Direktoriaus (vadybininko) gyvenimo aprašymo pavyzdys – paruošti šablonai. Teisingai sudarome direktoriaus CV. CEO pareigos CV

Aukštos pareigos pretendentui kelia tam tikrus reikalavimus. O į gyvenimo aprašymo rengimą reikia žiūrėti su visa atsakomybe. Pagrindiniai įgūdžiai atliks vieną iš pirmųjų vaidmenų. Ypatingą dėmesį atkreipkite į esamą patirtį. Ypač vertinga bus informacija apie darbą vadovaujančiose pareigose. Kvalifikacijos vadovas nurodo, kad vadovaujamų pareigų patirtis įmonės profilį atitinkančioje pramonės šakoje turi būti ne mažesnė kaip 5 metai. Jei yra tokia patirtis, būtinai perkelkite ją į pradžią.

Aprašant direktoriaus pareigas gyvenimo aprašyme, rekomenduojama vartoti veiksmažodžius: ką nuveikėte, ką nuveikėte ir konkrečių pasiekimų, tiek kiekybinių, tiek kokybinių, nuorodas.

Pavyzdžiui:

• vadovavo įmonės rekonstrukcijos ir plėtros projektui;
• koordinavo veiklą atstovaujant įmones parodose, kongresuose, forumuose, konferencijose gamybos ir techniniais klausimais.

Nurodant pareigas generalinis direktorius LLC norėdami atnaujinti, turite pateikti išsamiausią funkcijų, kurias atlikote dirbdami, sąrašą vadovaujančią poziciją.

Išsilavinimas

Kvalifikacijos vadove nurodoma, kad generolo išsilavinimas turi būti aukštasis profesinis, techninis arba inžinerinis ir ekonominis. Kandidatas į generalinio direktoriaus pareigas savo gyvenimo aprašyme turi nurodyti turimą aukštąjį išsilavinimą. Puiku, jei papildomai yra keletas kursų arba patobulinote savo įgūdžius. Jei turite antrą Aukštasis išsilavinimas, būtinai įtraukite.

Profesionalūs įgūdžiai

Įgūdžiai yra tai, ką galite padaryti. Užrašykite juos formoje po to, kai savo gyvenimo aprašyme išvardinsite generalinio direktoriaus pareigas. Pavyzdžiui, pradėkite nuo savo veiklos aprašymo, kuriame laikote save profesionalu, nurodykite savo darbo patirtį ir atskirai – kiek metų dirbote jus dominančioje srityje. Šioje skiltyje turite įrašyti informaciją, kuri patvirtins jūsų priklausymą norimoms pareigoms. Nereikia čia visko išvardinti. funkcines pareigas iš ankstesnių darbų ir nereikia rašyti apie asmenines savybes. Nurodykite pagrindinius įgūdžius ir gražiai apibūdinkite juos, tarsi tai būtų koks nors produktas, kurį parduodate. Užbaikite skyrių su svarbiausio aprašymu šis etapas profesinis pasiekimas. Pavyzdžiui, kokią vertę suteikėte įmonei ir kaip ją pasiekėte. Tačiau reikia rašyti trumpai ir taikliai, nurodant ir sukonkretinant pasiekimus skaičiais ir faktais, kurie byloja apie jūsų supratimą apie verslo procesus ir norą atnešti finansinės naudos.

Norint eiti generalinio direktoriaus pareigas, taip pat naudinga gauti geras rekomendacijas iš ankstesnių darbo vietų arba pridėti rekomendacinį laišką, kuriame yra Trumpas aprašymas profesiniai įgūdžiai, pasiekimai ir didelės sėkmės dirbant. Tokių rekomendacijų pagalba darbdavys gali matyti aiškesnį pretendento profesinės veiklos vaizdą, sužinoti nuomonę apie jį kaip darbuotoją iš su juo dirbusių žmonių.

Neturėtumėte nurodyti jus rekomenduojančių asmenų vardų ir telefonų numerių, nes tai prieštarauja asmens duomenų įstatymui. Užteks frazės: „Rekomendacijos bus pateiktos paprašius“. Vėliau visą darbdavį dominančią informaciją pateiksite.

Pavyzdys

Kviečiame susipažinti su atitinkamo dokumento pavyzdžiu. Jame nustatomos LLC direktoriaus pareigos.

