar bara tiden. Efter att ha gjort ett val studerar vi och utbildar oss, vissa går till jobbet inom sin specialitet medan andra väljer en annan karriärväg. I synnerhet beror detta på det faktum att en person helt enkelt inte har möjlighet att få ett jobb med ett examensbevis, eller till exempel erbjuds han att arbeta nästan gratis och i mer än ett år för att få erfarenhet.

Min man är energiingenjör till utbildning, men han har inte arbetat med sin specialitet på en dag. Jag säger inte att han inte försökte, det gjordes försök, intervjuer, men sökningen gav inga resultat, och sedan, helt av en slump, erbjöds han att arbeta på byggarbetsplatsen för ett elithus, de lovade en bra lön och bra arbetsschema. Många år har gått, nu är han framgångsrik i sin verksamhet, han har guldhänder och en bra kundkrets, han vet hur man gör absolut allt, från nyckelfärdiga lägenheter till byggande av bastur och eldstäder.

På jobbet stöter jag ibland på rekrytering och när jag lägger ut lediga tjänster för en speciell specialitet får jag ofta CV från personer utan arbetslivserfarenhet. Jag lägger till exempel ut en ledig tjänst för en administratör, och meritförteckningar kommer från personer som inte har jobbat en dag och inte har någon erfarenhet, men verkligen vill och strävar. Ibland gör jag eftergifter och träffar sökande i hopp om att upptäcka talang och sträva efter att lära. I grund och botten är dessa unga yrkesverksamma som har liten eller ingen arbetslivserfarenhet, först efter examen.
Så, några råd till denna kategori människor: Det första att börja med är ditt CV, det ska vara välskrivet, fritt från grammatiska fel och innehålla så mycket information som möjligt. mer information om dig. Visa att du är bra på konsten att sammanställa detta dokument och placera ett 3x4-foto i det, se till att vara blygsam och affärsmässig. Ett CV är ditt ansikte och om arbetsgivaren inte gillar det kommer det att läggas åt sidan och inte en minuts tid ägnas åt det. På min väg träffade jag liknande kandidater när de la upp ett foto av att boxas ett päron, eller en älskad, på en sekulär fest med en cocktail i händerna, detta är oacceptabelt och undertrycks omedelbart av arbetsgivaren. Du har tagit det första steget, ditt CV har överträffat sig själv., och du kom till intervjun, nu är det upp till dig. Skäms inte, rodna inte och håll inte käften, alla dessa är bara minus i din karma, ta dig samman, slappna av och börja sälja dig själv, och det är okej att du inte har någon arbetslivserfarenhet, för vi började alla någonstans. I mitt minne fanns det ett fall när en kille, omedelbart efter examen, fick en utmärkt position på egen hand, helt enkelt bevisade sig själv på bästa sätt och fortfarande framgångsrikt bygger sin karriär.

Så allt är i dina händer!

Var materialet till hjälp?