Išsilavinimas

1995 - 2000 - Iževsko valstybinis universitetas, Tarptautinių santykių fakultetas, specialybė "Vadyba užsienio ekonominė veikla“, bakalauro laipsnis (nuolatinis skyrius).

1999 - 2000 gegužė - Iževsko verslo institutas, fakultetas "Verslo vadyba", specialybė "Vadyba ir vadyba", magistro laipsnis.

Papildomas išsilavinimas:

2001 m - Mokymai "Verslumo aspektai", OOO "Best", Iževskas.

2005 m. - Mokymai "Vadyba", UAB "SME Holding", Volgogradas.

2006 – 2006 gruodis – kursai užsienio kalbos, Akademija „Lengva kalbėti“, Iževskas.

2010 m. - Mokymai "Pardavimas B2B", Mokymo agentūra, Iževskas.

darbo patirtis

2000-2001 - projektų vadovas, Caesar Holding, Iževskas.

Funkcinės pareigos:

— įmonės plėtros krypties plėtra

— strateginių įmonių plėtros planų rengimas

— plėtros procesų valdymas strateginis planas verslo plėtra

- Rinkos analizė

— projektų įgyvendinimo stebėsena ir kontrolė

- klientų paieška

– artimos ir tolimosios rinkos aplinkos analizė

– derybinis bendradarbiavimas, naujų sutarčių sudarymas

- rinkodaros paramos valdymas

direktorius 2002 m. vasario mėn

2009 m. spalio mėn., Ecostal LLC, Iževskas.

Funkcinės pareigos:

– administracinės, ūkinės, gamybinės, komercinės ir finansinės bei ūkinės įmonės veiklos valdymas

— visų rūšių darbų atlikimo terminų laikymasis;

– gauti visus reikalingus leidimus pramoninei veiklai

— darbo organizavimas ir efektyvi visų sąveika struktūriniai padaliniai

— specialistų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo organizavimas — derybos ir sutarčių su tiekėjais sudarymas

— įgyvendinimas valdymo apskaita

— dalyvavimas rengiant ir įgyvendinant gamybinių patalpų rekonstrukcijos planus.

Pasiekimai:

— veiksmingų, pelningas verslas

— Įprastos valdymo sistemos sukūrimas: formavimas efektyvi komanda

— Veiksmingos biudžeto sudarymo sistemos įgyvendinimas.

generalinis direktorius 2010–2019 m. kovo mėn., UAB „Atom“, Iževskas. Funkcinės pareigos:

— projektų finansavimo schemų kūrimas

– pilnas įmonės teisinės struktūros sukūrimas ir įgyvendinimas

— finansinė analizė ekonominė veiklaįmonių

— operatyvinis valdymas bei bendrovės ir jos padalinių veiklos kontrolę; — finansinių išteklių paskirstymas ir įmonės likvidumo valdymas

— strateginių ir taktinių užduočių, skirtų įmonės ir jos padalinių plėtrai, apibrėžimas

– projektų derinimas su savininkais ir reikalingų konsultacijų teikimas

— inovatyvių produktų kūrimas ir diegimas įmonės produktų linijoje

– visų pateiktų įrankių komponentų stebėjimas ir kontrolė

— finansinių produktų ir įmonės įrankių testavimas, diegimas

- derybos su pagrindiniais įmonės klientais

– teikiamų paslaugų stebėjimas ir konkurentų pašalinimas

– visų įmonės padalinių sukūrimas, tikslų ir motyvacinės strategijos nustatymas

- Įmonės padaliniams pavestų užduočių vykdymo stebėjimas.

Pasiekimai:

— Išvesti įmonę iš krizės

— Valdymo struktūros ir verslo procesų pertvarkymo įgyvendinimas. Profesionalūs įgūdžiai:- Pasitikintis kompiuterio vartotoju

- Gebėjimas organizuoti visą įmonės gyvenimą

- Patirtis dirbant su bankais, su licencijas išduodančiomis institucijomis

- Patirtis kainų nustatymo, rinkos analizės srityje

- Pirminės apskaitos dokumentacijos, muitinės dokumentų rengimo įgūdžiai

- Patirtis personalo atrankoje ir vadovavimo srityje

- Visų pardavimų, logistikos, rinkodaros valdymo įgūdžiai

— Strateginio vystymosi valdymo įgūdžiai ir verslo planavimas

- Produktų ir prekės ženklų portfelio valdymo įgūdžiai

– Išvystyta klientų bazę

- Sveikatos ir saugos taisyklių bei taisyklių išmanymas.

Kalbos įgūdžiai

Rusiškai – laisvai; Anglų kalba – laisvai; Itališkai – laisvai.

Asmeninės savybės

Atsakingumas, savarankiškumas, disciplina, matematinis mąstymas.

Turiu didelį atsparumą stresui ir krizėms, vienodai reiklus tiek sau, tiek pavaldiems darbuotojams.

Papildoma informacija

Šeiminė padėtis: vedęs.

Ar jūs turite vaikų.

Galimybė vykti į verslo keliones: taip.

Pasas: taip

Hobis: žaisti ledo ritulį

Įmonės vadovo pareigos nedažnai sutinkama darbo biržoje, tačiau norinčių užimti šį postą yra daug. Jei jus domina ši kryptis darbinė veikla, tuomet norint pasiekti teigiamą rezultatą, teks sunkiai dirbti, kad teisingai save pristatytumėte.

Vykdomojo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Vadovo gyvenimo aprašymo šablonas padės atskleisti savo potencialias galimybes darbdaviui, pademonstruos kompetencijos lygį ir profesinis mokymas. Kandidatai į vadovo pareigas atrenkami labai kruopščiai, todėl turite būti pasiruošę dideliam konkurso procentui ir tam, kad jūsų dokumentas bus kruopščiai patikrintas.

Sukurti kokybišką šabloną word yra gana sunku, todėl siūlome naudoti patogų mūsų svetainėje.

Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodykite savo profesinių interesų sritį. Vadovaujančios pozicijos egzistuoja visose be išimties ekonominės veiklos srityse.

Kokia jūsų specializacija: gamyba, prekyba, finansai? Tai turi būti nurodyta. Taip pat būtinai nurodykite pozicijos, į kurią pretenduojate, lygį. Tarp valdymo atstovų yra ir darbuotojai įvairių kategorijų- nuo departamentų vadovų pavaduotojų iki tarptautinių korporacijų generalinių direktorių.

Ar norint užimti vadovaujančias pareigas gyvenimo aprašyme būtina nuotrauka? Pageidautina. Jūsų išoriniai duomenys nėra labai svarbūs, svarbu reprezentatyvumas. Nieko ypatingo sugalvoti nereikia. Verslo kostiumas, tvarkinga šukuosena, griežtas makiažas – tai viskas, ko reikia. Nuotrauka turi būti geros kokybės.

Pareiškėjas be nuotraukos gyvenimo aprašyme turi mažesnę galimybę įsidarbinti.

Jūs nesate vienintelis kandidatas į laisvą darbo vietą, o esant kitoms sąlygoms, darbdavys tikrai pirmenybę teiks pretendentui, kurį jau pažįsta iš matymo.

Nuotrauka padeda suasmeninti informaciją, sutapatinti ją su tikru asmeniu, nutolti nuo abstraktaus kandidato svarstymo ir pereiti prie konkretaus žmogaus profesinių įgūdžių vertinimo.

Pageidaujamas atlyginimo lygis yra neprivalomas. Taigi jūs netiesiogiai pareiškiate, kad esate atviras bet kokiems pasiūlymams. Nesvarbu, kad yra tam tikra juosta, žemiau kurios nesinori kristi. Darbdaviams dar nereikia apie tai žinoti. Kuo daugiau pasiūlymų gausite, tuo didesnė tikimybė, kad vienas iš jų jums bus priimtinas.

Darbo patirtis vadovo CV

Darbo patirtis yra esminę informaciją paraiškos formoje. Paprastai darbdaviai pirmiausia atkreipia dėmesį į šį skyrių. Kur, kokias pareigas ir kiek laiko dirbote, tokia informacija rodo kompetencijos lygį ir profesinio tinkamumo laipsnį.

Nereikėtų išvardyti darbo patirties kitose veiklos srityse, net jei tuo didžiuojatės ir galite pasigirti tam tikrais rezultatais.

Tokiu būdu parodysite, kad prastai suprantate kandidatui keliamus reikalavimus laisva vieta ir nesugebėjimas nustatyti prioritetų. Tai labai neigiamai paveiks jūsų kandidatūros svarstymo rezultatus.

Pavyzdiniame gyvenimo aprašyme darbai pateikiami atvirkštine chronologine tvarka.

Svarbu, kaip pradėjote ir kokia jūsų sėkmės istorija, bet daug svarbiau, kokio profesionalumo lygiu esateŠiuo metu. Vadovo pareigų gyvenimo aprašyme, kurio pavyzdį pateiksite peržiūrėti potencialiam darbdaviui, blokas "darbo patirtis" gali atrodyti taip:

Darbo patirties pavyzdys:

2010 m. lapkritis – dabar in.

Organizacija:

OOO "Nanotechnologijos"

Darbo pavadinimas:

generalinis direktorius

Pareigos:

— įmonės valdymas ir organizavimas;
— Faktoringas, bendravimas su investuotojais;
— Įmonės veiklos sąlygų analizė;
— plėtros strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
– Įmonės padalinių nustatytų užduočių vykdymo kūrimas ir kontrolė;
— Vadovavimo taktikos įgyvendinimas.

Santraukoje neturi būti nesvarbios informacijos. Formoje nurodykite tik tai, kas bus svarbu darbdaviui. Kuo didesnė jūsų veiklos apimtis, tuo solidžiau atrodysite darbdavio akimis. Pavyzdžiui, tokia informacija CV kaip vadovavimo komandai patirtis šiai laisvai darbo vietai bus labai aktuali, tačiau gebėjimų valdyti sandėlį nelabai.

Ypatingą dėmesį atkreipkite į pasiekimus. Tai savotiška jūsų sėkmės vizualizacija.

Naudokite skaičius. Jie visada daro teigiamą įspūdį. Pavyzdžiui:

• Gamybos ir pardavimo apimčių padidėjimas 78%;
• Tiesioginių išlaidų mažinimas 18%;
• Įmonės atvedimas į tarptautinę rinką.

Jei pasiekimai nėra akivaizdūs arba nepasiekėte tiesioginės sėkmės projektuose, tai nėra priežastis atsisakyti savireklamos. Galite šiek tiek pagražinti situaciją, bet neperžengdami pagrįstų ribų.

Trūksta patirties vadovaujančiose pareigose neturėtų klaidinti pareiškėjo. Jei esi vakarykštis universiteto absolventas, tai pretenduoti į lyderio vaidmenį yra bent jau naivu, tačiau jei turi eilinio darbuotojo patirties, gali tikėtis, kad kilsi karjeros laiptais aukščiau.

Vadovo darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys in be nesėkmės turėtų būti pranešimas, kad esate pasirengęs užimti atsakingesnes pareigas, nei šiuo metu užimate. To paties lygio laisva darbo vieta jums visada bus pasiūlyta, aukštesnė – ne, jei pats nemanote, kad galite į ją pretenduoti. Ambicijos yra gerai. Daugumai darbdavių reikia motyvuotų darbuotojų pagrindinėms pareigoms užimti.

Kaip užbaigti ugdymo bloką

Išsilavinimas vadovo gyvenimo aprašyme yra antras pagal svarbą skyrius po patirties.

Tai ypač reikšminga darbuotojams, kurie tik pradeda kopti karjeros laiptais. Jūs įgijote praktinės patirties ir dabar galite realizuoti potencialą, kuris buvo padėtas mokymosi laikotarpiu. Paprastai gyvenimo aprašymo šablone informaciją apie išsilavinimą siūloma suformatuoti taip:

Išsilavinimo pavyzdys:

Rusijos valstybinis humanitarinis universitetas

Fakultetas:

Valdymas

Specialybė:

Įmonių valdymas

Pabaigos metai:

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad už sėkmingas vadovas kvalifikacijos kėlimo klausimas yra ne mažiau aktualus nei paprastiems darbuotojams.

Vadovas turi būti geriausias, turėti labiau išvystytus įgūdžius nei jo pavaldiniai, todėl visada reikia siekti profesinio augimo – lankyti specialius kursus, dalyvauti seminaruose ir nepamiršti jų nurodyti savo gyvenimo aprašyme.

Vadovavimo CV įgūdžiai

Nepaisant to, kad užimamos pareigos ar profesinė veikla kurioje nors srityje reiškia tam tikrų įgūdžių buvimą, tai nepaneigia būtinybės juos išvardyti.

Jūsų pasirinkimo galimybės gali būti daug platesnės darbo reikalavimai. Jei siekiate karjeros augimo, turėsite nurodyti maksimalų įgūdžių ir gebėjimų skaičių.

Išvardykite įgūdžius, kurie yra svarbūs ne tik toms pareigoms, į kurias pretenduojate, bet ir visai profesinės veiklos sričiai. Kokias pareigas turėsite atlikti naujame darbe, nežinoma. Turite įrodyti, kad esate visiškai aprūpintas ir pasirengęs atlikti bet kokias savo specialybės funkcijas.

Ką rašyti apie save vadovo gyvenimo aprašyme

skyrius "Apie save"- tai gera proga laisva forma ir, kitaip tariant, nutapyti savo geriausios savybės kaip lyderis. Pagalvokite, kokias dorybes turėtų turėti idealus vadovas, ko siekti, ko pasiekti. projektą asmenines savybes kompetentingo vadovo gyvenimo aprašymui sau.

Bloko „Apie mane“ užpildymo pavyzdys:

• Turiu 8 metų patirtį eidamas vadovaujančias pareigas didelėse holdingo struktūrose (1000 darbuotojų, 10 filialų, apyvarta 1 mlrd. rublių). Gerai išstudijavo įmonių finansinio modeliavimo ir biudžeto sudarymo principus. Turiu aukštą atsakingumo ir strateginio mąstymo lygį.

Šablonų frazės su asmeninės savybės, tokių kaip: skrupulingumo, atidumo detalėms, atsakingumo ir kitų geriausia nenaudoti. Tai daro neigiamą įspūdį visų pirma būtent dėl ​​savo stereotipinio pobūdžio.

Kaip užpildyti kontaktus

Vadovas visada turi palaikyti ryšį. Parodykite šios tezės supratimą. Tarp kontaktinės informacijos turėtų būti visi bendravimo būdai, kuriuos visada valdote.

Vadovo pareigų gyvenimo aprašyme kontaktinė forma gali atrodyti taip:

7 910 001-01-01 (Whatsapp, Viber)

Išvada

Jei rimtai ketinate užimti lyderio poziciją, turėsite sunkiai dirbti sudarant klausimyną. Jums svarbu, kad įdarbintojui pirmiausia būtų įdomus jūsų gyvenimo aprašymas, todėl turite sukurti unikalų dokumentą, kuris išsiskirtų iš konkurentų.

Dar kartą įdėmiai perskaitykite reikalavimus laisvai darbo vietai ir padarykite savo prisistatymą kuo labiau atitinkantį pareigas.

Vykdomojo gyvenimo aprašymo šablonas yra šablono pavyzdys, kurį galite naudoti kurdami savo dokumentą. Būtinai užpildykite visas skiltis, nerašykite šabloninių frazių, pasirinkite unikalias savybes ir įgūdžius, kuriais galite nustebinti darbdavį. jei turite Papildoma informacija, kuris netelpa į formos skyrius, tada sutvarkykite jį formoje motyvacinis laiškas. Paruoštas dokumentas galima atsisiųsti už pašto naujienlaiškius arba atsispausdinti interviu.

Vadovo pareigos neša didelę atsakomybę tiek už įmonės veiklos rezultatus, tiek už darbo proceso skatinimą. Į vadovo CV rengimą verta žiūrėti rimtai, nes kandidatų į šias pareigas atrankos kriterijai yra daug griežtesni nei kitų.

Visų pirma, turite gerai išmanyti sritį ir įmonės specifiką, turėti specializuotą aukštąjį išsilavinimą, darbo patirtį ir personalo valdymo įgūdžius. Gyvenimo aprašyme nurodykite ankstesnes darbo vietas, išsamiai apibūdinkite savo funkcines pareigas, pasiekimus. Taip pat verta atsižvelgti į tai, kad vadovas be profesinių įgūdžių ir žinių yra vadovas, kuris vadovauja įmonei, koordinuoja ir motyvuoja personalą, sukuria idealią darbo atmosferą kolektyve.

Taip pat žiūrėkite kitus gyvenimo aprašymų pavyzdžius:

Atsisiųskite vadovo gyvenimo aprašymo šabloną:

Antonenko Nikolajus Aleksejevičius
(Nikolajus Antonenko)

Tikslas: Galvos padėties pakeitimas.

Išsilavinimas:

1993 m. rugsėjis - 1998 m. birželis Regioninis ekonomikos ir plėtros institutas, Ekonomikos ir vadybos fakultetas, specialybė - "įmonių vadyba", specialisto diplomas (dieninis skyrius).

Papildomas išsilavinimas:

2006 m. balandis - 2006 m. rugsėjis Kursai, skirti studijuoti programą 1C: Įmonė.
2007 m. gegužės mėn. Mokymai "Personalo valdymo psichologija".

Darbo patirtis:

Ekonomistas, vyriausiasis ekonomistas

1997 m. liepos mėn. - 2005 m. kovo mėn. UAB "Concor" Lvovas.
Funkcinės pareigos:
- produkcijos gamybos, pirkimo ir transportavimo planavimas, įgyvendinimo kontrolė;
- planuoti gamybinių medžiagų atsargas, sudaryti jų įsigijimo planus;
— pardavimų analizė, pardavimų prognozavimas;
- Dalyvavimas kainodaroje, kaštų skaičiavime;
— rizikos vertinimas, rizikos valdymo priemonių kūrimas.

Finansų direktorius

2005 m. kovas – 2011 m. sausis Technoholding LLC, Ternopilis
Funkcinės pareigos:
— įmonės finansinių išteklių judėjimo valdymas;
— apskaitos politikos organizavimas;
— finansinės ir ūkinės veiklos analizė, tobulinimo pasiūlymų rengimas;
— įmonės kredito politikos kūrimas;
— apskaitos automatizavimo organizavimas;
- Skyriaus veiklos priežiūra.

Finansų skyriaus vedėjas

2011 m. kovo mėn. - dabar PJSC "Stroyinvest" Ternopil
Funkcinės pareigos:
- įmonės biudžeto valdymas;
- valdymas finansines priemones;
— finansinę analizę veikla;
- kainodara;
— galimų projektų įvertinimas;
— investicinės veiklos koordinavimas.

Profesionalūs įgūdžiai:

— Pasitikintis PC vartotoju, darbui reikalingų programų išmanymas (1C, Internetas, ClientBank);
– Žinios verslo etiketas;
- Patirtis dirbant su dideliu informacijos kiekiu;
- Derybų patirtis;
- Patirtis valdant žmones, gebėjimas telkti komandą;
- Patirtis Strateginis planavimas;
— Kalbų mokėjimas: rusų ir ukrainiečių kalbos Laisvas; Anglų ir vokiečių kalbos – pagrindinės (žodžiu, raštu).

Asmeninės savybės:

Lyderystė, loginis mąstymas, bendravimo įgūdžiai, atsakingumas, tikslingumas, pasitikėjimas savimi, organizuotumas, atsparumas stresui, naujovių siekimas, orientacija į rezultatų siekimą.

Papildoma informacija:

Šeiminė padėtis: vedęs.
Ar jūs turite vaikų.
Vairuotojo pažymėjimas: yra.
Galimybė vykti į verslo keliones: taip.
Galimybė persikelti į kitą miestą: nėra.

Tikimės, kad mūsų pavyzdinis CV vadovo pareigoms užimti padėjo jums susikurti gyvenimo aprašymą šiam darbui. Grįžti į skyrių..

Finansų direktoriaus pareigos apima vienu metu administratoriaus, pavaduotojo ir įmonės vadovo pirmosios padėjėjos pareigas. Komercijos direktorius atsakingas už užsienio politika visų vidinių procesų organizavimas ir efektyvumas. Generalinį direktorių skiria steigėjai ir jis atleidžiamas nuo savo funkcijų vykdymo. neeilinis susirinkimas akcininkai, arba baigiasi elementarus jo įgaliojimų terminas. Pasiekti laisva vieta vadovas, pareiškėjas turės dėti visas pastangas. Visų pirma, mes kalbame apie profesionaliai parašytą gyvenimo aprašymą. Baigtas pavyzdys Direktoriaus gyvenimo aprašymą sudaro mūsų tarnybos specialistai ir jis gali būti naudojamas įsidarbinant bet kokios nuosavybės formos įmonėje.

CV eiti direktoriaus pareigas pavyzdys

Atrenkant kandidatus į viršininko pareigas, pretendentas turi atitikti labai aukštus reikalavimus. Nuo šio darbuotojo priklauso visų padalinių apskritai ir konkrečiai kiekvieno darbuotojo darbo organizavimo efektyvumas.

Standartinę direktoriaus gyvenimo aprašymo struktūrą sudaro keli skyriai:

• Dokumento pavadinimas, jo autoriaus pavardė, vardas, patronimas ir pareigų, į kurias jis pretenduoja, paminėjimas.
• Noras keliauti verslo reikalais ir dirbti nereguliariomis valandomis minimalus dydis norimą atlyginimą.
• Kontaktinė informacija: telefonai, pašto dėžutės adresas internete.
• Asmeninė informacija: pilietybė, gyvenamosios vietos adresas, šeimyninė padėtis, vaikų buvimas.
• Profesinė darbo patirtis, nurodant visas ankstesnes darbo vietas, pareigas ir darbo sutarčių trukmę.
• Vykdomų pareigų aprašymas, kurio pagrindu potencialus vadovas priima darbuotojus.
• Esami pasiekimai, kurie gali apibūdinti pretendentą į šią poziciją iš geriausios pusės.
• Išsilavinimo lygis: baigtas švietimo įstaiga, baigimo metai ir gauta specialybė.
• Prieinamumas papildomas išsilavinimas: baigti seminarai ir mokymai, sėkmingai baigti išplėstiniai kursai kvalifikacijos lygis, apdovanojimai ir kiti apdovanojimai.
• Įgūdžiai ir asmeninės savybės, padedančios žmogui sėkmingai susidoroti su jam pavestomis pareigomis. Visų pirma, tai yra galimybė naudoti specialius kompiuterines programas ir Microsoft Office paketą.
• Prie baigtos CV formos svarbu pridėti pretendento į laisvą vietą nuotrauką.

Skyriaus ar visos įmonės vadovas turi būti kuo kompetentingesnis, diplomatiškesnis ir labai eruditas.

Pagrindiniai režisieriaus gyvenimo aprašymo įgūdžiai ir gebėjimai

Svarbiausias asmuo biure turėtų turėti šias savybes:

• strateginio planavimo pagrindų išmanymas;
• darbo kompiuteriu įgūdžiai ir šiuolaikiški programinės įrangos įrankiai;
• galimybė stebėti įmonės prekybos operacijas, kontroliuoti pardavimo plano įgyvendinimą ir kt.

Bet kurio vadovaujančio specialisto funkcijos:

• organizuojant įmonės aprūpinimą įvairiais medžiagų ir gamybos rezervais;
• ilgalaikio ir esamo organizacijos aprūpinimo vertybėmis planų rengimas ir įgyvendinimas gatavų gaminių;
• trečiųjų šalių verslo savininkų konsultavimas dėl įmonės finansinės ir ekonominės būklės;
• įmonės pelno ir kaštų struktūros stebėjimas;
• derybų su rangovais ir potencialiais verslo partneriais vedimas, sutarčių sudarymas ir pagal pasirašytas sutartis bei susitarimus prisiimtų įsipareigojimų vykdymo stebėjimas;
• kita veikla, nukreipta į įmonės plėtrą.

Galva didelė įmonė ar filialą, valdyti personalą ir visą jam patikėto objekto veiklą, reikės tam tikrų asmeninių savybių:

• socialumas,
• loginis mąstymas,
• gebėjimas apginti savo požiūrį,
• iniciatyva,
• atsakomybė,
• kompetencija,
• ambicijos,
• orientacija į rezultatą ir kt.

Direktorius turi gerai išmanyti bet kurio darbuotojo darbo specifiką, mokėti jį palaikyti, o prireikus ir pavaduoti.

Pagrindinės vadovo profesijos veiklos sritys

Vadovas gali būti atsakingas už šias įmonės ar atskirų jos padalinių apskaitos sritis:

• finansinė veikla,
• gamybos procesai,
• prekybos operacijos,
• personalo valdymas,
• visa įmonė kaip visuma.

Pats gyvenimo aprašymo sudarymas atima daug laiko ir pastangų. Jei pretendento į pareigas tikslas yra kuo greičiau gauti vietą, reikia pasinaudoti „iki rakto“ sprendimas. Mūsų paslaugos specialistai siūlo susipažinti su dizaino pavyzdžiu, o pageidaujant svetainės lankytojas gali pasinaudoti paruoštas šablonas dokumentas. Suvedus asmens duomenis, profesionaliai surašytas direktoriaus gyvenimo aprašymas gali būti atsisiunčiamas į kompiuterį ar telefoną.

Lyderio patirtis – sėkmės ir pasiekimų istorija. Parašykite savo gyvenimo aprašymą taip, kad pabrėžtumėte savo profesinį lygį ir karjeros augimas. Superjob ekspertai parengė rekomendacijas pretendentams į generalinio direktoriaus, departamento direktoriaus, filialo vadovo ar skyriaus vadovo pareigas.

Parodykite savo tobulėjimą per pareigų aprašymą: kaip pasikeitė atsakomybės sritis, užduotys tapo sudėtingesnės. Apibūdinkite 4–5 savo funkcijas veiksmo veiksmažodžiais. Venkite ilgų neaiškių frazių. Svarbu parodyti vertę, kurią galite suteikti įmonei, o ne platų funkcijų, kurias kažkada atlikote, sąrašą. Atminkite: svarbiausia kiekvienoje darbo vietoje aprašyti pasiekimus. Tačiau atsakomybę galima sumažinti. Apsispręskite, kokia jūsų specializacija – ar esate pardavimų, pirkimų, personalo, procesų, finansų valdymo meistras? Žinoma, jūs turėtumėte sugebėti padaryti viską, tačiau kiekvienoje darbo vietoje sutelkite dėmesį į pagrindinį funkcionalumą. Būtinai nurodykite savo prižiūrimų darbuotojų skaičių. Tai yra viena iš metrikų, kurių įdarbintojai ieško ieškodami vadovų.

Superjob ekspertai sudarė šabloną, išanalizavę sėkmingiausių vadovų gyvenimo aprašymus. Užpildykite lauką Darbo patirtis vadovaudamiesi mūsų patarimais:
– Procesinio požiūrio įgyvendinimo dėka pasiekiau produktyvumo padidėjimą 22%, kokybę 37%. Rezultatas: patenkinti 3 kartus daugiau klientų.
- Atlikta konkurencinė žvalgyba, kuri padėjo 17% sumažinti finansinius ir materialinius nuostolius, 35% padidinti įmonės pelną ir užimti lyderio poziciją tarp konkurentų.
– Sukurta ir įdiegta motyvavimo sistema, dėl kurios išaugo darbuotojų lojalumas ir efektyvumas, kas patvirtina 30% pelno padidėjimo faktą.

Svarbu patvirtinti sėkmę įrodymų baze, pavyzdžiui, ne tik „Pardavimas padidėjo 270%“ - tai skamba nerealiai, bet „Dėl naujo produkto pasirodymo rinkoje, buvo galima padidinti pardavimą 270% per 5 darbo mėnesius“.

Profesiniai įgūdžiai turėtų būti kuo labiau susiję su numatomomis pareigomis, charakterizuoti jus kaip lyderį. Naudokite mūsų žinių ir įgūdžių skyriaus užpildymo šabloną:
- 15 metų vadovaujamo darbo patirtis.
- Gebėjimas greitai priimti sprendimus sudėtingose ​​situacijose.
- Patirtis pradedant naujus projektus nuo „0“.
- Rinkos specifikos išmanymas.
- Gebėjimas sudaryti metų biudžetą ir jo neviršyti.
- Strateginio ir taktinio valdymo išmanymas; finansų valdymas, rinkodara, verslo ekonomika, personalo valdymas.
- Patirtis kuriant skatinimo sistemas.
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant įmonės plėtros strategiją.
- Įmonės veiklą reglamentuojančių teisės aktų ir norminių aktų išmanymas.
- Bendravimo su valstybės struktūromis ir valdžios institucijomis patirtis.